T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. ANALISTA DE IMPLANTA€ ¦ÇÃO PL - S€ ¦ÃO PAULO
De: Grupo Metodo RH em TI
2. ANALISTA DE SUPORTE PL - RECIFE
De: Grupo Metodo RH em TI
3.1. CARPINTEIRO DE FORMA
De: acempresarial@ymail.com
4. rj # PR€ ¦ÁTICAS DE DP + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - NOITE - GR€
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5. rj # FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH E DP # - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
6.1. RJ # GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
7. SP # FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - EDI€ ¦ÇÃO S€ ¦ÃO PAULO
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
8.1. Tijuca/Centro-RJ € ¢â' '³ Vendedores(as) URGENTE
De: Alessandra Silva
9.1. Telemarketing Ativo
De: acempresarial@ymail.com
10.1. Nova Friburgo - Vendedores(as)
De: Alessandra Silva
11.1. Assistente Cont€ ¦ábil
De: acempresarial@ymail.com
12.1. Baixada / Centro - RJ/ Niter€ ¦ói - Promotor(a) de Vendas externo
De: Alessandra Silva
13. RJ - Oficial de Manuten€ ¦ção Predial
De: Marta - Grupo Parceria
14.1. RJ # CURSO DE GRAFOLOGIA - INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL POR TELEFONE
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
15.1. # DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - # S€ ¦ÁBADOS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
16.1. Porto Real/ Volta Redonda/ Pira€ ¦í - Vendedores(as)
De: Alessandra Silva
17. AUXILIAR T€ ¢Ã'©CNICO - RJ
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
18.1. Baixada (Caxias/Nova Igua€ ¦çu) - Vendedores(as)
De: Alessandra Silva
19.1. OPERADOR DE TELEMARKETING PLENO
De: MARCIA Bruno
20.1. RJ - OFFICE BOY
De: Marta - Grupo Parceria
21. Estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática - RJ
De: rhrecrutador@yahoo.com.br
22.1. CURSO DE RECRUTAMENTO E SELE€ ¦ÇÃO IN€ ¦ÍCIO 04/02/2012 R$40,00 COM
De: Thamyris De souza pereira
23.1. Analista de Projetos Jr.
De: Recrutamento Selecao
24.1. RJ-Engeheiro Civil em Estaqueamento
De: jose alves de souza filho
25.1. EST€ ¦ÁGIO EM ADMINISTRA€ ¦ÇÃO
De: RECURSOS HUMANOS
26.1. Petr€ ¦ópolis/Teres€ ¦ópolis - Promotor(a) de Vendas
De: Alessandra Silva
27.1. RJ - Cordovil - Auxiliar Administrativo / Vaga para PcD€ ¢Â´s (Pesso
De: Viviane Pereira
Mensagens
________________________________________________________________________
1. ANALISTA DE IMPLANTA€ ¦ÇÃO PL - S€ ¦ÃO PAULO
Enviado por: "Grupo Metodo RH em TI" katiacostanzoborges@yahoo.com.br katiacostanzoborges
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:46 am
O Grupo M€ ¦étodo RH em TI est€ ¦á com a seguinte oportunidade:
ANALISTA DE IMPLANTA€ ¦ÇÃO PL
Ensino M€ ¦édio Completo;
2 anos de experi€ ¦ência em Implanta€ ¦ção de Sistemas;
Instala€ ¦ção e configura€ ¦ção de Softwares;
SQL Server, PL/SQL e Oracle;
Conhecimento em ITIL;
Contrata€ ¦ção CLT
Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios
Local de Trabalho: Centro de S€ ¦ão Paulo.
Favor enviar o curr€ ¦ículo somente dentro do perfil solicitado com pretens€ ¦ão salarial para rh@mtdrh.com.br
Visite nosso site www.mtdrh.com.br e tenha acesso a diversas oportunidades
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2. ANALISTA DE SUPORTE PL - RECIFE
Enviado por: "Grupo Metodo RH em TI" katiacostanzoborges@yahoo.com.br katiacostanzoborges
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:46 am
O Grupo M€ ¦étodo RH em TI est€ ¦á com a seguinte oportunidade:
ANALISTA DE SUPORTE PL
Ensino M€ ¦édio Completo;
2 anos de experi€ ¦ência em Windows Server;
SQL Server, PL/SQL e Oracle;
Interpretar logs, executar scripts de banco de dados e atualizar servidores de aplica€ ¦ção.
Conhecimento em ITIL;
Contrata€ ¦ção CLT
Sal€ ¦ário + Benef€ ¦ícios
Local de Trabalho: Imbiribeira - Recife
Favor enviar o curr€ ¦ículo somente dentro do perfil solicitado com pretens€ ¦ão salarial para rh@mtdrh.com.br
Visite nosso site www.mtdrh.com.br e tenha acesso a diversas oportunidades
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. CARPINTEIRO DE FORMA
Enviado por: "acempresarial@ymail.com" acempresarial@ymail.com acempresarial@ymail.com
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:47 am
Empresa no segmento de Constru€ ¦ção Civil, contrata para inicio
imediato CARPINTEIRO DE FORMA para obra localizada na Rocinha.
PERFIL:
- Sexo: Masculino
- Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência na fun€ ¦ção.
REMUNERA€ ¦ÇÃO:
- Sal€ ¦ário: R$ 1179,20 (piso salarial da categoria) + VT + refei€ ¦ção
no local.
Local de trabalho: Obra na Rocinha.
Os interessados dever€ ¦ão encaminhar o curr€ ¦ículo no corpo do e-mail
para:
recrutamentorh12@gmail.com
Mencionar no assunto a vaga: CARPINTEIRO DE FORMA
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (13)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. rj # PR€ ¦ÁTICAS DE DP + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - NOITE - GR€
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:48 am
ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
Matr€ ¦ículas abertas com promo€ ¦ções especiais at€ ¦é 06/02/12 - Antecipe sua
inscri€ ¦ção e concorra a um Tablet.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO e OBJETIVOS
Curso voltado a pessoas com interesse espec€ ¦ífico em angariar entendimento da
legisla€ ¦ção trabalhista, c€ ¦álculos relacionados € ¦à folha de pagamento, encargos
e rotinas de administra€ ¦ção de pessoal em geral. Este curso forma de maneira
completa a pessoa que deseja atuar em Departamento Pessoal, oferecendo todo
o conhecimento necess€ ¦ário a atua€ ¦ção nesta € ¦área.
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por empresas como: Rede Globo,
Novezala, PUC, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine e
muito mais. Al€ ¦ém de muito conhecimento, voc€ ¦ê ter€ ¦á uma excelente oportunidade
para aumentar sua rede de contatos profissionais. Conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os
seus clientes em www.rhfacil.net
CONTE€ ¦ÚDO:
1- Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
SREP
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
4- Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio € ¦'¶ Nova legisla€ ¦ção
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas. (Turmas com no m€ ¦áximo 14 alunos. Aconselhamos
inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de
anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
INSTRUTORA:
Noemi Silva - Consultora e Instrutora dos cursos na € ¦área de administra€ ¦ção de
pessoal da RHF€ ¦ácil. Graduada em Administra€ ¦ção de Empresas e P€ ¦ós graduada em
Direito do Trabalho. Larga experi€ ¦ência conduzindo as € ¦áreas administrativas e
departamento pessoal de grandes empresas nacionais. Atualmente supervisiona
os setores de RH e DP de uma grande empresa de telecomunica€ ¦ções, sendo
respons€ ¦ável direta pela equipe dos dois setores.
AGENDA
Noite € ¦'¶ Ter€ ¦ças e quintas
In€ ¦ício em 28/02. T€ ¦érmino em 29/03.
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
LOCAL: Centro - RJ
Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
€ ¦Ônibus e estacionamentos diversos.
