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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. 223 - VENDEDORES para LOJA de RELÓGIOS no SHOPPING TIJUCA
De: iconerh
2.1. Re: Atendente Comercial - TIJUCA / CENTRO / BANGU / CAMPO GRANDE /
De: Celia Mara
3.1. 216 - VENDEDORES para LOJA de RELÓGIOS no SHOPPING LEBLON
De: iconerh
4.1. Re: Promotora de Cartão
De: Celia Mara
5.1. 202 - VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no SHOP. R
De: iconerh
6.1. Re: Niterói - Promotora de Cartão
De: Celia Mara
7.1. 216 – VENDEDORAS para LOJA MODA FEMININA SOFISTICADA no CENTRO
De: iconerh
8.1. Re: GERENTE DE LOJA - CAMPOS
De: Celia Mara
9.1. ATENDENTE DE RESTAURANTE - RJ
De: Monique Paiva
9.2. ATENDENTE DE RESTAURANTE - RJ
De: Monique Paiva
10.1. 203 - ESTOQUISTAS para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS (Shopping
De: iconerh
11.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ÚLTIMAS VAGAï
De: Setup Treinamentos
12.1. 401-VENDEDORA MODA CONTEMPORÂNEA (ZONA SUL)
De: iconerh
13.1. 205 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no SHO
De: iconerh
14.1. Re: GERENTE DE LOJA - MACAÉ
De: Celia Mara
15.1. 201 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no BOT
De: iconerh
16.1. 402- VENDEDORA MODA CASUAL COPA, CENTRO OU TIJUCA.
De: iconerh
17.1. Líder de área RJ - Loja de departamentos
De: Celia Mara
Mensagens
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1.1. 223 - VENDEDORES para LOJA de RELÓGIOS no SHOPPING TIJUCA
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:18 am
Ícone RH seleciona vendedores para LOJA de relógios no
Shopping Tijuca.
Necessário ter experiência anterior na função de no
mínimo 01 ano e ter identificação com o produto.
Horário: 10:00h às 16:00h
Salário: R$ 905,00 (fixo) + comissão = média R$1.200,00
Sexo: Feminino ou Masculino
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo
com as datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando
escrevendo o número do Código: 223
Boa Sorte!
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2.1. Re: Atendente Comercial - TIJUCA / CENTRO / BANGU / CAMPO GRANDE /
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:18 am
Grande empresa de varejo realiza seleção:
- Grande Oportunidades PARA: TIJUCA / CENTRO / BANGU / CAMPO GRANDE / DEL CASTILHO Atendente Comercial.Descrição das atividades:Prestar atendimento ao cliente com informações satisfatórias;Executar os processos da sua área de atuação conforme padrões definidos: vendas e/ ou serviços; Realizar a reposição de mercadorias na área de vendas; Operar PDV;Manter a organização das seções de acordo com a padronização dos processos e calendário de eventos;Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da Loja. Temporário com chance de efetivação. Entre os benefícios a empresa oferece vale transporte, vale refeição.Interessados devem Comparecer - 03/06 - 14:00H - no Endereço abaixo com currículo e caneta:Rua México, 11 sobreloja - em frente ao Consulado Americano. Procurar: Alessandra
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3.1. 216 - VENDEDORES para LOJA de RELÓGIOS no SHOPPING LEBLON
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:19 am
Ícone RH seleciona vendedores para LOJA de relógios no
Shop. Leblon.
Necessário ter experiência anterior na função de no
mínimo 01 ano e ter identificação com o produto.
Horário: 16:00h às 22:00h
Salário: R$ 905,00 (fixo) + comissão = média R$1.200,00
Sexo: Feminino ou Masculino
Idade: 18 a 26 anos.
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo
com as datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando
escrevendo o número do Código: 216
Boa Sorte!
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4.1. Re: Promotora de Cartão
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:19 am
Empresa de varejo no segmento de departamento contrata;
Recepcionista de Cartão
>
>Principal responsabilidade: Abordar clientes na loja em atividades internas e externas, estimulando a adquirir o cartão e seus produtos agregados, atender clientes para o preenchimento de propostas e orientações diversas, divulgar campanhas de captação e vendas dos produtos agregados ao cartão entre outras atividades.
