Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - AUXILIAR DE COBRANÇA
De: Marta - Grupo Parceria
2.1. Mensageiro / Vaga para PcD´s (Pessoas com Deficiência)
De: Viviane Pereira
3.1. Auxiliar de Serviços Gerais para Japeri / Vaga para PcD´s (P
De: Viviane Pereira
4.1. Vendedores com Experiência
De: RH Vagas
5.1. frentistas sem experiência para campo Grande km 31
De: flávia
6.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - Janeiro
De: marcio.expertise
Mensagens
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1.1. RJ - AUXILIAR DE COBRANÇA
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Sex, 30 de Dez de 2011 9:17 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DE GRANDE PORTE CONTRATA URGENTE:
20 vagas:
AUXILIAR DE COBRANÇA
* Ensino médio completo ou superior cursando;
* Experiência com telemarketing ativo – cobrança e vendas;
*Bons conhecimentos do pacote Office;
A Empresa oferece:
SALÁRIO BASE R$ 613,00 + COMISSÃO ( até 1 salário e ½) + VT + VR +
ASSISTÊNCIA MÉDIA + SEGURO DE VIDA + CONVÊNIO COM O SESC.
DE SEGUNDA À SÁBADO 6 H POR DIA.
LOCAL: CENTRO/RJ
Atividades:
Atuará diretamente no setor de cobrança e negociação.
CANDIDATOS NO PERFIL ACIMA DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA
parceria.consult@yahoo.com.br
Juliana Ramos
Recursos Humanos
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
www.parceriaconsult.com.br <http://www.parceriaconsult.com.br/>
P"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o
MEIO-AMBIENTE
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Mensagens neste tópico (3)
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2.1. Mensageiro / Vaga para PcD´s (Pessoas com Deficiência)
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br selecao_pessoasrj
Data: Sex, 30 de Dez de 2011 9:20 am
Simetria seleciona Pessoas com deficiência para empresa de médio porte no segmento fotográfico:
Mensageiro
Sexo: Masculino;
Ensino Médio;
Local: RJ e Niterói;
Salário: R$ 640,00
Carga Horária: de 2ª a 6ª (10:00h às 19:00h), Sábados (09:00h às 13:00h);
Benefícios: Refeição no local + Vale transporte + Assistência Odontológica (desconto R$ 13,61)
Tipo de deficiência: Física, auditiva e visual (monocular).
Interessados devem enviar CV para o e-mail para priscillamiranda@simetria-rh.com.br, constando deficiência e n° do Cid, e no campo assunto digitar PCD OU Comparecer em nossa unidade localizada na Avenida Presidente Vargas, n° 534 / 11° andar â€" Centro RJ (ao lado do Habib’s) de segunda à sexta â€"feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de CTPS e laudo médico.
Atenciosamente,
Priscilla Miranda
Departamento
P Antes de imprimirpense em seu compromisso com oMeio Ambiente
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3.1. Auxiliar de Serviços Gerais para Japeri / Vaga para PcD´s (P
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br selecao_pessoasrj
Data: Sex, 30 de Dez de 2011 9:23 am
Simetria seleciona Pessoas com deficiência para empresa de grande porte no segmento de farmácia:
Auxiliar de Serviços Gerais
Sexo: Masculino ou Feminino;
Ensino Fundamental Incompleto;
Local: Japeri
Salário: R$ 760,00;
Carga Horária: 08:00h às 17:33h de 2ª à 6ª feira;
Benefícios: Alimentação no local + VT + VR (R$ 85,00) + Seguro de Vida + Plano de Saúde + Plano Odontológico.
Tipo de deficiência: Física e auditiva
Interessados devem enviar CV para o e-mail para priscillamiranda@simetria-rh.com.br,constando deficiência e n° do Cid, e no campo assunto digitar PCD OU Comparecer em nossa unidade localizada na Avenida Presidente Vargas, n° 534 / 11° andar â€" Centro RJ (ao lado do Habib’s) de segunda à sexta â€"feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de CTPS e laudo médico.
Atenciosamente,
Priscilla Miranda
Simetria RHpriscillamiranda@simetria-rh.com.br
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4.1. Vendedores com Experiência
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Sex, 30 de Dez de 2011 9:26 am
----- VENDEDORES(AS) COM EXPERIÊNCIA!!!
Farmácia de Manipulação de médio porte contrata: Vendedor(a), para início imediato. Sua atuação será interna.
Necessário:
* Experiência com Vendas (Obrigatório).
* Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado.
* Será um diferencial que tenha trabalhado em farmácia de manipulação.
* Preferencialmente sexo feminino
Oferecemos salário fixo+ comissionamento+ benefícios e oportunidade de crescimento.
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para vendas.oportunidadesrj@gmail.com (assunto vendedor e pretensão salarial)
Currículos fora do perfil não serão analisados
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5.1. frentistas sem experiência para campo Grande km 31
Enviado por: "flávia" flavia@grupoluar.com.br miojo71
Data: Sex, 30 de Dez de 2011 9:27 am
Empresa no Ramo de Combustível contrata: Frentistas mesmo sem experiência, mas com com garra e disposição. Ensino Fundamental completoDisponibilidade de horário ambos os sexos Disposição para trabalhar por escala Encaminhar currículo para flavia@grupoluar.com.br
Mensagens neste tópico (2)
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6.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - Janeiro
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Sex, 30 de Dez de 2011 9:28 am
100% Prático e Completo – Dá instalação da ferramenta, à transmissão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avaliação da atualidade.
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, o aluno terá a sua disposição um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Datas Próximas Turmas:
07 de Janeiro - Sábado - 09:00h as 18:00h
28 de Janeiro - Sábado - 09:00h as 18:00h
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OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública.
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
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INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- prestação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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ATT
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