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T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. Coordenador RH/DP
De: Cristiane De Freitas
2.1. RJ - COLETA SANGU€ ¢Ã'NEA - ENTREVISTA QUINTA- URGENTE!!!
De: Monique Paiva
3.1. RJ- AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS
De: Feeling Rh
4.1. AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS - PARA LOJA EM SHOPPING S€ ¦ÃO GON€
De: desafiorh2011
5. RJ - ## FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP - FOCO EM RESULTADOS -
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6. Plantonista M€ ¦édico CTI / Emerg€ ¦ência
De: Eduardo Mattos
7.1. Auxiliar de Departamento de Pessoal. Centro RJ.
De: Primaz Solu€ ¦ções
8. RJ - # DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - s€ ¦ábados - € ¦ÚLTIMOS DIAS PA
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
9.1. ASSISTENTE DE FATURAMENTO
De: Thais Oliveira
10.1. RJ- VAGAS PARA VENDEDOR EXTERNO
De: desafiorh2011
11.1. RJ- Coordenadora de RH para S€ ¦ão Gon€ ¦çalo
De: Daniela Cardoso Belmock
12.1. RJ - ASSISTENTE COMERCIAL
De: Cns Nacional
13. RJ: Desenvolvedor .Net Junior
De: Oportunidades de Inform€ ¦ática
14. Rj, Conferente Estaleiro
De: Keise Anne
15.1. PROGRAMADOR PLENO DELPHI - RJ
De: Monica Barboza
16.1. MANOBRISTA- RIO DESIGN LEBLON
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
Mensagens
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1. Coordenador RH/DP
Enviado por: "Cristiane De Freitas" freitas.lourival@yahoo.com.br freitas.lourival
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:41 pm
empresa de m€ ¦édio porte localizada centro da cidade contrata
€ ¦
Coordenador DP
€ ¦
Experi~encia significativa em Departamento Pessoal
dom€ ¦ínio em implanta€ ¦ção e manuten€ ¦ção de benef€ ¦ícios
folha de ponto
ponto eletr€ ¦õnico
forma€ ¦ção em Administra€ ¦ção, contabilidade, RH
€ ¦
Sal€ ¦ário R$ 2200,00
€ ¦
Os interessados encaminhar curriculum para recursoshumanos.estrategico@yahoo.com.br
€ ¦
Com o nome da vaga no campo assunto
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2.1. RJ - COLETA SANGU€ ¢Ã'NEA - ENTREVISTA QUINTA- URGENTE!!!
Enviado por: "Monique Paiva" monique.paiva_rh@yahoo.com.br monique.paiva_rh
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:41 pm
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EST€ ¢Ã'¡GIO.€ ¢Â
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TRABALHO: Hospitais do Rio de Janeiro, o candidato ser€ ¢Ã¡ alocado de acordo com a
localidade em que reside.€ ¢Â
>>HOR€ ¢Ã'¡RIO:
Escala 12x36 ou 6x1
>>ESCOLARIDADE:€ ¢Â T€ ¢Ã©cnico
em Patologia Clinica, Analises Clinicas ou Biomedicina completo.
>>€ ¢Â
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OFERECE TREINAMENTOS BUSCANDO DESENVOLVER E PROMOVER CONTINUAMENTE SEUS
FUNCION€ ¢Ã'¡RIOS.
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>>13:30 € ¢â' '³ BARRA DA TIJUCA AO LADO DO BARRA SHOPPING
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>>OU€ ¢Â
>>CASO N€ ¢Ã'£O POSSAM COMPARECER FAVOR ENCAMINHAR O CURR€ ¢Ã'CULO COM URG€ ¢Ã'ªNCIA PARA DEBORARH@GRUPOLET.COM/ COLOCANDO NO ASSUNTO "COLETA".
>>
>>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (220)
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3.1. RJ- AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS
Enviado por: "Feeling Rh" feeling_rh@yahoo.com.br feeling_rh
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:42 pm
Feeling Assessoria de Recursos Humanos Ltda seleciona para cliente:
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Auxiliar de Servi€ ¦ços Gerais
€ ¦
Sexo masculino
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Experi€ ¦ência com limpeza, ir€ ¦á fazer limpeza das € ¦áreas comuns da empresa, cozinha, banheiros e salas em geral.
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Sal€ ¦ário: R$ 735,85 + VT + VR R$ 379,50 m€ ¦ês
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Tempor€ ¦ário de 1 m€ ¦ês cobertura de f€ ¦érias.
€ ¦
€ ¦
Candidatos no perfil comparecer na Rua Visconde Inhauma 134 sala 1322 Centro- RJ, com documentos e carteira de trabalho.
€ ¦
Atenciosamente
Monica- RH
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Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
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4.1. AUXILIAR DE SERVI€ ¦ÇOS GERAIS - PARA LOJA EM SHOPPING S€ ¦ÃO GON€
Enviado por: "desafiorh2011" desafiorh2011@yahoo.com.br desafiorh2011
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:43 pm
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Mensagens neste t€ ¦ópico (14)
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5. RJ - ## FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP - FOCO EM RESULTADOS -
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:43 pm
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CONTE€ ¦ÚDO DE RH & DP:
A - M€ ¦ódulo de DP:
1- Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
SREP
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
4- Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio - Nova legisla€ ¦ção
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
B - M€ ¦ódulo de RH:
1- Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Divulga€ ¦ção de an€ ¦úncios
2- Sele€ ¦ção
Identificando o perfil do cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Parecer de Candidato
2- Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
3- Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
4- Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
5 - Sistemas de recompensa:
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
6- Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Pesquisa de Clima
7- Qualidade de Vida no Trabalho
8- Desligamento de colaboradores
Planos de Demiss€ ¦ão Volunt€ ¦ária
Assessoria aos colaboradores em fase de Aposentadoria
Entrevista de desligamento
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 72 horas - muito mais tempo para o seu aprendizado. Turmas
com 14 alunos. (aconselhamos inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam
esgotar com 2 a 3 semanas de anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
AGENDA
S€ ¦ábados
M€ ¦ódulo DP
In€ ¦ício em 04/08. T€ ¦érmino em 01/09
M€ ¦ódulo RH:
In€ ¦ício em 15/09. T€ ¦érmino em 20/10.
Obs.: N€ ¦ão haver€ ¦á aula dia 8/09 ; 13/10 em fun€ ¦ção dos feriados.
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poss€ ¦ível utilizar mais de um cart€ ¦ão para compor o limite
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cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
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6. Plantonista M€ ¦édico CTI / Emerg€ ¦ência
Enviado por: "Eduardo Mattos" edu_felix_mattos@yahoo.com.br edu_felix_mattos
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:43 pm
Boa tarde lista,
Empresa da € ¦área de sa€ ¦úde em fase de expans€ ¦ão na € ¦área de atua€ ¦ção, solicita curr€ ¦ículos de profissionais m€ ¦édicos com disponibilidade para plant€ ¦ão em CTI e/ou Emerg€ ¦ência.€ ¦
A empresa oferece R$ 600,00 (plant€ ¦ão de 12 horas) ou R$ 1.200,00 (plant€ ¦ão de 24 horas) de segunda a sexta + alimenta€ ¦ção no local. Aos s€ ¦ábados e domingos a empresa oferece R$ 750,00 (plant€ ¦ão de 12 horas) ou R$ 1.500,00 (plant€ ¦ão de 24 horas) + alimenta€ ¦ção no local.
Os interessados devem encaminhar os curr€ ¦ículos para preanalise@bol.com.br .
At.
Eduardo Mattos.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. Auxiliar de Departamento de Pessoal. Centro RJ.
Enviado por: "Primaz Solu€ ¦ções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:43 pm
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€ ¦· € ¦ Pr€ ¦ática nos programas do Pacote Office (Word, Excel, internet) e Outlook;
€ ¦· Dom€ ¦ínio do Alterdata ou RM Labore.
Atribui€ ¦ções:
€ ¦· Toda rotina inerente aos processos do departamento tais como: processos de contrata€ ¦ção de diversos tipos de contratos; controle de prazos de contratos determinados, apontamentos manual e eletr€ ¦ônico, folha de pagto e encargos relacionados, controle e c€ ¦álculo de f€ ¦érias, c€ ¦álculo de 13€ ¦º, c€ ¦álculo de rescis€ ¦ão, Horas extras e banco de horas; adicional noturno, envio de holerites,€ ¦ programa€ ¦ções de f€ ¦érias, leis trabalhistas, CAGED, Sefip, FGTS, PIS, DARF, RAIS, CLT, homologa€ ¦ções e confer€ ¦ência de benef€ ¦ícios. Organiza€ ¦ção de Arquivos, Interface com clientes internos e externos prestando devido atendimento e outros pertinentes € ¦à fun€ ¦ção.€ ¦
Empresa Oferece:
Sal€ ¦ário: R$1000,00 + VT + VR R$13,00 + Assist€ ¦ência M€ ¦édica.
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Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo no€ ¦ CORPO DO E-MAIL, indicando a vaga de€ ¦ Aux€ ¦ Depto Pessoal€ ¦ e experi€ ¦ência profissional para€ ¦ selecao@primazsolucoes.com. br€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
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8. RJ - # DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS - s€ ¦ábados - € ¦ÚLTIMOS DIAS PA
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:43 pm
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2- Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
SREP
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
4- Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
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Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
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Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas. (Turmas com no m€ ¦áximo 14 alunos. Aconselhamos
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anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
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Noemi Silva - Consultora e Instrutora dos cursos na € ¦área de administra€ ¦ção de
pessoal da RHF€ ¦ácil. Graduada em Administra€ ¦ção de Empresas e P€ ¦ós graduada em
Direito do Trabalho. Larga experi€ ¦ência conduzindo as € ¦áreas administrativas e
departamento pessoal de grandes empresas nacionais. Atualmente supervisiona
os setores de RH e DP de uma grande empresa de telecomunica€ ¦ções, sendo
respons€ ¦ável direta pela equipe dos dois setores.
AGENDA
S€ ¦ábados
In€ ¦ício em 04/08. T€ ¦érmino em 01/09.
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Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
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Matr€ ¦ículas PJ ou Pessoa F€ ¦ísica com reembolso pela empresa n€ ¦ão recebem este
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Em 10 parcelas sem juros.
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Em 6 parcelas sem juros.
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9.1. ASSISTENTE DE FATURAMENTO
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Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:46 pm
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Mensagens neste t€ ¦ópico (16)
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10.1. RJ- VAGAS PARA VENDEDOR EXTERNO
Enviado por: "desafiorh2011" desafiorh2011@yahoo.com.br desafiorh2011
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:49 pm
VENDEDORES (AS)€ ¦ EXTERNOS (AS)
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VAGAS EFETIVAS - ADMISS€ ¦ÃO IMEDIATA
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PARA TODO GRANDE RIO
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2€ ¦º GRAU COMPLETO
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IR€ ¦Á ATUAR COM VENDAS EXTERNAS, VISITAS DEVIDAMENTE€ ¦ AGENDADAS POR
TELEFONE, CONTATO COM PESSOAS JUR€ ¦ÍDICAS.
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COM EXPERI€ ¦ÊNCIA EM VENDAS€ ¦ E GOSTAR DE VENDER !
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A EMPRESA OFERECE:
TREINAMENTO
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SAL€ ¦ÁRIO FIXO 680,00 + COMISS€ ¦ÃO + VT + VALE REFEI€ ¦ÇÃO + PLANO DE CARREIRA
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OS INTERESSADOS (S) DEVER€ ¦ÃO ENVIAR CURR€ ¦ÍCULO PARA:€ ¦ rh_novo@yahoo.com.br
€ ¦ MENCIONAR NO ASSUNTO O CARGO:€ ¦ VENDEDOR EXTERNO
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Mensagens neste t€ ¦ópico (83)
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11.1. RJ- Coordenadora de RH para S€ ¦ão Gon€ ¦çalo
Enviado por: "Daniela Cardoso Belmock" daniselecao@yahoo.com.br daniselecao
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:50 pm
DRH Solu€ ¦ções Seleciona
Coordenadora de RH
Requisito:
Ensino Superior em Psicologia, Administra€ ¦ção ou areas afins
Experi€ ¦ência € ¦ em cargos de gest€ ¦ão
Experi€ ¦ência com m€ ¦ão de obra operacionais ser€ ¦á um diferencial
Disponibilidade para trabalhar aos s€ ¦ábados
Residir em S€ ¦ão Gon€ ¦çalo, Niter€ ¦ói ou Itabora€ ¦í
R$ 3800,00€ ¦
Benef€ ¦ícios: VA 12,00 + VT+ AM ap€ ¦ós a experi€ ¦ência
ENCAMINHAR curr€ ¦ículo para daniselecao@yahoo.com.br
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12.1. RJ - ASSISTENTE COMERCIAL
Enviado por: "Cns Nacional" cns.nacional@yahoo.com.br cns.nacional
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:51 pm
Empresa de terceiriza€ ¦ção de m€ ¦ão-de-obra contrata para sua sede:
ASSISTENTE COMERCIAL
€ ¦
Para atuar no internamente e externamente.
SAL€ ¦ÁRIO: R$ 1500,00€ ¦
BENEF€ ¦ÍCIOS: VT +VR€ ¦ + Assist€ ¦ência M€ ¦édica (ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência)
HOR€ ¦ÁRIO DE TRABALHO: Segunda € ¦à Sexta€ ¦ 07.30 € ¦às 17.18
PRINCIPAIS ATIVIDADES: O colaborador atuar€ ¦á na capta€ ¦ção de clientes interessados em terceirizar sua m€ ¦ão-de-obra. O trabalho ser€ ¦á realizado externamente.€ ¦
EXPERI€ ¦ÊNCIA PR€ ¦ÉVIA NA CAPTA€ ¦ÇÃO DE CLIENTES OU COM VENDAS EXTERNAS SER€ ¦Á CONSIDERADO UM DIFERENCIAL NA SELE€ ¦ÇÃO.€ ¦
Os interessados devem enviar curriculo no corpo do e-mail para bianca@cns.com.br. Colocar no assunto COMERCIAL.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (119)
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13. RJ: Desenvolvedor .Net Junior
Enviado por: "Oportunidades de Inform€ ¦ática" infoselecao@yahoo.com.br infoselecao
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:51 pm
Empresa de TI seleciona:
€ ¦
Desenvolvedor .Net Junior
€ ¦
- Experi€ ¦ência
m€ ¦ínima de 01 ano em desenvolvimento web utilizando C# e ASP.Net
€ ¦
- Superior
completo ou cursando na € ¦área de TI
- Ingl€ ¦ês
t€ ¦écnico desej€ ¦ável
€ ¦
- Conhecimentos
T€ ¦écnicos Necess€ ¦ários:
- Java Script
- € ¦ Banco de
dados SQL Server
€ ¦
- Diferencial:
- Capacidade de interpreta€ ¦ção de especifica€ ¦ções
(t€ ¦écnicas e funcionais);
- Boa comunica€ ¦ção;
- Facilidade de trabalho em equipe;
- Boa Desenvoltura
€ ¦
- A empresa
oferece:
- Sal€ ¦ário atrativo + pacote de benef€ ¦ícios.
€ ¦
- Local de trabalho: Centro/RJ
€ ¦
Interessados encaminhar curr€ ¦ículos para infoselecao@yahoo.com.br sob o
assunto Desenvolvedor .Net Junior
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14. Rj, Conferente Estaleiro
Enviado por: "Keise Anne" keise_anne@yahoo.com.br keise_anne
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:52 pm
Divulgando para uma amiga
Innovarhe Consultoria seleciona,para atuar em Estaleiro
CONFERENTE (ESTALEIRO)
Requisitos: Experi€ ¦ência com chapas,conex€ ¦ções,Fehing,Telecom e Equipamentos)
Residir local f€ ¦ácil acesso a Niteroi
A Empresa oferece Salario + benef€ ¦ícios
Candidatos interessados enviar curriculum para: jsevero@innovarhe.com.br
Boa Sorte,
Jo
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15.1. PROGRAMADOR PLENO DELPHI - RJ
Enviado por: "Monica Barboza" oportunidade.barboza@yahoo.com.br oportunidade.barboza
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:52 pm
Programador
Pleno
Requisitos:
€ ¢Â
Trabalhar com a linguagem de programa Delphi (avan€ ¢Ã§ado), Java e PHP com
banco de dados Firebird e Oracle desempenhado habilidade para engenharia de
software.
€ ¢Â  Â
€ ¢Â
Benef€ ¢Ãcios:
€ ¢Â
VT + Refei€ ¢Ã§Ã£o no Local + Estacionamento
Local de Trabalho: Taquara
Faixa Salarial € ¢â' '³ R$ 2500
€ ¢Â
Candidatos interessados na oportunidade, e de acordo com o
perfil, encaminhar curr€ ¢Ãculo para o e-mail oportunidade44@yahoo.com.br€ ¢Â , contendo PROGRAMADOR PLENO€ ¢Â no
campo assunto.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (24)
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16.1. MANOBRISTA- RIO DESIGN LEBLON
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Ter, 31 de Jul de 2012 3:53 pm
>
>AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Empresa com 17 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano, apresenta oportunidade para:
>>>>>€ ¢Â
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Manobrista
>>>>>
>>>>>€ ¢Â
>>>>>€ ¢Â Â
>>>>>Requisitos:
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- Experi€ ¢Ãªncia de no m€ ¢Ãnino 1 ano como manobrista (imprescind€ ¢Ãvel)
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- HOR€ ¢Ã'¡RIO: escala
>>>>>€ ¢Â
>>>>>- SAL€ ¢Ã'¡RIO: R$ 760,00€ ¢Â +VR (R$13,00)
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Local: Leblon
>>>>>€ ¢Â Â
>>>>>€ ¢Â
>>>>>Interessadas e dentro do perfil, devem encaminhar curr€ ¢Ãculo no corpo do e-mail para: beatriz.felipe@afamar.com.br e no assunto mencionar: ManobristaBuscamos profissionais com:
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Mensagens neste t€ ¦ópico (47)
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