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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – Setembro
De: marcio.expertise
2.1. ESPECIALISTA TELECOM I
De: Francemile Machado
3.1. RECEPCIONISTA - PCD
De: Sara Faro
3.2. OPERADOR DE ATENDIMENTO(TLMK) - PCD
De: Sara Faro
4.1. RECEPCIONISTA PARA RESTAURANTE EM DEL CASTILHO
De: Dsrh Selecao
5.1. ATENDENTE DE RELACIONAMENTO COM VENDAS / COPACABANA
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
6. RJ - ASG - Masculino
De: Vera da Silva Duarte
7.1. VENDEDOR(A) EXTERNO NITERÓI E GRANDE RIO
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
8.1. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MASCULINO VOLANTE
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
9.1. VAGA VENDAS REDE DE ÓTICA NA ZONA SUL E ZONA NORTE
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
10.1. ESTOQUISTA PARA LOJA DE DECORAÇÃO ( FEMININO / NITERÓI )
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
11.1. ESTOQUISTA PARA LOJA DE DECORAÇÃO ( MASCULINO / NITERÓI )
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
12. GRANDE CONTRATAÇÃO- Gerentes, Vendedores,Operadores de Caixas e Z
De: clÿffffe1udia silva de oliveira
13.1. Recepcionista (BARRA DA TIJUCA)
De: consultorialinearh
14.1. TMKT ATIVO (BARRA DA TIJUCA)
De: consultorialinearh
15. GRANDE CONTRATAÇÃO- Gerentes, Caixas, Estoquistas e Vendedores.
De: clÿffffe1udia silva de oliveira
Mensagens
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1.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – Setembro
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:49 am
Programa atualizada: Saude e Medicina do Trabalho, Nova Lei do Aviso Prévio, SEFIP/ICP, Ponto Eletrônico, Tributação sobre a folha, Homolognet.
Inscreva-se já! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de,capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas e Cálculos trabalhistas.
Curso de melhor avaliação da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Turma - 24h carga horária
15, 22 e 29 de Setembro (Sábado) 09:00h as 18:00h – 24 Horas
18, 19, 20, 25, 26 e 27 de Setembro (quarta e quinta feira) 18:00h as 22:00h – 24 Horas
Turmas também em dia de Semana. Consulte!
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática,conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de
terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós
Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas;
Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrerá de forma participativa, mediante exposição dialogada, aplicação de dinâmicas e estudo em grupo
,Através do processo teórico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experiência dos participantes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.
CONCEITOS
Contexto Histórico
Relação de Trabalho com Vínculo Empregatício
Empregador
Empregado
Relação de Emprego
Relação de Trabalho sem Vínculo Empregatício
Trabalhador Autônomo
Estagio
Trabalhador Eventual
Trabalhador Avulso
Trabalhador Temporário
Terceirização
Cooperativas
2. CONTRATOS DE TRABALHO
Contrato de Experiência
Contrato por prazo Determinado
Contrato por prazo Indeterminado
3. ADMISSÃO DE EMPREGADO
Documentos necessários para admissão
Retenção de Documentos
Preenchimento de Documentos
Cadastramento do PIS
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Contribuição Sindical
Benefício Legal Obrigatório
Vale Transporte
4. JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
Jornada de Trabalho
Carga Horária
Hora Diurna
Hora Noturna
Adicional Noturno
Apuração do Valor
Supressão
Horas Extras
Horas Extras Noturnas
Banco de Horas
Horas de Sobre Aviso ou Prontidão