INVESTIMENTO
At€ ¦é 06/02 € ¦'¶ R$630,00. Ap€ ¦ós esta data - R$699,00
Brinde especial - Fa€ ¦ça sua matr€ ¦ícula at€ ¦é 10/02 e ganhe uma CLT
(consolida€ ¦ção das leis trabalhistas) material fundamental para os
profissionais de DP nos pagamentos € ¦à vista ou em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito.
O investimento inclui todo o material did€ ¦ático e certificado. Realizamos
faturamento para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
At€ ¦é 06/02 - Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão de cr€ ¦édito em at€ ¦é 6 parcelas sem juros. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE para
pessoas f€ ¦ísicas.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
At€ ¦é 10/02 - Desconto de R$40,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES (Visa, Master. Elo, Aura, Hipercard)
At€ ¦é 06/02 - Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros.
Ap€ ¦ós esta data € ¦'¶ Em at€ ¦é 08 parcelas sem juros.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
CART€ ¦ÕES AMERICAN EXPRESS
Em 6 parcelas sem juros.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
At€ ¦é 06/02 € ¦'¶ 1 + 4 parcelas sem juros
Ap€ ¦ós esta data - Em at€ ¦é 1 + 3 parcelas sem juros.
Financiamento sujeito a an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
Observa€ ¦ções Importantes:
- Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos.
- Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoa Jur€ ¦ídica e
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm
direito aos descontos e parcelamentos.
- Para financiamentos em cheque ou boleto € ¦é necess€ ¦ário an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
- No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 2,50 por boleto.
FA€ ¦ÇA SUA INCRI€ ¦ÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRIT€ ¦ÓRIO:
- Telefone: (21) 2137-0710
- Email: luciana.borel@rhfacil.net
- Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com
os nossos consultores.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. rj # FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH E DP # - CURSO COMPLETO E EXCLUSIVO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:48 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP
Matr€ ¦ículas abertas com promo€ ¦ções especiais at€ ¦é 06/02/12 € ¦'¶ Antecipe sua
inscri€ ¦ção e concorra a um Tablet.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO e OBJETIVOS
Curso completo com forma€ ¦ção para a € ¦área de RH e DP. S€ ¦ão dois cursos em um.
Dedicamos 30 horas para o estudo de todos os subsistemas de RH e mais 30
horas para o entendimento da legisla€ ¦ção trabalhistas, c€ ¦álculos relacionados
€ ¦à folha de pagamento, encargos e rotinas de adminsitra€ ¦ção de pessoal em
geral. Este curso forma de maneira completa o profissional que deseja atuar
em Gest€ ¦ão de Pessoas, oferecendo todo o conhecimento necess€ ¦ário a atua€ ¦ção
nesta € ¦área. Curso exclusivo RHF€ ¦ácil.
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por empresas como: Rede Globo,
Novezala, PUC, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine e
muito mais. Al€ ¦ém de muito conhecimento, voc€ ¦ê ter€ ¦á uma excelente oportunidade
para aumentar sua rede de contatos profissionais. Conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os
seus clientes em www.rhfacil.net
CONTE€ ¦ÚDO DE RH & DP:
A € ¦'¶ M€ ¦ódulo de DP:
1- Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
SREP
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
4- Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio € ¦'¶ Nova legisla€ ¦ção
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
B - M€ ¦ódulo de RH:
1- Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Divulga€ ¦ção de an€ ¦úncios
2- Sele€ ¦ção
Identificando o perfil do cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Parecer de Candidato
2- Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
3- Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
4- Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
5 - Sistemas de recompensa:
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
6- Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Pesquisa de Clima
7- Qualidade de Vida no Trabalho
8- Desligamento de colaboradores
Planos de Demiss€ ¦ão Volunt€ ¦ária
Assessoria aos colaboradores em fase de Aposentadoria
Entrevista de desligamento
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 60 horas € ¦'¶ muito mais tempo para o seu aprendizado. Turmas
com 14 alunos. (aconselhamos inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam
esgotar com 2 a 3 semanas de anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
AGENDA
Noite € ¦'¶ segundas e quartas
M€ ¦ódulo RH:
In€ ¦ício em 27/02. T€ ¦érmino em 28/03.
M€ ¦ódulo DP:
In€ ¦ício em 02/04. T€ ¦érmino em 07/05.
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
€ ¦'¶ Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
- V€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamentos pr€ ¦óximos, inclusive vaga certa.
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
INVESTIMENTO
Investimento: at€ ¦é 06/02 - R$1285,00. A partir de 07/02 € ¦'¶ R$1379,00
Inscreva-se at€ ¦é 06/02 e ganhe um dos brindes € ¦à sua escolha: CLT ou Livro Ser
mais T&D, de co-autoria dos diretores da RHf€ ¦ácil. Promo€ ¦ção exclusiva para
pagamentos € ¦à vista ou cart€ ¦ões de cr€ ¦édito.
O investimento inclui todo o material did€ ¦ático e certificado. Realizamos
faturamento para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
At€ ¦é 06/02 - Desconto de R$ 40,00.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito em at€ ¦é 9 parcelas sem
juros. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE para pessoas f€ ¦ísicas.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
At€ ¦é 06/02 - Desconto de R$50,00.
V€ ¦álido somente at€ ¦é para matr€ ¦ículas como pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES (Visa, Master. Elo, Aura, Hipercard)
At€ ¦é 06/02 - em at€ ¦é 12 parcelas sem juros.
A partir de 07/02 - Em 10 parcelas sem juros.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone. € ¦É
poss€ ¦ível utilizar mais de um cart€ ¦ão para compor o limite
CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone. € ¦É
poss€ ¦ível utilizar mais de um cart€ ¦ão para compor o limite
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
At€ ¦é 06/02 - em 1 + 4 parcelas sem juros.
A partir de 07/02 - em at€ ¦é 1 + 3 parcelas sem juros.
Financiamento sujeito a an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
Observa€ ¦ções Importantes:
- Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos.
- Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoa Jur€ ¦ídica e
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm
direito aos descontos e parcelamentos.
- Para financiamentos em cheque ou boleto € ¦é necess€ ¦ário an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
- No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 2,50 por boleto.
FA€ ¦ÇA SUA INCRI€ ¦ÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRIT€ ¦ÓRIO:
- Telefone: (21) 2137-0710
- Email: luciana.borel@rhfacil.net
- Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com
os nossos consultores.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. RJ # GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:49 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
Com materiais reais, simula€ ¦ções, v€ ¦ídeos e muito mais. Aprenda com quem faz.
Aprenda com a RHFACIL.
Matr€ ¦ículas abertas com promo€ ¦ções especiais at€ ¦é 06/02/12 - Antecipe sua
inscri€ ¦ção e concorra a um Tablet.
DOIS GRANDES MOTIVOS PARA VOC€ ¦Ê FAZER ESTE CURSO:
A gest€ ¦ão de cargos € ¦é uma das ferramentas mais importantes da gest€ ¦ão de
pessoas na atualidade.
Profissionais que dominam esta € ¦área ganham 3 vezes mais do que profissionais
"comuns".
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L'oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob's, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
cargos e sal€ ¦ários, gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e
planos de incentivos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
18 HORAS
AGENDA
In€ ¦ício em 08/03. T€ ¦érmino em 19/04.
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
Quintas-feiras.
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204.
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
€ ¦Ônibus e estacionamentos diversos.
TOTAL CONFORTO:
Sala totalmente equipada e agrad€ ¦ável. Sala com tel€ ¦ão, tv de plasma, sistema
de internet sem fio.
INVESTIMENTO
At€ ¦é 06/02 - R$628,00. Ap€ ¦ós esta data - R$698,00
O investimento inclui todo o material did€ ¦ático e certificado. Realizamos
faturamento para empresas.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
At€ ¦é 06/02 - Desconto de R$ 50,00.
V€ ¦álido somente at€ ¦é para matr€ ¦ículas como pessoa f€ ¦ísica.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
At€ ¦é 06/02 - Desconto de R$ 35,00.
Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito em at€ ¦é 7 parcelas sem
juros. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE para pessoas f€ ¦ísicas.
