Tópicos contidos neste resumo:
1. AGENDA DE OUTUBRO
De: Unirrh
2.1. RJ - Ajudante de Caminhão
De: Talentos Web
3. Pesquisa de opinião sobre carros idade de 30
De: Recrutamento para pesquisas
4.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
De: Rhwazem Consultores
5. RJ - Bangu - Engº Segurança do Trabalho
De: Dom Graphein
6. ASSISTENTE FISCAL - TIJUCA/RJ
De: Michele ELLO SELECAO
7.1. OPERADOR (A) DE CAIXA
De: talentosrh
8. VENDEDOR - ENCARREGADO DE SETOR
De: talentosrh
9.1. TOSADOR
De: talentosrh
10.1. REPOSITOR
De: talentosrh
11.1. ENCARREGADO DE LOJA
De: talentosrh
12.1. VENDEDOR ESPECIALIZADO
De: talentosrh
13. Operadores de Empilhadeira - Bangu
De: Dom Graphein
14.1. AGENDA DO MÊS DE OUTUBRO
De: Unirrh
15. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
16.1. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
De: Unirrh
17.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
De: Unirrh
18.1. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - OUTUBRO - DESCONTOS ESPE
De: Unirrh
19.1. RJ - Grafologia - Curso Avançado
De: Dom Graphein
20. RJ (PORTEIRO) URGENTE
De: Rosana Monteiro
21.1. ATENDENTE DE CLÍNICA VETERINÁRIA
De: talentosrh
22.1. SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS- 100% PRÁTICO
De: Unirrh
23. RJ (ASG) URGENTE
De: Rosana Monteiro
24. RJ - Montador - TEMPORÁRIO - URGENTE
De: Adriana Franco
25. ASSISTENTE DE REDES SOCIAIS
De: RECURSOS HUMANOS
Mensagens
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1. AGENDA DE OUTUBRO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:07 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
* DP
09/10
* TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 13/10, 15/10, 20/10
e 22/10
* R&S COM FOCO EM COMPETÊNCIAS 19/10
100% PRÁTICO
*PONTO ELETRÔNICO
* TLMK
* EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA/MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
<http://br.mc1139.mail.yahoo.com/mc/compose?to=unirrh10%40yahoo.com.br>
Site: www.unirrh.com.br
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (1)
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2.1. RJ - Ajudante de Caminhão
Enviado por: "Talentos Web" talentos_web@yahoo.com.br talentos_web
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:14 pm
RJ - Ajudante de Caminhão
- É necessário experiência anterior com entrega (preferencialmente de móveis);
- Atividades: Atuar na expedição com carregamento e entrega de móveis;
- Disponibilidade de horário;
- Local de Trabalho: Inhaúma
- Horário: Segunda à sexta (7h às 17h) / Sábado - escala;
- Salário: Piso da categoria + VT ( Modal ) + Alimentação + Cesta Básica +
Convênio Farmácia + Convênio Odontológico e Assistência Médica;
Os Interessados deverão se cadastrar no site: www.toqueacampainha.com.br - Vagas
â€" Veja Vagas (códigoTAAJC840431) ou enviar e-mail para
talentos_web@yahoo.com.br, colocando no assunto o código 163
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Mensagens neste tópico (6)
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3. Pesquisa de opinião sobre carros idade de 30
Enviado por: "Recrutamento para pesquisas" nmbaragao@yahoo.com.br nmbaragao
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:16 pm
Homens e mulheres apartir dos 30 anos
Que tenham interesse em participar de pesquisa sobre automóveis. Pessoa que compraram carros do ano de 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 e 2010 no ano de 2010 no valo de até 40,000,00 e /ou maior que 40.000,00. Por favor informar qual a marca do carro, o ano e onde comprou ( qual consecionária).
Ganharão pela participação : R$ 60,00
Local: Centro
OBS: Por favor façam cadastro somente com uma recrutadora , pois tem pessoas sendo convocada por duas ao mesmo tempo.Obrigada
Por favor mande e-mail para (nmbaragao@yahoo.com.br)com os seguintes dados: NOME, IDADE, BAIRRO E TELEFONES (residencial, trabalho e celular). Informar também qual o grau de instrução e se possui carro (caso possua,) qual a marca modelo e ano.
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Mensagens neste tópico (1)
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4.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:18 pm
A Wazem Consultores busca identificar candidatos com o seguinte perfil para renomada empresa do varejo do segmento de JÓIAS:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Local: São Conrado
Horário: segunda à sexta 9h às 18h
Salário: 1,000 + VT + VR de R$10,00 + assistência médica
Formação: Ensino superior completo ou cursando (prefenrencialmente Administração)
Experiência: Necessária esperiência na área administrativa, controle de entrada e saida de mercadorias (estoque), cadastramento de p´rodutos, emissão de etiquetas. O profissional deverá ter o domínio de excel avançado.
SEXO FEMININO
Os interessados deverão enviar currículo com foto, urgente, para o e-mail: rh@wazem.com.br , com o título: "ASSISTENTE ADMINISTRATIVO" no assunto.
Obs.: Favor, somente, encaminhar currículo no corpo do e-mail mencionado acima.
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5. RJ - Bangu - Engº Segurança do Trabalho
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:21 pm
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Formação Necessária:
= ter CREA (arquitetura ou Engenharia); Pós Graduação em Segurança do Trabalho
* Sólida experiência com as NR do Ministério do trabalho
*Desejável já ter trabalhado em empresas certificadas na ISO9001/OSHAS 18000/ISO14001
* Experiência com Sistema de Gestão Integrado de SMS (redação de procedimentos, controle de documentos)
*Experiência com auditorias ambientais (DNV, Petrobras)
= Salário + Benefícios:
Cv com pretensão salarial para selecao@domgraphein.com
colocando em assunto: Engº Segurança do Trabalho
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Mensagens neste tópico (1)
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6. ASSISTENTE FISCAL - TIJUCA/RJ
Enviado por: "Michele ELLO SELECAO" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:34 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
ASSISTENTE FISCAL
Formação: 3º grau completo
Local: Tijuca
Horário: 07h45minh às 17h30minh (Segunda a Sexta)
Salário: R$2.700,00
Benefícios: VT + Café da manhã
REQUISITOS:
Experiência comprovada nos últimos 02 (dois) anos na área fiscal;
Experiência na escrituração dos livros Registros de entradas/saídas e
apuração ICMS-IPI-ISS;
Experiência na apuração dos impostos - ICMS-IPI-ISS-PIS-COFINS;
Experiência na transmissão da GIA-DECLAN-SINTEGRA-DUB;
Cursos de especialização na área;
Conhecimentos de informática.
IMPORTANTE: para participar dos nossos processos seletivos é necessário
acessar a vaga em http://www.elloselecao.com.br
<http://www.elloselecao.com.br/> e preencher o formulário de cadastro OU
enviar currículo em Word para michele@elloselecao.com.br com assunto:
"ASSISTENTE FISCAL".
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7.1. OPERADOR (A) DE CAIXA
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:36 pm
A GI GROUP SELECIONA PARA EMPRESA VAREJISTA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE PET
SHOP
CARGOS EFETIVOS PARA LOJA QUE SERÁ INAUGURADA:
OPERADOR(a) DE CAIXA(11 VAGAS EFETIVAS)
Pré requisitos:
É necessaria sólida experiência como caixa, em grandes lojas de varejo (
Supermercados, Hipermercados ou lojas de departamento);
Ensino Médio Completo;
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana(Há 4 folgas fixas na semana,
que geralmente acontecem às quintas-feiras e o trabalho aos domingos são
alternados. Resumo: São 6 folgas por mês, o que é um diferencial, pois mesmo
folgando no domingo a folga da semana não é perdida);
Residir próximo a Barra da Tijuca.
Empresa oferece:
Salário de R$ 636,00
vale transporte, vale refeição R$ 8,50 (somente sábados, domingos e feriados, os
demais dias o funcionário leva sua refeição e usa o refeitório da empresa, que
possui infra-estrutura necessária.
Após o período de experiência oferecem:
Cesta básica em produtos alimentícios
Convênio Médico Amil
Convênio Farmácia GoodCard
Os interessados devem enviar o currículo para comercial_gigroup@yahoo.com.br e
colocar no assunto o nome da vaga.
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8. VENDEDOR - ENCARREGADO DE SETOR
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:40 pm
A GI GROUP SELECIONA PARA EMPRESA VAREJISTA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE PET
SHOP
CARGOS EFETIVOS PARA LOJA QUE SERÁ INAUGURADA:
Vendedor (Líder ou Encarregado de setor)
Pré requisitos:
É necessário sólida experiência como Vendedor líder ou Encarregado de setor.
Preferencialmente profissionais oriundos de Supermercados de grande porte.
Ensino Médio Completo;
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana(Há 4 folgas fixas na semana,
que geralmente acontecem às quintas-feiras e o trabalho aos domingos são
alternados. Resumo: São 6 folgas por mês, o que é um diferencial, pois mesmo
folgando no domingo a folga da semana não é perdida);
Residir próximo a Barra da Tijuca.
Empresa oferece:
Salário + Vale transporte, vale refeição R$ 8,50 (somente sábados, domingos e
feriados, os demais dias o funcionário leva sua refeição e usa o refeitório da
empresa, que possui infra-estrutura necessária.
Após o período de experiência oferecem:
Cesta básica em produtos alimentícios
Convênio Médico Amil
Convênio Farmácia GoodCard
Os interessados devem enviar o currículo para comercial_gigroup@yahoo.com.br e
colocar no assunto o nome da vaga.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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9.1. TOSADOR
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:42 pm
A GI GROUP SELECIONA PARA EMPRESA VAREJISTA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE PET
SHOP
CARGOS EFETIVOS PARA LOJA QUE SERÁ INAUGURADA:
TOSADOR
Pré requisitos:
· Experiência:de cortes com tesoura e máquina.
Disponibilidade para início imediato
RESIDIR PRÓXIMO A BARRA DA TIJUCA
Empresa oferece:
Salário + vale transporte + vale refeição R$ 8,50 (somente sábados, domingos e
feriados, os demais dias o funcionário leva sua refeição e usa o refeitório da
empresa, que possui infra-estrutura necessária.
Após o período de experiência oferecem:
Cesta básica em produtos alimentícios
Convênio Médico Amil
Convênio Farmácia GoodCard
OS INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CURRÍCULO PARA O E-MAIL
comercial_gigroup@yahoo.com.br COM O NOME DA VAGA.
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Mensagens neste tópico (5)
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10.1. REPOSITOR
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:48 pm
A GI GROUP SELECIONA PARA EMPRESA VAREJISTA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE PET
SHOP
CARGOS EFETIVOS PARA LOJA QUE SERÁ INAUGURADA:
REPOSITORES (11 VAGAS EFETIVAS)
Atividades:
Auxilia na abertura ou fechamento da loja, responsabilizando-se pela organização
de seu setor
Auxilia na venda de mercadorias, orientando os clientes na escolha de produtos e
demonstrar seu funcionamento, suas qualidades e as vantagens
Expõe as mercadorias nas gôndolas de forma atraente e estratégica, como a
montagem de ilhas, de acordo com a orientação do superior responsável
Atenta para a comunicação visual dos produtos, como precificação, organização e
disposição
Eventualmente executa a limpeza e organização das gôndolas e produtos
Horário de Trabalho:
. manhã: das 7h50 ás 16h50 ou das 8h50 às 17h50h
. tarde: 12h10 às 21h10 ou das 13h às 22h
Há 4 folgas fixas na semana, que geralmente acontecem às quintas-feiras e o
trabalho aos domingos são alternados.
Resumo: São 6 folgas por mês, o que é um diferencial, pois mesmo folgando no
domingo a folga da semana não é perdida.
Pré requisitos:
Ensino Médio Completo;
Sólida experiência como Repositor, Promotor ou Demonstrador, em grandes lojas de
varejo ( Supermercados, Hipermercados ou lojas de departamento);
Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana;
Residir próximo a Barra da Tijuca.
Empresa oferece:
Salário de R$ 636,00 + vale transporte + vale refeição R$ 8,50 (somente sábados,
domingos e feriados, os demais dias o funcionário leva sua refeição e usa o
refeitório da empresa, que possui infra-estrutura necessária.
Após o período de experiência oferecem:
Cesta básica em produtos alimentícios
Convênio Médico Amil
Convênio Farmácia GoodCard
Os interessados devem enviar currículo para comercial_gigroup@yahoo.com.br, com
o assunto REPOSITOR.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (35)
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11.1. ENCARREGADO DE LOJA
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:50 pm
A GI GROUP SELECIONA PARA EMPRESA VAREJISTA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE PET
SHOP
CARGOS EFETIVOS PARA LOJA QUE SERÁ INAUGURADA:
ENCARREGADO DE LOJA
Atividades:
· Executam atendimento ao cliente, funcionário, fornecedor e departamentos
administrativos da empresa e por zelar pela loja;
· Auxilia na verificação e conferência do balanço da loja;
· Auxilia no controle de assiduidade e pontualidade, orienta quanto aos
cuidados pessoais dos funcionários e executa advertências;
· Realiza a distribuição de tarefas entre os setores da loja;
· Auxiliar no cadastro de remarcação de preços;
· Auxilia no controle do cronograma de atividades da empresa prestadora de
serviços de limpeza;
· Auxilia no recebimento de produtos vindos do centro de distribuição;
· Auxilia na resolução e intermediação dos problemas com os fornecedores e o
setor de compras da empresa;
· Auxilia na resolução de problemas referentes a descontos e cancelamentos de
cupons;
· Solicita serviços referentes à manutenção, compra de materiais elétricos e
de escritório;
· Participam de reuniões com equipes de vendedores, repositores,
empacotadores e operadores de caixa;
· Acompanha as entrevistas de seleção e participa na decisão de demitir um
funcionário ou rescindir contrato em período de experiência;
· Executa fechamento de caixa e tesouraria;
· Responsável pelo recolhimento das chaves de todos os setores da loja;
· Responsável por verificar se a loja está em perfeita de condição para o
encerramento do expediente;
· Responsável pelo acionamento do alarme da loja.
Pré requisitos:
· Experiência Anterior:Sólida experiência em cargos gerenciais varejo.
Disponibilidade para início imediato
RESIDIR PRÓXIMO A BARRA DA TIJUCA
Empresa oferece:
Salário R$ 1.800,00+ vale transporte + vale refeição R$ 8,50 (somente sábados,
domingos e feriados, os demais dias o funcionário leva sua refeição e usa o
refeitório da empresa, que possui infra-estrutura necessária.
Após o período de experiência oferecem:
Cesta básica em produtos alimentícios
Convênio Médico Amil
Convênio Farmácia GoodCard
OS INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CURRÍCULO PARA O E-MAIL
comercial_gigroup@yahoo.com.brCOM O NOME DA VAGA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
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12.1. VENDEDOR ESPECIALIZADO
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:51 pm
A GI GROUP SELECIONA PARA EMPRESA VAREJISTA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE PET
SHOP
CARGOS EFETIVOS PARA LOJA QUE SERÁ INAUGURADA:
VENDEDOR ESPECIALIZADO
Atividades:
· Venda de medicamentos para uso animal, orientando os clientes quanto aos
procedimentos de posologia, tirando dúvidas simples, além de fornecer explicação
dos princípios ativos;
· Responsável pela retirada dos medicamentos no setor de recebimento;
· Executa a limpeza e organização das gôndolas e prateleiras e,
eventualmente, manipulam animais;
· Realiza balanço de medicamentos;
· Realiza atendimento técnico aos fornecedores;
· Participa de reuniões com a gerência da loja e demais vendedoras;
· Responsável pelo reabastecimento de gelo para conservação de vacinas;
· Responsável pela confecção e placas de identificação para animais.
Pré requisitos:
· Instrução Essencial:Superior completo em Medicina Veterinária.
· Experiência Anterior:Experiência na área comercial como veterinário.
· Exigência:CRMV
· Aptidões Necessárias:Bom atendimento ao cliente, busca conhecimento
pertinente ao trabalho, manter a calma diante de situações adversas, sem perder
o equilíbrio das emoções.
Disponibilidade para início imediato
RESIDIR PRÓXIMO A BARRA DA TIJUCA
Empresa oferece:
Salário R$ 1.900,00 + vale transporte + vale refeição R$ 8,50 (somente sábados,
domingos e feriados, os demais dias o funcionário leva sua refeição e usa o
refeitório da empresa, que possui infra-estrutura necessária.
Após o período de experiência oferecem:
Cesta básica em produtos alimentícios
Convênio Médico Amil
Convênio Farmácia GoodCard
OS INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CURRÍCULO PARA O E-MAIL
comercial_gigroup@yahoo.com.brCOM O NOME DA VAGA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
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13. Operadores de Empilhadeira - Bangu
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:51 pm
Consultoria Dom Graphein contrata:
- CONTRATAÇÃO IMEDIATA - URGENTE!!!!!!!!!!
= 15 vagas
operadores de empilhadeira - Bangu
- 2º Grau Completo; Curso de Operador de empilhadeira no SENAI
- Carteira de Habilitação B; experiência na função
- Horários: das 6:00h às 15:00h ou das 15:00h às 23:45h
salário: R$ 755,00 + AM + AO + seguro de vida + refeição + VT
Agendar entrevista: 3903.6875 / 3064.8858 / 2507.5317
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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14.1. AGENDA DO MÊS DE OUTUBRO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:52 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
* DP
09/10
* TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 13/10, 15/10, 20/10
e 22/10
* R&S COM FOCO EM COMPETÊNCIAS 19/10
100% PRÁTICO
*PONTO ELETRÔNICO
* TLMK
* EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA/MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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Site: www.unirrh.com.br
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (8)
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15. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:52 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Introdução
- Definição de conceitos (Treinamento X Desenvolvimento)
- A importância de T&D na cultura organizacional
- Mudança organizacional X Mudança comportamental
- Perfil do profissional de T&D
- Gestão de pessoas – fonte de vantagem competitiva
- Definição de competências
- Competências técnicas X Competências comportamentais
2- Gestão do Processo de T&D
- Como identificar a necessidade de treinamento (LNT)
- Cenário reativo X Cenário prospectivo
- Passo a passo para montar o programa de treinamento
- Tipos de treinamento
- Técnicas de treinamento
- Metodologia adequada
- Implementação do programa de treinamento
- Métodos de ensino X Recursos instrucionais
- Logística do treinamento
- Etapas de avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança;
Resultados; Roi; Mentoring; Coaching)
- Indicadores de qualidade
- Modelo de organização de aprendizagem
- Universidade Corporativa
- Como calcular a relação custo/benefício do treinamento
- Custo direto X Custo Indireto
- e- learning ( Vantagens X Desvantagens)
- Distinção entre problemas tratáveis ou não através do
treinamento
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
*AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICARÁ EM NOSSOS ARQUIVOS PARA
ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
*Fazemos Turmas VIP e In Company
INVESTIMENTO:
R$ 350,00 à vista
Ou
R$ 375,00 :
1+ 1 de R$ 187,50
1+ 2 de R$ 125,00
1+ 3 de R$ 93,75
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA, MASTERCARD e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!
Solicite a sua FICHA DE INSCRIÇÃO.
Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
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16.1. PONTO ELETRÔNICO-NOVAS REGRAS- PORTARIAS MTE 1.510/2009, 2233/200
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:53 pm
UNIRRH
Recursos Humanos
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ PROCURA POR CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA ADQUIRÍ-LO NA
UNIR RH!
PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS PARA UTILIZAÇÃO - Portarias
MTE 1.510/2009, 2233/2009 e 1001/2010
I- OBJETIVO:
Informar aos participantes as alterações decorrentes da Portaria
1.510 de 21 de agosto de 2009, do Ministério do Trabalho e Emprego, e
as profundas alterações havidas quanto à efetiva Marcação do
Ponto Eletrônico a partir de agosto de 2010 e as vulnerabilidades que
transcorrerão com a manutenção de sistemas atuais e não mais
permitidos pela nova regulação do Art. 74 no seu § 2º.
Providências necessárias quanto ao uso de equipamentos e programas
específicos de que trata a Portaria e toda a sua
operacionalização. Aspectos práticos e legais envolvidos e seus
desdobramentos, bem como, o desenvolvimento de uma nova cultura.
II - A QUEM SE DESTINA:
Profissionais da área de departamento pessoal, Proprietários de
escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos,
Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das
áreas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a
área.
III- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA – PRINCIPAIS TÓPICOS:
1. Jornada de Trabalho;
2. Tolerância;
3. Banco de Horas;
4. Intervalo Intrajornada;
5. Intervalo Interjornada;
6. Controle de Jornada;
6.1. Tipos de Controle;
6.2. Exclusão do controle de jornada;
7. Dispensa do quadro de horário;
8. Jornada de trabalho externa.
PONTO ELETRÔNICO – NOVAS REGRAS:
1. Portaria 1.510/09 – Vigência;
2. Siglas Utilizadas no SREP (Sistema de Registro de Ponto
Eletrônico);
3. Qual a Funcionalidade do SREP;
4. Logística do SREP;
5. Programa de Tratamento de Registro de Ponto;
6. Atestado Técnico do Programa de Tratamento;
7. Modelo de Espelho de Ponto – Anexo II da Portaria;
8. Tratamento de Marcações Indevidas;
9. Registros de Intervalos;
10. Horário Noturno;
11. Transferências Provisórias de Empregados;
12. Cadastro Do Sistema De Registro Eletrônico De Ponto;
13. Banco De Horas;
14. Trabalhadores Terceirizados;
15. Trabalho Externo;
16. REP – Registrador Eletrônico de Ponto;
17. Documentos A Serem Fornecidos A Fiscalização;
18. Atestado Técnico Do REP;
19. Comprovante Do Registro De Ponto Do Trabalhador;
20. Arquivo de Fonte de Dados – AFD;
21. Vantagens e Desvantagens do DREP;
22. Desafios Para Implantação do SREP;
23. O Que Analisar Ao Comprar O REP;
24. Modelos De REP Registrados No Ministério Do Trabalho;
25. Orgão Técnicos Credenciados Para Certificação Do REP;
26. Perguntas Freqüentes No Ministério Do Trabalho E Emprego.
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Material para acompanhamento dos temas abordados.
Certificado
AGENDA:
CARGA HORÁRIA: 8h
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Próximo ao Metrô Presidente Vargas
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Valor Promocional: R$ 350,00 para pagamento à vista
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Inscrição somente: R$ 25,00
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FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA/MASTERCARD e depósito em conta.
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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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17.1. EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE COM FOCO EM RESULTADOS
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:54 pm
UNIR RH
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EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE - COM FOCO EM RESULTADOS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais que atuem em call centers ou que tenham o interesse em
ganhar novos conhecimentos.
OBJETIVO GERAL
Apresentar de maneira lúdica e interativa formas de se realizar um
atendimento ao Cliente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
· Aperfeiçoar os profissionais da área de atendimento
ao Cliente;
· Apresentar novas formas de realizar o atendimento ao
Cliente;
· Criar um diferencial dentro da área de serviços;
· Tornar-se multiplicador dentro da área de atendimento ao
Cliente;
· Implantar novas formas de realizar um bom atendimento ao
Cliente;
· Fidelizar e manter os Clientes na carteira.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo I: Os princípios fundamentais da excelência no
atendimento
· Seu trabalho tem importância Vital;
· Faça três perguntas;
· O que é atendimento Nota 10;
· CESAR;
· Clientes estão em toda a parte;
· Os dez pecados do atendimento ao Cliente;
· O Cliente é sempre Cliente;
Módulo II: Os segredos da excelência no atendimento
· A honestidade é a única política;
· Construindo confiança em mundo inseguro e desconfiado;
· Como se constrói a confiança;
· Faça perguntas inteligentes;
· O atendimento excepcional está nos detalhes;
· Gerenciamento o momento da verdade;
Módulo III: A solução de problemas para ter excelência no
atendimento
· Seja um eficiente solucionador;
· Processo de recuperação;
· Procurando Encrenca;
· Desculpe-se direito;
· Dê a solução correta ao atendimento nota 10
· A boa forma no atendimento Nota 10
· Dez técnicas de redução de estresse;
· Mantenha o profissionalismo;
· O principio da Competência
· Encerramento.
Carga horária: 06 horas
INVESTIMENTO
R$ 70,00
Cooffe break e certificado:
Turmas In Company:
FORMAS DE PAGAMENTO
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócias da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais Especialistas na área.
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18.1. ÚLTIMAS VAGAS / CURSO DE DP PRÁTICO - OUTUBRO - DESCONTOS ESPE
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:55 pm
UNIR RH
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CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - PRÁTICO - CÁLCULOS TRABALHISTAS
A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na área,
buscando conhecer os processos de departamento pessoal, ou atualizar-se
nos mesmos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
* Empregador
* Empregado
* Relação de Emprego
* Trabalho Autônomo e Terceirização
OBRIGAÇÕES LEGAIS
* RAIS
* DIRF
* GFIP
* Desconto de Pensão Alimentícia
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
* Documentos
* Exame médico
* Registro do Empregado
* CAGED
* Inscrição no PIS
* Contribuição Sindical
* Vale-transporte
CONTRATO E TRABALHO
* Contrato de experiência
* Contrato por Prazo Indeterminado e Determinado
* Contrato Temporário
* Contrato de Estagiário
JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
* Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
* Acordo de compensação
* Intervalos
* Direito e perda do repouso semanal remunerado, cálculos do
repouso semanal remunerado
* Trabalho aos domingos
* Faltas justificadas e injustificadas
* Trabalho noturno
* Banco de horas
* Horas extras, adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Acordos, Convenções e Dissídios
REMUNERAÇÃO
* Diferença entre salário e remuneração
* Salário mínimo e piso salarial
* Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
* Repouso Semanal Remunerado
* Horas Extras: Adicionais de hora extra, forma de cálculo,
integração na remuneração e nos adicionais
* Salário-Família
* Tributação da Remuneração
FOLHA DE PAGAMENTO
* Conceito
* Período de pagamento
* Prazo de pagamento
* Valores fixos
* Valores variáveis
* Calculo da Folha
* Incidências
SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Auxílio-doença
* Acidente do trabalho
* Salário-maternidade
* Serviço militar
* Dirigente sindical
* Licença remunerada e não remunerada
* Salário-Maternidade
FÉRIAS
* Conceito
* Período aquisitivo e período concessivo
* Redução e Perda do Direito à Férias
* Abono de férias
* Forma de Apuração das férias e formalização
* Remuneração das férias e terço constitucional –
Cálculo das médias
* Férias Coletivas: Procedimentos básicos e mudanças de
período aquisitivo
* Tributação das Férias: INSS, FGTS e IR Fonte – Tabelas e
formas de cálculo.
DÉCIMO-TERCEIRO SALÁRIO
* Conceito
* Forma de Apuração do 13º Salário
* Pagamento da primeira e segunda parcelas
* Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
* Ajuste do Valor do 13º Salário
* Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
* Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte –
Tabelas e formas de cálculo.
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
* Valor da maior remuneração
* Aviso Prévio
* Férias Indenizadas
* 13º Salário na rescisão
* Parcelas devidas nas rescisões:
* Contrato de Experiência
* Contrato por Prazo Determinado
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho
(Estabilidade Provisória)
* FGTS na rescisão
* Homologação da rescisão
* Seguro-desemprego
* Tributação da rescisão
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 24h
AGENDA
09/10 à 13/11
Horário: 19:00h às 22:00h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
Valor Promocional: R$ 480,00 para pagamento à vista
1+1= R$ 260,00
1+2= R$ 185,00
1+3= R$ 145,00
Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante, ligue e confira.
*Descontos especiais para indicações de outros alunos
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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E-mail: unirrh@unirrh.com.br
Site: www.unirrh.com.br
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago /Gestora de Recursos Humanos
Equipe de Profissionais de Departamento Pessoal
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Mensagens neste tópico (3)
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19.1. RJ - Grafologia - Curso Avançado
Enviado por: "Dom Graphein" domgraphein@yahoo.com.br domgraphein
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:55 pm
:: Dom Graphein :: Soluções através de pessoas ::
Selo de Qualidade WEC 2010 - Fornecedores de Conteúdo
Certificação de Qualidade: Prêmio Quality Brasil 2008
CURSO AVANÇADO DE GRAFOLOGIA
=Parte Prática=
::OBJETIVO
= Capacitar os participantes na prática das técnicas grafológicas,
a partir dos conceitos adquiridos no curso básico;
::A QUEM SE DESTINA
Profissionais e estudantes que desejam dar continuidade
ao aprendizado da grafologia.
::CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Estudo de casos
Sinais de inteligência na escrita
Sinais de desonestidade nos grafismos
Variações de pingos do "i"
Temperamentos Hipocráticos
Os 8 temperamentos de Jung visto pela escrita
As 120 competências através da escrita
Elaboração de laudos e pareceres
::METODOLOGIA:
Amplamente participativa, com textos para acompanhamento
dos temas a serem estudados;
Parte prática: exercícios da aprendizagem através de
redações e estudo de casos.
::TURMA:
Sábados: 16 e 23 de Outubro Horário: 09 às 17h
CH: 16 horas/aula
::INVESTIMENTO:
R$ 380,00, incluindo material didático e certificado.
= NÃO COBRAMOS TAXA DE MATRÍCULA
::INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Rua Buenos Aires, 93 / 112 - Centro/RJ
Tels: (21) 2507-5317 :: 2224-9193
E-mail: contato@domgraphein.com
Site: www.domgraphein.com
::Coordenação: Luciana Boschi
= Especialização em Grafologia (membro EFETIVO da Sobrag e com título oficial de Grafóloga); MBA em Marketing/UFF; MBA em Administração Gerencial /UFF; Qualificada DISC® - Avaliação Comportamental; Qualificada MBTI®; Palestrante de Grafologia nos seguintes eventos:
= IV Corp Events: Congresso de Recursos Humanos (RJ/2008);
= Congresso Bras. de Desenvolvimento Humano (Fortaleza/2007); = 1º Congresso de RH do Leste Fluminense (RJ/2004);
Membro da SOBRAG - Sociedade Brasileira de Grafologia;
Sócia-diretora da Dom Graphein Soluções em Grafologia e RH.
.
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20. RJ (PORTEIRO) URGENTE
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:56 pm
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA CORCOVADO
PORTEIRO DIURNO/NOTURNO - VAGA EFETIVA
COM DISPONIBILIDADE HORARIO
SALARIO 600,00 + REFEIÇÃO 8,00 + VALE TRANSPORTE
HORARIO 12X36 (TRABALHA UM DIA E FOLGA OUTRO)
EXPERIENCIA NA FUNÇÃO PORTEIRO
FACIL ACESSO PARA CORCOVADO
EMAIL
ro_horizonte@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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21.1. ATENDENTE DE CLÍNICA VETERINÁRIA
Enviado por: "talentosrh" rh.agir@yahoo.com.br rh.agir
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:57 pm
A GI GROUP SELECIONA PARA EMPRESA VAREJISTA DE GRANDE PORTE DO SEGMENTO DE PET
SHOP
CARGOS EFETIVOS PARA LOJA QUE SERÁ INAUGURADA:
ATENDENTE DE CLÍNICA VETERINÁRIA
Atividades:
· Recepciona e presta serviço de apoio a clientes;
· Responsável pelo atendimento telefônico, transferência de ligações,
informações, agendando serviços e consultas;
· Responsável por receber o pagamento dos serviços realizados;
· Eventualmente, auxilia os veterinários em determinados procedimentos;
· Organiza os animais para o banho e tosa;
Recepciona as encomendados de medicamentos á pedido dos veterinários;
Pré requisitos:
· Instrução Essencial:Ensino Médio completo ou Superior cursando em Medicina
Veterinária.
· Experiência Anterior:Experiência na área clínica veterinária como
recepcionista ou atendente.
Disponibilidade para início imediato
RESIDIR PRÓXIMO A BARRA DA TIJUCA
Empresa oferece:
Salário R$ 848,00+ vale transporte + vale refeição R$ 8,50 (somente sábados,
domingos e feriados, os demais dias o funcionário leva sua refeição e usa o
refeitório da empresa, que possui infra-estrutura necessária.
Após o período de experiência oferecem:
Cesta básica em produtos alimentícios
Convênio Médico Amil
Convênio Farmácia GoodCard
OS INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CURRÍCULO PARA O E-MAIL
comercial_gigroup@yahoo.com.brCOM O NOME DA VAGA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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22.1. SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS- 100% PRÁTICO
Enviado por: "Unirrh" unirrh10@yahoo.com.br unirrh10
Data: Sex, 8 de Out de 2010 2:58 pm
UNIR RH
Unindo talentos para o sucesso!
SE VOCÊ BUSCA CONHECIMENTO DE QUALIDADE, VENHA CONHECER A UNIR RH!
FORMAÇÃO DE SELECIONADOR – COM FOCO EM COMPETÊNCIAS
100% PRÁTICO
A QUEM SE DESTINA
- Profissionais e estudantes que atuam ou desejam atuar na
gestão do capital humano, buscando conhecer os subsistemas
e as ações de RH, ou atualizar-se nos processos da área.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1- Recrutamento
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Análise de currículo
- Atribuições do recrutador
2 – Seleção
- Definição de conceitos
- Seleção por competências
- Etapas do planejamento da seleção
- Mapeamento de competências para seleção
- Análise do cargo e das atividades
- Identificando as competências necessárias para o cargo
- Técnicas de seleção e recursos utilizados para diferentes cargos
e níveis de candidatos:
- Tipos de entrevistas
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes psicológicos
- Dinâmicas de grupo
- Provas situacionais
- Feedback
3- Entrevista por competência
- Definição de competência
- Competências técnicas X Competências comportamentais
- Definição de entrevista comportamental
- Como montar uma entrevista
- Etapas da entrevista comportamental
- Entrevista comportamental com foco em competências
- Avaliação
METODOLOGIA
Dinâmicas e exercícios vivenciais através de jogos e
técnicas que favoreçam a troca, reflexão e assimilação do
conteúdo.
Materiais para acompanhamento dos temas abordados.
CARGA HORÁRIA: 12h
Local: Centro do Rio de Janeiro
Próximo ao Metrô Presidente Vargas
INVESTIMENTO
R$ 420,00. Incluso material didático, coffee break e certificado
Reserva: Apenas R$ 25,00
*Desconto especial para estudante e pessoa física, ligue e confira.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão VISA e depósito em conta.
*Parcelamento especial, ligue e confira.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tels: (21) 3887-7087; 9417-4339; 8512-9575; 9713-7423
E-mail: unirrh10@yahoo. com.br
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ENCAMINHAMENTO A POSSIVEIS VAGAS EM UM DOS NOSSOS CLIENTES!
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Érika Ladeira
Psicologia – UNIVERSIDADE GAMA FILHO /RJ
MBA em Responsabilidade Social/UFF
Especialização em: GRAFOLOGIA; GESTÃO DE PESSOAS, PEDAGOGIA
EMPRESARIAL, DEPARTAMENTO PESSOAL, TRABALHO EM EQUIPE, DINÂMICA DE
GRUPO E MARKETING PESSOAL
Sócia da UNIRRH
Márcia Santiago/Gestora de Recursos Humanos
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23. RJ (ASG) URGENTE
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Sex, 8 de Out de 2010 3:00 pm
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA CORCOVADO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (EFETIVO)
05 VAGAS MASCULINO
01 VAGA FEMININO
SALARIO
581,88 + REFEIÇÃO 8,00 + VALE TRANSPORTE
HORARIO 6X1, CONFORME ESCALA
EXPERIENCIA NA FUNÇÃO
FACIL ACESSO CORCOVADO
EMAIL
ro_horizonte@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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24. RJ - Montador - TEMPORÁRIO - URGENTE
Enviado por: "Adriana Franco" adrianafranco@simetria-rh.com.br
Data: Sex, 8 de Out de 2010 3:00 pm
MONTADOR - TEMPORÁRIO
Ensino Médio Completo;
Conhecimentos em montagem de empilhadeiras / máquinas industriais;
Habilidades em torquimetro, paquimetro, em equipamentos hidráulico e
pneumático;
Horário: 2ª a 6ª feira de 07:00/16:48;
Salário: R$ 945,30 + VT + Refeição no Local
Enviar currículo URGENTE para adrianafranco@simetria-rh.com.br, mencionando
o assunto.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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25. ASSISTENTE DE REDES SOCIAIS
Enviado por: "RECURSOS HUMANOS" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Sex, 8 de Out de 2010 3:01 pm
BUSCAMOS:
ASSISTENTE DE REDE SOCIAIS
Formação: Comunicação, Marketing, Jornalismo ou Administração
Idiomas: Inglês
Experiência: fundamental experiência de no mínimo 1 ano em função semelhante
Características: iniciativa, boa redação, comunicativa, ágil, organizada, gosto por tudo relativo a internet e redes sociais
Atividades:
O profissional encarregado de gerenciar as diversas redes sociais da empresa deve apresentar perfil compatível para realizar as seguintes funções:
· Gerenciar e atualizar as redes sociais da empresa nos canais atuais;
Twitter - Facebook - Orkut - Linked In - Flickr - YouTube -Google Buzz
· Pesquisar novas tendências e cadastrar a empresa em novos sites sociais. Exemplos:
FourSquare - Ebah - Vimeo - Ning e Outros
· Produzir e editar conteúdo para os diversos canais (fotos, textos, vídeos).
· Preparar relatórios de desempenho dos canais
· Monitorar o uso indevido da marca da empresa nos diversos sites de relacionamento
o Entrar em contato e tomar as ações necessárias para corrigir a situação
· Monitorar a imagem da empresa através da percepção e comentários do público na Internet
o Identificar oportunidades e ameaças
· Interagir regularmente com o público seguidor das contas da empresa e formadores de opinião na Internet
· Monitorar a concorrência
· Propor e elaborar projetos com novas ações para serem realizadas nas redes sociais
OS PROFISSIONAIS QUE ATENDAM AO PERFIL ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL E ANEXADO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA: buscatalentosrj@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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