T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Curso: FLUXO de CAIXA e CONTROLE FINANCEIRO
De: marcio.kaizen
2. CURSO de COMPRAS e AVALIA€ ¦ÇÃO de FORNECEDORES!
De: marcio.kaizen
3.1. RJ/ANALISTA DE MARKETING SENIOR
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria
4.1. OPERADORA DE CAIXA
De: Ofp Ofp
5.1. PORTEIRO
De: rh
6. OPERADORES DE MOTOSSERRA - SEM EXPERIENCIA
De: assrio003
7. Estagi€ ¦ários de Telemarketing Ativo - 40 vagas
De: rh
8.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Rotinas e C€ ¦álculos Trabalhistas
De: marcio.kaizen
9. Consultor Seguran€ ¦ça do Trabalho
De: viviane jose
10. FARMAC€ ¦ÊUTICOS (AS) PARA CAMPO GRANDE
De: Anc Assessoria
11.1. OPERADOR DE TELEMARKETING - RJ
De: Glauce Rocha
12.1. RJ, São João de Meriti, Auxiliar de Departamento Pessoal
De: Portal da Lista da Sandra Mara
13.1. INSPETOR DE ALUNO
De: M€ ¢Ã´nica Cristina
14. AUXILIAR DE ESTOQUE (ORIUNDO DE G€ ÊNEROS ALIMENT€ ÍCIOS)
De: Michelle Guerra
15.1. Atendimento Psicol€ ¦ógico - Centro - RJ
De: consultoresrh2004
16. BA - TECNICO QUIMICO
De: Rosangela Peixoto
17. Oportunidade de est€ ¢Ã¡gio em MULTINACIONAL - Ci€ ¢Ãªncias Cont€ ¢Ã
De: Gest€ ¢Ã£o de Talentos - SERES
18. RJ - T€ ¦écnico Qu€ ¦ímico Jr
De: Gisele Rodrigues - GRRH
19. RJ - Analista de Custos S€ ¦ênior
De: cpinheiro04
20. RJ - OPORTUNIDADE PARA JOVENS ESTUDANTES
De: Alliage Consultoria
21. ATENDENTE PARA TRABALHAR NA TIJUCA
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria
22. RJ - Curso de Forma€ ¢Ã§Ãµa em Grafologia
De: DuoDot RJ
23. Mec€ ¢Ã¢nico (Petroqu€ ¢Ãmica) - RJ
De: Ana Let€ ¢Ãcia
24.1. RJ - WORKSHOP DIN€ ¦ÂMICA DE GRUPO
De: Sa€ ¦úde PSI
25. RJ - € ¢Ã'ºLTIMOS DIAS P/ INSCRI€ ¢Ã'§Ã'µES - LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€
De: Sa€ ¢Ãºde PSI
Mensagens
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1.1. Curso: FLUXO de CAIXA e CONTROLE FINANCEIRO
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:00 pm
Membros da Lista tem condi€ ¦ções diferenciadas - Aproveite!
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Elabora€ ¦ção, An€ ¦álise , Proje€ ¦ção e Controle.
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Curso Fluxo de Caixa e Controle Financeiro
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A organiza€ ¦ção e compreens€ ¦ão do FLUXO de CAIXA permite € ¦às empresas
visualizarem antecipadamente quando haver€ ¦á falta ou sobra de recurso
financeiro.
O Fluxo de Caixa € ¦é um instrumento de gest€ ¦ão que diz respeito, n€ ¦ão ao
lucro, e sim, € ¦à quantidade de dinheiro que entra e sai da empresa, em
um per€ ¦íodo de tempo (di€ ¦ário, semanal, mensal etc). A finalidade € ¦é
simples: manter um n€ ¦ível de liquidez que permita saldar os
compromissos assumidos nos prazos estipulados, sem a necessidade de
recorrer a capital de terceiros.
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Docente
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Marcelo Menezes - Administrador, Consultor a 16 anos em empresas de
diversos segmentos, ja tendo atendido a mais de 150 clientes, com
foco em controles, gest€ ¦ão financeira, treinamento e desenvolvimento.
Diretor da PDCA Consultoria e Treinamentos. Docente de mais de 75
turmas deste curso.
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PROGRAMA
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AULA 1 - CONCEITUAL (3 horas)
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
regime de caixa e regime de compet€ ¦ência
saldos
receita e despesa
custo, investimento, faturamento e lucro
O QUE € ¦É FLUXO DE CAIXA?
fluxo de caixa para grande, m€ ¦édia e pequena empresa
por que planejar o fluxo de caixa?
Bancos, fornecedores, clientes, credores, metas, etc.
O PLANO DE CONTAS
Hierarquia do plano de contas
partidas dobradas
centros de responsabilidade
MONTAGEM DO FLUXO DE CAIXA
O or€ ¦çamento mensal
o horizonte da proje€ ¦ção
compromissos e previs€ ¦ões
proje€ ¦ção das vendas
ACOMPANHAMENTO DO FLUXO DE CAIXA
extens€ ¦ão e redu€ ¦ção de prazos
juros
DESEQUIL€ ¦ÍBRIO FINANCEIRO
sintomas
causas b€ ¦ásicas
consequ€ ¦ências
medidas de saneamento
AULA 2 - PR€ ¦ÁTICA (3 horas)
CONSTRUINDO O SEU FLUXO DE CAIXA
Defini€ ¦ção do plano de contas
Levantamento de todas as receitas e despesas futuras
Levantamento dos saldos banc€ ¦ários
Levantamento dos empr€ ¦éstimos
Levantamento da inadimpl€ ¦ência
Levantamento dos pagamentos atrasados
Ordena€ ¦ção dos dados levantados dentro do plano de contas e
centros de
responsabilidade
Ordena€ ¦ção dos dados levantados dentro dos respectivos prazos
Proje€ ¦ção das receitas para defini€ ¦ção das metas de vendas
An€ ¦álise dos dados no dia a dia da empresa
Negocia€ ¦ção com fornecedores e credores
Fechamento e an€ ¦álise do m€ ¦ês
Redefini€ ¦ção dos or€ ¦çamentos
Defini€ ¦ção de novos investimentos
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INVESTIMENTO
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R$ 310,00
- Boleto Banc€ ¦ário
- Cart€ ¦ão VISA 6x.