PARCELAMENTO NOS CART€ ¦ÕES VISA OU MASTER
At€ ¦é 06/02 - em at€ ¦é 10 parcelas sem juros. A partir desta data - Em 8
parcelas sem juros.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
PARCELAMENTO NOS CART€ ¦ÕES AMERICAN EXPRESS
Em 6 parcelas sem juros.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
At€ ¦é 06/02 - em 1 + 4 parcelas sem juros.
A partir desta data - em at€ ¦é 1 + 3 parcelas sem juros.
Financiamento sujeito a an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
Observa€ ¦ções Importantes:
- Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos.
- Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoa Jur€ ¦ídica e
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm
direito aos descontos e parcelamentos.
- Para financiamentos em cheque ou boleto € ¦é necess€ ¦ário an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
- No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 2,50 por boleto.
QUER RECEBER VAGAS NAS € ¦ÁREAS DE RH E DP?
Envie email para rhf.negocios@rhfacil.net com o titulo no campo assunto
"cadastro para receber vagas". Diariamente voc€ ¦ê receber€ ¦á gratuitamente as
melhores vagas do mercado. Vagas exclusivas para a € ¦área de rh e dp. Mais um
servi€ ¦ço gratuito da rhfacil.
GARANTA A SUA PARTICIPA€ ¦ÇÃO.
FA€ ¦ÇA SUA INCRI€ ¦ÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRIT€ ¦ÓRIO:
-Por telefone: (21) 2137-0710
-Por email: luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. SP # FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - EDI€ ¦ÇÃO S€ ¦ÃO PAULO
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:49 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO ESPECIAL - EDI€ ¦ÇÃO SP
P€ ¦ÚBLICO-ALVO e OBJETIVOS
Curso voltado a pessoas com disponibilidade reduzida de tempo / investimento
e interesse em conhecer os principais processos de RH e suas pr€ ¦áticas.
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por empresas como: Rede Globo,
Novezala, PUC, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine e
muito mais. Al€ ¦ém de muito conhecimento, voc€ ¦ê ter€ ¦á uma excelente oportunidade
para aumentar sua rede de contatos profissionais.
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
1. Recrutamento e Sele€ ¦ção
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevista, Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
2. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
Aplica€ ¦ção do Programa
Avalia€ ¦ção de treinamento
3. Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
4. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
COORDENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA:
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
Autor de 3 livros.
MARCOS SIM€ ¦ÕES NA MIDIA
Jornal o Fluminense (Niter€ ¦ói)
Portal Terra
http://operacoescambiais.terra.com.br/noticias/pessoa-fisica-3/desemprego-af
eta-todas-as-idades-323
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas (Turmas com no m€ ¦áximo 14 alunos. Aconselhamos
inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de
anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
AGENDA
16 e 17 de mar€ ¦ço
Sexta e s€ ¦ábado
HOR€ ¦ÁRIO
9:00hs - 17:00hs
LOCAL:
Rua XV de Novembro, 228 - 15€ ¦º Andar - Centro
S€ ¦ão Paulo / SP
Obs.: Acesso de ve€ ¦ículos pela Rua Boa Vista, 99 - 15€ ¦º Andar - Centro.
Estacionamento ao lado. Refer€ ¦ência: pr€ ¦óximo ao P€ ¦átio do Col€ ¦égio.
.
TOTAL CONFORTO:
Sala totalmente equipada e agrad€ ¦ável.
VALOR PROMOCIONAL DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 320,00 para inscri€ ¦ções antecipadas at€ ¦é 17/02. E voc€ ¦ê ainda ganhar€ ¦á
um livro autografado sobre Treinamento e Desenvolvimento. Ap€ ¦ós 17/02, R$
398,00. Aproveite o desconto para inscri€ ¦ção antecipada.
Faturamos para a sua empresa.
O investimento inclui todo o material did€ ¦ático e certificado.
CART€ ¦ÕES (Visa, Master. Elo, Aura, Hipercard)
At€ ¦é 17/02 - em 12X sem juros.
Ap€ ¦ós esta data em 06 parcelas.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
Obs.: cart€ ¦ões Amex em 6X..
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
At€ ¦é 17/02 - em 1+2 parcelas sem juros. Ap€ ¦ós esta data em 1+1 parcelas.
Financiamento sujeito a an€ ¦álise e comprova€ ¦ção de cr€ ¦édito.
Obs.: Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.
FA€ ¦ÇA SUA INCRI€ ¦ÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRIT€ ¦ÓRIO:
- Por telefone: (21) 2137-0710
- Por email: luciana.borel@rhfacil.net
- Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com
os nossos consultores.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8.1. Tijuca/Centro-RJ € ¢â' '³ Vendedores(as) URGENTE
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:49 am
€ ¢Â
Vagas para as regi€ ¢Ãµes de:
€ ¢Â
- Tijuca
- Centro/RJ
€ ¢Â
€ ¢Â
Empresa contrata Vendedores(as) efetiva para trabalhar em uma institui€ ¢Ã§Ã£o financeira de grande porte com oportunidades de crescimento profissional.
€ ¢Â PERFIL:
-Necess€ ¢Ã¡rio ter 2€ ¢Âº Grau Completo;
-Desej€ ¢Ã¡vel Cursando N€ ¢Ãvel Superior em € ¢Ã¡rea comercial ( Administra€ ¢Ã§Ã£o, Economia, Comercial, Marketing e afins);
-Necess€ ¢Ã¡rio que tenha experi€ ¢Ãªncia com vendas internas ou externas;
-Desej€ ¢Ã¡vel que tenha experi€ ¢Ãªncia com vendas em produto financeiro. € ¢Â
FUN€ ¢Ã'§Ã'£O:
Vendas do produto cr€ ¢Ã©dito consignado.
€ ¢Â
HABILIDADES:€ ¢Â
-Gostar de trabalhar na € ¢Ã¡rea comercial e com metas; € ¢Ã'³timo relacionamento interpessoal; Saber trabalhar em equipe; Boa postura; Perfil para trabalhar com o p€ ¢Ãºblico; Boa comunica€ ¢Ã§Ã£o; Facilidade com Internet e Pacote Office (Word, Excel).€ ¢Â
EMPRESA OFERECE€ ¢Â :
-Sal€ ¢Ã¡rio fixo R$ 650,00 +€ ¢Â Remunera€ ¢Ã§Ã£o Vari€ ¢Ã¡vel€ ¢Â (em dinheiro) ;
-Ganhos acima de R$ 1000,00;
-Benef€ ¢Ãcios sem descontos: VT + TR€ ¢Â + Pl. Sa€ ¢Ãºde;
-Trabalho efetivo e com carteira assinada;
-Hor€ ¢Ã¡rio de trabalho: 09hs € ¢Ã s 18hs (2€ ¢Âªf. a 6€ ¢Âªf.).
Candidatos dentro do perfil, enviar curr€ ¢Ãculo no corpo do e-mail para: comercial.rj7@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + o bairro de Interesse".
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (138)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9.1. Telemarketing Ativo
Enviado por: "acempresarial@ymail.com" acempresarial@ymail.com acempresarial@ymail.com
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:50 am
Empresa no ramo de Empr€ ¦éstimo Consignado e Corretagem de Seguro
contrata Representantes Comerciais.
Vaga: Telemarketing Ativo - Representante Comercial (2 vagas)
Requisitos: Experi€ ¦ência como telemarketing ativo ou curso de
telemarketing ativo com experi€ ¦ência em vendas.
Escolaridade: Ensino m€ ¦édio completo.
Local: Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro.
Atividades: Atuar na € ¦área de empr€ ¦éstimo consignado e seguro
atrav€ ¦és de telefone (telemarketing), contato com funcion€ ¦ários
p€ ¦úblico ativos, aposentados e pensionistas de todos os € ¦órg€ ¦ãos e
aposentados e pensionistas do INSS.
Hor€ ¦ário: Turno de 14:00 € ¦às 19:00.
Remunera€ ¦ção: Fixo de R$ 300,00 + Comiss€ ¦ão (em m€ ¦édia R$
1.000,00) + VT.
