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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. Vendedora € ¦'¶ Zona Sul
De: dnitiren
2.1. Assistente de Faturamento (PENHA)
De: dnitiren
3.1. Analista de Financeiro (PENHA)
De: dnitiren
4. (RJ) PROGRAMADOR WEB... PHP, JAVA... (PLENO ou S€ ¦ÊNIOR)
De: PROJETANDOO
5.1. COMPRADOR REFRIGERA€ ¦ÇÃO
De: dnitiren
6.1. GERENTE OPERACIONAL DE SERVI€ ¦ÇOS (Refrigera€ ¦ção)
De: dnitiren
7. ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (DP)
De: dnitiren
8. ASSISTENTE FINANCEIRO SC
De: dnitiren
9.1. COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
De: dnitiren
9.2. COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
De: dnitiren
10.1. MOTORISTA DE DISTRIBUI€ ¦ÇÃO
De: dnitiren
11. RES: ** FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FOCO EM RESULTADOS - IN€ ¦ÍCIO: S€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
12. RES: ** RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH E DP - CURSO EXCLUSIVO - 100% PR
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
13.1. RJ - PROFESSOR COM EDUCA€ ¦ÇÃO ESPECIAL OU INCLUSIVA
De: Diogo Carvalho
14. SUPERVISOR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO MECANICA
De: dnitiren
15.1. Analista Desenvolvedor COBOL (RJ)
De: Renata Peixoto
Mensagens
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1.1. Vendedora € ¦'¶ Zona Sul
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:11 pm
Vendedora € ¦'¶ Zona Sul
Apenas sexo feminino
Locais de trabalho: Ipanema ou Leblon
Deve possuir idade entre 18 e 25 anos, ter Ensino M€ ¦édio COMPLETO, ser din€ ¦âmica, ter boa apresenta€ ¦ção, ser comunicativa e ter boa flu€ ¦ência verbal.
Loja de grande porte de moda feminina reconhecida no mercado.
N€ ¦ÃO € ¦É NECESS€ ¦ÁRIO POSSUIR EXPERI€ ¦ÊNCIA.
Hor€ ¦ário: 6 horas por dia (manh€ ¦ã ou tarde), com 1 folga semanal.
Sal€ ¦ário Fixo: R$ 735,00 + comiss€ ¦ão (ganhos podem chegar a 2.500,00 por m€ ¦ês).
Enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para
vagasvendedora@yahoo.com.br
Colocando no assunto Vendedora € ¦'¶ Zona Sul
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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2.1. Assistente de Faturamento (PENHA)
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:13 pm
Assistente de Faturamento (PENHA)
LOCAL DE TRABALHO: (Penha)
Possuir vivencia na fun€ ¦ção comprovado em CTPS.
Experi€ ¦ência com nota fiscal eletr€ ¦ônica de icms.
Salario n€ ¦ão definido. Trabalhando com pretens€ ¦ão salarial
Benef€ ¦ícios: VT + VR 12,00
HOR€ ¦ÁRIO DE TRABALHO: Segunda a Sexta.
Enviar curr€ ¦ículo para daniel.lolli@yahoo.com.br colocando no assunto "Assistente de Faturamento (PENHA)"
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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3.1. Analista de Financeiro (PENHA)
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:14 pm
Analista de Financeiro (PENHA)
LOCAL DE TRABALHO: Penha
Necess€ ¦ário possuir experi€ ¦ência na fun€ ¦ção comprovado em CTPS.
Possuir vivencia na fun€ ¦ção comprovado em CTPS.
Vivencia com nota fiscal de icms e na modalidade lucro real; fazer concilia€ ¦ção bancaria; contas a receber e pagar ,apura€ ¦ção de resultados.
Necess€ ¦ário possuir gradua€ ¦ção completa em € ¦áreas afins.
Salario n€ ¦ão definido. Trabalhando com pretens€ ¦ão salarial mas que pode chegar a 2500,00
Benef€ ¦ícios: VT + VR 12,00
HOR€ ¦ÁRIO DE TRABALHO: Segunda a Sexta.
