Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - ASSITENTE DE COORDENAÇÃO
De: PSIC RH
2. VENDEDOR(A) RESPONSAVEL (não trabalha domingo e feriados)
De: RH Vagas
3.1. RJ - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NEXTEL
De: Roberta Silva
4.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - SUPERVISOR
De: PSIC RH
5.1. AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
De: RH Vagas
6. ZONA NORTE - ASSISTENTE FISCAL - 01-08-11
De: monica silva
7.1. DISTRIBUIDOR DE FLYERS - BARRA SHOPPING
De: Carla Barreto
7.2. DISTRIBUIDOR DE FLYERS - BARRA SHOPPING
De: Carla Barreto
8.1. FW: RJ: Estagiário de Engenharia eletrica - Barra da Tijuca
De: Carina Borchardt
9.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Agosto
De: Marcio
10.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO COM SISTEMA - 06 de Agosto.
De: Marcio
11.1. VAGAS ABERTAS
De: fguedesrh
12.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 13 e 20 de Agosto.
De: Marcio
13. TÉCNICO DE INFORMÁTICA - Rio de Janeiro
De: Ana Maria dos Santos Pena Santos Pena
14.1. BALCONISTA
De: Isabella
15.1. Cabo Frio - Vendedores (as)
De: Alessandra Silva
16.1. Vaga: Desenvolvedor .Net
De: vagasrj
17. ANALISTA DE PESSOAL - VIGÁRIO GERAL (TEMPORÁRIO)
De: Carla Barreto
18. RJ - NITERÓI - OPERADOR DE CAIXA
De: PSIC RH
19.1. RJ - VOLTA REDONDA - ASSISTENTE INDUSTRIAL
De: PSIC RH
20.1. RJ-Bonsucesso - Aux. de Vendas Por Telefone - Telemarketing Ativo.
De: Jacqueline Rosa Menezes
21. RJ- Bonsucesso - Recepcionista .
De: Jacqueline Rosa Menezes
22.1. RJ - CENTRO OU NITERÓI - REPOSITOR
De: PSIC RH
23. RJ - Benfica - Auxiliar Administrativa Contábil.
De: Jacqueline Rosa Menezes
24.1. Analista Fiscal
De: Luisa Fonseca
Mensagens
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1.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - ASSITENTE DE COORDENAÇÃO
Enviado por: "PSIC RH" psicrh_siqueira@yahoo.com.br psicrh_siqueira
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:28 am
EMPRESA NO RAMO DE COMUNICAÇÃO SELECIONA:
ASSITENTE DE COORDENAÇÃO
- Ensino médio Completo;
- Boa dicção, bom relacionamento interpessoal, inicativa, pró-atividade, dinamismo e desenvoltura;
- Disponibilidade Total;
- Residir próximo Barra da Tijuca
- Desejável moto própria e Habilitação A
- Conhecimento Básico de internet e pacote office, principalmente Excel.
- Salário base mensal de R$ 1000,00
- Ajuda de custo de R$ 20,00 por dia
- Seguro de Vida;
- Convênio Médico com participação do funcionário;
- Horário de trabalho das 06h ás 15h, de segunda a sexta.
Atribuições:
Confecção de relatórios de apontamentos, presenciais.
Acompanhamento da assiduidade dos promotores e controle das rotas.
Eventuais coberturas da Supervisão.
CANDIDATOS INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL FAVOR ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL PARA psicrh_siqueira@yahoo.com.br, COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA
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2. VENDEDOR(A) RESPONSAVEL (não trabalha domingo e feriados)
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:29 am
VENDEDOR(A) RESPONSÁVEL !!!
Farmácia de Manipulação de médio porte contrata: SUBGERENTE, para início imediato. Sua atuação será interna, num ótimo ambiente de trabalho. Procuramos por pessoas com Experiência em vendas e LIDERANÇA, seja em atendimento pessoal ou por telefone.
Oferecemos salário fixo+ premiação+ benefícios.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda à sexta e sábados meio período
Não trabalha Domingos e Feriados!
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para vendas.oportunidadesrj@gmail.com (assunto vendedor responsável)
Boa Sorte!!!
