Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / EXELENTES DESCONTOS! ! !
De: Sérgio Carvalho pereira
1.2. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / EXELENTES DESCONTOS! ! !
De: Sérgio Carvalho pereira
2. CURSO: Excelência em Atendimento e Fidelização de Clientes.
De: Elina Eunice Montechiari Pietrani
3.1. RENDA EXTRA - REVENDA TRUFAS - R$ 0.98 - RJ
De: Oportunidade
3.2. RENDA EXTRA - REVENDA TRUFAS - R$ 0.98 - RJ
De: Oportunidade
4.1. VENDEDOR - CAMPOS DOS GOYTACAZES
De: Bruno Soares
5.1. VENDEDOR - QUISSAMÃ
De: Bruno Soares
6.1. VENDEDOR HUNTER -BAIXADA- RJ
De: Bruno Soares
7.1. VENDEDOR - ITAPERUNA
De: Bruno Soares
8. VENDEDOR - RIO DAS OSTRAS
De: Bruno Soares
9.1. VENDEDOR - CABO FRIO
De: Bruno Soares
10.1. VENDEDOR HUNTER - NITEROI
De: Bruno Soares
11.1. VENDEDOR - MACAÉ
De: Bruno Soares
12.1. PROMOTOR DE VENDAS EXTERNO - MACAÉ
De: Bruno Soares
13.1. CONSULTOR DE VENDAS C/ MOTO - RJ
De: Bruno Soares
14.1. SUPERVISOR DE VENDAS - BAIXADA FLUMINENSE
De: Bruno Soares
15.1. PESQUISADORES EXTERNOS - RIO DE JANEIRO
De: Bruno Soares
16.1. Pesquisa de Mercado - Produtos Anti Caspa
De: camila@inlumini.com
17. RJ-VIGILANTES PARA NITERÓI-NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA/30 VAGAS
De: Ana Luiza Corrêa
18.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Julho.
De: Marcio
19.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 13, 14, 20 e 21 - Julh
De: Marcio
20.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL - Supply chain - 23 de Julho.
De: Marcio
21.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, IPI, PIS e outr
De: Marcio
22.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO.
De: Marcio
23.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 27 e 28 de Julho.
De: Marcio
Mensagens
________________________________________________________________________
1.1. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / EXELENTES DESCONTOS! ! !
Enviado por: "Sérgio Carvalho pereira" sercarper@ymail.com sercarper@ymail.com
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 9:08 am
ESTE CURSO FOI PREPARADO PARA ATENDER AOS ALUNOS DO
SEGUNDO GRAU E/OU UNIVERSITÁRIOS COMPLETOS E INCOMPLETOS
Promoção traga um amigo: O participante e o amigo que tiverem
suas inscrições confirmadas e pagas, à vista, até o dia 30/6 pagarão apenas R$ 200,00 reais cada
um. Solicite sua ficha de inscrição pelo email: sercarper@ymail.com
Objetivos
específicos:
Aprofundar conhecimentos específicos sobre
Administração e sua importância na adoção de técnicas que auxiliem a tomada de
decisão;
Proporcionar a reflexão e discussão entre Teoria x Prática, proporcionando a
troca de experiências referentes às questões profissionais;
Propiciar aos alunos uma base conceitual e instrumental em busca de melhores
resultados nas formas de gestão empresarial.
DATA DE REALIZAÇÃO
DO CURSO: 06/08; 13/08, 20/08 e 27/8
LOCALIZAÇÃO: No Leblon ! ! !
Av. Ataulfo de Paiva 527 / 2ºandar :: No prédio da Paróquia da
Santa Monica (Colégio Santo Agostinho) localizado entre as ruas José Linhares e
Cupertino Durão. Tel.: 2239-4266 ou cel.: 8603-7299
Solicite sua ficha de inscrição pelo e-mail: sercarper@ymail.com
Cursos Livres e Gestão de Pessoas
CNPJ: 13.429.681/0001-50
Verifique em: http://sercarper.bolgspot.com
APROVEITE JÁ ESSA OPORTUNIDADE!!!
TURMA LIMITADA DE 15 ALUNOS!!!
Solicite sua ficha
de inscrição pelo e-mail: sercarper@ymail.com
Transporte:
Para quem vem da zona norte:
Metro + Metro
integração superfície até o Leblon é o meio de locomoção mais adequado
<<< 1 passagem de ida / 1 passagem de volta >>>
Para quem vem da zona oeste:
linha 382 - carioca - piabas;
linha 755 - cascadura â€" gavea;
linha 750 - cidade de deus - gavea;
linha 175 - central â€" recreio;
<<< 1 passagem de ida / 1 passagem de volta >>>
Para quem
vem de Niterói:
Atravessar as barcas e pegar o ônibus 415 no mergulhão, pedir para
saltar
no ponto do Colégio Santo Agostinho,
Paróquia
Santa Monica.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (8)
________________________________________________________________________
1.2. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / EXELENTES DESCONTOS! ! !
Enviado por: "Sérgio Carvalho pereira" sercarper@ymail.com sercarper@ymail.com
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 9:13 am
ESTE CURSO FOI PREPARADO PARA ATENDER AOS ALUNOS DO
SEGUNDO GRAU E/OU UNIVERSITÁRIOS COMPLETOS E INCOMPLETOS
Promoção traga um amigo: O participante e o amigo que tiverem
suas inscrições confirmadas e pagas, à vista, até o dia 30/6 pagarão apenas R$ 200,00 reais cada
um. Solicite sua ficha de inscrição pelo email: sercarper@ymail.com
Objetivos
específicos:
Aprofundar conhecimentos específicos sobre
Administração e sua importância na adoção de técnicas que auxiliem a tomada de
decisão;
Proporcionar a reflexão e discussão entre Teoria x Prática, proporcionando a
troca de experiências referentes às questões profissionais;
Propiciar aos alunos uma base conceitual e instrumental em busca de melhores
resultados nas formas de gestão empresarial.
DATA DE REALIZAÇÃO
DO CURSO: 06/08; 13/08, 20/08 e 27/8
LOCALIZAÇÃO: No Leblon ! ! !
Av. Ataulfo de Paiva 527 / 2ºandar :: No prédio da Paróquia da
Santa Monica (Colégio Santo Agostinho) localizado entre as ruas José Linhares e
Cupertino Durão. Tel.: 2239-4266 ou cel.: 8603-7299
Solicite sua ficha de inscrição pelo e-mail: sercarper@ymail.com
Cursos Livres e Gestão de Pessoas
CNPJ: 13.429.681/0001-50
Verifique em: http://sercarper.bolgspot.com
APROVEITE JÁ ESSA OPORTUNIDADE!!!
TURMA LIMITADA DE 15 ALUNOS!!!
Solicite sua ficha
de inscrição pelo e-mail: sercarper@ymail.com
Transporte:
Para quem vem da zona norte:
Metro + Metro
integração superfície até o Leblon é o meio de locomoção mais adequado
<<< 1 passagem de ida / 1 passagem de volta >>>
Para quem vem da zona oeste:
linha 382 - carioca - piabas;
linha 755 - cascadura â€" gavea;
linha 750 - cidade de deus - gavea;
linha 175 - central â€" recreio;
<<< 1 passagem de ida / 1 passagem de volta >>>
Para quem
vem de Niterói:
Atravessar as barcas e pegar o ônibus 415 no mergulhão, pedir para
saltar
no ponto do Colégio Santo Agostinho,
Paróquia
Santa Monica.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. CURSO: Excelência em Atendimento e Fidelização de Clientes.
Enviado por: "Elina Eunice Montechiari Pietrani" elinapietrani@yahoo.com.br elinapietrani
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 9:25 am
Excelência em Atendimento e
Fidelização de Clientes
Para
você e sua empresa, o cliente realmente é o foco ou este é somente um discurso
bonito no folder de apresentação? Hoje, você
encanta seu cliente?
Se
você ainda não fez um curso sobre esse tema ou
faz tempo que não se atualiza sobre como encantar e fidelizar clientes, pode estar na hora de voltarmos a falar sobre isso. Um
curso na medida certa para que você possa aprimorar suas habilidades
profissionais e ser também um
multiplicador das técnicas de atendimento na empresa onde você trabalha.
Indicado
também para empresários que desejam formar
equipes motivadas para encantar seus clientes.
Programa:
MÓDULO I: O RELACIONAMENTO COM O CLIENTE NA REALIDADE ECONÔMICA ATUAL.
1) Quem é o cliente?
2) O atendimento ao cliente nesta economia atual. Por que é importante o
atendimento de qualidade?
3) Perfil do profissional que trabalha diretamente no atendimento.
MÓDULO II: BUSCANDO A EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO.
1) Pontos fundamentais no atendimento.
2) Características de um tratamento diferenciado.
3) O Momento da Verdade: frente a frente com o cliente.
3.1) O que é o Momento da Verdade.
3.2) Diferença entre atendimento e
tratamento.
3.3) A atitude diante do cliente:
- Postura.
- Aparência pessoal.
- Mensagens corporais.
4) A comunicação no atendimento.
4.1) A influência da comunicação no
relacionamento com o cliente.
4.2) Procedimentos essenciais para
uma boa comunicação.
4.3) A linguagem adequada na
comunicação com o cliente.
4.4) Comunicação por telefone:
cuidados redobrados.
- Diferenças entre a
comunicação presencial e a comunicação por telefone.
- Técnicas para um eficaz
atendimento por telefone.
5) Os sete pecados no atendimento ao cliente.
MÓDULO III: Relacionamento humano: o desafio da convivência.
1) Os diferentes tipos de clientes: como me relacionar e atender cada um deles.
2) Reclamações: como lidar com esse grande instrumento de melhoria.
3) Diante de erros ou problemas causados pela sua empresa: como agir no
atendimento ao cliente.
4) A Inteligência Emocional no atendimento ao cliente.
- A importância da inteligência emocional no relacionamento com o cliente.
- Como exercer a inteligência emocional no atendimento ao cliente.
MÓDULO IV â€" Etiqueta e comportamento social e profissional: o cliente está
em todo lugar.
1) A etiqueta como uma manifestação de qualidade profissional.
2) A arte de conversar.
3) A roupa no ambiente de trabalho.
4) Etiqueta social:
- Nos elevadores.
- Transportes coletivos.
- Escadas.
- Restaurantes.
- Cumprimentos.
- Fumar.
- Pontualidade.
- No atendimento ao público.
MÓDULO V â€" Você é seu cliente número 1.
1)
Os cuidados com você mesmo: sua carreira profissional,
suas relações afetivas, sua vida.
INFORMAÇÕES:
Para maiores informações, verifique no site WWW.dla.com.br/curso ou no link
http://www.dla.com.br/curso/184-excelencia-em-atendimento-e-fidelizacao-de-clientes
ou ainda pelo telefone (21) 2224 0474 â€" DLA International.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. RENDA EXTRA - REVENDA TRUFAS - R$ 0.98 - RJ
Enviado por: "Oportunidade" alessandraprates.mkt@gmail.com telemarketingvagas
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 9:47 am
RENDA EXTRA - VENDA TRUFAS E CONES TRUFADOS- RJ
Vender trufas pode render uma boa graninha extra. Pensa que é só na Páscoa que
vale a pena investir? Nada disso.
Todo mundo no seu trabalho ou faculdade vende alguma coisa .. e só você não ?!
Revenda trufas no seu trabalho, amigos, familiares, faculdade e garanta
mais um faturamento na sua renda mensal !!!
Chocolate todo mundo gosta..ainda mais depois do almoço com a praticidade de não
precisar ir até
a esquina compra..é so gritar seu nome e o sabor !!
Sucesso em vendas no ano de 2010 , a Guti Trufas , fabrica trufas de
alta qualidade com a maior variedade de recheios
( 21 sabores ).
Conquiste sua clientela e fature alto !!!
Entre em contato pelo email: gutitrufas@hotmail.com
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
3.2. RENDA EXTRA - REVENDA TRUFAS - R$ 0.98 - RJ
Enviado por: "Oportunidade" alessandraprates.mkt@gmail.com telemarketingvagas
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 9:49 am
RENDA EXTRA - VENDA TRUFAS E CONES TRUFADOS- RJ
Vender trufas pode render uma boa graninha extra. Pensa que é só na Páscoa que
vale a pena investir? Nada disso.
Todo mundo no seu trabalho ou faculdade vende alguma coisa .. e só você não ?!
Revenda trufas no seu trabalho, amigos, familiares, faculdade e garanta
mais um faturamento na sua renda mensal !!!
Chocolate todo mundo gosta..ainda mais depois do almoço com a praticidade de não
precisar ir até
a esquina compra..é so gritar seu nome e o sabor !!
Sucesso em vendas no ano de 2010 , a Guti Trufas , fabrica trufas de
alta qualidade com a maior variedade de recheios
( 21 sabores ).
Conquiste sua clientela e fature alto !!!
Entre em contato pelo email: gutitrufas@hotmail.com
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4.1. VENDEDOR - CAMPOS DOS GOYTACAZES
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:31 pm
VENDEDOR - CAMPOS DOS GOYTACAZES
INÍCIO: IMEDIATO
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 HS ( de segunda à sexta) e 08:00 ÀS 12:00HS ( sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas externas, ponto a ponto e varejo e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
. Salário: R$ 610,00
. VR
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO
Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (11)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5.1. VENDEDOR - QUISSAMÃ
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:32 pm
VENDEDOR - QUISSAMÃ
INÍCIO: IMEDIATO PERÍODO: 89 dias com possibilidade de efetivação.
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 H ( de segunda à sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas externas, ponto a ponto e varejo e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
.Salário: R$ 610,00
. VR
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. VENDEDOR HUNTER -BAIXADA- RJ
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:33 pm
VENDEDOR HUNTER - BAIXADA
INÍCIO: IMEDIATO
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 HS ( de segunda à sexta) e 08:00 ÀS 12:00HS ( sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas, prospecção de novos clientes e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
Salário: R$ 640,00
. VR ( R$ 9,00)
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO
Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. VENDEDOR - ITAPERUNA
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:34 pm
VENDEDOR - ITAPERUNA
INÍCIO: IMEDIATO
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 HS ( de segunda à sexta) e 08:00 ÀS 12:00HS ( sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas externas, ponto a ponto e varejo e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
. Salário: R$ 610,00
. VR
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO
Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (7)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. VENDEDOR - RIO DAS OSTRAS
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:34 pm
VENDEDOR - RIO DAS OSTRAS
INÍCIO: IMEDIATO
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 HS ( de segunda à sexta) e 08:00 ÀS 12:00HS ( sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas externas, ponto a ponto e varejo e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
.Salário: R$ 663,00
. VR
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO
Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9.1. VENDEDOR - CABO FRIO
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:35 pm
VENDEDOR - CABO FRIO
INÍCIO: IMEDIATO PERÍODO: 89 dias com possibilidade de efetivação.
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 H ( de segunda à sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas externas, ponto a ponto e varejo e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS: . Salário: R$ 663,00
. VR
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (19)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. VENDEDOR HUNTER - NITEROI
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:35 pm
VENDEDOR HUNTER - NITEROI
INÍCIO: IMEDIATO
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 HS ( de segunda à sexta) e 08:00 ÀS 12:00HS ( sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas, prospecção de novos clientes e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
. Salário: R$ 590,00
. VR ( R$ 9,00)
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO
Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. VENDEDOR - MACAÉ
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:35 pm
VENDEDOR - MACAÉ
INÍCIO: IMEDIATO
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 HS ( de segunda à sexta) e 08:00 ÀS 12:00HS ( sábado)
PERFIL DO CANDIDATO :
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
. Possuir carro ou moto
. Experiência em vendas externas, ponto a ponto e varejo e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
.Salário: R$ 663,00
. VR
. COMISSÃO
. PREMIAÇÃO
. AJUDA DE CUSTO
Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. PROMOTOR DE VENDAS EXTERNO - MACAÉ
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:35 pm
PROMOTOR DE VENDAS EXTERNO - MACAÉ
INÍCIO: IMEDIATO PERÍODO: 89 dias com possibilidade de efetivação.
HORÁRIO DE TRABALHO: 09:00 ÀS 18:00 HS ( de segunda à sexta) / 09:00 às 13:00 h (sábado)
PERFIL DO CANDIDATO (A) :
. Ambos os sexos
. Ensino Médio Completo
. Boa comunicação, dinâmico e comprometido .
Experiência em vendas, preferencialmente em vendas externa, fazendo corpo a corpo, e que esteja habituado a cumprir metas.
BENEFÍCIOS:
. R$ 650,00 Salário/ mês + R$ 209,00 alimentação /mês + R$ 288,00 transporte /mês +
variável de acordo com as metas
Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. CONSULTOR DE VENDAS C/ MOTO - RJ
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:36 pm
CONSULTORES DE VENDAS COM MOTO  â€" RIO E GRANDE RIO
INÍCIO: IMEDIATO
>
>
>HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 ÀS 16:30 H ( de segunda à sábado)
>
>PERFIL DO CANDIDATO :
>. Ensino Médio Completo
>. Boa comunicação, dinâmico e comprometido
>. Imprescíndivel possuir moto
>
>
>. Experiência em vendas (preferencialmente em Telecom e Bebidas).
>
>BENEFÍCIOS:
>
>. Salário: R$ 738,00
>. VR : R$ 15,00
>. COMISSÃO
>. Aux. Combustível: R$ 0,30 por KM rodado.
>. Manutenção: R$ 600,00
>. Plano de Sáude e Odontológico após 90 dias.
>
>
>Interessados enviar CV urgente para o e-mail:bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. SUPERVISOR DE VENDAS - BAIXADA FLUMINENSE
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:37 pm
Estamos contratando para Empresa do ramo Telecom, SUPERVISOR DE VENDAS PARA ATUAR NA BAIXADA FLUMINENSE:
Requisitos:
Imprescindível experiência em Supervisão de equipe de Vendedores Externos;
Desejável c/formação superior;
Experiência com Vendas no Varejo;
Possuir carro próprio;
Domínio Excel;
Habilidade em utilizar Palm;
Disponibilidade para atuar 2ª a 6ª feira, de 07hs às 16hs e sábados de 08hs às 12hs;
Contratação imediata.
Benefícios:
Salário Fixo + Comissão sobre as vendas da filial + Premiações + Ajuda de Custo + VR + AM+AO
Interessados(as) enviar currículo para o e-mail: bsoares.cafe@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15.1. PESQUISADORES EXTERNOS - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Bruno Soares" bsoares.cafe@yahoo.com.br bsoares.cafe
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:37 pm
Agência de mão-de- obra Promocional contrata:
PESQUISADORES (A) EXTERNOS
PERFIL DO CANDIDATO:
. Experiência em trabalhos externos com abordagem
. Preferencialmente que tenha atuado com Pesquisa de Opinião
. Boa comunicação oral e escrita
. Residir em qualquer localidade do Rio de Janeiro
ATRIBUIÇÕES DA VAGA:
. Trabalho externo, para abordar a população e Coletar Dados em todo o Rio de Janeiro,
Grande Rio e Niteroi.
HORÁRIO DE TRABALHO:
. De segunda-feira à sexta-feira
REMUNERAÇÃO:
REMUNERAÇÃO POR PRODUTIVIDADE
. Interessados enviar curriculo urgente para bsoares.cafe@yahoo.com.br,
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16.1. Pesquisa de Mercado - Produtos Anti Caspa
Enviado por: "camila@inlumini.com" camila@inlumini.com
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 1:41 pm
Pesquisa de Mercado
Homens e Mulheres de 18 a 30 anos que usam produtos anti caspa.
Quem tiver interesse favor responder este email, informando
Nome
Telefone
Idade
Bairro
Amostras Gratis Head Shoulders
http://www.amostrasgratis.org/amostrasgratisorg/entry/2011-06-25-amostras-gratis-shampoo-head-e-shoulders
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. RJ-VIGILANTES PARA NITERÓI-NÃO PRECISA EXPERIÊNCIA/30 VAGAS
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 2:34 pm
COMPANHIA RH SELECIONA- VIGILANTES PATRIMONIAIS
SEXO MASCULINO
ENSINO MÉDIO COMPLETO
CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA
NECESSÁRIO ESTAR COM ATA OU RECICLAGEM ATUALIZADO
DRT NA CTPS
ALTURA MÍNIMA 1,75
RESIDIR EM NITERÓI
ESCALA 12X36
HORÁRIO: 19:00 ÁS 7:00
SALÁRIO DA CATEGORIA + VT + VR
INTERESSADOS, FAVOR COMPARECER NESTA SEGUNDA-FEIRA, DIA 04/07 AS 10:0 NA CIARH,
RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, Nº 20 SALA 404- VILA ISABEL (PRÓXIMO AO SHOPPING
IGUATEMI). TRAZER CURRÍCULO E PROCURAR POR RENATA
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 3:15 pm
" Desenvolva Competências - faça Cursos "
======================================================================
OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
======================================================================
Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 16 horas: 02 Sábados
Próximas Turmas
Turma - 16h carga horária
16 e 23 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
======================================================================
DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
======================================================================
Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
======================================================================
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
======================================================================
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (19)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 13, 14, 20 e 21 - Julh
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 3:18 pm
Inscreva-se já! maximize seu potencial."
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de,capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas e Cálculos trabalhistas.
Curso de melhor avaliação da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
==================================================== ============
Próximas Turmas :
Turma - 16h carga horária
02 de Julho e 09 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
(Completa)
13 e 14 Julho(Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
20 e 21 Julho(Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
poucas vagas
23 de Julho e 30 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
poucas vagas
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
============ ========= ========= ========= ========= =========
OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacit ar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática,conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de
terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós
Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas;
Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrerá de forma participativa, mediante exposição dialogada, aplicação de dinâmicas e estudo em grupo
,Através do processo teórico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experiência dos participantes.