Enviar curr€ ¦ículo para daniel.lolli@yahoo.com.br colocando no assunto "Analista de Financeiro (PENHA)
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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4. (RJ) PROGRAMADOR WEB... PHP, JAVA... (PLENO ou S€ ¦ÊNIOR)
Enviado por: "PROJETANDOO" projetandoo@projetandoo.com.br projetandoo
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:14 pm
****************** EMPRESA DE PROJETOS DE TECNOLOGIA CONTRATA ************************
Programador (pleno ou s€ ¦ênior) especialista em WEB (JAVA / PHP e etc).
Morador DO RIO DE JANEIRO das proximidades do bairro de JACAREPAGU€ ¦Á...(S€ ¦ó enviar cv quem estiver dentro desse perfil !)
Sistema de trabalho HOME OFFICE
Remunera€ ¦ção + Pr€ ¦êmios + Participa€ ¦ção nos lucros
N€ ¦ível superior completo em € ¦área afim.
Enviar Curriculum para: projetandoo@projetandoo.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
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5.1. COMPRADOR REFRIGERA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:16 pm
Empresa do seguimento de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços de Refrigera€ ¦ção esta COMPRADOR (Refrigera€ ¦ção)
ATEN€ ¦ÇÃO: apenas para candidatos com vivencia em compras do seguimento de Refrigera€ ¦ção. Outros, n€ ¦ão ser€ ¦ão chamados para esta oportunidade.
Sexo: Indiferente
Sal€ ¦ário: Trabalhando com pretens€ ¦ão salarial
Benef€ ¦ícios: VT, Alimenta€ ¦ção no local, AM e AO
Hor€ ¦ário de trabalho: De segunda a sexta de 8:00 as 18:00 hs
Interessadas dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para:
fernandoamaral626@yahoo.com.br
Informando no campo assunto: COMPRADOR REFRIGERA€ ¦ÇÃO
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6.1. GERENTE OPERACIONAL DE SERVI€ ¦ÇOS (Refrigera€ ¦ção)
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:16 pm
Empresa do seguimento de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços de Refrigera€ ¦ção esta contratando GERENTE OPERACIONAL DE SERVI€ ¦ÇOS (Refrigera€ ¦ção)
Sexo: Indiferente
Sal€ ¦ário: Trabalhando com pretens€ ¦ão salarial
Benef€ ¦ícios: VT, Alimenta€ ¦ção no local, AM e AO
Hor€ ¦ário de trabalho: De segunda a sexta de 8:00 as 18:00 hs
Requisitos: Necess€ ¦ário possuir vivencia com gerenciamento operacional de servi€ ¦ços (n€ ¦ão ser€ ¦ão chamados os candidatos com experi€ ¦ência em gerenciamento DE PRODUTOS); Vivencia com gest€ ¦ão de pessoas, estoques entre outros da € ¦área.
Caso seja oriundo de empresas de Refrigera€ ¦ção, ser€ ¦á um diferencial
Interessadas dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para:
vagasrefrigero@yahoo.com.br
Informando no campo assunto: GERENTE OPERACIONAL DE SERVI€ ¦ÇOS
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7. ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (DP)
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:22 pm
Cargo: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (DP)
Empresa de grande porte localizada na Zona Norte
Para admiss€ ¦ão imediata.
Necess€ ¦ário possuir vivencia na fun€ ¦ção comprovada em CTPS. Vivencia com Departamento Pessoal; S€ ¦ólida experi€ ¦ência em Cart€ ¦ão Ponto; S€ ¦ólida experi€ ¦ência Banco de Horas; S€ ¦ólida experi€ ¦ência Folha de Pagamento.
Sal€ ¦ário: 1.000,00 a R$1.200,00
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte; Vale-alimenta€ ¦ção (R$14,50) ao dia; Plano de sa€ ¦úde; Plano Odontol€ ¦ógico; Seguro de Vida; Cesta B€ ¦ásica; Caf€ ¦é da manh€ ¦ã na empresa; Cesta B€ ¦ásica B€ ¦ônus € ¦'¶ R$120,00 acrescidos no VA para colaboradores que n€ ¦ão tenham faltas no m€ ¦ês;
Interessados dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para
fernandoamaral626@yahoo.com.br
Informando no campo assunto ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (DP)
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8. ASSISTENTE FINANCEIRO SC
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:23 pm
Cargo: ASSISTENTE FINANCEIRO
Empresa de grande porte localizada na Zona Norte
Para admiss€ ¦ão imediata.
