Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - ASSISTENTE FISCAL
De: RECRUTAMENTO
2. NITEROI (COZNHEIRO NITEROI URGENTE)
De: Rosana Monteiro
3.1. OPERADOR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
De: Monique Paiva
3.2. AUXILIAR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
De: Monique Paiva
3.3. RJ - AUXILIAR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
De: Monique Paiva
3.4. RJ - OPERADOR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
De: Monique Paiva
4. Enc: ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
De: recrutamentoeseleção
5.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
De: Marcio
6. NITEROI (SERVIÇOS GERAIS)
De: Rosana Monteiro
7. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 28 e 29 de Setembro.
De: Marcio
8.1. Estoquista
De: Selecao Rio
9.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Setembro.
De: Marcio
10. 777.079- MANUTENÇÃO PREDIAL - BARRA DA TIJUCA/ RJ
De: equipe_certa_rh
11.1. ENGENHEIRO CIVIL
De: Profissional RH
12.1. Duque de Caxias - Supervisor(a) de Vendas
De: Alessandra Silva
13.1. RJ- BAIXADA / ATENDENTE DE TELEMARKETING (VENDAS)
De: Juliana Vianna
14.1. RJ- BAIXADA / ASSISTENTE DE SUPERVISÃO (CALL CENTER)
De: Juliana Vianna
15.1. RJ / NITERÓI - AUXILIAR DE VENDAS (CALL CENTER)
De: Juliana Vianna
16.1. Vagas de Estágios
De: recrutamentoeseleção
17.1. ANALISTA DE MARKETING
De: Varejo Belo
18. Enc: Vagas de Estágios
De: recrutamentoeseleção
19. RJ - SECRETÁRIA / ASSISTENTE DE ESCRITÓRIO
De: RECRUTAMENTO
20.1. RJ - Rio de Janeira - PROMOTOR DE VENDAS - Itaperuna
De: Lista da Sandra Mara
21.1. VENDEDORA - CENTRO- MODA FEMININA
De: rh.seleciona
22.1. RJ - Rio de Janeiro - PROMOTOR DE MERCHANDISING
De: Lista da Sandra Mara
23.1. VENDEDORA - MADUREIRA- MODA FEMININA
De: rh.seleciona
24. VENDEDORA - MEIER- MODA FEMININA
De: rh.seleciona
25. VENDEDORA- NORTE SHOPPING - MODA FEMININA
De: rh.seleciona
26. VENDEDORA- TIJUCA MODA FEMININA
De: rh.seleciona
Mensagens
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1.1. RJ - ASSISTENTE FISCAL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Sex, 2 de Set de 2011 10:56 am
ASSISTENTE FISCAL TRIBUTOS INDIRETOS – ICMS
* Cursando nível Superior em Ciências Contábeis, Administração ou
Direito.
* Experiência em escrituração e apuração de ICMS, bem com atendimento
a obrigações acessórias;
* Conhecimento de Nota Fiscal eletrônica e Sped-fiscal
* Acostumado a vencer desafios
* Pró-ativo, dinâmico e de fácil relacionamento
Favor encaminhar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
OBS: será dada prioridade aos currículos que apresentarem PRETENSÃO
SALARIAL!
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Mensagens neste tópico (149)
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2. NITEROI (COZNHEIRO NITEROI URGENTE)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Sex, 2 de Set de 2011 10:58 am
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA RESTAURANTE NO CENTRO DE NITEROI
facil acesso para o centro
COZINHEIRO (A) -01 VAGA
SALARIO 800,00
CESTA BÁSICA
VALE TRANSPORTE
DE SEGUNDA A SEXTA 06.00 AS 15 HORAS
SABADO 06.00 AS 11 HORAS, UM SABADO SIM OUTRO NÃO
email
carla.sereno@horizonterh.com.br
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3.1. OPERADOR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 10:58 am
Grupo
Let Recruta:
OPERADOR DE PRODUÇÃO
Formação:Ensino Médio Completo
Experiência:Indústria de qualquer segmento.
