Tópicos contidos neste resumo:
1.1. Gerentes Jr. - Banco Itaú
De: Fábio Barretto
2. RJ - Gerentes Jr. - Banco Itaú
De: Fábio Barretto
3.1. RJ - Gerente de Vendas
De: Fábio Barretto
4.1. Cursos
De: camila@inlumini.com
5. EXCLUSIVO:INCLUSÃO E DESENVOLVIMENTO de Pessoas com DeficiÃ
De: Cristiane Moraes
6. OPORTUNIDADE: Recrutamento e seleção por competências
De: Cristiane Moraes
7. TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA- 05 vagas - ITABORAÍ e NITER
De: Cristiane Moraes
8.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 6 DE AGOSTO - SÁBADO - NITERÓ
De: ILBEP
9.1. CURSO PRÁTICO MS PROJECT - GERENCIAMENTO DE PROJETOS - SÁBADO
De: ILBEP
10.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - NOITE - NITERÓI - PROMOÇÃO ES
De: ILBEP
11.1. CURSO ANALISTA DE RH - NOITE - NITERÓI
De: ILBEP
12.1. ALMOXARIFE - RECREIO
De: Carla Renata
13.1. ELETRICISTAS DE LINHA VIVA E LINHA MORTA - RECREIO
De: Carla Renata
14.1. OPERADOR DE MUNCK - RIO DE JANEIRO
De: Carla Renata
15.1. ENGENHEIRO DE CAMPO
De: Carla Renata
16. GERENTE RECURSOS HUMANOS/ADMINIST. PESSOAL – DOMÍNIO RM LABOR
De: rhvagarecursoshumanos
17. ANALISTA DE PONTO CHRONUS – DEPARTAM. PESSOAL - URGENTE - RJ
De: rhvagarecursoshumanos
18. SUBEGERENTE
De: RH Vagas
19.1. AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
De: RH Vagas
20.1. ASSISTENTE DE DP
De: Recrutamento & Seleção
21. AUX. SERVIÇOS GERAIS - somente HOMENS (salário R$ 800,00 +
De: Recrutamento & Seleção
22.1. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / SEXTA FEIRA (NOITE)
De: Sérgio Carvalho pereira
22.2. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / SEXTA FEIRA (NOITE)
De: Sérgio Carvalho pereira
23.1. RJ (Recreio dos Bandeirantes) - ADMINISTRADOR(A) DE BANCO DE DADOS P
De: Luana Zanelli
24.1. RJ (Barra da Tijuca) - ATENDENTE
De: Luana Zanelli
25.1. RJ (Jacarepagua) - CHEFE DE SALÃO
De: Luana Zanelli
26.1. RJ (Jacarepagua) - CHEFE DE COZINHA
De: Luana Zanelli
27. RJ (Recreio dos Bandeirantes) - CONSULTOR(A) EXTERNO(A) DE VENDAS
De: Luana Zanelli
Mensagens
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1.1. Gerentes Jr. - Banco Itaú
Enviado por: "Fábio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 1:09 pm
Gi Group Consultoria de RH
Estamos selecionando para o Banco Itaú â€" Assistentes de Gerência (Gerentes Jr.)
Atividades:
Irá atuar em postos de atendimentos do Itaú dentro de empresas e faculdades,
com
a venda de produtos e serviços bancários, liberação e conclusão das operações
de
crédito dentro dos limites de alçada. Prestar suporte para o gerente de agência
através da busca de informações junto às áreas internas e órgãos competentes
garantindo a solução de problemas.
Requisitos:
· Nível superior completo ou cursando a partir do 3° semestre. Nas
áreas
de Exatas ou Humanas;
· Certificação CPA 10 â€" será um diferencial;
· Forte vivência na área comercial;
· Domínio do pacote Office;
· Disponibilidade para transferência;
· Habilidades de negociação e relacionamento interpessoal;
· Conhecimento de políticas e práticas comerciais;
· Autocontrole e equilíbrio emocional diante de situações de pressão;
· Iniciativa;
· Habilidade de comunicação verbal e escrita;
· Disciplina e organização; Foco no cliente; Autodesenvolvimento;
Locais de Trabalho:
Niterói, São Gonçalo, Rio de Janeiro e Duque de Caxias.
O Itaú oferece:
Salário de R$ 2.600,00 + Comissão + Vale Alimentação + Vale Refeição + Vale
Transporte + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Participação nos
Lucros + Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira
Interessados dentro do perfil descrito acima, encaminhar currículo no corpo do
e-mail para rhbanco@yahoo.com.br com o assunto GERENTE JR, e efetuar cadastro
em
http://www.vagas.com.br/v426101.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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2. RJ - Gerentes Jr. - Banco Itaú
Enviado por: "Fábio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 1:31 pm
Gi Group Consultoria de RH
Estamos selecionando para o Banco Itaú â€" Assistentes de Gerência (Gerentes Jr.)
Atividades:
Irá atuar em postos de atendimentos do Itaú dentro de empresas e faculdades,
com
a venda de produtos e serviços bancários, liberação e conclusão das operações
de
crédito dentro dos limites de alçada. Prestar suporte para o gerente de agência
através da busca de informações junto às áreas internas e órgãos competentes
garantindo a solução de problemas.
Requisitos:
· Nível superior completo ou cursando a partir do 3° semestre. Nas
áreas
de Exatas ou Humanas;
· Certificação CPA 10 â€" será um diferencial;
· Forte vivência na área comercial;
· Domínio do pacote Office;
· Disponibilidade para transferência;
· Habilidades de negociação e relacionamento interpessoal;
· Conhecimento de políticas e práticas comerciais;
· Autocontrole e equilíbrio emocional diante de situações de pressão;
· Iniciativa;
· Habilidade de comunicação verbal e escrita;
· Disciplina e organização; Foco no cliente; Autodesenvolvimento;
Locais de Trabalho:
Niterói, São Gonçalo, Rio de Janeiro e Duque de Caxias.
O Itaú oferece:
Salário de R$ 2.600,00 + Comissão + Vale Alimentação + Vale Refeição + Vale
Transporte + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Participação nos
Lucros + Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de
carreira
Interessados dentro do perfil descrito acima, encaminhar currículo no corpo do
e-mail para rhbanco@yahoo.com.br com o assunto GERENTE JR, e efetuar cadastro
em
http://www.vagas.com.br/v426101.
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3.1. RJ - Gerente de Vendas
Enviado por: "Fábio Barretto" rh_fabio@ymail.com rh_fabio@ymail.com
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 1:56 pm
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Gi Group Consultoria de RH seleciona GERENTE DE VENDAS para empresa de grande
porte do segmento financeiro.
CARGO: Gerente de Vendas
Atividades: Gerir equipe de vendas que oferta produtos e serviços financeiros
comercializados pela empresa através da abordagem; Desenvolvimento de
estratégias operacionais e comerciais na unidade; foco no resultado e
desenvolvimento de parceria.
Requisitos:
* Cursando nível superior (Administração, Marketing, Comunicação Social, Gestão
de RH, Gestão de Varejo) a partir do primeiro ano (não pode estar trancado);
* Forte experiência com vendas e gerenciamento de equipe e de loja (qualquer
segmento);
* Disponibilidade de horário;
Salário: em torno de R$ 1.400,00 + comissão (média de R$ 800,00) + Ticket de
refeição + plano de saúde e odonto + plano de carreira + seguro de vida +
convenio com faculdades.
