Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Vagas - PNE
De: Eduardo Duarte
2.1. RJ - AUXILIAR DE PRODUÇÃO
De: Cleonir Henrique
3. RJ PESQUISA R$50,00 POLITICA MC CANDIDATOS DE 20/30 E DE 35 A 50 ANO
De: Cidalia Soares
4.1. RJ - Estágio Diagramção (18/10/2010)
De: rhestagio08
5.1. VAGA CUMIM
De: Núcleo Soluções em Recursos Huma
6.1. VAGA COZINHEIRA
De: Núcleo Soluções em Recursos Huma
7.1. VAGA GARÇONETE
De: Núcleo Soluções em Recursos Humanos
8. MECÂNICO DE GERADORES - RJ- URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
De: Monique Paiva
9. AUXILIAR DE SERVIÇÕS GERAIS - RJ- URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
De: Monique Paiva
10. Vendedor autonomo
De: TCL Vagas
11. RJ - ESTÁGIO CONTÁBEIS - MULTINACIONAL ALEMÃ
De: Luciane
12. RJ - ESTÁGIO EM ADM - MULTINACIONAL ALEMÃ
De: Luciane
13. RJ - ESTÁGIO ECONOMIA - MULTINACIONAL ALEMÃ
De: Luciane
14. RJPESQUISA MÍDIA R$50,00 JOVENS DE 20 A 24ANOS COM ATÉ 2ºG!
De: Cidalia Soares
15. ¢¡¢¡Share happinese¢¡¢¡¢¡kinder.fernanda
De: Simone Rangel
16.1. RJ - Centro - 01 Vaga Suporte Técnico Call Center
De: Roberto - Mirha
17.1. Auxiliar de logística
De: Primaz Soluções
18. RJ – CURSO – RECURSOS HUMANOS – R&S, T&D, Indicadores de
De: marcio.kaizen
19.1. CURSO DE SOLDA
De: Carla Martins
20. RJ - CURSO PRÁTICO de ICMS e IPI - 23 de Outubro. Participe!
De: marcio.kaizen
21.1. RICARDO ELETRO 400 VAGAS
De: Grupo Seres
21.2. RICARDO ELETRO 400 VAGAS
De: Grupo Seres
22.1. RJ - CURSO SEFIP v8.4 - Prático - Sistema e Computador - Outubro!
De: marcio.kaizen
23.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 30 de Outubro!
De: marcio.kaizen
24.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Supply Chain - Especial pa
De: marcio.kaizen
Mensagens
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1.1. Vagas - PNE
Enviado por: "Eduardo Duarte" psirh72@yahoo.com.br
Data: Seg, 18 de Out de 2010 7:54 pm
Empresa de Fornecimento de Alimentação contrata para seu quadro de
Colaboradores:
PROFISSIONAIS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE
Os profissionais selecionados serão contratados para ocupar funções
administrativas e operacionais na organização.
Oferecemos:
Salário: R$ 535,00
Vale-Transporte
Alimentação Local
Cesta Básica
Interessados deverão enviar currículono corpo do e-mail
parapsirh@hotmail.comcitando o tipo de deficiência e o CID
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Mensagens neste tópico (3)
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2.1. RJ - AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Enviado por: "Cleonir Henrique" cleonirhenrique@yahoo.com.br cleonirhenrique
Data: Seg, 18 de Out de 2010 8:00 pm
RJ - AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Empresa no Rio seleciona mais 2 vagas para Auxiliar de Produção
Perfil:
- Masculino
- Disponibilidade para trabalhar de Segunda a sábado.
- 2º Grau completo
- Jovem com disposição e disponibilidade.
- Conhecimento básico em informática.
- Morar nas proximidades de Benfica. (Zona Norte)
- Horários de 12:00 às 21:48 (segunda à sexta) ou 08:00 às 16:20 (segunda à sábado)
Oferecemos:
Salário: R$ 529,00 Vale tranporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico e Cesta Básica e Oportunidade de crescimento.
Os interessados enviar currículo para cleonirhenrique@yahoo.com.br com o título AUXILIAR DE PRODUÇÃO.
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3. RJ PESQUISA R$50,00 POLITICA MC CANDIDATOS DE 20/30 E DE 35 A 50 ANO
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Seg, 18 de Out de 2010 8:00 pm
PESQUISA POLÍTICA MC
Participação: R$50,00
19/10 â€" Terça-feira Homens de 35 a 50 anos
19:30
19/10 â€" Terça-feira Mulheres de 20 a 30 anos
19:30
20/10 â€" Quarta-feira Homens de 35 a 50 anos
19:30
20/10 â€" Quarta-feira Mulheres de 20 a 30 anos
19:30
21/10 â€" Quinta-feira Homens de 35 a 50 anos
19:30
21/10 â€" Quinta-feira Mulheres de 20 a 30 anos
19:30
22/10 â€" Sexta-feira Mulheres de 20 a 30 anos
19:30
22/10 â€" Sexta-feira Homens de 35 a 50 anos
19:30
23/10 â€" Sábado Homens de 35 a 50 anos
19:30
23/10 â€" Sábado Mulheres de 20 a 30 anos
19:30
24/10 â€" Domingo Homens de 35 a 50 anos
19:30
24/10 â€" Domingo Mulheres de 20 a 30 anos
19:30
Todos:
· Ser eleitor na Cidade do Rio de Janeiro e morem na Cidade do Rio de Janeiro há mais de 5 anos (Não consideraremos Baixada e Niterói)
· Não podem trabalhar ter trabalhado ou ter parentes ou amigos próximos nas seguintes áreas: Empresa de Pesquisa de Mercado ou Publicidade/Marketing/Sindicatos ou Associações/Rádio, Jornal, revista ou TV/Filiado a Partido Político/Funcionário Público Municipal, Estadual ou Federal
· Convidar pessoas que tenham GRANDE interesse em conversas sobre política, partidos e eleições
· Precisamos ter pessoas que trabalham com carteira assinada
· Pessoas que tenham hábito de se informar sobre Política, através de jornais/revistas/internet e noticiários
· Obrigatório trazer RG original no dia do grupo
· PRECISAMOS PARA UM GRUPO PESSOAS QUE NUNCA PARTICIPARAM DE PESQUISAS E DE OUTRO QUE JÁ PODEM TER PARTICIPADO HÁ MAIS DE UM ANO , MAS NUNCA SOBRE POLÍTICA
Enviar dados abaixo email para cesteves43@yahoo.com.br
Assunto: ELEIÇÕES MC+ seu BAIRRO
NOME:
IDADE:
TEM FILHOS?
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
ESCOLARIDADE:
CASO NÃO MAIS SOZINHO (A), QUEM MORA COM VC?
JÁ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO E QUAL ASSUNTO?
HÁ QUANTO TEMPO VC VOTA NO RIO DE JANEIRO?
Em sua residência tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou VÍDEOS CASSETES?
3-QUANTOS RÁDIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3 ):
4-QUANTOS BANHEIROS, (INCLUSIVE DE EMPREGADA):
5-TEM CARRO? QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM MÁQUINA DE LAVAR ROUPAS?
7- TEM GELADEIRA DUPLEX OU SIMPLES?
9- TEM FREEZER?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a) da família?
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO
PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
TEL.Res.: Tel.com: Cel:
SEU EMAIL:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINIÃO REMUNERADAS tenho para você participar? Visite meu BLOG!
http://cidaliapesquisas.zip.net
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4.1. RJ - Estágio Diagramção (18/10/2010)
Enviado por: "rhestagio08" rhestagio08@yahoo.com.br rhestagio08
Data: Seg, 18 de Out de 2010 9:11 pm
Empresa do segmento de Educação seleciona estagiários para atuar em sua matriz
situada na Barra da Tijuca.
Requisitos:
- Estar cursando superior em áreas relacionadas
- Ter conhecimento em Indesign e Photoshop
- Ter alto nível de concentração
- Ser uma pessoa organizada
- Ter facilidade para adaptação de novas idéias
Carga horária diária: 6 horas
Horário: 13:40 às 20:00
Local: Barra da Tijuca
Bolsa: R$ 550,00 + Aux. Transporte: R$ 150,00
Interessados devem enviar no corpo do e-mail currículo e portfólio para para
recrutamentoselecao2010@yahoo.com.br, mencionando no assunto: Estágio
Diagramação.
Importante: Não serão considerados currículos sem portfólio.
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5.1. VAGA CUMIM
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Huma" nucleosrh@ymail.com
Data: Seg, 18 de Out de 2010 9:17 pm
CUMIM
Para início imediato!
Pré-requisitos:
- Sólida experiência nas atribuições relativas ao cargo
- Facilidade de acesso ao local de trabalho
- Agilidade, eficiência, iniciativa e organização
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para
mdl.psico@ymail.comcitando função pretendida.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão
contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão
os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
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6.1. VAGA COZINHEIRA
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Huma" nucleosrh@ymail.com
Data: Seg, 18 de Out de 2010 9:18 pm
COZINHEIRA
Para início imediato!
Pré-requisitos:
- Sólida experiência nas atribuições relativas ao cargo
- Facilidade de acesso ao local de trabalho
- Agilidade, eficiência, iniciativa e organização
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para
mdl.psico@ymail.comcitandofunção pretendida.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão
contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão
os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
| através de email | Responder através da web | Adicionar um novo tópico
Mensagens neste tópico (4)
Atividade nos últimos dias: * Novos usuários 859
Visite seu Grupo
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE
PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
Maior Classificado de Empregos na Internet. Teste por 7 dias GRÁTIS!
________________________________
Está sozinho?Hoje pode ser seu último dia, crie seu perfil!
Trocar para: Só Texto, Resenha Diária • Sair do grupo • Termos de uso
.
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7.1. VAGA GARÇONETE
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Humanos" nucleosrh@ymail.com
Data: Seg, 18 de Out de 2010 9:20 pm
GARÇONETE
Para início imediato!
Pré-requisitos:
- Sólida experiência nas atribuições relativas ao cargo
- Facilidade de acesso ao local de trabalho
- Agilidade, eficiência, iniciativa e organização
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para
mdl.psico@ymail.comcitando função pretendida.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão
contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão
os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
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8. MECÂNICO DE GERADORES - RJ- URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 18 de Out de 2010 9:36 pm
Grupo Let Recruta:
MECÂNICO DE GERADORES - RJ
. Segundo grau completo (nível tecnico será um diferencial);
. Experiência na função (preferencialmente com geradores);
. Salário: R$1.200 + 30% = R$1.560
. Benefícios: VT + Assistência Médica + Plano Odontológico + VR;
. Local de trabalho: Belford Roxo - RJ
Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo para
thalita@grupolet.comcolocando no assunto “Mecânico de Geradoresâ€.
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9. AUXILIAR DE SERVIÇÕS GERAIS - RJ- URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Seg, 18 de Out de 2010 10:05 pm
Grupo Let Recruta:
GRUPO LET RECRUTA:
AUXILIAR DE SERVIÇÕS GERAIS (MASCULINO)
Formação: Ensino médio completo;
Sexo: Masculino
É necessário ter Experiência anterior na função com limpeza;
Salário: R$ 800,00 + VALE TRANSPORTE + VALE REFEIÇÃO + ASSISTENCIA MÉDICA
+ ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICO;
Local de trabalho: Belford Roxo - RJ;
* CURRICULOS SEM ASSUNTO NÃO SERÃO ANALISADOS*
OS INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CURRÍCULO PARA THALITA@GRUPOLET.COMCOLOCANDO NO
ASSUNTO " ASG " COM URGÊNCIA;
Att,
Recursos Humanos
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10. Vendedor autonomo
Enviado por: "TCL Vagas" tclvagas@gmail.com triciaataide
Data: Seg, 18 de Out de 2010 10:25 pm
*Empresa no segmento de eventos corporativos procura*
**
*Vendedor autonomo*
*Buscamos profissionais de vendas externas que desejam aumentar seus ganhos
para atuarem no mercado de vendas de eventos corporativos. Oferecemos ganhos
consideráveis por comissão.*
**
- *Desejável experiência em vendas externas*
- *Vivência com vendas para pessoa jurídica*
- *Carteira de clientes será um diferencial*
*
*
*
*
*
*
*Vagas na capital do Rio de Janeiro, Niteroi, Baixada, Região dos Lagos,
Região Serrana, Norte e Sul Fluminense*
**
*Interessados enviar currículos para
**comercialtcl@gmail.com*<comercialtcl@gmail.com>
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11. RJ - ESTÁGIO CONTÁBEIS - MULTINACIONAL ALEMÃ
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Seg, 18 de Out de 2010 10:29 pm
A FRESENIUS, EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ, ORIUNDA DO SEGMENTO
FARMACÊUTICO E LÍDER NO MERCADO MUNDIAL, EM PARCERIA COM O
INSTITUTO CAPACITARE, BUSCA ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO,
CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA PARA VAGA DE ESTÁGIO DE 6H/DIA
COM O SEGUINTE PERFIL:
* ESTUDANTES ENTRE O 4º E O 6º PERÍODOS QUE
TENHAM A DISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR POR PELO MENOS 2 ANOS (PREVISÃO
DE FORMATURA PARA JULHO DE 2012 OU DEZEMBRO DE 2012);
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ/TARDE
– 09H ÀS 16H);
* IMPRESCINDÍVEL QUE TENHAM EXCEL AVANÇADO;
* QUE TENHAM PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO;
* QUE TENHAM INGLÊS AVANÇADO;
* BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O
PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: BARRA DA TIJUCA – RJ
A EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO R$900,00 + VT + VR 17,00
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
JULIA@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO - CAP1538
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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12. RJ - ESTÁGIO EM ADM - MULTINACIONAL ALEMÃ
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Seg, 18 de Out de 2010 10:33 pm
A FRESENIUS, EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ, ORIUNDA DO SEGMENTO
FARMACÊUTICO E LÍDER NO MERCADO MUNDIAL, EM PARCERIA COM O
INSTITUTO CAPACITARE, BUSCA ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO,
CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA PARA VAGA DE ESTÁGIO DE 6H/DIA
COM O SEGUINTE PERFIL:
* ESTUDANTES ENTRE O 4º E O 6º PERÍODOS QUE
TENHAM A DISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR POR PELO MENOS 2 ANOS (PREVISÃO
DE FORMATURA PARA JULHO DE 2012 OU DEZEMBRO DE 2012);
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ/TARDE
– 09H ÀS 16H);
* IMPRESCINDÍVEL QUE TENHAM EXCEL AVANÇADO;
* QUE TENHAM PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO;
* QUE TENHAM INGLÊS AVANÇADO;
* BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O
PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: BARRA DA TIJUCA – RJ
A EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO R$900,00 + VT + VR 17,00
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
JULIA@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO - CAP1538
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
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13. RJ - ESTÁGIO ECONOMIA - MULTINACIONAL ALEMÃ
Enviado por: "Luciane" luci_cm@terra.com.br luciane_cabralmoreira
Data: Seg, 18 de Out de 2010 10:34 pm
A FRESENIUS, EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ, ORIUNDA DO SEGMENTO
FARMACÊUTICO E LÍDER NO MERCADO MUNDIAL, EM PARCERIA COM O
INSTITUTO CAPACITARE, BUSCA ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO,
CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA PARA VAGA DE ESTÁGIO DE 6H/DIA
COM O SEGUINTE PERFIL:
* ESTUDANTES ENTRE O 4º E O 6º PERÍODOS QUE
TENHAM A DISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR POR PELO MENOS 2 ANOS (PREVISÃO
DE FORMATURA PARA JULHO DE 2012 OU DEZEMBRO DE 2012);
* COM DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR 6H / DIA (MANHÃ/TARDE
– 09H ÀS 16H);
* IMPRESCINDÍVEL QUE TENHAM EXCEL AVANÇADO;
* QUE TENHAM PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO;
* QUE TENHAM INGLÊS AVANÇADO;
* BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E DINAMISMO COMPLETAM O
PERFIL.
LOCAL DO ESTÁGIO: BARRA DA TIJUCA – RJ
A EMPRESA OFERECE:
BOLSA AUXÍLIO R$900,00 + VT + VR 17,00
INTERESSADOS QUE SE ENQUADRAREM NO PERFIL ACIMA, FAVOR ENCAMINHAR
CURRÍCULO ATUALIZADO COM URGÊNCIA PARA:
JULIA@INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
COLOCANDO NO ASSUNTO DA MENSAGEM: ESTÁGIO - CAP1538
LEMBRE-SE DE COLOCAR SEU PERÍODO ATUAL, PREVISÃO DE FORMATURA,
HORÁRIO DISPONÍVEL PARA ESTÁGIO E MANDAR SEU CURRÍCULO NO
CORPO DA MENSAGEM!!!
DEMAIS CANDIDATOS FORA DO PERFIL PODERÃO EFETUAR CADASTRO DIRETAMENTE
PELO SITE WWW.INSTITUTOCAPACITARE.COM.BR
PARA PODER PARTICIPAR DE FUTURAS OPORTUNIDADES.
BOA SORTE A TODOS!
ATENCIOSAMENTE,
EQUIPE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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14. RJPESQUISA MÍDIA R$50,00 JOVENS DE 20 A 24ANOS COM ATÉ 2ºG!
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Seg, 18 de Out de 2010 11:07 pm
NOVA PESQUISA MÍDIA
PARTICIPAÇÃO: R$50,00
Projeto mídia
Dia
Hora
Idades
26/10
13h30min
60 pessoas de 15 a 24 anos
26/10
16h30min
60 pessoas de 15 a 24 anos
local
Flamengo
.
Não terá ABEP, ou seja quem já participou antes de pesquisa poderá participar e não ficará cadastrado na Abep!
PERFIL DOS GRUPOS: JOVEND DE 15 A 24 ANOS
COM 1ºGRAU COMPLETO OU NÃO E NO MÁXIMO 2ºGRAU COMPLETO OU NÃO;
PREFERÊNCIA POR CANDIDATOS QUE TENHAM ATÉ O 2ºGRAU INCOMPLETO!
A PESQUISA EXIGE UM "PERFIL" DE PARTICIPANTES, QUE SERÁ VERIFICADO ATRAVÉS DA RESPOSTA QUE DARÃO A UMA SUPERVISORA E ESTAS RESPOSTAS DETERMINARÃO A HORA EM QUE OS PARTICIPANTES DEVERÃO COMPARECER Á PESQUISA;
OS PARTICIPANTES RECRUTADOS COMPARECERAM A UMA SALA , ONDE RESPONDERÃO A UMA PESQUISA DURANTE DE 1HORA E MEIA;
HÁ PREFERÊNCIA POR CANDIDATOS QUE SEJAM FILHOS DE PAIS QUE TENHAM PROFISSÕES QUE LIDAM COM O PÚBLICO EM GERAL, COMO: PORTEIROS, BILHETEIROS, CARPINTEIROS, OFFICE BOY, PADEIROS, BALCONISTAS, PEDREIROS,CAIXAS, MANICURES, TKM,ASG, MOTORISTAS, GARÇONS, ELETRICISTAS ,etc..
PODERÃO SE INSCRVER MORADORES DOSBAIRROS: BAIXADA, SG, Z.OESTE, LEOPOLDINA, Z.CENTRAL !
LOCAL DA PESQUISA: FLAMENGO.
PARA EVITAR FUTUROS PROBLEMAS COM SEU CADASTRO, PEDIMOS QUE SE INSCREVAM APENAS COM UMA SÓ RECRUTADORA!
FAVOR ENVIAR DADOS PARA : cesteves43@yahoo.com.br
ASSUNTO: MIDIA + seu BAIRRO
NOME:
IDADE: SEXO: RELIGIÃO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS?
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
QUEM MORA COM VC?
JÁ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO(mês/ ano) E ASSUNTO?
Em sua residência tem:
QUANTAS TVS?
QUANTOS BANHEIROS, inclusive de empregada:
QUANTOS CARROS? QUAL A MARCA? ANO?
CASA PRÓPRIA?
ESCOLARIDADE e PROFISSÃO do(a) chefe(a) da família?
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO EM HORÁRIO COMERCIAL PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
TEL.Res.: Tel.com: Cel:
EMAIL:
MELHOR HORA E TELEFONE FIXO PARA ENCONTRÁ-LO:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINIÃO REMUNERADAS tenho para você participar? Visite meu BLOG!
http://cidaliapesquisas.zip.net
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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15. ¢¡¢¡Share happinese¢¡¢¡¢¡kinder.fernanda
Enviado por: "Simone Rangel" simone_rangel@hotmail.com rangel.simone
Data: Seg, 18 de Out de 2010 11:38 pm
Hi!
My Chinese friend gave me a web www.zolusa22.com,here they have a variety of products,now for the Chinese National Day,they not only offer prices reductions,also there is a 30% discount on freight,I hope you do not miss this opportunity,thanks!Sincerely yours
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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16.1. RJ - Centro - 01 Vaga Suporte Técnico Call Center
Enviado por: "Roberto - Mirha" roberto@mirha.com.br robertoclc
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:06 am
Suporte Técnico em Call Center
Desejável experiência em Call Center ( asterisk, Voip, conhecimentos de
Access ,banco de dados, php,)
Experiência Mínima 01 Ano
buscamos profissional com experiência em suporte a usuários,
Número de vagas:1
Local de Trabalho: Centro
Segunda a Sábado
cursando nível superior
Forma de contratação: cooperado
Produção a combinar
Ajuda de Alimentação eTransporte
Os interessados enviar cv por e-mail com pretensão salarial para:
<mailto:callcenter@mirha.com.br> callcenter@mirha.com.br
Dica: Como conseguir SEU emprego !!!!!
ü Importante: Se a vaga se encaixa no seu perfil verifique se em seu
currículo esta escrito que você sabe fazer todas as atividades exigidas;
ü Coloque sempre no campo Assunto do email o nome da vaga que você se
encaixa no perfil;
ü Acredite as vezes as pessoas esquecem de informações básicas como nome,
telefone, endereço e experiência, verifique se seu currículo esta realmente
completo e atualizado antes de enviar para se candidatar a uma vaga;
ü Acaso você não se encaixe no perfil da vaga encaminhe para um amigo.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
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17.1. Auxiliar de logística
Enviado por: "Primaz Soluções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:24 am
Boa tarde,
A Primaz seleciona Auxiliar de agência para atuar em transportadora
recebimento, separação e acompanhamento de encomendas. Buscamos profissionais
com fácil acesso ao bairro Santo Cristo e disponibilidade de horário (manhã,
tarde e noite). Vaga temporária com real possibilidade de efetivação:
Remuneração de R$ 670,00 reais + TKT 5, 00 reais + Vale transporte.
Os interessados devem encaminhar currículo no CORPO DO E-MAIL, indicando a vaga
de interesse e experiência profissional para selecao@primazsolucoes.com.br
currículo à Av. Presidente Vargas, 534 7º andar â€" Centro de 2ª a 6ª feira de
8:30 às 17:00.
OBS. Os currículos enviados fora dos padrões solicitados NÃO serão avaliados.
Att,
Ana Luiza
Recrutamento e Seleção
Primaz
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Novos endereços, o Yahoo! que você conhece. Crie um email novo com a sua cara
@ymail.com ou @rocketmail.com.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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18. RJ – CURSO – RECURSOS HUMANOS – R&S, T&D, Indicadores de
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:27 am
" Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Performance "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próxima Turma
06 de 13 de Novembro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Participantes Lista Sandra Mara.
Universitários.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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19.1. CURSO DE SOLDA
Enviado por: "Carla Martins" carlamoraess@yahoo.com.br carlamoraess
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:30 am
CURSO DE SOLDA E PROCESSOS INDÚSTRIAIS AGORA NA BAIXADA FLUMINENSE- MESQUITA - RJ.
DESCONTOS PARA PAGAMENTO A VISTA ou EM ATÉ 6X SEM JUROS.
TIG
MIG/MAG
ARAME TUBULAR
ELETRODO REVESTIDO
MAÇARIQUEIRO
ENCANADOR
CALDEIREIRO
LIXADOR
CORTE PLASMA E OXICORTE
OPERADOR DE CNC
PROGRAMADOR DE PLC
AUTOCAD 2D
ELETRONICA BÁSICA
ELETRICIDADE BÁSICA
ESCOLA DE SOLDA CONCEITUADA NO PADRÃO DE QUALIDADE COM INSPETOR E TÉCNICOS NO LOCAL
O CURSO OFERECE ENTRE OUTROS SERVIÇOS, UMA ÓTIMA INSTALAÇÃO E O EPI GRATUITO PARA OS ALUNOS.
EPI GRÁTIS (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL)
O AMBIENTE DO CURSO SIMULA O CAMPO DE TRABALHO COM DDS DIÁRIOS E DICAS DE COMO SE COMPORTAR
NO DIA A DIA EM UM AMBIENTE INDÚSTRIAL, NOSSO CURSO É AUTENTICO E UMA ÓTIMA OPORTUNIDADE PRA QUEM NÃO TEM CONTATO COM CAMPO OU MESMO PARA AQUELES QUE DESEJAM SUBIR DE CARGO DENTRO DE UMA INDÚSTRIA
INFORMAÇÕES SOBRE VALOR E OUTROS NO LOCAL.
TELS.: (21) 2696-2141 CONFIRA NOSSOS PREÇOS!!! Skype: br.solda
MELHOR EXTRUTURA DE PROCESSOS.
INÍCIO DAS AULAS IMEDIATO
Rua Presidente Costa e Silva, nº 1.327 - Proximo a Estação de trem em Mesquita-RJ
Entre Nova Iguaçu e Nilópolis.
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Mensagens neste tópico (3)
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20. RJ - CURSO PRÁTICO de ICMS e IPI - 23 de Outubro. Participe!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:32 am
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Objetivo
RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J., de novembro do ano 2000.
RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados, de dezembro do ano 2002.
Uma década se passou desde a atualização da legislação do ICMS-RJ e vários profissionais encontram-se sem os conhecimentos técnicos mínimos necessários e o mais agravante, sem nenhum conhecimento sobre os Regulamentos do ICMS e do IPI.
A Emenda Constitucional nº 42, de 2003, determinou que as 3 esferas de Governo (federal, estadual e municipal) buscassem soluções conjuntas que promovessem uma maior integração administrativa, com a padronização e compartilhamento de cadastros e informações fiscais.
Instituído pelo Decreto n º 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) constitui-se em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes no que diz respeito ao cumprimento de obrigações acessórias.
A implantação obrigatória para os contribuintes selecionados pela SEFAZ e RFB se iniciou a partir de 01/01/2009.
A partir do SPED, já em vigor, vários serão os profissionais da área Fiscal/ Tributária que não possuem os conhecimentos técnicos mínimos necessários sobre o RICMS e/ ou RIPI. Estes profissionais estarão de frente com um "SISTEMA" onde será percebido claramente que a falta de conhecimentos sobre os Regulamentos será um divisor de águas.
O diferencial de conhecer os Regulamentos proporcionará aos profissionais uma visão mais objetiva sobre os prazos e procedimentos requisitados de acordo com cada situação Fiscal, pois a implantação do SPED não revoga os Regulamentos.
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Carga 08 horas:
Próxima Turma
23 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
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Público Alvo:
Contadores, Auditores, Advogados Tributários, Administradores, Economistas, Controllers, Responsáveis pela área tributária, Estudantes, bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna das legislações vigentes e profissionais ligados ao tema.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
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Programa do Curso
Parte 1:
• Conceito entre Prestadores de Serviços e Circulação de mercadorias, produtos, materiais, maquinas, equipamentos.
• Retenção de IRRF sobre Circulação de mercadoria.
• Retenção de PCC (PIS, COFINS, CSLL) sobre Circulação de mercadoria
• Retenção de INSS sobre mão-de-obra em notas fiscais de Circulação de mercadorias.
• Apresentação do RICMS-RJ
• RICMS – Obrigação Principal
• RICMS - Obrigações Acessórias em Geral
• RICMS – Fato Gerador da Obrigação Principal
• RICMS - Fato Gerador - O imposto incide sobre
• RICMS - Quando ocorre o Fato Gerador
• RICMS – A Base de Calculo
• RICMS – Integra a Base de Calculo
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interna
• RICMS – A alíquota em operação ou prestação interestadual
• RICMS – O Contribuinte
• RICMS – O Responsável pelo pagamento do imposto
• RICMS - A inexistência de estabelecimento fixo
• RICMS – Do local da operação e da prestação
• RICMS - Na impossibilidade de determinação do estabelecimento
• RICMS – Do lançamento e da Apuração
• RICMS – O crédito na entrada de energia elétrica
• RICMS - O direito de utilizar o crédito extingue-se depois de decorridos 5 (cinco) anos
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor inferior ao correto
• RICMS – Na ausência do destaque do imposto
• RICMS - Destaque do imposto se apresentar em valor superior ao correto
• RICMS – Quando usar carta de correção
• RICMS – Da vedação ao credito do imposto
• RICMS – Qual o tratamento do imposto da mercadoria ou bem, adquirido para ativo fixo ou consumo do estabelecimento.
• RICMS – Apresentação de um caso real sobre o equivoco de apuração do ICMS.
• RICMS – Do estorno do credito
• RICMS - As diferenças dos conceitos:Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – Finalidade, Utilização, Onde Lançar, Legislação Pertinente.
• RICMS - CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações – GIA-ICMS.
• RICMS – A administração do Tributo – A Fiscalização
• RICMS – Defesa Fiscal – Denuncia Espontânea
• Resumo da técnica de apuração do ICMS e IPI.
• Apresentação De um livro de Apuração do IPI.
• Importância do Setor de Compras conhecer sobre o Simples Nacional ou SIMEI.
• Como saber se a empresa esta cadastrada no Simples Nacional. ou SIMEI
• Situação Cadastral – Qual finalidade, onde consultar
• Cadastro ATIVO
• Cadastro INAPTO – Procedimentos
• SINTEGRA – Conceito
• RICMS- AIDF – Autorização de Impressão de Documentos Fiscais
• RICMS – Consulta Tributaria a Superintendência Estadual de Tributação - Procedimentos
• RICMS – Perguntas e Respostas
• RICMS – Manual de Diferimento
• RICMS - Regime de Estimativa da Pessoa Física Contribuinte do ICMS
Parte 2:
• RICMS – ICMS Importação – breve resumo
• RICMS – Livros Fiscais – Quais são os livros
• RICMS – Livros Fiscais - Onde se encontram estes livros
• RICMS – Livros Fiscais - Autenticações
• RICMS – Livros Fiscais – Prazo para Escrituração
• RICMS – Livros Fiscais - Perda, extravio ou inutilização de livros fiscais
• RICMS – Livros Fiscais - Livros escriturados por Sistema Eletrônico de Processamento de Dados (SEPD)
• RICMS – Livros Fiscais – Legislação pertinente
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Finalidade
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa - Procedimento para emissão
• RICMS – Nota Fiscal Avulsa – Legislação pertinente
• RICMS - Mercadorias furtadas, roubadas, sinistradas ou inutilizadas – Procedimentos
• RICMS – FECP
• Arrecadação ICMS – RJ - ano 2010
• Arrecadação FECP – RJ – ano 2010
• Arrecadação Receita Total RJ – ano 2010
• RICMS - Nota Fiscal, Modelo 1 e 1-A 1
• RICMS – Falta de data de saída
• RICMS - É possível fazer propaganda no verso da Nota Fiscal?
• RICMS - Qual o procedimento para Nota Fiscal, ultrapassada a data-limite para a sua emissão?
• RICMS – Exemplo de calculo do ICMS-ST (Substituto Tributário)
• RICMS - Da substituição tributária – Legislação pertinente.
• RIPI – Regulamento do IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados.
• RIPI – Caracterização da Industrialização
• RIPI - Não se considera industrialização
• RIPI – Apuração do IPI
• RIPI – Do calculo do IPI
• RIPI – TIPI - Tabela De Incidência Do Imposto Sobre Produtos Industrializados
• RIPI - Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
• RIPI - Nomenclatura Brasileira de Mercadorias (NBM), utilizada pelo Brasil entre janeiro de 1989 e dezembro de 1995.
• RIPI - Nomenclatura Comum do Mercosul (NCM), adotada pelo Brasil e demais países do Mercosul (Argentina, Paraguai e Uruguai), a partir de janeiro de 1996,
• RIPI – NCM - Seções e Capítulos da TEC - Tarifa Externa Comum
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ: GIA-ICMS, DECLAN-IPM, DASN-C-RJ, DUB-ICMS, GIA-ST, DMC-PRV, GI-ICMS.
• Declarações Eletrônicas: ICMS - Governo RJ; Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação.
• Declarações Contribuintes IPI - DIPI – Bebidas, DIF – Bebidas, DIF – Cigarros, DIF – Papel imune.
• Declarações Contribuintes IPI - Quem está Obrigado, Prazo de Entrega, Multa, Legislação
• Dicas úteis
• Sítios confiáveis e disponíveis para consultas e baixar informações e sistemas a custo zero.
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Testes de fixação dos conceitos aplicados com 12 questões.
Discussões do grupo sobre os assuntos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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21.1. RICARDO ELETRO 400 VAGAS
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:33 am
*SERES Consultoria Contrata para RICARDO ELETRO:*
* *
*Vendedor de Loja, Operador de Caixa, Estoquista e Analista de Crédito;*
- 2° grau completo;
- Experiência anterior como Vendedor de qualquer ramo ou com Caixa, ou
com Estoque ou com Análise de Crédito;
- Local de trabalho: Rio, Grande Rio, Niterói e São Gonçalo;
- Salário: Fixo + Comissionamento atrativo entre outros benefícios para o
cargo de Vendedor. Para os demais cargos, os salários serão mencionados no
dia da entrevista
Candidatos interessados deverão comparecer na Seres Consultoria entre os
dias 18/10 e 22/10 às 9:00 ou às 14:00 com currículo em mãos para processo
seletivo procurar por Hélio Carvalho ou Jamile Graça na Rua Alcindo
Guanabara n°24, 3° andar Cinelândia.
Obrigado.
Boa Sorte!
HÉLIO CARVALHO
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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21.2. RICARDO ELETRO 400 VAGAS
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:33 am
*SERES Consultoria Contrata para RICARDO ELETRO:*
* *
*Vendedor de Loja, Operador de Caixa, Estoquista e Analista de Crédito;*
- 2° grau completo;
- Experiência anterior como Vendedor de qualquer ramo ou com Caixa, ou
com Estoque ou com Análise de Crédito;
- Local de trabalho: Rio, Grande Rio, Niterói e São Gonçalo;
- Salário: Fixo + Comissionamento atrativo entre outros benefícios para o
cargo de Vendedor. Para os demais cargos, os salários serão mencionados no
dia da entrevista
Candidatos interessados deverão comparecer na Seres Consultoria entre os
dias 18/10 e 22/10 às 9:00 ou às 14:00 com currículo em mãos para processo
seletivo procurar por Hélio Carvalho ou Jamile Graça na Rua Alcindo
Guanabara n°24, 3° andar Cinelândia.
Obrigado.
Boa Sorte!
HÉLIO CARVALHO
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Mensagens neste tópico (2)
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22.1. RJ - CURSO SEFIP v8.4 - Prático - Sistema e Computador - Outubro!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:33 am
"Invista e Maximize seu potencial"
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" Preenchimento, Retificações,GFIP, GRRF"
" Alterações, Reflexos através do FAP / RAT "
" Curso Prático, com 100% de interatividade Aluno X Sistema X Docente"
" Conectividade Social - Transmissão "
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, preencher o sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Sábado no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma
30 de Outubro
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OBJETIVO DO CURSO
(x) O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
(x) Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
(x) Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
(x) Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública (Ex: possíveis
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- pres tação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
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23.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 30 de Outubro!
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:34 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
30 de Outubro (Sábado)- Ultimas vagas
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
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Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Consultoria Virtual
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, entre outras.
DESCONTOS ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Participantes Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!!
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
www.rbcenter. com.br
Mensagens neste tópico (3)
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24.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL – Supply Chain - Especial pa
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Ter, 19 de Out de 2010 8:35 am
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso – ATUALIZE-SE!
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Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
30 de Outubro (Sábado)
27 de Novembro (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter. com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
• Mestre em Engenharia de Transportes
• COPPE - UFRJ
• Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
• Pós-graduado - Planejamento e Gerência
• de Operações em Logística e Comércio
• Internacional - UFES
• Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
• Viação Itapemirim S/A
• Setor de materiais e distribuição
• Grupo Lachmann - Analista de operações
• Comércio Exterior
• Metrô Rio - Supervisor
• InterStar Global Logistics
• Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS – INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM - Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO – OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, entre outras.
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Poucas Vagas
Trabalhamos com Boleto Bancário e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
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EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
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Mensagens neste tópico (2)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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