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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. ASSISTENTE DP / COM EXPERIÊNCIA NAS ROTINAS DE DP / BARRA DA TIJU
De: MARCIA.ICONERH
2.1. VENDEDOR DE ÓTICA, ÓCULOS SOLAR OU TÉCNICO DE ÓPTICA/LJ
De: MARCIA.ICONERH
3.1. VENDEDOR ( A) DE ÓTICA / ZONA NORTE E ZONA SUL / RJ
De: marcia.iconerh
4.1. ASSISTENTE DE VENDAS PARA EMPRESA DE SEGUROS / CENTRO
De: MARCIA.ICONERH
4.2. ASSISTENTE DE VENDAS PARA EMPRESA DE SEGUROS / CENTRO
De: marcia.iconerh
5.1. RJ - Atendente - SAC
De: Nivel Consultoria
6.1. RJ - CONTAS A PAGAR
De: JULIANA RIBEIRO
7.1. VAGA DPTO Contábil - RJ
De: JULIANA RIBEIRO
8.1. CURSO DE EXCEL AVANÇADO - PROMOÇÃO 2013
De: Carlos Roberto
9.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
De: Carlos Roberto
10. PESQUISA MEDICAMENTOS MÃES R$100,00 TIJUCA ,Z.SUL, OESTE E OUTROS
De: Pesquisa Certa
11.1. Enc: Vendedores ou Caixa SARAIVA - EFETIVA
De: Roberta Silva
12.1. RJ - BOMBEIRO HIDRAULICO
De: Solange
13.1. ESTOQUISTA DOWNTOWN
De: Espaço Varejo
14.1. VENDEDORA NORTE SHOPPING
De: Espaço Varejo
15.1. VENDEDORA TIJUCA
De: Espaço Varejo
16. VENDEDOR(A) ICARAÍ (loja de rua)
De: Espaço Varejo
Mensagens
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1.1. ASSISTENTE DP / COM EXPERIÊNCIA NAS ROTINAS DE DP / BARRA DA TIJU
Enviado por: "MARCIA.ICONERH" marcia.iconerh@yahoo.com.br marcia.iconerh
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:20 pm
Ícone RH seleciona ASSISTENTE DE DP IMPRESCINDÍVEL EXPERIÊNCIA NA ÁREA, para
atuar em empresa do varejo na Barra da Tijuca.
Conhecimento do
sistema PDV/INTERFACE serão diferencias
Grau de Instrução:
ENSINO MÉDIO COMPLETO
AMBOS OS SEXOS
De 25 à 35 anos
Requisitos:
EXCELL AVANÇADO
GERAR O PAGAMENTO DO VALE TRANSPORTE ATRAVÉS DO SITE DO RIO CARD;
GERAR O PAGAMENTO DO VALE REFEIÇÃO
ATRAVÉS DO SITE DO SODEXO;
PROVISIONAR E EXECUTAR O PAGAMENTO DOS
ACORDOS DE FERIADOS JUNTO AOS SINDICATOS;
APURAR AS COMISSÕES E PROVENTOS DOS
VENDEDORES E GERENTES, APURAR AS GRATIFICAÇÕES DAS CAIXAS, FAZER O LEVANTAMENTO
DOS DESCONTOS PARA QUE UM ESCRITÓRIO TERCEIRIZADO POSSA CONFECCIONAR AS FOLHAS
DE PAGAMENTO;
APÓS O RECEBIMENTO DAS FOLHAS CONFERIR E
PROVISIONAR TODAS AS GUIAS (GPS, IRRF, FGTS E CONTRIBUIÇÕES) REFERENTE A MESMA;
CONTROLAR DIARIAMENTE O PREENCHIMENTO
DAS FOLHAS DE PONTO;
BUSCAR REFERENCIAS DOS CANDIDATOS NOS
EMPREGOS ANTERIORES ANTES DA CONTRATAÇÃO;
RECEBER, CONFERIR E ENVIAR PARA UM
ESCRITÓRIO TERCEIRIZADO TODA A DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA A CONTRATAÇÃO DE
NOVOS FUNCIONÁRIOS;
APURAR E PROVISIONAR TODOS OS VALORES
NECESSÁRIOS PARA A CONFECÇÃO DE UMA RESCISÃO DE CONTRATO E ENVIAR PARA UM
ESCRITÓRIO TERCEIRIZADO;
EMITIR SEMANALMENTE PARA A DIRETORIA UM
RELATÓRIO DE RENDIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS EM PERÍODO DE EXPERIÊNCIA;
Horário:
2ª à 6ª feira de 08:00h às 17:48h
Salário:
R$ 1400,00 + VT + VR DE R$ 9,00
Se você está dentro do
perfil, encaminhe currículo no corpo do e-mail: iconerh@yahoo.com.br sinalizando no
