T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - # GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃ
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
2.1. RJ - >> INGL€ ¦ÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH - # € ¦ÚLTIMAS VAGAS
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
3. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP - FOCO EM RESULTADOS - CUR
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
4. RJ > GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS - CURSO EXCLUSI
De: RHFACIL BRASIL CONSULT
5.1. Engenheiro Mec€ ¦ânico
De: Grupo Seres
6.1. Engenheiro civil
De: Grupo Seres
7. [RJ] VAGA DE ASSISTENTE OPERACIONAL DE GOVERNAN€ ¦ÇA
De: Raphael Araujo
8. Analista financeiro JR
De: Grupo Seres
9. Encarregado de qualidade tecnica -OFICINA (Concession€ ¦ária- Niter€
De: Lara Murray
10.1. Secret€ ¦ária Bil€ ¦íngue - Urgente!
De: Ana Maria dos Santos Pena
11. Vendedor Interno (shopping na Barra)
De: Lara Murray
12.1. Auxiliar adm de p€ ¦ós-venda (concession€ ¦ária Barra)
De: Lara Murray
13. Assistente Administrativo (suporte t€ ¦écnico)
De: Thamyris De souza pereira
14. Ass contabil (Escrit€ ¦ório de contabilidade Barra)
De: Lara Murray
15. Vaga Secretaria Bilingue - Espanhol
De: Carla Muniz
16. Agente de Seguros de concession€ ¦ária (Barra)
De: Lara Murray
17. TMK ATIVO (Recreio)
De: Lara Murray
18.1. VENDEDOR EXTERNO - ZONA SUL
De: Ivy Lace - Adecco Brasil
19.1. RJ - CURSO DE EXCEL - Pgto Parcelado
De: Carlos Roberto
20.1. Vendedor comercial externo Recreio
De: Lara Murray
21. EST€ ¦ÁGIO NITER€ ¦ÓI!!!!!!!!
De: Luciane
22. RJ - Rio de Janeiro - Analista Programador Java Sr
De: Lista da Sandra Mara
23.1. RJ - MEC€ ¦ÂNICO
De: Ana Luiza Corr€ ¦êa
24. EST€ ¢Ã'¡GIO DE INFORM€ ¢Ã'¡TICA - PROGRAMA€ ¢Ã'§Ã'£O - RJ
De: Recursos Humanos
25. PREPOSTO - RJ
De: Recursos Humanos
Mensagens
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1.1. RJ - # GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃ
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:48 pm
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
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de pessoas na atualidade.
* Profissionais que dominam esta € ¦área ganham 3 vezes mais do que
profissionais € ¦'³comuns€ ¦'´.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L€ ¦'²oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
cargos e sal€ ¦ários, gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e
planos de incentivos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
21 HORAS
AGENDA € ¦'¶ segundas feiras - noite
In€ ¦ício em 15 de agosto. T€ ¦érmino em 26 de setembro.
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
LOCAL:
Av Presidente Vargas, 590 / 1204
Pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
OBS.:Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, Parcelamentos sem juros em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cheque pr€ ¦é
e boleto. Faturamento para empresas.
INVESTIMENTO
R$648,00 at€ ¦é 31/07/11. A partir de 01/08/11 - R$710,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 50,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é 31/07/11, para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é 31/07/11, para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES DE CR€ ¦ÉDITO VISA E MASTERCARD
Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros at€ ¦é 31/07/11. A partir de 01/08/11 -
parcelamento em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+ 4 parcelas at€ ¦é 31/07/11. A partir de 01/08/11 - parcelamento em 1+3
vezes.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
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nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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2.1. RJ - >> INGL€ ¦ÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH - # € ¦ÚLTIMAS VAGAS
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Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:48 pm
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Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer
novos contatos profissionais.
P€ ¦ÚBLICO
Profissionais, estudantes e interessados na € ¦área de RH com pouco
conhecimento da l€ ¦íngua inglesa interessados em crescer profissionalmente nas
suas empresas atuais ou disputar as melhores oportunidades do mercado.
O PROGRAMA
O m€ ¦ódulo b€ ¦ásico 1 permite ao aluno o dom€ ¦ínio das estruturas b€ ¦ásicas de
comunica€ ¦ção, incluindo a elabora€ ¦ção de senten€ ¦ças negativas, interrogativas
com verbos no presente, passado e futuro. Sempre no contexto de rh. Uma
grande inova€ ¦ção no ensino de l€ ¦ínguas.
Ao fim deste m€ ¦ódulo os alunos poder€ ¦ão se expressar e comunicar adequadamente
de forma b€ ¦ásica nas formas escrita e oral, tendo dom€ ¦ínio de express€ ¦ões
espec€ ¦íficas da € ¦área de RH. Os contextos ser€ ¦ão:
Recrutamento
Descri€ ¦ção de cargos/Compet€ ¦ências/T€ ¦écnicas de recrutamento
Sele€ ¦ção
An€ ¦úncios de emprego/an€ ¦álise de curriculum/a entrevista de emprego
Desenvolvimento de Recursos Humanos
As pr€ ¦áticas de treinamento e desenvolvimento/levantamento de
necessidades/t€ ¦écnicas de treinamento
Reuni€ ¦ões
Com lideran€ ¦ças / no departamento de rh
METODOLOGIA
O curso € ¦é 100% pr€ ¦ático. As aulas ser€ ¦ão repletas de simula€ ¦ções, v€ ¦ídeos,
exerc€ ¦ícios e muito mais. Garantia de participa€ ¦ção e entusiasmo pelo
programa. O aluno receber€ ¦á material personalizado e dever€ ¦á custear um livro
indicado pelo instrutor.
COODENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA € ¦'¶ MARCOS SIM€ ¦ÕES
Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de Pessoas (PUC IAG
MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á mais de 10
anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por
objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos. Consultor
premiado. Co-autor do livro € ¦'³Ser + com Treinamento e Desenvolvimento€ ¦'´.