Local de trabalho: Rio de Janeiro
Horário comercial de segunda a sábado (domingo em sistema de plantão com folga
semanal).
Profissionais interessados dentro do perfil enviar currículo colado no corpo do
e-mail para rh_fabio@ymail.com colocar no assunto GERENTE DE VENDAS.
FAVOR ENVIAR CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (14)
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4.1. Cursos
Enviado por: "camila@inlumini.com" camila@inlumini.com
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 1:58 pm
Maiores informações em www.cursodecomputacaografica.com.br
Curso de Design Digital
8 alunos por turma
Curso de Design Gráfico
8 alunos por turma.
Descontos exclusivos para membros da Lista. Para obter o desconto você
precisa responder este email informando nome, telefone celular e telefone
fixo, que nosso consultor entrará em contato. O desconto é de 25% somente
para membros da lista.
Maiores informações em www.cursodecomputacaografica.com.br
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5. EXCLUSIVO:INCLUSÃO E DESENVOLVIMENTO de Pessoas com DeficiÃ
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 2:36 pm
Facilitadora :Prof.Jane Calado- Psicopedagoga especialista em Inclusão de
Pessoas com Deficiência.(Uninove/SP). MBA em Recursos Humanos- Especialista em
Educação à distância (UNICID/SP)
Atua
como docente em cursos livres e de extensão (UNINOVE/SP), desde 2010.
Instrutora
de Treinamentos de educação empresarial e Inclusão de PCD (Innova
Consultorias), desde 2009.
Docente
no Programa de Educação de Jovens e Adultos (EJA)- Governo do Estado de São
Paulo, no período de 2003 até 2008.
Autora
do Artigo†A Integração,Socialização e
os fatores que interferem no Processo de contratação de Pessoas com
Deficiênciaâ€, apresentado no Xll Semead- FEA/USP- Publicado pela USP/SP.â€
Programa:
INCLUSÃO
SOCIAL
O que é preciso saber para promover a
inclusão de PcD no ambiente organizacional
Objetivo:
Desenvolver as habilidades de gerenciamento,
liderança, motivação e coordenação de PcD e ampliar a sua capacidade e
habilidade de obter melhores resultados; informar sobre os aspectos legais,
atuação de instituições, dificuldades, capacitação e qualificação de PcD;
Abordar sobre os aspectos sociológicos e psicológicos que envolvem o processo
de inclusão de PcD.
Programa Desenvolvido:
MÓDULO
I
· Deficiente: Incapacidade, Patologia,
Limitação (Temporária/ Permanente)
· Preconceitos, Intolerância, Discriminação â€"
Diversidade
· Aspectos Legais:
Lei De Cotas; Conferência
Internacional Do Trabalho â€" Convenção 159; Convenção Dos Direitos Da PcD Art. 27 §1; Constituição Federativa De 1988;
ONU;
UNESCO
Legislação francesa, Legislação
brasileira, Declarações Internacionais
Conferência Mundial em Educação Especial de
Salamanca (1994)
LOAS
· Políticas Sociais
· Políticas Estratégicas Junto Ao Mercado
· Política De Integração e Apoio a PcD
· Política Nacional de Educação Especial
· Responsabilidade Socioambiental
· Práticas Organizacionais
· Programa De Acessibilidade e Empregabilidade De
PcD
· SMPED do Município de São Paulo
· Fórum de Empregabilidade da PcD
· Memorial da Inclusão
· FAT â€" Ministério do Trabalho e Emprego
MÓDULO
II
· Práticas Inclusivas Na Prática
Pesquisas
Realizadas Nas Empresas
Dificuldades
Individuais Apresentadas Pelas Empresas
Soluções
Encontradas Pelas Empresas
· Por que Empregar PcD?
· Diagnóstico Das Necessidades de Capacitação e
Aprendizagem Profissional
· A Participação De Instituições
APAE
LARAMARA
· Sensibilização
· Participação De Empresas Na Capacitação E
Inclusão
· Padronização e Adequação Estrutural
· Segurança No Trabalho â€" Fatores De Risco
Segurança
e QVT
· Dificuldades da PcD
Deficiente
Intelectual
Deficiente
Auditivo
Deficiente
Visual
Deficiente
Físico
Múltiplas
Deficiências
· Recrutamento e Seleção da PcD
Como
Identificar o Profissional Adequado?
Como
Se Adaptar a PcD?
Formas
De Recrutamento E Critérios De Seleção
· Tipos De Tarefas
· Avaliação De Desempenho
· Natureza Do Trabalho
· Qualificação
Capacitação
Profissional PcD e Competências
Desempenho,
Qualidade e Produtividade da PcD
· Plano de Carreira
· Aspecto Sociológico Do Trabalho
· Aspecto Psicológico Do Trabalho
· Representações e Práticas Que Favorecem a
Inclusão
INNOVA
CONSULTORIAS
Carga Horária: 16h Sábados 24/09 e 01/10 Valor
do Investimento: R$350,00
Período
Integral Certificado Incluso
Local: Innova Consultorias â€" Niterói â€" RJ Facilitamos o pagamento, desconto
Para pagt.à vista
Maiores
Informações:
WWW.innovaconsultorias.com.br
Cristiane.moraes@innovaconsultorias.com.br
F.: 21 2620-4361
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Mensagens neste tópico (1)
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6. OPORTUNIDADE: Recrutamento e seleção por competências
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 2:37 pm
RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
Innova Consultorias
Carga
horária: 16 horas, um dia da semana das 14:00 às 18:00
Local:
Av. Amaral Peixoto,286 sl.903/A- Centro- Niterói-RJ
Previsão
de Início: 27/08/2011 (sábado)
Facilitadora:Simone Ferreira
Currículo:
Psicóloga (CRP 05/37323) - Experiência Profissional em Recrutamento e Seleção,
Treinamento e Desenvolvimento de Profissionais desde área Operacional à Cargos
Estratégicos â€" Experiência (6 anos de atuação) em Projetos relacionados à
Melhorias nos Processos de Gestão de Pessoas. Atuou nas seguintes empresas:
Grupo Azzurra Veículos, Nalin Shopping, Império (Revenda AmBev), Atacadão
(Grupo Carrefour) - Consultora em Recursos Humanos.
OBJETIVO:
Capacitar profissionais da
área de Gestão de Pessoas a realizar o processo de Recrutamento e Seleção de
forma assertiva, de acordo com as Organizações nas quais os mesmos estiverem
inseridos. Além disto, os participantes aprenderão como agregar o processo de
Dinâmica de Grupo tornando assim, a captação de talentos de forma eficaz.
Programação:
· Levantamento de necessidades da Organização
· Planejamento de Pessoal
· Estabelecimento de etapas do processo
· Pesquisa de Mercado
· Meios de Recrutamento
· Recrutamento Interno
· Recrutamento Externo
· Recrutamento Misto
· Seleção: Pontos a serem observados /
Fundamentação
· Técnicas de Seleção (inclusive Seleção por
Competências)
· Avaliação da Eficácia do Processo Seletivo
Bônus: Utilização de
Dinâmicas em Grupo para Processos de Seleção
INVESTIMENTO:
R$ 250,00
para profissionais.
