Tópicos contidos neste resumo:
1. Rj- Promotores de vendas
De: Aline Drummond
2.1. Professor (a) para cursos online - com conteudo de autoria propria
De: softlab2003
3.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
De: RHELUZ
4.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
5.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
De: RHELUZ
6.1. Estagiário de Administração
De: Recursos Humanos Rj
7. Apontador / Auxiliar de DP
De: RH
8.1. Auxiliar de Infra-estrutura - Barra da Tijuca
De: RH
9. Oportunidade para Assistente de DP - Barra da Tijuca
De: RH
10.1. Analista de RH
De: RH Rio
11. Vaga Serviços Gerais - RJ
De: claudiasr
12. Auxiliar de Manutenção para Hospital
De: sineidepsi
13.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL - URGENTE -
De: recrutamentoeseleção
14.1. Secretária Escolar
De: Andrea Compan
15. Vaga Atendente - RJ
De: marcelovqp
16.1. RJ - Empregada Doméstica
De: Empregos Rj
17. ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO
De: paulamuniz
18.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
De: Ks Recursos Humanos
19. VAGA ATENDENTE ATELIER DE MODA - RJ
De: marcelovqp
20.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL (PNE) - RJ
De: elisafernandesfreire
21.1. RJ - ENGENHEIRO CIVIL DE PRODUÇÃO PJ - URGENTE
De: SLM Recursos Humanos
22. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - TEMPORÁRIO
De: Keise Anne
23. ANALISTA DE MARKETING E RELACIONAMENTO JR.
De: paulamuniz
24.1. RJ - MESTRE DE OBRAS
De: SLM Recursos Humanos
25.1. RJ - GERENTE DE LANCHONETE - BARRA
De: SLM Recursos Humanos
26.1. ES- ENGENHEIRO DE CONVERSÃO (FOGÃO,CALDEIRA)
De: SLM Recursos Humanos
Mensagens
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1. Rj- Promotores de vendas
Enviado por: "Aline Drummond" rh.timbrecomm@yahoo.com.br rh.timbrecomm
Data: Seg, 2 de Fev de 2009 11:52 pm
Vaga: Consultor Externo
Empresa de médio porte na area de Telecomunicações contrata:
Promotor de vendas
Experiência em vendas externas (preferencialmente vendas de serviços);
Captação de clientes- vendas porta a porta;
Negociação;
Ensino médio completo;
Dinâmico e ambicioso;
Bons conhecimentos em informática (pacote Office);
Apresentação pessoal em traje social
Morar na zona norte
Atividades
Venda de planos de telefonia para pessoas jurídicas, captação de clientes, vendas porta a porta, elaboração de propostas de vendas.
Horário comercial
Benefícios:
Comissionamento agressivo
ajuda de custo
Contratação CLT
Premiações
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2.1. Professor (a) para cursos online - com conteudo de autoria propria
Enviado por: "softlab2003" softlab2003@yahoo.com.br softlab2003
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 12:46 am
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-RH;
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3.1. RJ - CURSO DE CARGOS, SALÁRIOS & REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 1:05 am
Girassol
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Administração de Cargos, Salários & Remuneração Variável
Sobre o curso:
É o estudo que descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais de nível de Direção, Gerencial, Administrativo e Operacional.
O curso trata sobre a administração de Cargos, Salários e Remuneração saudável, e que vai produzir, dentre outras, as seguintes vantagens:
· Uma estrutura de cargos enxuta;
· Menor custo de pessoal;
· Melhor retorno de cada real despendido com salário;
A quem se destina:
Profissionais e estudantes de diversas áreas: Psicologia, Administração, Economia, dentre outras e que possuam interesse em conhecer os principais conceitos, técnicas, instrumentos e ferramentas que envolvem a gestão de Administração de Cargos, Salários e Remuneração.
Para os profissionais que atuam na área, possibilitará atualização e reciclagem de seus conhecimentos.
Para os demais colaboradores que atuam na área de Recursos Humanos, favorecerá o profissional a ampliar seus conhecimentos, tornando-o mais competitivo no mercado de trabalho.
Programa:
Parte I - Plano de Cargos e Salários
· Objetivo.
· Divulgação aos colaboradores
· Planejamento do desenvolvimento e implantação.
· Análise e descrição dos cargos:
- Diferentes modelos
- Exercícios
- Levantamento das funções e exemplos de modelos.
