Existem 15 mensagens sobre este tópico.
Tópicos contidos neste resumo:
1.1. 219 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no BAR
De: iconerh
2.1. 403-ESTOQUISTA MODA MASCULINA E FEMININA DOWNTOWN
De: iconerh
3.1. RJ - DUQUE DE CAXIAS - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
De: recrutamentoeseleção
4.1. RJ - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - CAMPO GRANDE
De: Triangular RH
5.1. 406- CAIXA MODA MASC. E FEMININA DOWNTOWN
De: iconerh
6.1. CURSO DE EXCEL 2010 AVANÇADO / TERÇA E QUINTA
De: Setup Treinamentos
7.1. 224 - CAIXA para LOJA de CALÇADOS FEMININOS no CAXIAS SHOPPING
De: iconerh
8.1. 408- VENDEDORES MODA MASCULINA E FEMININA MADUREIRA.
De: iconerh
9.1. 207 – VENDEDORAS para LOJA de CALÇADOS FEMININOS em VILA ISA
De: iconerh
10.1. RJ - COPACABANA - VENDEDORA
De: recrutamentoeseleção
11.1. 409-VENDAS MODA MASCULINA E FEMININA DOWNTOWN
De: iconerh
12.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ÚLTIMAS VAGAï
De: Setup Treinamentos
13.1. 410- VENDEDORA MODA FEMININA SHOP LEBLON
De: iconerh
14.1. 411-Auxiliar de vendas Shop Downtown.
De: iconerh
15. 413-VENDAS DE CALÇADOS FEMININO DOWNTOWN
De: iconerh
Mensagens
________________________________________________________________________
1.1. 219 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no BAR
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:22 am
219 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no BARRA
SHOPPING – 10:00h às 16:00h e 16:00h às 22:00h
ÍCONE RH seleciona VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e
ACESSÓRIOS, localizada no BARRA SHOPPING.
Produtos extremamente modernos e descolados
Sexo: Masculino e Feminino
Horários: 10:00h às 16:00h ou 16:00h às 22:00h
Não é necessária experiência anterior na função, mas
precisar ser ágil e dinâmico(a).
Salário: média R$1.200,00 (acima).
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo com as
datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 219
Boa Sorte!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. 403-ESTOQUISTA MODA MASCULINA E FEMININA DOWNTOWN
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:22 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Estoquistas para loja de moda jovem casual
masculina e feminina localizada no Shopping Downtown.
É necessário ter experiência como estoquista.
Sexo: Masculino.
Horário: 16:00 ás 22:00.
Salário: R$ 725,00 + VT + CTPS Assinada.
Candidatos interessados devem encaminhar currículo COM FOTO.:
iconerh@yahoo.com.br
Colocar no assunto o código: 403-ESTOQUISTA MODA MASCULINA E
FEMININA DOWNTOWN
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (11)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. RJ - DUQUE DE CAXIAS - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:23 am
Cargo: Aux. de Serviços Gerais
PERFIL
- Sexo: Feminino
- Idade: 25 à 40 anos
- Primeiro Grau.
-Experiência comprovada na função.
- Morar perto ou ter fácil acesso a Caxias.
OFERECEMOS:
Salário: R$ 840,00 + VT + Refeição no Local.
EXPEDIENTE: De 2ª. A 6ª. Feira, Das 08:00 às 18:00 hs.
Sábados
das 08:00 às 12:00 hs. em regime de horas extras.
CANDIDATAS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV COLADO NO CORPO DO E-MAIL PARA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: ASG
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4.1. RJ - TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - CAMPO GRANDE
Enviado por: "Triangular RH" napoleaodaiana@yahoo.com.br rhrjgestao
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:23 am
Triangular RH seleciona para seu cliente:
Requisitos para o cargo:
Técnico de Segurança de Trabalho
Possuir Habilitação B
Experiência Comprovada na função como Técnico de Segurança de Trabalho.
Idade: 20 à 40 anos.
Necessário moradores de Campo Grande e bairros Adjacentes - RJ
Salário: R$ 2296,00, após a experiência R$ 2552,00
Benefícios: Vale Refeição (14,00 por dia) + Seguro de Vida
Candidatos interessados e dentro do perfil, encaminhar currículo no corpo do texto para: recrutamento@triangular-rh.com.br, colocando no assunto TST.
Att,
Triangular RH
Triangular RH
www.triangular-rh.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5.1. 406- CAIXA MODA MASC. E FEMININA DOWNTOWN
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:23 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Caixa para loja de moda jovem casual masculina e
feminina localizada no Shopping Downtown.
É necessário ter experiência com caixa de loja informatizado.
Sexo: Feminino.
Horário: 14:00 ás 22:00.