R$ 200,00
para estudantes dos cursos de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos
Humanos e Pedagogia (pagamento à vista, com 10% de desconto).
Certificado Incluso
Maiores
informações e Inscrições, ligue (21) 2620-4361, ou envie email para: simone.ferreira@innovaconsultorias.com.br .
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7. TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA- 05 vagas - ITABORAÍ e NITER
Enviado por: "Cristiane Moraes" innovarh.cristianemoraes@yahoo.com.br innovarh.cristianemoraes
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 2:50 pm
Innova Consultoriasseleciona:
TÉCNICO EM ELETROTECNICA
Perfil:
- Escolaridade: 2º grau completo com curso técnico em eletricidade ou
eletrotécnica.
- Experiência mínima de 2 anos na área;
- Registro no CREA;
- Bem articulado;
- Facilidade de aprendizado;
- Boa fluência verbal;
- Organizado.
Atividades: trabalhar administrativamente definindo especificações técnicas
corretas de peças, serviços, lubrificantes e componentes de máquinas.
Organização e instalações, inclusive veículos e tratores. Controle de
consumo de combustíveis, lubrificantes e peças de reposição.
Horário: a definir.
Benefícios:
R$ 1.379,27 + Ticket Refeição R$7,27 por dia + Vale transporte + Vale
Alimentação(Valor modal) + plano de saúde.
OS CANDIDATOS NO PERFIL ACIMA DEVEM ENCAMINHAR O CURRÍCULO PARA
cristiane.moraes@innovaconsultorias.com.br, informando no campo "assunto": técnico eletrotécnico
Boa Sorte!
Cristiane Moraes.
Consultora em Gestão de Pessoas.
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8.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 6 DE AGOSTO - SÁBADO - NITERÓ
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 4:16 pm
Curso Departamento Pessoal – NITERÓI - sábado
SOMOS REFERÊNCIA EM CURSOS VIP´S EM NITERÓI! DESENVOLVEMOS TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA EMPRESAS! NOS SOLICITE UM ORÇAMENTO!
Descontos Especiais para Moradores do Rio e Grande Rio!! Confira!
DESCONTO ESPECIAL: ATÉ 30/07, R$350,00 PARA PAGAMENTO À VISTA. NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!VAGAS LIMITADAS!
TURMA SÁBADO:
06/08/11 ATÉ 27/08/11– 14HS ÀS 18HS - DURAÇÃO: 4 SEMANAS – 16HS AULA
PROGRAMA:
Recrutamento
Treinamento
Processo de Admissão
Registro de Empregados
Exames Médicos
Contribuição Sindical
Contratos de Trabalho
Jornada de Trabalho
Vale-Transporte
Folha de Pagamento
Repouso Semanal Remunerado
Férias
13° Salário
Salário Familia
Horas-Extra
Adicional de Periculosidade/Insalubridade
Trabalho Noturno
FGTS
Homologação da rescisão do Contrato de Trabalho
Cálculos de Encargos
INSS
IRRF
Tabela de Cálculos Trabalhistas
70 EXERCÍCIOS PRÁTICOS
INSTRUTORA: Advogada trabalhista e consultora jurídica com mais de 15 anos de vivencia e experiência na profissão.
ESTRUTURA: Sala Climatizada com projetor de última geração e internet wi-fi.
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas na área de Departamento Pessoal.
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.
Investimento: R$ 450,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
Parcelamos em: 6x no cartão e 2x no Boleto.
Aproveite esta oportunidade!!!
INSCREVA-SE JÁ E GARANTA SUA VAGA!
Descontos Especiais para Empresas!Gerenciamos Treinamentos "in Company"!Consulte-nos!
Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO DP VIP Niterói. Colocar nome completo,CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa.
Localização de Fácil Acesso!
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro-Niterói/RJ.(próximo a Universo).
Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP
HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com
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9.1. CURSO PRÁTICO MS PROJECT - GERENCIAMENTO DE PROJETOS - SÁBADO
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 4:18 pm
Curso Prático de Gerenciamento de Projetos com Project
Apresentação
O ambiente cada vez mais instável e competitivo de hoje tem obrigado as empresas a buscarem a excelência na gestão de seus projetos. Gerenciar projetos de maneira eficiente tornou-se não apenas um diferencial competitivo para as organizações, mas, sobretudo, uma questão de sobrevivência, sejam eles de abertura de novas unidades, lançamento de um produto, para implantação de nova tecnologia ou para readequação de um processo.
O bom gerenciamento de projetos, independente de seu porte, exige o uso de práticas amplamente reconhecidas e de ferramentas de apoio, devido ao grande número de variáveis envolvidas. O MS Project, neste particular, possui inúmeras funcionalidades que facilitam o planejamento, a execução e o controle adequados quanto a o gerenciamento de prazo, recursos e custos de um projeto.
Objetivo do Curso
Capacitar seus participantes no gerenciamento prático dos diversos aspectos de um projeto com o uso do MS Project, em consonância com o conjunto de boas práticas recomendadas pelo PMI (PMBoK®).
Metodologia
Aulas eminentemente práticas, onde cada conceito, após uma breve explanação teórica, é executado através de análise de casos, exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando o aprendizado.
A Quem se Destina
Destinado à profissionais envolvidos em projetos de qualquer natureza: líderes, gerentes, engenheiros, analistas etc.
Resultados para os Participantes
•Proporcionar aos participantes o uso efetivo do MS Project no auxílio das atividades de gerenciamento de projetos;
•Gerenciar os aspectos relevantes do projeto através da identificação de tarefas críticas, da análise de desvios de prazos e custos.
•Possibilitar a visualização de relatórios e gráficos de status.
•Estender o uso da ferramenta, além do gerenciamento de tempo, para os outros processos propostos pelo PMI, através do PMBoK®;
•Acelerar a implementação das ferramentas e técnicas de gerenciamento de projetos nas empresas;
Conteúdo Programático
•Nivelamento dos Conceitos Básicos de Gerenciamento de Projetos;
•Introdução ao MS Project;
•Criação de um Projeto;
•Trabalhando com atividades, estimativas, dependências, restrições e prazos;
•Gerenciamento de Recursos;
•Análise e Ajuste do Projeto;
•Acompanhando a Execução do Projeto;
•Gerenciando Múltiplos projetos;
•Criação de Relatórios;
Oferecemos:
•Material Didático
•Certificado de Conclusão e Aproveitamento
Duração e Carga-horária
•20 (vinte) horas em duas modalidades de cursos: em 4 aulas aos sábados, das 08 às 13h.
Local e Agenda
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro – Niterói / RJ
Turma 1 – Início: 13/08/11 - Término: 03/09/11
Pré-requisitos Necessários
•Conhecimento básico de micro-informática (Windows e Office);
•Conhecimento dos fundamentos da gestão de projetos segundo o PMI.
•Cada participante deve possuir notebook e Project instalado, versão 2003 no mínimo.
Investimento e Formas de Pagamento:
Matrícula: R$80,00 à vista.
Valor: R$720,00.
Pagamento à vista até dia 30/07 15% de desconto. Após 30/07, 10% de desconto.
Parcelamos em até 6x sem juros nos Cartões Visa e Mastercad.
