Tópicos contidos neste resumo:
1. Repassando: Multa fixada em Termo de Ajustamento de Conduta não
De: Marcia Vasconcelos
2. Repassando: Mais um Golpe de Cartão de Crédito
De: Marcia Vasconcelos
3. Repassando: Equiparação salarial não se aplica à mesma emp
De: Marcia Vasconcelos
4. Re: Não planfete so encaminhe se estiver no perfil, Educador Soc
De: firmino@luminescere.com.br
5. Não planfete so encaminhe se estiver no perfil, Instrutor de Inf
De: firmino@luminescere.com.br
6.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO RJ / URGENTE
De: Somos Duas Rh
7. RJ - CABO FRIO - VENDEDOR EXTERNO C/HABILITACAO P/CAMINHAO
De: Global Consultoria
8. Repassando: Saúde recruta voluntários para estudo internacion
De: Marcia Vasconcelos
9.1. RJ - Auxiliar Administrativo
De: Fabiana Borges
10. RJ - Web desing
De: Fabiana Borges
11.1. RJ - Vendedor externo
De: Fabiana Borges
12.1. RJ - Gerente de Padaria
De: Fabiana Borges
12.2. RJ - Gerente de Padaria
De: Fabiana Borges
13. RJ - Assistente de Manutenção
De: Fabiana Borges
14. RJ - CURSO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 20 de Março.
De: marcio.kaizen
15.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL- 120,00- CENTRO-RJ
De: RH3 PROJECT
15.2. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL- 120,00- CENTRO-RJ
De: RH3 PROJECT
16. CURSO TELEMARKETING-50,00-CENTRO-RJ
De: RH3 PROJECT
17.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 10 e 17 Abril
De: marcio.kaizen
18. RJ PESQUISA BEBIDA ALCÓOLICA HOMENS 20/39 ANOS MULHERES 29/39 A
De: Cidalia Silva
19.1. BALCONISTA DE FARMÁCIA - Processo Seletivo dia 16/03/2010 às 8
De: Fábio Alves Vieira
20. Curso online Assistente de Diretoria
De: rhmariorh
Mensagens
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1. Repassando: Multa fixada em Termo de Ajustamento de Conduta não
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 9:49 am
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Multa fixada em Termo de Ajustamento de Conduta não tem caráter compensatório.
Dando razão ao recurso interposto pelo Ministério Público do Trabalho, a 3ª Turma do TRT-MG modificou a sentença que havia extinguido o processo sem resolução do mérito, quanto ao pedido de que a reclamada comprovasse que os seus empregados vêm registrando toda a jornada trabalhada, sob pena de multa diária, conforme acertado no Termo de Ajuste de Conduta, firmado pela empresa, perante o MPT.
O juiz de 1ª instância entendeu que o Ministério Público do Trabalho não tem interesse para fazer esse pedido, pois já foi estipulado multa, no próprio TAC para a hipótese de descumprimento do ajustado.
Mas o juiz convocado Danilo Siqueira de Castro Faria pensa diferente. Ele esclareceu que no TAC firmado entre a reclamada, uma empresa do ramo de transportes, e o MPT, a empresa se comprometeu a não mais exigir que os seus empregados cumprissem horas extras acima de duas diárias, exceto nos casos de força maior ou para concluir serviços inadiáveis.
Foi acertado, ainda, que os trabalhadores deveriam registrar toda a jornada em ponto eletrônico, mecânico ou manual. No caso de descumprimento de quaisquer cláusulas, a empresa pagaria multa. O relator acrescentou que constou expressamente no termo que a multa, mesmo depois de paga, não substitui as obrigações assumidas.
Em inspeção realizada na empresa, o MPT constatou o descumprimento do compromisso assumido, o que motivou a propositura de ação para executar, tanto a obrigação de fazer, quanto a obrigação de pagar quantia certa.
Para o relator, "uma coisa é o descumprimento do que foi ajustado no TAC e aplicação da multa ali prevista para esta hipótese e outra é a necessidade de que, a par de descumprido o ajustado, seja o empregador de alguma forma compelido a cumprir a obrigação que assumiu, sob pena de estar-se aceitando que o executado permaneça descumprindo o ajuste, em flagrante prejuízo à higidez física e mental de seus empregados e total desrespeito aos termos do ajuste".
Para o magistrado, se não forem adotadas medidas para fazer a empresa cumprir o compromisso que assumiu, o TAC não tem sentido. Por isso, a Turma modificou a decisão de 1º Grau e determinou que a reclamada observe, integralmente, a legislação trabalhista e, especialmente, cumpra a obrigação de registrar em controle de ponto eletrônico, mecânico ou manual toda a jornada de trabalho realizada pelos seus empregados, sob pena de multa diária de R$100,00, nos termos do artigo 645, do CPC, além da multa prevista no TAC.