AGENDA € ¦'¶ Quarta-feira
Agosto - 10, 17, 24, 31
Setembro - 14; 21, 28
Outubro - 5, 19, 26
Novembro - 9, 16, 23, 30
Dezembro - 7, 14
HOR€ ¦ÁRIO
19:00hs - 21:15hs
LOCAL: Centro / RJ
Av. Presidente Vargas, 590/Gr. 1204 € ¦'¶ no cora€ ¦ção do Rio de Janeiro
- Ao lado do metr€ ¦ô Uruguaiana.
- Estacionamento vaga certa pr€ ¦óximo ao pr€ ¦édio.
- Ponto de € ¦ônibus em frente ao pr€ ¦édio (condu€ ¦ção para todos os pontos do RJ).
- Total seguran€ ¦ça.
- Sala equipada com datashow, DVD, internet sem fio, sistema de som.
OFERTA DE LAN€ ¦ÇAMENTO
Apenas R$ 129,00 de matr€ ¦ícula + 5 parcelas de R$ 199,50.
OBS.: O valor ser€ ¦á acrescido em 25% nas matr€ ¦ículas para pessoa jur€ ¦ídica.
FORMAS DE PAGAMENTO
Todos os cart€ ¦ões, boletos e cheques. Faturamos para empresas.
DESCONTO ESPECIAL € ¦'¶ Exclusivo para pagamento em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito (pessoa
f€ ¦ísica)
Desconto de 10%. Parcele em 6 vezes sem juros.
Material did€ ¦ático e certificados j€ ¦á inclusos no investimento. Solicite
informa€ ¦ções pelo email rhf.negocios@rhfacil.net
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3. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP - FOCO EM RESULTADOS - CUR
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:49 pm
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO em DP e RH:
M€ ¦ódulos de DP:
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
M€ ¦ódulos de RH:
1. Recrutamento
Defini€ ¦ção de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
2. Sele€ ¦ção
An€ ¦álise do cargo e das atividades a serem exercidas
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
3. Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
4. Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção
5. Avalia€ ¦ção de desempenho
Defini€ ¦ção de conceitos
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Tipos de Avalia€ ¦ção de desempenho
6. Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Planos de carreira
Remunera€ ¦ção:
Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
7. Clima e Cultura Organizacional
Defini€ ¦ção de conceitos
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 60 horas
AGENDA:
- M€ ¦ódulo de RH: In€ ¦ício em 23 de agosto. T€ ¦érmino em 22 de setembro
- M€ ¦ódulo de DP: In€ ¦ício em 27 de setembro. T€ ¦érmino em 01 de novembro
Ter€ ¦ças e quintas
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
€ ¦'¶ Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metr€ ¦ô Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
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Sim€ ¦ões e Luciana Borel da RHF€ ¦ÁCIL.
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FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
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at€ ¦é 08/08/2011 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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4. RJ > GEST€ ¦ÃO DE PESSOAS - AS MELHORES PR€ ¦ÁTICAS - CURSO EXCLUSI
Enviado por: "RHFACIL BRASIL CONSULT" rhf.negocios@rhfacil.net rhfacil40
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:49 pm
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Treinamento do Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO
1. Recrutamento e Sele€ ¦ção
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção: Entrevista, Din€ ¦âmicas de grupo e Provas
Situacionais
2. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
Aplica€ ¦ção do Programa
Avalia€ ¦ção de treinamento
3. Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
Os m€ ¦étodos de avalia€ ¦ção
4. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
COORDENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA:
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 15 horas
AGENDA
22 e 24 de agosto € ¦'¶ Segunda e quarta
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16:30hs
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204. Atendemos somente com hor€ ¦ário
agendado por telefone.
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
€ ¦Ônibus e estacionamentos diversos.
TOTAL CONFORTO:
Sala totalmente equipada e agrad€ ¦ável. Sala com tel€ ¦ão, tv de plasma, sistema
de internet sem fio.
FORMAS DE PAGAMENTO
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5.1. Engenheiro Mec€ ¦ânico
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:49 pm
Empresa de transporte e loca€ ¦ção seleciona:
Engenheiro Mec€ ¦ânico
Requisitos:
Forma€ ¦ção em Engenharia Mec€ ¦ânica
Desej€ ¦ável p€ ¦ós gradua€ ¦ção em qualidade ou Meio ambiente ou viv€ ¦ência nessas
€ ¦áreas.
Imprescind€ ¦ível experi€ ¦ência com manuten€ ¦ção de frota de caminh€ ¦ões, normas e
procedimentos Iso 9000 e 14000, lideran€ ¦ça de equipes.
Sal€ ¦ário a combinar + VT + VR + AM + cesta b€ ¦ásica
Hor€ ¦ário: segunda € ¦á sexta
Local: Bangu
Interessados e dentro do perfil, favor enviar o curr€ ¦ículo no corpo do e-mail
com pretens€ ¦ão salarial para:
oportunidade.imediata@yahoo.com.br<https://email.gruposeres.com.br/owa/redir.aspx?C=a016348863c34265a3083ea0d4bedcbc&URL=mailto%3aoportunidade.imediata%40yahoo.com.br>-
mencionar no assunto: Engenheiro mec€ ¦ânico
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6.1. Engenheiro civil
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:52 pm
*Empresa contrata:*
**
*Engenheiro Civil*
* *
*Requisitos:*
**
*Forma€ ¦ção completa em Engenharia civil*
*Experi€ ¦ência necess€ ¦ária em: Acompanhamento de obras, planejamento da obra,
acompanhamento or€ ¦çament€ ¦ário e de projetos e gerenciamento de empreiteiros.
