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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Profissional de Vendas - Campinas, S€ ¢Ã£o Paulo
De: Empregando Brasil
2.1. Vendedor Aut€ ¢Ã´nomo - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
3. Corretor de im€ ¢Ã³veis - oferta ativa investimentos - Porto Alegre,
De: Empregando Brasil
4.1. Analista de Investimentos - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
5.1. Consultor de vendas - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
6. Atendente de Lan€ ¢Ã§amentos - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
7.1. Representante Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
8.1. Executivo Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
9. WorkShop: EXCEL€ ¢Ã'ªNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE
De: Cristiane Moraes
10. Cargo: L€ ¢Ãder de armaz€ ¢Ã©m, turno da noite. - Paul€ ¢Ãnia, S€
De: Empregando Brasil
11. Work Shop: LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
De: Cristiane Moraes
12. Work Shop;INCLUS€ ¢Ã'£O SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICI€ ¢Ã'ªNCIA
De: Cristiane Moraes
13. Work Shop:LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
De: Cristiane Moraes
14. Auxiliar de Cozinha - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
15. ADM.PESSOAL (DP) - Evento de Curso GRATUITO
De: Cristiane Moraes
Mensagens
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1.1. Profissional de Vendas - Campinas, S€ ¢Ã£o Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:22 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Profissional de Vendas
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Empresa na € ¢Ã¡rea de vendas est€ ¢Ã¡ com 2 vaga(s) em aberto
para Campinas/SP. Responsabilidades: Mapeamento e
prospec€ ¢Ã§Ã£o de potenciais clientes, contato telef€ ¢Ã´nico e
presencial (visitas constantes) para apresenta€ ¢Ã§Ã£o de
produtos e intermedia€ ¢Ã§Ã£o da venda. Requisitos: N€ ¢Ã£o
€ ¢Ã© necess€ ¢Ã¡rio experi€ ¢Ãªncia, apenas ensino m€ ¢Ã©dio
completo e ter mais de 18 anos. Benef€ ¢Ãcios: Comiss€ ¢Ã£o
sobre vendas, regime aut€ ¢Ã´nomo, treinamento especializado e a
maior quantidade de empreendimentos com grande liquidez.
Local de trabalho:
Campinas, S€ ¢Ã£o Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923642?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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2.1. Vendedor Aut€ ¢Ã´nomo - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:23 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Vendedor Aut€ ¢Ã´nomo
Empresa:
Consultoria AMG
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Empresa de grande porte est€ ¢Ã¡ selecionando vendedor para
€ ¢Ã¡rea de investimentos imobili€ ¢Ã¡rios. Ser€ ¢Ã¡ prestado
servi€ ¢Ã§o de atendimento e acompanhamento a clientes fornecidos
pela empresa. Interessados enviar contato por email.
Requisitos:
maioridade e ensino m€ ¢Ã©dio.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923643?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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3. Corretor de im€ ¢Ã³veis - oferta ativa investimentos - Porto Alegre,
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:26 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Corretor de im€ ¢Ã³veis - oferta ativa investimentos
Empresa:
Consultoria AMG
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Empresa de Porto Alegre busca corretor de im€ ¢Ã³veis para
fun€ ¢Ã§Ã£o de oferta ativa referente a investimentos
imobili€ ¢Ã¡rios. Capta€ ¢Ã§Ã£o de clientes atrav€ ¢Ã©s de
mailings. Interessados enviar contato por email.
Requisitos:
€ ¢Ã'© necess€ ¢Ã¡rio possuir ensino m€ ¢Ã©dio completo, ser
maior de 18 anos e possuir CRECI definitivo ou de estagi€ ¢Ã¡rio.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923644?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4.1. Analista de Investimentos - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:31 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Analista de Investimentos
Empresa:
Consultoria AMG
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Empresa seleciona profissional para an€ ¢Ã¡lise de investimentos
com foco em negocia€ ¢Ã§Ãµes imobili€ ¢Ã¡rias para clientes
investidores. N€ ¢Ã£o € ¢Ã© necess€ ¢Ã¡rio experi€ ¢Ãªncia.
