Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Auxiliar de Almoxarifado
De: Recursos Humanos Rj
2. OPERADOR DE ROÇADEIRA / RJ
De: recursoshumanos5000
3.1. COPEIRO / RJ
De: recursoshumanos5000
3.2. COPEIRO / RJ
De: recursoshumanos5000
4. VIGILANTE (Urgente) P/Humaitá
De: Ks Recursos Humanos
5. RJ - REPOSITOR HABILITAÇÃO A - 5 VAGAS SÃO GONÇALO
De: Vanessa Perez
6.1. AUXILIAR DE JARDINAGEM II / RJ
De: recursoshumanos5000
7.1. RJ / SAO GONCALO / ELETRICISTA
De: Fabio Ferro
8. vendedores e aux.administrativo
De: Cristiane de Oliveira
9. RJ - ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO - LEMGRUBER RH - 118-02-09
De: Mônica Cristina
10. RJ - Técnico em Eletrônica (Som e TV)
De: Fabiana Vidal
11. Analista de Suprimentos (compras e contratos) - RJ
De: personaleconsultoria
12.1. PORTEIRO / RJ
De: recursoshumanos5000
13.1. Assistente Administrativo - Temporário
De: Luciana Braga
14.1. RJ- SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
De: Cláudia
15. Vaga para Cuidadora de Idosos - Coroa Grande/Itaguaí (RJ)
De: Cooperativa Intersaude
16. Curso:ROTINAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA DEPARTAMENTO PESSOAL
De: marcio.kaizen
17.1. RJ Seleção por Competência - Curso Especial
De: Marcos Simões
18. Curso: FLUXO de CAIXA e CONTROLE FINANCEIRO
De: marcio.kaizen
19. RJ - ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO - LEMGRUBER RH - 18-02-09
De: Mônica Cristina
20.1. RJ RH EM EMPRESAS FAMILIARES - Evento Especial
De: Marcos Simões
21. CATHO CONSULTORIA EM RH
De: grupocathorio
22. Enc: Vaga para Cuidadora de Idosos - Coroa Grande/Itaguaí (RJ)
De: Cooperativa Intersaude
23.1. RJ/VENDEDORA/RIO SUL
De: Fabiula Reis - Grupo Parceria
24.1. RJ/ AUXILIAR CONTABIL
De: Michele
25. RJ - AUXILIAR DE RH (FOCO EM BENEFÍCIOS)
De: Alliage Consultoria
Mensagens
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1.1. Auxiliar de Almoxarifado
Enviado por: "Recursos Humanos Rj" labemme_rh@yahoo.com.br
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:05 pm
Centro de Diagnostico Dr. Emmerson, possui uma rede de laboratórios cituados na baixada fluminense, onde atua a mais de 43 anos, com excelencia.
Divulga:
Vaga:
* Auxiliar de Almoxarifado
Exigências:
* 2° Grau Completo
* Disponibilidade de horário
* Residir em Nova Iguaçu ou proximidades.
* Boa fluência verbal
* Possuir experiência com estoque, contato com fornecedor, notas fiscais.
Oferecemos:
* Salário
* Refeição no Local
* VT
* Plano de Saúde
* Plano Odontologico
Os interessados deverão encaminhar currículo para labemme_rh@yahoo.com.br. Favor colocar o nome da vaga no campo assunto e currículo no corpo do e-mail.