( AP 00206-2009-077-03-00-5 )
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região Minas Gerais, 12.03.2010
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2. Repassando: Mais um Golpe de Cartão de Crédito
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 10:10 am
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
GOLPE FACIL DE CAIR - VEJA QUE ELES NÃO PEDEM SENHA
CRIATIVIDADE EXCEPCIONAL. LEIA,
POIS É MUITO BEM FEITO E DIFÍCIL DE PEGAR.
Você recebe uma chamada e a pessoa diz:
- Estamos ligando do Departamento de Segurança da VISA (por exemplo). Meu nome é 'Fulano' e meu número de identificação funcional é 'tal' ...
- O Sr. comprou 'tal coisa' ( qualquer coisa bem estranha, como um 'dispositivo Anti-Telemarketing') no valor de R$ 497,99, de uma empresa em Porto Alegre ?
É óbvio que você responde que não, ao que se segue:
- 'Provavelmente, seu cartão foi clonado e estamos telefonando para verificar. Se isto for confirmado, estaremos emitindo um crédito ao seu favor. Antes de processar o crédito , gostaríamos de confirmar alguns dados: o seu endereço é tal?' (Isto pode ser encontrado facilmente das listas telefônicas via Internet).
Ao você responder que sim, o golpista continua:
- 'Qualquer pergunta que o Sr. tenha, deverá chamar o número 0-800 que se encontra na parte traseira de seu cartão e falar com nosso Departamento de Segurança.
- Por favor, anote o seguinte número de protocolo '...
O bandido lhe dá então um número de 6 dígitos e pede:
- 'O Sr. poderia lê-lo para confirmar?'
Aqui vem a parte mais importante da fraude.
Ele diz então:
- 'Desculpe, mas temos que nos certificar de que o Sr. está de posse de seu cartão. Por favor, pegue seu cartão e leia para mim o seu número'.
Feito isto, ele continua:
- 'Correto. Agora vire o seu cartão e leia, por favor, os 3 últimos números (ou 4 dependendo do cartão)'.
Estes são os seus 'Números de Segurança' (Pin Number), que você usa para fazer compras via Internet, para provar que está com o cartão!
Depois que você informa os referidos números, ele diz:
- 'Correto! Entenda que era necessário verificar que o seu cartão não estava perdido nem tinha sido roubado, e que o Sr. estava com ele em seu poder.. Isso confirma que o seu cartão foi mesmo clonado, infelizmente..
- O Sr. teria alguma outra pergunta?'
Depois que você diz que não, o ladrão agradece e desliga.
Provavelmente, em menos de 10 minutos, uma compra via internet será lançada no seu cartão, e muitas outras, caso você não perceba a fraude até a chegada do extrato.
Como se proteger desta ação criminal?
É quase inútil fazer denuncias à polícia.
Até nos USA é difícil o rastreamento destas ligações. Caso receba este tipo de ligação, você pode falar para o bandido desligar que você mesmo fará a ligação para o 0800 da sua operadora.
Mas, mesmo que você desligue, fica claro que a melhor maneira é estar alerta e comunicar a todo o mundo sobre a existência de mais este golpe.
Assim sendo, por favor, passe isto a todos seus amigos ...com Cópia Oculta(CCO).
A informação é a nossa proteção!
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3. Repassando: Equiparação salarial não se aplica à mesma emp
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 10:12 am
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Equiparação salarial não se aplica à mesma empresa mas em diferentes localidades.
Idêntica função, único empregador, mesma localidade: igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. Essa é a fórmula da isonomia salarial estabelecida pelo artigo 461 da CLT. No entanto, faltando um dos critérios, a equiparação encontra obstáculos para ser concedida.
Foi o que aconteceu no caso de uma gerente que pretendia isonomia com colega da mesma empresa, mas de outra localidade - na verdade, de outro Estado. Pela ausência do critério de mesma localidade, a Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente o pedido da trabalhadora.
A definição de mesma localidade refere-se ao mesmo município, ou a municípios distintos que, comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana. Com base nesse conceito, o ministro Emmanoel Pereira, relator do recurso de revista, ressalvou que, ainda que a atividade desenvolvida seja igual e prestada à mesma empregadora, o disposto no artigo 461 da CLT não se aplica quando o trabalho é realizado em localidades diferentes, "em decorrência das peculiaridades de cada região".
O relator esclarece que o pressuposto da localidade estabelecido na CLT se justifica porque "não há como se assegurar que dois empregados que trabalham em regiões distintas, embora em uma mesma empresa, possam ter atribuições e funções absolutamente idênticas, com igual produtividade e mesma perfeição técnica".
Acrescenta, ainda, o ministro, que "o custo de vida da região, o grau de responsabilidade, as diversas atribuições que se diferenciam de acordo com as exigências, como no caso do mercado de trabalho, requerem tratamento diferenciado, e, assim, afigura-se razoável a discriminação de gratificação gerencial quando não preenchidos tais requisitos".