Interessados favor enviar curr€ ¦ículos no corpo do e-mail para:
recrutamentorh12@gmail.com
Mencionar no assunto a vaga: TLMK Ativo
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (59)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10.1. Nova Friburgo - Vendedores(as)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:53 am
€ ¦
Vagas para: Nova Friburgo
Empresa contrata Vendedores(as) efetiva para trabalhar em uma institui€ ¦ção financeira de grande porte com oportunidades de crescimento profissional.
€ ¦ PERFIL:
.Necess€ ¦ário ter 2€ ¦º Grau Completo
.Desej€ ¦ável Cursando N€ ¦ível Superior em € ¦área comercial ( Administra€ ¦ção, Economia, Comercial, Marketing e afins);
.Necess€ ¦ário que tenha experi€ ¦ência com vendas
;.Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência com vendas em produto financeiro. € ¦
FUN€ ¦ÇÃO:
Vendas com abordagem ao p€ ¦úblico€ ¦ com€ ¦ o produto de cr€ ¦édito consignado. € ¦
HABILIDADES:€ ¦
Gostar de trabalhar na € ¦área comercial e com metas; € ¦Ótimo relacionamento interpessoal; Saber trabalhar em equipe; Boa postura; Perfil para trabalhar com o p€ ¦úblico; Boa comunica€ ¦ção; Facilidade com Internet e Pacote Office (Word, Excel).
€ ¦ EMPRESA OFERECE€ ¦ :
Sal€ ¦ário fixo +€ ¦ Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável€ ¦ (em dinheiro) ; Ganhos acima de R$ 1000,00; Benef€ ¦ícios sem descontos: VT + TR€ ¦ + Pl. Sa€ ¦úde; Trabalho efetivo e com carteira assinada;Hor€ ¦ário de trabalho: 09hs € ¦às 18hs (Segunda-feira € ¦à Sexta-feira).
€ ¦ Candidatos dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para: comercial.rj7@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Nova Friburgo"
€ ¦ .....
< BR>
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (129)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. Assistente Cont€ ¦ábil
Enviado por: "acempresarial@ymail.com" acempresarial@ymail.com acempresarial@ymail.com
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:53 am
Empresa no ramo de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços cont€ ¦ábeis seleciona
para integrar seu quadro de funcion€ ¦ários.
Vaga: Assistente Cont€ ¦ábil
Local: Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro
Requisitos:
- Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção: lan€ ¦çamentos cont€ ¦ábeis, fechamento
de balan€ ¦ço, concilia€ ¦ção banc€ ¦ária, classifica€ ¦ção cont€ ¦ábil.
- Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência com empresas de Lucro Real, Presumido
e Simples.
A empresa oferece: Remunera€ ¦ção entre R$ 1.400,00, VT, VR, plano de
sa€ ¦úde, plano odontol€ ¦ógico e € ¦ótimo ambiente de trabalho.
Hor€ ¦ário: De segunda € ¦à sexta, de 08:30 € ¦às 18:00, com 1:30 de
almo€ ¦ço.
Interessados favor enviar curr€ ¦ículos no corpo do e-mail com
pretens€ ¦ão salarial para:
recrutamentorh12@gmail.com
Mencionar no assunto a vaga: Assistente Cont€ ¦ábil
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (27)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12.1. Baixada / Centro - RJ/ Niter€ ¦ói - Promotor(a) de Vendas externo
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:55 am
€ ¦
Empresa contrata Promotores de Vendas externa.
€ ¦
€ ¦
REQUISITOS:
- 2€ ¦º Grau Completo (Desej€ ¦ável estar cursando n€ ¦ível superior );
- Experi€ ¦ência com vendas internas ou externas;
- Morar na regi€ ¦ão da vaga.
€ ¦
€ ¦
FUN€ ¦ÇÃO:
- Ir€ ¦á atuar PAP com vendas em estabelecimentos comerciais.
€ ¦
€ ¦ A EMPRESA OFERECE:
€ ¦
Sal€ ¦ário R$ 700,00 + benef€ ¦ícios (VT + TR + Pl. de Sa€ ¦úde + Seguro de Vida)
Premia€ ¦ções em dinheiro
Contrata€ ¦ção: CLT (Carteira Assinada)
Hor€ ¦ário de trabalho: 09:00 € ¦às 18:00hs - Segunda € ¦à Sexta
€ ¦
Os candidatos que estiverem dentro do perfil dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo NO CORPO DO EMAIL para: recruta.rj7@gmail.com, colocando no assunto "Promotor(a) Baixada" ou "Promotor(a) Centro" ou "Niter€ ¦ói".
...
..
.
</ DIV>
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (64)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. RJ - Oficial de Manuten€ ¦ção Predial
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:55 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Oficial de Manuten€ ¦ção Predial
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência na € ¦área de manuten€ ¦ção predial
Conhecimento em SERRALHERIA ser€ ¦á um diferencial
Hor€ ¦ário de trabalho: 08:00 € ¦às 17:48 (Segunda a Sexta)
Ensino Fundamental Completo
Sal€ ¦ário 1.200,00 + VT + VR
Local de trabalho: Penha
Atribui€ ¦ções: instala€ ¦ção e manuten€ ¦ção hidr€ ¦áulica, desentupir ralos, pias e
vasos sanit€ ¦ários, verificar consertos e troca de instala€ ¦ção hidr€ ¦áulica,
executar servi€ ¦ços de manuten€ ¦ção el€ ¦étrica, inspecionar instala€ ¦ções el€ ¦étricas
de ilumina€ ¦ção, reparar equipamentos de ilumina€ ¦ção, executar reparos de
carpintaria, realizar ajustes em portas, reparos em divis€ ¦órias e forros,
realizar servi€ ¦ços de alvenaria, reparar trincas e rachaduras, repor
cer€ ¦âmicas, efetuar trabalho de pinturas internas e externas, efetuar
conserva€ ¦ção de edifica€ ¦ções, zelar pela limpeza e conserva€ ¦ção de materiais e
equipamentos, executar€ ¦á servi€ ¦ços de manuten€ ¦ção civil em geral.
Candidatos interessadas e que e que ESTEJAM DENTRO DO PERFIL enviar
curr€ ¦ículo para cintiapedro@parceriaconsult.com.br com ASSUNTO MANUTEN€ ¦ÇÂO
PREDIAL
C€ ¦íntia Pedro
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
Twitter(@parceriavagas)
<http://www.parceriaconsult.com.br> www.parceriaconsult.com.br
cid:image001.jpg@01CCA092.A6679F60
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. RJ # CURSO DE GRAFOLOGIA - INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL POR TELEFONE
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:55 am
GRAFOLOGIA
P€ ¦ÚBLICO-ALVO / OBJETIVOS
Curso de forma€ ¦ção generalista, aborda a pr€ ¦ática de todos os subsistemas de
RH (sele€ ¦ção, treinamento, gest€ ¦ão de desempenho, remunera€ ¦ção e benef€ ¦ícios,
clima organizacional, qualidade de vida no trabalho e desligamentos).
Indicado para aqueles que buscam conhecimento mais aprofundado sobre esta
€ ¦área e t€ ¦êm interesse em entender melhor as possibilidades de atua€ ¦ção dos
profissionais de RH na atualidade.