Salário:R$999,51
Benefícios:Alimentação + Transporte + 14º Salário +Assist. Médica + Assist. Odontológica + Seguro de vida + Aux. Creche + Aux. Farmácia +Aux. Compra de Medicamentos + Aux. compra de Material Escolar + Plano de Carreira.
Local
de Trabalho:Campo Grande
Morar próximo / Ter disponibilidade de horário
OS CANDIDATOS DENTRO
DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA RECEPCAOMATRIZ@GRUPOLET.COM , COLOCANDO NO ASSUNTO
O NOME DA VAGA.
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3.2. AUXILIAR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:03 am
Grupo
Let Recruta:
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Formação:Ensino Médio (pode estar cursando)
Experiência:Com limpeza em geral.
Salário:R$695,82
Benefícios:Alimentação + Transporte + 14º Salário +Assist. Médica + Assist. Odontológica + Seguro de vida + Aux. Creche + Aux. Farmácia +Aux. Compra de Medicamentos + Aux. compra de Material Escolar + Plano de Carreira.
Local
de Trabalho:Campo Grande
Morar próximo / Ter disponibilidade de horário
OS CANDIDATOS DENTRO
DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA RECEPCAOMATRIZ@GRUPOLET.COM , COLOCANDO NO ASSUNTO
O NOME DA VAGA.
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Mensagens neste tópico (4)
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3.3. RJ - AUXILIAR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:07 am
Grupo
Let Recruta:
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Formação:Ensino Médio (pode estar cursando)
Experiência:Com limpeza em geral.
Salário:R$695,82
Benefícios:Alimentação + Transporte + 14º Salário +Assist. Médica + Assist. Odontológica + Seguro de vida + Aux. Creche + Aux. Farmácia +Aux. Compra de Medicamentos + Aux. compra de Material Escolar + Plano de Carreira.
Local
de Trabalho:Campo Grande
Morar próximo / Ter disponibilidade de horário
OS CANDIDATOS DENTRO
DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA RECEPCAOMATRIZ@GRUPOLET.COM , COLOCANDO NO ASSUNTO
O NOME DA VAGA.
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3.4. RJ - OPERADOR DE PRODUÇÃO - URGENTEE!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:09 am
Grupo
Let Recruta:
OPERADOR DE PRODUÇÃO
Formação:Ensino Médio Completo
Experiência: Na função - em Indústria de qualquer segmento.
Salário:R$999,51
Benefícios:Alimentação + Transporte + 14º Salário +Assist. Médica + Assist. Odontológica + Seguro de vida + Aux. Creche + Aux. Farmácia +Aux. Compra de Medicamentos + Aux. compra de Material Escolar + Plano de Carreira.
Local
de Trabalho:Campo Grande
Morar próximo / Ter disponibilidade de horário
OS CANDIDATOS DENTRO
DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA RECEPCAOMATRIZ@GRUPOLET.COM , COLOCANDO NO ASSUNTO
O NOME DA VAGA.
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4. Enc: ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sex, 2 de Set de 2011 10:58 am
Empresa do segmento de bebidas contrata:
Eletricista de manutenção
*Somente sexo masculino
*Ensino médio Completo
*Curso Tecnico em elétrica/eletrotécnica ou eletrônica.
*Experiência mínima de 02 anos na função
*Desejável experiência em manuntenção preventiva e corretiva.
Salário: 1500,00 + VT + alimentação no local
e periculosidade de 30%
Local de trabalho: Campo Grande
Outros benefícios após o período de experiência.
