T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ - VENDAS EFETIVO - BOTAFOGO
De: Recursos Humanos
2. Repassando: Salvador/BA: SBC-listaIE bolsa para € Área de Informat
De: Marcia Vasconcelos
3. TELEMARKETING ATIVO-IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
De: Ana Luiza Corr€ ¦êa
4. Vendedora - somente se possuir experi€ ¦ência no com€ ¦ércio varejis
De: Carolina Peixoto
5.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
De: cepac
6.1. RJ CURSO DE QUALIDADE TOTAL
De: cepac
7. RJ CURSO DE COMPET€ ¦ÊNCIA INTERPESSOAL
De: cepac
8. RJ CURDO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
De: cepac
9. RJ CURSO DE FERRAMENTAS DE MELHORIA CONT€ ¦ÍNUA-SISTEMA LEAN
De: cepac
10.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
De: cepac
11.1. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
De: cepac
12. RJ CURO DE TESTE PALOGR€ ¦ÁFICO
De: cepac
13.1. Ganhe R$ 50 por responder pesquisa pela internet : Pagamos ate R$ 50
De: Pesquisas de Mercado
13.2. Ganhe R$ 50 por responder pesquisa pela internet : Pagamos ate R$ 50
De: Pesquisas de Mercado
13.3. Ganhe R$ 50 por responder pesquisa pela internet : Pagamos ate R$ 50
De: Pesquisas de Mercado
14. RJ - Analista de Com€ ¦ércio Exterior (Tempor€ ¦ário)
De: Tati Gomes
15. Repassando: *IBM recebe inscri€ ções para 150 vagas de est€ ágio*
De: Marcia Vasconcelos
16. Repassando: Estagio Minist€ ério P€ úblico do Rio
De: Marcia Vasconcelos
17. Repassando: Prefeitura de Gaspar (SC) abre 120 vagas de est€ ágio*
De: Marcia Vasconcelos
18. Repassando: supervisor de vendas, CE/ RJ
De: Marcia Vasconcelos
19. Repassando: consultor t€ écnico comercial (nutri€ ç€ ão animal/
De: Marcia Vasconcelos
20. Repassando: coordenador de pesquisa de mercado, Rio de Janeiro € '
De: Marcia Vasconcelos
21. Repassando: gerente de qualidade (€ área de pescados), Arapongas €
De: Marcia Vasconcelos
22. Repassando: 2 vagas assistente t€ écnico comercial em empresa no r
De: Marcia Vasconcelos
23. Repassando: Sem emprego? Saiba como a internet pode ser € útil par
De: Marcia Vasconcelos
Mensagens
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1. RJ - VENDAS EFETIVO - BOTAFOGO
Enviado por: "Recursos Humanos" rh.qualidade@globo.com sofiacae
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 10:02 am
Empresa seleciona vendedor:
- ambos os sexos
- ensino m€ ¦édio completo
- idade at€ ¦é 33 anos
- experi€ ¦ência com venda (indispens€ ¦ável)
- para atuar em BOTAFOGO
A empresa oferece:
- CTPS + VT
- Sal€ ¦ário garantido de R$ 600,00 havendo possibilidade de comiss€ ¦ão (m€ ¦édia
salarial R$ 900,00/ 1.000,00)
Interessados enviar curriculo NO CORPO DO E-MAIL para
rh@administradorarenascenca.com.br <rh%40administradorarenascenca.com.br>
colocando no assunto: " Botafogo"
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. Repassando: Salvador/BA: SBC-listaIE bolsa para € Área de Informat
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 2:06 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Salvador/BA: SBC-listaIE bolsa para € Área de Informatica
SBC-listaIE bolsa para area de informatica - desenvolvimento de jogos digitais
Estamos desenvolvendo um projeto de jogos para o plataforma denominada ARM9 (que se assemelha a um PDA) e necessitamos com urg€ ência de um profissional com as caracteristicas abaixo relacionadas.
A bolsa ser€ á pela FAPESB, tem dura€ ção de oito meses, com a carga hor€ ária semanal de 40 horas, com o valor mensal de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). Os interessados dever€ ão encaminhar at€ é o dia 15/01/2010 Curr€ ículo para lynnalves@yahoo.com.br com c€ ópia para alex_bra@yahoo.com
O local do trabalho ser€ á no SENAI-Cimatec € '¶ localizado na Av. Orlando Gomes 1845, Piat€ ã - CEP: 41.650-010 Salvador / BA
Perfil do Bolsista
1. Graduado na € área de inform€ ática ou € áreas correlatas
2. Experi€ ência na € área de programa€ ção utilizando C e C++ em ambiente Linux
3. Conhecimentos avan€ çados na configura€ ção de aplicativos em ambiente Linux
4. Experi€ ência em desenvolvimento de aplica€ ções embarcadas
5. Experi€ ência em desenvolvimento de Games em qualquer linguagem de programa€ ção e/ou engine, preferencialmente jogos para celulares
6. Experi€ ência em desenvolvimento cross compiler (compila€ ção cruzada) para plataforma ARM9 (AT91RM9200)
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3. TELEMARKETING ATIVO-IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¦êa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 4:51 pm
EMPRESA MULTINACIONAL CONTRATA OPERADORES DE TELEMARKETING ATIVO
MAIOR DE 18 ANOS
2€ ¦° GRAU COMPLETO
EXPERI€ ¦ÊNCIA COM VENDAS,€ ¦ TELEMARKETING ATIVO OU RETEN€ ¦ÇÃO
INFORM€ ¦ÁTICA B€ ¦ÁSICA
A EMPRESA OFERECE CRESCIMENTO PROFICIONAL
SAL€ ¦ÁRIO FIXO MAIS COMISS€ ¦ÃO MAIS VT MAIS VR, AP€ ¦ÓS 3 MESES ASIST€ ¦ÊNCIA M€ ¦ÉDICA+A.O E OUTROS BENEFICIOS
€ ¦
€ ¦
INTERESSADOS FAVOR COMPARECER NESTA€ ¦ 2€ ¦ªFEIRA 04/01 € ¦ÀS 8:15 NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL N€ ¦°20 SALA 414 VILA ISABEL. TRAZER CURRICULO. PROCURAR ALINE€ ¦
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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4. Vendedora - somente se possuir experi€ ¦ência no com€ ¦ércio varejis
Enviado por: "Carolina Peixoto" carolinapeixoto_1@yahoo.com.br carolinapeixoto_1
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 5:15 pm
Empresa do varejo situada no RJ busca para seu quadro de funcion€ ¦ários:
€ ¦
€ ¦
Vendedora.
€ ¦
€ ¦
Perfil da vaga:
€ ¦
Sexo: Feminino
Segundo grau completo, desej€ ¦ável cursando n€ ¦ível superior.
€ ¦É obrigat€ ¦ório possuir experi€ ¦ência€ ¦ na € ¦área de vendas, com€ ¦ércio varejista, atendimento ao cliente.
Disponibilidade de hor€ ¦ário
Idade entre 20 e 45 anos€ ¦
Compet€ ¦ências necess€ ¦árias: Flu€ ¦ência verbal, boa comunica€ ¦ção, pr€ ¦ó-atividade, desenvoltura, flexibilidade.
€ ¦
Ir€ ¦á trabalhar com vendas de mercado varejista.€ ¦ Atendimento ativo em vendas como vendedor em joalheria e artigos de luxo.
€ ¦
Possuir experi€ ¦ência no ramo de joalheria ser€ ¦á um diferencial.
€ ¦
A empresa oferece sal€ ¦ário + benef€ ¦ícios.
€ ¦
Interessados e somente dentro do perfil solicitado, devem enviar o curr€ ¦ículo com foto e pretens€ ¦ão salarial € ¦ NO CORPO DO E-MAIL para vagasvarejorj@yahoo.com.br
curr€ ¦ículos anexados e fora do perfil n€ ¦ão ser€ ¦ão avaliados.
€ ¦
ATEN€ ¦ÇÃO: No assunto da vaga, favor citar o t€ ¦ítulo da vaga e€ ¦ o nome do bairro em que reside.
€ ¦
Importante!!
€ ¦ - No seu curr€ ¦ículo € ¦ deve constar as datas de entrada e sa€ ¦ída das empresas anteriores que voc€ ¦ê trabalhou e o € ¦último sal€ ¦ário.
€ ¦
Boa Sorte!
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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5.1. RJ CURSO DE ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:37 pm
CURSO DE
ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutora: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista (em forma€ ¦ção) (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 20 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Hoje € ¦é s€ ¦ócia Diretora do Cepac atuando como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica .
Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necess€ ¦ário p€ ¦ára que possam ingressar no mercado de trabalho na € ¦área de Treinamento e Desenvolvimento.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais e estudantes de diversas € ¦áreas: Psicologia, Pedagogia, Administra€ ¦ção, Direito. Servi€ ¦ço Social..... que possuem interesse em conhecer a € ¦área de T&D atrav€ ¦és de uma metodologia te€ ¦órica, pr€ ¦ática e objetiva.
Conte€ ¦údo:
a.. O papel deste profissional
b.. Treinamento T€ ¦écnico X Treinamento Comportamental
c.. Fluxo do processo
d.. Diagn€ ¦óstico: LNT
e.. Desenho do Treinamento
f.. Condu€ ¦ção do Programa
g.. Avalia€ ¦ção
h.. O investimento
i.. Rotinas administrativas
Carga hor€ ¦ária: 08 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data: 25 e 26 de janeiro (2€ ¦ª e 3€ ¦ª feira)
Investimento: R$ 180,00 ou 2 x 100,00
Hor€ ¦ário: de 14:00 € ¦às 18:00 horas
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático incluso.
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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6.1. RJ CURSO DE QUALIDADE TOTAL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:39 pm
CURSO DE
QUALIDADE TOTAL
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutor:
Jacson Souza, Mestrando em Economia Empresarial, Especialista em Sistemas da Qualidade e Produtividade e Auditor L€ ¦íder NBR-ISO 9001:2008 Atualmente presta consultoria no setor de telecomunica€ ¦ções e TI nas € ¦áreas de gest€ ¦ão da qualidade e gest€ ¦ão de processos, implementa€ ¦ção e auditoria dos sistemas de gest€ ¦ão da qualidade e ambiental, processos e SOX.
Objetivo: Capacitar o treinando nos conceitos b€ ¦ásicos para entender e iniciar um processo de implanta€ ¦ção de um sistema da qualidade dentro de uma organiza€ ¦ção independente ao seu porte, munido de conceitos te€ ¦óricos e exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos, com exemplos de cases de outras organiza€ ¦ções.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais envolvidos no Sistema de Gest€ ¦ão da Qualidade, profissionais de RH e € ¦áreas afins.
Conte€ ¦údo:
a.. Gest€ ¦ão pela Qualidade Total - Conceitos
b.. Ferramentas da Qualidade (PDCA, Gerenciamento da Rotina, 5S)
c.. B€ ¦ásico de Gerenciamento de processos e 5W2H
d.. B€ ¦ásico de gest€ ¦ão de projetos
e.. Certifica€ ¦ções ISO - Conceitos B€ ¦ásicos
ISO 9001 - Gest€ ¦ão da Qualidade
ISO 14001 - Gest€ ¦ão Ambiental
Carga hor€ ¦ária: 16 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data: 16 e 23 de janeiro, 06 e 20 de fevereiro
Investimento: R$ 380,00 € ¦à vista ou 2 x R$ 200,00
Hor€ ¦ário: de 09:00 € ¦às 13:00 horas
Certificado e material incluso
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
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7. RJ CURSO DE COMPET€ ¦ÊNCIA INTERPESSOAL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:40 pm
CURSO DE
COMPET€ ¦ÊNCIA INTERPESSOAL
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutora: Cristiana Seixas € ¦é profissional de treinamento e desenvolvimento com mais de 13 anos de experi€ ¦ência, coach de talentos, e de desenvolvimento humano. Possui forma€ ¦ção no Sistema Lean pela consultoria Bourtn Group na Inglaterra.
Atuou Na Varig, onde ministrou 800-hora aula no Brasil e Exterior. Em empresa multinacional do segmento pr€ ¦étol€ ¦ífero, criou e implantou um programa de treinamento que contribuiu para a certifica€ ¦ção ISO e atua como facilitadora do Programa de Melhoria Continua de motiva€ ¦ção de equipes, em todos os n€ ¦íveis da organiza€ ¦ção.. Experi€ ¦ência em auditorias, gest€ ¦ão de m€ ¦ódulos de compet€ ¦ência e desenvolvimento de a€ ¦ções motivacionais para leveza no trabalho.
Objetivo:
€ ¦ü Aprimoramento da capacidade de lidar nas rela€ ¦ções interpessoais, conquistando o respeito do outro e respeitando as diferen€ ¦ças e necessidades dos semelhantes, atrav€ ¦és de uma ado€ ¦ção consciente de comportamentos que criem e mantenham relacionamentos saud€ ¦áveis e produtivos.
