sexta-feira, 12 de maio de 2017

[LSM] Resumo 45204

Existem 15 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES- TURMA CENTRO DO RJ
De: Cristiane Moraes

2. Projeto Empregabilidade: INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO PESSOAL G
De: Cristiane Moraes

3.1. Consultor de Atendimento - São Paulo, São Paulo
De: Empregando Brasil

4. Projeto Empregabilidade: Introdução ao DP Gratuito
De: Cristiane Moraes

5.1. VAGAS PARA BONSUCESSO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$12
De: Recursos Humanos

6.1. VAGAS PARA NOVA IGUAÇU - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA)
De: Recursos Humanos

7.1. VAGAS PARA CAMPO GRANDE - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$
De: Recursos Humanos

8.1. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
De: Recursos Humanos
8.2. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
De: Recursos Humanos

9.1. COORDENADOR DE VENDAS - BAIXADA
De: Recursos Humanos

10.1. COORDENADOR DE VENDAS - SÃO GONÇALO
De: Recursos Humanos

11.1. MOTORISTA - CNH D - BAIXADA
De: Recursos Humanos

12. Vendedor/Vendedora (Interno) - São Paulo, São Paulo
De: Empregando Brasil

13. Vendedor Externo com Moto e Hab. A
De: Recrutamento rj

14. Jovem Aprendiz - Dq de Caxias
De: Recrutamento rj


Mensagens
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1. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES- TURMA CENTRO DO RJ
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:21 pm

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES


 
APRENDA COM PROFISSIONAIS LÍDERES DE CARREIRA!

Instrutora:

Cristiane Moraes : Especialista em  GestãoEstratégica de Pessoas, graduada e pós-graduada pela UNESA/RJ  (CRA-RJ 03-00242-0)

Micro empresária naárea alimentícia desde 2010, Coordena atualmente o Núcleo de T&D na empresaGrupo Torre Forte Recursos Humanos Ltda.

Experiência Profissional e Gestão emRecrutamento, Seleção,  Treinamento eDesenvolvimento de Equipes -Experiência (17 anos de atuação) no Varejo e Vendas, Gestão de Equipes de Vendas (internas e externas) e Tele Vendas, com foco emqualidade de clientes e sustentabilidade, atuou nas seguintes empresas: CaixaEconômica Federal, SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITRÖEN Automóveis,YAMAHA Motocicletas- Consultora em Gestão de Pessoas em  Consultorias de RH nas regiões RJ e SP.


 
OBJETIVOS:

Capacitar e conscientizar líderes diretos eindiretos a atuarem de forma mais programada e eficaz em seu cotidiano, agindocomo Gestor Educador, de forma proativa, viabilizando uma Gestão porCompetências e Resultados.

Programa:

*Formação de Grupos e Equipes

*Estágios do processo de formação de grupos

*Tipos de Equipe

*Papéis básicos na equipe

*Transformando indivíduos em membros

*Gerenciando o desenvolvimento da equipe

*Criando equipes eficazes

*Ambiência empresarial

*Gerenciando Conflitos

*Porque as equipes às vezes fracassam?

*Marketing Institucional e Endomarketing

*Metas específicas

*Propósito Comum

*Conclusões Finais


 
INVESTIMENTO:

Valornormal: 6 parcelas de 100,00

Valorexclusivo para indicações de parceiros no Projeto Empregabilidade: 6 parcelasde R$  50,00 (Cartão de crédito)

Descontode 15% para estudantes

PARCELAMOSEM 06 VEZES SEM JUROS NO CARTÃO DE CRÉDITO

Àvista com 10% de Desconto   

BoletoBancário  em 04 vezes           Certificado Incluso

InícioPrevisto: 27/05/17

Unidade Centro â€"RJ  (Cinelândia)

Informações :Escritório Central: (21)3650-8368

contato@torreforterh.com.br

treinamento@torreforterh.com.br

www.torreforterh.com.br

faceboock.com/torreforte.Rh


 

 

 




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2. Projeto Empregabilidade: INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO PESSOAL G
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:24 pm

Introdução ao Departamento  Pessoal Carga horária:  06  horas. Das 09:00 às 15:00 h Conteúdo Programático: Gratuito Taxa de Certificado: R$15,00 Material de apoio: Gratuito Início Previsto: 03/06/2017Docentes :  Angela Ribeiro/ Daniel DonatoCurrículo: Graduada em Gestão  Estratégica  de Pessoas, representante da EMPRESA TORRE FORTE RH, Registra experiências bem sucedidas, na e grandes empresas no RJ, atuando no mercado com mais de experiência de 20 anos, Gestora  de Departamento Pessoal. Bacharel em Direito(Graduanda)Objetivo: Mapear o novo Cenário de Administração de Pessoal, suas técnicas, seus processos, e como se desenvolver nele. Executar tarefas da rotina de Departamento De Pessoal, trabalhar de acordo com as fontes do Direito do Trabalho, cumprir com as obrigações trabalhistas, fazer rescisões trabalhistas, entre outros.Público Alvo: Profissionais  na área de Administração de Pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos, Administradores, Estudantes, Assistentes  e demais profissionais comprometidos com os desafios do gerenciamento desta ferramenta, nas mudanças Organizacionais. Conteúdo Programático:*Rotina de Admissão:-Relação de Documentos-Atestado de Saúde Ocupacional-Ficha cadastral-Livro de Registro de Empregados-Contrato de Experiência-Contrato de Trabalho (CTPS)-FGTS (CTPS)-Anotações Gerais (CTPS)-DCT- PIS-Ficha Salário Família-Termo de responsabilidade Salário Família-Declaração de encargo Salário Família-Horário de Trabalho-Cartão de Ponto-Convenção Coletiva de Trabalho (similares)-Acordo de Compensação de horas-CAGED Informações :Escritório Central: (21)3650-8368contato@torreforterh.com.brtreinamento@torreforterh.com. brwww.torreforterh.com.brfaceboock.com/torreforte.Rh



Mensagens neste tópico (1)
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3.1. Consultor de Atendimento - São Paulo, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:25 pm

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Consultor de Atendimento

Empresa:
Lps Brasil

Descrição:
Atendimento ao cliente receptivo e ativo via telefone Prestar
consultoria Finalizar vendas Irá planejar, executar e
acompanhar ações de prospecção de novos clientes para a
prestação de serviços identificando corretamente suas
necessidades, tirando suas dúvidas. Manter um banco de
dados organizado, contendo dados cadastrais e históricos de
relacionamento e negociações com os potenciais e atuais
clientes.

Requisitos:
Maior de 18 anos e ensino médio completo

Benefícios:
Comissões

Local de trabalho:
São Paulo, São Paulo

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/970120?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
>



Mensagens neste tópico (2)
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4. Projeto Empregabilidade: Introdução ao DP Gratuito
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:25 pm

Introdução ao Departamento  Pessoal Carga horária:  06  horas. Das 09:00 às 15:00 h Conteúdo Programático: Gratuito Taxa de Certificado: R$15,00 Material de apoio: Gratuito Início Previsto: 03/06/2017Docentes :  Angela Ribeiro/ Daniel DonatoCurrículo: Graduada em Gestão  Estratégica  de Pessoas, representante da EMPRESA TORRE FORTE RH, Registra experiências bem sucedidas, na e grandes empresas no RJ, atuando no mercado com mais de experiência de 20 anos, Gestora  de Departamento Pessoal. Bacharel em Direito(Graduanda)Objetivo: Mapear o novo Cenário de Administração de Pessoal, suas técnicas, seus processos, e como se desenvolver nele. Executar tarefas da rotina de Departamento De Pessoal, trabalhar de acordo com as fontes do Direito do Trabalho, cumprir com as obrigações trabalhistas, fazer rescisões trabalhistas, entre outros.Público Alvo: Profissionais  na área de Administração de Pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de Recursos Humanos, Administradores, Estudantes, Assistentes  e demais profissionais comprometidos com os desafios do gerenciamento desta ferramenta, nas mudanças Organizacionais. Conteúdo Programático:*Rotina de Admissão:-Relação de Documentos-Atestado de Saúde Ocupacional-Ficha cadastral-Livro de Registro de Empregados-Contrato de Experiência-Contrato de Trabalho (CTPS)-FGTS (CTPS)-Anotações Gerais (CTPS)-DCT- PIS-Ficha Salário Família-Termo de responsabilidade Salário Família-Declaração de encargo Salário Família-Horário de Trabalho-Cartão de Ponto-Convenção Coletiva de Trabalho (similares)-Acordo de Compensação de horas-CAGED Informações :Escritório Central: (21)3650-8368contato@torreforterh.com.brtreinamento@torreforterh.com. brwww.torreforterh.com.brfaceboock.com/torreforte.Rh



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5.1. VAGAS PARA BONSUCESSO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$12
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:26 pm

SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM BONSUCESSO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS 
 OFERECEMOS:
·         SALÁRIO GARANTIA DE R$1270,00;·         VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;·         VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; ·         VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;·         VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;·         NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO. 
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.



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6.1. VAGAS PARA NOVA IGUAÇU - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA)
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:27 pm

SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM NOVA IGUAÇU.
LIGUE PARA 3212-1445 OU 3212-1446 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS 
 OFERECEMOS:
·         SALÁRIO GARANTIA DE R$1270,00;·         VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;·         VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; ·         VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;·         VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;·         NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO. 
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.



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7.1. VAGAS PARA CAMPO GRANDE - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:27 pm

SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM CAMPO GRANDE.

LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS CAMPO GRANDE. OFERECEMOS:
·         SALÁRIO GARANTIA DE R$1270,00;·         VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;·         VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; ·         VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;·         VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;·         NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO. 
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.



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8.1. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:30 pm

SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM SÃO GONÇALO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS 
OFERECEMOS:
·         SALÁRIO GARANTIA DE R$1270,00;·         VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;·         VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; ·         VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;·         VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;·         NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.

ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.



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8.2. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:38 pm

SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM SÃO GONÇALO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS 
OFERECEMOS:
·         SALÁRIO GARANTIA DE R$1270,00;·         VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;·         VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; ·         VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;·         VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;·         NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.

ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.



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9.1. COORDENADOR DE VENDAS - BAIXADA
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:30 pm

Empresa do segmento de Seguros contrata profissionais para atuar como Coordenador de Vendas:

Necessário
- Experiência anterior em gestão de equipe de vendas (Desejável em venda externa) 
 Atribuições:·         Organizar, acompanhar e orientar a equipe de vendas nas ações de campo
 Oferecemos:·         Salário Fixo + Comissões sobre vendas _ Média Salarial R$3.800,00;·         Premiações;                                                                    ·         Participação nos Lucros;·         Oportunidade de Crescimento com Plano de Carreira;·         Plano de Desenvolvimento Gerencial;                                                                ·         Carteira Assinada;·         Ótimo ambiente de trabalho;·         Principais Benefícios: VT + VR + VA + Assistência Médica + Celular 

Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail: rh@sinaf.com.br com a pretensão salarial colocando no assunto COORD



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10.1. COORDENADOR DE VENDAS - SÃO GONÇALO
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:31 pm

Empresa do segmento de Seguros contrata profissionais para atuar como Coordenador de Vendas:

Necessário
- Experiência anterior em gestão de equipe de vendas (Desejável em venda externa) 
 Atribuições:·         Organizar, acompanhar e orientar a equipe de vendas nas ações de campo
 Oferecemos:·         Salário Fixo + Comissões sobre vendas _ Média Salarial R$3.800,00;·         Premiações;                                                                    ·         Participação nos Lucros;·         Oportunidade de Crescimento com Plano de Carreira;·         Plano de Desenvolvimento Gerencial;                                                                ·         Carteira Assinada;·         Ótimo ambiente de trabalho;·         Principais Benefícios: VT + VR + VA + Assistência Médica + Celular 

Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail: rh@sinaf.com.br com a pretensão salarial colocando no assunto COORD



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11.1. MOTORISTA - CNH D - BAIXADA
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:32 pm

Requisitos: - Ensino fundamental completo;- Experiência anterior com transporte de passageiros comprovada em CTPS;- Carteira de habilitação - categoria D.- Resolução 168 â€" é obrigatório ter o Curso ECTP (Condutores de Veículo de Transporte Coletivo de Passageiro), com esta informação constando na CNH. Remuneração:  Oferecemos salário compatível + benefícios
Os interessados e dentro do perfil deverão enviar currículo para o e-mail: sinafrh@yahoo.com.br colocando no campo de assunto "MOTORISTA D"



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12. Vendedor/Vendedora (Interno) - São Paulo, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 2:49 pm

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Vendedor/Vendedora (Interno)

Empresa:
Marcio Luiz da Silva - ME

Descrição:
VAGAS PARA ATUAR NA ÁREA DE VENDAS. COM OU SEM
EXPERIÊNCIA. Funções: Atendimento telefônico;
Atendimento presencial; Atuar com gerenciamento de carteira de
clientes.

Requisitos:
Ensino Médio Completo; Maior de 18 anos.

Benefícios:
-

Local de trabalho:
São Paulo, São Paulo

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/970125?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
>



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13. Vendedor Externo com Moto e Hab. A
Enviado por: "Recrutamento rj" rhrecrutamentorj@yahoo.com.br rhrecrutamentorj
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 3:06 pm

Vendedor com Moto Empresa de grande porte do segmento de bebidas seleciona: Profissional com experiência em vendas externas e atendimento a clientes Necessário:Habilitação A - (SOMENTE HABILITAÇÃO A)MOTO própria.Ensino Médio Completo. Salário: Fixo + Variável (média: R$ 1.200,00) + premiação e incentivos.Benefícios: Plano de carreira,  vale alimentação, café da manhã, assistência médica e odontológica, auxilio manutenção da moto, ticket combustível, seguro de vida, convênio com faculdade, farmácia e SESC.  Local: Duque de Caxias Os interessados deverão enviar o currículo, no corpo do e-mail, mencionando o nome da vaga no assunto, para: rjtalentosvagas@gmail.com



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14. Jovem Aprendiz - Dq de Caxias
Enviado por: "Recrutamento rj" rhrecrutamentorj@yahoo.com.br rhrecrutamentorj
Data: Sex, 12 de Mai de 2017 3:11 pm

EMPRESA EM DUQUE DE CAXIAS CONTRATA COM URGÊNCIA: JOVEM APRENDIZ REQUISITOS:·        Ensino Médio Completo ou Cursando (noite)·        Conhecimento de Pacote Office (Word, Excel, Power Point)·        Fácil acesso a Duque de Caxias.·    Ter disponibilidade de horário manhã e tarde.

 OFERECEMOS:·        Salário + vale transporte   Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail , informando a pretensão salarial: rjtalentosvagas@gmail.com colocando no assunto: Jovem aprendiz



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