Horas de Descanso ou Intervalo
5. CONTROLE DE PONTO
Tipos de Controle de Ponto
Manual
Mecânico
Eletrônico ou Digital
Atividade Externa
Gerente
6. FALTAS E ATRASOS
Tratamento de Faltas e atrasos
Legais
Abonadas
Justificadas
Injustificadas
Descanso Semanal Remunerado – Desconto
7. ACORDOS, CONVENÇÕES E DISSIDIOS COLETIVOS
Distinção entre Acordos, Convenções e Dissídios
Acordos
Convenções
Dissídios
8. REMUNERAÇÃO
Salário Fixo
Salário Base
Salário Mínimo
Piso Salarial
Salário Profissional
Salário Líquido
Salário Bruto
Salário Variável
Habitualidade
Periodicidade
Quantificação
Essencialidade
Reciprocidade
Salário In Natura
Adicionais
Periculosidade
Insalubridade
Adicional Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Repasses Compensáveis – Direito Previdenciário
Salário Família
Salário Maternidade
9. ENCARGOS SOCIAIS
INSS
Fator Acidentário Previdenciário – FAP
Risco Acidente de Trabalho – RAT
FGTS
Solicitação de Saque
Regras para Saque
IRRF
Tabela de Imposto de Renda Retido na Fonte
10. BENEFICIOS
Alimentação e Refeição
Assistência Médica e Odontológica
Legalidade dos Descontos
11. SUSPENSÃO / INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Motivos de Interrupção ou Suspensão do contrato de trabalho
Auxílio Doença
Acidente de Trabalho
Comunicação do Acidente
Salário Maternidade
Serviço Militar
Dirigente Sindical
Licença Remunerada e não Remunerada
12. FOLHA DE PAGAMENTO
Conceito de Folha de Pagamento
Elementos da folha de pagamento
Contabilização da Folha de Pagamento
Regime de competência
Quitação da folha de pagamento e dos Encargos Sociais
Eventos da Folha de Pagamento
Rendimentos ou Vantagens
Descontos ou Abatimento
Parcelas Recuperáveis
Salário Família
Salário Maternidade
Provisão de Férias
Provisão de 13º Salário
Regras Gerais
Pensão Alimentícia
13. FÉRIAS
Conceito
Período Aquisitivo
Período Concessivo
Redução e Perda do Direito de Férias
Abono Pecuniário
Forma de Apuração e Formalização
Aviso de Férias
Formalidades Legais
Composição dos Valores de Férias
Remuneração
Terço Constitucional
Médias
Férias Coletivas
Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
14. DECIMO TERCEIRO SALÁRIO
Conceito
Particularidades do 13º salário
Auxílio Doença Previdenciário
Auxilio Doença por Acidente de Trabalho
Serviço Militar
Adicional Noturno
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Hora Extra e Gratificações
Forma de Apuração
Pagamento da Primeira e Segunda Parcela
Pagamento em conjunto 13º e Férias
Ajuste de 13º salário
Calculo de Médias
Tributação do 13º salário
15. DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Aposentadoria
Tempo de serviço
Invalidez
Idade
Especial
16. RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
Formas de Extinção de Contrato de Trabalho
Demissão por Justa Causa
Desligamento a Pedido
Demissão sem Justa Causa
Aviso Prévio
Férias Indenizadas
13º salário na Rescisão
Parcelas Devidas na Rescisão
Valores Descontados na Rescisão
Estabilidade
Membros de CIPA
Gestantes
Serviço Militar
Aprendiz
Dirigente Sindical
Acidente de Trabalho
FGTS na Rescisão
FGTS Adicional Rescisório
FGTS Rescisão por Parte do Empregador
Direito de Saque
Prazos para Recolhimento
Homologação da Rescisão
Seguro Desemprego
Direito
Comprovação
17. FORMAÇÃO DE PASSIVO TRABALHISTA
Principais Formadores
Assédio Moral
Assédio Sexual
18. SITUAÇÕES CONTRATUAIS ESPECIAIS
Pessoas com Deficiência
Jovem Aprendiz
19. SAÚDE E MEDICINA DO TRABALHO
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Equipamentos de Proteção Individual
20. ROTINAS ANUAIS E MENSAIS
Relação Anual de Informações Sociais
Declaração do Imposto de Renda na Fonte
Guia de Recolhimento e Informações a Previdência
