T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. ASG URGENTE
De: recrutamentoesele€ ¦ção
2. ASSISTENTE DE MKT - Barra da Tijuca
De: Valeska Leite
3. RJ -T€ ¦écnico em Mec€ ¦ânica ou Mecatr€ ¦ônica
De: Andreia Cunha
4.1. RJ - Mensageiro/ EXCLUSIVO p/ Pessoas com Defici€ ¦ência
De: Virginia Fernandes
5. RJ - Recepcionista-EXCLUSIVO p/ Pessoas com Defici€ ¦ência
De: Virginia Fernandes
6. RJ: Arquiteto de Sistemas
De: Di Ferretti Consultoria
7. VEBDEDORAS
De: Rhwazem Consultores
8.1. RJ - GERENTE DE R&H
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
8.2. RJ - GERENTE DE R&H - RETIFICANDO EMAIL
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
9. ANALISTA DE PONTO CHRONUS - URGENTE - RIO DE JANEIRO
De: rhvagarecursoshumanos
10.1. RJ - CURSO DE EXCEL - Pgto Parcelado
De: Carlos Roberto
11.1. RJ - Auxiliar Administrativo T€ ¦écnico
De: Luciana Borel
12. RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS - NOITE
De: Luciana Borel
13.1. CURSOS E PALESTRAS
De: Marcelo Leal
14.1. RJ - TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO - NOITE
De: Luciana Borel
15. Estagio Curso de Contabilidade - Piabeta
De: Adepe Estagios
16.1. CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS
De: Marcelo Leal
17. RJ - INGL€ ¦ÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH - m€ ¦ódulo b€ ¦ásico para
De: Luciana Borel
18.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
De: Luciana Borel
19.1. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€
De: Luciana Borel
20.1. RJ = FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
De: Luciana Borel
21. RJ - Rio de Janeiro - Operador de Telemarketing Atito
De: Lista da Sandra Mara
22. Assistente de Pagamentos SAP (Tempor€ ¢Ã¡rio)
De: Roberta Silva
23.1. RJ - Rio de Janeiro - Vendedora
De: Lista da Sandra Mara
24.1. RJ - GUARDETE / VIGILANTE FEMININO
De: Luciana Borel
25.1. RJ - ENGENHEIRO MEC€ ¦ÂNICO
De: Luciana Borel
Mensagens
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1. ASG URGENTE
Enviado por: "recrutamentoesele€ ¦ção" elisafernandesfreire@yahoo.com.br elisafernandesfreire
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:14 am
EMPRESA CONTRATA
€ ¦
Auxiliar de€ ¦ Servi€ ¦ços Gerais€ ¦ -€ ¦ Limpeza
N€ ¦ÃO PRECISA TER EXPERI€ ¦ÊNCIA!
€ ¦
TEMPOR€ ¦ÁRIO DE 3 MESES - COM CHANCES DE EFETIVA€ ¦ÇÃO!!!
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Requisitos
€ ¦
Ensino Fundamental Completo;Residir na regi€ ¦ão de Jacarepagu€ ¦á, e proximidades;
€ ¦
Atividades a realizar:
€ ¦
Limpeza;
Lavagem de utens€ ¦ílios, ch€ ¦ão;
higieniza€ ¦ção de bandejas;
limpeza do escrit€ ¦órios e p€ ¦átio externo;
€ ¦
Sal€ ¦ário: R$ 617,08 + VT€ ¦ + Alimenta€ ¦ção€ ¦ no Local (Caf€ ¦é da manh€ ¦ã e almo€ ¦ço).
€ ¦
Hor€ ¦ário: 2€ ¦ª € ¦à 6€ ¦ª feira - 20:00 € ¦às 05:48h - hor€ ¦ário noturno.
Local de trabalho: Vargem Pequena.
Contrata€ ¦ção Imediata.
