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Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - NITEROI - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - CENTRO - NITERÓI
De: LSM
2. RJ técnico de enfermagem para CTI
De: LSM
3. ** RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH E DP - CURSO EXCLUSIVO - 100% PRÁT
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
4. ** FORMAÇÃO ANALISTA RH - FOCO EM RESULTADOS - INÍCIO: SÁBA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5.1. RJ - Auxiliar de Estoque
De: Priscilla Oliveira
Mensagens
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1. RJ - NITEROI - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - CENTRO - NITERÓI
Enviado por: "LSM" sandramara@listadasandramara.net
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 7:05 am
CONDOMÍNIO LOCALIZADO NO CENTRO DE NITERÓI CONTRATA:
Auxiliar de serviços gerais.
Descrição da função:
- O profissional será responsável pela limpeza das partes comuns do prédio e
pela retirada do lixo.
Oferecemos o piso salarial + 20% de insalubridade + cesta básica e
transporte.
Os interessados deverão enviar currículo para amanda-saraiva@hotmail.com
OBS: Somente serão aceitos os currículos de profissionais que residam em
Niterói e São Gonçalo.
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2. RJ técnico de enfermagem para CTI
Enviado por: "LSM" sandramara@listadasandramara.net
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 7:12 am
Empresa de grande porte no ramo hospitalar contrata:
Técnico de Enfermagem p/ CTI
Atividades:
- Prestar assistência ao paciente, de acordo com as diretrizes instituídas
pela chefia de enfermagem, normas e rotinas institucionais com base nos
conhecimentos técnicos adquiridos no curso de técnico de enfermagem.
Requisitos:
- 2º grau técnico em Enfermagem.
- Experiência em CTI
Oferecemos:
- Salário R$986,34 + VT + Alimentação no local + Plano de saúde e
odontológico
Horário: Plantonista
Local de trabalho: Barra
Currículos sem o perfil/anexados serão descartados!!!!!!!
Os candidatos interessados devem encaminhar CV no corpo do e-mail :
selecionar@yahoo.com.br
Colocando no assunto: Téc. Enfermagem CTI
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3. ** RJ FORMAÇÃO ANALISTA RH E DP - CURSO EXCLUSIVO - 100% PRÁT
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 7:58 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH e DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP
OBJETIVOS
Curso completo com formação para a área de RH e DP. 30 horas para o estudo
de todos os subsistemas de RH e mais 30 horas para o entendimento da
legislação trabalhistas, cálculos relacionados à folha de pagamento,
encargos e rotinas de administração de pessoal. Este curso forma de maneira
completa o profissional que deseja atuar em Gestão de Pessoas, oferecendo
todo o conhecimento necessário a atuação nesta área. Curso exclusivo
RHFácil.
CONTEÚDO DE RH & DP:
A – Módulo de DP:
1- Admissão : Exame Médico; Carteira de Trabalho; Registro de Empregados;
Contratos de Trabalho
2- Jornada de Trabalho: Controle de Horário e Quadro de Horário; SREP;
Acordo de Compensação e Banco de Horas; Horas Extras; Trabalho Noturno;
Repouso Semanal Remunerado
3- Salário: Salário Utilidade, Salário Profissional
4- Folha de Pagamento: Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário
e Trabalhador Autônomo; IR-Fonte / Declaração de Dependentes; FGTS;
Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho: Parcelas Rescisórias; Homologação;
Aviso Prévio – Nova legislação; Justa Causa / Advertência / Suspensão;
Falecimento
7- Benefícios Previdenciários: Acidente do Trabalho; Salário Maternidade;
Salário Família; Auxílio Doença; Aposentadoria
8- Obrigações Anuais: DIRF; Informe de Rendimentos; RAIS
B – Módulo de RH:
1- Recrutamento: interno x externo; Fontes recrutamento; Divulgação de
anúncios
2- Seleção: perfil do cargo; Entrevista; Testes; Dinâmicas de grupo; Provas
Situacionais; Parecer de Candidato
3- Acompanhamento funcional: Integração na Empresa e na Equipe;
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
4- Treinamento e Desenvolvimento: O que é treinamento x o que é
desenvolvimento; Tipos de treinamento; Levantamento das Necessidades;
Elaboração do Planejamento do Treinamento; Aplicação do Programa; Avaliação
de treinamento (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5- Avaliação de desempenho: Aplicações da Avaliação de Desempenho; Métodos
de Avaliação de desempenho
6- Sistemas de recompensa: Remuneração fixa x Remuneração Variável;
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras; Benefícios; Planos
de Cargos e Salários
7- Clima Organizacional: Pesquisa de Clima
8- Qualidade de Vida no Trabalho
9- Desligamento de colaboradores
CARGA HORÁRIA: 60 horas – muito mais tempo para o seu aprendizado. Turmas
com 14 alunos. (aconselhamos inscrição antecipada, pois as vagas costumam
esgotar com 2 a 3 semanas de antecedência em relação ao início do curso.)
AGENDA - Sábados
- Módulo DP:
Início em 08/06. Término em 06/07.
- Módulo RH:
Início em 13/07. Término em 10/08.
Horário: 9 às 16hs.
LOCAL – atendimento somente com horário marcado através do telefone (21)
2137-0710
Av. Presidente Vargas, 590/1204
– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
- Várias opções de estacionamentos próximos, inclusive vaga certa.
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
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Promocional R$1580,00. Pagamentos à vista receberão gratuitamente um
exemplar dos livros da coleção Ser Mais, de co-autoria dos diretores da
RHfácil.
Parcelamento sem juros em cartões de crédito até 12 vezes.
Parcelamento sem juros em até 4 boletos ou 5 cheques – somente pessoa
física. Financiamento sujeito a análise de crédito.
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Caso você tenha qualquer dificuldade com o pagseguro, por favor ,ligue para
a nossa central e solicite ajuda. É possível também realizar a transação
por telefone de forma segura e rápida. Tel: (21) 2137-0710
Trabalhamos com parcelamentos sem juros em cartões de crédito, cheques e
boletos. Financiamento sujeito a análise de crédito.
Já incluso o material didático e certificado. Faturamos para empresas.
Obs.: Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas físicas
matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito aos
descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
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nossos consultores.
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4. ** FORMAÇÃO ANALISTA RH - FOCO EM RESULTADOS - INÍCIO: SÁBA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 7:58 am
Formação de Analistas de RH com Foco em resultados
O curso mais completo do mercado.
PÚBLICO-ALVO / OBJETIVOS
Curso de formação generalista, aborda a prática de todos os subsistemas de
RH (seleção, treinamento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios,
clima organizacional, qualidade de vida no trabalho e desligamentos).
Indicado para aqueles que buscam conhecimento mais aprofundado sobre esta
área e têm interesse em entender melhor as possibilidades de atuação dos
profissionais de RH na atualidade.
CONTEÚDO:
1- Recrutamento: interno x externo; Fontes recrutamento; Divulgação de
anúncios
2- Seleção: perfil do cargo; Entrevista; Testes; Dinâmicas de grupo; Provas
Situacionais; Parecer de Candidato
3- Acompanhamento funcional: Integração na Empresa e na Equipe;
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
4- Treinamento e Desenvolvimento: O que é treinamento x o que é
desenvolvimento; Tipos de treinamento; Levantamento das Necessidades;
Elaboração do Planejamento do Treinamento; Aplicação do Programa; Avaliação
de treinamento (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
5- Avaliação de desempenho: Aplicações da Avaliação de Desempenho; Métodos
de Avaliação de desempenho
6- Sistemas de recompensa: Remuneração fixa x Remuneração Variável;
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras; Benefícios; Planos
de Cargos e Salários
7- Clima Organizacional: Pesquisa de Clima
8- Qualidade de Vida no Trabalho
9- Desligamento de colaboradores
CARGA HORÁRIA: 36 horas.(Turmas com no máximo 14 alunos. Aconselhamos
inscrição antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de
antecedência em relação ao início do curso.)
AGENDA
Sábados
Início em 08/06. Término em 06/07.
Horário: 09:00 às 17:15hs
LOCAL - atendimento somente com hora marcada através do tel. (21) 2137-0710
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 - Centro -RJ
Em frente ao metrô Uruguaiana
INVESTIMENTO
R$830,00
Desconto especial para Pagamento à vista - somente pessoa física: Valor
Promocional R$770,00. Pagamentos à vista receberão gratuitamente um dos
livros da coleção Ser mais de co autoria dos diretores da RHfácil.
Pagamentos em cartão de crédito, em até 12 vezes sem juros
Financiamento em 3 boletos ou 4 cheques, sem juros - somente para pessoa
física, sujeito a análise de crédito.
Pague com PagSeguro - é rápido, grátis e seguro!
Caso você tenha qualquer dificuldade com o pagseguro, por favor liguem para
a nossa central e solicite ajuda. É possível também realizar a transação
por telefone de forma segura e rápida. Tel: (21) 2137-0710. Trabalhamos com
parcelamentos sem juros em cartões de crédito, cheques e boletos.
Financiamento sujeito a análise de crédito.Já incluso o material didático e
certificado. Faturamos para empresas.
Obs.: Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas físicas
matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito aos
descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
Atendimento online : Clique no link PagSeguro e siga as instruções de
pagamento.
Telefone: (21) 3521-5001 ou (21) 2137-0710
Email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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5.1. RJ - Auxiliar de Estoque
Enviado por: "Priscilla Oliveira" talentosvarejo@yahoo.com.br talentosvarejo
Data: Sex, 7 de Jun de 2013 8:17 am
Empresa no ramo de gastronomia contrata:
Auxiliar de Estoque
- Ensino médio completo
- Necessário experiência anterior com estoque de alimentos
- Salário R$ 900,00 + benefícios
- Local: Cosme Velho
- Horário: 8 horas de segunda a sexta e 4 horas no sábado
Os interessados deverão enviar o currículo para vagastecnicas@yahoo.com.br, mencionando no assunto Estoque.
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Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
ATT
SANDRA MARA
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