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por empresas como: Rede Globo,
Novezala, PUC, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine e
muito mais. Al€ ¦ém de muito conhecimento, voc€ ¦ê ter€ ¦á uma excelente oportunidade
para aumentar sua rede de contatos profissionais. Conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os
seus clientes em www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
CONTE€ ¦ÚDO:
- Hist€ ¦órico da Grafologia
- Aplica€ ¦ção
- G€ ¦êneros:
.Ordem do texto
.Margem superior
.Margem esquerda
.Margem inferior
.Margem direita
.Espa€ ¦ço entre palavras e linhas
.Dire€ ¦ção e alinhamento das linhas
.Inclina€ ¦ção das letras
.Forma de execu€ ¦ção das letras
.Forma de liga€ ¦ção das letras
.Continuidade entre as letras
.Dimens€ ¦ão das letras
.Press€ ¦ão da grafia
.Velocidade da grafia
.Regularidade e irregularidade
.Ovais
.Iniciais e finais
.Gesto-Tipo
.Letras do alfabeto
.Assinatura
- Compila€ ¦ção dos Dados e Elabora€ ¦ção do Laudo
METODOLOGIA:
Aulas expositivas e dialogadas, debates, corre€ ¦ção de exemplos e exerc€ ¦ícios
pr€ ¦áticos. Para os alunos com disponibilidade de tempo, ser€ ¦á poss€ ¦ível
participar de sele€ ¦ções reais na RHF€ ¦ácil, aplicando reda€ ¦ções e elaborando
pareceres dos candidatos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 22 horas. (Turmas com no m€ ¦áximo 14 alunos. Aconselhamos
inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de
anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
AGENDA
S€ ¦ábados
In€ ¦ício em 03/03. T€ ¦érmino em 24/03.
Hor€ ¦ário: 9:30hs € ¦às 16hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 - Centro -RJ
Em frente ao metr€ ¦ô Uruguaiana
INVESTIMENTO
Investimento: At€ ¦é 15/02 - R$460,00. Ap€ ¦ós esta data - R$510,00
O investimento inclui todo o material did€ ¦ático e certificado. Realizamos
faturamento para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
At€ ¦é 15/02 - Desconto de R$30,00. Promo€ ¦ção v€ ¦álida somente ara pessoa f€ ¦ísica
com pagamento no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito em at€ ¦é 6 parcelas.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
At€ ¦é 15/02 - Desconto de R$40,00 para pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES (Visa, Master, Aura, Elo, Hipercard)
At€ ¦é 15/02 - Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 8 vezes.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
At€ ¦é 15/02 - Em 1+ 3 parcelas sem juros. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á em
1+ 2 parcelas.
Financiamentos sujeitos a comprova€ ¦ção e aprova€ ¦ção de cr€ ¦édito.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL - SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
Telefone: (21) 2137-0710
Email: luciana.borel@rhfacil.net
Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15.1. # DP ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS + C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - # S€ ¦ÁBADOS
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:55 am
ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
Matr€ ¦ículas abertas com promo€ ¦ções especiais at€ ¦é 06/02/12 - Antecipe sua
inscri€ ¦ção e concorra a um Tablet.
P€ ¦ÚBLICO-ALVO e OBJETIVOS
Curso voltado a pessoas com interesse espec€ ¦ífico em angariar entendimento da
legisla€ ¦ção trabalhista, c€ ¦álculos relacionados € ¦à folha de pagamento, encargos
e rotinas de administra€ ¦ção de pessoal em geral. Este curso forma de maneira
completa a pessoa que deseja atuar em Departamento Pessoal, oferecendo todo
o conhecimento necess€ ¦ário a atua€ ¦ção nesta € ¦área.
Os cursos da RHFACIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por empresas como: Rede Globo,
Novezala, PUC, Loreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Todeschine e
muito mais. Al€ ¦ém de muito conhecimento, voc€ ¦ê ter€ ¦á uma excelente oportunidade
para aumentar sua rede de contatos profissionais. Conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os
seus clientes emwww.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
CONTE€ ¦ÚDO:
1- Admiss€ ¦ão
Exame M€ ¦édico
Carteira de Trabalho
Registro de Empregados
Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
Jornada de Trabalho
Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
SREP
Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
Horas Extras
Trabalho Noturno
Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário
Sal€ ¦ário Utilidade
Sal€ ¦ário Profissional
4- Folha de Pagamento
Folha de Pagamento
Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador Aut€ ¦ônomo
IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
Parcelas Rescis€ ¦órias
Homologa€ ¦ção
Aviso Pr€ ¦évio - Nova legisla€ ¦ção
Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
Acidente do Trabalho
Sal€ ¦ário Maternidade
Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
DIRF
Informe de Rendimentos
RAIS
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas. (Turmas com no m€ ¦áximo 14 alunos. Aconselhamos
inscri€ ¦ção antecipada, pois as vagas costumam esgotar com 2 a 3 semanas de
anteced€ ¦ência em rela€ ¦ção ao in€ ¦ício do curso.)
INSTRUTORA:
Noemi Silva - Consultora e Instrutora dos cursos na € ¦área de administra€ ¦ção de
pessoal da RHF€ ¦ácil. Graduada em Administra€ ¦ção de Empresas e P€ ¦ós graduada em
Direito do Trabalho. Larga experi€ ¦ência conduzindo as € ¦áreas administrativas e
departamento pessoal de grandes empresas nacionais. Atualmente supervisiona
os setores de RH e DP de uma grande empresa de telecomunica€ ¦ções, sendo
respons€ ¦ável direta pela equipe dos dois setores.
AGENDA
S€ ¦ábados
In€ ¦ício em 03/03. T€ ¦érmino em 31/03.
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs
LOCAL: Centro - RJ
Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
€ ¦Ônibus e estacionamentos diversos.
INVESTIMENTO
At€ ¦é 06/02 - R$630,00. Ap€ ¦ós esta data - R$699,00
Brinde especial - Fa€ ¦ça sua matr€ ¦ícula at€ ¦é 10/02 e ganhe uma CLT
(consolida€ ¦ção das leis trabalhistas) material fundamental para os
profissionais de DP nos pagamentos € ¦à vista ou em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito.
O investimento inclui todo o material did€ ¦ático e certificado. Realizamos
faturamento para empresas.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
At€ ¦é 06/02 - Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para pagamento no
cart€ ¦ão de cr€ ¦édito em at€ ¦é 6 parcelas sem juros. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE para
pessoas f€ ¦ísicas.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
At€ ¦é 10/02 - Desconto de R$40,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES (Visa, Master. Elo, Aura, Hipercard)
At€ ¦é 06/02 - Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros.
Ap€ ¦ós esta data - Em at€ ¦é 08 parcelas sem juros.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
CART€ ¦ÕES AMERICAN EXPRESS
Em 6 parcelas sem juros.
O pagamento pode ser feito de forma r€ ¦ápida e segura pelo telefone.
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
At€ ¦é 06/02 - 1 + 4 parcelas sem juros
Ap€ ¦ós esta data - Em at€ ¦é 1 + 3 parcelas sem juros.
Financiamento sujeito a an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
Observa€ ¦ções Importantes:
- Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos.
- Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoa Jur€ ¦ídica e
Pessoas f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm
direito aos descontos e parcelamentos.
- Para financiamentos em cheque ou boleto € ¦é necess€ ¦ário an€ ¦álise de cr€ ¦édito.
- No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um custo de R$ 2,50 por boleto.
FA€ ¦ÇA SUA INCRI€ ¦ÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRIT€ ¦ÓRIO:
- Telefone: (21) 2137-0710
- Email: luciana.borel@rhfacil.net
- Pessoalmente: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com
os nossos consultores.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16.1. Porto Real/ Volta Redonda/ Pira€ ¦í - Vendedores(as)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:56 am
€ ¦
Empresa contrata Vendedores(as) efetiva para trabalhar em uma institui€ ¦ção financeira de grande porte com oportunidades de crescimento profissional.
€ ¦ PERFIL:
. Necess€ ¦ário ter 2€ ¦º Grau Completo
.Desej€ ¦ável Cursando N€ ¦ível Superior em € ¦área comercial ( Administra€ ¦ção, Economia, Comercial, Marketing e afins);
.Necess€ ¦ário que tenha experi€ ¦ência com vendas;
.Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência com vendas em produto financeiro. € ¦
FUN€ ¦ÇÃO:
Vendas com abordagem ao p€ ¦úblico€ ¦ com€ ¦ o produto de cr€ ¦édito consignado.€ ¦
€ ¦ HABILIDADES:€ ¦
Gostar de trabalhar na € ¦área comercial e com metas; € ¦Ótimo relacionamento interpessoal; Saber trabalhar em equipe; Boa postura; Perfil para trabalhar com o p€ ¦úblico; Boa comunica€ ¦ção; Facilidade com Internet e Pacote Office (Word, Excel).€ ¦
EMPRESA OFERECE€ ¦ :
Sal€ ¦ário fixo(R$650,00) +€ ¦ Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável€ ¦ (em dinheiro) ;
Ganhos acima de R$ 1000,00;
Benef€ ¦ícios sem descontos: VT + TR€ ¦ + Pl. Sa€ ¦úde;
Trabalho efetivo e com carteira assinada;
Hor€ ¦ário de trabalho: 09hs € ¦às 18hs (Segunda-feira € ¦à Sexta-feira).
