Tópicos contidos neste resumo:
1. PROMOTORA DE VENDA - RJ
De: Carla Barreto
2.1. RJ - CURSO DE EXCEL - OUTUBRO 2011
De: Carlos Roberto
3.1. COSTUREIRA - RJ
De: Carla Barreto
4.1. VENDEDORAS PARA TIJUCA URGENTE!!!
De: rh.seleciona
5. RJ - Operador de Atendimento / Vagas para PcD´s (Pessoas com def
De: Viviane Pereira
6. TEC ELETROTECNICO
De: Aramis Jr
7. URDIDOR - RJ
De: Carla Barreto
8.1. VENDAS MODA FEMININA-LARGO DO MACHADO
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
9. URDIDOR - RJ
De: Carla Barreto
10. CAIXA - GUADALUPE
De: rh.seleciona
11.1. RJ - . - JOVEM APRENDIZ
De: Lista da Sandra Mara
12.1. RJ - . - ALMOXARIFE
De: Lista da Sandra Mara
13. ANALISTA CONTÁBIL SENIOR
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
14.1. RJ - . - OPERADOR DE ATENDIMENTO
De: Lista da Sandra Mara
15.1. RJ - . - SECRETARIA
De: Lista da Sandra Mara
16.1. RJ - . - TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO
De: Lista da Sandra Mara
17.1. RJ - . - TELEMARKETING RECEPTIVO
De: Lista da Sandra Mara
18.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
De: marcio.expertise
19.1. RJ - . - AUXILIAR DE ESCRITORIO
De: Lista da Sandra Mara
20.1. VAGAS QUIOSQUE INFANTIL-CENTER SHOPPING
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
21.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção na Fonte, IPI, I
De: marcio.expertise
22.1. ASG
De: rh.seleciona
23.1. RJ - Caldeireiro - Curicica/RJ
De: Marta - Grupo Parceria
24.1. Fiscal de Loja - IPANEMA
De: rh.seleciona
25.1. Fiscal de Loja - MÉIER
De: rh.seleciona
26. RJ - BARRA DA TIJUCA - AJUDANTE DE COZINHA /GARÇON
De: Marta - Grupo Parceria
Mensagens
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1. PROMOTORA DE VENDA - RJ
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:06 am
MANPOWER - REFERÊNCIA MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização mundial presente em 4.500 escritórios em 80 países e territórios, 400.000 clientes no mundo, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milhões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional para empresa do ramo de varejo.
PROMOTORA DE VENDA – Zona Oeste e Zona Norte
Habilidades técnicas:
- Formação: Ensino Médio completo
- Experiência: Promoção e venda, desejável ter trabalhado com produtos infantis.
Salário: R$ 725,00 + VT + VR (R$ 12,00)
Horário: Segunda à Sábado de 11:00 às 19:20
Habilitados cadastrarem CV no site www.manpower.com.br na vaga PROMOTORA DE VENDA e encaminhar currículo para o e mail anacruzrh@ymail.com mencionando no campo "assunto": PROMOTORA DE VENDA
Empresas mais admiradas da Fortune
Manpower Inc. foi nomeada como "Empresa mais admirada da América" em Recursos Humanos em 2007 pelo quinto ano consecutivo. A companhia foi eleita a número 1 na sua área de atuação em 8 critérios, incluindo: qualidade dos produtos e serviços, inovação, qualidade no gerenciamento, talento dos empregados, responsabilidade social, finanças, investimentos a longo-prazo e uso dos recursos da corporação.
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Agradecemos o interesse,
Equipe Manpower Brasil
Cadastre GRATUITAMENTE seu currículo:
www.manpower.com.br
www.manpowerprofessional.com.br
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2.1. RJ - CURSO DE EXCEL - OUTUBRO 2011
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:06 am
Prepare-se para o mercado de trabalho e/ou qualifique seus
funcionários, boas empresas exigem bons conhecimentos no Excel, estamos
preparados para ir a sua empresa e/ou residência para ministrar nossos
Treinamentos em TI e nosso principal objetivo é auxiliar nossos clientes a
estabelecerem padrões, cada vez mais elevados, de comportamento e, é
claro, compartilhar experiências.
Treinamento de Microsoft Excel
Excel é um programa de planilhas do sistema Microsoft Office. Você
pode usar o Excel para criar e formatar pastas de trabalho (um conjunto de
planilhas) para analisar dados e tomar decisões de negócios mais bem
informadas. Especificamente, você pode usar o Excel para acompanhar dados,
criar modelos de análise de dados, criar fórmulas para fazer cálculos desses
dados, organizar dinamicamente os dados de várias maneiras e apresentá-los em
diversos tipos de gráficos profissionais.
Carga Horária: 20 Horas
PREVISÃO DE PRÓXIMA TURMA,
OUTUBRO DE 2011.
Sábados â€" 08:00 às
12:00h (Início 15 Out 2011)
Terças e Quintas â€" 19:30 às
21:30h (Início 11 Out 2011)
Datas previstas, o início da
turma ocorrerá com o número mínimo de 10 alunos em cada.
