Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: Luana Zanelli
2. Repassando: Blog de Vagas Brasil precisa de Voluntários
De: Marcia Vasconcelos
3. Curso ONLINE ASSISTENTE DE DIRETORIA
De: rhmariorh
4. RJ - CURSO COMPLETO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 17/04 e 24/04
De: marcio.kaizen
5. Vagas de Arquivistas - urgente
De: SLM Recursos Humanos
6. Analista Financeiro - Urgente
De: SLM Recursos Humanos
7. RJ - CURSO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Especial para a LSM - 13 e 15 Ab
De: marcio.kaizen
8.1. GARÇON Nilópolis
De: Núcleo Soluções em Recursos Humanos
8.2. GARÇON Nilópolis
De: Núcleo Soluções em Recursos Humanos
9. Repassando: Anlst Suporte SENIOR – Botafogo/RJ
De: Marcia Vasconcelos
10.1. RJ - Revendedoras
De: Recrutamento Consultoras
11. ESTUDANTES DE 14 A 16 ANOS - Pesquisa de Opinião /Grupos de Disc
De: Contato_Pesquisas
12.1. RJ/CENTRO - Oportunidade para OPERADOR DE TELEMARKETING RECEPTIVO (U
De: Marina Lima
13.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
De: cepac
14.1. Pesquisas de Mercado : Responder em casa
De: Pesquisas de Mercado
15. Estagiária de RH - RJ
De: Carine Sant'Anna
16.1. Assistente de DP - RJ
De: Carine Sant'Anna
17. rj - assistenten de escrita fiscal - zona oeste - gente rh
De: Carla Renata
18. RJ - CONTADOR- GENTE RH
De: Carla Renata
19. RJ VENDEDORES - BALCONISTA - ZONA SUL - GENTE RH
De: Carla Renata
20. RJ - Gerente de Lanchonete
De: Simone
Mensagens
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1.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 9:39 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, visualize aqui:
http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de _Recrutamento e Seleção por
Competências_ que a RHITSolution realizará em Maio/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para
que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o
aprendizado interativamente.
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*_Recrutamento e Seleção por Competências_*
* *
*Objetivos:*
Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da
empresa.
* *
*Público-alvo:*
Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam
atuar na área de R&S.
* *
*Carga horária:*
24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
_Parte I -- Embasamento teórico_
Cultura, modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de R&S.
_Parte II -- Desenvolvimento temático_
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
_ _
_Parte III -- Aplicação prática_
Relatórios e Formulários.
Feedback -- candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S -- evidenciando conceitos.
* *
*Material Didático:*
Apostila exclusiva
Material de apoio
CD com conteúdo inerente ao tema
Pasta, bloco e caneta.
* *
*Investimento único:*
*R$ 750,00 *
*À* vista com 10% de desconto
3x 250,00 (1 + 2) no cheque pré-datado.
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*Local:*
Proeduc (www.proeduc1.com.br <http://www.proeduc1.com.br>) - Centro do
Rio de Janeiro.
Reserva de vagas:
(21) 3071-4000 ou (21) 3069-4420
Luana@rhitsolution.com.br <mailto:Luana@rhitsolution.com.br> ou
Nanidecastro@rhitsolution.com.br
<mailto:Nanidecastro@rhitsolution.com.br>
--
* *
**Luana Zanelli**
(21) 3071-4000 (21) 9999-9039
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RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Executiva de RH
www.rhitsolution.com.br <http://www.rhitsolution.com.br>
luana@rhitsolution.com.br <mailto:luana@rhitsolution.com.br>
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RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br <http://www.rheluz.com.br>
luana@rheluz.com.br <mailto:luana@rheluz.com.br>
------------------------------------------------------------------------
CPTO-SM Centro
Psicóloga Clínica
psicpto@yahoo.com.br <mailto:psicpto@yahoo.com.br>
(21) 2224-6024
------------------------------------------------------------------------
Skype: luzanelli
MSN: luanazanelli@gmail.com <mailto:luanazanelli@gmail.com>
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2. Repassando: Blog de Vagas Brasil precisa de Voluntários
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 11:01 am
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
A ONG da Rute precisa de sua ajuda!
Precisamos urgente de voluntários para postar vagas, CVs e artigos. Os interessados deverão enviar um email para contato@professorarutevera.com com seus dados de contato. Muito obrigada! Rute Favero
Para conhecer o Blog: http://ongdarute.com/
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3. Curso ONLINE ASSISTENTE DE DIRETORIA
Enviado por: "rhmariorh" rhmariorh@yahoo.com.br rhmariorh
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 12:11 pm
ONLINE ASSISTENTE DE DIRETORIA
Com a ferramenta certa você secretária firma o seu verdadeiro papel frente a atual tendência empresarial, tornando-se um profissional competente.
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4. RJ - CURSO COMPLETO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - 17/04 e 24/04
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 2:30 pm
" A Única maneira de se prever o futuro, é criando. QUALIFIQUE-SE!"
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
dois (2) Sábados no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma : 17 e 24 de Abril.
Local de Realização: RBC - RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
cd-rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CAMPANHAS DE DESCONTOS ESPECIAIS.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas
Trabalhamos com Boleto Bancário e Cartão Visa.
INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3181 3162
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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5. Vagas de Arquivistas - urgente
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 2:38 pm
Empresa do Segmento de Limpeza seleciona de para vagas de Arquivistas
Vaga temporária para 30dias
- Experiência na função
Salário: R$ 1.400,00
Benefícios: VT + VR:10,00
Local de Trabalho:Centro RJ
De segunda a sexta em horário Comercial
Atribuições : Catálogo de documentos e arquivamentos
Candidatos dentro do perfil da vaga, enviar currículo no corpo do
e-mail para: sara.slmrh@gmail.com informando no assunto " Pro nome da vaga
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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6. Analista Financeiro - Urgente
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 2:39 pm
Empresa do Segmento de Limpeza seleciona de para Vaga Efetiva de Analista Financeiro
- Experiência na função
Salário + Benefícios: VT + VR:10,00
Local de Trabalho:Centro RJ
De segunda a sexta em horário Comercial
Atribuições :
Recebimento e conferência de todas as faturas
Lançamento no sistema Nasajon
- Controle dos Créditos e Débitos
- Programação dos Cheques para assinar
- Geração de relatórios
- contar a pagar e receber.
Candidatos dentro do perfil da vaga, enviar currículo no corpo do
e-mail para: sara.slmrh@gmail.com informando no assunto o nome da vaga.
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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7. RJ - CURSO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Especial para a LSM - 13 e 15 Ab
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 3:20 pm
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
13 e 15 de Abril (3ªf e 5ªf)
24 de Abril (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
DESCONTOS ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!! Numero LImitado de alunos.
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INFORMAÇÕES:
comercial@formate.com.br
www.formate.com.br
FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3181 3162
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
www.rbcenter. com.br
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8.1. GARÇON Nilópolis
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Humanos" nucleosrh@ymail.com
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 4:15 pm
GARÇON
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O Nucleo Soluções em Recursos Humanos, especializado em captação, retenção e desenvolvimento de talentos, seleciona para seu cliente do segmento de Alimentação
(Nilópolis)
Pré-requisitos:
- Sólida experiência nas atribuições relativas ao cargo
- Facilidade de acesso ao local de trabalho
- Agilidade, eficiência e excelência no atendimento ao público
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para mdl.psico@ymail.comcitando função pretendida.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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8.2. GARÇON Nilópolis
Enviado por: "Núcleo Soluções em Recursos Humanos" nucleosrh@ymail.com
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 4:16 pm
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O Nucleo Soluções em Recursos Humanos, especializado em captação, retenção e desenvolvimento de talentos, seleciona para seu cliente do segmento de Alimentação
Nucleo Soluções em Recursos Humanos
GARÇON
(Nilópolis)
Pré-requisitos:
- Sólida experiência nas atribuições relativas ao cargo
- Facilidade de acesso ao local de trabalho
- Agilidade, eficiência e excelência no atendimento ao público
Os Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para mdl.psico@ymail.comcitando função pretendida.
Os candidatos considerados APTOS na etapa de avaliação de currículo serão contatados por nossa equipe no prazo de 7 dias úteis. Os demais candidatos terão os currículos direcionados para nosso banco de talentos.
Boa sorte!
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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9. Repassando: Anlst Suporte SENIOR – Botafogo/RJ
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 6:54 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Urgente! PARA COBRIR DE FÉRIAS - Anlst Suporte SENIOR – Botafogo/RJ
Urgente! PARA COBRIR DE FÉRIAS - Anlst Suporte SENIOR – Botafogo/RJ
Cargo: Analista de Suporte
Tempo de Projeto: 1 mês
Local de Trabalho: Botafogo – RJ
Forma de Contratação: PJ
Inglês - Avançado
Espanhol – Intermediário
Conhecimentos Imprescindíveis:
Disponibilidade para início em 5 de abril até 17 de maio.
Noção de rede física - cabeamento Categoria 5.
Noção de rede IP, roteamento, switches, etc.
Noção de central telefônica e facilidades para os usuários.
Atendimento a usuários para qualquer problema de ramais, voice-mail , fax e rede.
Programação de facilidades na PABX (Central Siemens) e no Voice-mail ( Equipamento Avaya )
Conhecimento em gerenciamento de videoconferências, dar suporte aos usuários e alguns agendamentos .
Conhecimento em gerenciamento de celulares, Blackberrys e rádios Nextel e suporte aos usuários.
Manutenção de toda a rede IP ( roteadores, switches, etc. )
Contatos com todas as operadoras e fornecedores de Telecom
Manutenção e suporte aos sistemas do nosso SAC
Conhecimento em gerenciamento de circuitos com os escritórios remotos e dar suporte a estes escritórios no território brasileiro.
Conhecimento em gerenciamento de comunicações com os fabricantes por VPN´S
Interessados enviar CV atualizado e detalhado para sotijobs@hotmail.com com assunto: Processo Seletivo Analista de Suporte Sênior – Temporário – Botafogo/Rj.
Att,
Só TI Jobs
msn: sotijobs@hotmail.com
Acompanhe novas Vagas de TI!
http://br.groups.yahoo.com/group/sotijobs/
http://twitter.com/sotijobs
http://www.orkut.com.br/Main#Profile.aspx?uid=11842998189540000198&rl=t
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Mensagens neste tópico (1)
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10.1. RJ - Revendedoras
Enviado por: "Recrutamento Consultoras" recrutamentoconsultoras@gmail.com recrutamentoconsultoras
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 7:27 pm
Seja uma Consultora de lingerie e moda praia de alta qualidade !
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Mercadoria em consignação, não é necessário investimento para começar a
lucrar, não precisa comprar Kit
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Possuir conta bancária (cheque) - pode ser de algum parente próximo
Não possuir restrições de SPC e SERASA
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Possuir cartão de crédito (pessoas c/ restrição de crédito)
Escreva enviando um telefone de contato e bairro para:
recrutamentoconsultoras@gmail.com
Tags: consultora, vendas, consignação, roupas, renda-extra, vendedora, casa,
autônoma, autônomo, revendedores
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Mensagens neste tópico (31)
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11. ESTUDANTES DE 14 A 16 ANOS - Pesquisa de Opinião /Grupos de Disc
Enviado por: "Contato_Pesquisas" contato_pesquisas@yahoo.com.br contato_pesquisas
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 8:22 pm
>>>>>>>>>>> Perfil solicitado:
Estudantes de 14 a 16 anos, alunos regulares de cursos de inglês ou espanhol - Brasas, Wizard, Yazigi, CCAA, CNA, FISK e outros. É imprescindível que nunca tenham participado de pesquisa anterior. Só haverá participação efetiva a partir da devida autorização do responsavel.
>>>Ajuda de Custo pela participação: R$ 60,00
>>>Local:Flamengo
enviar e-mail para contato_pesquisas@yahoo.com. br, constando:
no assunto : "CURSOS de IDIOMAS"e seu bairro / idade
no corpo do e-mail preencher:
NOME
DATA DE NASC
IDADE
BAIRRO
TELS CONVENCIONAIS ( res e com) E CELULAR
ESCOLARIDADE
FORMAÇÃO
OCUPAÇÃO
CURSO:
ANO LETIVO:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO:
RAMO DA EMPRESA ONDE TRABALHA:
LOCAL DA EMPRESA:
FAZ CURSO DE ALGUM IDIOMA?
QUAL IDIOMA?
NÍVEL
NOME DO CURSO
LOCALIZAÇÃO
CEL PRÉ OU PÓS PAGO?
LINHA EM NOME DE PESSOA FÍSICA OU JURÍDICA?
OPERADORA?
MÉDIA DE GASTOS EM CONTA
TIPO DE PLANO(controle, conta total, franquia, etc)
FUMANTE?
MARCA E QUANTIDADE DIARIA DE CIGARROS
LEITOR DE JORNAIS/REVISTAS?
QUAIS?
QUAL A FREQUÊNCIA ?
VIAGENS AO EXTERIOR?
LOCAIS/FREQUÊ NCIA
ANO DA ÚLTIMA VIAGEM
BEBIDAS FRIAS QUE CONSOME
MARCAS
BEBIDAS QUENTES QUE CONSOME
MARCAS
LUGARES A LAZER QUE COSTUMA FREQUENTAR
POSSUI ASSINATURA DE JORNAIS/REVISTAS?
QUAIS?
ACESSO À INTERNET?
PROVEDOR
POSSUI TV POR ASSINATURA?
QUAL?
É O ASSINANTE?
CANAIS QUE ASSISTE
FREQUÊNCIA?
POSSUI CARTÕES DE CRÉDITO?
QUAIS?
PLANO DE SAÚDE PARTICULAR?
EMPRESA
EST CIVIL
FILHOS?
SEXO E IDADE DOS FILHOS
É PRATICANTE DE ALGUMA RELIGIÃO?
QUAL?
POSSUI VEÍCULO EM CASA?
ANO E MODELO
VEÍCULO NO PRÓPRIO NOME?
JÁ PARTICIPOU DE PESQUISA ANTERIOR?
DATA E ASSUNTO
>>> OBS: Os contatos se darão através de TELS CONVENCIONAIS ou mensagens de texto, sempre conforme o perfil.Favor informar tel e horário em que poderá ser acessado. As demais fichas serão remanejadas para cadastro e contactadas futuramente, dentro dos perfis, para novos projetos. Neste trabalho é importante que NUNCA tenha participado de pesquisas anteriores e a participação será checada na ABEP ( cadastro nacional de pesquisas) . Grata.
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12.1. RJ/CENTRO - Oportunidade para OPERADOR DE TELEMARKETING RECEPTIVO (U
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 8:50 pm
Empresa de grande porte no segmento de Call Center contrata para início imediato:
AGENTE DE ATENDIMENTO
Remuneração: Salário de mercado + VR + Assistência médica + Assistência odontológica + VT;
Horário: 6:20h diárias (a partir das 13:30h), 1 folga/semana;
Local de Trabalho: Centro/RJ.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
· Ensino médio completo;
HABILIDADES
· Bom relacionamento interpessoal;
· Cordialidade;
· Boa fluência verbal
· Boa memória auditiva;
· Boa comunicação;
· Objetividade;
· Capacidade para trabalhar em ambiente de mudança;
· Empatia;
· Capacidade de transmitir idéias de maneira clara e expressiva;
Os interessados deverão entrar em contato com o telefone: (21) 3515-5858 de segunda a sexta-feira de 09 às 17h.
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13.1. RJ CURSO DE ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 8:56 pm
CURSO DE
ROTINAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
Empresa Registrada pelo CRP sob o nº 1280 com autorização técnica do Psicólogo responsável para as atividades divulgadas .
Objetivo:
Conceder aos participantes o entendimento sobre a dinâmica do departamento pessoal e a legislação na qual ele se baseia.
Público-alvo:
Profissionais que lidem com pessoal, estudantes das áreas de humanas e administração, além de pessoas interessadas em conhecer a dinâmica e a legislação que embasa o Departamento Pessoal de uma empresa, tanto para conhecimento próprio como para atuar em RH ou em Departamento de Pessoal.
Conteúdo:
Conteúdo Programático:
a.. Admissão
a.. Aspectos Legais
b.. Registro em CTPS
c.. Registro de Empregados
d.. Exame Médico
e.. Contribuição Sindical
b.. Contratos de Trabalho
a.. Relações de Trabalho
b.. Tipos de contrato de trabalho
c.. Jornada de Trabalho
a.. Horário de Trabalho
b.. Quadro de Horários
c.. Descanso Semanal Remunerado
d.. Adicional Noturno
e.. Adicional de Periculosidade / Insalubridade
d.. Benefícios
a.. Vale Transporte
b.. Vale Refeição / Alimentação
e.. Folha de pagamento
a.. Obrigatoriedade da elaboração da folha
b.. Pagamento de salário
c.. Gorjetas e Comissões
d.. Verbas de Desconto
e.. Horas extras
f.. Banco de Horas
g.. Pagamento de Horas Noturnas (Adicional Noturno)
f.. Licenças
a.. Remuneradas
a.. Licença maternidade
b.. Auxílio doença
b.. Não remunerada
g.. Férias
a.. Período aquisitivo
b.. Concessão
c.. Cálculos
d.. Abono Pecuniário
e.. Adicional de 1/3
f.. Pagamento
g.. Adiantamento da parcela do 13º
h.. Registro
i.. Perda do direito
j.. Férias coletivas
k.. Férias dobradas
h.. Impostos sobre a folha de pagamento
a.. INSS
b.. FGTS
c.. IRRF
i.. Desligamento
a.. Desligamento por iniciativa do empregador
b.. Desligamento por iniciativa do empregado
c.. Demissão sem justa causa
d.. Demissão com justa causa
e.. Termo de Rescisão de Contrato
f.. Seguro Desemprego
g.. Homologação
Carga horária: 12 horas
Inscrição: R$ 40,00
Data e Horário: 10,17 e 24 de abril (SÁBADO) de 14:00 às 18:00 HORAS
Investimento: R$ 300,00 à vista ou 2 x R$ 160,00
Solicite sua ficha de inscrição por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atuação Psicológica Clínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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14.1. Pesquisas de Mercado : Responder em casa
Enviado por: "Pesquisas de Mercado" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 9:08 pm
Pesquisas de Mercado enviou o link de um blog para você:
Cadastre-se pelo site da empresa www.globalmarketing.br30.com ou
acessando nosso blog
Blog: Pesquisas de Mercado
Postagem: Responder em casa
Link:
http://pesquisasdemercado.blogspot.com/2010/04/responder-em-casa.html
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Powered by Blogger
http://www.blogger.com/
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15. Estagiária de RH - RJ
Enviado por: "Carine Sant'Anna" carinefernandes79@yahoo.com.br carinefernandes79
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 10:22 pm
Empresa de comércio Varejista contrata com urgência:
ESTAGIÁRIA DE PSICOLOGIA
Requisitos:
- Cursando a partir do 6° período do curso de Psicologia - turno: noite;
- Desejável conhecimento de processos de RH - foco em R&S;
- Disponibilidade de horário;
- Perfil para atendimento;
Local de Trabalho: Centro / RJ
Carga Horária: 6h diárias
Oferecemos: Bolsa auxílio, VT, VR.
Candidatas interessadas na oportunidade, favor encaminhar currículo no corpo do e-mail, para: curriculum@hortifruti.com.br
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16.1. Assistente de DP - RJ
Enviado por: "Carine Sant'Anna" carinefernandes79@yahoo.com.br carinefernandes79
Data: Dom, 4 de Abr de 2010 10:22 pm
Assistente de Departamento Pessoal- RJ
Pré-requisitos:
* Ensino Médio Completo:
* Possuir sólida vivência em Departamento Pessoal/RH;
* Conhecimentos de Informática.
* Atribuições: suporte as unidades em todos os assuntos pertinentes à RH. - Acompanhamento em homologações, preposto, admissão, demissão, acordos em sindicato, conferência de folha de pagamento, compra de benefícios, cálculo de horas extras, apontamento de cartão, etc.
Contratação: CLT
Salário: a combinar
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale refeição
Os interessados enviar currículo com assunto Assistente de DP, com pretensão salarial para carine.santanna@yahoo.com.br
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17. rj - assistenten de escrita fiscal - zona oeste - gente rh
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:35 am
INDÚSTRIA DE PORTE SITUADA NA ZONA OESTE CONTRATA:
Função: ASSISTENTE DE ESCRITA FISCAL
Requisitos indispensáveis para a Contratação:
Escolaridade: Superior completo em Ciências Contábeis;
Experiência: mínima 03 anos na função;
Possuir o CRC ativo;
Idade: até 35 anos;
Sexo: ambos;
Experiência:
* DECLARAÇÕES – DCTF, PERDCOMP, GIA-ICMS, SINTEGRA, DECLAN, DACON ETC
*ATUALIZADO LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA, ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL E RETENÇÕES TRIBUTÁRIAS
* ANÁLISE CONTÁSBIL
* SISTEMA INTEGRADO ERP
*INFORMÁTICA A NÍVEL DE USUÁRIO
*SPED – CONTÁBIL, FISCAL E NOTA FISCAL ELETRÔNICA
Requisitos para a Contratação:
Oriundo de indústrias
Morar nas proximidades Santa Cruz à Realengo.
Oferecemos:
Salário: A Combinar;
Benefícios: refeição no local;
cesta básica;
assistência médica da ASSIM, inclusive para os dependentes, sem custo para o funcionário;
convênio com farmácia e ótica.
Horário de trabalho: de 2ª a 6ª de 08:00 às 17:30 h
LIGAR PARA CARLA LOPES PARA MARCAR ENTREVISTA URGENTE:78923506 OU ENCAMINHAR CV PARA: carlalopes_rh@yahoo.com.br
ASSUNTO: ASSISTENTE DE ESCRITA FISCAL
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18. RJ - CONTADOR- GENTE RH
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 12:42 am
RJ- CONTADOR
EMPRESA NO RAMOS FUNERÁRIO CONTRATA:
Escolaridade: CIÊNCIAS CONTÁBEIS CRC ATIVO
Sexo: Masculino
15 ANOS DE EXPERIÊNCIA DE PREFERÊNCIA EM UMA MESMA EMPRESA E COMO CONTADOR, EXP COM GRANDE MOVIMENTAÇÃO DE EMPRESAS
Local de Trabalho: CENTRO DA CIDADE
ESTAMOS TRABALHANDO COM PRETENSÃO SALARIAL
LIGAR URGENTE PARA MARCAR ENTREVISTAS: 021- 78923506 OU MANDAR CV URGENTE PARA:
carlalopes_rh@yahoo.com.br
Em Assunto: CONTADOR - RJ
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19. RJ VENDEDORES - BALCONISTA - ZONA SUL - GENTE RH
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 2:04 am
EMPRESA DE PORTE NO SEGMENTO DE TINTAS E COM 10 FILIAIS CONTRATA:
BALCONISTAS - VENDEDOR - FILIAL COPACABANA, LEBLON,
Requisitos indispensáveis para a Contratação:
Escolaridade: 2º Grau Completo
Experiência: 01 ano na área de Vendas - Balconista;
Idade: até 30 anos;
Sexo: Masculino
Morador das proximidades.
A EMPRESA OFERECE O SALÁRIO DE 481,00 + 150,00 + VT:
DEPOIS DE 3 MESES O SALÁRIO MELHORA
Horário de trabalho: de 2ª a 6ª de 08:00 às 17:30 h E SAB: 08:00 ÀS 12:00
MANDAR CV URGENTE PARA:
carlalopes_rh@yahoo.com.br ou recrutameselecao@genterh.com.br
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20. RJ - Gerente de Lanchonete
Enviado por: "Simone" simonne_psi@yahoo.com simonne_psi
Data: Seg, 5 de Abr de 2010 5:07 am
Lanchonete localizada em Niterói solicita (inclusive para outros pontos do RJ):
GERENTE
Requisitos:
* Ambos os sexos
* Escolaridade mínima: Ensino médio completo
* Com disponibilidade para total de horário (tarde / noite) , inclusive finais de semana
* Com disponibilidade para trabalhar em Niterói
* Com experiência mínima de 3 anos em: trabalho com fast food, lanchonete, etc. Este profissional vai estar presente para monitorar a qualidade dos alimentos preparados no local. Precisa inclusive saber mexer em forno, verificar qual a temperatura ideal.
O gerente será responsável pelo treinamento e monitoramento da equipe.
A empresa oferece: salário de R$ 900,00 + comissão + premiação + vale transporte + alimentação + plano de saúde
Interessados, enviar curriculum para:
operacional@rhalternativo.com.br
Favor enviar no corpo do e-mail.
Obrigada, boa sorte a todos!
Simone Ferreira Recursos Humanos
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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