T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - TELEMARKETING RECEPTIVO
De: Ana Luiza Corr€ ¦êa
2.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOIT
De: Luciana Borel
3. OPERADOR DE CAIXA - DIA DOS PAIS
De: F€ ¦ábio Barretto
4. RJ - TELEMARKETING RECEPTIVO - HOJE 01/08
De: Ana Luiza Corr€ ¦êa
5.1. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
De: Helio Raposo
5.2. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
De: Helio Raposo
5.3. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
De: Helio Raposo
5.4. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
De: Helio Raposo
5.5. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
De: Helio Raposo
6.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS -
De: Luciana Borel
7. OPORTUNIDADE DE EST€ ¦ÁGIO PARA TI - 095 - BARRA DA TIJUCA
De: Grupo Seres
8.1. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€
De: Luciana Borel
9. OPORTUNIDADE DE EST€ ¦ÁGIO PARA DIREITO - 097 - TIJUCA
De: Grupo Seres
10.1. 778.116 - VENDEDOR J€ ¦ÚNIOR € ¦'¶ CACHAMBI/RJ
De: equipe_certa_rh
11. Estagi€ ¦ária de Consultoria em RH
De: recrutamentoesele€ ¦ção
12.1. RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS - NOITE
De: Luciana Borel
13. OPORTUNIDADE DE EST€ ¦ÁGIO PARA DIREITO - 058 - CENTRO
De: Grupo Seres
14.1. RJ - TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO - NOITE
De: Luciana Borel
15. Aux. Administrativo (Tempor€ ¢Ã¡rio) - Barra da Tijuca
De: Fabiana Zimmermann
16.1. RJ - ESTAGIARIO DE WEB DESIGNER
De: christiane cale
17.1. AUXILIAR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
De: Marina Lima
18.1. Engenheiro de Seguran€ ¦ça do Trabalho
De: ressuperpesa
19. (no subject)
De: Helio Raposo
20. (no subject)
De: Helio Raposo
21. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - Rj
De: Helio Raposo
Mensagens
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1.1. RJ - TELEMARKETING RECEPTIVO
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¦êa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:20 am
COMPANHIA RH SELECIONA PARA UM DE SEUS CLIENTES DE GRANDE PORTE:
€ ¦
OPERADORES DE TELEMARKETING
€ ¦
AMBOS OS SEXOS
€ ¦
MAIOR DE 18 ANOS
€ ¦
ENSINO MEDIO COMPLETO
€ ¦
DESEJ€ ¦ÁVEL EXPERI€ ¦ÊNCIA COM TELEMARKETING ATIVO OU€ ¦ VENDAS€ ¦
€ ¦
TER DISPONIBILIDADE ATE 16:00 HRS.
€ ¦
LOCAL DE TRABALHO: CENTRO DO RIO
€ ¦
NO€ ¦ÇÕES DE INFORMATICA
€ ¦
ESCALA 6X1 - FOLGA€ ¦ DOMINGO
€ ¦
6HS/DIA
€ ¦
SALARIO R$550,00€ ¦ +€ ¦ VT +TICKET LANCHE + ASSIST€ ¦ÊNCIA M€ ¦ÉDICA, ODONT€ ¦ÓL€ ¦ÓGICA, DESCONTOS EM FACULDADES E OUTROS BENEF€ ¦ÍCIOS
€ ¦
OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL€ ¦
€ ¦
INTERESSADOS FAVOR COMPARECER DE 01/08 A0 05/08 AS 08:30H OU AS 13:00H NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, 20 SL - 404 - VILA ISABEL. PR€ ¦ÓXIMO AO SHOPPING IGUATEMI TRAZER CURRICULO E PROCURAR DANIELLE
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Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
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2.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOIT
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:21 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Condi€ ¦ções especiais para matr€ ¦ículas at€ ¦é 08/08/2011
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
Sele€ ¦ção
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
In€ ¦ício em 23 de agosto. T€ ¦érmino em 22 de setembro
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
Ter€ ¦ças e quintas
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 € ¦'¶ Centro € ¦'¶RJ
Em frente ao metr€ ¦ô Uruguaiana
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
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R$699,00
Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 08/08/2011 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento € ¦'¶ R$594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
Desconto de R$40,00. Desconto at€ ¦é 08/08/2011
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Desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica + Super brinde: ganhe um livro sobre
treinamento e desenvolvimento nos pagamentos € ¦à vista realizados at€ ¦é
08/08/2011
CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD
Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 08/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento
ser€ ¦á em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+4 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 08/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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3. OPERADOR DE CAIXA - DIA DOS PAIS
Enviado por: "F€ ¦ábio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:21 am
Gi Group
your job, our work
€ ¦
€ ¦ € ¦
Empresa de Grande porte do Segmento Varejista contrata:
€ ¦
OPERADOR DE CAIXA
Local de Trabalho: € ¦· Centro
€ ¦· Shopping Carioca
€ ¦
Requisitos Obrigat€ ¦órios: € ¦· N€ ¦ível m€ ¦édio completo;
€ ¦· Conhecimento em inform€ ¦ática
€ ¦
Requisitos Desej€ ¦áveis: € ¦· Desej€ ¦ável experi€ ¦ência com vendas e atendimento
ao p€ ¦úblico.