Conteúdo Programático â€"
Básico + Avançado . (Promocional)
Material Didático â€"
Livro Excel 2007 da Editora Komedi Série Padrão 125 Páginas + Planilhas de
exercícios (incluso)
Certificação â€"
Certificado de Participação do treinamento com carga horária e avaliação de
desempenho.
Equipamentos disponibilizados -
Sala com capacidade para 15 participantes, 15 microcomputadores para os alunos,
máquina do instrutor, projetor, telão, quadro branco. (configuração das
máquinas: Pentium IV ou superior, 1 gb de memória , HD de 80 gb, monitor LCD
15).
Endereço:
TecnoHall Informática Av. Churchil, 129 / 603 â€" Centro
Obs.: O local é alugado
para a realização do treinamento, a empresa citada não tem nenhuma responsabilidade
pelo mesmo.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Aula 1. Introdução a Microsoft Excel
Aula 2. Criação de uma Planilha
Aula 3. Blocos de Células e Cópia e Movimentação
Aula 4. Funções
Aula 5. Organização da Planilha
Aula 6. A Formatação da Planilha
Aula 7. O Gerenciamento de Janelas
Aula 8. Gráficos
Aula 9. Impressão e Revisão
Aula 10. Exame de avaliação
Veja o conteúdo completo em:
http://setuptreinamentos.blogspot.com/2010/08/microsoft-office-excel.html
Funções Utilizadas:
SOMA, MÉDIA, MEDIASES, MÁXIMO, MÍNIMO, MAIOR, MENOR, DIAS360, AGORA,
HOJE, DIA.DA.SEMANA, DIATRABALHO, DIATRABALHOTOTAL, DATA, DATAM, FIMMÊS,
ESCOLHER, SOMASE, SOMASES, SUBTOTAL, SE, E, PROC, PROCV, PROCH, ORDEM, ÍNDICE,
CORRESP, CONCATENAR, CONT.NUM, CONT.SE, CONTSES, CONT.VALORES, PGTO, TAXA, VF E
VP.
E mais:
Importação de Dados, Auto Filtro, Formulário, Tabela Dinâmica, Macros,
Estrutura de Tópicos, Subtotal, Consolidação de Dados, Validação, Cenários,
Atingir Meta e SOLVER. Iremos trabalhar com diversos exercícios da prática no
dia-a-dia dos setores financeiros, compras, estoque, Departamento Pessoal e
outros.
AULA 100% PRÁTICA - 1 ALUNO POR
MICRO.
Investimento:
R$ 300,00 â€" Parcelados em 6X S/ Juros.
R$ 250,00 â€" À vista em dinheiro.
Interessados, favor entrar em contato, pois a demanda está grande e as
vagas são limitadas.
CLIENTE PJ, FAVOR ENTRAR EM
CONTATO PARA SOLICITAR ORÇAMENTO.
Mais Informações:
Carlos Roberto
21 2402-0943
21 9307-8003
www.setuptreinamentos.comcrtreina@gmail.com
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3.1. COSTUREIRA - RJ
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:10 am
Empresa no ramo têxtil de grande porte contrata:
Horário: 07:00 às 16:48
Escolaridade: 2º grau completo
Experiência: máquinas (Overlok, BT, costura reta (uma agulha e duas agulhas) e zig zag).
Salário: R$ 802,00 + Refeição no local + VT
Candidatas (os) interessadas (os) encaminhar currículo para anacruzrh@ymail.com mencionando no campo "assunto": costureira
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4.1. VENDEDORAS PARA TIJUCA URGENTE!!!
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:11 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: VENDEDORAS (VAGA EFETIVA) PARA TIJUCA!!!
Comunicativa, facilidade de aprendizado e gostar muito de vendas são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo ao MÉIER, TIJUCA, VILA ISABEL, GRAJAU...
MORADORAS DA ZONA NORTE
Salário: comissão + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "VENDEDORA"
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5. RJ - Operador de Atendimento / Vagas para PcD´s (Pessoas com def
Enviado por: "Viviane Pereira" viviane.rhpereira@yahoo.com.br selecao_pessoasrj
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:12 am
Simetria seleciona Pessoas com deficiência para empresa de grande porte no segmento de assistência médica:
Operador de Atendimento â€" 01 Vaga
Ambos os sexos;
Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;
Experiência na função;
Local: Centro - RJ
Salário: R$ 931,00
Benefícios: VT + VR (R$ 21,00 / dia) + VA (R$ 290,00/ mês)+ Plano de saúde;
Carga horária: Escala 6x1 â€" Disponibilidade para atuar fins de semana;
Tipos de deficiência: Física (exceto cadeirante)
Interessados devem enviar CV para o e-mail para virginiafernandes@simetria-rh.com.br, constando deficiência e n° do Cid, e no campo assunto digitar PCD OU Comparecer em nossa unidade localizada na Avenida Presidente Vargas, n° 534 / 11° andar â€" Centro RJ (ao lado do Habib’s) de segunda à sexta â€"feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de CTPS e laudo médico.
Atenciosamente,
Virgínia Fernandes
Simetria RH
virginiafernandes@simetria-rh.com.br
P Antes de imprimirpense em seu compromisso com oMeio Ambiente
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6. TEC ELETROTECNICO
Enviado por: "Aramis Jr" aramisjr2009@yahoo.com.br aramisjr2009
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:17 am
TEC ELETROTECNICO
3 VAGAS â€" AUMENTO DE QUADRO - INICIO IMEDIATO
Empresa de grande seleciona com urgência:
TEC ELETROTECNICO com experiência comprovada em CTPS no mesmo seguimento.
Possuir forte vivencia em teórica e pratica em quadros AC e CC
Energizados e desenerzidados; montagem de infra-estrutura em eletro calhas,
caneletas, eletrodutos; instalações de dijuntores com barramentos energizados.
Manutenção preventiva e corretiva
Necessário possuir NR10.
Necessário possuir o CREA de ELETROTECNICO.
Possuir disponibilidade para viagens.
Salário: R$ 1043,37 + INSALUBRIDADE EM CASO DE TRABALHO EM SUIBSTAÇÕES
+ HORA EXTRA + ADICIONAL NOTURNO CASO TRABALHE APÓS AS 22:00HS
Benefícios: VT + VR + ASS MÉDICA + SEG DE VIDA + CESTA
BASICA
Escolaridade: 2º Grau Completo
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta horário comercial.
Interessados devem enviar currículo para
rochaisrh@yahoo.com.br
mencionando no campo assunto TEC ELETROTECNICO
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7. URDIDOR - RJ
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:18 am
URDIDOR
Salário R$ 733,20
Horário 07:12 às 17:00h
2º Grau Incompleto
Sexo masculino
Idade: 19 a 40 anos
Local para trabalho: Queimados
Atividades: Auxiliar ao enfiador nas trocas de artigos, operar máquinas de urdideira de fios, carga e descarga de copos vazios por cheios da urdideira com qualidade, Executar outra tarefas pertinente a sua função quando solicitado pelo supervisor e inspeção de fios em processo.
Características Recomendáveis: Bom conhecimento, pontualidade, iniciativa e espírito de equipe.
Os interessados, favor encaminhar currículo para anacruzrh@ymail.com mencionando no campo "assunto": URDIDOR
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8.1. VENDAS MODA FEMININA-LARGO DO MACHADO
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:19 am
Ícone RH seleciona VENDEDORAS para atuar em uma loja feminina de moda casual, langerie e acessórios eróticos. Localizada no Largo do Machado.
Não é necessário experiência anterior na função.
Desejável residir próximo.
Idade: 18 à 50 anos.
Sexo: Feminino.
Horário: Seg. à Sexta de 12:00 às 20:00 e sábado de 10:00 às 16:00.
Salário: Comissão + vale transporte + CTPS assinada.
Se você possui experiência, se identifica com a loja e é dinâmica, encaminhe currículo no corpo do e-mail e foto em anexo:iconerh@yahoo.com.br
Sinalizando no assunto a que vaga está se candidatando: VENDAS MODA FEMININA-LARGO DO MACHADO.
BOA SORTE!!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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9. URDIDOR - RJ
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:19 am
URDIDOR
Salário R$ 733,20
Horário 07:12 às 17:00h
2º Grau Incompleto
Sexo masculino
Idade: 19 a 40 anos
Local para trabalho: Queimados
Atividades: Auxiliar ao enfiador nas trocas de artigos, operar máquinas de urdideira de fios, carga e descarga de copos vazios por cheios da urdideira com qualidade, Executar outra tarefas pertinente a sua função quando solicitado pelo supervisor e inspeção de fios em processo.
Características Recomendáveis: Bom conhecimento, pontualidade, iniciativa e espírito de equipe.
Os interessados, favor encaminhar currículo para anacruzrh@ymail.com mencionando no campo "assunto": URDIDOR
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10. CAIXA - GUADALUPE
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:20 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: CAIXA - (VAGA EFETIVA)
Sexo Feminino
Comunicativa, facilidade de aprendizado são requisitos fundamentais para garantir a sua vaga.
Idade: Entre 18 e 35 anos
Salário: Fixo + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Local: GUADALUPE
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "CAIXA - GUADALUPE"
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11.1. RJ - . - JOVEM APRENDIZ
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:21 am
RJ - . - JOVEM APRENDIZ
PUBLICADO EM:
2011-10-02 17:43:19
PARA ATUAR NA ÁREA:
Bancos
CONTRATANTE:
JANDIRA TORRES
DESCRIÇÃO:
Perfil do Programa:
Contrato de dois anos de carteira assinada;
Curso de qualificação na área Administrativa;
Chance de crescimento, desenvolvimento profissional e efetivação após o contrato.
Perfil da Vaga:
Jovens de 18 a 21 anos (ambos os sexos);
Ensino Médio completo;
Que possuam RG, CPF, CTPS, Título de Eleitor;
Local de trabalho - Centro do RJ;
Interessados em se aperfeiçoar na área Administrativa.
Carga Horária - 6 hs/dia (11:00 às 17:00 hs)
PRÉ-REQUISITOS:
.
RENUMERAÇÃO:
700,00
BENEFICIOS:
.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
.
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
.
ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=2094
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12.1. RJ - . - ALMOXARIFE
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:21 am
RJ - . - ALMOXARIFE
PUBLICADO EM:
2011-10-02 17:45:51
PARA ATUAR NA ÁREA:
Compras
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
Pré-requisitos:
• 2º grau completo e curso de formação na área;
• Desejável experiência com estoque ou almoxarife;
• Necessário conhecimento básico em informática;
• Atitude pró-ativa;
• Fácil relacionamento interpessoal;
• Organização;
• Assiduidade e pontualidade.
Principais Atividades:
• Atividades administrativas relacionadas ao recebimento, expedição, solicitações de reposições e distribuição de materiais e equipamentos;
• Controle de entrada e saída de notas fiscais, envio de e-mail's e alimentar planilhas em Excel;
• Atuar no controle de estoque, conferência de nota fiscal e prestar suporte à área de suprimentos;
• Manter as rotinas dentro dos padrões determinados e garantir os indicadores de performance dentro das metas estabelecidas;
• Respeitar os valores da Provider e da Light.
PRÉ-REQUISITOS:
.
RENUMERAÇÃO:
800,00
BENEFICIOS:
.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
.
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
.
ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=2095
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13. ANALISTA CONTÁBIL SENIOR
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:21 am
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 16 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano, apresenta oportunidade para:
ANALISTA CONTÁBIL SENIOR
Buscamos profissionais com:
- Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis;
- Conhecimentos em Impostos Diretos;
-Experiência anterior em indústria com apuração de impostos federais IRPJ e CSLL, balancete, apuração de PIS e CONFINS, preenchimento e envio de obrigações acessórias a nível federal DCTF e DACON, controle de saldo negativo de IF e Contribuição social, imposto de renda;
- Desejável: Vivência anterior com sistema SAP;
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA priscila@afamar.com.brMENCIONAR NO ASSUNTO ANALISTA CONTÁBIL SENIOR.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma oportunidade.
Boa Sorte!
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14.1. RJ - . - OPERADOR DE ATENDIMENTO
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:21 am
RJ - . - OPERADOR DE ATENDIMENTO
PUBLICADO EM:
2011-10-02 17:47:56
PARA ATUAR NA ÁREA:
Seguros
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
Formação desejável: Ensino médio completo
Local de Trabalho: CENTRO RJ.
Horário : 4h por dia (escala 6/1)
Salário + V.R(10,00) + V.A(70,00) + V.T + Assistência Médica e Odontológica + Auxílio Creche + PPR.
PRÉ-REQUISITOS:
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RENUMERAÇÃO:
830.00
BENEFICIOS:
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FORMA DE CONTRATAÇÃO:
.
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
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ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=2096
Mensagens neste tópico (2)
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15.1. RJ - . - SECRETARIA
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:21 am
RJ - . - SECRETARIA
PUBLICADO EM:
2011-10-02 17:49:12
PARA ATUAR NA ÁREA:
Bancos
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
Principais Atividades: Recepção de clientes, atendimento telefônico, preenchimento de planilhas, digitação e emissão de documentos e mala direta.
Horário comercial.
Benefícios: Vale-Transporte.
Escolaridade:Ensino Médio (2º grau)
Experiência: Secretária em escritórios.
Desejável: Morar em local fácil a Barra da Tijuca (será pago apenas duas passagens (Ida e Volta)
PRÉ-REQUISITOS:
.
RENUMERAÇÃO:
800,00
BENEFICIOS:
.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
.
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
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ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=2097
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16.1. RJ - . - TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:21 am
RJ - . - TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO
PUBLICADO EM:
2011-10-02 17:51:03
PARA ATUAR NA ÁREA:
Pesquisa de Mercado
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
Horário: 07h ás 17h
Atribuições: Acompanhar obras verificando o fator de segurança do local e pessoal como o uso de EPIs (equipamentos de proteção individual) conforme a função.
Medir o nível de ruído do local, nível de poluição, luminosidade adequada ao trabalho, verificar posições de mesas, maquinas, equipamentos, etc, para evitar acidentes de trabalho.
Controlar estoque de EPIs, estar sempre atualizado sobre as normas de segurança bem como os materiais a serem usados na proteção coletiva, como cones de segurança, fita sinalizadora, controlar e requisitar extintores de incêndio e verificar sempre sua validade.
Estar preparado para dar palestras sobre segurança do trabalho, assim evitando abertura de CAT - controle de acidente do trabalho - e afastamento de pessoas devido à acidentes que poderiam ser evitados.
Experiência: Que possua sólida experiência e formação técnica.
Requisitol: Morar em local fácil a Barra da Tijuca (será pago apenas 2 passagens (Ida e Volta).
PRÉ-REQUISITOS:
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RENUMERAÇÃO:
1700,00
BENEFICIOS:
.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
.
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
.
ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=2098
Mensagens neste tópico (2)
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17.1. RJ - . - TELEMARKETING RECEPTIVO
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:21 am
RJ - . - TELEMARKETING RECEPTIVO
PUBLICADO EM:
2011-10-02 17:57:06
PARA ATUAR NA ÁREA:
Atend. a cliente - Telemarketing/Call Center
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
PRÉ-REQUISITOS PARA TODAS AS VAGAS:
ENSINO MÉDIO COMPLETO
IDADE MÍNIMA: 18
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO (Trabalha 6 horas/dia)
LOCAL TRABALHO: CENTRO – RJ
PERFIS:
ATENDIMENTO HIBRÍDO COM VENDAS PARA BANCO DE GRANDE PORTE
ESCALA 5X2 (SEGUNDA A SEXTA).
HORÁRIO DE TRABALHO: 07:40 ÀS 14H OU 14H ÀS 20:20H ( Não permite conciliação) Obs: o treinamento poderá ser em horário diferente ao de trabalho.
PRÉ-REQUISITOS:
.
RENUMERAÇÃO:
800,00
BENEFICIOS:
.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
.
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
.
ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=2099
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18.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH!
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:22 am
" Desenvolva Competências - faça Cursos "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
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Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próximas Turmas
Turma - 16h carga horária
15 e 22 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (24)
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19.1. RJ - . - AUXILIAR DE ESCRITORIO
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:22 am
RJ - . - AUXILIAR DE ESCRITORIO
PUBLICADO EM:
2011-10-02 18:04:03
PARA ATUAR NA ÁREA:
Bancos
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
FORMAÇÃO NÍVEL MÉDIO;
Experiência comprovada na área administrativa;
Necessário conhecimento em: EMISSÃO DE NOTAS FISCAIS ELETRÔNICAS, ICMS. E TODA ROTINA ADMINISTRATIVA.
CONHECIMENTO DE EXCEL E WORD.
Sexo: INDIFERENTE
Local: CENTRO RJ
PRÉ-REQUISITOS:
.
RENUMERAÇÃO:
1200,00
BENEFICIOS:
.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
.
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
.
ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=2100
Mensagens neste tópico (2)
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20.1. VAGAS QUIOSQUE INFANTIL-CENTER SHOPPING
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:22 am
Ícone RH seleciona VENDEDORAS para atuar em quiosque de roupas e acessórios infantil, localizada no Center Shopping .
Necessária experiência anterior na função.
Desejável residir próximo.
Idade: 18 à 35 anos.
Sexo: Feminino.
Horário de Shopping: 16:00 às 22:00.
Salário: Em torno de R$900,00 + vale transporte + CTPS assinada.
Se você possui experiência, se identifica com o público infantil e é dinâmica, encaminhe currículo no corpo do e-mail e foto em anexo:iconerh@yahoo.com.br
Sinalizando no assunto a que vaga está se candidatando: VENDAS QUIOSQUE INFANTIL-CENTER SHOPPING.
BOA SORTE!!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (11)
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21.1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção na Fonte, IPI, I
Enviado por: "marcio.expertise" marcio.expertise@yahoo.com.br marcio.expertise
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:23 am
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Carga 16 horas:
Próximas Turmas
22 e 29 de Outubro (Sábado) 09:00h as 18:00h
19,20, 25 e 26 de Outubro (quarta-feira e quinta-feira) 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
2 cd rom
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OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação empresarial e técnica tributária e também uma macro visão.
Procedimentos técnicos de apuração de impostos, considerando suas retenções, suas compensações, seus débitos e créditos e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (três) níveis: Federal, Estadual e Municipal.
Apresentação da Legislação da Previdência Social com foco na apuração do INSS e suas retenções no Tomador dos serviços com mão-de-obra.
Principais Impostos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Dividiremos experiências e multiplicaremos os nossos conhecimentos.
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Regimes Tributários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implicações legais
Legislação da Previdência Social:
Apresentaremos o conceito do INSS na apuração do valor devido na Folha de Pagamento de Funcionários e Autônomos.
Evidenciaremos com foco em Gestão Tributária baseado em Auditorias, que algumas empresas perdem dinheiro quando não compensam seus valores retidos (créditos) com os seus débitos em suas folhas de pagamentos.
Retenções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a memória de cálculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC (PIS, COFINS e CSLL), INSS Prestadores de serviços Pessoa Jurídica, INSS Autônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Apresentaremos durante a aula, várias Notas Fiscais de Serviços para a fixação dos conceitos.
Apresentaremos um cálculo completo de uma RPA – Recibo de Pagamento a Autônomos, com retenção do INSS e do IRRF.
Apresentaremos também as Retenções feitas por Órgãos Públicos na aquisição de Produtos ou Serviços de Pessoas Jurídicas de capital Privado.
Declarações Acessórias – Apresentaremos suas funcionalidades:
SRF - DIPJ, DCTF, DACON, DIRF e PERDCOMP.
SRP - SEFIP.
SEFAZ- RJ – GIA-ICMS.
DIPJ – Vamos abrir uma DIPJ durante a aula e simular cálculos reais com a Apuração do IRPJ e com a dedução do IRRF no mesmo período.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instruções Normativas:
1) SPED ECD - Escrituração Contábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escrituração Contábil Digital (ECD) que passará a ser obrigatória a determinadas pessoas jurídicas com relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2008.
2) EFD-PIS/Cofins - Escrituração Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J.
a.1) Abordaremos vários artigos do Regulamento do ICMS-RJ.
a.2) Apresentaremos durante a aula, o DANFE e NF-e (Notas Fiscais Eletrônicas) para a fixação dos conceitos.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.1) TIPI – Tabela de Incidência do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
b.2) NCM - Nomenclatura Comum do Mercosul.
c) Apuração do ISS, Apuração do ICMS e Apuração do IPI.
c.1) Conceito técnico do Crédito.
c.2) Simples Nacional – Crédito do ICMS para seus Clientes.
d) Cálculo do ICMS-ST - Contribuinte Substituto e Contribuinte Substituído, com apresentação da Legislação, das Notas Fiscais e da memória de cálculo.
e) Faturamento zero – Tratamento das Obrigações Acessórias.
f) Fornecimento dos Sítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das matérias e fixação dos conceitos a custo zero.
g) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixação de cálculos de retenções.
Então, este é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas por meio de técnicas atualizadas de cálculos e monitoramento de acordo com a legislação vigente no intuito de atualizar os interessados e profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Empresários, Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
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• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programação do Curso:
Parte 1:
a) Diferença entre Nota Fiscal de Serviço e Nota Fiscal de Produtos
b) Apresentação das Notas Fiscais Eletrônicas NFS-e (Serviços) e NF-e (Produtos) e DANFE (Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica).
c) Tipos de Regimes Tributários:SIMEI e Simples Nacional.
d) Tabelas de cálculo do Simples Nacional
e) DAS – Documento de Arrecadação do Simples comparado com os DARFs na Apuração do Lucro Presumido.
f) Comparação dos percentuais de arrecadação do Simples Nacional com o Lucro Presumido.
g) Primeiro passo ao receber uma Nota Fiscal, mesmo sendo uma N.F. Eletrônica
h) Como, onde e por que consultar se a Empresa é optante pelo SIMEI ou Simples Nacional.
i) SIMEI – Dispensado de retenções de qualquer imposto na fonte tomadora dos serviços.
j) SIMPLES NACIONAL – Dispensados de retenções do IRRF e do PCC na fonte tomadora dos serviços.
k) SIMPLES NACIONAL – Não estão dispensados da retenção do INSS nem do ISSQN na fonte tomadora dos serviços.
l) Como, onde e por que consultar se a Empresa esta ATIVA ou INAPTA.
m) Impostos que podem ser retidos no tomador dos serviços: IRRF, PCC (PIS, COFINS, CSLL), INSS e ISSQN.
n) Entenda a diferença entre APURAÇÃO do imposto e a RETENÇÃO do mesmo imposto
o) Conheça o SICALC – Sistema de Cálculo da Receita Federal
p) DARF – Documento de Arrecadação de Receitas Federais
q) Retenção do IRRF com alíquota de 1,00% e 1,50%
r) Tratamento de Retenções de Empresas de Publicidade e Mediação de Negócios
s) Retenção do IRRF de Cooperativas
t) Manual de Consulta do Governo para o Imposto de Renda Retido na Fonte e o PCC.
u) Retenção do PCC (PIS, COFINS e CSLL)
v) PCC - Dispensados
w) Retenção do PIS e COFINS sobre Cooperativas.
x) Retenções sobre Vendas e Prestações de Serviços para Autarquias e Governo Federal.
Parte 2:
a) Retenção do INSS sobre Prestadores de serviços com mão-de-obra.
b) GPS – Guia da Previdência Social.
c) Fato gerador do INSS.
d) Nota Fiscal com cálculo da Retenção do INSS.
e) Compensação do Valor do INSS Retido no valor do INSS devido na folha de pagamento.
f) INSS – Dispensados da Retenção
g) INSS – Valor da retenção quando existem materiais e equipamentos na contratação.
h) INSS – Despesas que podem ser deduzidas da base de calculo da retenção.
i) INSS – Construção Civil
j) INSS – Documentos para solicitar aos Prestadores de Serviços com mão-de-obra.
k) INSS – A responsabilidade solidária
l) INSS - Cooperativa de Transporte - Base de calculo para a contribuição à Previdência Social.
m) INSS – Cooperativa de Saúde – Base de calculo para a contribuição à Previdência Social.
n) INSS – Isentos
o) INSS – Valor mínimo para recolhimento
p) Procedimentos para contratação de Autônomos
q) Estudo de casos referente vinculo empregatício
r) INSS – Tabela aplicada na contribuição mensal
s) IRRF – Tabela progressiva do Imposto de Renda
t) Autônomo – Cálculo completo de RPA com INSS, IRRF e Dependente.
u) INSS – Tabela resumo com os códigos das GPS mais utilizadas.
v) ISSQN – Fato Gerador da retenção do ISSQN.
w) ISSQN – Procedimentos para Retenção
x) Teste de Fixação sobre Retenções (12 questões)
y) Endereços de Sítios para Baixar: Legislações, Programas, Manuais, ...
z) Endereço de Sitio para baixar Cursos Gratuitos de algumas Declarações.
Parte 3:
a) POCCC – Técnica Administrativa
b) A malha fina da Receita Federal
c) Conceitos da Arrecadação da Receita Federal no Brasil.
d) Brasil o País com a maior carga tributaria do mundo - comentários.
e) O Faturamento Bruto Ano pode determinar o tipo de Regime Tributário
f) Tipos de Regimes Tributários: Lucro Presumido, Lucro Real, Lucro Arbitrado, Isentos, Imunes.
g) Empresas Obrigadas a optar pelo Regime tributário no Lucro Real.
h) Por que uma empresa passa para o Regime Arbitrado ?
i) Lucro Presumido – Apuração dos Impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS) de acordo com a atividade econômica.
j) Declarações Obrigatórias da Receita Federal que apresentaremos: DIPJ, DCTF, DACON, DIRF, PERDCOMP.
k) DIPJ – Baixando, Instalando e Abrindo para simular a Apuração do IRPF, com retenção do IRRF.
l) DIPJ – Exercício de fixação.
m) DCTF – Abrindo uma DCTF e apresentando os conceitos.
n) DACON – Abrindo uma DACON e apresentando os conceitos.
o) DIRF – Abrindo uma DIRF e apresentando os conceitos.
p) DIRF – Apresentando o conceito de conferencia cruzada entre DCTFs e a DIRF.
q) PERDCOMP – Abrindo uma PERDCOMP e apresentando os conceitos
r) PERDCOMP – Dicas para evitar o INDEFERIMENTO evitando que os débitos sejam lançados na CND com multas e juros.
s) Faturamento zero ou sem valores - Deve entregar alguma Declaração, como DCTF, DACON, DIRF, SEFIP ?
t) SEFIP – Declaração mensal. Apresentação do conceito
u) SEFIP – Quais informações devem conter.
v) GPS cód. 2100 Folha de Pagamento para lançamento na SEFIP
w) Calendário Oficial da Receita Federal – Finalidade da Consulta Mensal
x) SPED FISCAL – Conceito
y) A seqüência lógica de uma conferencia cruzada de impostos federais da SRF e da Previdência Social.
z) Check List – Lista de Controle para o responsável Tributário
aa) ISSQN – Conceito da Apuração com apresentação do DARM e do Livro de Apuração do ISS
bb) RICMS – RJ – Regulamento do Imposto de Circulação de Mercadorias do Rio de Janeiro
cc) DANFE – Documento Auxiliar de Nota Fiscal Eletrônica
dd) RICMS – RJ – Obrigação Principal e Obrigação Acessória
ee) RICMS – RJ - Fato Gerador
ff) RICMS – RJ – A Base de Calculo
gg) RICMS – RJ – a Alíquota
hh) RICMS – RJ – Do Contribuinte
Parte 4:
a) RICMS – RJ – Do local da Operação e da Prestação.
b) RICMS – RJ – Do Estabelecimento
c) RICMS – RJ – Do lançamento e da Apuração do Imposto
d) RICMS – RJ – Do direito de crédito as mercadorias destinadas ao consumo
e) RICMS – RJ – Do valor do imposto destacado.
f) RICMS – RJ – Da vedação ao credito do imposto
g) ICMS – RJ – Estudo de caso de Gloso ao credito pelo Fisco
h) RICMS – RJ – Do estorno ao credito do imposto
i) RICMS – RJ - As diferenças dos conceitos: Não incidência, Isenção, Suspensão, Alíquota zero, Imunidade
j) RICMS – RJ – Do deposito Fechado
k) CFOP - Códigos Fiscais de Operações e Prestações
l) GIA-ICMS-RJ – Apresentação.
m) RICMS- RJ – Operação de Simples Remessa, existe ?
n) RICMS – RJ – Técnica de Apuração do ICMS e IPI.
o) DARJ – Documento de Arrecadação.
p) RICMS – Como tratar o crédito do ICMS de Optantes pelo SIMPLES NACIONAL.
q) SINTEGRA – Conceito
r) ICMS – Consulta Tributária ao Fisco – Finalidade
s) RICMS – RJ – Manual de Consulta
t) RICMS – RJ – Prazo de escrituração
u) RICMS – RJ – Perda, extravio ou inutilização de Livros Fiscais – Procedimentos
v) RICMS – RJ – Nota Fiscal Avulsa – Finalidade
w) RICMS – RJ – FECP
x) RICMS – RJ – Do prazo de validade do Documento Fiscal
y) ICMS-ST – Substituição Tributária
z) ICMS-ST – Contribuinte SUBSTITUTO e SUBSTITUÍDO
aa) ICMS-ST – Apresentação de Notas Fiscais com memória de calculo
bb) CST – Tabela do Código de Situação Tributária
cc) RIPI – Regulamento do Imposto sobre Produtos Industrializados.
dd) RIPI – Caracteriza Industrialização
ee) RIPI – Não se considera Industrialização.
ff) RIOI – Estabelecimentos Optantes
gg) TIPI - TABELA DE INCIDÊNCIA DO IMPOSTO SOBRE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS
hh) Correlação de Nomenclaturas - NCM x NBM
ii) A Fiscalização em sua Empresa
jj) Denuncia Espontânea
kk) Check List – Declarações ICMS
ll) Check List – Declarações IPI
Mensagens neste tópico (9)
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22.1. ASG
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:23 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE - SEGMENTO MODA FEMININA SELECIONA:
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - sexo feminino
· Experiência em limpeza e arrumação
Local: Escala ( a funcionária fará as 3 lojas em regime de escala; por isso pedimos facilidade de acesso aos bairros :VICENTE DE CARVALHO/SÃO CRISTOVÃO/ DEL CASTILHO )
Salário: R$640,00
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário:8:30 às 17:30
Favor enviar currículo no corpo do e-mail (não receberemos anexos), para : chifon@chifon.com.br com o título "ASG"; somente candidatas com fácil acesso à São Cristovão, Vicente de Carvalho, Del Castilho e Tijuca
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (81)
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23.1. RJ - Caldeireiro - Curicica/RJ
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:24 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Parceria Consultoria seleciona:
Caldeireiro – Curicica/RJ
Escolaridade: 2º Grau Técnico
Resumo das Qualificações:
- Leitura e interpretação de desenho Técnico - SENAI RJ;
- Leitura e Interpretação de Desenho de Tubulação Industrial;
- Planta baixa, elevação, perspectiva isométrica;
- Normas de cores para identificação de tubulações, levantamento de
isométricos;
- Metrologia: escala, paquímetro, micrômetro e relógio comparador.
- Montagem e soldagem de estruturas metálicas, instalação de bombas
hidráulicas e pneumáticas, montagem de rede ar comprimido, teste pneumáticos
e hidrostáticos, reparo em compressores e tanques de alta pressão.
Salário: R$ 1.255,00 + VT + VA (No local) + Cesta + Avaliação com Premiação
Horário de Trabalho: 2ª a 5ª das 8h às 18h e 6ª das 8h às 17h
Local de Trabalho: Curicica (Próximo ao Projac)
Interessados favor enviar currículo para
jaquelinecardoso@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto: Caldeireiro -
RJ
.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
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24.1. Fiscal de Loja - IPANEMA
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:24 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: FISCAL DE LOJA- (VAGA EFETIVA)
Atividades: Fiscalizar o movimento da loja, auxiliar na abertura / fechamento da loja.
Sexo Masculino
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo à Ipanema
Salário: Fixo + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "FISCAL DE LOJA "
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Mensagens neste tópico (3)
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25.1. Fiscal de Loja - MÉIER
Enviado por: "rh.seleciona" rh.seleciona@yahoo.com.br rh.seleciona
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:25 am
CHIFON
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO MODA FEMININA
SELECIONA: FISCAL DE LOJA- (VAGA EFETIVA)
Atividades: Fiscalizar o movimento da loja, auxiliar na abertura / fechamento da loja.
Sexo Masculino
Idade: Entre 18 e 35 anos
Residir próximo ao Méier
Salário: Fixo + prêmios
Benefícios: Vale-transporte
Regime de contratação: CARTEIRA ASSINADA (VAGA EFETIVA)
Visite nosso site e conheça nossas lojas: www.chifon.com.br
Favor enviar currículo para: chifon@chifon.com.br com o título : "FISCAL DE LOJA "
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Mensagens neste tópico (2)
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26. RJ - BARRA DA TIJUCA - AJUDANTE DE COZINHA /GARÇON
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Seg, 3 de Out de 2011 9:25 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
RESTAURANTE DE CULINÁRIA JAPONESA LOCALIZADA NA BARRA CONTRATA URGENTE:
Cargo: AJUDANTE DE COZINHA – SALÁRIO EM TORNO DE R$700,00
COZINHEIRO – SALÁRIO EM TORNO DE R$1.000,00
GARCON – SALÁRIO DA CATEGORIA MAIS GORJETA
Horário: VÁRIOS
Local: BARRA DA TIJUCA
Benefícios: VT 1 MODAL, refeição no local,
É necessário que o candidato tenha disponibilidade total de horário.
OS CANDIDATOS NO PERFIL ACIMA DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA
bancodeestagio@parceriaconsult.com.br ASSUNTO Vagas para Restaurante
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Mensagens neste tópico (1)
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
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