Att
Nancy Dario
Coordenadora de RH
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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2. OPERADOR DE ROÇADEIRA / RJ
Enviado por: "recursoshumanos5000" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:12 pm
EMPRESA DE MÉDIO PORTE CONTRATA:
OPERADOR DE ROÇADEIRA
REQUISITOS:
* EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARTEIRA
* ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
ATIVIDADES:
CORTE DE VEGETAÇÃO UTILIZANDO MÁQUINA ROÇADEIRA
LOCAL DE TRABALHO:
MARIA DA GRAÇA
BENEFÍCIOS:
SALÁRIO R$ 515,46 + 30 % DE PERICULOSIDADE + ALIMENTAÇÃO NO LOCAL +
VT
OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL, FAVOR ENCAMINHAREM O
CURRÍCULO PARA: recursoshumanos5000@yahoo.com.br, sob o título de
OPERADOR DE ROÇADEIRA / RJ
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3.1. COPEIRO / RJ
Enviado por: "recursoshumanos5000" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:15 pm
COPEIRO
EMPRESA DE MÉDIO PORTE CONTRATA:
COPEIRO
REQUISITOS:
* ENSINO MÉDIO COMPLETO
* EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO COMPROVADA EM CARTEIRA
BENEFÍCIOS:
* SALÁRIO: R$ 471,00 + VT + VR DE R$ 3,50
LOCAL DE TRABALHO: ILHA DO GOVERNADOR
PLANTONISTA DE 12/36H, DE 06:30H ÀS 18:30H
OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL, FAVOR ENCAMINHAREM O
CURRÍCULO PARA: recursoshumanos5000@yahoo.com.br, sob o título de
COPEIRO
,0
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3.2. COPEIRO / RJ
Enviado por: "recursoshumanos5000" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:17 pm
COPEIRO
EMPRESA DE MÉDIO PORTE CONTRATA:
COPEIRO
REQUISITOS:
* ENSINO MÉDIO COMPLETO
* EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO COMPROVADA EM CARTEIRA
BENEFÍCIOS:
* SALÁRIO: R$ 471,00 + VT + VR DE R$ 3,50
OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL, FAVOR ENCAMINHAREM O
CURRÍCULO PARA: recursoshumanos5000@yahoo.com.br, sob o título de
COPEIRO
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4. VIGILANTE (Urgente) P/Humaitá
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:22 pm
A Consultoria KS Recursos Humanos seleciona para o seu Cliente candidatos com o seguinte perfil:
CARGO: VIGILANTE
LOCAL: Humaitá
ESCOLARIDADE: 2º Grau Completo
IDADE: 30 a 40 anos
SEXO: Masculino
Horário: Com disponibilidade de Horário e Possibilidade de trabalhar em várias escalas.
REMUNERAÇÃO: R$ 690,00 + VR (7,10) + VT (até 2 modais) + plano de saúde (unimed) e Odontológico
É imprescindível comparecer a entrevista com a seguinte documentação;
- Carteira de Trabalho
- Certificado de Formação/Reciclagem (Com vencimento superior a 6 meses)
- Declaração de Escolaridade
OBS: Não é possível conciliação.
Candidatos interessados comparecer na Av. Rio branco, 37 Sl 1102 com toda a documentação necessária e procurar por Cíntia de 2ª a 6ª feira no horário de 12h ás 17h ou enviar o currículo no corpo do e-mail para selecao@ksrecursoshumanos.com.br colocando no assunto o título da vaga.
Att,
Cintia Beatriz
Assistente de RH
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5. RJ - REPOSITOR HABILITAÇÃO A - 5 VAGAS SÃO GONÇALO
Enviado por: "Vanessa Perez" vanessa.perez@gruposeres.com.br vanessinhaperez
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:22 pm
Multinacional contrata:
REPOSITOR - 5 VAGAS
Requisitos:
* Carteira de habilitação A definitiva (OBRIGATÓRIO).
* Ensino Médio completo.
Benefícios:
* R$ 425,00 + VT + VR + Assistência médica e odontológica + 14° salário + Participação nos lucros
* Possibilidade de crescimento
* Local de trabalho: SÃO GONÇALO
* Horário de trabalho: Segunda à sexta, de 7 às 16 h e sábados alternados.
Candidatos interessados DENTRO do perfil, encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL para vspzrj@yahoo.com.br<mailto:vspzrj@yahoo.com.br> , colocando no assunto REPOSITOR.
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6.1. AUXILIAR DE JARDINAGEM II / RJ
Enviado por: "recursoshumanos5000" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:24 pm
EMPRESA EM FASE DE EXPANSÃO CONTRATA:
AUXILIAR DE JARDINAGEM II / RJ
BENEFÍCIOS:
SALÁRIO: R$ 490,91 + VT + VR DE R$ 5,00
REQUISITOS:
- Experiência na área comprovada em carteira
ATIVIDADES:
- Fazer bigode no gramado
- Poda em pingo de luz
- Varrer gramado
- Poda de pequenas árvores na altura até 02 M
OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL, FAVOR ENCAMINHAREM O
CURRÍCULO PARA: recursoshumanos5000@yahoo.com.br, sob o título de
AUXILIAR DE JARDINAGEM II / RJ
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7.1. RJ / SAO GONCALO / ELETRICISTA
Enviado por: "Fabio Ferro" fabio.ferro@gmail.com fabiommf
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:25 pm
Empresa que presta serviços para concessionária energia contrata:
CARGO: ELETRICISTA para contratação IMEDIATA para trabalhar em SÃO GONÇALO e
região
1 – Requisitos:
· NR10
· Dinamismo e Ética
· Morar em São Gonçalo, Itaboraí ou Niterói
2 – Oferecemos:
• Piso da categoria
• Periculosidade
• Carga horária de 44 horas semanais
• Carteira Assinada
• VT + VR + Seguro de Vida + Plano de Saúde + Plano Odontologico
Interessados, por favor, compareçam ao endereço abaixo para preencher uma
ficha para se candidatar as vagas:
ENDEREÇO: Guepardo Vigilância - Av. Marquês do Paraná nº154 – Centro –
Niterói das 09hs as 11:30 procurar pela Gabriela/Luciene informando que
deseja fazer ficha para a empresa INOVARE (leve copia da conta de energia).