Obs: Imprescind€ ¦ível ter trabalhado em obras com fino acabamento e/ou luxo.*
*Dom€ ¦ínio do pacote office*
**
*Contrato: CLT*
*Sal€ ¦ário: a combinar *
*Benef€ ¦ícios: VT ou Ticket Car + VR R$15,00 + Participa€ ¦ção nos lucros
semestral*
*De 2€ ¦ª a 5€ ¦ª feira das 07:00 as 17:00 e 6€ ¦ª feira das 07:00 as 16:00*
*Local de trabalho: Zona Sul*
* *
*Interessados e dentro do perfil, favor enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail
para: **oportunidade.imediata@yahoo.com.br*<https://email.gruposeres.com.br/owa/redir.aspx?C=a016348863c34265a3083ea0d4bedcbc&URL=https%3a%2f%2femail.gruposeres.com.br%2fowa%2fredir.aspx%3fC%3d4421fe3de6ea4417b1efe8566eca6abf%26URL%3dmailto%253aoportunidade.imediata%2540yahoo.com.br>
* - mencionar no assunto: Engenheiro civil*
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7. [RJ] VAGA DE ASSISTENTE OPERACIONAL DE GOVERNAN€ ¦ÇA
Enviado por: "Raphael Araujo" raphael.araujo@copacabanapalace.com.br
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:52 pm
O Hotel mais famoso de Copacabana e um dos mais renomados Mundialmente
contrata:
*Assistente Operacional de Governan€ ¦ça*:
- Ensino Superior Completo em Turismo ou Hotelaria;
- Ingl€ ¦ês avan€ ¦çado;
- Experi€ ¦ência com supervis€ ¦ão de equipes;
- Experi€ ¦ência com atendimento ao Cliente;
- Experi€ ¦ência em hotelaria;
- Conhecimento de sofware em gest€ ¦ão hoteleira (€ ¦Ópera ou Fid€ ¦élio);
- Experi€ ¦ência com atendimento ao Cliente;
- Experi€ ¦ência no setor de governan€ ¦ça.
Os interessados devem enviar CV para
recrutamento@copacabanapalace.com.brcom pretens€ ¦ão salarial.
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8. Analista financeiro JR
Enviado por: "Grupo Seres" recrutaeselecao@gmail.com recrutarj
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:53 pm
Empresa contrata:
Analista Financeiro Jr.
Requisitos:
Experi€ ¦ência em toda rotina de contas a pagar ou seja: Efetuar pagamento,
baixa de pagamento, contato (negocia€ ¦ção) com fornecedores, emiss€ ¦ão de
relat€ ¦órios, interfeice com a contabilidade, atender as necessidades da
contabilidade. Fazer TED, DOC e transfer€ ¦ências, fluxo de caixa e envio de
arquivo de pagto.
*Desej€ ¦ável conhecimento do Sistema Logix m€ ¦ódulo Financeiro (contas a pagar)
*
**
Superior completo - Em Administra€ ¦ção ou Contabilidade
Disponibilidade para viagens (poucas)
Sal€ ¦ário: R$ 2.000,00
Benef€ ¦ícios: VT + VR(R$ 17,00) + AM
Hor€ ¦ário: 8:00hs € ¦às 18:00hs segunda a quinta e sexta 8:00 € ¦às 17:00hs
Local de trabalho: Barra da Tijuca
Interessados e dentro do perfil, favor enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail
para: oportunidade.imediata@yahoo.com.br<https://email.gruposeres.com.br/owa/redir.aspx?C=a016348863c34265a3083ea0d4bedcbc&URL=https%3a%2f%2femail.gruposeres.com.br%2fowa%2fredir.aspx%3fC%3d6cc0cbbc2a1c4c0684f080cb5a04d425%26URL%3dmailto%253aoportunidade.imediata%2540yahoo.com.br>-
mencionar no assunto: Analista financeiro Jr.
*OBS: Favor mencionar no curr€ ¦ículo o conhecimento da ferramenta LOGIX*
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9. Encarregado de qualidade tecnica -OFICINA (Concession€ ¦ária- Niter€
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:53 pm
Concession€ ¦ária de grande porte localizada em Piratininga (Niter€ ¦ói)
contrata: Encarregado de qualidade tecnica -OFICINA
com as seguintes especifica€ ¦ções:
€ ¦
Experi€ ¦ência€ ¦ de trabalho comprovada em concession€ ¦ária (desej€ ¦ável em ve€ ¦ículos importados)experi€ ¦ência em mec€ ¦ânica completa, inclusive caixa e motor,
ve€ ¦ículos a diesel 4x4 4x2, lideran€ ¦ça de oficina e teste de qualidade
antes da entrega do ve€ ¦ículo.
Disponibilidade para trabalhar aos s€ ¦ábados O€ ¦ candidato deve ter postura e boa dic€ ¦çãoMORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.
€ ¦
€ ¦
€ ¦
A empresa oferece sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado
€ ¦
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para vagascdx@gmail.com e colocar no assunto: Encarregado de qualidade tecnica -OFICINA (Concession€ ¦ária- Niter€ ¦ói )
€ ¦
S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos que€ ¦ forem
encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam
estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario estar€ ¦ão automaticamente desclassificados
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento € ¦é voc€ ¦ê"
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10.1. Secret€ ¦ária Bil€ ¦íngue - Urgente!
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:54 pm
Personale Consultoria seleciona para seu cliente:
Secret€ ¦ária Bil€ ¦íng€ ¦üe
Requisitos:
- Ensino superior completo;
- Ingl€ ¦ês fluente;
- Desej€ ¦ável conhecimento de Espanhol;
- Dom€ ¦ínio do Pacote Office (Principalmente Excel e Word);
- Experi€ ¦ência comprovada como secret€ ¦ária de executivos de grandes empresas.
Local de Trabalho: Centro/RJ
Hor€ ¦ário de Trabalho: Comercial
Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado + benef€ ¦ícios atrativos.
Candidatas dentro do perfil devem encaminhar cv COM PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL para rh3@personale.com.br mencionando no assunto secretaria.
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11. Vendedor Interno (shopping na Barra)
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:55 pm
Franquia de grande porte no ramo aliment€ ¦ício, localizada na Barra da Tijuca contrata: Vendedor interno€ ¦
com as seguintes especifica€ ¦ções:
€ ¦
Experi€ ¦ência de trabalho com vendas,Preferencialmente € ¦área de alimenta€ ¦ção e fast food .2€ ¦° grau completo
Perfil comercial;
Ser comunicativo(a) / desinibido(a);
O€ ¦ candidato deve ter postura e boa dic€ ¦ção;MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.