Interessados enviar CV no corpo do e-mail para recrutamentorj@parceira.com.br colocando no assunto: ELETRICISTA
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5.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:01 am
" Desenvolva Competências - faça Cursos "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
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Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próximas Turmas
Turma - 16h carga horária
24 de Setembro e 01 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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6. NITEROI (SERVIÇOS GERAIS)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:01 am
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA RESTAURANTE NO CENTRO DE NITEROI
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS (M)
SALARIO
CESTA BÁSICA
VALE TRANSPORTE
DE SEGUNDA A SEXTA DE 06.00 AS 15 HORAS
SABADO DE 06.00 AS 11 HORAS (UM SABADO SIM E O OUTRO NÃO)
NÃO PRECISA TER EXPERIENCIA
LAVAR LOUÇA, LIMPEZA
carla.sereno@horizonterh.com.br
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7. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 28 e 29 de Setembro.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:01 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
03 de Setembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
17 de Setembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
28 e 29 de Setembro (4ª feira e 5ª feira) 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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8.1. Estoquista
Enviado por: "Selecao Rio" selecaoodontorj@yahoo.com.br selecaoodontorj
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:02 am
Estoquista de Loja
Atuação:Organização de roupas da loja e auxilio na limpeza da loja.
Vagas para Recreio; Botafogo;Leblon.
Sexo: F
Salário: R$662,68 + VT
Disponibilidade de horário para atuar de 2ª a Sábado / horário: 10:00 ás 18:00h.
Enviar cv para modafemenina.varejo@gmail.com no assunto: Estoquista e a preferência do local.
Boa Sorte
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Mensagens neste tópico (71)
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9.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - Setembro.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:02 am
Inscreva-se já! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de,capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas e Cálculos trabalhistas.
Curso de melhor avaliação da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Próximas Turmas :
Turma - 16h carga horária
17 de Setembro e 24 de Setembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
14 e 15 Setembro (Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
21 e 22 Setembro (Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacit ar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática,conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de
terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós
Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas;
Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrerá de forma participativa, mediante exposição dialogada, aplicação de dinâmicas e estudo em grupo
,Através do processo teórico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experiência dos participantes.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
ATUALIZAÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETRÔNICO.
- HOMOLOGONET
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (8)
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10. 777.079- MANUTENÇÃO PREDIAL - BARRA DA TIJUCA/ RJ
Enviado por: "equipe_certa_rh" curriculof@equipecerta.com.br equipe_certa_rh
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:04 am
Principais atividades: Resolução de problemas de manutenção no condomínio, problemas de hudráulica, gesso e pintura.
Local de trabalho: Condomínio na Barra da Tijuca/RJ
Horário: escala 12/36 (um dia sim e outro não de trabalho).
Salário: 545,00 + VT + VR (165,00 por mês)
Imprescindível: Experiência com manutenção de prédios, residências ou condomínios.
Interessados enviar o currículo no corpo do email para operacional@equipecerta.com.br colocando no assunto MANUTENÇÃO.
Mensagens neste tópico (1)
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11.1. ENGENHEIRO CIVIL
Enviado por: "Profissional RH" rhatual@yahoo.com.br rhatual
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:05 am
Empresa sólida no seu ramo de atuação recruta:
Engenheiro Civil (CLT)
3º grau completo
Mínimo de 02 anos de experiência em obras residenciais.
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Os interessados poderão enviar currículo, no corpo do e-mail, com PRETENSÃO SALARIAL para adrianafirmino21@yahoo.com.br , informando na referência, o titulo da vaga.
Adriana Firmino
Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (94)
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12.1. Duque de Caxias - Supervisor(a) de Vendas
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:05 am
Empresa contrata Supervisor(a) de Vendas para atuar em Duque de Caxias.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando ou ter nível superior);
- Experiência com gestão de vendas internas ou externas;
- Desejável que tenha atuado na área financeira.
A EMPRESA OFERECE:
Salário R$ 1612,00 + benefícios (VT) + TR(R$ 330,00) + Pl. de Saúde
Variável em dinheiro
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 09:00 às 18:00hs - Segunda à Sexta
Os candidatos que estiverem dentro do perfil deverão enviar currículo NO CORPO DO EMAIL para: recruta.rj7@gmail.com, colocando no assunto "Supervisor(a) de Vendas+ Duque de Caxias
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13.1. RJ- BAIXADA / ATENDENTE DE TELEMARKETING (VENDAS)
Enviado por: "Juliana Vianna" julianavianna@simetria-rh.com.br jupvianna
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:05 am
Simetria Seleciona para um dos seus clientes:
ATENDENTE DE TELEMARKETING – 06 vagas
(Efetiva)
Pré-requisitos:
- Possuir TOTAL FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO, ciente de que existe grande
possibilidade de mudança no horário de trabalho;
- Gostar de atuar com vendas e metas que serão estipuladas pela empresa;
- Ótima argumentação e dicção;
- Experiência mínima de 6 meses no cargo, comprovada em Carteira, sendo esta
experiência com foco em vendas, independente do atendimento ter sido ativo
ou receptivo;
- Ensino Médio concluído;
- Não estar a mais de 1 ano afastado da área;
- Facilidade de Acesso a São João de Meriti;
- Estabilidade nos empregos anteriores;
- Ter habilidade com informática e digitação.