Ao julgar improcedente o pedido de equiparação feito pela gerente, a Quinta Turma reforma acórdão do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (PB), que havia reconhecido a existência de isonomia salarial.
Entre outros fundamentos, o TRT/PB considerou que a empregadora não obedeceu ao princípio da proibição de práticas discriminatórias e que a norma interna da empresa, ao estipular as atribuições ao cargo em comissão de gerência, foi genérica, e não criou os aspectos distintivos relativos à predominância dos fatores sociais e econômicos de cada município onde tem sede de escritórios de negócios.
Para o ministro Emmanoel, foi comprovada a utilização de critérios objetivos para a distinção do pagamento de gratificação de função, o que o faz reconhecer que não há, no procedimento em exame, afronta ao princípio de isonomia. Destaca, inclusive, que a empresa possui quadro organizado, "que, em regra, impede a configuração de equiparação salarial".
(RR 75940-30.2007.5.13.0004)
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Lourdes Tavares, 12.03.2010
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4. Re: Não planfete so encaminhe se estiver no perfil, Educador Soc
Enviado por: "firmino@luminescere.com.br" firmino@luminescere.com.br firminosc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 10:21 am
NÃO ADIANTA PANFLETAR VAI SER DELETADO, SÓ TENHO ESSA VAGA.
É 01 VAGA PARA O RJ
LOCAL DE TRABALHO, POR ENQUANTO, MÉIER
SALÁRIO: R$ 504,00 COM REFEIÇÃO NO LOCAL.
ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL DE RESPOSTA, NÃO ABRIMOS ANEXOS.
EDUCADOR SOCIAL ( INSPETOR/A DE ALUNOS)
Formação desejável: No mínimo segundo grau completo
Experiência; Ter trabalhado em instituições e tenha competência no trato de crianças e adolescentes. (comprovar a experiência detalhando no currículo).
Horário: das 8:30 as 17:30 de segunda até sexta feira.
Encaminhar currículo para ageducador@yahoo.com.br , COLOCANDO NO ASSUNTO EDUCADOR SOCIAL, até o dia 15/03 as 18 horas.
Grato
Firmino
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Nenhum vírus encontrado nessa mensagem enviada.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.733 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2743 - Data de Lançamento: 03/13/10 04:33:00
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5. Não planfete so encaminhe se estiver no perfil, Instrutor de Inf
Enviado por: "firmino@luminescere.com.br" firmino@luminescere.com.br firminosc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 10:30 am
NÃO ADIANTA PANFLETAR VAI SER DELETADO, SÓ TENHO ESSA VAGA.
É 01 VAGA PARA O RJ
LOCAL DE TRABALHO, POR ENQUANTO, MÉIER
SALÁRIO: R$ 10,00 POR HORA AULA COM REFEIÇÃO NO LOCAL, QUANDO FOR O CASO
ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL DE RESPOSTA, NÃO ABRIMOS ANEXOS.
ACEITAMOS CURSOS DE INFORMÁTICA QUE QUEIRAM FAZER CONVÊNIO DENTRO DO VALOR HORA ESTIPULADO
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
Formação desejável: No mínimo segundo grau completo
Experiência; Ter experiência como instrutor de informática para atender crianças e adolescenets na faixa etária de 11 a 16 anos (comprovar a experiência detalhando no currículo).
Horário: 08 horas semanais.
Encaminhar currículo para ageducador@yahoo.com.br , COLOCANDO NO ASSUNTO INSTRUTOR DE INFORMÁTICA, até o dia 17/03 as 18 horas.
Grato
Firmino
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Nenhum vírus encontrado nessa mensagem enviada.
Verificado por AVG - www.avgbrasil.com.br
Versão: 9.0.733 / Banco de dados de vírus: 271.1.1/2743 - Data de Lançamento: 03/13/10 04:33:00
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6.1. MOTORISTA DE CAMINHÃO RJ / URGENTE
Enviado por: "Somos Duas Rh" somosduasrh@yahoo.com somosduasrh
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 11:32 am
URGENTE!!!
MOTORISTA DE CAMINHÃO
sexo masculino; residir próximo a Ramos (obrigatório); carga horária 44 h semanais + horas extras; atribuições: entregas de mercadorias da empresa no Rio, grande Rio e eventualmente viagens; batimento da carga para os ajudantes; manutenção preventiva dos veículos.
Início imediato.
ÍTENS OBRIGATÓRIOS
1º grau completo; IDADE de 30 a 50 anos; curso de direção defensiva; em CTPS mínimo de 05 anos na função (Motorista de Caminhão), sendo 02 anos na mesma empresa.