=================================================================
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
ATUALIZAÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETRÔNICO.
- HOMOLOGONET
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (11)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL - Supply chain - 23 de Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 3:21 pm
"desenvolva competências - faça cursos"
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso ATUALIZE-SE!
==============================================================
OBJETIVO
Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
============ ========= ========= ========= =========
Carga 08 horas:
Próximas Turmas:
23 de Julho - Sabado - 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
=========== ========= ========= ========= =========
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
============ ========= ========= ========= =========
DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
Mestre em Engenharia de Transportes
COPPE - UFRJ
Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
Pós-graduado - Planejamento e Gerência
de Operações em Logística e Comércio
Internacional - UFES
Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
Viação Itapemirim S/A
Setor de materiais e distribuição
Grupo Lachmann - Analista de operações
Comércio Exterior
Metrô Rio - Supervisor
InterStar Global Logistics
Analista de import/export
============ ========= ========= ========= ========= ========
A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
============ ========= ========= ========= ========= =========
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM
Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
============ ========= ========= ========= =========
Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Ziranlog, Alcotra, Firjan, Unimed, entre outras.
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, IPI, PIS e outr
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 3:22 pm
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
============ ========= ========= ========= ========= ==
Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 16 horas:
Próximas Turmas
13, 14, 20 e 21 de Julho (quarta-feira e quinta-feira) 18:00h as 22:00h
09 e 16 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
2 cd rom
============ ========= ========= ========= ========= ==
OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (três) níveis: Federal, Estadual e Municipal.IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Regimes Tributários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implicações legais
Retenções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a memória de cálculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC, CSLL, PIS, COFINS, INSS Prestadores de serviços Pessoa Jurídica, INSS Autônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Declarações Acessórias:
SRF – Secretaria da Receita Federal: DIPJ, DCTF e DACON.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instruções Normativas:
1) SPED ECD - Escrituração Contábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escrituração Contábil Digital (ECD) que passará a ser obrigatória a determinadas pessoas jurídicas com relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2008.
a) IN 787 - Art. 3º Ficam obrigadas a adotar a ECD, nos termos do art. 2º do Decreto 6.022, de 2007... II - em relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2009, as demais sociedades empresárias sujeitas à tributação do Imposto de Renda com base no Lucro Real. (Redação dada pela Instrução Normativa RFB nº 926, de 11 de março de 2009).
2) EFD-PIS/Cofins - Escrituração Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins:
a) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de julho de 2011, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Real.
b) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2012, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Presumido ou Arbitrado.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
c) Funcionalidades de várias Declarações: DIRF, PERDCOMP, SEFIP, GIA-ICMS.
d) Apuração do ISS, do ICMS e do IPI.
e) Cálculo do ICMS-ST Contribuinte Substituto e Contribuinte Substituído.
f) Faturamento zero – Tratamento das obrigações.
g) Fornecimento dos Sítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das matérias e fixação dos conceitos a custo zero.
h) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixação de cálculos de retenções.
Então, este é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas por meio de técnicas atualizadas de cálculos e monitoramento de acordo com a legislação vigente no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
==========================================================
• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
============ ========= ===
((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
============ ========= ===
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
INSCREVA-SE JÁ!!
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 3:24 pm
100% Prático e Completo – Dá instalação da ferramenta, à transmissão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avaliação da atualidade.
===================================================================
Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, o aluno terá a sua disposição um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
===================================================================
Carga horária 08 horas:
Datas Próximas Turmas:
16 de Julho - Sábado - 09:00h as 18:00h
===================================================================
OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública.
=====================================================================
DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
=====================================================================
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
====================================================================
Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- prestação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
==================================================================
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
=====================================================================
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 27 e 28 de Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 3 de Jul de 2011 3:26 pm
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
============ ========= ========= ========= =====
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
Carga 08 horas:
Próximas Turmas
27 e 28 de Julho (4ª feira e 5ª feira) 18:00h as 22:00h
30 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
============ ========= ========= ========= ========= ========= ===
OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
============ ========= ========= ========= ========= =====
DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
============ ========= ========= ========= ========= ========= =====
Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
===================================================================
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (6)
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
Conheça o novo Portal - www.listadasandramara.net
*** NÃO DEIXE DE NOS ACOMPANHAR NO FACEBOOK E NO TWITTER - @listadasm ***
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário