T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RES: : RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTAD
De: Luciana Borel
2. AUDITOR DA QUALIDADE DE IMPRESS€ ¦ÃO
De: S&L RECURSOS HUMANOS
3. RES: RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦
De: Luciana Borel
4. RES: : RJ - SEFIP 8.4
De: Luciana Borel
5.1. Consultor de Vendas - RJ
De: swiftwwr
6. FONOAUDI€ ¦ÓLOGO
De: fguedesrh
7. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
De: Luciana Borel
8. RES: : RJ - T€ ¦ÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPET€ ¦ÊNCIAS APLICADA €
De: Luciana Borel
9. RES: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
De: Luciana Borel
10.1. RJ - Cozinheiro
De: Recrutador Talentos
11.1. VENDEDORAS, CAIXAS E ESTOQUISTAS
De: Recursos Humanos
12. Enc: OFICIAL DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
De: Trio
13. VENDEDORAS - VAGA EFETIVA / N€ ¦ÃO PRECISA EXPERI€ ¦ÊNCIA
De: rh.seleciona
14. AUXILIAR DE LIMPEZA - NITER€ ¦ÓI E S€ ¦ÃO GON€ ¦ÇALO
De: rh.seleciona
15. CAIXA BARRA SHOPPING - VAGA EFETIVA/N€ ¢Ã'£O PRECISA EXPERI€ ¢Ã'ªNCI
De: rh.seleciona
16. ASSISTENTE DE VENDAS JUNIOR
De: S&L RECURSOS HUMANOS
17.1. FARMACEUTICO RT - BONSUCESSO - RJ
De: Monique Paiva
18.1. RJ - Revendedores cat€ ¦álogos Hermes - sem investimento
De: Claudia Vianna
19. RJ - Gerente de Motel
De: Roberta Borrelli
20. CAIXA RIO SUL - VAGA EFETIVA/N€ ¢Ã'£O PRECISA EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA
De: rh.seleciona
21.1. CONFERENTE URGENTE !
De: Monique Paiva
22.1. OPERADOR DE EMPILHADEIRA - CAMPO GRANDE / RJ - URGENTE
De: Monique Paiva
23. SUPERVISOR OPERACIONAL -URGENTE !
De: Monique Paiva
24. CAIXA NITER€ ¢Ã'³I - VAGA EFETIVA/N€ ¢Ã'£O PRECISA EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA
De: rh.seleciona
25. Aux.Fiscal (Protheus) tempor€ ¦ário RJ
De: Talentos E Vagas
26. TECN€ ¦ÓLOGO AUTOMA€ ¦ÇÃO
De: Ks Recursos Humanos
27. ASSISTENTE ADMINISTRATIVaO com INGLES FLUENTE
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
28. Atendente de vendas e opera€ ¦ções - Centro - 20 vagas
De: isabellaggarritano
29. PROMOTOR DE CART€ ¢Ã'£O DE CREDITO - BANCO
De: F€ ¢Ã¡bio Barretto
30. Aux. Contas a Pagar (Protheus) tempor€ ¦ário 90 dias
De: Talentos E Vagas
31. RJ: Analista de Suporte e Infra-estrutura
De: Keise Anne
32. RJ - Atendimento Psicol€ ¢Ã³gico - Nova Igua€ ¢Ã§u, Vila Isabel e M€
De: Grupo Sa€ ¢Ãºde PSI
Mensagens
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1. RES: : RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTAD
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:05 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/> )
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 22234410 ou (21) 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
M€ ¦ÓDULO RH
1.
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
2.
Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5.
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6.
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7.
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8.
Desligamento de pessoas
Iniciativa da Empresa
Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Entrevista de desligamento
M€ ¦ÓDULO DP
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 60 horas
Modulo RH:
Set: 20, 22, 27, 29
out: 4,6,13,18,20,25
Modulo DP:
out 27
nov: 3, 8, 10, 17, 22, 24, 29
dez: 01 e 06.
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1.278,00 at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós R$ 1.398,00.
Faturamos para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 70,00 at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós: desconto de
R$ 50,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é 4X.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Super-desconto de R$ 100,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós, desconto de
R$ 80,00.
CART€ ¦ÃO VISA OU MASTER
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós: em 5X.
BOLETOS
1+3 at€ ¦é 23/07. Ap€ ¦ós 1+2.
CHEQUE PR€ ¦É
1+5 at€ ¦é 23/07. Ap€ ¦ós 1+4.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. AUDITOR DA QUALIDADE DE IMPRESS€ ¦ÃO
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:06 am
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3. RES: RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:07 am
Luciana Borel
(21) 3521-5001
<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
http://www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
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De: Luciana Borel [mailto:luciana.borel@rhfacil.net]
Enviada em: segunda-feira, 13 de setembro de 2010 15:56
Para: 'listadasandramara@yahoogrupos.com.br'
Assunto: RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - CARGOS
& SAL€ ¦ÁRIOS
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO - CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
€ ¦'³A gest€ ¦ão de cargos € ¦é uma das ferramentas mais importantes na gest€ ¦ão de
pessoas€ ¦'´
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA OS CURSOS RHF€ ¦ÁCIL
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L€ ¦'²oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
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Desconto de R$ 50,00 at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós, R$ 40,00. Exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão Visa em at€ ¦é 4 parcelas sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 70,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós, R$ 50,00.
CART€ ¦ÃO VISA
Em 6X at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós, em 5X.
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+4 parcelas at€ ¦é 02/09. Ap€ ¦ós, em 1+3.
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cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
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Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. RES: : RJ - SEFIP 8.4
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:07 am
SEFIP
CURSO ESPECIAL - 100% PRATICO - AQUI VOCE APRENDE DE VERDADE
CURSO COM O USO DO SISTEMA EM SALA DE AULA
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P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, lideres de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CONTE€ ¦ÚDO:
O que e GFIP
Como recolher e informar
C€ ¦ódigo de recolhimento
Chave da GFIP
O que € ¦é CNAE, FPAS, RAT e COMPETENCIA
Tomador de servi€ ¦ços
Como cadastrar: Tomador, empresa, funcion€ ¦ário, aut€ ¦ônomo
Cooperativas de trabalho
Abertura de Movimento
Aloca€ ¦ção
Tipos de GFIP
Outras entidades
FAP
Modalidades
Movimenta€ ¦ção do trabalhador
Dedu€ ¦ções na SEFIP
Compensa€ ¦ção
Reten€ ¦ção
Erros e a€ ¦ções
GFIP compet€ ¦ência 13
Pedido de exclus€ ¦ão de GFIP
An€ ¦álise dos relat€ ¦órios
Sefip retificadora
Recolhimento fora do prazo
Guarda da documenta€ ¦ção
CARGA HORARIA: 12 horas
AGENDA:
set: 21, 28 out 5 e 19
Hor€ ¦ário: 18:30hs - 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas ao lado da Est€ ¦ácio. Referencia: metr€ ¦ô uruguaiana.
Atendemos com hor€ ¦ário marcado.
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- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
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Cart€ ¦ão VISA, VISA El€ ¦étron, Cheque pr€ ¦é, Boleto banc€ ¦ário. Faturamento para
empresas.
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Apenas R$ 459,00 at€ ¦é 08/09. Apos R$ 499,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 35,00 at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós: desconto de R$ 25,00. Desconto
exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA ou cheque em ate 3X.
SUPER-DESCONTO PGTO € ¦À VISTA
Desconto especial de R$ 45,00 ate 08/09. Ap€ ¦ós, desconto de R$ 35,00.
PARCELAMENTO BOLETO E CHEQUE PRE
At€ ¦é 08/09 - 1+ 3 parcelas. Ap€ ¦ós, em 1+2 parcelas.
PARCELAMENTO CARTAO VISA OU MASTER
Em ate 5 parcelas sem juros at€ ¦é 08/09. Ap€ ¦ós: em 4 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado e exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão tem direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2223-4410 OU (21) 3521-5001
POR EMAIL: luciana.borel@rhfacil.net
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REALIZA€ ¦ÇÃO:
RHFACIL BRASIL
Gest€ ¦ão de RH com resultado
Luciana Borel
(21) 3521-5001
<mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
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Empresa premiada - Top Empreendedor 2009
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5.1. Consultor de Vendas - RJ
Enviado por: "swiftwwr" swiftwwr@yahoo.com.br swiftwwr
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:07 am
Escola de idiomas renomada seleciona Consultores de Vendas.
O candidato deve ter Ensino M€ ¦édio completo, experi€ ¦ência em vendas e atendimento, ser comunicativo, din€ ¦âmico e proativo.
Oferecemos: fixo, vale-transporte, comiss€ ¦ões, b€ ¦ônus, treinamentos constantes, bom ambiente de trabalho, bolsa de 100% nos cursos de ingl€ ¦ês e espanhol, descontos especiais em programas de interc€ ¦âmbio no exterior.
Local de trabalho: S€ ¦ão Gon€ ¦çalo.
O candidato dever€ ¦á residir em S€ ¦ão Gon€ ¦çalo ou Niter€ ¦ói.
Envie seu CV para talentos@yazigi.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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6. FONOAUDI€ ¦ÓLOGO
Enviado por: "fguedesrh" fguedesrh@yahoo.com.br fguedesrh
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:07 am
Empresa de RH contrata servi€ ¦ço de Fonoaudi€ ¦ólogo para atuar em recrutamento e sele€ ¦ção de candidatos para empresa de Telemarketing. Remunera€ ¦ção € ¦à combinar.
Interessados devem ligar para (21)3553-5244 ou 9866-0057 e marcar entrevista com Sr. Leandro Monteiro.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7. RES: RJ - FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:08 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
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P€ ¦ós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do
Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
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GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO. INSCRI€ ¦ÇÕES:
-Por telefone: (21) 2223-4410 ou (21) 3521-5001
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Brasil. Recebemos o pr€ ¦êmio TopBusiness.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, l€ ¦íderes de
equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
01. Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
02. Sele€ ¦ção
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevista, Din€ ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de
cronograma
03. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
Aplica€ ¦ção do Programa
Como lidar com grupos em situa€ ¦ções de treinamento
04. Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
05. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
COORDENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA:
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
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CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas
AGENDA ESPECIAL - HOR€ ¦ÁRIO COMERCIAL
27 e 28 de setembro
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 17:00hs
LOCAL DO EVENTO:
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8. RES: : RJ - T€ ¦ÉCNICA DE ENTREVISTA POR COMPET€ ¦ÊNCIAS APLICADA €
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:09 am
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9. RES: RJ - AJUDANTE PARA ENTREGAS
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:10 am
Loja de suprimentos de inform€ ¦ática (cds, dvs, cartuchos, etc.) seleciona
AJUDANTE PARA REALIZAR ENTREGAS para in€ ¦ício imediato.
Requisitos:
- segundo grau completo
- dois anos de experi€ ¦ência
- idade: 25 a 40 anos
- disponibilidade para fazer hora extra
Oferecemos:
- sal€ ¦ário de 650,00 + refei€ ¦ção de 8,00 por dia + VT + hora extra remunerada
Local de trabalho: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
Hor€ ¦ário: SEGUNDA € ¦À SABADO - SENDO: segunda a sexta de 07:30 as 16:30 &
sabado de 07:30 as 11:30
Interessados devem enviar CV para: rhfvagas@rhfacil.net. Colocar no assunto:
AJUDANTE
N€ ¦ÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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10.1. RJ - Cozinheiro
Enviado por: "Recrutador Talentos" recrutadortalentos@yahoo.com.br recrutadortalentos
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:11 am
EMPRESA DE TERCEIRIZA€ ¦ÇÃO DE SERVI€ ¦ÇOS, CONTRATA:
€ ¦
€ ¦
Cozinheiro
Sal€ ¦ário: R$605,00 + VT + VR
Plant€ ¦ão 12x36
Hor€ ¦ário: 7h € ¦ás 19h
Local de trabalho:€ ¦ Sulacap/ RJ€ ¦
Interessados, enviar curr€ ¦ículo para rhservicos@live.com.pt , mencionando no
assunto : COZINHEIRO€ ¦
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11.1. VENDEDORAS, CAIXAS E ESTOQUISTAS
Enviado por: "Recursos Humanos" rhcrisbatista@yahoo.com.br rhcrisbatista
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:15 am
Modo de exibi€ ¦ção completo
VENDEDORAS, CAIXAS E ESTOQUISTAS
De: Recursos Humanos <rhcrisbatista@yahoo.com.br>€ ¦ Adicionar a contatos
Para: Lista Sandramara <listadasandramara@yahoogrupos.com.br>
________________________________
Grande Empresa€ ¦ de Confec€ ¦ção Feminina
seleciona para lojas do Centro e€ ¦ Zona Sul:
€ ¦
VENDEDORAS, CAIXAS E ESTOQUISTAS
€ ¦
Perfil:
Experi€ ¦ência comprovada em com€ ¦ércio varejista;
Conhecimento de Inform€ ¦ática.
€ ¦
Candidatas dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo com foto para
o e-mail: rhcitwar@yahoo.com.br
€ ¦
Favor colocar no campo assunto o cargo de interesse.
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12. Enc: OFICIAL DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Trio" rhtrio@yahoo.com.br rhtrio
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:18 am
€ ¦
Empresa localizada no Rio de Janeiro contrata OFICIAL DE MANUTEN€ ¦ÇÃO:
- Experi€ ¦ência em Manuten€ ¦ção Predial nas € ¦áreas de: El€ ¦étrica, Pintura, hidr€ ¦áulica,
conserva€ ¦ção.
- Morar pr€ ¦óximo ou de f€ ¦ácil acesso a Maria da Gra€ ¦ça.
A Empresa oferece: Sal€ ¦ário + VT + VA
Aos interessados favor encaminhar curr€ ¦ículo no corpo do email com o assunto "
Oficial de Manuten€ ¦ção" para rhtrio@yahoo.com.br
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13. VENDEDORAS - VAGA EFETIVA / N€ ¦ÃO PRECISA EXPERI€ ¦ÊNCIA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:18 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA, SELECIONA:
VENDEDORAS€ ¦ (VAGA EFETIVA)
Ensino m€ ¦édio completo,€ ¦ N€ ¦ÃO EXIGIMOS EXPERI€ ¦ÊNCIA ANTERIOR (A empresa fornece treinamento)
Comunicativa, facilidade€ ¦ de aprendizado e gostar muito de vendas€ ¦ s€ ¦ão requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
€ ¦ Sal€ ¦ário:€ ¦ comiss€ ¦ão + pr€ ¦êmios
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte
Regime de contrata€ ¦ção:€ ¦ CARTEIRA ASSINADA€ ¦ (VAGA EFETIVA)
Favor enviar curr€ ¦ículo€ ¦ COM FOTO para: chifon@chifon.com.br com o t€ ¦ítulo : VENDEDORA EFETIVA
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14. AUXILIAR DE LIMPEZA - NITER€ ¦ÓI E S€ ¦ÃO GON€ ¦ÇALO
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:20 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE - SEGMENTO MODA FEMININA SELECIONA:
AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS - sexo feminino€ ¦
Para trabalhar nas filias :€ ¦ Niter€ ¦ói Centro€ ¦ ;€ ¦ Plaza Shopping€ ¦ e S€ ¦ão Gon€ ¦çalo
€ ¦· Experi€ ¦ência em limpeza e arruma€ ¦ção€ ¦
Local: Escala€ ¦ ( a€ ¦ funcion€ ¦ária far€ ¦á 3 lojas em regime de escala; por isso pedimos€ ¦ facilidade de acesso aos bairros : centro de Niter€ ¦ói e S€ ¦ão Gon€ ¦çalo)
Sal€ ¦ário:€ ¦ R$585,00
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte
Regime de contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)
Hor€ ¦ário: 9:00 € ¦às 17:30 (Segunda € ¦à S€ ¦ábado)
Favor enviar curr€ ¦ículo para : chifon@chifon.com.br€ ¦ com o t€ ¦ítulo "ASG";
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15. CAIXA BARRA SHOPPING - VAGA EFETIVA/N€ ¢Ã'£O PRECISA EXPERI€ ¢Ã'ªNCI
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:21 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE - SEGMENTO MODA FEMININA SELECIONA:
CAIXA € ¢â' '³ feminino para trabalhar no Barra Shopping
€ ¢Â·Â        N€ ¢Ã'£O EXIGIMOS EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA ANTERIOR ( a empresa fornece treinamento)
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€ ¢Â·Â        Idade :€ ¢Â 18 a 35 anos
Disponibilidade de hor€ ¢Ã¡rio para trabalhar€ ¢Â em Shopping€ ¢Â no hor€ ¢Ã¡rio da tarde e para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â Sal€ ¢Ã¡rio:€ ¢Â R$660,00
Benef€ ¢Ãcios: Vale-transporte
Regime de contrata€ ¢Ã§Ã£o: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Somente candidatas que morem na€ ¢Â Barra Tijuca ou proximidades que utilizem 1 passagem modal para deslocamento at€ ¢Ã© o trabalho
€ ¢Â Favor enviar curr€ ¢Ãculo COM FOTO para: chifon@chifon.com.br€ ¢Â  com o t€ ¢Ãtulo "CAIXA BARRA"
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16. ASSISTENTE DE VENDAS JUNIOR
Enviado por: "S&L RECURSOS HUMANOS" selrhrio@yahoo.com.br selrhrio
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:21 am
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CARGO: ASSISTENTE J€ ¦ÚNIOR (EFETIVO)
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VIDA, APLICA€ ¦ÇÕES E IMPR€ ¦ÉSTIMOS.
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LOCAL:€ ¦ RIO DE JANEIRO
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para€ ¦ ana.matos@gigroup.com.br€ ¦
COLOCAR NO ASSUNTO: ASSISTENTE J€ ¦ÚNIOR€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17.1. FARMACEUTICO RT - BONSUCESSO - RJ
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:24 am
Grupo LET recruta:
FARMACEUTICO€ ¦ RESPONS€ ¦ÁVEL T€ ¦ÉCNICO
€ ¦
Forma€ ¦ção: Superior Completo em Farm€ ¦ácia.
€ ¦
Experi€ ¦ência necess€ ¦áriaem€ ¦ Laborat€ ¦ório Magistral/Manipula€ ¦ção;
€ ¦ Local de trabalho:€ ¦ Bonsucesso
€ ¦
€ ¦ Empresa oferece:€ ¦ PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL€ ¦ + VT + VR + AM + AO + DESCONTOS EM
UNIVERSIDADES E CURSOS;€ ¦
€ ¦
€ ¦
OS INTERESSADOS DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURR€ ¦ÍCULO PARA
TATIANEFREITAS@GRUPOLET.COMCOLOCANDO NO ASSUNTO O NOME DA VAGA E PRETENS€ ¦ÃO
SALARIAL; (E-MAILS SEM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL E SEM ASSUNTO COM O NOME DA VAGA N€ ¦ÃO
SER€ ¦ÃO ANALISADOS).
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18.1. RJ - Revendedores cat€ ¦álogos Hermes - sem investimento
Enviado por: "Claudia Vianna" claudiavianna.consultoriahermes@gmail.com
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:25 am
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Um abra€ ¦ço,
Claudia Vianna**
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19. RJ - Gerente de Motel
Enviado por: "Roberta Borrelli" grupos@grafoborrelli.com.br robertaborrelli
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:26 am
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20. CAIXA RIO SUL - VAGA EFETIVA/N€ ¢Ã'£O PRECISA EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:27 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE - SEGMENTO MODA FEMININA SELECIONA:
CAIXA € ¢â' '³ feminino para trabalhar no RIO SUL
€ ¢Â·Â        N€ ¢Ã'£O EXIGIMOS EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA ANTERIOR ( a empresa fornece treinamento)
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Disponibilidade de hor€ ¢Ã¡rio para trabalhar€ ¢Â em Shopping€ ¢Â (16:00 € ¢Ã s 22:00) e para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â Sal€ ¢Ã¡rio:€ ¢Â R$660,00
Benef€ ¢Ãcios: Vale-transporte
Regime de contrata€ ¢Ã§Ã£o: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Somente candidatas que morem na€ ¢Â ZONA SUL ou proximidades que utilizem 1 passagem modal para deslocamento at€ ¢Ã© o trabalho
€ ¢Â Favor enviar curr€ ¢Ãculo COM FOTO para: chifon@chifon.com.br€ ¢Â  com o t€ ¢Ãtulo "CAIXA RIO SUL"
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21.1. CONFERENTE URGENTE !
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:27 am
MULTINACIONAL CONTRATA: CONFERENTE - URGENTE!€ ¦
€ ¦
€ ¦· EMPRESA MULTINACIONAL NO RAMO DE INVENT€ ¦ÁRIO CONTRATA PARA IN€ ¦ÍCIO
IMEDIATO: CONFERENTE.
€ ¦
€ ¦· COM CARTEIRA ASSINADA E GRANDES POSSIBILIDADES DE CRESCIMENTO
* ESCOLARIDADE: ENSINO M€ ¦ÉDIO COMPLETO OU CURSANDO O 3€ ¦º ANO
€ ¦· N€ ¦ÃO € ¦É NECESS€ ¦ÁRIO EXPERI€ ¦ÊNCIA, POIS € ¦É DADO TREINAMENTO
€ ¦
€ ¦· HOR€ ¦ÁRIO DE TRABALHO: NOTURNO / MADRUGADA
€ ¦
€ ¦· MORADORES DO RIO, BAIXADA, NITER€ ¦ÓI E S€ ¦ÃO GON€ ¦ÇALO
€ ¦
€ ¦
€ ¦
CANDIDATOS INTERESSADOS COMPARECER€ ¦ 4€ ¦ª FEIRA DIA 15/09 € ¦ÀS 10H,
€ ¦
NA AV. RIO BRANCO, 120 - GRUPO 607 - 6€ ¦º ANDAR - SALA 14 E 15 - CENTRO DA CIDADE.
LEVAR DOCUMENTOS E CANETA
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Mensagens neste t€ ¦ópico (29)
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22.1. OPERADOR DE EMPILHADEIRA - CAMPO GRANDE / RJ - URGENTE
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:29 am
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
€ ¦
Forma€ ¦ção:
-€ ¦ Ensino m€ ¦édio completo;
- Curso de Operador de Empilhadeira.
€ ¦
CNH: Ativa;
€ ¦
Experi€ ¦ência anterior COMPROVADA na fun€ ¦ção com qualquer tipo de empilhadeira;
€ ¦
Sal€ ¦ário:€ ¦ R$ 800,00 +€ ¦ VT +€ ¦ Refei€ ¦ção no local€ ¦ +€ ¦ AM + AO + Cesta b€ ¦ásica + seguro de
vida;
€ ¦
Local de€ ¦ trabalho:€ ¦ Campo Grande
€ ¦
OS INTERESSADOS DEVEM€ ¦ ENVIAR CURR€ ¦ÍCULO PARA: TATIANEFREITAS@GRUPOLET.COM€ ¦ ,
COLOCANDO NO ASSUNTO "OPERADOR DE EMPILHADEIRA - CAMPO GRANDE".
€ ¦
Att,
Recursos Humanos
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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23. SUPERVISOR OPERACIONAL -URGENTE !
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:30 am
SUPERVISOR OPERACIONAL
.Superior completo;
.Experi€ ¦ência na € ¦área;
.Experi€ ¦ência com equipe de 30 pessoas,
.Experi€ ¦ência com ch€ ¦ão de f€ ¦ábrica;
. Diferencial ser oriundo de mercado;
.Residir na Baixada ou em € ¦área de f€ ¦ácil acesso a ela;
.Disponibilidade para trabalhar no hor€ ¦ário noturno;
.Necess€ ¦ário disponibilidade para trabalhar com o pr€ ¦óprio carro;
.Benef€ ¦ícios: VT, VR;
. Sal€ ¦ário: R$1.833,00Candidatos dentro do perfil encaminhar curr€ ¦ículo
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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24. CAIXA NITER€ ¢Ã'³I - VAGA EFETIVA/N€ ¢Ã'£O PRECISA EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:32 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE - SEGMENTO MODA FEMININA SELECIONA:
CAIXA € ¢â' '³ feminino para trabalhar em Niter€ ¢Ã³i (centro)
€ ¢Â·Â        N€ ¢Ã'£O EXIGIMOS EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA ANTERIOR ( a empresa fornece treinamento)
€ ¢Â·Â        Ensino m€ ¢Ã©dio completo
€ ¢Â·Â        Idade :€ ¢Â 18 a 35 anos
Disponibilidade€ ¢Â para trabalhar no€ ¢Â hor€ ¢Ã¡rio€ ¢Â (10:30 € ¢Ã s 18:30 - seg € ¢Ã s€ ¢Ã¡bado) e para in€ ¢Ãcio imediato
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Benef€ ¢Ãcios: Vale-transporte
Regime de contrata€ ¢Ã§Ã£o: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Somente candidatas que morem em Niter€ ¢Ã³i€ ¢Â ou proximidades que utilizem 1 passagem modal para deslocamento at€ ¢Ã© o trabalho
€ ¢Â Favor enviar curr€ ¢Ãculo COM FOTO para: chifon@chifon.com.br€ ¢Â  com o t€ ¢Ãtulo "CAIXA NITER€ ¢Ã'³I"
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25. Aux.Fiscal (Protheus) tempor€ ¦ário RJ
Enviado por: "Talentos E Vagas" talentosevagas@yahoo.com.br talentosevagas
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:40 am
Empresa de grande porte contrata:
Auxiliar Fiscal (Tempor€ ¦ário 90 dias com chances de efetiva€ ¦ção):
- Ensino m€ ¦édio completo
- Imprescind€ ¦ível bons conhecimentos do sistema Protheus (Empresa Microsiga)
- Experi€ ¦ência em analisar e acertas as opera€ ¦ções das notas fiscais enviadas
pelas filiais
- auxiliar € ¦às filiais com d€ ¦úvidas em rela€ ¦ção € ¦à emiss€ ¦ão das notas
- digitar notas para c€ ¦álculo dos impostos
- manter o controle das notas no que diz respeito € ¦à validade e quantidade
- enviar as obriga€ ¦ções acess€ ¦órias
- realizar a escritura€ ¦ção de livros fiscais
- organizar as notas para encaderna€ ¦ção
- imprimir os livros fiscais para encardena€ ¦ção
- separar os documentos para emiss€ ¦ão das notas fiscais
- emitir guias para pagamentos de impostos
- Local de trabalho: Botafogo
- Hor€ ¦ário comercial
- R$ 900,00, VT e VR de R$ 14,00
- Disponibilidade imediata
os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para ecabral@gruponovezala.com.br
mencionando no assunto fiscal
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26. TECN€ ¦ÓLOGO AUTOMA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:41 am
Empresa Multinacional contrata:
TECN€ ¦ÓLOGO€ ¦ AUTOMA€ ¦ÇÃO
PLENO - Para Campo Grande
SENIOR- Para Resende
REQUISITOS INDISPENS€ ¦ÁVEIS:
2€ ¦º Grau completo T€ ¦écnico El€ ¦étrica/Automa€ ¦ção€ ¦ E cursando Engenharia
El€ ¦étrica/Automa€ ¦ção
M€ ¦ínimo 2 anos experi€ ¦ência em€ ¦ automa€ ¦ção industrial com CLP€ ¦´s ( controladores
l€ ¦ógicos program€ ¦áveis ) e a programa€ ¦ção dos mesmos, manuten€ ¦ção el€ ¦étrica de
m€ ¦áquinas ou equipamentos industriais; conhecimentos em pneum€ ¦ática.
SER€ ¦Á UM DIFERENCIAL:
Ingl€ ¦ês ou Frances
CLP€ ¦´s Rockwell ou controllogix
NECESS€ ¦ÁRIO:
Disponibilidade para viagens eventuais na Fran€ ¦ça
Sal€ ¦ário: A/C
Benef€ ¦ícios:Plano Sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico Bradesco + Refei€ ¦ção Local + Previd€ ¦ência
Privada + Seguro Vida + Participa€ ¦ção Lucros
Hor€ ¦ário: 8:00 € ¦às 17:48 ( 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira )
Interessados enviar CURRICULO COM € ¦ÚLTIMO SAL€ ¦ÁRIO OU SAL€ ¦ÁRIO ATUAL para:
andreacompan@yahoo.com.br , colocar no assunto AUTOMA€ ¦ÇÃO/ELETROT€ ¦ÉCNICA
ACEITAMOS PROFISSIONAIS DE OUTROS ESTADOS COM DISPONIBILIDADE PARA RESIDIREM EM
ITATIAIA OU RIO DE JANEIRO
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27. ASSISTENTE ADMINISTRATIVaO com INGLES FLUENTE
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:42 am
Empresa Multinacional de Avia€ ¦ção contrata:
RJ/ ASSISTENTE ADMINISTRATIVO COM INGL€ ¦ÊS FLUENTE
Requisitos:
- Ingl€ ¦ês Fluente
- Segundo grau completo
- Conhecimento Inform€ ¦ática (e-mail, internet, Office 2000)
Atividades:
* Recebimento e encaminhamento de visitantes
* Atendimento de telefonemas e transfer€ ¦ência de liga€ ¦ções
* Atualiza€ ¦ção dos ramais / celulares / telefones dos funcion€ ¦ários,
clientes e prestadores de servi€ ¦ços
* Recebimento / despacho de documentos internos e externos em geral
* Valida€ ¦ção das notas fiscais no sistema Interno NORD (criar pedido,
enviar p/ aprova€ ¦ção, lan€ ¦çar a nota fiscal, gerar a nota fiscal, protocolar e
enviar p/ o Financeiro)
* Compra de materiais descart€ ¦áveis, de escrit€ ¦ório e de mercearia
* Solicita€ ¦ção e controle dos vouchers de t€ ¦áxi / confer€ ¦ência das
faturas
* Solicita€ ¦ção de servi€ ¦ços de cart€ ¦ório / confer€ ¦ência das faturas
* Solicita€ ¦ção de servi€ ¦ços de motoboy / confer€ ¦ência das faturas
* Contato p/ solicita€ ¦ções de manuten€ ¦ção do ar condicionado, porta,
plantas e servi€ ¦ços em geral do escrit€ ¦ório
Sal€ ¦ário: R$ 1.549,00
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Odontol€ ¦ógica, Vale Refei€ ¦ção (R$ 12,38
p/dia), Vale Alimenta€ ¦ção (R$ 304,97 p/m€ ¦ês), Seguro de Vida, Vale Transporte.
Hor€ ¦ário de trabalho: 08:00 € ¦às 17:00 h de segunda a sexta-feira
Local de trabalho: Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro
Interessados enviar curr€ ¦ículos para lydianemelo@parceriaconsult.com.br,
colocando no assunto : Assistente Administrativo Ingl€ ¦ês
Atenciosamente,
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P€ ¦'³Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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28. Atendente de vendas e opera€ ¦ções - Centro - 20 vagas
Enviado por: "isabellaggarritano" isabellaggarritano@yahoo.com.br isabellaggarritano
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:43 am
Atendente de Vendas e Opera€ ¦ções.
Atividades: Atendimento ao cliente, Opera€ ¦ção no Caixa, trabalhar€ ¦á na cozinha(Manipula€ ¦ção de alimentos - preparar/assar/ Servir P€ ¦ães de queijo, Folhado, etc).
Escala: 6 X 1 e um domingo no m€ ¦ês.
Hor€ ¦ários: 7h € ¦às 15h12 ou 10h € ¦às 18h12
Local: Centro
Sal€ ¦ário: 596,00 + Vale Refei€ ¦ção (225,00) + Assist€ ¦ência M€ ¦édica + Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica + Seguro de Vida + Vale Transporte.
Os interessados dever€ ¦ão enviar o curriculo para isabella.garritano@allis.com.br , colocando no assunto Atendente V e O.
CADASTRAR-SE NO SITE WWW.ALLIS.COM.BR
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29. PROMOTOR DE CART€ ¢Ã'£O DE CREDITO - BANCO
Enviado por: "F€ ¢Ã¡bio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:44 am
GI GROUP seleciona para empresa de grande porte do segmento financeiro:
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AGENTE DE VENDAS € ¢â' '³ PROMOTOR DE CART€ ¢Ã'£O DE CREDITO
€ ¢Â
Atividades: Oferecer€ ¢Â cart€ ¢Ã£o de credito€ ¢Â a clientes, dentro de estabelecimentos comerciais.€ ¢Â
€ ¢Â
Requisitos:
€ ¢Â
€ ¢Â·Â   € ¢Â Ensino M€ ¢Ã©dio Completo;
€ ¢Â·Â   Desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia com vendas, por€ ¢Ã©m pode ser primeiro emprego;
€ ¢Â·Â   Residir em lugar de f€ ¢Ã¡cil acesso a Tijuca, Barra da Tijuca, M€ ¢Ã©ier, Engenho de Dentro, Bangu,€ ¢Â S€ ¢Ã£o Crist€ ¢Ã³v€ ¢Ã£o, Padre Miguel e Zona Sul;
€ ¢Â
A empresa oferece sal€ ¢Ã¡rio de R$604,00 + VT + VR (R$10,00) + Plano de Sa€ ¢Ãºde e Odontol€ ¢Ã³gico + Participa€ ¢Ã§Ã£o nos lucros + Plano de Carreira.
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: 14 € ¢Ã s 22h
Escala de trabalho 6x1.€ ¢Â
€ ¢Â
****FAVOR RESPONDER QUESTIONARIO ABAIXO PARA PARTICIPAR DO PROCESSO****€ ¢Â Â
€ ¢Â
Candidatos interessados na vaga e com disponibilidade para trabalhar no hor€ ¢Ã¡rio informado acima, enviar curr€ ¢Ãculo colado no corpo do e-mail para rh_fabio@ymail.com com o assunto AGENTE DE VENDAS juntamente com€ ¢Â respostas das perguntas que seguem abaixo, pois ser€ ¢Ã£o enviadas para o Banco.
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€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â·Â        Nome:
€ ¢Â·Â        Telefone:
€ ¢Â·Â        Bairro:
€ ¢Â·Â        Data de nascimento:
€ ¢Â·Â        RG:
€ ¢Â·Â        CPF
€ ¢Â·Â        Tem ensino m€ ¢Ã©dio completo?
€ ¢Â·Â        Tem disponibilidade para trabalhar no hor€ ¢Ã¡rio informado?
€ ¢Â·Â        Tem interesse em trabalhar com vendas?
€ ¢Â
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€ ¢Â
CADASTRE SEU CURR€ ¢Ã'CULO EM NOSSO SITE www.contratando.com.br
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30. Aux. Contas a Pagar (Protheus) tempor€ ¦ário 90 dias
Enviado por: "Talentos E Vagas" talentosevagas@yahoo.com.br talentosevagas
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:45 am
Empresa de grande porte contrata:
Auxiliar de Contas a Pagar (Tempor€ ¦ário de 90 dias):
- ensino m€ ¦édio completo
-Imprescind€ ¦ível bons conhecimentos do sistema Protheus (empresa Microsiga)
- Experi€ ¦ência em zelar pela idoneidade dos documentos
- Realizar a concilia€ ¦ção e aux€ ¦ílio nos pagamentos
- Efetuar transfer€ ¦ências banc€ ¦árias, baixas de t€ ¦ítulos no sistema PROTHEUS
- Fazer a confer€ ¦ência de documentos do setor
- Lan€ ¦çar t€ ¦ítulos no sistema PROTHEUS
- Local: Botafogo
- Hor€ ¦ário comercial
- R$ 900,00, VT e VR de R$ 14,00
Os interessados devem encaminhar o curr€ ¦ículo para ecabral@gruponovezala.com.br
mencionando no assunto CONTAS
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31. RJ: Analista de Suporte e Infra-estrutura
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:46 am
Ind€ ¦ústria Qu€ ¦ímica em Nova Igua€ ¦çu seleciona:
Analista de Suporte e Infra-estrutura
Curso superior completo em TI
Experi€ ¦ência em atendimento e suporte a usu€ ¦ários em softwares b€ ¦ásicos Microsoft, Skype, Intrachat e Sistemas Operacionais,
Experi€ ¦ência em funcionamento de servidores de dados e de rede, monitoramento de c€ ¦âmeras e sistema de controle de acesso.
Experi€ ¦ência no funcionamento€ ¦ dos recursos de telefonia e telecomunica€ ¦ções em geral.
Conhecimentos em Linux, Windows Server, Rede F€ ¦ísica e L€ ¦ógica, Telecomunica€ ¦ções, Telefonia, C€ ¦âmeras de monitoramento, softwares de controle de acesso e ponto.
Morar em Nova Igua€ ¦çu
€ ¦
Os candidatos interessados e dentro do perfil solicitado dever€ ¦ão encaminhar CV para keise.vieira@condornaoletal.com.br€ ¦ mencionando pretens€ ¦ão salarial.
Boa sorte!
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32. RJ - Atendimento Psicol€ ¢Ã³gico - Nova Igua€ ¢Ã§u, Vila Isabel e M€
Enviado por: "Grupo Sa€ ¢Ãºde PSI" psiclinicasaude@yahoo.com.br
Data: Ter, 14 de Set de 2010 10:47 am
Atendimento psicol€ ¢Ã³gico individual ou em grupo pode melhorar sua qualidade de vida, porque ajuda a ver e enxergar que como nos colocarmos na vida, de nos relacionarmos com as pessoas (na vida social e no trabalho) e com nossa maneira de ser frente a tristezas, alegrias e diversidades; enfim, como recebemos e como damos afetos e como esse dar e receber torna nossa exist€ ¢Ãªncia feliz ou infeliz.
€ ¢Ã'© pouco? O fato de percebermos (e termos consci€ ¢Ãªncia de) como reagimos frente a situa€ ¢Ã§Ãµes boas ou m€ ¢Ã¡s € ¢â' '³ na vida afetiva, na fam€ ¢Ãlia, nas rela€ ¢Ã§Ãµes sociais e de trabalho - nos d€ ¢Ã¡ mais liberdade de escolhas, deixamos de agir impulsivamente; de outra forma, ficamos € ¢Ã merc€ ¢Ãª dos fatos e situa€ ¢Ã§Ãµes, n€ ¢Ã£o fazemos escolhas, € ¢Ã© o inconsciente que est€ ¢Ã¡ totalmente no comando.
Tudo isso acontece, pelo menos, sob tr€ ¢Ãªs aspectos:
- Problemas de vida: s€ ¢Ã£o aqueles que independem da pessoa, por exemplo: situa€ ¢Ã§Ã£o pol€ ¢Ãtico-econ€ ¢Ã´mica do pa€ ¢Ãs (desemprego, baixos sal€ ¢Ã¡rios, viol€ ¢Ãªncia, d€ ¢Ãvidas), a perda de parentes ou amigos, doen€ ¢Ã§as incapacitantes, entre outros.
- Problemas de personalidade: aqueles estruturais, isto € ¢Ã©, que foram se formando no decorrer do crescimento e socializa€ ¢Ã§Ã£o do indiv€ ¢Ãduo; por exemplo: timidez, ego€ ¢Ãsmo, etc. Aqui se incluem, como poss€ ¢Ãveis fatores causadores, os traumas, repress€ ¢Ãµes e a n€ ¢Ã£o supera€ ¢Ã§Ã£o de conflitos de inf€ ¢Ã¢ncia.
- Problemas psicol€ ¢Ã³gicos € ¢â' '³ depress€ ¢Ã£o, anorexia, bulimia (compuls€ ¢Ã£o alimentar), dist€ ¢Ãºrbios de humor (irritabilidade e crises de f€ ¢Ãºria) , disforia (melancolia e falta de interesse na vida), distimia (varia€ ¢Ã§Ãµes de estado de humor), alcoolismo, esquizofrenia e outros.Tais problemas podem ser de ordem f€ ¢Ãsica, ocasionados por dist€ ¢Ãºrbios neurol€ ¢Ã³gicos, pela ingest€ ¢Ã£o de subst€ ¢Ã¢ncias nocivas (€ ¢Ã¡lcool, outras drogas ou contamina€ ¢Ã§Ã£o por produtos qu€ ¢Ãmicos) com repercuss€ ¢Ã£o no comportamento e com perda de qualidade de vida.
- Atendimento psicoter€ ¢Ã¡pico: € ¢Ã© feito por um psic€ ¢Ã³logo. Ele ajuda as pessoas a entenderem seus sentimentos em rela€ ¢Ã§Ã£o € ¢Ã vida, em sess€ ¢Ãµes psicoter€ ¢Ã¡picas. Essas sess€ ¢Ãµes s€ ¢Ã£o encontros peri€ ¢Ã³dicos entre o paciente e o psic€ ¢Ã³logo (geralmente, uma ou duas vezes por semana), onde a pessoa exp€ ¢Ãµe suas queixas e demandas (sofrimentos, afli€ ¢Ã§Ãµes, ang€ ¢Ãºstias, problemas de relacionamento ou existenciais, doen€ ¢Ã§as).
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Atendimento psicol€ ¢Ã³gico individual ou em grupo pode melhorar sua qualidade de vida, porque ajuda a ver e enxergar que como nos colocarmos na vida, de nos relacionarmos com as pessoas (na vida social e no trabalho) e com nossa maneira de ser frente a tristezas, alegrias e diversidades; enfim, como recebemos e como damos afetos e como esse dar e receber torna nossa exist€ ¢Ãªncia feliz ou infeliz.
€ ¢Ã'© pouco? O fato de percebermos (e termos consci€ ¢Ãªncia de) como reagimos frente a situa€ ¢Ã§Ãµes boas ou m€ ¢Ã¡s € ¢â' '³ na vida afetiva, na fam€ ¢Ãlia, nas rela€ ¢Ã§Ãµes sociais e de trabalho - nos d€ ¢Ã¡ mais liberdade de escolhas, deixamos de agir impulsivamente; de outra forma, ficamos € ¢Ã merc€ ¢Ãª dos fatos e situa€ ¢Ã§Ãµes, n€ ¢Ã£o fazemos escolhas, € ¢Ã© o inconsciente que est€ ¢Ã¡ totalmente no comando.
Tudo isso acontece, pelo menos, sob tr€ ¢Ãªs aspectos:
- Problemas de vida: s€ ¢Ã£o aqueles que independem da pessoa, por exemplo: situa€ ¢Ã§Ã£o pol€ ¢Ãtico-econ€ ¢Ã´mica do pa€ ¢Ãs (desemprego, baixos sal€ ¢Ã¡rios, viol€ ¢Ãªncia, d€ ¢Ãvidas), a perda de parentes ou amigos, doen€ ¢Ã§as incapacitantes, entre outros.
- Problemas de personalidade: aqueles estruturais, isto € ¢Ã©, que foram se formando no decorrer do crescimento e socializa€ ¢Ã§Ã£o do indiv€ ¢Ãduo; por exemplo: timidez, ego€ ¢Ãsmo, etc. Aqui se incluem, como poss€ ¢Ãveis fatores causadores, os traumas, repress€ ¢Ãµes e a n€ ¢Ã£o supera€ ¢Ã§Ã£o de conflitos de inf€ ¢Ã¢ncia.
- Problemas psicol€ ¢Ã³gicos € ¢â' '³ depress€ ¢Ã£o, anorexia, bulimia (compuls€ ¢Ã£o alimentar), dist€ ¢Ãºrbios de humor (irritabilidade e crises de f€ ¢Ãºria) , disforia (melancolia e falta de interesse na vida), distimia (varia€ ¢Ã§Ãµes de estado de humor), alcoolismo, esquizofrenia e outros.Tais problemas podem ser de ordem f€ ¢Ãsica, ocasionados por dist€ ¢Ãºrbios neurol€ ¢Ã³gicos, pela ingest€ ¢Ã£o de subst€ ¢Ã¢ncias nocivas (€ ¢Ã¡lcool, outras drogas ou contamina€ ¢Ã§Ã£o por produtos qu€ ¢Ãmicos) com repercuss€ ¢Ã£o no comportamento e com perda de qualidade de vida.
- Atendimento psicoter€ ¢Ã¡pico: € ¢Ã© feito por um psic€ ¢Ã³logo. Ele ajuda as pessoas a entenderem seus sentimentos em rela€ ¢Ã§Ã£o € ¢Ã vida, em sess€ ¢Ãµes psicoter€ ¢Ã¡picas. Essas sess€ ¢Ãµes s€ ¢Ã£o encontros peri€ ¢Ã³dicos entre o paciente e o psic€ ¢Ã³logo (geralmente, uma ou duas vezes por semana), onde a pessoa exp€ ¢Ãµe suas queixas e demandas (sofrimentos, afli€ ¢Ã§Ãµes, ang€ ¢Ãºstias, problemas de relacionamento ou existenciais, doen€ ¢Ã§as).
Psicologia voltada para o ser, conhecendo a si mesmo.
Trabalhamos com orienta€ ¢Ã§Ã£o vocacional, palestras em escolas e empresas.
Envie-nos um e-mail para: psiclinicasaude@yahoo.com.br€ ¢Â com nome, idade, endere€ ¢Ã§o, telefones (fixo e comercial com hor€ ¢Ã¡rios dispon€ ¢Ãveis para nos atender, celular) e um breve relato sobre sua motiva€ ¢Ã§Ã£o para que possamos fazer o primeiro contato ou se preferir ligue 2578-9674 das 10 € ¢Ã s 12hs ou 14 € ¢Ã s 17hs.
Agendaremos sua primeira consulta por telefone. Com dia e hor€ ¢Ã¡rio marcado voc€ ¢Ãª ter€ ¢Ã¡ 50 minutos para expor suas necessidades, inten€ ¢Ã§Ãµes, dificuldades, esclarecer suas d€ ¢Ãºvidas e tamb€ ¢Ã©m ser€ ¢Ã¡ orientado (a) sobre alguns aspectos do processo. € ¢Ã'© um tempo reservado para voc€ ¢Ãª!
Local: Nova Igua€ ¢Ã§u, Vila Isabel e M€ ¢Ã©ier
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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