Disponibilidade para trabalhar de segunda € ¦à domingo com escalas€ ¦ (Hor€ ¦ário de Shopping);
A empresa oferece sal€ ¦ário fixo + comiss€ ¦ões;
IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO.
€ ¦
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para vagascdx@gmail.com e colocar no assunto : Vendedor Interno
€ ¦
S€ ¦ó
ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos que forem encaminhados no corpo do
e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do
perfil solicitado, caso contrario
estar€ ¦ão automaticamente desclassificados
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento € ¦é voc€ ¦ê"
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12.1. Auxiliar adm de p€ ¦ós-venda (concession€ ¦ária Barra)
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:55 pm
Concession€ ¦ária de grande porte localizada na Barra da Tijuca contrata: Auxiliar administrativo de p€ ¦ós-venda , com as seguintes especifica€ ¦ções:€ ¦
€ ¦
Experi€ ¦ência em concession€ ¦ária;Desej€ ¦ável n€ ¦ível superior cursando
Idade m€ ¦ínima de 21 anos
Possuir CNH
Dom€ ¦ínio de inform€ ¦ática ;Disponibilidade de trabalho aos s€ ¦ábados
O candidato deve ter postura e boa dic€ ¦ção;
IMPRESCIND€ ¦ÍVEL€ ¦ MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.M€ ¦ínimo de 3 anos em concession€ ¦ária
€ ¦
€ ¦
€ ¦
A empresa oferece sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado
€ ¦ Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para€ ¦ vagascdx@gmail.com e colocar no assunto: Auxiliar adm de p€ ¦ós-venda
€ ¦
S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos
que€ ¦ forem encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e
que estejam estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario estar€ ¦ão automaticamente desclassificados
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento € ¦é voc€ ¦ê"
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13. Assistente Administrativo (suporte t€ ¦écnico)
Enviado por: "Thamyris De souza pereira" rw.selecao@yahoo.com.br rw.selecao
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 5:59 pm
Empresa prestadora de servi€ ¦ço NET admite€ ¦ T€ ¦écnico de Instala€ ¦ção
com Experi€ ¦ência em sistema de controle fechado e monitoramento de CATV,
Banda Larga e Telef€ ¦ônia Fixa, com CNH e disponibilidade de hor€ ¦ário
Local de trabalho: Todo Rio de janeiro
Sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado
Benef€ ¦ícios: VA(R$ 252,00)/ Assist€ ¦ência M€ ¦édica e Odontol€ ¦ógica/ Seguro de Vida
Enviar curr€ ¦ículo, no corpo do e-mail
para rw.selecao@yahoo.com.br
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14. Ass contabil (Escrit€ ¦ório de contabilidade Barra)
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:00 pm
Escrit€ ¦ório de Contabilidade localizado na Barra da Tijuca contrata Assistente Fiscal€ ¦ , com as seguintes especifica€ ¦ções:
€ ¦
Experi€ ¦ência€ ¦ com classifica€ ¦ção contabil, an€ ¦álise de contas e fechamento de balancetes.Preferencialmente experi€ ¦ência em concession€ ¦áriaDisponibilidade para trabalhar externo Conhecimento com PIS, Cofins, Icms e IssPreferencialmente que resida pr€ ¦óximo ao local de trabalho;O candidato deve ter postura e boa dic€ ¦ção.
A empresa oferece sal€ ¦ário de R$ 1.200 a R$ 1.600
€ ¦ Os interessados devem encaminhar seus curr€ ¦ículos para€ ¦ vagascdx@gmail.com e colocar no assunto: Ass contabil
S€ ¦ó
ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos que€ ¦ forem encaminhados no corpo do
e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do
perfil solicitado, caso contrario estar€ ¦ão automaticamente desclassificados.
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento € ¦é voc€ ¦ê"
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15. Vaga Secretaria Bilingue - Espanhol
Enviado por: "Carla Muniz" carlamunizrj@yahoo.com.br carlamunizrj
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:00 pm
Boa tarde,
€ ¦
Estamos selecionando para in€ ¦ício imediato Secretaria Bilingue - Espanhol
€ ¦
Forma€ ¦ção: secretariado executivo ou t€ ¦écnico em secretariado.
Viv€ ¦ência em atendimento a Diretoria ou Ger€ ¦ência Senior. Ir€ ¦á executar tarefas administrativas como: controle de agenda, elabora€ ¦ção e controle de documentos, apoio a rotina de viagem, e tarefas afins.
Espanhol avan€ ¦çado € ¦é imprescind€ ¦ível
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão enviar curr€ ¦ículo no corpo do e-mail informando a pretens€ ¦ão salarial para recrutadorsenior@yahoo.com.br
€ ¦
Obrigada.
€ ¦
€ ¦
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16. Agente de Seguros de concession€ ¦ária (Barra)
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:02 pm
Concession€ ¦ária de grande porte localizada na Barra da Tijuca contrata:€ ¦ Agente de Seguros , com as seguintes especifica€ ¦ções:€ ¦
€ ¦
Experi€ ¦ência em concession€ ¦ária;HP 12C, conhecimento de financiamento de ve€ ¦ículos on lineDom€ ¦ínio de inform€ ¦ática ;
O candidato deve ter postura e boa dic€ ¦ção;
IMPRESCIND€ ¦ÍVEL€ ¦ MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.M€ ¦ínimo de 3 anos em concession€ ¦ária
€ ¦
€ ¦
€ ¦
A empresa oferece sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado
€ ¦ Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para
vagascdx@gmail.com e colocar no assunto: Agente de Seguros de
concession€ ¦ária (Barra)
€ ¦
S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos
que€ ¦ forem encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e
que estejam estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario estar€ ¦ão automaticamente desclassificados
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento € ¦é voc€ ¦ê"
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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17. TMK ATIVO (Recreio)
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:02 pm
Empresa de m€ ¦édio porte no ramo de purificadores de € ¦água, localizada no€ ¦ Recreio dos Bandeirantes, contrata:€ ¦ Profissional de TMK ATIVO
com as seguintes especifica€ ¦ções:
€ ¦
Experi€ ¦ência€ ¦ de trabalho tmkDom€ ¦ínio de infom€ ¦ática (Pacote office)A€ ¦ candidata deve ter postura e boa dic€ ¦çãoMORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.
