Tópicos contidos neste resumo:
1. VENDEDORA - NOVA AMÉRICA- MODA FEMININA
De: rh.seleciona
2.1. VENDEDORA - IGUATEMI- MODA FEMININA
De: rh.seleciona
3. FISCAL DE LOJA - IPANEMA E COPACABANA -MODA FEMININA
De: rh.seleciona
4.1. Consultor de Vendas
De: vivian.alfradique
5. Auxiliar de Produção (40 vagas) - Tomás Coelho
De: Fabiana Zimmermann
6.1. ASSISTENTE DE COMPRAS
De: Vagas Empresas
7. RJ-Faturista-Para São Gonçalo
De: daniselecao
8.1. VENDEDOR(A) - BARRA SHOPPING
De: Tatiana Lopes
9.1. RJ - FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO
De: Luciana Borel
10.1. RJ - GESTÃO DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS EM RH - NOITE
De: Luciana Borel
11.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - Sáb
De: Luciana Borel
12. Gerente Pedagógico
De: Léo
13. OPORTUNIDADE PARA AT. COMERCIAL R$ 900,00 + BENEFÍCIOS
De: Adriana Santos
14.1. Vendedor Externo Corporativo
De: Léo
15.1. RJ - GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS & SALÁRIOS - sábados
De: Luciana Borel
16.1. RJ - ROTINAS E PRÁTICAS DE DP COM CÁLCULOS TRABALHISTAS - noit
De: Luciana Borel
17.1. Cadistas Macaé
De: Simone Simoes
18. RJ - ATENDENTE DE LOJA DE CHOCOLATE - URGENTE.
De: Monique Paiva
19. Vagas para Campo Grande!!! Agende sua entrevista!!!
De: Recursos Humanos
20. Cadastradores Externos - Macaé
De: Simone Simoes
21.1. MODELO DE PROVA
De: rh.seleciona
22. Técnico de rede :
De: telecomrh2000
23. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - Expertise.
De: Marcio
24. RJ - RIO DE JANEIRO - OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO - INFORMÁTICA -
De: Lista da Sandra Mara
25.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, IPI, ISS e outr
De: Marcio
Mensagens
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1. VENDEDORA - NOVA AMÉRICA- MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:30 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA)
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo ao NOVA AMÉRICA
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
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2.1. VENDEDORA - IGUATEMI- MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:32 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA)
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo ao IGUATEMII
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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3. FISCAL DE LOJA - IPANEMA E COPACABANA -MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:34 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: FISCAL DE LOJA- (VAGA EFETIVA)
Atividades: Fiscalizar o movimento da loja, auxiliar na abertura / fechamento da loja.
Sexo Masculino
Idade: Entre 18 e 35 anos
Salário: Fixo + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Local: COPACABANA E IPANEMA
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "FISCAL DE LOJA "
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4.1. Consultor de Vendas
Enviado por: "vivian.alfradique" vivian.alfradique@yahoo.com.br vivian.alfradique
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:34 am
MANPOWER BRASIL
LÍDER MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização fundada em 1948, presente em mais de 80 países, com 400.000 clientes, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milhões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional:
CONSULTOR DE VENDAS EXTERNO – CARTÕES DE CRÉDITO
Descrição da vaga:
Prospecção de novos clientes para a venda de uma linha completa de cartões de crédito e de compras, para diferentes perfis de Associados. Todos eles oferecem o que pode ter de melhor em matéria de segurança, serviços e benefícios diferenciados, além de um atendimento personalizado.
Buscamos identificar profissionais comprometidos, interessados em vendas externas e prospecção de clientes, com habilidade em trabalhar com metas.
Contratação efetiva
Oferecemos: Salário fixo + Comissão + Vale Refeição + Auxílio deslocamento + Seguro de vida + Nextel de apoio às vendas +Assistência Médica e Odontológica Bradesco
Horário: Comercial – 9h às 18h
•Desejável Ensino Médio Completo;
•Desejável conhecimento do Pacote Office;
•Desejável possuir carteira de clientes.
Interessados deverão enviar currículo para: assistenterhbradesco@manpower.com.br, assunto: Consultor de Vendas - Favor informar pretensão salarial.
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5. Auxiliar de Produção (40 vagas) - Tomás Coelho
Enviado por: "Fabiana Zimmermann" selecaobg2@yahoo.com.br selecaobg2
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:35 am
40 vagas - Auxiliar de Produção (para trabalhar em metalúrgica)
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Salário: R$572,00
Benefícios: VT e Refeição no local
Local de trabalho: Tomás Coelho - RJ (É NECESSÁRIO MORAR PRÓXIMO)
Horário: 7h às 17h de segunda a sexta
Só serão analisados os currículos dentro do perfil solicitado!
Os interessados deverão encaminhar o currículo (no corpo do e-mail) para selecao6@boagenterh.com.br NÃO ABRIREMOS CURRÍCULOS EM ANEXO.
Mencionar no assunto o cargo em questão.
***********************************
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade. www.boagenterh.com.br
Boa Sorte!
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6.1. ASSISTENTE DE COMPRAS
Enviado por: "Vagas Empresas" ferecrut@yahoo.com.br ferecrut
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:37 am
EMPRESA
DE GRANDE PORTE CONTRATA
ASSISTENTE DE COMPRAS
Requisitos
* Superior Completo ou Cursando Administração
* Mínimo 2 anos de experiência no setor DE Compras
* Excel avançado
Descrição
da Vaga:
Atuará com compra de material, relatórios gerenciais,toda a rotina do departamento de compras. Acompanhamento de solicitações,
cotações, análise, emissão de pedidos, acompanhamento de aprovações, negociação
e busca de novos negócios. Entre outras atividades.