Requisitos:
€ ¢Ã'© fundamental que o candidato seja maior de idade e tenha
ensino m€ ¢Ã©dio completo.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923646?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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5.1. Consultor de vendas - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:36 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Consultor de vendas
Empresa:
Consultoria AMG
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Empresa de grande porte est€ ¢Ã¡ buscando consultor de vendas
para prestar atendimento e acompanhamento referente a consultoria
de investimentos imobili€ ¢Ã¡rios a carteira de clientes.
Oportunidade para desenvolver neg€ ¢Ã³cios extremamente
rent€ ¢Ã¡veis, unindo a principal plataforma de im€ ¢Ã³veis do
Brasil e sele€ ¢Ã§Ã£o de clientes investidores.
Requisitos:
Necess€ ¢Ã¡rio ter ensino m€ ¢Ã©dio completo e ser maior de 18
anos.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923649?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste t€ ¦ópico (37)
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6. Atendente de Lan€ ¢Ã§amentos - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:39 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Atendente de Lan€ ¢Ã§amentos
Empresa:
Consultoria AMG
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Oportunidade de crescimento financeiro por meio de consultoria
especializada em investimentos de alto rendimento a clientes
investidores. Empresa de grande porte e l€ ¢Ãder de mercado,
proporciona fontes de capta€ ¢Ã§Ã£o e meios de acesso a carteira
de clientes. Proposta diferenciada, inovadora e promissora no
mercado de trabalho, destinado a profissional respons€ ¢Ã¡vel,
comprometido e com interesse em um desenvolvimento profissional.
Requisitos:
Maior de 18 anos e ensino m€ ¢Ã©dio completo.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923650?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. Representante Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:43 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Representante Comercial
Empresa:
Consultoria AMG
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Diante da situa€ ¢Ã§Ã£o trabalhista no pa€ ¢Ãs, surge a maior
oportunidade na retomada econ€ ¢Ã´mica do Brasil. O Brasil volta
a crescer e o mercado imobili€ ¢Ã¡rio vai explodir, por isso as
empresas buscam alternativas para driblar a crise. Sendo assim,
empresa de grande porte est€ ¢Ã¡ buscando representante comercial
para acompanhamento de clientes investidores no ramo
imobili€ ¢Ã¡rio, o setor menos afetado pela crise econ€ ¢Ã´mica.
Requisitos:
Ser maior de 18 anos e ter ensino m€ ¢Ã©dio completo.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923653?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste t€ ¦ópico (117)
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8.1. Executivo Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 2:45 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Executivo Comercial
Empresa:
Consultoria AMG
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Busca-se profissional captador de investimentos para a vaga de
consultor em empresa de grande porte em Porto Alegre. Vaga se
destina a profissionais empreendedores e din€ ¢Ã¢micos para
consultoria e atendimento ao cliente. Regime: Aut€ ¢Ã´nomo.
Buscando sucesso na vida? Venha empreender e desenvolver
neg€ ¢Ã³cios utilizando a maior plataforma de im€ ¢Ã³veis do
Brasil. Os maiores investidores do mundo s€ ¢Ã£o aut€ ¢Ã´nomos.
Requisitos:
Necess€ ¢Ã¡rio ter ensino m€ ¢Ã©dio completo e ser maior de 18
anos.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923656?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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9. WorkShop: EXCEL€ ¢Ã'ªNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 3:23 pm
Curso: Excel€ ¢Ãªnciano Atendimento ao Cliente€ ¢Â
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€ ¢â' '«Facilitadora: Simone Ferreira
Curr€ ¢Ãculo: Psic€ ¢Ã³loga (CRP 05/37323) -Experi€ ¢Ãªncia Profissional em Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o, Treinamento eDesenvolvimento de Profissionais desde € ¢Ã¡rea Operacional € ¢Ã Cargos Estrat€ ¢Ã©gicos € ¢â' '³Experi€ ¢Ãªncia (6 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o) em Projetos relacionados € ¢Ã Melhorias nosProcessos de Gest€ ¢Ã£o de Pessoas. Atuou nas seguintes empresas: Grupo AzzurraVe€ ¢Ãculos, Nalin Shopping, Imp€ ¢Ã©rio (Revenda AmBev), Atacad€ ¢Ã£o (Grupo Carrefour),dentre outras. Atualmente € ¢Ã© € ¢Â Respons€ ¢Ã¡vel pelo RH da ArmaZen ProdutosNaturais.