assunto a que vaga está se candidatando ASSISTENTE DE DP / BARRA DA TIJUCA
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções
Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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2.1. VENDEDOR DE ÓTICA, ÓCULOS SOLAR OU TÉCNICO DE ÓPTICA/LJ
Enviado por: "MARCIA.ICONERH" marcia.iconerh@yahoo.com.br marcia.iconerh
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:20 pm
Ícone RH seleciona Vendedor(a) para uma grande Rede de Ótica, com
mais de 400 lojas no Brasil, para atuar na loja de rua Centro, Zona
Norte, Zona Oeste e Zona Sul.
Indispensável ter experiência em Ótica, óculos solar ou ter Curso Técnico
Óptico.
Salário: Período de experiência R$ 650 Fixo + 1,5% de
Comissão - Após a experiência R$ 750 Fixo + 2% de Comissão
(Expectativa acima de R$ 2.000,00) + Vale Transporte + CTPS assinada.
Se você é dinâmico, gosta de lidar com o público e se
enquadra neste perfil, encaminhecurrículo com foto para:
iconerh@yahoo.com.br com o assunto: VENDAS DE ÓTICAS
Boa Sorte! ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos
HumanosR. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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3.1. VENDEDOR ( A) DE ÓTICA / ZONA NORTE E ZONA SUL / RJ
Enviado por: "marcia.iconerh" marcia.iconerh@yahoo.com.br marcia.iconerh
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:20 pm
Ícone RH seleciona Vendedor(a) para uma grande Rede de Ótica, com
mais de 400 lojas no Brasil, para atuar na loja de rua Centro, Zona
Norte, Zona Oeste e Zona Sul.
Indispensável ter experiência em Ótica, óculos solar ou ter
Curso Técnico
Óptico.
Salário: Período de experiência R$ 650 Fixo + 1,5% de
Comissão - Após a experiência R$ 750 Fixo + 2% de Comissão
(Expectativa acima de R$ 2.000,00) + Vale Transporte + CTPS assinada.
Se você é dinâmico, gosta de lidar com o público e se
enquadra neste perfil, encaminhecurrículo com foto para:
iconerh@yahoo.com.br <mailto:iconerh%40yahoo.com.br> com o assunto:
VENDAS DE ÓTICAS
Boa Sorte! ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos
HumanosR. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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4.1. ASSISTENTE DE VENDAS PARA EMPRESA DE SEGUROS / CENTRO
Enviado por: "MARCIA.ICONERH" marcia.iconerh@yahoo.com.br marcia.iconerh
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:21 pm
Ícone RH seleciona ASSISTENTE
DE VENDAS para atuar em Empresa de Seguros.
Imprescindível experiência anterior na função de
vendedora no varejo.
Sexo:Feminino
Idade:19 à 42 anos
Horário:09:00h às 18:00h de
2ª à 6ª feira e Sáb 09:00h/13:00h
Salário:
· Nos 03 primeiros mesessalário mínimo + Comissão+
VT + Assistência Médica + Assistência Odontológica + CTPS assinada
·
· Após:Fixo de R$ 1245,00 + Comissão+ VT + Assistência
Médica + Assistência Odontológica + CTPS assinada
As interessadas deverão
encaminhar currículo no corpo do e-mail iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a
que vaga está se candidatando:
ASSISTENTE DE VENDAS PARA
EMPRESA DE SEGUROS
Boa Sorte!!!
ÍCONE RH - Soluções
Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo
Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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4.2. ASSISTENTE DE VENDAS PARA EMPRESA DE SEGUROS / CENTRO
Enviado por: "marcia.iconerh" marcia.iconerh@yahoo.com.br marcia.iconerh
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:21 pm
Ícone RH seleciona ASSISTENTE DE VENDAS para atuar em Empresa de
Seguros. Imprescindível experiência anterior na função de
vendedora no varejo. Sexo: FemininoIdade: 19 à 42 anosHorário:
09:00h às 18:00h de 2ª à 6ª feira e Sáb 09:00h/13:00h
Salário: · Nos 03 primeiros meses salário mínimo +
Comissão+ VT + Assistência Médica + Assistência
Odontológica + CTPS assinada· · Após: Fixo
de R$ 1245,00 + Comissão+ VT + Assistência Médica +
Assistência Odontológica + CTPS assinada As interessadas
deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail
iconerh@yahoo.com.br <mailto:iconerh@yahoo.com.br> Sinalize no assunto
a que vaga está se candidatando:ASSISTENTE DE VENDAS PARA EMPRESA DE
SEGUROS Boa Sorte!!! ÍCONE RH - Soluções Empresariais em
Recursos HumanosR. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro|
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5.1. RJ - Atendente - SAC
Enviado por: "Nivel Consultoria" consultorianivelrh@yahoo.com.br consultorianivelrh
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:43 pm
Construtora na Zona Sul seleciona:
OBS: As entrevistas serão em nossa filial de Campo Grande (RJ)
Atendente - SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente )
Requisitos
Experiência na função em CTPS
Preferencialmente com experiência no mercado imobiliário/construção
Boa aparência (Encaminhe sua FOTO por favor)
Boa Escrita
Preferencialmente conhecimento do pacote office 2007/2010
2ª grau completo
Empresa Oferece:
Salário: R$ 1205,00 + VT
Benefícios: VR + AM + AO + Seguro de vida
Horário: a combinar de segunda a sexta
Local: Zona Sul (RJ)
Favor encaminhar seu currículo no CORPO DO E-MAIL e em ANEXO COM FOTO para elisangela.recrutamento@yahoo.com mencionando no campo assunto " Atendente + Bairro onde mora"
Att,
Equipe Nivel RH
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6.1. RJ - CONTAS A PAGAR
Enviado por: "JULIANA RIBEIRO" julianaribeiro@contmeta.com.br jj.ribe
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:55 pm
Grupo de loja no comércio do RJ, procura profissional para trabalhar com
contas a pagar (financeiro).
Atividades: realização de pagamento pela internet e em agências bancárias,
conciliação bancária, elaboração de planilhas e relatórios, entre outras
atividades pertinentes a função.
Imprescindível saber trabalhar com o Excel.
Salário a combinar + VT + VR.
Interessados enviar currículo com pretensão para cont446@gmail.com
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7.1. VAGA DPTO Contábil - RJ
Enviado por: "JULIANA RIBEIRO" julianaribeiro@contmeta.com.br jj.ribe
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:56 pm
Escritório de Contabilidade no Centro do Rj contrata:
Auxiliar contábil com espírito de equipe; com boas noções em
lançamentos contábeis, classificação, escrituração e Conciliação Bancária.
Com noções no sistema Alterdata.
Interessados devem enviar o currículo, com pretensão salarial para:
<mailto:cont446@gmail.com> cont446@gmail.com com o assunto VAGA DPTO
Contábil - RJ
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8.1. CURSO DE EXCEL AVANÇADO - PROMOÇÃO 2013
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:58 pm
ESTUDE EM 2013 COM PREÇO DE 2012
EXCEL PREMIUM - VAGAS LIMITADAS
TURMAS:
SÁBADO - 08:00 ÀS 12:00HTERÇA E QUINTA - 19:00 ÀS 21:00HCARGA HORÁRIA: 20 HORAS
Veja o conteúdo completo do curso em www.setuptreinamentos.com
As datas de início são previstas, pois iniciamos as turmas com no mínimo 12 alunos.
