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Tópicos contidos neste resumo:
1.1. ARQUITETO DE SISTEMAS: Plataforma Oracle Soa Suite - RJ
De: Simone Gomes Guimarâes
2.1. ANALISTA DE NEGÓCIOS/FUNCIONALâ€" TI -RJ
De: Simone Gomes Guimarâes
3.1. Re: MECANICO DE AR CONDICIONADO
De: Ag. Brasil - Consultoria
4.1. Auxiliar de Departamento Pessoal
De: Iara Vignoli
5.1. DESENVOLVEDOR DOT NET SENIOR-RJ
De: Simone Gomes Guimarâes
6. RJ - ATENDENTE DE AGÊNCIA VIRTUAL (3 vagas)- PESSOAS COM DEFICIEN
De: Marta - Grupo Parceria
7.1. RJ - PROMOTORA DE EVENTOS - MADUREIRA
De: Talento Rh
8.1. ANALISTA DE SUPORTE JUNIOR
De: Recursos Humanos
9.1. CURSO DE EXCEL AVANÇADO - TURMAS PARA OUTUBRO
De: Carlos Roberto
10. Motorista de Kombi (Para empresa)
De: Fabio Marreco
11.1. CURSO - DEPARTAMENTO PESSOAL
De: Carlos Roberto
12.1. Enc: Tecnico de Medição Rio de Janeiro
De: monica damasceno
13.1. PROGRAMADOR PL SQL PLENO-RJ
De: Simone Gomes Guimarâes
14.1. Aux. serviços Gerais (PACIENCIA)
De: Fabio Marreco
15.1. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA - RJ
De: Simone Gomes Guimarâes
Mensagens
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1.1. ARQUITETO DE SISTEMAS: Plataforma Oracle Soa Suite - RJ
Enviado por: "Simone Gomes Guimarâes" simonegg1972@yahoo.com.br simonegg1972
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:01 pm
ARQUITETO DE SISTEMAS: Plataforma Oracle Soa Suite
Formação Superior em Análise de Sistemas e Especialização em SOA.
Forte experiência com Arquitetura SOA para integração de sistemas.
Experiência com Oracle, Enterprise Repository (OER) elinguagem SQL.
Experiência com ferramentas para desenho e documentação.
Horário: Segunda a Sexta-feira - 8:30h às 18h (Escala de Plantão em alguns finais de semana).
Local de trabalho: Centro RJ ( Praça Mauá ) // Contratação: PJ
=> Candidatos dentro do perfil, favor enviar currículo no corpo do e-mail, descrevendo suas experiências, com Última Remuneração e Pretensão Salarial (PJ), para: buscatirio@yahoo.com.brou simone.guimaraes@talentfour.com.br, Assunto: ARQUITETO DE SISTEMAS-NOA.
Atenciosamente,
Simone Guimarães
Analista de Relacionamento
Talent Four Consulting
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2.1. ANALISTA DE NEGÓCIOS/FUNCIONALâ€" TI -RJ
Enviado por: "Simone Gomes Guimarâes" simonegg1972@yahoo.com.br simonegg1972
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:04 pm
ANALISTA DE NEGÓCIOS/FUNCIONAL PL â€" TI
Formação Superior em Análise de Sistemas e/ou áreas correlatas.
2 anos de experiência na função c/vivência em: Gerar aplicações informatizadas, desenvolvendo, implantando e mantendo sistemas de acordo c/metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefícios.
Levantar necessidades das áreas usuárias, complementando e criticando as idéias propostas, bem como sugerindo novas idéias. Levantar as relevâncias das novas demandas para o resultado da companhia. Com conhecimentos em BI. IMPRESCINDÍVEL: EXPERIÊNCIA C/ PROJETOS NA ÁREA DE MARKETING (*Descrever esta experiência no currículo*).
Conhecimentos em Inglês e básico de SQL.
