T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - CAIXA ( DIVERSAS VAGAS ) - GENTERH - 24/02/2011
De: g_dantas2005
2. CONSULTOR EXTERNO- RECURSOS HUMANOS - NITER€ ¦ÓI
De: Cristiane Moraes
3.1. VENDEDOR PAP - GVT - AGENTE FREGUESIA
De: rh.seleciona
4.1. AGENTE GVT SELECIONA VENDEDOR SME
De: rh.seleciona
5. RJ- Pesquisa de opini€ ¦ão para mulheres sobre beleza- entrevistas e
De: Recrutamento para pesquisas
6.1. PETR€ ¦ÓPOLIS: T€ ¦écnico Mec€ ¦ânico OU el€ ¦étrica-Ind€ ¦ústria UR
De: Cynthia Brito
7. RJ - Pesquisa de opini€ ¦ão para mulheres sobre beleza- Entrevistas
De: Recrutamento para pesquisas
8.1. ANALISTA FINANCEIRO - RJ
De: Helena Monteiro
9. RJ - Vagas RH - Treinamento
De: patriciaflores_rh
10. RJ - Instrutor de MS Project
De: Carlos Roberto
11.1. RJ - Mensageiro
De: Carlos Roberto
11.2. RJ - Mensageiro
De: Carlos Roberto
12.1. RJ - ASSISTENTE DE GERENTE
De: Luana Zanelli
13.1. RJ - ASSISTENTE DE VENDAS
De: Luana Zanelli
14. ITAGUAI - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: Luana Zanelli
15.1. RJ - OPERADOR(A) DE TELEMARKETING
De: Luana Zanelli
16.1. RJ - AUXILIAR DE PRODU€ ¦ÇÃO DE ALIMENTOS
De: Luana Zanelli
17.1. RJ - CHEFE DE COZINHA
De: Luana Zanelli
18.1. RJ - CHEFE DE SAL€ ¦ÃO
De: Luana Zanelli
19.1. RJ - CONSULTORA INTERNA DE VENDAS - 3 VAGAS
De: Luana Zanelli
20.1. RJ - SUB CHEFE DE COZINHA
De: Luana Zanelli
21. PESQUISA BELEZA R$200,00 TESTE DE PRODUTO MULHERES DE 18/55 ANOS 3€
De: Cidalia Soares
22.1. PESQUISA 28/02 M€ ¦ÓVEIS PLANEJADOS R$120 CANDIDATOS DE 30/55 ANOS 3
De: Cidalia Soares
23. RJ - ESTAGIARIO TI
De: Work - Consultoria e gest€ ¦ão em RH
Mensagens
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1. RJ - CAIXA ( DIVERSAS VAGAS ) - GENTERH - 24/02/2011
Enviado por: "g_dantas2005" g_dantas2005@yahoo.com.br g_dantas2005
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 7:34 pm
CAIXA ( DIVERSAS VAGAS )
Com experi€ ¦ência comprovada em LOJA COMERCIAL. Conhecimento b€ ¦ásico de Inform€ ¦ática.
Sal€ ¦ário: R$ 620,00 + VT + Caf€ ¦é da manh€ ¦ã
( Com horas extras +- R$ 820,00 )
Forma€ ¦ção: Ensino M€ ¦édio Completo
Local de trabalho: Diversos
H. de trabalho: Disponibilidade para trabalhar em hor€ ¦ário de Shopping e Lojas de Rua.
OBS: Enviar curr€ ¦ículo COM FOTO para joelmasoares@genterh.com.br
EM ASSUNTO: Mencionar CAIXA
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. CONSULTOR EXTERNO- RECURSOS HUMANOS - NITER€ ¦ÓI
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 7:36 pm
Consultoria Empresarial, ampliando seu quadro comercial para atender a demanda regional,admite:
€ ¦
CONSULTOR EXTERNO (VENDAS)
€ ¦
*Perfil da vaga:
-Escolaridade m€ ¦ínima: Ensino m€ ¦édio completo (desej€ ¦ável superior em curso)
-Experi€ ¦ência anterior em vendas externas(Ser€ ¦á valorizado experi€ ¦ência anterior em vendas corporativas de Planos de sa€ ¦úde ou empresas similares)
-Habilidades com c€ ¦álculos e matem€ ¦ática financeira simples
-Disponibilidade de hor€ ¦ário
-Desej€ ¦ável estrutura para atuar em regime Home Office, quando necess€ ¦ário
-Poder de persuas€ ¦ão,empatia,determina€ ¦ção e foco em resultados complementam o perfi
€ ¦
*Regime de contrata€ ¦ção: Vaga Aut€ ¦ônoma
Empresa oferece comissionamento acima da m€ ¦édia de mercado,ajuda de custo e plano de carreira.
€ ¦
Aos interessados e dentro do perfil, encaminhar curr€ ¦ículo para innovarh.cristianemoraes@gmail.com ,informando no campo assunto "Consultor externo".
€ ¦
Aguardo a sua candidatura!
€ ¦
Cristiane Moraes.
Recursos Humanos.
€ ¦
€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. VENDEDOR PAP - GVT - AGENTE FREGUESIA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 8:25 pm
AGENTE€ ¦ GVT, EMPRESA NO SEGMENTO DE TELEFONIA, SELECIONA VENDEDOR EXTERNO (PORTA A PORTA )€ ¦ PARA ATUAR NA FREGUESIA - JACAREPAGU€ ¦Á:
PESSOAS QUE MOREM EM JACAREPAGU€ ¦Á OU PROXIMIDADES E CONHE€ ¦ÇAM BEM A REGI€ ¦ÃO DA FREGUESIA
ENSINO M€ ¦ÉDIO COMPLETO
HOMENS OU MULHERES COM BOA COMUNICA€ ¦ÇÃO, DIN€ ¦ÂMICOS, AMBICIOSOS E QUE GOSTEM DE VENDAS (preferencialmente com experiencia em venda PAP)
O funcion€ ¦ário ir€ ¦á atuar realizando vendas externas, abordando clientes passantes, porta a porta ou stands
€ ¦
REMUNERA€ ¦ÇÃO:€ ¦ 600,00 + COMISS€ ¦ÃO ( ganhos acima de 1500,00 )
AUX€ ¦ÍLIOS: TRANSPORTE E ALIMENTA€ ¦ÇÃO
PLANO DE SA€ ¦ÚDE AP€ ¦ÓS 3 MESES, CONFORME RESULTADOS ALCAN€ ¦ÇADOS
HOR€ ¦ÁRIO: 9 € ¦ÀS 18hs (2€ ¦ª a Sex)
€ ¦ 9 as 13hs (S€ ¦áb)
€ ¦
EMPRESA OFERECE TREINAMENTO E POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO JUNTO A FOR€ ¦ÇA DE VENDAS
€ ¦
DISPONIBILIDADE PARA IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
Interessados, devem enviar curr€ ¦ículo€ ¦ no corpo do e-mail€ ¦ para rh.blister@yahoo.com.br com o t€ ¦ítulo : VENDEDOR
€ ¦
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4.1. AGENTE GVT SELECIONA VENDEDOR SME
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 8:27 pm
AGENTE GVT€ ¦ NO BAIRRO DA FREGUESIA SELECIONA€ ¦ :€ ¦ VENDEDOR€ ¦ SME
€ ¦
COM€ ¦ EXPERI€ ¦ÊNCIA EM VENDAS PORTA A PORTA E EM PRODUTOS PARA EMPRESAS, PREFERENCIALMENTE NA € ¦ÁREA DE TELECOM,
€ ¦
REMUNERA€ ¦ÇÃO:€ ¦ 900 + COMISS€ ¦ÃO€ ¦
AUX€ ¦ÍLIOS: TRANSPORTE ALIMENTA€ ¦ÇÃO
PLANO DE SA€ ¦ÚDE AP€ ¦ÓS 3 MESES, CONFORME RESULTADOS ALCAN€ ¦ÇADOS
HOR€ ¦ÁRIO: 9 € ¦ÀS 18hs (2€ ¦ª a S€ ¦ábado)
€ ¦ DISPONIBILIDADE PARA IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
€ ¦
€ ¦
CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL, DEVEM ENVIAR O CURR€ ¦ÍCULO PARA rh.blister@yahoo.com.br
€ ¦
€ ¦
€ ¦
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5. RJ- Pesquisa de opini€ ¦ão para mulheres sobre beleza- entrevistas e
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 8:45 pm
€ ¦
€ ¦
Projeto Beleza 1 - 4 visitas
€ ¦
Precisamos agendar 24 mulheres para projeto de entrevista de teste de produto
12 mulheres no dia 15/03 e 12 mulheres no dia 16/03
€ ¦
Perfil:
Somente mulheres de classe A/B1
6 de pele branca
6 de pele morena clara (tipo Maria BBB11)
10 de pele morena escura/ mulata ou negra
de 18 a 55 anos com distribui€ ¦ção dentro dessa faixa para n€ ¦ão termos concentra€ ¦ção em uma faixa s€ ¦ó
Mulheres vaidosas e articuladas
€ ¦
O projeto ser€ ¦á feito da seguinte forma
€ ¦
As entrevistadas€ ¦ dever€ ¦ão ir ao centro da cidade€ ¦ quatro vezes (4x), conforme a seguir:
1a visita:€ ¦ breve entrevista (15 minutos) + entrega do produto (como suas instru€ ¦ções de uso e o di€ ¦ário) para ser aplicado em casa durante tr€ ¦ês dias.
2€ ¦ª visita: entrevista de 30 minutos + entrega do segundo produto a ser testado.€ ¦
3€ ¦ª visita: entrevista de 30 minutos + entrega do terceiro produto a ser testado.€ ¦
4€ ¦ª visita: entrevista de 30 minutos. + entrega do produto e de um di€ ¦ário que ser€ ¦á explicado l€ ¦á na hora.
N€ ¦ão ter€ ¦á filmagem.
€ ¦
Cronograma:
€ ¦
O projeto ser€ ¦á realizado entre os dias 15 e 31 de Mar€ ¦ço de 2011.
€ ¦
€ ¦ A 1€ ¦ª VISITA: Entrevista + Entrega do Produto
€ ¦
Data
Hor€ ¦ário
(1 por modelo)
15 e 16 de mar€ ¦ço
1.€ ¦ 9:30
2.€ ¦ 10:00
3.€ ¦ 10:30
4.€ ¦ 11:00
5.€ ¦ 11:30
6.€ ¦ 12:00
7.€ ¦ 14:00
8.€ ¦ 14:30
9.€ ¦ 15:00
10.€ ¦ 15:30
11.€ ¦ 16:00
12.€ ¦ 16:30
€ ¦
As demais visitas ser€ ¦á marcada pelo cliente na hora (mas provavelmente ser€ ¦á 1x por semana at€ ¦é acabarem as 4 visitas)
€ ¦ Por favor dizer qual a cor da pele dentro das regras acima.
€ ¦
N€ ¦ão pode ter participado de pesquisa, por€ ¦ém de€ ¦ entrevista e n€ ¦ão€ ¦ de grupo.
Ganhar€ ¦ão pela participa€ ¦ção :€ ¦ R$ 200,00 ( no final de todas as etapas)
OBS: Por favor fa€ ¦çam cadastro somente com uma recrutadora , pois tem pessoas sendo convocada por duas ao mesmo tempo.Obrigada
Por favor mande e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br)com os seguintes dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES (residencial, trabalho e celular). Informar tamb€ ¦ém qual o grau de instru€ ¦ção e se possui carro (caso possua,) qual a marca modelo e ano.
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6.1. PETR€ ¦ÓPOLIS: T€ ¦écnico Mec€ ¦ânico OU el€ ¦étrica-Ind€ ¦ústria UR
Enviado por: "Cynthia Brito" cynthia.cbrito@yahoo.com.br cynthia.cbrito
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 9:01 pm
IND€ ¦ÚSTRIA MULTINACIONAL NO RAMO DE BEBIDAS LOCALIZADA NO CENTRO DE PETR€ ¦ÓPOLIS
CONTRATA:€ ¦ T€ ¦ÉCNICO€ ¦ OPERADOR - RJ
- GRANDES CHANCES DE CRESCIMENTO E ENCARRERAMENTO PROFISSIONAL.
- FORMA€ ¦ÇÃO: 2€ ¦º GRAU T€ ¦ÉCNICO EM ELETRICIDADE INDUSTRIAL, MEC€ ¦ÂNICA INDUSTRIAL,
EL€ ¦ÉTRICA, ELETR€ ¦ÔNICA, ELETROMEC€ ¦ÂNICA, ELETROELETR€ ¦ÔNICA, MECATR€ ¦ÔNICA OU MEC€ ¦ÂNICA
COM AS HORAS DE EST€ ¦ÁGIO COMPLETAS.
EXPERI€ ¦ÊNCIA EM IND€ ¦ÚSTRIA.
€ ¦
RESIDIR EM PETR€ ¦ÓPOLIS OU CAXIAS
- SAL€ ¦ÁRIO: R$ 1289,09
- BENEF€ ¦ÍCIOS:€ ¦ VT + VR + SEGURO DE VIDA + ASS.M€ ¦ÉDICA E ODONTOL€ ¦ÓGICA + 14€ ¦º
SAL€ ¦ÁRIO.
INTERESSADOS FAVOR ENCAMINHAR CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO E-MAIL
PARA€ ¦ cynthiabrito.cn@gmail.com COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O T€ ¦ÍTULO DA VAGA.
€ ¦
CURR€ ¦ÍCULOS FORA DO PERFIL N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO LIDOS!!!!!!
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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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7. RJ - Pesquisa de opini€ ¦ão para mulheres sobre beleza- Entrevistas
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 9:09 pm
Projeto Beleza€ ¦ 2 -€ ¦ 3 visitas
€ ¦
Precisamos agendar 24 mulheres para projeto de entrevista de teste de produto
12 mulheres no dia 15/03 e 12 mulheres no dia 16/03
€ ¦
Perfil:
Somente mulheres de classe A/B1
6 de pele branca
6 de pele morena clara (tipo Maria BBB11)
10 de pele morena escura/ mulata ou negra
de 18 a 55 anos com distribui€ ¦ção dentro dessa faixa para n€ ¦ão termos concentra€ ¦ção em uma faixa s€ ¦ó
Mulheres vaidosas e articuladas
€ ¦
O projeto ser€ ¦á feito da seguinte forma
€ ¦
As entrevistadas€ ¦ dever€ ¦ão ir ao centro da cidade€ ¦ quatro vezes (3x), conforme a seguir:
1a visita:€ ¦ breve entrevista (15 minutos) + entrega do produto (como suas instru€ ¦ções de uso e o di€ ¦ário) para ser aplicado em casa durante tr€ ¦ês dias.
2€ ¦ª visita: entrevista de€ ¦ 45 minutos + entrega do segundo produto a ser testado.€ ¦
3€ ¦ª visita: entrevista de€ ¦ 45 minutos. + entrega do produto e de um di€ ¦ário que ser€ ¦á explicado l€ ¦á na hora.
N€ ¦ão ter€ ¦á filmagem.
€ ¦
Cronograma:
€ ¦
O projeto ser€ ¦á realizado entre os dias 15 e€ ¦ 28 de Mar€ ¦ço de 2011.
€ ¦
€ ¦ A 1€ ¦ª VISITA: Entrevista + Entrega do Produto
€ ¦
Data
Hor€ ¦ário
(1 por modelo)
15 e 16 de mar€ ¦ço
1.€ ¦ 9:30
2.€ ¦ 10:00
3.€ ¦ 10:30
4.€ ¦ 11:00
5.€ ¦ 11:30
6.€ ¦ 12:00
7.€ ¦ 14:00
8.€ ¦ 14:30
9.€ ¦ 15:00
10.€ ¦ 15:30
11.€ ¦ 16:00
12.€ ¦ 16:30
€ ¦
As demais visitas ser€ ¦á marcada pelo cliente na hora (mas provavelmente ser€ ¦á 1x por semana at€ ¦é acabarem as€ ¦ 3 visitas)
€ ¦ Por favor dizer qual a cor da pele seguindo os crit€ ¦ério acima.
€ ¦ N€ ¦ão pode nunca ter p€ ¦árticipados de pesquisa m€ ¦ódulo entrevista
Ganhar€ ¦ão pela participa€ ¦ção : R$ 150,00
OBS: Por favor fa€ ¦çam cadastro somente com uma recrutadora , pois tem pessoas sendo convocada por duas ao mesmo tempo.Obrigada
Por favor mande e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br)com os seguintes dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES (residencial, trabalho e celular). Informar tamb€ ¦ém qual o grau de instru€ ¦ção e se possui carro (caso possua,) qual a marca modelo e ano.
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8.1. ANALISTA FINANCEIRO - RJ
Enviado por: "Helena Monteiro" hmonteiro_rh@yahoo.com.br
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 9:19 pm
ANALISTA FINANCEIRO - RJ
€ ¢Â Zona Sul
1 € ¢â' '³ Atribui€ ¢Ã§Ãµes:
- Emitir nota fiscal eletr€ ¢Ã´nica;
- Declarar nota fiscal recebida no sistema eletr€ ¢Ã´nico da Prefeitura do Rio;
- Efetuar pagamentos em sites de bancos;
- Emitir cheques;
- Incluir diariamente dados no sistema ERP;
- Preparar documenta€ ¢Ã§Ã£o semanal para envio ao contador;
- Efetuar compras mensais de ticket restaurante, vale transporte, material de
escrit€ ¢Ã³rio etc;.
- Atualizar certid€ ¢Ãµes;
- Arquivar contratos e documentos;
€ ¢Â
2 € ¢â' '³ Conhecimentos necess€ ¢Ã¡rios:
- Matem€ ¢Ã¡tica financeira intermedi€ ¢Ã¡ria
- Contas a pagar e contas a receber;
- No€ ¢Ã§Ãµes de reten€ ¢Ã§Ã£o de impostos;
- Sistemas de gest€ ¢Ã£o ERP;
- Dom€ ¢Ãnio de inform€ ¢Ã¡tica (Office, principalmente Excel)
- Ingl€ ¢Ãªs: b€ ¢Ã¡sico (n€ ¢Ã£o € ¢Ã© pr€ ¢Ã©-requisito)
€ ¢Â
3 - Escolaridade: Superior completo ou em forma€ ¢Ã§Ã£o em Administra€ ¢Ã§Ã£o,
Economia€ ¢Â  ou Contabilidade.
€ ¢Â Â
4 € ¢â' '³Â Experi€ ¢Ãªncia comprovada na € ¢Ã¡rea financeira de pelo menos dois anos.
€ ¢Â
5 € ¢â' '³ Prefer€ ¢Ãªncia por profissionais que j€ ¢Ã¡ tenham trabalhado na € ¢Ã¡rea financeira de
empresas de presta€ ¢Ã§Ã£o de servi€ ¢Ã§os
€ ¢Â
6 € ¢â' '³ Remunera€ ¢Ã§Ã£o: sal€ ¢Ã¡rio compat€ ¢Ãvel com o mercado + t€ ¢Ãquete refei€ ¢Ã§Ã£o de R$
18,00/dia + seguro-sa€ ¢Ãºde Unimed + vale transporte
€ ¢Â
Os candidatos interessados enviar o curr€ ¢Ãculo no corpo do email para:
vagas@imparh.biz,indicandoo nome da oportunidade no assunto.
Informar o € ¢Ãºltimo sal€ ¢Ã¡rio e pretens€ ¢Ã£o salarial.
Informamos que os curr€ ¢Ãculos recebidos para esta oportunidade ser€ ¢Ã£o analisados e
posteriormente entraremos em contato com os profissionais que estiverem dentro
do perfil solicitado.
€ ¢Â Â
Helena Monteiro
IMPARH Assessoria
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9. RJ - Vagas RH - Treinamento
Enviado por: "patriciaflores_rh" pflores@oi.com.br patriciaflores_rh
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 10:47 pm
RJ - Vagas RH - Treinamento
Gerente Geral de Projeto
Respons€ ¦ável pela gest€ ¦ão da equipe central, or€ ¦çamento, qualidade e efici€ ¦ência dos treinamento. Conhecimento de indicadores de desempenho.
Experi€ ¦ência em gerenciamento de projetos (gest€ ¦ão financeira, indicadores e gest€ ¦ão de pessoas)
Escolaridade: Superior Completo, desej€ ¦ável P€ ¦ós Gradua€ ¦ção
Desej€ ¦ável ser oriundo da € ¦área de telecom
Ambos os sexos.
Enviar e-mail para pflores@oi.com.br com o t€ ¦ítulo da vaga Gerente Geral de Projeto
Coordenador Pedag€ ¦ógico
Respons€ ¦ável pela apresenta€ ¦ção da metodologia de ensino adequadas aos clientes, gest€ ¦ão de conte€ ¦údos (comercial e comportamental).
Escolaridade: Superior Completo em Pedagogia (desej€ ¦ável p€ ¦ós em metodologia do ensino)
Experi€ ¦ência em metodologia de treinamento, gest€ ¦ão de pessoas e treinamentos.
Desej€ ¦ável ser oriundo da € ¦área de telecom.
Ambos os sexos.
Enviar e-mail para pflores@oi.com.br com o t€ ¦ítulo da vaga Coord Pedagogico
Design
Respons€ ¦ável pela elabora€ ¦ção de materiais de treinamento.
Escolaridade: Superior Completo ou cursando em Marketing, Publicidade, Pedagogia, Designer
Experi€ ¦ência ter atuado na elabora€ ¦ção de materiais gr€ ¦áficos para treinamentos ou campanhas publicit€ ¦árias.
Desej€ ¦ável ser oriundo da € ¦área de telecom
Ambos os sexos.
Enviar e-mail para pflores@oi.com.br com o titulo da vaga Design
Didata
Respons€ ¦ável por desenvolver materiais de treinamento de acordo com a metodologia de ensino adequada, elaborar planos de aulas, carga hor€ ¦ária e did€ ¦ática.
Superior completo ou cursando em pedagogia
Experi€ ¦ência em atividades de elabora€ ¦ção de material did€ ¦ático para diversos p€ ¦úblicos. Experi€ ¦ência como instrutor de treinamento, conhecimento de t€ ¦écnicas de vendas, elabora€ ¦ção de plano de aula, metodologia de avalia€ ¦ção.
Desej€ ¦ável ser oriundo da € ¦área de telecom
Ambos os sexos
Enviar e-mail para pflores@oi.com.br com o titulo da vaga Didata
Analista de Treinamento
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, planejar, executar e desenvolver as demandas de treinamento.
Superior completo em Pedagogia, Pedagogia Empresarial.
Experi€ ¦ência em organiza€ ¦ção de eventos.
Desej€ ¦ável ser oriundo da € ¦área de telecom
Ambos os sexos
Enviar e-mail para pflores@oi.com.br com o titulo da vaga Analista de Treinamento
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10. RJ - Instrutor de MS Project
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 11:27 pm
Precisa-se de instrutor com experi€ ¦ência.
MS Project
Ser€ ¦á submetido a teste.
Trabalho free lance
Remunera€ ¦ção: Hora/Aula
Interessados mandar curr€ ¦ículo para guitar1@ig.com.br
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11.1. RJ - Mensageiro
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Qui, 24 de Fev de 2011 11:28 pm
Sexo: Masculino ou Feminino
Total de vaga: 03
Cargo: Mensageiro
Sal€ ¦ário: 576,00
Hor€ ¦ário: 09: 00 € ¦ás 18:00
Vale refei€ ¦ção: R$ 10,00 ao dia
Vale transporte.
Plano de sa€ ¦úde ap€ ¦ós 03 meses
Enviar curr€ ¦ículo para: adm2@clinrio.com.br
A/C: Raimunda
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11.2. RJ - Mensageiro
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 5:42 am
Sexo: Masculino ou Feminino
Total de vaga: 03
Cargo: Mensageiro
Sal€ ¦ário: 576,00
Hor€ ¦ário: 09: 00 € ¦ás 18:00
Vale refei€ ¦ção: R$ 10,00 ao dia
Vale transporte.
Plano de sa€ ¦úde ap€ ¦ós 03 meses
Enviar curr€ ¦ículo para: adm2@clinrio.com.br
A/C: Raimunda
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12.1. RJ - ASSISTENTE DE GERENTE
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:06 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente na Barra da Tijuca:
VAGA:
Assistente de Gerente
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ensino m€ ¦édio completo.
Conhecimentos de inform€ ¦ática: Windows e Office (Excel, Word e Outlook
Express).
Experi€ ¦ência profissional na fun€ ¦ção.
Possuir bons resultados de vendas.
Experi€ ¦ência com supervis€ ¦ão de equipe.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Facilidade de argumenta€ ¦ção, tendo um bom di€ ¦álogo com clientes e
subordinados.
Boa dic€ ¦ção e flu€ ¦ência verbal.
Alta energia pessoal, agilidade e racioc€ ¦ínio r€ ¦ápido.
Paci€ ¦ência, controle emocional e cordialidade.
Capacidade de concentra€ ¦ção.
Capacidade e disposi€ ¦ção em aprender coisas novas.
Disciplina para cumprimento de regras e padr€ ¦ões.
Bom relacionamento interpessoal.
Pr€ ¦ó-atividade e capacidade de resolu€ ¦ção de problemas n€ ¦ão previstos com bom
senso.
Busca constante da excel€ ¦ência nas atividades que exerce.
Capacidade de lideran€ ¦ça de seus subordinados pelo exemplo e compet€ ¦ência
pessoais.
ATIVIDADES:
Executar trabalho operacional de atendimento a clientes em balc€ ¦ão e mesas,
fazendo a distribui€ ¦ção dos produtos vendidos, segundo as normas
estabelecidas, assim como receber o pagamento.
Recolher os res€ ¦íduos deixados pelos clientes, mantendo limpo o ambiente de
trabalho e repor descart€ ¦áveis, molhos e bebidas.
Ser respons€ ¦ável pela € ¦área administrativa na aus€ ¦ência do gerente.
Atendimento a clientes em balc€ ¦ão e mesas nos padr€ ¦ões estabelecidos.
Conhecer e buscar atingir as metas de vendas estabelecidas.
Opera€ ¦ção de Caixa e Fechamento de Caixa.
Limpeza de seu ambiente de trabalho, utens€ ¦ílios, instala€ ¦ções e equipamentos
da empresa.
REMUNERA€ ¦ÇÃO, BENEF€ ¦ÍCIOS E CONDI€ ¦ÇÕES DE TRABALHO:
Para a Barra da Tijuca € ¦'¶ RJ.
44h semanais, da seguinte forma:
Domingo a 5€ ¦ª feira € ¦'¶ 19h10 € ¦às 3h30.
6€ ¦ª e s€ ¦ábado € ¦'¶ 20h40 € ¦às 6h30.
1 folga durante a semana + 1 domingo ao m€ ¦ês (5 folgas mensais).
R$ 680,00 + vale transporte (2 VT modais) + vale alimenta€ ¦ção (R$ 6/dia) +
plano de sa€ ¦úde Dix + plano odontol€ ¦ógico (Amil) + 10% (servi€ ¦ço opcional do
cliente, dividido entre a equipe).
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o
assunto ASSISTENTE GERENTE.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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N€ ¦ão querendo mais receber nossos e-mails, responda esta mensagem com o
assunto "REMOVER".
N€ ¦ão praticamos spam e nem apoiamos tal pr€ ¦ática.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (35)
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13.1. RJ - ASSISTENTE DE VENDAS
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:07 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente, na Cacuia, Ilha do Governador:
VAGA:
Assistente de Vendas
Perfil T€ ¦écnico:
Sexo feminino.
Ensino M€ ¦édio completo.
Ter viv€ ¦ência com vendas (pessoalmente ou por telefone). Pode ser viv€ ¦ência
como: vendedora ou operadora de telemarketing (perfil ativo € ¦'¶ vendas).
Conhecimento de como efetuar pedido de vendas.
Possuir conhecimentos de inform€ ¦ática e ter facilidade com o uso do
computador.
Residir pr€ ¦óximo a Ilha do Governador.
Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
Perfil Comportamental:
Ter facilidade para trabalhar em ambientes de clima tenso.
Ter facilidade de lidar sob muita press€ ¦ão.
Ser tolerante.
Ter facilidade de comunica€ ¦ção e de express€ ¦ão.
Boa dic€ ¦ção e bom vocabul€ ¦ário.
Ter f€ ¦ácil compreens€ ¦ão a respeito das orienta€ ¦ções dadas pelos supervisores.
Bom relacionamento interpessoal.
Ser uma profissional com compet€ ¦ências para trabalho em equipe, visando a
pratica e a manuten€ ¦ção do clima organizacional.
Ser muito € ¦ágil.
Ser din€ ¦âmica.
Ter capacidade de executar mais de uma tarefa ao mesmo tempo.
Ter intelig€ ¦ência emocional.
Ser madura.
Ser muito € ¦ética.
Atividades desempenhadas:
Atender diversos clientes, retendo as reclama€ ¦ções, tirando d€ ¦úvidas.
Vender ativamente os produtos da empresa.
Hor€ ¦ário de trabalho:
8 € ¦às 17h45, com 1h15 de almo€ ¦ço.
Para trabalhar na Cacuia € ¦'¶ Ilha do Governador.
R$ 576 + vale transporte.
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o
assunto ASSISTENTE DE VENDAS.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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assunto "REMOVER".
N€ ¦ão praticamos spam e nem apoiamos tal pr€ ¦ática.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (33)
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14. ITAGUAI - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:07 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente, em Vila Geny € ¦'¶ Itagua€ ¦í:
VAGA:
Auxiliar Administrativo(a)
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ambos os sexos.
Residir em Itagua€ ¦í.
Ensino m€ ¦édio completo.
Conhecimentos e habilidades com inform€ ¦ática: Windows, Office, Internet.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Dinamismo.
Facilidade para trabalhar em equipe, com € ¦ótimo n€ ¦ível relacional.
Organiza€ ¦ção.
Interesse.
Disposi€ ¦ção.
RESUMO DAS ATIVIDADES:
Qualifica€ ¦ção e aptid€ ¦ão para desenvolver as suas atribui€ ¦ções, sempre voltado
para atender as especialidades e solucionar as dificuldades inerentes aos
sistemas portu€ ¦ários, executando, sob orienta€ ¦ção, os servi€ ¦ços auxiliares
relativos € ¦à sua modalidade profissional e € ¦à sua € ¦área de atua€ ¦ção no € ¦âmbito
portu€ ¦ário.
DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES:
Em distribui€ ¦ção e correspond€ ¦ência de documentos:
Retirada, distribui€ ¦ção e recolhimento de correspond€ ¦ências, documentos e
passagens a€ ¦éreas, reprografia, retirada de materiais, servi€ ¦ços banc€ ¦ários e
pequenas compras.
Distribuir as informa€ ¦ções oficiais (afixa€ ¦ção em quadro de aviso de
comunicados em geral).
Controle de entrada e sa€ ¦ída, identifica€ ¦ção e autoriza€ ¦ção de ingresso.
Atendimento telef€ ¦ônico, controle, anota€ ¦ção e transmiss€ ¦ão de recados.
Pesquisa de pre€ ¦ços, digita€ ¦ção de documento, arquivamento e documenta€ ¦ção em
geral, observando os procedimentos implantados na empresa.
Executar todos demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que
possa surgir no decorrer dos servi€ ¦ços.
Em zeladoria:
Distribuir, orientar, fiscalizar e acompanhar os servi€ ¦ços de copa, limpeza,
conserva€ ¦ção, vigil€ ¦ância e recep€ ¦ção.
Vistoriar as depend€ ¦ências da Empresa € ¦'¶ observando a exist€ ¦ência de problemas
el€ ¦étricos ou hidr€ ¦áulicos, validade de extintores de inc€ ¦êndios, bom estado de
funcionamento de elevadores € ¦'¶ comunicando a necessidade de consertos ou
substitui€ ¦ções.
Verificar o fechamento de portas e janelas e observar se os aparelhos de ar
condicionado, m€ ¦áquinas e ventiladores est€ ¦ão desligados, ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do
expediente.
Requisitar, receber e conferir o material de higiene, de limpeza e g€ ¦êneros
aliment€ ¦ícios, orientando o armazenamento, distribui€ ¦ção e estoque.
Recepcionar pessoas na portaria, prestando-lhes informa€ ¦ções e indicando os
locais para onde desejam ser dirigidas.
Controlar a freq€ ¦üência dos contratados para o servi€ ¦ço de limpeza,
conserva€ ¦ção e guarda, comunicando quaisquer ocorr€ ¦ências € ¦à chefia imediata.
Zelar pela disciplina e observ€ ¦ância das normas de trabalho, comunicando
qualquer ocorr€ ¦ência.
Executar todos demais trabalhos atinentes e correlatos ao cargo, ou que
possa surgir no decorrer dos servi€ ¦ços.
HOR€ ¦ÁRIO, REMUNERA€ ¦ÇÃO, BENEF€ ¦ÍCIOS:
Para trabalhar em Vila Geny € ¦'¶ Itagua€ ¦í
(2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira) € ¦'¶ 2€ ¦ª a 5€ ¦ª feira € ¦'¶ 7 € ¦às 17h / 6€ ¦ª feira € ¦'¶ 7 € ¦às 16h.
R$ 900 + vale transporte + alimenta€ ¦ção no local + plano de sa€ ¦úde.
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o
assunto ADMINISTRATIVO ITAGUA€ ¦Í.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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assunto "REMOVER".
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. RJ - OPERADOR(A) DE TELEMARKETING
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:07 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente, em Bonsucesso:
VAGA:
OPERADOR(A) DE TELEMARKETING
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ambos os sexos.
Ensino m€ ¦édio completo.
Residir pr€ ¦óximo a Bonsucesso.
Ter conhecimentos de inform€ ¦ática (Office, Internet, MSN)
Experi€ ¦ência com telemarketing ativo (vendas), tendo atuado com vendas
corporativas, vendendo ou re-vendendo produtos de suprimentos (cartuchos,
insumos, perif€ ¦éricos e produtos de inform€ ¦ática).
Preferencialmente, j€ ¦á possuir carteira de clientes no ramo de inform€ ¦ática
(cartuchos, insumos, perif€ ¦éricos).
PERFIL COMPORTAMENTAL
Bom humor.
Ter garra e energia.
Ter boa flu€ ¦ência verbal e dic€ ¦ção.
REMUNERA€ ¦ÇÃO E BENEF€ ¦ÍCIOS
Para trabalhar em Bonsucesso € ¦'¶ RJ.
2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira, 8 € ¦às 18h.
R$ 580 + vale transporte + comissionamento + premia€ ¦ção por metas.
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para
Luana@rhitsolution.com.br com o assunto TELEMARKETING.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) € ¦'¶ Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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16.1. RJ - AUXILIAR DE PRODU€ ¦ÇÃO DE ALIMENTOS
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:09 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente na Barra da Tijuca:
VAGA:
Auxiliar de produ€ ¦ção de alimentos
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ensino m€ ¦édio completo.
Disponibilidade para eventuais trabalhos em hor€ ¦ário noturno.
Residir pr€ ¦óximo a Barra.
Pode ser sem experi€ ¦ência (apenas para primeiro emprego).
Preferencialmente, experi€ ¦ência profissional como auxiliar de cozinha ou
cargos similares em bares / restaurantes / lanchonetes.
Preferencialmente, cursos na € ¦área de alimenta€ ¦ção ou relacionados € ¦à culin€ ¦ária
japonesa.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Boa dic€ ¦ção e flu€ ¦ência verbal.
Alta energia pessoal, agilidade e racioc€ ¦ínio r€ ¦ápido.
Paci€ ¦ência, Controle Emocional e Cordialidade.
Capacidade de Concentra€ ¦ção.
Disciplina para cumprimento de regras e padr€ ¦ões.
Bom relacionamento interpessoal.
Pr€ ¦ó-atividade e capacidade de resolu€ ¦ção de problemas com bom senso.
Busca constante da excel€ ¦ência nas atividades que exerce.
ATIVIDADES:
Executa trabalho operacional de recebimento de insumos, seu processamento,
preparo e a montagem dos alimentos.
Limpeza de seu ambiente de trabalho, utens€ ¦ílios, instala€ ¦ções e equipamentos
da empresa.
Recebimento de mercadorias.
Organiza€ ¦ção e Contagem de Estoque.
Higieniza€ ¦ção e preparo de alimentos de acordo com fichas t€ ¦écnicas. Frios e
Quentes.
Montagem do produto final (alimento).
HOR€ ¦ÁRIO, REMUNERA€ ¦ÇÃO, BENEF€ ¦ÍCIOS:
Para trabalhar na Barra da Tijuca.
Domingo a domingo, com uma folga durante a semana e um domingo ao m€ ¦ês.
2€ ¦ª feira a s€ ¦ábado € ¦'¶ 9 € ¦às 17h20.
Domingo € ¦'¶ 14 € ¦às 21h.
R$ 630 + vale transporte + vale alimenta€ ¦ção (R$ 6 / dia) + plano de sa€ ¦úde
Dix + plano odontol€ ¦ógico Amil + 10% servi€ ¦ço opcional do cliente, dividido
entre a equipe.
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para Luana@rhitsolution.com.br com o
assunto PRODU€ ¦ÇÃO DE ALIMENTOS.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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assunto "REMOVER".
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Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
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17.1. RJ - CHEFE DE COZINHA
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:09 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente, em Jacarepagu€ ¦á, RJ:
VAGA:
Chefe de cozinha
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ensino m€ ¦édio completo.
Experi€ ¦ência como chefe de cozinha.
Ter experi€ ¦ência com trato de alimentos, com paladar e olfato bem apurados.
Ter dom€ ¦ínio de procedimentos de higiene e manuseio dos alimentos.
Ter habilidade para treinar equipe e ambienta€ ¦ção de novos funcion€ ¦ários.
Ter habilidade para elaborar escala de servi€ ¦ço conforme as necessidades do
dia-a-dia.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Confiabilidade.
Empatia.
Positividade.
Dinamismo.
Determina€ ¦ção.
Auto-controle.
Senso de organiza€ ¦ção e gest€ ¦ão.
Orientado e focado para resultados.
ATIVIDADES:
De opera€ ¦ção:
Receber mercadorias junto ao profissional de compras visando garantir a
qualidade dos produtos.
Organiza€ ¦ção e contagem de estoque.
Higieniza€ ¦ção e preparo de alimentos de acordo com fichas t€ ¦écnicas.
Montagem e sa€ ¦ída dos pratos.
Controlar tempo de execu€ ¦ção e sa€ ¦ída dos pratos.
Sugerir a inova€ ¦ção e ou reciclagem de pratos.
Assegurar o menor € ¦índice de desperd€ ¦ícios poss€ ¦ível.
Observar e sugerir movimenta€ ¦ções de giro de um determinado produto de
card€ ¦ápio.
Garantir o funcionamento harmonioso da cozinha.
Provar toda a produ€ ¦ção e pratos temperados para evitar que algum tipo de
erro chegue € ¦à mesa do cliente.
De gest€ ¦ão:
Gerenciar processos internos e tarefas que englobem as necessidades da
rotina do restaurante, evitando pend€ ¦ências para o dia seguinte.
Otimizar os trabalhos, desenvolvendo rotinas de produ€ ¦ção em grande escala,
com excel€ ¦ência e padroniza€ ¦ção, na cozinha.
Transmitir confian€ ¦ça, tranquilidade e credibilidade aos membros da equipe,
mesmo em circunst€ ¦âncias adversas, sendo agente promotor do equil€ ¦íbrio
necess€ ¦ário para a execu€ ¦ção plenamente eficaz de todas as tarefas.
Saber identificar os perfis dos profissionais da equipe, a fim de que cada
um possa ser mais bem aproveitado segundo as suas compet€ ¦ências e
habilidades, mantendo o alto padr€ ¦ão produtivo.
Manter a lideran€ ¦ça pelo exemplo, sendo firme na aplica€ ¦ção de san€ ¦ções
cab€ ¦íveis quando necess€ ¦ário, agindo com bom senso e pelo bem da harmonia e da
ordem no local de trabalho.
HOR€ ¦ÁRIO, REMUNERA€ ¦ÇÃO, BENEF€ ¦ÍCIOS:
Para trabalhar em restaurante, em Jacarepagu€ ¦á € ¦'¶ RJ.
Hor€ ¦ário: 7h € ¦às 16h, com 1 hora de descanso/dia e 1 folga semanal.
Remunera€ ¦ção: R$ 1.200 + vale transporte + alimenta€ ¦ção no local + gorjeta.
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para
Luana@rhitsolution.com.br com o assunto CHEFE COZINHA.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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N€ ¦ão querendo mais receber nossos e-mails, responda esta mensagem com o
assunto "REMOVER".
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Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
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18.1. RJ - CHEFE DE SAL€ ¦ÃO
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:10 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente, em Jacarepagu€ ¦á, RJ:
VAGA:
Chefe de sal€ ¦ão
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ensino m€ ¦édio completo, preferencialmente, cursando n€ ¦ível superior.
Possuir ingl€ ¦ês n€ ¦ível intermedi€ ¦ário.
Possuir experi€ ¦ência como chefe de sal€ ¦ão.
Dom€ ¦ínio de opera€ ¦ção de sal€ ¦ão e equipe, conduzindo os grupos de maneira
eficiente e agrad€ ¦ável, minimizando e/ou extinguindo problemas e falhas.
Saber tomar decis€ ¦ões imparciais, promovendo um trabalho eficaz, produtivo e
excelente.
Ser firme e objetivo, por€ ¦ém mantendo a harmonia e a boa rela€ ¦ção com o grupo.
Ter postura compat€ ¦ível com o ambiente de trabalho, sendo refer€ ¦ência para a
equipe e os demais funcion€ ¦ários.
Saber exigir empaticamente o cumprimento dos processos e padr€ ¦ões impostos
pela empresa.
N€ ¦ão fazer € ¦'³vista grossa€ ¦'´ para erros e n€ ¦ão se valer da posi€ ¦ção ocupada para
benef€ ¦ício pr€ ¦óprio, inclusive, eximindo-se de responsabilidades.
Ter capacidade de concentra€ ¦ção, disciplina e bom relacionamento com os
demais gestores de € ¦área, contribuindo para o crescimento da empresa.
Ter bom senso e pr€ ¦ó-atividade na resolu€ ¦ção de problemas inesperados, agindo
com justi€ ¦ça.
Ter experi€ ¦ência e conhecimentos que lhe permitam alcan€ ¦çar a m€ ¦áxima
performance profissional, sendo a excel€ ¦ência uma constante em todos os seus
processos.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Vis€ ¦ão hol€ ¦ística. Dinamismo. Auto-controle.
Empatia. R€ ¦ápido racioc€ ¦ínio. Forte senso critico.
Discernimento agu€ ¦çado.
Orientado para resultados.
ATIVIDADES
De opera€ ¦ção:
Atribuir tarefas e responsabilidades € ¦à equipe que atendam as necessidades da
rotina do restaurante, eficazmente, evitando pend€ ¦ências para o dia seguinte,
visando € ¦à otimiza€ ¦ção do trabalho.
Comunicar a gerencia o descumprimento de suas ordens/designa€ ¦ções para que as
san€ ¦ções sejam por ele aplicadas.
Conduzir com excel€ ¦ência a atividade e o atendimento do sal€ ¦ão.
Garantir a perfeita comunica€ ¦ção entre sal€ ¦ão e cozinha.
Abordar os clientes nas mesas medindo o n€ ¦ível de satisfa€ ¦ção, impedindo que
insatisfa€ ¦ções, caso corram, possam ser corrigidas imediatamente.
Controlar o tempo de sa€ ¦ída dos pratos, mediante a solicita€ ¦ção dos clientes,
evitando erros, falhas e atrasos, que geram insatisfa€ ¦ção e/ou desist€ ¦ência.
Orientar repetidamente a equipe, observando os m€ ¦ínimos detalhes, visando a
excel€ ¦ência.
Auxiliar no fechamento das mesas, proporcionando maior comodidade ao
cliente, evitando seu deslocamento at€ ¦é o caixa e deixando a equipe de
atendimento liberada em suas pra€ ¦ças.
De gest€ ¦ão:
Gest€ ¦ão de conflitos, utilizando-se sempre do bom senso e firmeza.
Administrar problemas de insatisfa€ ¦ção dos clientes sempre com muita
simpatia, visando reverter o problema e satisfazer o cliente plenamente.
Ser limpo e manter os padr€ ¦ões de higiene, limpeza e conserva€ ¦ção do sal€ ¦ão.
Ter habilidade na transfer€ ¦ência de conhecimentos e aplica€ ¦ção de treinamentos
peri€ ¦ódicos de equipe, fazendo, inclusive, a ambienta€ ¦ção de novos
funcion€ ¦ários.
Ter habilidade para elaborar escala de servi€ ¦ço conforme as necessidades e
particularidades do dia-a-dia.
HOR€ ¦ÁRIO, REMUNERA€ ¦ÇÃO, BENEF€ ¦ÍCIOS:
Para trabalhar em restaurante, em Jacarepagu€ ¦á € ¦'¶ RJ.
Hor€ ¦ário: 44 horas semanais, em escala de servi€ ¦ço, com 1 folga semanal.
Remunera€ ¦ção: R$ 800,00 + vale transporte + alimenta€ ¦ção no local + gorjeta
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para
Luana@rhitsolution.com.br com o assunto CHEFE SAL€ ¦ÃO.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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assunto "REMOVER".
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Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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19.1. RJ - CONSULTORA INTERNA DE VENDAS - 3 VAGAS
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:11 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente no Centro do RJ.
VAGA:
Consultora Interna de Vendas (3 vagas)
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ensino m€ ¦édio completo.
Dom€ ¦ínio do Pacote Office e Internet, com boa digita€ ¦ção.
Experi€ ¦ência com vendas, tendo atuado, preferencialmente, com seguros de
autos.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Autocontrole, objetividade, dinamismo, pr€ ¦ó-atividade.
Habilidade em lidar com conflitos.
ATIVIDADES:
Atendimento ao cliente, de forma ativa e receptiva.
Vendas internas, exclusivamente por telefone.
Or€ ¦çamento junto € ¦às seguradoras, para garantir melhor oferta ao cliente.
Calcular e acompanhar a venda em sistema pr€ ¦óprio, al€ ¦ém de atualiza€ ¦ção de
dados cadastrais dos clientes.
Fechamento, p€ ¦ós-venda e renova€ ¦ção de contratos.
REMUNERA€ ¦ÇÃO E BENEF€ ¦ÍCIOS:
2€ ¦ª feira a s€ ¦ábado € ¦'¶ 9 € ¦às 18h € ¦'¶ para o Centro do RJ.
R$ 725,29 + vale transporte + vale refei€ ¦ção (R$ 12,50) + plano de sa€ ¦úde Dix
+ 10% de comissionamento.
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para
Luana@rhitsolution.com.br com o assunto CONSULTORA CENTRO.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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Mensagens neste t€ ¦ópico (9)
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20.1. RJ - SUB CHEFE DE COZINHA
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 12:12 am
A RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br)
busca, para seu cliente, em Jacarepagu€ ¦á, RJ:
VAGA:
Sub chefe de cozinha
PERFIL T€ ¦ÉCNICO:
Ensino m€ ¦édio completo.
Possuir experi€ ¦ência como sub chefe de cozinha.
Possuir experi€ ¦ência no trato de alimentos, com o paladar e olfato bem
apurados para percep€ ¦ção das caracter€ ¦ísticas sensoriais dos insumos
utilizados.
Saber conduzir seu turno de forma a executar todas as tarefas
pr€ ¦é-determinadas pelo Chefe.
Saber delegar atividades e controlar tempo de execu€ ¦ção dos pratos.
Ter dom€ ¦ínio de m€ ¦étodos e procedimentos de higiene e manuseio e dos
alimentos.
Saber transferir conhecimentos e colaborar na aplica€ ¦ção de treinamentos
peri€ ¦ódicos de equipe, fazendo, inclusive, a ambienta€ ¦ção de novos
funcion€ ¦ários.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Empatia.
Tranquilidade.
Confiabilidade.
Organiza€ ¦ção.
Responsabilidade.
Possuir percep€ ¦ção agu€ ¦çada.
Auto-controle.
Poder de s€ ¦íntese.
Orienta€ ¦ção e foco, com dinamismo para manter o fluxo das tarefas e processos
pr€ ¦é-determinados.
ATIVIDADES:
De opera€ ¦ção:
Receber mercadorias junto ao profissional de compras visando garantir a
qualidade dos produtos.
Organiza€ ¦ção e contagem de estoque.
Higieniza€ ¦ção e preparo de alimentos de acordo com fichas t€ ¦écnicas.
Montagem e sa€ ¦ída dos pratos.
Controlar tempo de execu€ ¦ção e sa€ ¦ída dos pratos.
Sugerir a inova€ ¦ção e ou reciclagem de pratos.
Assegurar o menor € ¦índice de desperd€ ¦ícios poss€ ¦ível.
Controlar a validade dos produtos em uso.
De gest€ ¦ão:
Controlar a cozinha e a equipe do turno, relatando todos os acontecimentos
ao chefe.
Agir com imparcialidade na tomada de decis€ ¦ões, a fim de que se conduza o
trabalho eficaz e consistentemente.
Ser firme e objetivo, por€ ¦ém mantendo a harmonia e a boa rela€ ¦ção com o grupo.
Ter postura compat€ ¦ível com o ambiente de trabalho, sendo refer€ ¦ência para a
equipe e os demais funcion€ ¦ários.
Ser concentrado, disciplinado e ter um bom relacionamento com o chefe e
demais gestores de € ¦área, contribuindo para o crescimento da empresa.
Ter bom senso e pr€ ¦ó-atividade na resolu€ ¦ção de problemas inesperados, agindo
com justi€ ¦ça.
Ter experi€ ¦ência e conhecimentos que lhe permitam alcan€ ¦çar a m€ ¦áxima
performance profissional, sendo a excel€ ¦ência uma constante em todos os seus
processos.
HOR€ ¦ÁRIO, REMUNERA€ ¦ÇÃO, BENEF€ ¦ÍCIOS:
Para trabalhar em restaurante, em Jacarepagu€ ¦á € ¦'¶ RJ.
Hor€ ¦ário: 16h € ¦às 02h, com 1 hora de descanso/dia e 1 folga semanal.
Remunera€ ¦ção: R$ 1.000 + vale transporte + alimenta€ ¦ção no local + gorjeta
OBSERVA€ ¦ÇÕES:
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para
Luana@rhitsolution.com.br com o assunto SUB CHEFE COZINHA.
CURR€ ¦ÍCULOS ANEXADOS SER€ ¦ÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de d€ ¦úvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gest€ ¦ão de Pessoas
Executiva de Recursos Humanos / Psic€ ¦óloga
(21) 3071-4000
(21) 7809-8661 ID 123*19001
(21) 9999-9039
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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N€ ¦ão querendo mais receber nossos e-mails, responda esta mensagem com o
assunto "REMOVER".
N€ ¦ão praticamos spam e nem apoiamos tal pr€ ¦ática.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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21. PESQUISA BELEZA R$200,00 TESTE DE PRODUTO MULHERES DE 18/55 ANOS 3€
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 1:28 am
PESQUISA€ ¦ ENTREVISTA€ ¦ BELEZA I
€ ¦
€ ¦
Participa€ ¦ção: R$200,00
€ ¦
Podr€ ¦ão participar € ¦ 24 mulheres para€ ¦ esta pesquisa atrav€ ¦és € ¦ de entrevista tendo como objetivo€ ¦ teste de produto .
O produto que ser€ ¦á testado € ¦é de uma empresa de nome e marca conhecida.
€ ¦
Datas das realiza€ ¦ção da Pesquisa: Entre os dias 15 e 31 de Mar€ ¦ço de 2011.
€ ¦
12 mulheres no dia 15/03 e 12 mulheres no dia 16/03
€ ¦
Perfil:
Mulheres € ¦ pele branca
pele morena clara
pele morena escura/ mulata ou negra
Idade: de 18 a 55 anos
Mulheres vaidosas e€ ¦ desinibidas.
N€ ¦ão€ ¦ ser€ ¦á filmado.
€ ¦
A pesquisa€ ¦ ser€ ¦á feita da seguinte forma
€ ¦
As entrevistadas€ ¦ dever€ ¦ão ir ao centro da cidade(RJ)€ ¦ quatro vezes (4x),
€ ¦ conforme a seguir:
€ ¦
1€ ¦ª visita:€ ¦ breve entrevista (15 minutos) + entrega do produto (como suas instru€ ¦ções de uso e o di€ ¦ário) para ser aplicado em casa durante tr€ ¦ês dias.
2€ ¦ª visita: entrevista de 30 minutos + entrega do segundo produto a ser testado.€ ¦
3€ ¦ª visita: entrevista de 30 minutos + entrega do terceiro produto a ser testado.€ ¦
4€ ¦ª visita: entrevista de 30 minutos. + entrega do produto e de um di€ ¦ário que ser€ ¦á explicado l€ ¦á na hora.
€ ¦
A primeira visita:
Entrevista+Entrega do€ ¦ Produto€ ¦
DataHor€ ¦ário
€ ¦
1.€ ¦ 9:30€ ¦ 15 e 16 de mar€ ¦ço
2.€ ¦ 10:00
3.€ ¦ 10:30
4.€ ¦ 11:00
5.€ ¦ 11:30
6.€ ¦ 12:00
€ ¦
€ ¦
7.€ ¦ 14:00
8.€ ¦ 14:30
9.€ ¦ 15:00
10.€ ¦ 15:30
11.€ ¦ 16:00
12.€ ¦ 16:30
€ ¦
€ ¦ As demais visitas ser€ ¦á marcada pelo cliente na hora (mas provavelmente ser€ ¦á 1x por semana at€ ¦é acabarem as 4 visitas).
€ ¦
A participante somente receber€ ¦á o valor da participa€ ¦ção ap€ ¦ós realizar o 4€ ¦º e € ¦último dia da Pesquisa.€ ¦
€ ¦
N€ ¦ão pode ter participado€ ¦ de PESQUISAS de ENTREVISTA€ ¦ h€ ¦á menos de€ ¦ 1 ano, nunca sobre qualquer tipo de Pesquisa de beleza e de pele. Poder€ ¦ão se inscrever.
se tiver participado de Pesquisa de reuni€ ¦ão sobre outros assuntos, mesmo que tenha menos de 1ano de participa€ ¦ção.
€ ¦
INTERESSADAS FAVOR PREENCHER € ¦ EMAIL € ¦ ENVIANDO PARA :
cesteves43@yahoo.com.br
€ ¦
.€ ¦ Coloque € ¦ no assunto PESQUISA € ¦ BELEZA I !
€ ¦
NOME:
IDADE:
BAIRRO:
EST€ ¦Á GR€ ¦ÁVIDA?
QUAL A COR DA SUA PELE?
ESCOLARIDADE:
PROFISS€ ¦ÃO:
TEM CARRO?
TEM CASA PR€ ¦ÓPRIA?
VOC€ ¦Ê ACEITA PARTICIPAR DAS€ ¦ 4 ETAPAS DA PESQUISA?€ ¦
J€ ¦Á PARTICIPOU DE PESQUISA ANTES?€ ¦
SOBRE QUAL ASSUNTO E EM QUE DATA?€ ¦
PROFISS€ ¦ÃO E ESCOLARIDADE DO RESPONS€ ¦ÁVEL PELAS CONTAS DE CASA:€ ¦
S€ ¦Ó PODER€ ¦ÃO PARTICIPAR QUEM INFORMAR UM TELEFONE FIXO COMERCIAL!
TEL COMERCIAL:€ ¦ TEL CASA:€ ¦ CEL:
€ ¦ EMAIL:
€ ¦
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINI€ ¦ÃO€ ¦ tenho para voc€ ¦ê participar? Visite meu BLOG!
http://cidaliapesquisas.zip.net
--
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22.1. PESQUISA 28/02 M€ ¦ÓVEIS PLANEJADOS R$120 CANDIDATOS DE 30/55 ANOS 3
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 1:59 am
PESQUISA M€ ¦ÓVEIS PLANEJADOS
€ ¦
€ ¦
PARTICIPA€ ¦ÇÃO: R$ 120,00€ ¦
€ ¦
€ ¦
PERFIL DOS PARTICIPANTES:€ ¦
Homens e Mulheres de 30 a 55 anos, de prefer€ ¦ência com escolaridade superior € ¦ que compraram € ¦ m€ ¦óveis planejados€ ¦ para sua resid€ ¦ência, em tempo n€ ¦ão superior h€ ¦á mais de 4 anos!
€ ¦
€ ¦
1€ ¦º. GRUPO€ ¦
2€ ¦º. GRUPO€ ¦
28.02.2011 (2€ ¦ª. feira)
28.02.2011 (3€ ¦ª. feira)
19:00 hs.
19:00 hs.
30 a 55 anos
30 a 55 anos
Homens e Mulheres
Homens e Mulheres
Qualquer bairro (Zonas sul, norte, oeste, Niter€ ¦ói, Baixada)
Qualquer bairro (Zonas sul, norte, oeste, Niter€ ¦ói, Baixada)
€ ¦
€ ¦
. No dia da reuni€ ¦ão o€ ¦ participante € ¦ dever€ ¦á levar a carteira de identidade origina e a nota fiscal da loja onde comprou o m€ ¦óvel planejado.€ ¦ A pessoa s€ ¦ó poder€ ¦á participar se levar a nota fiscal;
€ ¦
N€ ¦ão pode ter participado€ ¦ de PESQUISAS€ ¦ h€ ¦á menos de€ ¦ 1 ano, nunca sobre M€ ¦ÓVEIS; n€ ¦ão podem trabalhar ter trabalhado ou ter parentes ou amigos pr€ ¦óximos que trabalhe ou tenha trabalhado nas seguintes € ¦áreas: Empresas de Telecomunica€ ¦ção/R€ ¦ádio, jornal, revista ou TV/Ag€ ¦ência de propaganda, marketing, ag€ ¦ência de promo€ ¦ção e merchandising/Instituto de pesquisa de mercado ;€ ¦
€ ¦
Local das reuni€ ¦ões:€ ¦ Flamengo
€ ¦
Enviar dados abaixo email para: € ¦ cesteves43@yahoo.com.br
€ ¦
Assunto€ ¦ : PESQUISA M€ ¦ÓVEIS PLANEJADOS + informando seu BAIRRO .
€ ¦
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS?€ ¦ € ¦
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISS€ ¦ÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
€ ¦
EM SUA RESID€ ¦ÊNCIA TEM
QUANTOS QUARTOS?
QUANTOS BANHEIROS?
TEM AUTOM€ ¦ÓVEIS?€ ¦ MODELO/ANO:
ESCOLARIDADE€ ¦ E€ ¦ PROFISS€ ¦ÃO DO RESPONS€ ¦ÁVEL PELA CASA:
€ ¦
SOBRE€ ¦ A PESQUISA
€ ¦
1-NOS € ¦ÚLTIMOS ANOS COMPROU M€ ¦ÓVEIS PLANEJADOS PARA SUA CASA?
2-EM QUE LOJA VOC€ ¦Ê COMPROU?
3-INFORME O ANO EM QUE € ¦ VOC€ ¦Ê REALIZOU ESTA COMPRA?
4-POSSUI A NOTA FISCAL DOS M€ ¦ÓVEIS COMPRADOS?
€ ¦
PARTICIPOU ANTERIORMENTE DE ALGUMA PESQUISA ?
QUAL M€ ¦ÊS/ANO E SOBRE QUE ASSUNTO?
€ ¦
€ ¦É NECESS€ ¦ÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO EM HOR€ ¦ÁRIO
€ ¦ COMERCIAL PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
TEL COM:€ ¦ € ¦ RES.:€ ¦ CEL:
EMAIL:
€ ¦
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINI€ ¦ÃO tenho para voc€ ¦ê participar?
€ ¦ Visite meu BLOG! http://cidaliapesquisas.zip.net
€ ¦
€ ¦
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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23. RJ - ESTAGIARIO TI
Enviado por: "Work - Consultoria e gest€ ¦ão em RH" work@workrio.com.br
Data: Sex, 25 de Fev de 2011 8:00 am
Escrit€ ¦ório de Advocacia de grande porte contrata estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática
com o seguinte perfil:
Cursando do 2€ ¦º ao 6€ ¦º per€ ¦íodo
Oferecemos bolsa de R$ 530,00 + R$ 100,00 de auxilio transporte
hor€ ¦ário de est€ ¦ágio: 10 € ¦às 17, com 1 hora de intervalo
Local: Centro / RJ
Os estudantes interessados podem enviar curr€ ¦ículo para
rh@workrio.com.br, com assunto Est€ ¦ágio TI
Work - Consultoria e gest€ ¦ão em RH
40 anos
www.workrio.com.br
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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