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Tópicos contidos neste resumo:
1. ESTÁGIO DE T.I.
De: leile0207
2. ASG - Niteroi - R$ 1.077,80
De: Patricia Bernardo
3. RJ - Zona Norte - Camareira Hospitalar
De: bg_lsm
4. RJ - NITEROI - ATENDENTE COZINHA FASTFOOD MORANDO NITEROI\SG
De: bg_lsm
5. RJ - Catumbi - Saladeiro
De: bg_lsm
6. OFICIAL DE MANUTENÇÃO - Ribeirão Preto, São Paulo
De: Empregando Brasil
7.1. ATENDENTE - BARRA SHOP/RJ
De: Recursos Humanos
7.2. ATENDENTE - BARRA SHOP/RJ
De: Recursos Humanos
8. Curso:INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS
De: Cristiane Moraes
9. Curso:LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
De: Cristiane Moraes
10.1. Consultor de Imoveis - Campinas, São Paulo
De: Empregando Brasil
11. Curso:EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE
De: Cristiane Moraes
12.1. Vendas - Campinas, São Paulo
De: Empregando Brasil
13. Gerente Farmaceutica
De: RhDermo
14.1. VAGAS PARA CAMPO GRANDE - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$
De: Recursos Humanos
15.1. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
De: Recursos Humanos
16.1. VAGAS PARA NOVA IGUAÇU - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA)
De: Recursos Humanos
17.1. VAGAS PARA BONSUCESSO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$11
De: Recursos Humanos
Mensagens
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1. ESTÁGIO DE T.I.
Enviado por: leile0207@yahoo.com.br leile0207
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 2:26 pm
Estágio em T.I.
Superior em curso na área de informática
Cursando: 2º ao 6º período;
Requisitos Necessário :
Ter conhecimentos de redes, infraestrutura e programação em PHP ;
Auxiliar nas rotinas administrativas relacionadas a área de TI;
Suporte ao usuário; Instalação, configuração e manutenção de equipament
os de redes, computadores e impressoras da empresa ; Rotina de
backup; Auxiliar na manutenção de rede servidores e site ;Ter conhecimento
de SEO
Disponibilidade nos turnos da manhã ou tarde,
Indispensável :
ser Pró-ativo, disciplinado, autodidata e ter iniciativa para resolução
de problemas.
Empresa oferece bolsa de R$ 700,00 + VR 8,00 + VT + Seguro de Vida
Interessados enviar curriculum para vagas@grupovivacom.com.br
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2. ASG - Niteroi - R$ 1.077,80
Enviado por: "Patricia Bernardo" patricia.bernardo10@yahoo.com.br patricia.bernardo10
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 2:40 pm
COPEIRA / ASG â€" Vaga feminina
Descrição : Limpeza geral do escritório e atividades de copeira, incluindo lavar louças, retirada de lixo, pedido de material de limpeza, servir agua e café. Ira atender diretoria.
ExigênciasEnsino médio completo
Experiência mínima de seis meses comprovada em CTPS na funçãoDisponibilidade de horário Diferencial Já ter trabalhado atendendo diretoria Local de trabalho Icaraí ( Tem que morar perto â€" Empresa só paga 1 ônibus para ir e um ônibus para volta â€" Não trabalhamos com Bilhete Unico) Benefícios Salário R$ 1.077,80
Vale Refeição R$ 15,00Vale Transporte
Horário: Comercial Interessados e com a experiência comparecer Sexta-feira 17/03/2017 as 09:00 na Rua da Conceição 105, sl 1401 â€" Centro/ RJ - Só atenderemos moradoras de Niterói ( Tem que trazer comprovante de residência). Trazer currículo atualizado.
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3. RJ - Zona Norte - Camareira Hospitalar
Enviado por: contatos@portallsm.net bg_lsm
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:02 pm
Título: Camareira Hospitalar
Descrição: Realizar as rotinas de recebimento, conferência, separação, distribuição e controle do enxoval;
Garantir o cuidado com o enxoval limpo para não ocorrer contaminação;
Suprir a necessidade de enxoval e organização dos leitos;
Distribuir os kit’s para banho dos pacientes.
Área: Medicina/Hospitalar
Nível Hierárquico: Técnico / Operacional
Formação: Médio
Faixa Salarial: Entre R$1.000,01 e R$2.000,00
Cidade: Rio de Janeiro
Enviar Currículo para: recursoshumanoshosp@gmail.com
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4. RJ - NITEROI - ATENDENTE COZINHA FASTFOOD MORANDO NITEROI\SG
Enviado por: contatos@portallsm.net bg_lsm
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:02 pm
Título: ATENDENTE COZINHA FASTFOOD MORANDO NITEROI\SG
Descrição: RESTAURANTE A LACARTE CONTRATA PARA SUA LOJA NO PLAZA SHOPPING EM NITEROI INÍCIO IMEDIATO:
ATENÇÃO: VAGA SOMENTE PARA CANDIDATOS QUE MORAM EM BAIRROS PRÓXIMOS NITEROI OU CENTRO DE SÃO GONÇALO
ATENDENTE FASTFOOD COZINHA FASTFOOD \ CHAPEIRO
TER ATUADO ANTERIORMENTE NA FUNÇÃO RECENTEMENTE COM REGISTRO EM CARTEIRA EM REDES DE RESTAURANTE COMO MAC DONALD'S BOB'S, KFC, BURGUER KING, GIRAFFAS, GRILETTO
IRÁ TRABALHAR TAMBÉM NA CHAPA GRELHANDO CARNES E FRANGOS
RESIDIR EM BAIRROS DE FÁCIL ACESSO AO CENTRO DE NITEROI OU DE FÁCIL ACESSO E QUE UTILIZAM PASSAGENS COM VALORES MODAIS
1º GRAU COMPLETO
SEXO MASCULINO
DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIO
NÃO PODE ESTÁ ESTUDANDO A NOITE
HORÁRIO :
ESCALA 06 X 01 DE 11:30HS S 19:320HS (UMA FOLGA SEMANAL 01 DOMINGO POR MES)
SALÁRIO R$ 936,00+HORA EXTRA(QUANDO REALIZAR)+VT+REFEIÇÃO LOCAL
MÉDIA SALARIAL R$ 1.100,00
CURRÍCULOS EM ANEXO E FORA DO PERFIL ACIMA SERÃO DELETADOS
CANDIDATOS ENVIAREM CURRÍCULO SOMENTE NO CORPO DO E-MAIL PARA: cv.vagasrh17@gmail.com ASSUNTO: AUXCOZ\NIT
Área: Atendimento a Clientes - Bares e Restaurantes
Nível Hierárquico: Operacional(Assistente/Auxiliar)
Formação: Fundamental
Faixa Salarial: Entre R$1.000,01 e R$2.000,00
Cidade: NITEROI
Enviar Currículo para: cv.vagasrh17@gmail.com
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5. RJ - Catumbi - Saladeiro
Enviado por: contatos@portallsm.net bg_lsm
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:09 pm
Título: Saladeiro
Descrição: Estou a procura de um profissional do sexo masculino com experiência em cozinha para o preparo de saladas, molhos e cremes salgados. O horário de trabalho será de segunda a sexta 6:00 ás 15:00hs ou de 7:00 ás 16:00hs, podendo trabalhar aos sábados de 07:00 ás 11:00hs. Ofereço um salário de R$1100,00+ comissão.
