Tópicos contidos neste resumo:
1. TÉCNICO EM ATENDIMENTO - RJ
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
2.1. CALDEIREIRO/SERRALHEIRO PARA SÃO GONÇALO
De: Ana Luiza Corrêa
3.1. Assistente de Compras
De: Primaz Soluções
4.1. Arquivista de Tape
De: Rh Zona oeste
5.1. DESENVOLVEDOR. NET
De: Rh Zona oeste
6. RJ - Técnico em Planejamento
De: Rosa Sousa
7.1. GUARDA-ROUPEIRO
De: Rh Zona oeste
8.1. MODELISTA
De: Rh Zona oeste
9. ANALISTA DE QSMS - EXPERIÊNCIA: ISPM E ISPS CODE
De: RH RH
10. AGENTE DE ATENDIMENTO - início imediato
De: Marina Lima
11. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 116 - SAN
De: Grupo Seres
12. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONT
De: Grupo Seres
13. AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (desejável experiência com re
De: Marina Lima
14. ITAIPAVA / RJ - ATENDENTE DE VENDAS
De: Fábio Barretto
15. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 127 - TAQ
De: Grupo Seres
16. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA INFORMÁTICA - 105 - BARRA DA TIJU
De: Grupo Seres
17. Técnico Elétricaâ€" Campo Grande (RJ) Urgenteeeeeeee
De: Carla Barreto
18. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ ECONOMIA/
De: Grupo Seres
19.1. TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
De: Marina Lima
20.1. RJ - ENGENHEIRO MECÂNICO
De: Luciana Borel
21.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS -
De: Luciana Borel
22.1. Analista de Custo
De: Cemeru Grupo
23.1. RJ - Analista Contábil com MICROSIGA
De: Selec Rio
24.1. RJ = FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
De: Luciana Borel
25.1. RJ - CURSO DE EXCEL - Pgto Parcelado
De: Carlos Roberto
Mensagens
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1. TÉCNICO EM ATENDIMENTO - RJ
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:04 am
AFAMAR | Capital Humanoâ€" Soluções integradas em Gestão de Recursos Humanos
Empresa com 16 anos de atuação em Gestão de Recursos Humanos, com demandas de
inúmeras organizações no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que é essencial para a estratégia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
TÉCNICO EM ATENDIMENTO
VAGA TEMPORÁRIA
Buscamos profissionais com:
- Ensino Superior Completo ou Cursando;
-Experiência em Seguro Auto;
-Experiência em Atendimento;
- Fácil acesso a Barra;
- Remuneração: Salário R$ 1,180 + VT + VR R$ 18,00 + Plano de saúde +
Odontologico.
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA gustavo@afamar.com.br
MENCIONAR NO ASSUNTO AUXILIAR DE INSTALAÇÃO.
Informamos que o seu currículo será analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em questão e a AFAMAR CAPITAL HUMANO só irá entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso você não esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site você
poderá verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
Boa Sorte!
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2.1. CALDEIREIRO/SERRALHEIRO PARA SÃO GONÇALO
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:05 am
EMPRESA NO SEGMENTO COMPRESSORES E TURBINAS CONTRATA:
SEXO MASCULINO
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CALDERARIA, MONTAGEM DE ESTRUTUTRA METALICA, CORTE EM CHAPAS INOX
LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO TECNICO
TER TRABALHADO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS.
RESIDIR EM NITEROI, SÃO GONÇALO OU ITABORAÍ (FAVOR NÃO ENVIAR CURRICULOS FORA DESSAS LOCALIDADES, POIS SERÃO DESCARTADOS)
SALARIO FIXO + ALMOÇO NO LOCAL +VT + PLANO DE SAUDE.
HORARIO DE TRABALHO:
2ª A 6ª FEIRA 8:30 HRS AS 18 HR
LOCAL DE TRABALHO : SÃO GONÇALO
INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA tatiane@ciarh.com.br, NO CAMPO ASSUNTO CALDEIREIRO.
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3.1. Assistente de Compras
Enviado por: "Primaz Soluções" primazsolucoes@yahoo.com.br primazsolucoes
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:06 am
Primaz recruta para seu cliente:
Assistente de Compras
Empresa Exige:
* Vivência na área
* Ensino Superior cursando (ADM ou logística )
* Domínio do pacote office
* Morar em local de fácil acesso à São Critovão
Empresa Oferece:
* Salário de R$1,100,00
* VT / VR R$12,00
* Cesta básica
ATRIBUIÇÕES:
· Garantir a proteção das informações de sua área de responsabilidade, disponibilizando-as somente as pessoas autorizadas.