Horário: Segunda a Sexta-feira - 8:30h às 18h e 2 Sábados por Mês.Local: Flamengo â€" RJ // Contratação: PJ
=> Enviar currículo no corpo do e-mail, descrevendo suas experiências, com Pretensão Salarial (PJ), para: buscatirio@yahoo.com.br ou simone.guimaraes@talentfour.com.br, Assunto: ANALISTA DE NEGÓCIOSâ€"TI
Atenciosamente,
Simone Guimarães
Analista de Relacionamento
Talent Four Consulting
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3.1. Re: MECANICO DE AR CONDICIONADO
Enviado por: "Ag. Brasil - Consultoria" ag_brasil@yahoo.com ag_brasil
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:04 pm
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Assessorando nosso cliente , buscamos para nosso cliente: MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO
LOCAL: DIVERSOS
VAGA: EFETIVA - CLT
REALIZAR MANUTENÇÃO PREVENTIVA E CORRETIVA NOS SISTEMAS DE REFRIGERAÇÃO
VIVÊNCIA EM AUTOMAÇÃO COMERCIAL
(AR CONDICIONADO CENTRAL)
SPLIT, ACJ, SELF ÁGUA E NOÇÃO DE CHILLER
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
TEMPO DE EXPERIENCIA MINIMA 2 ANOS
R$ 1.400,00 + VT + TR(8,00) + R$ 137,00 (INSALUBRIDADE);
Horário de trabalho
OS INTERESSADOS, DENTRO DESSE PERFIL, ENCAMINHAR CURRICULO, NO CORPO DO EMAIL, PARA
vinicius@agencia-brasil.com
Mencionar, por favor, no campo assunto MECÂNICO DE REFRIGERAÇÃO.
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4.1. Auxiliar de Departamento Pessoal
Enviado por: "Iara Vignoli" casterrh@yahoo.com.br casterrh
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:07 pm
Contrata
Auxiliar de Departamento Pessoal
2º grau completo
Experiência mínima de 02 ano, comprovado na função
Profissional com conhecimento em: Admissão e rescisão, benefícios, movimentação de pessoas e arquivamento de toda documentação do departamento.
Pessoa dinâmica, com pulsos firmes que esteja a lidar com funcionários do setor operacional e que seja organizada.
Ter fácil acesso ao Centro/RJ
Remuneração: R$920,00 + VT + VR= 9,00
Candidatos interessados, encaminhar currículo para casterjobs@globomail.com, colocando no assunto: DP
Boa sorte!
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5.1. DESENVOLVEDOR DOT NET SENIOR-RJ
Enviado por: "Simone Gomes Guimarâes" simonegg1972@yahoo.com.br simonegg1972
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:07 pm
DESENVOLVEDOR DOT NET SENIOR
Formação Superior em Análise de Sistemas.
3 anos de experiência com vivência em: Desenvolvedor Dot Net ( C#, ASP.NET, etc...)
Imprescindível: Conhecimentos em Arquitetura (Frameworks) e Banco de dados: Oracle
Horário: Segunda a Sexta-feira - 8:30h às 18h e 2 Sábados por Mês por plantão.
Local de trabalho: Laranjeiras â€" RJ // Contratação: PJ
=> Candidatos dentro do perfil, favor enviar currículo no corpo do e-mail, descrevendo suas experiências, com Pretensão Salarial (PJ), para: buscatirio@yahoo.com.br ou simone.guimaraes@talentfour.com.br, colocando no assunto: DESENV. DOT NET SR
Atenciosamente,
Simone Guimarães
Analista de Relacionamento
Talent Four Consulting
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6. RJ - ATENDENTE DE AGÊNCIA VIRTUAL (3 vagas)- PESSOAS COM DEFICIEN
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:11 pm
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
GRANDE EMPRESA NO RAMO DE ENERGIA ELÉTRICA CONTRATA:
ATENDENTE DE AGÊNCIA VIRTUAL (3 vagas)– PESSOAS COM DEFICIENCIA
Atendimento online ao cliente.
Local: Centro/Rio de Janeiro
Horário: 8:00 – 14:00h ou 10:00 – 16:00h (segunda a sexta)
Ensino Médio completo
Bons conhecimento de Informática e Língua Portuguesa.
Enviar Pretensão salarial
Benefícios - vale transporte + vale refeição ou alimentação + plano de saúde
e odontológico + previdência privada
Enviar cv para: <mailto:lenie@parceriaconsult.com.br>
lenie@parceriaconsult.com.br
Mencionar no assunto – Atendente de Agencia Virtual
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7.1. RJ - PROMOTORA DE EVENTOS - MADUREIRA
Enviado por: "Talento Rh" res.divulgacao2@yahoo.com.br res.divulgacao2
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:12 pm
Empresa da área de Cosméticos
Visita a feiras de cosméticos;
Ajudar na divulgação da marca;
Auxiliar na Gerência;
Disponibilidade para eventuais viagens;
Ensino Médio Completo;
Noções de informática;
Salário: R$1.500,00 + VT + Alimentação
Horário: 10h às 17h - segunda à sexta
Local: Madureira
Interessadas enviar currículo no corpo do e-mail COM FOTO para talentorh01@yahoo.com.br , colocando no assunto PROMOTORA DE EVENTOS / COM FOTO.
