T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. INSTALADOR DE SOM AMBIENTE
De: Rh New
2.1. RJ - Auxiliar de Vendas / Vagas para PcD€ ¢Â´s (Pessoas com Defici€
De: Viviane Pereira
3.1. Fw: PNE - NOVA IGUA€ ¦ÇU
De: Eduardo Ambrozio - Emefarma Rio
4. PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ARQUITETURA € ¦'¶ DESIGN DE
De: rjzcyrela
5. BALCONISTA MASCULINO - 1€ ¦º EMPREGO ENTREVISTA 03/11
De: RH VAGAS
6. Produ€ ¢Ã§Ã£o de Textos na Era Digital
De: Treinamentos - IBEF
7. T€ ¦écnico Edifica€ ¦ções - Fonseca Niter€ ¦ói
De: Maria Silva
8. ASSESSORIA DE IMPRENSA - Representa€ ¢Ã§Ã£o da imagem e rela€ ¢Ã§Ã£o
De: Treinamentos - IBEF
9.1. SECRETARIA PTA (EDUCACIONAL) BOTAFOGO
De: RH VAGAS
10. Instrumentos Jur€ ¢Ãdicos - Empresa Familiar
De: Treinamentos - IBEF
11.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Reten€ ¦ção na Fonte, IPI, I
De: marcio.expertise
12.1. AUX ADM (Portadores de necessidades especiais)
De: Priscilla Oliveira
12.2. Mec€ ¦ânico Industrial - Campo Grande
De: Priscilla Oliveira
12.3. Eletricista - Campo Grande
De: Priscilla Oliveira
13. SERVENTE - HOTEL NA ZONA SUL
De: vagas_shrj
14. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - Recrutamento e Sele€ ¦ção, T & D -
De: marcio.expertise
15.1. MANIPULADOR DE MEDICAMENTOS
De: RH Vagas
15.2. MANIPULADOR DE MEDICAMENTOS
De: RH Vagas
16.1. RJ - PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ENGENHARIA CIVIL € ¦'¶
De: rjzcyrela
16.2. RJ - PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ENGENHARIA CIVIL € ¦'¶
De: rjzcyrela
17.1. RJ / Z. NORTE - EST€ ¦ÁGIO EM ADMINISTRA€ ¦ÇÃO
De: Juliana Vianna
18. Executivo de contas - Abertura de Contas banc€ ¢Ã¡rias
De: Sara Faro
19.1. COPEIRA / DUQUE DE CAXIAS
De: Ks Recursos Humanos
20. RJ - >> FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - GANHE O LIVRO SER MAIS EM TREIN
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
21.1. Orientador Educacional ( Campos dos Goytacazes)
De: ADRIANA FRANCO COSTA E SILVA
22. VAGA DE ESTAGIO TI URGENTE
De: Gestao de talentos Estagios
23.1. RJ - Gerente para Padaria.
De: Elina Eunice Montechiari Pietrani
Mensagens
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1. INSTALADOR DE SOM AMBIENTE
Enviado por: "Rh New" new.recursos@yahoo.com.br new.recursos
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:25 am
> Empresa de Telecomunica€ ¦ções
> localizada no Centro do Rio de Janeiro
> Contrata para in€ ¦ício imediato:
>
> INSTALADOR DE SOM AMBIENTE
> Com Curso t€ ¦écnico em eletr€ ¦ônica e conhecimento em
> sonoriza€ ¦ção para trabalhar na € ¦área de telecomunica€ ¦ções
> no Centro do Rio.
> Benef€ ¦ícios : Vale refei€ ¦ção e (Plano de Sa€ ¦úde e
> odontol€ ¦ógico opcionais).
>
> Informar a pretens€ ¦ão salarial.
> Enviar Curr€ ¦ículo NO CORPO DO€ ¦ e-mail: new.recursos@yahoo.com.br
> Somente at€ ¦é o dia 03/11/2011.
>
>
>
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2.1. RJ - Auxiliar de Vendas / Vagas para PcD€ ¢Â´s (Pessoas com Defici€
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br selecao_pessoasrj
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:25 am
Simetria seleciona Pessoas com defici€ ¢Ãªncia para empresa de grande porte no segmento de materiais de constru€ ¢Ã§Ã£o:
€ ¢Â
Auxiliar de Vendas
Sexo feminino e masculino;
Ensino M€ ¢Ã©dio Completo ou Incompleto;
Local: Del Castilho, Barra, Niter€ ¢Ã³i;€ ¢Â
Sal€ ¢Ã¡rio: R$ 640,00 + Comiss€ ¢Ã£o + Premia€ ¢Ã§Ã£o Semestral
Atividades: Atendimento aos clientes, suporte e consultoria de produtos do departamento.
Carga hor€ ¢Ã¡ria: 44 horas semanais, 2€ ¢Âº € ¢Ã domingo com 01 folga semanal e 01 domingo no m€ ¢Ãªs por escala.
Benef€ ¢Ãcios: VT + Refei€ ¢Ã§Ã£o no local (restaurante) + Assist€ ¢Ãªncia M€ ¢Ã©dica + Assist€ ¢Ãªncia Odontol€ ¢Ã³gica + Cesta B€ ¢Ã¡sica + Seguro de Vida + Kit escolar para filhos.
Possibilidade de crescimento na empresa.
Tipo de defici€ ¢Ãªncia: F€ ¢Ãsica, auditivo
Interessados devem enviar CV para o € ¢Â e-mail para€ ¢Â priscillamiranda@simetria-rh.com.br, constando defici€ ¢Ãªncia e n€ ¢Â° do Cid, e no campo assunto digitar PCD OU Comparecer em nossa unidade localizada na Avenida Presidente Vargas, n€ ¢Â° 534 / 11€ ¢Â° andar € ¢â' '³ Centro RJ (ao lado do Habib€ ¢â' '¹s) de segunda € ¢Ã sexta € ¢â' '³feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de € ¢Â CTPS e laudo m€ ¢Ã©dico.
Atenciosamente,
€ ¢Â
Priscilla Miranda
Simetria RH
priscillamiranda@simetria-rh.com.br
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â P Antes de imprimirpense em seu compromisso com oMeio Ambiente
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3.1. Fw: PNE - NOVA IGUA€ ¦ÇU
Enviado por: "Eduardo Ambrozio - Emefarma Rio" rh@emefarmario.com.br
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:26 am
Distribuidora de produtos farmac€ ¦êuticos em Nova Igua€ ¦çu com 23 anos no mercado e 2.600 clientes ativos contrata:
Portador de Necessidades Especiais
Oferecemos:
Sal€ ¦ário de R$ 640,00
Plano de sa€ ¦úde Unimed;
Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica;
Conv€ ¦ênio farm€ ¦ácia;
Aux€ ¦ílio Alimenta€ ¦ção;
Seguro de vida;
Aux€ ¦ílio funeral;
Desconto em Universidade;
Desconto Microlins;
Exigimos:
Morar em Nova Igua€ ¦çu;
Identifica€ ¦ção da Necessidade Especial (Laudo m€ ¦édico com CID)
Mencionar no curr€ ¦ículo a defici€ ¦ência.
Interessados dever€ ¦ão encaminhar curriculo (no corpo do email) com urg€ ¦ência, mencionando no campo assunto PNE - NOVA IGUA€ ¦ÇU
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Veja quais s€ ¦ão os assuntos do momento no Yahoo! + Buscados: Top 10 - Celebridades - M€ ¦úsica - Esportes
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4. PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ARQUITETURA € ¦'¶ DESIGN DE
Enviado por: "rjzcyrela" rjzcyrela@yahoo.com.br rjzcyrela
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:29 am
PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ARQUITETURA € ¦'¶ DESIGN DE PRODUTOS
Fa€ ¦ça parte da mais admirada incorporadora de im€ ¦óveis residenciais do Brasil!
Se voc€ ¦ê se identifica com o perfil abaixo, envie seu curr€ ¦ículo para n€ ¦ós!
PERFIL
Fun€ ¦ção: Estagi€ ¦ário(a).
€ ¦Área de atua€ ¦ção: Desenvolvimento de Produtos
Pr€ ¦é-Requisitos:
- Forma€ ¦ção: Cursando Superior em Arquitetura.
- Previs€ ¦ão de formatura: entre julho de 2013 e dezembro de 2013.
- Carga hor€ ¦ária: Disponibilidade para 20h semanais.
Atividades:
€ ¦'µ Desenvolvimento de Memorial Descritivo e Memorial de Op€ ¦ções de acabamentos
€ ¦'µ An€ ¦álise e revis€ ¦ão de imagens e or€ ¦çamento de mobili€ ¦ário e equipamentos de € ¦áreas comuns dos empreendimentos;
€ ¦'µ An€ ¦álise e revis€ ¦ão de projetos de decora€ ¦ção, paisagismo, luminot€ ¦écnica e programa€ ¦ção visual;
€ ¦'µ Acompanhamento da execu€ ¦ção e montagem das € ¦áreas comuns dos empreendimentos;
€ ¦'µ Controle de Custos de produ€ ¦ção das € ¦áreas decoradas dos empreendimentos;
€ ¦'µ Prepara€ ¦ção de apresenta€ ¦ções diversas;
€ ¦'µ Pesquisa de Novos Materiais junto aos com fornecedores;
€ ¦'µ Desenvolvimento de Padr€ ¦ões de acabamentos para novos empreendimentos.