€ ¦
€ ¦
€ ¦
A empresa oferece sal€ ¦ário compat€ ¦ível com o mercado do trabalho
€ ¦
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para vagascdx@gmail.com e colocar no assunto: TMK ATIVO
€ ¦
S€ ¦ó ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos que€ ¦ forem
encaminhados no corpo do e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam
estritamente dentro do perfil solicitado, caso contrario
estar€ ¦ão automaticamente desclassificados.
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento € ¦é voc€ ¦ê"
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18.1. VENDEDOR EXTERNO - ZONA SUL
Enviado por: "Ivy Lace - Adecco Brasil" ilace@adecco.com.br ivy.emprego
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:02 pm
ADECCO SELECIONA PARA UM DE SEUS CLIENTES:
VENDEDOR EXTERNO
(vaga efetiva)
- Perfil para o cargo (pr€ ¦é-requisitos obrigat€ ¦órios):
- Ensino M€ ¦édio completo;
- Experi€ ¦ência na € ¦área de vendas externas e principalmente em prospec€ ¦ção de
clientes;
- Possuir computador com internet para envio de relat€ ¦órios di€ ¦ários;
- Disponibilidade de hor€ ¦ário;
- Morar em bairros da Zona Sul.
- Local de trabalho:
Ir€ ¦á atuar na Zona Sul do Rio de Janeiro.
- Empresa oferece:
Sal€ ¦ário fixo de R$ 650,00 + ajuda de custos de R$ 500,00 e Comiss€ ¦ão.
Os interessados dever€ ¦ão enviar o curr€ ¦ículo para ilace@adecco.com.br .
Mencionar no assunto o nome da vaga.
OBS: OS CURR€ ¦ÍCULOS FORA DO PERFIL SER€ ¦ÃO EXCLU€ ¦ÍDOS!!!
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19.1. RJ - CURSO DE EXCEL - Pgto Parcelado
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:03 pm
Prepare-se para entrevistas de emprego e para um melhor desempenho em seu trabalho, estamos preparados para ir a sua empresa e/ou resid€ ¢Ãªncia para oferecer nossos Treinamento de€ ¢Â Excel e nosso principal objetivo € ¢Ã© auxiliar nossos clientes a estabelecerem padr€ ¢Ãµes,€ ¢Â cada vez mais elevados, de comportamento e, € ¢Ã© claro, compartilhar experi€ ¢Ãªncias.
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A planilha eletr€ ¢Ã´nica consiste em uma poderosa ferramenta de apoio € ¢Ã gest€ ¢Ã£o€ ¢Â
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Material did€ ¢Ã¡tico: Microsoft Excel 2007 S€ ¢Ã©rie Padr€ ¢Ã£o
Editora Komedi
Carga Hor€ ¢Ã¡ria:€ ¢Â 20 horas
Aula 1. Introdu€ ¢Ã§Ã£o a Microsoft Excel
1.1. O que € ¢Ã© Microsoft Excel
1.2. Alguns Recursos de Microsoft Excel
1.3. Alguns dos Novos Recursos de Excel 2007
1.4. Exig€ ¢Ãªncias de Hardware e Software
1.5. A Inicia€ ¢Ã§Ã£o de Microsoft Excel
1.6. A Pasta de Trabalho
1.7. Personalizar € ¢â' '¼Barra de Ferramentas de acesso r€ ¢Ã¡pido€ ¢â' '½
1.8. A Guia In€ ¢Ãcio
1.8.1. Iniciador de Caixa de Di€ ¢Ã¡logo
1.9. Dimens€ ¢Ãµes e Limites
1.10. As Op€ ¢Ã§Ãµes do Excel
1.11. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o pela Pasta de Trabalho