HORÁRIO: 2ª à 6ª feira â€" 8:00h às
18hs
A Empresa
oferece pacote de benefícios.
Salário: Enviar
pretensão salarial
Local:
Rio de Janeiro - Centro
Os
interessados devem enviar currículo no corpo do email para recrutamento.rh02@gmail.com, com o cod.: Assistente de Compras
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Mensagens neste tópico (39)
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7. RJ-Faturista-Para São Gonçalo
Enviado por: "daniselecao" daniselecao@yahoo.com.br daniselecao
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:38 am
DRH Soluções Seleciona
Faturista
Experiência anterior em emissão de notas fiscais em empresas de logística, de 3 anos.
Experiência em Word, Excel,Outlook,WMS
Ensino Médio Completo
Residir em local de fácil acesso a São Gonçalo
R$1000 + benefícios
Encaminhar currículo com o título da vaga para:daniselecao@yahoo.com
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8.1. VENDEDOR(A) - BARRA SHOPPING
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:41 am
VENDEDOR(A) LIMITS â€" BARRA SHOPPING
- Jovem dinâmico, motivado, alto astral, bom relacionamento em equipe
- Ensino Médio Completo ou superior cursando
- Necessário experiência anterior na função
Local: Barra Shopping
Horário: 6h diárias
Salário: Comissão + premiações + VT
Interessados na vaga, enviar CV para rh@limits.com.br. Atenção: Só analisaremos os CV´s que estiverem com FOTO em anexo!!!
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9.1. RJ - FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:43 am
FORMAÇÃO ESPECIALISTA EM TREINAMENTO
Curso 100% prático
Utilizaremos recursos de filmagem e simulações.
Público:
* Empresas interessadas em impulsionar a sua gestão de pessoas.
* Profissionais e estudantes interessados em desenvolver habilidades
profissionais para conduzir treinamentos e ter uma visão ampla da área.
* Líderes de organizações que precisam desenvolver habilidades para
apresentações em público.
INSCRIÇÃO FÁCIL
Sem sair do escritório o residência
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, Consulado Britânico, Bob's,
Contax, Bradesco, Concremat, Dermage, Mercatto, Maz Consultoria, Souza Cruz.
Uma excelente oportunidade para você fazer novos contatos profissionais.
PROGRAMA – MAIS CONTEÚDO PARA VOCÊ
- Diferenciando treinamento e desenvolvimento
- Tipos e Técnicas de treinamentos
- Treinamentos x Mudanças
- O papel do facilitador conhecimento do grupo
- Relacionamento com o grupo de treinandos
- o que influencia a comunicação com o grupo
- técnicas de apresentação
- como envolver os treinandos
- Processo do treinamento
- Definindo o objetivo do treinamento
- Definição das necessidades de treinamento
- Execução do treinamento
- Avaliação do programa de treinamento
- Módulo Prático: alunos desenvolverão um tema com orientação e apresentarão
para colegas de turma com filmagem opcional e gratuita de sua apresentação.
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista. Atua na área há
mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria RHFÁCIL BRASIL e
assessora diversas empresas em projetos de gestão por objetivos, gestão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
AGENDA:
Início em 13 de setembro. Término em 18 de outubro.
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Terças-feiras.
DURAÇÃO DO PROGRAMA
18 horas
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas, 590 - Grupo 1204 – Centro / RJ
- Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Sala equipada com data-show, TV tela plana, ar-condicionado, cadeiras
confortáveis.
- Estacionamento (inúmeras opções).
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
- Prédio com segurança e circuito interno de TV.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de credito e débito, Parcelamentos sem juros em Cheque pré e Boleto,
Faturamento para empresas.
INVESTIMENTO:
Até 31/08 apenas R$498,00. Após esta data: R$559,00.
Já incluso todo o material didático e certificado. Consulte abaixo os nossos
parcelamentos e descontos.
SUPER-DESCONTO – PGTO À VISTA
Até 31/08 - desconto especial de 12%. O curso sai por R$439,00
A partir de 01/09: desconto de 5%. O curso sai por R$531,00
Promoção válida SOMENTE para pessoas físicas
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Até 31/08 - Desconto de R$50,00.
A partir de 01/09: Desconto de R$35,00
Desconto exclusivo para pagamento no cartão de crédito em até 5 parcelas sem
juros. Promoção válida SOMENTE para pessoas físicas.
PARCELAMENTO NOS CARTÕES VISA OU MASTER
Até 31/08: Em até 10 parcelas sem juros.
A partir de 01/09: Em 8 parcelas sem juros.
PARCELAMENTO NOS CARTÕES AMERICAN EXPRESS
Em 6 parcelas sem juros.
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
Até 31/08: em 1 + 3 parcelas sem juros.
A partir de 01/09: em até 1 + 2 parcelas sem juro.
Financiamento sujeito a análise de crédito.
Observações Importantes:
- Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos.
- Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoa Jurídica e
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm
direito aos descontos e parcelamentos.
- Para financiamentos em cheque ou boleto é necessário análise de crédito.
- No caso de parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 2,50 por boleto.