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O atendimento € ¢Ã© a maior oportunidadeque a empresa tem de demonstrar qual € ¢Ã© o seu diferencial perante asdemais.€ ¢Â
O objetivo do curso € ¢Ã© compartilhar comos participantes como este processo t€ ¢Ã£o delicado pode ser melhorado de forma aoferecer o melhor, assim fortalecendo o relacionamento com seus clientes.€ ¢Â
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Programa€ ¢Ã§Ã£o:€ ¢Â
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1- Quem € ¢Ã© a sua empresa?
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2- Quem € ¢Ã© o seu cliente?€ ¢Â
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3- Identificando os tipos de clientes.Como lidar com eles?
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4- Diagnosticando Problemas.€ ¢Â
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5- Marketing de Relacionamento.€ ¢Â
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6- Estrat€ ¢Ã©gias para presta€ ¢Ã§Ã£o deservi€ ¢Ã§os.€ ¢Â
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Pr€ ¢Ã³ximo ao Outlet Shoping e Arco Metropolitano€ ¢Â tel. (21)3650-8368
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10. Cargo: L€ ¢Ãder de armaz€ ¢Ã©m, turno da noite. - Paul€ ¢Ãnia, S€
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 3:29 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Cargo: L€ ¢Ãder de armaz€ ¢Ã©m, turno da noite.
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Cargo: L€ ¢Ãder de armaz€ ¢Ã©m, turno da noite. Orientar o
pessoal da sua € ¢Ã¡rea quanto aos regulamentos da empresa,
procedimentos de trabalho e de seguran€ ¢Ã§a e outros aspectos
relacionados com o trabalho. Identificar anomalias e demandas da
opera€ ¢Ã§Ã£o (picking) e tomar as devidas a€ ¢Ã§Ãµes corretivas.
Liderar e conscientizar as equipes quanto a higiene e limpeza das
€ ¢Ã¡reas de trabalho (Foco em programa de 5s), visando manter um
ambiente prop€ ¢Ãcio ao trabalho. Controlar a jornada de
trabalho dos ajudantes Garantir a harmonia do time em busca do
alcance de resultados, com o devido acompanhamento de
produtividade, assim como controle de absente€ ¢Ãsmo da
opera€ ¢Ã§Ã£o, visando entregar a opera€ ¢Ã§Ã£o diariamente
dentro dos prazos. Liderar o processo de opera€ ¢Ã§Ã£o em seu
turno, acompanhar os indicadores de performance, distribuindo o
servi€ ¢Ã§o a ser executado garantindo os resultados almejados.
Requisitos: Acompanhar o desempenho dos ajudantes, orientando-os
quando necess€ ¢Ã¡rio, visando manter o ritmo, qualidade e
produtividade do trabalho. Compreender os relat€ ¢Ã³rios
di€ ¢Ã¡rios de produtividade, qualidade e seguran€ ¢Ã§a, visando
identificar desvios dos padr€ ¢Ãµes no processo produtivo,
providenciando as respectivas corre€ ¢Ã§Ãµes. Experi€ ¢Ãªncia em
opera€ ¢Ã§Ã£o de picking com bebidas e viv€ ¢Ãªncia com 5s
ser€ ¢Ã¡ um diferencial.
Requisitos:
- Estar€ ¢Ã¡ subordinado ao Supervisor do Turno. -
Experi€ ¢Ãªncia comprovada em lideran€ ¢Ã§a de equipe. - Vaga
para atuar no turno da noite.