>
>Ensino Médio Completo
>Desejavel experiência em vendas
>
>
>Oferecemos: Salário fixo + variável + Vale Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontologico.
>
>Interessados favor enviar currículo para: mailto:celiarh2008@yahoo.com.br
>Colocar no assunto: Promotora de Cartão
>
>
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5.1. 202 - VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no SHOP. R
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:19 am
202 - VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no SHOP. RIO
SUL - fundamental Inglês ou Espanhol fluente
ÍCONE RH seleciona VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e
ACESSÓRIOS, localizada no SHOPPING RIO SUL (Botafogo).
Obs: É fundamental Inglês ou Espanhol fluente.
Produtos extremamente modernos e descolados
Sexo: Masculino e Feminino
Horários: 10:00h às 16:00h e 16:00h às 22:00h
Não é necessária experiência anterior na função, mas
precisar ser ágil e dinâmico(a).
Salário: média R$1.200,00 (acima).
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo com as
datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 202
Boa Sorte!
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6.1. Re: Niterói - Promotora de Cartão
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:19 am
Empresa de varejo no segmento de departamento contrata:
Recepcionista de Cartão para Niterói
>
>Principal responsabilidade: Abordar clientes na loja em atividades internas e externas, estimulando a adquirir o cartão e seus produtos agregados, atender clientes para o preenchimento de propostas e orientações diversas, divulgar campanhas de captação e vendas dos produtos agregados ao cartão entre outras atividades.
>
>Ensino Médio Completo
>Desejavel experiência em vendas
>
>
>Oferecemos: Salário fixo + variável + Vale Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontologico.
>
>Interessados favor enviar currículo no corpo do e-mail para: mailto:celiarh2008@yahoo.com.br
>Colocar no assunto: Promotora Niterói
>
>
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7.1. 216 – VENDEDORAS para LOJA MODA FEMININA SOFISTICADA no CENTRO
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:20 am
216 – VENDEDORAS para LOJA MODA FEMININA SOFISTICADA no CENTRO
– comissão mínima de 5%
Ícone RH seleciona VENDEDORAS para lojas de moda feminina localizada
no Centro da Cidade.
Marca atende mulher moderna ativa, sofisticada e que gosta de inovar.
Necessário experiência com vendas e identificação com moda.
Sexo: Feminino
Horário: 10:00h às 19:30h (Segunda a Sexta)
Salário: retirada a partir de R$1.100,00
As interessados deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail e
foto em anexo com as datas (entrada e saída) que trabalhou nas
empresas: iconerh@yahoo.com.br <mailto:iconerh@yahoo.com.br>
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 216
Boa Sorte!
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8.1. Re: GERENTE DE LOJA - CAMPOS
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:20 am
Rede de departamentos de grande porte contrata:
Gerente de loja
Requisitos para a vaga:
Experiência em gestão de pessoas com foco no segmento varejista de empresas de departamentos.
Escolaridade: Superior completo.
Benefícios: salário fixo de R$ 4.000,00 + VT + VR + Variável + Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Conhecimentos Específicos: Pacote office.
Local de trabalho: CABO FRIO
Atribuições da vaga:
o Analisar a evolução das vendas, atuando nos desvios de cobertura e margem para manter o mix de produtos em níveis adequados;
o Realizar suas metas comerciais através da garantia da excelência na execução dos processos da sua área de atuação conforme padrões definidos;
o Conhecer, acompanhar e fornecer informações sobre o mercado onde atua;
o Orientar, desenvolver e avaliar equipe;
o Garantir a utilização correta dos recursos da Empresa;
o Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da empresa
o Acompanhamento de demandas e indicadores da área.
o Atitudes e Comportamentos: Liderança, Negociação, Visão sistêmica, Equilíbrio emocional, Empreendedorismo, Foco no cliente e em resultados.