Benef€ ¦ícios:
- Bolsa aux€ ¦ílio: R$1000,00 no primeiro ano de est€ ¦ágio / R$ 1200,00 no segundo ano de est€ ¦ágio.
- Ticket Restaurante: R$ 399,00 por m€ ¦ês.
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Assist€ ¦ência M€ ¦édica
- Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica
Inscri€ ¦ção:
Os candidatos interessados devem cadastrar seu curr€ ¦ículo, informando previs€ ¦ão de formatura, no site www.rjzcyrela.com.br, no link Trabalhe na Cyrela, cadastrando-se na vaga "Estagi€ ¦ário de Arquitetura € ¦'¶ Design de Produto".
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5. BALCONISTA MASCULINO - 1€ ¦º EMPREGO ENTREVISTA 03/11
Enviado por: "RH VAGAS" aramisjr2009@yahoo.com.br aramisjr2009
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:32 am
BALCONISTA € ¦'¶ CENTRO
PODENDO SER PRIMEIRO EMPREGO
4 VAGAS € ¦'¶ AUMENTO DE QUADRO - INICIO IMEDIATO
ADMISS€ ¦ÃO IMEDIATA € ¦'¶ APENAS MASCULINO € ¦'¶ IDADE LIMITE DE 35 ANOS.
Empresa de grande porte localizado no CENTRO DO RIO seleciona com URGENCIA:
BALCONISTA COM OU SEM EXPERIENCIA NA FUN€ ¦ÇÃO.
Sal€ ¦ário: R$ 640,00 + VT / N€ ¦ÃO € ¦É OFERECIDO ALIMENT€ ¦ÇAO (Possui 2 horas para almo€ ¦ço em refeit€ ¦ório pr€ ¦óprio)
Hor€ ¦ário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 / s€ ¦ábado das 09:00 as 13:00
Interessados devem comparecer a RUA CAMERINO, 128 - 8€ ¦º ANDAR CENTRO (Pr€ ¦óximo ao col€ ¦égio Pedro II / esquina com Rua Marechal Floriano) no dia 03 de NOVEMBRO as 08:30 € ¦'¶ limite m€ ¦áximo de chegada as 09:30 - MUNIDO DE 2 CURR€ ¦ÍCULOS E CTPS. VIR ARRUMADO - Candidatos aprovados ser€ ¦ão encaminhados diretamente Procurar ALICE para entrevista.
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6. Produ€ ¢Ã§Ã£o de Textos na Era Digital
Enviado por: "Treinamentos - IBEF" treinamentos@ibefrio.org.br
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:32 am
PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O DE TEXTOS NA ERA DIGITAL
Dia: 08 de novembro de 2011 At€ ¢Ã©: 11 de novembro de 2011
Hor€ ¢Ã¡rio: 9h30 € ¢Ã s 13h30
Local: IBEF-Rio, na Av. Rio Branco, 156/4€ ¢Âº andar - Ala C € ¢â' '³ Centro € ¢â' '³ RJ.
Apresentadora: Claudia Maria Vianna Pereira
Curr€ ¢Ãculo - Professora de cursos regulares da Funda€ ¢Ã§Ã£o Get€ ¢Ãºlio Vargas, EBAPE / Cademp. Desempenha atividades de Consultoria e Treinamento para empresas nas € ¢Ã¡reas de Comunica€ ¢Ã§Ã£o, Educa€ ¢Ã§Ã£o a Dist€ ¢Ã¢ncia e Reda€ ¢Ã§Ã£o Empresarial. Ex-Diretora de empresa produtora de projetos audiovisuais. Compartilha a cria€ ¢Ã§Ã£o e editoria da Revista Conecta, www.revistaconecta.com, um espa€ ¢Ã§o on-line sobre Educa€ ¢Ã§Ã£o a Dist€ ¢Ã¢ncia.
O mercado de trabalho exige que cada profissional seja capaz de expor id€ ¢Ã©ias com clareza, precis€ ¢Ã£o e objetividade, al€ ¢Ã©m de exigir deles um grande poder de persuas€ ¢Ã£o.
O treinamento Produ€ ¢Ã§Ã£o De Textos Na Era Digital vem preencher essa necessidade, promovendo condi€ ¢Ã§Ãµes para obter a flu€ ¢Ãªncia necess€ ¢Ã¡ria € ¢Ã rapidez com que devem ser processadas as mensagens no dia-a-dia das empresas, oferecendo oportunidade para o aprimoramento do estilo e, ainda, fornecendo elementos para desenvolver a capacidade de argumenta€ ¢Ã§Ã£o e facilitar a interpreta€ ¢Ã§Ã£o de textos.
Possibilita ainda, o aprimoramento do estilo e da organiza€ ¢Ã§Ã£o do pensamento, promovendo condi€ ¢Ã§Ãµes pr€ ¢Ã¡ticas para expans€ ¢Ã£o do vocabul€ ¢Ã¡rio, com alternativas para os jarg€ ¢Ãµes da linguagem empresarial.
Apresenta uma abordagem sobre os diversos tipos de correspond€ ¢Ãªncia empresarial, analisando sua fun€ ¢Ã§Ã£o na empresa moderna e, ainda, sua forma e estrutura atuais.
OBJETIVOS:
1. Desenvolver a capacidade de interpretar, com precis€ ¢Ã£o textos de conte€ ¢Ãºdo complexo.
2. Exercitar a exposi€ ¢Ã§Ã£o de id€ ¢Ã©ias de forma precisa, clara e objetiva, oralmente e por escrito.
3. Promover a percep€ ¢Ã§Ã£o e a corre€ ¢Ã§Ã£o de erros e v€ ¢Ãcios mais comuns na comunica€ ¢Ã§Ã£o oral e escrita.
4. Ampliar, mediante exerc€ ¢Ãcios espec€ ¢Ãficos, o vocabul€ ¢Ã¡rio e a capacidade de argumenta€ ¢Ã§Ã£o, para obter, assim, maior proveito da comunica€ ¢Ã§Ã£o escrita.
METODOLOGIA: A parte te€ ¢Ã³rica do treinamento € ¢Ã© desenvolvida mediante exposi€ ¢Ã§Ã£o dialogada, partindo de exemplos pr€ ¢Ã¡ticos e viv€ ¢Ãªncias. Ser€ ¢Ã£o utilizados recursos audiovisuais, tais como filmes e apresenta€ ¢Ã§Ãµes em PowerPoint. A parte pr€ ¢Ã¡tica € ¢Ã© realizada individualmente e em grupo, mediante exerc€ ¢Ãcios, seguidos, sempre que conveniente, da proje€ ¢Ã§Ã£o dos trabalhos realizados para an€ ¢Ã¡lise e debate, de forma a promover uma troca de experi€ ¢Ãªncias entre os participantes.
P€ ¢Ã'ºBLICO-ALVO: O treinamento € ¢Ã© indicado a todo aquele que necessita se comunicar formalmente com clareza, efici€ ¢Ãªncia e precis€ ¢Ã£o, nos n€ ¢Ãveis em que a qualidade da linguagem seja uma exig€ ¢Ãªncia priorit€ ¢Ã¡ria.
P R O G R A M A
Fun€ ¢Ã§Ã£o da Comunica€ ¢Ã§Ã£o no Contexto Organizacional
A Comunica€ ¢Ã§Ã£o e o relacionamento com os clientes
A Linguagem como Ferramenta de Neg€ ¢Ã³cios
A Comunica€ ¢Ã§Ã£o Escrita na Empresa
T€ ¢Ã©cnicas de Elabora€ ¢Ã§Ã£o Textual
A Interpreta€ ¢Ã§Ã£o e a Argumenta€ ¢Ã§Ã£o
Flu€ ¢Ãªncia e Vocabul€ ¢Ã¡rio
Erros e V€ ¢Ãcios que Provocam Distor€ ¢Ã§Ãµes na Comunica€ ¢Ã§Ã£o
O Texto Empresarial sem Clich€ ¢Ãªs
A ess€ ¢Ãªncia do Texto Eficaz
An€ ¢Ã¡lise e Identifica€ ¢Ã§Ã£o de Textos Ineficazes
O Uso de Recursos Visuais na Comunica€ ¢Ã§Ã£o
Qualidades do Texto Informativo
A clareza
A precis€ ¢Ã£o
A objetividade
Os Instrumentos de Registro Institucional
Carta externa
Circular
Carta interna
Relat€ ¢Ã³rio
Parecer T€ ¢Ã©cnico
Declara€ ¢Ã§Ã£o
Of€ ¢Ãcio
Correio eletr€ ¢Ã´nico
Oficina de Texto
Viv€ ¢Ãªncias, Elabora€ ¢Ã§Ã£o e An€ ¢Ã¡lise de Mensagens Institucionais
Inscri€ ¢Ã§Ãµes e mais informa€ ¢Ã§Ãµes, Ligue (21) 2217-5566 ou responda esse e-mail.
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7. T€ ¦écnico Edifica€ ¦ções - Fonseca Niter€ ¦ói
Enviado por: "Maria Silva" rh.rj2009@yahoo.com.br rh.rj2009
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:32 am
€ ¦ T€ ¦écnico Edifica€ ¦ções - Fonseca Niter€ ¦óiVaga efetiva€ ¦ Requisitos:
Experi€ ¦ência na € ¦área€ ¦ e curso t€ ¦écnico em edifica€ ¦çõesAtividades: Obras e layout das lojas.€ ¦ Autocad Sal€ ¦ário: R$ 2.000 + VT + Alimenta€ ¦ção no local + AM Enviar cv para rh.rj2009@yahoo.com.br colocando no assunto o nome do cargo.