· Manter atualizados os cadastros de fornecedores e empresas;
· Atender com qualidade a clientes e fornecedores;
· Realizar cotação de produtos, serviços e matéria prima;
· Coordenar, conferir e finalizar os processos de entrada de Notas Fiscais no Sistema de Gestão;
· Acompanhamento de pedidos feitos a fornecedores;
· Conferência e controle de Notas Fiscais de compras em planilha Excel ;
· Conferência de estoque de matéria prima para realizar a programação de compra mensal;
· Conferência diária do estoque de novos produtos e produtos de revenda;
· Programação da produção mensal (análise da média mensal);
· Programação de compras de produtos de revenda;
· Controle dos produtos de venda controlada pela Polícia Federal;
· Controle de material e do custo operacional de manutenção dos equipamentos instalados nos Clientes;
· Cadastro no Sistema Gestão de produtos fabricados, produtos de revenda e fornecedores;
· Acompanhamento do material comprado nas transportadoras (follow-ups)
· Elaboração da tabela de preços de produtos;
· Responsável pelo controle dos equipamentos (EPI)
Os interessados devem encaminhar o currículo no corpo do email para selecao@primazsolucoes.com.brinformando a vaga de interesse no assunto.
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4.1. Arquivista de Tape
Enviado por: "Rh Zona oeste" zo_rh@yahoo.com.br zo_rh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:08 am
Empresa de Grande Porte localizada na Zona Oeste do RJ - Próximo ao Recreio contrata: ARQUIVISTA DE TAPE
Necessário:
Superior em Arquivologia
DRT na função
Desejável:
-Experiência com catalogação e arquivos de mídias digitais
Como benefícios a empresa oferece:
Faixa Salarial: Do mercado
Vale Transporte
Vale Refeição ou Alimentação R$ 17,00
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida.
Aos interessados devem enviar currículo e pretensão salarial no corpo do e-mail para: zo_rh@yahoo.com.br Informando no campo assunto: Arquivista de Tape
OBS: Só avaliaremos os currículos que estejam dentro do perfil exigido acima.
FAVOR NÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO SE VOCÊ NÃO ATENDE O PERFIL EXIGIDO.
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5.1. DESENVOLVEDOR. NET
Enviado por: "Rh Zona oeste" zo_rh@yahoo.com.br zo_rh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:09 am
Empresa de Grande Porte localizada na Zona Oeste do RJ - Próximo ao Recreio contrata: DESENVOLVEDOR.NET
*
* Necessário:
* Ensino Superior Completo
* Conhecimento no desenvolvimento de sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas.
Projetar, implantar e realizar manutenções de sistemas e aplicações.
conhecimento Transact-SQL; InfoPath; SharePoint 2010;Visual Studio 2010
Experiência em desenvolvimento com C#, framework 3.5
Como benefícios a empresa oferece:
Faixa Salarial: Do mercado
Vale Transporte
Vale Refeição ou Alimentação R$ 17,00
Aos interessados devem enviar currículo e pretensão salarial no corpo do e-mail para:zo_rh@yahoo.com.br
OBS: Só avaliaremos os currículos que estejam dentro do perfil exigido acima.
FAVOR NÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO SE VOCÊ NÃO ATENDE O PERFIL EXIGIDOInformando no campo assunto: DESENVOLVEDOR.NET
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6. RJ - Técnico em Planejamento
Enviado por: "Rosa Sousa" rosa.sousa@consultservrh.com.br flor_de_lotus13
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:10 am
Empresa de grande porte com foco em projetos Navais contrata
Técnico em Planejamento
Nível Técnico ou cursando superior
Indispensável
* Domínio no sistema PRIMAVERA
* Conhecimento geral de processos industriais
* Conhecimento de inglês intermediário,
Desejável
* Conhecimento em gerenciamento de projeto
* Disponibilidade imediata
Colocar pretensão Salarial
Encaminhar currículos para: rosa.sousa@consultservrh.com.br
Rosa de Sousa
Consultora de RH
Consult - Talentos
rosa.sousa@consultservrh.com.br
tel. 021 - 25077117
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7.1. GUARDA-ROUPEIRO
Enviado por: "Rh Zona oeste" zo_rh@yahoo.com.br zo_rh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:10 am
Empresa de Grande Porte localizada na Zona Oeste do RJ - Próximo ao Recreio contrata: GUARDA-ROUPEIRO
Necessário:
Ensino Médio Completo
Experiência com almoxarifado/estoque (roupas), recebimento de notas fiscais e conferência de itens
DRT na funçãoComo benefícios a empresa oferece:
Faixa Salarial: Do mercado
Vale Transporte
Vale Refeição ou Alimentação R$ 17,00
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida.