QUER RECEBER VAGAS NAS ÁREAS DE RH E DP?
Envie email para rhf.negocios@rhfacil.net com o titulo no campo assunto
"cadastro para receber vagas". Diariamente você receberá gratuitamente as
melhores vagas do mercado. Vagas exclusivas para a área de rh e dp. Mais um
serviço gratuito da rhfacil.
GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO.
FAÇA SUA INCRIÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRITÓRIO:
-Por telefone: (21) 2137-0710
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste tópico (20)
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10.1. RJ - GESTÃO DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS EM RH - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:43 am
GESTÃO DE PESSOAS – AS MELHORES PRÁTICAS EM RH
Prático / materiais exclusivos / filmes / observação de situações reais /
encaminhamento para emprego e estágio
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Os cursos são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais. Conheça a rhfacil (visite
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net). Estamos entre as melhores
consultorias do Brasil. A RHFácil foi premiada com o troféu Top Business na
categoria consultorias de RH.
PÚBLICO-ALVO
Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CONTEÚDO ATUALIZADO
1. Recrutamento e Seleção
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Técnicas de seleção: Entrevista, Dinâmicas de grupo e Provas
Situacionais
2. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elaboração do Planejamento do Treinamento
Aplicação do Programa
Avaliação de treinamento
3. Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Os métodos de avaliação
4. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
COORDENAÇÃO TÉCNICA:
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
CARGA HORÁRIA: 15 horas
AGENDA
Início em 14/09. Término em 19/10
Quartas feiras - noite
Horário: 18:30 às 21:30
Obs.: Não haverá aula no dia 12/10 – feriado.
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204.
Próximo ao Metrô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Estácio de Sá.
Ônibus e estacionamentos diversos.
Atendemos pessoalmente apenas com horário previamente agendado. Marque seu
visita com um de nossos consultores através do telefone: 2137-0710
TOTAL CONFORTO:
Sala totalmente equipada e agradável. Sala com telão, tv de plasma, sistema
de internet sem fio.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO:
Até 31/08 apenas R$298,00. Após esta data: R$348,00.
Já incluso todo o material didático e certificado. Consulte abaixo os nossos
parcelamentos e descontos.
SUPER-DESCONTO – PGTO À VISTA
Até 31/08 - desconto especial de 12%. O curso sai por R$263,00
A partir de 01/09: desconto de 5%. O curso sai por R$330,00
Promoção válida SOMENTE para pessoas físicas
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão de crédito
em até 5 parcelas sem juros. Promoção válida SOMENTE para pessoas físicas
matriculadas até 31/08/11.
PARCELAMENTO NOS CARTÕES VISA OU MASTER
Até 31/08 em até 8 parcelas sem juros.
A partir de 01/09: Em 6 parcelas sem juros.
PARCELAMENTO NOS CARTÕES AMERICAN EXPRESS
Em 6 parcelas sem juros.
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
Até 31/08: em 1 + 3 parcelas sem juros.
A partir de 01/09: em até 1 + 2 parcelas sem juro.
Financiamento sujeito a análise de crédito.
Observações Importantes:
- Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos.
- Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoa Jurídica e
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm
direito aos descontos e parcelamentos.
- Para financiamentos em cheque ou boleto é necessário análise de crédito.
- No caso de parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 2,50 por boleto.
QUER RECEBER VAGAS NAS ÁREAS DE RH E DP?
Envie email para rhf.negocios@rhfacil.net com o titulo no campo assunto
"cadastro para receber vagas". Diariamente você receberá gratuitamente as
melhores vagas do mercado. Vagas exclusivas para a área de rh e dp. Mais um
serviço gratuito da rhfacil.
GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO.
FAÇA SUA INCRIÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRITÓRIO:
-Por telefone: (21) 2137-0710
-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste tópico (4)
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11.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - Sáb
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:44 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
CONTEÚDO ATUALIZADO:
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
Seleção
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal.
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA – Sábados:
Início em 01 de outubro. Término em 05/11.
Horário: 9 às 16hs
Obs.: Não haverá aula no dia 15 de outubro – feriado comerciários.
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 – Centro –RJ
Em frente ao metrô Uruguaiana
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$699,00
Promoção: matrículas realizadas até 09/09/2011 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento – R$594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Desconto de R$40,00. Desconto até 09/09/2011
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$55,00 para pessoa física + Super brinde: ganhe um livro sobre
treinamento e desenvolvimento nos pagamentos à vista realizados até
09/09/2011
CARTÃO VISA, MASTERCARD
Em até 10 parcelas sem juros – até 09/09/2011. Após esta data parcelamento
será em 8 vezes.
PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Em 1+4 parcelas sem juros – até 09/09/2011. Após esta data parcelamento será
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
Luciana Borel
(21) 2137-0710 / (21) 9680-9117
<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net
Empresa Vencedora Prêmio Top Business 2009
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Mensagens neste tópico (2)
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12. Gerente Pedagógico
Enviado por: " Léo" falecomleo@terra.com.br falecomlew
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:44 am
Gerente Pedagógico
Editora Conceituada no mercado, procura Gerente Pedagógico, para ser
responsável por Projetos de Adaptação de conteúdos de Redes de
Ensino Particulares a publicação .