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8. ASSESSORIA DE IMPRENSA - Representa€ ¢Ã§Ã£o da imagem e rela€ ¢Ã§Ã£o
Enviado por: "Treinamentos - IBEF" treinamentos@ibefrio.org.br
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:32 am
ASSESSORIA DE IMPRENSA - Representa€ ¢Ã§Ã£o da imagem e rela€ ¢Ã§Ã£o com a m€ ¢Ãdia
Dia: 07 de novembro de 2011 Hor€ ¢Ã¡rio: 14h € ¢Ã s 18h
Local: IBEF-Rio, na Av. Rio Branco, 156/4€ ¢Âº andar - Ala C € ¢â' '³ Centro € ¢â' '³ RJ.
Apresentadora: Luciene Setta
Curr€ ¢Ãculo - Mestre em Psicologia Social (Linha de Pesquisa em Comunica€ ¢Ã§Ã£o, Cultura, Comunidade e Institui€ ¢Ã§Ã£o) pela UERJ, Coordenadora da P€ ¢Ã³s-Gradua€ ¢Ã§Ã£o Lato Sensu em Comunica€ ¢Ã§Ã£o Empresarial, Jornalismo Cultural e Carnaval e Cultura. Professora dos cursos de Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social (Jornalismo), Marketing, Gest€ ¢Ã£o de Eventos e do Instituto do Carnaval da Universidade Est€ ¢Ã¡cio de S€ ¢Ã¡, graduada h€ ¢Ã¡ 23 anos em Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social nas habilita€ ¢Ã§Ãµes de Jornalismo e Rela€ ¢Ã§Ãµes P€ ¢Ãºblicas pela UGF, experi€ ¢Ãªncia em ve€ ¢Ãculos de comunica€ ¢Ã§Ã£o nacionais e internacionais (r€ ¢Ã¡dio, jornal, revista e ag€ ¢Ãªncia de not€ ¢Ãcias). J€ ¢Ã¡ atuou como Assessora de Imprensa da Cobra N€ ¢Ã¡utica e Cobra Sub, Sal€ ¢Ã£o N€ ¢Ã¡utico Internacional do Rio de Janeiro, Companhia Caminho A€ ¢Ã©reo P€ ¢Ã£o de A€ ¢Ã§Ãºcar, Funda€ ¢Ã§Ã£o Roberto Marinho, GRES Mocidade Independente de Padre Miguel, Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), Helisigth Viagens e Turismo Ltda/ Helisul T€ ¢Ã¡xi A€ ¢Ã©reo e do carnavalesco do GRES Acad€ ¢Ãªmicos do Grande Rio, Roberto Szaniecki. Tamb€ ¢Ã©m € ¢Ã© comentarista de carnaval da R€ ¢Ã¡dio Manchete - Programa Cidade do Samba.
OBJETIVOS:
Contextualizar, no universo do Jornalismo e da Comunica€ ¢Ã§Ã£o, a import€ ¢Ã¢ncia da atividade de Assessoria de Imprensa para a divulga€ ¢Ã§Ã£o do Cliente/Empresa/Institui€ ¢Ã§Ã£o;
Como trabalhar e manter uma imagem positiva do cliente perante a opini€ ¢Ã£o p€ ¢Ãºblica;
Analisar a comunica€ ¢Ã§Ã£o e sua efici€ ¢Ãªncia, verificando as rela€ ¢Ã§Ãµes com a m€ ¢Ãdia;
Apresentar o perfil dos principais meios de comunica€ ¢Ã§Ã£o;
Gerenciamento de crises;
Discutir conceitos gerais da atividade. Quais as atividades que comp€ ¢Ãµem o dia-a-dia do profissional?
P€ ¢Ã'ºBLICO-ALVO: Profissionais e universit€ ¢Ã¡rios interessados em conhecer e saber como lidar com a imprensa.
BENEF€ ¢Ã'CIOS: Ser capaz de compreender as ferramentas de Assessoria de Imprensa como estrat€ ¢Ã©gias de sucesso para a comunica€ ¢Ã§Ã£o e sua imagem perante a M€ ¢Ãdia e a opini€ ¢Ã£o p€ ¢Ãºblica. Comparar e contabilizar lucros do trabalho de Assessoria de Imprensa X Publicidade. Saber apoiar a Assessoria de Imprensa no gerenciamento da informa€ ¢Ã§Ã£o em caso de crise e compreender o universo da Comunica€ ¢Ã§Ã£o em uma empresa ou institui€ ¢Ã§Ã£o.
P R O G R A M A
1- A fun€ ¢Ã§Ã£o do Assessor de Imprensa - perfil profissional; a import€ ¢Ã¢ncia da comunica€ ¢Ã§Ã£o; o release, o mailing-list (sele€ ¢Ã§Ã£o de ve€ ¢Ãculos segundo o perfil do cliente), a not€ ¢Ãcia nos ve€ ¢Ãculos de comunica€ ¢Ã§Ã£o: impresso, eletr€ ¢Ã´nico e virtual; editorias e ve€ ¢Ãculos de comunica€ ¢Ã§Ã£o;
2- Plano de m€ ¢Ãdia; pe€ ¢Ã§as de divulga€ ¢Ã§Ã£o e distribui€ ¢Ã§Ã£o; release e sugest€ ¢Ãµes de pauta; o dia-a-dia da assessoria de imprensa; clipping; relat€ ¢Ã³rio de atividades; o dom€ ¢Ãnio da comunica€ ¢Ã§Ã£o;
3- Por que e para quem se comunicar? Implica€ ¢Ã§Ãµes Institucionais e Econ€ ¢Ã´micas. Press-kit, indica€ ¢Ã§Ã£o de porta-vozes - M€ ¢Ãdia Trainning.
4- O que € ¢Ã© not€ ¢Ãcia? Diferen€ ¢Ã§a entre fato e not€ ¢Ãcia.
5- A expectativa do Assessorado e da Imprensa. Gerenciamento de crise; avalia€ ¢Ã§Ã£o dos resultados, relat€ ¢Ã³rio de atividades - Clipping e an€ ¢Ã¡lise/auditoria de imagem;
6- T€ ¢Ã©cnicas de comportamento; os mandamentos no contato com os jornalistas; gerenciamento de crise.
Inscri€ ¢Ã§Ãµes e mais informa€ ¢Ã§Ãµes, Ligue (21) 2217-5566 ou responda esse e-mail.
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9.1. SECRETARIA PTA (EDUCACIONAL) BOTAFOGO
Enviado por: "RH VAGAS" aramisjr2009@yahoo.com.br aramisjr2009
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:34 am
SECRETARIA PTA (EDUCACIONAL) BOTAFOGO
INICIO IMEDIATO € ¦'¶ 2 VAGAS
Empresa paga bilhete € ¦Único.
Empresa de grande porte com filiais em BOTAFOGO seleciona com urg€ ¦ência:
SECRETARIA PTA com experi€ ¦ência comprovada em CTPS.
Necess€ ¦ário possuir vivencia em secretarias de cursos/escolas ou como Secretaria de modo geral ou at€ ¦é mesmo como na relativa vaga: SECRETARIA PTA com atendimentos a associa€ ¦ções de pais e mestres a gerencia administrativa e financeira, atendimentos telef€ ¦ônicos, organiza€ ¦ções de agenda, digita€ ¦ções.
€ ¦É imprescind€ ¦ível possuir INGLES FLUENTE. Vai realizar entrevista em ingl€ ¦ês.
Possuir Terceiro Grau completo ou Cursando.
Sal€ ¦ário: 1128,84
Benef€ ¦ícios: VT, Refei€ ¦ção em Restaurante Pr€ ¦óprio, Assist€ ¦ência M€ ¦édica, Seguro de Vida, Plano Odontol€ ¦ógico.
Hor€ ¦ário de Trabalho: Segunda a Sexta
Interessados devem enviar curr€ ¦ículo para igor.rocha@agirrh.com.br mencionando no campo assunto SECRETARIA PTA (EDUCACIONAL) BOTAFOGO
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10. Instrumentos Jur€ ¢Ãdicos - Empresa Familiar
Enviado por: "Treinamentos - IBEF" treinamentos@ibefrio.org.br
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:34 am
INSTRUMENTOS JUR€ ¢Ã'DICOS PARA PROMOVER A SUCESS€ ¢Ã'£O NA EMPRESA FAMILIAR
Dia: 09 de novembro de 2011 Hor€ ¢Ã¡rio: 9h30 € ¢Ã s 17h30
Local: IBEF-Rio, na Av. Rio Branco, 156/4€ ¢Âº andar - Ala C € ¢â' '³ Centro € ¢â' '³ RJ.