Benef€ ¢Ãcios:
Vale Alimenta€ ¢Ã§Ã£o, Vale Refei€ ¢Ã§Ã£o, Vale Transporte,
Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica.
Local de trabalho:
Paul€ ¢Ãnia, S€ ¢Ã£o Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923740?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11. Work Shop: LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 3:34 pm
LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
APRENDA COM PROFISSIONAIS L€ ¢Ã'DERES DE CARREIRA!
Instrutora:
Cristiane Moraes : Especialista em€ ¢Â Gest€ ¢Ã£oEstrat€ ¢Ã©gica de Pessoas, graduada e p€ ¢Ã³s graduada pela UNESA/RJ € ¢Â (CRA-RJ 03-00242-0)
Micro empres€ ¢Ã¡ria na€ ¢Ã¡rea aliment€ ¢Ãcia desde 2010, Coordena atualmente o N€ ¢Ãºcleo de T&D na emresaGrupo Torre Forte Recursos Humanos Ltda.
Experi€ ¢Ãªncia Profissional e Gest€ ¢Ã£o emRecrutamento, Sele€ ¢Ã§Ã£o, € ¢Â Treinamento eDesenvolvimento de Equipes -Experi€ ¢Ãªncia (17 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o) no Varejo e Vendas, Gest€ ¢Ã£o de Equipes de Vendas (internas e externas) e Tele Vendas, com foco emqualidade de clientes e sustentabilidade, atuou nas seguintes empresas: CaixaEcon€ ¢Ã´mica Federal, SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITR€ ¢Ã'¶EN Autom€ ¢Ã³veis,YAMAHA Motocicletas- Consultora em Gest€ ¢Ã£o de Pessoas em € ¢Â Consultorias de RH nas regi€ ¢Ãµes RJ e SP.
€ ¢Â
OBJETIVOS:
Capacitar e conscientizar l€ ¢Ãderes diretos eindiretos a atuarem de forma mais programada e eficaz em seu cotidiano, agindocomo Gestor Educador, de forma pr€ ¢Ã³-ativa, viabilizando uma Gest€ ¢Ã£o porCompet€ ¢Ãªncias e Resultados.
Programa:
*Forma€ ¢Ã§Ã£o de Grupos e Equipes
*Est€ ¢Ã¡gios do processo de forma€ ¢Ã§Ã£o de grupos
*Tipos de Equipe
*Pap€ ¢Ã©is b€ ¢Ã¡sicos na equipe
*Transformando indiv€ ¢Ãduos em membros
*Gerenciando o desenvolvimento da equipe
*Criando equipes eficazes
*Ambi€ ¢Ãªncia empresarial
*Gerenciando Conflitos
*Porque as equipes € ¢Ã s vezes fracassam?
*Marketing Institucional e Endomarketing
*Metas espec€ ¢Ãficas
*Prop€ ¢Ã³sito Comum
*Conclus€ ¢Ãµes Finais
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INVESTIMENTO:
ProfissionaisR$300,00 de investimento
Descontode 15% para estudantes
PARCELAMOSEM 03 VEZES SEM JUROS NO CART€ ¢Ã'£O DE CR€ ¢Ã'©DITO
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BoletoBanc€ ¢Ã¡rio € ¢Â em 02 vezes (Ato e 30 dias)
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Dias:06/05 e 13/05/17
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Total comodidade:
Rod.Washington Luis , 14333 Ch€ ¢Ã¡cara Rio Petr€ ¢Ã³polis-Duque de Caxias- RJ
Pr€ ¢Ã³ximo ao Outlet Shoping€ ¢Â e ArcoMetropolitano€ ¢Â
tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. Work Shop;INCLUS€ ¢Ã'£O SOCIAL DE PESSOAS COM DEFICI€ ¢Ã'ªNCIA
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 3:36 pm
AQUI VOCEAPRENDE COM QUEM J€ ¢Ã'¡ FAZ E € ¢Ã'© ESPECIALISTA NO ASSUNTO!