Requisitos:
>Ampla experiência como Coordenadora Pedagógica, do ensino
fundamental e Médio de Grandes redes de ensino do Rio de Janeiro
>Formação pedagoga
>Com mestrado completo ou cursando doutorado
>Experiência em gestão de docente envolvidos na implantação de
sistema de ensino ou gestão de escola de ensino medio e fundamental.
enfase em conteudos, planejamento academico, métodos pedagógicos.
- experiencia em projetos que usaram sistemas e metodologias de
ensino a distancia
- Mentalidade de prestação de serviços continuados, foco em
atendimento a cliente
- Representatividade no meio academico e dos profissionais de ensino
A empresa oferece benefícios e salário acima de mercado.
Os interessados com perfil,devem enviar curriculo com pretensão
salarial, para recrutamento@grupointeracao.com.br,colocando no campo
assunto: Gerente Pedagógico.Os currículos sem pretensão salarial
não serão avaliados.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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13. OPORTUNIDADE PARA AT. COMERCIAL R$ 900,00 + BENEFÍCIOS
Enviado por: "Adriana Santos" adri.santos.rh@gmail.com
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:45 am
AMO DE ATIVIDADE: MODA SOCIAL MASCULINA
ENSINO MÉDIO COMPLETO
SEXO MASCULINO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE ( WORD, EXCEL E INTERNET )
ATRIBUIÇÕES: ASSESSORAR UMA VENDEDORA DE GRANDES CONTAS DA EMPRESA DANDO
TODO O SUPORTE NECESSÁRIO; ACOMPANHAR TODO O PROCESSO DO PEDIDO DESDE A
ENTRADA NA PRODUÇÃO ATÉ O FATURAMENTO, CHECAR INFORMAÇÕES NO SISTEMA LINX,
FAZER PESQUISAS NA INTERNET, ATUALIZAÇÃO DE CATÁLOGOS FÍSICO E NO SISTEMA
LINX, SOLICITAR ETIQUETAS E CÓDIGOS PARA OS CLIENTES; ESCLARECIMENTO DE
DÚVIDAS AOS CLIENTES SOBRE O PEDIDO; CONTATO COM OS FORNECEDORES; RESOLVER
PROBLEMAS RELACIONADOS A ENTREGA.
SALÁRIO: R$ 900,00 + ASSISTÊNCIA MÉDICA + VALE REFEIÇÃO + VT + ASSISTÊNCIA
ODONTOLÓGICA.
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR O CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA: *
almeida.fernanda248@gmail.com*
ATT,
PRISCILA VALERIO
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14.1. Vendedor Externo Corporativo
Enviado por: " Léo" falecomleo@terra.com.br falecomlew
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:45 am
Grupo Interação, seleciona para cliente na área de
telecomunicações, VENDEDOR EXTERNO CORPORATIVO.
REQUISITOS:
>Experiência comprovada em atendimento corporativo de venda e
pós-venda de serviços/produtos para pequenas e médias empresas.
>Excelente Fluencia verbal e apresentação pessoal;
>Disponibilidade de horário
>Suporte pressão e desafio por metas.
A empresa oferece:
Salário fixo
Comissão
Plano de Saúde
Plano Odontolóigico
Vale transporte
Ticket Refeição
Os interessados com perfil devem enviar o currículo
para:recrutamento@grupointeracao.com.br ,colocando no assunto:VENDEDOR
EXTERNO CORPORATIVO
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Mensagens neste tópico (2)
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15.1. RJ - GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS & SALÁRIOS - sábados
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:45 am
GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO
CARGOS & SALÁRIOS
Com materiais reais, simulações, vídeos e muito mais. Aprenda com quem faz.
Aprenda com a RHFACIL.
DOIS GRANDES MOTIVOS PARA VOCÊ FAZER ESTE CURSO:
* A gestão de cargos é uma das ferramentas mais importantes da gestão
de pessoas na atualidade.
* Profissionais que dominam esta área ganham 3 vezes mais do que
profissionais "comuns".
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conheça a
rhfácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remuneração e Contexto Organizacional
Remuneração e Motivação
Remuneração funcional & Remuneração por Competência
Remuneração Indireta & Remuneração Variável
Gestão de CCR - Planejamento para a Implantação
Análise e descrição de Cargos
Estatística Aplicada
Avaliação de Cargos
Comitê de Avaliação
Métodos Tradicionais de Avaliação de Cargos
O método Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, políticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remuneração: tendências
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
cargos e salários, gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e
planos de incentivos.
CARGA HORÁRIA
21 HORAS
AGENDA - SÁBADOS
Início em 01 de outubro. Término em 22 de outubro.
Horário: 09 às 16:30hs
Obs.: Não haverá aula no dia 15 de outubro – Feriado.
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204.
Próximo ao Metrô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Estácio de Sá.
Ônibus e estacionamentos diversos.
Atendemos pessoalmente apenas com horário previamente agendado. Marque sua
visita através do telefone: 2137-0710
TOTAL CONFORTO:
Sala totalmente equipada e agradável. Sala com telão, tv de plasma, sistema
de internet sem fio.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
Até 16/09/11 - R$648,00
A partir de 17/09/11 - R$710,00.
DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Até 16/09/11 - Desconto de R$ 70,00.
A partir de 17/09/11 - R$50,00.
Válido somente até para matrículas como pessoa física.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Até 16/09/11 - Desconto de R$ 50,00.
A partir de 17/09/11 - R$35,00.
Desconto exclusivo para pagamento no cartão de crédito em até 5 parcelas sem
juros. Promoção válida SOMENTE para pessoas físicas.