€ ¦
€ ¦
Enviar curr€ ¦ículo para o e-mail: fabiula@parceira.com.br .€ ¦ No assunto coloque: ASG SEM EXPERI€ ¦ÊNCIA - URGENTE
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. ASSISTENTE DE MKT - Barra da Tijuca
Enviado por: "Valeska Leite" valeska.rh@gmail.com
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:17 am
*Prezados Candidatos, Boa Tarde!*
Concession€ ¦ária de Autom€ ¦óveis, representante de uma das maiores marcas de
carros importados, est€ ¦á selecionando profissionais para a vaga de:
Assistente de Marketing
Local: Barra da Tijuca
*
*
*Perfil*
Curso Superior: Administra€ ¦ção, Marketing ou Publicidade (Cursando ou
Conclu€ ¦ído);
Habilidades com planilhas no excel;
F€ ¦ácil acesso € ¦à Barra da Tijuca
*Viv€ ¦ência em concession€ ¦ária de autom€ ¦óveis ser€ ¦á um diferencial.*
*Atividades*
Acompanhamento de planilhas;
Interface com ag€ ¦ência de publicidade;
Interface com Montadora;
Aprova€ ¦ção de An€ ¦úncios;
CRM;
Apoio € ¦à area comercial;
Acompanhamento de tabela de ve€ ¦ículos (Sistema e Excel);
Organiza€ ¦ção de Eventos;
*Hor€ ¦ário*
2€ ¦ª a 6€ ¦ª - 08:00 as 17:39 h
S€ ¦ábados Intercalados: 09:00 € ¦às 13 h
Oferecemos:
SAL€ ¦ÁRIO + VT + VR + AM
Os candidatos interessados devem encaminhar cv com *pretens€ ¦ão salarial*
para:selecaogrupos@gmail.com
--
Valeska Leite
Analista de Recursos Humanos
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3. RJ -T€ ¦écnico em Mec€ ¦ânica ou Mecatr€ ¦ônica
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:18 am
T€ ¦écnico em Mec€ ¦ânica ou Mecatr€ ¦ônica
€ ¦
Ambos os sexos
€ ¦
Ensino m€ ¦édio completo
€ ¦
Conhecimento de pe€ ¦ças automotivas, tais como fusos de esferas, guias lineares e rolamentos.
€ ¦
O profissional ir€ ¦á atuar em rotinas administrativas e de suporte a € ¦área de vendas.
€ ¦
Local de trabalho: Vila Isabel
€ ¦
Sal€ ¦ário: 850,00 + VR R$10,00 + Assist€ ¦ência m€ ¦édica e Riocard
€ ¦
Os interessados devem enviar o curr€ ¦ículo no corpo do email andreiapsibc@yahoo.com.br
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4.1. RJ - Mensageiro/ EXCLUSIVO p/ Pessoas com Defici€ ¦ência
Enviado por: "Virginia Fernandes" virginiafernandes@simetria-rh.com.br virginia_fernandes21
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:20 am
Simetria seleciona Pessoas com defici€ ¦ência para empresa de grande porte no
segmento de Petr€ ¦óleo:
Mensageiro€ ¦'¶ 01 vaga
Desej€ ¦ável sexo masculino;
Ensino M€ ¦édio Completo ou Superior Cursando;
No€ ¦ções administrativas;
Agilidade e autonomia na locomo€ ¦ção;
Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção;
Local: Zona Norte;
Faixa Salarial: R$ 1.200,00;
Benef€ ¦ícios: Refei€ ¦ção no local + Plano de previd€ ¦ência privada + Plano de
sa€ ¦úde + Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica + Aux€ ¦ílio bolsa de estudos, dentre outros.
Interessados devem enviar CV para o e-mail para
<mailto:virginiafernandes@simetria-rh.com.br>
virginiafernandes@simetria-rh.com.br , constando defici€ ¦ência e n€ ¦° do Cid, e
no campo assunto digitar Mensageiro - PCD OU Comparecer em nossa unidade
localizada na Avenida Presidente Vargas, n€ ¦° 534 / 11€ ¦° andar € ¦'¶ Centro RJ (ao
lado do Habib€ ¦'²s) de segunda € ¦à sexta € ¦'¶feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de
CTPS e laudo m€ ¦édico.
Atenciosamente,
Virginia Fernandes
Assistente de Recursos Humanos
C€ ¦élula de Inclus€ ¦ão Social - PCD
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5. RJ - Recepcionista-EXCLUSIVO p/ Pessoas com Defici€ ¦ência
Enviado por: "Virginia Fernandes" virginiafernandes@simetria-rh.com.br virginia_fernandes21
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:21 am
Simetria seleciona Pessoas com defici€ ¦ência para empresa de grande porte no
segmento de Petr€ ¦óleo:
Recepcionista€ ¦'¶ 01 vaga
Ensino M€ ¦édio Completo ou Superior Cursando;
Conhecimento em inform€ ¦ática;
Local: Zona Norte;
Faixa Salarial: R$ 955,80;
Benef€ ¦ícios: Refei€ ¦ção no local + Plano de previd€ ¦ência privada + Plano de
sa€ ¦úde + Assist€ ¦ência odontol€ ¦ógica + Aux€ ¦ílio bolsa de estudos, dentre outros.