Candidatos dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para: comercial.rj7@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Volta Redonda" ou "Vendedor(a) + Porto Real" ou "Vendedor + Pira€ ¦í"
......
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (129)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. AUXILIAR T€ ¢Ã'©CNICO - RJ
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 8:57 am
AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
€ ¢Â
Empresa com 16 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano, apresenta oportunidade para Arezzo:
AUXILIAR T€ ¢Ã'©CNICO DE INFORM€ ¢Ã'¡TICA
€ ¢Â
Buscamos profissionais com:
- Escolaridade: Ensino M€ ¢Ã©dio Completo ou cursando Ensino Superior em Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o ou Forma€ ¢Ã§Ã£o T€ ¢Ã©cnica em Processamento de Dados;
- Hor€ ¢Ã¡rio: 09:00 as 18:00 (Segunda a sexta), 09:00 € ¢Ã s 13:00 (S€ ¢Ã¡bados);
- Local de Trabalho: M€ ¢Ã©ier/RJ
- Experi€ ¢Ãªncia anterior em manuten€ ¢Ã§Ã£o de computadores, suporte presencial e telef€ ¢Ã´nico, instala€ ¢Ã§Ã£o e configura€ ¢Ã§Ã£o de redes.
- Conhecimentos em Terminal Service/VPN, CFTV, Rede wi-fi, Servidor Windows 2003 e superior, Pacote Office.
- Remunera€ ¢Ã§Ã£o: R$ 1.100,00 + Vale transporte + Vale refei€ ¢Ã§Ã£o + Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica.
OS INTERESSADOS DEVER€ ¢Ã'£O ENCAMINHAR O CURR€ ¢Ã'CULO PARA€ ¢Â paula.alvares@afamar.com.brMENCIONAR NO ASSUNTO AUXILIAR T€ ¢Ã'©CNICO.
€ ¢Â
Informamos que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado de acordo com o perfil da oportunidade em quest€ ¢Ã£o e a AFAMAR CAPITAL HUMANO s€ ¢Ã³ ir€ ¢Ã¡ entrar em contato com os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢Ãª poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma oportunidade.
Boa Sorte!
___________________________________________________________________________________________________
Clique nos links abaixo e acompanhe-nos:
Afamar On Line€ ¢â' ¢ @afamaronline€ ¢â' ¢ ORKUT€ ¢â' ¢FACEBOOK€ ¢â' ¢LINKEDIN
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18.1. Baixada (Caxias/Nova Igua€ ¦çu) - Vendedores(as)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:00 am
Vagas para as regi€ ¦ão de:
€ ¦
- Caxias
- Nova Igua€ ¦çu
€ ¦
€ ¦
Empresa contrata Vendedores(as) efetiva para trabalhar em uma institui€ ¦ção financeira de grande porte com oportunidades de crescimento profissional.
€ ¦ PERFIL:
-Necess€ ¦ário ter 2€ ¦º Grau Completo;
-Desej€ ¦ável Cursando N€ ¦ível Superior em € ¦área comercial ( Administra€ ¦ção, Economia, Comercial, Marketing e afins);
-Necess€ ¦ário que tenha experi€ ¦ência com vendas internas ou externas;
-Desej€ ¦ável que tenha experi€ ¦ência com vendas em produto financeiro. € ¦
FUN€ ¦ÇÃO:
Vendas produto cr€ ¦édito consignado.€ ¦
HABILIDADES:€ ¦
-Gostar de trabalhar na € ¦área comercial e com metas; € ¦Ótimo relacionamento interpessoal; Saber trabalhar em equipe; Boa postura; Perfil para trabalhar com o p€ ¦úblico; Boa comunica€ ¦ção; Facilidade com Internet e Pacote Office (Word, Excel).€ ¦
EMPRESA OFERECE€ ¦ :
-Sal€ ¦ário fixo R$ 650,00 +€ ¦ Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável€ ¦ (em dinheiro) ;
-Ganhos acima de R$ 1000,00;
-Benef€ ¦ícios sem descontos: VT + TR€ ¦ + Pl. Sa€ ¦úde;
-Trabalho efetivo e com carteira assinada;
-Hor€ ¦ário de trabalho: 09hs € ¦às 18hs (2€ ¦ªf. a 6€ ¦ªf.).
Candidatos dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para: comercial.rj7@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Caxias" OU Vendedor(a) + "Nova Igua€ ¦çu".€ ¦
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (44)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19.1. OPERADOR DE TELEMARKETING PLENO
Enviado por: "MARCIA Bruno" talentosgestao@yahoo.com.br talentosgestao
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:00 am
Empresa Central 24 Horas contrata profissionais para os seguintes cargos:
€ ¢Â
* Operadores de Telemarketing
€ ¢Â
I - Cargo: Operador de Tmkt SUPORTE T€ ¢Ã'©CNICO
€ ¢Â
Perfil: Ensino m€ ¢Ã©dio completo, ambos os sexos, acima de 18 anos, pr€ ¢Ã¡tica de inform€ ¢Ã¡tica no Word/Excel, flu€ ¢Ãªncia verbal, energia, persist€ ¢Ãªncia, comunica€ ¢Ã§Ã£o, otimismo.
€ ¢Â
Sal€ ¢Ã¡rio: R$672,00+VT+VR+plano de sa€ ¢Ãºde (DIX)+ plano odontol€ ¢Ã³gico € ¢â' '³ (Bradesco) conv€ ¢Ãªnio com universidades/cursos ingl€ ¢Ãªs+seguro de vida + good card= jornada de trabalho 36 horas (Escala 6X1)
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rios dos turnos de trabalho: 15:00 € ¢Ã s 21:20 /€ ¢Â  15:40 € ¢Ã s 22:00
€ ¢Â
II - Cargo: operador de tmkt€ ¢Â  ATIVO SEM VENDA (P€ ¢Ã'³S VENDA)
€ ¢Â
Perfil: Ensino m€ ¢Ã©dio completo, ambos os sexos, acima de 18 anos, pr€ ¢Ã¡tica de inform€ ¢Ã¡tica no Word/Excel, flu€ ¢Ãªncia verbal, energia, comunica€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â
Sal€ ¢Ã¡rio: R$672,00 + todos os benef€ ¢Ãcios acima citados.
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rios dos turnos de trabalho:15:00 € ¢Ã s 21:20
€ ¢Â
Local da Sele€ ¢Ã§Ã£o: Comparecer€ ¢Â na Segunda - feira 06/02 das 09:00 € ¢Ã s€ ¢Â 14:00 na Rua Vilhena de Morais, 380 € ¢â' '³ Bl. I Recep€ ¢Ã§Ã£o € ¢â' '³ Edif€ ¢Ãcio Com€ ¢Ã©rcio do Bosque (ao lado do Bosque da Barra) € ¢â' '³ Barra da Tijuca € ¢â' '³ Pr€ ¢Ã³ximo ao Infobarra. Munidos de curr€ ¢Ãculo atualizado e documentos pessoais.
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (26)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20.1. RJ - OFFICE BOY
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:02 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
ESCRIT€ ¦ÓRIO DE ADVOCACIA CONTRATA:
OFFICE BOY
cursando n€ ¦ível superior, pr€ ¦ática de escrit€ ¦ório, desejo de aprender, bom
portugu€ ¦ês.
conhecimento de pagamento em banco, entrega e recebimento de
correspond€ ¦ências e bom conhecimento da rotina de um office boy.
