domingo, 28 de março de 2010

LSM: Resumo 16399

Existem 24 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1.1. RJ - Desenvolvedor Jr./Pl. (APAMA, C++ ou JAVA)
De: Partner Tti

2. RJ - Analista de Infraestrutura Pl. (LINUX)
De: Partner Tti

3. Coordenador de LA (TELECOM)
De: S&L RECURSOS HUMANOS

4. rj CALENDÁRIO DE CURSOS DE ABRIL
De: cepac

5. RJ PESQUISA R$50,00 AMANHÃ DOMINGO! SÓ HOMENS 51 a 60 ANO
De: Cidalia Soares

6.1. RJ - SECRETÁRIA
De: High Profile RH

7. BALCONISTA DE FARMÁCIA - Processo Seletivo dia 31/03/2010 às 8
De: Fábio Alves Vieira

8.1. VAGAS ENCARREGADO E TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
De: Processo Seletivo CARREFOUR
8.2. VAGAS ENCARREGADO E TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
De: Processo Seletivo CARREFOUR

9.1. Auxiliar Contábil
De: RH 1220

10.1. Analista Contabil
De: RH 1220

11.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL
De: High Profile RH

12.1. RJ - ANALISTA COMERCIAL
De: High Profile RH

13.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL JR
De: High Profile RH

14. CARREFOUR CONTRATA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - processo seletivo di
De: Processo Seletivo CARREFOUR

15.1. RJ - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
De: High Profile RH

16. RJ - Assistente de Importação
De: High Profile RH

17.1. RJ - SUPERVISOR ADMINISTRATIVO COMERCIAL - SOMENTE CVS NO PERFIL SER
De: recrutamentoeseleção

18.1. RJ - SÃO CONRADO - AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR
De: recrutamentoeseleção

19.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - RECEPCIONISTA DE ACADEMIA
De: recrutamentoeseleção

20.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - AUX DP
De: recrutamentoeseleção

21. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - LICITAÇÃO
De: Mônica Quintanilha

22.1. RJ - Pesquisa de opinião para pais com filhos na idade de 9 a 1
De: Recrutamento para pesquisas

23. Profissionais de TI para Juiz de Fora (MG)
De: Di Ferretti Consultoria


Mensagens
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1.1. RJ - Desenvolvedor Jr./Pl. (APAMA, C++ ou JAVA)
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 2:33 pm


A Partner Talentos em TI seleciona para seu cliente:


Desenvolvedor Jr./Pl.
 
Imprescindível:
 
- Bons conhecimentos de lógica de programação;
- Domínio de uma linguagem de programação (Apama, C++ ou Java);
- Inglês técnico
 
Desejável:
 
Conhecimento em Linux e do mercado financeiro;
 
Contratação: CLT + Benefícios
Local de Trabalho: Centro/RJ
 
ATENÇÃO
 
Interessados dentro do perfil, favor enviar currículo em Word (com a pretensão salarial) para rh@partner-tti.com.br
 
Colocar no campo assunto: Desenvolvedor (APAMA, C++ ou JAVA)


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2. RJ - Analista de Infraestrutura Pl. (LINUX)
Enviado por: "Partner Tti" partnertti@yahoo.com partnertti
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 2:35 pm


A Partner Talentos em TI seleciona para seu cliente:


Analista de Infraestrutura Pl. (LINUX)
 
Imprescindível:
 
- Experiência em arquitetura LAMP;
- Configuração de múltiplos servidores Web (Apache2);
- Configuração de múltiplos servidores de banco de dados;
- Configuração e Tunning dos seguintes serviços para ambiente de produção de sites: HTTP; SMTP; VPN; My SQL; SSL; sincronização de arquivos (Rsync, ou outro); SVN; FTP; SSH;
- configuração de backup na rede interna e em localização externa;
- Configuração de firewall e aplicação de procedimentos de segurança (Nessus);
- Configuração de serviço de monitoramento de falhas e performance em tempo real com alertas por e-mail, SMS, etc (Zabbix). 
 
