terça-feira, 21 de março de 2017

[LSM] Resumo 44941

Existem 18 mensagens sobre este tópico.

Tópicos contidos neste resumo:

1.1. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - SÃO CRISTÓVÃO
De: milena leite

2.1. MODELO DE PROVA DE ROUPA - SÃO CRISTÓVÃO
De: milena leite

3.1. PROGRAMA JOVEM APRENDIZ COMPRAS E PLANEJAMENTO
De: milena leite

4. CURSO: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMRESAS
De: Cristiane Moraes

5.1. CURSO: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
De: Cristiane Moraes

6. ESTAGIO ADMINISTRAÇÃO (TÉCNICO OU GRADUAÇÃO) - BA
De: Consultoria Assesoria

7. CURSO: INTRODUÇÃO A ADM DE DP
De: Cristiane Moraes

8. Consultoria de Vendas - Campinas, São Paulo
De: Empregando Brasil

9. Negociante - Campinas, São Paulo
De: Empregando Brasil

10. Funileiro Automotivo - Martelinho de Ouro - Belo Horizonte, Minas Ge
De: Empregando Brasil

11.1. Consultor de Vendas - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil

12.1. Recebemos seu curriculo
De: Seleção - Alof

13.1. Vendas - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil

14. URBANISTA - São Paulo, São Paulo
De: Empregando Brasil

15.1. Oportunidade Comercial - Campinas, São Paulo
De: Empregando Brasil

16. DESIGNE SP - São Paulo, São Paulo
De: Empregando Brasil

17. ATENDENTE BILINGUE - Belo Horizonte, Minas Gerais
De: Empregando Brasil

18.1. Oportunidade Comercial - Jaguariúna, São Paulo
De: Empregando Brasil


Mensagens
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1.1. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - SÃO CRISTÓVÃO
Enviado por: "milena leite" rhmilena@yahoo.com.br rhmilena
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 9:59 am

Grupo Sacada, Oh Boy! e Addict busca: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS â€" ASG 
Pré-Requisitos: 

· Experiência anterior na área de limpeza;

· Disponibilidade para trabalhar em São Cristóvão.

Atividades:

· Realizar limpeza e higienização de escritório em São Cristóvão.

 
Horário: 

. 7h as 17h ( segunda a sexta-feira)
 

Interessados favor enviar currículo para  essa.oportunidade@gmail.com  mencionando no assunto: ASG São Cristovão



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2.1. MODELO DE PROVA DE ROUPA - SÃO CRISTÓVÃO
Enviado por: "milena leite" rhmilena@yahoo.com.br rhmilena
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:01 am

EMPRESA DO SEGMENTO DE ROUPA FEMININA CONTRATA: MODELO DE PROVA DE ROUPA  Atividades: - Irá realizar as provas de roupas diariamente;- Auxiliar quando necessário as assistentes de estilo.
Requisito:- Possuir as seguintes medidas:
         . 88 de busto;          . 68 de cintura;         . 98 de quadril;         . 38 de calça;         . 1,70 de altura.
- Disponibilidade de horário e fácil acesso para trabalhar em São Cristovão;

Horário:- 08h15 ás 18h00
Local de trabalho:- São Cristovão
 * Os currículos que não se enquadrarem no perfil serão descartados.

INTERESSADOS DEVEM ENVIAR CURRÍCULO COM FOTO E MEDIDAS PARA: essa.oportunidade@gmail.com, MENCIONANDO NO ASSUNTO: MODELO DE PROVA 



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3.1. PROGRAMA JOVEM APRENDIZ COMPRAS E PLANEJAMENTO
Enviado por: "milena leite" rhmilena@yahoo.com.br rhmilena
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:02 am

PROGRAMA JOVEM APRENDIZTransforme a sua energia em desenvolvimento profissional e qualificação para a sua carreira!Nosso Programa Jovem Aprendiz, visa estimular e promover o desenvolvimento das competências e qualidades, para que o Jovem amplie seus conhecimentos e cresça profissionalmente. Buscamos Jovens Talentos que possam futuramente ocupar posições de destaque dentro do Grupo, construindo conosco, uma carreira de sucesso!
 COMPRASPré-requisitos:. Ter entre 18 e 22 anos;. Excel avançado;. Ser dinâmica, pró ativa e comunicativa;. Capacidade analítica e foco. Requisitos desejáveis:. Estar cursando ensino superior (primeiros períodos).
 Atividades:Prestará suporte ao setor de compras.- Auxílio ao analista nas atividades:. Cotação / Análise de orçamento e controle de custos;. Negociação com fornecedores;. Acompanha prazos de entrega;. Elaboração de relatórios e follow up;. Alimentação e manutenção de informações internas pelo sistema interno (Linx).


 Interessados favor enviar currículo para  essa.oportunidade@gmail.com  colocando no assunto: JOVEM APRENDIZ




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4. CURSO: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMRESAS
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:09 am

AQUI VOCEAPRENDE COM QUEM JÁ FAZ E É ESPECIALISTA NO ASSUNTO!

Professora : Jane da Cunha Calado- Mestranda em Mobilidade Urbana pela Uninove/SP,

Engenheira Civil, Psicopedagoga especialista em Inclusãode Pessoas com Deficiência. MBA em Recursos Humanos- Especialista em Educação àdistância (UNICID/SP).

Especialista em Acessibilidade e BarreirasErgonômicas, conforme NBR 9050, atuando principalmente  na avaliação das condições de acessibilidadede um espaço e eliminação de obstáculo, desde o projeto, construção, instalaçãoe adaptação de edificações.

Atua como docente em cursos livres e de extensão (UNINOVE/SP), desde2010.

Instrutora de Treinamentos de educação empresarial e Inclusão de PCDatuando em Consultorias Empresariais  desde 2009.

Possui diversos artigos apresentados e publicados em CongressosNacionais e Internacionais, como:

-Semead-Universidade de São Paulo-USP

-SEGeT- AEDB- RJ

-10º Congresso Internacional Universidad   2016-La Hubana, Cuba

-9º Congresso Internacional sobre la Enseñanza yAplicación de las Matemáticas em la Universidad Nacional Autónoma de México-Ciudad de México, que acontecerá em 3,4 e 5 de maio de 2017;

-V Congresso Internacional de DocenciaUnivertária-CINDU 2017 â€" Vigo, España, que acontecerá em 15,16 e 17 de maio2017; dentre outros.

Teve o artigo:”A Integração, Socialização e os Fatores que interferem noProcesso de Contratação de Pessoas com Deficiência” publicado no livro: Gestão de Pessoas:Reflexões, Ferramentas eProcedimentos, ED.Ixtlan,2012.


 
Programa:

INCLUSÃO SOCIAL

O que é preciso saber para promover a inclusão dePcD no ambiente organizacional

Objetivo:

Desenvolver as habilidades de gerenciamento,liderança, motivação e coordenação de PcD e ampliar a sua capacidade ehabilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais,atuação de instituições, dificuldades, capacitação e qualificação de PcD;Abordar sobre os aspectos sociológicos e psicológicos que envolvem o processode inclusão de PcD.

Programa Desenvolvido:

MÓDULO I

·        Deficiente: Incapacidade, Patologia, Limitação(Temporária/ Permanente)

·        Preconceitos, Intolerância, Discriminação â€"Diversidade

·        Aspectos Legais:

                  Lei De Cotas; Conferência InternacionalDo Trabalho â€" Convenção 159;                                Convenção Dos Direitos Da PcDArt. 27 §1; Constituição Federativa De 1988;   

                   ONU;UNESCO

                  Legislação francesa, Legislaçãobrasileira, Declarações Internacionais

                   Conferência Mundial em Educação Especial deSalamanca (1994)

                  LOAS

·        Políticas Sociais

·        Políticas Estratégicas Junto Ao Mercado

·        Política De Integração e Apoio a PcD

·        Política Nacional de Educação Especial

·        Responsabilidade Socioambiental

·        Práticas Organizacionais

·        Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De PcD

·        SMPED do Município de São Paulo

·        Fórum de Empregabilidade da PcD

·        Memorial da Inclusão

·        FAT â€" Ministério do Trabalho e Emprego

MÓDULO II

·        Práticas Inclusivas Na Prática

         PesquisasRealizadas Nas Empresas

         DificuldadesIndividuais Apresentadas Pelas Empresas

         SoluçõesEncontradas Pelas Empresas

·        Por que Empregar PcD?