€ ¦ü Obter mais equil€ ¦íbrio emocional nas situa€ ¦ções cr€ ¦íticas, sendo mais positivo na resolu€ ¦ção de conflitos.
P€ ¦úblico-alvo:
Pessoas que buscam uma melhoria pessoal e profissional, compreendendo melhor a si mesmas e aos outros, em favorecimento de suas rela€ ¦ções interpessoais, para uma melhoria de qualidade de vida e contribui€ ¦ção € ¦à produtividade de sua organiza€ ¦ção.
Conte€ ¦údo:
€ ¦Ø RELACIONAMENTO INTERPESSOAL:
A import€ ¦ância de um bom relacionamento interpessoal
Habilidades para um bom relacionamento interpessoal
Gest€ ¦ão de Polaridades
Intelig€ ¦ência Social (assertividade, auto-controle,comunica€ ¦ção, empatia)
€ ¦Ø LIDANDO COM O CONFLITO
Formas de resolu€ ¦ção:repress€ ¦ão, luta, evas€ ¦ão e di€ ¦álogo
V€ ¦ínculos do conflito
Aspectos positivos
Controle emocional - conseq€ ¦üências do ac€ ¦úmulo de toxina-oportunidade de transforma€ ¦ção
Resili€ ¦ência - sendo capaz de seguir apesar das adversidades
€ ¦Ø SINERGIA
Minimiza€ ¦ção dos acontecimentos negativos:supera€ ¦ção
Automotiva€ ¦ção e Resili€ ¦ência
Auto-estima: valoriza€ ¦ção dos pontos fortes
Carga hor€ ¦ária: 08 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data: 16 de janeiro (s€ ¦ábado)
Investimento: R$ 100,00
Hor€ ¦ário: de 09:00 € ¦às 13:00 horas
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático incluso.
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
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8. RJ CURDO DE ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:40 pm
CURSO DE
ROTINAS E LEGISLA€ ¦ÇÃO TRABALHISTA
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Objetivo:
Conceder aos participantes o entendimento sobre a din€ ¦âmica do departamento pessoal e a legisla€ ¦ção na qual ele se baseia.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais que lidem com pessoal, estudantes das € ¦áreas de humanas e administra€ ¦ção, al€ ¦ém de pessoas interessadas em conhecer a din€ ¦âmica e a legisla€ ¦ção que embasa o Departamento Pessoal de uma empresa, tanto para conhecimento pr€ ¦óprio como para atuar em RH ou em Departamento de Pessoal.
Conte€ ¦údo:
Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:
a.. Admiss€ ¦ão
a.. Aspectos Legais
b.. Registro em CTPS
c.. Registro de Empregados
d.. Exame M€ ¦édico
e.. Contribui€ ¦ção Sindical
b.. Contratos de Trabalho
a.. Rela€ ¦ções de Trabalho
b.. Tipos de contrato de trabalho
c.. Jornada de Trabalho
a.. Hor€ ¦ário de Trabalho
b.. Quadro de Hor€ ¦ários
c.. Descanso Semanal Remunerado
d.. Adicional Noturno
e.. Adicional de Periculosidade / Insalubridade
d.. Benef€ ¦ícios
a.. Vale Transporte
b.. Vale Refei€ ¦ção / Alimenta€ ¦ção
e.. Folha de pagamento
a.. Obrigatoriedade da elabora€ ¦ção da folha
b.. Pagamento de sal€ ¦ário
c.. Gorjetas e Comiss€ ¦ões
d.. Verbas de Desconto
e.. Horas extras
f.. Banco de Horas
g.. Pagamento de Horas Noturnas (Adicional Noturno)
f.. Licen€ ¦ças
a.. Remuneradas
a.. Licen€ ¦ça maternidade
b.. Aux€ ¦ílio doen€ ¦ça
b.. N€ ¦ão remunerada
g.. F€ ¦érias
a.. Per€ ¦íodo aquisitivo
b.. Concess€ ¦ão
c.. C€ ¦álculos
d.. Abono Pecuni€ ¦ário
e.. Adicional de 1/3
f.. Pagamento
g.. Adiantamento da parcela do 13€ ¦º
h.. Registro
i.. Perda do direito
j.. F€ ¦érias coletivas
k.. F€ ¦érias dobradas
h.. Impostos sobre a folha de pagamento
a.. INSS
b.. FGTS
c.. IRRF
i.. Desligamento
a.. Desligamento por iniciativa do empregador
b.. Desligamento por iniciativa do empregado
c.. Demiss€ ¦ão sem justa causa
d.. Demiss€ ¦ão com justa causa
e.. Termo de Rescis€ ¦ão de Contrato
f.. Seguro Desemprego
g.. Homologa€ ¦ção
Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data e Hor€ ¦ário: 16,23,30 de janeiro (S€ ¦ÁBADO) de 14:00 € ¦às 18:00 HORAS
Investimento: R$ 300,00 € ¦à vista ou 2 x R$ 160,00
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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9. RJ CURSO DE FERRAMENTAS DE MELHORIA CONT€ ¦ÍNUA-SISTEMA LEAN
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:42 pm
CURSO DE
FERRAMENTAS DE MELHORIA CONT€ ¦ÍNUA - SISTEMA LEAN
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutora: Cristiana Seixas € ¦é profissional de treinamento e desenvolvimento com mais de 13 anos de experi€ ¦ência, coach de talentos, e de desenvolvimento humano. Possui forma€ ¦ção no Sistema Lean pela consultoria Bourtn Group na Inglaterra.
Atuou Na Varig, onde ministrou 800-hora aula no Brasil e Exterior. Em empresa multinacional do segmento pr€ ¦étol€ ¦ífero, criou e implantou um programa de treinamento que contribuiu para a certifica€ ¦ção ISO e atua como facilitadora do Programa de Melhoria Continua de motiva€ ¦ção de equipes, em todos os n€ ¦íveis da organiza€ ¦ção. Experi€ ¦ência em auditorias, gest€ ¦ão de m€ ¦ódulos de compet€ ¦ência e desenvolvimento de a€ ¦ções motivacionais para leveza no trabalho.
Objetivo:
Melhorar aspectos pessoais e profissionais atrav€ ¦és do conhecimento b€ ¦ásico da filosofia, metodologia e ferramentas do sistema Lean de Melhoria Cont€ ¦ínua.
P€ ¦úblico-alvo:
Interessados em conhecer e aplicar as pr€ ¦áticas globais de melhoria continua de processos.