- Levantamento dos requisitos de avaliação do cargo e exemplos de modelos.
· Avaliação dos cargos.
- Comparação dos pares.
- Sistema de pontos.
· Classificação de cargos
· Quadro de carreira
- Exercícios
Parte II- Pesquisa salarial / Benefícios
· Objetivo
· Tipos de pesquisas
· Planejamento
· Preparação do manual de coleta de dados
· Coleta de dados
· Tabulação de pesquisa salarial
· Custo de enquadramento salarial
· Tabela salarial
· Exercícios
· Caderno de coleta de pesquisa de benefícios
· Tabulação - pesquisa de benefícios
· Administração de salários e manutenção do plano
· Política de cargos e salários
Parte III - Remuneração Variável
· Conceito
· Objetivo
· Participação nos lucros / resultados
· Lei n° 10.101
· Alguns comentários sobre remuneração variável.
· Etapas para o desenvolvimento de um plano de remuneração variável
· Exemplos de objetivos
· Indicadores de remuneração variável
· Modelo de formulário
· Exercício.
· Competência.
· O que é competência
· Objetivos
· Mapeamento de competências
· Matriz de competências
· Remuneração por competências.
Professor:
Antônio Carlos de Souza Augusto.
Currículo do professor:
Antônio Carlos é Administrador de Empresas, atuou em diversas organizações, tais como: PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVA IGUAÇU; GRUPO TAVARES DE MELO; USINA SANTA FÉ e FUNDAÇÃO SINHÁ JUNQUEIRA; INYLBRA S/A, BOM BRIL, AÇUCAREIRA ZILLO LORENZETTI S/A e PERDIGÃO ALIMENTOS; METAGAL.
Carreira progressiva e bem sucedida, atingindo cargos de responsabilidade, com sólida vivência na área de Recursos Humanos, envolvendo ampla gama de atribuições e responsabilidades, caracterizando profissional multidisciplinar.
Como Consultor, desenvolveu trabalhos objetivando a redução com gastos em folha de pagamento; proposta de mudança de turno de trabalho envolvendo os setores Industrial e Agrícola, com o objetivo de diminuir os custos; redimensionamento do quadro de pessoal por setor; implantação de Programas de Remuneração Fixa; Coordenar a implantação de Sistemas Integrados de Recursos Humanos, envolvendo seus sub-sistemas (Adm. de Pessoal, Recrutamento, Treinamento, Ambulatório Médico, Cargos e Salários, Segurança do Trabalho e Patrimonial ); elaboração de organogramas, entre outros trabalhos.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - 8 às 16 horas (14 horas de curso).
Valor:
R$ 300.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 270 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH.
Agência: 3307
Operação: 003
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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4.1. RJ - CURSO DE COMPRAS & NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 1:07 am
Girassol
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Compras & Negociação.
Sobre o curso:
Normalmente, uma empresa, gasta metade da sua receita na compra de materiais, suprimentos e serviços. Um pequeno percentual de economia em custos de material pode significar um aumento substancial nos lucros. Assim, uma boa compra é a chave da lucratividade da empresa.
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para:
· Elaborar planejamentos e controles em compras;
· Desenvolver fornecedores parceiros para obter vantagens competitivas em contratos;
· Estruturar e realizar pedidos de ofertas junto a fornecedores;
· Calcular lotes econômicos de compras, para definir quantidade e periodicidade;
· Identificar as vantagens de utilizar o e-procurement e supply-chain;
· Estruturar o departamento de compras no varejo;
· Estruturar parcerias e métodos de negociação com fornecedores;
· Classificar materiais e dimensionar a demanda.
Portanto, com o curso de Compras e Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta profissão.
Objetivos:
Capacitar os participantes em saber como, onde e o que comprar para atingir os objetivos estratégicos da empresa.
Desenvolver habilidades na colocação de pedidos e avaliação da performance de compras.
Desenvolver habilidades na seleção, desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Compras.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa:
PARTE 1 - ORGANIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· A função e o que é compras
· A importância da área de compras
· As principais responsabilidades de compras
· Organização de compras
· Organograma
· Os critérios para definir uma estrutura centralizada ou descentralizada
· Os materiais e serviços comprados
· Decisões de compras
· E-procurement
· E-sourcing
· Análise de gastos
· Preço negociado
· Preço justo
· Ética e conflito de interesses.
