Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 03 de Março.
De: marcio.expertise
2.1. RJ - CURSO DE EXCEL - BÁSICO / AVANÇADO / VBA
De: Carlos Roberto
3. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 06 e 07 Março.
De: marcio.expertise
4.1. RJ - MOTORISTA CATEGORIA E
De: Marta - Grupo Parceria
5.1. RJ - AUXILIAR FISCAL
De: RECRUTAMENTO
6.1. ADMINISTRADOR DE DADOS
De: flavia_rossi28
7.1. Repositor Motoboy
De: Grupo Seres
8.1. CADISTA /PROJETISTA â€" RIO DE JANEIRO
De: Etica Rh
9.1. Barra da Tijuca - Assistente de Cobrança
De: Andreia Cunha
10.1. Vendedor (com CNH A)
De: Grupo Seres
11.1. RJ - SANTA CRUZ - MECÂNICO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
De: recrutamentoeseleção
12. Auxiliar de Execução.
De: Grupo Seres
13. Vigilante com Segurança Pessoal Feminino
De: Cristina Alexandrino
14. Técnico em Enfermagem - Rio de Janeiro
De: Oportunidades RJ
15.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - RECEPCIONISTA DE CLINICA
De: recrutamentoeseleção
16.1. TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
De: Grupo Seres
17.1. Enc: Vendedores para Relojoaria - RJ - INÌCIO IMEDIATO
De: Helena Monteiro
18.1. OPERADOR DE REFRIGERAÇÃO OU OPERDAOR DE MÁQUINA â€"
De: Etica Rh
19.1. RJ - Vendedor Boutique de luxo
De: Rocha,Roselia,RIO DE JANEIRO,Recursos Hum
20. VENDEDORA - CURSO DE IDIOMAS - BARRA DA TIJUCA
De: Cebrac Ilha rh
21.1. Ajudante de Motorista
De: acempresarial@ymail.com
22.1. Analista de Projetos Jr.
De: Recrutamento Selecao
23. Vagas Vendedor externo para São Gonçalo
De: Recursos Humanos
24.1. RJ-AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA RAMOS
De: Ana Luiza Corrêa
25. Analista de Sistemas Sênior - Especialista
De: Francemile Machado
Mensagens
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1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 03 de Março.
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:39 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
14 e 15 de Março (quarta e quinta) 18:00h as 22:00h
03 de Março (Sábado) 09:00h as 18:00h
31 de Março (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
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2.1. RJ - CURSO DE EXCEL - BÁSICO / AVANÇADO / VBA
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:42 am
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Obs.: O local é alugado para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade pelo mesmo, pois o curso é de total responsabilidade da Setup Treinamentos.
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3. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – 06 e 07 Março.
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:43 am
Programa atualizada: Saude e Medicina do Trabalho, Nova Lei do Aviso Prévio, SEFIP/ICP, Ponto Eletrônico, Tributação sobre a folha, Homolognet.
Inscreva-se já! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de,capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas e Cálculos trabalhistas.
Curso de melhor avaliação da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Turma - 16h carga horária
06 e 07 de Março (Terça e Quarta) 09:00h as 18:00h
10 e 17 de Março (Sábado) 09:00h as 18:00h
13,14,20 e 21 de Março (3°feira a 4°feira) - 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática,conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de
terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós
Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas;
Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrerá de forma participativa, mediante exposição dialogada, aplicação de dinâmicas e estudo em grupo
,Através do processo teórico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experiência dos participantes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1.