·        Diagnóstico Das Necessidades de Capacitação eAprendizagem Profissional

·        A Participação De Instituições

         APAE

         LARAMARA

·        Sensibilização

·        Participação De Empresas Na Capacitação E Inclusão

·        Padronização e Adequação Estrutural

·        Segurança No Trabalho â€" Fatores De Risco

         Segurançae QVT

·        Dificuldades da PcD

         DeficienteIntelectual

         DeficienteAuditivo

         DeficienteVisual

         DeficienteFísico

         MúltiplasDeficiências

·        Recrutamento e Seleção da PcD

         Como Identificaro Profissional Adequado?

         ComoSe Adaptar a PcD?

         FormasDe Recrutamento E Critérios De Seleção

·        Tipos De Tarefas

·        Avaliação De Desempenho

·        Natureza Do Trabalho

·        Qualificação

         CapacitaçãoProfissional PcD e Competências

         Desempenho,Qualidade e Produtividade da PcD

·        Plano de Carreira

·        Aspecto Sociológico Do Trabalho

·        Aspecto Psicológico Do Trabalho

·        Representações e Práticas Que Favorecem a Inclusão

TORRE FORTE RECURSOS HUMANOS: desenvolvendo Talentos, fortalecendonegócios!

Carga Horária: 16h Sábados dias 01/04e 08/04/2017     

 Investimento: 03parcelas de R$160,00 (Cartão de Crédito)

À vista com 10% de Desconto   

02 parcelas R$240,00 (ato e 30 dias)               

Período Integral                                           

 Certificado Incluso      

Estudantes Universitários com Desconto de 15%

 Total comodidade:

Rod.Washington Luis ,14333 Chácara Rio Petrópolis- Duque de Caxias- RJ

Próximo ao Outlet Shoping  e ArcoMetropolitano  tel. (21)3650-8368

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5.1. CURSO: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:15 am

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

APRENDA COM PROFISSIONAIS LÍDERES DE CARREIRA!

Instrutora:

Cristiane Moraes : Especialista em  GestãoEstratégica de Pessoas, graduada e pós graduada pela UNESA/RJ  (CRA-RJ 03-00242-0)

Micro empresária naárea alimentícia desde 2010, Coordena atualmente o Núcleo de T&D na emresaGrupo Torre Forte Recursos Humanos Ltda.

Experiência Profissional e Gestão emRecrutamento, Seleção,  Treinamento eDesenvolvimento de Equipes -Experiência (17 anos de atuação) no Varejo e Vendas, Gestão de Equipes de Vendas (internas e externas) e Tele Vendas, com foco emqualidade de clientes e sustentabilidade, atuou nas seguintes empresas: CaixaEconômica Federal, SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITRÖEN Automóveis,YAMAHA Motocicletas- Consultora em Gestão de Pessoas em  Consultorias de RH nas regiões RJ e SP.


 
OBJETIVOS:

Capacitar e conscientizar líderes diretos eindiretos a atuarem de forma mais programada e eficaz em seu cotidiano, agindocomo Gestor Educador, de forma pró-ativa, viabilizando uma Gestão porCompetências e Resultados.

Programa:

*Formação de Grupos e Equipes

*Estágios do processo de formação de grupos

*Tipos de Equipe

*Papéis básicos na equipe

*Transformando indivíduos em membros

*Gerenciando o desenvolvimento da equipe

*Criando equipes eficazes

*Ambiência empresarial

*Gerenciando Conflitos

*Porque as equipes às vezes fracassam?

*Marketing Institucional e Endomarketing

*Metas específicas

*Propósito Comum

*Conclusões Finais


 

 

 
INVESTIMENTO:

ProfissionaisR$300,00 de investimento

Descontode 15% para estudantes

PARCELAMOSEM 03 VEZES SEM JUROS NO CARTÃO DE CRÉDITO

Àvista com 10% de Desconto   

BoletoBancário  em 02 vezes (Ato e 30 dias)

 Certificado Incluso 

Dias:06/05 e 13/05/17


 
Total comodidade:

Rod.Washington Luis , 14333 Chácara Rio Petrópolis-Duque de Caxias- RJ

Próximo ao Outlet Shoping  e ArcoMetropolitano 

tel. (21)3650-8368

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6. ESTAGIO ADMINISTRAÇÃO (TÉCNICO OU GRADUAÇÃO) - BA
Enviado por: "Consultoria Assesoria" bancodecv@yahoo.com.br
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:18 am

Grande operadora de Call Center, com os seguintes produtos: Bancos, veículos, financiamentos, telefonia fixa, contrata:

Cargo: Estagiário em Administração
Regime de Contratação: Estágio

Número de Vagas: 20

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Estagiará no setor de atendimento com receptivo e ativo, negociando débitos via telefone.