 
Contratação: CLT + Benefícios
Local de Trabalho: Barra da Tijuca/RJ
 
ATENÇÃO
 
Interessados dentro do perfil, favor enviar currículo em Word (com a pretensão salarial) para rh@partner-tti.com.br
 
Colocar no campo assunto: Analista de Infraestrutura Pl. (LINUX)


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3. Coordenador de LA (TELECOM)
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 3:32 pm

A S&L RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA O SEU CLIENTE DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE TELECOM:
 
 
COORDENADOR DE LA
 
Ensino Superior COMPLETO  

Sólida experiência em Telecom;

 
Atividades:
 
- Instalar e Manter as rede de Linhas de Assinante (LA).
- Realizar a gestão dos contratos de Instalação e Manutenção de LA, mantendo a Governança da Terceirização.
- Executar a Manutenção Corretiva e Preventiva de LA da Regional.
- Elaborar e executar o Planejamento Operacional de LA da Regional.
- Realizar a interface com as áreas de CRM, Ouvidoria, CO, Agendamento, Equipamento, Infra-Estrutura, Corporativo para execução das atividades relacionadas à Instalação e Manutenção de LA.
- Gerenciar a Qualidade dos Serviços da Empresa na Cidade do Rio de Janeiro, realizando análise, identificação de Causas,  Raízes, Ofensores, definindo e executando Planos de Ações, mantendo a Qualidade acima das metas estabelecidas nos Indicadores de Experiência do Cliente.
- Realizar as atividades de suporte aos clientes e futuros clientes da Cidade, dando solução às suas necessidades.
- Manter a Qualidade acima dos padrões, principalmente nas atividades internas à casa do cliente.
- Gerenciar o Cabeamento dos prédios da Cidade(s). Realizar o relacionamento externo à empresa, com órgãos públicos, empresas contratadas, fornecedores, etc.
Realizar a gestão dos Budgets de CAPEX, OPEX e CoR da área na Cidade do Rio de Janeiro.
  
Os interessados deverão enviar o currículo com a PRETENSÃO SALARIAL para:  marcia.fraga@slrh.com.br
 
Assunto: Coordenador de LA 
 
 
CADASTRE GRATUITAMENTE O SEU CURRÍCULO NO 
NOSSO SITE
 
WWW.CONTRATANDO.COM.BR

Obrigada.

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4. rj CALENDÁRIO DE CURSOS DE ABRIL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 3:34 pm

CURSO DE FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA

ORGANIZACIONAL - 1º semestre 2010 (ESCO LHA A TURMA DE SEU INTERESSE - DIURNA OU NOTURNA)

População-alvo: Destinado a estudantes e profissionais interessados em Recursos Humanos.

Objetivo: Capacitar os alunos a atuar na área de Recursos Humanos de uma Organização independente do ramo de atuação.

Carga Horária: 48 horas Duração: 6 meses

Taxa de inscrição COM DESCONTO: ATÉ O DIA 20 DE MARÇO(R$ 50,00). Até o dia 30 de MARÇO (R$ 70,00). Após o dia 30 de março o valor de R$ 80,00.

Ø Mensalidade com desconto com vencimento até o dia 05 de cada mês: R$ 170,00

Mensalidade normal com vencimento até o dia 10 de cada mês: R$ 185,00.

Após a data do dia 10 o valor do curso passa a ser de R$ 200,00.

TU


TURMA as terças feiras alternadas de 14:00 às 18:00 horas

DATAS:

Maio: 04 e 18

Junho: 08 , 15 e 29

Julho: 06 e 27

Agosto: 10 e 24

Setembro: 14 e 28

Outubro: 05


TURMA todas às quintas-feiras de 18:30 às 20:30 horas

DATAS:

Maio: 6, 13,20,27

Junho: 10,17,24

Julho: 1,8,15,22,29

Agosto: 5,12,19,26

Setembro: 2,9,16,23,30

Outubro: 7 , 21 e 28


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Conceito de Empresa e ramos de atuação

A evolução do RH/ Organograma de RH

Competências técnicas e comportamentais do Analista de RH/ Básico de Cargos e Salários

Básico de DP/ Recrutamento e Seleção

Turn-over/ Técnicas de entrevista

Entrevista por Competências/ Dinâmica de Grupo em Seleção e Treinamento/ Teste situacional

A escolha do profissional na contratação/ Básico de grafologia/ Treinamento e Desenvolvimento

Fluxo do Processo (Diagnóstico, Planejamento, Execução, Avaliação)

Treinamento Técnico e Treinamento Comportamental/ O Instrutor de Treinamento

Gestão de Clima Organizacional/ Administração de Desempenho/

Comportamento Organizacional

Avaliação: Ao longo do curso os alunos deverão apresentar dois trabalhos: 1 processo seletivo 1 treinamento comportamental.

