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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ/GERENTE DE VENDAS VAREJO - R$1.500,00 + COMISSÃO - BARRA DA
De: Daise Ramos ELLO SELECAO
2. Auxiliar de Administrativo (Faturamento) RECREIO DOS BANDEIRANTES
De: flavioavilar
3.1. Estagiário de Administração ou Engenharia de Produção
De: RECURSOS HUMANOS
4.1. CURSO DE EXCEL 2010 AVANÇADO / TERÇA E QUINTA
De: Setup Treinamentos
5.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ÚLTIMAS VAGAï
De: Setup Treinamentos
6.1. RJ -
De: Solange
7.1. Auxiliar de Cobrança
De: Rosana
8. CONSULTOR DE VENDAS - RECREIO DOS BANDEIRANTES
De: Sinergy Consultoria
9.1. RJ - PEDREIRO - 10 VAGAS URGENTE
De: Solange
10.1. Comércio Exterior - ESTÁGIO
De: Recrutamento Seleção
11. RJ - LADRILHEIRO - 10 VAGAS
De: Solange
12.1. RJ - AJUDANTE DE ELETRICISTA E BOMBEIRO HIDRÁULICO- RECREIO DOS B
De: Triangular RH
13. Analista de Educação Corporativa/RJ
De: Priscilla Oliveira
14. Inspetor de Escola -RJ
De: Personale Consultoria
15.1. Coordenador(a) DP
De: flavioavilar
Mensagens
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1.1. RJ/GERENTE DE VENDAS VAREJO - R$1.500,00 + COMISSÃO - BARRA DA
Enviado por: "Daise Ramos ELLO SELECAO" daise.ramos@elloselecaopessoal.com.br ramosdaise@ymail.com
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 11:59 am
Assessorando nossos clientes buscamos:
RJ/GERENTE DE VENDAS VAREJO – BARRA DA TIJUCA
Local de Trabalho: Barra da Tijuca
Salário: R$1.500,00 + comissão
Benefícios: VT
Horário: 2ª a sábado 14h às 22h
Escolaridade: Ensino médio completo
Sexo: Feminino
Atividades: Coordenação de vendedoras, organização da loja para alcance da
meta, acompanhamento de cota, responsabilidade pela loja e vendas!
Requisitos/Perfil:
Experiência recente comprovada na carteira de trabalho como Gerente de
vendas varejo.
Disponibilidade para inicio imediato.
Obs.: Currículos fora do perfil serão descartados!
IMPORTANTE: Para participar dos nossos processos seletivos é necessário
enviar currículo em Word COM PRETENSÃO SALARIAL para
daise.ramos@elloselecaopessoal.com.br com assunto: "RJ/GERENTE DE VENDAS
VAREJO – BARRA DA TIJUCA".
Att,
Daise Ramos
Recursos Humanos
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Mensagens neste tópico (2)
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2. Auxiliar de Administrativo (Faturamento) RECREIO DOS BANDEIRANTES
Enviado por: "flavioavilar" flavioavilar@yahoo.com.br flavioavilar
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:02 pm
Auxiliar de Administrativo (Faturamento) RECREIO DOS BANDEIRANTES
LOCAL DE TRABALHO: RECREIO DOS BANDEIRANTES
Cargo: Auxiliar de Administrativo
Apenas Sexo Feminino
Experiência em Faturamento convênios Material cirúrgico (qualquer linha), cotação, agendamento de cirurgias, logistica e mapa cirúrgico
Pacote Office e conhecimento de sistema
Horário: 8hs as 18hs / 1 hora de almoço / segunda a sexta
Salário: R$ 1.500,00 com possibilidade de crescimento
Alimentação: R$ 15,00 dia
Vale transporte
Assitência Médica Unimed após 3 meses
Enviar currículo para vagasurgentes2@yahoo.com.br colocando no assunto "Auxiliar de Administrativo (Faturamento) RECREIO DOS BANDEIRANTES"
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3.1. Estagiário de Administração ou Engenharia de Produção
Enviado por: "RECURSOS HUMANOS" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:02 pm
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS BUSCA:
Estagiário de Administração ou Engenharia de Produção
- Cursando a partir do 3º período o curso de Administração ou Engenharia de Produção;
- Com previsão de Formatura: Julho/2015 ou Dezembro/2015;
- Domínio do pacote office, MS Visio, MS Project;
- Inglês avançado
Atividades:
- Apoiar a gestão de projetos institucionais da área (planejamento estratégico, indicadores de gestão, busca de melhores práticas internacionais);
- Apoiar a melhoria e gestão dos processos da área;
- Apoiar a gestão de demandas e projetos de TI;
- Apoiar as rotinas da área (atualização de arquivos, documentação de projetos).
Horário: 4 horas
Local: Botafogo
Valor de bolsa: R$ 575,00 + R$ 110,00 Auxílio Transporte + Alimentação no Local
Os interessados devem enviar currículo anexado e no corpo do email para: estagio.talentos@gmail.com
Cód : ADM
Boa Sorte!
Os candidatos que atendam ao perfil enviar currículo no corpo do e-mail e anexado para:
Boa Sorte !!!