Att.
Fábio Ferro
E-mail: inovare@inovarecs.com.br
Site: www.inovarecs.com.br
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8. vendedores e aux.administrativo
Enviado por: "Cristiane de Oliveira" fofinha2502@yahoo.com.br fofinha2502
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:33 pm
loja de madeira contrata com experiência, para início imediato.
salário + mais benefícios.
enviar currículo de: rh@atacadaodemadeiraseferro.com.br
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9. RJ - ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO - LEMGRUBER RH - 118-02-09
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:35 pm
ASSSISTENTE DE MANUTENÇÃO
- Experiência de 3 anos em carteira
- Formação Técnica: Técnico em Manutenção Elétrica/Hidraulica/Refrigeração
- Conhecimento em manutenção predial, elétrica e hidraulica, de sistemas de refrigeração e equipamentos,inspecionando os serviços de empresas terceirizadas.Conhecer normas de segurança do trabalho, conhecimentos de microinformática.
- Local de trabalho: Barra e serviço externo
- Salário:
Enviar
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
2220 4821
2240 3471
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10. RJ - Técnico em Eletrônica (Som e TV)
Enviado por: "Fabiana Vidal" fabi.vidal@gmail.com fabianavidal
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:35 pm
Empresa do segmento de serviços e Assistência Técnica localizado em
Ramos, seleciona:
TÉCNICO EM ELETRÔNICA
Necessário:
* Grandes conhecimentos de eletrônica no conserto de aparelhos de Som e TV
* Residir próximo ao local
* Disponibilidade de horário.
Remuneração por comissão
Interessadas, dentro do perfil, encaminhar currículo até o dia 20/02
para: fernandojunior@oregontech.com.br colocando no assunto: Técnico
em Eletrônica.
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11. Analista de Suprimentos (compras e contratos) - RJ
Enviado por: "personaleconsultoria" personaleconsultoria@yahoo.com.br personaleconsultoria
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:37 pm
Experiência na gestão de compras de materiais diversos,desenvolvimento
de fornecedores, gestão de contratos e pagamentos.
Atuação com processos.
Superior completo.
Domínio de Excel e sistemas integrados.
Os interessados deverão encaminhar currículo para
monica@personale.com.br, informando pretensão salarial.
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12.1. PORTEIRO / RJ
Enviado por: "recursoshumanos5000" recursoshumanos5000@yahoo.com.br recursoshumanos5000
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:38 pm
PORTEIRO
REQUISITOS:
*ENSINO MÉDIO COMPLETO
*BOA CALIGRAFIA
*EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE 06 MESES EM CARTEIRA
BENEFÍCIOS:
SALÁRIO R$ 515,46 + VT + VR R$ 5,00
OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL, FAVOR ENCAMINHAREM O
CURRÍCULO PARA: recursoshumanos5000@yahoo.com.br, sob o título de
PORTEIRO
OBS: SÃO 05 VAGAS, LOCAL, HORÁRIO E DIAS DE TRABALHO À COMBINAR!
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13.1. Assistente Administrativo - Temporário
Enviado por: "Luciana Braga" luciana.braga@smartsolutionsit.com.br lucianasmartrh
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:41 pm
A Smart Solutions, presente no mercado há 14 anos, com
escritórios no Rio de Janeiro e São Paulo, atua com Gestão de
Profissionais, Soluções de Tecnologia da Informação e Processos de
Negócio. Provemos soluções de Outsourcing (Profissionais de TI),
Business Inteligence, Administração de Bancos de Dados Oracle,
Desenvolvimento de Projetos de TI, Treinamento e Modelagem de
Processos de Negócio. Possuímos a(s) seguinte(s) oportunidade(s) de
trabalho:
Função: Assistente Administrativo
(02 vagas Temporária com possibilidade de efetivação)
Requisitos indispensáveis:
* Experiência com Excel.
* Experiência mínima de 02 (dois) anos na área administrativa.
* Cursando Faculdade.
Forma de Contratação: Autônomo - R$ 999,00 sem benfícios
Local de Trabalho: Centro – RJ
Horário: 9/18 horas (2ª à 6ª feira)
Os interessados deverão enviar currículo com pretensão de remuneração
para jaqueline <mailto:luciana.braga@smartsolutionsit.com.br>
@smartsolutionsit.com.br. Informar no campo assunto: Assistente
Administrativo.
