T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ Forma€ ¦ção Selecionadores de RH - Curso Especial
De: Marcos Sim€ ¦ões
2. RJ Curso Analista RH/DP - Foco em Resultados - Forma€ ¦ção
De: Marcos Sim€ ¦ões
3. RJ Gest€ ¦ão de Cargos e Sal€ ¦ários - Curso Especial
De: Marcos Sim€ ¦ões
4. RJ - ASSIST. ADM FEMININO
De: Rosana Monteiro
5. T€ ¦écnico Bi€ ¦ólogo
De: RH
6.1. LIDER DE SE€ ¦ÇÃO / CHEFE DE SE€ ¦ÇÃO
De: Dayane
6.2. LIDER DE SE€ ¦ÇÃO / CHEFE DE SE€ ¦ÇÃO
De: Dayane
7.1. SUB-GERENTE
De: Dayane
7.2. SUB-GERENTE
De: Dayane
8. RJ - ATENDENTE DO BOB'S - CARNAVAL AINDA TEMOS 80 VAGAS !!!!!!! €
De: Danielle Mendes
9. CHEFE DO SETOR DE MERCEARIA
De: Dayane
10. CHEFE DO SETOR DE BEBIDAS
De: Dayane
11. CHEFE DO SETOR DE PERFUMARIA / LIMPEZA
De: Dayane
12. RJ - Contador - Urgente !!!!!
De: Tha€ ¦íza Abreu
13. CHEFE DO SETOR DE FATIADOS / AZEITONAS
De: Dayane
14. RJ - Capital - DESENVOLVEDOR ORACLE FORMS-REPORTS
De: Carlos Vitor
15. CHEFE DO SETOR DE FRIOS
De: Dayane
16. ANALISTA de Tesouraria - Rio de Janeiro
De: Bruna Vianna
17. RJ - Capital - ANALISTA/DESENVOLVEDOR ORACLE FORMS-REPORTS
De: Carlos Vitor
18. CHEFE DO SETOR DE CPD
De: Dayane
19. URGENTE - T€ ¦éc. Em Eletr€ ¦ônica
De: Grupo Seres
20. RJ - Supervisor Industrial - Urgente !!!!
De: Tha€ ¦íza Abreu
21. RJ - assistente departamento pessoal jr
De: Lorenna Soliva
22. RJ - CURSO - GRAFOLOGIA M€ ¦ÓDULO I- NOVA TURMA 18 /04/2009
De: rhmariorh
23.1. RJ € ¢â' '³ MEC€ ¢Ã'¢NICO DE REFRIGERA€ ¢Ã'§Ã'£O
De: Recrutare Consultoria Gest€ ¢Ã£o de RH
Mensagens
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1. RJ Forma€ ¦ção Selecionadores de RH - Curso Especial
Enviado por: "Marcos Sim€ ¦ões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:10 am
CURSO ESPECIAL - SELE€ ¦ÇÃO POR COMPET€ ¦ÊNCIAS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL
"Curso detalhado e o aprendizado € ¦é garantido."
Esabela Cruz/Profissional de RH
" Para quem se disp€ ¦õe a conhecer cada vez mais € ¦é uma € ¦ótima
oportunidade."
Camila da Silva Rom€ ¦ão/Profissional de RH
Escolha o curso certo. Escolha RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas
como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica
Federal, Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus
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CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO:
€ ¦'µ Gest€ ¦ão por compet€ ¦ências
€ ¦'µ O papel do rh
€ ¦'µ Mapeamento de compet€ ¦ências
€ ¦'µ Descri€ ¦ção e an€ ¦álise de cargos
€ ¦'µ Indicadores para determina€ ¦ção das compet€ ¦ências
€ ¦'µ Descri€ ¦ção de compet€ ¦ências com base no CHA
€ ¦'µ Aplica€ ¦ção das compet€ ¦ências ao processo seletivo:
€ ¦'µ Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
€ ¦'µ Recrutamento: Recrutamento interno x externo; Elabora€ ¦ção de
An€ ¦úncios; Fontes de recrutamento.
€ ¦'µ T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevistas de triagem; Testes de
conhecimento; Testes Psicol€ ¦ógicos; DGs e Provas Situacionais;
Entrevista Comportamental.
€ ¦'µ Condu€ ¦ção da Entrevista comportamental com foco em
compet€ ¦ências
€ ¦'µ Avaliando as respostas do candidato € ¦'¶ Car x Star
€ ¦'µ Elaborando o Parecer de sele€ ¦ção
Material extra: Formul€ ¦ário para An€ ¦álise de Cargos e Mapeamento de
Compet€ ¦ências; Modelos de Requisi€ ¦ção de Vagas; Roteiros de
Entrevistas; Descri€ ¦ções de Compet€ ¦ências; Modelo de parecer de
Sele€ ¦ção.
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de
Pessoas. Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista,
servi€ ¦ços e ind€ ¦ústria h€ ¦á 7 anos. Atualmente assessora diversas
empresas em projetos gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção,
treinamentos, avalia€ ¦ção de desempenho, etc.