€ ¦
Remunera€ ¦ção + Benef€ ¦ícios: € ¦· Sal€ ¦ário R$ 650;
€ ¦· Seguro de Vida;
€ ¦· Vale Refei€ ¦ção;
€ ¦· Vale Transporte
€ ¦
€ ¦ € ¦
Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira. O
contrato inicial € ¦é para trabalho tempor€ ¦ário e a efetiva€ ¦ção depender€ ¦á do
desempenho do colaborador.
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Interessados, dentro do perfil descrito acima, devem€ ¦ COMPARECER
PESSOALMENTE€ ¦ na€ ¦ Gi Group€ ¦ SOMENTE no dia 02/08 (Ter€ ¦ça-feira), IMPRETERIVELMENTE
€ ¦ÀS 9:00hS OU € ¦ÀS14:00HS.
Dever€ ¦ão trazer curr€ ¦ículo, caneta e documentos pessoais.€ ¦ Procurar€ ¦ por Priscila.
Endere€ ¦ço: Avenida Almirante Barroso, n€ ¦º 22 - 16€ ¦º andar - Centro do Rio de
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. RJ - TELEMARKETING RECEPTIVO - HOJE 01/08
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¦êa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:22 am
COMPANHIA RH SELECIONA PARA UM DE SEUS CLIENTES DE GRANDE PORTE:
€ ¦
OPERADORES DE TELEMARKETING
€ ¦
AMBOS OS SEXOS
€ ¦
MAIOR DE 18 ANOS
€ ¦
ENSINO MEDIO COMPLETO
€ ¦
DESEJ€ ¦ÁVEL EXPERI€ ¦ÊNCIA COM TELEMARKETING ATIVO OU€ ¦ VENDAS€ ¦
€ ¦
TER DISPONIBILIDADE ATE 16:00 HRS.
€ ¦
LOCAL DE TRABALHO: CENTRO DO RIO
€ ¦
NO€ ¦ÇÕES DE INFORMATICA
€ ¦
ESCALA 6X1 - FOLGA€ ¦ DOMINGO
€ ¦
6HS/DIA
€ ¦
SALARIO R$550,00€ ¦ +€ ¦ VT +TICKET LANCHE + ASSIST€ ¦ÊNCIA M€ ¦ÉDICA, ODONT€ ¦ÓL€ ¦ÓGICA, DESCONTOS EM FACULDADES E OUTROS BENEF€ ¦ÍCIOS
€ ¦
OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL€ ¦
€ ¦
INTERESSADOS FAVOR COMPARECER NESTA 2€ ¦ª FEIRA 01/08/11 AS€ ¦ 13:00€ ¦ HRS NA RUA VISCONDE DE SANTA ISABEL, 20 SL - 404 - VILA ISABEL.€ ¦ TRAZER CURRICULO E PROCURAR DANIELLE
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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5.1. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:22 am
LIDER DE
EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
- EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA EM COMANDAR EQUIPES DE VENDAS
EXTERNAS (P.a.P),POSSUIR HABILITA€ ¢Ã'§Ã'£O E TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
€ ¢Â
- PR€ ¢Ã'ªMIO: DE ACORDO COM A PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O DE SUAS
EQUIPES
- BENEF€ ¢Ã'CIOS: CB, CARRO DA EMPRESA COM CELULAR
CORPORATIVO, ALMO€ ¢Ã'§O E SEGURO DE VIDA
€ ¢Â
OS
INTERESSADOS QUE SE ENQUADREM NO PERFIL DA VAGA ENVIAR CURR€ ¢Ã'CULO PARA: drh.rio.recursoshumanos@gmail.com€ ¢Â COLOCANDO
NO CAMPUS ASSUNTO O NOME DA VAGA
ATT.