Os interessados deveram encaminhar o currículo para: mailto:celiarh2008@gerencialbrasil.com.br, colocar no assunto:GERENTE CAMPOS
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9.1. ATENDENTE DE RESTAURANTE - RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:20 am
SELECIONAMOS PARA REDE DE RESTAURANTE:
ATENDENTE
Requisitos:
Ensino Fundamental completo;
Gostar de lidar com o público, pró-ativo e simpático;
Disponibilidade de horário;
Não é necessário experiência na área.
Salário: R$ 725,00
Benefícios: VT + VR (R$ 7,00) + 10% (Em torno de R$ 800,00)
Carga Horário: De 8:20h/ dia
Escala: 1 Folga na Semana e 1 Domingo no Mês
Local de Trabalho: LEBLON
OS INTERESSADOS DEVERÃO COMPARECER TERÇA-FEIRA (04/06) ÀS 13:30.
ENDEREÇO: AVENIDA RIO BRANCO, N°120, 6° ANDAR, SALA 14 / CENTRO-RJ.
TRAZENDO CANETA E PROCURAR POR TATIANA.
BOA SORTE!!!
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9.2. ATENDENTE DE RESTAURANTE - RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:22 am
SELECIONAMOS PARA O RESTAURANTE KONI
ESPECIALIZADO EM COMIDA JAPONESA:
ATENDENTE
Requisitos:
Ensino Fundamental completo;
Gostar de lidar com o público, pró-ativo e simpático;
Disponibilidade de horário;
Não é necessário experiência na área.
Salário: R$ 725,00
Benefícios: VT + VR (R$ 7,00) + 10% (Em torno de R$ 800,00)
Carga Horário: De 8:20h/ dia
Escala: 1 Folga na Semana e 1 Domingo no Mês
Local de Trabalho: LEBLON
OS INTERESSADOS DEVERÃO COMPARECER TERÇA-FEIRA (04/06) ÀS 13:30.
ENDEREÇO: AVENIDA RIO BRANCO, N°120, 6° ANDAR, SALA 14 / CENTRO-RJ.
TRAZENDO CANETA E PROCURAR POR TATIANA.
BOA SORTE!!!
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10.1. 203 - ESTOQUISTAS para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS (Shopping
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:20 am
ÍCONE RH seleciona ESTOQUISTAS para trabalhar em loja de calçados
e acessórios Shopping Rio Sul.
Não é necessário ter experiência, mas precisa ter bastante
disposição, ser ágil e trabalhar em equipe.
Sexo: Somente masculino
Horário: 14:00h às 22:00h
Salário: R$725,00 + VT + CTPS Assinada + lanche finais de semana e
feriados
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo com as
datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 203
Boa Sorte!
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11.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ÚLTIMAS VAGAï
Enviado por: "Setup Treinamentos" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:21 am
DESVENDANDO O DEPARTAMENTO PESSOAL
Este curso contém rotinas do departamento de pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado com orientação prática e objetiva, numa linguagem fácil. Inclui também as principais leis, decretos, resoluções e outros instrumentos normativos que regulam a nossa legislação trabalhista, desde sua regulamentação até os dias atuais.
OBJETIVO:
Capacitação de pessoas que queiram iniciar atividades relacionadas à administração de Departamento de Pessoal, com ou sem experiência anterior.
PÚBLICO-ALVO:
Estudantes e profissionais ligados à área de RH e Administração de Pessoal que buscam a reciclagem e/ou ingresso no mercado de trabalho.
TURMAS:
Sábado - 08:00 às 12:00 hs
Carga Horária: 32 horas
Veja o conteúdo completo do curso em www.setuptreinamentos.com
As datas de início são previstas, pois iniciamos as turmas com no mínimo 12 alunos
Valor Promocional de R$ 480,00
AULA 100% PRÁTICA
CERTIFICADO VÁLIDO PARA HORAS COMPLEMENTARES NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
Formas de Pagamento:
Parcelado até 12X no cartão de crédito (via Pague Seguro UOL)
Pagamento à vista, boleto ou depósito bancário - Desconto de 5%
Para Pagamento no boleto, será acrescido de R$ 3,50.