CONCEITOS
Contexto Histórico
Relação de Trabalho com Vínculo Empregatício
Empregador
Empregado
Relação de Emprego
Relação de Trabalho sem Vínculo Empregatício
Trabalhador Autônomo
Estagio
Trabalhador Eventual
Trabalhador Avulso
Trabalhador Temporário
Terceirização
Cooperativas
2. CONTRATOS DE TRABALHO
Contrato de Experiência
Contrato por prazo Determinado
Contrato por prazo Indeterminado
3. ADMISSÃO DE EMPREGADO
Documentos necessários para admissão
Retenção de Documentos
Preenchimento de Documentos
Cadastramento do PIS
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Contribuição Sindical
Benefício Legal Obrigatório
Vale Transporte
4. JORNADA DE TRABALHO E CARGA HORÁRIA
Jornada de Trabalho
Carga Horária
Hora Diurna
Hora Noturna
Adicional Noturno
Apuração do Valor
Supressão
Horas Extras
Horas Extras Noturnas
Banco de Horas
Horas de Sobre Aviso ou Prontidão
Horas de Descanso ou Intervalo
5. CONTROLE DE PONTO
Tipos de Controle de Ponto
Manual
Mecânico
Eletrônico ou Digital
Atividade Externa
Gerente
6. FALTAS E ATRASOS
Tratamento de Faltas e atrasos
Legais
Abonadas
Justificadas
Injustificadas
Descanso Semanal Remunerado – Desconto
7. ACORDOS, CONVENÇÕES E DISSIDIOS COLETIVOS
Distinção entre Acordos, Convenções e Dissídios
Acordos
Convenções
Dissídios
8. REMUNERAÇÃO
Salário Fixo
Salário Base
Salário Mínimo
Piso Salarial
Salário Profissional
Salário Líquido
Salário Bruto
Salário Variável
Habitualidade
Periodicidade
Quantificação
Essencialidade
Reciprocidade
Salário In Natura
Adicionais
Periculosidade
Insalubridade
Adicional Noturno
Repouso Semanal Remunerado
Repasses Compensáveis – Direito Previdenciário
Salário Família
Salário Maternidade
9. ENCARGOS SOCIAIS
INSS
Fator Acidentário Previdenciário – FAP
Risco Acidente de Trabalho – RAT
FGTS
Solicitação de Saque
Regras para Saque
IRRF
Tabela de Imposto de Renda Retido na Fonte
10. BENEFICIOS
Alimentação e Refeição
Assistência Médica e Odontológica
Legalidade dos Descontos
11. SUSPENSÃO / INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Motivos de Interrupção ou Suspensão do contrato de trabalho
Auxílio Doença
Acidente de Trabalho
Comunicação do Acidente
Salário Maternidade
Serviço Militar
Dirigente Sindical
Licença Remunerada e não Remunerada
12. FOLHA DE PAGAMENTO
Conceito de Folha de Pagamento
Elementos da folha de pagamento
Contabilização da Folha de Pagamento
Regime de competência
Quitação da folha de pagamento e dos Encargos Sociais
Eventos da Folha de Pagamento
Rendimentos ou Vantagens
Descontos ou Abatimento
Parcelas Recuperáveis
Salário Família
Salário Maternidade
Provisão de Férias
Provisão de 13º Salário
Regras Gerais
Pensão Alimentícia
13. FÉRIAS
Conceito
Período Aquisitivo
Período Concessivo
Redução e Perda do Direito de Férias
Abono Pecuniário
Forma de Apuração e Formalização
Aviso de Férias
Formalidades Legais
Composição dos Valores de Férias
Remuneração
Terço Constitucional
Médias
Férias Coletivas
Procedimentos básicos e mudanças de período aquisitivo
14. DECIMO TERCEIRO SALÁRIO
Conceito
Particularidades do 13º salário
Auxílio Doença Previdenciário
Auxilio Doença por Acidente de Trabalho
Serviço Militar
Adicional Noturno
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Hora Extra e Gratificações
Forma de Apuração
Pagamento da Primeira e Segunda Parcela
Pagamento em conjunto 13º e Férias
Ajuste de 13º salário
Calculo de Médias
Tributação do 13º salário
15. DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Aposentadoria
Tempo de serviço
Invalidez
Idade
Especial
16. RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
Formas de Extinção de Contrato de Trabalho
Demissão por Justa Causa
Desligamento a Pedido
Demissão sem Justa Causa
Aviso Prévio
Férias Indenizadas
13º salário na Rescisão