Local: Centro
Sal€ ¦ário: compat€ ¦ível com a fun€ ¦ção (cerca de R$ 800,00)
VT: modal / bilhete € ¦único / metr€ ¦ô (ou a combinar)
VR: R$ 19,00
OS CANDIDATOS NO PERFIL ACIMA DEVEM ENCAMINHAR O CURR€ ¦ÍCULO PARA
selecao@parceriaconsult.com.br OFFICE BOY
Recursos Humanos
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P€ ¦'³Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (44)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21. Estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática - RJ
Enviado por: "rhrecrutador@yahoo.com.br" rhrecrutador@yahoo.com.br rhrecrutador
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:02 am
A Sonda Procwork, uma empresa com mais de 30 anos de experi€ ¦ência de mercado e l€ ¦íder em Outsourcing, Service Desk e Implementa€ ¦ção ERP (SAP) e mais de 10 mil profissionais em toda Am€ ¦érica Latina com o mais completo leque de solu€ ¦ções, est€ ¦á com novas oportunidades para o quadro de colaboradores.
Estagi€ ¦ário de Inform€ ¦ática - Perfil:
- Cursando o € ¦último ano do n€ ¦ível superior em: an€ ¦álise de sistemas, ci€ ¦ência da computa€ ¦ção, engenharia;
- N€ ¦ão precisa ter experi€ ¦ência anterior;
- Vai desenvolver atividades de documenta€ ¦ção de sistemas e teste de aplica€ ¦ções nas seguintes tecnologias: Java, Delphi, .Net.
- Desej€ ¦ável ter conhecimentos de ingl€ ¦ês.
Local de Trabalho: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro
Oferecemos: Bolsa aux€ ¦ílio+VT+TR+Plano Sa€ ¦úde+Seguro de Vida
Carga hor€ ¦ária: 6 horas
Candidatos que atendam o perfil, favor enviar curr€ ¦ículo para o e-mail thiago.maciel@sondait.com.br com o c€ ¦ódigo: Est€ ¦ágio RJ no assunto.
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22.1. CURSO DE RECRUTAMENTO E SELE€ ¦ÇÃO IN€ ¦ÍCIO 04/02/2012 R$40,00 COM
Enviado por: "Thamyris De souza pereira" rw.selecao@yahoo.com.br rw.selecao
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:04 am
CURSO DE RECRUTAMENTO E SELE€ ¦ÇÃO
O curso € ¦é voltado para quem deseja ter um conhecimento na € ¦área de RH
O curso ser€ ¦á ministrado no CBF (em Campo Grande)
Dura€ ¦ção: 4 S€ ¦ábados (manh€ ¦ã) .
In€ ¦ício: 04 de fevereiro de 2012
Inscri€ ¦ções Realizadas: Segunda a S€ ¦ábado
A taxa de R$ 40,00 j€ ¦á inclu€ ¦ído€ ¦ a emiss€ ¦ão do certificado.
CBF
Endere€ ¦ço: Rua Olinda Elis, 63 Campo Grande
Telefone: 2416-0044 / 3186-7467
Deixo € ¦à disposi€ ¦ção tamb€ ¦ém meu telefone e email para d€ ¦úvidas.
Nome: THAMYRIS
Tel.: 8212-8224
email: pereirathamyris@hotmail.com
CONTE€ ¦ÚDO PROGRAM€ ¦ÁTICO DE R&S:
* RECRUTAMENTO E SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS
- Hist€ ¦ória do R&S
- Pessoas
- O Selecionador
- A import€ ¦ância do Selecionador
- Postura e Perfil atualizados dos respons€ ¦áveis pela condu€ ¦ção dos processos de R&S
- R&S da Gera€ ¦ção Y
*A QUALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
- Por que e para que selecionar
- Perfil e descri€ ¦ção de cargos
* RECRUTAMENTO DE PESSOAS
- Oque € ¦é Recrutar?
- Para que Recrutar?
- Formas de Recrutamento
- Fontes de Recrutamento
- Recrutamento Externo€ ¦
- Recrutamento Interno
- Fatores que garantem a efic€ ¦ácia do recrutamento
-Definindo o p€ ¦úblico para a sele€ ¦ção
* SELE€ ¦ÇÃO DE PESSOAS
- O que € ¦é Sele€ ¦ção?
- Crit€ ¦érios de Sele€ ¦ção
- Abordagem adequada ao candidato
- Formas de Sele€ ¦ção
- Ferramentas de Sele€ ¦ção
- A linguagem Corporal do Entrevistador e candidato
* T€ ¦ÉCNICAS DE ENTREVISTA
- O processo da Entrevista
- O que perguntar em uma Entrevista
- Como direcionar uma entrevista
* DIN€ ¦ÂMICAS DE GRUPO
- Objetivo da Din€ ¦âmica
- Efic€ ¦ácia da Din€ ¦âmica
- Elabora€ ¦ção das Din€ ¦âmicas
- Exemplos de Din€ ¦âmicas
- T€ ¦écnicas de Din€ ¦âmicas
- O que perceber em cada Din€ ¦âmica
- Fechamento das Din€ ¦âmicas e instru€ ¦ções
* APLICA€ ¦ÇÃO DE TESTES NO R&S
- Analisando compet€ ¦ências e os cargos
- Escolhendo os testes
- Testes mais utilizados
- Testes t€ ¦écnicos
- Testes Situacionais
* FINALIZA€ ¦ÇÃO DO R&S
- Processo Decis€ ¦ório
- Auxiliando chefias no processo decis€ ¦ório
* ETAPAS AP€ ¦ÓS A SELE€ ¦ÇÃO
- Encaminhamento ao Exame Admissional
- Entrega de Documentos
_ Integra€ ¦ção
- Contrata€ ¦ção
* ESTUDOS DE CASOS
* ARTIGOS
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (18)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23.1. Analista de Projetos Jr.
Enviado por: "Recrutamento Selecao" recrutamentoeselecao22@yahoo.com.br recrutamentoeselecao22
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:05 am
On Time Recursos Humanos recruta para Empresa Multinacional.
Analista de Projetos Jr.
Requisitos:
- Ensino M€ ¦édio em Edifica€ ¦ções Completo;
- Pacote Office Avan€ ¦çado;
- Ingl€ ¦ês Intermedi€ ¦ário;
- Desej€ ¦ável Conhecimentos em Sistema de Seguran€ ¦ça Total; Auto Cad;
Atividades:
- Recepcionar as programa€ ¦ções de mat€ ¦éria prima, analisando o programa de entrega, verificando dados pertinentes no sistema e fornecer informa€ ¦ções para a € ¦área de programa€ ¦ção;
- Atualizar relat€ ¦órios e planilhas de controles internos inerentes € ¦à € ¦área de atua€ ¦ção, mediante digita€ ¦ção e confer€ ¦ência dos dados, com a finalidade de disponibilizar informa€ ¦ções atualizadas e seguras;
- Conduzir estudos, an€ ¦álises e projetos de melhorias, utilizando seus conhecimentos especializados, sistemas e ferramentas apropriadas, com o intuito de garantir que as melhores pr€ ¦áticas de mercado sejam aplicadas, otimizando custos, qualidade e produtividade dos processos e atividades desenvolvidas na € ¦área;
- Contribuir para a elimina€ ¦ção de condi€ ¦ções inseguras, utilizando equipamentos de EPI apropriados, bem como conscientizando os envolvidos, a fim de proporcionar condi€ ¦ções plenas para execu€ ¦ção das atividades de forma correta e segura, al€ ¦ém de fornecer subs€ ¦ídios para o pleno cumprimento das legisla€ ¦ções e normas vigentes de Sa€ ¦úde, Seguran€ ¦ça, Meio Ambiente e Qualidade, bem como as regras estabelecidas pela Empresa;
- Participar de treinamentos e semin€ ¦ários que propiciem o aprimoramento e o aperfei€ ¦çoamento do conhecimento para assuntos ligados aos neg€ ¦ócios do Grupo, visando manter-se atualizado sobre novas tecnologias, sugerir mudan€ ¦ças, opinar sobre a reciclagem de processos obsoletos e dar cumprimento € ¦às exig€ ¦ências legais vigentes;
- Executar e cumprir com as pol€ ¦íticas e pr€ ¦áticas estabelecidas no Sistema integrado da empresa;
A empresa oferece: Sal€ ¦ário+ Benef€ ¦ícios
Local de Trabalho: Bonsucesso
Os interessados devem enviar curr€ ¦ículo para o email:milenacadilhe@yahoo.com e
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
24.1. RJ-Engeheiro Civil em Estaqueamento
Enviado por: "jose alves de souza filho" jasfild@yahoo.com.br jasfild
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:07 am
€ ¦ Encaminhar cv para o e-mail jasfild@yahoo.com.br
- Gerente Operacional em Estaqueamento: Forma€ ¦ção em Eng€ ¦ª. Civil, exp. em Obras de Funda€ ¦ção, principalmente em Grava€ ¦ção de Estacas.