Local do Treinamento:
INFORMAKER - Rua da Candelária, 83 - Centro
Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
Contato:
(21) 2402-0943
contato@setuptreinamentos.com
www.facebook.com/setuptreinamentos
Outros Treinamentos:
:: Excel Avançado - Controlando Dados
:: Excel VBA - Avançado + Programação
:: Gestão de Pessoas - RH
:: Gerenciamento de Projetos
:: Matemática Financeira
Conteúdo Programático
01. Introdução
Relações Humanas no Trabalho
Dez Mandamentos das Relações Humanas
Profissionalismo
Disciplina
Ética Profissional
Individualismo e Ética Profissional
Classes Profissionais
Código de Ética
Código de Ética Profissional
Principais Problemas Concernentes aos Profissionais
Virtudes Profissionais
Departamento de Pessoal ou Recursos Humanos
Visão Geral
Causa de Falhas no Departamento de Pessoal
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Perfil Profissiográfico Previdenciário
02. Conceito de Empregado e Empregador Conforme CLT
Conceito
Os Principais Tipos de Trabalho
Modalidades de Trabalhadores
Empregador
03. Documentos
Documentação Necessária
Documentos que a Empresa Deverá Preencher
Registro do Empregado
Carteira de Trabalho
Dados para Registro
Vale-Transporte e FGTS
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Declaração para Fins de Imposto de Renda
Cartão de Ponto ou Livro de Ponto
Das Anotações
Das Reclamações por Falta ou Recusa de Anotação
Do Valor das Anotações
Salário Família
Termo de Responsabilidade
Ficha de Salário Família
04. Contrato de Trabalho
Modalidades
Contrato por Prazo Indeterminado
Contrato por Prazo Determinado
Generalidades
Contrato por Experiência
Contrato por Obra Certa
Contrato de Safra
Afastamento Durante o Contrato
Término do Contrato â€" Rescisão
Contratação de Estrangeiro
Trabalho em Domicílio
Deficientes Físicos
Deficientes Mentais - Contratação
Segurado Aposentado
Possibilidade de Permanência no Serviço
Exames Médicos
PCMSO
Exames Médicos Obrigatórios
Atestado de Saúde Ocupacional
PIS â€" Cadastramento
CAGED
RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
Obrigatoriedade
Inobservância dos Procedimentos â€" Multa
05. Jornada de Trabalho
Quadro de Horário de Trabalho
Marcação de Ponto / Cartão de Ponto
Empresas com Mais de 10 Empregados
Empresas com Menos de 10 Empregados
Prorrogação e Compensação da Jornada
Prorrogação da Jornada e Compensação de Horas
Jornada de 12 x 36 Horas
Horário Flexível
Serviços Externos
Horas in Itinere
Horas de Sobreaviso
Intervalos para Repouso e Alimentação
Intervalos Durante a Jornada de Trabalho
Trabalho Contínuo por Mais de Seis Horas
Trabalho Contínuo não Excedente de Seis e Superior a Quatro Horas
Trabalho Contínuo de Até Quatro Horas
Disposições Especiais Sobre Duração e Condições de Trabalho
Bancários
Empregados nos Serviços de Telefonia, de Telegrafia Submarina e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia
Operadores Cinematográficos
Serviço Ferroviário
Equipagens das Embarcações da Marinha Mercante Nacional, de Navegação Fluvial e Lacustre, do Tráfego nos Portos e da Pesca
Serviços Frigoríficos
Trabalho em Minas de Subsolo
Jornalistas Profissionais
Professores
Químicos
06. Remuneração
Documentação Necessária
Parcelas Componentes da Remuneração
Salário in Natura
Demonstrativo de Cálculo Semanal Conforme a Legislação Trabalhista
Demonstrativo de Cálculo Mensal Conforme Legislação Trabalhista
Profissionais Especiais â€" Legislação ou Regulamentação Específica
Horas Extraordinárias
Como Calcular Horas Extras
Integração ao Salário
DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Horas Extras
Comissões
DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Comissão
Adicional de Insalubridade
Menores
Demonstrativo para Cálculo de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Menores
Trabalho Noturno
Adicional Noturno
Trabalho da Mulher
Trabalho do Menor
Integração ao Salário
Hora Extra Noturna
Ajuda de Custo - Diárias para Viagem
Salário Família
Valor a Ser Pago
07. Descontos e Obrigações
Instituto Nacional de Seguro Social
Forma de Cálculo
Imposto de Renda Retido na Fonte
Forma de Cálculo