Necess€ ¦ário possuir vivencia na fun€ ¦ção comprovada em CTPS. Vivencia COM Controle de Vales F€ ¦ísicos; Controle banc€ ¦ário das contas de investimento; Controle de cobran€ ¦ças; Controle de disponibilidades banc€ ¦árias e de caixa; Controle de contas a pagar; Controle de Malote; Fluxo de Caixa da empresa.
Sal€ ¦ário: 1.200,00
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte; Vale-alimenta€ ¦ção (R$14,50) ao dia; Plano de sa€ ¦úde; Plano Odontol€ ¦ógico; Seguro de Vida; Cesta B€ ¦ásica; Caf€ ¦é da manh€ ¦ã na empresa; Cesta B€ ¦ásica B€ ¦ônus € ¦'¶ R$120,00 acrescidos no VA para colaboradores que n€ ¦ão tenham faltas no m€ ¦ês;
Interessados dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para
fernandoamaral626@yahoo.com.br
Informando no campo assunto "ASSISTENTE FINANCEIRO SC"
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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9.1. COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:27 pm
Cargo: COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
Empresa de grande porte localizada na Zona Norte
Para admiss€ ¦ão imediata.
Necess€ ¦ário possuir vivencia na fun€ ¦ção comprovada em CTPS. Vivencia com Coordenar todas as atividades relacionadas € ¦à gest€ ¦ão de pessoas e das rela€ ¦ções de trabalho na unidade; processo de contrata€ ¦ção de pessoas; clima organizacional; informa€ ¦ções necess€ ¦árias ao fechamento da folha de pagamento; administra€ ¦ção de benef€ ¦ícios e relacionamento com os prestadores destes servi€ ¦ços;
N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário possuir experi€ ¦ência na fun€ ¦ção.
Sal€ ¦ário: Trabalhando com pretens€ ¦ão salarial.
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte; Vale-alimenta€ ¦ção (R$14,50) ao dia; Plano de sa€ ¦úde; Plano Odontol€ ¦ógico; Seguro de Vida; Cesta B€ ¦ásica; Caf€ ¦é da manh€ ¦ã na empresa; Cesta B€ ¦ásica B€ ¦ônus € ¦'¶ R$120,00 acrescidos no VA para colaboradores que n€ ¦ão tenham faltas no m€ ¦ês;
Interessados dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para
fernandoamaral626@yahoo.com.br
Informando no campo assunto COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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9.2. COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:38 pm
Cargo: COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
Empresa de grande porte localizada na Zona Norte
Para admiss€ ¦ão imediata.
Necess€ ¦ário possuir vivencia na fun€ ¦ção comprovada em CTPS. Vivencia com Coordenar todas as atividades relacionadas € ¦à gest€ ¦ão de pessoas e das rela€ ¦ções de trabalho na unidade; processo de contrata€ ¦ção de pessoas; clima organizacional; informa€ ¦ções necess€ ¦árias ao fechamento da folha de pagamento; administra€ ¦ção de benef€ ¦ícios e relacionamento com os prestadores destes servi€ ¦ços;
N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário possuir experi€ ¦ência na fun€ ¦ção.
Sal€ ¦ário: Trabalhando com pretens€ ¦ão salarial.
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte; Vale-alimenta€ ¦ção (R$14,50) ao dia; Plano de sa€ ¦úde; Plano Odontol€ ¦ógico; Seguro de Vida; Cesta B€ ¦ásica; Caf€ ¦é da manh€ ¦ã na empresa; Cesta B€ ¦ásica B€ ¦ônus € ¦'¶ R$120,00 acrescidos no VA para colaboradores que n€ ¦ão tenham faltas no m€ ¦ês;
Interessados dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para
fernandoamaral626@yahoo.com.br
Informando no campo assunto COORDENADOR DE RH (1 VAGA)
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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10.1. MOTORISTA DE DISTRIBUI€ ¦ÇÃO
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:30 pm
Cargo: MOTORISTA DE DISTRIBUI€ ¦ÇÃO
Distribuidora localizada na Zona Norte para transportes de bebidas (em geral).
12 Vagas dispon€ ¦íveis para admiss€ ¦ão imediata.
CARTEIRA DE HABILITA€ ¦ÇÃO D OU E
N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário possuir experi€ ¦ência na fun€ ¦ção.