AGENDA ESPECIAL
TURMA 1 - S€ ¦ÁBADOS
07; 14 e 21/03
09:00hs € ¦'¶ 16:00hs
LOCAL:
Endere€ ¦ço: Av. Presidente Vargas, 590/1010 € ¦'¶ Centro / RJ
Total comodidade:
 Metr€ ¦ô Uruguaiana
€ ¦'µ Diversos € ¦ônibus
€ ¦'µ Estacionamento vaga certa em frente ao pr€ ¦édio
€ ¦'µ Restaurantes
FORMAS DE PAGAMENTO:
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron e cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas.
INVESTIMENTO:
Apenas R$ 328,00.
Reserve a sua vaga e garanta a sua participa€ ¦ção com apenas R$35,00.
O restante do valor ser€ ¦á pago somente no in€ ¦ício do curso e poder€ ¦á
ser parcelado em at€ ¦é 5 vezes s/juros no cart€ ¦ão visa ou no cheque
pr€ ¦é.
OBS.: o primeiro cheque dever€ ¦á ter data do in€ ¦ício do curso e demais
a cada 30 dias
Descontos especiais para estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós - at€ ¦é 13/02:
Desconto - R$60,00 para estudantes. De R$ 328,00 por apenas R$268,00
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O restante do valor ser€ ¦á pago somente no in€ ¦ício do curso e poder€ ¦á
ser parcelado em at€ ¦é 5 vezes s/juros no cart€ ¦ão visa ou no cheque
pr€ ¦é.
OBS.: o primeiro cheque dever€ ¦á ter data do in€ ¦ício do curso e demais
a cada 30 dias
Super desconto de R$80,00 para matr€ ¦ículas € ¦à vista realizadas at€ ¦é
13/02:
De R$ 328,00 por apenas R$248,00
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica.
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa
n€ ¦ão t€ ¦êm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 4,00 por boleto.
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hor€ ¦ário com os nossos consultores.
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RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. RJ Curso Analista RH/DP - Foco em Resultados - Forma€ ¦ção
Enviado por: "Marcos Sim€ ¦ões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:11 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTAS DE RH/DP COM FOCO EM RESULTADOS
RH + DP, UM CURSO COMPLETO. PROGRAMA€ ¦ÇÃO EXCLUSIVA
Estudo de Casos Reais / Visitas T€ ¦écnicas / Material Extra / Filmes
Exclusivos
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas
como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica
Federal, Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a rhf€ ¦ácil e os seus
clientes em www.rhfacil.net)
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ DUAS OP€ ¦ÇÕES
TURMA 1 - S€ ¦ÁBADOS
28/03; 04/04; 18/04; 25/04; 9/05; 16/05; 23/05 e 30/05
09:00hs € ¦'¶ 16:00hs
TURMA 2 - NOITE
2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25, 30/03; 01, 06, 13,15, 20, 22, 27/04;
18:30hs € ¦'¶ 21:30hs
P€ ¦úblico€ ¦'¶Alvo: Profissionais respons€ ¦áveis pelos processos de recursos
humanos, psic€ ¦ólogos, pedagogos, administradores, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e
profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH.
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 48 HORAS
RH:
01. Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Recrutamento Preventivo
02. Sele€ ¦ção
Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma
03 Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
04.
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é
desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção ( Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados; Roi )
Mentoring; Coaching
05. Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
06. Sistemas de recompensa:
- Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
- Defini€ ¦ção de conceitos (plano de carreira,
remunera€ ¦ção, benef€ ¦ícios)
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
07. Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Componentes da cultura organizacional
Caracter€ ¦ísticas das culturas bem sucedidas
Culturas conservadoras x culturas adaptativas
Socializa€ ¦ção da cultura
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
08. Desligamento de pessoas
- Iniciativa da Empresa
- Iniciativa do Funcion€ ¦ário
Observa€ ¦ções legais
Entrevista de desligamento
DP:
1. Admiss€ ¦ão
€ ¦'µ Exame M€ ¦édico
€ ¦'µ Carteira de Trabalho
€ ¦'µ Registro de Empregados
€ ¦'µ Contrato de Trabalho
2. Jornada de Trabalho
€ ¦'µ Jornada de Trabalho
€ ¦'µ Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦'µ Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦'µ Horas Extras
€ ¦'µ Trabalho Noturno
€ ¦'µ Repouso Semanal Remunerado
3. Sal€ ¦ário
€ ¦'µ Sal€ ¦ário
€ ¦'µ Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦'µ Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦'µ Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4. Folha de Pagamento
€ ¦'µ Folha de Pagamento
€ ¦'µ Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e
Trabalhador Aut€ ¦ônomo
€ ¦'µ IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦'µ Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦'µ Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5. F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦'µ F€ ¦érias
€ ¦'µ 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6. Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦'µ Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦'µ Homologa€ ¦ção
€ ¦'µ Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦'µ Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦'µ Falecimento
7. Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦'µ Acidente do Trabalho
€ ¦'µ Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦'µ Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦'µ Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦'µ Aposentadoria
8. Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦'µ DIRF
€ ¦'µ Informe de Rendimentos
€ ¦'µ RAIS
AGENDA ESPECIAL € ¦'¶ DUAS OP€ ¦ÇÕES
TURMA 1 - S€ ¦ÁBADOS
28/03; 04/04; 18/04; 25/04; 9/05; 16/05; 23/05 e 30/05
09:00hs € ¦'¶ 16:00hs
TURMA 2 - NOITE
2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25, 30/03; 01, 06, 13,15, 20, 22, 27/04;
18:30hs € ¦'¶ 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento
(sistema Vaga Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
INSTRUTORES EXPERIENTES
- Airton Lima € ¦'¶ Graduado em direito com especializa€ ¦ções em Direito
do Trabalho e Ger€ ¦ência Administrativa. MBA em RH pelo CEFET.