Professora : Jane da Cunha Calado- Mestranda em Mobilidade Urbana pela Uninove/SP,
Engenheira Civil, Psicopedagoga especialista em Inclus€ ¢Ã£ode Pessoas com Defici€ ¢Ãªncia. MBA em Recursos Humanos- Especialista em Educa€ ¢Ã§Ã£o € ¢Ã dist€ ¢Ã¢ncia (UNICID/SP).
Especialista em Acessibilidade e BarreirasErgon€ ¢Ã´micas, conforme NBR 9050, atuando principalmente € ¢Â na avalia€ ¢Ã§Ã£o das condi€ ¢Ã§Ãµes de acessibilidadede um espa€ ¢Ã§o e elimina€ ¢Ã§Ã£o de obst€ ¢Ã¡culo, desde o projeto, constru€ ¢Ã§Ã£o, instala€ ¢Ã§Ã£oe adapta€ ¢Ã§Ã£o de edifica€ ¢Ã§Ãµes.
Atua como docente em cursos livres e de extens€ ¢Ã£o (UNINOVE/SP), desde2010.
Instrutora de Treinamentos de educa€ ¢Ã§Ã£o empresarial e Inclus€ ¢Ã£o de PCDatuando em Consultorias Empresariais € ¢Â desde 2009.
Docente no Programa de Educa€ ¢Ã§Ã£o de Jovens e Adultos (EJA)- Governo doEstado de S€ ¢Ã£o Paulo, no per€ ¢Ãodo de 2003 at€ ¢Ã© 2008.
Possui diversos artigos apresentados e publicados em CongressosNacionais e Internacionais, como:
-Semead-Universidade de S€ ¢Ã£o Paulo-USP
-SEGeT- AEDB- RJ
-10€ ¢Âº Congresso Internacional Universidad € ¢Â  2016-La Hubana, Cuba
-9€ ¢Âº Congresso Internacional sobre la Ense€ ¢Ã±anza yAplicaci€ ¢Ã³n de las Matem€ ¢Ã¡ticas em la Universidad Nacional Aut€ ¢Ã³noma de M€ ¢Ã©xico-Ciudad de M€ ¢Ã©xico, que acontecer€ ¢Ã¡ em 3,4 e 5 de maio de 2017;
-V Congresso Internacional de DocenciaUnivert€ ¢Ã¡ria-CINDU 2017 € ¢â' '³ Vigo, Espa€ ¢Ã±a, que acontecer€ ¢Ã¡ em 15,16 e 17 de maio2017; dentre outros.
Teve o artigo:€ ¢â' '½A Integra€ ¢Ã§Ã£o, Socializa€ ¢Ã§Ã£o e os Fatores que interferem noProcesso de Contrata€ ¢Ã§Ã£o de Pessoas com Defici€ ¢Ãªncia€ ¢â' '½ publicado no livro: Gest€ ¢Ã£o de Pessoas:Reflex€ ¢Ãµes, Ferramentas eProcedimentos, ED.Ixtlan,2012.
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Programa:
INCLUS€ ¢Ã'£O SOCIAL
O que € ¢Ã© preciso saber para promover a inclus€ ¢Ã£o dePcD no ambiente organizacional
Objetivo:
Desenvolver as habilidades de gerenciamento,lideran€ ¢Ã§a, motiva€ ¢Ã§Ã£o e coordena€ ¢Ã§Ã£o de PcD e ampliar a sua capacidade ehabilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais,atua€ ¢Ã§Ã£o de institui€ ¢Ã§Ãµes, dificuldades, capacita€ ¢Ã§Ã£o e qualifica€ ¢Ã§Ã£o de PcD;Abordar sobre os aspectos sociol€ ¢Ã³gicos e psicol€ ¢Ã³gicos que envolvem o processode inclus€ ¢Ã£o de PcD.
Programa Desenvolvido:
M€ ¢Ã'³DULO I
€ ¢Â·Â        Deficiente: Incapacidade, Patologia, Limita€ ¢Ã§Ã£o(Tempor€ ¢Ã¡ria/ Permanente)
€ ¢Â·Â        Preconceitos, Intoler€ ¢Ã¢ncia, Discrimina€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³Diversidade
€ ¢Â·Â        Aspectos Legais:
€ ¢Â        € ¢Â        Lei De Cotas; Confer€ ¢Ãªncia InternacionalDo Trabalho € ¢â' '³ Conven€ ¢Ã§Ã£o 159; € ¢Â           € ¢Â                  Conven€ ¢Ã§Ã£o Dos Direitos Da PcDArt. 27 € ¢Â§1; Constitui€ ¢Ã§Ã£o Federativa De 1988;€ ¢Â  Â
€ ¢Â                  ONU;UNESCO
€ ¢Â        € ¢Â        Legisla€ ¢Ã§Ã£o francesa, Legisla€ ¢Ã§Ã£obrasileira, Declara€ ¢Ã§Ãµes Internacionais
€ ¢Â                  Confer€ ¢Ãªncia Mundial em Educa€ ¢Ã§Ã£o Especial deSalamanca (1994)
€ ¢Â        € ¢Â        LOAS
€ ¢Â·Â        Pol€ ¢Ãticas Sociais
€ ¢Â·Â        Pol€ ¢Ãticas Estrat€ ¢Ã©gicas Junto Ao Mercado
€ ¢Â·Â        Pol€ ¢Ãtica De Integra€ ¢Ã§Ã£o e Apoio a PcD
€ ¢Â·Â        Pol€ ¢Ãtica Nacional de Educa€ ¢Ã§Ã£o Especial
€ ¢Â·Â        Responsabilidade Socioambiental
€ ¢Â·Â        Pr€ ¢Ã¡ticas Organizacionais
€ ¢Â·Â        Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De PcD
€ ¢Â·Â        SMPED do Munic€ ¢Ãpio de S€ ¢Ã£o Paulo
€ ¢Â·Â        F€ ¢Ã³rum de Empregabilidade da PcD
€ ¢Â·Â        Memorial da Inclus€ ¢Ã£o
€ ¢Â·Â        FAT € ¢â' '³ Minist€ ¢Ã©rio do Trabalho e Emprego
M€ ¢Ã'³DULO II
€ ¢Â·Â        Pr€ ¢Ã¡ticas Inclusivas Na Pr€ ¢Ã¡tica
€ ¢Â        PesquisasRealizadas Nas Empresas
€ ¢Â        DificuldadesIndividuais Apresentadas Pelas Empresas
€ ¢Â        Solu€ ¢Ã§ÃµesEncontradas Pelas Empresas
€ ¢Â·Â        Por que Empregar PcD?
€ ¢Â·Â        Diagn€ ¢Ã³stico Das Necessidades de Capacita€ ¢Ã§Ã£o eAprendizagem Profissional
€ ¢Â·Â        A Participa€ ¢Ã§Ã£o De Institui€ ¢Ã§Ãµes
€ ¢Â        APAE
€ ¢Â        LARAMARA
€ ¢Â·Â        Sensibiliza€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â        Participa€ ¢Ã§Ã£o De Empresas Na Capacita€ ¢Ã§Ã£o E Inclus€ ¢Ã£o
€ ¢Â·Â        Padroniza€ ¢Ã§Ã£o e Adequa€ ¢Ã§Ã£o Estrutural
€ ¢Â·Â        Seguran€ ¢Ã§a No Trabalho € ¢â' '³ Fatores De Risco
€ ¢Â        Seguran€ ¢Ã§ae QVT
€ ¢Â·Â        Dificuldades da PcD
€ ¢Â        DeficienteIntelectual
€ ¢Â        DeficienteAuditivo
€ ¢Â        DeficienteVisual
€ ¢Â        DeficienteF€ ¢Ãsico
€ ¢Â        M€ ¢ÃºltiplasDefici€ ¢Ãªncias
€ ¢Â·Â        Recrutamento e Sele€ ¢Ã§Ã£o da PcD
€ ¢Â        Como Identificaro Profissional Adequado?
€ ¢Â        ComoSe Adaptar a PcD?
€ ¢Â        FormasDe Recrutamento E Crit€ ¢Ã©rios De Sele€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â·Â        Tipos De Tarefas
€ ¢Â·Â        Avalia€ ¢Ã§Ã£o De Desempenho
€ ¢Â·Â        Natureza Do Trabalho
€ ¢Â·Â        Qualifica€ ¢Ã§Ã£o
€ ¢Â        Capacita€ ¢Ã§Ã£oProfissional PcD e Compet€ ¢Ãªncias
€ ¢Â        Desempenho,Qualidade e Produtividade da PcD
€ ¢Â·Â        Plano de Carreira
€ ¢Â·Â        Aspecto Sociol€ ¢Ã³gico Do Trabalho
€ ¢Â·Â        Aspecto Psicol€ ¢Ã³gico Do Trabalho
€ ¢Â·Â        Representa€ ¢Ã§Ãµes e Pr€ ¢Ã¡ticas Que Favorecem a Inclus€ ¢Ã£o
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13. Work Shop:LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 4:03 pm
LIDERAN€ ¢Ã'§A E GEST€ ¢Ã'£O DE EQUIPES
APRENDA COM PROFISSIONAIS L€ ¢Ã'DERES DE CARREIRA!
Instrutora:
Cristiane Moraes : Especialista em€ ¢Â Gest€ ¢Ã£oEstrat€ ¢Ã©gica de Pessoas, graduada e p€ ¢Ã³s graduada pela UNESA/RJ € ¢Â (CRA-RJ 03-00242-0)
Micro empres€ ¢Ã¡ria na€ ¢Ã¡rea aliment€ ¢Ãcia desde 2010, Coordena atualmente o N€ ¢Ãºcleo de T&D na emresaGrupo Torre Forte Recursos Humanos Ltda.
Experi€ ¢Ãªncia Profissional e Gest€ ¢Ã£o emRecrutamento, Sele€ ¢Ã§Ã£o, € ¢Â Treinamento eDesenvolvimento de Equipes -Experi€ ¢Ãªncia (17 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o) no Varejo e Vendas, Gest€ ¢Ã£o de Equipes de Vendas (internas e externas) e Tele Vendas, com foco emqualidade de clientes e sustentabilidade, atuou nas seguintes empresas: CaixaEcon€ ¢Ã´mica Federal, SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITR€ ¢Ã'¶EN Autom€ ¢Ã³veis,YAMAHA Motocicletas- Consultora em Gest€ ¢Ã£o de Pessoas em € ¢Â Consultorias de RH nas regi€ ¢Ãµes RJ e SP.
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OBJETIVOS:
Capacitar e conscientizar l€ ¢Ãderes diretos eindiretos a atuarem de forma mais programada e eficaz em seu cotidiano, agindocomo Gestor Educador, de forma pr€ ¢Ã³-ativa, viabilizando uma Gest€ ¢Ã£o porCompet€ ¢Ãªncias e Resultados.
Programa:
*Forma€ ¢Ã§Ã£o de Grupos e Equipes
*Est€ ¢Ã¡gios do processo de forma€ ¢Ã§Ã£o de grupos
*Tipos de Equipe
*Pap€ ¢Ã©is b€ ¢Ã¡sicos na equipe
*Transformando indiv€ ¢Ãduos em membros
*Gerenciando o desenvolvimento da equipe
*Criando equipes eficazes
*Ambi€ ¢Ãªncia empresarial
*Gerenciando Conflitos
*Porque as equipes € ¢Ã s vezes fracassam?