Sal€ ¦ário: R$ 1.012,00 + Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável at€ ¦é R$300,00;
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte; Vale-alimenta€ ¦ção (R$14,50) ao dia; Plano de sa€ ¦úde; Plano Odontol€ ¦ógico; Seguro de Vida; Cesta B€ ¦ásica; Caf€ ¦é da manh€ ¦ã na empresa; Cesta B€ ¦ásica B€ ¦ônus € ¦'¶ R$120,00 acrescidos no VA para colaboradores que n€ ¦ão tenham faltas no m€ ¦ês;
Interessados dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para
fernandoamaral626@yahoo.com.br
Informando no campo assunto MOTORISTA DE DISTRIBUI€ ¦ÇÃO
Mensagens neste t€ ¦ópico (21)
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11. RES: ** FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FOCO EM RESULTADOS - IN€ ¦ÍCIO: S€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:32 pm
Forma€ ¦ção de Analistas de RH com Foco em resultados
O curso mais completo do mercado.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO / OBJETIVOS
Curso de forma€ ¦ção generalista, aborda a pr€ ¦ática de todos os subsistemas de
RH (sele€ ¦ção, treinamento, gest€ ¦ão de desempenho, remunera€ ¦ção e benef€ ¦ícios,
clima organizacional, qualidade de vida no trabalho e desligamentos).
Indicado para aqueles que buscam conhecimento mais aprofundado sobre esta
€ ¦área e t€ ¦êm interesse em entender melhor as possibilidades de atua€ ¦ção dos
profissionais de RH na atualidade.
CONTE€ ¦ÚDO:
1- Recrutamento: interno x externo; Fontes recrutamento; Divulga€ ¦ção de
an€ ¦úncios
2- Sele€ ¦ção: perfil do cargo; Entrevista; Testes; Din€ ¦âmicas de grupo; Provas
Situacionais; Parecer de Candidato
3- Acompanhamento funcional: Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe;
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
4- Treinamento e Desenvolvimento: O que € ¦é treinamento x o que € ¦é
desenvolvimento; Tipos de treinamento; Levantamento das Necessidades;
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento; Aplica€ ¦ção do Programa; Avalia€ ¦ção
de treinamento (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5- Avalia€ ¦ção de desempenho: Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho; M€ ¦étodos
de Avalia€ ¦ção de desempenho
6- Sistemas de recompensa: Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável;
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras; Benef€ ¦ícios; Planos
de Cargos e Sal€ ¦ários
7- Clima Organizacional: Pesquisa de Clima
8- Qualidade de Vida no Trabalho
9- Desligamento de colaboradores
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 36 horas.(Turmas com no m€ ¦áximo 14 alunos. Aconselhamos
inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de
anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
AGENDA
S€ ¦ábados
In€ ¦ício em 08/06. T€ ¦érmino em 06/07.
Hor€ ¦ário: 09:00 € ¦às 17:15hs
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parcelamentos sem juros em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cheques e boletos.
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[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12. RES: ** RJ FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH E DP - CURSO EXCLUSIVO - 100% PR
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:33 pm
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1- Admiss€ ¦ão : Exame M€ ¦édico; Carteira de Trabalho; Registro de Empregados;
Contratos de Trabalho
2- Jornada de Trabalho: Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário; SREP;
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas; Horas Extras; Trabalho Noturno;
Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário: Sal€ ¦ário Utilidade, Sal€ ¦ário Profissional
4- Folha de Pagamento: Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário
e Trabalhador Aut€ ¦ônomo; IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes; FGTS;
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho: Parcelas Rescis€ ¦órias; Homologa€ ¦ção;
Aviso Pr€ ¦évio € ¦'¶ Nova legisla€ ¦ção; Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão;
Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários: Acidente do Trabalho; Sal€ ¦ário Maternidade;
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília; Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça; Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais: DIRF; Informe de Rendimentos; RAIS
B € ¦'¶ M€ ¦ódulo de RH:
1- Recrutamento: interno x externo; Fontes recrutamento; Divulga€ ¦ção de
an€ ¦úncios
2- Sele€ ¦ção: perfil do cargo; Entrevista; Testes; Din€ ¦âmicas de grupo; Provas
Situacionais; Parecer de Candidato
3- Acompanhamento funcional: Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe;
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
4- Treinamento e Desenvolvimento: O que € ¦é treinamento x o que € ¦é
desenvolvimento; Tipos de treinamento; Levantamento das Necessidades;
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento; Aplica€ ¦ção do Programa; Avalia€ ¦ção
de treinamento (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
5- Avalia€ ¦ção de desempenho: Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho; M€ ¦étodos
de Avalia€ ¦ção de desempenho
6- Sistemas de recompensa: Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável;
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras; Benef€ ¦ícios; Planos
de Cargos e Sal€ ¦ários
7- Clima Organizacional: Pesquisa de Clima
8- Qualidade de Vida no Trabalho
9- Desligamento de colaboradores
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 60 horas € ¦'¶ muito mais tempo para o seu aprendizado. Turmas
com 14 alunos. (aconselhamos inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam
esgotar com 2 a 3 semanas de anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
AGENDA - S€ ¦ábados
- M€ ¦ódulo DP:
In€ ¦ício em 08/06. T€ ¦érmino em 06/07.