€ ¦ Necess€ ¦ário exp na € ¦área operacional, acompanhamento de obras, gest€ ¦ão de equipes planejamento, controle e custo. Oriundos de Empresas como: SCAC, INTERSOLO, PERFURAC, SOLOFIX, JHP, JO€ ¦Á
€ ¦ Desej€ ¦ável no€ ¦ções de projetos.
Sal€ ¦ário de R$ 10.000,00 € ¦á R$ 15.000,00 + Carro, Telefone, Plano de Sa€ ¦úde, Participa€ ¦ção Resultados a ser discutida. Aux Alimenta€ ¦ção.
Obs: Enviar faixa salarial no corpo do e-mail
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
25.1. EST€ ¦ÁGIO EM ADMINISTRA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "RECURSOS HUMANOS" quintanilharh@yahoo.com.br quintanilharh
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:09 am
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦ BUSCAMOS:
€ ¦
ESTAGI€ ¦ÁRIO DE€ ¦ ADMINISTRA€ ¦ÇÃO - RJ
* CURSANDO A PARTIR DO 3€ ¦º PER€ ¦ÍODO€ ¦
* PACOTE OFFICE - AVAN€ ¦ÇADO
* DOM€ ¦ÍNIO DE EXCEL E POWER POINT
* REDES SOCIAIS - AVAN€ ¦ÇADO
* INGL€ ¦ÊS - B€ ¦ÁSICO
€ ¦
ATIVIDADES:
* SUPORTE € ¦ÀS ATIVIDADES PERTINENTES DO SETOR:
* DIVULGA€ ¦ÇÃO DE OPORTUNIDADES DE EST€ ¦ÁGIO E VAGAS EFETIVAS
* ELABORA€ ¦ÇÃO DE CARTAZES DE DIVULGA€ ¦ÇÃO DE OPORTUNIDADES
* INSER€ ¦ÇÃO DE DADOS EM PLANILHAS DE EXCEL
* SUPORTE NA ELABORA€ ¦ÇÃO DE RELAT€ ¦ÓRIOS E APRESENTA€ ¦ÇÃO EM POWER POINT
€ ¦
HOR€ ¦ÁRIO: FLEX€ ¦ÍVEL
BOLSA AUX€ ¦ÍLIO: R$ 820,00€ ¦ + R$100,00 (AUX€ ¦ÍLIO TRANSPORTE)
LOCAL DE TRABALHO: BOTAFOGO - RJ ENVIAR CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO E-MAIL E ANEXADO PARA: estagio.talentos@gmail.com
COM O ASSUNTO: EST€ ¦ÁGIO ADMINISTRA€ ¦ÇÃO
BOA SORTE!
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
26.1. Petr€ ¦ópolis/Teres€ ¦ópolis - Promotor(a) de Vendas
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:09 am
€ ¦
Vagas para:
- Petr€ ¦ópolis
- Teres€ ¦ópolis
Empresa contrata Promotores(as) de vendas internos,€ ¦ para trabalhar em uma institui€ ¦ção financeira de grande porte com oportunidades de crescimento profissional.
€ ¦ PERFIL: .Cursando N€ ¦ível Superior ( Administra€ ¦ção, Economia, Comercial, Marketing e afins);
.Necess€ ¦ário que tenha experi€ ¦ência com atendimento ao p€ ¦úblico (€ ¦área comercial e € ¦área administrativa);
.Facilidade com n€ ¦úmeros.€ ¦
FUN€ ¦ÇÃO:
Venda interna e administrativa, com foco no cr€ ¦édito imobili€ ¦ário.€ ¦
HABILIDADES:€ ¦
Gostar de trabalhar com metas; € ¦Ótimo relacionamento interpessoal; Saber trabalhar em equipe; Boa postura; Perfil para trabalhar com o p€ ¦úblico; Boa comunica€ ¦ção; Facilidade com Internet e Pacote Office (Word, Excel).€ ¦
EMPRESA OFERECE€ ¦ :
Sal€ ¦ário fixo R$ 650,00 +€ ¦ Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável€ ¦ (em dinheiro) ;
Benef€ ¦ícios sem descontos: VT + TR (R$ 250,00 p/m€ ¦ês) + Pl. Sa€ ¦úde (Grupo Amil) + Seg. de Vida;
Trabalho efetivo e com carteira assinada;
Hor€ ¦ário de trabalho: 09hs € ¦às 18hs (Segunda-feira € ¦à Sexta-feira).
Candidatos dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para: selecao.vendasrj7@gmail.com, colocando no assunto "Promotor(a) + regi€ ¦ão de interesse"€ ¦
€ ¦ ...
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (23)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
27.1. RJ - Cordovil - Auxiliar Administrativo / Vaga para PcD€ ¢Â´s (Pesso
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br selecao_pessoasrj
Data: Sex, 3 de Fev de 2012 9:10 am
Simetria seleciona Pessoas com defici€ ¢Ãªncia para empresa de grande€ ¢Â porte no segmento de bebidas:
Auxiliar Administrativo
€ ¢Â
Sexo feminino e
masculino;
Ensino m€ ¢Ã©dio
completo;
Local: Cordovil;
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 805,92;
Carga hor€ ¢Ã¡ria: 2€ ¢Âª € ¢Ã
5€ ¢Âª feira de 08:00h € ¢Ã s 18:00h e 6€ ¢Âª de 08:00h € ¢Ã s 17:00h
Benef€ ¢Ãcios: Refei€ ¢Ã§Ã£o
no local + VT + Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica + Assist€ ¢Ãªncia Odontol€ ¢Ã³gica
Tipo
de defici€ ¢Ãªncia: F€ ¢Ãsico, auditivo e visual
€ ¢Â Interessados devem enviar CV para o € ¢Â e-mail para€ ¢Â priscillamiranda@simetria-rh.com.br,constando defici€ ¢Ãªncia e n€ ¢Â° do Cid, e no campo assunto digitar PCD OU Comparecer em nossa unidade localizada na Avenida Presidente Vargas, n€ ¢Â° 534 / 11€ ¢Â° andar € ¢â' '³ Centro RJ (ao lado do Habib€ ¢â' '¹s) de segunda € ¢Ã sexta € ¢â' '³feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de € ¢Â CTPS e laudo m€ ¢Ã©dico.
Atenciosamente,
€ ¢Â
Priscilla Miranda
Simetria RH
priscillamiranda@simetria-rh.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
Acompanhe as dicas do nosso blog, diariamente em: http://blogdalistadasandramara.blogspot.com/
Nossa miss€ ¦ão € ¦é levar orienta€ ¦ção, dicas, suporte, atrav€ ¦és de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio € ¦é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulga€ ¦ção de vagas do Brasil.
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que voc€ ¦ê faz do Yahoo! Grupos est€ ¦á sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário