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Tópicos contidos neste resumo:
1. VAGA SUPERVISOR DE INSTALAÇÃO
De: RH rh
2.1. corretor de imóveis - São Paulo, São Paulo
De: Empregando Brasil
3.1. Atendimento ao cliente - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
4. Curso completo de DP com Sistema Integrado
De: Cristiane Moraes
5.1. Re: CTI PEDIÁTRICO
De: Rh Hospitalar
6. Recrutamento e Seleção com ênfase em Grafologia
De: Cristiane Moraes
7.1. Workshop Gratuito: Introdução ao Departamento Pessoal
De: Cristiane Moraes
8. Workshop Gratuito:Técnicas Avançadas de Vendas
De: Cristiane Moraes
9.1. AUXILIAR DE COBRANÇA
De: Recursos Humanos
10.1. VENDEDORA - NORTE
De: Recursos Humanos
11.1. VENDEDORA - SHOP TIJUCA
De: Recursos Humanos
12. RJ - VENDEDORES PARA LOJA DE MULTIMARCAS ESPORTIVA EM SHOPPING NA BA
De: ÍCONE RH - Monique Flausino Queiroz
13.1. Vendedora de Loja - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
14. Vendedora - Curitiba, Paraná
De: Empregando Brasil
15.1. Assistente Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
Mensagens
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1. VAGA SUPERVISOR DE INSTALAÇÃO
Enviado por: "RH rh" rh_2013@yahoo.com.br rh_2013
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 1:26 pm
Empresa especializada no comércio de aparelhos de ar condicionado está selecionando:
SUPERVISOR DE INSTALAÇÃO
Para atuar na supervisão da equipe de instalação de ar condicionado residenciais, shopping, empresas, edifícios, hospitais, etc. Elaboração de planilhas, pedido de materiais, contato direto com o cliente. Bons conhecimentos no pacote Office e vivência em hospitais. Formação Superior ou Técnica completa em Mecânica ou áreas afins.
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Interessados enviem currículo com pretensão salarial para rh_2013@yahoo.com.
| | Livre de vírus. www.avg.com. |
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2.1. corretor de imóveis - São Paulo, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 1:32 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
corretor de imóveis
Empresa:
Cicero Carlos Pereira
Descrição:
Trabalhar com atendimento ao cliente via telefone e presencial
Trabalhar com vendas de imóveis de médio e alto
padrão em todas as regiões de São Paulo
Requisitos:
Ensino médio completo Maior de 18 anos
Benefícios:
A combinar
Local de trabalho:
São Paulo, São Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/1025208?utm_source=divu\
lgacao&utm_medium=email>
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3.1. Atendimento ao cliente - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 1:33 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Atendimento ao cliente
Empresa:
Iper
Descrição:
Empresa sólida no mercado em busca de profissionais altamente
focado e determinado, com ambição de crescer na vida e que
almeja um crescimento profissional. Atividades:Atuar com
atendimento ao cliente, tanto pessoalmente quanto ao telefone.
Intermediar negociações, apresentar ao cliente produtos
visando as necessidades e suprindo as expectativas de nossos
investidores. Pois o intuito da empresa é que todos os
profissionais possam crescer. Empresa oferece todo suporte e
treinamento necessários para atuar na empresa.
Requisitos:
Necessário ter 18 anos ou mais e ensino médio completo ou
estar cursando.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/1025209?utm_source=divu\
lgacao&utm_medium=email>
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4. Curso completo de DP com Sistema Integrado
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 1:37 pm
Departamento Pessoal â€" Módulo Avançado com sistema Integrado
Carga horária : 60 horas
Semanal : Terça das 18:00h às 20:00h
Local: Centro do RJ (Cinelândia)
Início Previsto: 31/08/2017
Docentes : Angela Ribeiro/ Daniel Donato
Currículo: Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, representante da EMPRESA TORRE FORTE RH, Registra experiências bem sucedidas, na e grandes empresas no RJ, atuando no mercado com mais de experiência de 20 anos, Gestora de Departamento Pessoal. Bacharel em Direito (Graduanda)
Objetivo: Mapear o novo Cenário de Administração de Pessoal, suas técnicas, seus processos, e como se desenvolver nele. Executar tarefas da rotina de Departamento De Pessoal, trabalhar de acordo com as fontes do Direito do Trabalho, cumprir com as obrigações trabalhistas, fazer rescisões trabalhistas, entre outros.
Público Alvo: Profissionais na área de Administração de Pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos, Administradores, Estudantes, Assistentes e demais profissionais comprometidos com os desafios do gerenciamento desta ferramenta, nas mudanças Organizacionais.
Conteúdo Programático:
*Rotina de Admissão:
-Relação de Documentos
-Atestado de Saúde Ocupacional
-Ficha cadastral
-Livro de Registro de Empregados
-Contrato de Experiência
-Contrato de Trabalho (CTPS)
-FGTS (CTPS)
-Anotações Gerais (CTPS)
-DCT- PIS
-Ficha Salário Família
-Termo de responsabilidade Salário Família
-Declaração de encargo Salário Família
-Horário de Trabalho
-Cartão de Ponto
-Convenção Coletiva de Trabalho (similares)
-Acordo de Compensação de horas
-CAGED
-CIPA
-Imposto de Renda
-Folha de pagamento
-Uso de Sistema Integrado a Folha de Pagamento (Nasajon, Ypiranga)
Valor Normal: 10 parcelas de R$ 160,00
Forma de pagamento: Cartão de Crédito ou Boleto Bancário (10 vezes)
Preços diferenciados para ingressantes no Projeto Empregabilidade
TORRE FORTE RECURSOS HUMANOS
Desenvolvendo Talentos, fortalecendo seu negócio!
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
Facebook : facebook.com/torreforte.Rh
Inscrições: (21) 98143-3405
(21) 3650-8368
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5.1. Re: CTI PEDIÁTRICO
Enviado por: "Rh Hospitalar" rhhospitalar@yahoo.com.br rhhospitalar
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 1:41 pm
HOSPITAL DE GRANDE PORTE SELECIONA: Técnico de Enfermagem - CTI PEDIÁTRICO
Requisitos: Curso completo de técnico em enfermagem e COREN ativo;
Indispensável e necessária experiência em CTI PEDIÁTRICO ou seja, já ter trabalhado anteriormente no setor.
Vagas para escala 12x60
Local de Trabalho: BARRA DA TIJUCA
Benefícios: Salário compatível com o mercado, Adicional de Insalubridade + VT + Alimentação no Local + Plano de Saúde + Plano Dental
Aos interessados, favor NÃO encaminhar o currículo no anexo, copiar e colar o currículo no CORPO do e-mail: rhlaranjeiras@yahoo.com.br.
Colocando a sigla CTI PED no campo assunto.
Para este processo serão descartados os currículos que não preencherem os requisitos da vaga descritos no início deste anúncio.
Convocação será feita por e-mail.
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6. Recrutamento e Seleção com ênfase em Grafologia
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 1:42 pm
TORRE FORTE RH CURSOS LIVRES E DE EXTENSÃO
Recrutamento e Seleção com ênfase em Grafologia
Docentes: Aline Valério , psicóloga e gestora de RH, graduada pela UNESA , especialista em docência de ensino superior e especialista em arteterapia em saúde e educação UCAM.
Viviane Pereira, psicóloga , especialista em Gestão de Pessoas, graduada e Pós Graduada pela UNESA, Profissional com 12 anos de atuação, registra experiências bem sucedidas em Recursos Humanos, atuando com Recrutamento e Seleção , T & D e Cargos e Salários.
Público-Alvo:Este curso é direcionado aos estudantes, profissionais de diversas áreas de conhecimento que desejam obter maior aprendizado sobre o curso de Recrutamento e Seleção com ênfase em Grafologia.
Carga horária: 30h
Início: 19/08/2017
Das : 9:30 h as 17:00 h
Conteúdo programático
• Qualificações;
• Como enviar o Currículo;
• Entrevistas;
• A Linguagem Corporal;
• Linguagem Verbal;
• Entrevista individual
• Dinâmica de linguagem corporal;
• Look da entrevista;
• Dicas para se dar bem numa entrevista de emprego;
• A grafologia
• Recrutamento e seleção por competências
• Tipos de recrutamento
• Treinamento e desenvolvimento
• Dinâmica de grupo do treinamento
Bibliografia Consultada.
Os 10 mandamentos da entrevista â€" Sergio Sabino, diretor de marketing do PageGroup
Entrevista de emprego â€" Joyce Lain Kennedy â€" editora Alta book
Seleção por competências â€" Maria Odete â€" editora. Educador
Conquiste o emprego certo em apenas 1 hora â€" Calum Roberts- editora Nobel
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
faceboock.com/torreforte.rh
(21) 98143-3405
(21)97210-8842
tel. (21)3650-8368
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7.1. Workshop Gratuito: Introdução ao Departamento Pessoal
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 1:46 pm
PROJETO EMPREGABILIDADE 2017
Introdução ao Departamento Pessoal
Carga horária: 04 horas. Das 09:00 às 13:00 h
Conteúdo Programático: Gratuito
Certificado: Gratuito
Material de apoio: Gratuito
Início Previsto: 12/08/2017
Docentes : Angela Ribeiro/ Daniel Donato
Currículo: Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, representante da EMPRESA TORRE FORTE RH, Registra experiências bem sucedidas, na e grandes empresas no RJ, atuando no mercado com mais de experiência de 20 anos, Gestora de Departamento Pessoal. Bacharel em Direito (Graduanda)
Objetivo: Mapear o novo Cenário de Administração de Pessoal, suas técnicas, seus processos, e como se desenvolver nele. Executar tarefas da rotina de Departamento De Pessoal, trabalhar de acordo com as fontes do Direito do Trabalho, cumprir com as obrigações trabalhistas, fazer rescisões trabalhistas, entre outros.
Público Alvo: Profissionais na área de Administração de Pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos, Administradores, Estudantes, Assistentes e demais profissionais comprometidos com os desafios do gerenciamento desta ferramenta, nas mudanças Organizacionais.
Conteúdo Programático:
*Rotina de Admissão:
-Relação de Documentos
-Atestado de Saúde Ocupacional
-Ficha cadastral
-Livro de Registro de Empregados
-Contrato de Experiência
-Contrato de Trabalho (CTPS)
-FGTS (CTPS)
-Anotações Gerais (CTPS)
-DCT- PIS
-Ficha Salário Família
-Termo de responsabilidade Salário Família
-Declaração de encargo Salário Família
-Horário de Trabalho
-Cartão de Ponto
-Convenção Coletiva de Trabalho (similares)
-Acordo de Compensação de horas
-CAGED
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
faceboock.com/torreforte.Rh
Informações :(21) 98143-3405 (21) 97210-8842
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8. Workshop Gratuito:Técnicas Avançadas de Vendas
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:08 pm
*TÉCNICAS AVANÇADAS DE VENDAS
Work Shop Gratuito
Sábado 16/09/17 das 09:00h as 14:00h (Duque de Caxias)
Quinta feira 21/09/17 das 14:00 às 18:00h (Centro RJ)
Instrutora : Cristiane Moraes
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (CRA RJ03002420), Graduada e Pós Graduada pela UNESA/RJ. Microempresária na área alimentícia desde 2010 e Consultora em Recursos Humanos e Gestão de Carreira desde 2009.
- Experiência Profissional em Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes com foco em resultados-Experiência (17 anos de atuação em empresas privadas) em Vendas e Gestão de Equipes de Vendas (internas e externas) e Tele- Vendas , com foco em qualidade e retenção de clientes e perenidade da empresa, atuou nas seguintes empresas: CEF,SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITRÖEN Automóveis, YAMAHA Motocicletas, Innova Consultorias, atualmente coordena o departamento de T & D e o Projeto Empregabilidade no Grupo Torre Forte Recursos Humanos.
Objetivos: Apresentar aos participantes de forma mais específica as principais técnicas que devem ser utilizadas em seu dia-a-dia, possibilitando de forma mais eficaz o resultado da venda, através de soluções que atendem aos principais desafios do cotidiano de quem já é um profissional de vendas atuante em qualquer mercado (Produtos ou Serviços). Este curso é voltado para o desenvolvimento do profissional de vendas e desenvolvimento dos seus conhecimentos e habilidades adquiridas ao longo de sua carreira.
Programa de Introdução a:
-Tempo de Renovação
-Diferença entre Consultores e Vendedores
-Orçamento Doméstico do Profissional de Vendas
-Planejamento Mensal
-Competências do Profissional de Vendas
-Dicas de Prospecção
-Perfil de Cliente (Entendendo a Pirâmide de Maslow)
-Processo de Venda
-Introdução à PNL
-Contornando Objeções do Cliente
-Introdução ao Rapport e como utilizá-lo em Vendas
-Estabelecendo o GanhaXGanha
-Construindo o seu Network
- Indicação de amigos
Informações: contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
Zap: (21) 98143-3405
(21) 97210-8842
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9.1. AUXILIAR DE COBRANÇA
Enviado por: "Recursos Humanos" rhprocessos@yahoo.com.br rhprocessos
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:11 pm
Empresa de médio porte com mais de 10 anos de atuação nosegmento PET contrata para o seu quadro funcional:
Auxiliar de cobrança
Requisitos:Realizar cobrança diária através detelefone ou e-mail, emitir os boletos solicitados, realizar o controle desaldos e acompanhar o agendamento de pagamentos. Efetuar e analisar o cadastrodos clientes, entre outras atividades pertinentes a área.Benefícios: · VA ou VR R$21,00;· VT;· Plano desaúde;· Planoodontológico;· Convênio com Faculdade, entre outros. Necessária FORTE vivência com telemarketing ativo, ensino médiocompleto, noções de informática e experiência com cobrança.Preferencialmente ser do sexo masculino. Interessados encaminhar currículo com PRETENSÃO SALARIAL no CORPO DO E-MAILpara vagas@mixpetdistribuidora.com.braté o dia 02/08/2017. Boa sorte!!!!
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10.1. VENDEDORA - NORTE
Enviado por: "Recursos Humanos" curriculos_trabalho@yahoo.com.br curriculos_trabalho
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:21 pm
VENDEDORA - NORTE
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Disponibilidade e flexibilidade de horário;
- Gostar de trabalhar com o público.
Atividades:
- Atender aos clientes com cordialidade, presteza, agilidade e comprometimento, com o fechamento da venda e fidelização à Marca;
- Acompanhar os clientes nos provadores;
- Manter a organização das seções de acordo com a padronização dos processos e calendário de eventos;
- Organizar e repor os produtos no salão de vendas;
- Realizar fechamento das vendas;
- Realizar ações para atendimento de clientes vips;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.
Local de Trabalho: Norte Shop
Horário de Trabalho: Fechamento.
Remuneração: Salário + Benefícios.
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para curriculo@mercatto.com.br colocando no assunto: Vendedora - Norte.
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11.1. VENDEDORA - SHOP TIJUCA
Enviado por: "Recursos Humanos" curriculos_trabalho@yahoo.com.br curriculos_trabalho
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:22 pm
VENDEDORA - SHOP TIJUCA
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Disponibilidade e flexibilidade de horário;
- Gostar de trabalhar com o público.
Atividades:
- Atender aos clientes com cordialidade, presteza, agilidade e comprometimento, com o fechamento da venda e fidelização à Marca;
- Acompanhar os clientes nos provadores;
- Manter a organização das seções de acordo com a padronização dos processos e calendário de eventos;
- Organizar e repor os produtos no salão de vendas;
- Realizar fechamento das vendas;
- Realizar ações para atendimento de clientes vips;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.
Local de Trabalho: Shop Tijuca.
Horário de Trabalho: Fechamento.
Remuneração: Salário + Benefícios.
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para curriculo@mercatto.com.br colocando no assunto: Vendedora - Tijuca.
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12. RJ - VENDEDORES PARA LOJA DE MULTIMARCAS ESPORTIVA EM SHOPPING NA BA
Enviado por: "ÍCONE RH - Monique Flausino Queiroz" monique_iconerh@yahoo.com.br
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:35 pm
Escreva no assunto o código da vaga: 694
ÍCONE RH seleciona para loja de multimarcasesportiva inaugurando no Shopping Rio Design Barra, busca VENDEDORES que tenhamidentificação com o segmento.
Necessário experiência com vendas
Horários: 9:30h x 16:30h / 15:30h x 22:30h
Salário: Média de R$1.500,00 + VT + CTPS assinada + lanchefinais de semana e feriados
Favor encaminhar CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL com as datas(entrada e saída) que trabalhou nas empresas: iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando escrevendoo número do Código: 694
Boa Sorte!
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13.1. Vendedora de Loja - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:38 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Vendedora de Loja
Empresa:
Vagas Rs
Descrição:
Responsável por vender o produto ou mercadoria da loja,
compreender o comportamento do consumidor, realizando o
atendimento ao cliente, por meio de técnicas de vendas e
negociação; Prestar serviços aos seus clientes,
orientando-os na venda e auxiliando-os na pós-venda.
Requisitos: Ensino Médio completo; Experiência em
vendas, se não tiver experiencia damos o treinamento.
Jornada de Trabalho: De segunda a sexta das 9:00 as 19:00
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/1025380?utm_source=divu\
lgacao&utm_medium=email>
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14. Vendedora - Curitiba, Paraná
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:40 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Vendedora
Empresa:
RH FRANQUIA ASSESSORIA EM RH EIRELI
Descrição:
Empresa do seguimento da Industria e comercio contrata
profissional da área de vendas que tenha boa
comunicação facilidade em negociação e atendimento ao
cliente e que tenha conhecimentos das técnicas de vendas.
Fará vendas e realizará orçamentos através de
telefone, precisa ter habilitação pois esporadicamente
terá que se dirigir até o cliente . HORÁRIO DE
TRABALHO: 08:00 as 17:48 de segunda a sexta
Requisitos:
Desejável conhecimentos em informatica ESCOLARIDADE:
Escolaridade: 2º grau completo ou nível superior
OBSERVAÇÕES: Precisa ter habilitação, pois
esporadicamente precisará ir até o cliente.
Benefícios:
BENEFÍCIOS: VT+VR+VA+ 8,5% ASSIDUIDADE
Local de trabalho:
Curitiba, Paraná
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/1025394?utm_source=divu\
lgacao&utm_medium=email>
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15.1. Assistente Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 1 de Ago de 2017 2:46 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Assistente Comercial
Empresa:
Vagas Rs
Descrição:
Responsável por vender o produto ou mercadoria da loja,
compreender o comportamento do consumidor, realizando o
atendimento ao cliente, por meio de técnicas de vendas e
negociação; Prestar serviços aos seus clientes,
orientando-os na venda e auxiliando-os na pós-venda.
Requisitos: Ensino Médio completo; Experiência em
vendas, para quem não tem experiencia damos todo treinamento
correto. Jornada de Trabalho: De segunda a sexta, das 09:00
as 19:00.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/1025457?utm_source=divu\
lgacao&utm_medium=email>
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NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
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Fique conectado.
Sandra Mara
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