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8.1. ANALISTA DE SUPORTE JUNIOR
Enviado por: "Recursos Humanos" rhprocessos@yahoo.com.br rhprocessos
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:12 pm
Analista de Suporte / Infraestrutura Junior
Formação
Graduação completa em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Tecnologia
da Informação ou Tecnologia em Redes de Computadores. Será considerado um
diferencial possuir Certificação Microsoft.
- Habilidades consideradas indispensáveis:
- Conhecimentos no sistema operacional Windows server 2003 ou 2008
- Tecnologias corporativas Microsoft: Active Directory, DHCP, DNS, GPO.
- Antivírus .
- Protocolos e serviços de rede
- Conhecimento em rotinas de backup.
• Habilidade de disseminar conhecimento no ambiente de trabalho, bem como prover instrução em resolução de problemas a clientes e usuários;
• Habilidade de explicar questões técnicas a indivíduos sem conhecimento técnico
• Habilidade de seguir instruções e procedimentos documentados.
• Habilidade de gerar documentos de procedimentos, manuais e demais documentos técnicos relacionados aos sistemas e serviços oferecidos pela empresa.
• Entendimento dos princípios de garantia de qualidade, monitoramento de desempenho e sobre as maneiras como se deve demonstrar o foco no comprometimento com o cliente
• Entendimento dos princípios de equidade e compromisso e sobre as maneiras como se deve apresentar um trabalho em equipe.
- Conhecimentos específicos desejáveis:
• Instalar, configurar e gerenciar computadores, servidores, ativos e equipamentos periféricos;
• Orientar e capacitar estagiário 1º nível na resolução de problemas e responder a dúvidas técnicas;
• Prover assistência no planejamento de capacidade de servidores;
• Analisar problemas, tanto técnicos quanto operacionais, e apresentar soluções plausíveis;
• Habilidade de resolver incidentes com causa raiz desconhecida;
• Resolver todos os incidentes e problemas relacionados aos produtos e serviços oferecidos pela empresa;
• Operar infraestrutura e sistemas implantados pela área de projetos de acordo com documentação fornecida
• Executar mudanças acordadas com a Gerência de Operações.
• Manter e atualizar a Base de Dados de Conhecimento;
• Ser familiarizado com os princípios de atendimento ao cliente e os Acordos de Nível de Serviço;
• Ser capaz de promover a prestação dos serviços de maneira profissional;
• Ser capaz de se comunicar efetivamente com todos os níveis hierárquicos seja por telefone ou face a face;
• Ser capaz de trabalhar sob pressão e lidar com clientes de difícil trato, de maneira positiva e confiante;
• Habilidade de priorizar e escalar calendários de atividades;
• Gerenciar, manter e documentar todas as mudanças a Base de Mudanças.
• Priorizar e escalar incidentes baseando-se no conhecimento no impacto ao negócio;
- Características pessoais
• Pontualidade
• Responsabilidade
• Iniciativa
• Vontade de Aprender
Beneficios oferecidos
- Salario R$1919,00
- Ticket R$14,50 ao dia
- Vale transporte ou ajuda de custo
-Plano de saude e odontologico
- Horario: segunda á sexta 7:00 às 17:00h
- Local de trabalho: Penha- Rio de janeiro
Somente serão aceitos, currículos dentro do perfil mencionado.
Os interessados devem enviar currículo para vagas@mixpetdistribuidora.com.br mencionando no campo assunto: Analista de Suporte / Infraestrutura Junior
****** NÃO SERÃO ANALISADOS CURRICULOS ANEZADOS*******
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9.1. CURSO DE EXCEL AVANÇADO - TURMAS PARA OUTUBRO
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:16 pm
Nossa missão é proporcionar aos indivíduos e às empresas a possibilidade para o desenvolvimento do ponto de vista profissional e humano, por meio da “Educação Corporativa†e nosso principal objetivo é auxiliar nossos clientes a estabelecerem padrões, cada vez mais elevados, de comportamento oferecendo capacitação, treinamento e palestras a seus colaboradores e, é claro, compartilhar experiências.
