Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ/ RECEPCIONISTA de concessionária
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
2.1. RJ/ Auxiliar Reparo Componentes ( Caminhão e Ônibus)
De: Lydiane Melo - Grupo Parceria
3. CONSULTOR VENDA EXTERNA-GVT
De: GTO Consultoria
4. RJ - CONSULTOR DE PROCESSOS SÊNIOR - PROJETOS DE CONSULTORIA
De: Oportunidades
5. RJ - Estágio Programador HTML/ CSS 27/07/2010
De: rhestagio08
6. Estagiária de RH - CENTRO
De: Sinergy Consultoria
7. Recrutamento e Seleção
De: 4P Cursos
8. VENDEDORES DE MOTO (Várias vagas, diversas regiões do RJ e Gra
De: Simone
9. RJ - ASSISTENTE de DP - sistema NASAJON
De: Rosa Sousa
10.1. Produtor Master e planejamento em grandes eventos e grandes agê
De: FLÃVIA
11. RJ - ASSISTENTE para Importação/costumer service
De: Rosa Sousa
12. Macaé/RJ - Promotor de Vendas (Automação Industrial)
De: High Profile RH
13.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
De: cepac
14.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
De: cepac
15.1. RJ CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: cepac
16. RJ CURSO ADM DE CARGOS E SALARIOS
De: cepac
17.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
De: cepac
18.1. RJ CURSO DE DP
De: cepac
19. RJ- Estágio ADM e Ciências Contábeis
De: Vaga Selecao RH
20. PROFESSORES DE INGLËS E FRANÇËS - RIO DE JANEIRO
De: ananda lemos
21. BALCONISTA DE DROGARIA CARREFOUR - Processo Seletivo dia 29/07/2010
De: Processo Seletivo CARREFOUR
22. FRENTISTA CARREFOUR - Processo Seletivo dia 29/07/2010 às 8h
De: Processo Seletivo CARREFOUR
23. GARÇON
De: NovasOportunidades
24. OPERADOR DE MARKETING COMERCIAL(TELEMARKETING)
De: Alliage Consultoria
25. RJ PESQUISA ALIMENTAÇÃOII R$60,00 CANDIDATAS DE 30/45ANOS TOD
De: Cidalia Soares
Mensagens
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1. RJ/ RECEPCIONISTA de concessionária
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 6:36 pm
Empresa de Grande Porte do seguimento de Revenda e Manutenção de Motores
Pesados à Diesil contrata:
RJ/ RECEPCIONISTA de Concessionária
2º GRAU Completo COM TÉCNICO EM ELETRÔNICA OU MECÂNICA
CONHECIMENTO DE INFORMÁTICA –PACOTE OFFICE
INDISPENSAVÉL EXPERIÊNCIA EM OFICINA MECÂNICA OU CONCESSIONÁRIAS DE
VEÍCULOS .
Atribuições: REALIZAÇÃO DE ORDENS DE SERVIÇO, ORÇAMENTOS, NEGOCIAÇÃO ,
RECEBIMENTO DE NOTAS FISCAIS, E ATENDIMENTO A CLIENTES
Horário: 8:00 às 17:30h
Local de trabalho: Ramos/Rio de janeiro
Salário + Benefícios
Interessados enviar currículos para lydianemelo@parceriaconsult.com.br,
colocando no assunto: RECEPCIONISTA TÉCNICA
Atenciosamente,
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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2.1. RJ/ Auxiliar Reparo Componentes ( Caminhão e Ônibus)
Enviado por: "Lydiane Melo - Grupo Parceria" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 6:39 pm
Empresa de Grande Porte do seguimento de Revenda e Manutenção de Motores
Pesados à Diesil contrata:
RJ/ Auxiliar Reparo Componentes ( Caminhão e Ônibus)
1º GRAU Completo
INDISPENSAVÉL EXPERIÊNCIA EM OFICINA MECÂNICA DE AUTOS Caminhão e Ônibus.
Atribuições: Desmontagem e montagem de motores Diesil e Sub componentes tais
como bombas d água, bomba de óleo, bomba injetora, cabeçotes.
Horário: 8:00 às 17:30h
Local de trabalho: Ramos/Rio de janeiro
Salário + Benefícios
Interessados enviar currículos para lydianemelo@parceriaconsult.com.br,
colocando no assunto: Auxiliar de Reparo
Atenciosamente,
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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3. CONSULTOR VENDA EXTERNA-GVT
Enviado por: "GTO Consultoria" thaisfmendes@gmail.com
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 6:40 pm
*PARCEIRO GVT* contrata para Rio de Janeiro: CONSULTOR VENDA EXTERNA
Perfil: dinâmico, pro-ativo, comunicativo, desembaraçado, determinado e
capacidade de trabalho com metas.
Atividades: Atendimento de empresas para venda de serviços - PJ
Vasta experiência em vendas externas com captação de clientes!!!!!
Escolaridade mínima: Ensino Médio completo.
Idade: 24 - 45 anos
SERÃO RECRUTADOS SOMENTE CANDIDATOS QUE MOREM NO RIO DE JANEIRO
Remuneração: Salário fixo + Comissão agressiva + benefícios
Os interessados favor encaminhar o cv no corpo do email para -
vagas@gtoconsultoria.com.br <vagas%40gtoconsultoria.com.br> -
escrevendo no assunto - CONSULTOR GVT
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4. RJ - CONSULTOR DE PROCESSOS SÊNIOR - PROJETOS DE CONSULTORIA
Enviado por: "Oportunidades" oportunidades@trainingrh.com.br trainingrh
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 6:47 pm
CONSULTOR SÊNIOR PARA ATUAR EM CONSULTORIA EMPRESARIAL - Rio de Janeiro - RJ
Formação Superior completa em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção.
Fundamental: Pós-graduação ou mestrado na área, experiência em 06 anos em consultoria ou 10 anos em mercado, conhecimento do pacote Office avançado.
Desejável: Conhecimento dos programas Visio e ARIS,
Inglês avançado.
Importante: Experiência em gestão de equipes, mapeamento, análise, racionalização e gestão de processos.
Necessária disponibilidade de horários e viagem.
Currículos dentro do perfil deverão ser encaminhados, informando a pretensão salarial, para: expert562@gmail.com, contendo no campo assunto, CONSULTOR SÊNIOR.
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5. RJ - Estágio Programador HTML/ CSS 27/07/2010
Enviado por: "rhestagio08" rhestagio08@yahoo.com.br rhestagio08
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 7:04 pm
Vaga: Estágio Programador HTML/ CSS
Procuramos estagiário para fazer parte da equipe de desenvolvimento e manutenção
de sistemas e-learning para a área médica com atuação em toda a América Latina.
São requisitos do cargo:
* Conhecimentos intermediários em HTML/XHTML e CSS2 (Webstandards â€" W3C)
Diferenciais:
* Conhecimentos em frameworks Javascript (Lightbox, Content expand, tooltips)
* Noções de CSS 3
* Habilidade para criação de páginas HTML Crossbrowser
* Noções de usabilidade e acessibilidade
Atributos da vaga:
* Carga horária diária: 6h
* Tipo de contrato: Estágio
* Inicio imediato
* Local: Barra da Tijuca
Bolsa: R$ 850,00 + Aux. Transporte R$ 150,00
Exigências:
Demonstração de códigos já desenvolvidos para avaliação
Contexto da vaga:
* Criação de websites e hotsites de divulgação dos produtos/serviços da empresa
* Desenvolvimento de aplicaçõesOs interessados devem enviar o currículo por
e-mail para recrutamentoselecao2010@yahoo.com.br mencionando no assunto: Estágio
HTML
IMPORTANTE: E-mail sem assunto será desconsiderado.
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6. Estagiária de RH - CENTRO
Enviado por: "Sinergy Consultoria" sinergyconsultoria@yahoo.com.br sinergyconsultoria
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 7:14 pm
Consultoria de Recursos Humanos contrata:
Estagiária de RH
Requisitos:
Cursando nível superior em Psicologia ou Pedagogia;
Sem experiência anterior;
Morar próximo ao centro do Rio;
Usuário Pacote Office â€" principalmente Excel
Boa redação, fluência verbal, pro-ativa e desenvoltura;
Ter interesse em se desenvolver na área de Recrutamento e Seleção
Oferecemos bolsa auxílio de 300,00 + VT( 2 modais / dia )
Seg a Sex - estágio de 6 horas
Local: Centro - Rio de Janeiro
As interessadas devem encaminhar currículo para luciagomes@sinergyconsultoria.com.br mencionando no campo assunto ESTÁGIO RH.
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7. Recrutamento e Seleção
Enviado por: "4P Cursos" Marketing@pppp.com.br cursos4p
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 7:40 pm
CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COM EXCELENTE OPORTUNIDADE PARA
VOCÊ QUE É ASSINANTE DA LISTA DA SANDRA MARA.
VOCÊ PODERÁ PAGAR EM 3X SEM JUROS.NO CARTÃO OU NO CHEQUE
PRÉ-DATADO!!!!!!!
NÃO PERCA ESSA OPORTUNIDADE!!! E VOCÊ QUE JÁ FEZ ALGUNS DOS NOSSOS
CURSOS, TAMBÉM TERÁ UM DESCONTO.
CONTEÚDO.
-Conceito de Recrutamento
-Tipos de Recrutamento
-Recrutamento Interno
-Recrutamento Misto
-Recrutamento On-line
-Técnicas de Recrutamento
-Análise e Avaliação dos Resultados
-Tabela de Avaliação
-Seleção como um Processo de Comparação
-Seleção como Processo de Decisão
-Técnicas de Seleção
-Escolhas das Técnicas de Seleção
-Análise do Currículo
-A Entrevista
-Instrumentos de Seleção usados na seleção
-Provas de Conhecimentos ou Capacidades
-Resultado da Seleção de Pessoas
-Feedback Negativo
-Feedback Positivo
-Como tratar as Desistências
-Dinâmicas de Grupos
Próxima Turma:
Dias 16 e 18/08/2010 das 18:00 às 22:00hs
Investimento
à vista: R$ 280 ou
1 + 1 de R$ 150,00 ou
1 + 2 de R$ 115,00 ou
1+ 3 de R$ 95,00 ou
Observação: 1ª parcela no ato da matrícula e demais com cheque pré.
Aceitamos cartões de crédito.
Informações Gerais
Incluso no valor do curso: apostila.
Servimos coffee break.
Certificado será entregue após o término das aulas.
Para maiores informações veja no site www.pppp.com.br ou ligue
21-2613-5959
Faça já sua matrícula!!!!!! Não deixe para depois!!!!!!
Grata.
4p-Educação Corporativa.
21-2613-5959.
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8. VENDEDORES DE MOTO (Várias vagas, diversas regiões do RJ e Gra
Enviado por: "Simone" simonne_psi@yahoo.com simonne_psi
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 7:51 pm
Grupo de Concessionárias de Grande Porte atuando em diversas regiões do
RJ,ampliando seu quadro, contrata:
VENDEDOR DE MOTOS (04 VAGAS)
Empresa oferece:
Mínimo garantido + comissão sobre vendas + VT + VR + Prêmio por produtividade
Regime de contratação: CLT
Disponibilidade para atuar em escala 6X1
Grau de escolaridade: Ensino Médio Completo (Desejável: Superior em andamento)
Desejável: CNH categoria A
Sexo:Indiferente
Habilidades essenciais: Dinamismo, persuasão, conhecimentos em informática
básica,pontualidade.Experiência anterior em vendas de motos ou vendas externas
serão valorizadas.
Currículos somente dentro do perfil encaminhados no corpo do email para:
Innovarh.cristianemoraes@gmail.com ou
Crisvitoriarj@gmail.com
Simone Ferreira
Recursos Humanos
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9. RJ - ASSISTENTE de DP - sistema NASAJON
Enviado por: "Rosa Sousa" rosa.sousa@consultservrh.com.br flor_de_lotus13
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 8:06 pm
ASS. Pessoal - folha NASAJON
Empresa no segmento de Serviços
Contrata com vivencia mínimo de 5 anos em rotina de folha de pagamento toda
rotina ,
( folha de 100 funcionários) vai trabalhar sozinha.
(indispensável ter domínio com sistema de folha Nasajon)
Horário trabalho 8 as 17.30
Local de Trabalho: Tijuca
Salário R$ R$ 1.400,00 + VT + VR
Currículos para <mailto:rosa.sousa@consultservrh.com.br>
rosa.sousa@consultservrh.com.br
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10.1. Produtor Master e planejamento em grandes eventos e grandes agê
Enviado por: "FLÃVIA" sribeiro_flavia@yahoo.com.br sribeiro_flavia
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 8:20 pm
FORMAÇÃO
Graduação, preferencialmente em Comunicação Social (relações públicas ou produção cultural)
Funções:
- planejamento da produção e financeiro dos projetos
- planejamento e controle da lucratividade dos projetos (Rentabilidade).
- controle de planilha financeira
- gerenciamento de todas as etapas de pré-produção, evento e pós-produção
- conhecimento e domínio no planejamento de logística para eventos
- conhecimento de produção/impressão de peças.
- poder de negociação com fornecedores
- liderança de equipe
- liderança de fornecedores
- poder de avaliação para contratação de freelas.
- profundo conhecimento do mercado (clientes, fornecedores, locais etc).
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Possuir forte atuação na função de produtor master e planejamento em grandes eventos e grandes agências.
HABILIDADES:
- Demonstrar habilidade para gerenciar vários projetos simultâneos, estabelecendo prioridades, identificando e direcionando a resolução de problemas dentro dos prazos e verbas estipulados
- Experiência na coordenação do trabalho de profissionais freelancers – gerenciamento de equipes.
- Pacote Office, Internet, inglês fluente
- Conhecimento de mercado de eventos (Rio e SP)
- Respeito na área (ter referências)
- Inglês Fluente
- Domínio do pacote Office.
Empresa de grande porte na área de eventos, com filial no Rio de Janeiro e em São Paulo. Vaga para RJ.
Remuneração : À combinar
CURRICULOS PARA: sribeiro_flavia@yahoo.com.br
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11. RJ - ASSISTENTE para Importação/costumer service
Enviado por: "Rosa Sousa" rosa.sousa@consultservrh.com.br flor_de_lotus13
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 8:44 pm
ASSISTENTE para Setor de Importação
Vaga Partime ,por um período de 6 a 8 meses(ideal estar disponível, por se
tratar de vaga por tempo determinado)
Interessante ter vivencia em segmento (importação/logística/costumer
service )
Superior cursando,
Inglês fluente para manter conversação com exterior;
Vivencia em:
Bom relacionamento inter pessoal, para contatos,
Conhecimento em organização de rotinas de importação, NOTAS FISCAIS,
Sistema integrado;
Local de trabalho no Centro
Salário R$ 2,000,00 + benefícios
Currículos para rosa.sousa@consultservrh.com.br
Rosa Sousa
Consultora RH
Consult - Talentos
Av. Pres. Vargas 583 Gr. 316 Centro
Tel. 021 - 2507 7117
rosa.sousa@consultservrh.com.br
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12. Macaé/RJ - Promotor de Vendas (Automação Industrial)
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 8:59 pm
A High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona profissional para
multinacional, grande porte, em Macaé.
Promotor de Vendas (Automação industrial)
(Região de Macaé-RJ)
Regime: Home Office
Experiência na área comercial (não necessariamente em vendas externas, mas
com ótimos conhecimentos do mercado regional, indústria de processos – Macaé
e Campos).
O profissional terá sua carteira de clientes para administrar.
Conhecimentos:
Inglês técnico
Conhecimentos em Automação de Processos.
Domínio de informática
Formação:
Técnica em Instrumentação ou Técnico em Mecatrônica, ou Técnico em
Eletrônica (pode estar cursando Engenharia).
Remuneração:
Estamos trabalhando com pretensão salarial.
Benefícios:
* Ass. Médica
* Convênio Odontológico
* Seguro de Vida
* Participação nos Resultados
* Vale Alimentação
* Ticket Refeição
* Auxilio Combustível
Ferramentas de trabalho:
* Carro da empresa /Notebook /Celular.
Os candidatos interessados deverão enviar CV para
<mailto:recrutamento@highprofilerh.com.br>
recrutamento@highprofilerh.com.br. Favor indicar a vaga em questão, no
assunto.
Informamos que os currículos serão analisados com base no perfil da posição
e que entraremos em contato somente com os candidatos que atenderem aos
requisitos do cargo.
Caso você não atenda aos requisitos acima e tenha interesse em fazer parte
do nosso Banco de Talentos, inscreva-se através do site:
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.
Muito obrigada,
Equipe High Profile RH
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br
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Mensagens neste tópico (1)
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13.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:22 pm
CURSO DE
TESTES PSICOLÓGICOS
E ELABORAÇÃO DE LAUDOS
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Instrutora: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (CRP 05/15412) com experiência de 20 anos na área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .
Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psicólogos) o conhecimento necessário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exercício da profissão, ensinando como aplicar, coletar dados, organizá-los, interpretá-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necessário apresentar comprovação.
O que avalia cada teste:
LIP: Avalia os interesses profissionais.
CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.
IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.
IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situações.
QUATI: Avalia a personalidade através das escolhas situacionais de cada indivíduo.
AC: Avalia a atenção concentrada.
Método: aplicação, correção, levantamento de cada teste e estudo de caso com iniciação à Elaboração de Laudo.
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 60,00
Data: 14,21,28 de agosto (sábado)
Investimento: R$ 270,00 (à vista) ou 2 x R$ 150,00
Horário: de 14 ÀS 18 HORAS
Coffee break, Certificado e Material didático
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
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14.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:22 pm
CURSO DE
ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
INSCRIÇÕES ATÉ 30 DE JULHO DE 2010
Instrutora: Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 19 anos na área de RH em grandes empresas. Hoje é sócia Diretora do Cepac atuando como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .
Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necessário pára que possam ingressar no mercado de trabalho na área de Treinamento e Desenvolvimento.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração, Direito. Serviço Social..... que possuem interesse em conhecer a área de T&D através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.
Conteúdo:
a.. O papel deste profissional
b.. Treinamento Técnico X Treinamento Comportamental
c.. Fluxo do processo
d.. Diagnóstico: LNT
e.. Desenho do Treinamento
f.. Condução do Programa
g.. Avaliação
h.. O investimento
i.. Rotinas administrativas
Carga horária: 08 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data: 9,16,23 e 30 de agosto (2ª feira)
Investimento: R$ 170,00
Horário: de 18:30 às 20:30 horas
Telefones: (21)3437-0951
(21) 3684-0043 (21) 9473-8469
Local: R. da Lapa 180/505 - centro
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
Coffee break, Certificado e Material didático incluso.
Concedemos supervisão na área de Seleção & Treinamento com horário marcado.
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Mensagens neste tópico (16)
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15.1. RJ CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:26 pm
CURSO DE
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
inscrições até o dia 30 de julho 2010
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Instrutora:
Mª da Conceição S. Correia: Psicóloga Psicodramatista (em formação) (CRP 05/15412) com experiência de 18 anos na área de RH em grandes empresas. Hoje é sócia Diretora do Cepac atuando como Consultora Organizacional , presta serviços em Gestão de Pessoas, em Orientação Profissional, Mapeamento de Competências e Avaliação Psicológica .
Com diversos cursos na área clinica e organizacional é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Dinâmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necessário pára que possam ingressar no mercado de trabalho na área de recrutamento e seleção.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração ..... que possuem interesse em conhecer a área de seleção através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.
Conteúdo:
a.. Fontes de recrutamento
b.. Tipos de anúncio
c.. Análise de curriculo
d.. Entrevista de triagem
e.. A Entrevista por Competências
f.. A Entrevista na seleção
g.. Teste situacional
h.. Dinâmica de grupo
i.. Introdução a grafologia
j.. A escolha do candidato
k.. Documentação para admissão
l.. O programa de ambientação
Dat a e Horário: 05 e 12 de agosto (5ª feira) de 14 às 18 horas
Investimento: Inscrição: R$ 40,00 + R$ 170,00= R$ 210,00.
Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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Mensagens neste tópico (10)
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16. RJ CURSO ADM DE CARGOS E SALARIOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:26 pm
CURSO DE
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS e SALÁRIOS
INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 30 DE JULHO DE 2010
Docente: : Francisco Palmeira Júnior - Administrador com 20 anos de experiência em Cargos e Salários adquirida em organizações de grande porte dos segmentos de previdência social, alimentação e prestação de serviços.
Hoje atua lecionando cursos de cargos e salários e implantando projetos para diversas empresas através de parceria com a Catho RJ e SP como consultor.
Objetivo:
Conceder aos participantes as ferramentas necessárias para ingressar no mercado de trabalho na área de cargos e salários , ou ainda conceder aos profissionais de RH conhecimentos que venha a acrescentar e aprimorar sua atuação no RH.
Público-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Pedagogia, Administração, Economia etc...que possuem interesse em conhecer a área de Cargos & Salários através de uma metodologia teórica, prática e objetiva.
Para o Pessoal que atua em outros segmentos de RH como Rec & Sel; T&D, D&P esse curso favorecerá o profissional a obter um crescimento nos subsistemas de RH tornando-se um profissional mais competitivo no mercado globalizado.
Conteúdo:
a.. - O que é um Plano de Cargos e Salários.
a.. - Objetivos de um Plano de Cargos e Salários.
.Para que fazer um Plano de Cargos e Salários;
a.. - Perfil do Analista de Cargos e Salários.
. Requisitos Pessoais;
. Requisitos Intelectuais;
. Requisitos Técnicos;
a.. - Terminologia da Área de Salários.
. Principais termos usados pelos Profissionais de Cargos e Salários;
a.. - Divulgação aos empregados.
. Estudo da importância de uma perfeita divulgação aos empregados e suas vantagens na elaboração do Projeto;
a.. - Análise e Descrição de Cargos.
. Levantamento de Funções (métodos e instrumentos).
. Agrupamento de atividades e redesenho da estrutura de Cargos.
a.. - Avaliação de Cargos.
. Sistema de Escalonamento - Não Quantitativo.
. Sistema de Pontos - Quantitativo.
a.. - Pesquisa Salarial.
. Seleção de Cargos.
. Escolha das Empresas Participantes.
. Coleta e Tabulação dos Dados.
a.. - Escala Salarial.
. Definição da posição ou ponto de referência.
. Descobrir distorções salariais.
. Elaboração do Custo de Implantação.
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data e horário: 10,12,17 E 19 DE AGOSTO DE 18:30 ÀS 21:30 (3ª E 5ª FEIRA) .
Investimento: R$ 340,00 à vista ou 2 x R$ 190,00
Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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17.1. RJ CURSO DE FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:26 pm
CURSO DE
FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO DA QUALIDADE - NBR ISO 9001:2008
inscrições até o dia 30 de julho 2010
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Instrutor:
Jacson Souza, Mestrando em Economia Empresarial, Especialista em Sistemas da Qualidade e Produtividade e Auditor Líder NBR-ISO 9001:2008 Atualmente presta consultoria no setor de telecomunicações e TI nas áreas de gestão da qualidade e gestão de processos, implementação e auditoria dos sistemas de gestão da qualidade e ambiental, processos e SOX.
Portador de certificação Líder.
Objetivo:
Munir o profissional com métodos modernos de gestão e demais dispositivos inerentes ao aprendizado de modo a qualificá-lo para o exercício de "Auditor Interno da Qualidade" - conforme "Sistema de Gestão da Qualidade" proposto pela NBR ISO 9001:2008.
Difundir aos participantes os conceitos para formação de auditores internos delineados na NBR 19011:2002, ressaltando a detecção de não conformidades, observações e oportunidades para melhorias.
Demonstrar a funcionalidade do ciclo de auditorias, desde a reunião de abertura, passando pela investigação, elaboração e entrega do relatório, seguindo até a reunião final.
Público-alvo e Pré requisitos:
Profissionais ou estudantes que almejam atuar na área de gestão da qualidade, em especial com a certificação ISO 9001.
Profissionais que já atuam na área e buscam aprimoramento ou reciclagem, sendo inspetores, gerentes, supervisores, assistentes e representantes da direção, entre outros.
É necessário o ensino médio e a Leitura prévia da Norma ISO 9001:2000 ou ISO 9001:2008
Conteúdo:
a.. Definição dos requisitos da NBR ISO 9001:2008;
b.. Conceitos de auditorias de sistemas de gestão da qualidade;
c.. Abordagem da NBR ISO 19011:2002;
d.. Programação das auditorias;
e.. Preparação das auditorias;
f.. Planejamento das auditorias;
g.. Reunião de abertura;
h.. Comportamento de auditor e de auditado;
i.. Condução das auditorias;
j.. Caracterização dos apontamentos (Não conformidade, observação e oportunidade de
k.. melhoria);
l.. Sintetização do resultado;
m.. Simulações de auditorias (ambientação prática);
Metodologia:
a.. Aulas expositivas, teóricas e práticas;
b.. Considerações e reflexões, por debates e exercícios;
c.. Incentivo ao raciocínio e ao desenvolvimento de habilidades.
OBS:
O curso será ministrado por um auditor devidamente habilitado, portador de certificação LÍDER.
Carga horária: 16 horas
Inscrição: R$40,00
Data: 07,14,21,28 de agosto (sábado)
Investimento: R$ 380,00
Horário: de 14 às 18 horas
Certificado e material incluso
Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
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18.1. RJ CURSO DE DP
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:27 pm
CURSO DE
ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
inscrições até 30 de julho de 2010
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Objetivo:
Conceder aos participantes o entendimento sobre a dinâmica do departamento pessoal e a legislação na qual ele se baseia.
Público-alvo:
Profissionais que lidem com pessoal, estudantes das áreas de humanas e administração, além de pessoas interessadas em conhecer a dinâmica e a legislação que embasa o Departamento Pessoal de uma empresa, tanto para conhecimento próprio como para atuar em RH ou em Departamento de Pessoal.
Conteúdo:
Conteúdo Programático:
a.. Admissão
a.. Aspectos Legais
b.. Registro em CTPS
c.. Registro de Empregados
d.. Exame Médico
e.. Contribuição Sindical
b.. Contratos de Trabalho
a.. Relações de Trabalho
b.. Tipos de contrato de trabalho
c.. Jornada de Trabalho
a.. Horário de Trabalho
b.. Quadro de Horários
c.. Descanso Semanal Remunerado
d.. Adicional Noturno
e.. Adicional de Periculosidade / Insalubridade
d.. Benefícios
a.. Vale Transporte
b.. Vale Refeição / Alimentação
e.. Folha de pagamento
a.. Obrigatoriedade da elaboração da folha
b.. Pagamento de salário
c.. Gorjetas e Comissões
d.. Verbas de Desconto
e.. Horas extras
f.. Banco de Horas
g.. Pagamento de Horas Noturnas (Adicional Noturno)
f.. Licenças
a.. Remuneradas
a.. Licença maternidade
b.. Auxílio doença
b.. Não remunerada
g.. Férias
a.. Período aquisitivo
b.. Concessão
c.. Cálculos
d.. Abono Pecuniário
e.. Adicional de 1/3
f.. Pagamento
g.. Adiantamento da parcela do 13º
h.. Registro
i.. Perda do direito
j.. Férias coletivas
k.. Férias dobradas
h.. Impostos sobre a folha de pagamento
a.. INSS
b.. FGTS
c.. IRRF
i.. Desligamento
a.. Desligamento por iniciativa do empregador
b.. Desligamento por iniciativa do empregado
c.. Demissão sem justa causa
d.. Demissão com justa causa
e.. Termo de Rescisão de Contrato
f.. Seguro Desemprego
g.. Homologação
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data e Horário: 7,14,21 de agosto (sábado) de 9 às 13 horas
Investimento: R$ 300,00 à vista ou 2 x R$ 160,0
Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
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19. RJ- Estágio ADM e Ciências Contábeis
Enviado por: "Vaga Selecao RH" vagaselecaorh@yahoo.com.br vagaselecaorh
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:32 pm
Empresa do Ramo de Manutenção e Engenharia de Aeronaves, localizada na Ilha do Governador, inicia processo seletivo para oportunidade de Estágio.
Para as seguintes áreas de atuação:
- Administração de Empresas
- Ciências Contábeis
Requisitos:
· Cursando a partir do 5º período;
· Conhecimentos de Informática;
· Residir próximo a Ilha do Governador;
· Boa comunicação, relacionamento interpessoal e dinamismo.
Requisitos Preferenciais:
Inglês Intermediário
Oferecemos:
· Atrativa bolsa auxílio
· Benefícios
· Atualização profissional constante
Os interessados deverão encaminhar Curriculum Vitae atualizado para vagaselecaorh@yahoo.com.br no assunto, favor colocar Estágio e o nome do Curso.
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20. PROFESSORES DE INGLËS E FRANÇËS - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "ananda lemos" anandaenicholas@yahoo.com.br anandaenicholas
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 9:43 pm
Estamos selecionando para treinamento imediato, pessoas fluêntes em Inglês e Francês.
Os interessados deverão comparecer munidos do CV a Rua Barao de Itambi, 58 - Botafogo - Proximo a estação do Metro Flamento - entre os dias 28 e 30/07/2010 no horário entre 14:30 as 17:00 h para avaliaçao escrita e entrevista no mesmo dia.
Não é necessario ter experiência. Todos os selecionados deverão atender o Teachers Training Course.
Valor Hora-aula compativel com o mercado.
OBS: Este e um servico terceirizado, qualquer duvida deve ser tirada no local indicado. Por favor não respondam este email.
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21. BALCONISTA DE DROGARIA CARREFOUR - Processo Seletivo dia 29/07/2010
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 10:29 pm
Olá Lista:
CARREFOUR
contrata:
BALCONISTA
DE FARMÁCIA
Requisitos: EXPERIÊNCIA DE 06 MESES EM BALCÃO DE DROGARIA
COM VENDAS DE MEDICAMENTOS.
Ensino Médio
COMPLETO
Comparecer para PROCESSO SELETIVO nesta 5º feira (dia
29/07/2010) às 08h somente neste dia em
nosso RH, munido de todos os documentos (homens principalmente
certificado de reservista) e uma caneta.
Endereço:
Carrefour Duque de Caxias
Rodovia
Washinton Luis, 4735 -
Duque de Caxias.
vagas:
Norte Shopping - 02
vagas
Vicente
de Carvalho - 02
vagas
Guadalupe - 02 vagas
Niterói - 02 vagas
São Gonçalo
- 02 vagas
* R$ 655,00 + VT + Almoço no
local +
Ass. Médica + Ass. Odontológica + Convênio Farmácia + Convênio Ótica +
Seguro de Vida + Auxílio Funeral + Cartão de compras com descontos +
Previdência privada e outros.
* Ambos os sexos
* Levar currículo;
* Procurar por Fábio Vieira
Obrigado.
Não panflete o seu currículo!Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.
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22. FRENTISTA CARREFOUR - Processo Seletivo dia 29/07/2010 às 8h
Enviado por: "Processo Seletivo CARREFOUR" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 10:36 pm
Olá Lista:
CARREFOUR
contrata:
FRENTISTA
Requisitos:
- Ensino Médio
COMPLETO
- SOMENTE HOMENS
COMPARECER para PROCESSO SELETIVO nesta 5º feira (dia
29/07/2010) às 08h somente neste dia em
nosso RH, munido de todos os documentos (principalmente
certificado de reservista) e uma caneta.
Endereço:
Carrefour Duque de Caxias
Rodovia
Washinton Luis, 4735 -
Duque de Caxias.
vagas:
Niterói - 04
vagas
São Gonçalo - 04
vagas
Nova Iguaçu - 04 vagas
Belford Roxo
- 02 vagas
Barra da Tijuca
- 03 vagas
Sulacap - 02 vagas
* R$ 570,00 + 30% insalubridade + Participação nos lucros + Almoço no
local +
Assistência Médica + Assistência Odontológica + Convênio Farmácia + Convênio Faculdade + Convênio Ótica +
Seguro de Vida + Auxílio Funeral + Cartão de compras com descontos +
Previdência privada e outros.
* SOMENTE HOMENS
* Levar currículo;
* Procurar por Fábio Vieira
Obrigado.
Não panflete o seu currículo!Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.
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23. GARÇON
Enviado por: "NovasOportunidades" rhnovasoportunidades@yahoo.com.br rhnovasoportunidades
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 10:48 pm
GARÇON
* ENISINO MÉDIO COMPLETO;
* SEXO MASCULINO;
* IDADE ATÉ 40 ANOS,
* EXPERIÊNCIA DESEJÁVEL MÍNIMA DE 6 MESES Á 1 ANO EM RESTAURANTE E CONHECIMENTO EM ATENDIMENTO Á LA CARTE;
* HABILIDADES DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO E SERVIR À MESA.
SALÁRIO + PARTICIPAÇÃO NAS VENDAS+ VT E ALMOÇO NO LOCAL
LOCAL DE TRABALHO: BARRA DA TIJUCA
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR OS CURRÍCULOS PARA EMAIL:inoverh@inoverh.com.br
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24. OPERADOR DE MARKETING COMERCIAL(TELEMARKETING)
Enviado por: "Alliage Consultoria" psi_di@yahoo.com.br psi_di
Data: Ter, 27 de Jul de 2010 11:04 pm
OPERADOR DE TELEMARKETING COMERCIAL PARA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO
- TRABALHAR ATUANDO COM AGENDAMENTO DE VISITAS PARA CONTATO PUBLICITÁRIO, ATENDIMENTO Á ANUNCIANTES, PRÉ E PÓS VENDA
PRÉ-REQUISISTOS:
- SUPERIOR CURSANDO OU CONCLUÍDO EM MARKETING, COMUNICAÇÃO SOCIAL OU ADMINISTRAÇÃO
-EXPERIÊNCIA COM TELEMARKETING ( PREFERENCIALMENTE ATIVO) OU COM VENDAS
- DESEJÁVEL CONHECIMENTO SISTEMA SAP
LOCAL: CENTRO DO RJ
SALÁRIO :
FIXO + COMISSÃO EM TORNO DE
R$1200 A R$1500
VT+ALIMENTAÇÃO NO LOCAL
PLANO DE SAÚDE + PLANO ODONTOLÓGICO
INTERESSADO FAVOR ENVIAR CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA alliage.cristina@yahoo.com.br colocando no assunto : Op. de TMK Comercial
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25. RJ PESQUISA ALIMENTAÇÃOII R$60,00 CANDIDATAS DE 30/45ANOS TOD
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Qua, 28 de Jul de 2010 1:34 am
Pesquisa Alimentação II
02/08 â€" Segunda-feira 18:00h Grupo B
02/08 â€" Segunda-feira 20:00h Grupo A
03/08 â€" Terça-feira 18:00h Grupo B
03/08 â€" Terça-feira 20:00h Grupo A
GRUPO A
GRUPO B
· Moradores da Tijuca para Zona Sul;
· Todos Bairros, menos Baixada;
· Que tenham automóvel do ano de 2009
para cá
· Escolaridade mínima 2º grau completa
· Escolaridade mínima Superior completo
Todas Candidatas :
PARTICIPAÇÃO: R$60,00
· Mulheres de 30 a 45 anos;
· Casadas ou que tenham companheiros;
· Ter filhos maiores de 1 ano, morando na casa;
· A reunião terá duração de 2 horas;
· Deverão exercer atividade remunerada em casa ou fora;
· Que sejam responsáveis pelas compras de supermercado na casa;
· Morem no bairro há mais de 3 anos;
· Obrigatório levar RG original;
· Pessoas que se expressem bem e sejam bem falantes;
· Abep de 1 ano, mas nunca podem ter participado sobre alimentos;
· Não podem trabalhar ter trabalhado ou ter parentes ou amigos próximos que trabalhe ou tenha trabalhado nas seguintes áreas: Pesquisa de Mercado/Publicidade/Marketing/Rádio, Jornal, Revista ou TV/Agência de Promoções/Supermercados/Ind. ou com. de produtos alimentícios e bebidas;
Não é permitido escolher a data da Pesquisa, será de acordo com a entrevista da supervisora.
LOCAL DA PESQUISA: Estrella /FLAMENGO
Enviar dados abaixo email para cesteves43@yahoo.com.br
Assunto: ALIMENTAÇÃO II+ seu BAIRRO
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS? IDADES:
BAIRRO RESIDENCIAL:
HÁ QUANTO TEMPO MORA NESTE BAIRRO?
PROFISSÃO:
OCUPAÇÃO;
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
MORA SOZINHO (A)?
CASO NÃO MAIS SOZINHO (A), QUEM MORA COM VC?
JÁ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO E QUAL ASSUNTO?
Em sua residência tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou VÍDEOS CASSETES?
3-QUANTOS RÁDIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3 ):
4-QUANTOS BANHEIROS, (INCLUSIVE DE EMPREGADA):
5-QUANTOS CARROS? QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM MÁQUINA DE LAVAR ROUPAS?
7- TEM GELADEIRA DUPLEX OU SIMPLES?
9- TEM FREEZER?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a) da família?
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
TEL.Res.: Tel.com: Cel:
SEU EMAIL:
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINIÃO REMUNERADAS tenho para você participar? Visite meu BLOG!
http://cidaliapesquisas.zip.net
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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http://br.yahoo.com/info/utos.html
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