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Tópicos contidos neste resumo:
1. Work Shop: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
De: Cristiane Moraes
2.1. Work Shop: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESA
De: Cristiane Moraes
3. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
De: Cristiane Moraes
4. Auxiliar de Serviços Gerais (Para Jardim Primavera)
De: selecaorh2016
5. Executivo Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
6.1. Consultor de Investimento - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
7.1. CONSULTOR - VENDAS - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
8. Analista de Custos - Blumenau, Santa Catarina
De: Empregando Brasil
9.1. ATENDENTE DE INVESTIMENTOS - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
10. CORRETOR IMOBILIÁRIO - São Paulo, São Paulo
De: Empregando Brasil
11.1. CONSULTOR DE LANÇAMENTOS - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
De: Empregando Brasil
12.1. VAGAS PARA NOVA IGUAÇU - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA)
De: Recursos Humanos
13.1. VAGAS PARA BONSUCESSO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$11
De: Recursos Humanos
14.1. VAGAS PARA CAMPO GRANDE - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$
De: Recursos Humanos
15.1. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
De: Recursos Humanos
Mensagens
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1. Work Shop: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 2:35 pm
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
APRENDA COM PROFISSIONAIS LÍDERES DE CARREIRA!
Instrutora:
Cristiane Moraes
Currículo: Gestora de Recursos Humanos (CRA-RJ03-00242-0), especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (UNESA/RJ)-Experiência Profissional em Recrutamento, Seleção, Treinamento eDesenvolvimento de Equipes com foco em resultados-Experiência (17 anos deatuação) em Vendas e Gestão de Equipes de Vendas (internas e externas) eTele-Vendas , com foco em qualidade de clientes e sustentabilidade, atuou nasseguintes empresas: CEF,SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITRÖENAutomóveis, YAMAHA Motocicletas- Consultora em Gestão de Pessoas,Micro-empresária na área de Alimentos desde 2010.
OBJETIVOS:
Capacitar e conscientizar líderes diretos eindiretos a atuarem de forma mais programada e eficaz em seu cotidiano, agindocomo Gestor Educador, de forma pró-ativa, viabilizando uma Gestão porCompetências e Resultados.
Programa:
*Formação de Grupos e Equipes
*Estágios do processo de formação de grupos
*Tipos de Equipe
*Papéis básicos na equipe
*Transformando indivíduos em membros
*Gerenciando o desenvolvimento da equipe
*Criando equipes eficazes
*Ambiência empresarial
*Gerenciando Conflitos
*Porque as equipes às vezes fracassam?
*Marketing Institucional e Endomarketing
*Metas específicas
*Propósito Comum
*Conclusões Finais
INVESTIMENTO:
ProfissionaisR$250,00 de investimento
Descontode 15% para estudantes
PARCELAMOSEM 03 VEZES SEM JUROS NO CARTÃO DE CRÉDITO
Àvista com 10% de Desconto
BoletoBancário em 02 vezes (Ato e 30 dias)
Certificado Incluso
Dias:20/05e 27/05/17
Totalcomodidade:
Rod.WashingtonLuis , KM 108 Chácara Rio Petrópolis- Duque de Caxias- RJ
Próximo ao Outlet Shoping e Arco Metropolitano tel.:(21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
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2.1. Work Shop: INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS EMPRESA
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 2:50 pm
AQUI VOCEAPRENDE COM QUEM JÁ FAZ E É ESPECIALISTA NO ASSUNTO!
Professora : Jane da Cunha Calado- Mestranda em Mobilidade Urbana pela Uninove/SP,
Engenheira Civil, Psicopedagoga especialista em Inclusãode Pessoas com Deficiência. MBA em Recursos Humanos- Especialista em Educação àdistância (UNICID/SP).
Especialista em Acessibilidade e BarreirasErgonômicas, conforme NBR 9050, atuando principalmente na avaliação das condições de acessibilidadede um espaço e eliminação de obstáculo, desde o projeto, construção, instalaçãoe adaptação de edificações.
Atua como docente em cursos livres e de extensão (UNINOVE/SP), desde2010.
Instrutora de Treinamentos de educação empresarial e Inclusão de PCDatuando em Consultorias Empresariais desde 2009.
Docente no Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA)- Governo doEstado de São Paulo, no período de 2003 até 2008.
Possui diversos artigos apresentados e publicados em CongressosNacionais e Internacionais, como:
-Semead-Universidade de São Paulo-USP
-SEGeT- AEDB- RJ
-10º Congresso Internacional Universidad 2016-La Hubana, Cuba
-9º Congresso Internacional sobre la Enseñanza yAplicación de las Matemáticas em la Universidad Nacional Autónoma de México-Ciudad de México, que acontecerá em 3,4 e 5 de maio de 2017;
-V Congresso Internacional de DocenciaUnivertária-CINDU 2017 â€" Vigo, España, que acontecerá em 15,16 e 17 de maio2017; dentre outros.