HELIO MACHADO
RH / TREINAMENTO REULFER RIO
www.ulfer.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (38)
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5.2. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:23 am
LIDER DE
EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
- EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA EM COMANDAR EQUIPES DE VENDAS
EXTERNAS (P.a.P),POSSUIR HABILITA€ ¢Ã'§Ã'£O E TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
€ ¢Â
- PR€ ¢Ã'ªMIO: DE ACORDO COM A PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O DE SUAS
EQUIPES
- BENEF€ ¢Ã'CIOS: CB, CARRO DA EMPRESA COM CELULAR
CORPORATIVO, ALMO€ ¢Ã'§O E SEGURO DE VIDA
€ ¢Â
OS
INTERESSADOS QUE SE ENQUADREM NO PERFIL DA VAGA ENVIAR CURR€ ¢Ã'CULO PARA: drh.rio.recursoshumanos@gmail.com€ ¢Â COLOCANDO
NO CAMPUS ASSUNTO O NOME DA VAGA
ATT.
HELIO MACHADO
RH / TREINAMENTO REULFER RIO
www.ulfer.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (38)
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5.3. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:25 am
LIDER DE
EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
- EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA EM COMANDAR EQUIPES DE VENDAS
EXTERNAS (P.a.P),POSSUIR HABILITA€ ¢Ã'§Ã'£O E TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
€ ¢Â
- PR€ ¢Ã'ªMIO: DE ACORDO COM A PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O DE SUAS
EQUIPES
- BENEF€ ¢Ã'CIOS: CB, CARRO DA EMPRESA COM CELULAR
CORPORATIVO, ALMO€ ¢Ã'§O E SEGURO DE VIDA
€ ¢Â
OS
INTERESSADOS QUE SE ENQUADREM NO PERFIL DA VAGA ENVIAR CURR€ ¢Ã'CULO PARA: drh.rio.recursoshumanos@gmail.com€ ¢Â COLOCANDO
NO CAMPUS ASSUNTO O NOME DA VAGA
ATT.
HELIO MACHADO
RH / TREINAMENTO REULFER RIO
www.ulfer.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (38)
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5.4. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:34 am
LIDER DE
EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
-
EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA EM COMANDAR EQUIPES DE VENDAS EXTERNAS (P.a.P),POSSUIR HABILITA€ ¢Ã'§Ã'£O
E TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
€ ¢Â
- PR€ ¢Ã'ªMIO:
DE ACORDO COM A PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O DE SUAS EQUIPES
-
BENEF€ ¢Ã'CIOS: CB, CARRO DA EMPRESA COM CELULAR CORPORATIVO, ALMO€ ¢Ã'§O E SEGURO DE
VIDA
€ ¢Â
OS INTERESSADOS QUE SE ENQUADREM NO
PERFIL DA VAGA ENVIAR CURR€ ¢Ã'CULO PARA: drh.rio.recursoshumanos@gmail.com€ ¢Â COLOCANDO NO CAMPUS ASSUNTO O NOME DA VAGA
ATT.