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Pra€ ¦ça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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marcio@grupopdca.com.br
Certificado de participa€ ¦ção
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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2. CURSO de COMPRAS e AVALIA€ ¦ÇÃO de FORNECEDORES!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:00 pm
Uma Abordagem Pr€ ¦óativa e Lucrativa da fun€ ¦ção Compras, sob o aspecto
da boa negocia€ ¦ção de boas pr€ ¦áticas e de bom relacionamento.
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Condi€ ¦ções de pagamentos diferenciados para integrantes da lista
Sandra Mara.
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OBJETIVO
Atualmente, existe um conjunto de press€ ¦ões que influenciam o fluxo de
compras das empresas, nomeadamente a altera€ ¦ção do perfil da procura,
papel
dos fornecedores, cadeias de fornecimento/ fluxos, rela€ ¦ções de poder e
pr€ ¦áticas de gest€ ¦ão. Em muitas organiza€ ¦ções, existe uma baixa
maturidade dos
processos de estrat€ ¦égia, da interface e desenvolvimento de rela€ ¦ções
com os mercados/fornecedor es e da contribui€ ¦ção direta da gest€ ¦ão de
compras para
os objetivos corporativos da organiza€ ¦ção.
Veremos, neste curso, um pouco das novas exig€ ¦ências da gest€ ¦ão de
compras, acrescida do papel fundamental que esta € ¦área desempenha na
organiza€ ¦ção.
O curso explora, ainda, estas quest€ ¦ões e apresenta um fluxo de
informa€ ¦ções e t€ ¦écnicas que proporcionam vantagens competitivas e
obten€ ¦ção de valor
atrav€ ¦és de um setor de compras mais eficiente.
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DOCENTE
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SANDRO BERNARDO - Administrador, Consultor a 12 anos em empresas de
diversos segmentos, ja tendo atendido a mais de 150 clientes, com foco
em controle, gest€ ¦ão de suprimentos, log€ ¦ística, treinamento e
desenvolvimento.
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PROGRAMA
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1 - Enquadramento/ Conceitos (2 horas)
A import€ ¦ância das compras na cadeia de valor, os principais conceitos
e os
principais desenvolvimentos/ desafios.
2 - Strategic Sourcing (2 horas)
A an€ ¦álise do ponto de pedido, o correto uso da curva ABC (Tempo de
ressuprimento, intervalo de ressuprimento, ponto de ressuprimento e
estoque
de seguran€ ¦ça) identifica€ ¦ção dos requisitos de compra/outsourcing, a
an€ ¦álise
de mercados e fornecedores, a estrat€ ¦égia por categorias, tipos de
rela€ ¦ção
com fornecedores, contrata€ ¦ção e condi€ ¦ções de compra, gest€ ¦ão da
mudan€ ¦ça/planejamento da transi€ ¦ção de fornecedores. Aquisi€ ¦ções € ¦únicas,
espor€ ¦ádicas, ocasionais, frequentes e programadas. O que € ¦é log€ ¦ística e
seus
fundamentos, cadeia de abastecimento (Supply Chain).
3 - Negocia€ ¦ção (1 hora)
Processo de negocia€ ¦ção cliente-fornecedor.
€ ¦Ética na Organiza€ ¦ção de Compras.
€ ¦Ética na Fun€ ¦ção de comprador
4 - Infra-estrutura (3 horas)
A organiza€ ¦ção das compras, o pessoal e a cultura e os processos de
compras.
Uso de sistema no setor de compras. Finaliza€ ¦ções/D€ ¦ú vidas
carga hor€ ¦ária - 8 horas
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INVESTIMENTO
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R$ 290,00
(consulte sobre condi€ ¦ções de parcelamento e valores diferenciados
para a membros da LSM!)
Formas para Pagamento:
- Boleto Banc€ ¦ário
- Cart€ ¦ão VISA
- Dep€ ¦ósito em conta
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Pra€ ¦ça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
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Cofee break inclu€ ¦ído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¦ção
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QUEM € ¦É A PDCA CONSULTORIA ?
H€ ¦á mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA
desenvolveram
programas de treinamento baseados nas necessidades de seus clientes
assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de seus
profissionais, e
ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao p€ ¦úblico externo,
com o
intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as
caracter€ ¦ísticas
atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles atuam, estimulando
os
participantes a buscarem a excelencia em suas atribui€ ¦ções.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. RJ/ANALISTA DE MARKETING SENIOR
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:01 pm
EMPRESA MULTINACIONAL CONTRATA:
ANALISTA DE MARKETING SENIOR - VAGA URGENTE
Sal€ ¦ário: R$ 4.300,00 + todos os benef€ ¦ícios de uma empresa multinacional.
Experi€ ¦ência: Garantir € ¦à implementa€ ¦ção das a€ ¦ções nacionais de Trade em sua regi€ ¦ão, considerando € ¦às particularidades de cada regi€ ¦ão;Fazer o ROI das a€ ¦ções regionais e nacionais na regi€ ¦ão;Garantir € ¦à distribui€ ¦ção e aplica€ ¦ção correta dos materiais promocionais de acordo com a diretriz da € ¦área de ativa€ ¦ção;Conhecer em profundidade o mercado e a concorr€ ¦ência local;Entender os drives e modelos de RTM da Cia e da concorr€ ¦ência aplicados na regi€ ¦ão, de forma € ¦à potencializar e efetivar as oportunidades locais (projetos);Acompanhar e suportar € ¦à € ¦área de vendas nos projetos locais;Garantir comunica€ ¦ção clara com € ¦à equipe de vendas, visando capturar constantemente pontos de aprendizado e melhoria;Ser agente influenciador dos projetos de Trade Marketing e RTM na regi€ ¦ão;Realizar interface e alinhamento com outros dois pares regionais e tamb€ ¦ém com € ¦à equipe de SP, tendo como o objetivo compartilhar aprendizados e boas pr€ ¦áticas; Gerenciar € ¦à verba local da € ¦área de implementa€ ¦ção regional.
Hor€ ¦ário de Trabalho: ter disponibilidade, pois ter€ ¦á que fazer viagens.
Local de trabalho: Rio de Janeiro/S€ ¦ão Paulo e em alguns momentos n€ ¦ível Brasil.
Escolaridade: Superior Completo - Administra€ ¦ção ou Marketing. P€ ¦ós Gradua€ ¦ção Vendas, Trade ou Marketing.
Sexo: ambos
IMPORTANTE TER TRABALHADO EM EMPRESAS DE BENS DE CONSUMO N€ ¦ÃO DUR€ ¦ÁVEIS!!!!!