Teve o artigo:â€A Integração, Socialização e os Fatores que interferem noProcesso de Contratação de Pessoas com Deficiência†publicado no livro: Gestão de Pessoas:Reflexões, Ferramentas eProcedimentos, ED.Ixtlan,2012.
Programa:
INCLUSÃO SOCIAL
O que é preciso saber para promover a inclusão dePcD no ambiente organizacional
Objetivo:
Desenvolver as habilidades de gerenciamento,liderança, motivação e coordenação de PcD e ampliar a sua capacidade ehabilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais,atuação de instituições, dificuldades, capacitação e qualificação de PcD;Abordar sobre os aspectos sociológicos e psicológicos que envolvem o processode inclusão de PcD.
Programa Desenvolvido:
MÓDULO I
· Deficiente: Incapacidade, Patologia, Limitação(Temporária/ Permanente)
· Preconceitos, Intolerância, Discriminação â€"Diversidade
· Aspectos Legais:
Lei De Cotas; Conferência InternacionalDo Trabalho â€" Convenção 159; Convenção Dos Direitos Da PcDArt. 27 §1; Constituição Federativa De 1988;
ONU;UNESCO
Legislação francesa, Legislaçãobrasileira, Declarações Internacionais
Conferência Mundial em Educação Especial deSalamanca (1994)
LOAS
· Políticas Sociais
· Políticas Estratégicas Junto Ao Mercado
· Política De Integração e Apoio a PcD
· Política Nacional de Educação Especial
· Responsabilidade Socioambiental
· Práticas Organizacionais
· Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De PcD
· SMPED do Município de São Paulo
· Fórum de Empregabilidade da PcD
· Memorial da Inclusão
· FAT â€" Ministério do Trabalho e Emprego
MÓDULO II
· Práticas Inclusivas Na Prática
PesquisasRealizadas Nas Empresas
DificuldadesIndividuais Apresentadas Pelas Empresas
SoluçõesEncontradas Pelas Empresas
· Por que Empregar PcD?
· Diagnóstico Das Necessidades de Capacitação eAprendizagem Profissional
· A Participação De Instituições
APAE
LARAMARA
· Sensibilização
· Participação De Empresas Na Capacitação E Inclusão
· Padronização e Adequação Estrutural
· Segurança No Trabalho â€" Fatores De Risco
Segurançae QVT
· Dificuldades da PcD
DeficienteIntelectual
DeficienteAuditivo
DeficienteVisual
DeficienteFísico
MúltiplasDeficiências
· Recrutamento e Seleção da PcD
Como Identificaro Profissional Adequado?
ComoSe Adaptar a PcD?
FormasDe Recrutamento E Critérios De Seleção
· Tipos De Tarefas
· Avaliação De Desempenho
· Natureza Do Trabalho
· Qualificação
CapacitaçãoProfissional PcD e Competências
Desempenho,Qualidade e Produtividade da PcD
· Plano de Carreira
· Aspecto Sociológico Do Trabalho
· Aspecto Psicológico Do Trabalho
· Representações e Práticas Que Favorecem a Inclusão
TORRE FORTE RECURSOS HUMANOS, sua parceira na Gestão do CapitalIntelectual de sua empresa!
Carga Horária: 16h Sábados dias 01/04e 08/04/2017
Investimento: 03parcelas de R$160,00 (Cartão de Crédito)
À vista com 10% de Desconto
02 parcelas R$240,00 (ato e 30 dias)
Período Integral
Certificado Incluso
Estudantes Universitários com Desconto de 15%
: Total comodidade:
Rod.Washington Luis ,KM 108 Chácara Rio Petrópolis- Duque de Caxias- RJ
Próximo ao Outlet Shoping e ArcoMetropolitano tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
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3. LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 2:53 pm
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
APRENDA COM PROFISSIONAIS LÍDERES DE CARREIRA!
Instrutora:
Cristiane Moraes : Especialista em GestãoEstratégica de Pessoas, graduada e pós graduada pela UNESA/RJ (CRA-RJ 03-00242-0)
Micro empresária naárea alimentícia desde 2010, Coordena atualmente o Núcleo de T&D na emresaGrupo Torre Forte Recursos Humanos Ltda.