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14.1. RJ- SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Enviado por: "Cláudia" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:43 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
Experiência: Na função
Local: Penha
Escolaridade: 3° Grau Incompleto
Horário: Disponibilidade de horário
Salário: a combinar
REQUISITOS:
– Experiência em Manutenção corretiva e preventiva nos equipamentos.
-Coordenar a equipe de mecânicos.
- Realizar plano de Manutenção.
-Conhecimento de certificação ISO e SASSMAQ.
OBS.: Só serão analisados os currículos que preencherem os requisitos acima.
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA É NECESSÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELEÇÃO PELO LINK
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (É SÓ CLICAR!!!) e não
esquecer também de enviar para o e-mail Claudia@elloselecao.com.br seu CV
anexado ao Word e no assunto colocar "SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO".
Cláudia Lima
Recursos Humanos
Tel (21) 2210-1234 / 9383-1233
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15. Vaga para Cuidadora de Idosos - Coroa Grande/Itaguaí (RJ)
Enviado por: "Cooperativa Intersaude" intersauderj@yahoo.com.br intersauderj
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:47 pm
Cooperativa de profissionais de saúde contrata:
CUIDADORA DE IDOSOS
Para a localidade de Coroa Grande em Itaguaí
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Necessário curso de cuidador de idosos ou aux/tec de enfermagem.
Escala de Trabalho: 12x36 diurno ou noturno
Forma de Contratação: Cooperativa.
Obs: SERÃO SELECIONADOS APENAS CANDIDATOS QUE RESIDAM NO MUNICIPIO DE ITAGUAÍ OU PROXIMIDADES.
Os currículos que fora do perfil solicitado serão excluídos.
Att,
Juliana Garcia
Gestora Intersaúde - Filial Rio
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16. Curso:ROTINAS E CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:50 pm
************ ********* ********* ********* **
CURSO COMPLETO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
************ ********* ********* ********* **
DIAS
- 21 e 28 de Março – 02 Sabados
CARGA HORÁRIA TOTAL - 16 HORAS
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS - CENTRO DO RIO DE JANEIRO
************ ********* ********* ********* ********* ********* ***
- Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
- email - marcio@grupopdca. com.br
************ ********* ********* ******
TURMAS REDUZIDAS COM NO MÁXIMO 15 ALUNOS E MÍNIMO DE 4 ALUNOS
************ **
INVESTIMENTO
************ **
R$ 410,00 em até 6 x sem juros.
(consulte sobre condições de parcelamento e valores diferenciados
para a membros da LSM!)
Formas para Pagamento:
- Boleto Bancário
- Cartão VISA
- Depósito em conta
DOCENTE
************ ********
Paulo Roberto - Consultor de empresas, responsável pela Administração
de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de
Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos
cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH,
graduado em Direito e
Administração de empresas.Experiê ncia de 14 anos em gestão de
Departamento Pessoal.
O CURSO
************ ********
Destinado a profissionais que desejam se reciclar na área de
Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da
empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam
ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa
da empresa.
As rotinas ligadas ao Departamento Pessoal de uma empresa não são
complexas, mas são em um fluxo grande, dependem de uma série de
informações tanto do empregado como do empregador, fazendo com que as
tornem bastante criteriosas, e que, se aplicadas de maneira incorreta,
muitas vezes trazem sérias implicações legais para a empresa. Não só
profissionais de Departamento Pessoal devem fazer este curso, mas
qualquer profissional de nível gerencial, pois procedimentos
inadequados no trato com seus subordinados podem trazer sérias
conseqüências para a empresa.
Nosso objetivo é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento
Pessoal , de forma atual, com os conhecimentos necessários para se
envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal : Admissão, vida do
empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma
fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
PROGRAMA
************ ********
ROTINAS DE ADMISSÃO
- Documentação
- Exames médicos
- Contratos de Trabalho
- Acordos coletivos da Classe e na CLT
- Registros na CTPS
- Programas de saúde ocupacional
ROTINAS DO D.P.
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras
- Cálculos de descontos previstos em lei
- Férias
- Seguro Desemprego
- Horas extras
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
ROTINAS DE RESCISÃO
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas com e sem Justa Causa
- Cálculos dos diversos tipos de rescisão
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
Telefone 3181 2288 ou 3183 0360
WWW.GRUPOPDCA. COM.BR
cursos@grupopdca. com.br
Cofee break incluído CD ROM e apostila impressa com com dezenas de
planilhas e modelos
Certificado de participação
QUEM É A PDCA CONSULTORIA ?
Há mais de 15 anos no mercado, os consultores do Grupo PDCA
desenvolveram programas de treinamento baseados nas necessidades de
seus clientes assessorados, identificando os pontos fortes e fracos de
seus profissionais, e ajudando-os a evoluir em suas carreiras.