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4.1. CURSO DE EXCEL 2010 AVANÇADO / TERÇA E QUINTA
Enviado por: "Setup Treinamentos" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:19 pm
EXCEL PREMIUM 2010
É um módulo para quem quer aprender, atualizar e tirar dúvidas do aplicativo, neste curso o aluno aprende recursos que vão do básico até o avançado do Microsoft Excel começando pela área de trabalho, passando por função SE, ProcV, Atingir Meta, Gráficos, Tabela Dinâmica e gravação de Macros, além da prática e o conhecimentos das fórmulas e funções mais exigidas no mercado de trabalho.
OBJETIVO: Demonstrar as principais ferramentas usadas no Excel em diversas áreas como aplicações em Finanças, Marketing, Logística e Gestão de Pessoas. Ampliar conhecimentos aos gestores e profissionais que desejam desenvolver as habilidades do Excel em suas atividades e de sua equipe de trabalho.
PÚBLICO-ALVO: Profissionais e estudantes de diversas áreas, interessados em ter uma visão ampla do aplicativo, e que querem desenvolver habilidades profissionais utilizando o Excel como ferramenta de planejamento, demonstrativos, orçamento, desempenho de resultados entre outros.
TURMAS:
Sábado: 08:00 às 12:00h
Terça e Quinta: 19:00 às 21:00h
Carga Horária: 20 horas
Veja o conteúdo completo do curso em www.setuptreinamentos.com
As datas de início são previstas, pois iniciamos as turmas com no mínimo 12 alunos.
Aula de demonstração:
Gravação de Macro - http://www.youtube.com/watch?v=OonC4zxDDNE
Função Índice - http://www.youtube.com/watch?v=rOtgVpAej3c
Valor Promocional de R$ 300,00
AULA 100% PRÁTICA - 1 ALUNO POR MICRO
CERTIFICADO VÁLIDO PARA HORAS COMPLEMENTARES NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
Formas de Pagamento:
Parcelado até 12X no cartão de crédito (via Pague Seguro UOL)
Pagamento à vista, boleto ou depósito bancário - Desconto de 5%
Para Pagamento no boleto, será acrescido de R$ 3,50.
Local do Treinamento:
INFORMARKER
Rua da Candelária, 83 - Centro
Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
Contato:
(21) 2402-0943
contato@setuptreinamentos.com
www.facebook.com/setuptreinamentos
Outros Treinamentos:
:: Excel VBA - Avançado + Programação
:: Departamento Pessoal
:: Gestão de Pessoas - RH
:: Gerenciamento de Projetos
:: Matemática Financeira
Conteúdo Programático - Excel Avançado
1. Introdução ao Microsoft Excel 2010
1.1. Novidades do Excel 2010
1.2. Abrir o Programa
1.3. A Janela do Excel 2010
1.3.1. Faixa de Opções
1.3.1.1. Minimizar a Faixa de Opções
1.3.2. Guia Arquivo
1.3.3. Barra de Ferramentas de Acesso Rápido
1.3.3.1. Alterar a Posição da Barra de Ferramentas de Acesso Rápido
1.3.4. Barra de Título
1.3.5. Caixa de Nome
1.3.6. Barra de Fórmulas
1.3.7. Células
1.3.8. Guias de Planilhas
1.3.9. Barra de Rolagem
1.3.10. Barra de Status
1.3.11. Barra de Zoom
1.4. Criar um Atalho para o Excel 2010 na Área de Trabalho
1.5. Fechar o Programa
1.6. Opções de Ajuda
2. Pastas e Células
2.1. Pastas de Trabalho
2.1.1. Criar Pastas
2.2. Salvar Pasta de Trabalho
2.2.1. Salvar Pasta em Formato de Versão Anterior
2.2.2. Salvar Informações Automaticamente
2.3. Abrir uma Pasta de Trabalho
2.3.1. Abrir uma Pasta de Trabalho de Versão Anterior
2.4. Inserir Células
2.4.1. Inserir Células em Branco
2.4.2. Inserir Linhas
2.4.3. Inserir Colunas
2.5. Formatar Células
2.5.1. Selecionar Células
2.5.2. Inserir Dados
2.5.2.1. Copiar e Colar Dados
2.5.3. Excluir Células e Dados
2.5.4. Ajuste de Colunas e Linhas
3. Planilhas
3.1. Trabalhando com Planilhas
3.1.1. Inserir Planilhas
3.1.1.1. Renomear uma Planilha
3.1.1.2. Selecionar uma ou Várias Planilhas
3.1.2. Mover e Copiar Planilhas
3.1.3. Excluir Planilhas
3.1.4. Ocultar Planilhas
3.1.5. Congelar Painéis
3.2. Formatar Planilhas
3.2.1. Estilos de Células
3.2.2. Aplicar Temas
3.2.3. Formatar Tabelas