Experiência Profissional e Gestão emRecrutamento, Seleção, Treinamento eDesenvolvimento de Equipes -Experiência (17 anos de atuação) no Varejo e Vendas, Gestão de Equipes de Vendas (internas e externas) e Tele Vendas, com foco emqualidade de clientes e sustentabilidade, atuou nas seguintes empresas: CaixaEconômica Federal, SOS Computadores, HONDA Motocicletas, CITRÖEN Automóveis,YAMAHA Motocicletas- Consultora em Gestão de Pessoas em diversas Consultorias deRH nas regiões RJ e SP.
OBJETIVOS:
Capacitar e conscientizar líderes diretos eindiretos a atuarem de forma mais programada e eficaz em seu cotidiano, agindocomo Gestor Educador, de forma pró-ativa, viabilizando uma Gestão porCompetências e Resultados.
Programa:
*Formação de Grupos e Equipes
*Estágios do processo de formação de grupos
*Tipos de Equipe
*Papéis básicos na equipe
*Transformando indivíduos em membros
*Gerenciando o desenvolvimento da equipe
*Criando equipes eficazes
*Ambiência empresarial
*Gerenciando Conflitos
*Porque as equipes às vezes fracassam?
*Marketing Institucional e Endomarketing
*Metas específicas
*Propósito Comum
*Conclusões Finais
INVESTIMENTO:
ProfissionaisR$250,00 de investimento
Descontode 15% para estudantes
PARCELAMOSEM 03 VEZES SEM JUROS NO CARTÃO DE CRÉDITO
Àvista com 10% de Desconto
BoletoBancário em 02 vezes (Ato e 30 dias)
Certificado Incluso
Dias:20/05 e 27/05/17
Total comodidade:
Rod.Washington Luis , KM 108 Chácara Rio Petrópolis-Duque de Caxias- RJ
Próximo ao Outlet Shoping e ArcoMetropolitano
tel. (21)3650-8368
contato@torreforterh.com.br
treinamento@torreforterh.com.br
www.torreforterh.com.br
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4. Auxiliar de Serviços Gerais (Para Jardim Primavera)
Enviado por: selecaorh2016@yahoo.com selecaorh2016
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 2:55 pm
Empresa de grande porte contrata:
A.S.G
Pre requisitos:
- Ensino fundamental completo.
- Desejável experiência de limpeza Industrial.
Atividades:
- Limpeza da Padaria Industrial.
Horário: Segunda a sábado (08h as 17hs).
A EMPRESA OFERECE:
• Salário + Benefícios
Interessados encaminhar currículo para: selecaorh2016@yahoo.com
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5. Executivo Comercial - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:19 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Executivo Comercial
Empresa:
Ponto Luciana consultoria de imoveis s/a
Descrição:
Empresa sólida no mercado em busca de profissionais altamente
focado e determinado, com ambição de crescer na vida e que
almeja um crescimento profissional.Atuar com atendimento ao
cliente, tanto pessoalmente quanto ao telefone. Intermediar
negociações, apresentar ao cliente produtos visando as
necessidades e suprindo as expectativas de nossos investidores.
Pois o intuito da empresa é que todos os profissionais possam
crescer. Empresa oferece todo suporte e treinamento
necessários para atuar na empresa.
Requisitos:
- Ensino Medio Completo - maiores 18 anos - Não precisa ter
Experiencia
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/922138?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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6.1. Consultor de Investimento - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:26 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Consultor de Investimento
Empresa:
Recrutamento e seleção
Descrição:
Busca profissionais para atender investidores de carteira da
empresa realizando negociações e prospectando
clientes.oferecemos treinamentos,não necessita
experiência .
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/922148?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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7.1. CONSULTOR - VENDAS - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:31 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
CONSULTOR - VENDAS
Empresa:
Recrutamento e Seleção
Descrição:
Busca-se profissional autônomo para a vaga de consultor em
empresa de grande porte em Porto Alegre. Vaga se destina a
profissionais empreendedores e dinâmicos com experiência
em vendas e atendimento ao cliente. Necessário ter
concluído o ensino médio e ser maior de idade. Cursos de
especialização será um diferencial. Pré requisitos:
pró atividade, perfil de liderança, responsabilidade e
dedicação
Requisitos:
Maiores 18 anos Ensino Medio Completo
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/922149?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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8. Analista de Custos - Blumenau, Santa Catarina
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:32 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
Analista de Custos
Empresa:
Link Talentos - Leila Beatriz Berns - ME
Descrição:
Você é expert em Excel e domina a área de custos na
indústria? #VemPraLink e desenvolva carreira em uma empresa
focada em pessoas e resultados =)
Requisitos:
Necessário excel avançado e experiência na área
de custos na indústria.