Atualmente abrimos estes programas de treinamento ao público externo,
com o intuito de desenvolver e capacitar profissionais apresentando as
características atuais de diversos segmentos, e daqueles que neles
atuam, estimulando os participantes a buscarem a excelencia em suas
atribuições.
Mensagens neste tópico (1)
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17.1. RJ Seleção por Competência - Curso Especial
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:50 pm
CURSO ESPECIAL - SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL
"Curso detalhado e o aprendizado é garantido."
Esabela Cruz/Profissional de RH
" Para quem se dispõe a conhecer cada vez mais é uma ótima
oportunidade."
Camila da Silva Romão/Profissional de RH
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas
como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica
Federal, Todeschine, e muito mais (conheça a rhfácil e os seus
clientes em www.rhfacil.net)
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
• Gestão por competências
• O papel do rh
• Mapeamento de competências
• Descrição e análise de cargos
• Indicadores para determinação das competências
• Descrição de competências com base no CHA
• Aplicação das competências ao processo seletivo:
• Seleção por competências
• Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elaboração de
Anúncios; Fontes de recrutamento.
• Técnicas de seleção: Entrevistas de triagem; Testes de
conhecimento; Testes Psicológicos; DGs e Provas Situacionais;
Entrevista Comportamental.
• Condução da Entrevista comportamental com foco em
competências
• Avaliando as respostas do candidato – Car x Star
• Elaborando o Parecer de seleção
Material extra: Formulário para Análise de Cargos e Mapeamento de
Competências; Modelos de Requisição de Vagas; Roteiros de
Entrevistas; Descrições de Competências; Modelo de parecer de
Seleção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de
Pessoas. Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista,
serviços e indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas
empresas em projetos gestão de pessoas, recrutamento e seleção,
treinamentos, avaliação de desempenho, etc.
AGENDA ESPECIAL
TURMA 1 - SÁBADOS
07; 14 e 21/03
09:00hs – 16:00hs
LOCAL:
Endereço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 – Centro / RJ
Total comodidade:
 Metrô Uruguaiana
• Diversos ônibus
• Estacionamento vaga certa em frente ao prédio
• Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cartão VISA, VISA Electron e cheque pré. Faturamos para empresas.
INVESTIMENTO:
Apenas R$ 358,00.
Reserve a sua vaga e garanta a sua participação com apenas R$35,00.
O restante do valor será pago somente no início do curso e poderá
ser parcelado em até 5 vezes s/juros no cartão visa ou no cheque
pré.
OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais
a cada 30 dias
Descontos especiais para estudantes de graduação e pós
Desconto - R$80,00 para estudantes. De R$ 358,00 por apenas R$278,00
Reserve a sua vaga e garanta a sua participação com apenas R$35,00.
O restante do valor será pago somente no início do curso e poderá
ser parcelado em até 5 vezes s/juros no cartão visa ou no cheque
pré.
OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais
a cada 30 dias
Super desconto de R$100,00 para matrículas à vista
De R$ 358,00 por apenas R$258,00
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa
não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 4,00 por boleto.
GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.
-Por tel.: (21) 3905-4202 / 2228-9190
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os nossos consultores.
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A primeira lista exclusiva para profissionais de RH. Excelente para
RECRUTADORES e CANDIDATOS. Anuncie ou encontre vagas para estágio,
assistente, analista, coordenador e até vagas gerenciais. Vá direto
ao ponto. Associe-se hoje.
Nosso endereço:
http://br.groups.yahoo.com/group/emprego_para_profissional_rh
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
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18. Curso: FLUXO de CAIXA e CONTROLE FINANCEIRO
Enviado por: "marcio.kaizen" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:52 pm
Elaboração, Análise e Projeção.
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Curso Fluxo de Caixa e Controle Financeiro
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A organização e compreensão do FLUXO de CAIXA permite às empresas
visualizarem antecipadamente quando haverá falta ou sobra de recurso
financeiro.
O Fluxo de Caixa é um instrumento de gestão que diz respeito, não ao
lucro, e sim, à quantidade de dinheiro que entra e sai da empresa, em
um período de tempo (diário, semanal, mensal etc). A finalidade é
simples: manter um nível de liquidez que permita saldar os
compromissos assumidos nos prazos estipulados, sem a necessidade de
recorrer a capital de terceiros.
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Docente
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Marcelo Menezes - Administrador, Consultor a 16 anos em empresas de
diversos segmentos, ja tendo atendido a mais de 150 clientes, com
foco em controles, gestão financeira, treinamento e desenvolvimento.