3.3. Configurar Página
3.3.1. Orientação
3.3.2. Tamanho
3.3.3. Margens
3.3.4. Cabeçalho e Rodapé
3.3.5. Quebra de Página
3.3.6. Controle de Dimensionamento
3.3.7. Plano de Fundo
3.4. Imprimir uma Planilha
3.4.1. Configurar Impressão
3.4.1.1. Definir uma Área de Impressão
3.4.1.2. Imprimir Títulos
3.4.1.3. Ordem de Impressão
3.4.1.4. Visualizar Impressão
4. Células e Dados
4.1. Formatar Números
4.1.1. Porcentagem
4.1.2. Fração
4.1.3. Moeda
4.1.4. Data e Hora
4.1.5. Casas Decimais
4.2. Alinhamento
4.2.1. Alterar o Alinhamento do Texto na Célula
4.2.2. Alterar o Recuo do Conteúdo da Célula
4.2.3. Alterar a Orientação do Conteúdo da Célula
4.2.4. Quebrar o Texto de uma Célula
4.2.4.1. Inserir Quebra de Linha
4.3. Mesclar Células
4.4. Fontes
4.5. Bordas
4.6. Cores
4.7. Proteger Células
4.8. Comentários
4.8.1. Adicionar Comentários
4.8.2. Editar um Comentário
4.8.3. Imprimir Comentários
4.8.4. Excluir um Comentário
4.9. Classificar Dados
4.9.1. Classificação Simples
4.9.2. Classificação por mais de uma Coluna
4.9.3. Classificação de Listas por Linha
4.9.4. Sistema de Classificação Padrão
4.10. Filtros
4.10.1. Filtrar uma Lista
4.10.2. Remover Filtros
5. Exibição de Planilhas
5.1. Modos de Exibição de Planilhas
5.1.1. Modo Normal
5.1.2. Layout da Página
5.1.3. Visualização de Quebra de Página
5.1.4. Tela Inteira
5.1.5. Criar um Modo de Exibição Personalizado
5.2. Configurando o Zoom
5.2.1. Aplicar Zoom na Seleção
5.3. Alterar Exibição da Janela
5.3.1. Alternar entre Janelas
5.3.2. Exibir Duas ou mais Planilhas
5.3.3. Organizar Janelas Abertas
6. Fórmulas
6.1. Elementos da Fórmula
6.1.1. Constantes
6.1.2. Referências
6.1.2.1. Estilo de Referência Padrão
6.1.2.2. Estilo de Referência L1C1
6.1.3. Operadores
6.1.3.1. Operadores Aritméticos
6.1.3.2. Operadores de Comparação
6.1.3.3. Operador de Concatenação de Texto
6.1.3.4. Operadores de Referência
6.1.3.5. Precedência dos Operadores
6.1.4. Funções
6.1.4.1. Inserir Funções
6.1.4.2. Inserir Função Usando a Barra de Fórmulas
6.1.4.3. Funções Aninhadas
6.1.5. Função AutoSoma
6.2. Manipular Fórmula
6.2.1. Criar Fórmulas
6.2.1.1. Criar Fórmulas com Funções
6.2.1.2. Criar Fórmulas com Referências
6.2.1.3. Criar Fórmula de Matriz
6.2.2. Excluir, Mover e Copiar Fórmulas
6.3. Nomenclatura de células
6.3.1. Regras de Nomenclatura
6.3.2. Como Definir Nomes
6.3.3. Definir Nomes para Células
6.3.4. Definir um Nome para Fórmula
7. Funções Matemáticas e Estatísticas
7.1. Funções Matemáticas
7.1.1. Função ABS
7.1.2. Função ARRED
7.1.3. Função ÍMPAR
7.1.4. Função INT
7.1.5. Função LOG
7.1.6. Função MOD
7.1.7. Função PAR
7.1.8. Função PI
7.1.9. Função POTÊNCIA
7.1.10. Função RAIZ
7.2. Funções Estatísticas
7.2.1. Função SE
7.2.2. Função CONT.SE
8. Ilustrações
8.1. Imagem
8.1.1. Ajustar Imagem
8.1.1.1. Reduzir Tamanho da Imagem
8.1.1.2. Ajustar a Nitidez da Imagem
8.1.1.3. Alterar o Brilho e o Contraste da Imagem
8.1.1.4. Aplicar um Efeito Artístico a uma Imagem
8.1.2. Estilos de Imagem
8.1.2.1. Borda de Imagem
8.1.2.2. Efeitos de Imagem
8.2. Clip-Art
8.2.1. Inserir Clip-Art
8.3. Formas
8.3.1. Inserir Formas
8.3.2. Formatação de Formas
8.3.2.1. Estilos de Forma
8.3.2.2. Preenchimento da Forma
8.3.2.3. Contorno da Forma
8.3.2.4. Efeitos de Forma
8.4. SmartArt
8.4.1. Inserir SmartArt
8.4.2. Personalizar SmartArt
8.4.2.1. Adicionar e Excluir uma Forma
8.4.2.2. Alterar a Direção de um SmartArt
8.4.2.3. Alterar o Layout do SmartArt
8.4.2.4. Estilos de SmartArt
8.4.2.5. Restaurar SmartArt
8.5. Organizar Ilustrações
8.5.1. Trazer para Frente
8.5.2. Enviar para Trás
8.5.3. Painel de Seleção e Visibilidade
8.5.4. Alinhar Imagens
8.6. Agrupar Imagens
8.6.1. Girar Imagens
9. Texto
9.1. Formatar com a Ferramenta Pincel
9.2. Localizar e Substituir Dados
9.2.1. Localizando Texto
9.2.2. Localizando e Substituindo Texto ou Números
9.3. Verificar Ortografia
9.4. AutoCorreção
9.5. Dicionário de Sinônimos
9.6. Caixa de Texto
9.6.1. Inserir Caixa de Texto
9.6.2. Formatar o Texto da Caixa de Texto
9.6.3. Formatar a Caixa de Texto
9.7. WordArt
9.7.1. Inserir WordArt
9.7.2. Formatar WordArt
9.7.2.1. Alterar o Estilo de WordArt
9.7.2.2. Alterar Preenchimento do WordArt
9.7.2.3. Alterar Contorno do WordArt
9.7.2.4. Aplicar Efeito de Texto WordArt
9.8. Símbolos
9.8.1. Inserir Símbolos
9.8.2. Inserir um Caractere Unicode
10. Gráficos
10.1. Partes do Gráfico
10.2. Tipos de Gráficos
10.2.1. Gráficos de Colunas
10.2.2. Gráficos de Linha
10.2.3. Gráficos de Pizza
10.2.4. Gráficos de Barra
10.2.5. Gráficos de Área
10.2.6. Gráficos de Dispersão
10.2.7. Gráficos de Ações
10.2.8. Gráficos de Superfície
10.2.9. Gráficos de Rosca
10.2.10. Gráficos de Bolhas
10.2.11. Gráficos de Radar
10.3. Criar Gráficos
10.4. Formatar Gráficos
10.4.1. Formatar o Gráfico Inteiro
10.4.1.1. Alterar o Tipo de Gráfico
10.4.1.2. Alterar Layout de Gráfico
10.4.1.3. Alterar Estilo de Gráfico
10.4.1.4. Salvar Gráfico como Modelo
10.4.2. Formatar as Partes do Gráfico
10.5. Minigráficos
10.5.1. Inserir Minigráficos
10.5.2. Formatar Minigráficos
10.5.2.1. Inserir Marcadores
10.5.2.2. Alterar o Estilo do Minigráfico
10.5.2.3. Alterar o Tipo de Minigráfico
10.6. Formatação Condicional
11. Macro
11.1. Habilitar a Guia Desenvolvedor
11.2. Criar Macros
11.3. Editar Macros
11.4. Executar Macros
12. Planilhas 3D e Consolidação de Dados
12.1. Planilhas Tridimensionais
12.2. Consolidar Dados de Várias Planilhas em uma Única Planilha
12.2.1. Consolidar Dados por Posição
12.2.2. Consolidar Dados por Categoria
13. Atalhos
13.1. Teclas de Função
13.2. Teclas de Atalho
14. Exercícios
Funções Utilizadas:
SOMA, MÉDIA, MÁXIMO, MÍNIMO, MAIOR, MENOR, DIAS360, AGORA, HOJE, DIA.DA.SEMANA, DIATRABALHO, DIATRABALHOTOTAL, DIATRABALHO.INLT, DIATRABALHOTOTAL.INLT, DATA, DATAM, ESCOLHER, SOMASE, SUBTOTAL, SE, E, PROCV, PROCH, ORDEM, ÍNDICE, CORRESP, CONCATENAR, CONT.NUM, CONT.SE, CONT.VALORES, PGTO, TAXA, VF E VP.
E mais:
Importação de Dados, Auto Filtro, Formulário, Tabela Dinâmica, Estrutura de Tópicos, Subtotal, Consolidação de Dados, Validação de Dados e SOLVER.
Iremos trabalhar com diversos exercícios da prática no dia-a-dia dos setores financeiros, compras, estoque, Departamento Pessoal, logística e outros.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (27)
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5.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ÚLTIMAS VAGAï
Enviado por: "Setup Treinamentos" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:19 pm
DESVENDANDO O DEPARTAMENTO PESSOAL
Este curso contém rotinas do departamento de pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado com orientação prática e objetiva, numa linguagem fácil. Inclui também as principais leis, decretos, resoluções e outros instrumentos normativos que regulam a nossa legislação trabalhista, desde sua regulamentação até os dias atuais.
OBJETIVO:
Capacitação de pessoas que queiram iniciar atividades relacionadas à administração de Departamento de Pessoal, com ou sem experiência anterior.
PÚBLICO-ALVO:
Estudantes e profissionais ligados à área de RH e Administração de Pessoal que buscam a reciclagem e/ou ingresso no mercado de trabalho.
TURMAS:
Sábado - 08:00 às 12:00 hs
Carga Horária: 32 horas
Veja o conteúdo completo do curso em www.setuptreinamentos.com
As datas de início são previstas, pois iniciamos as turmas com no mínimo 12 alunos
Valor Promocional de R$ 480,00
AULA 100% PRÁTICA
CERTIFICADO VÁLIDO PARA HORAS COMPLEMENTARES NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
Formas de Pagamento:
Parcelado até 12X no cartão de crédito (via Pague Seguro UOL)
Pagamento à vista, boleto ou depósito bancário - Desconto de 5%
Para Pagamento no boleto, será acrescido de R$ 3,50.
Local do Treinamento:
INFORMAKER - Rua da Candelária, 83 - Centro
Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
Contato:
(21) 2402-0943
contato@setuptreinamentos.com
www.facebook.com/setuptreinamentos
Outros Treinamentos:
:: Excel Avançado - Controlando Dados
:: Excel VBA - Avançado + Programação
:: Gestão de Pessoas - RH
:: Gerenciamento de Projetos
:: Matemática Financeira
Conteúdo Programático
01. Introdução
Relações Humanas no Trabalho
Dez Mandamentos das Relações Humanas
Profissionalismo
Disciplina
Ética Profissional
Individualismo e Ética Profissional
Classes Profissionais
Código de Ética
Código de Ética Profissional
Principais Problemas Concernentes aos Profissionais
Virtudes Profissionais
Departamento de Pessoal ou Recursos Humanos
Visão Geral
Causa de Falhas no Departamento de Pessoal
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Perfil Profissiográfico Previdenciário
02. Conceito de Empregado e Empregador Conforme CLT
Conceito
Os Principais Tipos de Trabalho
Modalidades de Trabalhadores
Empregador
03. Documentos
Documentação Necessária
Documentos que a Empresa Deverá Preencher
Registro do Empregado
Carteira de Trabalho
Dados para Registro
Vale-Transporte e FGTS
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Declaração para Fins de Imposto de Renda
Cartão de Ponto ou Livro de Ponto
Das Anotações
Das Reclamações por Falta ou Recusa de Anotação
Do Valor das Anotações
Salário Família
Termo de Responsabilidade
Ficha de Salário Família
04. Contrato de Trabalho
Modalidades
Contrato por Prazo Indeterminado
Contrato por Prazo Determinado
Generalidades
Contrato por Experiência
Contrato por Obra Certa
Contrato de Safra
Afastamento Durante o Contrato
Término do Contrato â€" Rescisão
Contratação de Estrangeiro
Trabalho em Domicílio
Deficientes Físicos
Deficientes Mentais - Contratação
Segurado Aposentado
Possibilidade de Permanência no Serviço
Exames Médicos
PCMSO
Exames Médicos Obrigatórios
Atestado de Saúde Ocupacional
PIS â€" Cadastramento
CAGED
RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
Obrigatoriedade
Inobservância dos Procedimentos â€" Multa
05. Jornada de Trabalho
Quadro de Horário de Trabalho
Marcação de Ponto / Cartão de Ponto
Empresas com Mais de 10 Empregados
Empresas com Menos de 10 Empregados
Prorrogação e Compensação da Jornada
Prorrogação da Jornada e Compensação de Horas
Jornada de 12 x 36 Horas
Horário Flexível
Serviços Externos
Horas in Itinere
Horas de Sobreaviso
Intervalos para Repouso e Alimentação
Intervalos Durante a Jornada de Trabalho
Trabalho Contínuo por Mais de Seis Horas
Trabalho Contínuo não Excedente de Seis e Superior a Quatro Horas
Trabalho Contínuo de Até Quatro Horas
Disposições Especiais Sobre Duração e Condições de Trabalho
Bancários
Empregados nos Serviços de Telefonia, de Telegrafia Submarina e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia
Operadores Cinematográficos
Serviço Ferroviário
Equipagens das Embarcações da Marinha Mercante Nacional, de Navegação Fluvial e Lacustre, do Tráfego nos Portos e da Pesca
Serviços Frigoríficos
Trabalho em Minas de Subsolo
Jornalistas Profissionais
Professores
Químicos
06. Remuneração
Documentação Necessária
Parcelas Componentes da Remuneração
Salário in Natura
Demonstrativo de Cálculo Semanal Conforme a Legislação Trabalhista
Demonstrativo de Cálculo Mensal Conforme Legislação Trabalhista
Profissionais Especiais â€" Legislação ou Regulamentação Específica
Horas Extraordinárias
Como Calcular Horas Extras
Integração ao Salário
DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Horas Extras
Comissões
DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Comissão
Adicional de Insalubridade
Menores
Demonstrativo para Cálculo de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Menores
Trabalho Noturno
Adicional Noturno
Trabalho da Mulher
Trabalho do Menor
Integração ao Salário
Hora Extra Noturna
Ajuda de Custo - Diárias para Viagem
Salário Família
Valor a Ser Pago
07. Descontos e Obrigações
Instituto Nacional de Seguro Social
Forma de Cálculo
Imposto de Renda Retido na Fonte
Forma de Cálculo
Fórmula de Cálculo IRRF
Incidência do IR Sobre o 13º Salário
Incidência do IR Sobre as Férias
Vale Transporte
Adiantamentos
Contribuição Sindical
Contribuição Confederativa
Contribuição Associativa
GPS
GFIP / SEFIP
Conectividade Social / Empregador
Depósito do FGTS
Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP)
GRRF
Recolhimento ao FGTS
Recolhimento Mensal
Recolhimento Rescisório
Orientações Gerais
Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF
Prazo de Recolhimento
PIS Sobre a Folha de Pagamento
08. Licença, 13º e Férias
Licença Maternidade
Senado Aprova Licença - Maternidade de 6 Meses
Licença Paternidade
Gratificação Natalina â€" 13º Salário
Cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário
Cálculo da Segunda Parcela do 13º Salário
Direito às Férias
Faltas Injustificadas (Proporcionalidade das Férias)
Formalidades Legais
Cálculo da Remuneração das Férias
Prazo para Pagamento da Remuneração das Férias
Férias Proporcionais
Resumo Geral de Itens Importantes para a Confecção das Férias
Período Aquisitivo
Período Concessivo
Comunicação
Pagamento
Férias em Dobro
Férias Coletivas
09. Folha de Pagamento
10. Higiene e Segurança no Trabalho
Condição Sanitária em Locais de Trabalho
Refeitórios
Instalações Sanitárias
Vestiários
Segurança no Trabalho
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT)
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Objetivo
Constituição
Organização
Atribuições
Funcionamento
Treinamento
Processo Eleitoral
Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Conceito
Obrigatoriedade de Fornecimento
Obrigações do Empregador
Obrigações do Empregado
11. Rescisão do Contrato de Trabalho
Rescisão Contratual
Exame Médico Demissional
Homologação
Documentação Necessária
Cálculo da Rescisão Contratual
Simulação de Rescisão Contratual - Fraude
Aviso Prévio
Prazo para Concessão - Termo Inicial
Formas e Características
Redução da Jornada
Aviso Prévio Indenizado
Aviso de Advertência do Empregado
Advertência por Escrito - no Ato da Falta Grave
Seguro Desemprego
Finalidade
Requisitos para a Percepção
Comprovação dos Requisitos para a Percepção
Modalidades de Rescisão Contratual
Dispensa sem Justa Causa
Pedido de Demissão
Extinção do Contrato
Extinção do Estabelecimento
Por Motivo de Força Maior
Sem Motivo de Força Maior
Falência, Concordata ou Dissolução da Empresa
Paralisação
Rescisão Contratual - Motivos Prejudiciais ao Empregado
Extinção do Contrato de Trabalho
Iniciativa Empregada Grávida
Responsável Legal do Empregado Menor de Idade
Falecimento do Empregado
Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregado
Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregador
Rescisão por Culpa Recíproca
Contratos por Prazo Determinado
Rescisão por aposentadoria
Indenização - Rescisão Antecipada
Requisitos na Convenção ou Acordo Coletivo
Direitos - Antes e Após um Ano de Serviço
Contrato a Prazo Indeterminado
Por Iniciativa do Empregador
Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
Com Justa Causa Antes de 1 ano de Serviço
Com Justa Causa Após Completar Um Ano
Fechamento Sem Motivo de Força Maior
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa
Por Iniciativa do Empregado - Pedido de Demissão
Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
Sem Justa Causa Após 1 Ano de Serviço
Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Antes de 1 Ano de Serviço
Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Após 1 Ano de Serviço
Por Iniciativa de Ambos (Empregador e Empregado)
Culpa Recíproca Antes de 1 Ano de Serviço
Extinção Antecipada do Contrato
Por Iniciativa do Empregador
Sem Justa Causa - Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Sem Justa Causa - Contrato Celebrado de 1 a 2 Anos
Com Justa Causa - Contrato de Menos de 1 Ano
Com Justa Causa - Contrato de 1 a 2 Anos
Fechamento sem Motivo de Força Maior
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato Inferior a 1 Ano
Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato pelo Período de 1 a 2 Anos
Por Iniciativa do Empregado
Pedido de Demissão - Contrato Inferior a 1 Ano
Pedido de Demissão - Contrato de 1 a 2 Anos
Despedida Indireta
Justa Causa, Motivada pelo Empregador
Por Iniciativa de Ambos
Culpa Recíproca - Contrato Inferior a 1 Ano
Culpa Recíproca - Contrato de 1 a 2 Anos
Extinção Automática do Contrato a Prazo Determinado
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção do Contrato por Falecimento do Empregado
Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato de 1 a 2 Anos
Extinção de Contrato
Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Extinção do Contrato por Morte do Empegador
Contrato a Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Indeterminado, com ou sem Aviso Prévio
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção da Empresa por Motivo de Força Maior
Contrato a Prazo Indeterminado
Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Antes de Completar 1 Ano de Serviço
Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Após 1 Ano de Serviço
Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
Extinção do Contrato por Paralisação
Contrato a Prazo Determinado - Inferior a 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado - Após 1 Ano
Contrato a Prazo Determinado com ou sem Aviso Prévio
Extinção do Contrato
Contrato por Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
Contrato por Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
Informações Gerais
12. Vínculo Empregatício
Manual Simplificado da Empregada Doméstica
Lei 5.859-72 - Empregado Doméstico e Empregador Doméstico
Características da Empregada Doméstica
Diferença entre o empregado Doméstico e a Diarista
Documentos Necessário para Tirar a Carteira de Trabalho
Cadastramento no PIS
Cadastramento no INSS
Contratação do Empregado Doméstico
Admissão
Direitos do Empregado Doméstico
Análise das Garantias Trabalhistas
Remuneração
Irredutibilidade Salarial
Décimo Terceiro Salário
Décimo Terceiro Proporcional
Repouso Semanal Remunerado
Férias dos Empregados Domésticos
Férias Proporcionais na Rescisão
Vendas de Férias
Vale Transporte
Licença Maternidade
Estabilidade no emprego em Razão da Gravidez
Aviso Prévio
Aposentadoria
Aposentadoria por Tempo de Contribuição do empregado Doméstico
Auxílio Reclusão
Auxílio Doença
Pagamento das Horas Extras
Quem tem Direito ao FGTS
Desvantagens de ter uma Empregada sem a Carteira de Trabalho
Benefício Opcional: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
13. Organização Sindical
Associação em Sindicatos
Reconhecimento e Investidura Sindical
Administração do Sindicato
Eleições Sindicais
Associações Sindicais de Grau Superior
Direitos dos Exercentes de Atividades ou Profissões e dos Sindicalizados
14. Comentários e Entrevistas
Comentário
Informações Lei do Aprendiz
Formação Técnico-Profissional Metódica
Obrigatoriedade da Contratação do Aprendiz
Direitos Trabalhistas e Obrigações Acessórias
Certificado de Qualificação Profissional de Aprendizagem
Disposições Finais
Como Organizar seu Tempo
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6.1. RJ -
Enviado por: "Solange" sol_carvalho06@yahoo.com.br sol_carvalho06
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:31 pm
Empresa de Engenharia contrata:
Pedreiro – 10 vagas
Perfil:
Experiência comprovada em carteira;
Ter atuado em empresas de engenharia;
Residir próximo a Santa Cruz ou ter fácil acesso
Local:Santa Cruz
Salário:1.430,00+Vale Transporte+Refeição Local
Interessados,comparecer a Gara Recursos Humanos com cópia dos documentos ,comprovante de residência e uma foto 3x4.
Endereço:Rua Gonçalves Dias, 82 sala 304- Centro /RJ
Telefone:(021) 2224-9661
Consultora:Solange Carvalho
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7.1. Auxiliar de Cobrança
Enviado por: "Rosana" ro_nanarps@yahoo.com.br ro_nanarps
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:37 pm
Auxiliar de Cobrança
>
>
>
>Atividade: negociação de dívidas por telefone (cobrança de
refinanciamento de veículos)
>
>Horário: segunda a sexta â€" 8:30h as 17:30h e sábado â€" 09:00 as 13:00
>
>Salário: R$ 846,00 (após 90 dias passa para R$ 889,00) + premiação por
produtividade (chances de ganhos altos).
>
>BENEFÍCIOS: VT + VR (R$ 11,00/dia) + Assistência Médica UNIMED+ Seguro
de Vida+ Convênio SESC + Desconto em faculdades
>
>Escolaridade: ensino médio completo (desejável cursando superior).
>
>Desejável mínimo de 6 meses em telemarketing ativo (cobrança, vendas ou
retenção).
>
>Precisa ser: dinâmico, pró-ativo, boa dicção, bom negociador, pacote
office.
>
>Interessados enviar
CV para rh@gruposgr.com.br
>
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8. CONSULTOR DE VENDAS - RECREIO DOS BANDEIRANTES
Enviado por: "Sinergy Consultoria" sinergyconsultoria@yahoo.com.br sinergyconsultoria
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:38 pm
Empresa do segmento de crédito e cobrança contrata:
CONSULTOR DE VENDAS
Pré-requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão comercial, Marketing ou áreas afins;
- Experiência em SERASA e SPC;
- Experiência mínima de 1 ano em vendas externas, preferencialmente em vendas de serviços de restrição financeira;
- Possuir veículo próprio;
- Conhecimentos em informática;
- Conhecimentos de inglês.
Principais atribuições:
Prospecção e fidelização de clientes; Agendamento; Visitas externas a clientes; Telemarketing Ativo; Elaboração de relatórios e Auxílio no desenvolvimento de conceitos de novos produtos.
Salário: R$1.200,00 + Comissão + VR + VT + Cesta básica. Regime CLT.
Horário de trabalho: 8:30 às 17:30h, de segunda a sexta.
Local de trabalho: Recreio dos Bandeirantes.
Interessados e dentro do perfil, favor enviar currículo no corpo do e-mail para rh@sinergyconsultoria.com.br, mencionando no campo assunto: CONSULTOR DE VENDAS
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9.1. RJ - PEDREIRO - 10 VAGAS URGENTE
Enviado por: "Solange" sol_carvalho06@yahoo.com.br sol_carvalho06
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:42 pm
Empresa de Engenharia está contratando:
Pedreiro – 10 Vagas
Perfil:
Experiência comprovada em carteira
Ter atuado em empresa de construção civil
Residir próximo a Santa Cruz ou ter fácil acesso
Salário: R$ 1.430,00+Vale Transporte+Refeição Local
Interessados , comparecer a Gara Recursos Humanos , munido com cópia dos documentos, comprovante de residência e uma foto 3x4.
TELEFONE: (021) 2224-9661
Consultora: Solange Carvalho
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10.1. Comércio Exterior - ESTÁGIO
Enviado por: "Recrutamento Seleção" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:43 pm
A Sonda IT, uma empresa com mais de 30 anos de experiência de mercado e
líder em Outsourcing, Service Desk e Implementação ERP (SAP) e mais de 10 mil
profissionais em toda América Latina com o mais completo leque de soluções,
está com novas oportunidades para o quadro de colaboradores.
Para atuar em projeto de implantação, implementação, suporte e
manutenção de softwares e/ou sistemas voltados ao processo de negócios dos
clientes, quanto a suas funcionalidades e aspectos técnicos relacionados,
mediante metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos
estabelecidos quanto à qualidade, prazos, escopo e custos.
Perfil:
ü Superior cursando a partir do 3º período na área de Comércio Exterior
(Relações Internacionais) ou Administração.
ü Bons conhecimentos em Sistemas de Informática.
ü Relacionamento com o cliente.
ü Boa comunicação oral e escrita.
Remuneração: Bolsa de
Estágio + Benefícios
Local de Trabalho: Centro â€" Rio
de Janeiro
Profissionais que atendam o perfil favor enviar currículo para o e-mail renata.rocha@sondait.com.bre no assunto o código: PW.CE - ESTÁGIO
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11. RJ - LADRILHEIRO - 10 VAGAS
Enviado por: "Solange" sol_carvalho06@yahoo.com.br sol_carvalho06
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:43 pm
Empresa de Engenharia está contratando:
Ladrilheiro – 10 Vagas
Perfil:
Experiência comprovada em carteira
Ter atuado em empresa de construção civil
Residir próximo a Santa Cruz ou ter fácil acesso;
Salário: R$ 1.430,00+Vale Transporte+Refeição Local
Interessados , comparecer a Gara Recursos Humanos , munido com cópia dos documentos, comprovante de residência e uma foto 3x4.
TELEFONE: (021) 2224-9661
Consultora: Solange Carvalho
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12.1. RJ - AJUDANTE DE ELETRICISTA E BOMBEIRO HIDRÁULICO- RECREIO DOS B
Enviado por: "Triangular RH" napoleaodaiana@yahoo.com.br rhrjgestao
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:45 pm
Triangular RH seleciona para seu cliente:
AJUDANTE DE ELETRICISTA E BOMBEIRO HIDRÁULICO
Requisitos para o cargo:
Ensino Fundamental
Experiência comprovada como ajudante de eletricista e bombeiro hidráulico
Curso na área
Preferência para moradores de bairros próximos.
Salário: R$ 849,20 + vale transporte + alimentação no local
Horário: segunda à quinta - feira (07:00 às 17hs e sexta- feira 07:00 às 16hs)
Local de trabalho: Recreio do bandeirantes
Candidatos interessados e dentro do perfil solicitado, encaminhar currículo do e-mail para: curriculostriangular.rh@gmail.com, colocando no assunto ajud de EH.
Triangular RH
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13. Analista de Educação Corporativa/RJ
Enviado por: "Priscilla Oliveira" talentosvarejo@yahoo.com.br talentosvarejo
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:45 pm
Estamos selecionando para nosso cliente: Empresa do seguimento de Educação
Analista de Educação Corporativa
Formação em Pedagogia completa ou cursando
Conhecimento em Pedagogia Corporativa
Imprescindível experiência com vendas de serviços
Ter experiência em vendas de cursos será um diferencial
Domínio em planilha em Excel.
Atividades desenvolvidas: Relacionamento telefônico com alunos e novos alunos, avaliar o perfil e sugerir processos de capacitação, fechamento de matrícula, orientação profissional, coaching, mapeamento de competências, dentre outras funções inerentes ao cargo.
Local de Trabalho: Botafogo
Salário: a combinar + Benefícios.
Candidatas Interessadas e dentro do perfil, favor encaminhar o currículo com Pretensão Salarial para: vagasexecutivas@yahoo.com.br mencionando no campo do assunto: Analista de Educação
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14. Inspetor de Escola -RJ
Enviado por: "Personale Consultoria" personaleconsultoriaetreinamento@yahoo.com.br personaleconsultoriaetreinamento
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 12:55 pm
PERSONALE CONSULTORIA CONTRATA PARA VAGA
INSPETOR DE ESCOLA
Requisitos:
* Ensino médio completo;
Desejável:
* Experiência anterior na função e/ou experiência como auxiliar administrativo
Atribuições:
* Serviços externos, tais como: xérox de livros, entregar material, divulgar em faculdades;
* Auxílio na montagem dos equipamentos necessários para aula;
* Auxílio no preparo dos materiais didáticos dos alunos;
Local de trabalho: Centro do RJ
Horário de Trabalho: SEGUNDAS, QUARTAS E SEXTAS â€" 9h às 14h TERÇAS E QUINTAS â€" 14h às 22h/ SÁBADOS 8h às 18h
Salário: R$ 800,00 + VT + VR (R$ 15,00)
Interessados encaminhar currículo no corpo do email para rh6@personale.com.br, colocando no assunto Inspetor de Escola.
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15.1. Coordenador(a) DP
Enviado por: "flavioavilar" flavioavilar@yahoo.com.br flavioavilar
Data: Ter, 4 de Jun de 2013 1:02 pm
Cargo: Coordenador DP
Horário: 8:00 as 17:00 de segunda a sexta.
Salário: R$ 5300,00 + excelentes benefícios.
Experiência:
É necessário possuir experiência na função comprovado em CTPS.
Forte vivencia em gestão de equipe de DP e RH. Vivencia em rotinas de RH e DP. Experiencia com Controle do Processo Seletivo; controle do Processo de Admissional; Controle, Processamento e Administração da Folha de Pagamento Mensal; Controle, Processamento e Administração do Recolhimento de Impostos, Ecargos Sociais e Sindicais. (FGTS, IRRF, INSS, PIS); Controle e Processamento dos Anuais - DIRF, Informe de Rendimentos e RAIS; Administração dos Processos de Férias remuneradas e Rescisão de Contrato de Trabalho; Sistema de Vale Transporte (RIOCARD); Administração de Benefícios.
Local de Trabalho: FLAMENGO
É NECESSÁRIO: Escolaridade: Superior completo em áreas afins..
Interessados enviar currículo no corpo do e-mail para
vagasdepatamentopessoal@yahoo.com.br
colocando no assunto Coordenador DP
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