HELIO MACHADO
RH / TREINAMENTO REULFER RIO
www.ulfer.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (38)
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5.5. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:35 am
LIDER DE
EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
-
EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA EM COMANDAR EQUIPES DE VENDAS EXTERNAS (P.a.P),POSSUIR HABILITA€ ¢Ã'§Ã'£O
E TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
€ ¢Â
- PR€ ¢Ã'ªMIO:
DE ACORDO COM A PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O DE SUAS EQUIPES
-
BENEF€ ¢Ã'CIOS: CB, CARRO DA EMPRESA COM CELULAR CORPORATIVO, ALMO€ ¢Ã'§O E SEGURO DE
VIDA
€ ¢Â
OS INTERESSADOS QUE SE ENQUADREM NO
PERFIL DA VAGA ENVIAR CURR€ ¢Ã'CULO PARA: drh.rio.recursoshumanos@gmail.com€ ¢Â COLOCANDO NO CAMPUS ASSUNTO O NOME DA VAGA
ATT.
HELIO MACHADO
RH / TREINAMENTO REULFER RIO
www.ulfer.com.br
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (38)
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6.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS -
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:23 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO em DP e RH:
M€ ¦ódulos de DP:
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
M€ ¦ódulos de RH:
1. Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
2. Sele€ ¦ção
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3. Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4. Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção
5. Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6. Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7. Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 60 horas
AGENDA - S€ ¦ÁBADOS
M€ ¦ódulo de DP: In€ ¦ício em 27 de agosto. T€ ¦érmino em 24 de setembro
M€ ¦ódulo de RH: In€ ¦ício em 01 de outubro. T€ ¦érmino em 05/11.
Obs.: N€ ¦ão haver€ ¦á aula no dia 15 de outubro € ¦'¶ feriado comerci€ ¦ários.
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
€ ¦'¶ Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
INVESTIMENTO
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Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 05/08/11 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso ser€ ¦á R$1188,00.
BRINDE ESPECIAL: UM LIVRO SOBRE TREINAMENTO
Gr€ ¦átis livro Ser + com Treinamento e Desenvolvimento. Co-autoria de Marcos
Sim€ ¦ões e Luciana Borel da RHF€ ¦ÁCIL.
Oferta v€ ¦álida at€ ¦é 05/08/11 - somente para pagamento € ¦à vista.
DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
At€ ¦é 05/08/11 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
cart€ ¦ões de cr€ ¦édito em at€ ¦é 6 parcelas.
A partir de 06/08/11 € ¦'¶ Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para
pagamento nos cart€ ¦ões de cr€ ¦édito em at€ ¦é 6 parcelas.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
at€ ¦é 05/08/11 - Super-desconto de R$65,00 + BRINDE ESPECIAL LIVRO SOBRE
TREINAMENTO. € ¦ Somente para matr€ ¦ículas para pessoa f€ ¦ísica.
A partir de 06/08/11 € ¦'¶ Desconto de R$40,00 para pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES VISA, MASTERCARD (€ ¦é poss€ ¦ível utilizar mais de um cart€ ¦ão para compor
o limite)
at€ ¦é 05/08/11 - Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros.
A partir de 06/08/11 € ¦'¶ em 8 parcelas sem juros.
CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
at€ ¦é 05/08/11 - Em 1+4 parcelas sem juros.
A partir de 06/08/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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7. OPORTUNIDADE DE EST€ ¦ÁGIO PARA TI - 095 - BARRA DA TIJUCA
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:23 am
*MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE NO RAMO DE IMPRESSORAS CONTRATA:*
* *
* Estudantes da € área de TI !!!!*
*Per€ íodo/ano: * A partir do 3€ º per€ íodo
*Hor€ ário de est€ ágio: *06h - FLEX€ ÍVEL**
*Local de est€ ágio*: Barra da Tijuca
* *
*Requisito: *Conhecimentos em: Pacote Office, Linux, MS Access, SQL Server
e Unix.
Ingl€ ês t€ écnico intermedi€ ário.
*Bolsa aux€ ílio: *R$ 730,00 + VT + VR (15,30)
* *
*Atividades: *O estudante atuar€ á na € área de Projetos da empresa, dando
suporte aos usu€ ários na instala€ ção e utiliza€ ção de softwares de
gerenciamento de impress€ ão.
*
.........................................................................................................................
*
*URGENTE!!!!*
Os interessados enviar curr€ ículo para o e-mail
juliana.silveira@gruposeres.com.br e se cadastrar no site *
www.gruposeres.com.br*
*Mencionar no assunto:095*
Gest€ ão de Talentos SERES € '¶ Grupo Seres
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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8.1. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:24 am
ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA - S€ ¦ábados
In€ ¦ício em 27 de agosto. T€ ¦érmino em 24 de setembro
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs
LOCAL: Centro - RJ
Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.