*Marketing Institucional e Endomarketing
*Metas espec€ ¢Ãficas
*Prop€ ¢Ã³sito Comum
*Conclus€ ¢Ãµes Finais
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INVESTIMENTO:
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Pr€ ¢Ã³ximo ao Outlet Shoping€ ¢Â e ArcoMetropolitano€ ¢Â
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14. Auxiliar de Cozinha - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 4:52 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Auxiliar de Cozinha
Descri€ ¢Ã§Ã£o:
Tempor€ ¢Ã¡rio de 30 dias! Trabalhar na elabora€ ¢Ã§Ã£o de
marmitas para obra. Escala de 6x1 (1 folga na semana e 1 domingo
no m€ ¢Ãªs) 2 turnos dispon€ ¢Ãveis: 7:30h as 13:30h ou 15:30h
as 21:30h
Requisitos:
Morara na Zona Sul de Porto Alegre.
Benef€ ¢Ãcios:
VT
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/923888?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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15. ADM.PESSOAL (DP) - Evento de Curso GRATUITO
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Qua, 1 de Mar de 2017 5:23 pm
Curso-Administra€ ¢Ã§Ã£o de Pessoal
€ ¢Â EVENTO GRATUITOCarga hor€ ¢Ã¡ria : 08 horas.€ ¢Â Das 09:00 € ¢Ã s 18:00 h C/intervalo pararefei€ ¢Ã§Ã£o
Facilitadora:€ ¢Â Angela Ribeiro
Curr€ ¢Ãculo:€ ¢Â Graduada emGest€ ¢Ã£o€ ¢Â  Estrat€ ¢Ã©gica€ ¢Â  de Pessoas,representante da€ ¢Â EMPRESA TORRE FORTE RH,Registra experi€ ¢Ãªncias bem sucedidas, na€ ¢Â e€ ¢Â grandes empresas noRJ, atuando no mercado com mais de experi€ ¢Ãªncia de 20 anos,€ ¢Â Gestora€ ¢Â  deDepartamento Pessoal, Baicharel em Direito (Graduanda).Objetivo:€ ¢Â Mapear o novo Cen€ ¢Ã¡rio deAdministra€ ¢Ã§Ã£o de Pessoal, suas t€ ¢Ã©cnicas, seus processos, e como se desenvolvernele.Executar tarefas da rotina de Departamento Pessoal,trabalhar de acordo comas fontes do Direito do Trabalho,cumprir com as obriga€ ¢Ã§Ãµes trabalhistas,fazerrecis€ ¢Ãµes trabalhistas, entre outros.
€ ¢Â
P€ ¢Ãºblico Alvo: Ingressantes na € ¢Ã¡rea de Administra€ ¢Ã§Ã£ode Pessoal, Propriet€ ¢Ã¡rios de escrit€ ¢Ã³rios, Auditores, Gestores de RecursosHumanos, Administradores, Estudantes, Assistentes€ ¢Â  e demaisprofissionais comprometidos com os desafios do gerenciamento desta ferramenta,nas mudan€ ¢Ã§as Organizacionais .
€ ¢Â
Programa:
-Conceitos Fundamentais
-Contrato e Trabalho
-Admiss€ ¢Ã£o de Funcion€ ¢Ã¡rios
-Jornada de Trabalho e Carga Hor€ ¢Ã¡ria
-Remunera€ ¢Ã§Ã£o
-Benef€ ¢Ãcios
-Suspens€ ¢Ã£o/Interrup€ ¢Ã§Ã£o do contrato de trabalho
-Folha de pagamento
-F€ ¢Ã©rias
-D€ ¢Ã©cimo Terceiro Sal€ ¢Ã¡rio
-Resciss€ ¢Ã£o de Contrato de Trabalho
-Obriga€ ¢Ã§Ãµes anuais
- Hist€ ¢Ã³ria do Departamento€ ¢Â  Pessoal;
-Legisla€ ¢Ã§Ã£o Trabalhista;
-Legisla€ ¢Ã§Ã£o Sindical
-Cronograma das Rotinas do Setor Pessoal.
-Trabalhador Tempor€ ¢Ã¡rio
-Atua€ ¢Ã§Ã£o de preposto junto ao Minist€ ¢Ã©rio do Trabalho
-Guarda de Documentos
- Conclus€ ¢Ã£o
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TORRE FORTE RECURSOSHUMANOS
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