Aula de demonstração:Gravação de Macro - http://www.youtube.com/watch?v=OonC4zxDDNE
Função Índice - http://www.youtube.com/watch?v=rOtgVpAej3c
AULA 100% PRÁTICA - 1 ALUNO POR MICROCERTIFICADO VÁLIDO PARA HORAS COMPLEMENTARES NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
Valor Promocional de R$ 300,00Oferta válida para pagamento até 31 janeiro 2013.Pagamento parcelado até 12X no cartão de crédito (via Pague Seguro UOL)
Para pagamento à vista, desconto de 5% no boleto.
Local do Treinamento:1. TECNOHALL - Av Churchil, 129/603 Centroâ€"2. DECINI - Av. Rio Branco, 103/3º Andar â€" Centro
Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, as empresas citadas não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
Contato:(21) 2402-0943contato@setuptreinamentos.comwww.facebook.com/setuptreinamentos
WebRep
Classificação geral
Este site não tem classificação
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9.1. CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 6:59 pm
DESVENDANDO O DEPARTAMENTO PESSOAL
Este curso contém rotinas do departamento de pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado com orientação prática e objetiva, numa linguagem fácil. Inclui também as principais leis, decretos, resoluções e outros instrumentos normativos que regulam a nossa legislação trabalhista, desde sua regulamentação até os dias atuais.
Carga Horária: 32 horas
Turma: Sábado 08:00h às 12:00h
Local: Av. Rio Branco, 103
Investimento
R$ 480,00 â€" Parcelados em 12X nos cartões de crédito
Para pagamento à vista, 5% de desconto.
Informações e Matrículas:
www.setuptreinamentos.com
contato@setuptreinamentos.com
www.facebook.com/setuptreinamentos
(21) 2402-0943
Conteúdo Programático
Material didático: Desvendando o Departamento Pessoal
Editora Viena - 349 Páginas
1. Introdução
* Relações Humanas no Trabalho
* Dez Mandamentos das Relações Humanas
* Profissionalismo
* Disciplina
* Ética Profissional
* Individualismo e Ética Profissional
* Classes Profissionais
* Código de Ética
* Código de Ética Profissional
* Principais Problemas Concernentes aos Profissionais
* Virtudes Profissionais
* Departamento de Pessoal ou Recursos Humanos
* Visão Geral
* Causa de Falhas no Departamento de Pessoal
* Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
* Perfil Profissiográfico Previdenciário
2. Conceito de Empregado e Empregador Conforme CLT
* Conceito
* Os Principais Tipos de Trabalho
* Modalidades de Trabalhadores
* Empregador
3. Documentos
* Documentação Necessária
* Documentos que a Empresa Deverá Preencher
* Registro do Empregado
* Carteira de Trabalho
* Dados para Registro
* Vale-Transporte e FGTS
* FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
* Declaração para Fins de Imposto de Renda
* Cartão de Ponto ou Livro de Ponto
* Das Anotações
* Das Reclamações por Falta ou Recusa de Anotação
* Do Valor das Anotações
* Salário Família
* Termo de Responsabilidade
* Ficha de Salário Família
4. Contrato de Trabalho
* Modalidades
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Contrato por Prazo Determinado
* Generalidades
* Contrato por Experiência
* Contrato por Obra Certa
* Contrato de Safra
* Afastamento Durante o Contrato
* Término do Contrato â€" Rescisão
* Contratação de Estrangeiro
* Trabalho em Domicílio
* Deficientes Físicos
* Deficientes Mentais - Contratação
* Segurado Aposentado
* Possibilidade de Permanência no Serviço
* Exames Médicos
* PCMSO
* Exames Médicos Obrigatórios
* Atestado de Saúde Ocupacional
* PIS â€" Cadastramento
* CAGED
* RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
* Obrigatoriedade
* Inobservância dos Procedimentos â€" Multa
5. Jornada de Trabalho
* Quadro de Horário de Trabalho
* Marcação de Ponto / Cartão de Ponto
* Empresas com Mais de 10 Empregados
* Empresas com Menos de 10 Empregados
* Prorrogação e Compensação da Jornada
* Prorrogação da Jornada e Compensação de Horas
* Jornada de 12 x 36 Horas