Conte€ ¦údo:
a.. Conceito de Lean;
b.. Fundamentos e principais terminologias: Kaisen, Poka-yoke, Kanban, Just in Time, etc....
c.. Identifica€ ¦ção de desperd€ ¦ícios vis€ ¦íveis e ocultos;
d.. Ferramentas de resolu€ ¦ção de problemas: diagrama de yoshikawa, 5w1H, 5S, etc...
e.. PDCA
f.. Entendendo as necessidades do cliente;
g.. Manuten€ ¦ção di€ ¦ária do m€ ¦étodo Lean.
Carga hor€ ¦ária: 08 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 40,00
Data: 23 e 30 de janeiro (s€ ¦ábado)
Investimento: R$ 180,00 ou 2 x 100,00
Hor€ ¦ário: de 09:00 € ¦às 13:00 horas
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático incluso.
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
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10.1. RJ CURSO DE TESTES PSICOLOGICOS E ELA DE LAUDOS
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:42 pm
CURSO DE
TESTES PSICOL€ ¦ÓGICOS
E ELABORA€ ¦ÇÃO DE LAUDO
Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legisla€ ¦ção da categoria.
Instrutora: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção Sampaio Correia - Psic€ ¦óloga (CRP 0515412) com 20 anos de experi€ ¦ência em Recursos Humanos, Psicodramatista (em forma€ ¦ção). Possui forte atua€ ¦ção na € ¦área de sele€ ¦ção de pessoal. Atuou em empresas de m€ ¦édio porte , nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Possui especializa€ ¦ção na € ¦área , € ¦é Dinamicista de Grupos. Atualmente € ¦é Consultora de Recursos Humanos e S€ ¦ócia Diretora do CEPAC.
Objetivo:
Conceder aos participantes (estudantes de psicologia e psic€ ¦ólogos) o conhecimento necess€ ¦ário dos seguintes testes: CPS, QUATI, IFP , IHS e LIP para uso adequado no exerc€ ¦ício da profiss€ ¦ão, ensinando como aplicar, coletar dados, organiz€ ¦á-los, interpret€ ¦á-los e Elaborar Laudo no processo de Seletivo.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia sendo necess€ ¦ário apresentar comprova€ ¦ção.
O que avalia cada teste:
AC: aten€ ¦ção concentrada
CPS: Avalia diversos fatores da personalidade humana.
IFP: Avalia 15 fatores ou necessidades da personalidade.
IHS: Avalia o desempenho social em diferentes situa€ ¦ções.
QUATI: Avalia a personalidade atrav€ ¦és das escolhas situacionais de cada indiv€ ¦íduo.
LIP: Avalia os interesses profissionais.
M€ ¦étodo: aplica€ ¦ção, corre€ ¦ção, levantamento de cada teste e estudo de caso com inicia€ ¦ção € ¦à Elabora€ ¦ção de Laudo.
Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 60,00
Data: 16, 23 de janeiro, 06 de fevereiro
Investimento: R$ 270,00 € ¦à vista. OU 2 x R$ 150,00
Hor€ ¦ário: de 09:00 s 13:00 HORAS
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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11.1. RJ CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:43 pm
CURSO DE FORMA€ ¦ÇÃO EM PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL - 1€ ¦º semestre 2010 (ESCO LHA A TURMA DE SEU INTERESSE - DIURNA OU NOTURNA)
Popula€ ¦ção-alvo: Destinado a estudantes e profissionais interessados em Recursos Humanos.
Objetivo: Capacitar os alunos a atuar na € ¦área de Recursos Humanos de uma Organiza€ ¦ção independente do ramo de atua€ ¦ção.
Carga Hor€ ¦ária: 48 horas Dura€ ¦ção: 6 meses
Taxa de inscri€ ¦ção:
VENCIMENTO AT€ ¦É 31 DE JANEIRO: R$ 70,00
VENCIMENTO AT€ ¦É MAR€ ¦ÇO (SE HOUVER VAGA): R$ 80,00
€ ¦Ø Mensalidade com desconto com vencimento at€ ¦é o dia 05 de cada m€ ¦ês: R$ 170,00
Mensalidade normal com vencimento at€ ¦é o dia 10 de cada m€ ¦ês: R$ 185,00.
Ap€ ¦ós a data do dia 10 o valor do curso passa a ser de R$ 200,00.
TU S€ ¦ÁBADOS alternados de 9:00 € ¦às 13:00 horas
DATAS:
Mar€ ¦ço: 13 e 27
Abril: 3 e 17
Maio: 8 e 22
Junho:12 e 26
Julho:10 e 24
Agosto:7 e 21
TER€ ¦ÇAS FEIRAS alternadas de 14:00 € ¦às 18:00 horas
DATAS:
Abril: 13 e 27
Maio: 11 e 25
Junho: 8 e 22
Julho: 13 e 27
Agosto: 10 e 24
Setembro: 14 e 28
TODA QUINTA-FEIRA de
18:30 € ¦às 20:30 horas
DATAS:
Maio: 6, 13,20,27
Junho: 10,17,24
Julho: 1,8,15,22,29
Agosto: 5,12,19,26
Setembro: 2,9,16,23,30
Outubro: 7,14,21
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
Conceito de Empresa e ramos de atua€ ¦ção
A evolu€ ¦ção do RH/ Organograma de RH
Compet€ ¦ências t€ ¦écnicas e comportamentais do Analista de RH/ B€ ¦ásico de Cargos e Sal€ ¦ários
B€ ¦ásico de DP/ Recrutamento e Sele€ ¦ção
Turn-over/ T€ ¦écnicas de entrevista
Entrevista por Compet€ ¦ências/ Din€ ¦âmica de Grupo em Sele€ ¦ção e Treinamento/ Teste situacional
A escolha do profissional na contrata€ ¦ção/ B€ ¦ásico de grafologia/ Treinamento e Desenvolvimento
Fluxo do Processo (Diagn€ ¦óstico, Planejamento, Execu€ ¦ção, Avalia€ ¦ção)
Treinamento T€ ¦écnico e Treinamento Comportamental/ O Instrutor de Treinamento
Gest€ ¦ão de Clima Organizacional/ Administra€ ¦ção de Desempenho/
Comportamento Organizacional
Avalia€ ¦ção: Ao longo do curso os alunos dever€ ¦ão apresentar dois trabalhos: 1 processo seletivo 1 treinamento comportamental.
Coordena€ ¦ção: M€ ¦ª da Concei€ ¦ção S. Correia: Psic€ ¦óloga Psicodramatista (em forma€ ¦ção) (CRP 05/15412) com experi€ ¦ência de 20 anos na € ¦área de RH em grandes empresas. Como Consultora Organizacional , presta servi€ ¦ços em Gest€ ¦ão de Pessoas, em Orienta€ ¦ção Profissional, Mapeamento de Compet€ ¦ências e Avalia€ ¦ção Psicol€ ¦ógica . € ¦É membro do Delphos -Espa€ ¦ço Psico Social e s€ ¦ócia do Cepac.