· Código de ética
· Conflito de interesses entre o funcionário e a empresa
PARTE 2 - FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS
· Requisição de compras
· Pedido de compra
· O processo de cotação
· Concorrência
PARTE 3 - PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE COMPRAS
· Plano de compras
· Planejamento
· Programação de compras
· Fabricar ou comprar
· Classificação abc
· Método de classificação abc
· Cálculo dos itens a, b e c
· Controle de estoque pelo método ponto de pedido
· Estoque de segurança ou estoque mínimo
· Como calcular o ponto de pedido?
· Lote econômico de compra
· Como calcular a rotação ou giro de estoques?
· Lei americana sarbanes-oxley ou sox
· Supply chain
PARTE 4 - SELEÇÃO DE FORNECEDORES
· Relação de fornecedores
· As características ideais de um fornecedor
· Como encontrar o fornecedor do "tamanho ideal" em relação ao volume de negócios?
· Onde encontrar fornecedores para um produto ou serviço que nunca foi comprado antes?
· Como racionalizar a base de fornecedores?
· Vantagens e desvantagens de comprar em um intermediário (atacadista, representante, distribuidor etc)?
· Processo de seleção de fornecedor para projetos especiais
· Performance do fornecedor.
· Compras Just-in-time
· Alianças com fornecedores
PARTE 5 - O PROFISSIONAL
· As tarefas e responsabilidades desta profissão
· Requisitos para esta profissão
· As principais atividades de um comprador
· Acompanhar fluxo de entregas (follow up)
· Comunicar-se
PARTE 6 - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
PARTE 7 - E-PROCUREMENT
· E-procurement
· As funções principais de um sistema de e-procurement
· Gerenciamento de fornecedores
· Gerenciamento de catálogo
· Sourcing
· Catálogos eletrônicos
· Leilões: leilão virtual e leilão reverso
· As principais vantagens e desvantagens da implantação do e-procurement
· Os benefícios da comunicação eletrônica entre compradores e fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
7 e 21 de março - sábados - 9 às 15 horas (10 horas de curso)
Valor:
R$ 250.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 225 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda.
Agência 3307.
Operação: 003.
Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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Mensagens neste tópico (44)
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5.1. RJ - CURSO DE NEGOCIAÇÃO
Enviado por: "RHELUZ" luana@rheluz.com.br rheluz.luana
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 1:50 am
Girassol
Tendo já capacitado 106 (cento e seis) alunos, A RHELUZ Consultoria de RH (www.rheluz.com.br) promove o seu 9° (nono) curso.
Veja os depoimentos de alguns ex-alunos no link: http://www.rheluz.com.br/depoimentos.asp
Nome do curso:
Negociação.
Sobre o curso:
Ao fazer este curso, o aluno estará apto para estruturar parcerias e métodos de negociação;
Portanto, com o curso de Negociação, será possível conhecer os diversos segredos desta área.
Objetivos:
Desenvolver habilidades de negociação.
Melhorar o desempenho em relacionamento pessoal, em negociação ética e transparente.
Capacitar os participantes a encontrar novos parceiros e fornecedores, melhorar qualidade, reduzir custos através da parceria.
A quem se destina:
Pessoas interessadas na área de Negociação.
Programa:
· Negociação
· Tipos de estratégias de negociações
· Características de um bom negociador
· O risco do ganha/ganha
· As etapas de uma negociação
· Quando devemos e quando não devemos negociar?
· As estratégias de negociação, e quais devemos evitar
· Perguntas chaves dos fornecedores
Professor:
Rodrigo Sousa
Currículo do professor:
Atualmente trabalha em uma multinacional, na área de análise de materiais e re-suprimento; e vem realizando consultorias para gestão de suprimentos.
Atuou em cargos de confiança na área de suprimentos, em diversas organizações, de médio e grande porte, como hospitais e hipermercados.
Já ministrou 4 turmas pela RHELUZ Consultoria de RH e já ministrou aulas de Compras e Negociação para mais de 10 turmas e vem desenvolvendo seu próprio material didático para as turmas que ministra.
Local:
Avenida Presidente Vargas, 446 / 1701 - Centro.
Horário:
21 de março - sábado - 9 às 15 horas, com uma hora de intervalo (5 horas de curso).
Valor:
R$ 120.
Os membros do CLUBE DO NETWORKING têm 10% de desconto, pagando R$ 108 (comprovando sua associação).
O valor inclui material didático e certificado.
Pagamento por depósito em conta (levando, no dia da aula, o comprovante do depósito).
Caixa Econômica Federal.
Favorecido: RHELUZ Consultoria de RH Ltda. Agência 3307. Operação: 003. Conta Corrente: 22-3
Como se inscrever:
Por e-mail: luana@rheluz.com.br ou pelos telefones (21) 3507-9039 e (21) 9999-9039.
Oferecemos esse curso e outros cursos também in company. Caso tenha interesse, entre em contato conosco.
Luana Zanelli
RHELUZ Consultoria de RH
Gerente de RH
www.rheluz.com.br
luana@rheluz.com.br
(21) 3507-9039
CPTO - Centro de Prevenção e Tratamento da Obesidade
Psicóloga
psicpto@yahoo.com.br
(21) 2224-6024
luanazanelli@gmail.com
MSN: luana.zanelli@hotmail.com
Skype: luzanelli
(21) 9999-9039
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6.1. Estagiário de Administração
Enviado por: "Recursos Humanos Rj" labemme_rh@yahoo.com.br
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 7:32 am
Centro de Diagnostico Dr. Emmerson, possui uma rede de laboratórios cituados na baixada fluminense, onde atua a mais de 43 anos, com excelencia.
Divulga:
Vaga:
* Estagiário de Administração
Exigências:
* Cursando nivel superior em Administração.
* Disponibilidade de horário
* Residir em Nova Iguaçu ou proximidades.
* Boa fluência verbal
* Desejavel experiência com estoque.
Oferecemos:
* VT
* Bolsa-auxílio
* Refeição
Os interessados deverão encaminhar currículo para labemme_rh@yahoo.com.br. Favor colocar o nome da vaga no campo assunto.
Att
Nancy Dario
Coordenadora de RH
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7. Apontador / Auxiliar de DP
Enviado por: "RH" rh@formasalianca.com.br
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:01 am
Empresa de grande porte, do ramo da Construção Civil, contrata APONTADOR /
Auxiliar de DP.
Interessados e somente de acordo com o perfil abaixo, encaminhar currículo
colado no corpo do e-mail para: <mailto:rh@formasalianca.com.br>
rh@formasalianca.com.br com pretensão salarial.
Por favor, se você não tem o perfil desejado NÃO panflete o seu currículo!
Obrigado!
_____
Função: Apontador / Auxiliar de DP
Escolaridade: 2o grau
Sexo: Masculino
Experiência: Mínima de 1 ano em função semelhante (Auxiliar de DP)
Conhecimentos: Rotinas do DP / Português (Bom) / Uso da Informática (Excel,
E-mail)
Habilidades: Atendimento / Redação / Organização
Perfil Pessoal: Organização Pessoal / Iniciativa / Pro atividade /
Auto-Confiança / Equilíbrio / Resiliência / Relacionamento Interpessoal
ATENÇÃO: Esta oportunidade é para trabalhar em AMBIENTE DE OBRA
Possíveis locais de trabalho: Barra / Recreio / Zona Sul – Deve ter
facilidade de acesso
Responsabilidades:
- Supervisionar a batida de cartão, controlar horas de trabalho e fazer o
fechamento de pontos
- Requisitar agendamento de exames admissionais e receber atestados médicos
- Preencher planilhas, solicitações e verificar documentos faltantes
- Executar cadastramento de novos funcionários na obra (fichas de admissão)
- Registrar e entregar vales e equipamentos
- Registrar e informar ao DP acidentes com funcionários
- Orientar funcionários sobre qualquer dúvida, através de orientação do DP
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Mensagens neste tópico (1)
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8.1. Auxiliar de Infra-estrutura - Barra da Tijuca
Enviado por: "RH" rh@formasalianca.com.br
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:01 am
Empresa de grande porte, do ramo da Construção Civil, contrata Auxiliar de
Infra-estrutura.
Interessados e somente de acordo com o perfil abaixo, encaminhar currículo
colado no corpo do e-mail para: <mailto:rh@formasalianca.com.br>
rh@formasalianca.com.br com pretensão salarial.
Por favor, se você não tem o perfil desejado NÃO panflete o seu currículo!
Obrigado!