SEFIP
Conectividade Social
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
21. ANEXOS
Modelo de Contrato de Trabalho com cláusula de experiência
Modelo de Contrato de Trabalho por prazo determinado
Modelo de Recibo de Entrega e Devolução de CTPS
Modelo Ficha de Salário Família
Modelo Ficha de Dependentes de Imposto de Renda
Modelo de Termo de Responsabilidade
Modelo de Acordo de Banco de Horas
Modelo de Ficha de Ponto
Modelo de Solicitação de Atestado de Saúde Ocupacional
Modelo de Solicitação de Vale Transporte
Modelo de Acordo de Sobreaviso
Modelo Termo de Isenção de Ponto
Modelo de Guia GPS
Modelo de Guia DARF
Modelo Termo de Autorização de Descontos
Modelo de Solicitação de Licenças
Modelo de Aviso de Férias
Modelo de Recibo de Férias
Modelo de Solicitação de Férias Coletivas
Modelo de Comunicação de Dispensa – Aviso Prévio Trabalhado e Aviso Prévio Indenizad
Modelo de Carta de Solicitação de Demissão
Modelo de Termo de Rescisão de Contrato
Modelo de Carta de Renúncia a Condição de Estabilidade
Modelo de Carta de Preposto Sindical
Tabela de Incidências de Encargos
Tabela de Códigos de Movimentação de FGTS
Lei 11788/08 – Estagiários
Lei 10097/00 – Jovem Aprendiz
Lei 8312/91 – Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais
Lei 7418 – Vale Transporte
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
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2.1. ESPECIALISTA TELECOM I
Enviado por: "Francemile Machado" france.alliage@yahoo.com.br france.alliage
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:49 am
Alliage Consultoria contrata para cliente:
ESPECIALISTA TELECOM
I
Formação Acadêmica:
* Ensino Superior Completo em Engenharia ou Telecomunicações
Missão
do cargo:
* Apresentar solução de falhas da rede de transporte;
* Suporte técnico nas redes de transporte e sistemas de gerência da rede de
transporte.
Atividades Desempenhadas:
* Apresentar solução de falhas da rede de transporte;
* Solucionar falhas graves na rede de transporte (SDH, DWDM e
Óptica);
* Elaboração de Relatórios de suporte técnico;
* Elaboração e Aplicação de Treinamentos Internos;
* Suporte técnico as equipes de planta interna nas
tecnologias da rede de transporte;
Conhecimentos:
* Redes de telecomunicações SDH, DWDM e Óptica;
* Rede de transporte dos fornecedores Alcatel,Huawei,Ericsson,Siemens,Tellabs
e Nortel (Avançado);
* Plataformas de Gerência SDH/DWDM Alcatel,Huawei,Siemens,Tellabs e Nortel;
* Operação e manutenção remota de sistemas de Telecomunicações;
* Aplicativos Office.
Lotação:
* Zona Sul - RJ
Interessados favor enviar curriculo COM PRETENSÃO SALARIAL para renatasantos@alliage.com.br Informando no assunto : ESPECIALISTA TELECOM I.
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3.1. RECEPCIONISTA - PCD
Enviado por: "Sara Faro" sarafaro@yahoo.com.br
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:49 am
Adecco RH
seleciona para Concessária de Controle de Trânsito.
RECEPCIONISTA- PCD
(VAGA SOMENTE PARA PCD)
Pré-requisitos:
Ensino Médio Completo;
Noções do Pacote Office;
Horário: 08:00 até 18:00 (segunda a sexta)
Local de trabalho: Santo Cristo/RJ
Salário: R$1.320,00 + VT + VR + ASS.MÉD + SEG.VIDA + AUX.FUNERAL.
Candidatos dentro do perfil, enviar o curriculo junto com uma
cópia do laudo constando o CID para: michelle.tiengo@adecco.com
colocando no assunto: RECEPCIONISTA - PCD
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3.2. OPERADOR DE ATENDIMENTO(TLMK) - PCD
Enviado por: "Sara Faro" sarafaro@yahoo.com.br
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:53 am
Adecco RH
seleciona para Concessária de Controle de Trânsito.
OPERADOR DE ATENDIMENTO(TLMK)- PCD
(VAGA SOMENTE PARA PCD)
Pré-requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimento do Pacote Office;
Horário: 08:00 até 18:00 (segunda a sexta)
Local de trabalho: Santo Cristo/RJ
Salário: R$1.298,00 + VT + VR + ASS.MÉD + SEG.VIDA + AUX.FUNERAL.
Candidatos dentro do perfil, enviar o curriculo junto com uma
cópia do laudo constando o CID para: michelle.tiengo@adecco.com
colocando no assunto: OPERADOR DE ATENDIMENTO(TLMK) - PCD
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4.1. RECEPCIONISTA PARA RESTAURANTE EM DEL CASTILHO
Enviado por: "Dsrh Selecao" selecaodsrh@yahoo.com.br selecaodsrh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:50 am
Empresa de grande porte no segmento de gastronomia
Italiana contrata:
RECEPCIONISTA
Se você é
responsável, possui ensino médio completo e procura estabilidade em empresa de
grande porte, não perca essa oportunidade!
Oferecemos:
SALÁRIO (R$720,00) + VT + Refeição no Local
Horário: Manhã, intermediário e noite.
Local de trabalho: Del Castilho
Escala: 6x1
Obrigatório: Experiência anterior na função
Atividades:
Atendimento ao público; Cuidar pela apresentação da loja; Atendimento ao
cliente com foco no mesmo; Participação da venda, sugerindo opções no
atendimento.
Interessados
enviar currículo para vagas@grupodsrh.com.br, aos cuidados da consultora
Gabrieli e colocar no assunto RECEPCIONISTA
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5.1. ATENDENTE DE RELACIONAMENTO COM VENDAS / COPACABANA
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:51 am
Ícone RH seleciona 01 ATENDENTE DE RELACIONAMENTO COM VENDAS para
Central de Atendimento ao Cliente de
de uma conceituada
marca de PRODUTOS DERMOCOSMÉTICOS, localizada em Copacabana.
Necessita ter identificação com o produto.
Boa escrita e ser usuária de informática.
Desejável:
Morar próximo.
Ter atuado no segmento de produtos
dermocosméticos
Horários:
08:30h às 14:50h (segunda a sexta)
09:30h às 15:50h (segunda a sexta)
12:40h às 19:00h (segunda a sexta)
+
08:30h às 13:30h (sábados)
Salário:
R$ 800,00 + premiação ( até R$ 150,00
) + VT + Vale Refeição + CTPS Assinada
As interessadas deverão encaminhar
currículo no corpo do e-mail e foto
emanexo:iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando: ATENDENTE DE RELACIONAMENTO COM VENDAS
Boa Sorte!
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6. RJ - ASG - Masculino
Enviado por: "Vera da Silva Duarte" verasduarte@yahoo.com.br verasduarte
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:51 am
Empresa de grande porte contrata:
Auxiliar de Serviços Gerais (ASG) â€" MASCULINO
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Horário de Trabalho: 7:00 h às 17:00 h de segunda a sexta
Salário: R$ 691,00 + VT + VR (R$14,50) +Convênio Farmácia + Convênio
Odontológico + Seguro de Vida
Local: Pavuna/RJ
Encaminhar
currículo para: mpa.rhcurriculo@yahoo.com.br
colocando no assunto: ASG â€" Masculino
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7.1. VENDEDOR(A) EXTERNO NITERÓI E GRANDE RIO
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:52 am
Ícone RH seleciona VENDEDOR EXTERNO para abrir frentes de mercado para uma conceituada loja de móveis étnicos e artigos de decoração situada no Centro de Niterói.
Requisitos:
Experiência em vendas externas.
Prospecção de clientes.
O vendedor irá atuar na região de Niterói e Grande Rio - Principalmente Zona Sul e Centro.
Idade: 25 à 45 anos.
Horário: Segunda à Sexta 09:00 ás 19:00 e Sábados 9:00 ás 16:00
Folgas aos domingos e feriados.
Salário: R$ 850 (Ajuda de custo inclusa) + Comissão de 4% + Vale Transporte + CTPS assinada, ganhos estimados acima de R$ 2000,00
Se você se encontra dentro deste perfil, encaminhe seu currículo para: iconerh@yahoo.com.br colocando no assunto: VENDEDOR EXTERNO NITERÓI
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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8.1. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MASCULINO VOLANTE
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:52 am
Ícone RH seleciona AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS MASCULINO VOLANTE para atuar em
uma empresa,localizada na Zona Sul.
Imprescindível experiência anterior na função.
Sexo: Masculino
Idade:À partir de 30 anos
Horário: Sistema de escala de serviço / 6 folgas por mês = 1 final de
semana por mês e 4 dias durante a semana.
08:30h às 17:30h
Revezará entre os bairros Lagoa/ Botafogo / Urca
Salário: R$
730,00 + VALE TRANSPORTE + CAFÉ DA MANHÃ (SEM DESCONTO) + ALMOÇO NO LOCAL (SEM DESCONTO) + CTPS assinada
Se você possui o perfil da vaga, encaminhe currículo no corpo
do e-mail: iconerh@yahoo.com.br
Sinalizando no assunto a que vaga está se candidatando: AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS MASCULINO VOLANTE
BOA SORTE!!
ÍCONE RH - Soluções
Empresariais em Recursos Humanos
R.
Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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9.1. VAGA VENDAS REDE DE ÓTICA NA ZONA SUL E ZONA NORTE
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:52 am
Ícone RH seleciona Vendedor(a) para uma grande Rede de Ótica, com mais de 400 lojas no Brasil, para atuar na loja de Copacabana/ Tijuca / Zona Norte.
Indispensável ter experiência em Ótica.
Ter curso técnico óptico será um diferencial.
Idade: 18 à 40 anos.
Horário: 9:00 ás 18:00 ou 11:00 ás 20:00
Sábados até ás 14h (Escala 6x1)
Salário: Período de experiência R$ 650 Fixo + 1,5% de Comissão - Após a experiência R$
750 Fixo + 2% de Comissão (Expectativa de R$ 1.800,00) + Vale Transporte + CTPS assinada.
Se você é dinâmico, gosta de lidar com o público e se enquadra neste perfil, encaminhecurrículo com foto para: iconerh@yahoo.com.br com o assunto: VENDAS DE ÓTICAS
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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10.1. ESTOQUISTA PARA LOJA DE DECORAÇÃO ( FEMININO / NITERÓI )
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:52 am
Icone RH seleciona ESTOQUISTASFEMININO JÚNIORpara atuar em uma conceituada loja artigos de decorações para casa,localizadano Centro de Niterói.
Imprescindível experiência anterior na função de estoquista.
Desejável residir
próximo.
Sexo:Feminino
2ª à sáb.
Horário:
De 2ª à 6ª feira
09:00h às 19:00h ( pagamento de hora extra no contra cheque)
Sáb 09:00h às 16:00h
Salário: R$ 785,00 + VT + CTPS assinada + CESTA
BÁSICA + ALMOÇO NO LOCAL SEM
DESCONTO.
*POSSIBILIDADES DE
CRESCIMENTO PROFISSIONAL
Se você possui o perfil da
vaga, encaminhe currículo no corpo do e-mail: iconerh@yahoo.com.br
Sinalizando no assunto a que vaga está se candidatando: ESTOQUEFEMININO JÚNIOR - NITERÓI
BOA SORTE!!
ÍCONE RH - Soluções
Empresariais em Recursos HumanosR. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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11.1. ESTOQUISTA PARA LOJA DE DECORAÇÃO ( MASCULINO / NITERÓI )
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:53 am
Ícone RH seleciona ESTOQUISTAS MASCULINO JÚNIORpara atuar em uma conceituada loja artigos de decoração para casa,localizadano Centro de Niterói.
Imprescindível experiência anterior na função de estoquista.
Desejável residir
próximo.
Sexo:Masculino
Horário:
2ª à 6ª feira
09:00h às 19:00h ( disponibilidade de hora extra / pagamento no contra cheque)
Sáb
09:00h às 16:00h
Salário: R$ 785,00 + VT + CTPS assinada + CESTA
BÁSICA + ALMOÇO NO LOCAL SEM
DESCONTO.
*POSSIBILIDADES DE
CRESCIMENTO PROFISSIONAL
Se você possui o perfil da
vaga, encaminhe currículo no corpo do e-mail: iconerh@yahoo.com.br
Sinalizando no assunto a que vaga está se candidatando: ESTOQUE MASCULINO JÚNIOR - NITERÓI
BOA SORTE!!
ÍCONE RH - Soluções
Empresariais em Recursos HumanosR. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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12. GRANDE CONTRATAÇÃO- Gerentes, Vendedores,Operadores de Caixas e Z
Enviado por: "clÿffffe1udia silva de oliveira" claudiaalliv@yahoo.com.br claudiaalliv
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:53 am
Empresa especializada no varejo de moda seleciona:
Gerente
Vendedor (a)
Estoquista
Caixa
Zeladora
Salário; Comissão; Plano de Saúde; Vale Alimentação; Vale-Transporte
Shopping Recreio; Barra Shopping; Fashion Mall; Shopping Leblon; Ipanema; Rio Sul.
Interessados enviar currículo para o e-mail: rhcurriculorh@hotmail.com
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13.1. Recepcionista (BARRA DA TIJUCA)
Enviado por: "consultorialinearh" consultorialinearh@yahoo.com.br consultorialinearh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:54 am
Recepcionista (BARRA DA TIJUCA)
Sexo: Indiferente
LOCAL: BARRA DA TIJUCA
É necessário possuir experiência na função comprovado em CTPS.
HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA – Horário: 13:00 as 20:00 segunda a sexta e sábado das 08:00 as 17:00
SALÁRIO: a combinar.
BENEFÍCIOS: VT
ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para
linea.recursoshumanos@yahoo.com.br
colocando no assunto Recepcionista (BARRA DA TIJUCA)
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14.1. TMKT ATIVO (BARRA DA TIJUCA)
Enviado por: "consultorialinearh" consultorialinearh@yahoo.com.br consultorialinearh
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:54 am
TMKT ATIVO (BARRA DA TIJUCA)
LOCAL: BARRA DA TIJUCA
É necessário possuir experiência na função comprovado em CTPS.
ATIVIDADE: Busca de novos clientes para a empresa
HORÁRIO: SEGUNDA A SEXTA – Horário Comercial e sábados por escala
SALÁRIO: Piso da categoria mais comissão – margem agressiva de ganhos.
BENEFÍCIOS: VT
ESCOLARIDADE: ENSINO MÉDIO COMPLETO
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para
linea.recursoshumanos@yahoo.com.br
colocando no assunto TMKT ATIVO (BARRA DA TIJUCA)
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15. GRANDE CONTRATAÇÃO- Gerentes, Caixas, Estoquistas e Vendedores.
Enviado por: "clÿffffe1udia silva de oliveira" claudiaalliv@yahoo.com.br claudiaalliv
Data: Seg, 10 de Set de 2012 10:55 am
Empresa especializada no varejo de moda seleciona:
Gerente
Caixa
Estoquista
Vendedor (a)
Salário; Comissão; Vale-Transporte
Shopping Guadalupe, Shopping Grande Rio; Caxias Shopping; Shopping Bangu; Top Shopping.
Interessados enviar currículo para o e-mail: rhcurriculorh@hotmail.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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Acompanhe as dicas do nosso blog, diariamente em: http://blogdalistadasandramara.blogspot.com/
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
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