Ao lado da universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á. Em frente ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.
Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
R$699,00
Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 05/08/2011 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento € ¦'¶ R$594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
Desconto de R$40,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é
4 parcelas. € ¦'¶ at€ ¦é 05/08/2011
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 05/08/2011
CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD
Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 05/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento
ser€ ¦á em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+4 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 05/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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9. OPORTUNIDADE DE EST€ ¦ÁGIO PARA DIREITO - 097 - TIJUCA
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:24 am
Um dos nossos clientes seleciona:
*ESTAGIARIOS EM DIREITO!!!!!*
*Per€ íodo/Ano:* A partir do 7€ ° per€ íodo
*Hor€ ário de est€ ágio: *11h € às 17h**
* *
*Jornada de trabalho: *6 horas di€ árias**
*Local de est€ ágio*: TIJUCA -RJ
* *
*Bolsa aux€ ílio: *R$ 650,00 + VT + Almo€ ço no Local**
* *
*Necess€ ário:** *Carteira da OAB!!**
* *
*Atividades**: *Suporte na an€ álise e andamento de pe€ ças processuais, ajuda
na atua€ ção nas € áreas trabalhistas, c€ ível e empresarial junto ao F€ órum das
Comarcas Competentes do RJ.
* *
*
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*
* *
Os interessados enviar curr€ ículo para o email
juliana.silveira@gruposeres.com.br e se cadastrar no site *
www.gruposeres.com.br*
*Mencionar no assunto: 097*
Gest€ ão de Talentos SERES € '¶ Grupo Seres
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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10.1. 778.116 - VENDEDOR J€ ¦ÚNIOR € ¦'¶ CACHAMBI/RJ
Enviado por: "equipe_certa_rh" curriculof@equipecerta.com.br equipe_certa_rh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:24 am
778.116 - VENDEDOR J€ ¦ÚNIOR € ¦'¶ CACHAMBI/RJ
Principais atividades: Atendimento ao cliente, vendas de madeira, prospec€ ¦ção de novos neg€ ¦ócios. Atua€ ¦ção em todo mercado nacional.
Hor€ ¦ário: 08h00 € ¦às 17:45h
Escolaridade: Ensino M€ ¦édio Comprovado
Imprescind€ ¦ível: Experi€ ¦ência anterior no mercado de constru€ ¦ção civil, carro pr€ ¦óprio e disponibilidade para viagem.
Interessados enviar o curriculo no corpo de e-mail para atendimento@equipecerta.com.br
Cadastre se tamb€ ¦ém em nosso banco de talentos
www.equipecerta.com.br
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11. Estagi€ ¦ária de Consultoria em RH
Enviado por: "recrutamentoesele€ ¦ção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:24 am
€ ¦
CONSULTORIA DE RH CONTRATA PARA SEU CLIENTE
€ ¦
ESTAGI€ ¦ÁRIA PSICOLOGIA
€ ¦
€ ¦
Requisitos
€ ¦
* Ensino€ ¦ Superior€ ¦ cursando Psicologia.
* Hor€ ¦ário: 09h00minh € ¦ás 16h00minh com 1 hora de almo€ ¦ço.
* Bolsa de Est€ ¦ágio a combinar+ VT + VR R$ 10,00
* Desej€ ¦ável experi€ ¦ência anterior em Consultoria de Recursos Humanos.
* Local de trabalho: Centro
€ ¦
Atividades:
€ ¦
* Suporte ao recrutamento e sele€ ¦ção, triagem de candidatos, entrevistas com a supervisora, atendimento a candidatos, marca€ ¦ção de entrevistas.
* Hunting de profissionais.
€ ¦
€ ¦
Os interessados devem enviar curr€ ¦ículo para: selecaorio@parceira.com.br, no assunto colocar: ESTAGI€ ¦ÁRIA PSICOLOGIA DE CONSULTORIA
€ ¦
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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12.1. RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:25 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
Com materiais reais, simula€ ¦ções, v€ ¦ídeos e muito mais. Aprenda com quem faz.
Aprenda com a RHFACIL.
DOIS GRANDES MOTIVOS PARA VOC€ ¦Ê FAZER ESTE CURSO:
€ ¦ü A gest€ ¦ão de cargos € ¦é uma das ferramentas mais importantes da gest€ ¦ão
de pessoas na atualidade.
€ ¦ü Profissionais que dominam esta € ¦área ganham 3 vezes mais do que
profissionais € ¦'³comuns€ ¦'´.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L€ ¦'²oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
cargos e sal€ ¦ários, gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e
planos de incentivos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
21 HORAS
AGENDA € ¦'¶ segundas feiras - noite
In€ ¦ício em 15 de agosto. T€ ¦érmino em 26 de setembro.
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
LOCAL:
Av Presidente Vargas, 590 / 1204
Pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
OBS.:Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, Parcelamentos sem juros em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cheque pr€ ¦é
e boleto. Faturamento para empresas.
INVESTIMENTO
R$710,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 50,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é 05/08 /11, para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é 05/08 /11,, para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES DE CR€ ¦ÉDITO VISA E MASTERCARD
Parcelamento em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Parcelamento em 1+3 vezes.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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13. OPORTUNIDADE DE EST€ ¦ÁGIO PARA DIREITO - 058 - CENTRO
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:25 am
*Escrit€ ório ZVEITER!!!*
*Contrata 25 estagi€ ários de DIREITO!!*
* *
*Curso: Direito*
* *
*Per€ íodo/ano:* Alunos do 7€ º e 8€ º per€ íodos.
* *
*Requisitos desej€ áveis:* Usu€ ário do pacote Office
*CARTEIRA DA OAB!!!*
*Hor€ ário de trabalho:* 10:30h € às 17:30h
* *
*Local do est€ ágio: *Centro - RJ
* *
*Bolsa aux€ ílio: *R$ 850,00 + Aux€ ílio transporte
*Atividades: *Auxiliar no andamento dos processos.
Acompanhar todos os processos interno e externo.
*
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Os interessados enviar curr€ ículo no CORPO do e-mail para *
juliana.silveira@gruposeres.com.br*, Mencionar no assunto: *058*
e se cadastrar no nosso site: www.gruposeres.com.br
*Gest€ ão de Talentos SERES € '¶ Grupo Seres*
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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14.1. RJ - TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:26 am
TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO
(Exclusivo para psic€ ¦ólogos e estudantes de psicologia)
€ ¦'³Um dos testes mais usados nas empresas brasileiras. Passaporte para a sua
empregabilidade€ ¦'´
€ ¦'³DIN€ ¦ÂMICO, ENRIQUECEDOR E INOVADOR.€ ¦'´
Simone de Oliveira Souza
Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer
novos contatos profissionais.
OBJETIVO:
Tornar o participante apto na utiliza€ ¦ção do Testes Palogr€ ¦áfico, auxiliando
na indica€ ¦ção ou contra-indica€ ¦ção de candidatos a partir da avalia€ ¦ção de seu
desempenho, produtividade, e do levantamento de dados sobre a personalidade
e comportamento dos candidatos.
P€ ¦ÚBLICO ALVO
Psic€ ¦ólogos e estudantes de Psicologia
Obs.: Necess€ ¦ário apresentar comprovante de forma€ ¦ção profissional.
Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:
- Palogr€ ¦áfico:
Hist€ ¦órico e Fundamentos Te€ ¦óricos do teste;
Instru€ ¦ções para aplica€ ¦ção;
Corre€ ¦ção Quantitativa:
- Produtividade
- NOR
- Gr€ ¦áfico de rendimento
Corre€ ¦ção Qualitativa:
- Avalia€ ¦ção de Personalidade
- Caracter€ ¦ísticas especiais: Emotividade; Impulsividade; Depress€ ¦ão;
- Perfil p/ motoristas
Elabora€ ¦ção de laudos
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.
AGENDA € ¦'¶ Segundas € ¦'¶ noite
In€ ¦ício em 22 de agosto. T€ ¦érmino em 19 de setembro
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30
DURA€ ¦ÇÃO
15 horas
LOCAL: RJ € ¦'¶ Centro
Av Presidente Vargas, 590/1204
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana e Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
R$298,00
At€ ¦é o dia 08/08 € ¦'¶ o curso estar€ ¦á com 10% de desconto = R$268,00 em qualquer
forma de pagamento.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
em at€ ¦é 5 parcelas sem juros. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE at€ ¦é 08/08/11.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Super-desconto de R$40,00 para pessoa f€ ¦ísica. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE at€ ¦é
08/08/11.
CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD
Em at€ ¦é 8 parcelas at€ ¦é 08/08. Ap€ ¦ós esta data parcelamento em 6 vezes sem
juros.
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+3 parcelas sem juros at€ ¦é 08/08. Ap€ ¦ós esta data parcelamento em 1+ 2
vezes.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e v€ ¦álidos apenas
para alunos que se matricularem no dois m€ ¦ódulos do curso. Os descontos n€ ¦ão
s€ ¦ão cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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15. Aux. Administrativo (Tempor€ ¢Ã¡rio) - Barra da Tijuca
Enviado por: "Fabiana Zimmermann" selecaobg2@yahoo.com.br selecaobg2
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:26 am
Oportunidade para:€ ¢Â Aux. Administrativo (Tempor€ ¢Ã¡rio)
€ ¢Â
CONTRATO
TEMPOR€ ¢Ã'¡RIO€ ¢Â
€ ¢Â
Buscamos profissionais com€ ¢Â excelente digita€ ¢Ã§Ã£o, e
conhecimentos de inform€ ¢Ã¡tica. Ter trabalhado anteriormente como digitador ser€ ¢Ã¡
um diferencial.
€ ¢Â
Atribui€ ¢Ã§Ãµes: Digita€ ¢Ã§Ã£o, an€ ¢Ã¡lise de
documenta€ ¢Ã§Ã£o e arquivo.€ ¢Â
€ ¢Â
Escolaridade: Ensino M€ ¢Ã©dio Completo,
desej€ ¢Ã¡vel ensino superior cursando.
Sal€ ¢Ã¡rio: R$900,00
€ ¢Â
Benef€ ¢Ãcios: VT, VR (R$15,30)
€ ¢Â
Local de trabalho: Barra da Tijuca € ¢â' '³ RJ
€ ¢Â
Hor€ ¢Ã¡rio:
8h € ¢Ã s 17h Segunda a sexta-feira
€ ¢Â
S€ ¢Ã³ ser€ ¢Ã£o analisados os curr€ ¢Ãculos dentro do
perfil solicitado!
€ ¢Â
Os
interessados dever€ ¢Ã£o encaminhar o curr€ ¢Ãculo (no corpo do e-mail) para€ ¢Â selecao6@boagenterh.com.br
€ ¢Â
N€ ¢Ã'£O
ABRIREMOS CURR€ ¢Ã'CULOS EM ANEXO.
€ ¢Â
Mencionar no assunto o cargo
em quest€ ¢Ã£o.
*******************************************
€ ¢Â
Caso
voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢ÃªÂ poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e
candidatar-se a uma€ ¢Â oportunidade.€ ¢Â www.boagenterh.com.br
€ ¢Â
Boa
Sorte
[As partes desta mensagem que n€ ¢Ã£o continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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16.1. RJ - ESTAGIARIO DE WEB DESIGNER
Enviado por: "christiane cale" christianecale@yahoo.com.br christianecale
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:30 am
Venha trabalhar no CompraFacil.com, uma das cinco maiores empresas de e-commerce do Brasil. Fa€ ¢Ã§a sua carreira na mesma velocidade da WEB!!!
€ ¢Â
ESTAGI€ ¢Ã'¡RIO DE WEB DESIGNER
€ ¢Â
Escolaridade: Cursando€ ¢Â Design, Desenho Industrial ou Comunica€ ¢Ã§Ã£o Social (foco em web) -
€ ¢Â
Atividades: Cria€ ¢Ã§Ã£o de banners, e-mail marketing e cria€ ¢Ã§Ã£o de hotsite.
€ ¢Â
Desej€ ¢Ã¡vel conhecimento em€ ¢Â Flash, HTML, Dreamweaver, Photoshop.
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Local de trabalho: Barra da Tijuca
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Os interessados dever€ ¢Ã£o enviar curr€ ¢Ãculo para: curriculo@comprafacil.com.br
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Favor colocar no assunto: € ¢â' '¼Est€ ¢Ã¡gio em web design€ ¢â' '½
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Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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17.1. AUXILIAR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:31 am
TMKT contrata:
AUXILIAR DE MANUTEN€ ¦ÇÃO
Remunera€ ¦ção: R$640 + benef€ ¦ícios;
Hor€ ¦ário: 09 € ¦às 18h de segunda a sexta-feira e aos s€ ¦ábados 04h;
Local de Trabalho:
Centro/RJ.
FORMA€ ¦ÇÃO ACAD€ ¦ÊMICA
€ ¦· Ensino fundamental completo.
HABILIDADES
€ ¦· No€ ¦ções b€ ¦ásicas de hidr€ ¦áulica e el€ ¦étrica;
€ ¦· Experi€ ¦ência com pintura.
Interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo, no corpo do e-mail, para€ ¦ danielli.bandeira@tmktbrasil.com.br,
colocando no assunto o nome da vaga.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (27)
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18.1. Engenheiro de Seguran€ ¦ça do Trabalho
Enviado por: "ressuperpesa" ressuperpesa@yahoo.com.br ressuperpesa
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:31 am
Empresa de Grande porte localizada em Campo Grande, Contrata:
Engenheiro de Seguran€ ¦ça do Trabalho
Forma€ ¦ção:
€ ¦'µ Desej€ ¦ável Especializa€ ¦ção em Gest€ ¦ão de Seguran€ ¦ça do Trabalho
€ ¦'µ Forma€ ¦ção: Superior completo em Engenharia
Experi€ ¦ência:
€ ¦'µ Experi€ ¦ência de 2 anos Comprovada em CTPS
Requerido
€ ¦'µ Disponibilidade para viagem
Breve descri€ ¦ção:
Controlar a Execu€ ¦ção dos Servi€ ¦ços da € ¦área de produ€ ¦ção e projetos (Projeto Saipem)
Benef€ ¦ícios:
Sal€ ¦ário a combinar(Favor Informar Pretens€ ¦ão Salarial)
AM e AO extensivo aos dependentes
Seg de Vida
Caf€ ¦é da manh€ ¦ã e almo€ ¦ço no local
Vale Transporte
Interessados a Oportunidade, Favor Enviar o Curriculo NO CORPO DO E-MAIL E SOMENTE NO PERFIL ADEQUADO PARA: trabalheconosco@superpesa.com.br at€ ¦é o dia 22/08/2011.
Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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19. (no subject)
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:31 am
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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20. (no subject)
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:32 am
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21. LIDER DE EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - Rj
Enviado por: "Helio Raposo" helio.raposo@yahoo.com.br helio.raposo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:33 am
LIDER DE
EQUIPE DE VENDA € ¢â' '³ P.a.P / NOVA IGUA€ ¢Ã'§U - RJ
-
EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA EM COMANDAR EQUIPES DE VENDAS EXTERNAS (P.a.P),POSSUIR HABILITA€ ¢Ã'§Ã'£O
E TER DISPONIBILIDADE DE HOR€ ¢Ã'¡RIO
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- PR€ ¢Ã'ªMIO:
DE ACORDO COM A PRODU€ ¢Ã'§Ã'£O DE SUAS EQUIPES
-
BENEF€ ¢Ã'CIOS: CB, CARRO DA EMPRESA COM CELULAR CORPORATIVO, ALMO€ ¢Ã'§O E SEGURO DE
VIDA
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OS INTERESSADOS QUE SE ENQUADREM NO
PERFIL DA VAGA ENVIAR CURR€ ¢Ã'CULO PARA: drh.rio.recursoshumanos@gmail.com€ ¢Â COLOCANDO NO CAMPUS ASSUNTO O NOME DA VAGA
ATT.
HELIO MACHADO
RH / TREINAMENTO REULFER RIO
www.ulfer.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
Nossa miss€ ¦ão € ¦é levar orienta€ ¦ção, dicas, suporte, atrav€ ¦és de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio € ¦é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
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