Aos interessados devem enviar currículo e pretensão salarial no corpo do e-mail para: zo_rh@yahoo.com.br Informando no campo assunto: GUARDA-ROUPEIRO
OBS: Só avaliaremos os currículos que estejam dentro do perfil exigido acima.
FAVOR NÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO SE VOCÊ NÃO ATENDE O PERFIL EXIGIDO.
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8.1. MODELISTA
Enviado por: "Rh Zona oeste" zo_rh@yahoo.com.br zo_rh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:11 am
Empresa de Grande Porte próximo ao Recreio contrata: MODELISTA
Necessário:
- Ensino Fundamental Completo
- Disponibilidade de horário
- Curso profissionalizante de Corte e Costura/Modelagem de roupas
- Experiência como modelista em grandes confecções
Como benefícios a empresa oferece:
Salário de mercado
Vale Transporte
Vale Refeição ou Alimentação R$ 17,00
Plano de saúde e odontológico
Seguro de Vida.
Aos interessados devem enviar currículo e pretensão salarial no corpo do e-mail para: zo_rh@yahoo.com.br Informando no campo assunto: MODELISTA OBS: Só avaliaremos os currículos que estejam dentro do perfil exigido acima.
FAVOR NÃO ENCAMINHAR O CURRÍCULO SE VOCÊ NÃO ATENDE O PERFIL EXIGIDO.
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9. ANALISTA DE QSMS - EXPERIÊNCIA: ISPM E ISPS CODE
Enviado por: "RH RH" buscanovostalentos@yahoo.com.br buscanovostalentos
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:14 am
ANALISTA DE QSMS
Sumário do Cargo
Desenvolver, implantar e acompanhar os projetos da área de QSMS, atuando como
elo de ligação entre a empresa e a tripulação das embarcações. Garantir a
conformidade global com os sistemas de gerenciamento de segurança no trabalho,
segurança patrimonial, qualidade e meio ambiente, e toda a documentação
associada, conforme definido nos manuais do Sistema de Gerenciamento documentado
da companhia.
Formação
Ensino Superior: Formação: Engenharia Segurança do Trabalho / Ciências Náuticas
Especialização: Pós/MBA Área: Qualidade, Segurança e Meio Ambiente.
Habilidades/Competências/Conhecimentos
* Normas técnicas aplicáveis a área naval
* Termos técnicos navais
* Funcionamento Sociedades Classificadoras
* Fluência verbal português e inglês
* Conhecimento de Manuais de Gerenciamento de Segurança (Código ISM)
* Plano de Proteção do Navio (Código ISPS)
* Conhecimento de Implantação do Programa de Qualidade ISO 9001 e 14001.
Outras Informações
Informações:
* Salário: Pretensão Salarial
* Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida e
Vale Refeição
* Regime de contratação: CLT
* Horário de Trabalho: Comercial â€" Segunda-feira a Sexta-feira
* Local de Trabalho: Centro - Rio de Janeiro
* Ter disponibilidade para viagens
Somente candidatos que estiverem dentro do perfil, favor encaminhar currículos
para: recrutamentoghd@yahoo.com.br, com o nome da vaga no assunto.
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10. AGENTE DE ATENDIMENTO - início imediato
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:15 am
Empresa de grande porte no segmento de Call Center contrata para início imediato:
AGENTE DE ATENDIMENTO
Remuneração: R$545,00 + VR + Assistência médica + Assistência odontológica + VT;
Carga Horária: 6horas e 20 minutos; escala 6x1;
Local de Trabalho: Centro/RJ.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
· Ensino médio completo.
HABILIDADES
· Bom relacionamento interpessoal;
· Cordialidade;
· Boa fluência verbal
· Boa memória auditiva;
· Boa comunicação;
· Objetividade;
· Capacidade para trabalhar em ambiente de mudança;
· Empatia;
. Desejável experiência com atendimento ao público;
· Capacidade de transmitir idéias de maneira clara e expressiva
Interessados deverão ligar para (21) 3515-5811 / 3515-5813 de 09 às 17h.
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11. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 116 - SAN
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:15 am
*A Gestão de Talentos Seres – Agente de Integração do Grupo Seres, está
recrutando e selecionando estagiários para o seguinte cliente:*
* *
*Clinica Médica em Santa Teresa seleciona:*
* *
*Estagiários de Ciências Contábeis!!!!!*
*Período/ano:* a partir do 5 º período.