Parcelas Devidas na Rescisão
Valores Descontados na Rescisão
Estabilidade
Membros de CIPA
Gestantes
Serviço Militar
Aprendiz
Dirigente Sindical
Acidente de Trabalho
FGTS na Rescisão
FGTS Adicional Rescisório
FGTS Rescisão por Parte do Empregador
Direito de Saque
Prazos para Recolhimento
Homologação da Rescisão
Seguro Desemprego
Direito
Comprovação
17. FORMAÇÃO DE PASSIVO TRABALHISTA
Principais Formadores
Assédio Moral
Assédio Sexual
18. SITUAÇÕES CONTRATUAIS ESPECIAIS
Pessoas com Deficiência
Jovem Aprendiz
19. SAÚDE E MEDICINA DO TRABALHO
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Equipamentos de Proteção Individual
20. ROTINAS ANUAIS E MENSAIS
Relação Anual de Informações Sociais
Declaração do Imposto de Renda na Fonte
Guia de Recolhimento e Informações a Previdência
SEFIP
Conectividade Social
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
21. ANEXOS
Modelo de Contrato de Trabalho com cláusula de experiência
Modelo de Contrato de Trabalho por prazo determinado
Modelo de Recibo de Entrega e Devolução de CTPS
Modelo Ficha de Salário Família
Modelo Ficha de Dependentes de Imposto de Renda
Modelo de Termo de Responsabilidade
Modelo de Acordo de Banco de Horas
Modelo de Ficha de Ponto
Modelo de Solicitação de Atestado de Saúde Ocupacional
Modelo de Solicitação de Vale Transporte
Modelo de Acordo de Sobreaviso
Modelo Termo de Isenção de Ponto
Modelo de Guia GPS
Modelo de Guia DARF
Modelo Termo de Autorização de Descontos
Modelo de Solicitação de Licenças
Modelo de Aviso de Férias
Modelo de Recibo de Férias
Modelo de Solicitação de Férias Coletivas
Modelo de Comunicação de Dispensa – Aviso Prévio Trabalhado e Aviso Prévio Indenizad
Modelo de Carta de Solicitação de Demissão
Modelo de Termo de Rescisão de Contrato
Modelo de Carta de Renúncia a Condição de Estabilidade
Modelo de Carta de Preposto Sindical
Tabela de Incidências de Encargos
Tabela de Códigos de Movimentação de FGTS
Lei 11788/08 – Estagiários
Lei 10097/00 – Jovem Aprendiz
Lei 8312/91 – Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais
Lei 7418 – Vale Transporte
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4.1. RJ - MOTORISTA CATEGORIA E
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:43 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Motorista Categoria "E"
Parceira Consultoria seleciona para seu cliente: Motorista Categoria E, com
experiência e disponibilidade para viagens (dias/horários).
Salário: R$ 1.266,00 + VT + VR (R$ 10,00) + Assistência Médica e
Odontológica + Seguro de Vida + Vale Alimentação (R$ 100,00).
Local de trabalho: São Cristóvão.
Candidatos dentro do perfil, favor encaminhar currículo no corpo do e-mail
para oportunidade@parceiraconsult.com.br, colocando no Assunto "Motorista
Cat. E – SCR"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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5.1. RJ - AUXILIAR FISCAL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:44 am
AUXILIAR FISCAL
· Ensino Médio Completo
· Interesse me se desenvolver na área fiscal tributária; não é
necessário possuir experiência anterior na função.
· Experiência em rotinas administrativas
· Bons conhecimentos em informática
· Disponibilidade integral
Local de trabalho: Laranjeiras – próximo ao metrô do Largo do Machado
Remuneração: salário + VR + VT + AM
Favor enviar currículo com pretensão salarial para:
recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (148)
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6.1. ADMINISTRADOR DE DADOS
Enviado por: "flavia_rossi28" flavia_rossi28@yahoo.com.br flavia_rossi28
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:46 am
Administrador de Dados
Graduação em Sistemas da Informação ou curso equivalente.
Administração de dados, análise, definição, modelagem e planejamento de modelos conceituais de dados.
Elaboração e promoção de padrões de dados (dicionários, nomes, tipos).
Local: Centro – RJ
Horário: 8h às 17h, de segunda a sexta feira
Salário: R$ 3.500,00
Benefícios: VR (R$ 12,00) + VT
Enviar currículo no corpo do e-mail para rhanalista18@gmail.com
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7.1. Repositor Motoboy
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:46 am
Grupo Seres seleciona para seu cliente Multinacional no Ramo de Bebidas o
seguinte cargo:
*
Repositor Motoboy: 20 Vagas
*
Requisitos:
- Ter ensino médio completo
- Ter Habilitação pra Moto Definitiva
Salário: 622,00 fixo + 55,00= 677,00
Benefícios: Vale Refeição R$ 11,00 por dia + AM + AO + Previdência Privada
+ PLR anual + 14° salário, desconto em faculdade e cursos técnicos.
Horário: 2ª feira à Sábado.
Atividades: Reposição de Mercadorias, arrumação de estoque e abastecimento
em diversas rotas.
Local: Diversas localidades do Rio de Janeiro.
*Candidatos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar currículo no
corpo da mensagem para
**oportunidades_ja@yahoo.com.br*<oportunidades_ja@yahoo.com.br>
* colocando no assunto Repositor Motoboy*
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (7)
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8.1. CADISTA /PROJETISTA â€" RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Etica Rh" r.etica@yahoo.com.br
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:48 am
URGENTE !!!
Consultoria de Recursos Humanos contrata para início imediato:
CADISTA /PROJETISTA â€" RIO DE JANEIRO
Experiência na função
A empresa oferece crescimento profissional
Experiência com projetos de arquitetura.
Desejável noções de projetos de incêndio.
Indispensável conhecimento de Autocad
Salário:R$1500,00
Benefícios:Vale Transporte e Vale Refeição e Cesta Básica
ATENÇÃO!!ANEXOS NÃO SERÃO ANALISADOS.
Os interessados deverão enviar currículo no corpo do e-mail para:r.etica@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (2)
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9.1. Barra da Tijuca - Assistente de Cobrança
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:48 am
Assistente de Cobrança
Ambos os sexos
Ensino médio completo
Experiência comprovada em rotinas do setor financeiro e cobrança
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Horário de trabalho: Seg á Sex 8h ás 17:30h
Salário: R$1200,00 + VRef R$17,00 + Riocard
Os interessados devem enviar o currículo para o corpo do email andreiapsibc@yahoo.com.br
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Mensagens neste tópico (2)
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10.1. Vendedor (com CNH A)
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:48 am
Grupo Seres seleciona para seu cliente Multinacional no Ramo de Bebidas o
seguinte cargo:
*Vendedor (com CNH A) *
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Vivencia em Vendas
Habilitação CNH A
Atividades:
Venda de bebidas - cartela de visita com média de 42 PDV (Pontos de Venda)
- com domínio da ferramenta utilizada em campo (PALM TOP);
Participação em reuniões diárias (matinal e vespertina) para validação de
metas e resultados obtidos;
Responsabilidade pelo merchandising interno e externo dos pontos de venda
da respectiva área de atuação;
Acompanhamento de preço médio por produto;
Acompanhamento de cobertura/ positivação de cliente, cadastro de clientes;
Execução das ações de mercado;
Salário: 1.448,61 (R$ 552,61 fixo + 896,00 variável)
Benefícios:
Assistência Médica e Odontológica (extensiva aos dependentes), Vale
Refeição (R$ 14,00/Dia) VT, PLR anual, 14° salário.
Local de Trabalho:
Campo Grande ou Jacarepaguá ou Niterói ou São Cristovão
Candidatos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar currículo no
corpo da mensagem para oportunidades_ja@yahoo.com.br colocando no
assunto *Vendedor
(CNH A) *
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (5)
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11.1. RJ - SANTA CRUZ - MECÂNICO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:49 am
MECANICO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL - VAGA TEMPORÁRIA COM CHANCES DE
PERFIL:
ENSINO MÉDIO COMPLETO
COM EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CTPS E COM CONHECIMENTOS DE SOLDA.
LOCAL DE TRABALHO: PARQUE INDUSTRIAL DE SANTA CRUZ - NECESSÁRIO RESIDIR PROXIMO
SALÁRIO: r$ 1800,00 + REFEIÇÃO NO LOCAL + VT
HORÁRIO DE TRABALHO: A COMBINAR
CANDIDATOS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: MECÂNICO
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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12. Auxiliar de Execução.
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:49 am
Grupo Seres seleciona para seu cliente Multinacional localizado em Campo
Grande:
*Vaga de Auxiliar de Execução
*
Atividades: Auxiliar na divulgação dos produtos e participações em eventos
das marcas.
Requisito: Ter CNH A Definitiva. e vivência com atendimento ao público.
Formação: Ensino Médio Completo, será um diferencial estar cursando o nível
superior em Marketing, Tecnologia da Informação, Publicidade, Comunicação e
ADM.
Ter conhecimento do Pacote Office;
Salário: 900,00
Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte,Plano de Saúde, Plano
Odontológico, Participação nos resultados, 14º salário, Previdência Privada
e Seguro de Vida.
Horário: Escala 6x1
Local de Trabalho: Campo Grande/RJ
Candidatos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar currículo no
corpo da mensagem para oportunidades_ja@yahoo.com.br colocando no
assunto *Auxiliar
de Execução. *
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13. Vigilante com Segurança Pessoal Feminino
Enviado por: "Cristina Alexandrino" selecaovigilancia@yahoo.com.br selecaovigilancia
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:51 am
Selecionamos para início imediato Vigilantes com Segurança Pessoal.
Requisitos:
Feminino
Formação em VSP atualizada
Facilidade em trabalhar em grupo
Disponibilidade de horario
Facilidade de acesso ao bairro de Curicica
Capacidade apurada de observação do ambiente, pessoas e situações
Não fumante
Ensino Médio completo
NÃO É PARA TRABALHAR COM ESCOLTA
Oferecemos:
Salário + VT + VA + Assintência Médica + Assistência Odontológica
Os interessados poderão encaminhar currículo completo no corpo do email para equiperhrio@yahoo.com.br mencionando no campo assunto VSP Feminino.
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14. Técnico em Enfermagem - Rio de Janeiro
Enviado por: "Oportunidades RJ" rj.divulgador@yahoo.com.br rj.divulgador
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:51 am
Empresa no segmento de Construção Civil, líder na execução de formas de concreto, localizada na Zona Oeste do Rio de Janeiro, contrata para inicio imediato:
Técnico em Enfermagem
Requisitos Obrigatórios:
Pacote Office (nível intermediário)
Experiência em rotinas administrativas
Boa postura profissional
Comunicativa
Fluência verbal e escrita
Dinamismo
Pró-atividade
Bom relacionamento interpessoal
Facilidade de lidar com atendimento ao público
Atividades:
o Monitorar e controlar os exames e ASO’s realizados na empresa e nas clínicas de saúde;
o Realização de exames admissionais e demissionais, periódicos, retorno de INSS e outros, determinados pelas normas da empresa.
o Pré-atendimento ambulatorial, aferição de sinais vitais.
Remuneração:
R$ 981,67 + VT + Refeição e Café da manhã no local + Serviços médicos + Descontos em cursos e Universidades + PLR
Local e horário de trabalho:
Taquara, de segunda à quinta de 7:00 às 17:00 e sexta de 7:00 às 16:00.
Os interessados deverão encaminhar o currículo no corpo do e-mail para rj.divulgador@yahoo.com.br, sinalizando no Assunto "Técnico de Enfermagem". Os e-mails sem Assunto não serão lidos.
Atenciosamente,
Cintia Borges
Recursos Humanos
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15.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - RECEPCIONISTA DE CLINICA
Enviado por: "recrutamentoeseleção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:52 am
RECEPCIONISTA PARA CLINICA - VAGA EFETIVA
PERFIL:
ENSINO MÉDIO COMPLETO
NECESSÁRIO SÓLIDA EXPERIÊNCIA COMO RECEPCIONISTA DE CLÍNICA, COM PREENCHIMENTO DE GUIAS TISS, AGENDAMENTO DE CONSULTAS ETC
LOCAL DE TRABALHO: BARRA DA TIJUCA - RJ
SALÁRIO: R$ 1012,00 + INSALUBRIDADE (249,00) + VT + VR (20,00) ASSISNTECIA MÉDICA
HORÁRIO DE TRABALHO: 11H AS 20H - 2F A 5F e 6F 8H AS 17H
ATENÇÃO: NÃO ABRIREMOS ANEXOS E AS ENTREVISTAS SERÃO AGENDADAS POR E-MAIL
CANDIDATAS NO PERFIL DEVEM ENCAMINHAR CV NO CORPO DO E-MAIL PARA cvascese@gmail.com, ASSUNTO: CLINICA
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16.1. TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:52 am
Grupo Seres seleciona para seu cliente Multinacional no Ramo de Bebidas o
seguinte cargo:
*TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO*
Ensino Médio Completo
Ter o certificado NR-10
Curso técnico em eletrônica ou eletrotécnica;
Necessário habilitação B definitiva;
Empresa oferece Salário + Pacote de Benefícios: Vale Refeição R$ 11,00 por
dia + AM + AO + Previdência Privada + PLR anual + 14° salário, desconto em
faculdade e cursos técnicos.
Horário de trabalho: de segunda a sábado de 08:00 as 18:00h c/ duas horas
de almoço.
Local de trabalho: Jacarepaguá
Candidatos interessados e dentro do perfil, favor encaminhar currículo no
corpo da mensagem para oportunidades_ja@yahoo.com.br colocando no
assunto *Técnico
de Refrigeração*
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17.1. Enc: Vendedores para Relojoaria - RJ - INÌCIO IMEDIATO
Enviado por: "Helena Monteiro" hmonteiro_rh@yahoo.com.br
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:58 am
Vendedores
para Relojoaria - RJ
inauguração de nova loja
Ensino
Médio completo
Experiência
anterior em vendas/ lojas
Horário:
comercial, de segunda a sexta
Local:
Centro
Interessados
devem encaminhar Currículo no corpo
do email para
vagas@imparh.biz,mencionando no campo
assunto Vendedores para Relojoaria.
Informar
último salário e pretensão salarial.
Helena Monteiro
IMPARH Assessoria
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18.1. OPERADOR DE REFRIGERAÇÃO OU OPERDAOR DE MÁQUINA â€"
Enviado por: "Etica Rh" r.etica@yahoo.com.br
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 10:59 am
URGENTE!!!
Consultoria de Recursos Humanos contrata para início imediato:
OPERADOR DE REFRIGERAÇÃO OU OPERDAOR DE MÁQUINA â€" RJ
Experiência com:chiller,fan coil e ar condicionado central .
1 Vaga:Operador de Refrigeração (ou diz-se Operador de Máquinas).
Salário R$ 938,00
Benefícios:vale transporte ,vale refeição de R$12,00 por dia,assistência médica,exc card farmácia,seguro de vida e ajuda para cursos após 6 meses.
Horário:Escala 12 x 36 diurno.
Local de trabalho:Manguinhos e Jacarepaguá
Exigência: Experiência em Chiller, Fan Coil e Ar condicionado central.
Os intressados deverão enviar currículo NO CORPO DOE-MAIL para:r.etica@yahoo.com.br
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19.1. RJ - Vendedor Boutique de luxo
Enviado por: "Rocha,Roselia,RIO DE JANEIRO,Recursos Hum" Roselia.Rocha@BR.nestle.com inharj1
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 11:02 am
Empresa recruta:
Vendedor Boutique de luxo- RJ
*2º grau completo ou 3º grau (Administração de Empresas, Marketing, Comunicação Social e afins)
*Experiência em atendimento ao público e vendas em boutique de luxo, impreterivelmente.
*Experiência em trabalhar com metas de vendas
*Interesse pela área comercial
* Desejável Inglês intermediário
*Conhecimento da rotina de shopping
*Disposição em servir ao cliente e boa comunicação
Atividades:
Vendas diárias e atendimento ao público em boutique de luxo.
Empresa oferece salário fixo R$2.400,00 + Excelentes benefícios.
OS CANDIDATOS DENTRO DO PERFIL DEVERÃO ENVIAR O CV POR E-MAIL COM Boutique NO ASSUNTO PARA roselia.rocha@br.nestle.com
Obs: Os cv's fora do perfil não serão aproveitados.
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20. VENDEDORA - CURSO DE IDIOMAS - BARRA DA TIJUCA
Enviado por: "Cebrac Ilha rh" cebrac.ilha_rh@yahoo.com.br cebrac.ilha_rh
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 11:10 am
RENOMADA ESCOLA DE IDIOMAS NA BARRA DA TIJUCA ABRE VAGAS PARA VENDEDOR(A).
FIXO R$ 800,00 + BENEFÍCIOS ATRAENTES
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA NA ÁREA COMERCIAL DE CURSOS.
PREFERENCIALMENTE MORADORES DAS PROXIMIDADES.
ENVIAR CV COM URGÊNCIA PARA RH.CNABARRA@GMAIL.COM COLOCANDO NO ASSUNTO "VENDEDOR(A) IDIOMAS E BAIRRO QUE MORA"
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21.1. Ajudante de Motorista
Enviado por: "acempresarial@ymail.com" acempresarial@ymail.com acempresarial@ymail.com
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 11:13 am
Vaga: Ajudante de Motorista
Quantidade: 05 vagas
- Conhecimento da cidade do Rio de Janeiro.
- Principais atribuições: Carregar e descarregar, trabalhar com lona,
carrinho, paletes, auxiliar o motorista, etc.
A empresa oferece: Salário R$ 700,00 + VT + VR (R$ 13,00 por dia) +
Assistência Médica.
Local de trabalho: Normalmente no cliente em Jacarepaguá (deve morar
em Jacarepaguá).
Expediente: De segunda à sexta, de 7h às 17h.
Interessados favor enviar currículos no corpo do e-mail para:
recrutamentorh12@gmail.com
Mencionar no assunto a vaga: Ajudante de Motorista
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22.1. Analista de Projetos Jr.
Enviado por: "Recrutamento Selecao" recrutamentoeselecao22@yahoo.com.br recrutamentoeselecao22
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 11:13 am
On Time Recursos Humanos recruta para Empresa Multinacional.
Analista de Projetos Jr.
Requisitos:
- Ensino Médio em Edificações Completo;
- Pacote Office Avançado;
- Inglês Intermediário;
- Desejável Conhecimentos em Sistema de Segurança Total; Auto Cad;
Atividades:
- Recepcionar as programações de matéria prima, analisando o programa de entrega, verificando dados pertinentes no sistema e fornecer informações para a área de programação;
- Atualizar relatórios e planilhas de controles internos inerentes à área de atuação, mediante digitação e conferência dos dados, com a finalidade de disponibilizar informações atualizadas e seguras;
- Conduzir estudos, análises e projetos de melhorias, utilizando seus conhecimentos especializados, sistemas e ferramentas apropriadas, com o intuito de garantir que as melhores práticas de mercado sejam aplicadas, otimizando custos, qualidade e produtividade dos processos e atividades desenvolvidas na área;
- Contribuir para a eliminação de condições inseguras, utilizando equipamentos de EPI apropriados, bem como conscientizando os envolvidos, a fim de proporcionar condições plenas para execução das atividades de forma correta e segura, além de fornecer subsídios para o pleno cumprimento das legislações e normas vigentes de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, bem como as regras estabelecidas pela Empresa;
- Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios do Grupo, visando manter-se atualizado sobre novas tecnologias, sugerir mudanças, opinar sobre a reciclagem de processos obsoletos e dar cumprimento às exigências legais vigentes;
- Executar e cumprir com as políticas e práticas estabelecidas no Sistema integrado da empresa;
A empresa oferece: Salário+ Benefícios
Local de Trabalho: Bonsucesso
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23. Vagas Vendedor externo para São Gonçalo
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 11:15 am
VENDEDOR(A) EXTERNO
Procuramos por pessoas com ou sem experiência, com o 2º grau completo, dinâmicas, ambiciosas.
Atribuições:
Venda de seguros.
Oferecemos treinamento e excelente pacote de remuneração e benefícios (Vale transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação)
Unidade de trabalho:São Gonçalo.
Interessados deverão ligar para (21) 3212-1444 para agendar entrevista
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24.1. RJ-AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA RAMOS
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 11:16 am
COMPANHIA RH RECRUTA PARA UM DE SEUS CLIENTES:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AMBOS OS SEXOS
TER ENTRE 25 A 32 ANOS
ENSINO MÉDIO COMPLETO
DESEJÁVEL CURSO TÉCNICO OU SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO
BONS CONHECIMENTOS NO PACOTE OFFICE
TER EXPERIÊNCIA NA ÁREA ADMINISTRATIVA COM FATURAMENTO, NOTA FISCAL ELETRÔNICA E ARQUIVO.
SEGUNDA Á SEXTA DE 7:30 ÁS 17:30
RESIDIR PRÓXIMO Á RAMOS
EMPRESA OFERECE SALÁRIO 1.000,00 + VT + VR 11,00 P/DIA + ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA
INTERESSADOS, FAVOR ENVIAR CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL PARA renata.ciarh@gmail.com , COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO-RAMOS
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25. Analista de Sistemas Sênior - Especialista
Enviado por: "Francemile Machado" france.alliage@yahoo.com.br france.alliage
Data: Qua, 29 de Fev de 2012 11:16 am
CADASTRE SEU CURRICULO EM NOSSO SITE:
www.alliage.com.br
Alliage Consultoria em Recursos Humanos seleciona para Confederação localizada no Rio de Janeiro-RJ:
ANALISTA DE SISTEMAS SÊNIOR
Pré-Requisitos:
- Desejável conhecimento de ITIL e COBIT.
- Conhecimento avançado em rede de computador (Roteamento, Firewall, Cabeamento estruturado)
- Conhecimento de protocolos e configuração de serviços de e-mail (EXCHANGE)
- Sistema operacional Windows Server 2008/2003/2000
- Sistema operacional Linux (SUSE X e READAT)
- Administração de servidores virtualizados (VMWARE)
- Administração de serviços de backup (TIVOLI â€" TSM)
- Inglês técnico
Local de Trabalho: Centro - Rio de Janeiro - RJ
Salário: Informar pretensão salarial
Benefícios: Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e Auxílio Creche.
Os candidatos interessados e somente aqueles que estiverem dentro do perfil devem enviar o currículo, em documento anexado e no corpo do e-mail, com pretensão salarial, para dayanemoura@alliage.com.br, mencionando no assunto:
Analista de Sistemas Sênior
Seu currículo será analisado e entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa.
Cadastre seu currículo em nosso site.
www.alliage.com.br
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Acompanhe as dicas do nosso blog, diariamente em: http://blogdalistadasandramara.blogspot.com/
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
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A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
ATT
SANDRA MARA
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