_____
Função: Auxiliar de Infra-estrutura – 1 vaga
Local de trabalho: Barra da Tijuca (desejável ter fácil acesso)
Horário de trabalho: Segunda à Quinta das 07:30h às 17:30h e Sexta das
07:30h às 16:30h
Escolaridade: Técnico em Administração (Desejável estar cursando
Administração)
Experiência: Mínima de 1 ano em função semelhante
Conhecimentos: Português (Bom) / Uso da Informática (Excel, Word, Outlook e
Power Point) / Desejável ter noções de seguros ou experiência com mudanças
(diferencial)
Habilidades: Atendimento / Redação / Organização
Perfil Pessoal: Organização Pessoal / Iniciativa / Pró-atividade /
Equilíbrio / Relacionamento interpessoal
Responsabilidades:
- Centralizar solicitações e coordenar manutenção elétrica, hidráulica e
predial, além de manutenção do mobiliário, garantindo seu funcionamento e
vida útil
- Coordenar a limpeza do escritório, manter estoques e controlar uso de
materiais de consumo e limpeza
- Controlar uso e disponibilidade do sistema de comunicação Nextel, centrais
PABX, sistemas de acesso a Internet, redes locais, computadores e
periféricos
- Estabelecer e manter controle individual sobre itens do ativo fixo da
empresa
- Controlar vencimento, conduzir cotações e manter atualizados os seguros da
empresa (patrimoniais, veículos, pessoal etc.)
- Controlar licenças de softwares, contratos de locação e prestação de
serviços a infra-estrutura
- Controlar uso, centralizar solicitações e coordenar renovação / recarga
dos "passe expresso" da empresa, e crachás para novos funcionários
- Controlar documentação de veículos sujeitos a pedidos de reembolso,
estacionamento gratuito e passe expresso
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Mensagens neste tópico (2)
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9. Oportunidade para Assistente de DP - Barra da Tijuca
Enviado por: "RH" rh@formasalianca.com.br
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:01 am
ATENÇÃO: LEIA TODOS OS REQUISITOS ANTES DE SE CANDIDATAR PARA
ESTA VAGA!
Empresa de grande porte, do ramo da construção civil, contrata Assistente de
Departamento Pessoal.
Interessados e somente de acordo com o perfil abaixo, encaminhar currículo
colado no corpo do e-mail, para: <mailto:rh@formasalianca.com.br>
rh@formasalianca.com.br.
Obrigado!
_____
Função: Assistente de Departamento Pessoal
Local de trabalho: Barra da Tijuca (desejável ter fácil acesso)
Horário de trabalho: Segunda à Quinta das 07:30h às 17:30h e Sexta das
07:30h às 16:30h
Escolaridade: Curso Técnico (ou Superior em curso)
Experiência: Mínima de 2 anos na função (diferencial: ter atuado em DP de
empresas da Construção Civil ou de grande rotatividade)
Conhecimentos: Excel / Outlook / Rotinas de DP / Sistemas de pagamento /
Legislação Trabalhista
Habilidades: Atendimento / Organização Pessoal
Perfil Pessoal: Equilíbrio / Foco / Manter-se funcional sob pressão
Principais responsabilidades:
- Informar CAT no site do MT
- Folha de pagamento
- Controlar afastamentos e retornos
- Controlar ASOs e periódicos
- Processar e controlar férias
- Demissão
- Comparecer a audiências / Homologações
- Conhecer demais rotinas para auxiliar a equipe em segundo plano
Salário: R$ 1.500
Benefícios: Vale transporte / Cesta básica / Vale refeição de R$ 12,25 (sem
desconto em folha)
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Mensagens neste tópico (1)
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10.1. Analista de RH
Enviado por: "RH Rio" talento_vagas@yahoo.com.br talento_vagas
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:03 am
Empresa AMIL, atuando no segmento de serviços em saúde, situada no Rio de Janeiro, está recrutando para vaga de Analista de RH conforme perfil abaixo:
PERFIL
Formação:Superior completo Psicologia, desejável pós-graduação completa ou cursando na área de RH.
Conhecimento: Avançado do pacote office.
Experiência: mínima de 01 ano nas rotinas da área de Recrutamento e Seleção, como: seleção por competência, experiência em consultoria interna e projetos direcionados à R&S.
Horário de trabalho: Comercial.
Local de trabalho: Barra da Tijuca
A Empresa oferece:
- Remuneração de mercado
- Benefícios (Ticket Restaurante / Ticket Alimentação / Plano de Saúde e Odontológico);
Os candidatos que se enquadrarem, favor enviar currículo para: recursoshumanosrj@amil.com.br e colocar no campo assunto: Analista RH.
Obrigada.