Fórmula de Cálculo IRRF
Incidência do IR Sobre o 13º Salário
Incidência do IR Sobre as Férias
Vale Transporte
Adiantamentos
Contribuição Sindical
Contribuição Confederativa
Contribuição Associativa
GPS
GFIP / SEFIP
Conectividade Social / Empregador
Depósito do FGTS
Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP)
GRRF
Recolhimento ao FGTS
Recolhimento Mensal
Recolhimento Rescisório
Orientações Gerais
Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF
Prazo de Recolhimento
PIS Sobre a Folha de Pagamento
08. Licença, 13º e Férias
Licença Maternidade
Senado Aprova Licença - Maternidade de 6 Meses
Licença Paternidade
Gratificação Natalina â€" 13º Salário
Cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário
Cálculo da Segunda Parcela do 13º Salário
Direito às Férias
Faltas Injustificadas (Proporcionalidade das Férias)
Formalidades Legais
Cálculo da Remuneração das Férias
Prazo para Pagamento da Remuneração das Férias
Férias Proporcionais
Resumo Geral de Itens Importantes para a Confecção das Férias
Período Aquisitivo
Período Concessivo
Comunicação
Pagamento
Férias em Dobro
Férias Coletivas
09. Folha de Pagamento
10. Higiene e Segurança no Trabalho
Condição Sanitária em Locais de Trabalho
Refeitórios
Instalações Sanitárias
Vestiários
Segurança no Trabalho
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT)
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Objetivo
Constituição
Organização
Atribuições
Funcionamento
Treinamento
Processo Eleitoral
Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Conceito
Obrigatoriedade de Fornecimento
Obrigações do Empregador
Obrigações do Empregado
11. Rescisão do Contrato de Trabalho
Rescisão Contratual
Exame Médico Demissional
Homologação
Documentação Necessária
Cálculo da Rescisão Contratual
Simulação de Rescisão Contratual - Fraude
Aviso Prévio
Prazo para Concessão - Termo Inicial
Formas e Características
Redução da Jornada
Aviso Prévio Indenizado
Aviso de Advertência do Empregado
Advertência por Escrito - no Ato da Falta Grave
Seguro Desemprego
Finalidade
Requisitos para a Percepção
Comprovação dos Requisitos para a Percepção
Modalidades de Rescisão Contratual
Dispensa sem Justa Causa
Pedido de Demissão
Extinção do Contrato
Extinção do Estabelecimento
Por Motivo de Força Maior
Sem Motivo de Força Maior
Falência, Concordata ou Dissolução da Empresa
Paralisação
Rescisão Contratual - Motivos Prejudiciais ao Empregado
Extinção do Contrato de Trabalho
Iniciativa Empregada Grávida
Responsável Legal do Empregado Menor de Idade
Falecimento do Empregado
Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregado
Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregador
Rescisão por Culpa Recíproca
Contratos por Prazo Determinado
Rescisão por aposentadoria
Indenização - Rescisão Antecipada
Requisitos na Convenção ou Acordo Coletivo
Direitos - Antes e Após um Ano de Serviço
Contrato a Prazo Indeterminado
Por Iniciativa do Empregador
Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
Com Justa Causa Antes de 1 ano de Serviço
Com Justa Causa Após Completar Um Ano
Fechamento Sem Motivo de Força Maior
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa
Por Iniciativa do Empregado - Pedido de Demissão
Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
Sem Justa Causa Após 1 Ano de Serviço
Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Antes de 1 Ano de Serviço
Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Após 1 Ano de Serviço
Por Iniciativa de Ambos (Empregador e Empregado)
Culpa Recíproca Antes de 1 Ano de Serviço
Extinção Antecipada do Contrato
Por Iniciativa do Empregador
Sem Justa Causa - Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Sem Justa Causa - Contrato Celebrado de 1 a 2 Anos
Com Justa Causa - Contrato de Menos de 1 Ano
Com Justa Causa - Contrato de 1 a 2 Anos
Fechamento sem Motivo de Força Maior
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato Inferior a 1 Ano
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato pelo Período de 1 a 2 Anos
Por Iniciativa do Empregado
Pedido de Demissão - Contrato Inferior a 1 Ano