1.12. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o pela Planilha
1.12.1. O Uso do Mouse
1.12.2. O Uso
do Teclado
1.12.3. Movimenta€ ¢Ã§Ã£o para um Local Espec€ ¢Ãfico
1.13. O Sistema de Ajuda
1.13.1. O Bot€ ¢Ã£o € ¢â' '¼Ajuda do Microsoft Excel€ ¢â' '½
1.13.2. Uma Ajuda Espec€ ¢Ãfica
1.14. Microsoft Excel e a Internet
1.14.1. A consulta € ¢Ã Web.
1.15. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 2. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de uma Planilha
2.1. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Dados na Planilha
2.1.1. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Textos
2.1.2. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de N€ ¢Ãºmeros
2.1.3. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Data e Hora
2.1.4. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de F€ ¢Ã³rmulas
2.1.5. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Seq€ ¢Ã¼Ãªncias
2.1.6. A Fun€ ¢Ã§Ã£o AutoCompletar
2.2. A Edi€ ¢Ã§Ã£o de uma C€ ¢Ã©lula
2.2.1. A Edi€ ¢Ã§Ã£o Diretamente na C€ ¢Ã©lula
2.2.2. A Edi€ ¢Ã§Ã£o na Barra de F€ ¢Ã³rmula
2.2.3. A Edi€ ¢Ã§Ã£o de F€ ¢Ã³rmula
2.3. A Exclus€ ¢Ã£o do Conte€ ¢Ãºdo de uma C€ ¢Ã©lula
2.4. A Exclus€ ¢Ã£o de todo Conte€ ¢Ãºdo da Planilha
2.5. O Comando Desfazer
2.6. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de uma Nova Planilha
2.7. A Grava€ ¢Ã§Ã£o da Pasta de Trabalho
2.7.1. Os Comandos
€ ¢â' '¼Salvar€ ¢â' '½ e € ¢â' '¼Salvar Como€ ¢â' '½
2.7.2. A Grava€ ¢Ã§Ã£o em um Formato Diferente
2.7.3. A Grava€ ¢Ã§Ã£o em Formato HTML
2.8. O Encerramento da Pasta de Trabalho
2.9. A Finaliza€ ¢Ã§Ã£o de Microsoft Excel
2.10. A Abertura de uma Pasta de Trabalho
2.10.1. A Abertura de um Arquivo atrav€ ¢Ã©s dos Documentos Recentes
2.10.2. A Abertura de um Arquivo de Formato Diferente
2.10.3. Abertura de um Arquivo HTML
2.11. O Gerenciamento de Planilhas
2.11.1. Sele€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas
2.11.2. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o entre Planilhas
2.11.3. A Renomea€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas
2.11.4. A Aplica€ ¢Ã§Ã£o de Cor a uma Planilha
2.11.5. A Inclus€ ¢Ã£o e Exclus€ ¢Ã£o de Planilhas
2.12. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 3. Blocos de C€ ¢Ã©lulas e Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.1. Blocos de C€ ¢Ã©lulas
3.1.1. A Sele€ ¢Ã§Ã£o de Blocos de C€ ¢Ã©lulas
3.1.2. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o dentro de um Bloco Selecionado
3.2. Bloco de C€ ¢Ã©lulas e o Autoc€ ¢Ã¡lculo
3.3. A Utiliza€ ¢Ã§Ã£o de Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.3.1. Conceito
3.3.2. Regras para Digita€ ¢Ã§Ã£o de Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.3.3. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de uma Fun€ ¢Ã§Ã£o na Planilha
3.3.4. O Assistente de Fun€ ¢Ã§Ã£o
3.3.5. Tipos de Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.3.6. Aplica€ ¢Ã§Ã£o das Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.4. O Controle do Rec€ ¢Ã¡lculo
3.5. A Auditoria de F€ ¢Ã³rmulas
3.6. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 4. C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o
4.1. A C€ ¢Ã³pia de Dados
4.2. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Dados
4.3. C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o atrav€ ¢Ã©s do recurso Arrastar e Soltar
4.3.1. A C€ ¢Ã³pia em Seq€ ¢Ã¼Ãªncia
4.3.2. Movimenta€ ¢Ã§Ã£o e C€ ¢Ã³pia Alternadamente
4.3.3. C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o para Outras Planilhas
4.4. C€ ¢Ã³pia de F€ ¢Ã³rmulas
4.4.1. Refer€ ¢Ãªncia Relativa
4.4.2. Refer€ ¢Ãªncia
Absoluta
4.4.3. Refer€ ¢Ãªncia Mista
4.5. A C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas
4.5.1. A C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas na Mesma Pasta
4.5.2. A C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas para Outra Pasta
4.6. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 5. A Organiza€ ¢Ã§Ã£o da Planilha
5.1. Nomes para as C€ ¢Ã©lulas
5.1.1. Regras para Cria€ ¢Ã§Ã£o de Nomes
5.1.2. O comando Criar a partir da Sele€ ¢Ã§Ã£o
5.1.3. O comando Definir Nome
5.1.4. O Gerenciamento dos Nomes
5.2. A Inclus€ ¢Ã£o de Coment€ ¢Ã¡rios na Planilha
5.2.1. A Inclus€ ¢Ã£o de Coment€ ¢Ã¡rios
5.2.2. Visualiza€ ¢Ã§Ã£o do Coment€ ¢Ã¡rio
5.2.3. A Edi€ ¢Ã§Ã£o do Coment€ ¢Ã¡rio
5.2.4. A Exclus€ ¢Ã£o do Coment€ ¢Ã¡rio
5.3. A Prote€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas e Pastas de Trabalho
5.3.1. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Planilha Toda
5.3.2. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Pasta de Trabalho
5.3.3. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Pasta contra Abertura
5.3.4. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Pasta contra Grava€ ¢Ã§Ã£o
Aula 6. A Formata€ ¢Ã§Ã£o da Planilha
6.1. A
Formata€ ¢Ã§Ã£o de N€ ¢Ãºmeros
6.1.1. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de Novos Formatos
6.2. O Alinhamento do Conte€ ¢Ãºdo das C€ ¢Ã©lulas
6.3. A Defini€ ¢Ã§Ã£o da Fonte
6.4. A Inclus€ ¢Ã£o de Bordas
6.5. Preenchimento e Cor de Fundo