Significativa experi€ ¦ência na € ¦área de DP e RH. Ocupou cargos
executivos em empresas do segmento farmac€ ¦êutico, Varejo, entre
outras importantes organiza€ ¦ções.
- Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão
de Pessoas. Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio
varejista, servi€ ¦ços e ind€ ¦ústria h€ ¦á 8 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócia da
Consultoria RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção
de desempenho, etc.
- Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em
Gest€ ¦ão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Direito Trabalhista.
Atua na € ¦área h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente € ¦é s€ ¦ócio da Consultoria
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL e assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão
por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de
incentivos.
INVESTIMENTO
Apenas R$ 1200,00 .
Faturamos para empresas.
- Pessoa f€ ¦ísica: Reserve com apenas R$ 35,00 e Parcele o restante em
at€ ¦é 6 vezes.
- Empresas poder€ ¦ão parcelar em 2 vezes sem juros atrav€ ¦és de boleto
banc€ ¦ário.
DESCONTO PARA ESTUDANTES - Oferta v€ ¦álida at€ ¦é 13/02. (Exclusivo
para PF).
Super desconto de R$ 130,00 estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós. O curso
sai por R$1070,00. Reserve com apenas R$ 35,00 e parcele a diferen€ ¦ça
em 6 vezes no cheque ou Cart€ ¦ão Visa.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - Oferta especial v€ ¦álida at€ ¦é 13/02.
(Exclusivo p/ PF).
Desconto de R$ 200,00 para pessoa f€ ¦ísica. O curso sai por R$1000,00
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cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica.
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa
n€ ¦ão t€ ¦êm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$4,00 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 3905- 4202 / 2228-9190
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Realiza€ ¦ção:
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3. RJ Gest€ ¦ão de Cargos e Sal€ ¦ários - Curso Especial
Enviado por: "Marcos Sim€ ¦ões" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:11 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
PROGRAMA€ ¦ÇÃO DE F€ ¦ÉRIAS
"Dominar cargos e sal€ ¦ários € ¦é um passaporte garantido para
as melhores oportunidades do mercado."
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Andrade Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito
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CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em
Gest€ ¦ão de Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção
Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora
diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de
vendas, treinamentos e planos de incentivos.
DURA€ ¦ÇÃO TOTAL
18 horas
AGENDA
09, 16 e 23/03
HOR€ ¦ÁRIO
09:00hs € ¦'¶ 16:30hs
LOCAL
RJ € ¦'¶ Centro € ¦'¶ Av Presidente Vargas pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e
Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
INVESTIMENTO
R$ 690,00 . Faturamos para empresas.
- Pessoa f€ ¦ísica: Reserve com apenas R$ 35,00 e Parcele o restante em
at€ ¦é 6 vezes.
DESCONTO PARA ESTUDANTES - (Exclusivo para PF).
Super desconto de R$ 130,00 estudantes de gradua€ ¦ção e p€ ¦ós. Oferta
v€ ¦álida at€ ¦é 12/02. Reserve com apenas R$ 35,00 e parcele a diferen€ ¦ça
em at€ ¦é 6 vezes sem juros.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA - (Exclusivo para PF).
Desconto de R$ 180,00 para pessoa f€ ¦ísica. Oferta especial v€ ¦álida at€ ¦é
12/02.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica.
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa
n€ ¦ão t€ ¦êm direito aos descontos e parcelamentos. No caso de
parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 3,50 por boleto.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ão VISA, VISA Electron, cheque pr€ ¦é. Faturamos para empresas
LOCAL ESPECIAL:
Av. Presidente Vargas 590/sala 1010. Sala totalmente equipada com:
tel€ ¦ão, data-show, ar-condicionado.
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Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento
(sistema Vaga Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para
todos os locais do Rio, total seguran€ ¦ça.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. RJ - ASSIST. ADM FEMININO
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:22 am
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5. T€ ¦écnico Bi€ ¦ólogo
Enviado por: "RH" rh@grupoplanus.com.br
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:26 am
PLANEWS < Informa€ ¦ção + Compet€ ¦ência = Neg€ ¦ócios >
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T€ ¦ÉCNICO BI€ ¦ÓLOGO
Superior completo em Biologia, Agronomia, Veterin€ ¦ária
Sal€ ¦ário: € ¦à combinar + VT + VR + assist€ ¦ência m€ ¦édica e odontol€ ¦ógica
Local: Centro - RJ
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Atendimento ao cliente externo (residencial, comercial e corporativo); acompanhamento dos processos de an€ ¦álise de insetos e an€ ¦álise bacteriol€ ¦ógica da € ¦água, como o caso; acompanhamento e realiza€ ¦ção de testes dos produtos antes de serem aplicados no cliente; elabora€ ¦ção de relat€ ¦órios gerenciais de atividades; entre outras.