Exemplo: bebidas, alimentos.
INGL€ ¦ÊS FLUENTE NA FALA/ESCRITA! IREMOS APLICAR TESTE ORAL!
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA fabiula@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto MARKETING SENIOR.
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais € ¦árvores!
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (9)
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4.1. OPERADORA DE CAIXA
Enviado por: "Ofp Ofp" emporiofp@yahoo.com.br emporiofp
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:10 pm
Perfil:
€ ¦
Ensino m€ ¦édio completo
Experi€ ¦ência anterior com cart€ ¦ão de cr€ ¦édito, lan€ ¦çamento pdv, emiss€ ¦ão de nota fiscal, cupom fiscal, abertura e fechamento de caixa.
€ ¦
Benef€ ¦ícios:
Sal€ ¦ário +€ ¦ VR + VT + Plano de sa€ ¦úde (opcional)
Local de Trabalho: Botafogo
Hor€ ¦ário Noturno (at€ ¦é € ¦às 24:00)
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão enviar o c€ ¦úrriculo para emporiofp@yahoo.com.br colocando no assunto "OPERADORA DE CAIXA".
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
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5.1. PORTEIRO
Enviado por: "rh" rh@microcamprio.com.br rafaela962003
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:12 pm
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ESCOLA DE IDIOMAS ADMITE PARA LIDERAR SUA EQUIPE DE OPERADORES DE TELEMARKETING ATIVO.
PORTEIRO 2 VAGA
REQUISITOS.
-DISPONIBILIDADE DE HORARIO, SABADOS INCLUSIVE.
-EXPERI€ ¦ÊNCIA EM DE 1 ANO NA FUN€ ¦ÇÃO.
-GOSTAR DE TRABALHAR.
-INTERESSANTE TER SERVIDO AS FOR€ ¦ÇAS ARMADAS.
-SOMENTE MORADORES DOS BAIRROS,MADUREIRA,BENTO RIBEIRO,OSWALDO CRUZ,VILA DA PENHA,VILA VALQUEIRE E PROXIMIDADES.
OFERMOS:
FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO CLT
SALARIO FIXO+PLANO DE CARREIRA+CESTA BASICA
SALARIO DA CATEGORIA.
LOCAL DE TRABALHO: VILA VALQUEIRE E VILA DA PENHA.
INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULOS PARA rh@microcamprio.com.br SOMENTE CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL.FAVOR N€ ¦ÃO ENCAMINHAR CURRICULOSEM ANEXO,SOMENTE NO CORPO DO e-mail.
ATENCIOSAMENTE,
LUCIANA RIBEIRO
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
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6. OPERADORES DE MOTOSSERRA - SEM EXPERIENCIA
Enviado por: "assrio003" assrio003@yahoo.com.br assrio003
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:15 pm
Empresa tercerizada para a COMLURB esta recrutando
OPERADORES DE MOTOSERRA .
N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência
Salario R$ 515,00 + insalubridade da um total de 670,10
Dias: segunda a sabado de 07:00 as 15:20hs
Local de Trabalho:Bonsucesso
Horas extras s€ ¦ão domingos trabalhados
Interessados, comparecer na Rua: Guilherme Frota, 222 - Bonsucesso (proximo a Av. Brasil - passarela 7)
DEIXAR CURR€ ¦ÍCULO NA EMPRESA.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. Estagi€ ¦ários de Telemarketing Ativo - 40 vagas
Enviado por: "rh" rh@microcamprio.com.br rafaela962003
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:16 pm
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-------------
Microcamp Rio de Janeiro, EM OPORTUNIDADE € ¦ÚNICA,
Seleciona Jovens maiores de 18 anos, com ou Sem Experi€ ¦ência,
para participar de seu Programa de Forma€ ¦ção em Operadores de Telemarketing.
Atrav€ ¦és deste Programa ser€ ¦á oferecido aos estagi€ ¦ários:
Curso de Telemarketing Gratuito
Vale Transporte
Bolsa Aux€ ¦ílio
Os interessados em participar deste grande projeto, dever€ ¦ão
encaminhar seu curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para rh@microcamprio.com.br SOMENTE AT€ ¦É 31/03/09
Att
Depto de Coordena€ ¦ção
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Rotinas e C€ ¦álculos Trabalhistas
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:17 pm
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CURSO COMPLETO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
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DIAS
21 e 28 de Janeiro € ¦'¶ Sabado
Dia de Semana € ¦'¶ Turmas somente em Abril
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CARGA HOR€ ¦ÁRIA TOTAL - 16 HORAS
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R$ 410,00 em at€ ¦é 6 x sem juros.
(consulte sobre condi€ ¦ções de parcelamento e valores diferenciados
para a membros da LSM!)
Formas para Pagamento:
- Boleto Banc€ ¦ário
- Cart€ ¦ão VISA
- Dep€ ¦ósito em conta
DOCENTE
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Paulo Roberto - Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção
de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de
Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos
cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdarta. P€ ¦ós Graduado em Gest€ ¦ão de RH,
graduado em Direito e
Administra€ ¦ção de empresas.Experi€ ¦ê ncia de 14 anos em gest€ ¦ão de
Departamento Pessoal.
O CURSO
************ ********
Destinado a profissionais que desejam se reciclar na € ¦área de
Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da
empresa), pequenos e m€ ¦édios empres€ ¦ários, para estudantes que desejam
ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¦área Administrativa
da empresa.
As rotinas ligadas ao Departamento Pessoal de uma empresa n€ ¦ão s€ ¦ão
complexas, mas s€ ¦ão em um fluxo grande, dependem de uma s€ ¦érie de
informa€ ¦ções tanto do empregado como do empregador, fazendo com que as
tornem bastante criteriosas, e que, se aplicadas de maneira incorreta,
muitas vezes trazem s€ ¦érias implica€ ¦ções legais para a empresa. N€ ¦ão s€ ¦ó
profissionais de Departamento Pessoal devem fazer este curso, mas
qualquer profissional de n€ ¦ível gerencial, pois procedimentos
inadequados no trato com seus subordinados podem trazer s€ ¦érias
conseq€ ¦üências para a empresa.