6.6. A Inclus€ ¢Ã£o de Linhas e Colunas
6.6.1. Linhas
6.6.2. Colunas
6.7. A Exclus€ ¢Ã£o de Linhas e Colunas
6.7.1. Linhas
6.7.2. Colunas
6.8. A Altera€ ¢Ã§Ã£o da Largura das Colunas
6.8.1. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Largura da Coluna
6.8.2. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Largura da Coluna atrav€ ¢Ã©s do Mouse
6.9. A Altera€ ¢Ã§Ã£o da Altura das Linhas
6.9.1. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Altura das Linhas
6.9.2. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Altura das Linhas atrav€ ¢Ã©s do Mouse
6.10. A Formata€ ¢Ã§Ã£o Condicional
6.11. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 7. O Gerenciamento de Janelas
7.1. A Abertura de Janelas da Mesma Pasta
7.1.1. A Organiza€ ¢Ã§Ã£o das Janelas
7.1.2. A Visualiza€ ¢Ã§Ã£o de Diferentes Planilhas da Mesma Pasta
7.2. A Abertura de Janelas de Diferentes
Pastas
7.3. A Divis€ ¢Ã£o de Janelas
7.3.1. A Divis€ ¢Ã£o de Janelas
7.3.2. A Divis€ ¢Ã£o de Janelas atrav€ ¢Ã©s do Mouse
7.4. O Congelamento de Pain€ ¢Ã©is
Aula 8. Gr€ ¢Ã¡ficos
8.1. Os Componentes do Gr€ ¢Ã¡fico
8.2. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de um Gr€ ¢Ã¡fico
8.3. Movimenta€ ¢Ã§Ã£o e Redimensionamento dos Componentes do Gr€ ¢Ã¡fico
8.3.1. O Redimensionamento de Componentes do Gr€ ¢Ã¡fico
8.4. O Controle da Orienta€ ¢Ã§Ã£o dos Dados
8.5. A Localiza€ ¢Ã§Ã£o do Gr€ ¢Ã¡fico
8.6. A Apresenta€ ¢Ã§Ã£o do Gr€ ¢Ã¡fico
8.6.1. T€ ¢Ãtulos
8.6.2. Eixos
8.6.3. Linhas de Grade
8.6.4. Legenda
8.6.5. R€ ¢Ã³tulos de Dados
8.6.6. Tabela de Dados
8.7. Tipos de Gr€ ¢Ã¡ficos
8.8. Seq€ ¢Ã¼Ãªncia de Dados
8.8.1. A Inclus€ ¢Ã£o de uma Seq€ ¢Ã¼Ãªncia de Dados
8.8.2. A Altera€ ¢Ã§Ã£o de uma Seq€ ¢Ã¼Ãªncia de Dados
8.9. A Formata€ ¢Ã§Ã£o de Gr€ ¢Ã¡ficos
8.10. A Apresenta€ ¢Ã§Ã£o de Gr€ ¢Ã¡ficos 3D
8.11. A Personaliza€ ¢Ã§Ã£o de Gr€ ¢Ã¡ficos
8.12. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 9. Impress€ ¢Ã£o e Revis€ ¢Ã£o
9.1. A Visualiza€ ¢Ã§Ã£o de uma Impress€ ¢Ã£o
9.1.1. A Configura€ ¢Ã§Ã£o da P€ ¢Ã¡gina para Impress€ ¢Ã£o
9.2. A Impress€ ¢Ã£o da Planilha
9.3. A Defini€ ¢Ã§Ã£o da € ¢Ã'¡rea de Impress€ ¢Ã£o
9.4. Quebras de P€ ¢Ã¡gina
Aula 10. Prova Final
Fun€ ¢Ã§Ãµes Utilizadas:€ ¢Â
SOMA, M€ ¢Ã'©DIA, M€ ¢Ã'¡XIMO, M€ ¢Ã'NIMO, DIAS360, AGORA, HOJE, DIA.DA.SEMANA, SOMASE, SE, E, PROCV, PROCH, CONCATENAR, CONT.NUM, CONT.SE, CONT.VALORES, PGTO, TAXA, VF E VP.
E mais:
Importa€ ¢Ã§Ã£o de Dados, Auto-Filtro, Formul€ ¢Ã¡rio, Tabela Din€ ¢Ã¢mica, Macros, Consolida€ ¢Ã§Ã£o de Dados, Valida€ ¢Ã§Ã£o e Atingir Meta.
MAIS INFORMA€ ¢Ã'§Ã'µES:
http://setuptreinamentos.blogspot.com
E-mail: crtreina@gmail.com
21 2402-0943
21 9307-8003
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20.1. Vendedor comercial externo Recreio
Enviado por: "Lara Murray" laramurrayrh@yahoo.com.br laramurrayrh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:03 pm
Empresa de€ ¦ m€ ¦édio porte localizada no Recreio dos Bandeirantes no ramo de filtros de € ¦água oferece vaga de: Vendedor comercial externo€ ¦
com as seguintes especifica€ ¦ções:
€ ¦
Experi€ ¦ência de trabalho com vendas externas;POSSUIR VE€ ¦ÍCULO PR€ ¦ÓPRIO
Perfil comercial;
Ser comunicativo(a) / desinibido(a);
O€ ¦ candidato deve ter postura e boa dic€ ¦ção;MORAR PR€ ¦ÓXIMO AO LOCAL DE TRABALHO.
Disponibilidade para trabalhar de segunda € ¦à s€ ¦ábado;
A empresa oferece sal€ ¦ário fixo + comiss€ ¦ões;
IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO.
€ ¦
Os interessados devem encaminhar curr€ ¦ículo para vagascdx@gmail.com e colocar no assunto :Vendedor comercial externo Recreio
€ ¦
S€ ¦ó
ser€ ¦ão analisados os curr€ ¦ículos que forem encaminhados no corpo do
e-mail (sem que estejam anexados) e que estejam estritamente dentro do
perfil solicitado, caso contrario
estar€ ¦ão automaticamente desclassificados
Equipe:
L Murray Consultoria em RH
"Aqui o talento € ¦é voc€ ¦ê"
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21. EST€ ¦ÁGIO NITER€ ¦ÓI!!!!!!!!
Enviado por: "Luciane" luci_cm@globo.com luciane_cabralmoreira
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:09 pm
O Instituto Capacitare em parceria com empresa no ramo de servi€ ¦ços,
localizada no Centro de Niter€ ¦ói, com o seguinte perfil:
* Estar cursando Administra€ ¦ção, Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis e
Economia;
* Do 3€ ¦° ao 5€ ¦° per€ ¦íodo;
* Disponibilidade para estagiar MANH€ ¦Ã (09 € ¦às 13 horas);
* Bons conhecimentos do Pacote Office;
* F€ ¦ácil acesso ao Centro de Niter€ ¦ói.
As atividades a desenvolver:
Utiliza€ ¦ção dos sistemas da empresa, atendimento telef€ ¦ônico,
aux€ ¦ílio nas rotinas administrativas do treinamento e atendimento.
A empresa oferece:
Bolsa aux€ ¦ílio de R$550,00 + VT + Bolsa Natalina.
Para participar do processo, basta se cadastrar gratuitamente no site
www.institutocapacitare.com.br <http://www.institutocapacitare.com.br/>
e mandar com urg€ ¦ência curr€ ¦ículo atualizado para
paula@institutocapacitare.com.br
<mailto:paula@institutocapacitare.com.br> n€ ¦ão esquecendo de informar
o per€ ¦íodo, o turno e informando no campus de assunto "EST€ ¦ÁGIO
NITER€ ¦ÓI".