Vagas Limitadas!
Obs: Quorum mínimo para inicio do curso de 7 alunos.
Inscrição:
Tel:(21)2719-1849 ou pelo email ilbep.treinamentos@gmail.com encaminhando os seguintes dados: Nome Completo,Endereço, Identidade, CPF, Telefone e Celular, Profissão e Forma de Pagamento.
Mensagens neste tópico (13)
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10.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - NOITE - NITERÓI - PROMOÇÃO ES
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 4:19 pm
Curso Departamento Pessoal – NITERÓI - SEGUNDA-FEIRA 15/08.
SOMOS REFERÊNCIA EM CURSOS VIP´S EM NITERÓI! DESENVOLVEMOS TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA EMPRESAS! NOS SOLICITE UM ORÇAMENTO!
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DESCONTO ESPECIAL: ATÉ 05/08, R$350,00 PARA PAGAMENTO À VISTA. NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!VAGAS LIMITADAS!
TURMA SEGUNDA-FEIRA:
15/08– 18:30HS ÀS 22:30HS - DURAÇÃO: 4 SEMANAS – 16HS AULA
PROGRAMA:
Recrutamento
Treinamento
Processo de Admissão
Registro de Empregados
Exames Médicos
Contribuição Sindical
Contratos de Trabalho
Jornada de Trabalho
Vale-Transporte
Folha de Pagamento
Repouso Semanal Remunerado
Férias
13° Salário
Salário Familia
Horas-Extra
Adicional de Periculosidade/Insalubridade
Trabalho Noturno
FGTS
Homologação da rescisão do Contrato de Trabalho
Cálculos de Encargos
INSS
IRRF
Tabela de Cálculos Trabalhistas
70 EXERCÍCIOS PRÁTICOS
ESTRUTURA: Sala Climatizada com projetor de última geração e internet wi-fi.
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas na área de Departamento Pessoal.
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.
Investimento: R$ 450,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
Parcelamos em: 6x no cartão e 2x no Boleto.
Aproveite esta oportunidade!!!
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Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO DP VIP Niterói. Colocar nome completo,CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa.
Localização de Fácil Acesso!
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro-Niterói/RJ.(próximo a Universo).
Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP
HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com
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11.1. CURSO ANALISTA DE RH - NOITE - NITERÓI
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 4:21 pm
Curso Analista de RH – Noite Niterói – INICIO:16 de AGOSTO
O Curso de Analista de RH terá provável inicio no dia 16 de Agosto, Terça- feira, das 18:30hs às 22:30hs. É um curso completo e muito requisitado pelo mercado de trabalho para profissionais interessados na aquisição do conhecimento específico na função. Não deixem de participar desse treinamento! Agora em NITERÓI!
DESCONTO ESPECIAL: Para pagamento realizado À VISTA até dia 30 de Julho, desconto de R$100,00.
DESCONTO ESPECIAL PARA EX- ALUNOS! CONFIRA!
Carga Horária: 16hs
PROGRAMA:
1 - Recrutamento:
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Realizar a triagem inicial dos currículos considerando as exigências da vaga
- Discutir e construir o papel do profissional de recrutamento e seleção, trabalhando a postura, abordagem e ética profissional.
2 - Treinamento:
- Levantamento de Necessidade - Indicadores
- Pesquisa
- Desenvolvimento
- Recursos Técnicos
- Exercícios
- Avaliação
- Mensuração de Resultados
3 - Avaliação de Desempenho:
- Definição
- Tipos de Avaliações
- Porque implantar?
- Mensuração de resultados
4 – Descrição de Cargos e Salários:
- Levantamento, questionário
- Consolidação das informações
- Pesquisa de mercado
- Enquadramento, ajustes dos cargos e funções
- Homologação
- Boock
INSTRUTOR(A):
Profissional e Consultora de Recursos Humanos, formada em psicologia, pós-graduada em Gestão de RH, com mais de 10 anos de experiência obtidos em empresas de grande, médio e pequeno porte.
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas em conhecimento na área de Recursos Humanos.
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.
INVESTIMENTO: R$ 550,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
Parcelamos em até 6x no cartão e 2x no Boleto. Aproveite esta oportunidade!!! INSCREVA-SE JÁ E GARANTA SUA VAGA! Descontos Especiais para Empresas! Gerenciamos Treinamentos "in Company"! Consulte-nos!
Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO Analista de RH Niterói. Colocar nome completo, CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa(caso trabalhe).
Localização de Fácil Acesso!
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro Niterói/RJ.(próximo a Universo).
Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP Serviços Empresariais
HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com
Mensagens neste tópico (13)
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12.1. ALMOXARIFE - RECREIO
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 4:59 pm
Somos uma Empresa situada no RJ no ramo de Serviços Especializados em Energia para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão.
Ter gestão na Organização, limpeza e estruturação do local de trabalho bem como, recepcionar os materiais entregues, conferindo as Notas Fiscais com os pedidos, analisando tanto quantidades, qualidade e especificações.
Responsabilidades
1. Organizar a estocagem dos materiais.
2. Manter controles dos estoques, através de registros apropriados, anotando todas as entradas e saídas.
3. Solicitar reposição dos materiais, conforme necessário, de acordo com as normas de manutenção de níveis mínimos de estoque.
4. Elaborar inventário mensal, visando a comparação com os dados dos registros.
5. Separar materiais para devolução encaminhando a documentação para os procedimentos necessários.
6. Atender as solicitações dos usuários, fornecendo em tempo hábil os materiais e peças solicitadas.
7. Controlar os níveis de estoques.
FORMAÇÃO: Ensino Médio completo (mínimo).
CONHECIMENTOS: Informática e NASAJON (desejável).
SALÁRIO: R$ 900,00.
BENEFÍCIOS: Assistência Médica / Assistência Odontológica, Vale refeição / Vale transporte.
REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a quinta/sexta: 07:00h às 17h/16:00h.
MANDAR CV URGENTE PARA:
carla.lopes@selvalv.com.br
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13.1. ELETRICISTAS DE LINHA VIVA E LINHA MORTA - RECREIO
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 5:00 pm
Empresa de no Segmento de Serviços Especializados em Setor de Energia Elétrica para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão em grande expansão. CONTRATA
ELETRICISTAS:
SEXO: MASCULINO
EXECUÇÃO DE TRABALHOS DE LINHA VIVA AO POTENCIAL E A DISTÂNCIA ATÉ 500KV
EXPERIÊNCIA DE 3 À 5 ANOS EM TRABALHOS DE MANUTENÇÃO DE SUBESTAÇÕES ENVOLVENDO TRABALHOS EM EQUIPAMENTOS COMO SELECIONADORES, DISJUNTORES,TRANSFORMADORES,TPS,TCS,BARRAMENTOS E CÚBICULOS.
HABILITAÇÃO CATEGORIA B
DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS PROLONGADAS E TRABALHOS DE FERIADO E FINAIS DE SEMNANA
CERTIFICADO NR 10 E CURSO DE LINHA VIVA.LINHA MORTA,ELETRICIDADE...
MANDAR CV URGENTE PARA :
carla.lopes@selvalv.com.br
Mensagens neste tópico (2)
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14.1. OPERADOR DE MUNCK - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 5:05 pm
Somos uma Empresa situada no RJ no ramo de Serviços Especializados em Energia para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão.