Atividades: Atendimento híbrido (ativo e receptivo), porém, com foco total
em vendas;
Local da vaga: São João de Meriti
Horário de trabalho A PRINCÍPIO: 17:00h às 23:00h de segunda à domingo, com
folga por escala;
Salário: R$731,43 + comissão 0,5% das vendas que realizar;
Benefícios: VT + Cesta Básica + Plano Odontológico OdontoPrev + Plano de
Saúde após 1 ano de empresa (Amil Blue) + Convênios com Universidades em
cursos de graduação (20% à 50%, dependendo da instituição).
Interessados devem enviar CV no corpo do e-mail pra
julianavianna@simetria-rh.com.br e no campo assunto digitar TELEMARKETING.
ATENÇÃO: NÃO SERÃO ABERTOS E-MAILS EM ANEXO!
Envie seu CV se você realmente se enquadrar no perfil da vaga e preencher
todos os pré-requisitos, se não, faça seu cadastro no nosso site
www.simetria-rh.com.br que entraremos em contato assim que possível.
Agradeço a compreensão!
Atenciosamente,
Juliana Vianna
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14.1. RJ- BAIXADA / ASSISTENTE DE SUPERVISÃO (CALL CENTER)
Enviado por: "Juliana Vianna" julianavianna@simetria-rh.com.br jupvianna
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:06 am
Simetria Seleciona para um dos seus clientes:
Assistente de Supervisão (Call Center) – 02 vagas
(Efetiva)
Pré-requisitos:
- Experiência mínima de 1 ano no cargo, comprovada em Carteira, sendo esta
experiência em liderança de equipes de atendentes em Call Center com foco em
vendas, independente do atendimento ter sido ativo ou receptivo;
- Gostar de atuar com vendas e metas que serão estipuladas pela empresa;
- Ótima argumentação e dicção;
- Possuir TOTAL FLEXIBILIDADE DE HORÁRIO, ciente de que existe grande
possibilidade de mudança no horário de trabalho;
- Ter criatividade e desenvoltura para lidar com situações adversas;
- Ensino Médio concluído;
- Facilidade de Acesso a São João de Meriti;
- Estabilidade nos empregos anteriores;
- Ter habilidade com informática e pacote Office.
Resumo das atividades
Liderança da equipe de Operadores de Telemarketing, elaboração e execução de
ações para o alcance dos objetivos de vendas, rotinas administrativas, entre
outras atividades;
Local da vaga: São João de Meriti
Horário de trabalho A PRINCÍPIO: 14:40h às 23:00h, de segunda à domingo, com
folga por escala;
Salário: R$1.000,00 + premiação de R$500,00, caso o Setor atinja as metas de
vendas;
Benefícios: VT + VR de R$ 8,00, Cesta Básica + Plano Odontológico OdontoPrev
+ Plano de Saúde após 1 ano de empresa (Amil Blue) + Convênios com
Universidades em cursos de graduação (20% à 50%, dependendo da instituição).
Interessados devem enviar CV no corpo do e-mail pra
julianavianna@simetria-rh.com.br e no campo assunto digitar ASSISTENTE DE
SUPERVISÃO.
ATENÇÃO: NÃO SERÃO ABERTOS E-MAILS EM ANEXO!
Envie seu CV se você realmente se enquadrar no perfil da vaga e preencher
todos os pré-requisitos, se não, faça seu cadastro no nosso site
www.simetria-rh.com.br que entraremos em contato assim que possível.