Com diversos cursos na € ¦área clinica e organizacional € ¦é especializada em Treinamento e Desenvolvimento, Din€ ¦âmica de Grupo e Psicoterapia.
Parceria com o CABERJ na € ¦área cl€ ¦ínica.
Endere€ ¦ços: Rua da Lapa 180 sala505 (centro)
Tel: (21) 3684-0043 ou (21) 3437-0951 ou ( 21) 9473-8469
E-mail: cepac_gente@terra.com.br
Site: www.cepacgente.com.br
€ ¦Ø SOLICITE SUA FICHA DE INSCRI€ ¦ÇAO POR E-MAIL E RESERVE SUA VAGA ATRAV€ ¦ÉS DE BOLETO BANC€ ¦ÁRIO
€ ¦Ø ATENDIMENTO SOMENTE COM HORA MARCADA
€ ¦Ø MENSALIDADE VIA BOLETO BANC€ ¦ÁRIO AT€ ¦É O DIA 05 DE CADA M€ ¦ÊS.
VISITE NOSSO SITE www.cepacgente.com.br
NOTA FISCAL ACRESCIDA DE ISS
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12. RJ CURO DE TESTE PALOGR€ ¦ÁFICO
Enviado por: "cepac" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 6:44 pm
CURSO
TESTE PALOGR€ ¦ÁFICO
Apenas para estudantes ou profissionais de psicologia conforme legisla€ ¦ção da categoria.
Apresenta€ ¦ção de comprovante obrigat€ ¦ório.
Empresa Registrada pelo CRP sob o n€ ¦º 1280 com autoriza€ ¦ção t€ ¦écnica do Psic€ ¦ólogo respons€ ¦ável para as atividades divulgadas .
Instrutora:
M€ ¦ª da Concei€ ¦ção Sampaio Correia - Psic€ ¦óloga (CRP 15412) com 19 anos de experi€ ¦ência em Recursos Humanos, Psicodramatista (em forma€ ¦ção). Possui forte atua€ ¦ção na € ¦área de sele€ ¦ção de pessoal. Atuou em empresas de m€ ¦édio porte , nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Possui especializa€ ¦ção na € ¦área , € ¦é Dinamicista de Grupos e Graf€ ¦óloga. Atualmente € ¦é Consultora de Recursos Humanos e S€ ¦ócia Diretora do CEPAC.
Objetivo:
Conceder aos participantes o conhecimento necess€ ¦ário para aplica€ ¦ção, levantamento e interpreta€ ¦ção dos dados para avalia€ ¦ção da personalidade humana.
P€ ¦úblico-alvo:
Profissionais e estudantes de Psicologia com comprova€ ¦ção.
Conte€ ¦údo:
a.. Instru€ ¦ções para aplica€ ¦ção
b.. Simbolismo do espa€ ¦ço gr€ ¦áfico
c.. Produtividade
d.. Avalia€ ¦ção da Qualidade no rendimento do trabalho
e.. Gr€ ¦áfico de rendimento
f.. Inclina€ ¦ção
g.. Margens
h.. Dist€ ¦ância entre as linhas
i.. Dire€ ¦ção das linhas
j.. Tamanho
k.. Dist€ ¦ância entre os palos
l.. Press€ ¦ão
m.. Organiza€ ¦ção
n.. Velocidade
o.. Ritmo
p.. Irregularidades do tra€ ¦çado
q.. Como verificar: emotividade, depress€ ¦ão, impulsividade
r.. Estudo de caso
M€ ¦étodo: aplica€ ¦ção, corre€ ¦ção, levantamento do teste e estudo de caso.
Carga hor€ ¦ária: 12 horas
Inscri€ ¦ção: R$ 50,00
Data: 14, 21 e 28 de janeiro (5€ ¦ª feira)
Investimento: R$ 250,00
OU 2 X R$ 140,00 = R$ 280,00
Hor€ ¦ário: De 14:00 € ¦às 18:00 horas
Coffee break, Certificado e Material did€ ¦ático
Solicite sua ficha de inscri€ ¦ção por e-mail: cepac_gente@terra.com.br
RUA DA LAPA 180 SLA 505 (CENTRO)
Tels.: (21) 3684-0043 (21) 3437-0951 (21) 9473-8469
Site: www.cepacgente.com.br
Centro de Atua€ ¦ção Psicol€ ¦ógica Cl€ ¦ínica e Organizacional
Empresa especializada em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas
BANCO REAL AG 0098 CC 1740170-4
Nota fiscal acrescida de iss
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13.1. Ganhe R$ 50 por responder pesquisa pela internet : Pagamos ate R$ 50
Enviado por: "Pesquisas de Mercado" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 8:18 pm
Pesquisas de Mercado enviou o link de um blog para voc€ ¦ê:
Leia no blog ou cadastre-se em http://bit.ly/4BFb14
Blog: Ganhe R$ 50 por responder pesquisa pela internet
Postagem: Pagamos ate R$ 50 por pesquisa respondida
Link:
http://perguntasvalendo50reais.blogspot.com/2009/11/responda-pesquisas-e-ganhe-ate-r-50-por.html
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13.2. Ganhe R$ 50 por responder pesquisa pela internet : Pagamos ate R$ 50
Enviado por: "Pesquisas de Mercado" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 8:36 pm
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Postagem: Pagamos ate R$ 50 por pesquisa respondida
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13.3. Ganhe R$ 50 por responder pesquisa pela internet : Pagamos ate R$ 50
Enviado por: "Pesquisas de Mercado" cepac_gente@terra.com.br mcsc40
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:24 pm
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14. RJ - Analista de Com€ ¦ércio Exterior (Tempor€ ¦ário)
Enviado por: "Tati Gomes" tatigomes08@yahoo.com.br tatigomes08
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 8:20 pm
- Superior completo em Administra€ ¦ção, Economia, Direito ou Rela€ ¦ções Internacionais.
- Ingl€ ¦ês de intermedi€ ¦ário para fluente indispens€ ¦ável: espanhol desej€ ¦ável.
- Experi€ ¦ência ligada a Exporta€ ¦ção / Exporta€ ¦ção em ind€ ¦ústria ou empresa importadora / exportadora.
- Dom€ ¦ínio de documenta€ ¦ção como faturas, certificados, INCOTERMS, negocia€ ¦ção de fretes, legisla€ ¦ção aduaneira, tr€ ¦âmites banc€ ¦ários ligados ao Com€ ¦ércio Exterior.