* Horário Flexível
* Serviços Externos
* Horas in Itinere
* Horas de Sobreaviso
* Intervalos para Repouso e Alimentação
* Intervalos Durante a Jornada de Trabalho
* Trabalho Contínuo por Mais de Seis Horas
* Trabalho Contínuo não Excedente de Seis e Superior a Quatro Horas
* Trabalho Contínuo de Até Quatro Horas
* Disposições Especiais Sobre Duração e Condições de Trabalho
* Bancários
* Empregados nos Serviços de Telefonia, de Telegrafia Submarina e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia
* Operadores Cinematográficos
* Serviço Ferroviário
* Equipagens das Embarcações da Marinha Mercante Nacional, de Navegação Fluvial e Lacustre, do Tráfego nos Portos e da Pesca
* Serviços Frigoríficos
* Trabalho em Minas de Subsolo
* Jornalistas Profissionais
* Professores
* Químicos
6. Remuneração
* Documentação Necessária
* Parcelas Componentes da Remuneração
* Salário in Natura
* Demonstrativo de Cálculo Semanal Conforme a Legislação Trabalhista
* Demonstrativo de Cálculo Mensal Conforme Legislação Trabalhista
* Profissionais Especiais â€" Legislação ou Regulamentação Específica
* Horas Extraordinárias
* Como Calcular Horas Extras
* Integração ao Salário
* DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Horas Extras
* Comissões
* DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Comissão
* Adicional de Insalubridade
* Menores
* Demonstrativo para Cálculo de Insalubridade
* Adicional de Periculosidade
* Menores
* Trabalho Noturno
* Adicional Noturno
* Trabalho da Mulher
* Trabalho do Menor
* Integração ao Salário
* Hora Extra Noturna
* Ajuda de Custo - Diárias para Viagem
* Salário Família
* Valor a Ser Pago
7. Descontos e Obrigações
* Instituto Nacional de Seguro Social
* Forma de Cálculo
* Imposto de Renda Retido na Fonte
* Forma de Cálculo
* Fórmula de Cálculo IRRF
* Incidência do IR Sobre o 13º Salário
* Incidência do IR Sobre as Férias
* Vale Transporte
* Adiantamentos
* Contribuição Sindical
* Contribuição Confederativa
* Contribuição Associativa
* GPS
* GFIP / SEFIP
* Conectividade Social / Empregador
* Depósito do FGTS
* Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP)
* GRRF
* Recolhimento ao FGTS
* Recolhimento Mensal
* Recolhimento Rescisório
* Orientações Gerais
* Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF
* Prazo de Recolhimento
* PIS Sobre a Folha de Pagamento
8. Licença, 13º e Férias
* Licença Maternidade
* Senado Aprova Licença - Maternidade de 6 Meses
* Licença Paternidade
* Gratificação Natalina â€" 13º Salário
* Cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário
* Cálculo da Segunda Parcela do 13º Salário
* Direito às Férias
* Faltas Injustificadas (Proporcionalidade das Férias)
* Formalidades Legais
* Cálculo da Remuneração das Férias
* Prazo para Pagamento da Remuneração das Férias
* Férias Proporcionais
* Resumo Geral de Itens Importantes para a Confecção das Férias
* Período Aquisitivo
* Período Concessivo
* Comunicação
* Pagamento
* Férias em Dobro
* Férias Coletivas
9. Folha de Pagamento
10. Higiene e Segurança no Trabalho
* Condição Sanitária em Locais de Trabalho
* Refeitórios
* Instalações Sanitárias
* Vestiários
* Segurança no Trabalho
* Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT)
* Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
* Objetivo
* Constituição
* Organização
* Atribuições
* Funcionamento
* Treinamento
* Processo Eleitoral
* Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
* Conceito
* Obrigatoriedade de Fornecimento
* Obrigações do Empregador
* Obrigações do Empregado
11. Rescisão do Contrato de Trabalho
* Rescisão Contratual
* Exame Médico Demissional
* Homologação
* Documentação Necessária
* Cálculo da Rescisão Contratual
* Simulação de Rescisão Contratual - Fraude
* Aviso Prévio
* Prazo para Concessão - Termo Inicial
* Formas e Características
* Redução da Jornada
* Aviso Prévio Indenizado
* Aviso de Advertência do Empregado
* Advertência por Escrito - no Ato da Falta Grave