Deve possuir habilita€ ¦ção B ou AB
Os interessados devem enviar cv para renata.miranda@grupoplanus.com.br, colocar o curriculo no corpo do e-mail e informar pretens€ ¦ão salarial. No assunto colocar T€ ¦ÉCNICO BI€ ¦ÓLOGO.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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6.1. LIDER DE SE€ ¦ÇÃO / CHEFE DE SE€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:27 am
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LIDER DE SE€ ¦ÇÃO / CHEFE DE SE€ ¦ÇÃO
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REQUISITOS NECESS€ ¦ÁRIOS :
-Experi€ ¦ência na € ¦área€ ¦ com atua€ ¦ção em€ ¦ LIDERAN€ ¦ÇA DE EQUIPE € ¦ (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
€ ¦
Para atuar em algum destes setores :
a€ ¦çougue
padaria
fatiados
latic€ ¦ínios
frios
bebidas
€ ¦
Local :€ ¦ IRAJ€ ¦Á, CAMPINHO, NIL€ ¦ÓPOLIS e ALC€ ¦ÂNTARA
€ ¦
ATEN€ ¦ÇÃO : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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6.2. LIDER DE SE€ ¦ÇÃO / CHEFE DE SE€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:36 am
Supermecado em fase de expans€ ¦ão busca profissionais :
€ ¦
LIDER DE SE€ ¦ÇÃO / CHEFE DE SE€ ¦ÇÃO
€ ¦
REQUISITOS NECESS€ ¦ÁRIOS :
-Experi€ ¦ência na € ¦área€ ¦ com atua€ ¦ção em€ ¦ LIDERAN€ ¦ÇA DE EQUIPE € ¦ (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¦ício imediato
€ ¦
Para atuar no setor de a€ ¦çougue
€ ¦
Local : CAMPINHO, NIL€ ¦ÓPOLIS€ ¦ e ALC€ ¦ÂNTARA
€ ¦
ATEN€ ¦ÇÃO : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
http://br.maisbuscados.yahoo.com
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7.1. SUB-GERENTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:28 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
€ ¢Â
SUB-GERENTE
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
- Ensino m€ ¢Ã©dio completo
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
€ ¢Â
Local :€ ¢Â IRAJ€ ¢Ã'¡, CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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7.2. SUB-GERENTE
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:28 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
€ ¢Â
SUB-GERENTE
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
- Ensino m€ ¢Ã©dio completo
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
€ ¢Â
Local :€ ¢Â IRAJ€ ¢Ã'¡, CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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8. RJ - ATENDENTE DO BOB'S - CARNAVAL AINDA TEMOS 80 VAGAS !!!!!!! €
Enviado por: "Danielle Mendes" dmendes@adecco.com.br dkarinehh
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:31 am
Adecco contrata para trabalho TEMPOR€ ¦ÁRIO no CARNAVAL:
ATENDENTE FAST FOOD DO BOB€ ¦'²S - 80 vagas
* Ensino fundamental completo.
* N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ária experi€ ¦ência profissional anterior.
* Sexo indiferente.
* Disponibilidade para trabalhar no samb€ ¦ódromo dias 20, 21, 22, 23, 24
e 28. Hor€ ¦ário: 14 as 22 com 01 hora de intervalo.
LOCAL DE TRABALHO: SAMB€ ¦ÓDROMO
Os candidatos interessados na oportunidade dever€ ¦ão comparecer das 09 € ¦às
14horas para sele€ ¦ção trazendo toda a documenta€ ¦ção:
* Carteira de trabalho
* CPF
* RG
* PIS
* T€ ¦ÍTULO DE ELEITOR
* CERTIFICADO DE RESERVISTA (HOMENS)
* COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE
* RESID€ ¦ÊNCIA CERTID€ ¦ÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO
* CERTID€ ¦ÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS MENORES DE 05 ANOS
* CARTEIRA DE VASCINA€ ¦ÇÃO DOS FILHOS MENORES DE 05 ANOS
* COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE DOS FILHOS MAIORES DE 07 ANOS
Endere€ ¦ço: Rua Teixeira de Freitas n€ ¦º 31 loja A- Lapa
Danielle Mendes
Recursos Humanos
Adecco Top Services RH S.A.
Rua Teixeira de Freitas n€ ¦º 31 loja A - Lapa
CEP (20021-250)-Rio de Janeiro
RJ - Brasil
Tel.: +55 (21) 2509-7679
<mailto:dmendes@adecco.com.br> dmendes@adecco.com.br
Esta mensagem e seus arquivos s€ ¦ão confidenciais e destina-se unicamente para
a pessoa ou entidade a qual € ¦é dirigida. Pode conter informa€ ¦ção legal
confidencial que n€ ¦ão deve ser distribu€ ¦ída a ningu€ ¦ém. Se voc€ ¦ê recebeu este
e-mail por erro, por favor, contate a dmendes <mailto:s@adecco.com.br>
@adecco.com.br e elimine todas as c€ ¦ópias do seus sistema. Qualquer opini€ ¦ão
expressada nesta mensagem pode ser pessoal do seu autor e n€ ¦ão
necessariamente expressa € ¦às opini€ ¦ões da empresa ou filiais.