- De prefer€ ¦ência oriunda de ind€ ¦ústria farmac€ ¦êutica ou qu€ ¦ímica.
- Inform€ ¦ática indispens€ ¦ável.
- Contrato TEMPOR€ ¦ÁRIO (3 meses). Com grandes possibilidades de efetiva€ ¦ção.
€ ¦
Interessados enviar CV com pretens€ ¦ão salarial para tatigomes08@yahoo.com.br
€ ¦
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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15. Repassando: *IBM recebe inscri€ ções para 150 vagas de est€ ágio*
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 8:59 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
*IBM recebe inscri€ ções para 150 vagas de est€ ágio*
A IBM Brasil recebe inscri€ ções para o programa de est€ ágios € '³Passaporte IBM€ '´.
A empresa oferece aproximadamente 150 vagas durante o primeiro trimestre de
2010. Podem participar da sele€ ção alunos que se formar€ ão entre dezembro de
2011 e julho 2012 e que tenham conhecimentos do idioma ingl€ ês, ao menos no
n€ ível intermedi€ ário.
Atualmente, algumas das especializa€ ções mais procuradas pela IBM s€ ão
ci€ ências da computa€ ção, engenharia da computa€ ção, processamento de dados,
an€ álise de sistemas e tecnologia da informa€ ção e demais cursos de
tecnologia. Tamb€ ém existem oportunidades para estudantes de € áreas como
administra€ ção de empresas, ci€ ências cont€ ábeis, economia, direito, marketing
e para cursos t€ écnicos em inform€ ática e eletr€ ônica.
As vagas s€ ão principalmente para as cidades de S€ ão Paulo, Rio de Janeiro e
Hortol€ ândia (cidade pr€ óxima a Campinas), onde est€ á situado o segundo maior
Centro Global de Servi€ ços da IBM no mundo. H€ á tamb€ ém vagas nas cidades de
Porto Alegre, Bras€ ília, Belo Horizonte entre outras localidades.
A sele€ ção para o programa de est€ ágio € é dividida em tr€ ês fases eliminat€ órias.
Na primeira s€ ão feitos testes de ingl€ ês e racioc€ ínio l€ ógico. A segunda fase
€ é um processo de din€ âmica de grupo. J€ á a terceira € é composta por entrevistas
individuais com os gerentes das vagas em aberto.
Os resultados das etapas ser€ ão divulgados por e-mail aos candidatos e os
aprovados no processo do 1€ º trimestre de 2010 iniciam seu est€ ágio no m€ ês de
mar€ ço. O est€ ágio tem dura€ ção de at€ é dois anos. Outros processos seletivos do
€ '³Passaporte IBM 2010€ '´ ser€ ão abertos posteriormente.
O valor da bolsa est€ ágio varia de acordo com o n€ ível de ingl€ ês, carga
hor€ ária (4 ou 6 horas) e ano letivo.
As inscri€ ções devem ser feitas apenas pela internet no endere€ ço
www.ibm.com/br/estagio. Os candidatos devem se inscrever somente para vagas
nas € áreas que est€ ão cursando. Para facilitar a localiza€ ção das vagas no
site, o candidato deve buscar pelas vagas com Passaporte IBM no t€ ítulo.
Prazo: inscri€ ções v€ ão at€ é 15 de janeiro para estagi€ ários que entrar€ ão em
mar€ ço.
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16. Repassando: Estagio Minist€ ério P€ úblico do Rio
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:01 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Estagio Minist€ ério P€ úblico do Rio
*Minist€ ério P€ úblico do Rio abre inscri€ ção para 500 vagas de est€ ágio*
O Minist€ ério P€ úblico do Rio de Janeiro abre inscri€ ções para 500 vagas de
est€ ágio. A bolsa-aux€ ílio € é de R$ 600 para uma jornada m€ ínima de 20 horas
semanais. Podem participar estudantes que estejam nos € últimos tr€ ês anos do
curso de direito.
S€ ão 250 vagas para o Rio de Janeiro e para Tribunal de Contas do RJ, 20 para
Niter€ ói, 25 para S€ ão Gon€ çalo, 25 para Duque de Caxias, 25 para Nova Igua€ çu,
20 para Campos, 20 para Cabo Frio, 13 para Maca€ é, 10 para Itaperuna, 20 para
Volta Redonda, sete para Angra dos Reis, 10 para Barra do Pira€ í, 20 para
Nova Friburgo, 20 para Petr€ ópolis e 15 para Teres€ ópolis.
As inscri€ ções devem ser feitas at€ é o dia 8 de janeiro de 2010, das 10h € às
17h, no N€ úcleo de Est€ ágio Forense, localizado na Av Marechal C€ âmara, 350,
sala 707, Centro; ou por meio da internet, pelo site www.mp.rj.gov.br, na
op€ ção € '³est€ ágio forense€ '´. A taxa de inscri€ ção € é de R$ 35.
Os candidatos ser€ ão submetidos a provas de m€ últipla escolha sobre direito
penal, direito processual penal, direito civil, direito processual civil,
direito constitucional, direito administrativo e princ€ ípios institucionais
do minist€ ério p€ úblico.
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17. Repassando: Prefeitura de Gaspar (SC) abre 120 vagas de est€ ágio*
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:04 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
*Prefeitura de Gaspar (SC) abre 120 vagas de est€ ágio*
Est€ ão abertas as inscri€ ções para o processo seletivo de est€ ágio n€ ão
obrigat€ ório da Prefeitura de Gaspar (SC). S€ ão oferecidas 120 vagas.
As inscri€ ções ser€ ão realizadas no Centro de Integra€ ção Estudantes, na Rua
Vereador Augusto Beduschi, 60, Centro, fone: 3332-1371 (anexo Associa€ ção
Comercial e Industrial de Gaspar € '¶ ACIG), at€ é o dia 10 de fevereiro de 2010,
das 8h30 € às 12h00 horas, e das 13h30 € às 17h00.
O resultado de cada etapa e o resultado final da sele€ ção ser€ ão divulgados
pela Internet, no endere€ ço eletr€ ônico da Prefeitura Municipal (
http://www.gaspar.sc.gov.br/ ), no Di€ ário Oficial dos Munic€ ípios e no quadro
de avisos do Centro de Integra€ ção de Estudantes.
A dura€ ção do est€ ágio da prefeitura de Gaspar ser€ á de 1 (um) ano, podendo ser
prorrogado por igual per€ íodo a crit€ ério das partes envolvidas no Termo de
Compromisso de Est€ ágio.