Diretor da PDCA Consultoria e Treinamentos. Docente de mais de 75
turmas deste curso.
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PROGRAMA
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AULA 1 - CONCEITUAL (3 horas)
CONCEITOS FUNDAMENTAIS
regime de caixa e regime de competência
saldos
receita e despesa
custo, investimento, faturamento e lucro
O QUE É FLUXO DE CAIXA?
fluxo de caixa para grande, média e pequena empresa
por que planejar o fluxo de caixa?
Bancos, fornecedores, clientes, credores, metas, etc.
O PLANO DE CONTAS
Hierarquia do plano de contas
partidas dobradas
centros de responsabilidade
MONTAGEM DO FLUXO DE CAIXA
O orçamento mensal
o horizonte da projeção
compromissos e previsões
projeção das vendas
ACOMPANHAMENTO DO FLUXO DE CAIXA
extensão e redução de prazos
juros
DESEQUILÍBRIO FINANCEIRO
sintomas
causas básicas
consequências
medidas de saneamento
AULA 2 - PRÁTICA (3 horas)
CONSTRUINDO O SEU FLUXO DE CAIXA
Definição do plano de contas
Levantamento de todas as receitas e despesas futuras
Levantamento dos saldos bancários
Levantamento dos empréstimos
Levantamento da inadimplência
Levantamento dos pagamentos atrasados
Ordenação dos dados levantados dentro do plano de contas e
centros de
responsabilidade
Ordenação dos dados levantados dentro dos respectivos prazos
Projeção das receitas para definição das metas de vendas
Análise dos dados no dia a dia da empresa
Negociação com fornecedores e credores
Fechamento e análise do mês
Redefinição dos orçamentos
Definição de novos investimentos
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INVESTIMENTO
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R$ 310,00
(de desconto para membros da Lista da Sandra Mara)
Consulte-nos sobre nossos parcelamentos
- Boleto Bancário
- Cartão VISA 6x.
ONDE ?
PDCA CONSULTORIA E TREINAMENTOS
Local- Praça Olavo Bilac 28, sala 1810, centro, Rio de Janeiro
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Telefones 3181 2288 ou 3183 0360
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Cofee break incluído
CD ROM e apostila impressa com com dezenas de planilhas e modelos
Certificado de participação
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19. RJ - ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO - LEMGRUBER RH - 18-02-09
Enviado por: "Mônica Cristina" lemgruber.recursoshumanos@yahoo.com.br lemgruber.recursoshumanos
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:52 pm
ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO
- Realiza, sob supervisão, atividades de manutenção predial, elétrica, hidráulica, de sistemas de refrigeração e equipamentos, inspecionando os serviços de empresas terceirizadas, identificando não conformidades, solicitando reparos ou substituição de componentes, visando o perfeito funcionamento das instalações da empresa e dos espaços dos eventos.
- Formação técnica em manutenção predial/elétrica/hidráulica/refrigeração
- Conhecimento das normas de segurança do trabalho
- Experiência 3 anos em carteira
- Salário: R$1.060,00 + periculosidade
Enviar currículo colado no corpo do email para lemgruber.rh1@yahoo.com.br
em assunto colocar o cargo
Mônica Cristina
Analista de RH
Lemgruber RH
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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20.1. RJ RH EM EMPRESAS FAMILIARES - Evento Especial
Enviado por: "Marcos Simões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:56 pm
GESTÃO DE RH EM EMPRESAS FAMILIARES
CURSO EXCLUSIVO – 6ª EDIÇÃO DE SUCESSO
FILMES *** CASOS REAIS *** ESTUDO DE CASOS
110% DE PRÁTICA, ZERO DE TEORIA
APRENDA COM QUEM FAZ
"80% das empresas mundiais são familiares. No Brasil este índice é
altíssimo: 90%. A maioria dos profissionais de RH trabalha ou
trabalhará em uma delas . O que você aprendeu na Universidade, nos
MBAs e nos livros NÃO funcionará nesse tipo de empresa.."
Marcos Simões/Executivo e Consultor de RH. Experiência: mais de
10 anos como consultor em empresas familiares.
GARANTA A SUA VAGA COM TODO O CONFORTO.
-Por tel.: (21) 3905-4202 / 2228-9190
-Por email: rhf.negocios@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um
horário com os nossos consultores.
OBJETIVOS:
- Capacitar os participantes para atuar com eficácia em empresas
familiares.
- Desenvolver Competências para diagnosticar empresas familiares e
levantar as possibilidades e as impossibilidades de atuação.
PÚBLICO ALVO:
- Empresários e líderes de empresas familiares.
- Profissionais interessados em atuar na área de RH.