Nosso objetivo € ¦é capacitar o aluno a atuar na € ¦área de Departamento
Pessoal , de forma atual, com os conhecimentos necess€ ¦ários para se
envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal : Admiss€ ¦ão, vida do
empregado na empresa e desligamento/ rescis€ ¦ão. Todas as aulas tem uma
fundamenta€ ¦ção te€ ¦órica, com a parte pr€ ¦ática, conclusiva.
PROGRAMA
************ ********
ROTINAS DE ADMISS€ ¦ÃO
- Documenta€ ¦ção
- Exames m€ ¦édicos
- Contratos de Trabalho
- Acordos coletivos da Classe e na CLT
- Registros na CTPS
- Programas de sa€ ¦úde ocupacional
ROTINAS DO D.P.
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- C€ ¦álculos de Adicionais
- C€ ¦álculos de Horas Extras
- C€ ¦álculos de descontos previstos em lei
- F€ ¦érias
- Seguro Desemprego
- Horas extras
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribui€ ¦ção Sindical
- Registros rotineiros
- Advert€ ¦ências
- DEFINI€ ¦ÇÕES
- GFIP
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
ROTINAS DE RESCIS€ ¦ÃO
- Defini€ ¦ção dos diversos tipos de rescis€ ¦ão
- Pedidos de demiss€ ¦ão
- Dispensas com e sem Justa Causa
- C€ ¦álculos dos diversos tipos de rescis€ ¦ão
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Pra€ ¦ça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
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cursos@grupopdca. com.br
Cofee break inclu€ ¦ído CD ROM e apostila impressa com com dezenas de
planilhas e modelos
Certificado de participa€ ¦ção
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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9. Consultor Seguran€ ¦ça do Trabalho
Enviado por: "viviane jose" vifreixo@yahoo.com.br vifreixo
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:22 pm
Empresa de Engenharia recruta:
Consultor de Seguran€ ¦ça do Trabalho
Para atuar em canteiros de obras, fiscalizando os trabalhos dos t€ ¦écnicos uma vez no m€ ¦ês, atuar ministrando treinamentos para os tecnicos, montar relat€ ¦órios das vistorias feitas nas obras e enviar ao diretor, preparar PCMAT, PPRA, entre outros...
Dominar Gerenciamento de Res€ ¦íduo e ter disponilibidade de deslocamento para os estados do RJ.
A empresa paga por hora trabalhada + gastos como alimenta€ ¦ção e km.
Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo para rh.constr.civil@gmail.com, colocando no assunto "consultor ST" at€ ¦é o dia 16/03. € ¦É necess€ ¦ário ter o valor hora pretendido.
Att,
Recursos Humanos
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. FARMAC€ ¦ÊUTICOS (AS) PARA CAMPO GRANDE
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:27 pm
FARMAC€ ¦ÊUTICOS (AS) PARA CAMPO GRANDE
PARA REDE DE DROGARIAS
VAGAS EFETIVAS
URGENTE - ADMISS€ ¦ÃO IMEDIATA!!!
COM CRF EM DIA
RESIDIR F€ ¦ÁCIL ACESSO A CAMPO GRANDE
PODE SER 1€ ¦º EMPREGO
PODE SER SEM EXPERI€ ¦ÊNCIA
EMPRESA OFERECE TREINAMENTO E PLANO DE CARREIRA
PARA TRABALHAR DE 2€ ¦ª F € ¦À S€ ¦ÁBADO - DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¦ÁRIOS
SAL€ ¦ÁRIO: + OU - 1.300,0O (PISO) + VT + VREF + PLANO DE SA€ ¦ÚDE + PLANO ODONTO + SEGURO DE VIDA + DESC EM MEDICAMENTOS, ETC
ENVIAR CURR€ ¦ÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL PARA
MENCIONANDO NO ASSUNTO O T€ ¦ÍTULO DA VAGA:
FARMAC€ ¦ÊUTICO PARA CAMPO GRANDE URGENTE!!!
anc.assessoria@yahoo.com.br
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. OPERADOR DE TELEMARKETING - RJ
Enviado por: "Glauce Rocha" rh_glauce@yahoo.com.br rh_glauce
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:33 pm
OPERADOR DE TELEMARKETING - RJ
Local: Tijuca
Sal€ ¦ário:R$565,00+VT+comiss€ ¦ão
Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção.
Morar pr€ ¦óximo
Hor€ ¦ário: 8h € ¦às18h - Segunda € ¦à Sexta
Enviar curr€ ¦ículos para : glauce@agencia-brasil.com
Colocar no assunto: Telemarketing Tijuca
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http://br.maisbuscados.yahoo.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (45)
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12.1. RJ, São João de Meriti, Auxiliar de Departamento Pessoal
Enviado por: "Portal da Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:36 pm
Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal
€ Áreas de Atua€ ção: Radialismo e Televis€ ão
Pa€ ís: BR
Estado: RJ
Cidade: S€ ão Jo€ ão de Meriti
N€ úmero de Vagas: 1
Escolaridade M€ ínima: 2
C€ ódigo da Vaga no Portal: LSM1403
N€ ão envie seu CV por e-mail. Para se candidatar a essa vaga, cadastre-se no Portal da Lista da Sandra Mara. A candidatura € é feita direto no Portal com o respons€ ável pelo recrutamento.
Se voc€ ê j€ á se cadastrou no Portal, acesse: http://www.listadasandramara.net/?P=115&SM=19784490
Novos usu€ ários, acessem: http://www.listadasandramara.net/?P=98
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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13.1. INSPETOR DE ALUNO
Enviado por: "M€ ¢Ã´nica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:39 pm
INSPETOR
€ ¢Â
Institui€ ¢Ã§Ã£o de ensino localizada em VILA ISABEL contrata com URGENCIA:
€ ¢Â
INSPETOR DE ALUNO € ¢â' '³ VAGA MASCULINA
Idade entre 25 e 50 anos.
€ ¢Â
Necess€ ¢Ã¡rio ter tido experi€ ¢Ãªncia na fun€ ¢Ã§Ã£o comprovado em CTPS em Institui€ ¢Ã§Ãµes de Ensino.
Necess€ ¢Ã¡rio conhecimentos em inform€ ¢Ã¡tica.
€ ¢Â
Escolaridade M€ ¢Ãnima: 2€ ¢Âº Grau Completo
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 533,72
Benef€ ¢Ãcios: VT; R$ 33,00 em ajuda alimenta€ ¢Ã§Ã£o
Hor€ ¢Ã¡rio de Trabalho: Segunda a S€ ¢Ã¡bado das 06:30 as 14:50
€ ¢Â
Interessados devem encaminhar Curr€ ¢Ãculo para lemgruber.rh1@bol.com.br mencionando no campo assunto INSPETOR VILA ISABEL
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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14. AUXILIAR DE ESTOQUE (ORIUNDO DE G€ ÊNEROS ALIMENT€ ÍCIOS)
Enviado por: "Michelle Guerra" selecaorj@taopromocoes.com rhtaopromocoes
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:42 pm
Assessorando nosso cliente buscamos:
AUXILIAR DE ESTOQUE (ORIUNDO DE G€ ÊNEROS ALIMENT€ ÍCIOS)
Sal€ ário: R$ 524,95 (SAL€ ÁRIO INICIAL) + T€ ÍQUETE REFEI€ ÇÃO DE R$ 8,50 + RIOCARD + CESTA B€ ÁSICA. A EMPRESA TEM CONVENIO COM O SESI.
Local: JACAREPAGU€ Á ( PREFER€ ÊNCIA QUE MORE EM JACAREPAGU€ Á OU ARREDORES)
Hor€ ário: PROV€ ÁVEL HOR€ ÁRIO TURNO DA TARDE: DAS 13 € ÀS 23 H., FOLGA S€ ÁB. E DOM. (EM CASOS RAROS TRABALHA S€ ÁBADO).
Forma€ ção: SEGUNDO GRAU
Atividades/ Requisitos: EXPERI€ ÊNCIA DE 2 ANOS COMPROVADA EM CTPS NA € ÁREA DE ESTOQUE DE G€ ÊNEROS ALIMENT€ ÍCIOS; ARRUMA€ ÇÃO DE ESTOQUE; SEPARA€ ÇÃO DE CARGA CONFORME RELAT€ ÓRIO; CONHECIMENTOS DE CONTROLE DE VALIDADE DAS MERCADORIAS, PESSOA ORGANIZADA, RESPONS€ ÁVEL, DIN€ ÂMICA, COMPROMETIDA COM OS VALORES DA EMPRESA, PONTUAL, ASS€ ÍDUA E ASSEADA.
Aos interessados enviar CV, anexo ao Word, para flavia@taopromocoes.com colocar no assunto o c€ ódigo AUXILIAR DE ESTOQUE. N€ ão ser€ ão analisados curr€ ículos sem o c€ ódigo.
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15.1. Atendimento Psicol€ ¦ógico - Centro - RJ
Enviado por: "consultoresrh2004" betsybenasayag@gmail.com consultoresrh2004
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:42 pm
Ol€ ¦á amigos,
Estou divulgando os servi€ ¦ços:
ATENDIMENTO INDIVIDUAL, GRUPO, FAMILIAR OU CASAL;
ORIENTA€ ¦ÇÃO VOCACIONAL
CRIAN€ ¦ÇAS - ADOLESCENTES - ADULTOS E IDOSOS
O Atendimento € ¦é assistencial. Caso conhe€ ¦ça algu€ ¦ém que precise, favor
divulgar, este e-mail pode ser € ¦útil para muitos.
PRIMEIRA CONSULTA GRATUITA. Atendo conv€ ¦ênios.
Aten€ ¦ção: disponibilidade do m€ ¦ês para 2 hor€ ¦ários.
Betsy - 8229-0912
Obrigada
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16. BA - TECNICO QUIMICO
Enviado por: "Rosangela Peixoto" rosangela.peixoto@extraquadro.com.br rosangela.peixoto
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:43 pm
TECNICO QUIMICO
Selecionamos profissional com forma€ ¦ção Superior ou T€ ¦écnica em Qu€ ¦ímica;
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 6 meses em Interpreta€ ¦ção e Efetiva€ ¦ção de analises
qu€ ¦ímicas, fisioquimicas e BACTERIOLOGICAS relativas a corros€ ¦ão interna;
Elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios T€ ¦écnicos;
Emiss€ ¦ão de Relat€ ¦órios de Monitoramento;
Acompanhamento das An€ ¦álises de Corros€ ¦ão, Credenciando empresas para as
Analises QUIMICAS,
FISIOQUIMICAS e BACTERIOLOGICAS.
Com disponibilidade para trabalhar na BAHIA
Encaminhar curriculo URGENTE com pretens€ ¦ão salarial para
rosangela.peixoto@extraquadro.com.br
Grata,
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17. Oportunidade de est€ ¢Ã¡gio em MULTINACIONAL - Ci€ ¢Ãªncias Cont€ ¢Ã
Enviado por: "Gest€ ¢Ã£o de Talentos - SERES" gestao.seres@yahoo.com.br gestao.seres
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:46 pm
A Gest€ ¢Ã£o de Talentos€ ¢Â Seres € ¢â' '³ Grupo Seres, est€ ¢Ã¡ recrutando e selecionando estagi€ ¢Ã¡rios de Ci€ ¢Ãªncias Cont€ ¢Ã¡beis com ingl€ ¢Ãªs para Multinacional.
€ ¢Â URGENTE !!!!
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Per€ ¢Ãodo/ano: 5€ ¢Âº ao 7€ ¢Âº per€ ¢Ãodo.
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Pr€ ¢Ã©-requisitos: Ter habilidades em sistemas ( Cont€ ¢Ã¡bil e Excel ) e em reconcilia€ ¢Ã§Ã£o e lan€ ¢Ã§amentos cont€ ¢Ã¡beis. Ser dedicado, criativo, ter esp€ ¢Ãrito de equipe.
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Indispens€ ¢Ã¡vel ingl€ ¢Ãªs de Intermedi€ ¢Ã¡rio/ Avan€ ¢Ã§ado
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Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: 6h/dia
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Local: Centro do Rio
€ ¢Â
Sal€ ¢Ã¡rio: 6,25/hora em m€ ¢Ã©dia $ 750,00 por m€ ¢Ãªs.
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Benef€ ¢Ãcios: VR (15,45)+VT+Plano de Sa€ ¢Ãºde+Seguro de Vida.
€ ¢Â
Atividades: Toda rotina de controladoria
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€ ¢Â
€ ¢Â Os interessados enviar curr€ ¢Ãculo para o e-mail : claudia.henriques@gruposeres.com.br€ ¢Â e se€ ¢Â cadastrar no nosso site: www.gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: Ingl€ ¢Ãªs Av€ ¢Ã§.
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18. RJ - T€ ¦écnico Qu€ ¦ímico Jr
Enviado por: "Gisele Rodrigues - GRRH" gisele.grrh@oi.com.br gisa_1969
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:47 pm
Ol€ ¦á, pessoal:
GRRH est€ ¦á com a seguinte oportunidade:
Aten€ ¦ção: Responda € ¦à vaga de acordo com as instru€ ¦ções abaixo:
1. Coloque no Assunto tal como a divulga€ ¦ção: RJ - T€ ¦écnico Qu€ ¦ímico Jr. (cv enviados fora do padr€ ¦ão n€ ¦ão ser€ ¦ão aceitos)
2. Informe tudo no curr€ ¦ículo que estiver no perfil (escolaridade, experi€ ¦ência anterior, data de nascimento, datas de entrada e sa€ ¦ída e forma de contatos)
3. Mencione o € ¦último sal€ ¦ário
4. Cheque os e-mails todos os dias
5. Somente envie se REALMENTE estiver interessado na vaga (do contr€ ¦ário vc se queima e perde outras oportunidades)
T€ ¦écnico Qu€ ¦ímico Jr. - R$ 1060,00 mais benef€ ¦ícios
Desej€ ¦ável cursando superior;
Formado T€ ¦écnico em Qu€ ¦ímica com CRQ;
Desej€ ¦ável conhecimento nas € ¦áreas de reologia e/ou colorimetria computadorizada, ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário, processos de impress€ ¦ão (OFFSET e Flexografia);
Experi€ ¦ência de 1 ano em tintas gr€ ¦áficas;
Somente para profissionais desempregados
Enviar curr€ ¦ículo para: grrh@oi.com.br
Cordialmente,
GRRH
Gisele Rodrigues
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19. RJ - Analista de Custos S€ ¦ênior
Enviado por: "cpinheiro04" cpinheiro@mavis.com.br cpinheiro04
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:48 pm
Ind€ ¦ústria Multinacional l€ ¦íder em seu segmento seleciona profissional s€ ¦ênior para compor quadro efetivo.
ANALISTA CUSTOS S€ ¦ÊNIOR
Forma€ ¦ção superior completa em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis;
Desej€ ¦ável P€ ¦ós-Gradua€ ¦ção em € ¦áreas afins;
Experi€ ¦ência em controle e apura€ ¦ção de todo o processo do custo de produ€ ¦ção;
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário;
Conhecimentos b€ ¦ásicos: Sistemas ERP, Sistemas Patrimoniais e Excel avan€ ¦çado;
Consolida€ ¦ção de informa€ ¦ções cont€ ¦ábeis e gerenciais;
Opera€ ¦ções financeiras;
Conhecimento de custos em ind€ ¦ústrias qu€ ¦ímicas, tendo atuado como respons€ ¦ável pelo processo.
A empresa oferece sal€ ¦ário de mercado, atrativo pacote de benef€ ¦ícios e oportunidades de carreira.
Local de trabalho: Zona Oeste / Rio de Janeiro
Enviar curr€ ¦ículo atualizado para cpinheiro@mavis.com.br, informando pretens€ ¦ão salarial
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20. RJ - OPORTUNIDADE PARA JOVENS ESTUDANTES
Enviado por: "Alliage Consultoria" psi_di@yahoo.com.br psi_di
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:51 pm
€ ¦
OPORTUNIDADE PARA JOVENS ESTUDANTES
€ ¦
A Alliage Consultoria em parceria com a Infoglobo Comunica€ ¦ções recruta:
€ ¦
OPERADORES DE TELEMARKETING ATIVO (vaga efetiva)
€ ¦
* Requisitos:
€ ¦
- Jovens que gostem ou tenham interesse em trabalhar com vendas e que buscam por desafios!!
€ ¦
- Preferencialmente ser estudantes dos cursos de:
Hist€ ¦ória
Direito
Jornalismo
Comunica€ ¦ção
Publicidade e propaganda
Marketing
Teatro
Canto
€ ¦
A empresa oferece oportunidade de crescimento e desenvolvimento!
€ ¦
M€ ¦ÉDIA SALARIAL =€ ¦ R$ 1.400,00 + Benef€ ¦ícios
Local: Centro, RJ
Hor€ ¦ário: de segunda € ¦à sexta de 9:00 € ¦às 15:00 ou 15:00 € ¦às 21:00€ ¦ e S€ ¦ábado de 9:00 € ¦às 15:00.
€ ¦
Os interessados que estiverem dentro do perfil devem entrar em contato€ ¦ atrav€ ¦és do telefone 2212-9800 ou 2212-9826, para agendar uma entrevista, solicitando a vaga de TELEMARKETING€ ¦ ATIVO
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21. ATENDENTE PARA TRABALHAR NA TIJUCA
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:56 pm
ESTAMOS SELECIONANDO ATENDENTE PARA O NOSSO CLIENTE DA € ¦ÁREA DE ALIMENTOS/VAREJO
Vagas - 8
Escolaridade - 1€ ¦º grau completo
Hor€ ¦ário - de 8 as 19 h (5 vagas) e de 9 as 20 h (03 vagas)- (2 h de almo€ ¦ço e 2 intervalos de 15 min.) de Segunda a S€ ¦ábado
Sal€ ¦ário - R$ 470,00 + VT + compensa€ ¦ção de hor€ ¦ário (R$128,00)
Local de Trabalho: Tijuca
Desej€ ¦ável - Experi€ ¦ência em atendimento ao cliente
S€ ¦Ó IREMOS SELECIONAR CURR€ ¦ÍCULOS DE CANDIDATOS QUE TENHAM APENAS UMA CONDU€ ¦ÇÃO PARA A TIJUCA!!!!
Enviar curriculo no corpo do email para fabiula@parceriaconsult.com.br, colocar no assunto cargo ATENDENTE.
Tania Freitas
Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais € ¦árvores!
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Checked by AVG.