Salário: R$ 950,00 + Premiação + VT + CTPS Assinada.
Candidatas interessadas devem encaminhar currículo com foto para:
iconerh@yahoo.com.br
Colocar no assunto o código: 406- CAIXA MODA MASC. E FEMININA
DOWNTOWN
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (11)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. CURSO DE EXCEL 2010 AVANÇADO / TERÇA E QUINTA
Enviado por: "Setup Treinamentos" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:24 am
EXCEL PREMIUM 2010
É um módulo para quem quer aprender, atualizar e tirar dúvidas do aplicativo, neste curso o aluno aprende recursos que vão do básico até o avançado do Microsoft Excel começando pela área de trabalho, passando por função SE, ProcV, Atingir Meta, Gráficos, Tabela Dinâmica e gravação de Macros, além da prática e o conhecimentos das fórmulas e funções mais exigidas no mercado de trabalho.
OBJETIVO: Demonstrar as principais ferramentas usadas no Excel em diversas áreas como aplicações em Finanças, Marketing, Logística e Gestão de Pessoas. Ampliar conhecimentos aos gestores e profissionais que desejam desenvolver as habilidades do Excel em suas atividades e de sua equipe de trabalho.
PÚBLICO-ALVO: Profissionais e estudantes de diversas áreas, interessados em ter uma visão ampla do aplicativo, e que querem desenvolver habilidades profissionais utilizando o Excel como ferramenta de planejamento, demonstrativos, orçamento, desempenho de resultados entre outros.
TURMAS:
Sábado: 08:00 às 12:00h
Terça e Quinta: 19:00 às 21:00h
Carga Horária: 20 horas
Veja o conteúdo completo do curso em www.setuptreinamentos.com
As datas de início são previstas, pois iniciamos as turmas com no mínimo 12 alunos.
Aula de demonstração:
Gravação de Macro - http://www.youtube.com/watch?v=OonC4zxDDNE
Função Índice - http://www.youtube.com/watch?v=rOtgVpAej3c
Valor Promocional de R$ 300,00
AULA 100% PRÁTICA - 1 ALUNO POR MICRO
CERTIFICADO VÁLIDO PARA HORAS COMPLEMENTARES NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
Formas de Pagamento:
Parcelado até 12X no cartão de crédito (via Pague Seguro UOL)
Pagamento à vista, boleto ou depósito bancário - Desconto de 5%
Para Pagamento no boleto, será acrescido de R$ 3,50.
Local do Treinamento:
INFORMARKER
Rua da Candelária, 83 - Centro
Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
Contato:
(21) 2402-0943
contato@setuptreinamentos.com
www.facebook.com/setuptreinamentos
Outros Treinamentos:
:: Excel VBA - Avançado + Programação
:: Departamento Pessoal
:: Gestão de Pessoas - RH
:: Gerenciamento de Projetos
:: Matemática Financeira
Conteúdo Programático - Excel Avançado
1. Introdução ao Microsoft Excel 2010
1.1. Novidades do Excel 2010
1.2. Abrir o Programa
1.3. A Janela do Excel 2010
1.3.1. Faixa de Opções
1.3.1.1. Minimizar a Faixa de Opções
1.3.2. Guia Arquivo
1.3.3. Barra de Ferramentas de Acesso Rápido
1.3.3.1. Alterar a Posição da Barra de Ferramentas de Acesso Rápido
1.3.4. Barra de Título
1.3.5. Caixa de Nome
1.3.6. Barra de Fórmulas
1.3.7. Células
1.3.8. Guias de Planilhas
1.3.9. Barra de Rolagem
1.3.10. Barra de Status
1.3.11. Barra de Zoom
1.4. Criar um Atalho para o Excel 2010 na Área de Trabalho
1.5. Fechar o Programa
1.6. Opções de Ajuda
2. Pastas e Células
2.1. Pastas de Trabalho
2.1.1. Criar Pastas
2.2. Salvar Pasta de Trabalho