Coordenação: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 20 anos na área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica . É membro do Delphos -Espaço Psico Social e sócia do Cepac.

Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.

Parceria com o CABERJ na área clínica.

Endereços: Rua da Lapa 180 sala505 (centro)

Tel: (21) 3684-0043 ou (21) 3437-0951 ou ( 21) 9473-8469

E-mail: cepac_gente@terra.com.br

Site: www.cepacgente.com.br

Ø SOLICITE SUA FICHA DE INSCRIÇAO POR E-MAIL E RESERVE SUA VAGA ATRAVÉS DE BOLETO BANCÁRIO

Ø ATENDIMENTO SOMENTE COM HORA MARCADA

Ø MENSALIDADE VIA BOLETO BANCÁRIO ATÉ O DIA 05 DE CADA MÊS.


VISITE NOSSO SITE www.cepacgente.com.br

cepac_gente@terra.com.br

NOTA FISCAL ACRESCIDA DE ISS

PROGRAMAÇÃO DE ABRIL 2010


CURSO
DATA
HORÁRIO

COACHING de TALENTOS
17 e 24 (sábado)
De 09:00 às 13:00 horas

TESTES PSICOLOGICOS E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
1, 08 e 15 (5ª feira)
De 14:00 às 18:00 horas

ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
10, 17 e 24 (sábado)
De 14:00 às 18:00 horas

FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
INSCRIÇOES ABERTAS
De 14:00 às 18:00 horas

CARGOS E SALÁRIOS
13, 15, 20,22 (3ª e 5ª feira)
De 18:30 às 21:30

TESTES PSICOLOGICOS E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
10, 17 de abril e 1º de maio (sábado)
De 09:00 às 13:00


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Mensagens neste tópico (1)
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5. RJ PESQUISA R$50,00 AMANHÃ DOMINGO! SÓ HOMENS 51 a 60 ANO
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 4:24 pm


 

 


PESQUISA MORADORES DO
 RIO DE JANEIRO 
 
 

 
PARTICIPAÇÃO: R$50,00
 
        28/03 â€" Domingo Homens
                Idade de 51  a 60 anos  
  
        LOCAL: ESPAÇO ESTRELLA
        â€"PRAIA DO FLAMENGO
BAIRROS: Todos menos: Niterói, Baixada.
 
EXIGÊNCIAS : 
HOMENS E MULHERES 
       DE 25 A 60 ANOS

Utilizam serviço público de saúde;
Moradores na Cidade do Rio de Janeiro há mais 5 anos;
Não ter plano de saúde particular;
Escolaridade mínima 8ª série;
Não podem trabalhar ou ter trabalhado ou ter parentes ou amigos próximos que trabalhe ou tenha trabalhado nas seguintes áreas: Pesquisa de Mercado, Publicidade,Propaganda ou Marketing/Rádio, Jornal, Revista ou TV/Funcionário Públicos Federal, Municipal ou Estadual/Filiados a Partido Político;
Obrigatório trazer RG ou carteira de trabalho original;
· Enviar dados abaixo  email para cesteves43@yahoo.com.br 
Assunto: RIO DE JANEIRO + seu BAIRRO
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS?        IDADES:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
MORA SOZINHO (A)?
CASO NÃO MAIS SOZINHO (A), QUEM MORA COM VC?

JÁ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO E QUAL ASSUNTO?
Você tem plano de saúde?           Qual?
Há quanto tempo mora na cidade do Rio de Janeiro?
 
Você utiliza o serviço PÚBLICO DE SAÚDE?
 
 
Em sua residência tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou VÍDEOS CASSETES?
3-QUANTOS RÁDIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3 e todos tipos ):
4-QUANTOS BANHEIROS, inclusive de empregada:
5-QUANTOS CARROS?         QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM MÁQUINA DE LAVAR ROUPAS?    QUANTAS?
7- Quantas geladeiras tem em sua casa?
9- Qtos  frezeers?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a)  da família?   
 

 É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA    PESQUISA!
 
 TEL.Res.:                     Tel.com:                               Cel:
 SEU EMAIL:

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Mensagens neste tópico (1)
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6.1. RJ - SECRETÁRIA
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 4:28 pm

High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissional para
conceituada empresa do segmento imobiliário.