A EMPRESA OFERECE
Salário bruto R$ 800,00 + horas extras (quando necessário) + refeição (desconto de R$ 12,00 no contra-cheque; o profissional almoça em um restaurante próximo diariamente) + vale transporte (02 passagens dia, VT modal)+ assistência médica(Assim) - 50% custeado pela empresa (opcional).
Início imediato.
INTERESSADOS (SOMENTE DENTRO DO PERFIL), enviar CV NO CORPO DO E-MAIL (anexos não serão aceitos), para: enviecvrh@bol.com.br, informando no campo assunto a vaga (MOTORISTA).
Boa sorte!
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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7. RJ - CABO FRIO - VENDEDOR EXTERNO C/HABILITACAO P/CAMINHAO
Enviado por: "Global Consultoria" globalconsultoriarh@ig.com.br globalconsultoriarh
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 1:06 pm
VENDEDOR PRONTA ENTREGA (CLT)
- Masculino, 25/45 anos, 2o grau completo; Habilitacao C ou D (SOMENTE);
experiencia com caminhao de medio porte
- Experiencia comprovada em venda externa (ira atuar no ramo alimenticio -
venda de paes)
- Complementam o perfil: profissional dinamico, pro ativo, capacidade de
persuasao e de trabalhar c/metas
- Rota: CABO FRIO (somente moradores do local ou adjacencias)
- Salario R$ 600,00 + comissao + VT + VR + VA
Aos interessados dentro do perfil, solicitamos enviar curriculos c/telefone
fixo de contato p/ globalconsultoriarh@ig.com.br
Grata,
--
Gilvanda Barros
Global Consultoria Ltda.
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8. Repassando: Saúde recruta voluntários para estudo internacion
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 2:46 pm
INFORMO QUE ESTE É UM SERVIÇO DE UTILIDADE PÚBLICA E NÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTEÚDO DOS ANÚNCIOS.
NÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicitação, serão deletados.
Saúde recruta voluntários para estudo internacional sobre prevenção de doenças do coração
A Secretaria de Estado da Saúde, por meio do Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia, está recrutando mulheres com idade acima dos 60 anos e homens com mais de 55 anos que apresentem ao menos um fator de risco para desenvolver doenças cardíacas, como má alimentação, obesidade, sedentarismo ou pressão arterial alterada, para colaborar com o estudo HOPE - 3.
O estudo envolverá 10 mil participantes, sendo mil apenas no Brasil, e recrutará pacientes em 22 países. No Brasil, o estudo será realizado por uma equipe formada por médico, enfermeiro e fisioterapeuta do Instituto Dante Pazzanese.
"Esse estudo irá averiguar a população que apresenta risco moderado para desenvolver doenças do coração. Por isso o HOPE - 3 é tão inovador e importante", afirma o cardiologista Álvaro Avezum que coordena o estudo no Brasil.
Os interessados em participar da Pesquisa podem se inscrever através do site http://www.dantepazzanese.org.br/pesquisa/hope3/ ou nos telefones (11) 5085-6353/6352, entre às 7h e 17h de segunda a sexta-feira. Interessados, de outras cidades, que queiram participar do programa podem procurar outros centros que participarão da pesquisa, relacionados abaixo: Campinas, Botucatu, Marília, São José do Rio Preto e Ribeirão Preto. As informações serão fornecidas pelo telefone (11) 5085-6353/6352.
O estudo é coordenado internacionalmente pela Population Health Research Institute, Universidade da McMaster e Hamilton Health Sciences, Canadá.
Autoria: Assessoria de Imprensa - 11/03/10
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9.1. RJ - Auxiliar Administrativo
Enviado por: "Fabiana Borges" jsmconsult@yahoo.com jsmconsult
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 2:56 pm
Empresa: Editora, situada em Jacarepaguá contrata:
Vaga: Auxiliar Administrativo
Atividades: Contas a pagar e a receber; Atendimento recepctivo à clientes;
Estamos buscando uma profissional para fazer parte do quadro efetivo de funcionários:
Perfil:
Nível médio completo;
Experiência na função por mais de 6 meses.
Domínio do pacote Office
Local de trabalho: Freguesia / JPA
Horário: 9 às 18 hrs. / Segunda à Sexta-feira.
A empresa oferece:
Salário: R$ 650,00 + Refeição no local + VT
As interessadas devem enviar currículo para contato@jsmrh.com, informando no título do e-mail o nome da vaga.
Att.
Equipe JSM RH
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10. RJ - Web desing
Enviado por: "Fabiana Borges" jsmconsult@yahoo.com jsmconsult
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:24 pm
Empresa: Editora / Publicitária, situada em Jacarepaguá contrata:
Vaga: Web Desing
Atividades: Desenvolvimentos de Websites.
Estamos buscando uma profissional para fazer parte do quadro efetivo de funcionários:
Perfil:
Nível médio completo;
Curso de Web Desing.