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3.1. RJ - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS NEXTEL
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:29 am
Somos uma consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na área de Recursos Humanos. Estamos selecionando para NEXTEL a vaga abaixo relacionada.
Operador de Telemarketing
Empresa no segmento TELECOM busca profissionais PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS para atuar no seu Call Center.
PERFIL: 2º GRAU COMPLETO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA 1 ANO NA FUNÇÃO
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
SALÁRIO R$ 793,00
VR R$ 11,30
+ PLANO DE SAÚDE, PLANO ODONTOLÓGICO, APARELHO NEXTEL E OUTROS
INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL ENVIAR CV PARA oportunidades.rh2007@yahoo.com.br ; assunto : PCD ; Por Favor incluir O NÚMERO DO CID
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4.1. RJ - BARRA DA TIJUCA - SUPERVISOR
Enviado por: "PSIC RH" psicrh_siqueira@yahoo.com.br psicrh_siqueira
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:31 am
EMPRESA NO RAMO DE COMUNICAÇÃO SELECIONA:
SUPERVISOR
- Ensino médio Completo;
- Boa dicção, bom relacionamento interpessoal, inicativa, pró-atividade, dinamismo e desenvoltura;
- Residir próximo Barra da Tijuca
- Possuir moto própria e Habilitação A
- Conhecimento Básico de internet e pacote office
- Salário base mensal de R$ 1200,00
- Ajuda de custo de R$ 25,00 por dia
- Seguro de Vida
- Horário de trabalho das 07h ás 16h, de segunda a sexta.
Atribuições:
Abrir os pontos e verificar se os promotores estão em seus locais de trabalho euniformizados;
Reposição de promotores e das cópias dos jornais;
Recolhimento do material após encerramento do trabalho;
Avaliação de promotores.
CANDIDATOS INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL (SOMENTE COM MOTO PRÓPRIA) FAVOR ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL PARA psicrh_siqueira@yahoo.com.br, COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA
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5.1. AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:34 am
Somos um Grupo empresal de Médio Porte, composto por empresas do segmento de saúde, tecnologia e biotecnologia. Recrutamos para início imediato:
AUXILIAR DE DP
O profissional terá uma posição Júnior, com atuação direcionada para o levantamento de GFIP e os respectivos preenchimentos de SEFIP. Noções de rotinas de DP será um diferencial para a função. Ter ensino médio completo é essencial para a função.
Aos interessados, solicitamos que enviem seus currículos para vagasdedp@gmail.com - No campo assunto pôr o nome da vaga.
IMPORTANTE: Os emails deverão seguir sem anexos, colados ao corpo da mensagem e com PRETENSÃO SALARIAL
Boa Sorte a Todos!!!!!
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6. ZONA NORTE - ASSISTENTE FISCAL - 01-08-11
Enviado por: "monica silva" monicarjcris@yahoo.com.br monicarjcris
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:38 am
ASSISTENTE FISCAL PARA INICIO IMEDIATO( possuir experiência na carteira)
- - 25 a 35 anos Feminino
- Experiência lançamentos de notas fiscais nos sistemas MICROSIGA ou ARTS COFF
- Desejável alguém que tenha trabalhado em escritório contábil
- Ensino médio completo ( desejavel técnico contábil)
- Salário. 1.000,00 + ajuda alimentação + plano de saúde + vt
Enviar currículo colado corpo do email para monica.rh2009@yahoo.com.br ou ligar 91571435
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7.1. DISTRIBUIDOR DE FLYERS - BARRA SHOPPING
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:39 am
MANPOWER - REFERÊNCIA MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização mundial presente em 4.500 escritórios em 80 países e territórios, 400.000 clientes no mundo, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milhões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional para multinacional italiana no ramo de telecomunicação
DISTRIBUIDOR DE FLYERS – BARRA SHOPPING
TEMPORÁRIO: 2 MESES
Habilidades técnicas:
- Formação: Ensino médio completo
Atividades:
Distribuição de PANFLETOS no Barra shopping para a loja TIM
Salário: R$ 400,00 + Vale transporte
Horário: 6x1 horários: 16 às 22h / sábado: 10h às 22h / domingo: 15h às 21h
Habilitados cadastrarem CV no site www.manpower.com.br na vaga DISTRIBUIDOR DE FLYERS e encaminhar E mail para anacruzrh@ymail.com mencionando no campo"assunto": DISTRIBUIDOR DE FLYERS
Empresas mais admiradas da Fortune
Manpower Inc. foi nomeada como "Empresa mais admirada da América" em Recursos Humanos em 2007 pelo quinto ano consecutivo. A companhia foi eleita a número 1 na sua área de atuação em 8 critérios, incluindo: qualidade dos produtos e serviços, inovação, qualidade no gerenciamento, talento dos empregados, responsabilidade social, finanças, investimentos a longo-prazo e uso dos recursos da corporação.