Área: Atendimento a Clientes - Bares e Restaurantes
Nível Hierárquico: Técnico / Encarregado
Formação: Médio
Faixa Salarial: Entre R$1.000,01 e R$2.000,00
Cidade: Rio de Janeiro
Enviar Currículo para: contatolevevida@gmail.com
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6. OFICIAL DE MANUTENÇÃO - Ribeirão Preto, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:17 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
OFICIAL DE MANUTENÇÃO
Empresa:
SERVTEC INSTALACOES E MANUTENCAO LTDA
Descrição:
- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada - Habilidade
com ferramentas - Prático em serviços prediais de civil,
hidráulica e elétrica
Requisitos:
- Ensino médio completo, cursos técnicos de formação
e aperfeiçoamento - Residir em Ribeirão Preto -
disponibilidade para início imediat
Benefícios:
- Refeição no local. - Vale transporte. - Assistência
medica
Local de trabalho:
Ribeirão Preto, São Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/933519?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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7.1. ATENDENTE - BARRA SHOP/RJ
Enviado por: "Recursos Humanos" curriculos_trabalho@yahoo.com.br curriculos_trabalho
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:23 pm
ATENDENTE - BARRA SHOP/RJ
Requisitos:- Ensino Médio Completo;
- Disponibilidade e flexibilidade de horário;
- Gostar de trabalhar com o público.
Atividades:
- Atender aos clientes com cordialidade, presteza, agilidade e comprometimento, com o fechamento da venda e fidelização à Marca;
- Acompanhar os clientes nos provadores;
- Manter a organização das seções de acordo com a padronização dos processos e calendário de eventos;
- Organizar e repor os produtos no salão de vendas;
- Realizar fechamento das vendas;
- Realizar ações para atendimento de clientes vips;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.
Local de Trabalho: BARRA SHOPPING/RJ
Horário de Trabalho: Fechamento.
Remuneração: Salário + Benefícios.
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para curriculo@simarida.com.br colocando no assunto: Atendente - BARRA.
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7.2. ATENDENTE - BARRA SHOP/RJ
Enviado por: "Recursos Humanos" curriculos_trabalho@yahoo.com.br curriculos_trabalho
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:26 pm
ATENDENTE - BARRA SHOP/RJ
Requisitos:- Ensino Médio Completo;
- Disponibilidade e flexibilidade de horário;
- Gostar de trabalhar com o público.
Atividades:
- Atender aos clientes;
- Acompanhar os clientes nos provadores;
- Manter a organização das seções de acordo com a padronização dos processos e calendário de eventos;
- Organizar e repor os produtos no salão de vendas;
- Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade, de acordo com a necessidade da loja.
Local de Trabalho: BARRA SHOPPING/RJ
Horário de Trabalho: Fechamento.
Remuneração: Salário + Benefícios.
Os candidatos interessados deverão encaminhar currículo, no corpo do e-mail, para curriculo@simarida.com.br colocando no assunto: Atendente - BARRA.
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8. Curso:INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESAS
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:27 pm
AQUI VOCEAPRENDE COM QUEM JÁ FAZ E É ESPECIALISTA NO ASSUNTO!
Professora : Jane da Cunha Calado- Mestranda em Mobilidade Urbana pela Uninove/SP,
Engenheira Civil, Psicopedagoga especialista em Inclusãode Pessoas com Deficiência. MBA em Recursos Humanos- Especialista em Educação àdistância (UNICID/SP).
Especialista em Acessibilidade e BarreirasErgonômicas, conforme NBR 9050, atuando principalmente na avaliação das condições de acessibilidadede um espaço e eliminação de obstáculo, desde o projeto, construção, instalaçãoe adaptação de edificações.
Atua como docente em cursos livres e de extensão (UNINOVE/SP), desde2010.
Instrutora de Treinamentos de educação empresarial e Inclusão de PCDatuando em Consultorias Empresariais desde 2009.
Possui diversos artigos apresentados e publicados em CongressosNacionais e Internacionais, como:
-Semead-Universidade de São Paulo-USP
-SEGeT- AEDB- RJ
-10º Congresso Internacional Universidad 2016-La Hubana, Cuba
-9º Congresso Internacional sobre la Enseñanza yAplicación de las Matemáticas em la Universidad Nacional Autónoma de México-Ciudad de México, que acontecerá em 3,4 e 5 de maio de 2017;
-V Congresso Internacional de DocenciaUnivertária-CINDU 2017 â€" Vigo, España, que acontecerá em 15,16 e 17 de maio2017; dentre outros.
Teve o artigo:â€A Integração, Socialização e os Fatores que interferem noProcesso de Contratação de Pessoas com Deficiência†publicado no livro: Gestão de Pessoas:Reflexões, Ferramentas eProcedimentos, ED.Ixtlan,2012.
Programa:
INCLUSÃO SOCIAL
O que é preciso saber para promover a inclusão dePcD no ambiente organizacional
Objetivo:
Desenvolver as habilidades de gerenciamento,liderança, motivação e coordenação de PcD e ampliar a sua capacidade ehabilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais,atuação de instituições, dificuldades, capacitação e qualificação de PcD;Abordar sobre os aspectos sociológicos e psicológicos que envolvem o processode inclusão de PcD.
Programa Desenvolvido:
MÓDULO I
· Deficiente: Incapacidade, Patologia, Limitação(Temporária/ Permanente)
· Preconceitos, Intolerância, Discriminação â€"Diversidade
· Aspectos Legais:
Lei De Cotas; Conferência InternacionalDo Trabalho â€" Convenção 159; Convenção Dos Direitos Da PcDArt. 27 §1; Constituição Federativa De 1988;
ONU;UNESCO
Legislação francesa, Legislaçãobrasileira, Declarações Internacionais
Conferência Mundial em Educação Especial deSalamanca (1994)
LOAS
· Políticas Sociais
· Políticas Estratégicas Junto Ao Mercado
· Política De Integração e Apoio a PcD
· Política Nacional de Educação Especial
· Responsabilidade Socioambiental
· Práticas Organizacionais
· Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De PcD
· SMPED do Município de São Paulo
· Fórum de Empregabilidade da PcD
· Memorial da Inclusão
· FAT â€" Ministério do Trabalho e Emprego
MÓDULO II
· Práticas Inclusivas Na Prática
PesquisasRealizadas Nas Empresas
DificuldadesIndividuais Apresentadas Pelas Empresas
SoluçõesEncontradas Pelas Empresas
· Por que Empregar PcD?
· Diagnóstico Das Necessidades de Capacitação eAprendizagem Profissional
· A Participação De Instituições
APAE
LARAMARA
· Sensibilização
· Participação De Empresas Na Capacitação E Inclusão
· Padronização e Adequação Estrutural
· Segurança No Trabalho â€" Fatores De Risco
Segurançae QVT
· Dificuldades da PcD
DeficienteIntelectual
DeficienteAuditivo
DeficienteVisual
DeficienteFísico
MúltiplasDeficiências
· Recrutamento e Seleção da PcD
Como Identificaro Profissional Adequado?
ComoSe Adaptar a PcD?
FormasDe Recrutamento E Critérios De Seleção
· Tipos De Tarefas
· Avaliação De Desempenho
· Natureza Do Trabalho
· Qualificação
CapacitaçãoProfissional PcD e Competências
Desempenho,Qualidade e Produtividade da PcD
· Plano de Carreira
· Aspecto Sociológico Do Trabalho
· Aspecto Psicológico Do Trabalho
· Representações e Práticas Que Favorecem a Inclusão
TORRE FORTE RECURSOS HUMANOS: desenvolvendo Talentos, fortalecendonegócios!
Carga Horária: 16h Sábados dias 01/04e 08/04/2017
Investimento: 03parcelas de R$160,00 (Cartão de Crédito)
À vista com 10% de Desconto
02 parcelas R$240,00 (ato e 30 dias)
Período Integral
Certificado Incluso
Estudantes Universitários com Desconto de 15%
Total comodidade:
Rod.Washington Luis ,14333 Chácara Rio Petrópolis- Duque de Caxias- RJ
Próximo ao Outlet Shoping e ArcoMetropolitano tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
faceboock.com/torreforte.rh
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9. Curso:LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:29 pm
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
APRENDA COM PROFISSIONAIS LÍDERES DE CARREIRA!