Experiência na função por mais de 6 meses.
Local de trabalho: Freguesia / JPA
Horário: 9 às 18 hrs. / Segunda à Sexta-feira.
A empresa oferece:
Salário: R$ 800,00 + Refeição no local + VT
As interessadas devem enviar currículo para contato@jsmrh.com, informando no título do e-mail o nome da vaga.
Att.
Equipe JSM RH
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11.1. RJ - Vendedor externo
Enviado por: "Fabiana Borges" jsmconsult@yahoo.com jsmconsult
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:33 pm
Empresa: Editora / Publicitária, situada em Jacarepaguá contrata:
Vaga: Vendedor (a)
Atividades: Divulgação e venda de espaços publicitários em revistas e jornais de bairro. Vendas externas.
Estamos buscando uma profissional para fazer parte do quadro efetivo de funcionários:
Perfil:
Nível médio completo;
Experiência com vendas.
Local de trabalho: Freguesia / JPA
Horário: 9 às 18 hrs. / Segunda à Sexta-feira.
A empresa oferece:
Salário: Fixo + comissão + VR+ VT
As interessadas devem enviar currículo para contato@jsmrh.com, informando no título do e-mail o nome da vaga.
Att.
Equipe JSM RH
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12.1. RJ - Gerente de Padaria
Enviado por: "Fabiana Borges" jsmconsult@yahoo.com jsmconsult
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:34 pm
Empresa: Padaria e Fábrica (Rio das Pedras)
Vaga: Gerente
Atividades: Asministração de estoque; Compras; Financeiro.
Estamos buscando uma profissional para fazer parte do quadro efetivo de funcionários:
Perfil:
Nível médio completo;
Experiência na área administrativa/financeira, compras e administração de estoque.
Local de trabalho: Rio da Pedras / JPA
Horário: 9 às 18 hrs. / Segunda à Sexta-feira.
A empresa oferece:
Salário: 1.100 + VR+ VT
As interessadas devem enviar currículo para contato@jsmrh.com, informando no título do e-mail o nome da vaga.
Att.
Equipe JSM RH
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12.2. RJ - Gerente de Padaria
Enviado por: "Fabiana Borges" jsmconsult@yahoo.com jsmconsult
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:36 pm
Empresa: Padaria e Fábrica (Rio das Pedras)
Vaga: Padeiro e Confeiteiro
Estamos buscando uma profissional para fazer parte do quadro efetivo de funcionários:
Local de trabalho: Rio da Pedras / JPA
Horário: A definir
A empresa oferece:
Salário fixo + VR+ VT
Os interessados devem enviar currículo para contato@jsmrh.com, informando no título do e-mail o nome da vaga e a sua pretensão salarial.
Att.
Equipe JSM RH
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13. RJ - Assistente de Manutenção
Enviado por: "Fabiana Borges" jsmconsult@yahoo.com jsmconsult
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:41 pm
Oportunidade para empresa de grande porte, que atua no ramos de Comério de equipamentos pesados, peças e serviços.
Vaga: Assistente de Manutenção - 5 vagas
Atribuições:
1. Executar manutenção preventiva e corretiva em
grupos-geradores;
2. Executar reformas parciais ou totais de motores a
diesel e/ou gás;
3. Efeutar inspeções técnicas em Campo
4.Elaboração de relatórios;
Perfil que busccamos:
Formarção em Eletricista ou curso em Mecânica de motores.
Experiência na manutenção e operação de motores. (diesel e/ou gás) e/ou Grupos Geradores;
A empresa oferece: R$ 1.902,00 + 30% de periculosidade + VR + Plano de saúde e odontológico + seguro de vida + PLR e outros.
Os interessados devem enviar o currículo para jsmconsult@yahoo.com, informando no título do e-mail o nome da vaga.
Att.
Equipe
JSM Consult
http://mail.yahoo.com
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14. RJ - CURSO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 20 de Março.
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 3:48 pm
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
============ ========= ========= ========= =====
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
Carga 08 horas:
Próximas Turmas
20 de Março (Sábado)
27 de Março (Sábado)
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Consultoria Virtual
CD-Rom
============ ========= ========= ========= ========= ========= ===
OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
============ ========= ========= ========= ========= =====
DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, Fox Oil, FioTec, Box Cinemas, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, entre outras.
DESCONTOS ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
PARTICIPE!!
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INFORMAÇÕES:
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FORMATE CONSULTORIA E TREINAMENTOS
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15.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL- 120,00- CENTRO-RJ
Enviado por: "RH3 PROJECT" cadastro@rh3project.com.br cadastrorh3
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 4:02 pm
RH3 PROJECT CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
REALIZA:
CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL
INÍCIO DO CURSO: MARÇO/2010- TOTAL 20 HORAS /AULAS.