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18. Repassando: supervisor de vendas, CE/ RJ
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:19 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Emprego supervisor de vendas, CE/ RJ
Empresa Contratante
Empresa de Grande Porte l€ íder em sua categoria, com presen€ ça em 18 pa€ íses na Am€ érica, Europa e € Ásia.
Dados da Vaga de Emprego
Supervisor de Vendas
a.. Reportando-se diretamente ao Gerente de Vendas, suas principais responsabilidades ser€ ão: Atua€ ção em Vendas-Varejo, Desenvolvimento do mercado varejista de sua regi€ ão de atua€ ção, Treinamento e desenvolvimento da equipe comercial, Acompanhamento de metas e resultados.
Local da vaga: Fortaleza € '¶ CE (1 vaga)
Rio de Janeiro (RJ) (1 vaga)
Para candidatar-se cadastre-se gratuitamente:
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19. Repassando: consultor t€ écnico comercial (nutri€ ç€ ão animal/
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:21 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Emprego consultor t€ écnico comercial (nutri€ ção animal/ suinocultura), PR/ SC
Empresa Contratante
Empresa Contratante: VITAGRI
E-mail: talentos@vitagri.com.br
Dados da Vaga do Emprego
Consultor T€ écnico Comercial
a.. Buscamos profissionais com s€ ólida experi€ ência t€ écnico-comercial na presta€ ção de servi€ ços com foco em nutri€ ção animal e assist€ ência t€ écnica em suinocultura.
b.. Especializa€ ção em Nutri€ ção Animal ser€ á um diferencial.
Tipo de Vaga: Profissional € '¶ Emprego
Perfil Profissional: Medicina Veterin€ ária, Zootecnia
Vagas: 01 vaga
Sal€ ário: A Combinar (Plano de Benef€ ícios, Remunera€ ção Fixa + Vari€ ável, Programa de Participa€ ção nos Resultados)
Envio de curr€ ículos at€ é dia 31 de Janeiro de 2010
Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar curr€ ículo para talentos@vitagri.com.br sob a Sigla: € '³CTC€ '´/ Contato somente por email.
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20. Repassando: coordenador de pesquisa de mercado, Rio de Janeiro € '
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:23 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Emprego coordenador de pesquisa de mercado, Rio de Janeiro € '¶ RJ
Empresa Contratante
Empresa de grande porte, l€ íder em seu segmento.
Dados da Vaga de Emprego
Coordenador de Pesquisa de Mercado
a.. Superior completo em Administra€ ção, Economia ou Engenharia.
b.. Ingl€ ês intermedi€ ário. Excel avan€ çado (imprescind€ ível). S€ ólidos conhecimentos em PowerPoint.
c.. Desej€ ável experi€ ência na € área de Pricing (comportamento de pre€ ço, pesquisa de mercado, an€ álise da concorr€ ência).
Responsabilidades:
Conduzir pesquisas junto € às institui€ ções existentes no mercado;
Tra€ çar e acompanhar metas destinadas ao p€ úblico-alvo;
Buscar e analisar informa€ ções/indicadores como, participa€ ção de mercado, comportamento do consumidor, tend€ ência de mercado;
Controlar o or€ çamento da € área;
Elaborar relat€ órios que contemplem informa€ ções de mercado com o objetivo de suportar a decis€ ão estrat€ égica e identificar oportunidades de neg€ ócios.
Local da vaga: Rio de Janeiro € '¶ RJ (1 vaga)
Cadastre-se gratuitamente: http://www4.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=186903&pp=http%3A//www4.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D186903%26fnthr%3Dhttp%253A//www.agrobase.com.br/oportunidades/2010/01/emprego-coordenador-de-pesquisa-de-mercado-rio-de-janeiro-rj-2/%26j%3Dt
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21. Repassando: gerente de qualidade (€ área de pescados), Arapongas €
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:29 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
Emprego gerente de qualidade (€ área de pescados), Arapongas € '¶ PR
Empresa Contratante
Empresa Contratante: Confidencial
E-mail: danielamaicher@onda.com.br
Dados da Vaga do Emprego
Gerente de Qualidade (€ Área de Pescados)
Tipo de Vaga: Profissional € '¶ Emprego
Perfil Profissional: Engenharia de Alimentos, Medicina Veterin€ ária
Vagas: 01 vaga
Sal€ ário: At€ é R$1.200,00
Envio de curr€ ículos at€ é dia 25 de Janeiro de 2010
Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar curr€ ículo para danielamaicher@onda.com.br / Contato somente por email.
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22. Repassando: 2 vagas assistente t€ écnico comercial em empresa no r
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:31 pm
INFORMO QUE ESTE € É UM SERVI€ ÇO DE UTILIDADE P€ ÚBLICA E N€ ÃO ME RESPONSABILIZO PELO CONTE€ ÚDO DOS AN€ ÚNCIOS.
N€ ÃO RECEBO CVS EM MEU EMAIL. Se enviados sem solicita€ ção, ser€ ão deletados.
2 vagas assistente t€ écnico comercial em empresa no ramo de fertilizantes, MS
Empresa Contratante
Empresa Contratante: Fertilizantes Heringer SA
E-mail: rogerio.beladelli@heringer.com.br
Dados da Vaga do Emprego
Assistente T€ écnico Comercial
a.. Para atua€ ção na € área comercial.
b.. Somente T€ écnico Agr€ ícola ou Agropecu€ ária.
N€ ão ser€ á analisado curr€ ículo fora do perfil
Tipo de Vaga: Profissional € '¶ Emprego
Perfil Profissional: T€ écnico Agr€ ícola, T€ écnico em Agropecu€ ária
Vagas: 02 vagas
Sal€ ário: At€ é R$1.200,00
Envio de curr€ ículos at€ é dia 12 de Fevereiro de 2010
Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar curr€ ículo para rogerio.beladelli@heringer.com.br .
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23. Repassando: Sem emprego? Saiba como a internet pode ser € útil par
Enviado por: "Marcia Vasconcelos" marciavasc@gmail.com marciavasc
Data: Dom, 3 de Jan de 2010 9:33 pm
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Sem emprego? Saiba como a internet pode ser € útil para encontrar oportunidades
Fonte: Gazeta do Povo
Segundo consultores de recursos humanos, a internet vem se transformando na principal ferramenta para encontrar e divulgar vagas de emprego
Desempregado, mas com acesso € à internet. Durante a tarde, na hora de dar aquela olhada no Orkut ou no Twitter, aparece a oportunidade de emprego que ir€ á abrir as portas do mercado novamente. A cena descrita acima parece fic€ ção, mas j€ á € é realidade para muitas pessoas. Segundo consultores de recursos humanos, a internet vem se transformando na principal ferramenta para encontrar e divulgar vagas de emprego.