This email and any files transmitted with it are confidential and intended
solely for the use of the individual or entity to whom they are addressed.
It may contain legally privileged information, and may not be disclosed to
anyone else. If you have received this email in error please notify
dmendes@adecco.com.br and delete all copies from your system. Any opinion
expressed in this email may be personal to the author, may not necessarily
reflect the opinions of the Company or its affiliates.
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9. CHEFE DO SETOR DE MERCEARIA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:40 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
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CHEFE DO SETOR DE MERCEARIA
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
Para atuar no setor de MERCEARIA
€ ¢Â
Local :€ ¢Â CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS€ ¢Â e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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10. CHEFE DO SETOR DE BEBIDAS
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:41 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
€ ¢Â
CHEFE DO SETOR DE BEBIDAS
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
Para atuar no setor de BEBIDAS
€ ¢Â
Local :€ ¢Â CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS€ ¢Â e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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11. CHEFE DO SETOR DE PERFUMARIA / LIMPEZA
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:43 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
€ ¢Â
CHEFE DO SETOR DE PERFUMARIA€ ¢Â / LIMPEZA
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
Para atuar no setor de PERFUMARIA / LIMPEZA
€ ¢Â
Local :€ ¢Â CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS€ ¢Â e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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12. RJ - Contador - Urgente !!!!!
Enviado por: "Tha€ ¦íza Abreu" thaiza_rh@yahoo.com.br thaiza_rh
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:43 am
MANPOWER BRASIL
L€ ¦ÍDER MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organiza€ ¦ção fundada em 1948, presente em mais de 80 pa€ ¦íses, com 400.000 clientes, refer€ ¦ência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milh€ ¦ões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional:
CONTADOR
Sal€ ¦ário: Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado (trabalhamos com pretens€ ¦ão salarial)
Benef€ ¦ícios: VR 15,00 + Plano de sa€ ¦úde extensivo ao grupo familiar + Plano Odontol€ ¦ógico + Seguro de Vida + Plano de Previd€ ¦ência com participa€ ¦ção da empresa e resgate.
Local: Centro - RJ
Hor€ ¦ário: 09:00 € ¦às 18:00 (segunda € ¦à sexta)
Necess€ ¦ário:
Ensino Superior Completo em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis.
Conhecimento em US GAAP.
CRC Ativo
Ingl€ ¦ês intermedi€ ¦ário para avan€ ¦çado.
Usu€ ¦ário do Oracle, SAP ou outro sistema de gest€ ¦ão.
Atualizado com as normas cont€ ¦ábeis e legisla€ ¦ção fiscal.
Experi€ ¦ência em empresas de TI, servi€ ¦ços ou escrit€ ¦órios de contabilidade ser€ ¦á um diferencial.
Atividades:
Experi€ ¦ência em rotinas cont€ ¦ábeis e na elabora€ ¦ção de demonstra€ ¦ções cont€ ¦ábeis (Balan€ ¦ço, DRE, Fluxo de caixa e notas explicativas) para publica€ ¦ção.
Experi€ ¦ência em Folha de pagamento, ativo fixo, processos de importa€ ¦ção e exporta€ ¦ção de pe€ ¦ças e equipamentos, apura€ ¦ção de impostos (IRPJ/CSL/PIS/COFINS).
Experi€ ¦ência na elabora€ ¦ção de obriga€ ¦ções acess€ ¦órias (DACON, DIPJ, DIRF).
Os Interessados dever€ ¦ão realizar cadastro gratuitamente no site da Manpower Professional www.manpowerprofessional.com.br vinculando-se € ¦à vaga 5429. O curr€ ¦ículo poder€ ¦á ser anexado em formado Word.
Agradecemos o interesse
Equipe Manpower/ RJ
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13. CHEFE DO SETOR DE FATIADOS / AZEITONAS
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:44 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
€ ¢Â
CHEFE DO SETOR DE FATIADOS / AZEITONAS
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
Para atuar no setor de FATIADOS / AZEITONAS
€ ¢Â
Local :€ ¢Â CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS€ ¢Â e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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14. RJ - Capital - DESENVOLVEDOR ORACLE FORMS-REPORTS
Enviado por: "Carlos Vitor" carlosvitr@yahoo.com.br carlosvitr
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:44 am
Vaga: DESENVOLVEDOR ORACLE FORMS-REPORTS
EXPERI€ ¦ÊNCIA M€ ¦ÍNIMA DE 2 ANOS EM DESENVOLVIMENTO.
FORMA€ ¦ÇÃO: CURSO SUPERIOR COMPLETO/ANDAMENTO EM INFORM€ ¦ÁTICA OU SIMILAR;
CONHECIMENTO NECESS€ ¦ÁRIO: FORMS; REPORT; PL-SQL; BANCO DE DADOS; ORACLE
DEVELOPER 6 EM DIANTE
ATRIBUI€ ¦ÇÕES: DESENVOLVIMENTO E MANUTEN€ ¦ÇÃO DE APLICA€ ¦ÇÕES EM FORMS/REPORT.