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11. Vaga Serviços Gerais - RJ
Enviado por: "claudiasr" vagaebmq@yahoo.com.br vagaebmq
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:09 am
Busco pessoa com mais de 40 anos para trabalhar em escritório na Barra
da Tijuca, na parte de limpeza em geral,serviços internos e serviços de
banco.
Pedimos que tenha, no mínimo, primeiro grau
Horário:
Segunda a Sexta: 09:00 às 18:00
Sábado: 09:00 às 13:00
A empresa dá vale transporte
enviar seu currículo para artnoveaurh@yahoo.com.br
Se você conhecer alguem por favor passar curriculo para que possamos
entrar em contato
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12. Auxiliar de Manutenção para Hospital
Enviado por: "sineidepsi" sineidepsi@yahoo.com.br sineidepsi
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:38 am
Hospital Prontobaby seleciona Auxiliar de Manutenção com experiência
comprovada em manutenção predial HOSPITALAR .
Salário : R$650,58 + VT + Alimentação + Plano de Saúde(após 90 dias)
Horário : Plantão diurno
Vaga Efetiva - CLT
Encaminhar currículo para rh_hpb@yahoo.com.br , colocar a vaga em
assunto ou comparecer com currículo e documentos na rua Adolfo
Mota,52 - Tijuca (próximo a Saens Peña)
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13.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL - URGENTE -
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:41 am
NECESSÁRIO TER LAUDO MÉDICO
SOMENTE OS CURRÍCULOS NO PERFIL SERÃO CONSIDERADOS
Cargo: Auxiliar Administrativo - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE
Tipos de deficiência: podendo possuir deficiências motoras, visuais ou auditivas leve.
Escolaridade: ENSINO MÉDIO COMPLETO
Exp. Mínima DE 01 ano NA ÁREA ADMINISTRATIVA
Salário Inicial: R$ 631,19 + VT e VR (16,00)
MASCULINO
Conhecimentos Necessários: Organização de arquivos e conhecimentos básicos em pacote office.
Responsabilidades básicas: Controle de arquivo, suporte ao departamento, organização de documentos e outras necessidades da área.
NECESSÁRIO TER FÁCIL ACESSO AO CENTRO DO RJ
ENCAMINHAR CV NO CV CORPO DO E-MAIL PARA talentosempresa1@betterrh.com.br, assunto AUX ADM / PNE
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14.1. Secretária Escolar
Enviado por: "Andrea Compan" andreacompan@yahoo.com.br andreacompan
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:45 am
SECRETÁRIA ESCOLAR
Necessário Formação em Pedagogia com especialização em Administração Escolar
Experiência como secretária em instituições escolares.
Sexo - feminino
A partir 30 anos
Conhecimentos de Informática
Atividades
desenvolvidas: confecção de histórico escolar, certificados, publicação
em D.O, arquivos, declarações, avaliação de carga horária e outros
serviços.
Salário: A/C
Benefícios: VT + Refeição Local
Local de Trabalho: Recreio ( necessário residir local de fácil acesso )
Interessados enviar Curriculo COM PRETENSÃO SALARIAL para: andrea@newtalentsrh.com.br , colocar no assunto Secretária
Só serão aproveitados os curriculos dentro do perfil solicitado acima.
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15. Vaga Atendente - RJ
Enviado por: "marcelovqp" marcelovqp@yahoo.com.br marcelovqp
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:46 am
Atelier de consertos de roupas contrata
Atendente / Caixa com os seguintes requisitos:
- Boa fluência verbal;
- 2 anos de experiência no atendimento a clientes;
- Conhecimentos de Informática (Pacote Office;
- Espírito de equipe.
Trabalho na Zona Sul c/ remuneração compatíevl com o mercado:
Interessados enviar e-mail p/: marcelovqp@yahoo.com.br
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16.1. RJ - Empregada Doméstica
Enviado por: "Empregos Rj" rj.empregos@yahoo.com.br rj.empregos
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:47 am
Empregada Doméstica
Experiência trabalhando em casa de família com referências.
Folga quinzenal
Deve saber cozinhar e lavar roupa.