Pedido de Demissão - Contrato de 1 a 2 Anos
Despedida Indireta
Justa Causa, Motivada pelo Empregador
Por Iniciativa de Ambos
Culpa Recíproca - Contrato Inferior a 1 Ano
Culpa Recíproca - Contrato de 1 a 2 Anos
Extinção Automática do Contrato a Prazo Determinado
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção do Contrato por Falecimento do Empregado
Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato de 1 a 2 Anos
Extinção de Contrato
Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Extinção do Contrato por Morte do Empegador
Contrato a Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado, com ou sem Aviso Prévio
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção da Empresa por Motivo de Força Maior
Contrato a Prazo Indeterminado
Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Antes de Completar 1 Ano de Serviço
Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Após 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção do Contrato por Paralisação
Contrato a Prazo Determinado - Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado com ou sem Aviso Prévio
Extinção do Contrato
Contrato por Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
Contrato por Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Informações Gerais
12. Vínculo Empregatício
Manual Simplificado da Empregada Doméstica
Lei 5.859-72 - Empregado Doméstico e Empregador Doméstico
Características da Empregada Doméstica
Diferença entre o empregado Doméstico e a Diarista
Documentos Necessário para Tirar a Carteira de Trabalho
Cadastramento no PIS
Cadastramento no INSS
Contratação do Empregado Doméstico
Admissão
Direitos do Empregado Doméstico
Análise das Garantias Trabalhistas
Remuneração
Irredutibilidade Salarial
Décimo Terceiro Salário
Décimo Terceiro Proporcional
Repouso Semanal Remunerado
Férias dos Empregados Domésticos
Férias Proporcionais na Rescisão
Vendas de Férias
Vale Transporte
Licença Maternidade
Estabilidade no emprego em Razão da Gravidez
Aviso Prévio
Aposentadoria
Aposentadoria por Tempo de Contribuição do empregado Doméstico
Auxílio Reclusão
Auxílio Doença
Pagamento das Horas Extras
Quem tem Direito ao FGTS
Desvantagens de ter uma Empregada sem a Carteira de Trabalho
Benefício Opcional: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
13. Organização Sindical
Associação em Sindicatos
Reconhecimento e Investidura Sindical
Administração do Sindicato
Eleições Sindicais
Associações Sindicais de Grau Superior
Direitos dos Exercentes de Atividades ou Profissões e dos Sindicalizados
14. Comentários e Entrevistas
Comentário
Informações Lei do Aprendiz
Formação Técnico-Profissional Metódica
Obrigatoriedade da Contratação do Aprendiz
Direitos Trabalhistas e Obrigações Acessórias
Certificado de Qualificação Profissional de Aprendizagem
Disposições Finais
Como Organizar seu Tempo
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Mensagens neste tópico (313)
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12.1. 401-VENDEDORA MODA CONTEMPORÂNEA (ZONA SUL)
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:21 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Vendedoras para lojas de moda casual e
contemporâneas femininas localizadas na Zona Sul.
Necessário ter experiência em vendas.
Residir próximo.
Horário: De segunda à sexta 09h ás 18h ou 10h ás 19h.
Sábados 09:30 ás 13:30.
Folgas aos domingos e 1 sábado por mês.
Salário: Piso + Comissão (Média de R$ 1.000,00 até 1.300,00)
+ VT + CTPS Assinada.
Benefícios: Plano Dental e Plano de Saúde após 2 meses.
Candidatas interessadas encaminhar currículo COM FOTO para:
iconerh@yahoo.com.br
Colocar no assunto o código: 401-VENDEDORA MODA CONTEMPORÂNEA
(ZONA SUL)
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13.1. 205 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no SHO
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:21 am
205 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no
SHOPPING NOVA AMÉRICA (Del Castilho)
ÍCONE RH seleciona VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e
ACESSÓRIOS, localizada no SHOPPING N. AMÉRICA.
Produtos extremamente modernos e descolados
Sexo: Masculino e Feminino
Horários: 16:00h às 22:00h
Não é necessária experiência anterior na função, mas
precisar ser ágil e dinâmico(a).
Salário: média R$1.200,00 (acima).
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo com as
datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 205
Boa Sorte!
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14.1. Re: GERENTE DE LOJA - MACAÉ
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:21 am
Rede de departamentos de grande porte contrata:
Gerente de loja
Requisitos para a vaga:
Experiência em gestão de pessoas com foco no segmento varejista de empresas de departamentos.
Escolaridade: Superior completo.
Benefícios: salário fixo de R$ 4.000,00 + VT + VR + Variável + Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Conhecimentos Específicos: Pacote office.
Local de trabalho: MACAE
Atribuições da vaga:
o Analisar a evolução das vendas, atuando nos desvios de cobertura e margem para manter o mix de produtos em níveis adequados;
o Realizar suas metas comerciais através da garantia da excelência na execução dos processos da sua área de atuação conforme padrões definidos;
o Conhecer, acompanhar e fornecer informações sobre o mercado onde atua;
o Orientar, desenvolver e avaliar equipe;
o Garantir a utilização correta dos recursos da Empresa;
o Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da empresa
o Acompanhamento de demandas e indicadores da área.
o Atitudes e Comportamentos: Liderança, Negociação, Visão sistêmica, Equilíbrio emocional, Empreendedorismo, Foco no cliente e em resultados.
Os interessados deveram encaminhar o currículo para: celiarh2008@gerencialbrasil.com.br, colocar no assunto:GERENTE MACAE
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15.1. 201 – VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e ACESSÓRIOS no BOT
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:22 am
ÍCONE RH seleciona VENDEDORES para LOJA de CALÇADOS e
ACESSÓRIOS, localizada no BOTAFOGO PRAIA SHOPPING.
Produtos extremamente modernos e descolados
Sexo: Masculino e Feminino
Horários: 16:00h às 22:00h
Não é necessária experiência anterior na função, mas
precisar ser ágil e dinâmico(a).
Salário: média R$1.000,00 (acima).
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo com as
datas (entrada e saída) que trabalhou nas empresas:
iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendo o
número do Código: 201
Boa Sorte!
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16.1. 402- VENDEDORA MODA CASUAL COPA, CENTRO OU TIJUCA.
Enviado por: iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:22 am
ATENÇÃO!!
Ícone RH seleciona Vendedoras para loja de moda casual feminina
As oportunidades são para os bairros de Copacabana, Centro do Rio e
Tijuca.
É necessário ter experiência com moda feminina.
Sexo: Feminino.
Horário à combinar: De segunda à sexta - 8 horas por dia.
Sábados - 6 horas por dia.
Salário: Comissão (Média de R$ 1.000,00) + VT + CTPS Assinada.
Candidatas interessadas devem encaminhar currículo COM FOTO. para:
iconerh@yahoo.com.br <mailto:iconerh@yahoo.com.br>
Colocar no assunto o código: 402- VENDEDORA MODA CASUAL COPA, CENTRO
OU TIJUCA.
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17.1. Líder de área RJ - Loja de departamentos
Enviado por: "Celia Mara" celiarh2008@yahoo.com.br celiarh2008
Data: Seg, 3 de Jun de 2013 11:22 am
Grande empresa de varejo realiza seleção:
- Oportunidades PARA: Jacarepaguá
Líder de área.
Descrição das atividades:
Garantir a execução dos processos da sua área de atuação conforme padrões definidos. ( vendas, serviços e/ou operação de estoque); Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade; Garantir a utilização correta dos recursos da Empresa; Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da Loja.
Entre os benefícios a empresa oferece vale transporte, vale refeição e chance de crescimento.
Interessados devem enviar currículo para: temosvagas01@yahoo.com.br e colocar no assunto do e-mail: Líder de Area RJ.
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Mensagens neste tópico (230)
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