LOCAL DE TRABALHO: CENTRO-RJ
TIPO DE SISTEMA: SISTEMA HOSPITALAR
TEMPO DE PROJETO: 12 MESES, PODENDO SER ESTENDIDO
FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO: PESSOA JUR€ ¦ÍDICA
ENCAMINHAR CURR€ ¦ÍCULO EM FORMATO (.DOC), COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL E
DISPONIBILIDADE
Favor, enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial para PJ e para CLT:
Rh @ recrutatalentos . com . br
*** Por Favor, s€ ¦ó envie o curr€ ¦ículo se estiver dentro do perfil.
Carlos Alexandre Vitor
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15. CHEFE DO SETOR DE FRIOS
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:45 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
€ ¢Â
CHEFE DO SETOR DE FRIOS
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
Para atuar no setor de FRIOS
€ ¢Â
Local :€ ¢Â CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS€ ¢Â e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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16. ANALISTA de Tesouraria - Rio de Janeiro
Enviado por: "Bruna Vianna" bvianna.recrutamentorh@yahoo.com.br bvianna.recrutamentorh
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:45 am
Empresa do setor de Bens de consumo busca profissional para atuar em TESOURARIA.
€ ¢Â
€ ¢Ã'© necess€ ¢Ã¡rio experiencia com:
€ ¢Â
- Fluxo de caixa,
- Financiamentos,
- Contas a Receber e pagar
- Analise de credito
- Relat€ ¢Ã³rios Gerenciais.
- 3€ ¢Âº grau completo.
€ ¢Â
Os interessados devem mandar e-mail para bvianna.recrutamentorh@yahoo.com.br€ ¢Â com assunto tesouraria.
€ ¢Â
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17. RJ - Capital - ANALISTA/DESENVOLVEDOR ORACLE FORMS-REPORTS
Enviado por: "Carlos Vitor" carlosvitr@yahoo.com.br carlosvitr
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:46 am
Vaga: ANALISTA/DESENVOLVEDOR ORACLE FORMS-REPORTS
EXPERI€ ¦ÊNCIA M€ ¦ÍNIMA DE 3 ANOS EM ANALISE E DESENVOLVIMENTO.
FORMA€ ¦ÇÃO: CURSO SUPERIOR COMPLETO/ANDAMENTO EM INFORM€ ¦ÁTICA OU SIMILAR;
CONHECIMENTO NECESS€ ¦ÁRIO: FORMS; REPORT; PL-SQL; BANCO DE DADOS; ORACLE
DEVELOPER 6 EM DIANTE, CONHECIMENTO DE METODOLOGIAS DE TESTES, EXPERI€ ¦ÊNCIA
EM ESPECIFICA€ ¦ÇÃO E LEVANTAMENTO DE REQUISITOS PARA O PROPRIO PROGRAMADOR DA
EQUIPE CODIFICAR.
ATRIBUI€ ¦ÇÕES: LEVANTAMENTO DE REQUISITOS ( ESPECIFICA€ ¦ÇÃO ), REALIZA€ ¦ÇÃO DE
TESTES BASEADO EM METODOLOGIAS, DESENVOLVIMENTO E MANUTEN€ ¦ÇÃO DE APLICA€ ¦ÇÕES
EM FORMS/REPORT.
LOCAL DE TRABALHO: CENTRO-RJ
TIPO DE SISTEMA: SISTEMA HOSPITALAR
TEMPO DE PROJETO: 12 MESES, PODENDO SER ESTENDIDO
FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO: PESSOA JUR€ ¦ÍDICA
ENCAMINHAR CURR€ ¦ÍCULO EM FORMATO (.DOC), COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL E
DISPONIBILIDADE
Favor, enviar curr€ ¦ículos com pretens€ ¦ão salarial para PJ e para CLT:
Rh @ recrutatalentos . com . br
*** Por Favor, s€ ¦ó envie o curr€ ¦ículo se estiver dentro do perfil.
Carlos Alexandre Vitor
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18. CHEFE DO SETOR DE CPD
Enviado por: "Dayane" dayane.carreiro@yahoo.com.br dayane.carreiro
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:46 am
Supermecado em fase de expans€ ¢Ã£o busca profissionais :
€ ¢Â
CHEFE DO SETOR DE CPD
€ ¢Â
REQUISITOS NECESS€ ¢Ã'¡RIOS :
-Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea€ ¢Â com atua€ ¢Ã§Ã£o em€ ¢Â LIDERAN€ ¢Ã'§A DE EQUIPE € ¢Â (comprovada em CLT)
-Disponibilidade para in€ ¢Ãcio imediato
€ ¢Â
Para atuar no setor de CPD
€ ¢Â
Local : CAMPINHO, NIL€ ¢Ã'³POLIS€ ¢Â e ALC€ ¢Ã'¢NTARA
€ ¢Â
ATEN€ ¢Ã'§Ã'£O : OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL ENCAMINHAR E-MAIL PARA rhbrasilatacarejo@yahoo.com.br
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19. URGENTE - T€ ¦éc. Em Eletr€ ¦ônica
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:47 am
*SERES Consultoria seleciona para cliente:*
* *
*T€ ÉCNICO EM ELETR€ ÔNICA *(1 vaga) € '¶ Efetivo
- T€ écnico em Eletr€ ônica, Mec€ ânica ou Eletromec€ ânica (Mecatr€ ônica)
- Conhecimento de Eletr€ ônica
- Viv€ ência em Conserto de Equipamentos
- Controle de Estoque em Pe€ ças para Reposi€ ção
- Controle de Fluxo T€ écnico X Visitas (Clientes Servi€ ço)
- Agendamento e Digita€ ção de O.S.