Local de trabalho:
Blumenau, Santa Catarina
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/922150?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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9.1. ATENDENTE DE INVESTIMENTOS - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:35 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
ATENDENTE DE INVESTIMENTOS
Empresa:
Recrutamento e Seleção
Descrição:
Buscam-se atendentes para uma nova sede de empresa em Porto
Alegre. A vaga se destina a profissionais com experiência em
vendas, conhecimentos financeiros intermediários, facilidade
com planilhas e desenvolvimento de estratégias. A principal
atividade do atendente autônomo é prestar uma consultoria
de investimentos para clientes que são captados através
de um banco de dados disponibilizados pela empresa. Aos
interessados, é necessário ter ensino médio e
experiência em atividade autônoma.
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/922151?utm_source=divul\
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10. CORRETOR IMOBILIÁRIO - São Paulo, São Paulo
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:39 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
CORRETOR IMOBILIÁRIO
Empresa:
CONSULTORIA ZANNA
Descrição:
Atuar com vendas de imóveis de médio e alto padrão,
em todas as regiões metropolitanas da grande São Paulo,
com oportunidade de ganhos significativos e mudança de vida.
Buscamos pessoas que queiram mudar de vida e de carreira, que
estejam procurando transformar sua situação de desemprego em
investimento e esteja disposto a trabalhar para se tornar um
profissional bem sucedido no ramo imobiliário.
Requisitos:
Ensino Médio completo Maior de 18 anos
Benefícios:
Incentivos, parcerias e brindes.
Local de trabalho:
São Paulo, São Paulo
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/922152?utm_source=divul\
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11.1. CONSULTOR DE LANÇAMENTOS - Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Enviado por: "Empregando Brasil" empregao.rh@gmail.com empregandobrasil
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:45 pm
Vaga de Emprego Publicada no Empregando Brasil
<http://www.empregandobrasil.com.br?utm_source=divulgacao&utm_med\
ium=email>
Titulo:
CONSULTOR DE LANÇAMENTOS
Empresa:
Recrutamento e Seleção
Descrição:
Empresa líder de vendas no RS busca consultor de
lançamentos para atender à sua carteira de clientes,
apresentando e negociando os produtos que chegam ao mercado,
através de um processo de direcionamento e estudo da
rentabilidade dos mesmos. Não é necessário ter
experiência no ramo para o exercício da atividade.
Regime: autônomo
Requisitos:
Maiores 18 anos Ensino Medio Completo
Local de trabalho:
Porto Alegre, Rio Grande do Sul
Contato
Clique aqui para acessar o Empregando Brasil e se Candidatar
nessa vaga
<http://www.empregandobrasil.com.br/vagas/922157?utm_source=divul\
gacao&utm_medium=email>
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12.1. VAGAS PARA NOVA IGUAÇU - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA)
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:57 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM NOVA IGUAÇU.
LIGUE PARA 3212-1445 OU 3212-1446 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS
OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
Mensagens neste tópico (30)
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13.1. VAGAS PARA BONSUCESSO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$11
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:58 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM BONSUCESSO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS
OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
Mensagens neste tópico (187)
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14.1. VAGAS PARA CAMPO GRANDE - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PORTA) - R$
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 3:59 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM CAMPO GRANDE.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS OU ENVIE SEU CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA rh@sinaf.com.br COM O ASSUNTO VENDAS CAMPO GRANDE. OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
Mensagens neste tópico (31)
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15.1. VAGAS PARA SÃO GONÇALO - VENDEDOR EXTERNO (PORTA À PO
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 24 de Fev de 2017 4:03 pm
SELECIONAMOS PESSOAS PARA TRABALHAR COM VENDA EXTERNA (PORTA À PORTA) DE SEGURO DE VIDA EM SÃO GONÇALO.
LIGUE PARA 3212-1446 OU 3212-1445 PARA AGENDAR SUA ENTREVISTA DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09:00 AS 18:00 HORAS
OFERECEMOS:
· SALÁRIO GARANTIA DE R$1191,00;· VENDAS COMISSIONADAS. LOGO VOCÊ PODERÁ ESTAR GANHANDO MUITO MAIS;· VALE-REFEIÇÃO DE R$13,00, POR DIA; · VALE-ALIMENTAÇÃO DE R$100,00, POR MÊS MEDIANTE ATINGIMENTO DE METAS;· VALE-TRANSPORTE E OUTROS BENEFÍCIOS;· NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA E OFERECEMOS TREINAMENTO.
ALÉM DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PREMIAÇÕES.
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NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
Faca parte das nossas comunidades no Facebook e LinkedIN, basta procurar por SANDRA MARA ou LISTA DA SANDRA MARA.
Fique conectado.
Sandra Mara
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Links do Yahoo Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo Grupos está sujeito aos:
https://info.yahoo.com/legal/br/yahoo/utos/terms/
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