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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. ATENDENTE COMERCIAL - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
2. Vaga em aberto até 27/03
De: Unidade Hospitalar
3.1. MANOBRISTA
De: cn recrutamento
4. Analista de Logística Jr - Balneário Camboriú, Santa Cat
De: Empregando Brasil
5. Recepcionista para consultorio odontologico - Porto Alegre, Rio Gran
De: Empregando Brasil
6. Auxiliar de Inspeção - Belo Horizonte, Minas Gerais
De: Empregando Brasil
7.1. Assistente de Cobrança
De: Márcia Cristina
8.1. Assistente de Compras
De: Márcia Cristina
9. *** OPORTUNIDADE PARA AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS (PESSOAS COM
De: Vips Vagas
10. VAGA PARA AUXILIAR DE INFORMÁTICA: CENTRO RIO DE JANEIRO
De: Portela Assessoria
11. RJ â€" Centro - Pedreiros / Serventes
De: Base RH Consultoria
12. Curso: EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTES
De: Cristiane Moraes
13. Corretor de imóveis com ou sem experiência - Campinas, SÃ
De: Empregando Brasil
14.1. DESENVOLVEDOR PHP
De: katiacostanzoborges
15. Atendentes de Banca de Jornal - Recreio dos Bandeirantes e Curicica
De: Vagas Maximiza RH
16. Curso:INCLUSÃO SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
De: Cristiane Moraes
17. AUXILIAR FINANCEIRO EM BOTAFOGO
De: Vagas Maximiza RH
18.1. Curso:INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS
De: Cristiane Moraes
Mensagens
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1.1. ATENDENTE COMERCIAL - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 1:38 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
ATENDENTE COMERCIAL
Empresa:
Iper Imóveis
Descrição:
Empresa líder no mercado procura por profissionais para
atendimento ao cliente. Uma das principais funções é a
captação de clientes via call center, ponto de vendas,
feiras e eventos. Não necessita experiência, pois
passamos todo treinamento necessário.
Requisitos:
Ensino médio completo e acima de 18 anos.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/937478?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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2. Vaga em aberto até 27/03
Enviado por: "Unidade Hospitalar" unidadehospitalar@yahoo.com.br unidadehospitalar
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 1:39 pm
Vaga em aberto até 27/03 - Técnico de Aparelho Gessado.
Requisitos:
- Técnico completo, experiência comprovada na função, principalmente com o público pediátrico.
- Oferecemos:
Salário + Plano de saúde e odontológico + Vale transporte + Vale alimentação e Alimentação no local.
Horário: De segunda à sexta (07:00 às 17:00)
Local: Zona Norte - Rio de janeiro - Rj
- Interessados, favor encaminhar o currículo para: unidaderhrio@gmail.com
No assunto : Técnico de Aparelho Gessado.
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3.1. MANOBRISTA
Enviado por: "cn recrutamento" cn.recrutamento@yahoo.com.br cn.recrutamento
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 2:11 pm
EMPRESA LÍDER NA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS CONTRATA:
MANOBRISTA
Pré-requisito:
- Ensino fundamental completo - Experiência mínima de 1 ano na função - comprovada
- Disponibilidade total de horário- CNH categoria B
A empresa oferece:
- Salário: 1.213,02- Refeição
- Passagem
Trabalhar de segunda a sexta das 12h às 21:48h
Interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail para: cin.recrutamento@gmail.com, colocando no assunto: MANOBRISTA
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4. Analista de Logística Jr - Balneário Camboriú, Santa Cat
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 2:13 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Analista de Logística Jr
Descrição:
Descrição da vaga: Realizar acompanhamento da frota de
veículos da empresa, gestão de documentos, acompanhamento
de multas. Realizar acompanhamento de manutenção corretiva e
preventiva. Realizar análise de indicadores do setor de
frota, suporte do setor de frota às filiais, cadastro de
novos fornecedores, gestão de combustível, pneus,
documentos e serviços. Realizar acompanhamento dos contratos
de manutenção de frota. Estabelecer contato com
despachantes, agendamento de vistorias, acompanhamento de pedidos
de compras, apresentação dos indicadores do setor para o
gestor da área.
Requisitos:
Qualificações e conhecimentos desejados: Superior cursando
na área de logística Conhecimentos em rotina de
manutenção e controle de frota. Conhecimento em
informática.
Local de trabalho:
Balneário Camboriú, Santa Catarina
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/937504?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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5. Recepcionista para consultorio odontologico - Porto Alegre, Rio Gran
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 2:15 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Recepcionista para consultorio odontologico
Empresa:
Rh Center
Descrição:
Atividades: será responsável pelo atendimento do cliente,
ligar e enviar sms de confirmação de atendimento,
remarcações, separação de fichas, arquivo geral e
fechamento de relatórios Irá usar sistema operacional,
necessário facilidade em adquirir novos conhecimentos,
agilidade, pro-atividade e organização no trabalho.
Requisitos:
Escolaridade medio completo. Superior sera um diferencial.
Benefícios:
Vale Transporte Vale Alimentaçao ( 23,00 ) Plano Saude (
Unimed )
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/937505?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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6. Auxiliar de Inspeção - Belo Horizonte, Minas Gerais
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 2:56 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Auxiliar de Inspeção
Empresa:
QUALY END INSPEÇÕES LTDA
Descrição:
Vaga para AUXILIAR DE INSPEÇÃO. Desejável
experiência na área industrial. Função básica:
auxiliar o inspetor na realização dos ensaios não
destrutivos, realizando a limpeza e preparação da
superfície para o trabalho.
Requisitos:
Ensino médio completo. Curso Técnico em Mecânica.
Disponibilidade para viagens fora do estado.
Benefícios:
Plano de saúde medico e odontológico. Seguro de vida
empresarial. Alimentação. Vale transporte.
Local de trabalho:
Belo Horizonte, Minas Gerais
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/937524?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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7.1. Assistente de Cobrança
Enviado por: "Márcia Cristina" vagas.dj2015@yahoo.com.br vagas.dj2015
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 2:57 pm
Vaga de Assistente de Cobrança Empresa de logística e distribuição de produtos de limpeza e higiene contrata: Assistente de Cobrança Irá atuar com renegociação de dívidas, cadastro de clientes, cobrança dos inadimplentes, negociar estratégias e prazos de pagamentos, . Necessário experiência na área.
Ensino Médio Completo Salário + benefícios Local de Trabalho: Bonsucesso Enviar currículo para: recrutamentobonlimp@gmail.com colocar no assunto Cobrança.
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8.1. Assistente de Compras
Enviado por: "Márcia Cristina" vagas.dj2015@yahoo.com.br vagas.dj2015
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 3:08 pm
Vaga de Assistente de Compras Empresa de logística e distribuição de produtos de limpeza e higiene contrata: Assistente de Compras
Atuar com negociação de preços, com base em pesquisas de mercado e análises de base comparativa de propostas. Realizar pesquisa de desenvolvimento de novas fontes, atuar com negociação de reajustes de preços, prazos de entrega e quantidade mínima de compras.
Necessário experiência na área.
Ensino Médio Completo Salário + benefícios Local de Trabalho: Bonsucesso Enviar currículo para: recrutamentobonlimp@gmail.com colocar no assunto Compras
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9. *** OPORTUNIDADE PARA AJUDANTE DE SERVIÇOS GERAIS (PESSOAS COM
Enviado por: "Vips Vagas" vipsvagas@yahoo.com.br vipsvagas
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 3:36 pm
Empresa de grande porte, seleciona: AJUDANTE (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)
* Requisitos:
- Ensino Fundamental.
- Somente para pessoas com deficiência, deve informar tipo de deficiência no currículo.
- POSSUIR EXPERIÊNCIA NA ÁREA.- Competências: Disposição, pontualidade e força de vontade.
- Salário: R$ 1.300,00.
- Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h18.
- Local de trabalho: Lagoa/RJ.
- Contrato: Efetivo.
- Benefícios: Assistência-Médica; Assistência Odontológica; Vale-Transporte; Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Seguro de vida e PPR.
* Interessados e de acordo com o perfil solicitado, favor encaminhar currículo no corpo do e-mail, anexar laudo médico contendo o tipo de deficiência, enviar para o e-mail: selecaogrio@yahoo.com.br, mencionar no campo assunto: AJ. PCD.
****** CURRÍCULOS FORA DO PERFIL DA VAGA, SERÃO DESCARTADOS!!!!
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10. VAGA PARA AUXILIAR DE INFORMÁTICA: CENTRO RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Portela Assessoria" rh.portela@yahoo.com.br rh.portela
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 3:37 pm
Escritório de Contabilidade no Centro do Rio de Janeiro Contrata: Auxiliar de Informatica
Atribuições:
Toda rotina de Auxiliar de Informática, inclusive :
Gerenciamento do Windows Server 2012, Gerenciamento de Acessos a Internet, Gerenciamento de Emails, Realização de Backup's, Manutenção dos Computadores, Instalações e atualização de Softwares, dentre outros afazeres.
Desejável: Conhecimento em Windows Server 2012, W7 e XP; Conhecimento em Manutenção de Computadores; Sobre a vaga:
Salário: 1.200,00 Horário de Trabalho: 8:00 às 17:30 de segunda à sexta-feira Vale Refeição Plano de Saúde Plano dental Vale transporte Os interessados deverão enviar currículo para: cristiane@portelaservicos.com.br com o título: Auxiliar de Informática
Att, Equipe de Seleção
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11. RJ â€" Centro - Pedreiros / Serventes
Enviado por: "Base RH Consultoria" baserh2012@yahoo.com.br baserh2012
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 3:58 pm
RJ â€" Centro - Pedreiros /Serventes - contrata para área de CONSTRUÇÃOCIVIL
Com experiência de 05 anos.
05 pedreiros / 05 serventes
Salário: R$ 1.878,00 / 1.359,60 + VT (modal) + Café da manha, VT, HorasExtras, VA: R$ 240,00 “assiduidadeâ€).
Vagas: Temporárias
Favor enviar currículo para: Neide@baserhconsultoria.com.br
Assunto: Pedreiro ou Servente
BASE RH Consultoria
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12. Curso: EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTES
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 4:01 pm
Curso: Excelênciano Atendimento ao Cliente
â€&lsqauo;Facilitadora: Simone Ferreira
Currículo: Psicóloga (CRP 05/37323) -Experiência Profissional em Recrutamento e Seleção, Treinamento eDesenvolvimento de Profissionais desde área Operacional à Cargos Estratégicos â€"Experiência (6 anos de atuação) em Projetos relacionados à Melhorias nosProcessos de Gestão de Pessoas. Atuou nas seguintes empresas: Grupo AzzurraVeículos, Nalin Shopping, Império (Revenda AmBev), Atacadão (Grupo Carrefour),dentre outras. Atualmente é Responsável pelo RH da ArmaZen ProdutosNaturais.
Proposta:
O atendimento é a maior oportunidadeque a empresa tem de demonstrar qual é o seu diferencial perante asdemais.
O objetivo do curso é compartilhar comos participantes como este processo tão delicado pode ser melhorado de forma aoferecer o melhor, assim fortalecendo o relacionamento com seus clientes.
Programação:
1- Quem é a sua empresa?
2- Quem é o seu cliente?
3- Identificando os tipos de clientes.Como lidar com eles?
4- Diagnosticando Problemas.
5- Marketing de Relacionamento.
6- Estratégias para prestação deserviços.
TORRE FORTE RECURSOS HUMANOS: desenvolvendo Talentos, Fortalecendonegócios!
Carga Horária: 16h Sábados dias 20/05e 27/05/2017
Investimento: 03parcelas de R$ 70,00 (Cartão de Crédito)
À vista com 10% de Desconto
02 parcelas R$105,00 em Boleto Bancário (ato e 30 dias)
Certificado Incluso
Estudantes Universitários com Desconto de 15%
: Total comodidade:
Rod.Washington Luis ,14333- Chácara Rio Petrópolis- Duque de Caxias- RJ (Pista de descida sentido RJ)
Próximo ao Outlet Shoping e Arco Metropolitano tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
faceboock.com/torreforte.rh
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13. Corretor de imóveis com ou sem experiência - Campinas, SÃ
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 4:02 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Corretor de imóveis com ou sem experiência
Empresa:
Villa Consultoria
Descrição:
Empresa referencia em imóveis e com a MELHOR estrutura para
trabalhar esta com novas oportunidades para pessoas que já
trabalham no mercado imobiliário, ou não tem
experiência Temos treinamentos contantes, acompanhamento
gerencial , trabalhamos com foco nas vendas O trabalho consiste
em prospecção de clientes, através de telefone,
plantão de vendas ou pontos avançados Temos os melhores
produtos e os melhores profissionais para ajudar a fechar a venda
Requisitos:
Necessário 2º grau completo Disponibilidade de iniciar o
curso de TTI Disponibilidade de final de semana Não é
necessário experiência
Benefícios:
A melhor estrutura do mercado Os melhores produtos e as melhores
comissões Listagem de clientes Acompanhamento gerencial
Local de trabalho:
Campinas, São Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/937575?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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14.1. DESENVOLVEDOR PHP
Enviado por: katia@mtdrh.com.br katiacostanzoborges
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 4:04 pm
O Grupo Método RH em TI está com a seguinte oportunidade:
DESENVOLVEDOR PHP Superior Completo em Informática. Experiência em PHP, HTML5, CSS3, Javascript, JQuery, MVC, Wordpress, Git, Apache, IIS e MySQL. Contratação CLT Salário + Benefícios Local de Trabalho: Centro â€" Rio de Janeiro. Favor enviar o currículo somente dentro do perfil solicitado com pretensão salarial para rh@mtdrh.com.br
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15. Atendentes de Banca de Jornal - Recreio dos Bandeirantes e Curicica
Enviado por: "Vagas Maximiza RH" vagas@maximizarh.com.br
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 4:04 pm
A MaximizaRH assessorando seu cliente, selecionamos:
* Atendente de Banca de Jornal:
Requisitos: Disponibilidade de horários; profissional paciente e constante,
capaz de lidar com tarefas repetitivas, trabalhar bem em equipe, estar apto
a situações adversas, preferencialmente possuir segundo grau completo.
Que resida próximo aos bairros: Recreio dos Bandeirantes e
Camorim(Buricica) ou que tenha fácil acesso aos mesmos.
Habilidades Comportamentais:Ser amigável, assertivo(a), comunicativo(a),
entusiástico(a), positivo(a), tranquilo(a).
Salário: R$1090,00 + R$79,80 (valor pago por dias trabalhados em domingos e
feriados) + R$7,00 lanche + VT.
Carga Horária: 8 horas diárias de segunda a sábado com folga quinzenal aos
domingos.
Interessados devem enviar CV para vagas@maximizarh.com.br, informando no
campo assunto: Atendente de Banca de Jornal ou cadastrar-se em nosso site
www. maximizarh.com.br
Boa Sorte!
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16. Curso:INCLUSÃO SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 4:04 pm
AQUI VOCEAPRENDE COM QUEM JÁ FAZ E É ESPECIALISTA NO ASSUNTO!
Professora : Jane da Cunha Calado- Mestranda em Mobilidade Urbana pela Uninove/SP,
Engenheira Civil, Psicopedagoga especialista em Inclusãode Pessoas com Deficiência. MBA em Recursos Humanos- Especialista em Educação àdistância (UNICID/SP).
Especialista em Acessibilidade e BarreirasErgonômicas, conforme NBR 9050, atuando principalmente na avaliação das condições de acessibilidadede um espaço e eliminação de obstáculo, desde o projeto, construção, instalaçãoe adaptação de edificações.
Atua como docente em cursos livres e de extensão (UNINOVE/SP), desde2010.
Instrutora de Treinamentos de educação empresarial e Inclusão de PCDatuando em Consultorias Empresariais desde 2009.
Possui diversos artigos apresentados e publicados em CongressosNacionais e Internacionais, como:
-Semead-Universidade de São Paulo-USP
-SEGeT- AEDB- RJ
-10º Congresso Internacional Universidad 2016-La Hubana, Cuba
-9º Congresso Internacional sobre la Enseñanza yAplicación de las Matemáticas em la Universidad Nacional Autónoma de México-Ciudad de México, que acontecerá em 3,4 e 5 de maio de 2017;
-V Congresso Internacional de DocenciaUnivertária-CINDU 2017 â€" Vigo, España, que acontecerá em 15,16 e 17 de maio2017; dentre outros.
Teve o artigo:â€A Integração, Socialização e os Fatores que interferem noProcesso de Contratação de Pessoas com Deficiência†publicado no livro: Gestão de Pessoas:Reflexões, Ferramentas eProcedimentos, ED.Ixtlan,2012.
Programa:
INCLUSÃO SOCIAL
O que é preciso saber para promover a inclusão dePcD no ambiente organizacional
Objetivo:
Desenvolver as habilidades de gerenciamento,liderança, motivação e coordenação de PcD e ampliar a sua capacidade ehabilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais,atuação de instituições, dificuldades, capacitação e qualificação de PcD;Abordar sobre os aspectos sociológicos e psicológicos que envolvem o processode inclusão de PcD.
Programa Desenvolvido:
MÓDULO I
· Deficiente: Incapacidade, Patologia, Limitação(Temporária/ Permanente)
· Preconceitos, Intolerância, Discriminação â€"Diversidade
· Aspectos Legais:
Lei De Cotas; Conferência InternacionalDo Trabalho â€" Convenção 159; Convenção Dos Direitos Da PcDArt. 27 §1; Constituição Federativa De 1988;
ONU;UNESCO
Legislação francesa, Legislaçãobrasileira, Declarações Internacionais
Conferência Mundial em Educação Especial deSalamanca (1994)
LOAS
· Políticas Sociais
· Políticas Estratégicas Junto Ao Mercado
· Política De Integração e Apoio a PcD
· Política Nacional de Educação Especial
· Responsabilidade Socioambiental
· Práticas Organizacionais
· Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De PcD
· SMPED do Município de São Paulo
· Fórum de Empregabilidade da PcD
· Memorial da Inclusão
· FAT â€" Ministério do Trabalho e Emprego
MÓDULO II
· Práticas Inclusivas Na Prática
PesquisasRealizadas Nas Empresas
DificuldadesIndividuais Apresentadas Pelas Empresas
SoluçõesEncontradas Pelas Empresas
· Por que Empregar PcD?
· Diagnóstico Das Necessidades de Capacitação eAprendizagem Profissional
· A Participação De Instituições
APAE
LARAMARA
· Sensibilização
· Participação De Empresas Na Capacitação E Inclusão
· Padronização e Adequação Estrutural
· Segurança No Trabalho â€" Fatores De Risco
Segurançae QVT
· Dificuldades da PcD
DeficienteIntelectual
DeficienteAuditivo
DeficienteVisual
DeficienteFísico
MúltiplasDeficiências
· Recrutamento e Seleção da PcD
Como Identificaro Profissional Adequado?
ComoSe Adaptar a PcD?
FormasDe Recrutamento E Critérios De Seleção
· Tipos De Tarefas
· Avaliação De Desempenho
· Natureza Do Trabalho
· Qualificação
CapacitaçãoProfissional PcD e Competências
Desempenho,Qualidade e Produtividade da PcD
· Plano de Carreira
· Aspecto Sociológico Do Trabalho
· Aspecto Psicológico Do Trabalho
· Representações e Práticas Que Favorecem a Inclusão
TORRE FORTE RECURSOS HUMANOS: desenvolvendo Talentos, fortalecendonegócios!
Carga Horária: 16h Sábados dias 01/04e 08/04/2017
Investimento: 03parcelas de R$160,00 (Cartão de Crédito)
À vista com 10% de Desconto
02 parcelas R$240,00 (ato e 30 dias)
Período Integral
Certificado Incluso
Estudantes Universitários com Desconto de 15%
Total comodidade:
Rod.Washington Luis ,14333 Chácara Rio Petrópolis- Duque de Caxias- RJ
PRÓximo ao Outlet Shoping e ArcoMetropolitano tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
faceboock.com/torreforte.rh
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17. AUXILIAR FINANCEIRO EM BOTAFOGO
Enviado por: "Vagas Maximiza RH" vagas@maximizarh.com.br
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 4:06 pm
A MaximizaRH seleciona:
* Analista Financeiro
Requisitos: Segundo grau completo, experiência comprovada em rotinas
financeiras e Excel.
Atividades: Contas a pagar e receber, conciliações bancárias, relatórios
gerenciais, cobrança, emissão de notas fiscais, etc.
Salário R$1.200,00 + VT
Horário: 9:00 às 18:00 (com 1 hora de intervalo) segunda a sexta-feira.
Interessados devem enviar CV para vagas@maximizarh.com.br, informando no
campo assunto: Auxiliar Financeiro. Ou, cadastrar-se em nosso site
www.maximizarh.com.br
Boa Sorte.
Equipe MaximizaRH
--
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18.1. Curso:INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 22 de Mar de 2017 4:06 pm
AQUI VOCEAPRENDE COM QUEM JÁ FAZ E É ESPECIALISTA NO ASSUNTO!
Professora : Jane da Cunha Calado- Mestranda em Mobilidade Urbana pela Uninove/SP,
Engenheira Civil, Psicopedagoga especialista em Inclusãode Pessoas com Deficiência. MBA em Recursos Humanos- Especialista em Educação àdistância (UNICID/SP).
Especialista em Acessibilidade e BarreirasErgonômicas, conforme NBR 9050, atuando principalmente na avaliação das condições de acessibilidadede um espaço e eliminação de obstáculo, desde o projeto, construção, instalaçãoe adaptação de edificações.
Atua como docente em cursos livres e de extensão (UNINOVE/SP), desde2010.
Instrutora de Treinamentos de educação empresarial e Inclusão de PCDatuando em Consultorias Empresariais desde 2009.
Possui diversos artigos apresentados e publicados em CongressosNacionais e Internacionais, como:
-Semead-Universidade de São Paulo-USP
-SEGeT- AEDB- RJ
-10º Congresso Internacional Universidad 2016-La Hubana, Cuba
-9º Congresso Internacional sobre la Enseñanza yAplicación de las Matemáticas em la Universidad Nacional Autónoma de México-Ciudad de México, que acontecerá em 3,4 e 5 de maio de 2017;
-V Congresso Internacional de DocenciaUnivertária-CINDU 2017 â€" Vigo, España, que acontecerá em 15,16 e 17 de maio2017; dentre outros.
Teve o artigo:â€A Integração, Socialização e os Fatores que interferem noProcesso de Contratação de Pessoas com Deficiência†publicado no livro: Gestão de Pessoas:Reflexões, Ferramentas eProcedimentos, ED.Ixtlan,2012.
Programa:
INCLUSÃO SOCIAL
O que é preciso saber para promover a inclusão dePcD no ambiente organizacional
Objetivo:
Desenvolver as habilidades de gerenciamento,liderança, motivação e coordenação de PcD e ampliar a sua capacidade ehabilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais,atuação de instituições, dificuldades, capacitação e qualificação de PcD;Abordar sobre os aspectos sociológicos e psicológicos que envolvem o processode inclusão de PcD.
Programa Desenvolvido:
MÓDULO I
· Deficiente: Incapacidade, Patologia, Limitação(Temporária/ Permanente)
· Preconceitos, Intolerância, Discriminação â€"Diversidade
· Aspectos Legais:
Lei De Cotas; Conferência InternacionalDo Trabalho â€" Convenção 159; Convenção Dos Direitos Da PcDArt. 27 §1; Constituição Federativa De 1988;
ONU;UNESCO
Legislação francesa, Legislaçãobrasileira, Declarações Internacionais
Conferência Mundial em Educação Especial deSalamanca (1994)
LOAS
· Políticas Sociais
· Políticas Estratégicas Junto Ao Mercado
· Política De Integração e Apoio a PcD
· Política Nacional de Educação Especial
· Responsabilidade Socioambiental
· Práticas Organizacionais
· Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De PcD
· SMPED do Município de São Paulo
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