- Or€ çamentos
- Marca€ ção de Visita T€ écnica
Sal€ ário: R$ 1.000,00 (n€ ão negoci€ ável)
Local: Vila Isabel
Candidatos DENTRO do perfil estipulado dever€ ão se cadastrar no site
www.gruposeres.com.br na vaga de *c€ ód 30078.*
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20. RJ - Supervisor Industrial - Urgente !!!!
Enviado por: "Tha€ ¦íza Abreu" thaiza_rh@yahoo.com.br thaiza_rh
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:51 am
MANPOWER BRASIL
L€ ¦ÍDER MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organiza€ ¦ção fundada em 1948, presente em mais de 80 pa€ ¦íses, com 400.000 clientes, refer€ ¦ência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milh€ ¦ões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional:
SUPERVISOR DE PRODUA€ ¦ÇÃO INDUSTRIAL
Sal€ ¦ário: Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado (trabalhamos com pretens€ ¦ão salarial)
Benef€ ¦ícios: VT + Alimenta€ ¦ção no local + Assist€ ¦ência M€ ¦édica Amil + Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica Amil + Seguro de Vida
Local: S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão - RJ
Hor€ ¦ário: 008:30 € ¦às 17:48 Hs (segunda € ¦à sexta)
Necess€ ¦ário:
Diferencial: Curso de Moleiro.
Imprescind€ ¦ível ser oriundo de moinho.
Experi€ ¦ência oriunda de segmento aliment€ ¦ício na supervis€ ¦ão de equipes.
Ensino Superior Completo em Administra€ ¦ção ou Engenharia de Alimentos.
Experi€ ¦ência com controle de custos, produ€ ¦ção, consumo de ingredientes / mat€ ¦éria-prima e estoque.
Os Interessados dever€ ¦ão realizar cadastro gratuitamente no site da Manpower Professional www.manpower.com.br vinculando-se € ¦à vaga 9900. O curr€ ¦ículo poder€ ¦á ser anexado em formado Word.
Agradecemos o interesse
Equipe Manpower/ RJ
THA€ ¦ÍZA ABREU
RH ASCOFERJ
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21. RJ - assistente departamento pessoal jr
Enviado por: "Lorenna Soliva" lorennasoliva@yahoo.com lorennasoliva
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:51 am
€ ¢Â                            VAGA -€ ¢Â ASSISTENTE DEPTO. PESSOAL JR
€ ¢Â
€ ¢Â    Perfil:
€ ¢Â
€ ¢Â   Escolaridade: 2€ ¢Âºgrau completo
€ ¢Â   Experi€ ¢Ãªncia - 06 meses a 01 ano
€ ¢Â   Sal€ ¢Ã¡rio: R$:930,00 + VT + VR + Assist€ ¢Ãªncia medica, plano odontol€ ¢Ã³gico, bolsa faculdade, etc....
€ ¢Â   Experi€ ¢Ãªncia em RM-LABORE
€ ¢Â   Experi€ ¢Ãªncia usu€ ¢Ã¡rio em micro inform€ ¢Ã¡tica€ ¢Â ( PACOTE OFFICE
€ ¢Â   Bons Conhecimentos de legisla€ ¢Ã§Ã£o trabalhista e previdenci€ ¢Ã¡ria
€ ¢Â   Atividades; admiss€ ¢Ã£o, rescis€ ¢Ã£o, afastamentos, licen€ ¢Ã§as, advert€ ¢Ãªncias, f€ ¢Ã©rias,€ ¢Â benef€ ¢Ãcios e outras.
€ ¢Â  Atende a funcion€ ¢Ã¡rios nas solicita€ ¢Ã§Ãµes pertinentes € ¢Ã € ¢Ã¡rea.preposto em homologa€ ¢Ã§Ãµes junto ao Minist€ ¢Ã©rio do€ ¢Â  trabalho e entrega crach€ ¢Ã¡s, faz anota€ ¢Ã§Ãµes em CTPS, requisita e distribui vales-transporte, t€ ¢Ãquetes-refei€ ¢Ã§Ã£o, carteiras de plano de sa€ ¢Ãºde/odontol€ ¢Ã³gico e outros. Recebe e entrega documentos, preenchendo protocolos. Atender a funcion€ ¢Ã¡rios nas solicita€ ¢Ã§Ãµes pertinentes € ¢Ã € ¢Ã¡rea.