Operador de munck
SEXO : MASCULINO
Perfil Profissional
• Habilidade no trato com cliente;
• Dinâmico, organizado e com facilidade para atuação em equipe;
• Excelente postura e apresentação pessoal;
• Ótima fluência verbal.
Síntese de Qualificações
• Instalação e reparo em equipamentos eletricos-eletrônicos;
• Pesquisa orçamentária do campo;
• Leitura e Interpretação de Tabelas;
• Noções em Hidráulica;
2º GRAU COMPLETO
CURSO DE OPERADOR DE GUINCHO – MUNCK
DIREÇÃO DEFENSIVA
NR10
DISPONIBILIDADE PARA VIAJAR
CATEGORIA D ATUALIZADA
A EMPRESA OFERECE O SALÁRIO DE 1300,00 + 30% DE PERICULOSIDADE + BENEFÍCIOS
MANDAR CV URGENTE PARA:
carla.lopes@selvalv.com.br
Mensagens neste tópico (6)
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15.1. ENGENHEIRO DE CAMPO
Enviado por: "Carla Renata" carlalopes_rh@yahoo.com.br carlalopes_rh
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 5:07 pm
Somos uma Empresa situada no RJ no ramo de Serviços Especializados em Energia para construir sistemas de Linha de Transmissão e Subestações e realizar manutenções especializadas em sistemas de energia em baixa, média e alta tensão.
BUSCAMOS:
ENGENHEIRO DE CAMPO.
SEXO: MASCULINO
FORMAÇÃO: ENG. ELÉTRICA
EXPERIÊNCIA DE NO MÍNIMO 5 ANOS DE EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA ELÉTRICA – MANUTENÇÃO EM LINHA VIVA E LINHA MORTA É IMPRESCINDÍVEL
EXPERTISE EM ANÁLISE DE PROJETOS ELÉTRICOS DE SUBESTAÇÕES E LINHAS DE TRANSMISSÃO, ATIVIDADES VOLTADAS À OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SUBESTAÇÕES E LINHAS DE TRANSMISSÃO
EXPERIÊNCIA EM OBRAS DE SUBESTAÇÕES E LINHAS DE TRANSMISSÃO
CONHECIMENTOS EM INTERPRETAÇÃO DE PROJETOS ELÉTRICOS, MS PROJECT E INGLÊS INTERMEDIÁRIO
DISPONIBILIDADE PARA VIAJAR
MANDAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL + BENEFÍCIOS
MANDAR CV URGENTE PARA :
Carla.lopes@selvalv.com.br
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16. GERENTE RECURSOS HUMANOS/ADMINIST. PESSOAL – DOMÍNIO RM LABOR
Enviado por: "rhvagarecursoshumanos" rhvaga.rhvaga@gmail.com rhvagarecursoshumanos
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 5:47 pm
EMPRESA DE GRANDE PORTE LOCALIZADA NA ZONA NORTE DO RIO D E JANEIRO ADMITE COM URGÊNCIA:
GERENTE DE RH COM FOCO EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
NECESSÁRIO: ÓTIMOS CONHECIMENTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO RM LABORE , PONTO ELETRÔNICO CHRONUS, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, COORDENAÇÃO DE EQUIPE NA ÁREA EM EMPRESA DE GRANDE PORTE.
NECESSÁRIO TAMBÉM:
- ESTABILIDADE PROFISSIONAL NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, COMO GESTOR;
- DISPONBILIDADE PARA VIAGENS;
- REFERÊNCIAS PROFISSIONAIS;
- PERFIL "HANDS ON".
Os candidatos interessados e DENTRO DO PERFIL SOLICITADO deverão enviar curriculo no corpo do e mail com PRETENSÃO E ÚLTIMO SALÁRIO para rhvaga.rhvaga@gmail.com
No ASSUNTO MENCIONAR: GERENTE RM LABORE
Mensagens neste tópico (1)
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17. ANALISTA DE PONTO CHRONUS – DEPARTAM. PESSOAL - URGENTE - RJ
Enviado por: "rhvagarecursoshumanos" rhvaga.rhvaga@gmail.com rhvagarecursoshumanos
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 6:00 pm
Empresa de grande porte admite com urgência
ANALISTA DE PONTO CHRONUS
NECESSÁRIO:
-GRANDE HABILIDADE PARA APURAÇÃO, ANÁLISE E TRATAMENTO DE PONTO ELETRÔNICO CHRONUS EM EMPRESA COM MAIS DE 1500 FUNCIONÁRIOS EM DIVERSOS HORÁRIOS;
- SÓLIDOS CONHECIMENTOS NO SISTEMA DE PONTO ELETRÔNICO CHRONUS E PARAMETRIZAÇÃO;
- INTERESSE EM TRABALHAR NA ZONA NORTE DO RIO DE JANEIRO, ILHA DO GOVERNADOR.
ADMISSÃO IMEDIATA.
Favor enviar curriculo para rhvaga.rhvaga@gmail.com
Assunto: Chronus 2011
Mensagens neste tópico (1)
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18. SUBEGERENTE
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 6:17 pm
SUBGERENTE !!!
Farmácia de Manipulação de médio porte contrata: SUBGERENTE, para início imediato. Sua atuação será interna, num ótimo ambiente de trabalho. Procuramos por pessoas com Experiência em vendas e liderança, seja em atendimento pessoal ou por telefone.
Oferecemos salário fixo+ premiação+ benefícios.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda à sexta e sábados meio período
Não trabalha Domingos e Feriados!
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para vendas.oportunidadesrj@gmail.com (assunto vendedor RESPONSAVEL)
Boa Sorte!!!
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19.1. AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 6:40 pm
Somos um
Grupo empresarial de Médio Porte, composto por empresas do segmento de
saúde, tecnologia e biotecnologia. Recrutamos para início imediato:
AUXILIAR DE DP
O
profissional terá uma posição Júnior, com atuação direcionada para o
levantamento de GFIP e os respectivos preenchimentos de SEFIP. Noções
de rotinas de DP será um diferencial para a função. Ter ensino médio
completo é essencial para a função.
Aos interessados, solicitamos que enviem seus currículos para vagasdedp@gmail.com - No campo assunto pôr o nome da vaga.
IMPORTANTE: Os emails deverão seguir sem anexos, colados ao corpo da mensagem e com PRETENSÃO SALARIAL
Boa Sorte a Todos!!!!!
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20.1. ASSISTENTE DE DP
Enviado por: "Recrutamento & Seleção" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 7:37 pm
Não panflete o seu currículo!Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.
REDE HOTELEIRA OFERECE POSIÇÃO PARA ASSISTENTE DE DP
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
CONTROLE DE PONTO
CONHECIMENTO TÉCNICO SOBRE JORNADAS LEGAIS DE TRABALHO
DESCANSO PARA REFEIÇÃO
FOLGAS SEMANAIS
INTERVALO ENTRE JORNADAS
REMUNERAÇÃO: R$ 1.200,00 + VT + ALIMENTAÇÃO NO LOCAL
LOCAL DE TRABALHO: COPACABANA
HORÁRIOS: 2ª A 6ª FEIRA DE 08H ÁS 18H
REQUISITOS:
ENSINO SUPERIOR CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO
EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 6 MESES NAS ATRIBUIÇÕES RELATADAS
INTERESSADOS ENVIAR CV´S PARA rhdehotel@gmail.com COLOCANDO NO ASSUNTO: ASSISTENTE DE DP
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (167)
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21. AUX. SERVIÇOS GERAIS - somente HOMENS (salário R$ 800,00 +
Enviado por: "Recrutamento & Seleção" fabioalvesvieira@yahoo.com.br fabioalvesvieira
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 7:44 pm
Não panflete o seu currículo!