2.2.1. Salvar Pasta em Formato de Versão Anterior
2.2.2. Salvar Informações Automaticamente
2.3. Abrir uma Pasta de Trabalho
2.3.1. Abrir uma Pasta de Trabalho de Versão Anterior
2.4. Inserir Células
2.4.1. Inserir Células em Branco
2.4.2. Inserir Linhas
2.4.3. Inserir Colunas
2.5. Formatar Células
2.5.1. Selecionar Células
2.5.2. Inserir Dados
2.5.2.1. Copiar e Colar Dados
2.5.3. Excluir Células e Dados
2.5.4. Ajuste de Colunas e Linhas
3. Planilhas
3.1. Trabalhando com Planilhas
3.1.1. Inserir Planilhas
3.1.1.1. Renomear uma Planilha
3.1.1.2. Selecionar uma ou Várias Planilhas
3.1.2. Mover e Copiar Planilhas
3.1.3. Excluir Planilhas
3.1.4. Ocultar Planilhas
3.1.5. Congelar Painéis
3.2. Formatar Planilhas
3.2.1. Estilos de Células
3.2.2. Aplicar Temas
3.2.3. Formatar Tabelas
3.3. Configurar Página
3.3.1. Orientação
3.3.2. Tamanho
3.3.3. Margens
3.3.4. Cabeçalho e Rodapé
3.3.5. Quebra de Página
3.3.6. Controle de Dimensionamento
3.3.7. Plano de Fundo
3.4. Imprimir uma Planilha
3.4.1. Configurar Impressão
3.4.1.1. Definir uma Área de Impressão
3.4.1.2. Imprimir Títulos
3.4.1.3. Ordem de Impressão
3.4.1.4. Visualizar Impressão
4. Células e Dados
4.1. Formatar Números
4.1.1. Porcentagem
4.1.2. Fração
4.1.3. Moeda
4.1.4. Data e Hora
4.1.5. Casas Decimais
4.2. Alinhamento
4.2.1. Alterar o Alinhamento do Texto na Célula
4.2.2. Alterar o Recuo do Conteúdo da Célula
4.2.3. Alterar a Orientação do Conteúdo da Célula
4.2.4. Quebrar o Texto de uma Célula
4.2.4.1. Inserir Quebra de Linha
4.3. Mesclar Células
4.4. Fontes
4.5. Bordas
4.6. Cores
4.7. Proteger Células
4.8. Comentários
4.8.1. Adicionar Comentários
4.8.2. Editar um Comentário
4.8.3. Imprimir Comentários
4.8.4. Excluir um Comentário
4.9. Classificar Dados
4.9.1. Classificação Simples
4.9.2. Classificação por mais de uma Coluna
4.9.3. Classificação de Listas por Linha
4.9.4. Sistema de Classificação Padrão
4.10. Filtros
4.10.1. Filtrar uma Lista
4.10.2. Remover Filtros
5. Exibição de Planilhas
5.1. Modos de Exibição de Planilhas
5.1.1. Modo Normal
5.1.2. Layout da Página
5.1.3. Visualização de Quebra de Página
5.1.4. Tela Inteira
5.1.5. Criar um Modo de Exibição Personalizado
5.2. Configurando o Zoom
5.2.1. Aplicar Zoom na Seleção
5.3. Alterar Exibição da Janela
5.3.1. Alternar entre Janelas
5.3.2. Exibir Duas ou mais Planilhas
5.3.3. Organizar Janelas Abertas
6. Fórmulas
6.1. Elementos da Fórmula
6.1.1. Constantes
6.1.2. Referências
6.1.2.1. Estilo de Referência Padrão
6.1.2.2. Estilo de Referência L1C1
6.1.3. Operadores
6.1.3.1. Operadores Aritméticos
6.1.3.2. Operadores de Comparação
6.1.3.3. Operador de Concatenação de Texto
6.1.3.4. Operadores de Referência
6.1.3.5. Precedência dos Operadores
6.1.4. Funções
6.1.4.1. Inserir Funções
6.1.4.2. Inserir Função Usando a Barra de Fórmulas
6.1.4.3. Funções Aninhadas
6.1.5. Função AutoSoma
6.2. Manipular Fórmula
6.2.1. Criar Fórmulas
6.2.1.1. Criar Fórmulas com Funções
6.2.1.2. Criar Fórmulas com Referências
6.2.1.3. Criar Fórmula de Matriz
6.2.2. Excluir, Mover e Copiar Fórmulas
6.3. Nomenclatura de células
6.3.1. Regras de Nomenclatura
6.3.2. Como Definir Nomes
6.3.3. Definir Nomes para Células
6.3.4. Definir um Nome para Fórmula
7. Funções Matemáticas e Estatísticas
7.1. Funções Matemáticas
7.1.1. Função ABS
7.1.2. Função ARRED
7.1.3. Função ÍMPAR
7.1.4. Função INT