BOA SORTE!
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22. RJ - Rio de Janeiro - Analista Programador Java Sr
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:11 pm
RJ - Rio de Janeiro - Analista Programador Java Sr
PUBLICADO EM:
2011/07/29 18:11:05
PARA ATUAR NA € ¦ÁREA:
Inform€ ¦ática/T.I.
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRI€ ¦ÇÃO:
BUSCAMOS PROGRAMADOR JAVA SENIOR, PARA IN€ ¦ÍCIO IMEDITATO E ATUA€ ¦ÇÃO NO RIO DE JANEIRO - CENTRO
PR€ ¦É-REQUISITOS:
- FORMADO OU CURSANDO CURSO SUPERIOR EM INFORM€ ¦ÁTICA OU € ¦ÁREAS AFINS;
- 4 ANOS DE EXPERI€ ¦ÊNCIA EM DESENVOLVIMENTO JAVA PARA AMBIENTE WEB;
- CONHECIMENTOS NAS TECNOLOGIAS STRUTS, TILES, SERVLET, JSP, EJB, HIBERNATE, SPRING;
- CONHECIMENTO EM AO MENOS UM DOS SEGUINTES SERVIDORES DE APLICA€ ¦ÇÃO: WEBSPHERE, JBOSS, TOMCAT;
- XML;
- ORIENTA€ ¦ÇÃO A OBJETOS E UML;
RENUMERA€ ¦ÇÃO:
4000 a 6500
BENEFICIOS:
- OTIMA REMUNERA€ ¦ÇÃO, VALE REFEI€ ¦ÇÃO, VALE TRANSPORTE, PLANO DE SAUDE, PLANO ODONTOLOGICO E SEGURO DE VIDA.
FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO:
CLT
INSTRU€ ¦ÇÕES ADICIONAIS:
ENTRE EM CONTATO:
Enviar Curr€ ¦ículo atualizado para oportunidades@mindtek.com.br
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=619
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23.1. RJ - MEC€ ¦ÂNICO
Enviado por: "Ana Luiza Corr€ ¦êa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:13 pm
CIA RH CONTRATA MEC€ ¦ÂNICO DE RETROESCAVADEIRA E CAMINH€ ¦ÕES
LOCAL DE TRABALHO: CAJU
SAL€ ¦ÁRIO: R$ 1.800,00 + VT + ALIMENTA€ ¦ÇÃO NO LOCA
HOR€ ¦ÁRIO: 12X36 DE 07:00 AS 19:00 OU 19:00 AS 07:00
INTERESSADOS ENTRAR E CONTATO COM O TELEFONE 3879-5550 FALAR COM DANIELLE RIBEIRO OU ENVIAR CURRICULO PARA dribeiro@ciarh.com.br COLOCANDO NOA SSUNTO MECANICO RETROESCAVADEIRA
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24. EST€ ¢Ã'¡GIO DE INFORM€ ¢Ã'¡TICA - PROGRAMA€ ¢Ã'§Ã'£O - RJ
Enviado por: "Recursos Humanos" vagas.recrutamento2009@yahoo.com.br vagas.recrutamento2009
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:16 pm
EST€ ¢Ã'¡GIO DE INFORM€ ¢Ã'¡TICA
€ ¢Â
€ ¢Â REQUISITOS:
€ ¢Â·Â        O estudante dever€ ¢Ã¡ cursar INFORM€ ¢Ã'¡TICA ou AREAS RELATIVAS,
entre 7€ ¢Âº e 8€ ¢Âº per€ ¢Ãodos.
€ ¢Â·Â        Desej€ ¢Ã¡vel conhecimentos em.NET e banco de dados SQL Server
€ ¢Â·Â        Carga hor€ ¢Ã¡ria: 6 horas/dia € ¢â' '³ 9h € ¢Ã s 16h
€ ¢Â·Â        Valor da bolsa: R$ 1000,00 + almo€ ¢Ã§o no local + Vale transporte.
€ ¢Â·Â        Desej€ ¢Ã¡vel experi€ ¢Ãªncia com desenvolvimento..
€ ¢Â
Local de Trabalho: Botafogo/RJ
€ ¢Â     Â
POR FAVOR, SOMENTE ENVIE O CURR€ ¢Ã'CULO SE ESTIVER DENTRO DO PERFIL.
€ ¢Â
Os interessados dever€ ¢Ã£o enviar o curr€ ¢Ãculo para labrhrs@gmail.com, mencionando no assunto o cargo EST€ ¢Ã'¡GIO INF.
€ ¢Â
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25. PREPOSTO - RJ
Enviado por: "Recursos Humanos" vagas.recrutamento2009@yahoo.com.br vagas.recrutamento2009
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 6:16 pm
Escrit€ ¦ório jur€ ¦ídico de grande porte seleciona para atuar em uma de suas filiais, no Centro do Rio:
PREPOSTO:
Pr€ ¦é-Requisitos:
- 2€ ¦º grau completo;
- Experi€ ¦ência anterior COMO PREPOSTO;
- Bons conhecimentos em MS Office (principalmente Excel);
Atividades: Representar o Escrit€ ¦ório em audi€ ¦ências jur€ ¦ídicas.
Carga hor€ ¦ária: 9h € ¦às 18h, de 2€ ¦ª a 6€ ¦ª feira
Remunera€ ¦ção: R$ 800,00 + Vale Transporte + Vale Refei€ ¦ção (R$ 14,50) + Assist€ ¦ência m€ ¦édica.
As candidatos interessados e que estiverem dentro do perfil devem enviar o curr€ ¦ículo no corpo do e-mail para€ ¦ mgv.recrutadora@gmail.com€ ¦ colocando no assunto: PREPOSTO
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Nossa miss€ ¦ão € ¦é levar orienta€ ¦ção, dicas, suporte, atrav€ ¦és de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio € ¦é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
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