- Profissionais da área de Administração, Pedagogia Empresarial,
Psicologia, Engenharia, entre outras.
- Profissionais, Estudantes e estagiários que necessitem dos
conhecimentos sobre a atuação em empresas familiares.
CONTEÚDO ATUALIZADO E PRÁTICO
Empresas Familiares: conceitos
Casos para estudo
Empresas familiares bem-sucedidas
As 3 Grandes Forças Organizacionais
Estilo de Liderança e o impacto nas atividades de RH
Qualidade Grupal e o impacto na Gestão de Pessoas
Momento Organizacional e o impacto na Gestão de RH
Pontos Fortes da Empresas Familiares
Pontos a serem desenvolvidos
Diagnóstico da situação
RH - Análise das possibilidades
Recrutamento e Seleção em Empresas Familiares
Treinamento em Empresas Familiares
Análise e Avaliação de Desempenho em Empresas Familiares
Como deve ser a postura do profissional de RH?
Competências essenciais
Existem casos "sem solução"?
Estudo de casos
INSTRUTOR EXPERIÊNTE EM EMPRESAS FAMILIARES
Marcos Simões – Psicólogo Organizacional com especializações em
Gestão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista.
Atua na área há mais de 10 anos. Atualmente é sócio da Consultoria
RHFÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos de gestão
por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de
incentivos. Possui como clientes empresas como Fisk, Bob's,
Instituto Embelleze, SOS Computadores, entre outras.
AGENDA ESPECIAL
Datas: 09, 16 e 23 de março.
Segundas-feiras
18:30hs - 21:30hs
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com:
telão, data-show, ar-condicionado.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao metrô uruguaiana, várias opções de estacionamento
(sistema Vaga Certa em frente ao prédio), ônibus para todos os
locais do Rio, total segurança.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão Visa (6X) *** Cheque pré *** Boleto Bancário
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 498,00 . Faturamos para empresas.
- Pessoa física: Reserve com apenas R$ 35,00 e Parcele o restante em
até 5 vezes. Certificado e material exclusivo já incluso. OBS.: o
primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais a cada
30 dias
DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Super desconto de R$ 70,00 para estudantes de graduação e pós. De R$
498,00 por R$ 428,00.
Oferta especial: Reserve com apenas R$ 35,00 e parcele a diferença
em 5 vezes no cheque pré ou em 6 vezes sem juros no Cartão Visa.
OBS.: o primeiro cheque deverá ter data do início do curso e demais
a cada 30 dias
SUPER DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 100,00 para pessoa física. De R$ 498,00 por R$
398,00.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física.
Pessoas físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa
não têm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haverá um custo de R$ 3,50 por boleto.
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horário com os nossos consultores.
CONHEÇA A LISTA "EMPREGO PARA PROFISSIONAL DE RH"
A primeira lista exclusiva para profissionais de RH. Excelente para
RECRUTADORES e CANDIDATOS. Anuncie ou encontre vagas para estágio,
assistente, analista, coordenador e até vagas gerenciais. Vá direto
ao ponto. Se associe hoje.
Nosso endereço
http://br.groups.yahoo.com/group/emprego_para_profissional_rh
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Mensagens neste tópico (2)
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21. CATHO CONSULTORIA EM RH
Enviado por: "grupocathorio" grupocathorio@yahoo.com.br grupocathorio
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 3:58 pm
Seleciona para empresa do segmento de construção civil pesada com
sede na cidade de ANGRA dos REIS
GERENTE CONTÁBIL / ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
Experiência mínima de 05 anos em cargos similares, oriundo
preferencialmente do segmento de construção civil pesada.
Formação Superior completa em Ciências Contábeis com CRC
Vivência na gestão das áreas de:
- RH − Administração de Pessoal, Contratação, Formação de
equipes
- FISCAL − Tributos, impostos, atualização sobre legislação
vigente;
- CONTABILIDADE − elaboração de balanços, balancetes, e
demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros;
- FINANCEIRA − elaboração de relatórios e ferramentas e
controle para facilitar a tomada de decisão;
- CUSTOS − Controle de orçamentos;
- TI− responsável pelo acompanhamento de implantação de ERP e
demais atividades administrativas pertinentes à área
Disponibilidade total para trabalhar e residir na cidade de Angra
dos Reis – RJ
Os interessados e que preencherem os requisitos acima, deverão
enviar currículo, colado ao corpo da mensagem, com pretensão
salarial para: fabio.freitas@cathorio.com.br e escrever no campo
assunto: GERENTE CONTÁBIL / ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO
Mensagens neste tópico (1)
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22. Enc: Vaga para Cuidadora de Idosos - Coroa Grande/Itaguaí (RJ)
Enviado por: "Cooperativa Intersaude" intersauderj@yahoo.com.br intersauderj
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 4:00 pm
Cooperativa de profissionais de saúde contrata:
CUIDADORA DE IDOSOS
Para a localidade de Coroa Grande em Itaguaí
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Necessário curso de cuidador de idosos ou aux/tec de enfermagem.