* Seguro Desemprego
* Finalidade
* Requisitos para a Percepção
* Comprovação dos Requisitos para a Percepção
* Modalidades de Rescisão Contratual
* Dispensa sem Justa Causa
* Pedido de Demissão
* Extinção do Contrato
* Extinção do Estabelecimento
* Por Motivo de Força Maior
* Sem Motivo de Força Maior
* Falência, Concordata ou Dissolução da Empresa
* Paralisação
* Rescisão Contratual - Motivos Prejudiciais ao Empregado
* Extinção do Contrato de Trabalho
* Iniciativa Empregada Grávida
* Responsável Legal do Empregado Menor de Idade
* Falecimento do Empregado
* Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregado
* Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregador
* Rescisão por Culpa Recíproca
* Contratos por Prazo Determinado
* Rescisão por aposentadoria
* Indenização - Rescisão Antecipada
* Requisitos na Convenção ou Acordo Coletivo
* Direitos - Antes e Após um Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Indeterminado
* Por Iniciativa do Empregador
* Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
* Com Justa Causa Antes de 1 ano de Serviço
* Com Justa Causa Após Completar Um Ano
* Fechamento Sem Motivo de Força Maior
* Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa
* Por Iniciativa do Empregado - Pedido de Demissão
* Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
* Sem Justa Causa Após 1 Ano de Serviço
* Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Antes de 1 Ano de Serviço
* Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Após 1 Ano de Serviço
* Por Iniciativa de Ambos (Empregador e Empregado)
* Culpa Recíproca Antes de 1 Ano de Serviço
* Extinção Antecipada do Contrato
* Por Iniciativa do Empregador
* Sem Justa Causa - Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Sem Justa Causa - Contrato Celebrado de 1 a 2 Anos
* Com Justa Causa - Contrato de Menos de 1 Ano
* Com Justa Causa - Contrato de 1 a 2 Anos
* Fechamento sem Motivo de Força Maior
* Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato Inferior a 1 Ano
* Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato pelo Período de 1 a 2 Anos
* Por Iniciativa do Empregado
* Pedido de Demissão - Contrato Inferior a 1 Ano
* Pedido de Demissão - Contrato de 1 a 2 Anos
* Despedida Indireta
* Justa Causa, Motivada pelo Empregador
* Por Iniciativa de Ambos
* Culpa Recíproca - Contrato Inferior a 1 Ano
* Culpa Recíproca - Contrato de 1 a 2 Anos
* Extinção Automática do Contrato a Prazo Determinado
* Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
* Extinção do Contrato por Falecimento do Empregado
* Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano
* Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato Inferior a 1 Ano
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato de 1 a 2 Anos
* Extinção de Contrato
* Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
* Extinção do Contrato por Morte do Empegador
* Contrato a Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
* Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
* Contrato a Prazo Indeterminado, com ou sem Aviso Prévio
* Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
* Extinção da Empresa por Motivo de Força Maior
* Contrato a Prazo Indeterminado
* Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Antes de Completar 1 Ano de Serviço
* Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Após 1 Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
* Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
* Extinção do Contrato por Paralisação
* Contrato a Prazo Determinado - Inferior a 1 Ano
* a Prazo Determinado - Após 1 Ano
* a Prazo Determinado com ou sem Aviso Prévio
* Extinção do Contrato
* Contrato por Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
* Contrato por Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
* Informações Gerais
12. Vínculo Empregatício
* Simplificado da Empregada Doméstica
* Lei 5.859-72 - Empregado Doméstico e Empregador Doméstico
* Características da Empregada Doméstica
* Diferença entre o empregado Doméstico e a Diarista
* Documentos Necessário para Tirar a Carteira de Trabalho
* Cadastramento no PIS
* Cadastramento no INSS
* Contratação do Empregado Doméstico
* Admissão
* Direitos do Empregado Doméstico
* Análise das Garantias Trabalhistas
* Remuneração
* Irredutibilidade Salarial
* Décimo Terceiro Salário
* Décimo Terceiro Proporcional
* Repouso Semanal Remunerado
* Férias dos Empregados Domésticos
* Férias Proporcionais na Rescisão
* Vendas de Férias
* Vale Transporte
* Licença Maternidade
* Estabilidade no emprego em Razão da Gravidez
* Aviso Prévio
* Aposentadoria
* Aposentadoria por Tempo de Contribuição do empregado Doméstico
* Auxílio Reclusão
* Auxílio Doença
* Pagamento das Horas Extras
* Quem tem Direito ao FGTS
* Desvantagens de ter uma Empregada sem a Carteira de Trabalho
* Benefício Opcional: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
13. Organização Sindical
* Associação em Sindicatos
* Reconhecimento e Investidura Sindical
* Administração do Sindicato
* Eleições Sindicais
* Associações Sindicais de Grau Superior
* Direitos dos Exercentes de Atividades ou Profissões e dos Sindicalizados
14. Comentários e Entrevistas
* Comentário
* Informações Lei do Aprendiz
* Formação Técnico-Profissional Metódica
* Obrigatoriedade da Contratação do Aprendiz
* Direitos Trabalhistas e Obrigações Acessórias
* Certificado de Qualificação Profissional de Aprendizagem
* Disposições Finais
* Como Organizar seu Tempo
15. Exercícios Práticos
16. Exercícios Práticos de Fixação
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10. PESQUISA MEDICAMENTOS MÃES R$100,00 TIJUCA ,Z.SUL, OESTE E OUTROS
Enviado por: "Pesquisa Certa" cesteves43@yahoo.com.br cesteves43
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 8:13 pm
PESQUISA MEDICAMENTOS II ( MÃES)
PARTICIPAÇAÕ:
R$100,00
Mães de 25 a 45 anos 26/02 3ª Feira
- 15h00h
PERFIL:
Que
tenham 1 filho de até 7 anos
Moradores do Méier para
Zona Sul / Tijuca e adjacências /
Ilha / Vila da Penha//
Jacarepaguá / Barra / Recreio.
Escolaridade mínima cursando 3º Grau!
Local da pesquisa: Flamengo
OBS: Não poderão participar quem realizou pesquisa há menos de 6 meses,
NUNCA em PESQUISA de MEDICAMENTOS.
Enviar dados abaixo
e mail para: cesteves43@yahoo.com.br
Assunto: MEDICAMENTOS II +
seu BAIRRO
Nome completo:
Idade:
Bairro:
Profissão/atividade:
Telefone fixo:
Telefone celular
(informar também a operadora):
Email:
Grau de instrução:
Grau de instrução do
chefe da família:
Profissão do responsável pela casa:
Já participou de alguma pesquisa ? Ano e assunto:
Em sua residência tem automóvel? Ano e Modelo:
1. Tem filhos morando na mesma casa?
1.1. Se sim, idades?
2. Nos últimos meses, SEU
FILHO fez uso de medicamento:
2.1. Para febre? De qual marca?
2.2. Para alergia? De qual marca?
2.3. Para diarreia? De qual marca?
2.4. Para dor de cabeça? De qual marca?
Quer saber sempre quais PESQUISAS DE OPINIÃO tenho para você participar? Visite meu BLOG!http://cidaliapesquisas.zip.net
Visite meu Facebook: Pesquisa de Opinião Certa
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11.1. Enc: Vendedores ou Caixa SARAIVA - EFETIVA
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 8:34 pm
RANDSTAD, empresa Multinacional de Recursos Humanos busca
para seu cliente a vaga abaixo relacionada:
SARAIVA, livraria de Grande Porte contrata VENDEDORES para inauguração da
loja em Niterói â€" Vagas efetivas.
· Pré-requisitos:2º grau completo; Curso superior será um diferencial;
Disponibilidade de horário;
· Salário:R$ 625,00
+ comissão.
· Benefícios:Vale transporte + vale refeição + assistência médica +
assistência odontológica + vale alimentação.
Os
interessados devem se cadastrar no site www.randstad.com.bre encaminhar currículo no corpo do e-mail para recrutamento.rj@randstad.com.br Informando no assunto: Livraria.