Instrutora:
Cristiane Moraes : Especialista em GestãoEstratégica de Pessoas, graduada e pós graduada pela UNESA/RJ (CRA-RJ 03-00242-0)
Micro empresária naárea alimentícia desde 2010, Coordena atualmente o Núcleo de T&D na emresaGrupo Torre Forte Recursos Humanos Ltda.
Experiência Profissional e Gestão emRecrutamento, Seleção, Treinamento eDesenvolvimento de Equipes -Experiência (17 anos de atuação) no Varejo e Vendas, Gestão de Equipes de Vendas (internas e externas) e Tele Vendas, com foco emqualidade de clientes e sustentabilidade, atuou nas seguintes empresas: CaixaEconômica Federal, SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITRÖEN Automóveis,YAMAHA Motocicletas- Consultora em Gestão de Pessoas em Consultorias de RH nas regiões RJ e SP.
OBJETIVOS:
Capacitar e conscientizar líderes diretos eindiretos a atuarem de forma mais programada e eficaz em seu cotidiano, agindocomo Gestor Educador, de forma pró-ativa, viabilizando uma Gestão porCompetências e Resultados.
Programa:
*Formação de Grupos e Equipes
*Estágios do processo de formação de grupos
*Tipos de Equipe
*Papéis básicos na equipe
*Transformando indivíduos em membros
*Gerenciando o desenvolvimento da equipe
*Criando equipes eficazes
*Ambiência empresarial
*Gerenciando Conflitos
*Porque as equipes às vezes fracassam?
*Marketing Institucional e Endomarketing
*Metas específicas
*Propósito Comum
*Conclusões Finais
INVESTIMENTO:
ProfissionaisR$300,00 de investimento
Descontode 15% para estudantes
PARCELAMOSEM 03 VEZES SEM JUROS NO CARTÃO DE CRÉDITO
Àvista com 10% de Desconto
BoletoBancário em 02 vezes (Ato e 30 dias)
Certificado Incluso
Dias:06/05 e 13/05/17
Total comodidade:
Rod.Washington Luis , 14333 Chácara Rio Petrópolis-Duque de Caxias- RJ
Próximo ao Outlet Shoping e ArcoMetropolitano
tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
faceboock.com/torreforte.rh
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10.1. Consultor de Imoveis - Campinas, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:30 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Consultor de Imoveis
Empresa:
Julia Alves
Descrição:
Incorporadora líder de mercado busca profissionais que
desejam trabalhar com foco em consultoria de investimentos.
está com 3 vaga(s) em aberto para cAMPINAS.
Requisitos:
Atender e negociar imóveis prontos e na planta nos stands de
vendas e nas dependências da empresa Com ou sem
experiência. Ensino médio completo. comunicativo,
proativo, bom relacionamento em equipe.
Benefícios:
Oferecemos treinamentos e crescimento profissional Completa
infraestrutura jurídica; - Academia de desenvolvimento
profissional; - Treinamentos constantes com profissionais
altamente qualificados; - Ótimo ambiente de trabalho.
Local de trabalho:
Campinas, São Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/933527?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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11. Curso:EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:34 pm
Curso: Excelênciano Atendimento ao Cliente
â€&lsqauo;Facilitadora: Simone Ferreira
Currículo: Psicóloga (CRP 05/37323) -Experiência Profissional em Recrutamento e Seleção, Treinamento eDesenvolvimento de Profissionais desde área Operacional à Cargos Estratégicos â€"Experiência (6 anos de atuação) em Projetos relacionados à Melhorias nosProcessos de Gestão de Pessoas. Atuou nas seguintes empresas: Grupo AzzurraVeículos, Nalin Shopping, Império (Revenda AmBev), Atacadão (Grupo Carrefour),dentre outras. Atualmente é Responsável pelo RH da ArmaZen ProdutosNaturais.
Proposta:
O atendimento é a maior oportunidadeque a empresa tem de demonstrar qual é o seu diferencial perante asdemais.