TURMA MANHÃ: DE 15 A 31 MARÇO NO HORÁRIO DE 10:00 ÀS 12:00 HS ( SEGUNDAS, TERÇAS E SEXTA-FEIRAS) .
TURMA NOITE:
DIAS: 15/16/19/22/23/26/ 29 de MARÇO e 05/06 e 08 de Abril (SEGUNDAS, TERÇAS E QUINTAS-FEIRAS)- 10 AULAS- 17:30 ÀS 19:30 HS.
INSCRIÇÃO:120,00
APOSTILA: 30,00
FORMA DE PAGAMENTO: DEPÓSITO EM CONTA CORRENTE OU NO ATO DA INSCRIÇÃO PAGAMENTO À VISTA.
Certificado ao término do curso, INCLUSO NO VALOR DA INSCRIÇÃO.
AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICA EM NOSSOS ARQUIVOS PARA POSSIVEIS VAGAS!!!
TÓPICOS ABORDADOS:
• CONCEITO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS;
. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO;
. ADMISSÃO DE EMPREGADOS;
. RESCISÃO;
. JORNADA DE TRABALHO;
. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO;
. AUXÍLIO DOENÇA E ACIDENTÁRIO;
. SALÁRIO FAMÍLIA E MATERNIDADE;
. SEGURO DESEMPREGO; ADICIONAIS DE REMUNERAÇÃO; VALE TRANSPORTE; FOLHA DE PAGAMENTO; GRATIFICAÇÃO NATALINA; FÉRIAS; ENCARGOS SOCIAIS; -.CASOS PRÁTICOS.
INSTRUTORA- Licia Laura Queiroz – Mestranda em Economia Empresarial, MBA em Contabilidade e Auditoria, Graduada em Ciências Contábeis e Economia. Experiência como: Auditora Interna na Infraero, Coordenadora da área contábil na Secretaria de Estado de Saúde do Rio de Janeiro, entre outras. E experiência como docente CAAPRJ, Faculdade Gama e Souza, Unigranrio, Curso Somar, entre outros.
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!!!
NOSSO ENDEREÇO PARA INSCRIÇÃO:
RUA EVARISTO DA VEIGA, 16 SALA 1203- CENTRO- CINELÂNDIA ( AO LADO DO TEATRO MUNICIPAL).
HORÁRIO DE ATENDIMENTO: 09:00 ÀS 17:00- SEGUNDA A SEXTA-FEIRA.
TELS: 2531 9416/ 8447 8899
www.rh3project.com.br
(ENTRE NO SITE PARA VERIFICAR OS CURSOS OFERECIDOS E VAGAS)
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15.2. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL- 120,00- CENTRO-RJ
Enviado por: "RH3 PROJECT" cadastro@rh3project.com.br cadastrorh3
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 4:10 pm
RH3 PROJECT CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
REALIZA:
CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL
INÍCIO DO CURSO: MARÇO/2010- TOTAL 20 HORAS /AULAS.
TURMA MANHÃ: DE 15 A 31 MARÇO NO HORÁRIO DE 10:00 ÀS 12:00 HS ( SEGUNDAS, TERÇAS E SEXTA-FEIRAS) .
TURMA NOITE:
DIAS: 15/16/19/22/23/26/ 29 de MARÇO e 05/06 e 08 de Abril (SEGUNDAS, TERÇAS E QUINTAS-FEIRAS)- 10 AULAS- 17:30 ÀS 19:30 HS.
INSCRIÇÃO:120,00
APOSTILA: 30,00
FORMA DE PAGAMENTO: DEPÓSITO EM CONTA CORRENTE OU NO ATO DA INSCRIÇÃO PAGAMENTO À VISTA.
Certificado ao término do curso, INCLUSO NO VALOR DA INSCRIÇÃO.
AO TÉRMINO DO CURSO SEU CURRICULUM FICA EM NOSSOS ARQUIVOS PARA POSSIVEIS VAGAS!!!
TÓPICOS ABORDADOS:
• CONCEITO DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS;
. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO;
. ADMISSÃO DE EMPREGADOS;
. RESCISÃO;
. JORNADA DE TRABALHO;
. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO;
. AUXÍLIO DOENÇA E ACIDENTÁRIO;
. SALÁRIO FAMÍLIA E MATERNIDADE;
. SEGURO DESEMPREGO; ADICIONAIS DE REMUNERAÇÃO; VALE TRANSPORTE; FOLHA DE PAGAMENTO; GRATIFICAÇÃO NATALINA; FÉRIAS; ENCARGOS SOCIAIS; -.CASOS PRÁTICOS.
INSTRUTORA- Licia Laura Queiroz – Mestranda em Economia Empresarial, MBA em Contabilidade e Auditoria, Graduada em Ciências Contábeis e Economia. Experiência como: Auditora Interna na Infraero, Coordenadora da área contábil na Secretaria de Estado de Saúde do Rio de Janeiro, entre outras. E experiência como docente CAAPRJ, Faculdade Gama e Souza, Unigranrio, Curso Somar, entre outros.