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12.1. RJ - BOMBEIRO HIDRAULICO
Enviado por: "Solange" sol_carvalho06@yahoo.com.br sol_carvalho06
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 9:49 pm
Gara Recursos Humanos está selecionando para empresa de engenharia
Bombeiro Hidráulico
Experiência comprovada em carteira
Ter atuado em área da construção civil
Irá atuar construção de escola
local da obra:Pavuna
Salário:Piso da categoria+Vale Transporte+Refeição Local
Interessados,entrar em contato pelo telefone (021)2224-9661 OU (021)2232-4272.
Falar com a consultora Solange Carvalho.
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13.1. ESTOQUISTA DOWNTOWN
Enviado por: "Espaço Varejo" esvarejo@yahoo.com.br esvarejo
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 9:54 pm
Conceituada loja de roupa unissex contrata estoquista para filial no Shopping Downtown com Urgência! Requisitos: É necessário ter experiência anterior na função, ter disponibilidade de horário. É desejável residir próximo ao Shopping Downtown. Horário: de segunda á sexta de 14:00 ás 22:00 e sábado de 15:30 ás 22:00
Salário de: R$ 762,00 + vale transporte + lanche (10 reais) aos sábados
Interessados encaminhar currículo e foto no corpo do e-mail para: headhuntersrj@gmail.com e colocar no assunto estoquista Downtown.
Atenção! Currículos em anexo e foto não serão analisados.
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14.1. VENDEDORA NORTE SHOPPING
Enviado por: "Espaço Varejo" esvarejo@yahoo.com.br esvarejo
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 9:55 pm
Tradicional marca de moda infantil procura vendedora para sua filial no Norte Shopping!
Requisitos: Desejável ter experiência anterior na função, boa fluência verbal, fácil acesso ao Norte Shopping.
Remuneração média varia de 1200 a 1500 reais. Interessadas deverão enviar currículo com foto no corpo do e-mail para: headhuntersrj@gmail.comAssunto: Vendas Norte Shopping.
Currículos sem foto e em anexo não serão analisados!
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15.1. VENDEDORA TIJUCA
Enviado por: "Espaço Varejo" esvarejo@yahoo.com.br esvarejo
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 9:55 pm
Tradicional marca de moda infantil procura vendedora para sua filial no Shopping Tijuca
Requisitos: Desejável ter experiência anterior na função, boa fluência verbal, fácil acesso ao Shopping Tijuca. Horário de trabalho: 16h às 22h ou de 14h às 20h
Remuneração média entre R$1.100 e R$1.300 Interessadas deverão enviar currículo com foto no corpo do e-mail para: headhuntersrj@gmail.comAssunto: Vendas Tijuca.
Currículos sem foto e em anexo não serão analisados!
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16. VENDEDOR(A) ICARAÍ (loja de rua)
Enviado por: "Espaço Varejo" esvarejo@yahoo.com.br esvarejo
Data: Sex, 15 de Fev de 2013 9:57 pm
Conceituada loja no segmento de decoração contrata vendedor(a) para sua filial em Icaraí.
(Como é loja de rua, não trabalha aos domingos)
Requisitos: É necessário possuir experiência sólida como vendedor.
Remuneração: entre 1500 e 2500 reais
Horário de Trabalho: 9h às 15h
Interessados enviar Currículo com Foto para: headhuntersrj@gmail.com
Escrevendo Vendas Icaraí no espaço reservado ao assunto
Importante! Currículos em anexo e sem foto não serão analisados.ResponderResponder a todosMover...EntradaAGILITA FMALLAGILITA GAVEAAGILITA LEBLONAGILITA NITEROIALBERTO GENTLEMANAMSTERDAM CLUBASGATIVABALAI - RDBBALAI - RIO SULBALAI ATACADOBALAI NITEROICV´s EVCV´s GerentesCv´s SupervisoraCV´s vendedoraDIVERSASDR. ALBERTOESTOQUISTAGIZZJOSEFINA ROSA CORLista da SimoneMISSIZAModelos de Prova - N...POLO ARQ VIZURECEPCIONISTASZIBBA
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