Apenas envie-o se estiver dentro do perfil solicitado.
Olá Listas,
Renomada Rede Hoteleira em Copacabana oferece oportunidade para AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Requisitos:
- Ensino Fundamental COMPLETO;
- 01 ano na função de Auxiliar de Serviços Gerais;
- SOMENTE HOMENS;
- Bom relacionamento interpessoal;
Atividades:
ð Zelar
pela limpeza das áreas comuns do Hotel, áreas sociais, áreas de
serviços, salões de eventos, escritórios, banheiros e restaurantes.
ð Recolher todo o lixo encontrado nos ambientes acima descritos e enviá-lo para a Portaria nos horários pré-estabelecidos.
ð Repor materiais de higiene nos ambientes.
ð Limpar e arrumar o “lobbyâ€, de acordo com a padronização estabelecida para o local.
ð Informar ao Supervisor de Limpeza sobre qualquer avaria ocorrida nos equipamentos de uso diário.
ð Encaminhar os equipamentos de uso diário com avarias para o setor de Manutenção e controlar sua devolução e conserto.
Horário: a combinar (dias de trabalho 2ª a domingo - 1 folga semanal);
Salário: em torno de R$ 800,00 +
seguro de vida + auxílio funeral + VT + Alimentação no Local +
Assistência Médica + Odontológico + Convênio com Universidades +
Convênio Farmácia.
Local: COPACABANA
Interessados podem enviar cv´s COLADO NO CORPO DO EMAIL para rhdehotel@gmail.com colocando no assunto: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - HOMENS
Obrigado.
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22.1. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / SEXTA FEIRA (NOITE)
Enviado por: "Sérgio Carvalho pereira" sercarper@ymail.com sercarper@ymail.com
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 9:15 pm
Promoção traga um amigo: O participante e o amigo que
tiverem suas inscrições confirmadas e pagas, à vista, até o dia 04/08 pagarão apenas R$ 220,00 reais
cada um. Solicite sua ficha de inscrição pelo email: sercarper@ymail.com
INSCRICÕES
INDIVIDUAIS R$ 290,00
OU
PARCELADO EM 2 CHEQUES DE R$ 170,00
DATA DE REALIZAÇÃO
DO CURSO: 05/08;
12/08, 19/08 e 26/8
DAS 17:30 AS 21:30 HORAS
Objetivos
específicos:
Aprofundar conhecimentos
específicos sobre Administração e sua importância na adoção de técnicas que
auxiliem a tomada de decisão;
Proporcionar a reflexão e
discussão entre Teoria x Prática, proporcionando a troca de experiências
referentes às questões profissionais;
Propiciar aos alunos uma base
conceitual e instrumental em busca de melhores resultados nas formas de gestão
empresarial.
LOCALIZAÇÃO: No Leblon ! ! !
Av. Ataulfo de Paiva 527 / 2ºandar :: No prédio da Paróquia da
Santa Monica (Colégio Santo Agostinho) localizado entre as ruas José Linhares e
Cupertino Durão. Tel.: 2239-4266 ou cel.: 8603-7299
Cursos Livres e Gestão de Pessoas
CNPJ: 13.429.681/0001-50
APROVEITE JÁ ESSA OPORTUNIDADE!!!
TURMA LIMITADA DE 15 ALUNOS!!!
Solicite sua ficha
de inscrição pelo e-mail: sercarper@ymail.com
TRANSPORTE:
Para quem vem da zona norte:
Metro + Metro
integração superfície até o Leblon é o meio de locomoção mais adequado
<<< 1 passagem de ida / 1 passagem de volta >>>
Para quem vem da zona oeste:
linha 382 - carioca - piabas;
linha 755 - cascadura â€" gavea;
linha 750 - cidade de deus - gavea;
linha 175 - central â€" recreio;
<<< 1 passagem de ida / 1 passagem de volta >>>
Para quem
vem de Niterói:
Atravessar as barcas e
pegar o ônibus 415 no mergulhão, pedir para
saltar no ponto do Colégio Santo
Agostinho,
Paróquia Santa Monica.
Maiores informações em: http://sercarper.blogspot.com
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
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22.2. RJ-CURSO GESTÃO EMPRESARIAL / SEXTA FEIRA (NOITE)
Enviado por: "Sérgio Carvalho pereira" sercarper@ymail.com sercarper@ymail.com
Data: Sáb, 30 de Jul de 2011 9:16 pm
Promoção traga um amigo: O participante e o amigo que
tiverem suas inscrições confirmadas e pagas, à vista, até o dia 04/08 pagarão apenas R$ 220,00 reais
cada um. Solicite sua ficha de inscrição pelo email: sercarper@ymail.com
INSCRICÕES
INDIVIDUAIS R$ 290,00
OU
PARCELADO EM 2 CHEQUES DE R$ 170,00
DATA DE REALIZAÇÃO
DO CURSO: 05/08;
12/08, 19/08 e 26/8
DAS 17:30 AS 21:30 HORAS
Objetivos
específicos:
Aprofundar conhecimentos
específicos sobre Administração e sua importância na adoção de técnicas que
auxiliem a tomada de decisão;
Proporcionar a reflexão e
discussão entre Teoria x Prática, proporcionando a troca de experiências
referentes às questões profissionais;
Propiciar aos alunos uma base
conceitual e instrumental em busca de melhores resultados nas formas de gestão
empresarial.
LOCALIZAÇÃO: No Leblon ! ! !
Av. Ataulfo de Paiva 527 / 2ºandar :: No prédio da Paróquia da
Santa Monica (Colégio Santo Agostinho) localizado entre as ruas José Linhares e
Cupertino Durão. Tel.: 2239-4266 ou cel.: 8603-7299
Cursos Livres e Gestão de Pessoas
CNPJ: 13.429.681/0001-50
APROVEITE JÁ ESSA OPORTUNIDADE!!!
TURMA LIMITADA DE 15 ALUNOS!!!
Solicite sua ficha
de inscrição pelo e-mail: sercarper@ymail.com
TRANSPORTE:
Para quem vem da zona norte:
Metro + Metro
integração superfície até o Leblon é o meio de locomoção mais adequado
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Para quem vem da zona oeste:
linha 382 - carioca - piabas;
linha 755 - cascadura â€" gavea;
linha 750 - cidade de deus - gavea;
linha 175 - central â€" recreio;
<<< 1 passagem de ida / 1 passagem de volta >>>
Para quem
vem de Niterói:
Atravessar as barcas e
pegar o ônibus 415 no mergulhão, pedir para
saltar no ponto do Colégio Santo
Agostinho,
Paróquia Santa Monica.