* *
*Requisitos desejáveis:*
*Horário de trabalho**: *06h
* *
*Local do estágio:** *Santa Teresa - RJ.
* *
*Bolsa auxílio**:* R$ 600,00+VT
*Atividades: *Suporte a área Contábil
*...........................................................................
*
* *
*Os interessados enviar currículo para o e-mail : **
juliana.silveira@gruposeres.com.br* <juliana.silveira@gruposeres.com.br>**
Mencionar no assunto: *116*
Gestão de Talentos SERES – Grupo Seres
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12. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONT
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:16 am
*LABORATÓRIO DE GRANDE PORTE CONTRATA ESTAGIÁRIOS PARA:*
*CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ADMINISTRAÇÃO*
* *
*Período/ano:* *A PARTIR DO 2º PERÍODO*
*Local do estágio:* TAQUARA
*Bolsa auxílio: *R$ 770,00 + VT + REFEIÇÃO NO LOCAL
*Horário: *9:00 às 16:00**
*Jornada de trabalho: *6H diárias
Necessário: Pacote Office
*Atividades: *Suporte no controle de planilhas e documentos ; auxilio no
esclarecimento de dúvidas dos clientes e gostar de trabalhar sobre pressão.
Os interessados enviar currículo no CORPO do e-mail para:
juliana.silveira@gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: *128*
e se cadastrar no nosso site: www.gruposeres.com.br
*Gestão de Talentos SERES – Grupo Seres*
* *
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13. AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (desejável experiência com re
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:16 am
TMKT contrata:
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Remuneração: R$1053,70 + benefícios;
Horário: 09 às 18h de segunda a sexta-feira.
Local de Trabalho: Centro/RJ.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
· Desejável cursando ensino superior.
HABILIDADES
· Bom relacionamento interpessoal;
· Boa comunicação;
· Experiência em Rescisão e Homologação.
Interessados deverão enviar currículo, no corpo do e-mail, para danielli.bandeira@tmktbrasil.com.br, colocando no assunto o nome da vaga.
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14. ITAIPAVA / RJ - ATENDENTE DE VENDAS
Enviado por: "Fábio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:16 am
Gi Group - CONSULTORIA MULTINACIONAL ASSESSORANDO CLIENTE SELECIONA PARA
ADMISSÃO IMEDIATA E EFETIVA:
ATENDENTE DE VENDAS
EMPRESA DE SEGMENTO FINANCEIRO
Atividades: O Atendente será responsável pelo atendimento aos clientes
interessados em fazer o cartão de crédito da empresa, empréstimo consignado e
seguros; abordagem de clientes, análise de crédito e de documentação;
finalização de venda. Irá trabalhar dentro de estabelecimento comercial.
Requisitos:
· Ensino Médio Completo (obrigatório);
· Ter fácil acesso para: ITAIPAVA - RJ
· Disponibilidade total de horário e para trabalhar de segunda a sábado
e no máximo dois domingo no mês;
· Experiência com atendimento ao público e vendas (desejável); Bons
conhecimentos de informática; Habilidade para trabalhar com público e vendas.
Pode ser primeiro emprego;
A empresa oferece: Salário de R$ 750,00 + Vale Transporte + Vale Refeição +
Assistência Médica + Assistência Odontológica.
Os interessados, dentro do perfil descrito acima favor encaminhar currículo para
empregogi@yahoo.com.brcom o assunto ITAIPAVA.
Cadastre-se em www.vagas.com.br
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15. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 127 - TAQ
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:16 am
*LABORATÓRIO DE GRANDE PORTE CONTRATA ESTAGIÁRIOS PARA:*
*CIÊNCIAS CONTÁBEIS!!!*
* *
*Período/ano**:* *Do 2º ao 5º*
*Local do estágio:* TAQUARA
*Bolsa auxílio: *R$ 770,00 + VT + REFEIÇÃO NO LOCAL
*Horário: *9:00 às 16:00**
*Jornada de trabalho: *6H diárias
Necessário: Pacote Office
*Atividades: *suporte na recepção e emissão das NF´s, auxilio no EMPUT de
informações no sistema e estoque.
Os interessados enviar currículo no CORPO do e-mail para:
juliana.silveira@gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: *127*
e se cadastrar no nosso site: www.gruposeres.com.br
*Gestão de Talentos SERES – Grupo Seres*
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16. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA INFORMÁTICA - 105 - BARRA DA TIJU
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:17 am
*MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE NO RAMO DE IMPRESSORAS CONTRATA:*
* *
* Estudantes da área de Informática!!!!*
*Período/ano: *A partir do 1º período
*Horário de estágio: *06h - FLEXÍVEL**
*Local de estágio*: Barra da Tijuca
* *
*Requisito: *Conhecimentos em: Java, Redes,HTML,Windows e Office.