AGENDA DE CURSOS REGULARES
- Microsoft Excel Premium - do Básico ao Avançado
Carga horária: 20 horas
Valor Promocional: 300,00
Turmas:
Terças e Quintas - 19:00h às 21:00h
Sábado - 08:00h às 12:00h
Veja o conteúdo completo do curso em www.setuptreinamentos.com
As datas de início são previstas, pois iniciamos as turmas com no mínimo 12 alunos.
Aula de demonstração:
Função Índice - http://www.youtube.com/watch?v=rOtgVpAej3c
AULA 100% PRÁTICA - 1 ALUNO POR MICRO.
CERTIFICADO VÁLIDO PARA HORAS COMPLEMENTARES NOS CURSOS DE GRADUAÇÃO
Pagamento parcelado até 12X no cartão de crédito (via Pague Seguro UOL)
Para pagamento à vista, desconto de 5% no boleto.
Local do Treinamento:
CitBR - Av. Churchil, 129 / 603 â€" Centro
Próximo ao Hospital Sta Casa e Ministério da Aeronáutica
Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
Contato
Marcos Freire
(21) 2402-0943
(21) 8547-8927
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10. Motorista de Kombi (Para empresa)
Enviado por: "Fabio Marreco" fabio.marreco@yahoo.com.br fabio.marreco
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:18 pm
Motorista de Kombi (Para empresa)
Necessário possuir habilitação D â€" apenas com esta habilitação pois irá transportar passageiros (funcionarios).
Para grande empresa: locais de trabalho disponíveis Cascadura ou Campo Grande
Necessário possuir vivencia profissional comprovado em CTPS como MOTORISTA.
Somente serão chamados os candidatos que tenham tido vivencia com serviços de entregas e transporte de pessoas em carros como Fiorino ou Kombi â€" outros não serão aceitos.
Salário R$ 920,00 + ticket alimentação dia R$ 15,00
Horário de segunda a sexta de 08:30 ÁS 17:30 - Sábado de 08:30 ás 12:30
Interessados na oportunidade enviar currículo no corpo do e-mail para
recrutamentoigorrocha@yahoo.com.br
colocando no campo assunto MOTORISTA DE KOMBI (Cascadura e Campo Grande)
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11.1. CURSO - DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:18 pm
DEPARTAMENTO DE PESSOAL
Este curso contém rotinas do departamento de pessoal, desde a admissão até a demissão do empregado com orientação prática e objetiva, numa linguagem fácil. Inclui também as principais leis, decretos, resoluções e outros instrumentos normativos que regulam a nossa legislação trabalhista, desde sua regulamentação até os dias atuais.
Carga Horária: 32 horasTurma: Sábado 08:00h às 12:00h
Local:Av. Presidente Vargas
Investimento
R$ 480,00 â€" Parcelados em 12X nos cartões de crédito
Para pagamento à vista, 5% de desconto.
Informações e Matrículas:
www.setuptreinamentos.com
contato@setuptreinamentos.com
(21) 2402-0943
Conteúdo Programático
Material didático: Desvendando o Departamento Pessoal
Editora Viena - 349 Páginas
1. Introdução
* Relações Humanas no Trabalho
* Dez Mandamentos das Relações Humanas
* Profissionalismo
* Disciplina
* Ética Profissional
* Individualismo e Ética Profissional
* Classes Profissionais
* Código de Ética
* Código de Ética Profissional
* Principais Problemas Concernentes aos Profissionais
* Virtudes Profissionais
* Departamento de Pessoal ou Recursos Humanos
* Visão Geral
* Causa de Falhas no Departamento de Pessoal
* Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
* Perfil Profissiográfico Previdenciário
2. Conceito de Empregado e Empregador Conforme CLT
* Conceito
* Os Principais Tipos de Trabalho
* Modalidades de Trabalhadores
* Empregador
3. Documentos
* Documentação Necessária
* Documentos que a Empresa Deverá Preencher
* Registro do Empregado
* Carteira de Trabalho
* Dados para Registro
* Vale-Transporte e FGTS
* FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
* Declaração para Fins de Imposto de Renda
* Cartão de Ponto ou Livro de Ponto
* Das Anotações
* Das Reclamações por Falta ou Recusa de Anotação
* Do Valor das Anotações
* Salário Família
* Termo de Responsabilidade
* Ficha de Salário Família
4. Contrato de Trabalho
* Modalidades
* Contrato por Prazo Indeterminado
* Contrato por Prazo Determinado
* Generalidades
* Contrato por Experiência
* Contrato por Obra Certa
* Contrato de Safra
* Afastamento Durante o Contrato
* Término do Contrato â€" Rescisão
* Contratação de Estrangeiro
* Trabalho em Domicílio
* Deficientes Físicos
* Deficientes Mentais - Contratação
* Segurado Aposentado
* Possibilidade de Permanência no Serviço
* Exames Médicos
* PCMSO
* Exames Médicos Obrigatórios
* Atestado de Saúde Ocupacional
* PIS â€" Cadastramento
* CAGED
* RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
* Obrigatoriedade
* Inobservância dos Procedimentos â€" Multa
5. Jornada de Trabalho
* Quadro de Horário de Trabalho
* Marcação de Ponto / Cartão de Ponto
* Empresas com Mais de 10 Empregados
* Empresas com Menos de 10 Empregados
* Prorrogação e Compensação da Jornada
* Prorrogação da Jornada e Compensação de Horas
* Jornada de 12 x 36 Horas
* Horário Flexível
* Serviços Externos
* Horas in Itinere
* Horas de Sobreaviso
* Intervalos para Repouso e Alimentação
* Intervalos Durante a Jornada de Trabalho
* Trabalho Contínuo por Mais de Seis Horas
* Trabalho Contínuo não Excedente de Seis e Superior a Quatro Horas
* Trabalho Contínuo de Até Quatro Horas
* Disposições Especiais Sobre Duração e Condições de Trabalho
* Bancários
* Empregados nos Serviços de Telefonia, de Telegrafia Submarina e Subfluvial, de Radiotelegrafia e Radiotelefonia
* Operadores Cinematográficos
* Serviço Ferroviário
* Equipagens das Embarcações da Marinha Mercante Nacional, de Navegação Fluvial e Lacustre, do Tráfego nos Portos e da Pesca
* Serviços Frigoríficos
* Trabalho em Minas de Subsolo
* Jornalistas Profissionais
* Professores
* Químicos
6. Remuneração
* Documentação Necessária
* Parcelas Componentes da Remuneração
* Salário in Natura
* Demonstrativo de Cálculo Semanal Conforme a Legislação Trabalhista
* Demonstrativo de Cálculo Mensal Conforme Legislação Trabalhista
* Profissionais Especiais â€" Legislação ou Regulamentação Específica
* Horas Extraordinárias
* Como Calcular Horas Extras
* Integração ao Salário
* DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Horas Extras
* Comissões
* DSR - Descanso Semanal Remunerado Sobre Comissão
* Adicional de Insalubridade
* Menores
* Demonstrativo para Cálculo de Insalubridade
* Adicional de Periculosidade
* Menores
* Trabalho Noturno
* Adicional Noturno
* Trabalho da Mulher
* Trabalho do Menor
* Integração ao Salário
* Hora Extra Noturna
* Ajuda de Custo - Diárias para Viagem
* Salário Família
* Valor a Ser Pago
7. Descontos e Obrigações
* Instituto Nacional de Seguro Social
* Forma de Cálculo
* Imposto de Renda Retido na Fonte
* Forma de Cálculo
* Fórmula de Cálculo IRRF
* Incidência do IR Sobre o 13º Salário
* Incidência do IR Sobre as Férias
* Vale Transporte
* Adiantamentos
* Contribuição Sindical
* Contribuição Confederativa
* Contribuição Associativa
* GPS
* GFIP / SEFIP
* Conectividade Social / Empregador
* Depósito do FGTS
* Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GFIP)
* GRRF
* Recolhimento ao FGTS
* Recolhimento Mensal
* Recolhimento Rescisório
* Orientações Gerais
* Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF
* Prazo de Recolhimento
* PIS Sobre a Folha de Pagamento
8. Licença, 13º e Férias
* Licença Maternidade
* Senado Aprova Licença - Maternidade de 6 Meses
* Licença Paternidade
* Gratificação Natalina â€" 13º Salário
* Cálculo da Primeira Parcela do 13º Salário
* Cálculo da Segunda Parcela do 13º Salário
* Direito às Férias
* Faltas Injustificadas (Proporcionalidade das Férias)
* Formalidades Legais
* Cálculo da Remuneração das Férias
* Prazo para Pagamento da Remuneração das Férias
* Férias Proporcionais
* Resumo Geral de Itens Importantes para a Confecção das Férias
* Período Aquisitivo
* Período Concessivo
* Comunicação
* Pagamento
* Férias em Dobro
* Férias Coletivas
9. Folha de Pagamento
10. Higiene e Segurança no Trabalho
* Condição Sanitária em Locais de Trabalho
* Refeitórios
* Instalações Sanitárias
* Vestiários