Maiores informações em: http://sercarper.blogspot.com
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23.1. RJ (Recreio dos Bandeirantes) - ADMINISTRADOR(A) DE BANCO DE DADOS P
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Dom, 31 de Jul de 2011 12:01 am
A RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (
<http://www.rhitsolution.com.br> www.rhitsolution.com.br) busca, para seu
cliente, no Recreio dos Bandeirantes:
VAGA:
Administrador(a) de banco de dados PHP / MySQL
PERFIL TÉCNICO:
Ambos os sexos.
Superior cursando ou completo em informática e/ou correlatas.
Conhecimentos sólidos em xHTML, JavaScript e CSS.
Conhecimento avançado em SQL.
Conhecimentos em Linux, Ajax, Jquery.
Experiência comprovada em desenvolvimento em PHP e MySQL.
Experiência em desenvolvimento de sistemas administrativos.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Pró-atividade.
Dinamismo.
Organização.
Capacidade de aprendizagem.
Capacidade de gerir prioridades.
Bom relacionamento interpessoal.
ATIVIDADES:
Análise e desenvolvimento de Banco de Dados com recursos e tecnologias
mencionadas.
Manter DB próprio e demais serviços da empresa.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
Para trabalhar no Recreio dos Bandeirantes.
2ª a 6ª feira, 8h30 às 17h30.
R$ 2.000 + VT + VR (R$ 12,80/dia) + VA (R$ 134,83/mês) + Convênio com
farmácia, universidade, dentista, cursos e clínicas diversas.
OBSERVAÇÕES:
Encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para
<mailto:Luana@rhitsolution.com.br> Luana@rhitsolution.com.br com o assunto
ADMINISTRADOR PHP MySQL
CURRÍCULOS ANEXADOS SERÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Sócia-Diretora / Psicóloga
Recrutamento & Seleção por competências / Relacionamento com o cliente
(21) 3071-4000 // (21) 7809-8661 ID 123*19001
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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Não querendo mais receber nossos e-mails, responda esta mensagem com o
assunto "REMOVER".
Não praticamos spam e nem apoiamos tal prática.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (9)
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24.1. RJ (Barra da Tijuca) - ATENDENTE
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Dom, 31 de Jul de 2011 12:01 am
A RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (
<http://www.rhitsolution.com.br> www.rhitsolution.com.br) busca, para seu
cliente (restaurante) na Barra da Tijuca:
VAGA:
Atendente
PERFIL TÉCNICO:
Ensino médio completo
Conhecimento de informática (Windows e Pacote Office)
Preferencialmente, experiência profissional similar prévia em cargos
anteriores.
Preferencialmente, possuir bons resultados de vendas em cargos anteriores.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Facilidade de argumentação / boa dicção
Desprendimento para dialogar e expor seus pontos de vista - com clientes e
funcionários;
Alta energia pessoal, agilidade e raciocínio rápido;
Paciência, Controle Emocional e Cordialidade
Capacidade de Concentração;
Capacidade e Disposição em aprender coisas novas;
Disciplina para cumprimento de regras e padrões
Bom relacionamento interpessoal;
Pró-atividade e capacidade de resolução de problemas não previstos com bom
senso;
Busca constante da excelência nas atividades que exerce;
ATIVIDADES:
Executar trabalho operacional de atendimento a clientes em balcão e mesas,
fazendo a distribuição dos produtos vendidos, segundo as normas
estabelecidas, assim como receber o pagamento.
Recolher os resíduos deixados pelos clientes, mantendo limpo o ambiente de
trabalho e repondo descartáveis, molhos e bebidas.
Atendimento a Clientes em balcão e mesas nos padrões estabelecidos.
Conhecer e buscar atingir as metas de vendas estabelecidas.
Operação de Caixa e Fechamento de Caixa.
Limpeza de seu ambiente de trabalho, utensílios, instalações e equipamentos
da empresa.
Recebimento de mercadorias & Organização e Contagem de Estoque.
Participar de reuniões de equipe periódicas.
REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E CONDIÇÕES DE TRABALHO:
Para a Barra da Tijuca – RJ.
44h semanais, da seguinte forma:
2ª a 5ª feira – 10h às 18h20
6ª, sábado – 10h30 às 20h.
Domingo – 13h até 21h.
1 folga durante a semana + 1 domingo ao mês (5 folgas mensais).
R$ 630 + vale transporte + vale alimentação (R$ 6 / dia) + plano de saúde +
10% (serviço opcional do cliente, dividido entre a equipe).
OBSERVAÇÕES:
Encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para
<mailto:Luana@rhitsolution.com.br> Luana@rhitsolution.com.br com o assunto
ATENDENTE.
CURRÍCULOS ANEXADOS SERÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Sócia-Diretora / Psicóloga
Recrutamento & Seleção por competências / Relacionamento com o cliente
(21) 3071-4000 // (21) 7809-8661 ID 123*19001
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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Não querendo mais receber nossos e-mails, responda esta mensagem com o
assunto "REMOVER".
Não praticamos spam e nem apoiamos tal prática.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (61)
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25.1. RJ (Jacarepagua) - CHEFE DE SALÃO
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Dom, 31 de Jul de 2011 12:02 am
A RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (
<http://www.rhitsolution.com.br> www.rhitsolution.com.br) busca, para seu
cliente, em Jacarepaguá, RJ:
VAGA:
Chefe de salão
PERFIL TÉCNICO:
Ensino médio completo, preferencialmente, cursando nível superior.
Possuir inglês nível intermediário.
Possuir experiência como chefe de salão.
Domínio de operação de salão e equipe, conduzindo os grupos de maneira
eficiente e agradável, minimizando e/ou extinguindo problemas e falhas.
Saber tomar decisões imparciais, promovendo um trabalho eficaz, produtivo e
excelente.
Ser firme e objetivo, porém mantendo a harmonia e a boa relação com o grupo.
Ter postura compatível com o ambiente de trabalho, sendo referência para a
equipe e os demais funcionários.
Saber exigir empaticamente o cumprimento dos processos e padrões impostos
pela empresa.
Não fazer "vista grossa" para erros e não se valer da posição ocupada para
benefício próprio, inclusive, eximindo-se de responsabilidades.
Ter capacidade de concentração, disciplina e bom relacionamento com os
demais gestores de área, contribuindo para o crescimento da empresa.
Ter bom senso e pró-atividade na resolução de problemas inesperados, agindo
com justiça.
Ter experiência e conhecimentos que lhe permitam alcançar a máxima
performance profissional, sendo a excelência uma constante em todos os seus
processos.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Visão holística. Dinamismo. Auto-controle.
Empatia. Rápido raciocínio. Forte senso critico.
Discernimento aguçado.
Orientado para resultados.
ATIVIDADES
De operação:
Atribuir tarefas e responsabilidades à equipe que atendam as necessidades da
rotina do restaurante, eficazmente, evitando pendências para o dia seguinte,
visando à otimização do trabalho.
Comunicar a gerencia o descumprimento de suas ordens/designações para que as
sanções sejam por ele aplicadas.
Conduzir com excelência a atividade e o atendimento do salão.
Garantir a perfeita comunicação entre salão e cozinha.
Abordar os clientes nas mesas medindo o nível de satisfação, impedindo que
insatisfações, caso corram, possam ser corrigidas imediatamente.