7.1.5. Função LOG
7.1.6. Função MOD
7.1.7. Função PAR
7.1.8. Função PI
7.1.9. Função POTÊNCIA
7.1.10. Função RAIZ
7.2. Funções Estatísticas
7.2.1. Função SE
7.2.2. Função CONT.SE
8. Ilustrações
8.1. Imagem
8.1.1. Ajustar Imagem
8.1.1.1. Reduzir Tamanho da Imagem
8.1.1.2. Ajustar a Nitidez da Imagem
8.1.1.3. Alterar o Brilho e o Contraste da Imagem
8.1.1.4. Aplicar um Efeito Artístico a uma Imagem
8.1.2. Estilos de Imagem
8.1.2.1. Borda de Imagem
8.1.2.2. Efeitos de Imagem
8.2. Clip-Art
8.2.1. Inserir Clip-Art
8.3. Formas
8.3.1. Inserir Formas
8.3.2. Formatação de Formas
8.3.2.1. Estilos de Forma
8.3.2.2. Preenchimento da Forma
8.3.2.3. Contorno da Forma
8.3.2.4. Efeitos de Forma
8.4. SmartArt
8.4.1. Inserir SmartArt
8.4.2. Personalizar SmartArt
8.4.2.1. Adicionar e Excluir uma Forma
8.4.2.2. Alterar a Direção de um SmartArt
8.4.2.3. Alterar o Layout do SmartArt
8.4.2.4. Estilos de SmartArt
8.4.2.5. Restaurar SmartArt
8.5. Organizar Ilustrações
8.5.1. Trazer para Frente
8.5.2. Enviar para Trás
8.5.3. Painel de Seleção e Visibilidade
8.5.4. Alinhar Imagens
8.6. Agrupar Imagens
8.6.1. Girar Imagens
9. Texto
9.1. Formatar com a Ferramenta Pincel
9.2. Localizar e Substituir Dados
9.2.1. Localizando Texto
9.2.2. Localizando e Substituindo Texto ou Números
9.3. Verificar Ortografia
9.4. AutoCorreção
9.5. Dicionário de Sinônimos
9.6. Caixa de Texto
9.6.1. Inserir Caixa de Texto
9.6.2. Formatar o Texto da Caixa de Texto
9.6.3. Formatar a Caixa de Texto
9.7. WordArt
9.7.1. Inserir WordArt
9.7.2. Formatar WordArt
9.7.2.1. Alterar o Estilo de WordArt
9.7.2.2. Alterar Preenchimento do WordArt
9.7.2.3. Alterar Contorno do WordArt
9.7.2.4. Aplicar Efeito de Texto WordArt
9.8. Símbolos
9.8.1. Inserir Símbolos
9.8.2. Inserir um Caractere Unicode
10. Gráficos
10.1. Partes do Gráfico
10.2. Tipos de Gráficos
10.2.1. Gráficos de Colunas
10.2.2. Gráficos de Linha
10.2.3. Gráficos de Pizza
10.2.4. Gráficos de Barra
10.2.5. Gráficos de Área
10.2.6. Gráficos de Dispersão
10.2.7. Gráficos de Ações
10.2.8. Gráficos de Superfície
10.2.9. Gráficos de Rosca
10.2.10. Gráficos de Bolhas
10.2.11. Gráficos de Radar
10.3. Criar Gráficos
10.4. Formatar Gráficos
10.4.1. Formatar o Gráfico Inteiro
10.4.1.1. Alterar o Tipo de Gráfico
10.4.1.2. Alterar Layout de Gráfico
10.4.1.3. Alterar Estilo de Gráfico
10.4.1.4. Salvar Gráfico como Modelo
10.4.2. Formatar as Partes do Gráfico
10.5. Minigráficos
10.5.1. Inserir Minigráficos
10.5.2. Formatar Minigráficos
10.5.2.1. Inserir Marcadores
10.5.2.2. Alterar o Estilo do Minigráfico
10.5.2.3. Alterar o Tipo de Minigráfico
10.6. Formatação Condicional
11. Macro
11.1. Habilitar a Guia Desenvolvedor
11.2. Criar Macros
11.3. Editar Macros
11.4. Executar Macros
12. Planilhas 3D e Consolidação de Dados
12.1. Planilhas Tridimensionais
12.2. Consolidar Dados de Várias Planilhas em uma Única Planilha
12.2.1. Consolidar Dados por Posição
12.2.2. Consolidar Dados por Categoria
13. Atalhos
13.1. Teclas de Função
13.2. Teclas de Atalho
14. Exercícios
Funções Utilizadas:
SOMA, MÉDIA, MÁXIMO, MÍNIMO, MAIOR, MENOR, DIAS360, AGORA, HOJE, DIA.DA.SEMANA, DIATRABALHO, DIATRABALHOTOTAL, DIATRABALHO.INLT, DIATRABALHOTOTAL.INLT, DATA, DATAM, ESCOLHER, SOMASE, SUBTOTAL, SE, E, PROCV, PROCH, ORDEM, ÍNDICE, CORRESP, CONCATENAR, CONT.NUM, CONT.SE, CONT.VALORES, PGTO, TAXA, VF E VP.