Agradeço a compreensão!
Atenciosamente,
Juliana Vianna
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15.1. RJ / NITERÓI - AUXILIAR DE VENDAS (CALL CENTER)
Enviado por: "Juliana Vianna" julianavianna@simetria-rh.com.br jupvianna
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:07 am
Simetria seleciona para um dos seus clientes:
AUXILIAR DE VENDAS (TELEATENDIMENTO) – (02 vagas)
(Temporário com chances de efetivação)
Pré-requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Desejável experiência com atendimento telefônico (Call Center);
- Perfil comercial de vendas, boa fluência verbal, boa negociação;
- Conhecimento de Informática.
Atribuições:
- Atendimento ativo e receptivo;
- Negociação com clientes, reposta a cotações.
Salário: R$ 600,00 (primeiros 3 meses) + VT + VR (10,00)
Após período de experiência: R$ 705,00 + Premiação + Plano de Saúde
Horário: Segunda à Sexta ( 08:00h ás 18:00h)
Local: Niterói
Interessados devem enviar CV no corpo do e-mail pra
julianavianna@simetria-rh.com.br e no campo assunto digitar AUXILIAR DE
VENDAS.
ATENÇÃO: NÃO SERÃO ABERTOS E-MAILS EM ANEXO!
Envie seu CV se você realmente se enquadrar no perfil da vaga e preencher
todos os pré-requisitos, se não, faça seu cadastro no nosso site
www.simetria-rh.com.br que entraremos em contato assim que possível.
Agradeço a compreensão!
Atenciosamente,
Juliana Vianna
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16.1. Vagas de Estágios
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:13 am
Vagas Livstar
Estagiário(a) de Contabilidade
Local de Estágio: São Cristovão
Bolsa R$ 800,00 + VT
Horário:09:00 as 16:00
Sexo: Ambos
Perfil: Estar cursando á partir do 2º período, pacote office intermediário e ter alguma esperiência na área contábil.
Estagiário(a) Técnico em Administração (Auditoria)
Local de Estágio: Del Castilho
Bolsa R$ 500,00 + VT
Horário:10:00a s 14:00 ou 14:00 as 22:00 Seg a Sábado com uma folga durante a semana
Sexo: Ambos
Perfil: Estar cursando técnico em administração com previsão de termino de estágio para meio ou final de 2012.
Estagiário(a) Técnico em Administração (Cobrança)
Local de Estágio: Centro/RJ
Bolsa R$ 415,00 + VT
Horário:08:00 as 14:00 ou 14:10 as 20:10 Seg a Sábado com uma folga durante a semana
Sexo: Ambos
Perfil: Estar cursando técnico em administração com previsão de termino de estágio para meio ou final de 2012.
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17.1. ANALISTA DE MARKETING
Enviado por: "Varejo Belo" varejobelo@yahoo.com.br varejobelo
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:20 am
Empresa de Moda localizada em São Cristovão contrata Analista de Marketing (CRM) com experiência.
Analista de Marketing (CRP)
Atividades :
Trabalhar com foco em sistema , estatística e relacionamento com o cliente;
Rotinas adminitrativas no departamento de Marqueting;
Elaborar relatórios de acompanhamento e controle;
Experiência na função , pre. no mercado de moda;
Saber utilizar as principais redes sociais;
Conhecimento em CRM.
Requisitos técnicos :
Ensino Superior completo em Marketing,Publicidade e Propaganda,Relações Públicas ou Jornalismo.
Inglês fluente.
Ter facilidade de comunicação,habilidade de relacionamento interpessoal e negociação.
Contratação CLT
De segunda a sexta : Das 09:00h às 18:30h
Salário : Enviar pretensão salarial
Os interessados deverão enviar o currículo para varejobelo@yahoo.com.br colocando no assunto o nome
da vaga !
Obrigada !