O objetivo do curso é compartilhar comos participantes como este processo tão delicado pode ser melhorado de forma aoferecer o melhor, assim fortalecendo o relacionamento com seus clientes.
Programação:
1- Quem é a sua empresa?
2- Quem é o seu cliente?
3- Identificando os tipos de clientes.Como lidar com eles?
4- Diagnosticando Problemas.
5- Marketing de Relacionamento.
6- Estratégias para prestação deserviços.
TORRE FORTE RECURSOS HUMANOS: desenvolvendo Talentos, Fortalecendonegócios!
Carga Horária: 16h Sábados dias 20/05e 27/05/2017
Investimento: 03parcelas de R$ 70,00 (Cartão de Crédito)
À vista com 10% de Desconto
02 parcelas R$105,00 em Boleto Bancário (ato e 30 dias)
Certificado Incluso
Estudantes Universitários com Desconto de 15%
: Total comodidade:
Rod.Washington Luis ,14333- Chácara Rio Petrópolis- Duque de Caxias- RJ (Pista de descida sentido RJ)
Próximo ao Outlet Shoping e Arco Metropolitano tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
faceboock.com/torreforte.rh
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12.1. Vendas - Campinas, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:37 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Vendas
Empresa:
-
Descrição:
Vaga para atuar com vendas externas, prospecção de novos
clientes, realização de vendas e esclarecimento de
dúvidas aos clientes interessados. Buscamos pessoas que
tenham facilidades em se comunicar com o público, capacidade
de negociação e disponibilidade para início imediato.
Não é necessário ter experiência em vendas,
apenas o Ensino Médio completo e ser maior de 18 anos.
Empresa oferece treinamento diferenciado, oportunidade de
crescimento profissional, infraestrutura e auxílio nas
negociações.
Requisitos:
Ter no mínimo 18 anos; Ensino Médio completo.
Benefícios:
-
Local de trabalho:
Campinas, São Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/933542?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste tópico (37)
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13. Gerente Farmaceutica
Enviado por: "RhDermo" dermovagas@yahoo.com.br dermovagas
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:52 pm
Empresa de Dermocosméticos, conceituada neste seguimento, contrata para preenchimento imediato Gerente Farmacêutica conforme segue abaixo:
Gerente FarmacêuticaPerfil:
- Necessário superior completo em farmácia;
- Ter experiência em farmácia de manipulação;
- Desejável experiência em manipulação magistral;
- Conhecimento em práticas de manipulação, normas da BPM, legislação técnica;
- Desejável ter habilidade ou cursos em cosmetologia;- Desejável possuir interesse em trabalhar no varejo ou vivência na área será um diferencial.
Atividade:
- Representar a empresa junto a órgãos oficiais;
- Desenvolver normas de procedimento e implantação das mesmas;
- Manter-se atualizada em leis e portarias para proceder adequação;
- Supervisionar atividades de manipulação do estoque;
- Realizar conferência farmacêutica das receitas recebidas;
- Ter senso de gestão de pessoas orientando e gerenciando o trabalho da equipe de manipulação e vendas;
- Realizar outras tarefas inerentes ao cargo quando for necessário.
Local de Trabalho: Zona SulHorário: Necessário ter disponibilidade de horário.Salário: R$ 2.983,48 + VT + VR (R$12,00) + Plano de saúde e odontológico.
As interessadas favor enviar o currículo no corpo do e-mail para dermovagas@yahoo.com.br e no assunto a vaga e local de interesse.
Mensagens neste tópico (1)
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14.1. VAGAS PARA CAMPO GRANDE - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:52 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM CAMPO GRANDE.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS CAMPO GRANDE. OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES
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15.1. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:53 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM SÃO GONÇALO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS
OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
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16.1. VAGAS PARA NOVA IGUAÇU - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA)
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:54 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM NOVA IGUAÇU.
LIGUE PARA 3212-1445 OU 3212-1446 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS
OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
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17.1. VAGAS PARA BONSUCESSO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$11
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Qui, 16 de Mar de 2017 3:56 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM BONSUCESSO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS
OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
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