Version: 7.5.557 / Virus Database: 270.11.7/1983 - Release Date: 4/3/2009 07:41
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22. RJ - Curso de Forma€ ¢Ã§Ãµa em Grafologia
Enviado por: "DuoDot RJ" grupos@duodot.com.br marioximenes
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:56 pm
_____
ROBERTA BORRELLI
Psic€ ¢Ã³loga - Graf€ ¢Ã³loga
Consultora de RH
Membro Efetivo da SOBRAG
Primeira Professora Oficial da SOBRAG no Rio de Janeiro
_____
<http://www.grafoborrelli.com.br/> GrafoBorrelli
_____
INSCRI€ ¢Ã'§Ã'µES <http://www.grafoborrelli.com.br/cursos/Ficha%20de%20inscri%c3%a7%c3%a3o.xls> AQUI
21 7822-1789
<http://www.duodot.com.br/index.php?option=com_contact&view=contact&catid=7&id=1:contato> CONTATO
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REALIZA€ ¢Ã'§Ã'£O
DuoDot
Consultoria em Gest€ ¢Ã£o de Pessoas.
Grafologia | RH | MKT
Ferramentas integradas
_____
DuoDot / Grafoborrelli
Cursos / Workshops:
* Forma€ ¢Ã§Ã£o em Grafologia;
* Sinais de desonestidade na escrita;
* Sinais de agressividade na escrita;
* T€ ¢Ã©cnicas de Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o;
* Instrutor de treinamento;
* Supervis€ ¢Ã£o em Grafologia.
_____
Logo final.png
CURSO DE FORMA€ ¢Ã'§Ã'£O EM GRAFOLOGIA
OBJETIVO
Capacitar e habilitar os participantes para realizar perfis grafol€ ¢Ã³gicos e prestar a prova de profici€ ¢Ãªncia da SOBRAG.
P€ ¢Ã'ºBLICO ALVO
Profissionais que desejam especializar-se em Grafologia.
CONTE€ ¢Ã'ºDO PROGRAM€ ¢Ã'¡TICO
€ ¢Â» Introdu€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â» Hist€ ¢Ã³ria da Grafologia
€ ¢Â» Ambiente Gr€ ¢Ã¡fico
€ ¢Â» S€ ¢Ãnteses de orienta€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â» S€ ¢Ãndromes
€ ¢Â» Ordem
€ ¢Â» Dimens€ ¢Ã£o
€ ¢Â» Press€ ¢Ã£o
€ ¢Â» Forma
€ ¢Â» Continuidade
€ ¢Â» Liga€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â» Velocidade
€ ¢Â» Inclina€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â» Dire€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â» Discord€ ¢Ã¢ncias
€ ¢Â» Signos gr€ ¢Ã¡ficos
€ ¢Â» Assinaturas
€ ¢Â» Signos livres
€ ¢Â» Psicodin€ ¢Ã¢mica Espacial
€ ¢Â» Grafologia Alem€ ¢Ã£ (no€ ¢Ã§Ãµes)
€ ¢Â» Grafologia Emocional
€ ¢Â» No€ ¢Ã§Ãµes de Grafopatologia
€ ¢Â» Espa€ ¢Ã§o - Forma - Movimento
€ ¢Â» Fundamentos da Grafologia Italiana
€ ¢Â» Elabora€ ¢Ã§Ã£o do Perfil Grafol€ ¢Ã³gico
€ ¢Â» Estudos complementares.
CRONOGRAMA
Dura€ ¢Ã§Ã£o : 2 anos
Ter€ ¢Ã§as das 19:00 € ¢Ã s 21:00 € ¢â' '³ in€ ¢Ãcio em 17/03/2009
LOCAL
Av. Ayrton Senna, 1850 - Sala 232
Barra Plaza
Barra da Tijuca - Rio de Janeiro
INVESTIMENTO
Inscri€ ¢Ã§Ã£o: R$ 90,00
Mensalidade: R$ 256,00
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23. Mec€ ¢Ã¢nico (Petroqu€ ¢Ãmica) - RJ
Enviado por: "Ana Let€ ¢Ãcia" solutionsrj@yahoo.com.br solutionsrj
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:57 pm
Empresa petroqu€ ¢Ãmica de grande porte localizada no Rio de Janeiro , est€ ¢Ã¡ recrutando:
€ ¢Â
MEC€ ¢Ã'¢NICO
€ ¢Â
Perfil:
€ ¢Â
Forma€ ¢Ã§Ã£o: T€ ¢Ã©cnico Mec€ ¢Ã¢nico Completo.
€ ¢Â
Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento em soldagem.
€ ¢Â
Desej€ ¢Ã¡vel conhecer as NORMAS TECNICAS NBR13523/NBR15526/NBR14024.
€ ¢Â
Desej€ ¢Ã¡vel curso de NO€ ¢Ã'§OES DE GLP.
€ ¢Â
€ ¢Â
Possui viv€ ¢Ãªncia com:
€ ¢Â
€ ¢Â·Â        Executar a manuten€ ¢Ã§Ã£o;€ ¢Â                                                      Â
€ ¢Â·Â        Efetuar a montagem e manuten€ ¢Ã§Ã£o de centrais de GLP, mediante leitura de projetos e informa€ ¢Ã§Ãµes recebidas da € ¢Ã¡rea de instala€ ¢Ã§Ã£o;€ ¢Â                                         Â
€ ¢Â·Â        Operar e testar o processo de funcionamento de todos os equipamentos envolvidos nas centrais de GLP de pequeno e grande porte;€ ¢Â                                     Â
€ ¢Â·Â        Prestar assist€ ¢Ãªncia t€ ¢Ã©cnica € ¢Ã s centrais de rede e em pontos de consumo, executando as manuten€ ¢Ã§Ãµes corretiva e preventiva;€ ¢Â          Â
€ ¢Â·Â        Executar a manuten€ ¢Ã§Ã£o das centrais da rede e testes hidrost€ ¢Ã¡tico de tanques estacion€ ¢Ã¡rios.
€ ¢Â
Local: RJ .
€ ¢Â
Faixa Salarial: R$ 1.000,00 € ¢â' '³ 1.200,00 + VT + Refei€ ¢Ã§Ã£o no local+€ ¢Â Plano de Sa€ ¢Ãºde + Cesta b€ ¢Ã¡sica + Previd€ ¢Ãªncia Privada + Seguro de Vida +€ ¢Â Participa€ ¢Ã§Ãµes nos Lucros.
€ ¢Â
Os candidatos que se encontram dentro do perfil devem encaminhar o curr€ ¢Ãculo para o e-mail: leticia@parceira.com.br€ ¢Â , incluindo o € ¢Ãºltimo sal€ ¢Ã¡rio e a pretens€ ¢Ã£o salarial.