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Agradecemos o interesse,
Equipe Manpower Brasil
Cadastre GRATUITAMENTE seu currículo:
www.manpower.com.br
www.manpowerprofessional.com.br
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7.2. DISTRIBUIDOR DE FLYERS - BARRA SHOPPING
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:40 am
MANPOWER - REFERÊNCIA MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização mundial presente em 4.500 escritórios em 80 países e territórios, 400.000 clientes no mundo, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milhões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional para multinacional italiana no ramo de telecomunicação
DISTRIBUIDOR DE FLYERS – BARRA SHOPPING
TEMPORÁRIO: 2 MESES
Habilidades técnicas:
- Formação: Ensino médio completo
Atividades:
Distribuição de PANFLETOS no Barra shopping para a loja TIM
Salário: R$ 400,00 + Vale transporte
Horário: 6x1 horários: 16 às 22h / sábado: 10h às 22h / domingo: 15h às 21h
Habilitados cadastrarem CV no site www.manpower.com.br na vaga DISTRIBUIDOR DE FLYERS e encaminhar E mail para anacruzrh@ymail.com mencionando no campo"assunto": DISTRIBUIDOR DE FLYERS
Empresas mais admiradas da Fortune
Manpower Inc. foi nomeada como "Empresa mais admirada da América" em Recursos Humanos em 2007 pelo quinto ano consecutivo. A companhia foi eleita a número 1 na sua área de atuação em 8 critérios, incluindo: qualidade dos produtos e serviços, inovação, qualidade no gerenciamento, talento dos empregados, responsabilidade social, finanças, investimentos a longo-prazo e uso dos recursos da corporação.
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Agradecemos o interesse,
Equipe Manpower Brasil
Cadastre GRATUITAMENTE seu currículo:
www.manpower.com.br
www.manpowerprofessional.com.br
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8.1. FW: RJ: Estagiário de Engenharia eletrica - Barra da Tijuca
Enviado por: "Carina Borchardt" c_borchardt@hotmail.com carinaborchardt
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:41 am
Estagiário de Engenharia Elétrica
Empresa no ramo de Energia Elétrica oferece oportunidade de trabalho na Barra da Tijuca:
àAtividades:
Acompanhar empreendimentos em operação e manutenção de subestações elétricas
Acompanhamento, controle e emissão de documentação técnica.
àRequisitos:
§Cursando a partir do 4º Ano - entre 7º e 8º período
§Desejável conhecimento de Espanhol
§Office avançado e MsProject.
Disponibilidade de 6h/d – preferencialmente período manhã
Local: Barra da Tijuca
Enviar currículo para: rh.br@abengoabrasil.com, colocando no titulo do e-mail: Estagiário de Engenharia Elétrica.
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9.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Agosto
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:42 am
" Desenvolva Competências - faça Cursos "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
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Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
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Carga 16 horas: 02 Sábados
Próximas Turmas
Turma - 16h carga horária
13 e 20 de Agosto (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
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DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
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Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
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INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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10.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO COM SISTEMA - 06 de Agosto.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:42 am
100% Prático e Completo – Dá instalação da ferramenta, à transmissão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avaliação da atualidade.
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Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, o aluno terá a sua disposição um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
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Carga horária 08 horas:
Datas Próximas Turmas:
06 de Agosto - Sábado - 09:00h as 18:00h
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OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública.
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DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
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INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- prestação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
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Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (2)
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11.1. VAGAS ABERTAS
Enviado por: "fguedesrh" fguedesrh@yahoo.com.br fguedesrh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:43 am
Para ter acesso a mais de 50.000 vagas de emprego acesse www.brasilvagasrh.com.br
Mensagens neste tópico (9)
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12.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 13 e 20 de Agosto.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:44 am
Inscreva-se já! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de,capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas e Cálculos trabalhistas.