E mais:
Importação de Dados, Auto Filtro, Formulário, Tabela Dinâmica, Estrutura de Tópicos, Subtotal, Consolidação de Dados, Validação de Dados e SOLVER.
Iremos trabalhar com diversos exercícios da prática no dia-a-dia dos setores financeiros, compras, estoque, Departamento Pessoal, logística e outros.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (26)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. 224 - CAIXA para LOJA de CALÇADOS FEMININOS no CAXIAS SHOPPING
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:24 am
Ícone RH seleciona Caixa para marca carioca de calçados femininos
que está em crescimento no mercado, para atuar na loja do Norte
Shopping.
Necessário experiência como caixa de loja registrada em CTPS.
Sexo: Feminino.
Horário: 14:00h ás 22:00h (Domingo é escala)
Salário: R$ 735,00 - Após 3 meses pode passar para R$ 800,00
(Desempenho) + VT + CTPS Assinada.
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo com as
datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 224
Boa Sorte!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8.1. 408- VENDEDORES MODA MASCULINA E FEMININA MADUREIRA.
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:24 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Vendedores para loja de moda jovem casual
masculina e feminina localizada no Shopping Madureira.
É necessário ter experiência com vendas, desejável do mesmo
segmento de produto.
Sexo: Masculino ou Feminino.
Horário: 10:00 ás 16:00 ou 16:00 ás 22:00.
Salário: Comissão de 4% (Média de R$ 1.300,00) + VT + CTPS
Assinada.
Candidatos interessados devem encaminhar currículo com foto para:
iconerh@yahoo.com.br
Colocar no assunto o código: 408- VENDEDORES MODA MASCULINA E
FEMININA MADUREIRA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (14)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9.1. 207 – VENDEDORAS para LOJA de CALÇADOS FEMININOS em VILA ISA
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:24 am
Ícone RH seleciona VENDEDORAS para marca carioca de calçados
femininos que está em crescimento no mercado, para atuar na loja de
Vila Isabel (rua).
Necessário bastante experiência com vendas e identificação com
o produto.
Sexo: Feminino.
Horário: 09:00h às 17:00h Sábado: 09:00h às 17:00h –
Não abre aos domingos
Salário: comissão com média de R$1.200,00 + VT + CTPS Assinada.
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo com as
datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 207
Boa Sorte!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. RJ - COPACABANA - VENDEDORA
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:24 am
VENDEDORA - VAGA EFETIVA
PARA LOJA DE ARTIGOS FINOS
PERFIL:
ENSINO MÉDIO COMPLETO
IMPRESCINDIVEL TER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO E COMPROVADA em CTPS
LOCAL: COPACABANA
SALÁRIO: R$ 730,00 + COMISSÃO + VT
HORÁRIO DE TRABALHO: 11H AS 20H DE 2F A 6F E SÁBADOS 11H AS 15H
ATENÇÃO: AS ENTREVISTAS SERÃO AGENDADAS POR E-MAIL
ATENÇÃO: NÃO ABRIREMOS ANEXOS
CANDIDATAS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA cvascese@gmail.com,ASSUNTO: VENDEDORA/COPACABANA
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. 409-VENDAS MODA MASCULINA E FEMININA DOWNTOWN
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:25 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Vendedores para loja de moda jovem casual
masculina e feminina localizada no Shopping DOWNTOWN
É necessário ter experiência com vendas, desejável do mesmo
segmento de produto.
Sexo: Masculino ou Feminino.
Horário: 10:00 ás 16:00 ou 16:00 ás 22:00.
Salário: Comissão de 4% (Média de R$ 1.300,00) + VT + CTPS
Assinada.
Candidatos interessados devem encaminhar currículo com foto para:
iconerh@yahoo.com.br
Colocar no assunto o código: 409-VENDAS MODA MASCULINA E FEMININA
DOWNTOWN
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (12)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ÚLTIMAS VAGAï
Enviado por: "Setup Treinamentos" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:25 am
DESVENDANDO O DEPARTAMENTO PESSOAL
Este curso contém rotinas do departamento de pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado com orientação prática e objetiva, numa linguagem fácil. Inclui também as principais leis, decretos, resoluções e outros instrumentos normativos que regulam a nossa legislação trabalhista, desde sua regulamentação até os dias atuais.
OBJETIVO:
Capacitação de pessoas que queiram iniciar atividades relacionadas à administração de Departamento de Pessoal, com ou sem experiência anterior.
PÚBLICO-ALVO:
Estudantes e profissionais ligados à área de RH e Administração de Pessoal que buscam a reciclagem e/ou ingresso no mercado de trabalho.
TURMAS:
Sábado - 08:00 às 12:00 hs
Carga Horária: 32 horas
Veja o conteúdo completo do curso em www.setuptreinamentos.com
As datas de início são previstas, pois iniciamos as turmas com no mínimo 12 alunos
Valor Promocional de R$ 480,00
AULA 100% PRÁTICA
CERTIFICADO VÁLIDO PARA HORAS COMPLEMENTARES NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
Formas de Pagamento:
Parcelado até 12X no cartão de crédito (via Pague Seguro UOL)
Pagamento à vista, boleto ou depósito bancário - Desconto de 5%
Para Pagamento no boleto, será acrescido de R$ 3,50.
Local do Treinamento:
INFORMAKER - Rua da Candelária, 83 - Centro
Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
Contato:
(21) 2402-0943
contato@setuptreinamentos.com
www.facebook.com/setuptreinamentos
Outros Treinamentos:
:: Excel Avançado - Controlando Dados
:: Excel VBA - Avançado + Programação
:: Gestão de Pessoas - RH
:: Gerenciamento de Projetos
:: Matemática Financeira
Conteúdo Programático
01. Introdução
Relações Humanas no Trabalho
Dez Mandamentos das Relações Humanas
Profissionalismo
Disciplina
Ética Profissional
Individualismo e Ética Profissional
Classes Profissionais
Código de Ética
Código de Ética Profissional
Principais Problemas Concernentes aos Profissionais
Virtudes Profissionais
Departamento de Pessoal ou Recursos Humanos
Visão Geral
Causa de Falhas no Departamento de Pessoal
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Perfil Profissiográfico Previdenciário
02. Conceito de Empregado e Empregador Conforme CLT
Conceito
Os Principais Tipos de Trabalho
Modalidades de Trabalhadores
Empregador
03. Documentos
Documentação Necessária
Documentos que a Empresa Deverá Preencher
Registro do Empregado
Carteira de Trabalho
Dados para Registro
Vale-Transporte e FGTS
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Declaração para Fins de Imposto de Renda
Cartão de Ponto ou Livro de Ponto
Das Anotações
Das Reclamações por Falta ou Recusa de Anotação
Do Valor das Anotações
Salário Família
Termo de Responsabilidade
Ficha de Salário Família
04. Contrato de Trabalho
Modalidades
Contrato por Prazo Indeterminado
Contrato por Prazo Determinado
Generalidades
Contrato por Experiência
Contrato por Obra Certa
Contrato de Safra
Afastamento Durante o Contrato
Término do Contrato â€" Rescisão
Contratação de Estrangeiro
Trabalho em Domicílio
Deficientes Físicos
Deficientes Mentais - Contratação
Segurado Aposentado
Possibilidade de Permanência no Serviço
Exames Médicos
PCMSO
Exames Médicos Obrigatórios
Atestado de Saúde Ocupacional
PIS â€" Cadastramento
CAGED
RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
Obrigatoriedade
Inobservância dos Procedimentos â€" Multa
05. Jornada de Trabalho
Quadro de Horário de Trabalho
Marcação de Ponto / Cartão de Ponto
Empresas com Mais de 10 Empregados
Empresas com Menos de 10 Empregados
Prorrogação e Compensação da Jornada
Prorrogação da Jornada e Compensação de Horas
Jornada de 12 x 36 Horas
Horário Flexível
Serviços Externos
Horas in Itinere
Horas de Sobreaviso
Intervalos para Repouso e Alimentação
Intervalos Durante a Jornada de Trabalho
Trabalho Contínuo por Mais de Seis Horas
Trabalho Contínuo não Excedente de Seis e Superior a Quatro Horas
Trabalho Contínuo de Até Quatro Horas
Disposições Especiais Sobre Duração e Condições de Trabalho
Bancários
Empregados nos Serviços de Telefonia, de Telegrafia Submarina e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia
Operadores Cinematográficos
Serviço Ferroviário
Equipagens das Embarcações da Marinha Mercante Nacional, de Navegação Fluvial e Lacustre, do Tráfego nos Portos e da Pesca
Serviços Frigoríficos
Trabalho em Minas de Subsolo
Jornalistas Profissionais
Professores
Químicos
06. Remuneração
Documentação Necessária
Parcelas Componentes da Remuneração
Salário in Natura
Demonstrativo de Cálculo Semanal Conforme a Legislação Trabalhista
Demonstrativo de Cálculo Mensal Conforme Legislação Trabalhista
Profissionais Especiais â€" Legislação ou Regulamentação Específica
Horas Extraordinárias
Como Calcular Horas Extras
Integração ao Salário
DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Horas Extras
Comissões
DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Comissão
Adicional de Insalubridade
Menores
Demonstrativo para Cálculo de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Menores
Trabalho Noturno
Adicional Noturno
Trabalho da Mulher
Trabalho do Menor
Integração ao Salário
Hora Extra Noturna
Ajuda de Custo - Diárias para Viagem
Salário Família
Valor a Ser Pago
07. Descontos e Obrigações
Instituto Nacional de Seguro Social
Forma de Cálculo
Imposto de Renda Retido na Fonte
Forma de Cálculo
Fórmula de Cálculo IRRF
Incidência do IR Sobre o 13º Salário
Incidência do IR Sobre as Férias
Vale Transporte
Adiantamentos
Contribuição Sindical
Contribuição Confederativa
Contribuição Associativa
GPS
GFIP / SEFIP
Conectividade Social / Empregador
Depósito do FGTS
Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP)
GRRF
Recolhimento ao FGTS
Recolhimento Mensal
Recolhimento Rescisório
Orientações Gerais
Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF
Prazo de Recolhimento
PIS Sobre a Folha de Pagamento
08. Licença, 13º e Férias
Licença Maternidade
Senado Aprova Licença - Maternidade de 6 Meses
Licença Paternidade
Gratificação Natalina â€" 13º Salário
Cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário
Cálculo da Segunda Parcela do 13º Salário
Direito às Férias
Faltas Injustificadas (Proporcionalidade das Férias)
Formalidades Legais
Cálculo da Remuneração das Férias
Prazo para Pagamento da Remuneração das Férias
Férias Proporcionais
Resumo Geral de Itens Importantes para a Confecção das Férias
Período Aquisitivo
Período Concessivo
Comunicação
Pagamento
Férias em Dobro
Férias Coletivas
09. Folha de Pagamento
10. Higiene e Segurança no Trabalho
Condição Sanitária em Locais de Trabalho
Refeitórios
Instalações Sanitárias
Vestiários
Segurança no Trabalho
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT)
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Objetivo
Constituição
Organização
Atribuições
Funcionamento
Treinamento
Processo Eleitoral
Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Conceito
Obrigatoriedade de Fornecimento
Obrigações do Empregador
Obrigações do Empregado
11. Rescisão do Contrato de Trabalho
Rescisão Contratual
Exame Médico Demissional
Homologação
Documentação Necessária
Cálculo da Rescisão Contratual
Simulação de Rescisão Contratual - Fraude
Aviso Prévio
Prazo para Concessão - Termo Inicial
Formas e Características
Redução da Jornada
Aviso Prévio Indenizado
Aviso de Advertência do Empregado
Advertência por Escrito - no Ato da Falta Grave
Seguro Desemprego
Finalidade
Requisitos para a Percepção
Comprovação dos Requisitos para a Percepção
Modalidades de Rescisão Contratual
Dispensa sem Justa Causa
Pedido de Demissão
Extinção do Contrato
Extinção do Estabelecimento
Por Motivo de Força Maior
Sem Motivo de Força Maior
Falência, Concordata ou Dissolução da Empresa
Paralisação
Rescisão Contratual - Motivos Prejudiciais ao Empregado
Extinção do Contrato de Trabalho
Iniciativa Empregada Grávida
Responsável Legal do Empregado Menor de Idade
Falecimento do Empregado
Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregado
Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregador
Rescisão por Culpa Recíproca
Contratos por Prazo Determinado
Rescisão por aposentadoria
Indenização - Rescisão Antecipada
Requisitos na Convenção ou Acordo Coletivo
Direitos - Antes e Após um Ano de Serviço
Contrato a Prazo Indeterminado
Por Iniciativa do Empregador
Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
Com Justa Causa Antes de 1 ano de Serviço
Com Justa Causa Após Completar Um Ano
Fechamento Sem Motivo de Força Maior
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa
Por Iniciativa do Empregado - Pedido de Demissão
Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
Sem Justa Causa Após 1 Ano de Serviço
Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Antes de 1 Ano de Serviço
Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Após 1 Ano de Serviço
Por Iniciativa de Ambos (Empregador e Empregado)
Culpa Recíproca Antes de 1 Ano de Serviço
Extinção Antecipada do Contrato
Por Iniciativa do Empregador
Sem Justa Causa - Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Sem Justa Causa - Contrato Celebrado de 1 a 2 Anos
Com Justa Causa - Contrato de Menos de 1 Ano
Com Justa Causa - Contrato de 1 a 2 Anos
Fechamento sem Motivo de Força Maior
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato Inferior a 1 Ano
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato pelo Período de 1 a 2 Anos
Por Iniciativa do Empregado
Pedido de Demissão - Contrato Inferior a 1 Ano
Pedido de Demissão - Contrato de 1 a 2 Anos
Despedida Indireta
Justa Causa, Motivada pelo Empregador
Por Iniciativa de Ambos
Culpa Recíproca - Contrato Inferior a 1 Ano
Culpa Recíproca - Contrato de 1 a 2 Anos
Extinção Automática do Contrato a Prazo Determinado
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção do Contrato por Falecimento do Empregado
Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato de 1 a 2 Anos
Extinção de Contrato
Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Extinção do Contrato por Morte do Empegador
Contrato a Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado, com ou sem Aviso Prévio
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção da Empresa por Motivo de Força Maior
Contrato a Prazo Indeterminado
Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Antes de Completar 1 Ano de Serviço
Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Após 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção do Contrato por Paralisação
Contrato a Prazo Determinado - Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado com ou sem Aviso Prévio
Extinção do Contrato
Contrato por Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
Contrato por Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Informações Gerais
12. Vínculo Empregatício
Manual Simplificado da Empregada Doméstica
Lei 5.859-72 - Empregado Doméstico e Empregador Doméstico
Características da Empregada Doméstica
Diferença entre o empregado Doméstico e a Diarista
Documentos Necessário para Tirar a Carteira de Trabalho
Cadastramento no PIS
Cadastramento no INSS
Contratação do Empregado Doméstico
Admissão
Direitos do Empregado Doméstico
Análise das Garantias Trabalhistas
Remuneração
Irredutibilidade Salarial
Décimo Terceiro Salário
Décimo Terceiro Proporcional
Repouso Semanal Remunerado
Férias dos Empregados Domésticos
Férias Proporcionais na Rescisão
Vendas de Férias
Vale Transporte
Licença Maternidade
Estabilidade no emprego em Razão da Gravidez
Aviso Prévio
Aposentadoria
Aposentadoria por Tempo de Contribuição do empregado Doméstico
Auxílio Reclusão
Auxílio Doença
Pagamento das Horas Extras
Quem tem Direito ao FGTS
Desvantagens de ter uma Empregada sem a Carteira de Trabalho
Benefício Opcional: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
13. Organização Sindical
Associação em Sindicatos
Reconhecimento e Investidura Sindical
Administração do Sindicato
Eleições Sindicais
Associações Sindicais de Grau Superior
Direitos dos Exercentes de Atividades ou Profissões e dos Sindicalizados
14. Comentários e Entrevistas
Comentário
Informações Lei do Aprendiz
Formação Técnico-Profissional Metódica
Obrigatoriedade da Contratação do Aprendiz
Direitos Trabalhistas e Obrigações Acessórias
Certificado de Qualificação Profissional de Aprendizagem
Disposições Finais
Como Organizar seu Tempo
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (314)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. 410- VENDEDORA MODA FEMININA SHOP LEBLON
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:25 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Vendedoras para loja de moda feminina localizada
no Shopping Leblon.
Desejável Inglês.
Sexo feminino
Horário: 10:00 ás 16hr (abertura de loja)
Salário: Comissão, média salarial R$1.200 + VT + CTPS
Assinada.
Candidatos interessados devem encaminhar currículo com foto para:
iconerh@yahoo.com.br
Colocar no assunto o código: 410- VENDEDORA MODA FEMININA SHOP
LEBLON
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (15)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. 411-Auxiliar de vendas Shop Downtown.
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:27 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona AUX.VENDAS para atuar em loja de moda masculina e
feminina no Shop Downtown.
Não é necessário ter experiência anterior na função.
Desejável residir próximo.
Sexo: Feminino ou masculino.
Horário:12:00 ás 18:00.
Salário: 735,00 VT + CTPS assinada. (segunda a sábado)
Se você possui experiência, encaminhe currículo no corpo do
e-mail e FOTO em anexo para:iconerh@yahoo.com.br
<http://br.mc1617.mail.yahoo.com/mc/compose?to=iconerh@yahoo.com.br>
Colocar no assunto: 411-Auxiliar de vendas Shop Downtown.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15. 413-VENDAS DE CALÇADOS FEMININO DOWNTOWN
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:29 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Vendedoras para loja de calçados feminina
localizada no Shopping DOWNTOWN
É necessário ter experiência com vendas, desejável do mesmo
segmento de produto.
Sexo: Feminino.
Horário: 10:00 ás 16:00 ou 16:00 ás 22:00.
Salário: Comissão de 4% (Média de R$ 1.300,00) + VT + CTPS
Assinada.
Candidatos interessados devem encaminhar currículo com foto para:
iconerh@yahoo.com.br
Colocar no assunto o código: 413-VENDAS DE CALÇADOS FEMININO
DOWNTOWN
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
Acompanhe as dicas do nosso blog, diariamente em: http://blogdalistadasandramara.blogspot.com/
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário