Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Blog da Lista : Sorteio 03 Playstations - Concorra
De: Blog da Lista
2. Repassando: RJ -Votorantim Siderurgia abre 120 vagas para cursos gra
De: Marcia Vasconcelos
3. Repassando: Vários Estados - Deloitte abre 500 vagas para Program
De: Marcia Vasconcelos
4.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
De: Luana Zanelli
5.1. RJ - ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
De: Luana Zanelli
6. RJ PESQUISA BELEZA REMUNERAÇÃOR$80,00 MULHERES 25/35ANOS Min.
De: Cidalia Soares
Mensagens
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1.1. Blog da Lista : Sorteio 03 Playstations - Concorra
Enviado por: "Blog da Lista" oportunidadesriorj@yahoo.com.br oportunidadesriorj
Data: Qui, 18 de Mar de 2010 10:56 pm
Blog da Lista enviou o link de um blog para você:
Cadastre-se e concorra a 3 playstations.
Blog: Blog da Lista
Postagem: Sorteio 03 Playstations - Concorra
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2. Repassando: RJ -Votorantim Siderurgia abre 120 vagas para cursos gra
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Qui, 18 de Mar de 2010 11:36 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
RJ -Votorantim Siderurgia abre 120 vagas para cursos gratuitos
Podem participar jovens com idade entre 18 e 29 anos.
Candidatos devem estar desempregados em ou busca do 1º emprego.
Do G1
A Votorantim Siderurgia abriu 120 vagas para o Programa Futuro em Nossas Mãos, que oferece a jovens com idade entre 18 e 29 anos cursos gratuitos de noções básicas de solda, mecânica de manutenção industrial e práticas de gestão para o mercado. As vagas são para Barra Mansa e Resende (RJ).
Os candidatos devem cursar no mínimo a 9ª série do ensino fundamental, ter renda familiar média de meio salário mínimo por pessoa e estar desempregado ou em busca do primeiro emprego.
A seleção e o treinamento dos participantes é feito pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e pelo Grupo de Aplicação Interdisciplinar à Aprendizagem (Gaia).
São 60 vagas para Barra Mansa e outras 60 para Resende, totalizando 120 vagas. Os cursos promovem o desenvolvimento de habilidades e competências exigidas pelo mercado e familiarização com as normas e procedimentos de qualidade e segurança do trabalho. Outro módulo do programa oferece conhecimentos sobre ética e cidadania.
Os participantes receberão um certificado de conclusão assinado pelo Senai ao final do curso.
As inscrições estarão abertas entre 22 e 26 de março. Os interessados devem comparecer nos endereços abaixo com o RG.
Barra Mansa
Secretaria do Senai - Rua Senhor do Bonfim, 130 - Saudade - Barra Mansa (RJ)
Resende
Secretaria do Senai - Rua Sarkis José Sarkis, 156 – Jardim Jalisco – Resende (RJ)
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3. Repassando: Vários Estados - Deloitte abre 500 vagas para Program
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Qui, 18 de Mar de 2010 11:41 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Deloitte abre 500 vagas para Programa Novos Talentos
Oportunidades são para dez cidades brasileiras.
Candidato pode escolher entre seis áreas de atuação.
Do G1, em São Paulo
As vagas são para as cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife, Salvador, Fortaleza e Joinville.
Os interessados devem se inscrever pelo site www.deloitte.com.br, acessando o link "Carreiras > Programa Novos Talentos".
O processo seletivo contará com testes presenciais, além de dinâmicas de grupo e entrevistas.
Para a área de auditoria, o candidato deve ser recém-formado ou estar cursando ciências contábeis, administração, economia ou engenharia, além de possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Para a área de consultoria tributária, o candidato deve ser recém-formado ou estar cursando ciências contábeis, administração, economia, relações internacionais ou direito, além de possuir bons conhecimentos em inglês e informática.
Para a área de gestão de riscos empresariais, o candidato deve ser recém-formado ou estar cursando administração, cursos relacionados à área de tecnologia, economia, engenharia ou ciências contábeis, além de possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Para a área de corporate finance, o candidato deve ser recém-formado ou estar cursando engenharia, administração, economia, arquitetura ou ciências contábeis, além de possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Para consultoria empresarial, o candidato deve ser recém-formado ou estar cursando o último ano de engenharia, administração, relações internacionais, cursos relacionados à área de tecnologia ou economia e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.
Para outsourcing, o candidato deve ser recém-formado ou cursando ciências contábeis, com experiência mínima de seis meses na área fiscal ou contábil.
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4.1. RJ - CURSO: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 12:21 am
Caso não consiga visualizar esse e-mail, clique aqui
<wlmailhtml:%7BBD99E118-6CEA-4140-A70B-FA671A104118%7Dmid://00000059/%21x-usc:http://www.rhitsolution.com.br/2009/11/selecao-por-competencia/>.
Olá!
Gostaríamos de apresentar o curso de _Recrutamento e Seleção por
Competências_ que a RHITSolution realizará em Abril/2010.
Este curso acontece em formato VIP, ou seja, com quórum reduzido, para
que possamos ter melhor aproveitamento da didática, trabalhando o
aprendizado interativamente.
Faça logo sua pré-inscrição! Temos poucas vagas!
*Venha fazer parte de nosso grupo! Esperamos você!*
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*_Recrutamento e Seleção por Competências_*
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Apresentar o Modelo de R&S por Competências visando à implantação,
admissão e ambientação de colaboradores alinhados à cultura da
empresa.
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Gestores de RH, consultores e profissionais que atuam ou desejam
atuar na área de R&S.
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24 horas (3 sábados).
Principais Tópicos:
_Parte I -- Embasamento teórico_
Cultura, modelos organizacionais e mercado de trabalho.
Ambientação e Cultura Organizacional.
Abordagem ampla sobre Competências.
Processo de captação: análise de necessidades e desenho de perfil.
Postura e Ética no Recrutamento e Seleção.
Perfil e competências do Analista de R&S.
_Parte II -- Desenvolvimento temático_
Postura Profissional: recrutar e avaliar sem preconceitos.
Fases do R&S e público-alvo de divulgação.
Construção de Anúncios e triagem de currículos.
Tipos de recrutamento: interno, externo, on-line e misto.
O Selecionador: um olhar crítico, analítico e apurado.
Etapas da Seleção: dinâmicas e avaliação técnico-específica.
A Entrevista por competências: objetivos, elaboração, execução e avaliação.
Avaliação do processo de seleção.
_ _
_Parte III -- Aplicação prática_
Relatórios e Formulários.
Feedback -- candidatos e clientes.
Identificação e Retenção de Talentos humanos.
Rotatividade, Absenteísmo e Demissão humanitária.
Aplicação de conceitos: Fórum de R&S -- evidenciando conceitos.
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Psicóloga Clínica
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(21) 2224-6024
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Skype: luzanelli
MSN: luanazanelli@gmail.com <mailto:luanazanelli@gmail.com>
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Mensagens neste tópico (38)
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5.1. RJ - ASSISTENTE DE CONTABILIDADE
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 12:23 am
A RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (www.rhitsolution.com.br
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contabilidade -, em Vila Isabel, RJ.
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Ambos os sexos.
Ensino superior completo em Contabilidade / Ciências Contábeis.
Possuir CRC ativo.
Domínio do Excell, Word e Internet.
Ter atuado com sistema de gestão, preferencialmente, Alterdata.
Vivência de 1 ano em: escrituração fiscal, ISS, ICMS, IPI, AIDF, GIA e
SINTEGRA, NF eletrônica.
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Ótima postura profissional: discrição, assiduidade e pontualidade.
Visão analítica, iniciativa, pró-atividade.
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2ª a 6ª feira -- 9 às 18h -- para Vila Isabel -- RJ.
Remuneração fixa + vale transporte + visa vale (R$ 9,00) + plano de saúde.
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Os interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para
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CURRÍCULOS ANEXADOS E SEM PRETENSÃO SALARIAL SERÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 9999-9039 e falar
com Luana.
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Mensagens neste tópico (7)
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6. RJ PESQUISA BELEZA REMUNERAÇÃOR$80,00 MULHERES 25/35ANOS Min.
Enviado por: "Cidalia Soares" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Sex, 19 de Mar de 2010 12:48 am
PESQUISA
Beleza
PARTICIPAÇÃO: VALOR R$80,00
22/03 â" Segunda-feira Idade de 25 a 35 anos
15:00h
23/03 â" Terça-feira Idade de 25 a 35 anos
13:00h
23/03 â" Terça-feira Idade de 25 a 35 anos
16:00h
23/03 â" Terça-feira Idade de 25 a 35 anos
19:00h
PERFIL:
· Mulheres de 25 a 35 anos que usem produtos de beleza no corpo, cabelo e pele.
BAIRROS : Méier, proximidades, Tijuca e Z. Sul.
· ABEP de 1 ano. Somente poderão participar pessoas que nunca pparticiparam de pesquisa, ou participaram apenas 2 vezes, tendo 1ANO ou mais que participou da última PESQUISA, NUNCA SOBRE HIGIENE!Enviar dados abaixo email para : cesteves43@yahoo.com.br
Assunto:PESQUISA BELEZA / informando seu BAIRRO
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
PARTICIPOU ANTERIORMENTE DE ALGUMA PESQUISA ?
QUAL MÊS/ANO E SOBRE QUE ASSUNTO?
QUANTAS VEZES POR SEMANA VC LAVA SEU CABELO?
QUAIS PRODUTOS USA PARA LAVAR E AMACIAR SEUS CABELOS?
Em sua residência tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou VÍDEOS CASSETES?
3-QUANTOS RÁDIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3 e todos tipos ):
4-QUANTOS BANHEIROS, inclusive de empregada:
5-QUANTOS CARROS? QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM MÁQUINA DE LAVAR ROUPAS? QUANTAS?
7- Quantas geladeiras tem em sua casa?
9- Qtos frezeers?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a) da família?
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA PESQUISA!
TEL.Res.: Tel.com: Cel:
SEU EMAIL:
Boa Sorte!
Cidalia.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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