T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Consultor de RH - Tempor€ ¦ário
De: Clave Consultoria
2. Repassando: € '³ Primeiro caso comprovado de trabalho an€ álogo €
De: Marcia Vasconcelos
3. Repassando: Empresa a€ érea € é condenada por submeter empregado
De: Marcia Vasconcelos
4. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - EXPERI€ ¦ÊNCIA EM LICITA€ ¦ÇÃO - URGENTE
De: M€ ¦ônica Quintanilha
5. RIO/RJ - ELETRICISTA ENROLADOR - RAMOS
De: ADM RH
6.1. Est€ ¢Ã¡gio de Pedagogia, Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social e Turismo
De: Hellen martins
7. RJ - ASSISTENTE CONT€ ¦ÁBIL (URGENTE)
De: Profissional Rh
8. Repassando: RJ - Programa SENAC de Gratuidade
De: Marcia Vasconcelos
9.1. RJ - Chefe de Fiscaliza€ ¦ção
De: Silvia Cunha
10. Vaga para est€ ¦ágio em Arquivologia
De: Valeria Freitas
11. Repassando: Senac Rio abre inscri€ ções para o projeto Sem Limite
De: Marcia Vasconcelos
12. Enc: RJ - Barra da Tijuca - Executivo de Vendas
De: Psic€ ¦óloga do Trabalho
13. AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO-JACAREPAGU€ ¦Á
De: SLM Recursos Humanos
14. Vaga para est€ ¦ágio em Arquivologia.
De: Valeria Freitas
15. Repassando: A Mercedes-Benz abre Programa de Est€ ágio 2010 para P
De: Marcia Vasconcelos
16. RJ- TELEOPERADOR RECEPTIVO - 430 VAGAS -Urgente!
De: Lydiane - GRUPO PARCERIA
17. RJ - Ramos - Assistente Fiscal
De: Psic€ ¦óloga do Trabalho
18.1. ATENCAO, CUIDADO: Blog da Lista : ATENCAO! Sorteio Nintendo Wii (Ape
De: Sandra Mara (LSM)
18.2. ATENCAO, CUIDADO: Blog da Lista : ATENCAO! Sorteio Nintendo Wii (Ape
De: Sandra Mara (LSM)
19. RJ - Oportunidades em Ind€ ¦ústria
De: Dafne Trindade
20. RJ - Duque de Caxias - ASG
De: Psic€ ¦óloga do Trabalho
21.1. Assistente Administrativo
De: Recrutamento Clean
22.1. RJ - OPERADORES TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS
De: Alliage Consultoria
23. Est€ ¦ágio ADM - Barra da Tijuca
De: rhestagio08
24. RJ- ASG PORTADOR DE DEFICIENCIA ESPECIAIS
De: Rosana Lyra
25. Ampla: Operador de Telemarketing Receptivo
De: Roberta Silva
26. RJ, Barra da Tijuca - Programador Delphi
De: recrutamento e sele€ ¦ção
27. VIGILANTES - 50 VAGAS - RESENDE / RJ URGENTE !"!!!!!
De: anna_pena.santos
28.1. T€ ¦écnico de Suporte - RJ
De: Sophia Catanheiras
Mensagens
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1.1. Consultor de RH - Tempor€ ¦ário
Enviado por: "Clave Consultoria" estagioclave@yahoo.com.br estagioclave
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 8:28 am
A Clave Consultoria, empresa de Recursos Humanos situada no Rio de Janeiro, atua no mercado h€ ¦á mais de 10 anos em parceria com grandes empresas.
Consultor de Recursos Humanos
Recrutamos Consultores para serem alocados em PROJETOS NACIONAIS DE EST€ ¦ÁGIO E TRAINEE.
PR€ ¦É - REQUISITOS:
Forma€ ¦ção Superior completa;
Experi€ ¦ência na condu€ ¦ção de Din€ ¦âmica de Grupo e Painel Executivo;
Desej€ ¦ável Ingl€ ¦ês Avan€ ¦çado;
Disponibilidade para Viagens.
Vaga Tempor€ ¦ária
Aguardamos a sua candidatura!
Os candidatos que estiverem dentro do perfil, favor enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail paraviviane@claveconsultoria.com.br
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2. Repassando: € '³ Primeiro caso comprovado de trabalho an€ álogo €
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 8:41 am
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
€ '³ Primeiro caso comprovado de trabalho an€ álogo € à escravid€ ão que ocorre em um ambiente urbano: Rede Marisa € é autuada por trabalho irregular .
Fiscais encontram bolivianos em condi€ ções consideradas an€ álogas € à escravid€ ão em oficina ligada € à empresa, que contesta a puni€ ção. Al€ ém da Marisa, autuada em R$ 634 mil pelo Minist€ ério do Trabalho, outras tr€ ês grandes redes de varejo est€ ão sob investiga€ ção
A Marisa, uma das maiores redes de roupas do pa€ ís, foi autuada em R$ 633,67 mil pelo Minist€ ério do Trabalho (MTE) em S€ ão Paulo, ap€ ós auditores fiscais do trabalho encontrarem funcion€ ários estrangeiros em condi€ ções consideradas an€ álogas € à escravid€ ão em oficina que presta servi€ ço € à rede.
Trabalho an€ álogo ao de escravo € é aquele em que a pessoa € é submetida a condi€ ções degradantes, como jornada exaustiva (acima de 12 horas, como prev€ ê a lei), servid€ ão por d€ ívida (tem a liberdade cerceada por d€ ívida com o empregador) e corre riscos no ambiente de trabalho.
A Marisa tem at€ é amanh€ ã para apresentar defesa. A rede discorda da autua€ ção e diz que n€ ão tem responsabilidade sobre as condi€ ções de trabalho em empresas subcontratadas por seus fornecedores diretos. A oficina fiscalizada € é a quarta na etapa de terceiriza€ ção do processo produtivo da Marisa.
No entender do Minist€ ério do Trabalho, a empresa tem responsabilidade. Para responsabilizar a loja, os fiscais informam que se basearam em um conjunto de provas que mostra que a Marisa tem controle de todos os processos da cadeia produtiva e que ela utilizou empresas interpostas para n€ ão contratar diretamente os trabalhadores estrangeiros.
O Grupo de Combate € à Fraude e € à Terceiriza€ ção Irregular do MTE entregou 43 autos de infra€ ção € à loja no dia 10. Os autos detalham condi€ ções degradantes no ambiente, na seguran€ ça e na sa€ úde do trabalhador constatadas na oficina GSV, na Vila Nova Cachoeirinha, zona norte de S€ ão Paulo.
A fiscaliza€ ção foi feita em 18 de fevereiro por uma equipe de cinco fiscais, ap€ ós den€ úncia do Sindicato das Costureiras.Da autua€ ção de R$ 633,67 mil, pouco mais da metade (R$ 394,03 mil) se refere a valores sonegados de FGTS dos 18 trabalhadores -17 bolivianos e um peruano- que n€ ão tinham carteira assinada.
A Marisa foi notificada para registr€ á-los e deve fazer a rescis€ ão de contrato de cada um deles no dia 5 de abril. Ter€ á de pagar verbas rescis€ órias (f€ érias, FGTS, 13€ º sal€ ário), como determina a lei.
"€ É o primeiro caso comprovado de trabalho an€ álogo € à escravid€ ão que ocorre em um ambiente urbano. A Marisa tinha conhecimento desse problema e j€ á vinha sendo alertada pelos € órg€ ãos p€ úblicos desde a CPI do Trabalho Escravo, feita pela C€ âmara Municipal de S€ ão Paulo em 2007", diz Renato Bignami, chefe da Se€ ção de Fiscaliza€ ção do Trabalho Substituto.
Os fiscais estimam que de 8.000 a 10.000 oficinas da Grande SP, que empregam entre 80 mil e 100 mil sul-americanos, tamb€ ém exploram m€ ão de obra de forma irregular.
O MTE considera que, apesar de a legisla€ ção n€ ão ser "expl€ ícita" para autuar a rede, h€ á decis€ ões na Justi€ ça que t€ êm indicado que as empresas podem ser responsabilizadas se no processo produtivo ficar constatado o v€ ínculo de emprego com a empresa principal.
"A Marisa est€ á sendo responsabilizada diretamente porque a fiscaliza€ ção identificou que existe uma cadeia produtiva fraudulenta para mascarar as rela€ ções de emprego dos bolivianos. Na oficina GSV, foram encontradas blusas com etiquetas da Marisa, notas fiscais [das subcontratadas] e, no dia da fiscaliza€ ção, constatamos que ela estava trabalhando com exclusividade para a rede", diz. Bignami.
Em um relat€ ório de 151 p€ áginas encaminhado € à Secretaria de Inspe€ ção do Trabalho, em Bras€ ília, os fiscais pedem que a Marisa seja inclu€ ída na chamada "lista suja" do MTE. Essa lista € é uma forma de divulgar propriet€ ários rurais e empresas que tenham sido flagrados com empregados em situa€ ção an€ áloga € à de escravo.
Outras redes de varejo que usam o mesmo sistema de terceiriza€ ção da cadeia produtiva de costura tamb€ ém est€ ão sendo investigadas. "H€ á ind€ ícios de outras situa€ ções id€ ênticas € à constatada na Marisa nas redes C&A, Renner e Riachuelo", diz Bignami. As tr€ ês redes, por€ ém, dizem que cumprem a lei.
Fonte: Folha de S€ ão Paulo, por Claudia Rolli e F€ átima Fernandes, 18.03.2010
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3. Repassando: Empresa a€ érea € é condenada por submeter empregado
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 8:42 am
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Empresa a€ érea € é condenada por submeter empregado ao € '³detector de mentira€ '´.
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou, por maioria, a American Airlines ao pagamento de danos morais por submeter uma empregada ao € '³detector de mentira€ '´ (pol€ ígrafo). Para os ministros, essa atitude € é inconstitucional, pois € é discriminat€ ória, viola a intimidade, causa danos € à honra e € à imagem, extrapola o exerc€ ício do poder da empresa e n€ ão consta no ordenamento jur€ ídico do Brasil.
Em julgamento anterior, o Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Regi€ ão (MG) havia retirado essa condena€ ção, no valor de 9.262,00, imposta pelo juiz de primeiro grau, pois o detector seria uma medida v€ álida para seguran€ ça dos passageiros que utilizam a companhia a€ érea americana, sujeitos a acidentes e € '³ataques terroristas€ '´. Os questionamentos, realizados uma ou duas vezes por ano, seriam t€ écnicos e n€ ão violariam a intimidade.
No entanto, o ministro Maur€ ício Godinho Delgado, relator do processo na Sexta Turma, n€ ão entendeu como t€ écnicas algumas dessas perguntas: € '³Voc€ ê j€ á cometeu crimes ou j€ á foi presa?€ '´; € '³Vende ou j€ á vendeu narc€ óticos?€ '´; € '³Tem antecedentes de desonestidade?€ '´; € '³Cometeu viola€ ções de tr€ ânsito?€ '´; € '³Deve dinheiro para algu€ ém? Quem? Quanto?€ '´, € '³J€ á roubou qualquer propriedade do local onde trabalha?€ '´; € '³Desde seu € último teste, j€ á usou drogas ilegais?€ '´; € '³Intencionalmente j€ á permitiu que algu€ ém viajasse com documentos falsos?€ '´; € '³Permitiu que algu€ ém violasse os procedimentos de seguran€ ça?€ '´; e € '³J€ á permitiu contrabando em alguma aeronave?€ '´.
De acordo com o relator, o uso do pol€ ígrafo n€ ão s€ ó violaria € '³a intimidade dos empregados, como tamb€ ém destina-se, direta ou indiretamente, a um fim discriminat€ ório€ '´. Assim, seria contr€ ário aos objetivos constitucionais da Rep€ ública Federativa do Brasil de € '³respeito € à dignidade da pessoa humana€ '´.
O artigo 5€ º da Constitui€ ção disp€ õe: € '³s€ ão inviol€ áveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurando o direito € à indeniza€ ção pelo dano material ou moral decorrente de sua viola€ ção€ '´.
O € '³detector de mentira€ '´ n€ ão seria um mecanismo € '³legalmente previsto no ornamento jur€ ídico do pa€ ís€ '´ e assemelharia-se aos m€ étodos de investiga€ ção de crimes exclusivo da pol€ ícia. Para o relator, existiriam outros procedimentos legais mais eficazes para a seguran€ ça da companhia a€ érea.
Diverg€ ência: O ministro Aloysio C€ ôrrea da Veiga foi vencido na Sexta Turma ao votar contra a condena€ ção por danos morais. Para isso, citou os julgamentos anteriores da Sexta Turma, contr€ ários ao entendimento adotado pelo relator, e defendeu que o uso do pol€ ígrafo, destinado ao pessoal da € área de seguran€ ça, seria constrangedor, mas n€ ão resultaria em € '³dor € íntima€ '´, e n€ ão daria, assim, causa para a indeniza€ ção.
( RR 28140-17.2004.5.03.092 )
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Augusto Fontenele, 18.03.2010
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4. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - EXPERI€ ¦ÊNCIA EM LICITA€ ¦ÇÃO - URGENTE
Enviado por: "M€ ¦ônica Quintanilha" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 8:42 am
BUSCAMOS PROFISSIONAL COM O PERFIL ABAIXO:
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - LICITA€ ¦ÇÃO
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Forma€ ¦ção: N€ ¦ível superior completo
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Fundamental:
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Conhecimentos em Word, Excel, PowerPoint e busca de dados na internet;
Bons conhecimentos de ingl€ ¦ês e no€ ¦ções de espanhol;
Organiza€ ¦ção e no€ ¦ções de gerenciamento da informa€ ¦ção;
Excelente reda€ ¦ção;
Disponibilidade para viagens;
€ ¦
Desej€ ¦ável:
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Conhecimento dos diversos processos e modalidades de licita€ ¦ção;
Boa comunica€ ¦ção; e
Habilidade de negocia€ ¦ção.
€ ¦
€ ¦ Atribui€ ¦ções:
€ ¦
€ ¦· Apoiar a € ¦área de licita€ ¦ções;
€ ¦· Prospectar licita€ ¦ções, acompanhar os recebimentos de avisos, analisar os editais e avaliar os processos licitat€ ¦órios;
€ ¦· Preparar documenta€ ¦ção de habilita€ ¦ção t€ ¦écnica, econ€ ¦ômico-financeira e jur€ ¦ídica e formatar propostas t€ ¦écnica e financeira;
€ ¦· Desenvolver atividades t€ ¦écnicas relacionadas € ¦à consolida€ ¦ção e organiza€ ¦ção de dados e informa€ ¦ções;
€ ¦· Organizar e administrar o arquivo t€ ¦écnico do projeto;
€ ¦· Elaborar e confeccionar rotinas administrativas, manuais, gr€ ¦áficos estat€ ¦ísticos, fluxogramas, apresenta€ ¦ções, e outros recursos necess€ ¦ários, utilizando recursos de editora€ ¦ção eletr€ ¦ônica e programa€ ¦ção visual;
€ ¦· Solicitar autoriza€ ¦ção para participa€ ¦ção junto ao Diretor Executivo e acompanhar aprova€ ¦ção e cadastrar os processos;;
€ ¦· Manter o registro de acompanhamento das licita€ ¦ções atualizado;
€ ¦· Atualizar os cadastros j€ ¦á existentes e realizar novos cadastros
€ ¦· Participar das aberturas de processos licitat€ ¦órios€ ¦ representando a € ¦ empresa
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SAL€ ¦ÁRIO + A.M.+ A.O+ PREV. PRIVADA + REFEI€ ¦ÇÃO
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Os profissionais que atendam ao perfil, € ¦ enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL com pretens€ ¦ão salarial para drehrj@yahoo.com.br
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Curr€ ¦ículos fora do perfil n€ ¦ão ser€ ¦ão analisados.
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Boa Sorte!
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5. RIO/RJ - ELETRICISTA ENROLADOR - RAMOS
Enviado por: "ADM RH" oportunidadesriorj@yahoo.com.br oportunidadesriorj
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 8:54 am
Empresa do ramo€ ¦ de Manuten€ ¦ção€ ¦ Contrata:
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ELETRICISTA ENROLADOR
€ ¦
A Empresa Oferece:
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Sal€ ¦ário€ ¦ :€ ¦ R$ 1000,00 A 1100,00 + CESTA BASICA + VT
€ ¦
Horario de trabalho€ ¦ : 07:30h € ¦às 17:15h€ ¦ Segunda a€ ¦ Sexta€ ¦
€ ¦
Atividades:€ ¦ rebobinagem e recupera€ ¦ção de motores el€ ¦étricos (m€ ¦áquina industrial)
€ ¦
Requisitos:
€ ¦
Preferencialmente Sexo Masculino
€ ¦
Ensino Fundamental Completo
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Experi€ ¦ência comprovada em carteira de Trabalho
€ ¦
Enviar curriculos para: admrhtalentos@yahoo.com.br€ ¦ , COLADOS NO CORPO DO EMAIL
€ ¦
Boa Sorte!!
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6.1. Est€ ¢Ã¡gio de Pedagogia, Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social e Turismo
Enviado por: "Hellen martins" oliveira_hellen@yahoo.com.br oliveira_hellen
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:04 am
Est€ ¢Ã¡gio € ¢Â - RJ
€ ¢Â
2€ ¢Â Vagas€ ¢Â  - Turno Manh€ ¢Ã£ e€ ¢Â Tarde€ ¢Â Â
Cursos: Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social, Turismo, Pedagogia
€ ¢Â
Requisitos:
€ ¢Â
Comunicativa, Simp€ ¢Ã¡tica, din€ ¢Ã¢mica;
Falar com desenvoltura em p€ ¢Ãºblico;
Usar linguagem infantil e adolescente;
Interagir com o grupo e ter controle sobre ele;
Ser paciente;
Uso b€ ¢Ã¡sico do Office.
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Fun€ ¢Ã§Ãµes:
€ ¢Â
€ ¢Â·Â        Contato telef€ ¢Ã´nico;
€ ¢Â·Â        Uso de planilhas;
€ ¢Â·Â        Digita€ ¢Ã§Ã£o;
€ ¢Â·Â        Arquivos de documentos;
€ ¢Â·Â        Atividades com crian€ ¢Ã§as e adolescentes.
€ ¢Â
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio:
€ ¢Â
Quatro dias na semana;
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
Valor:
Bolsa Auxilio: R$ 250 + vale-transporte.
€ ¢Â
€ ¢Â
Candidatos dentro do perfil encaminhar curr€ ¢Ãculo no corpo do email€ ¢Â para silviarh@grupolet.com € ¢Â informando no assunto € ¢â' '¼Â Est€ ¢Ã¡gio€ ¢Â CTP € ¢Â â' '¼â' '½
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7. RJ - ASSISTENTE CONT€ ¦ÁBIL (URGENTE)
Enviado por: "Profissional Rh" rh.profissional@yahoo.com.br rh.profissional
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:04 am
€ ¦
A S&L RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA O SEU CLIENTE DE€ ¦ GRANDE PORTE:
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€ ¦
Assistente Cont€ ¦ábil
€ ¦
- Ensino€ ¦ Superior COMPLETO;€ ¦
-€ ¦ Experi€ ¦ência de€ ¦ 1 a€ ¦ 3 anos;
- Certid€ ¦ão de regularidade junto ao CRC;
- Organiza€ ¦ção de arquivos;
- No€ ¦ções de Contabilidade Banc€ ¦ária;
- An€ ¦álise de Balan€ ¦ços;
- Classifica€ ¦ção e Concilia€ ¦ção Cont€ ¦ábil;
- Cnhcimentos do COSIF;
- Versatilidade, relacionamento interpessoal, boa comunica€ ¦ção, discri€ ¦ção e sigilo, supervis€ ¦ão de equipe e pr€ ¦ó atividade.
€ ¦
A empresa oferece:
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Sal€ ¦ário: R$ 1.946,00 + Benef€ ¦ícios ( VT + VR + VA + Plano Odontol€ ¦ógico + Aux. Funeral + Seg Acidente Pessoal, entre outros).
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Curr€ ¦ículos fora do perfil ser€ ¦ão EXCLU€ ¦ÍDOS!
Os€ ¦ interessados dever€ ¦ão€ ¦ mandar o curr€ ¦ículo( no corpo do email e anexo)€ ¦ com o assunto€ ¦ ASSISTENTE CONT€ ¦ÁBIL para:€ ¦ paula.santos@slrh.com.br
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CADASTRE GRATUITAMENTE O SEU CURR€ ¦ÍCULO NO€ ¦
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8. Repassando: RJ - Programa SENAC de Gratuidade
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:10 am
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
RJ- Programa SENAC de Gratuidade
Informa€ ções: http://www.rj.senac.br/hotsitepsg/veja_como_participar.shtml
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9.1. RJ - Chefe de Fiscaliza€ ¦ção
Enviado por: "Silvia Cunha" scunha@adecco.com.br silvia_cdacunha
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:11 am
Chefe de Fiscaliza€ ¦ção
Experi€ ¦ência em coordena€ ¦ção de equipes de fiscaliza€ ¦ção ,Gerenciamento de
riscos e Seguran€ ¦ça Patrimonial;
Desej€ ¦ável oriundo de empresas de varejo.
Forma€ ¦ção Superior..
Conhecimentos de inform€ ¦ática.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar cv para : fiscalizacao.rh@gmail.com,
informar pretens€ ¦ão salarial.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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10. Vaga para est€ ¦ágio em Arquivologia
Enviado por: "Valeria Freitas" seconcirh@yahoo.com.br seconcirh
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:13 am
Vaga para est€ ¦ágio em arquivologia.
€ ¦
Seconci-Rio
Instutui€ ¦ção de Sa€ ¦úde e Seguran€ ¦ça da Constru€ ¦ção do Rio de Janeiro,
contrata estagi€ ¦ário€ ¦ cursando arquivologia, entre o 3€ ¦º e 5€ ¦º per€ ¦íodos,
para atuar na Pra€ ¦ça da
Bandeira.
Oferecemos bolsa aux€ ¦ílio, vale transporte, alimenta€ ¦ção no local,
atendimento
m€ ¦édico e odontol€ ¦ógico.
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Interessados enviar curriculo para€ ¦ selecao@seconci-rio.com.br
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11. Repassando: Senac Rio abre inscri€ ções para o projeto Sem Limite
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:13 am
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Senac Rio abre inscri€ ções para o projeto Sem Limite
Entre os dias 15 e 30 de mar€ ço, o Senac Rio abrir€ á inscri€ ções para institui€ ções que queiram ser parceiras na execu€ ção do projeto Sem Limite, que visa a inclus€ ão de pessoas com defici€ ência no mercado de trabalho, atrav€ és da qualifica€ ção e certifica€ ção profissional.
O Sem Limite vai oferecer 15 cursos livres gratuitos nas € áreas de Opera€ ções de Almoxarifado e Log€ ística; Opera€ ções de Estoque e Armazenamento; Telemarketing Informatizado; Pr€ áticas de Secretariado; T€ écnicas de Gar€ çom; Arranjos Florais; Jardinagem; e Artesanato, entre outras.
O Senac Rio ser€ á respons€ ável por todas as despesas para a realiza€ ção dos cursos, tais como gastos com docente, material did€ ático e material de curso. Caber€ á a institui€ ção ceder a infra-estrutura e dar apoio t€ écnico espec€ ífico a cada tipo de defici€ ência.
Os projetos passar€ ão por uma sele€ ção que constar€ á de tr€ ês etapas: an€ álise de documenta€ ção; verifica€ ção t€ écnica; e comiss€ ão de Sele€ ção.
As institui€ ções escolhidas ser€ ão informadas por e-mail ou por carta encaminhada ao endere€ ço e direcionada ao respons€ ável da institui€ ção. D€ úvidas podem ser tiradas pelo telefone (21) 3138-1481, se segunda a sexta-feira, das 9h € às 12h ou pelo email responsabilidadesocial@rj.senac.br
Mais: http://www.rj.senac.br/WebForms/SenEventoDetalhe.aspx?pSecao=6&pInfo=4000
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12. Enc: RJ - Barra da Tijuca - Executivo de Vendas
Enviado por: "Psic€ ¦óloga do Trabalho" glassance1976@yahoo.com.br glassance1976
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:14 am
€ ¦
€ ¦
Consultoria Better seleciona para Cliente (prestadora de servi€ ¦ço para ve€ ¦ículos de comunica€ ¦ção): Executivo de Vendas CONTRATA€ ¦ÇÃO PJ
€ ¦
Perfil:
€ ¦
Superior em Comuni€ ¦ção/ Propaganda
€ ¦
€ ¦É imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção, que tenha trabalhado em ag€ ¦ência de propaganda. Possuir ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio.
€ ¦
Local de Trabalho: Barra da Tijuca (Externo)
€ ¦
Carga Hor€ ¦ária: de segunda € ¦à sexta de 09 € ¦às 18 horas
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$ 1.000,00 (fixo) podendo chegar € ¦à R$ 2.500,00 com comiss€ ¦ão + TR (17,00) + reembolso combust€ ¦ível.
€ ¦
Interessados dentro do perfil devem enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para ceciliafdomingues@gmail.com, mencionando no assunto: Executivo de Vendas.
€ ¦
Favor mencionar no curr€ ¦ículo se possui ve€ ¦ículo pr€ ¦óprio e a carteira de habilita€ ¦ção
€ ¦
€ ¦
Att.
Gabriela Brito
(Analista de RH)
Contrate nossos servi€ ¦ços: www.betterrh. com.br
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13. AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO-JACAREPAGU€ ¦Á
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:16 am
Vaga de Auxiliar T€ ¦écnico€ ¦ - Ensino M€ ¦édio Completo ou Polit€ ¦écnico- Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção€ ¦ - Para trabalhar em Jacarepagu€ ¦á
Atribui€ ¦ções: trabalhar com Telefonia de dados, Centrais. Roteadores, rede sem fios, rede interna, rede estrutura, VOIP€ ¦ Sal€ ¦ário: € ¦ R$ 1.200,00Benef€ ¦ícios: VT e VR: 8,00 ao diaDe segunda a sexta€ ¦ Enviar o curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para€ ¦ sara.slmrh@gmail.com€ ¦ com o t€ ¦ítulo no assunto.
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14. Vaga para est€ ¦ágio em Arquivologia.
Enviado por: "Valeria Freitas" seconcirh@yahoo.com.br seconcirh
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:18 am
Vaga para est€ ¦ágio em
arquivologia.
€ ¦
Seconci-Rio
Instutui€ ¦ção de Sa€ ¦úde e Seguran€ ¦ça da Constru€ ¦ção do Rio de Janeiro,
contrata estagi€ ¦ário€ ¦ cursando arquivologia, entre o 3€ ¦º e 5€ ¦º per€ ¦íodos,
para atuar na Pra€ ¦ça da
Bandeira.
Oferecemos bolsa aux€ ¦ílio, vale transporte, alimenta€ ¦ção no local,
atendimento
m€ ¦édico e odontol€ ¦ógico.
€ ¦
Interessados enviar curriculo para€ ¦ selecao@seconci-rio.com.br
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15. Repassando: A Mercedes-Benz abre Programa de Est€ ágio 2010 para P
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:21 am
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
A Mercedes-Benz abre Programa de Est€ ágio 2010 para Pessoas com Defici€ ência
Estudantes que estejam cursando n€ ível superior em:
- Administra€ ção
- Economia
- Ci€ ências da Computa€ ção
- Engenharia
- Nutri€ ção
- Publicidade e Propaganda
Inscri€ ções: www.mercedes-benz.com.br
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16. RJ- TELEOPERADOR RECEPTIVO - 430 VAGAS -Urgente!
Enviado por: "Lydiane - GRUPO PARCERIA" lydianemelo@parceriaconsult.com.br lm.parceria
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:25 am
RJ- TELEOPERADOR RECEPTIVO € ¦'¶ 430 VAGAS
A PARCERIA CONSULTORIA seleciona para Empresa Multinacional de grande porte
no setor de Call Center:
In€ ¦ício previsto:.