As m€ ídias sociais, como Facebook, Orkut e Twitter, s€ ão usadas por empresas de recursos humanos para atrair jovens para oportunidades de est€ ágios, trainees e empregos. A divulga€ ção de vagas pela internet € é uma tend€ ência mundial. Agilidade, rapidez e imediatismo de informa€ ções s€ ão apontados como algumas das qualidades que o meio oferece para quem busca coloca€ ção no mercado de trabalho.
Tatiana Kielberman, que mora e trabalha em S€ ão Paulo, conseguiu a vaga como estagi€ ária de comunica€ ção corporativa por meio da internet. "Em junho, julho, comecei a aderir € às redes sociais. O Twitter foi uma novidade para mim, l€ á vi que algumas empresas ofereciam vagas de emprego e comecei a seguir as empresas de recursos humanos. Em um deles colocaram um e-mail de contato, mandei o curr€ ículo e fui chamada, com outras pessoas. Na sele€ ção acabei ficando com a vaga. Acho que cada vez mais as pessoas v€ ão usar a internet para buscar vagas de empregos", disse Tatiana.
Divulgar oportunidades de emprego pelas m€ ídias sociais € é uma das estrat€ égias usadas pelo Grupo Foco, de S€ ão Paulo. "A internet hoje € é nosso principal meio de divulga€ ção de vagas de emprego. Al€ ém do site da empresa, as m€ ídias sociais s€ ão ferramentas essenciais para a divulga€ ção para jovens", afirmou a gerente de projetos F€ ábia Barros, que trabalha no Grupo Foco. O grupo oferece vagas para o Brasil inteiro, inclusive Curitiba.
Vaga veloz
Oferecer e preencher a vaga rapidamente, esse € é o principal diferencial do uso da internet para selecionar candidatos na opini€ ão da coordenadora de recrutamento da empresa RH Center Gest€ ão de Pessoas, de Curitiba, Juliana Carvalho Setim. "Se recebemos uma vaga e divulgamos na internet, a pessoa tem acesso imediatamente. A internet d€ á uma amplitude maior de divulga€ ção", explicou.
F€ ábia Barros diz que a internet j€ á est€ á substituindo outros meios que eram usados para divulgar informa€ ções. "Ficou mais r€ ápido que o telefone, na minha opini€ ão", afirmou. A gerente disse que vagas para executivos tamb€ ém podem ser preenchidas por meio das m€ ídias sociais. "Hoje o meu network est€ á conectado com o mundo inteiro. A internet horizontalizou todas as informa€ ções. A comunica€ ção ficou transparente e instant€ ânea. J€ á fechei vagas pelo Twitter, por exemplo, de um contador que precise ter ingl€ ês ou de um engenheiro de petr€ óleo. As coisas mais raras podem ser encontradas pelo Twitter, mas hoje a dissemina€ ção est€ á t€ ão grande que qualquer op€ ção pode ser 'twitada'", disse.
A gerente afirmou que usa o Orkut no m€ ínimo duas vezes por dia. "Entro com o perfil da empresa e acesso comunidades espec€ íficas. Informo as pessoas sobre as vagas de trainee e de est€ ágio. Tamb€ ém posso divulgar como est€ á a etapa de sele€ ção. Al€ ém da divulga€ ção da vaga, ficou mais f€ ácil o contato com os candidatos", definiu.
Meio democr€ ático
Os sites de empresas de recrutamento oferecem vagas para todos os n€ íveis de educa€ ção e para fun€ ções diversas. O consultor de Recursos Humanos Andr€ é Rossi, que mant€ ém um dos blogs mais procurados de oportunidades de emprego no Paran€ á , descobriu a for€ ça da internet para divulga€ ção de informa€ ções h€ á nove anos.
"Desde 2001 realizo um trabalho semelhante. Antes eu divulgava as vagas de emprego por e-mail, trabalhava numa consultora de RH e precisava fechar a vaga com rapidez. Cadastrava a oportunidade em um e-mail e mandava para minha lista de contatos. A lista inclu€ ía empresas e candidatos que concorriam as vagas. A rede foi crescendo e uma hora n€ ão consegui montar o e-mail sozinho. Da€ í surgiu o blog, na virada de 2003 para 2004", explicou.
No blog de Rossi est€ ão cadastradas v€ árias empresas de RH e o espa€ ço oferece diversas oportunidades. O consultor tamb€ ém aderiu ao Twitter h€ á dois meses. No dia 3 de dezembro, quando deu a entrevista para a reportagem, Rossi estava com 233 seguidores. "Automatizei tudo, quando divulgo uma vaga no blog, atualiza automaticamente no Twitter e quando junta um determinado n€ úmero de vagas € é disparado um e-mail para 17.240 pessoas que est€ ão cadastradas no blog", explicou.
O consultor disse que no blog existem vagas desde pedreiro at€ é gerente e vagas de supervisor. "A internet € é a ferramenta mais r€ ápida que eu encontrei para levar a oportunidade ao candidato e de preencher a vaga da empresa", definiu. A falta de computador em casa n€ ão € é um limitador para os candidatos. "As pessoas se conectam em lan houses ou no laborat€ ório da faculdade", disse Juliana Setim.
De acordo com ela, as vagas operacionais, como de auxiliar de produ€ ção e auxiliar de almoxarifado, t€ êm dado um bom retorno pela internet tamb€ ém. No caso da empresa em que trabalha, o candidato tem duas op€ ções: as vagas abertas, que podem ser vistas por todos os internautas, e o cadastro de curr€ ículo pelo site. "O curr€ ículo fica no nosso banco de dados por seis meses. Caso a pessoa se encaixe no perfil da vaga, entramos em contato", explicou.
Entrevista € é indispens€ ável
Como ajudou a deixar a informa€ ção mais r€ ápida, a internet tamb€ ém facilitou fraudes. No caso de empregos, deixar aquele curr€ ículo mais "completo" ficou mais f€ ácil. Isso, no entanto, n€ ão € é exclusividade da web. "N€ ão apenas na internet, mas no mundo inteiro as pessoas tentam deixar o curr€ ículo melhor, mas com t€ écnicas de sele€ ção vamos descobrir a verdade. A entrevista pessoal € é uma etapa que n€ ão pode ser pulada, pelo menos por enquanto", disse a gerente de projetos F€ ábia Barros. "Hoje me conecto com muito mais gente e acho muito mais r€ ápido os candidatos, mas para validar a contrata€ ção € é preciso a entrevista", definiu.
[As partes desta mensagem que n€ ão continham texto foram removidas]
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