Escala de Trabalho: 12x36 diurno ou noturno
Forma de Contratação: Cooperativa.
Obs: SERÃO SELECIONADOS APENAS CANDIDATOS QUE RESIDAM NO MUNICIPIO DE ITAGUAÍ OU PROXIMIDADES.
Os currículos que fora do perfil solicitado serão excluídos.
O EMAIL PARA ENVIO DOS CURRICULOS É
riodejaneiro@intersaude.com
Att,
Juliana Garcia
Gestora Intersaúde - Filial Rio
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - Música - Esportes
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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23.1. RJ/VENDEDORA/RIO SUL
Enviado por: "Fabiula Reis - Grupo Parceria" fabiula@parceriaconsult.com.br fabiulaparceriaconsult
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 4:02 pm
LOJA DE JÓIAS CONTRATA:
VENDEDORA
Salário: 471,00 + VT + comissão 1%
Experiência: com vendas de lojas de rua ou shopping.
Horário de Trabalho: 14:00 às 22:00h.
Local de trabalho: Botafogo - Rio Sul
Escolaridade: 2º grau completo
Sexo: Feminino
OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO -EMAIL PARA fabiula@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto VENDEDORA.
Fabiula Reis
Analista de Recursos Humanos
Grupo Parceria
www.parceriaconsult.com.br
Antes de imprimir, pense na sua responsabilidade social. Menos papel, mais árvores!
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24.1. RJ/ AUXILIAR CONTABIL
Enviado por: "Michele" elloselecao91@yahoo.com.br elloselecao91
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 4:02 pm
Assessorando nosso cliente, buscamos:
AUXILIAR CONTABIL
Horário: 08.00 AS 17.15
Localidade: Campo Grande e Encantado
Benefícios: SALARIO + VT + VR
Escolaridade: 3º Grau em Ciências Contábeis OU TECNICO EM CONTABILIDADE COM
CRC ATIVO
Requisitos para concorrer à vaga:
DESEJÁVEL CONHECIMENTO RM SISTEMAS,
CONCILIAÇÃO DAS CONTAS PATRIMONIAIS,
APURAÇÃO DE IMPOSTOS,PIS, COFINS, IRPJ (LUCRO REAL),
CSSL, ICMS, IPI, DACON, DCTF, GIA, DECLAN.
Só serão analisados os currículos que estiverem dentro do perfil solicitado.
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE NOSSOS PROCESSOS SELETIVOS AGORA É NECESSÁRIO
QUE O CANDIDATO CADASTRE-SE NO BANCO DE DADOS DA ELLO SELEÇÃO PELO LINK
<http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php>
http://spa.ancorarh.srv.br/servicos/ello/form.php (É SÓ CLICAR!!!).
E enviar o currículo para Michele@elloselecao.com.br com assunto: AUXILIAR
CONTABIL
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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25. RJ - AUXILIAR DE RH (FOCO EM BENEFÍCIOS)
Enviado por: "Alliage Consultoria" psi_di@yahoo.com.br psi_di
Data: Qua, 18 de Fev de 2009 4:03 pm
Alliage Consultoria recruta para um dos seus clientes:
AUXILIAR DE RH (Com foco em Benefícios - vaga efetiva)
Requisitos:
- 2º grau completo;
- Conhecimentos intermediários em Excel
- Conhecimento em toda a rotina de Departamento Pessoal, desde admissão/demissão, controle de ponto, requisição de benefícios (VT, TR, Plano de saúde), até rescisão (cálculo de férias, 13º salário).
- Saber lidar com o público (poderá atender o balcão)
Salário: R$ 880,00 + VT + VR (Após 3 meses recebe PS e PO)
Local: Centro, RJ
Horário: 9h às 18h
Os interessados que possuirem o perfil solicitado deverão enviar currículo no corpo do e-mail para alliage.cristina@yahoo.com.br, colocando no assunto AUX. DE RH.
Informamos que seu currículo será analisado com base no perfil do cargo e
somente entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS
nesta etapa, o que deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias da data de sua
inscrição.
Não havendo contato dentro do prazo estipulado, seu currículo será mantido
na Alliage para futuras oportunidades que possam surgir.
Agradecemos a compreensão.
Veja quais são os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
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A Lista no formato do Yahoo vai continuar divulgando as oportunidades normalmente !
Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
Sandra Mara
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<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
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<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
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