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!!!
NOSSO ENDEREÇO PARA INSCRIÇÃO:
RUA EVARISTO DA VEIGA, 16 SALA 1203- CENTRO- CINELÂNDIA ( AO LADO DO TEATRO MUNICIPAL).
HORÁRIO DE ATENDIMENTO: 09:00 ÀS 17:00- SEGUNDA A SEXTA-FEIRA.
TELS: 2531 9416/ 8447 8899
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(ENTRE NO SITE PARA VERIFICAR OS CURSOS OFERECIDOS E VAGAS)
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16. CURSO TELEMARKETING-50,00-CENTRO-RJ
Enviado por: "RH3 PROJECT" cadastro@rh3project.com.br cadastrorh3
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 4:41 pm
RH3 PROJECT CONSULTORIA REALIZA: DIAS 16/18/23 E 25 DE MARÇO!!!
CURSO DE OPERADOR TELEMARKETING ATIVO/ RECEPTIVO/COBRANÇA
PERÍODO DO CURSO: 16/18/23/25 DE MARÇO- TOTAL DE 04 AULAS- 10 HORAS /AULAS.
HORÁRIO: 14:30 ÀS 17:00 HS
Valor: 50,00 INCLUSO e certificado ao término do curso.
SISTEMA DE VÍDEO AULAS E SIMULAÇÃO DE VENDAS.
TÓPICOS ABORDADOS:
• TÉCNICAS DO RECEPTIVO;
• TÉCNICAS DO ATIVO;
• COMUNICAÇÃO;
• TÉCNICAS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE;
. QUALIDADE NO ATENDIMENTO;
. ATENDIMENTO A RECLAMAÇÕES;
. TIPOS DE CLIENTES.
INSTRUTOR- RODRIGO MARQUES- INSTRUTOR DE TELEMARKETING DE EMPRESAS DE CALL CENTER.
GARANTA JÁ A SUA VAGA!!!!!
NOSSO ENDEREÇO PARA INSCRIÇÃO:
RUA EVARISTO DA VEIGA, 16/1203-CINELÂNDIA-CENTRO-RJ- AO LADO DO TEATRO MUNICIPAL.
www.rh3project.com.br
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17.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 10 e 17 Abril
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 5:02 pm
" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZA-SE! "
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.
Carga 16 horas:
dois (2) Sábados no horário de 09:00h às 18:00h
Próxima Turma : 10 e 17 de Abril.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 16 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas
14 participantes
Trabalhamos com Boleto Bancário.
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(021) 2211 0678
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18. RJ PESQUISA BEBIDA ALCÓOLICA HOMENS 20/39 ANOS MULHERES 29/39 A
Enviado por: "Cidalia Silva" cidaliapesquisas@yahoo.com.br cidaliapesquisas
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 5:44 pm
PESQUISA BEBIDA ALCÓOLICA
PERFIL:
HOMENS DE 20 A 39 ANOS
MULHERES DE 29 A 39 ANOS
PARTICIPAÇÃO: R$80,00
ESCOLARIDADE MINÍMA: CURSANDO SUPERIOR
DATAS DA PESQUISA : DE 15 /03 A 19/03
LOCAL: ESPAÇO ESTRELLA â€"PRAIA DO FLAMENGO
BAIRROS: TIJUCA Á ZONA SUL.
A data e horário da pesquisa será definida de acordo com o perfil avaliado pela supervisão.
Não podem trabalhar, ter trabalhado ou ter parentes ou amigos próximos nas seguintes áreas: Pesquisa de Mercado, publicidade, propaganda, marketing/Rádio, jornal, revista ou TV
· ABEP de 1 ano. Somente poderão participar pessoas que nunca participaram de pesquisa, ou participaram apenas 2 vezes, tendo 1ANO ou mais que participou da última PESQUISA! NUNCA SOBRE BEBIDAS ALCÓOLICAS!
Enviar dados abaixo email para cesteves43@yahoo.com.br
Assunto: BEBIDA ALCÓOLICA + seu BAIRRO
NOME:
IDADE:
SEXO:
ESTADO CIVIL:
TEM FILHOS? IDADES:
BAIRRO RESIDENCIAL:
PROFISSÃO:
BAIRRO PROFISSIONAL:
ESCOLARIDADE:
MORA SOZINHO (A)?
CASO NÃO MAIS SOZINHO (A), QUEM MORA COM VC?
JÁ PARTICIPOU DE ALGUMA PESQUISA?
QUANDO E QUAL ASSUNTO?
VOCÊ COSTUMA CONSUMIR CERVEJAS REGULARMENTE?
QUAIS MARCAS QUE VC MAIS BEBE?
INDEPENDENTE DO VALOR, FREQUÊNCIA, QUAL A MARCA( nacional ou importada) QUE VOCÊ ACHA MAIS SABOROSA?
TEM HABITO DE SAIR DE DIA OU Á NOITE?
PRATICA ALGUM ESPORTE OU ATIVIDADE FISÍCA? QUAL?
Em sua residência tem:
1- QUANTAS TVS?
2- QUANTOS DVDs e/ou VÍDEOS CASSETES?
3-QUANTOS RÁDIOS( TODOS OS TIPOS INCLUSIVE MP3 e todos tipos ):
4-QUANTOS BANHEIROS, inclusive de empregada:
5-QUANTOS CARROS? QUAL A MARCA/ANO?
6-TEM EMPREGADA MENSALISTA?
6-TEM MÁQUINA DE LAVAR ROUPAS? QUANTAS?
7- Quantas geladeiras tem em sua casa?
9- Qtos frezeers?
10-ESCOLARIDADE do(a) chefe(a) da família?
É NECESSÁRIO FORNECER UM TELEFONE FIXO PARA PARTICIPAR DA PESQUISA
TEL.Res.: Tel.com: Cel:
SEU EMAIL:
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Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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19.1. BALCONISTA DE FARMÁCIA - Processo Seletivo dia 16/03/2010 às 8
Enviado por: "Fábio Alves Vieira" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sáb, 13 de Mar de 2010 7:22 pm
Olá Lista:
CARREFOUR contrata:
BALCONISTA DE FARMÁCIA
Requisitos: EXPERIÊNCIA DE 06 MESES EM BALCÃO DE DROGARIA COM VENDAS DE MEDICAMENTOS.
Ensino Médio COMPLETO
Comparecer para PROCESSO SELETIVO nesta 3º feira (dia 16/03/2010) às 08h somente neste dia em nosso RH, munido de todos os documentos (homens principalmente certificado de reservista) e uma caneta.
Endereço: Carrefour Rodovia Washinton Luis, 4735 - Duque de Caxias.
vagas:
Belford Roxo - 02 vagas
Nova Iguaçu - 02 vagas
Duque de Caxias - 03 vagas
* R$ 655,00 + VT + Almoço no local + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Convênio Farmácia + Convênio Ótica + Seguro de Vida + Auxílio Funeral + Cartão de compras com descontos + Previdência privada e outros.
* Ambos os sexos
* Levar currículo;
* Procurar por Fábio Vieira
Obrigado.
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[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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20. Curso online Assistente de Diretoria
Enviado por: "rhmariorh" rhmariorh@yahoo.com.br rhmariorh
Data: Dom, 14 de Mar de 2010 7:32 am
NESTE CURSO REVELO TODA A PARTE PRÁTICA DE MAIS DE 10 ANOS DE PROFISSÃO.
POR UM VALOR MENOR QUE QUATRO LANCHES EM FAST FOODS VOCÊ VAI ADQUIRIR UMA APOSTILA QUE VAI TE LEVAR A FRENTE DE QUEM ESTÁ COMEÇANDO AGORA.
O QUE VOCÊ VAI SABER?
• Abordamos e corrigimos os erros mais comuns;
• segredos de ser um (a) assistente eficiente;
• Boas dicas de como planejar o seu dia de trabalho;
• Comportamento chave para definir o atual papel do (a) assistente em uma Empresa.
Com a ferramenta certa a secretária firma o seu verdadeiro papel frente a atual tendência empresarial, tornando-se um profissional competente.
Sua profissão cresce em importância no mercado de trabalho. Por isso, oferecemos uma apostila fácil de entender e prática para os dias de hoje. Por ser uma tendência do mundo moderno, Pessoas interessadas em adquirir conhecimento usam a Internet para aprende. Esta apostila é um curso de 60h/aula.
Secretárias são pessoas organizadas e sempre dispostas a aprender, por isso não esqueça que seu melhor investimento é você!
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Informações: antenadaereciclada@gmail.com
Veja as dicas importantes sobre o mercado de trabalho no blog
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ENVIO CONSCIENTE DE E-MAIL: ANTES DE ENVIAR O CV, AVALIE:
1)SE ESTÁ DENTRO DO PERFIL SOLICITADO
2)SE MORA OU TEM CONDIÇÕES DE SE ESTABALECER NA CIDADE DA VAGA
3)CERTIFIQUE-SE DO ENDEREÇO DE EMAIL PARA ENVIAR SEU CV
NÃO MANDE SEU CV FORA DO PERFIL, ISSO PREJUDICA O GRUPO, AFASTANDO EMPRESAS QUE PODERIAM TER UMA VAGA IDEAL PARA VOCÊ.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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http://br.yahoo.com/info/utos.html
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