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18. Enc: Vagas de Estágios
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:21 am
Vagas Livstar
Estagiário(a) de Contabilidade
Local de Estágio: São Cristovão
Bolsa R$ 800,00 + VT
Horário:09:00 as 16:00
Sexo: Ambos
Perfil: Estar cursando á partir do 2º período, pacote office intermediário e ter alguma esperiência na área contábil.
Estagiário(a) Técnico em Administração (Auditoria)
Local de Estágio: Del Castilho
Bolsa R$ 500,00 + VT
Horário:10:00a s 14:00 ou 14:00 as 22:00 Seg a Sábado com uma folga durante a semana
Sexo: Ambos
Perfil: Estar cursando técnico em administração com previsão de termino de estágio para meio ou final de 2012.
Estagiário(a) Técnico em Administração (Cobrança)
Local de Estágio: Centro/RJ
Bolsa R$ 415,00 + VT
Horário:08:00 as 14:00 ou 14:10 as 20:10 Seg a Sábado com uma folga durante a semana
Sexo: Ambos
Perfil: Estar cursando técnico em administração com previsão de termino de estágio para meio ou final de 2012.
Interessados encaminhar currículo para gisellebastos@ascese-rh.com.br ou gisellecfb@yahoo.com.br
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19. RJ - SECRETÁRIA / ASSISTENTE DE ESCRITÓRIO
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:22 am
SECRETÁRIA / ASSISTENTE DE ESCRITÓRIO
* Ensino Médio Completo ou Cursando Ensino Superior
* Experiência profissional anterior na função ou similar
* Irá dar suporte à gerência realizando atividades como organizar
agenda e realizar compras para o escritório
* Bons conhecimentos em informática, principalmente Word e Excel
* Redação própria
* Sexo feminino
* Local: Centro do Rio de Janeiro
* Horário: Seg. à Sexta 8h às 17h30min
* Salário + VT + VR + AM
Favor enviar currículo com pretensão salarial para:
recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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20.1. RJ - Rio de Janeira - PROMOTOR DE VENDAS - Itaperuna
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:24 am
RJ - Rio de Janeira - PROMOTOR DE VENDAS - Itaperuna
PUBLICADO EM:
2011-08-17 12:14:42
PARA ATUAR NA ÁREA:
Vendas
CONTRATANTE:
ATA Organização de Serviços Profissionais
DESCRIÇÃO:
Trabalhar como Promotor de Vendas de uma Companhia de Telecomunicações.
PRÉ-REQUISITOS:
Desejável experiencia na área de VENDAS ou PDV.
RENUMERAÇÃO:
800,00
BENEFICIOS:
VT + VR (14,00) + ASS.MED + SEGURO SAÚDE + PREMIAÇÕESDesejável
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
CLT
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
ENTRE EM CONTATO:
Interessados enviar curiculo para marina.almeida@ata-rh.com.br..
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=888
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21.1. VENDEDORA - CENTRO- MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:25 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA)
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo ao Centro RJ
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
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22.1. RJ - Rio de Janeiro - PROMOTOR DE MERCHANDISING
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:25 am
RJ - Rio de Janeiro - PROMOTOR DE MERCHANDISING
PUBLICADO EM:
2011-08-11 15:14:25
PARA ATUAR NA ÁREA:
Marketing
CONTRATANTE:
ATA-RH
DESCRIÇÃO:
Atuar como promotor dentro de redes de supermercado
PRÉ-REQUISITOS:
Experiência anterior na função e Ensino Medio Completo
RENUMERAÇÃO:
750,00
BENEFICIOS:
VT
VR R$12,00
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
temporario
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
ENTRE EM CONTATO:
enviar curriculo: selecaorj@ata-rh.com.br
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=773
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23.1. VENDEDORA - MADUREIRA- MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:26 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA)
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo a MADUREIRA
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
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24. VENDEDORA - MEIER- MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:27 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA)
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo ao MÉIER
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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25. VENDEDORA- NORTE SHOPPING - MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:28 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA)
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo a MADUREIRA
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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26. VENDEDORA- TIJUCA MODA FEMININA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Sex, 2 de Set de 2011 11:29 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA)
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo a TIJUCA
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
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