Apresentador: Leslie Amendolara
Curr€ ¢Ãculo - Conceituado Advogado especialista em Direito Empresarial e Mercado de Capitais. Autor de v€ ¢Ã¡rias obras, dentre as quais: T€ ¢Ã©cnicas de Elabora€ ¢Ã§Ã£o de Contratos (3€ ¢Âª. Edi€ ¢Ã§Ã£o), Os Direitos dos Acionistas Minorit€ ¢Ã¡rios (3€ ¢Âª.Edi€ ¢Ã§Ã£o o prelo); O Diretor Executivo no Direito Brasileiro (2€ ¢Âª. Edi€ ¢Ã§Ã£o); Os Direitos dos Minorit€ ¢Ã¡rios na Sociedade Limitada. € ¢Ã'© membro efetivo do Instituto dos Advogados de S€ ¢Ã£o Paulo; € ¢Ã'¡rbitro da C€ ¢Ã¢mara de Arbitragem da FIESP; Professor em diversos cursos nas € ¢Ã¡reas de sua especialidade.
OBJETIVOS: Transmitir aos participantes as formas jur€ ¢Ãdicas adequadas para conduzir a sucess€ ¢Ã£o na empresa familiar e apresentar os instrumentos jur€ ¢Ãdicos para realizar as opera€ ¢Ã§Ãµes.
P€ ¢Ã'ºBLICO-ALVO: Advogados, empres€ ¢Ã¡rios envolvidos com a sucess€ ¢Ã£o na empresa e demais interessados.
P R O G R A M A
I - Parte
1-Ra€ ¢Ãzes do conflito sucess€ ¢Ã³rio:
a) O Poder na empresa familiar;
b) Diferen€ ¢Ã§as em raz€ ¢Ã£o do choque de gera€ ¢Ã§Ãµes;
c) Como lidar com sentimentos e ambi€ ¢Ã§Ãµes;
d) "Os players".
2-Etapas para a sucess€ ¢Ã£o:
a) Constitui€ ¢Ã§Ã£o do Conselho de Fam€ ¢Ãlia;
b)A prepara€ ¢Ã§Ã£o para a sa€ ¢Ãda de velha gera€ ¢Ã§Ã£o;
c) Programa€ ¢Ã§Ã£o de integra€ ¢Ã§Ã£o;
d) Modelo dos sucessores;
e) Profissionaliza€ ¢Ã§Ã£o.
3- A Sucess€ ¢Ã£o ordenada - Instrumenta€ ¢Ã§Ã£o Jur€ ¢Ãdica:
a) Solu€ ¢Ã§Ãµes Internas: acordos de acionistas e cria€ ¢Ã§Ã£o de holdings;
b) Solu€ ¢Ã§Ãµes externas: abertura de capital; joint venture e opera€ ¢Ã§Ãµes Private de Equity.
II - Parte Pr€ ¢Ã¡tica
a) An€ ¢Ã¡lise de um acordo de acionistas;
b) An€ ¢Ã¡lise de uma Sociedade Holding.
Inscri€ ¢Ã§Ãµes e mais informa€ ¢Ã§Ãµes, Ligue (21) 2217-5566 ou responda esse e-mail.
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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11.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Reten€ ¦ção na Fonte, IPI, I
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:34 am
" Antecipe-se! Conhe€ ¦ça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declara€ ¦ções DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferen€ ¦ças entre regimes Tribut€ ¦ários.
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Carga 16 horas:
Pr€ ¦óximas Turmas
19 e 26 de Novembro (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
22, 23, 29 e 30 de NOvembro (quarta-feira e quinta-feira) 18:00h as 22:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas (2ms)
2 cd rom
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OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avalia€ ¦ção empresarial e t€ ¦écnica tribut€ ¦ária e tamb€ ¦ém uma macro vis€ ¦ão.
Procedimentos t€ ¦écnicos de apura€ ¦ção de impostos, considerando suas reten€ ¦ções, suas compensa€ ¦ções, seus d€ ¦ébitos e cr€ ¦éditos e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (tr€ ¦ês) n€ ¦íveis: Federal, Estadual e Municipal.
Apresenta€ ¦ção da Legisla€ ¦ção da Previd€ ¦ência Social com foco na apura€ ¦ção do INSS e suas reten€ ¦ções no Tomador dos servi€ ¦ços com m€ ¦ão-de-obra.
Principais Impostos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Dividiremos experi€ ¦ências e multiplicaremos os nossos conhecimentos.
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Regimes Tribut€ ¦ários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implica€ ¦ções legais
Legisla€ ¦ção da Previd€ ¦ência Social:
Apresentaremos o conceito do INSS na apura€ ¦ção do valor devido na Folha de Pagamento de Funcion€ ¦ários e Aut€ ¦ônomos.
Evidenciaremos com foco em Gest€ ¦ão Tribut€ ¦ária baseado em Auditorias, que algumas empresas perdem dinheiro quando n€ ¦ão compensam seus valores retidos (cr€ ¦éditos) com os seus d€ ¦ébitos em suas folhas de pagamentos.
Reten€ ¦ções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a mem€ ¦ória de c€ ¦álculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC (PIS, COFINS e CSLL), INSS Prestadores de servi€ ¦ços Pessoa Jur€ ¦ídica, INSS Aut€ ¦ônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Apresentaremos durante a aula, v€ ¦árias Notas Fiscais de Servi€ ¦ços para a fixa€ ¦ção dos conceitos.
Apresentaremos um c€ ¦álculo completo de uma RPA € ¦'¶ Recibo de Pagamento a Aut€ ¦ônomos, com reten€ ¦ção do INSS e do IRRF.
Apresentaremos tamb€ ¦ém as Reten€ ¦ções feitas por € ¦Órg€ ¦ãos P€ ¦úblicos na aquisi€ ¦ção de Produtos ou Servi€ ¦ços de Pessoas Jur€ ¦ídicas de capital Privado.
Declara€ ¦ções Acess€ ¦órias € ¦'¶ Apresentaremos suas funcionalidades:
SRF - DIPJ, DCTF, DACON, DIRF e PERDCOMP.
SRP - SEFIP.
SEFAZ- RJ € ¦'¶ GIA-ICMS.
DIPJ € ¦'¶ Vamos abrir uma DIPJ durante a aula e simular c€ ¦álculos reais com a Apura€ ¦ção do IRPJ e com a dedu€ ¦ção do IRRF no mesmo per€ ¦íodo.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instru€ ¦ções Normativas:
1) SPED ECD - Escritura€ ¦ção Cont€ ¦ábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escritura€ ¦ção Cont€ ¦ábil Digital (ECD) que passar€ ¦á a ser obrigat€ ¦ória a determinadas pessoas jur€ ¦ídicas com rela€ ¦ção aos fatos cont€ ¦ábeis ocorridos a partir de 1€ ¦º de janeiro de 2008.
2) EFD-PIS/Cofins - Escritura€ ¦ção Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instru€ ¦ção Normativa RFB n€ ¦º 1.052 de 5 de julho de 2010, est€ ¦ão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Opera€ ¦ções Relativas a Circula€ ¦ção de Mercadorias e Sobre Presta€ ¦ções de Servi€ ¦ços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunica€ ¦ção do R.J.
a.1) Abordaremos v€ ¦ários artigos do Regulamento do ICMS-RJ.
a.2) Apresentaremos durante a aula, o DANFE e NF-e (Notas Fiscais Eletr€ ¦ônicas) para a fixa€ ¦ção dos conceitos.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.1) TIPI € ¦'¶ Tabela de Incid€ ¦ência do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.2) NCM - Nomenclatura Comum do Mercosul.
c) Apura€ ¦ção do ISS, Apura€ ¦ção do ICMS e Apura€ ¦ção do IPI.
c.1) Conceito t€ ¦écnico do Cr€ ¦édito.
c.2) Simples Nacional € ¦'¶ Cr€ ¦édito do ICMS para seus Clientes.
d) C€ ¦álculo do ICMS-ST - Contribuinte Substituto e Contribuinte Substitu€ ¦ído, com apresenta€ ¦ção da Legisla€ ¦ção, das Notas Fiscais e da mem€ ¦ória de c€ ¦álculo.
e) Faturamento zero € ¦'¶ Tratamento das Obriga€ ¦ções Acess€ ¦órias.
f) Fornecimento dos S€ ¦ítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das mat€ ¦érias e fixa€ ¦ção dos conceitos a custo zero.
g) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixa€ ¦ção de c€ ¦álculos de reten€ ¦ções.
Ent€ ¦ão, este € ¦é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instru€ ¦ções Normativas por meio de t€ ¦écnicas atualizadas de c€ ¦álculos e monitoramento de acordo com a legisla€ ¦ção vigente no intuito de atualizar os interessados e profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Empres€ ¦ários, Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados respons€ ¦áveis pela € ¦área tribut€ ¦ária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma vis€ ¦ão atual e moderna da legisla€ ¦ção vigente e profissionais ligados ao tema.
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€ ¦'µ Regime Simplificado do ICMS
€ ¦'µ Regime Simples Nacional
€ ¦'µ Legisla€ ¦ção 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
€ ¦'µ Normativa € ¦'¶ MPS 03/2005 , Reten€ ¦ções de prestadores de Servi€ ¦ços.
Docente
Prof€ ¦º Wander Navarro € ¦'¶ Consultor tribut€ ¦ário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de m€ ¦édio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na € ¦área tribut€ ¦ária.
Programa€ ¦ção do Curso:
Parte 1:
a) Diferen€ ¦ça entre Nota Fiscal de Servi€ ¦ço e Nota Fiscal de Produtos
b) Apresenta€ ¦ção das Notas Fiscais Eletr€ ¦ônicas NFS-e (Servi€ ¦ços) e NF-e (Produtos) e DANFE (Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletr€ ¦ônica).
c) Tipos de Regimes Tribut€ ¦ários:SIMEI e Simples Nacional.
d) Tabelas de c€ ¦álculo do Simples Nacional
e) DAS € ¦'¶ Documento de Arrecada€ ¦ção do Simples comparado com os DARFs na Apura€ ¦ção do Lucro Presumido.
f) Compara€ ¦ção dos percentuais de arrecada€ ¦ção do Simples Nacional com o Lucro Presumido.
g) Primeiro passo ao receber uma Nota Fiscal, mesmo sendo uma N.F. Eletr€ ¦ônica
h) Como, onde e por que consultar se a Empresa € ¦é optante pelo SIMEI ou Simples Nacional.
i) SIMEI € ¦'¶ Dispensado de reten€ ¦ções de qualquer imposto na fonte tomadora dos servi€ ¦ços.
j) SIMPLES NACIONAL € ¦'¶ Dispensados de reten€ ¦ções do IRRF e do PCC na fonte tomadora dos servi€ ¦ços.
k) SIMPLES NACIONAL € ¦'¶ N€ ¦ão est€ ¦ão dispensados da reten€ ¦ção do INSS nem do ISSQN na fonte tomadora dos servi€ ¦ços.
l) Como, onde e por que consultar se a Empresa esta ATIVA ou INAPTA.
m) Impostos que podem ser retidos no tomador dos servi€ ¦ços: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), INSS e ISSQN.
n) Entenda a diferen€ ¦ça entre APURA€ ¦ÇÃO do imposto e a RETEN€ ¦ÇÃO do mesmo imposto
o) Conhe€ ¦ça o SICALC € ¦'¶ Sistema de C€ ¦álculo da Receita Federal
p) DARF € ¦'¶ Documento de Arrecada€ ¦ção de Receitas Federais
q) Reten€ ¦ção do IRRF com al€ ¦íquota de 1,00% e 1,50%
r) Tratamento de Reten€ ¦ções de Empresas de Publicidade e Media€ ¦ção de Neg€ ¦ócios
s) Reten€ ¦ção do IRRF de Cooperativas
t) Manual de Consulta do Governo para o Imposto de Renda Retido na Fonte e o PCC.
u) Reten€ ¦ção do PCC (PIS, COFINS e CSLL)
v) PCC - Dispensados
w) Reten€ ¦ção do PIS e COFINS sobre Cooperativas.
x) Reten€ ¦ções sobre Vendas e Presta€ ¦ções de Servi€ ¦ços para Autarquias e Governo Federal.
Parte 2:
a) Reten€ ¦ção do INSS sobre Prestadores de servi€ ¦ços com m€ ¦ão-de-obra.
b) GPS € ¦'¶ Guia da Previd€ ¦ência Social.
c) Fato gerador do INSS.
d) Nota Fiscal com c€ ¦álculo da Reten€ ¦ção do INSS.
e) Compensa€ ¦ção do Valor do INSS Retido no valor do INSS devido na folha de pagamento.
f) INSS € ¦'¶ Dispensados da Reten€ ¦ção
g) INSS € ¦'¶ Valor da reten€ ¦ção quando existem materiais e equipamentos na contrata€ ¦ção.
h) INSS € ¦'¶ Despesas que podem ser deduzidas da base de calculo da reten€ ¦ção.
i) INSS € ¦'¶ Constru€ ¦ção Civil
j) INSS € ¦'¶ Documentos para solicitar aos Prestadores de Servi€ ¦ços com m€ ¦ão-de-obra.
k) INSS € ¦'¶ A responsabilidade solid€ ¦ária
l) INSS - Cooperativa de Transporte - Base de calculo para a contribui€ ¦ção € ¦à Previd€ ¦ência Social.
m) INSS € ¦'¶ Cooperativa de Sa€ ¦úde € ¦'¶ Base de calculo para a contribui€ ¦ção € ¦à Previd€ ¦ência Social.
n) INSS € ¦'¶ Isentos
o) INSS € ¦'¶ Valor m€ ¦ínimo para recolhimento
p) Procedimentos para contrata€ ¦ção de Aut€ ¦ônomos
q) Estudo de casos referente vinculo empregat€ ¦ício
r) INSS € ¦'¶ Tabela aplicada na contribui€ ¦ção mensal
s) IRRF € ¦'¶ Tabela progressiva do Imposto de Renda
t) Aut€ ¦ônomo € ¦'¶ C€ ¦álculo completo de RPA com INSS, IRRF e Dependente.
u) INSS € ¦'¶ Tabela resumo com os c€ ¦ódigos das GPS mais utilizadas.
v) ISSQN € ¦'¶ Fato Gerador da reten€ ¦ção do ISSQN.
w) ISSQN € ¦'¶ Procedimentos para Reten€ ¦ção
x) Teste de Fixa€ ¦ção sobre Reten€ ¦ções (12 quest€ ¦ões)
y) Endere€ ¦ços de S€ ¦ítios para Baixar: Legisla€ ¦ções, Programas, Manuais, ...
z) Endere€ ¦ço de Sitio para baixar Cursos Gratuitos de algumas Declara€ ¦ções.
Parte 3:
a) POCCC € ¦'¶ T€ ¦écnica Administrativa
b) A malha fina da Receita Federal
c) Conceitos da Arrecada€ ¦ção da Receita Federal no Brasil.
d) Brasil o Pa€ ¦ís com a maior carga tributaria do mundo - coment€ ¦ários.
e) O Faturamento Bruto Ano pode determinar o tipo de Regime Tribut€ ¦ário
f) Tipos de Regimes Tribut€ ¦ários: Lucro Presumido, Lucro Real, Lucro Arbitrado, Isentos, Imunes.
g) Empresas Obrigadas a optar pelo Regime tribut€ ¦ário no Lucro Real.
h) Por que uma empresa passa para o Regime Arbitrado ?
i) Lucro Presumido € ¦'¶ Apura€ ¦ção dos Impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) de acordo com a atividade econ€ ¦ômica.
j) Declara€ ¦ções Obrigat€ ¦órias da Receita Federal que apresentaremos: DIPJ, DCTF, DACON, DIRF, PERDCOMP.
k) DIPJ € ¦'¶ Baixando, Instalando e Abrindo para simular a Apura€ ¦ção do IRPF, com reten€ ¦ção do IRRF.
l) DIPJ € ¦'¶ Exerc€ ¦ício de fixa€ ¦ção.
m) DCTF € ¦'¶ Abrindo uma DCTF e apresentando os conceitos.
n) DACON € ¦'¶ Abrindo uma DACON e apresentando os conceitos.
o) DIRF € ¦'¶ Abrindo uma DIRF e apresentando os conceitos.
p) DIRF € ¦'¶ Apresentando o conceito de conferencia cruzada entre DCTFs e a DIRF.
q) PERDCOMP € ¦'¶ Abrindo uma PERDCOMP e apresentando os conceitos
r) PERDCOMP € ¦'¶ Dicas para evitar o INDEFERIMENTO evitando que os d€ ¦ébitos sejam lan€ ¦çados na CND com multas e juros.
s) Faturamento zero ou sem valores - Deve entregar alguma Declara€ ¦ção, como DCTF, DACON, DIRF, SEFIP ?
t) SEFIP € ¦'¶ Declara€ ¦ção mensal. Apresenta€ ¦ção do conceito
u) SEFIP € ¦'¶ Quais informa€ ¦ções devem conter.
v) GPS c€ ¦ód. 2100 Folha de Pagamento para lan€ ¦çamento na SEFIP
w) Calend€ ¦ário Oficial da Receita Federal € ¦'¶ Finalidade da Consulta Mensal
x) SPED FISCAL € ¦'¶ Conceito
y) A seq€ ¦üência l€ ¦ógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF e da Previd€ ¦ência Social.
z) Check List € ¦'¶ Lista de Controle para o respons€ ¦ável Tribut€ ¦ário
aa) ISSQN € ¦'¶ Conceito da Apura€ ¦ção com apresenta€ ¦ção do DARM e do Livro de Apura€ ¦ção do ISS
bb) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Regulamento do Imposto de Circula€ ¦ção de Mercadorias do Rio de Janeiro
cc) DANFE € ¦'¶ Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletr€ ¦ônica
dd) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Obriga€ ¦ção Principal e Obriga€ ¦ção Acess€ ¦ória
ee) RICMS € ¦'¶ RJ - Fato Gerador
ff) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ A Base de Calculo
gg) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ a Al€ ¦íquota
hh) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do Contribuinte
Parte 4:
a) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do local da Opera€ ¦ção e da Presta€ ¦ção.
b) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do Estabelecimento
c) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do lan€ ¦çamento e da Apura€ ¦ção do Imposto
d) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do direito de cr€ ¦édito as mercadorias destinadas ao consumo
e) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do valor do imposto destacado.
f) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Da veda€ ¦ção ao credito do imposto
g) ICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Estudo de caso de Gloso ao credito pelo Fisco
h) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do estorno ao credito do imposto
i) RICMS € ¦'¶ RJ - As diferen€ ¦ças dos conceitos: N€ ¦ão incid€ ¦ência, Isen€ ¦ção, Suspens€ ¦ão, Al€ ¦íquota zero, Imunidade
j) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do deposito Fechado
k) CFOP - C€ ¦ódigos Fiscais de Opera€ ¦ções e Presta€ ¦ções
l) GIA-ICMS-RJ € ¦'¶ Apresenta€ ¦ção.