Formação e Experiências Requeridas:

Estar cursando técnico ou superior em administração

Bairro: Barra da Tijuca


Benefícios:

- Vale Transporte
Premiações por metas atingidas (físicas, como: Celulares, Mp4, Ingressos, entre outros)
Turno manhã : de 8h as 14h
Turno tarde: de 14h as 20h

Horário de Expediente: Segunda a Sexta feira 6 horas diárias

Bolsa Auxílio: R$ 600,00

Informações Adicionais:

Ter fácil acesso ao local de trabalho
Interessados devem enviar currículo no corpo do email mencionando no ASSUNTO: ESTÁGIO BARRA + (TURNO QUE PREFERE ESTAGIAR) - ATENÇÃO PARA NAO ESQUECER DE COLOCAR O TURNO (MANHÃ OU TARDE)
oportunidade@fielrh.com.br



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7. CURSO: INTRODUÇÃO A ADM DE DP
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:18 am

Curso-Introdução á Administração de Pessoal

 EVENTO GRATUITO

Carga horária : 08 horas. Das 09:00 às 18:00 h C/intervalo pararefeição

Facilitadora: Angela Ribeiro

Currículo: Graduada emGestão  Estratégica  de Pessoas, representante da EMPRESA TORRE FORTE RH, Registraexperiências bem sucedidas, na e grandes empresas no RJ,atuando no mercado com mais de experiência de 20 anos, Gestora  deDepartamento Pessoal. Baicharel emDireito (Graduanda)

Objetivo: Mapear o novo Cenário deAdministração de Pessoal, suas técnicas, seus processos, e como se desenvolvernele.Executar tarefas da rotina de Departamento Pessoal,trabalhar de acordo comas fontes do Direito do Trabalho,cumprir com as obrigações trabalhistas,fazerrecisões trabalhistas, entre outros.

 

Público Alvo: Ingressantes na área de Administraçãode Pessoal, Proprietários de escritórios, Auditores, Gestores de RecursosHumanos, Administradores, Estudantes, Assistentes  e demaisprofissionais comprometidos com os desafios do gerenciamento desta ferramenta,nas mudanças Organizacionais .

 

Programa:

-Conceitos Fundamentais

-Contrato e Trabalho

-Admissão de Funcionários

-Jornada de Trabalho e Carga Horária

-Remuneração

-Benefícios

-Suspensão/Interrupção do contrato de trabalho

-Folha de pagamento

-Férias

-Décimo Terceiro Salário

-Rescissão de Contrato de Trabalho

-Obrigações anuais

- História do Departamento  Pessoal;

-Legislação Trabalhista;

-Legislação Sindical

-Cronograma das Rotinas do Setor Pessoal.

-Trabalhador Temporário

-Atuação de preposto junto ao Ministério do Trabalho

-Guarda de Documentos

- Conclusão

 

TORRE FORTE RECURSOSHUMANOS

DesenvolvendoTalentos, fortalecendo seu negócio! 

Inscrições:( 21)3650-8368

contato@torreforterh.com.br

treinamento@torreforterh.com.br

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8. Consultoria de Vendas - Campinas, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:27 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Consultoria de Vendas

Empresa:
LPS Brasil

Descrição:
Oportunidade para atuar em empresa líder em seu segmento. O
profissional realizará análises de clientes, agendamento
de visitas, exposição dos produtos e encerramento das
vendas. Não é necessário ter experiência em
vendas, pois a empresa oferece treinamento qualificado e
ótimo plano de carreira.

Local de trabalho:
Campinas, São Paulo

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/936292?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
>



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9. Negociante - Campinas, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:29 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Negociante

Descrição:
Chance para atuar com atendimento ao cliente, exposição de
produtos, esclarecimento de dúvidas e encerramento de venda.
Empresa proporciona treinamento diferenciado, oportunidade de
desenvolvimento profissional, infraestrutura, ajuda nas
negociações e melhor comissionamento do mercado.
Indispensável ter o Ensino Médio completo. Desejável
experiência em vendas.

Local de trabalho:
Campinas, São Paulo

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/936293?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
>



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10. Funileiro Automotivo - Martelinho de Ouro - Belo Horizonte, Minas Ge
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:33 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Funileiro Automotivo - Martelinho de Ouro

Empresa:
Autoglass - Solução em Vidros e Peças Automotivas

Descrição:
Somos uma empresa que tem como foco duas áreas de
negócios: a prestação de serviços junto ao mercado
segurador e o comércio de vidros e peças automotivas para
consumidores, oficinas e lojistas. Para atuar com o serviço
de martelinho de ouro.

Requisitos:
Disponibilidade para viagem para treinamento no ES;
Experiência com o serviço de martelinho de ouro. CNH B.

Benefícios:
Salário fixo e remuneração variável; Vale
alimentação; Plano de saúde; Assistência
odontológica; Uniforme; Treinamento especializado;
Convênio com faculdades; Oportunidade de crescimento.

Local de trabalho:
Belo Horizonte, Minas Gerais

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/936298?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
>



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11.1. Consultor de Vendas - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:34 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Consultor de Vendas

Empresa:
Instituto Pactum LTDA

Descrição:
Prestar consultoria na área de vendas, atendimento ao
clientes da empresa, estudar os produtos disponíveis,
apresentar os produtos aos clientes de acordo com o perfil de
cada um, acompanhamento do processo de vendas e prospecção
de novos clientes.

Requisitos:
Ensino médio concluído e ter acima de 18 anos

Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/936299?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
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12.1. Recebemos seu curriculo
Enviado por: "Seleção - Alof" selecao@alofconsultoria.com.br ovidiogf
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:44 am

A equipe Alof agradece seu interesse em nossos processos seletivos.

O seu currículo será analisado e adicionado ao nosso banco de profissionais.

Havendo vagas compatíveis com o seu perfil profissional, entraremos em
contato.

Atenciosamente,
Equipe Seleção Especializada.


Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição:
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(19) 98110-8108


Click nos links abaixo e acompanhe em nossas midias sociais os nossos
informativos e processos seletivos.
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<https://www.youtube.com/user/alofconsultoria>
<https://twitter.com/alofconsultoria>
<https://www.linkedin.com/company/vagas-alof?trk=nav_account_sub_nav_company
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13.1. Vendas - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:47 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Vendas

Empresa:
TALENTOS HUMANOS

Descrição:
Local: Porto Alegre/RS Atividades: - Captação; -
Atendimento ao cliente; - Amostra de produto; - Negociação e
- Finalização da venda.

Requisitos:
Requisitos: - Desejável experiência na área; - Ensino
médio completo.

Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/936313?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
>



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14. URBANISTA - São Paulo, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:48 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
URBANISTA

Empresa:
Cicero Carlos Pereira

Descrição:
Atendimento ao cliente via telefone Prestar consultoria Finalizar
vendas Irá planejar, executar e acompanhar ações de
prospecção de novos clientes para a prestação de
serviços identificando corretamente suas necessidades,
tirando suas dúvidas. Manter um banco de dados organizado,
contendo dados cadastrais e históricos de relacionamento e
negociações com os potenciais e atuais clientes.

Requisitos:
maior de 18 anos, segundo grau completo, não é
necessário experiencia

Benefícios:
vale transporte alimentação no local

Local de trabalho:
São Paulo, São Paulo

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/936314?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email
>



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15.1. Oportunidade Comercial - Campinas, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:50 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email
>

Titulo:
Oportunidade Comercial

Empresa:
COELHO DE SOUZA NEG IMOB

Descrição:
Unimos duas grandes empresas para oferecer uma nova força
imobiliária para Campinas e Região Metropolitana. Com
profundo conhecimento do mercado de Campinas, 13 anos de
experiência e credibilidade, a COELHO DE SOUZA (antiga
Dimarzio) associou-se à FRIAS NETO, imobiliária com sede
em Piracicaba, 28 anos de experiência e sucesso, com o
objetivo de garantir um elevado padrão de atendimento aos
clientes. Hoje somos uma só empresa. Oferecemos ao mercado
um grande número de imóveis de qualidade nos principais
bairros de Campinas e região. Participamos de importantes
associações do estado e do país, como Secovi -SP, ABMI
(Associação Brasileira do Mercado Imobiliário), Rede
Secovi de Imóveis, Rede Imobiliária Campinas e Portal
Chave Fácil. A Frias Neto busca corretor de imóveis
associado, com ou sem experiência que desejam ter sucesso na
área de vendas, locação e lançamentos. Temos uma
Academia de Desenvolvimento Profissional, com o objetivo de
garantir um elevado padrão de atendimento aos clientes e
treinamento constante aos corretores associados. Corretor
autônomo associado, com comissão por sucesso de
negócio!

Requisitos:
Comunicativo, proativo, bom relacionamento em equipe,
disponibilidade de horário. Necessário veículo
próprio.

Benefícios:
Oferecemos: - Completa infra estrutura jurídica; - Academia
de Desenvolvimento Profissional; - Treinamentos constantes com
profissionais altamente qualificados; - Ótimo ambiente de
trabalho.

Local de trabalho:
Campinas, São Paulo

Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
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16. DESIGNE SP - São Paulo, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:51 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
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Titulo:
DESIGNE SP

Empresa:
Cicero Carlos Pereira

Descrição:
Leitura e interpretação de projetos e de memorial
descritivo. Entrara em contato com os clientes para contatos
futuros e vendas. Esclarecer duvidas. Reconhecer necessidades.
Quando necessário acompanhá-los em visitas. Local de
trabalho: São Paulo, SP ou caso o contratado morar perto de
alguma de nossas filiais, pode optar por essas. Horários
flexíveis, manhã, tarde, noite e online ou integral.
Crescimento continuo dentro da organização. Prêmios e
sorteios. VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME.

Requisitos:
2 GRAU COMPLETO MAIOR DE 18 ANOS NÃO É NECESSARIO
EXPERIENCIA

Benefícios:
VALE TRANSPORTE ALIMENTAÇÃO NA EMPRESA

Local de trabalho:
São Paulo, São Paulo

Contato
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17. ATENDENTE BILINGUE - Belo Horizonte, Minas Gerais
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:51 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
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Titulo:
ATENDENTE BILINGUE

Empresa:
AEC CENTRO DE CONTATOS

Descrição:
ESCOLARIDADE • Curso superior completo na área de
informática (SI, TI, CC, PD entre outros.) IDIOMA •
Inglês ou Espanhol Avançado EXPERIÊNCIA MÍNIMA
• Experiência de seis meses em empresas de atendimento
ao cliente. • Experiência em empresas de Internet
(Domínio e Hospedagem) NOÇÕES NECESSÁRIAS
• Conhecimentos avançados em Sistemas Operacionais
Windows, Linux e Unix • Conhecimentos avançados em PHP
e ASP • Conhecimentos avançados em Banco de Dados: SQL,
MySQL, Access • Conhecimento intermediário em joomla,
wordpress, Jscript e SSL • Gerenciamento de sites
NÍVEL ESPECIALISTA

Local de trabalho:
Belo Horizonte, Minas Gerais

Contato
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18.1. Oportunidade Comercial - Jaguariúna, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Ter, 21 de Mar de 2017 10:52 am

Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
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Titulo:
Oportunidade Comercial

Empresa:
COELHO DE SOUZA NEG IMOB

Descrição:
A Frias Neto, empresa de 28 anos de mercado, busca corretor de
imóveis associado, com experiência e Creci que desejam
ter sucesso na área de lançamentos. Temos uma Academia
de Desenvolvimento Profissional, com o objetivo de garantir um
elevado padrão de atendimento aos clientes e treinamento
constante aos corretores associados. Corretor autônomo
associado, com comissão por sucesso de negócio!

Requisitos:
Creci, comunicativo, proativo, bom relacionamento em equipe,
disponibilidade de horário. Necessário veículo
próprio.

Benefícios:
Oferecemos: - Completa infra estrutura jurídica; -
Atuação em condomínio de alto padrão; - Academia de
Desenvolvimento Profissional; - Treinamentos constantes com
profissionais altamente qualificados; - Ótimo ambiente de
trabalho.

Local de trabalho:
Jaguariúna, São Paulo

Contato
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