€ ¢Â
Boa Sorte!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24.1. RJ - WORKSHOP DIN€ ¦ÂMICA DE GRUPO
Enviado por: "Sa€ ¦úde PSI" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 2:59 pm
Workshop€ ¦ -€ ¦ Din€ ¦âmica de Grupo - R$ 50,00
€ ¦
Objetivo: Desenvolver e perceber compet€ ¦ências e habilidades atrav€ ¦és da utiliza€ ¦ção de
metodologia pr€ ¦ópria para a sensibiliza€ ¦ção e conscientiza€ ¦ção de potenciais intra e interpessoais
com foco nas compet€ ¦ências: "COMUNICA€ ¦ÇÃORELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TRABALHO EM GRUPO".
€ ¦
Programa€ ¦ção:atividades que promovam a "quebra do
gelo"integra€ ¦ção,coopera€ ¦ção, lideran€ ¦ça, trabalho sob press€ ¦ão, trabalho
em grupo, descoberta e reconhecimento de potenciais al€ ¦ém de maior
conscientiza€ ¦ção de limites e possibilidades.
€ ¦
Atividades essencialmente l€ ¦údicas, feedback focado nas realidades pessoais e profissionais.
€ ¦
Fundamenta€ ¦ção Te€ ¦órica - Din€ ¦âmica de GrupoJogos de Empresa e Simula€ ¦ções.
€ ¦
Data: 15 de mar€ ¦ço (domingo)€ ¦ Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 18hs Carga hor€ ¦ária:€ ¦ 8horas
€ ¦
LOCAL: Vila Isabel Certificado e Apostila e coffeebreak incluso.
€ ¦
Informa€ ¦ções:
Tel.: 2520-6983 / 9263-1966
WWW.amp3rh.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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25. RJ - € ¢Ã'ºLTIMOS DIAS P/ INSCRI€ ¢Ã'§Ã'µES - LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€
Enviado por: "Sa€ ¢Ãºde PSI" ana_psicanalise@yahoo.com.br ana_psicanalise
Data: Qua, 4 de Mar de 2009 3:03 pm
Lideran€ ¢Ã§a e Gest€ ¢Ã£o de
Equipes
€ ¢Â
INVESTIMENTO: At€ ¢Ã© R$ 100,00
€ ¢Â
€ ¢Â Matr€ ¢Ãculas no per€ ¢Ãodo:
€ ¢Â
01/02 € ¢Ã 06/02/09€ ¢Â -€ ¢Â 15% de
desconto
07/02 € ¢Ã 20/02/09 -€ ¢Â 10% de
desconto
21/02 € ¢Ã 06/03/09€ ¢Â -€ ¢Â valor€ ¢Â
integral
€ ¢Â
€ ¢Â Prazo limite para inscri€ ¢Ã§Ãµes
06/03/09.
€ ¢Â
€ ¢Â € ¢â' ¢Â As organiza€ ¢Ã§Ãµes do terceiro
mil€ ¢Ãªnio.
€ ¢â' ¢Â O que € ¢Ã© Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Diferen€ ¢Ã§as e Semelhan€ ¢Ã§as entre L€ ¢Ãder e
Chefe
€ ¢â' ¢Â Objetivos e Compromissos da Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Algumas aptid€ ¢Ãµes
necess€ ¢Ã¡rias
€ ¢â' ¢Â Obst€ ¢Ã¡culos a Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Estilos de Lideran€ ¢Ã§a
€ ¢â' ¢Â Diferen€ ¢Ã§a
entre Grupo e Equipe
€ ¢â' ¢Â Desenvolvendo habilidades interpessoais. Diferen€ ¢Ã§as
individuais - como administr€ ¢Ã¡-los
€ ¢â' ¢Â Estudo de
casos
€ ¢â' ¢Â Question€ ¢Ã¡rios
€ ¢â' ¢Â Din€ ¢Ã¢mica de grupo
€ ¢â' ¢Â Feedback
Administra€ ¢Ã§Ã£o
de conflitos.
€ ¢â' ¢Â Identificar o conflito
€ ¢â' ¢Â Conseq€ ¢Ã¼Ãªncias do conflito
€ ¢â' ¢Â Evitando desgastes pessoais
€ ¢â' ¢Â T€ ¢Ã©cnicas gerenciais para o manejo dos
conflitos.
€ ¢â' ¢Â Tipos de solu€ ¢Ã§Ãµes aplicadas no manejo de conflitos.
€ ¢Â
Gerenciando seu tempo.
€ ¢â' ¢Â Premissas e objetivos.
€ ¢â' ¢Â Seu estilo de administra€ ¢Ã§Ã£o do tempo.
€ ¢â' ¢Â Diagn€ ¢Ã³stico do uso do tempo.
€ ¢â' ¢Â Planejamento e organiza€ ¢Ã§Ã£o pessoal como premissa para otimiza€ ¢Ã§Ã£o do uso do
tempo.
€ ¢â' ¢Â Identifica€ ¢Ã§Ãµes do € ¢â' '¼ladr€ ¢Ãµes€ ¢â' '½ do tempo.
€ ¢Â
Comunica€ ¢Ã§Ã£o Interpessoal
€ ¢Â
€ ¢â' ¢Â A din€ ¢Ã¢mica da comunica€ ¢Ã§Ã£o humana.
€ ¢â' ¢Â T€ ¢Ã©cnica e
instrumentos para comunica€ ¢Ã§Ã£o eficaz.
€ ¢â' ¢Â Barreiras da comunica€ ¢Ã§Ã£o eficaz.
€ ¢â' ¢Â Como melhorar a comunica€ ¢Ã§Ã£o na empresa.
€ ¢Â
Tomada de decis€ ¢Ãµes
€ ¢Â
€ ¢â' ¢Â M€ ¢Ã©todos de an€ ¢Ã¡lise para tomada de decis€ ¢Ãµes.
€ ¢â' ¢Â Como tornar suas decis€ ¢Ãµes mais eficazes e assegurar melhores resultados
para a empresa.
€ ¢Â
CARGA : 16 horas
€ ¢Â LOCAL: Av. 28 de
setembro331€ ¢â' '´Vila Isabel -
€ ¢Â (em frente ao Banco do Brasil)
€ ¢Â
€ ¢Â Certificado e Apostila e coffee-break
incluso.
€ ¢Â
€ ¢Â Haver€ ¢Ã¡ acr€ ¢Ã©scimo de 5% de ISS no valor
€ ¢Â total
na necessidade de emiss€ ¢Ã£o de nota
€ ¢Â fiscal.
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