* Segurança no Trabalho
* Serviços Especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho (SESMT)
* Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
* Objetivo
* Constituição
* Organização
* Atribuições
* Funcionamento
* Treinamento
* Processo Eleitoral
* Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
* Conceito
* Obrigatoriedade de Fornecimento
* Obrigações do Empregador
* Obrigações do Empregado
11. Rescisão do Contrato de Trabalho
* Rescisão Contratual
* Exame Médico Demissional
* Homologação
* Documentação Necessária
* Cálculo da Rescisão Contratual
* Simulação de Rescisão Contratual - Fraude
* Aviso Prévio
* Prazo para Concessão - Termo Inicial
* Formas e Características
* Redução da Jornada
* Aviso Prévio Indenizado
* Aviso de Advertência do Empregado
* Advertência por Escrito - no Ato da Falta Grave
* Seguro Desemprego
* Finalidade
* Requisitos para a Percepção
* Comprovação dos Requisitos para a Percepção
* Modalidades de Rescisão Contratual
* Dispensa sem Justa Causa
* Pedido de Demissão
* Extinção do Contrato
* Extinção do Estabelecimento
* Por Motivo de Força Maior
* Sem Motivo de Força Maior
* Falência, Concordata ou Dissolução da Empresa
* Paralisação
* Rescisão Contratual - Motivos Prejudiciais ao Empregado
* Extinção do Contrato de Trabalho
* Iniciativa Empregada Grávida
* Responsável Legal do Empregado Menor de Idade
* Falecimento do Empregado
* Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregado
* Justa Causa - Falta Grave Cometida pelo Empregador
* Rescisão por Culpa Recíproca
* Contratos por Prazo Determinado
* Rescisão por aposentadoria
* Indenização - Rescisão Antecipada
* Requisitos na Convenção ou Acordo Coletivo
* Direitos - Antes e Após um Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Indeterminado
* Por Iniciativa do Empregador
* Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
* Com Justa Causa Antes de 1 ano de Serviço
* Com Justa Causa Após Completar Um Ano
* Fechamento Sem Motivo de Força Maior
* Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa
* Por Iniciativa do Empregado - Pedido de Demissão
* Sem Justa Causa Antes de 1 Ano de Serviço
* Sem Justa Causa Após 1 Ano de Serviço
* Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Antes de 1 Ano de Serviço
* Despedida Indireta - Justa Causa, Motivada pelo Empregador Após 1 Ano de Serviço
* Por Iniciativa de Ambos (Empregador e Empregado)
* Culpa Recíproca Antes de 1 Ano de Serviço
* Extinção Antecipada do Contrato
* Por Iniciativa do Empregador
* Sem Justa Causa - Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Sem Justa Causa - Contrato Celebrado de 1 a 2 Anos
* Com Justa Causa - Contrato de Menos de 1 Ano
* Com Justa Causa - Contrato de 1 a 2 Anos
* Fechamento sem Motivo de Força Maior
* Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato Inferior a 1 Ano
* Aposentadoria por Idade Requerida pela Empresa - Compulsória - Contrato pelo Período de 1 a 2 Anos
* Por Iniciativa do Empregado
* Pedido de Demissão - Contrato Inferior a 1 Ano
* Pedido de Demissão - Contrato de 1 a 2 Anos
* Despedida Indireta
* Justa Causa, Motivada pelo Empregador
* Por Iniciativa de Ambos
* Culpa Recíproca - Contrato Inferior a 1 Ano
* Culpa Recíproca - Contrato de 1 a 2 Anos
* Extinção Automática do Contrato a Prazo Determinado
* Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
* Extinção do Contrato por Falecimento do Empregado
* Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano
* Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato Inferior a 1 Ano
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Previsão de Aviso Prévio - Contrato de 1 a 2 Anos
* Extinção de Contrato
* Contrato a Prazo Indeterminado - Antes de 1 Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
* Extinção do Contrato por Morte do Empegador
* Contrato a Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
* Contrato a Prazo Indeterminado - Após 1 Ano
* Contrato a Prazo Indeterminado, com ou sem Aviso Prévio
* Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
* Extinção da Empresa por Motivo de Força Maior
* Contrato a Prazo Indeterminado
* Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Antes de Completar 1 Ano de Serviço
* Rescisão do Contrato de Trabalho pelo Trabalhador - Após 1 Ano de Serviço
* Contrato a Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
* Contrato Celebrado por Menos de 1 Ano
* Contrato Celebrado pelo Período de 1 a 2 Anos
* Extinção do Contrato por Paralisação
* Contrato a Prazo Determinado - Inferior a 1 Ano
* Contrato a Prazo Determinado - Após 1 Ano
* Contrato a Prazo Determinado com ou sem Aviso Prévio
* Extinção do Contrato
* Contrato por Prazo Indeterminado - Inferior a 1 Ano
* Contrato por Prazo Determinado, com ou sem Aviso Prévio
* Informações Gerais
12. Vínculo Empregatício
* Manual Simplificado da Empregada Doméstica
* Lei 5.859-72 - Empregado Doméstico e Empregador Doméstico
* Características da Empregada Doméstica
* Diferença entre o empregado Doméstico e a Diarista
* Documentos Necessário para Tirar a Carteira de Trabalho
* Cadastramento no PIS
* Cadastramento no INSS
* Contratação do Empregado Doméstico
* Admissão
* Direitos do Empregado Doméstico
* Análise das Garantias Trabalhistas
* Remuneração
* Irredutibilidade Salarial
* Décimo Terceiro Salário
* Décimo Terceiro Proporcional
* Repouso Semanal Remunerado
* Férias dos Empregados Domésticos
* Férias Proporcionais na Rescisão
* Vendas de Férias
* Vale Transporte
* Licença Maternidade
* Estabilidade no emprego em Razão da Gravidez
* Aviso Prévio
* Aposentadoria
* Aposentadoria por Tempo de Contribuição do empregado Doméstico
* Auxílio Reclusão
* Auxílio Doença
* Pagamento das Horas Extras
* Quem tem Direito ao FGTS
* Desvantagens de ter uma Empregada sem a Carteira de Trabalho
* Benefício Opcional: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
13. Organização Sindical
* Associação em Sindicatos
* Reconhecimento e Investidura Sindical
* Administração do Sindicato
* Eleições Sindicais
* Associações Sindicais de Grau Superior
* Direitos dos Exercentes de Atividades ou Profissões e dos Sindicalizados
14. Comentários e Entrevistas
* Comentário
* Informações Lei do Aprendiz
* Formação Técnico-Profissional Metódica
* Obrigatoriedade da Contratação do Aprendiz
* Direitos Trabalhistas e Obrigações Acessórias
* Certificado de Qualificação Profissional de Aprendizagem
* Disposições Finais
* Como Organizar seu Tempo
15. Exercícios Práticos
16. Exercícios Práticos de Fixação
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12.1. Enc: Tecnico de Medição Rio de Janeiro
Enviado por: "monica damasceno" damascenopsi@yahoo.com.br damascenopsi
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:19 pm
----- Mensagem encaminhada -----
De: monica damasceno <damascenopsi@yahoo.com.br>
Para: "listadasandramara@yahoogrupos.com.br" <listadasandramara@yahoogrupos.com.br>; "riovagas@yahoogrupos.com.br" <riovagas@yahoogrupos.com.br>; "vagasbrasil@yahoogrupos.com.br" <vagasbrasil@yahoogrupos.com.br>; "vagasdiariasdeemprego@yahoogrupos.com.br" <vagasdiariasdeemprego@yahoogrupos.com.br>; "vagasdiariasdeemprego@yahoogrupos.com.br" <vagasdiariasdeemprego@yahoogrupos.com.br>; "vagasonline@yahoogrupos.com.br" <vagasonline@yahoogrupos.com.br>; "vagas-rj@yahoogrupos.com.br" <vagas-rj@yahoogrupos.com.br>; "vagasdeemprego@yahoogrupos.com.br" <vagasdeemprego@yahoogrupos.com.br>; "vagasemprego@yahoogrupos.com.br" <vagasemprego@yahoogrupos.com.br>; "vagas_rj@yahoogrupos.com.br" <vagas_rj@yahoogrupos.com.br>; "empregos-rh@yahoogrupos.com.br" <empregos-rh@yahoogrupos.com.br>; "encaminhacv@yahoogrupos.com.br" <encaminhacv@yahoogrupos.com.br>; "empregocerto@yahoogrupos.com.br" <empregocerto@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Sexta-feira, 21 de Setembro de 2012 14:43
Assunto: Tecnico de Medição Rio de Janeiro
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Empresa de Construção Civil Multinacional de Origem Alemã busca profissionais para o Rio de Janeiro.
Tecnico de Medição
Formação Tecnica em Edificações ou cursando Engenharia Civil
Experiência em obra ( Construção Civil)
Atividades:
Efetuar medições e materias empregados em um determinado perído de tempo,verificar os dados das notas fiscais de serviços e material de acordo com o pedido e contrato e discriminação de impsotos e lançar no sistema,eleborar aditivos de subcontratados,montar processo para envio ao cliente dentre outros.
Local : Centro do Rio de Janeiro
Forma de Contratação: CLT
Beneficios: VR + + AM+ AO+ Seguro de Vida + PLR anual + VT
ESTAMOS TRABALHANDO COM PRETENSÃO.
Os interessados enviar cv para monica.lourenco@hochtief.com.br
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13.1. PROGRAMADOR PL SQL PLENO-RJ
Enviado por: "Simone Gomes Guimarâes" simonegg1972@yahoo.com.br simonegg1972
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:20 pm
PROGRAMADOR PL SQL PLENO
Formação em Ciência da Computação, Informática, Sistemas de Informação, e/ou áreas correlatas.
03 anos de experiência com Programação em PL/SQL, com vivência em projetos de grande porte.
Desejável ser oriundo de Varejo e Inglês técnico.
Vai atuar com Levantamento de necessidades junto aos usuários, análise das necessidades dentro do contexto dos sistemas da TI e processos da organização; proposição de soluções, desenho e especificação funcional de sistemas, acompanhamento das novidades tecnológicas que surgem no mercado, para avaliar o que é relevante ou não para atender às necessidades da organização.
Horário: Segunda a Sexta-feira - 8:30h às 18h e 2 Sábados por Mês por plantão.
Local de trabalho: Flamengo â€" RJ
=> Candidatos dentro do perfil, favor enviar currículo no corpo do e-mail, descrevendo suas experiências, com Última Remuneração e Pretensão Salarial (PJ), para: buscatirio@yahoo.com.br ou simone.guimaraes@talentfour.com.br, Assunto: PL/SQL PLENO.
Atenciosamente,
Simone Guimarães
Analista de Relacionamento
Talent Four Consulting
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14.1. Aux. serviços Gerais (PACIENCIA)
Enviado por: "Fabio Marreco" fabio.marreco@yahoo.com.br fabio.marreco
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:23 pm
Cargo Aux. serviços Gerais (PACIENCIA)
Masculino
É necessário possuir vivencia na função.
Salário: 940,00 + alimentação no local + Plano Saúde.
Horário de segunda e sexta-feira - 08:00 ás 16:20 / sabado e domingo revezado.
Admissão imediata !!!
Interessados na oportunidade enviar currículo no corpo do e-mail para
recrutamentoigorrocha@yahoo.com.br
colocando no campo assunto Aux. serviços Gerais (PACIENCIA)
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15.1. ANALISTA DE INFRAESTRUTURA - RJ
Enviado por: "Simone Gomes Guimarâes" simonegg1972@yahoo.com.br simonegg1972
Data: Qui, 11 de Out de 2012 12:26 pm
ANALISTA DE INFRAESTRUTURA
Conhecimentos de ITIL; Equipamentos Ciscos (Switchs, Acess Point) e TCP/IP;
Acompanhamento de atividades de fornecedores de infraestrutrura; Habilidades para troubleshooting na plataformas Windows, Linux, Ciscos.
Ser organizado com experiência em documentação
Imprescindível: Conhecimento de ITIL; Experiência com CISCO, Checkpoint, Weblogic.
Desejável conhecimentos em: Active Directory; Exchange 2007; Firewall Checkpoint SecurePlataform; Virtualização (WMWare); Apache, Weblogic
Horário: Segunda a Sexta-feira - 8:30h às 18h e 2 Sábados por Mês por plantão.
Local de trabalho: Centro RJ ( Praça Mauá ) // Contratação: PJ
=> Candidatos dentro do perfil, favor enviar currículo no corpo do e-mail, descrevendo suas experiências, com Última Remuneração e Pretensão Salarial (PJ), para: buscatirio@yahoo.com.br ou simone.guimaraes@talentfour.com.br, Assunto: ANALISTA DE INFRA
Atenciosamente,
Simone Guimarães
Analista de Relacionamento
Talent Four Consulting
Formação Superior em Gestão de redes e/ou Sistemas da Informação
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