Curso de melhor avaliação da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Próximas Turmas :
Turma - 16h carga horária
23 de Julho e 30 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
13 de Agosto e 20 de Agosto (Sábado) 09:00h as 18:00h
17 e 18 Agosto (Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
20 e 21 Agosto (Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacit ar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática,conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de
terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós
Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas;
Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrerá de forma participativa, mediante exposição dialogada, aplicação de dinâmicas e estudo em grupo
,Através do processo teórico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experiência dos participantes.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
ATUALIZAÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETRÔNICO.
- HOMOLOGONET
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro Rio de Janeiro
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13. TÉCNICO DE INFORMÁTICA - Rio de Janeiro
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:46 am
TÉCNICO DE INFORMÁTICA
- Formação: Técnico em informática ( Completo )
- Experiência com suporte ( VNC, TeamViewer, e etc )
- Domínio Windows XP
- Experiência com atendimento remoto e presencial
Local: Barra da Tijuca
Salário: R$1000,00 + vt + vr
Enviar curriculo para: rh9@personale.com.br
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14.1. BALCONISTA
Enviado por: "Isabella" isabellaggarritano@yahoo.com.br isabellaggarritano
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:46 am
ALLIS SOLUÇÕES INTELIGENTES SELECIONA PARA UMA EMPRESA ATACADISTA E DISTRIBUIDORA, DE ATUAÇÃO REGIONAL, COM BASE NO RIO DE JANEIRO, CONTRATA:
OPERADOR DE LOJA
VAGAS PARA RIO DE JANEIRO, NITERÓI, CAXIAS, ALCANTARA E SÃO JOÃO DE MERITI.
-DEVE POSSUIR 2° GRAU COMPLETO
-NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA EM COMÉRCIO
EMPRESA OFERECE: SALÁRIO 650,00 +VT+AM+AO+ DESCONTO EM FACULDADES +OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR O CURRÍCULO PARA recrutamentorj2011@gmail.com, COLOCANDO NO ASSUNTO OPERADOR DE LOJA.
CADASTRE-SE NO SITE www.allis.com.br
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15.1. Cabo Frio - Vendedores (as)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:48 am
Empresa de grande porte contrata Vendedores(as).
5 Vagas para Cabo Frio;
Grandes oportunidades de crescimento profissional.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas externas ou internas;
- Moradores próximos;
- Trabalhará com empréstimo consignado com vendas externas(visitas a empresas).
Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Remuneração em torno de R$ 650,00 + Variável
Benefícios: VT + TR + Pl. Saúde
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: upcred.rj@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Cabo Frio"
OBS: CV apenas no corpo do e-mail
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16.1. Vaga: Desenvolvedor .Net
Enviado por: "vagasrj" braspagrio@yahoo.com.br braspagrio
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:50 am
Empresa líder em processamentos de pagamentos eletrônicos contrata:
Desenvolvedor .Net
Perfil:
Experiência com .Net;
Conhecimento de programação e lógica;
Conhecimento em linguagem C#;
Conhecimento em OO;
Noções de design patterns
Os interessados deverão encaminhar o currículo, com pretensão salarial, para strikerh., mencionando no assunto Desenvolvedor .Net.kgarcia@gmail.com
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17. ANALISTA DE PESSOAL - VIGÁRIO GERAL (TEMPORÁRIO)
Enviado por: "Carla Barreto" carlabarretorh@yahoo.com.br carlabarretorh
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:51 am
MANPOWER - REFERÊNCIA MUNDIAL EM RECURSOS HUMANOS
Organização mundial presente em 4.500 escritórios em 80 países e territórios, 400.000 clientes no mundo, referência como provedora de oportunidades qualificadas para mais de 5 milhões de pessoas por ano, identifica o seguinte profissional para empresa do ramo comercial
ANALISTA DE PESSOAL - VIGÁRIO GERAL (RJ)
TEMPORÁRIO
Habilidades técnicas:
Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH ou administração
Experiência: Rescisão de contrato de trabalho e homologação (em todo brasil), Cálculo de férias individuais e coletivas, VT (sistema fetransport), Cartão Alimentação (sistema sodexo)
Informática: Word e Excel - intermediário
Salário: R$ 1.300,00 + Vale transporte e refeição no local
Horário: Segunda à sexta de 7:45 às 17:10
Habilitados cadastrarem CV no site www.manpower.com.br na vaga ANALISTA DE PESSOAL e encaminhar e mail para anacruzrh@ymail.com mencionando no campo "assunto": ANALISTA DE PESSOAL
Empresas mais admiradas da Fortune
Manpower Inc. foi nomeada como "Empresa mais admirada da América" em Recursos Humanos em 2007 pelo quinto ano consecutivo. A companhia foi eleita a número 1 na sua área de atuação em 8 critérios, incluindo: qualidade dos produtos e serviços, inovação, qualidade no gerenciamento, talento dos empregados, responsabilidade social, finanças, investimentos a longo-prazo e uso dos recursos da corporação.