Controlar o tempo de saída dos pratos, mediante a solicitação dos clientes,
evitando erros, falhas e atrasos, que geram insatisfação e/ou desistência.
Orientar repetidamente a equipe, observando os mínimos detalhes, visando a
excelência.
Auxiliar no fechamento das mesas, proporcionando maior comodidade ao
cliente, evitando seu deslocamento até o caixa e deixando a equipe de
atendimento liberada em suas praças.
De gestão:
Gestão de conflitos, utilizando-se sempre do bom senso e firmeza.
Administrar problemas de insatisfação dos clientes sempre com muita
simpatia, visando reverter o problema e satisfazer o cliente plenamente.
Ser limpo e manter os padrões de higiene, limpeza e conservação do salão.
Ter habilidade na transferência de conhecimentos e aplicação de treinamentos
periódicos de equipe, fazendo, inclusive, a ambientação de novos
funcionários.
Ter habilidade para elaborar escala de serviço conforme as necessidades e
particularidades do dia-a-dia.
HORÁRIO, REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS:
Para trabalhar em restaurante, em Jacarepaguá – RJ.
Horário: 44 horas semanais, em escala de serviço, com 1 folga semanal.
Remuneração: R$ 800,00 + vale transporte + alimentação no local + gorjeta.
OBSERVAÇÕES:
Os interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para
<mailto:Luana@rhitsolution.com.br> Luana@rhitsolution.com.br com o assunto
CHEFE SALÃO.
CURRÍCULOS ANEXADOS SERÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Sócia-Diretora / Psicóloga
Recrutamento & Seleção por competências / Relacionamento com o cliente
(21) 3071-4000 // (21) 7809-8661 ID 123*19001
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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Não querendo mais receber nossos e-mails, responda esta mensagem com o
assunto "REMOVER".
Não praticamos spam e nem apoiamos tal prática.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (80)
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26.1. RJ (Jacarepagua) - CHEFE DE COZINHA
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Dom, 31 de Jul de 2011 12:06 am
A RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (
<http://www.rhitsolution.com.br> www.rhitsolution.com.br) busca, para seu
cliente, em Jacarepaguá, RJ:
VAGA:
Chefe de cozinha
PERFIL TÉCNICO:
Ensino médio completo.
Possuir experiência no trato de alimentos, com o paladar e olfato bem
apurados para percepção das características sensoriais dos insumos
utilizados;
Ter domínio de métodos e procedimentos de cocção bem como de procedimentos
de higiene, manuseio e sanitização dos alimentos;
Ter habilidade na transferência de conhecimentos e aplicação de treinamentos
periódicos de equipe, fazendo, inclusive, a ambientação de novos
funcionários;
Ter habilidade para elaborar escala de serviço conforme as necessidades e
particularidades do dia-a-dia.
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Confiável, empático, positivo, dinâmico e determinado.
Com visão holística, autocontrole e poder de síntese, forte senso de
organização e gestão, orientado e focado para resultados a curto e médio
prazo.
ATIVIDADES:
De gestão:
Saber gerenciar processos internos e tarefas que englobem as necessidades da
rotina do restaurante, evitando pendências para o dia seguinte;
Otimizar os trabalhos, desenvolvendo rotinas de produção em grande escala,
com excelência e padronização, na cozinha;
Transmitir confiança, tranquilidade e credibilidade aos membros da equipe,
mesmo em circunstancias adversas, sendo agente promotor do equilíbrio
necessário para a execução plenamente eficaz de todas as tarefas;
Saber identificar os perfis dos profissionais da equipe, a fim de que cada
um possa ser mais bem aproveitado segundo as suas competências e
habilidades, mantendo o alto padrão produtivo;
Manter a liderança pelo exemplo, sendo firme na aplicação de sanções
cabíveis quando necessário, agindo com bom senso e pelo bem da harmonia e da
ordem no local de trabalho.
De operação:
Receber mercadorias junto ao profissional de compras visando garantir a
qualidade dos produtos;
Organização e contagem de estoque;
Higienização e preparo de alimentos de acordo com fichas técnicas;
Montagem e saída dos pratos;
Saber "marchar" a cozinha;
Controlar tempo de execução e saída dos pratos;
Sugerir a inovação e ou reciclagem de pratos;
Assegurar o menor índice de desperdícios possível;
Observar e sugerir movimentações de giro de um determinado produto de
cardápio;
Garantir o funcionamento harmonioso da cozinha;
Provar toda a produção e pratos temperados para evitar que algum tipo de
erro chegue à mesa do cliente.
HORÁRIO, REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS:
Para trabalhar em restaurante, em Jacarepaguá – RJ.
Horário: 7h às 16h, com 1 hora de descanso/dia e 1 folga semanal.
Remuneração: R$ 1.200 + vale transporte + alimentação no local + gorjeta.
OBSERVAÇÕES:
Os interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para
<mailto:Luana@rhitsolution.com.br> Luana@rhitsolution.com.br com o assunto
CHEFE COZINHA.
CURRÍCULOS ANEXADOS SERÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) - Luana
Luana Zanelli
RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas
Sócia-Diretora / Psicóloga
Recrutamento & Seleção por competências / Relacionamento com o cliente
(21) 3071-4000 // (21) 7809-8661 ID 123*19001
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
Skype: luzanelli
Twitter: @luazanelli
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27. RJ (Recreio dos Bandeirantes) - CONSULTOR(A) EXTERNO(A) DE VENDAS
Enviado por: "Luana Zanelli" luanazanelli@gmail.com lzanelli@ymail.com
Data: Dom, 31 de Jul de 2011 12:06 am
A RHITSolution Tecnologia e Gestão de Pessoas (
<http://www.rhitsolution.com.br> www.rhitsolution.com.br) busca, para seu
cliente, no Recreio dos Bandeirantes:
VAGA:
Consultor(a) Externo(a) de Vendas
PERFIL TÉCNICO:
Superior cursando ou completo em Gestão Comercial ou áreas afins.
Conhecimento de Pacote Office.
Experiência profissional com vendas externas de serviços, preferencialmente,
da área de gestão financeira.
ATIVIDADES:
Prospecção de novos produtos.
Atendimento a clientes presencialmente e telefônico.
Divulgação da empresa, prospecção de novos clientes, incluindo visitação
externa.
HORÁRIO, REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS:
Base de trabalho no Recreio dos Bandeirantes, mas fará trabalhos externos.
2ª a 6ª feira – 8h30 às 17h30
R$ 1.200 + vale transporte + vale refeição (R$ 12,80 / dia) + vale
alimentação (R$ 134,83 / mês) + comissão.
OBSERVAÇÕES:
Os interessados deverão encaminhar currículo NO CORPO DO EMAIL para
<mailto:Luana@rhitsolution.com.br> Luana@rhitsolution.com.br com o assunto
CONSULTOR(A) EXTERNO(A) RECREIO.
CURRÍCULOS ANEXADOS SERÃO CONSIDERADOS REPROVADOS.
Somente em caso de dúvidas, ligar para (21) 3071-4000 ou (21) 7809-8661 (ID
123*19001) – Luana
Luana Zanelli
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(21) 3071-4000 // (21) 7809-8661 ID 123*19001
luana@rhitsolution.com.br
www.rhitsolution.com.br
MSN: luanazanelli@gmail.com
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Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
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