Secretária

A candidata selecionada terá como principal responsabilidade o atendimento
aos diretores, com as demais Secretárias da empresa, em assuntos
empresariais.

Desejável experiência anterior no mercado imobiliário (plus).

* Disponibilidade de horário.

Formação Superior completa em Administração, Economia ou Direito e
conhecimentos do pacote Office complementam o perfil.

Remuneração: R$ 2.000,00

Benefícios: Vale refeição e vale transporte.

Horário: 09:00 às 18:00 horas, segunda a sexta-feira.

Local de Trabalho: Barra da Tijuca

Os candidatos interessados deverão enviar CV, no corpo do e-mail, para
<mailto:recrutamento@highprofilerh.com.br>
recrutamento@highprofilerh.com.br. Favor indicar a vaga em questão, no
assunto.

Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição
e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos
requisitos do cargo.

Caso você não atenda aos requisitos acima e tenha interesse em fazer parte
do nosso Banco de Talentos, inscreva-se através do site:
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.


Muito obrigada,


Equipe High Profile RH

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Mensagens neste tópico (9)
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7. BALCONISTA DE FARMÁCIA - Processo Seletivo dia 31/03/2010 às 8
Enviado por: "Fábio Alves Vieira" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 5:01 pm

Olá Lista:

CARREFOUR contrata:
BALCONISTA DE FARMÁCIA
 
Requisitos: EXPERIÊNCIA DE 06 MESES EM BALCÃO DE DROGARIA COM VENDAS DE MEDICAMENTOS.
 
Ensino Médio COMPLETO
 
Comparecer para PROCESSO SELETIVO nesta 4º feira (dia 31/03/2010) às 08h somente neste dia em nosso RH, munido de todos os documentos (homens principalmente certificado de reservista) e uma caneta.
 
Endereço: Carrefour Rodovia Washinton Luis, 4735 - Duque de Caxias.
 
vagas:

Guadalupe - 02 vagas

Nova Iguaçu - 01 vaga
Duque de Caxias - 02 vagas
 
 

* R$ 655,00 + VT + Almoço no local + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Convênio Farmácia + Convênio Ótica + Seguro de Vida + Auxílio Funeral + Cartão de compras com descontos + Previdência privada e outros.
* Ambos os sexos
* Levar currículo;
* Procurar por Fábio Vieira
 
Obrigado.


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Mensagens neste tópico (1)
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8.1. VAGAS ENCARREGADO E TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 5:13 pm


Olá Lista:
 
CARREFOUR CONTRATA:
 
Encarregado de Manutenção (3 Vagas)


 
Técnico ou Mecânico de Refrigeração (2 pessoas)

Conhecimento. Refrigeração.Comercial, Ar condicionado. Central, Coman.elét.
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
Noções básicas Windows Office.
 
EletroTécnico (1 Pessoa)
O profissional desta área atua em nível tanto operacional quanto estratégico, projetando, instalando e operando equipamentos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. Ele entende de todas as partes do processo de produção e distribuição de energias, incluindo as renováveis.
Refrig.Comercial,Ar cond. Central. Domínio esquemas elét. e Coman.elét. Noções básicas CLP
 
 
Técnico de Manutenção (1 Vaga)


Conhec. Práticos e atuante em  Refrig.Comercial,Ar cond. Central.
Domínio esquemas elét. e Coman.elét. Noções básicas CLP
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
Noções básicas Windows Office.
 
 
 
Auxiliar de manutenção, com experiência em refrigeração (1 vaga)


Conhec. Básicos Refrig.Comercial,Ar cond. Central.
Domínio esquemas elét. e Coman.elét. Noções básicas CLP
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
Noções básicas Windows Office.
 
 
Os candidatos DENTRO DO PERFIL SOLICITADO devem comparecer para processo de seleção nesta 4ª feira (dia 31/03) às 8h em nosso RH:
Carrefour Duque de Caxias
Rodovia Washington Luis, 4735   Duque de Caxias
 
Trazer currículo atualizado.
Falar com Fábio Vieira.
 
Salário compatível com o mercado de trabalho + Benefícios (Ass. Médica + Ass. Odontológica + VT + almoço no local + seguro de vida + auxílio funeral + convênio farmácia + convênio ótica + cartão funcionário com descontos + previdência privada e outros).
 
 
 
 


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Mensagens neste tópico (2)
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8.2. VAGAS ENCARREGADO E TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 6:03 pm


Olá Lista:
 
CARREFOUR CONTRATA:
 
Encarregado de Manutenção


 
Técnico ou Mecânico de Refrigeração (2 pessoas)

Conhecimento. Refrigeração.Comercial, Ar condicionado. Central, Coman.elét.
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
Noções básicas Windows Office.
 
EletroTécnico (1 Pessoa)
O profissional desta área atua em nível tanto operacional quanto estratégico, projetando, instalando e operando equipamentos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. Ele entende de todas as partes do processo de produção e distribuição de energias, incluindo as renováveis.
Refrig.Comercial,Ar cond. Central. Domínio esquemas elét. e Coman.elét. Noções básicas CLP
 
 
Técnico de Manutenção (1 Vaga)


Conhec. Práticos e atuante em  Refrig.Comercial,Ar cond. Central.
Domínio esquemas elét. e Coman.elét. Noções básicas CLP
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
Noções básicas Windows Office.
 
 
 
Auxiliar de manutenção, com experiência em refrigeração (1 vaga)


Conhec. Básicos Refrig.Comercial,Ar cond. Central.
Domínio esquemas elét. e Coman.elét. Noções básicas CLP
Habilitado, rotinas de manut. Preventiva/Corretiva,
Noções básicas Windows Office.
 
 
Os candidatos DENTRO DO PERFIL SOLICITADO devem comparecer para processo de seleção nesta 4ª feira (dia 31/03) às 8h em nosso RH:
Carrefour Duque de Caxias
Rodovia Washington Luis, 4735   Duque de Caxias
 
Trazer currículo atualizado.
Falar com Fábio Vieira.
 
Salário compatível com o mercado de trabalho + Benefícios (Ass. Médica + Ass. Odontológica + VT + almoço no local + seguro de vida + auxílio funeral + convênio farmácia + convênio ótica + cartão funcionário com descontos + previdência privada e outros).
 
 
 
 


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Mensagens neste tópico (2)
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9.1. Auxiliar Contábil
Enviado por: "RH 1220" listacandidato@ig.com.br emersonsouto@ymail.com
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 5:15 pm

*Auxiliar Contábil * ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** Nosso cliente é um dos grandes players do
mercado no ramo de varejo, em fase de grande crescimento.
Oferta: Conciliação bancária, lançamento de notas fiscais, arquivo.
Perfil desejado O candidato deve está cusando ou formado em Ciências
Contábeis,
boa comunicação completam o perfil, além de notada
capacidade de delivery sob pressão. Ótimos benefícios e plano de carreira.

Enviar curriculo para: listacandidato@ig.com.br


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Mensagens neste tópico (13)
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10.1. Analista Contabil
Enviado por: "RH 1220" listacandidato@ig.com.br emersonsouto@ymail.com
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 5:16 pm

*ANALISTA CONTÁBIL* ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
** ** ** ** ** ** ** ** ** ** Nosso cliente é um dos grandes players do
mercado no ramo de varejo, em fase de grande crescimento.
Oferta: Reportando-se diretamente ao Contador, suas principais
responsabilidades serão: - Acompanhamento e estruturação de toda a
rotina contábil, incluindo conciliação, levantamento e análise de balanços e
balancetes. - Elaboração e consolidação de demonstrações financeiras; -
Execução dos procedimentos para fechamentos mensais dos resultados; -
Desenvolvimento de relatórios gerenciais; - Atender a auditoria
externa; - Preparar e analisar as demonstrações financeiras segundo
os padrões locais e em IFRS; Perfil desejado O
candidato deve ter formação Ciências Contábeis, com sólida experiência na
área. Iniciativa, muito dinamismo, capacidade analítica, facilidade de
trabalho em equipe e boa comunicação completam o perfil, além de notada
capacidade de delivery sob pressão. Inglês Intermediário será um
diferencial.Ótimos benefícios e plano de carreira
Enviar curriculo para: listacandidato@ig.com.br


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Mensagens neste tópico (14)
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11.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 5:20 pm

High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissional para
multinacional de grande porte.

Analista Contábil

Será responsável pelas análises das contas de ativo e passivo, análises
comparativas de variações no resultado e atendimento a Auditoria.

Terá como principal responsabilidade as análises de intercompany.

Conhecimento da Lei 11.638, inglês avançado e conhecimento de USGAAP
complementam o perfil.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com as empresas de
grande porte.

Os candidatos interessados deverão enviar CV, no corpo do e-mail, para
<mailto:talentos@highprofilerh.com.br> talentos@highprofilerh.com.br. Favor
indicar a vaga em questão, no assunto.

Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição
e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos
requisitos do cargo.

Caso você não atenda aos requisitos acima e tenha interesse em fazer parte
do nosso Banco de Talentos, inscreva-se através do site:
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.


Muito obrigada,


Equipe High Profile RH

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Mensagens neste tópico (83)
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12.1. RJ - ANALISTA COMERCIAL
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 5:41 pm

High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissional para
multinacional de grande porte.

Analista Comercial

Vai atuar com licitação. Terá como principais responsabilidades editais e
elaboração de propostas.

Experiência em empresas do segmento de Petróleo – plus.

Desejável conhecimento sistemas Petronet e CRCC.

Formação Superior, inglês intermediário e Excell avançado complementam o
perfil da posição.

A empresa oferece benefícios compatíveis com empresas de grande porte.

Os candidatos interessados deverão enviar CV, com pretensão salarial, no
corpo do e-mail, para <mailto:rh@highprofilerh.com.br>
rh@highprofilerh.com.br. Favor indicar a vaga em questão, no assunto.

Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição
e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos
requisitos do cargo.

Caso você não atenda aos requisitos acima e tenha interesse em fazer parte
do nosso Banco de Talentos, inscreva-se através do site:
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.


Muito obrigada,


Equipe High Profile RH

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Mensagens neste tópico (17)
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13.1. RJ - ANALISTA CONTÁBIL JR
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 5:49 pm

High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissional para
multinacional de grande porte.

Analista Contábil JR

O candidato selecionado terá como principais responsabilidades as análises e
conciliações contábeis.

Experiência em empresas de grande porte ou escritório contábil.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com empresas de
grande porte.

Os candidatos interessados deverão enviar CV, no corpo do e-mail, para
<mailto:talentos@highprofilerh.com.br> talentos@highprofilerh.com.br. Favor
indicar a vaga em questão, no assunto.

Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição
e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos
requisitos do cargo.

Caso você não atenda aos requisitos acima e tenha interesse em fazer parte
do nosso Banco de Talentos, inscreva-se através do site:
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.


Muito obrigada,


Equipe High Profile RH

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Mensagens neste tópico (2)
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14. CARREFOUR CONTRATA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - processo seletivo di
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 6:01 pm


 
Olá Lista:

EMPRESA MULTINACIONAL FRANCESA DO SEGMENTO DE VAREJO CONTRATA:
PESSOAS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA
 
Comparecer para processo de seleção nesta 4ª feira (dia 31/03) às 8h em nosso RH (somente neste horário).
Local: Rodovia Washington Luis, 4735   Duque de Caxias - RJ
 
O candidato em questão deve trazer o laudo médico atestando o tipo de deficiência
Deve possuir todos os documentos
 
Vagas para:
- Recepcionista de Caixa;
- Repositor de Mercadorias;
- Fiscal de Loja;
- Auxiliar de Perecíveis;
 
 
Remuneração compatível com o mercado de trabalho + VT + Almoço no local + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Convênio Farmácia + Seguro de Vida + Auxílio Funeral + Convênio Ótica + Previdência Privada e outros.
Ambos os sexos
 
Comparecer SOMENTE no endereço acima.

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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com

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Mensagens neste tópico (1)
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15.1. RJ - TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 6:02 pm

High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissionais para
multinacional em São Gonçalo.

Técnico em Segurança do Trabalho Sênior

Os candidatos interessados deverão enviar CV, informando a pretensão
salarial, para <mailto:recrutamento@highprofilerh.com.br>
recrutamento@highprofilerh.com.br. Favor indicar a vaga em questão, no
assunto.

* Os candidatos deverão apresentar experiência no segmento industrial.

Formação: Nível técnico em Segurança do Trabalho. Desejável nível superior.

Idioma: inglês avançado.

Conhecimento técnico: Sistema Integrado (ISO 9001).

Desejável: ISO 14001 e OHSAS 18001.

Contratação CLT e excelentes benefícios.

Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição
e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos
requisitos do cargo.

Caso você não atenda aos requisitos acima e tenha interesse em fazer parte
do nosso Banco de Talentos, inscreva-se através do site:
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.


Muito obrigada,


Equipe High Profile RH

<http://www.highprofilerh.com.br> www.highprofilerh.com.br

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Mensagens neste tópico (2)
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16. RJ - Assistente de Importação
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 6:21 pm

High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissional para
atuar em empresa de prestação de serviços de logística e transporte
internacional.

Assistente de Importação

Experiência em follow up de carga de importação aérea e marítima
(desejável);

Conhecimento da rotina de Freight Forwarder;

Inglês fluente (imprescindível).

O candidato selecionado será responsável pelo contato com o cliente,
armadores, cias aéreas e agentes internacionais.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com empresas de
grande porte.

Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV , com pretensão
salarial, para <mailto:recrutamento@highprofilerh.com.br>
recrutamento@highprofilerh.com.br mencionando a vaga em questão, no assunto.


Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição
e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos
requisitos do cargo.

Caso você não atenda aos requisitos acima e tenha interesse em fazer parte
do nosso Banco de Talentos, inscreva-se através do site:
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.


Muito obrigada,


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Mensagens neste tópico (1)
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17.1. RJ - SUPERVISOR ADMINISTRATIVO COMERCIAL - SOMENTE CVS NO PERFIL SER
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 7:37 pm

SUPERVISOR COMERCIAL PARA ATUAR NA ÁREA ASMINISTRATIVO COMERCIAL
 
PERFIL:
 
SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO;
 
AMBOS OS SEXOS;
 
NECESSÁRIO TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO E COMPROVADA EM CTPS, NAS SEGUINTES ATRIBUIÇÕES: COORDENAR O SETOR ADMINISTRATIVO COMERCIAL, ESTABELECIMENTOS DE AVALIAR E DESENVOLVER PRÁTICAS DE TREINAMENTO - ATENDIMENTO; REALIZAR FEEDBACK;
 
LOCAL: SÃO CRISTOVÃO -RJ
 
HORÁRIO DE TRABALHO: 2F A 6F 8:30 AS 17:30
 
SALÁRIO: R$ 2100,00 + VT
 
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV PAA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: SUPERVISOR COMERCIAL

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Mensagens neste tópico (3)
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18.1. RJ - SÃO CONRADO - AUXILIAR DE SECRETARIA ESCOLAR
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 7:44 pm

AUXILIAR DE SECRETARIA
 
PERFIL:
 
ENSINO MÉDIO COMPLETO
 
EXP NA FUNÇÃO E COMPROVADA EM CTPS EM TODA ROTINA DE SECRETARIA ESCOLAR
 
LOCAL DE TRABALHO: SÃO CONRADO
 
SALARIO: R$ 700,00 + VT + REFEIÇÃO NO LOCAL
 
CANDIDATAS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV PARA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: AUX SECRETARIA ESCOLAR
 
 
 


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Mensagens neste tópico (2)
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19.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - RECEPCIONISTA DE ACADEMIA
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 7:46 pm


RECEPCIONISTA PARA ACADEMIA NA BARRA DA TIJUCA - 3 VAGAS EFETIVAS
 
SÓ SERÃO CONSIDERADOS OS CURRÍCULOS NO PERFIL E NO CORPO DO E-MAIL.
 
NÃO ABRIREMOS ANEXO 
 
PERFIL:
 
AMBOS OS SEXOS (MASCULINO E FEMININO)
 
 
ENSINO MÉDIO COMPLETO
 
NECESSÁRIO (IMPRESCINDIVEL TER EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM RECEPÇÃO DE ACADEMIAS ) BONS CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA.
 
LOCAL DE TRABALHO: BARRA DA TIJUCA - RESIDIR PRÓXIMO
 
SALÁRIO: R$ 510,00 + 200,00 + VT + LANCHE
 
ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: RECEPCIONISTA DE ACADEMIA.
 

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Mensagens neste tópico (4)
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20.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - AUX DP
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 7:46 pm


 
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
 
PERFIL:
 
ENSINO MEDIO COMPLETO
 
EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO E COMPROVADA EM TODA ROTINA. FOLHA DE PAGAMENTO NASAJON.
 
SALÁRIO: R$ 830,00 + VT
 
2ªF A 6ªF (9H AS 18H)
 
LOCAL DE TRABALHO: BARRA DA TIJUCA
 
CANDIDATAS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV PARA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: AUX DP BARRA DA TIJUCA


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Mensagens neste tópico (2)
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21. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - LICITAÇÃO
Enviado por: "Mônica Quintanilha" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 8:02 pm

EMPRESA DE GRANDE PORTE BUSCA:
 
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - LICITAÇÃO
 
SUPERIOR COMPLETO
 
EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE LICITAÇÃO
 
ATIVIDADES:
 
APOIAR A AREA DE LICITAÇÃO
PROSPECTAR LICITAÇÕES, RECEBIMENTO DE AVISOS, ANÁLISE DE EDITAIS, AVALIAÇÃO DA EMPRESA NOS PROCESSOS LICITATÓRIOS
PREPARAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
ELABORAR E CONFECCIONARNROTIMAS ADMINISTRATIVAS,MANUAIS, GRÁFICOS
ATUALIZAÇÃO DE CADASTRO
PARTICIPAR DAS ABERTURAS DE PROCESSOS LICITATÓRIOS
 
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
 
INGLÊS AVANÇADO
DOMÍNIO DE EXCEL
 
OS PROFISSIONAIS QUE ESTÃO DENTRO DO PERFIL, ENCAMINHAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL NO CORPO DO EMAIL PARA drehrj@yahoo.com.br.
 
BOA SORTE!!!
 
 


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Mensagens neste tópico (1)
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22.1. RJ - Pesquisa de opinião para pais com filhos na idade de 9 a 1
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Sáb, 27 de Mar de 2010 8:30 pm


 Pais  com filhos nas idades 9,10, e 11 anos

   Que tenham interesse em participar de pesquisa de opinião sobre cursos de Inglês. Os filho nas idades 9,10 e 11 anos , não podem está fazendo curso de inglês, mas vão iniciar  nos próximos meses ou
semestre. Por favor dizer qual curso pretende colocar seu filho. e quando vai fazer a mátricula.
  Dia da pesquisa 06/04 ( terça feira) ou 07/04 (quarta feira) as 18:00 h


Não pode nunca ter participado de pesquisa de opinião. será consultado no cadastro nacional de pesquisas.
 
Ganharão pela
participação: R$ 70,00
Local: Centro Rj

Por favor mande
e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br) com os seguintes
dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES: residêncial, trabalho e celular.
Qual o grau de
instrução e  se possui carro, qual a marca, e qual o curso que pretende colocar seu filho.



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Mensagens neste tópico (2)
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23. Profissionais de TI para Juiz de Fora (MG)
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Dom, 28 de Mar de 2010 12:12 am

A Di Ferretti RH, assessorando empresa líder em Tecnologia móvel, recruta profissionais para sua nova filial em Juiz de Fora:
 
Área de desenvolvimento de Projetos e Operações:
 
 
Cargo:Analista Programador C#.Net (Jr, Pl, Sr).         50 profissionais
  
Características Gerais:
 
 Extração de requisitos junto ao cliente;
 
 Elaboração de documentação funcional de sistemas;
 
Elaborar a Especificação técnica de sistemas para serem desenvolvidos por
outros programadores;
 
Criação de planos de teste;
 
Programação .NET - C Sharp (C#), SQL;
 
SQL Server Analysis Services;
 
SQL Server Reporting Services;
 
Desejável inglês Fluente.
 
Remuneração: Salário (Clt) efetivo + benefícios
 
Local: Juiz de Fora  - MG
 
Área de operações  - 70 profissionais :
 
       Cargo:Coordenador de Service Desk;
 
       Cargo:  Analista de Service Desk;
 
       Cargo:Coordenador de Suporte Avançado;
 
       Cargo: Analista de Suporte Avançado;
 
       Cargo:Analista de infra-estrutura;
 
      Cargo:  Analista de produção (DBA).
 Remuneração: Salário (Clt) efetivo + benefícios
 
Local: Juiz de Fora  - MG
 
 
                                      FAVOR ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL E OU SEU ÚLTIMO SALÁRIO
 
 
 Os interessados devem enviar seu CV para selecao@diferretti.com.br, mencionado no Assunto o título da vaga de interesse.
 
 
 
 
Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br


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Mensagens neste tópico (1)

ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV

NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.

ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA

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