Local: Barra da Tijuca
Salário: R$1000,00
Os interessados devererão enviar currículo para rj.empregos@yahoo.com.br sob assunto: Doméstica
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17. ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO
Enviado por: "paulamuniz" paulamuniz@hermes.com.br
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:47 am
HERMES /COMPRA FÁCIL.COM ( UM DOS MAIORES SITES DO BRASIL) CONTRATA:
ESTAGIÁRIO ADMINISTRAÇÃO
- Estar cursando do 4º ao 6º período
- Bons conhecimentos de Excel
- Inglês básico
- Desejável experiência na área de Marketing e Relacionamento
- Estudar em horário noturno
- Residir em locais de fácil acesso a Barra da tijuca
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail: curriculum@comprafacil.com.br. colocando no assunto o código : ESTG. ADM2
Ana Paula Muniz
Sociedade Comercial e Importadora Hermes S/A
Recursos Humanos
Tel: 3314-7931
Acesse: www.comprafacil.com.br <http://www.comprafacil.com.br/>
www.hermes.com.br <http://www.hermes.com.br/>
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18.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:54 am
A KS Recursos Humanos seleciona para o seguimento hospitalar com o seguinte perfil:
Cargo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Local: Copacabana
Horário: comercial de 2º a 6º
Remuneração: R$ 579,60 + VT + Almoço no local
Sexo: Ambos
2º Grau Completo
OBS: É necessário ter domínio em EXCEL e Informática, pois irá trabalhar somente no excel, com importação de planilhas do sistema para o excel. (Será realizado teste no excel)
Candidatos dentro do perfil encaminhar currículo no corpo do e-mail para selecao@ksrecursoshumanos.com.br colocando no assunto o título da vaga ou comparecer munidos de currículo na Av Rio Branco, 37 Centro/RJ Sl 1102
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19. VAGA ATENDENTE ATELIER DE MODA - RJ
Enviado por: "marcelovqp" marcelovqp@yahoo.com.br marcelovqp
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 8:57 am
Atelier de consertos de roupas contrata
Atendente / Caixa com os seguintes requisitos:
- Boa fluência verbal;
- 2 anos de experiência no atendimento a clientes;
- Conhecimentos de Informática (Pacote Office;
- Espírito de equipe;
- Sexo Feminino
Salário - R$ 800,00 + VT
Trabalho na Zona Sul c/ remuneração compatível com o mercado:
Interessados enviar CV para o e-mail:
marcelovqp@yahoo.com.br
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20.1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL (PNE) - RJ
Enviado por: "elisafernandesfreire" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:00 am
NECESSÁRIO TER LAUDO MÉDICO
SOMENTE OS CURRÍCULOS NO PERFIL SERÃO CONSIDERADOS
Cargo: Auxiliar Administrativo - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS -
PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE
Tipos de deficiência: podendo possuir deficiências motoras, visuais
ou auditivas leve.
Escolaridade: ENSINO MÉDIO COMPLETO
Exp. Mínima DE 01 ano NA ÁREA ADMINISTRATIVA
Salário Inicial: R$ 631,19 + VT e VR (16,00)
MASCULINO
Conhecimentos Necessários: Organização de arquivos e conhecimentos
básicos em pacote office.
Responsabilidades básicas: Controle de arquivo, suporte ao
departamento, organização de documentos e outras necessidades da
área.
NECESSÁRIO TER FÁCIL ACESSO AO CENTRO DO RJ
ENCAMINHAR CV NO CV CORPO DO E-MAIL PARA talentosempresa1@ betterrh.
com.br, assunto AUX ADM / PNE
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21.1. RJ - ENGENHEIRO CIVIL DE PRODUÇÃO PJ - URGENTE
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:02 am
ENGENHEIRO(A) DE PRODUÇÃO - RJ
- Ensino Superior Completo em Engenharia Civil
- Experiência anterior em obras de construção civil comercial ou residencial: planejamento e produção
- Conhecimento de informática aplicada a Construção Civil (AUTOCAD)
- Será diferencial conhecimento em alvenaria estrutural
Trabalhar como PJ
Salário: R$ 4.500 a R$ 5.600 + VR + Plano de Saúde
Horário de Trabalho: segunda a sexta de 8h às 18h
Local de Trabalho: Obras
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo para rh@slmrh.com.br com o título da vaga no assunto.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão.
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com
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22. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - TEMPORÁRIO
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:02 am
GRUPO FOCO SELECIONA PARA EMPRESA MULTINACIONAL:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO - TEMPORÁRIO (3 MESES) COM CHANCES DE EFETIVAÇÃO
Pré – Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou Cursando - Administração de Empresas (Somente este curso)
- Imprescindível INGLÊS a nível intermediário (Somente enviem currículo caso atendam essa exigência)
- Vivência anterior em controle de almoxarifado
Conhecimento em planilhas eletrônicas, processadores de texto, correio eletrônico
- Vivência anterior em compra de materiais e e elaboração de relatórios
- Experiência em serviços externos (mensageria e bancos)
- Organização e controles em geral
ATIVIDADES:
Tarefas operacionais/ administrativas, serviços externos, controle de estoque e materiais.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado
- Plano de Saúde
- Vale refeição
- Vale transporte
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta de 9:00 às 18:00h
Os candidatos interessados devem enviar seu Currículo para kvieira@grupofoco.com.br com a PRETENSÃO SALARIAL E CARGO no assunto.
OBS: SOMENTE SERÃO CONVOCADOS OS CANDIDATOS QUE ESTIVEREM TOTALMENTE DENTRO DO PERFIL SOLICITADO.
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23. ANALISTA DE MARKETING E RELACIONAMENTO JR.
Enviado por: "paulamuniz" paulamuniz@hermes.com.br
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:04 am
HERMES /COMPRA FÁCIL.COM ( UM DOS MAIORES SITES DO BRASIL) CONTRATA:
Analista de Marketing e Relacionamento Junior III
- Formação em administração de no mínimo 01 ano
- Conhecimento avançado de Excel
- Inglês básico
- Desejável Vivência profissional na área de marketing e relacionamento.
Os interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail: curriculum@comprafacil.com.br. colocando no assunto o código :Mkt e Rel
Ana Paula Muniz
Sociedade Comercial e Importadora Hermes S/A
Recursos Humanos
Tel: 3314-7931
Acesse: www.comprafacil.com.br <http://www.comprafacil.com.br/>
www.hermes.com.br <http://www.hermes.com.br/>
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24.1. RJ - MESTRE DE OBRAS
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:05 am
MESTRE DE OBRAS - RJ
- Ensino Fundamental Completo
- Experiência anterior em obras de construção civil comercial ou residencial
- Conhecimento de normas de segurança do trabalho
Salário: R$ 3.000 a R$ 3.700 + VT + VR + Plano de Saúde
Horário de Trabalho: segunda a sexta de 7h às 17h
Local de Trabalho: Obras
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo para rh@slmrh.com..br com o título da vaga no assunto.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão.
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com.br
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25.1. RJ - GERENTE DE LANCHONETE - BARRA
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:07 am
GERENTE DE LOJA (LANCHONETE) - RJ
- Ensino médio completo
- Experiência comprovada na função de Gerente de Loja
- Desejável oriunda de fast food / restaurante
- Disponibilidade de horário.
- Noções de informática
Salário: R$ 1.000,00 + VT + Cesta Básica + Uniforme.
Horário de Trabalho: Escala de revesamento 6 X 1 (7h30 às 16:00 ou 14:00 às 22:20)
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo NO CORPO DO E-MAIL para rh@slmrh.com.br com o título da vaga no assunto.
Entraremos em contato apenas com os candidatos que estiverem dentro do perfil solicitado.
Agradecemos a compreensão.
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com.br
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26.1. ES- ENGENHEIRO DE CONVERSÃO (FOGÃO,CALDEIRA)
Enviado por: "SLM Recursos Humanos" slmconsultoria@yahoo.com.br slmconsultoria
Data: Ter, 3 de Fev de 2009 9:08 am
ENGENHEIRO DE CONVERSÃO
- Ensino superior em engenharia civil, mecânica, mecatrônica, elétrica
- Experiência com conversão de aparelhos a gás, aquecedor, aparelhos dométicos, fogão, caldeira( não é automotivo).
- Para trabalhar em Vitória/ES
Salário: R$ 5.500,00 + VR + CARRO + MORADIA POR CONTA DO CANDIDATO
Local de trabalho: VITÓRIA/ESPIRITO SANTO
Candidatos dentro do perfil favor enviar o currículo NO CORPO DO E-MAIL para rh@slmrh.com.br com o título da vaga no assunto.
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Agradecemos a compreensão.
SLM Recursos Humanos
www.slmrh.com.br
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O Portal entra no ar no dia 1º de dezembro de 2008 !
Oportunidades e Cadastro de CV – GRATUITOS !
Com a vantagem de poder fazer os filtros para facilitar e agilizar suas buscas !
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Maiores informações entre em contato pelo e-mail sandramara@listadasandramara.net
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