*Bolsa auxílio: *R$ 544,00 + VT + VR (15,30)
* *
*Atividades: *Atuação na área de *Suporte* dando auxilio na montagem e
manutenção de computadores, atualização de antivírus e suporte aos usuários
da empresa.**
*
........................................................................................................................
*
*URGENTE!!!!*
Os interessados enviar currículo para o e-mail
juliana.silveira@gruposeres.com.br e se cadastrar no site *
www.gruposeres.com.br*
*Mencionar no assunto:105*
Gestão de Talentos SERES – Grupo Seres
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17. Técnico Elétricaâ€" Campo Grande (RJ) Urgenteeeeeeee
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:17 am
Técnico Elétricaâ€" Campo Grande (RJ)
Requisitos:
- Curso completo Técnico em Mecânica, Elétrica ou Eletromecânica
- Desejável experiência na área industrial.
Remuneração:Salário compatível com mercado
Horário de trabalho: Aescala de trabalho é de 6X2 em esquema de rodízio de horários
Benefícios:Assistência médica extensiva a dependentes;
Assistência odontológica extensiva aos dependentes;
Refeição no local;
Ônibus da empresa que possui diversas linhas para atender aos funcionários;
Participação anual nos lucros da empresa;
Clube de lazer da Empresa para os funcionários e familiares (localizado em Campo Grande ).
Habilitados enviar CV, no corpo do e-mail com pretensão salarial para carlabarretorh@yahoo.com.br. Assunto Técnico em Elétrica
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18. OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ ECONOMIA/
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:18 am
*LABORATÓRIO DE GRANDE PORTE CONTRATA ESTAGIÁRIOS PARA:*
*CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ECONOMIA/ADMINISTRAÇÃO*
* *
*Período/ano:* *A PARTIR DO 5º PERÍODO*
*Local do estágio:* TAQUARA
*Bolsa auxílio: *R$ 770,00 + VT + REFEIÇÃO NO LOCAL
*Horário: *9:00 às 16:00**
*Jornada de trabalho: *6H diárias
Necessário: *CONHECIMENTO NA ÁREA CONTÁBIL*
*Atividades: *Suporte no levantamento de informações no sistema e análise de
dados; Apoio na participação do Cálculo de custos e prêmios de
vendas;Monitoramento de Despesas, Vendas e Indicadores de Performance;Apoio
também nas atividades ligadas a gestão de negócios e equipamentos.
Os interessados enviar currículo no CORPO do e-mail para:
juliana.silveira@gruposeres.com.br
Mencionar no assunto: *082*
e se cadastrar no nosso site: www.gruposeres.com.br
*Gestão de Talentos SERES – Grupo Seres*
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19.1. TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Enviado por: "Marina Lima" consultoria.receptivo@yahoo.com.br consultoria.receptivo
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:18 am
TMKT contrata: TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Remuneração: R$1230,00 + benefícios;Horário: 09h às 18h;Local de Trabalho: Centro/RJ. FORMAÇÃO ACADÊMICA · Ensino técnico completo em Enfermagem do Trabalho REQUISITOS: · Experiência anterior como Técnico de Enfermagem do Trabalho.
Interessados devem enviar currículo, no corpo do e-mail, para monique.lima@tmktbrasil.com.br, colocando no assunto o nome da vaga.
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20.1. RJ - ENGENHEIRO MECÂNICO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:18 am
Empresa de médio porte, no ramo de prestação de serviços de Instalações
hidráulicas e de gás, seleciona para início imediato Engenheiro Mecânico
Requisitos:
05 anos de experiência
Sexo Masculino
Conhecimento em planejamento, programação e execução de orçamentos em de
obras de infra-estrutura de redes tubulação de fluidos, especialmente de gás
natural em PE e/ou aço.
Local de trabalho:
São Cristóvão
Remuneração compatível com o nível de responsabilidade do cargo.
Interessados devem enviar cv no corpo do email CONTENDO PRETENSÃO SALARIAL
para <mailto:rh.analista@bol.com.br> rh.analista@bol.com.br Colocar no
campo assunto ENGENHEIRO MECÂNICO
ATENÇÃO: não receberemos cvs anexados.
qualquer email com anexo será excluído
cvs sem indicar a pretensão salarial não serão
analisados.
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Mensagens neste tópico (6)
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21.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS -
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:18 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ATUALIZADO em DP e RH:
Módulos de DP:
1- Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
3- Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4- Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
7- Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
8- Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
Módulos de RH:
1. Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
2. Seleção
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3. Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4. Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação
5. Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
6. Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
7. Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 60 horas
AGENDA:
- Módulo de RH: Início em 23 de agosto. Término em 22 de setembro
- Módulo de DP: Início em 27 de setembro. Término em 01 de novembro
Terças e quintas
Horário: 18:30hs às 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
INVESTIMENTO
R$1398,00
Promoção: matrículas realizadas até 08/08/2011 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será R$1188,00.
BRINDE ESPECIAL: UM LIVRO SOBRE TREINAMENTO
Grátis livro Ser + com Treinamento e Desenvolvimento. Co-autoria de Marcos
Simões e Luciana Borel da RHFÁCIL.
Oferta válida até 08/08/2011 - somente para pagamento à vista.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
até 08/08/2011 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
cartões de crédito em até 6 parcelas.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
até 08/08/2011- Super-desconto de R$65,00 + BRINDE ESPECIAL LIVRO SOBRE
TREINAMENTO. Somente para matrículas para pessoa física.
A partir de 09/08/11 – Desconto de R$40,00 para pessoa física.
CARTÕES VISA, MASTERCARD (é possível utilizar mais de um cartão para compor
o limite)
Em até 10 parcelas sem juros.
CARTÃO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
até 08/08/2011 - Em 1+4 parcelas sem juros.
A partir de 09/08/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (6)
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22.1. Analista de Custo
Enviado por: "Cemeru Grupo" grupocemeru@yahoo.com.br grupocemeru
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:19 am
O Grupo Cemeru Saúde contrata Analista de Custo
- Requisitos:
- Experiência com custos Hospitalares
- Formação: 3º Grau Completo- Desejável especialização na área- Atividades: Implantação do processo de custos.Desenvolver e orientar a execução de atividades relacionadas a
elaboração dos custos, realizando estudos, levantamento, controle /
análise de informações sobre a situação econômica e financeira da área e
visando subsidiar decisões gerenciais
- Horário: Segunda à Quinta 08:00 ás 18:00
Sexta: 08:00 ás 17:00
- Encaminhar o útimo salário e pretensão salarial
Os interessados deverão
enviar o currículo no corpo do e-mail e em anexo. Encaminhar para grupocemeru@yahoo.com.br,
colocando no
assunto Analista de Custos
Aceitaremos APENAS os
currículos dentro do
perfil.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (10)
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23.1. RJ - Analista Contábil com MICROSIGA
Enviado por: "Selec Rio" selecrio@yahoo.com.br selecrio
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:19 am
Empresa do Ramo Educacional contrata:
Analista Contábil com MICROSIGA
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Ciências Contábeis;
- Experiência com rotinas contábeis (análise de balancete e contas patrimoniais; declarações; apuração de lucro real, PAT, ECF PIS/ CONFINS, SPED Contábil, Manutenção de certidões, DRE, BP, DFC Indireto, Auditoria de saldos, etc). Favor Especificar!
- Indispensável ser usuário de Microsiga.
- Pacote Office.- Inglês intermediário
Local: CentroHorário: de 09:00 às 18:48hsSalário: de R$ 2.000,00 à R$ 2.500,00 + PPRL + VT + VR + AM
Interessados favor encaminhar currículo ANEXO para curriculos@proworkers.com.br colocando no assunto Analista Contábil
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Mensagens neste tópico (68)
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24.1. RJ = FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:19 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Condições especiais para matrículas até 08/08/2011
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
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CONTEÚDO ATUALIZADO:
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
Seleção
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal.
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA:
Início em 23 de agosto. Término em 22 de setembro
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Terças e quintas
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 – Centro –RJ
Em frente ao metrô Uruguaiana
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$699,00
Promoção: matrículas realizadas até 08/08/2011 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento – R$594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Desconto de R$40,00. Desconto até 08/08/2011
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$55,00 para pessoa física + Super brinde: ganhe um livro sobre
treinamento e desenvolvimento nos pagamentos à vista realizados até
08/08/2011
CARTÃO VISA, MASTERCARD
Em até 10 parcelas sem juros – até 08/08/2011. Após esta data parcelamento
será em 8 vezes.
PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Em 1+4 parcelas sem juros – até 08/08/2011. Após esta data parcelamento será
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
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Mensagens neste tópico (3)
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25.1. RJ - CURSO DE EXCEL - Pgto Parcelado
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 11:19 am
Prepare-se para o mercado de trabalho, as entrevistas de emprego hoje exige bons conhecimentos no excel, melhore também o seu desempenho em seu trabalho, estamos preparados para ir a sua empresa e/ou residência para oferecer nossos Treinamento de Excel e nosso principal objetivo é auxiliar nossos clientes a estabelecerem padrões, cada vez mais elevados, de comportamento e, é claro, compartilhar experiências.
Microsoft Excel
A planilha eletrônica consiste em uma poderosa ferramenta de apoio à gestão e ao processo de tomada de decisão, dentro de uma empresa ou na vida particular.
Carga Horária: 20 horas
Pague em até 18X no Cartão de Crédito (Pague Seguro)
Desconto especiais para pagamento à vista e aulas em grupo.
Conteúdo Programático
Material didático: Microsoft Excel 2007 Série Padrão
Editora Komedi
Aula 1. Introdução a Microsoft Excel
1.1. O que é Microsoft Excel
1.2. Alguns Recursos de Microsoft Excel
1.3. Alguns dos Novos Recursos de Excel 2007
1.4. Exigências de Hardware e Software
1.5. A Iniciação de Microsoft Excel
1.6. A Pasta de Trabalho
1.7. Personalizar “Barra de Ferramentas de acesso rápidoâ€
1.8. A Guia Início
1.8.1. Iniciador de Caixa de Diálogo
1.9. Dimensões e Limites
1.10. As Opções do Excel
1.11. A Movimentação pela Pasta de Trabalho
1.12. A Movimentação pela Planilha
1.12.1. O Uso do Mouse
1.12.2. O Uso
do Teclado
1.12.3. Movimentação para um Local Específico
1.13. O Sistema de Ajuda
1.13.1. O Botão “Ajuda do Microsoft Excelâ€
1.13.2. Uma Ajuda Específica
1.14. Microsoft Excel e a Internet
1.14.1. A consulta à Web.
1.15. Exercícios
Aula 2. A Criação de uma Planilha
2.1. A Introdução de Dados na Planilha
2.1.1. A Introdução de Textos
2.1.2. A Introdução de Números
2.1.3. A Introdução de Data e Hora
2.1.4. A Introdução de Fórmulas
2.1.5. A Introdução de Seqüências
2.1.6. A Função AutoCompletar
2.2. A Edição de uma Célula
2.2.1. A Edição Diretamente na Célula
2.2.2. A Edição na Barra de Fórmula
2.2.3. A Edição de Fórmula
2.3. A Exclusão do Conteúdo de uma Célula
2.4. A Exclusão de todo Conteúdo da Planilha
2.5. O Comando Desfazer
2.6. A Criação de uma Nova Planilha
2.7. A Gravação da Pasta de Trabalho
2.7.1. Os Comandos
“Salvar†e “Salvar Comoâ€
2.7.2. A Gravação em um Formato Diferente
2.7.3. A Gravação em Formato HTML
2.8. O Encerramento da Pasta de Trabalho
2.9. A Finalização de Microsoft Excel
2.10. A Abertura de uma Pasta de Trabalho
2.10.1. A Abertura de um Arquivo através dos Documentos Recentes
2.10.2. A Abertura de um Arquivo de Formato Diferente
2.10.3. Abertura de um Arquivo HTML
2.11. O Gerenciamento de Planilhas
2.11.1. Seleção de Planilhas
2.11.2. A Movimentação entre Planilhas
2.11.3. A Renomeação de Planilhas
2.11.4. A Aplicação de Cor a uma Planilha
2.11.5. A Inclusão e Exclusão de Planilhas
2.12. Exercícios
Aula 3. Blocos de Células e Funções
3.1. Blocos de Células
3.1.1. A Seleção de Blocos de Células
3.1.2. A Movimentação dentro de um Bloco Selecionado
3.2. Bloco de Células e o Autocálculo
3.3. A Utilização de Funções
3.3.1. Conceito
3.3.2. Regras para Digitação de Funções
3.3.3. A Introdução de uma Função na Planilha
3.3.4. O Assistente de Função
3.3.5. Tipos de Funções
3.3.6. Aplicação das Funções
3.4. O Controle do Recálculo
3.5. A Auditoria de Fórmulas
3.6. Exercícios
Aula 4. Cópia e Movimentação
4.1. A Cópia de Dados
4.2. A Movimentação de Dados
4.3. Cópia e Movimentação através do recurso Arrastar e Soltar
4.3.1. A Cópia em Seqüência
4.3.2. Movimentação e Cópia Alternadamente
4.3.3. Cópia e Movimentação para Outras Planilhas
4.4. Cópia de Fórmulas
4.4.1. Referência Relativa
4.4.2. Referência
Absoluta
4.4.3. Referência Mista
4.5. A Cópia e Movimentação de Planilhas
4.5.1. A Cópia e Movimentação de Planilhas na Mesma Pasta
4.5.2. A Cópia e Movimentação de Planilhas para Outra Pasta
4.6. Exercícios
Aula 5. A Organização da Planilha
5.1. Nomes para as Células
5.1.1. Regras para Criação de Nomes
5.1.2. O comando Criar a partir da Seleção
5.1.3. O comando Definir Nome
5.1.4. O Gerenciamento dos Nomes
5.2. A Inclusão de Comentários na Planilha
5.2.1. A Inclusão de Comentários
5.2.2. Visualização do Comentário
5.2.3. A Edição do Comentário
5.2.4. A Exclusão do Comentário
5.3. A Proteção de Planilhas e Pastas de Trabalho
5.3.1. A Proteção da Planilha Toda
5.3.2. A Proteção da Pasta de Trabalho
5.3.3. A Proteção da Pasta contra Abertura
5.3.4. A Proteção da Pasta contra Gravação
Aula 6. A Formatação da Planilha
6.1. A
Formatação de Números
6.1.1. A Criação de Novos Formatos
6.2. O Alinhamento do Conteúdo das Células
6.3. A Definição da Fonte
6.4. A Inclusão de Bordas
6.5. Preenchimento e Cor de Fundo
6.6. A Inclusão de Linhas e Colunas
6.6.1. Linhas
6.6.2. Colunas
6.7. A Exclusão de Linhas e Colunas
6.7.1. Linhas
6.7.2. Colunas
6.8. A Alteração da Largura das Colunas
6.8.1. Alteração da Largura da Coluna
6.8.2. Alteração da Largura da Coluna através do Mouse
6.9. A Alteração da Altura das Linhas
6.9.1. Alteração da Altura das Linhas
6.9.2. Alteração da Altura das Linhas através do Mouse
6.10. A Formatação Condicional
6.11. Exercícios
Aula 7. O Gerenciamento de Janelas
7.1. A Abertura de Janelas da Mesma Pasta
7.1.1. A Organização das Janelas
7.1.2. A Visualização de Diferentes Planilhas da Mesma Pasta
7.2. A Abertura de Janelas de Diferentes
Pastas
7.3. A Divisão de Janelas
7.3.1. A Divisão de Janelas
7.3.2. A Divisão de Janelas através do Mouse
7.4. O Congelamento de Painéis
Aula 8. Gráficos
8.1. Os Componentes do Gráfico
8.2. A Criação de um Gráfico
8.3. Movimentação e Redimensionamento dos Componentes do Gráfico
8.3.1. O Redimensionamento de Componentes do Gráfico
8.4. O Controle da Orientação dos Dados
8.5. A Localização do Gráfico
8.6. A Apresentação do Gráfico
8.6.1. Títulos
8.6.2. Eixos
8.6.3. Linhas de Grade
8.6.4. Legenda
8.6.5. Rótulos de Dados
8.6.6. Tabela de Dados
8.7. Tipos de Gráficos
8.8. Seqüência de Dados
8.8.1. A Inclusão de uma Seqüência de Dados
8.8.2. A Alteração de uma Seqüência de Dados
8.9. A Formatação de Gráficos
8.10. A Apresentação de Gráficos 3D
8.11. A Personalização de Gráficos
8.12. Exercícios
Aula 9. Impressão e Revisão
9.1. A Visualização de uma Impressão
9.1.1. A Configuração da Página para Impressão
9.2. A Impressão da Planilha
9.3. A Definição da Área de Impressão
9.4. Quebras de Página
Aula 10. Prova Final
Funções Utilizadas:
SOMA, MÉDIA, MÁXIMO, MÍNIMO, DIAS360, AGORA, HOJE, DIA.DA.SEMANA, SOMASE, SE, E, PROCV, PROCH, CONCATENAR, CONT.NUM, CONT.SE, CONT.VALORES, PGTO, TAXA, VF E VP.
E mais:
Importação de Dados, Auto-Filtro, Formulário, Tabela Dinâmica, Macros, Consolidação de Dados, Validação e Atingir Meta.
MAIS INFORMAÇÕES:
http://setuptreinamentos.blogspot.com
E-mail: crtreina@gmail.com
21 2402-0943
21 9307-8003
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Mensagens neste tópico (22)
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