PARCELAMENTO NOS CARTÕES VISA OU MASTER
Até 16/09/11 - em até 10 parcelas sem juros.
A partir de 17/09/11 - Em 8 parcelas sem juros.
PARCELAMENTO NOS CARTÕES AMERICAN EXPRESS
Em 6 parcelas sem juros.
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
Até 16/09/11 - em 1 + 4 parcelas sem juros.
A partir de 17/09/11 - em até 1 + 3 parcelas sem juro.
Financiamento sujeito a análise de crédito.
Observações Importantes:
- Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos.
- Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoa Jurídica e
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm
direito aos descontos e parcelamentos.
- Para financiamentos em cheque ou boleto é necessário análise de crédito.
- No caso de parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 2,50 por boleto.
QUER RECEBER VAGAS NAS ÁREAS DE RH E DP?
Envie email para rhf.negocios@rhfacil.net com o titulo no campo assunto
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serviço gratuito da rhfacil.
GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO.
FAÇA SUA INCRIÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRITÓRIO:
-Por telefone: (21) 2137-0710
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
Luciana Borel
(21) 2137-0710 / (21) 9680-9117
<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net
Empresa Vencedora Prêmio Top Business 2009
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Mensagens neste tópico (2)
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16.1. RJ - ROTINAS E PRÁTICAS DE DP COM CÁLCULOS TRABALHISTAS - noit
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:45 am
ROTINAS E PRÁTICAS DE DP COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
CONTEÚDO ATUALIZADO:
1- Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
3- Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4- Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
7- Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
8- Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA
Início em 27 de setembro. Término em 01 de novembro
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Terças e quintas
Obs: Não haverá aula no dia 11 de outubro – feriado dia 12 de outubro.
LOCAL: Centro - RJ
Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.
Ao lado da universidade Estácio de Sá. Em frente ao Metrô Uruguaiana.
Atendemos somente com horário marcado.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$699,00
Promoção: matrículas realizadas até 09/09/11 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será 594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES – até 09/09/11
Desconto de R$45,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão em até 4
parcelas. Após esta data o desconto será de 30,00.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA – até 09/09/11
Super-desconto de R$55,00 para pessoa física. Após esta data o desconto
será de 40,00.
CARTÃO VISA, MASTERCARD - até 09/09/11
Em até 8 parcelas sem juros. Após esta data o parcelamento será em 6 vezes
sem juros.
PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ - até 09/09/11
Em 1+4 parcelas sem juros. Após esta data o parcelamento será em 1+3
parcelas sem juros
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Luciana Borel
(21) 2137-0710 / (21) 9680-9117
<http://www.rhfacil.net> http://www.rhfacil.net
Empresa Vencedora Prêmio Top Business 2009
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17.1. Cadistas Macaé
Enviado por: "Simone Simoes" simone.simoes@yahoo.com.br
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:46 am
Empresa de médio porte, prestadora de serviços da Prefeitura de Macaé, busca
jovens com cursos de Autocad / Técnico em Edificações ( recadastramento
de todos os imóveis no Município ).
Serão aceitos APENAS candidatos que comprovem o curso mesmo que não tenham
experiência profissional na área. Obrigatório que sejam moradores do
município.
Forma de Contratação: Cooperativa
Remuneração + Auxílio Transporte + Auxílio Refeição.
Os interessados deverão encaminhar cv no corpo do email ( emails anexados não serão abertos ) para macae.advanced@gmail.com
Boa sorte!
Simone Simões.
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18. RJ - ATENDENTE DE LOJA DE CHOCOLATE - URGENTE.
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:48 am
.
Atendente de loja de chocolate.
Candidatos sem experiência NÃO serão aceitos.
* Função: Atendimento ao cliente
* Formação: Ensino médio completo
* Local de trabalho: Shopping na Barra da Tijuca.
* Horário: 10 as 16hs ou 16hs as 22hs.
* Salário: 650,00 (terá reajuste) + VT.
Os interessados dentro do perfil deverão encaminhar currículo marianaleal@grupolet.com
Colocando no assunto o nome da vaga â€atendente de vendasâ€.
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19. Vagas para Campo Grande!!! Agende sua entrevista!!!
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:48 am
Vital Latina Corretora de Seguros seleciona:
VENDEDOR(A) EXTERNO
Procuramos por pessoas com ou sem experiência, dinâmicas, ambiciosas e com o 2º grau completo.
Atribuições:
Prospecção e venda externa (porta a porta) de Seguros de Vida e Plano de Assistência Funeral SINAF Seguros.
Oferecemos treinamento e excelente pacote de remuneração e benefícios.
Unidade de trabalho: Campo Grande
Interessados deverão ligar para (21) 3212-1444 para agendar entrevista.
Atenciosamente,
Recursos Humanos
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20. Cadastradores Externos - Macaé
Enviado por: "Simone Simoes" simone.simoes@yahoo.com.br
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:48 am
Empresa de médio porte, prestadora de serviços da Prefeitura de Macaé, busca
jovens talentos para ocuparem as vagas de cadastradores.
Serão aceitos APENAS candidatos que residam no município. Não é necessário que tenha experiência, porém é imprescindível que haja disposição para trabalho externo.
Forma de Contratação: Cooperativa
Remuneração + Auxílio Transporte + Auxílio Refeição.
Os interessados deverão encaminhar cv no corpo do email ( anexos não serão abertos )
para macae.advanced@gmail.com
Boa sorte!