Requisitos necess€ ¦ários:
2€ ¦º grau completo;
Conhecimento de inform€ ¦ática;
Acima de 18 anos;
N€ ¦ÃO € ¦é necess€ ¦ário experi€ ¦ência. Oportunidade para 1€ ¦º emprego.
Carga Hor€ ¦ária: 5 horas e 20 min. com 1 folga semanal OU 6 horas e 20 min.
com 1 folga semanal.
Hor€ ¦ário de Trabalho: turnos Manh€ ¦ã, Tarde, Noite e Madrugada.
Local de trabalho: Centro € ¦'¶ RJ (Avenida Presidente Vargas)
A empresa oferece:
Carga Hor€ ¦ária de 5 horas e 20 min. Sal€ ¦ário de R$ 384,17 nos 3 primeiros
meses e ap€ ¦ós esse per€ ¦íodo R$ 402,95 + vari€ ¦ável.
Carga Hor€ ¦ária de 6horas e 20 min. Sal€ ¦ário de R$ 461,00 nos 3 primeiros meses
e ap€ ¦ós esse per€ ¦íodo R$ 483,54 + vari€ ¦ável.
Benef€ ¦ícios: Vale refei€ ¦ção ou alimenta€ ¦ção, Vale transporte, Plano
odontol€ ¦ógico, Plano de sa€ ¦úde, Aux€ ¦ílio creche, Aux€ ¦ílio filho especial; Seguro
de vida, Aux€ ¦ílio Funeral e Conv€ ¦ênios com institui€ ¦ções de ensino e chances de
crescimento profissional.
OS INTERESSADOS DEVER€ ¦ÃO comparecer de Sexta- feira ( 19/03/2010) a partir
das 14 HORAS na Rua Uruguaiana, 10 sala 2501- Largo da Carioca-Centro -
RJ.
Att,
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
Tel. (21) 2224.9845/2509.1158
<http://www.parceriaconsult.com.br/> www.parceriaconsult.com.br
€ ¦'³Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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17. RJ - Ramos - Assistente Fiscal
Enviado por: "Psic€ ¦óloga do Trabalho" glassance1976@yahoo.com.br glassance1976
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:28 am
Consultoria Better seleciona para Cliente (com€ ¦ércio de produtos eletr€ ¦ônicos):€ ¦ Assistente Fiscal
€ ¦
Perfil:
€ ¦
Ensino M€ ¦édio Completo
€ ¦
€ ¦É imprescind€ ¦ível€ ¦ experi€ ¦ência na € ¦área fiscal.
€ ¦
Local de Trabalho:€ ¦ Ramos€ ¦
€ ¦
Carga Hor€ ¦ária: de segunda € ¦à sexta de€ ¦ 08:30 € ¦às 17:30 horas, e eventualmente aos s€ ¦ábados de 08 € ¦às 12 horas.
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$ 1.000,00 + VT + caf€ ¦é da manh€ ¦ã e almo€ ¦ço no local + assist€ ¦ência m€ ¦édica.
€ ¦
Interessados dentro do perfil devem enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para ceciliafdomingues@gmail.com, mencionando no assunto: Assistente Fiscal.
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Att.
Gabriela Brito
(Analista de RH)
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18.1. ATENCAO, CUIDADO: Blog da Lista : ATENCAO! Sorteio Nintendo Wii (Ape
Enviado por: "Sandra Mara (LSM)" sandramara@listadasandramara.net
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:33 am
Oii, fico feliz de ver seu interesse pela Lista da Sandra Mara. Estamos em
um per€ ¦íodo de mudan€ ¦ça, estamos desenvolvendo um portal que vai facilitar
muito a vida de todo mundo ... a grande vantagem para vc que busca sua
recoloca€ ¦ção € ¦é que vc vai poder filtrar as vagas pelo seu perfil ... ou seja,
por cidade/estado, faixa salarial, € ¦área de atua€ ¦ção ou n€ ¦ível hier€ ¦árquico.
€ ¦É gratuito ... e al€ ¦ém das oportunidades vamos desenvolver uma s€ ¦érie de
eventos para aumentar seu networking, aproximando vc de profissionais que
contratam ... treinamento ... dicas de CV, entrevistas e muito mais !
Vale a pena !!! Acredite que estamos fazendo de tudo para o Portal ficar
muito legal e ser o seu apoio no processo de recoloca€ ¦ção no mercado !
Gostaria de convidar voc€ ¦ê para investir alguns minutos na leitura do texto
abaixo.
Dividi em 3 partes:
Em preto € ¦'¶ hist€ ¦ória do grupo e resumo do que aconteceu nos 11 anos da Lista
(Antes de tudo, conhe€ ¦ça nossa Hist€ ¦ória:)
Em laranja € ¦'¶ como entrar no Portal - www.listadasandramara.net
<http://www.listadasandramara.net/> (O Portal)
Em verde € ¦'¶ como entrar na Lista € ¦'¶ Yahoo (A Lista)
Se voc€ ¦ê j€ ¦á conhece a hist€ ¦ória do grupo e est€ ¦á com uma d€ ¦úvida espec€ ¦ífica,
pode ir direto para as perguntas/respostas com as principais d€ ¦úvidas. Caso
n€ ¦ão atenda voc€ ¦ê, por favor entre em contato ok ?
Antes de tudo, conhe€ ¦ça nossa Hist€ ¦ória:
O grupo nasceu por acaso, por volta de 1997, quando uma consultora de RH me
ligou oferecendo uma vaga na € ¦área de contabilidade internacional, sabe
aquela vaga no tamanho certo? Mas eu estava feliz onde eu trabalhava na
€ ¦época e ofereci de circular o perfil que ela procurava para os meus amigos.
Naquela € ¦época mandei o e-mail para mais ou menos 10 pessoas amigas ...
passados alguns dias ela tornou a me ligar dizendo que tinha uma outra vaga,
que n€ ¦ão tinha nada a ver comigo, mas que ela disse que meus amigos eram
€ ¦ótimos e ela gostaria que a nova vaga chegasse at€ ¦é eles .... e foi assim, a
partir da€ ¦í todo consultor de RH que me ligava eu pegava os dados e circulava
para a Lista .... e hoje estamos com mais de 120 mil pessoas, mais de 2000
recrutadores divulgando vagas ...
O crescimento da Lista gerou demandas que no formato de lista de discuss€ ¦ão
n€ ¦ão havia jeito de resolver. Ent€ ¦ão as pessoas come€ ¦çaram a sair do grupo pelo
volume de mensagens (mais ou menos 400 por dia), pela impossibilidade de
enviar as vagas s€ ¦ó do interesse de cada um, por n€ ¦ão ter vagas de outras
cidades/estados ... Foi assim que surgiu a id€ ¦éia do Portal da Lista.
A Lista tradicional, que funciona no Yahoo, € ¦é uma mala direta de vagas. Voc€ ¦ê
n€ ¦ão informa em lugar nenhum qual sua € ¦área de atua€ ¦ção, n€ ¦ível hier€ ¦árquico,
sal€ ¦ário, cidade, nada ... voc€ ¦ê simplesmente envia um e-mail para um endere€ ¦ço
espec€ ¦ífico ... e um programa do sistema do Yahoo faz seu cadastramento na
Lista. A partir do momento que voc€ ¦ê confirma sua inscri€ ¦ção passa a receber
todo o movimento do Grupo. A € ¦única op€ ¦ção de reduzir o volume de mensagens € ¦é
optando pelo resumo di€ ¦ário (veja na parte de perguntas/respostas os detalhes
dessas informa€ ¦ções).
Para os divulgadores o processo € ¦é um pouco diferente, pois al€ ¦ém de fazer o
cadastro no Grupo, € ¦é preciso enviar um e-mail com os dados cadastrais e
informando se quer receber o movimento da lista ou apenas divulgar as vagas.
Nesse formato, € ¦é comum que o volume de Curriculum fora do perfil seja alto.
O conceito do Portal € ¦é totalmente diferente. Voc€ ¦ê faz o seu cadastro
separadamente como Listeiro (candidato) ou Divulgador (de vagas),
preenchendo os dados cadastrais necess€ ¦ários para sua identifica€ ¦ção no site.
O cadastro do Listeiro € ¦é grande, pois precisa contemplar todos os dados
pessoais, forma€ ¦ção acad€ ¦êmica, experi€ ¦ência profissional e algumas informa€ ¦ções
complementares. Voc€ ¦ê ainda vai precisar informar o tipo de oportunidades que
quer receber, assim, o sistema do Portal poder€ ¦á selecionar as vagas de
acordo com sua escolha, para enviar o informativo para o seu e-mail. O
listeiro poder€ ¦á, ainda, utilizar a ferramenta de busca de oportunidades do
site.
O divulgador tem um cadastro de identifica€ ¦ção da empresa e uma € ¦área para
cadastrar suas oportunidades, bem como poder€ ¦ão utilizar a ferramenta de
busca de CV do Portal.
Entendemos que essa € ¦é a mudan€ ¦ça mais relevante para todos, que vai trazer
mais agilidade e tornar o processo de busca de profissionais e vagas mais
racional, diminuindo tanto o volume de mensagens fora de seu interesse como
a grande quantidade de CV fora do perfil.
Para finalizar essa apresenta€ ¦ção, € ¦é importante informar para voc€ ¦ê que n€ ¦ão
existe cadastro € ¦único que ligue a Lista do Yahoo com o Portal. S€ ¦ão
cadastramentos totalmente independentes um do outro. A lista fica hospedada
no Yahoo que tem suas pr€ ¦óprias regras de utiliza€ ¦ção. O Portal foi
desenvolvido em um endere€ ¦ço na internet que n€ ¦ão guarda rela€ ¦ção alguma com o
Yahoo.
A seguir vamos apresentar as duas op€ ¦ções de cadastramento para voc€ ¦ê optar
pela que mais lhe interessar.
Portal:
Para fazer seu cadastro no site, acesse o endere€ ¦ço
<http://www.listadasandramara.net/> www.listadasandramara.net. Clique no
bot€ ¦ão azul onde tem est€ ¦á escrito NOVO USU€ ¦ÁRIO. O bot€ ¦ão fica localizado no
lado esquerdo do seu monitor. Selecione Listeiro se voc€ ¦ê for cadastrar CV ou
Divulgador se voc€ ¦ê for cadastrar oportunidades.
A partir da€ ¦í voc€ ¦ê vai preencher uma s€ ¦érie de formul€ ¦ários. Procuramos colocar
lembretes e dicas ao lado dos campos para facilitar o preenchimento.
A qualquer momento que voc€ ¦ê tiver uma d€ ¦úvida voc€ ¦ê pode entrar em contato
conosco pelo e-mail <mailto:contato@listadasandramara.net>
contato@listadasandramara.net
Lista
* O formato do Grupo € ¦é de MALA DIRETA, ou seja, apenas os
profissionais de RH, que se apresentam e informam que querem divulgar
mensagens € ¦é que tem o e-mail habilitado para enviar mensagens ao grupo (veja
como ser um Divulgador lendo a resposta da pergunta 4).
* O volume de mensagens € ¦é muito elevado (acredite, pode chegar e at€ ¦é
passar de 400 mensagens num € ¦único dia), ent€ ¦ão se voc€ ¦ê vai cadastrar o e-mail
do seu trabalho ou n€ ¦ão tem condi€ ¦ções de ler seus e-mails particulares todos
os dias, sugiro que voc€ ¦ê se inscreva e opte pelo RESUMO DI€ ¦ÁRIO (leia
detalhes na resposta da pergunta 3).
* A Lista est€ ¦á hospedada no site do Yahoo ent€ ¦ão todo processamento € ¦é
feito pelo Yahoo. € ¦Às vezes pode levar at€ ¦é 24 horas para sua solicita€ ¦ção ser
atendida. Tudo que voc€ ¦ê pedir ao Yahoo € ¦é feito por programas de computador,
voc€ ¦ê n€ ¦ão precisa dar bom dia e explicar o que voc€ ¦ê quer, basta usar o
endere€ ¦ço de e-mail correto ou acessar o site (se voc€ ¦ê € ¦é usu€ ¦ário do Yahoo).
Importante: os pedidos feitos por e-mail necessariamente tem que ser
confirmados ... o Yahoo vai mandar uma mensagem de confirma€ ¦ção para voc€ ¦ê que
voc€ ¦ê tem que responder para eles diretamente (basta dar um RESPONDER/REPLY)
na mensagem que o Yahoo mandar para voc€ ¦ê. Se voc€ ¦ê n€ ¦ão responder o pedido n€ ¦ão
ser€ ¦á processado. € ¦É uma medida de seguran€ ¦ça mesmo ... assim evita que algu€ ¦ém
fa€ ¦ça um pedido por voc€ ¦ê sem o seu conhecimento.
Dicas importantes:
1) Fique atento com a capacidade da sua caixa de entrada. O movimento da
lista € ¦é muito grande, se vc ficar muitos dias sem baixar seus e-mails sua
caixa de entrada pode ficar acima da capacidade e impedir vc de receber
msgs! Lembre-se voc€ ¦ê pode configurar o seu perfil para RESUMO DI€ ¦ÁRIO, veja
detalhes na pergunta 3 desse Guia.
2) Se vc usa TERRA, OI, GMAIL, GLOBO, HOTMAIL OU AOL € ¦é bem prov€ ¦ável q vc
tenha problema para receber as msgs da Lista. Existe uma incompatibilidade q
n€ ¦ão consegui resolver. A solu€ ¦ção € ¦é cadastrar um outro e-mail na Lista.
3) Se vc cadastrar um e-mail de empresa para receber as msgs do grupo,
provavelmente vc n€ ¦ão vai receber as msgs. A maioria das empresas est€ ¦á
bloqueando o endere€ ¦ço com pol€ ¦íticas de seguran€ ¦ça contra v€ ¦írus e anti-SPAM, a
solu€ ¦ção € ¦é vc trocar o e-mail de cadastro na Lista.
4) Se voc€ ¦ê cancelar seu email para trocar de provedor, por favor, antes de
cancelar, mande um email para
<mailto:listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br>
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br, para sair da Lista.
5) Para ficar bem independente e poder resolver pela Internet qualquer
problema na sua associa€ ¦ção ao grupo, crie um ID do Yahoo, € ¦é r€ ¦ápido e
gratuito. Assim voc€ ¦ê poder€ ¦á mudar a freq€ ¦üência de recebimento das mensagens
em caso de viagem, mudar o e-mail de recebimento das mensagens, enfim, sem
precisar esperar que o Moderador atenda o seu pedido !! Basta acessar o
endere€ ¦ço <http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/join>
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/join.
PERGUNTAS/RESPOSTAS de Orienta€ ¦ção do Grupo:
Veja as perguntas abaixo, e procure logo a seguir as respostas, que est€ ¦ão em
ordem num€ ¦érica, se a d€ ¦úvida n€ ¦ão est€ ¦á entre as perguntas ou se a resposta for
incompleta, mande um e-mail para que eu possa tentar ajud€ ¦á-lo. No assunto da
sua mensagem tente colocar uma palavra que sintetize sua d€ ¦úvida. N€ ¦ão mande a
mensagem com o assunto em branco, dificulta a identifica€ ¦ção do problema e a
resposta.
1- Como eu fa€ ¦ço para entrar na Lista da Sandra Mara?
2- Como eu fa€ ¦ço para sair da Lista da Sandra Mara?
3- Como eu fa€ ¦ço para receber apenas uma mensagem por dia (Resumo
di€ ¦ário)?
4- Como eu fa€ ¦ço para divulgar vagas?
5- Mas eu s€ ¦ó quero divulgar vagas ... n€ ¦ão quero receber nenhuma mensagem
....
6- Como eu fa€ ¦ço para enviar meu CV para uma vaga ?
7- Quando devo mandar meu CV para uma vaga?
8- Tem como enviar vagas apenas dentro do meu perfil?
9- Como trocar meu e-mail de cadastro na lista ?
1- Como eu fa€ ¦ço para entrar na Lista da Sandra Mara?
Envie um e-mail, do endere€ ¦ço que voc€ ¦ê quer cadastrar, para:
listadasandramara-subscribe@yahoogrupos.com.br
(voc€ ¦ê tem que enviar a mensagem de cadastramento partindo do e-mail que voc€ ¦ê
vai cadastrar para receber as mensagens, esse processo € ¦é feito pelo site do
Yahoo, totalmente automatizado e ficar€ ¦á cadastrado na Lista o e-mail que
enviar a mensagem de cadastramento. N€ ¦ão adianta voc€ ¦ê mandar a mensagem de um
endere€ ¦ço e escrever no corpo do e-mail que quer cadastrar um outro endere€ ¦ço,
o processamento € ¦é feito por um programa de computador, n€ ¦ão € ¦é manual, ou seja
n€ ¦ão tem uma pessoa que leia a sua mensagem para cadastrar o e-mail desejado,
por isso a mensagem tem q partir do endere€ ¦ço onde voc€ ¦ês quer receber as
mensagens)
ATEN€ ¦ÇÃO: O volume de mensagens da Lista, em m€ ¦édia, € ¦é de 40 mensagens por
dia. Isso com certeza vai gerar um movimento que pode atrapalhar seu
dia-a-dia, principalmente se voc€ ¦ês € ¦é usu€ ¦ário de e-mail com pequena
capacidade de caixa de entrada ou se vai usar o e-mail do trabalho para
receber as mensagens da Lista.
Quando receber a mensagem de confirma€ ¦ção que o Yahoo manda para voc€ ¦ê no
processo de cadastramento, sugiro que voc€ ¦ê altere seu perfil para RESUMO
DI€ ¦ÁRIO, assim, voc€ ¦ê fica atualizado, sem ser penalizado pelo volume de
mensagens. Para fazer esse procedimento logo no cadastramento voc€ ¦ê tem que
clicar no link que o Yahoo vai mandar para voc€ ¦ê na mensagem de confirma€ ¦ção,
antes de responder para confirmar a inscri€ ¦ção, voc€ ¦ê vai no link indicado,
configura resumo di€ ¦ário e depois € ¦é s€ ¦ó responder a mensagem e aguardar o
in€ ¦ício do envio de mensagens.
Se voc€ ¦ê € ¦é usu€ ¦ário do Yahoo pode fazer a altera€ ¦ção do perfil a qualquer
momento que voc€ ¦ê queira. Para tanto basta voc€ ¦ê acessar o site
www.yahoogrupos.com.br <http://www.yahoogrupos.com.br/> utilizando sua ID
Yahoo e senha para acessar a p€ ¦ágina do grupo e fazer a mudan€ ¦ça do seu
perfil.
2- Como eu fa€ ¦ço para sair da Lista da Sandra Mara?
Se vc est€ ¦á querendo sair da lista pelo volume de mensagens, antes de sair, q
tal tentar um formato diferente? E receber um RESUMO DI€ ¦ÁRIO ? Assim vc vai
receber uma msg por dia !!! Se quiser fazer um teste envie uma mensagem para
mim, escrevendo no campo Assunto: RESUMO DI€ ¦ÁRIO (veja mais detalhes na
pergunta 3 logo a seguir).
Mas se n€ ¦ão for isso, apesar de lamentar sua sa€ ¦ída, envie um e-mail para
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br, assim vc estar€ ¦á excluindo
seu e-mail do Grupo.
3- Como eu fa€ ¦ço para receber apenas uma mensagem por dia (Resumo di€ ¦ário)?
Se vc j€ ¦á est€ ¦á inscrito no grupo com um e-mail que do Yahoo, entre no site
www.yahoogrupos.com.br <http://www.yahoogrupos.com.br/> e vc mesmo pode
alterar o formato de recebimento para RESUMO DI€ ¦ÁRIO.
Se vc ainda n€ ¦ão € ¦é do grupo, precisa fazer o processo de inscri€ ¦ção primeiro,
d€ ¦ê uma olhadinha na resposta da pergunta no. 1 desse Guia de Respostas.
Agora, se vc j€ ¦á € ¦é do grupo, mas usa e-mail diferente do Yahoo, para
facilitar eu sugiro que vc crie um ID Yahoo, a Lista da Sandra Mara tem hoje
mais de 54 mil pessoas e est€ ¦á ficando cada vez mais complicado fazer o
processamento dos pedidos das pessoas que n€ ¦ão s€ ¦ão usu€ ¦árias do Yahoo, o
cadastramento € ¦é simples e da€ ¦í voc€ ¦ê pode alterar a qualquer momento a
freq€ ¦üência de recebimento de mensagens a seu crit€ ¦ério:
1) Mensagens individuais
2) Resumos Di€ ¦ários (com cerca de 20 mensagens cada - ser€ ¦ão 6 ou 7 por dia)
3) Somente WEB - Sem recebimento de e-mails - lendo no banco de mensagens da
p€ ¦ágina do grupo
Basta acessar http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/join
fazer o login com seu ID Yahoo! (se n€ ¦ão possuir um, crie na hora € ¦'¶ € ¦é
gratuito) e marcar a op€ ¦ção escolhida. N€ ¦ão esque€ ¦ça de salvar.
* Para trocar o email de recebimento das vagas, basta acessar
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/join
* Para deixar o grupo listadasandramara
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/join e marcar a op€ ¦ção no
canto inferior direito da p€ ¦ágina.
Para isso, voc€ ¦ê deve se logar antes com seu ID Yahoo!. Caso n€ ¦ão tenha um,
cadastre gratuitamente na hora.
Voc€ ¦ê tamb€ ¦ém pode deixar o grupo enviando um email para
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br. Para o processo se
completar, € ¦é necess€ ¦ário responder ao email de confirma€ ¦ção, enviado pelo
Yahoo!.
4- Como eu fa€ ¦ço para divulgar vagas?
Visando agilizar o processo de divulga€ ¦ção de vagas, gostaria de convidar vc
a integrar a Lista da Sandra Mara com um cadastro que permita vc a liberar
suas oportunidades diretamente para o grupo, sem precisar por mim .... siga
os passos abaixo:
1) Mande uma mensagem para o endere€ ¦ço:
listadasandramara-subscribe@yahoogrupos.com.br
2) Me avise € ¦'¶ sandramara@listadasandramara.net - vou habilitar seu e-mail
para envio de mensagens. Me diga tamb€ ¦ém se tem interesse em receber as
oportunidades que circulam ou se apenas deseja divulgar as suas.
Quando mandar seu email, por favor me informe: NOME COMPLETO, NOME DA
EMPRESA, TELEFONE DE CONTATO E EMAIL ALTERNATIVO PARA CONTATO. Essas
informa€ ¦ções ficaram comigo, n€ ¦ão ser€ ¦ão passadas para ningu€ ¦ém e € ¦é apenas para
eu poder ter um controle das pessoas que est€ ¦ão divulgando vagas, tivemos
alguns problemas de pessoas que n€ ¦ão eram de RH e que se aproveitaram da
confian€ ¦ça para divulgar mensagens que n€ ¦ão tinham nada a ver com o grupo.
Agrade€ ¦ço e conto com sua compreens€ ¦ão.
ATEN€ ¦ÇÃO: SEU CADASTRAMENTO S€ ¦Ó SER€ ¦Á COMPLETADO SE VC ME AVISAR QUE J€ ¦Á EST€ ¦Á NO
GRUPO E ME PASSAR AS INFORMA€ ¦ÇÕES NECESS€ ¦ÁRIAS PARA O CADASTRAMENTO. Apenas
para reiterar a seriedade do nosso Grupo, seus dados ficar€ ¦ão no meu
computador particular, ningu€ ¦ém ter€ ¦á acesso. Essa € ¦é uma medida necess€ ¦ária
para coibir a entrada de oportunistas no grupo, que se associam apenas para
realizar venda de apostilas e servi€ ¦ços.
Assim que eu habilitar seu e-mail, vou responder sua msg dando um OK, da€ ¦í vc
j€ ¦á vai estar livre para enviar suas vagas ao Grupo. Envie suas oportunidades
para o endere€ ¦ço listadasandramara@yahoogrupos.com.br
ATEN€ ¦ÇÃO: Em fun€ ¦ção dos pedidos dos associados da Lista, pedimos aos
divulgadores que atendam ao itens abaixo SEMPRE, em todas as mensagens:
1) Apesar da dificuldade de fechar algumas vagas, pedimos que n€ ¦ão
fa€ ¦çam a divulga€ ¦ção de forma insistente, o ideal seria UMA € ¦ÚNICA VEZ por dia,
2 ou 3 vezes por semana. Acreditamos que dessa forma voc€ ¦ê consegue chegar em
todos os associados, inclusive nos novos associados, sem gerar um volume de
mensagens muito alto e gerar um tipo de descr€ ¦édito do seu trabalho (recebo
muitos e-mails de pessoas que ficam desconfiadas dessas vagas que s€ ¦ão
repetidas com insist€ ¦ência).
2) € ¦É proibido divulgar outras Listas e Sites de Recoloca€ ¦ção. As
empresas que fazem banco de dados e empresas de recoloca€ ¦ção (recursos
humanos) podem informar o site para cadastro de profissionais fora do perfil
da vaga que est€ ¦á sendo veiculada.
3) A divulga€ ¦ção de cursos ser€ ¦á moderada. As mensagens ir€ ¦ão para o
Moderador que divulgar€ ¦á os cursos de forma que n€ ¦ão gere desgaste do grupo.
Os usu€ ¦ários reclamam demais da quantidade de cursos e vezes que s€ ¦ão
divulgados. Por isso resolvemos moderar essas mensagens.
4) No campo assunto SEMPRE escreva o nome da vaga (tire as express€ ¦ões
RES, FWD, ENC, ou qq outro sinal gr€ ¦áfico ou palavra que n€ ¦ão se relacione com
o nome da vaga.
5) Se a vaga for para fora do Rio voc€ ¦ê deve escrever no campo assunto
a Cidade/Estado onde se destina (ex. Contador € ¦'¶ S€ ¦ão Paulo)
6) Se for mais de uma vaga numa € ¦única msg, escreva OPORTUNIDADES
DIVERSAS, no campo assunto
7) N€ ¦ão esque€ ¦ça de colocar o e-mail para onde as pessoas devem enviar o
CV no corpo da msg
8) Se for poss€ ¦ível indique o site onde as pessoas podem cadastrar o CV
caso n€ ¦ão estejam no perfil solicitado
9) Quando divulgar uma vaga, n€ ¦ão deixe de baixar os e-mails com
bastante freq€ ¦üência para evitar q sua caixa postal fique lotada e n€ ¦ão aceite
as msgs dos poss€ ¦íveis candidatos € ¦à vaga.
5- Mas eu s€ ¦ó quero divulgar vagas ... n€ ¦ão quero receber nenhuma msg ...
Mande um e-mail para sandramara@listadasandramara.net
<mailto:sandramara_oportunidades@yahoo.com.br> , informando no campo
assunto: S€ ¦Ó QUERO DIVULGAR VAGAS. N€ ¦ÃO QUERO RECEBER MSGS DO GRUPO.
6- Como eu fa€ ¦ço para enviar meu CV para uma vaga ?
Na hora de mandar seu CV n€ ¦ão use RESPONDER/REPLAY ... com esse comando vc
vai mandar o CV para mim! Voc€ ¦ê deve usar SEMPRE ENCAMINHAR/FOWARD, da€ ¦í vc
vai preencher com o e-mail para onde deve mandar o CV conforme orienta€ ¦ção
que estiver na msg de divulga€ ¦ção !!!!
Isso € ¦é fundamental para vc n€ ¦ão perder tempo! Eu n€ ¦ão envio o CV .... qdo
poss€ ¦ível eu aviso que vc mandou para mim, mas isso faz vc perder tempo !!!!
Obs.: Caso no texto da mensagem n€ ¦ão esteja escrito o e-mail, observe no nome
do remetente. Voc€ ¦ê pode ver o e-mail de duas maneiras:
1) Use a op€ ¦ção Encaminhar, no cabe€ ¦çalho vai aparecer o e-mail do remetente.
2) Abra a mensagem, clique duas vezes no nome que aparece na linha do
remetente, vai aparecer uma janela de di€ ¦álogo com o e-mail, vc pode anotar
ou copiar e colar na mensagem que vai enviar seu CV.
7- QUANDO DEVO MANDAR MEU CV PARA UMA VAGA?
Apenas quando estiver dentro do perfil solicitado. Se a vaga € ¦é para analista
cont€ ¦ábil e vc € ¦é engenheiro civil, n€ ¦ão adianta mandar seu CV.
Os profissionais de RH n€ ¦ão fazem banco de dados dos CV enviados dessa
maneira. Todas as vagas dispon€ ¦íveis s€ ¦ão liberadas para o grupo, ent€ ¦ão espere
aparecer uma que seja compat€ ¦ível com sua forma€ ¦ção e experi€ ¦ência
profissional.
N€ ¦ÃO PANFLETE SEU CV. PANFLETAR SIGNIFICA ENVIAR SEU CV ESTANDO FORA DO
PERFIL SOLICITADO. TODAS AS VAGAS DIPON€ ¦ÍVEIS S€ ¦ÃO ENVIADAS PARA O GRUPO,
ESPERE O MOMENTO CERTO PARA SE CANDIDATAR. RESPEITE ESSA REGRA, € ¦É
FUNDAMENTAL PARA O BOM ANDAMENTO E MANUTEN€ ¦ÇÃO DO GRUPO. O MODERADOR EST€ ¦Á
AGINDO, BANINDO DA LISTA AQUELES QUE N€ ¦ÃO CUMPREM ESSA REGRA B€ ¦ÁSICA DE
FUNCIONAMENTO.
8- Tem como enviar vagas apenas dentro do meu perfil?
Infelizmente, pela Lista no Yahoo, n€ ¦ão temos como enviar vagas s€ ¦ó dentro do
seu perfil. O formato de mala direta € ¦é geral, ou seja, divulga todas as msgs
para todos os membros da lista. Essa € ¦é uma vantagem do Portal apenas.
Voc€ ¦ê pode fazer filtro no Outlook (se vc usa outro software, procure ver
como). No Outlook vc tem em Ferramentas/Regras e Alertas a oportunidade de
criar filtros por palavra.
Temos ainda a op€ ¦ção de colocar em resumo di€ ¦ário, assim vc recebe uma msg por
dia, diminuindo o volume de msgs ! (veja a resposta da pergunta no. 3 desse
Guia de Respostas).
9- Como trocar meu e-mail de cadastro na Lista ?
Para trocar seu e-mail de recebimento da Lista vc deve proceder conforme
abaixo:
1- do e-mail antigo (que est€ ¦á cadastrado hoje na lista) envie uma
mensagem para listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
2- do e-mail novo (que vc quer cadastrar agora na lista) envie uma
mensagem para listadasandramara-subscribe@yahoogrupos.com.br
Estou a sua disposi€ ¦ção para tentar ajudar com qualquer problema.
Sandra Mara de Lima
_____
De: listadasandramara@yahoogrupos.com.br
[mailto:listadasandramara@yahoogrupos.com.br] Em nome de Blog da Lista
Enviada em: quinta-feira, 18 de mar€ ¦ço de 2010 17:39
Para: listadasandramara@yahoogrupos.com.br
Assunto: LSM: Blog da Lista : ATENCAO! Sorteio Nintendo Wii (Apenas pelo
Blog nao cadastre-...
Blog da Lista enviou o link de um blog para voc€ ¦ê:
CUIDADO COM OUTROS CONVITES CADASTRE-SE SOMENTE PELO NOSSO BLOG OU PELO
LINK WWW.NINTENDOWII.BR30.COM NAO GARANTIMOS SORTEIO PARA CADASTRADOS
EM OUTROS LINKS
Blog: Blog da Lista
Postagem: ATENCAO! Sorteio Nintendo Wii (Apenas pelo Blog nao
cadastre-se atraves de outros links)
Link:
http://listadasandr
<http://listadasandramara.blogspot.com/2010/03/sorteio-nintendo-wii.html>
amara.blogspot.com/2010/03/sorteio-nintendo-wii.html
--
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18.2. ATENCAO, CUIDADO: Blog da Lista : ATENCAO! Sorteio Nintendo Wii (Ape
Enviado por: "Sandra Mara (LSM)" sandramara@listadasandramara.net
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:36 am
Gente esse BLOG n€ ¦ão tem absolutamente nada a ver com a Lista, n€ ¦ão foi
procurada para me apresentarem qq coisa ... ent€ ¦ão A LISTA DA SANDRAMARA N€ ¦ÃO
EST€ ¦Á INDICANDO NADA PARA VOC€ ¦ÊS OK ???
Nossa miss€ ¦ão € ¦é apenas divulgar vagas e treinamento para desenvolvimento
profissional !
Cuidado !
Sandra Mara
_____
De: listadasandramara@yahoogrupos.com.br
[mailto:listadasandramara@yahoogrupos.com.br] Em nome de Blog da Lista
Enviada em: quinta-feira, 18 de mar€ ¦ço de 2010 17:39
Para: listadasandramara@yahoogrupos.com.br
Assunto: LSM: Blog da Lista : ATENCAO! Sorteio Nintendo Wii (Apenas pelo
Blog nao cadastre-...
Blog da Lista enviou o link de um blog para voc€ ¦ê:
CUIDADO COM OUTROS CONVITES CADASTRE-SE SOMENTE PELO NOSSO BLOG OU PELO
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19. RJ - Oportunidades em Ind€ ¦ústria
Enviado por: "Dafne Trindade" dafnerh@gmail.com dafnetrindade
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:36 am
Bom Dia Pessoal!
Tudo bem?
Seguem Vagas URGENTES!!
Abra€ ¦ços,
Dafne.
Pessoal,
Seguem vagas para ind€ ¦ústria, no RJ.
*Gerente Nacional de Vendas Corporativo*
Atribui€ ¦ções: Prospec€ ¦ção de novos clientes, Foco em Contas
corporativas, Mapeamento do mercado internacional e nacional, Abertura para
o mercado internacional, disponibilidade para viagens, experi€ ¦ência m€ ¦ínima de
5 anos, na posi€ ¦ção e no segmento de materiais, Ingl€ ¦ês Fluente, Subordinado
direto ao diretor Comercial, Planejamento de metas e respons€ ¦ável por fazer
acontecer as atividades, contribuindo para os resultados da organiza€ ¦ção.
Superior completo.
Sal€ ¦ário: R$ 12.000,00 + benef€ ¦ícios compat€ ¦íveis com o cargo/mercado
*Gerente de Trade Mkt*
Atribui€ ¦ções: Cuidar€ ¦á de campanhas de vendas-Internas e externas. A€ ¦ções
diretas com a equipe de demonstradores (as) e PDV€ ¦´s. Respons€ ¦ável pela
atualiza€ ¦ção do site da empresa. Experi€ ¦ência em liderar equipe.
Disponibilidade para viagens. Esp€ ¦írito de Lideran€ ¦ça. Planejamento e fazer
acontecer as atividades de mkt, contribuindo para os resultados da
organiza€ ¦ção. Superior completo em Comunica€ ¦ção Social.
Sal€ ¦ário: R$ 7.000,00 + benef€ ¦ícios compat€ ¦íveis com o cargo/mercado
*Gerente Regional de Vendas Sudeste*
Atribui€ ¦ções: Disponibilidade para viagens, Prospec€ ¦ção de novos clientes,
experi€ ¦ência m€ ¦ín de 5 anos na posi€ ¦ção e no segmento de materiais,
lideran€ ¦ça de equipe, Planejamento de metas e respons€ ¦ável por fazer acontecer
as atividades, contribuindo para os resultados da organiza€ ¦ção. Superior
completo.
Sal€ ¦ário: R$ 10.000,00 + benef€ ¦ícios compat€ ¦íveis com o cargo/mercado
*Supervisor de Vendas Centro Oeste e Regi€ ¦ão Norte*
Prospec€ ¦ção de novos clientes, experi€ ¦ência m€ ¦ín de 5 anos na posi€ ¦ção e no
seguimento de materiais, lideran€ ¦ça de equipe, Planejamento de metas e
respons€ ¦ável por fazer acontecer as atividades, contribuindo para os
resultados da organiza€ ¦ção. Superior completo. Residir em Bras€ ¦ília.
Sal€ ¦ário: R$ 4.000,00 + benef€ ¦ícios compat€ ¦íveis com o cargo/mercado
*Vendedor t€ ¦écnico Corporativo (3 vagas)*
1 Bras€ ¦ília
1 Nordeste (Recife ou Salvador)
1 S€ ¦ão Paulo (Interior)
Atribui€ ¦ções: Prospec€ ¦ção de novos clientes, Expans€ ¦ão e abertura do mercado,
contato com PDV€ ¦´s, clientes e revendedores, experi€ ¦ência m€ ¦ínima, em
vendas, de 5 anos no mercado de produtos, habilidade de negocia€ ¦ção. Foco nos
resultados da organiza€ ¦ção, alavancar os resultados da € ¦área de vendas.
Superior Completo
Sal€ ¦ário: R$ 2.500,00 + benef€ ¦ícios compat€ ¦íveis com o cargo/mercado.
Os interessados devem enviar o CV para recruta.industrial@gmail.com,
colocando no assunto a vaga que est€ ¦á se candidatando.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20. RJ - Duque de Caxias - ASG
Enviado por: "Psic€ ¦óloga do Trabalho" glassance1976@yahoo.com.br glassance1976
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:40 am
Consultoria Better seleciona para Cliente (laborat€ ¦ório de produtos veterin€ ¦ários): Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais
€ ¦
Perfil:
€ ¦
Ensino M€ ¦édio completo
€ ¦
€ ¦É imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção.
€ ¦
Local de Trabalho:€ ¦ Duque de Caxias€ ¦
Carga Hor€ ¦ária: de segunda € ¦à sexta de 07:30 € ¦às 17:30 horas
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$ 650,00 + VT +€ ¦ caf€ ¦é da manh€ ¦ã, almo€ ¦ço e lanche no local€ ¦ +€ ¦ assist€ ¦ência m€ ¦édica + cesta b€ ¦ásica (75,00).
€ ¦
Interessados dentro do perfil devem enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para ceciliafdomingues@gmail.com, mencionando no assunto: Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais.
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Att.
Gabriela Brito
(Analista de RH)
Contrate nossos servi€ ¦ços: www.betterrh. com.br
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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21.1. Assistente Administrativo
Enviado por: "Recrutamento Clean" recrutamentoclean@yahoo.com.br recrutamentoclean
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:40 am
Estamos buscando Assistente Administrativo para atuar em Duque de Caxias.
€ ¦
Conhecimento€ ¦ em Inform€ ¦ática (Excel Avan€ ¦çado) - ser€ ¦á testado;
Rotina Administrativa;
Desej€ ¦ável conhecimento do sistema RM Nucleos;
Conhecimento em Almoxarifado e Suprimentos.
€ ¦
Solicitamos que apenas os que estiverem dentro do perfil solicitado respondam ao an€ ¦úncio.
€ ¦
Enviar CV informando pretens€ ¦ão salarial para lotusrh10@yahoo.com.br
€ ¦
€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (235)
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22.1. RJ - OPERADORES TELEMARKETING ATIVO DE VENDAS
Enviado por: "Alliage Consultoria" psi_di@yahoo.com.br psi_di
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:43 am
OPERADORES DE TELEMARKETING ATIVO (vagas tempor€ ¦árias e efetivas)
€ ¦
* Requisitos:
€ ¦
- SOMENTE COM EXPERI€ ¦ÊNCIA como Operador de Telemarketing Ativo (VENDA POR TELEFONE COM METAS);€ ¦
€ ¦
- Ensino m€ ¦édio completo.
€ ¦
€ ¦
€ ¦ A empresa oferece:
€ ¦
* remunera€ ¦ção em torno de€ ¦ R$ 1.400,00 +€ ¦ alimenta€ ¦ção no local€ ¦ + VT€ ¦
€ ¦
* Oportunidade de crescimento e desenvolvimento!!!!
€ ¦
* Local: Centro /RJ
€ ¦
* Hor€ ¦ário: de segunda € ¦à sexta de 9hs € ¦às 15hs ou 15hs € ¦às 21hs€ ¦ e S€ ¦ábado de 9hs € ¦às 15hs.
€ ¦
€ ¦ € ¦ Os interessados que estiverem dentro do perfil, devem ligar€ ¦ para os telefones: 2212-9800 / 2212-9826 / 2212-9819 para levantamento de perfil
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23. Est€ ¦ágio ADM - Barra da Tijuca
Enviado por: "rhestagio08" rhestagio08@yahoo.com.br rhestagio08
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:53 am
Empresa do segmento de educa€ ¦ção busca estagi€ ¦ário para atuar em seus setores de Gest€ ¦ão de Audit€ ¦órios e Secretaria Acad€ ¦êmica:
Requisitos:
* Cursar superior em€ ¦ Administra€ ¦ção (1€ ¦º ao 4€ ¦º Per€ ¦íodo);
* Perfil: dinamismo; pr€ ¦ó-atividade; concentra€ ¦ção; comprometimento;
* Morar pr€ ¦óximo € ¦à Barra da Tijuca;
Vaga:
* Hor€ ¦ário:Manh€ ¦ã e Tarde
* Bolsa: R$550 + R$ 150 aux€ ¦ílio transporte
Interessados enviar curr€ ¦ículos para rhestagio08@yahoo.com.br, mencionando no assunto: Est€ ¦ágio ADM.
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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24. RJ- ASG PORTADOR DE DEFICIENCIA ESPECIAIS
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:57 am
GRUPO MASTER CONSULTORIA EM RH
Aux. Servi€ ¦ços Gerais
Portador de necesidades especiaisi
Sexo Mas/Fem.
Local de trabalho. Zona Sul
Sal€ ¦ário. R$ 514,00 + Vt+ Vr +Assist€ ¦ência M€ ¦édica.
Regime da vaga . Efetivo
Encaminhar curriculum no CORPO do e-mail para fcmaster@oi.com.br ou
comparecer a Rua: M€ ¦éxico 31 sala 1403.
Contato
Rosana Lyra
Dep de RH
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25. Ampla: Operador de Telemarketing Receptivo
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:57 am
Enviar seu curr€ ¦ículo para oportunidades.rh2007@yahoo.com.br , assunto: Ampla; € ¦ por favor n€ ¦ão anexar o cv mas coloc€ ¦á-lo diretamente no corpo do email
€ ¦
€ ¦
Operador de Telemarketing Receptivo
€ ¦
Multinacional, respons€ ¦ável pela Central de Atendimento da Ampla em Niter€ ¦ói seleciona profissional com
€ ¦ - Ensino M€ ¦édioCompleto
€ ¦ - Maior de dezoito anos.
- Disponibilidade para trabalhar (Entre 19:00 € ¦às 06:00); Carga hor€ ¦ária: 6h20
€ ¦ - N€ ¦ão exigimos experi€ ¦ência na € ¦área.
€ ¦ -Desej€ ¦ável experi€ ¦ência com atendimento a clientes ou curso na € ¦área
€ ¦ - Necess€ ¦ário residir em Niter€ ¦ói ou S€ ¦ão Gon€ ¦çalo.
.
€ ¦
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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26. RJ, Barra da Tijuca - Programador Delphi
Enviado por: "recrutamento e sele€ ¦ção" recrut.s@ig.com.br
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 9:59 am
RJ, Barra a Tijuca - Programador Delphi. Profissional com experi€ ¦ência
comprovada, forma€ ¦ção superior completa. Interessados dever€ ¦ão encaminhar
curriculo com pretens€ ¦ão salarial para recrut.s@ig.com.br com pretens€ ¦ão
salarial.
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27. VIGILANTES - 50 VAGAS - RESENDE / RJ URGENTE !"!!!!!
Enviado por: "anna_pena.santos" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 10:00 am
Estamos selecionando para nosso cliente:
VIGILANTE - 50 VAGAS - VAGAS EFETIVAS
LOCAL: RESENDE / RJ ( Imprescind€ ¦ível residir pr€ ¦óximo ou adjac€ ¦ências );
Ensino m€ ¦édio Completo ou Ensino Fundamental cursando ;
Ata atualizada ; ( Obrigat€ ¦ório );
Experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção.
Sal: R$ 754,00 + 10% periculosidade + VT + VR
Os candidatos interessados dever€ ¦ão enviar c.vitae para contato@personale.com.br, colado ao corpo do e-mail.
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28.1. T€ ¦écnico de Suporte - RJ
Enviado por: "Sophia Catanheiras" triagem.rsrh@yahoo.com.br triagem.rsrh
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 10:00 am
€ ¦
Fun€ ¦ção: T€ ¦écnico de Suporte;
Contrato: CLT;
Remunera€ ¦ção:€ ¦ R$ 842,00
Benef€ ¦ícios: VT, VR de R$ 12,80,€ ¦ Ticket Alimenta€ ¦ção no valor de R$ 200,00, Assist€ ¦ência M€ ¦édica e Plano Odontol€ ¦ógico.
Local: Centro RJ
Escolaridade:€ ¦ Forma€ ¦ção Superiro Completa ou em andamento na € ¦área Tecnol€ ¦ógica;
Perfil T€ ¦écnico:
Conhecimentos em SO Windows 9x, NT, 2000, XP, Vista;
Fortes€ ¦ conhecimentos em manuten€ ¦ção e montagem de micros, configura€ ¦ções de software, instala€ ¦ção de aplicativos, configura€ ¦ção de rede, internet, MS Office e Lotus Notes;
Instala€ ¦ção e configura€ ¦ção SAP - Desej€ ¦ável;
Certifica€ ¦ção MCP ou MCDST (70-270, ou 70-271, ou 70-272) - Desej€ ¦ável;
Treinamento ITIL - Desej€ ¦ável;
Experi€ ¦ência na € ¦área de Service Desk e Suporte Local.
Por favor enviar curr€ ¦ículo para o endere€ ¦ço de e-mail triagem.rsrh@yahoo.com.br, somente os que realmente acreditem que suas expectativas ser€ ¦ão atendidas de acordo com a descri€ ¦ção da vaga.
Obs.: Colocar no campo assunto T€ ¦écnico de Suporte
€ ¦ Atenciosamente,
Sophia Castanheiras
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE EST€ ¦Á DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDI€ ¦ÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDERE€ ¦ÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
N€ ¦ÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOC€ ¦Ê.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
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<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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