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Agradecemos o interesse,
Equipe Manpower Brasil
Cadastre GRATUITAMENTE seu currículo:
www.manpower.com.br
www.manpowerprofessional.com.br
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18. RJ - NITERÓI - OPERADOR DE CAIXA
Enviado por: "PSIC RH" psicrh_siqueira@yahoo.com.br psicrh_siqueira
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:51 am
REDE DE DROGARIAS SELECIONA :
OPERADOR DE CAIXA
- Ensino médio completo;
- Boa dicção, bom relacionamento interpessoal e desenvoltura;
- Experiência anterior na função;
- Residir em Niterói, próximo as Barcas.
Remuneração: R$ 645,00
Horário: 14:00 às 23:00, escala 5X1
INTERESSADOS, FAVOR ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA psicrh_siqueira@yahoo.com.br COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA E O LOCAL DESEJADO (CENTRO OU NITERÓI).
CURRÍCULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS
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19.1. RJ - VOLTA REDONDA - ASSISTENTE INDUSTRIAL
Enviado por: "PSIC RH" psicrh_siqueira@yahoo.com.br psicrh_siqueira
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:51 am
EMPRESA NO SEGMENTO DE TRATAMENTO DE ÁGUA CONTRATA:
ASSISTENTE INDUSTRIAL:
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimentos avançados em Matemática;
- Residir em Volta Redonda.
ATIVIDADES
Responsável pela coleta de água para análise, descarregar os produtos que chegam nos clientes, verificar se os equipamentos da área estão funcionando como o esperado, dosar produtos químicos, realizar cargas de produtos químicos no sistema de tratamento de água do cliente.
Horário: 2ª à 6ª - Comercial
Remuneração: R$ 890,00 + 30% Periculosidade, totalizando R$ 1157,00 +Seguro Saúde Bradesco + Ticket + Vale Alimentação + VT
INTERESSADOS FAVOR ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA psicrh_siqueira@yahoo.com.br COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA.
CURRÍCULOS FORA DO PERFIL, DE OUTRAS LOCALIDADES OU EM ANEXO SERÃO DESCARTADOS
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20.1. RJ-Bonsucesso - Aux. de Vendas Por Telefone - Telemarketing Ativo.
Enviado por: "Jacqueline Rosa Menezes" jackkieee@ig.com.br jackiedeme
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:53 am
EMPRESA: Material de Construção Drywall, forros, pisos, divisórias e
revestimentos seleciona:
Enviar SOMENTE currículo para: curriculosgraphos@gmail.com
Todos os contatos do processo seletivo serão por email!!! Olhem seus emails.
· Auxiliar de Vendas por Telefone /Telemarketing ATIVO.
Perfil
· Ensino Médio (completo)
· Sexo – feminino
· Idade - 20 a 35 anos
· Experiência de 6 MESES
· Ser comunicativo; Goste de trabalhar em equipe; Competitivo; Goste
de desafios; Responsável
· Completam o perfil: Conhecimentos Word e Excel..
Benefícios:
· Salários – R$617,98 + comissão + VT+ almoço no local + Plano de
saúde
META Mínima: Comissão entre R$ 1.000,00 a R$ 1.200,00 reais.
Horário de trabalho: 08h as 18h segunda a sexta e sábados 08h as 13h.
Enviar SOMENTE currículo para: curriculosgraphos@gmail.com
Todos os contatos do processo seletivo serão por email!!! Olhem seus emails.
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21. RJ- Bonsucesso - Recepcionista .
Enviado por: "Jacqueline Rosa Menezes" jackkieee@ig.com.br jackiedeme
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:55 am
· Recepcionista.
Enviar currículo SOMENTE para curriculosgraphos@gmail.com
· Local: Bonsucesso na Avenida Brasil;
· Idade: entre 20 e 30 anos;
· Segundo grau completo;
· Excelente conhecimento em Word e Excel;
· Experiência anterior de 1 ano;
· Morar preferencialmente na Zona Norte ou local de fácil acesso.
· Horário: de 8h as 18h segunda a Sexta, e Sábado de 8h às 13 h
· Salário: R$ 700,00 + VT. Refeição no local e Plano de Saúde
Bradesco
Ø Enviar currículo SOMENTE para curriculosgraphos@gmail.com
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22.1. RJ - CENTRO OU NITERÓI - REPOSITOR
Enviado por: "PSIC RH" psicrh_siqueira@yahoo.com.br psicrh_siqueira
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:56 am
REDE DE DROGARIAS SELECIONA :
AUXILIAR DE REPOSIÇÃO
- Ensino médio completo;
- Boa dicção, bom relacionamento interpessoal e desenvoltura;
- Experiência anterior na função, será um diferencial;
- Residir próximo Centro do Rio de Janeiro ou Niterói.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
- Limpeza e organização da loja;
- Estocagem de produtos por vencimento;
- Atendimento a clientes.
Remuneração: R$ 580,00
Disponibilidade de Horário
INTERESSADOS, FAVOR ENCAMINHAR CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL PARA psicrh_siqueira@yahoo.com.br COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO O TÍTULO DA VAGA E O LOCAL DESEJADO (CENTRO OU NITERÓI).
CURRÍCULOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS
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23. RJ - Benfica - Auxiliar Administrativa Contábil.
Enviado por: "Jacqueline Rosa Menezes" jackkieee@ig.com.br jackiedeme
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 9:57 am
Auxiliar Administrativa Contábil.
Enviar currículo preferencialmente com foto para curriculosgraphos@gmail.com
§ Conhecimentos em contabilidade;
§ Segundo grau ou cursando faculdade de Contabilidade;
§ Para trabalhar em Benfica na suburbana;
§ Preferencialmente que more na Zona Norte;
§ Domínio de Excel e Word;
§ Experiência anterior 2 anos nas funções.
§ SEXO FEMININO
ü Horário: 8h às 18h
ü Benefícios: VT + VR
ü Salário de R$ 1.000,00
ü Carteira Assinada
Enviar currículo preferencialmente com foto para curriculosgraphos@gmail.com
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24.1. Analista Fiscal
Enviado por: "Luisa Fonseca" petroleo_gas2007@yahoo.com petroleo_gas2007
Data: Seg, 1 de Ago de 2011 10:00 am
Empresa prestadora de serviços para a Petrobrás, contrata:
ANALISTA FISCAL com o seguinte perfil:
Graduado em Ciências Contábeis;
05 anos de experiência na área fiscal;
Preferêncialmente oriundo de empresas de engenharia;
Prática na apuração de tributos diretos, indiretos e retenções ( IRRF, CSRF, INSS, ICMS, ISS );
Prática na escrituração de livros fiscais estaduais e municipais ( entrada, saída, apuração );
Prática em SPED fiscal;
Prática em elaboração de declarações federais, estaduais e municipais ( DCTF, DACON, PER/DECOMP, DIRF, DECLAN, etc ) ;
Experiência em empresas com filiais em UF diversas;
Atualizado com as normais tributárias;
Prática em empresas de lucro real;
Experiência com importações, REPETRO e RM NUCLEOS são diferenciais.
Remuneração:
Salário a combinar (R$ 3.500,00 a R$ 4.500,00) + VT + VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida.
Local: Centro - RJ
Enviar currículo para recrutamento@etx.com.br, informando o cargo e pretensão salarial no título .
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Mensagens neste tópico (37)
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
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