- M€ ¦ódulo RH:
In€ ¦ício em 13/07. T€ ¦érmino em 10/08.
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LOCAL € ¦'¶ atendimento somente com hor€ ¦ário marcado atrav€ ¦és do telefone (21)
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Promocional R$1580,00. Pagamentos € ¦à vista receber€ ¦ão gratuitamente um
exemplar dos livros da cole€ ¦ção Ser Mais, de co-autoria dos diretores da
RHf€ ¦ácil.
Parcelamento sem juros em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito at€ ¦é 12 vezes.
Parcelamento sem juros em at€ ¦é 4 boletos ou 5 cheques € ¦'¶ somente pessoa
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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13.1. RJ - PROFESSOR COM EDUCA€ ¦ÇÃO ESPECIAL OU INCLUSIVA
Enviado por: "Diogo Carvalho" diogo_oportunidades@yahoo.com.br
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:36 pm
Boa tarde, escola seleciona Professores com curso de educa€ ¦ção inclusiva.
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Boa Sorte.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (29)
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14. SUPERVISOR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO MECANICA
Enviado por: "dnitiren" dnitiren@yahoo.com.br dnitiren
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:37 pm
Cargo: SUPERVISOR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO MECANICA
Empresa de grande porte localizada na Zona Norte
Para admiss€ ¦ão imediata.
Necess€ ¦ário possuir vivencia na fun€ ¦ção comprovada em CTPS. Vivencia com Frota e equipamentos de Caminh€ ¦ões e Carretas; Pneus; Manuten€ ¦ção Preventiva e Corretiva;
Desej€ ¦ável conhecimento no Sistema Benner;
Sal€ ¦ário: 2.000,00 + Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável R$500,00.
Benef€ ¦ícios: Vale-transporte; Vale-alimenta€ ¦ção (R$14,50) ao dia; Plano de sa€ ¦úde; Plano Odontol€ ¦ógico; Seguro de Vida; Cesta B€ ¦ásica; Caf€ ¦é da manh€ ¦ã na empresa; Cesta B€ ¦ásica B€ ¦ônus € ¦'¶ R$120,00 acrescidos no VA para colaboradores que n€ ¦ão tenham faltas no m€ ¦ês;
Interessados dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO E-MAIL para
fernandoamaral626@yahoo.com.br
Informando no campo assunto SUPERVISOR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO MECANICA
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. Analista Desenvolvedor COBOL (RJ)
Enviado por: "Renata Peixoto" renata.peixoto@systemplan.com.br
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 2:39 pm
Systemplan consultoria € ¦é uma empresa voltada para profissionais de
tecnologia da informa€ ¦ção, busca os seguintes profissionais:
Cargo: Analista de Desenvolvedor (JR)
Desenvolvimento em VB6, ASP 3.0, e COBOL de baixa plataforma (Microfocus
Cobol) Linux e SQL Server.
Local: Rio de Janeiro
Benef€ ¦ícios: a combinar
Enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para
<mailto:renata.peixoto@systemplan.com.br> renata.peixoto@systemplan.com.br
colocando no assunto: Analista JR.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
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Acompanhe as dicas do nosso blog, diariamente em: http://blogdalistadasandramara.blogspot.com/
Nossa miss€ ¦ão € ¦é levar orienta€ ¦ção, dicas, suporte, atrav€ ¦és de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio € ¦é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulga€ ¦ção de vagas do Brasil.
ATT
SANDRA MARA
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