m) RICMS- RJ € ¦'¶ Opera€ ¦ção de Simples Remessa, existe ?
n) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ T€ ¦écnica de Apura€ ¦ção do ICMS e IPI.
o) DARJ € ¦'¶ Documento de Arrecada€ ¦ção.
p) RICMS € ¦'¶ Como tratar o cr€ ¦édito do ICMS de Optantes pelo SIMPLES NACIONAL.
q) SINTEGRA € ¦'¶ Conceito
r) ICMS € ¦'¶ Consulta Tribut€ ¦ária ao Fisco € ¦'¶ Finalidade
s) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Manual de Consulta
t) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Prazo de escritura€ ¦ção
u) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Perda, extravio ou inutiliza€ ¦ção de Livros Fiscais € ¦'¶ Procedimentos
v) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Nota Fiscal Avulsa € ¦'¶ Finalidade
w) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ FECP
x) RICMS € ¦'¶ RJ € ¦'¶ Do prazo de validade do Documento Fiscal
y) ICMS-ST € ¦'¶ Substitui€ ¦ção Tribut€ ¦ária
z) ICMS-ST € ¦'¶ Contribuinte SUBSTITUTO e SUBSTITU€ ¦ÍDO
aa) ICMS-ST € ¦'¶ Apresenta€ ¦ção de Notas Fiscais com mem€ ¦ória de calculo
bb) CST € ¦'¶ Tabela do C€ ¦ódigo de Situa€ ¦ção Tribut€ ¦ária
cc) RIPI € ¦'¶ Regulamento do Imposto sobre Produtos Industrializados.
dd) RIPI € ¦'¶ Caracteriza Industrializa€ ¦ção
ee) RIPI € ¦'¶ N€ ¦ão se considera Industrializa€ ¦ção.
ff) RIOI € ¦'¶ Estabelecimentos Optantes
gg) TIPI - TABELA DE INCID€ ¦ÊNCIA DO IMPOSTO SOBRE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS
hh) Correla€ ¦ção de Nomenclaturas - NCM x NBM
ii) A Fiscaliza€ ¦ção em sua Empresa
jj) Denuncia Espont€ ¦ânea
kk) Check List € ¦'¶ Declara€ ¦ções ICMS
ll) Check List € ¦'¶ Declara€ ¦ções IPI
Mensagens neste t€ ¦ópico (14)
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12.1. AUX ADM (Portadores de necessidades especiais)
Enviado por: "Priscilla Oliveira" talentosvarejo@yahoo.com.br talentosvarejo
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:35 am
Consultoria contrata para seu cliente:
€ ¦
Auxiliar Administrativo - PNE
€ ¦
Ensino m€ ¦édio completo;
Experi€ ¦ência anterior na fun€ ¦ção com atendimento a cliente, arquivo, controle de pedidos, p€ ¦ós venda€ ¦ e rotinas administrativas;
Dominio do pacote office;
€ ¦
Local de trabalho: Campo Grande € ¦ - RJ
Remunera€ ¦ção: 800,00 + VT + VR (8,50) + Alimenta€ ¦ção no local
Hor€ ¦ário de trabalho: 2€ ¦ª € ¦à 6€ ¦ª de 8h € ¦às 18h
€ ¦
Os interessados deverao encaminhar currilo para o email: vagastecnicas@yahoo.com.br, colocando no assunto o cod. AUX ADM PNE.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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12.2. Mec€ ¦ânico Industrial - Campo Grande
Enviado por: "Priscilla Oliveira" talentosvarejo@yahoo.com.br talentosvarejo
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:42 am
Consultoria contrata para seu cliente, ind€ ¦ústria em Campo Grande:
€ ¦
MEC€ ¦ÂNICO INDUSTRIAL
€ ¦
- Ensino m€ ¦édio completo;
- Experi€ ¦ência anterior com manuten€ ¦ção preventiva e corretiva de m€ ¦áquinas, mancais, rolamentos, compressores, lavadoras de alta press€ ¦ão e bombas.€ ¦
- Conhecimentos em manuten€ ¦ção predial (hidr€ ¦áulica, esgoto e rede fluvial).€ ¦
- No€ ¦ções de inform€ ¦ática
€ ¦
Local de trabalho: Campo Grande € ¦ - RJ
Remunera€ ¦ção: Favor encaminhar sua pretens€ ¦ão salarial
Benef€ ¦ícios: VT + VR (6,00 p/dia) + Alimenta€ ¦ção no local
Hor€ ¦ário de trabalho: 2€ ¦ª € ¦à 6€ ¦ª de 7h € ¦às 17h
€ ¦ Os interessados deverao encaminhar currilo para o email: vagastecnicas@yahoo.com.br,€ ¦
colocando no assunto o cod. MEC INDUST
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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12.3. Eletricista - Campo Grande
Enviado por: "Priscilla Oliveira" talentosvarejo@yahoo.com.br talentosvarejo
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:45 am
Consultoria contrata para seu cliente, ind€ ¦ústria em Campo Grande:
€ ¦
ELETRICISTA
€ ¦
- Ensino m€ ¦édio completo;
- Experi€ ¦ência anterior com manuten€ ¦ção preventiva e corretiva de circuitos el€ ¦étricos, motores de alta pot€ ¦ência, sub-esta€ ¦ção, transformadores, fornos.€ ¦
- Conhecimentos em manuten€ ¦ção predial (instala€ ¦ção de quadros, distribui€ ¦ção de carga, etc).€ ¦
- Possuir NR-10
€ ¦
Local de trabalho: Campo Grande € ¦ - RJ
Remunera€ ¦ção: Favor encaminhar sua pretens€ ¦ão salarial
Benef€ ¦ícios: VT + VR (6,00 p/dia) + Alimenta€ ¦ção no local
Hor€ ¦ário de trabalho: 2€ ¦ª € ¦à 6€ ¦ª de 7h € ¦às 17h
€ ¦ Os interessados deverao encaminhar currilo para o email: vagastecnicas@yahoo.com.br,€ ¦
colocando no assunto o cod. MEC INDUST
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (8)
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13. SERVENTE - HOTEL NA ZONA SUL
Enviado por: "vagas_shrj" vagas_shrj@yahoo.com.br vagas_shrj
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:36 am
SERVENTE€ ¦'¶ HOTEL NA ZONA SUL
HOTEL LOCALIZADO NA ZONA SUL DO RIO DE JANEIRO CONTRATA PARA VAGA EFETIVA: SERVENTE
REQUISITOS:
- ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO;
- DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¦ÁRIO;
- DESEJ€ ¦ÁVEL EXPERI€ ¦ÊNCIA EM LIMPEZA;
- SEXO MASCULINO;
A EMPRESA OFERECE:
- SAL€ ¦ÁRIO COMPAT€ ¦ÍVEL COM O MERCADO + ALIMENTA€ ¦ÇÃO NO LOCAL + BENEF€ ¦ÍCIOS.
INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA vagasshrj@gmail.com
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - Recrutamento e Sele€ ¦ção, T & D -
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:37 am
" Desenvolva Compet€ ¦ências - fa€ ¦ça Cursos "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento b€ ¦ásico com rela€ ¦ção as melhores pr€ ¦áticas do gerenciamento de pessoas com fundamenta€ ¦ção no indiv€ ¦íduo como parte central da organiza€ ¦ção, em processos de RH e na vis€ ¦ão estrat€ ¦égica corporativa. O objetivo € ¦é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na € ¦área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacita€ ¦ção direcionada € ¦à Recrutamento & Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao t€ ¦érmino do curso os participantes estar€ ¦ão aptos a:
Administrar melhor as pr€ ¦áticas de recrutamento e sele€ ¦ção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e reten€ ¦ção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estrat€ ¦égica
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
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P€ ¦úblico alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na € ¦área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¦área de RH.
METODOLOGIA
Aulas te€ ¦óricas e exerc€ ¦ícios, estudos de caso, din€ ¦âmicas de grupo e viv€ ¦ências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 S€ ¦ábados
Pr€ ¦óximas Turmas
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
12 e 19 de Novembro (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
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DOCENTE
FL€ ¦ÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administra€ ¦ção
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especializa€ ¦ção a n€ ¦ível de MBA em Gest€ ¦ão de Pessoas € ¦'¶ Fabes
Especializa€ ¦ção a n€ ¦ível de MBA em Gest€ ¦ão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especializa€ ¦ção a N€ ¦ível de MBA em Gest€ ¦ão de Neg€ ¦ócios € ¦'¶ IBMEC
Mais de 20 anos de experi€ ¦ência e atua€ ¦ção no mercado corporativo na € ¦área de Ci€ ¦ências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organiza€ ¦ções como FAPES - Funda€ ¦ção de Previd€ ¦ência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Sele€ ¦ção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gest€ ¦ão da Qualidade, Avalia€ ¦ção de Desempenho e Lideran€ ¦ça.]
Ministra treinamentos de Gest€ ¦ão "in company", atrav€ ¦és do SENAI e do SENAC, para diversas institui€ ¦ções como Petrobr€ ¦ás; Correios; Eletrobr€ ¦ás; Minist€ ¦ério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administra€ ¦ção de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conte€ ¦údo Program€ ¦ático
M€ ¦ódulo I € ¦'¶ 06 h € ¦'¶ Recrutamento & Sele€ ¦ção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceitua€ ¦ção de Compet€ ¦ência
Conceitua€ ¦ção e defini€ ¦ção de levantamento do perfil
Diagn€ ¦óstico da posi€ ¦ção em aberto
Conceitua€ ¦ção de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elabora€ ¦ção de an€ ¦úncios,an€ ¦álise de cv e convoca€ ¦ção de candidatos)
Conceitua€ ¦ção de Sele€ ¦ção
Planejamento da Sele€ ¦ção (requisi€ ¦ção de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da sele€ ¦ção)
Tipos de Entrevistas
Conceitua€ ¦ção de Din€ ¦âmica de Grupo e Testes em Sele€ ¦ção (psicol€ ¦ógicos, espec€ ¦íficos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Sele€ ¦ção
Avalia€ ¦ção de candidatos
Parecer da Sele€ ¦ção; Feedback aos participantes; processo de admiss€ ¦ão
M€ ¦ódulo II € ¦'¶ 06 h € ¦'¶ Treinamento & Desenvolvimento
conceitua€ ¦ção de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Compet€ ¦ências
Diagn€ ¦óstico das Necessidades de Treinamento
Execu€ ¦ção do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
T€ ¦écnicas de Treinamento
Log€ ¦ística de Treinamento
Avalia€ ¦ção do Programa de Treinamento
Tend€ ¦ências de Treinamento
M€ ¦ódulo III € ¦'¶ 04 h € ¦'¶ Indicadores de RH
Conceitua€ ¦ção de indicadores
Conceitua€ ¦ção de estrat€ ¦égia e planejamento
Import€ ¦ância do alinhamento de indicadores as estrat€ ¦égias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve no€ ¦ção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e c€ ¦álculos de alguns indicadores importantes para a € ¦área de Recursos Humanos.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. MANIPULADOR DE MEDICAMENTOS
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:41 am
€ ¦ Empresa de manipula€ ¦ção de grande porte, seleciona para in€ ¦ício imediato:
>>>>>>>Manipuladores de Medicamentos CAPSULAS€ ¦ SOMENTE COM EXPERIENCIA€ ¦ )
>>>>>>>Oferecemos Sal€ ¦ário de Mercado + Premia€ ¦ção mensal + Benef€ ¦ícios
>>>>>>>€ ¦ N€ ¦ão trabalhar€ ¦ão aos s€ ¦ábados
>>>>>>>Manipulador de Capsulas€ ¦
>>>>>>>€ ¦
>>>>>>>€ ¦ Interessados enviar curr€ ¦ículos no corpo da mensagem€ ¦ com o assunto:€ ¦ C€ ¦ÁPSULAS OU DERMATO€ ¦ para:
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>laboratorio.farmaceutico2011@gmail.com
>>>>>>>€ ¦
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15.2. MANIPULADOR DE MEDICAMENTOS
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:55 am
€ ¦ Empresa de manipula€ ¦ção de grande porte, seleciona para in€ ¦ício imediato:
>>>>>>>Manipuladores de Medicamentos CAPSULAS€ ¦ SOMENTE COM EXPERIENCIA€ ¦ )
>>>>>>>Oferecemos Sal€ ¦ário de Mercado + Premia€ ¦ção mensal + Benef€ ¦ícios
>>>>>>>€ ¦ N€ ¦ão trabalhar€ ¦ão aos s€ ¦ábados
>>>>>>>Manipulador de Capsulas€ ¦
>>>>>>>€ ¦
>>>>>>>€ ¦ Interessados enviar curr€ ¦ículos no corpo da mensagem€ ¦ com o assunto:€ ¦ C€ ¦ÁPSULAS OU DERMATO€ ¦ para:
>>>>>>>
>>>>>>>
>>>>>>>laboratorio.farmaceutico2011@gmail.com
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Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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16.1. RJ - PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ENGENHARIA CIVIL € ¦'¶
Enviado por: "rjzcyrela" rjzcyrela@yahoo.com.br rjzcyrela
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:43 am
RJ - PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ENGENHARIA CIVIL € ¦'¶ QUALIDADE
Fa€ ¦ça parte da mais admirada incorporadora de im€ ¦óveis residenciais do Brasil!
Se voc€ ¦ê se identifica com o perfil abaixo, envie seu curr€ ¦ículo para n€ ¦ós!
Fun€ ¦ção: Estagi€ ¦ário(a).
€ ¦Área de atua€ ¦ção: Desenvolvimento de Produtos
Pr€ ¦é-Requisitos:
- Forma€ ¦ção: Cursando Superior em Engenharia Civil
- Previs€ ¦ão de formatura: entre julho de 2013 e dezembro de 2013.
- Carga hor€ ¦ária: Disponibilidade para 20h / 30h semanais.
Descri€ ¦ção da € ¦área:
Desenvolve novas tecnologias de materiais, componentes e m€ ¦étodos construtivos, elaborando diretrizes para a correta implanta€ ¦ção dos mesmos nas obras; Garante a integridade do Sistema de Gest€ ¦ão da Qualidade atrav€ ¦és da multiplica€ ¦ção das diretrizes e acompanhamento mensal nas obras; Presta suporte € ¦às obras no sistema de Gest€ ¦ão da Qualidade e Gest€ ¦ão de Res€ ¦íduos.
Atividades:
- Apoio ao desenvolvimento de novas tecnologias (valida€ ¦ções t€ ¦écnicas de materiais, atrav€ ¦és de testes em laborat€ ¦ório e na obra) para serem aplicadas nas obras;
- Busca de novos fornecedores de materiais que atendam aos padr€ ¦ões da empresa e € ¦às normas t€ ¦écnicas brasileiras;
- Acompanhamento das obras quanto ao cumprimento dos procedimentos executivos;
- Aux€ ¦ílio na prepara€ ¦ção e revis€ ¦ão de documentos do sistema de gest€ ¦ão da Qualidade;
- Acompanhamento do processo de Gest€ ¦ão de Indicadores da empresa;
- Apoio € ¦à divulga€ ¦ção e consolida€ ¦ção dos conceitos do Sistema de Gest€ ¦ão as Qualidade junto € ¦às obras e € ¦áreas envolvidas.
Benef€ ¦ícios:
- Bolsa aux€ ¦ílio: R$1000,00 no primeiro ano de est€ ¦ágio / R$ 1200,00 no segundo ano de est€ ¦ágio.
- Ticket Restaurante: R$ 399,00 por m€ ¦ês.
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Assist€ ¦ência M€ ¦édica
- Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica
Inscri€ ¦ção:
Os candidatos interessados devem cadastrar seu curr€ ¦ículo, informando previs€ ¦ão de formatura, no site www.rjzcyrela.com.br, no link Trabalhe na Cyrela, cadastrando-se na vaga "Estagi€ ¦ário de Qualidade".
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16.2. RJ - PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ENGENHARIA CIVIL € ¦'¶
Enviado por: "rjzcyrela" rjzcyrela@yahoo.com.br rjzcyrela
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:45 am
RJ - PROGRAMA DE EST€ ¦ÁGIO RJZ CYRELA € ¦'¶ ENGENHARIA CIVIL € ¦'¶ QUALIDADE
Fa€ ¦ça parte da mais admirada incorporadora de im€ ¦óveis residenciais do Brasil!
Se voc€ ¦ê se identifica com o perfil abaixo, envie seu curr€ ¦ículo para n€ ¦ós!
Fun€ ¦ção: Estagi€ ¦ário(a).
€ ¦Área de atua€ ¦ção: Desenvolvimento de Produtos
Pr€ ¦é-Requisitos:
- Forma€ ¦ção: Cursando Superior em Engenharia Civil
- Previs€ ¦ão de formatura: entre julho de 2013 e dezembro de 2013.
- Carga hor€ ¦ária: Disponibilidade para 20h / 30h semanais.
Descri€ ¦ção da € ¦área:
Desenvolve novas tecnologias de materiais, componentes e m€ ¦étodos construtivos, elaborando diretrizes para a correta implanta€ ¦ção dos mesmos nas obras; Garante a integridade do Sistema de Gest€ ¦ão da Qualidade atrav€ ¦és da multiplica€ ¦ção das diretrizes e acompanhamento mensal nas obras; Presta suporte € ¦às obras no sistema de Gest€ ¦ão da Qualidade e Gest€ ¦ão de Res€ ¦íduos.
Atividades:
- Apoio ao desenvolvimento de novas tecnologias (valida€ ¦ções t€ ¦écnicas de materiais, atrav€ ¦és de testes em laborat€ ¦ório e na obra) para serem aplicadas nas obras;
- Busca de novos fornecedores de materiais que atendam aos padr€ ¦ões da empresa e € ¦às normas t€ ¦écnicas brasileiras;
- Acompanhamento das obras quanto ao cumprimento dos procedimentos executivos;
- Aux€ ¦ílio na prepara€ ¦ção e revis€ ¦ão de documentos do sistema de gest€ ¦ão da Qualidade;
- Acompanhamento do processo de Gest€ ¦ão de Indicadores da empresa;
- Apoio € ¦à divulga€ ¦ção e consolida€ ¦ção dos conceitos do Sistema de Gest€ ¦ão as Qualidade junto € ¦às obras e € ¦áreas envolvidas.
Benef€ ¦ícios:
- Bolsa aux€ ¦ílio: R$1000,00 no primeiro ano de est€ ¦ágio / R$ 1200,00 no segundo ano de est€ ¦ágio.
- Ticket Restaurante: R$ 399,00 por m€ ¦ês.
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Assist€ ¦ência M€ ¦édica
- Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica
Inscri€ ¦ção:
Os candidatos interessados devem cadastrar seu curr€ ¦ículo, informando previs€ ¦ão de formatura, no site www.rjzcyrela.com.br, no link Trabalhe na Cyrela, cadastrando-se na vaga "Estagi€ ¦ário de Qualidade".
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17.1. RJ / Z. NORTE - EST€ ¦ÁGIO EM ADMINISTRA€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Juliana Vianna" julianavianna@simetria-rh.com.br jupvianna
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:45 am
Simetria seleciona para um dos seus clientes:
EST€ ¦ÁGIO ADMINISTRA€ ¦ÇÃO € ¦'¶ (01 vaga)
Pr€ ¦é-requisitos:
- Cursando € ¦à partir do 4€ ¦º per€ ¦íodo;
- Desej€ ¦ável conhecimento em processos do departamento de compras /
suprimentos;
- Habilidade no Excel, planilhas e atendimento aos fornecedores e
funcion€ ¦ários;
- Ingl€ ¦ês b€ ¦ásico.
Bolsa est€ ¦ágio: R$ 612,40 + VT + Refei€ ¦ção no local
Benef€ ¦ícios: Assist€ ¦ência M€ ¦édica e Odontol€ ¦ógica
Hor€ ¦ário: Segunda € ¦à Sexta ( 09:00h € ¦ás 16:00h)
Local: Cavalcante
Interessados devem enviar CV no corpo do e-mail pra
julianavianna@simetria-rh.com.br e no campo assunto digitar EST€ ¦ÁGIO
ADMINISTRA€ ¦ÇÃO.
ATEN€ ¦ÇÃO: N€ ¦ÃO SER€ ¦ÃO ABERTOS E-MAILS EM ANEXO!
Envie seu CV se voc€ ¦ê realmente se enquadrar no perfil da vaga e preencher
todos os pr€ ¦é-requisitos, se n€ ¦ão, fa€ ¦ça seu cadastro no nosso site
www.simetria-rh.com.br que entraremos em contato assim que poss€ ¦ível.
Agrade€ ¦ço a compreens€ ¦ão!
Atenciosamente,
Juliana Vianna
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Mensagens neste t€ ¦ópico (9)
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18. Executivo de contas - Abertura de Contas banc€ ¢Ã¡rias
Enviado por: "Sara Faro" sarafaro@yahoo.com.br
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:47 am
Adecco seleciona para banco de grande porte:
€ ¢Â
EXECUTIVO DE VENDAS/ ABERTURA DE CONTA € ¢â' '³ 20 vagas
€ ¢Â
N€ ¢Ãvel superior completo ou cursando em administra€ ¢Ã§Ã£o, Ci€ ¢Ãªncias Economias ou Ci€ ¢Ãªncias cont€ ¢Ã¡beis.
Vivencia em vendas e conhecimento do m€ ¢Ã©todo comercial (empresa farmac€ ¢Ãªutica, promotor de consignado, Financeira, vendedor, etc.);
Necess€ ¢Ã¡rio possuir CNH e CARRO.
€ ¢Â
Os candidatos dentro do perfil dever€ ¢Ã£o comparecer na Rua Sete de Setembro, 71 - 15€ ¢Âº andar - Centro € ¢Ã s 09:30 horas com curr€ ¢Ãculo.
Procurar por Sara Faro
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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19.1. COPEIRA / DUQUE DE CAXIAS
Enviado por: "Ks Recursos Humanos" ks_recursoshumanos@yahoo.com.br ks_recursoshumanos
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:50 am
Hospital em Duque de Caxias contrata:
€ ¦
COPEIRA - FEMININO
€ ¦
IMPRESCIND€ ¦ÍVEL 2€ ¦º Grau completo
Exigimos experi€ ¦ência na fun€ ¦ção. Importante que se identifique com o trabalho. Montar bandejas e servir€ ¦ pacientes.
Residir local f€ ¦ácil acesso a Duque de Caxias
€ ¦
Sal€ ¦ário: 662,81€ ¦
Benef€ ¦ícios: VT + Refei€ ¦ção Local +€ ¦ Insalubridade € ¦ + Folga de 50% + € ¦ Sal€ ¦ário Familia
Hor€ ¦ário: ( escala 12x36 )
€ ¦
Interessados enviar CURRICULO NO CORPO DO EMAIL para :€ ¦ ksvaleriamota@yahoo.com.br, colocar no assunto COPEIRA
N€ ¦ÃO ENVIAR EM ANEXO
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20. RJ - >> FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - GANHE O LIVRO SER MAIS EM TREIN
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:52 am
FORMA€ ¦ÇÃO ANALISTA RH - FORMATO INTENSIVO
Pr€ ¦ático / materiais exclusivos / filmes / observa€ ¦ção de situa€ ¦ções reais /
encaminhamento para emprego e est€ ¦ágio
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Treinamento do Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
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Recrutamento interno x externo
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Situacionais
2. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
Aplica€ ¦ção do Programa
Avalia€ ¦ção de treinamento
3. Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21.1. Orientador Educacional ( Campos dos Goytacazes)
Enviado por: "ADRIANA FRANCO COSTA E SILVA" nprh@ig.com.br
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:52 am
Atividades: Dar apoio aos pais, alunos e professores em todas as rotinas
pertinentes a fun€ ¦ção. Ter atuado como Orientador Educacional de grandes
institui€ ¦ções de ensino.
Necess€ ¦ário Ensino M€ ¦édio Completo.
Sal€ ¦ário: 2.500,00
Assist€ ¦ência M€ ¦édica / Medicina em grupo, Assist€ ¦ência Odontol€ ¦ógica,
T€ ¦íquete-alimenta€ ¦ção, Vale-transporte
Regime de contrata€ ¦ção: CLT (Efetivo)
Hor€ ¦ário: Comercial.
Informa€ ¦ções adicionais: Local: Cidade de Campos - Rio de Janeiro.
Interessados encaminhar cv no corpo do e-mail para:
fernanda.rodrigues@gigroup.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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22. VAGA DE ESTAGIO TI URGENTE
Enviado por: "Gestao de talentos Estagios" vagadeestagiodiversos@yahoo.com.br vagadeestagiodiversos
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:55 am
MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE NO RAMO DE IMPRESSORAS CONTRATA:
€ ¢Â
€ ¢Â Estagiario de Tecnologia da Informa€ ¢Ã§Ã£o / Ci€ ¢Ãªncia da Computa€ ¢Ã§Ã£o.
€ ¢Â                                    Â
€ ¢Â
Per€ ¢Ãodo/ano: 2€ ¢Â° AO 4€ ¢Â° Periodo€ ¢Â (ENSINO SUPERIOR)
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio de est€ ¢Ã¡gio: 06h - FLEX€ ¢Ã'VEL
€ ¢Â
Local de est€ ¢Ã¡gio: Barra da Tijuca
€ ¢Â
€ ¢Â
Bolsa aux€ ¢Ãlio: R$ 782,00 + VT + VR (15,30)
€ ¢Â
Atividades: Atua€ ¢Ã§Ã£o na € ¢Ã¡rea de Suporte dando auxilio na montagem e manuten€ ¢Ã§Ã£o de computadores, atualiza€ ¢Ã§Ã£o de antiv€ ¢Ãrus e suporte aos usu€ ¢Ã¡rios da empresa.Necess€ ¢Ã¡rio Conhecimentos em: Java, Redes,HTML,Windows, Office, Delphi
€ ¢Â
........................................................................................................................
URGENTE!!!!
Os interessados enviar curr€ ¢Ãculo para o e-mail laize.souza@gruposeres.com.br e se cadastrar no site www.gruposeres.com.br
Mencionar no assunto:105
Gest€ ¢Ã£o de Talentos SERES € ¢â' '³ Grupo Seres
€ ¢Â
€ ¢Â
€ ¢Â
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23.1. RJ - Gerente para Padaria.
Enviado por: "Elina Eunice Montechiari Pietrani" elinapietrani@yahoo.com.br elinapietrani
Data: Ter, 1 de Nov de 2011 10:55 am
Empresa de panifica€ ¦ção seleciona:
€ ¦
GERENTE OPERACIONAL
€ ¦
Pr€ ¦é-requisitos:
- 2€ ¦º grau completo.
- Experi€ ¦ência em administra€ ¦ção de padarias ou lanchonetes.
- Residir em Jacarepagu€ ¦á ou nas imedia€ ¦ções.
- Informar pretens€ ¦ão salarial.
€ ¦
Local de trabalho: Jacarepagu€ ¦á - RJ.
€ ¦
Interessados e que estejam dentro do perfil, enviar curr€ ¦ículo com pretens€ ¦ão salarial para betooanne@hotmail.com€ ¦ ou elinapietrani@yahoo.com.br.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
Acompanhe as dicas do nosso blog, diariamente em: http://blogdalistadasandramara.blogspot.com/
Nossa miss€ ¦ão € ¦é levar orienta€ ¦ção, dicas, suporte, atrav€ ¦és de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio € ¦é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
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A primeira lista de divulga€ ¦ção de vagas do Brasil.
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