Simone Simões.
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21.1. MODELO DE PROVA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:49 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE - SEGMENTO MODA FEMININA SELECIONA:
MODELO DE PROVA / AUXILIAR DE ESTILO
Sexo Feminino, com idade entre 20 e 35 anos
Atividades: Irá experimentar as roupas da coleção para aprovação da equipe de Estilo e Diretoria e auxiliar nas rotinas básicas do setor de estilo
É fundamental ter as medidas exigidas.
NÃO ENVIEM CURRÍCULOS FORA DESTE PERFIL, TER AS MEDIDAS É UMA NECESSIDADE DA VAGA.
90 cm de busto
72 cm de cintura
102 cm de quadril
1.71 cm de altura
Manequim 40/42 (essas medidas se adequam a esta modelagem, caso você não vista esse manequim, confira novamente suas medidas)
Salário: a combinar
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário de trabalho :8:30 às 18:30 (seg à sexta)
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo com medidas, (currículos sem as medidas descritas serão descartados) para: chifon@chifon.com.br com o título "MODELO"
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22. Técnico de rede :
Enviado por: "telecomrh2000" telecomrh@ymail.com telecomrh2000
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:50 am
Técnico de rede:
Empresa EXMARTEC (Centro - RJ)
Escolaridade:
Segundo grau completo.
Experiência / Conhecimento mínimo dois anos:
- Rede estruturada dados e voz (categoria 5e e 6).
- Rede de voz. (cabo multipares).
- Montagem equipamentos de rede de dados. (switch).
- Conhecimento básico em PABX.
- Salário á combinar
- Expediente de segunda a sexta feira de 8:30 as 18:00
- Benefícios: VT + VR + VA + Plano de saúde + Plano Odontológico.
Os interessados e dentro do perfil da vaga devem encaminhar CV colado no e-mail ( sem anexo ) para: rhriotelecom@bol.com.br Colocar no assunto do e-mail: TÉCNICO DE REDE.
NÃO ABRIMOS CURRICULOS EM ANEXO – MANDAR COLADO NO EMAIL.
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23. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - Expertise.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:50 am
100% Prático e Completo – Dá instalação da ferramenta, à transmissão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avaliação da atualidade.
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, o aluno terá a sua disposição um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Datas Próximas Turmas:
03 de Setembro - Sábado - 09:00h as 18:00h
08 de Outubro - Sábado - 09:00h as 18:00h
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OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública.
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
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INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- prestação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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24. RJ - RIO DE JANEIRO - OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO - INFORMÁTICA -
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:52 am
RJ - RIO DE JANEIRO - OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO - INFORMÁTICA - 34238
PUBLICADO EM:
2011/09/02 11:51:51
PARA ATUAR NA ÁREA:
Informática/T.I.
CONTRATANTE:
EMPRESA DE GRANDE PORTE
DESCRIÇÃO:
EMPRESA DESENVOLVE SOFTWARES DE GESTÃO EMPRESARIAL PARA AGILIZAR PROCESSOS E GARANTIR A SEGURANÇA DOS DADOS
LOCAL:CENTRO DO RIO
HORÁRIO:9 ÀS 15H
ATIVIDADES: APOIO NA INSTALAÇÃO DOS SISTEMAS NO CLIENTE; CONVERSÃO DA BASE DE DADOS; CRIAÇÃO E EDITORAÇÃO DE RELATÓRIOS; APOIO NO ATENDIMENTO, RECEPÇÃO E MARCAÇÃO DE CURSOS.
PRÉ-REQUISITOS:
* CURSANDO INFORMÁTICA, CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO E OUTROS CURSOS SUPERIORES DE TI;
* DISPONIBILIDADE MÍNIMA DE 6 MESES PARA ESTÁGIO;
* CONHECIMENTO EM SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS, DOS E REDE, SQL.
RENUMERAÇÃO:
600,00
BENEFICIOS:
VT MODAL
VR (R$ 12/DIA)
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
ESTÁGIO
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
FAVOR INFORMAR PREVISÃO DE FORMATURA NO CURRÍCULO.
ENTRE EM CONTATO:
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO EM ANEXO PARA CMONTEIRO@MUDES.ORG.BR E NO ASSUNTO COLOCAR O CÓDIGO 34238.
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=1208
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25.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, IPI, ISS e outr
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:52 am
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 16 horas:
Próximas Turmas
24 de Setembro e 01 de Outubro - 09:00h as 18:00h
22, 23, 29 e 30 Setembro - 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.brs 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
cd ROM
Coofee
============ ========= ========= ========= ========= ==
OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação empresarial e técnica tributária e também uma macro visão.
Procedimentos técnicos de apuração de impostos, considerando suas retenções, suas compensações, seus débitos e créditos e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (três) níveis: Federal, Estadual e Municipal.
Apresentação da Legislação da Previdência Social com foco na apuração do INSS e suas retenções no Tomador dos serviços com mão-de-obra.
Principais Impostos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Dividiremos experiências e multiplicaremos os nossos conhecimentos.
REGIMES TRIBUTÁRIO:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas principais implicações legais.
*** Legislação da Previdência Social:
Apresentaremos o conceito do INSS na apuração do valor devido na Folha de Pagamento de Funcionários e Autônomos.
Evidenciaremos com foco em Gestão Tributária baseado em Auditorias, que algumas empresas perdem dinheiro quando não compensam seus valores retidos (créditos) com os seus débitos em suas folhas de pagamentos.
DECLARAÇÕES ACESSÓRIAS – Apresentaremos suas funcionalidades:
SRF - DIPJ, DCTF, DACON, DIRF e PERDCOMP.
SRP - SEFIP.
SEFAZ- RJ – GIA-ICMS.
DIPJ – Vamos abrir uma DIPJ durante a aula e simular cálculos reais com a Apuração do IRPJ e com a dedução do IRRF no mesmo período.
*** SPED Fiscal: Conceitos com base em Instruções Normativas:
1) SPED ECD - Escrituração Contábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escrituração Contábil Digital (ECD) que passará a ser obrigatória a determinadas pessoas jurídicas com relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2008.
2) EFD-PIS/Cofins - Escrituração Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins.
*** Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J.
a.1) Abordaremos vários artigos do Regulamento do ICMS-RJ.
a.2) Apresentaremos durante a aula, o DANFE e NF-e (Notas Fiscais Eletrônicas) para a fixação dos conceitos.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.1) TIPI – Tabela de Incidência do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.2) NCM - Nomenclatura Comum do Mercosul.
c) Apuração do ISS, Apuração do ICMS e Apuração do IPI.
c.1) Conceito técnico do Crédito.
c.2) Simples Nacional – Crédito do ICMS para seus Clientes.
d) Cálculo do ICMS-ST - Contribuinte Substituto e Contribuinte Substituído, com apresentação da Legislação, das Notas Fiscais e da memória de cálculo.
e) Faturamento zero – Tratamento das Obrigações Acessórias.
f) Fornecimento dos Sítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das matérias e fixação dos conceitos a custo zero.
g) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixação de cálculos de retenções.
Então, este é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas por meio de técnicas atualizadas de cálculos e monitoramento de acordo com a legislação vigente no intuito de atualizar os interessados e profissionais ligados ao assunto.
*** Publico Alvo:
Empresários, Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
Programação do Curso:
Parte 1:
a) Diferença entre Nota Fiscal de Serviço e Nota Fiscal de Produtos
b) Apresentação das Notas Fiscais Eletrônicas NFS-e (Serviços) e NF-e (Produtos) e DANFE (Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica).
c) Tipos de Regimes Tributários:SIMEI e Simples Nacional.
d) Tabelas de cálculo do Simples Nacional
e) DAS – Documento de Arrecadação do Simples comparado com os DARFs na Apuração do Lucro Presumido.
f) Comparação dos percentuais de arrecadação do Simples Nacional com o Lucro Presumido.
g) Primeiro passo ao receber uma Nota Fiscal, mesmo sendo uma N.F. Eletrônica
h) Como, onde e por que consultar se a Empresa é optante pelo SIMEI ou Simples Nacional.
i) SIMEI – Dispensado de retenções de qualquer imposto na fonte tomadora dos serviços.
j) SIMPLES NACIONAL – Dispensados de retenções do IRRF e do PCC na fonte tomadora dos serviços.
k) SIMPLES NACIONAL – Não estão dispensados da retenção do INSS nem do ISSQN na fonte tomadora dos serviços.
l) Como, onde e por que consultar se a Empresa esta ATIVA ou INAPTA.
m) Impostos que podem ser retidos no tomador dos serviços: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), INSS e ISSQN.
n) Entenda a diferença entre APURAÇÃO do imposto e a RETENÇÃO do mesmo imposto
o) Conheça o SICALC – Sistema de Cálculo da Receita Federal
p) DARF – Documento de Arrecadação de Receitas Federais
q) Retenção do IRRF com alíquota de 1,00% e 1,50%
r) Tratamento de Retenções de Empresas de Publicidade e Mediação de Negócios
s) Retenção do IRRF de Cooperativas
t) Manual de Consulta do Governo para o Imposto de Renda Retido na Fonte e o PCC.
u) Retenção do PCC (PIS, COFINS e CSLL)
v) PCC - Dispensados
w) Retenção do PIS e COFINS sobre Cooperativas.
x) Retenções sobre Vendas e Prestações de Serviços para Autarquias e Governo Federal.
Parte 2:
a) Retenção do INSS sobre Prestadores de serviços com mão-de-obra.
b) GPS – Guia da Previdência Social.
c) Fato gerador do INSS.
d) Nota Fiscal com cálculo da Retenção do INSS.
e) Compensação do Valor do INSS Retido no valor do INSS devido na folha de pagamento.
f) INSS – Dispensados da Retenção
g) INSS – Valor da retenção quando existem materiais e equipamentos na contratação.
h) INSS – Despesas que podem ser deduzidas da base de calculo da retenção.
i) INSS – Construção Civil
j) INSS – Documentos para solicitar aos Prestadores de Serviços com mão-de-obra.
k) INSS – A responsabilidade solidária
l) INSS - Cooperativa de Transporte - Base de calculo para a contribuição à Previdência Social.
m) INSS – Cooperativa de Saúde – Base de calculo para a contribuição à Previdência Social.
n) INSS – Isentos
o) INSS – Valor mínimo para recolhimento
p) Procedimentos para contratação de Autônomos
q) Estudo de casos referente vinculo empregatício
r) INSS – Tabela aplicada na contribuição mensal
s) IRRF – Tabela progressiva do Imposto de Renda
t) Autônomo – Cálculo completo de RPA com INSS, IRRF e Dependente.
u) INSS – Tabela resumo com os códigos das GPS mais utilizadas.
v) ISSQN – Fato Gerador da retenção do ISSQN.
w) ISSQN – Procedimentos para Retenção
x) Teste de Fixação sobre Retenções (12 questões)
y) Endereços de Sítios para Baixar: Legislações, Programas, Manuais, ...
z) Endereço de Sitio para baixar Cursos Gratuitos de algumas Declarações.
Parte 3:
a) POCCC – Técnica Administrativa
b) A malha fina da Receita Federal
c) Conceitos da Arrecadação da Receita Federal no Brasil.
d) Brasil o País com a maior carga tributaria do mundo - comentários.
e) O Faturamento Bruto Ano pode determinar o tipo de Regime Tributário
f) Tipos de Regimes Tributários: Lucro Presumido, Lucro Real, Lucro Arbitrado, Isentos, Imunes.
g) Empresas Obrigadas a optar pelo Regime tributário no Lucro Real.
h) Por que uma empresa passa para o Regime Arbitrado ?
i) Lucro Presumido – Apuração dos Impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) de acordo com a atividade econômica.
j) Declarações Obrigatórias da Receita Federal que apresentaremos: DIPJ, DCTF, DACON, DIRF, PERDCOMP.
k) DIPJ – Baixando, Instalando e Abrindo para simular a Apuração do IRPF, com retenção do IRRF.
l) DIPJ – Exercício de fixação.
m) DCTF – Abrindo uma DCTF e apresentando os conceitos.
n) DACON – Abrindo uma DACON e apresentando os conceitos.
o) DIRF – Abrindo uma DIRF e apresentando os conceitos.
p) DIRF – Apresentando o conceito de conferencia cruzada entre DCTFs e a DIRF.
q) PERDCOMP – Abrindo uma PERDCOMP e apresentando os conceitos
r) PERDCOMP – Dicas para evitar o INDEFERIMENTO evitando que os débitos sejam lançados na CND com multas e juros.
s) Faturamento zero ou sem valores - Deve entregar alguma Declaração, como DCTF, DACON, DIRF, SEFIP ?
t) SEFIP – Declaração mensal. Apresentação do conceito
u) SEFIP – Quais informações devem conter.
v) GPS cód. 2100 Folha de Pagamento para lançamento na SEFIP
w) Calendário Oficial da Receita Federal – Finalidade da Consulta Mensal
x) SPED FISCAL – Conceito
y) A seqüência lógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF e da Previdência Social.
z) Check List – Lista de Controle para o responsável Tributário
aa) ISSQN – Conceito da Apuração com apresentação do DARM e do Livro de Apuração do ISS
bb) RICMS – RJ – Regulamento do Imposto de Circulação de Mercadorias do Rio de Janeiro
cc) DANFE – Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica
dd) RICMS – RJ – Obrigação Principal e Obrigação Acessória
ee) RICMS – RJ - Fato Gerador
ff) RICMS – RJ – A Base de Calculo
gg) RICMS – RJ – a Alíquota
hh) RICMS – RJ – Do Contribuinte
Parte 4:
a) RICMS – RJ – Do local da Operação e da Prestação.
b) RICMS – RJ – Do Estabelecimento
c) RICMS – RJ – Do lançamento e da Apuração do Imposto
d) RICMS – RJ – Do direito de crédito as mercadorias destinadas ao consumo
e) RICMS – RJ – Do valor do imposto destacado.
f) RICMS – RJ – Da vedação ao credito do imposto
g) ICMS – RJ – Estudo de caso de Gloso ao credito pelo Fisco
h) RICMS – RJ – Do estorno ao credito do imposto
i) RICMS – RJ - As diferenças dos conceitos: Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
j) RICMS – RJ – Do deposito Fechado
k) CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações
l) GIA-ICMS-RJ – Apresentação.
m) RICMS- RJ – Operação de Simples Remessa, existe ?
n) RICMS – RJ – Técnica de Apuração do ICMS e IPI.
o) DARJ – Documento de Arrecadação.
p) RICMS – Como tratar o crédito do ICMS de Optantes pelo SIMPLES NACIONAL.
q) SINTEGRA – Conceito
r) ICMS – Consulta Tributária ao Fisco – Finalidade
s) RICMS – RJ – Manual de Consulta
t) RICMS – RJ – Prazo de escrituração
u) RICMS – RJ – Perda, extravio ou inutilização de Livros Fiscais – Procedimentos
v) RICMS – RJ – Nota Fiscal Avulsa – Finalidade
w) RICMS – RJ – FECP
x) RICMS – RJ – Do prazo de validade do Documento Fiscal
y) ICMS-ST – Substituição Tributária
z) ICMS-ST – Contribuinte SUBSTITUTO e SUBSTITUÍDO
aa) ICMS-ST – Apresentação de Notas Fiscais com memória de calculo
bb) CST – Tabela do Código de Situação Tributária
cc) RIPI – Regulamento do Imposto sobre Produtos Industrializados.
dd) RIPI – Caracteriza Industrialização
ee) RIPI – Não se considera Industrialização.
ff) RIOI – Estabelecimentos Optantes
gg) TIPI - TABELA DE INCIDÊNCIA DO IMPOSTO SOBRE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS
hh) Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
ii) A Fiscalização em sua Empresa
jj) Denuncia Espontânea
kk) Check List – Declarações ICMS
ll) Check List – Declarações IPI
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