€ ¢Â Favor enviar cv para drh2007@gmail.com
€ ¢Â So abriremos cv dentro do perf€ ¢Ãl
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22. RJ - CURSO - GRAFOLOGIA M€ ¦ÓDULO I- NOVA TURMA 18 /04/2009
Enviado por: "rhmariorh" rhmariorh@yahoo.com.br rhmariorh
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:52 am
GRAFOLOGIA M€ ¦ÓDULO I- NOVA TURMA 18 /04/2009
Quais s€ ¦ão as € ¦áreas em que a Grafologia pode ser utilizada?
Seu campo de utiliza€ ¦ção € ¦é muito grande, por€ ¦ém as € ¦áreas
onde € ¦é mais utilizada s€ ¦ão: € ¦área psicol€ ¦ógica e
terap€ ¦êutica; € ¦área m€ ¦édica; € ¦área empresarial; € ¦área
educacional; € ¦área judicial.
Aula s€ ¦ábado com dura€ ¦ção de 4h, durante 3 meses, um s€ ¦ábado por
m€ ¦ês. Aulas na Tijuca € ¦'¶ RJ.
Com Certificado e Apostila Gr€ ¦átis.
OS INTERESSADOS NO CURSO PODER€ ¦ÃO FAZER A MATR€ ¦ÍCULA PELO BLOG
http://mgtreinamentoseconsultoria.blogspot.com/
<http://mgtreinamentoseconsultoria.blogspot.com/> € ¦·
Pagseguro, uma ferramenta financeira segura que conta com toda
efici€ ¦ência do portal UOL e Grupo Editora Abril.
Estaremos construindo esta parceira, rumo ao seu sucesso profissional.
INFORMA€ ¦ÇÕES: E-MAIL: mgtreinamentos@yahoo.com.br
Visite o blog: http://mgtreinamentoseconsultoria.blogspot.com/
<http://mgtreinamentoseconsultoria.blogspot.com/>
Quais as caracter€ ¦ísticas poss€ ¦íveis de identifica€ ¦ção pela
Grafologia?
Pela Grafologia € ¦é poss€ ¦ível identificar: tipo de
racioc€ ¦ínio, cultura, capacidade de observa€ ¦ção, aten€ ¦ção,
mem€ ¦ória, organiza€ ¦ção, adapta€ ¦ção, flexibilidade, criatividade,
relacionamento, capacidade de lideran€ ¦ça, atividade, vontade,
rea€ ¦ção frente a obst€ ¦áculos, car€ ¦áter, sensibilidade,
emotividade, temperamento, dinamismo, grau de depend€ ¦ência ou
independ€ ¦ência, honestidade, franqueza, rea€ ¦ções em casos de
conflito, capacidade de decis€ ¦ão, susceptibilidade, rela€ ¦ções com o
dinheiro, sentido de economia.
Tamb€ ¦ém podemos verificar alguns transtornos org€ ¦ânicos como:
problemas circulat€ ¦órios, respirat€ ¦órios, € ¦úlceras, c€ ¦álculos de
ves€ ¦ícula, uso de € ¦álcool ou drogas, estados depressivos, estres,
neuroses, problemas de vis€ ¦ão.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23.1. RJ € ¢â' '³ MEC€ ¢Ã'¢NICO DE REFRIGERA€ ¢Ã'§Ã'£O
Enviado por: "Recrutare Consultoria Gest€ ¢Ã£o de RH" recrutare_49@yahoo.com.br recrutare_49
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:55 am
Recrutare Consultoria(www.recrutare.com.br), empresa especializada em Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o, em assessoria€ ¢Â a um de seus clientes, oferece oportunidade para estagi€ ¢Ã¡rios com o seguinte perfil:
€ ¢Â
RJ € ¢â' '³Â MEC€ ¢Ã'¢NICO DE REFRIGERA€ ¢Ã'§Ã'£O
€ ¢Â
Vagas: 01
€ ¢Â
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 900,00
€ ¢Â
Benef€ ¢Ãcios: VT + plano de sa€ ¢Ãºde (opcional) + aux€ ¢Ãlio alimenta€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â
Local: Bonsucesso
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio: Segunda € ¢Ã Sexta de 08:00h€ ¢Ã s 17:50h
€ ¢Â
Atividades: Instala€ ¢Ã§Ã£o, manuten€ ¢Ã§Ã£o preventiva e corretiva de sistemas de ar condicionado central.
€ ¢Â
Requisitos:
-Residir pr€ ¢Ã³ximo € ¢Ã Bonsucesso;
-Ter conhecimento e experi€ ¢Ãªncia em comando de self, split, chiller, manuten€ ¢Ã§Ã£o e instala€ ¢Ã§Ã£o de equipamentos;
-Disponibilidade para viagens curtas (clientes de manuten€ ¢Ã§Ã£o em Maca€ ¢Ã© e Regi€ ¢Ã£o dos Lagos).
€ ¢Â
€ ¢Â
Os interessados, dentro do perfil acima, dever€ ¢Ã£o encaminhar curr€ ¢Ãculo para rh@recrutare.com.br e, com as respostas, e no assunto colocar ARMR.
Veja quais s€ ¢Ã£o os assuntos do momento no Yahoo! +Buscados
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