Interessados devem enviar CV para o e-mail para
<mailto:virginiafernandes@simetria-rh.com.br>
virginiafernandes@simetria-rh.com.br , constando defici€ ¦ência e n€ ¦° do Cid, e
no campo assunto digitar PCD OU Comparecer em nossa unidade localizada na
Avenida Presidente Vargas, n€ ¦° 534 / 11€ ¦° andar € ¦'¶ Centro RJ (ao lado do
Habib€ ¦'²s) de segunda € ¦à sexta € ¦'¶feira entre 08:30 e 16:00h, munidos de CTPS e
laudo m€ ¦édico.
Atenciosamente,
Virginia Fernandes
Assistente de Recursos Humanos
C€ ¦élula de Inclus€ ¦ão Social - PCD
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6. RJ: Arquiteto de Sistemas
Enviado por: "Di Ferretti Consultoria" diferretticonsultoria@yahoo.com.br diferretticonsultoria
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:22 am
€ ¦ A Di Ferretti RH, assessorando seu cliente, empresa de grande porte em telecomunica€ ¦ções, seleciona para in€ ¦ício imediato:
Arquiteto de Sistemas€ ¦
Forma€ ¦ção Acad€ ¦êmica:
* Superior completo em Engenharia, Tecnologia e afins.
Miss€ ¦ão do cargo:
* Garantir a evolu€ ¦ção e direcionamento da Arquitetura de sistemas da Oi, conforme a arquitetura de refer€ ¦ência, os interesses de neg€ ¦ócio e as boas pr€ ¦áticas de desenvolvimento de sistemas.
Conhecimentos:
* Viv€ ¦ência como desenvolvedor ou arquiteto em ambiente com arquitetura complexa e grande volume de dados
* Desej€ ¦ável Viv€ ¦ência em Sistemas de CRM (Siebel ou afins) ou Billing (Arbor ou afins) e OSS (Telcordia, Oracle ou afins)
* Desej€ ¦ável conhecimento de processos e ferramentas de Arquitetura corporativa (System Architech ou afins)
Principais Atividades:
* Definir e atualizar a Arquitetura de Refer€ ¦ência de sistemas
* Direcionar e validar a solu€ ¦ção tecnol€ ¦ógicas dos projetos de TI
* Prospectar e alavancar a implementa€ ¦ção de novas tecnologias e boas pr€ ¦áticas de Desenvolvimento
Remunera€ ¦ção: CLT faixa salarial de R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00 +€ ¦ benef€ ¦ícios€ ¦ e oportunidades de crescimento. € ¦
€ ¦
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€ ¦
€ ¦
€ ¦
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€ ¦
€ ¦
€ ¦
€ ¦
Benef€ ¦ícios:
Ticket refei€ ¦ção ou alimenta€ ¦ção; VT; Seguro de Vida; Celular; Assist€ ¦ência M€ ¦édica Bradesco; Assist€ ¦ência Odonto SulAm€ ¦érica; Previd€ ¦ência Privada; Aux€ ¦ílio medicamento; Aux€ ¦ílio creche; PL; Curso Global English.
€ ¦ Os profissionais dentro do perfil devem enviar o CV para o e-mail diferretti@diferretti.com.br, mencionando no Assunto o t€ ¦ítulo da vaga: Arquiteto de Sistemas.
€ ¦ Di Ferretti Consultoria em RH
www.diferretti.com.br
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7. VEBDEDORAS
Enviado por: "Rhwazem Consultores" rhwazem@yahoo.com.br rhwazem
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:23 am
A WAZEM CONSULTORES seleciona as seguintes profissional para loja do segmento de moda feminina com atua€ ¦ção marcante em todo territ€ ¦ório nacional.
€ ¦
VENDEDORAS€ ¦
Experi€ ¦ência na fun€ ¦ção comprovada( carteira) em empresas do segmento VAREJO/MODA
Jovens, din€ ¦âmicas e identificadas com Moda e Vendas
Experi€ ¦ência com vendas em lojas conceituadas€ ¦ de moda feminina
Remunera€ ¦ção em€ ¦ torno de R$ 2.500,00 + VT+TKT€ ¦ REFEI€ ¦ÇÃO DI€ ¦ÁRIO+ASSIST€ ¦ÊNCIA M€ ¦ÉDICA/ODONTOL€ ¦ÓGICA
Forma€ ¦ção: 2€ ¦º. Grau ou Superior
Local: NORTE SHOPPING
Disponibilidade para in€ ¦ício imediato.
As interessadas e€ ¦ DENTRO DO PERFIL€ ¦ devem enviar curriculum no corpo do email com foto URGENTE para€ ¦ rh2@wazem.com.br .€ ¦ Os curr€ ¦ículos enviados em anexo n€ ¦ão ser€ ¦ão analisados.
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8.1. RJ - GERENTE DE R&H
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:26 am
AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
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empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
GERENTE DE R&H
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Buscamos profissionais com:
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administra€ ¢Ã§Ã£o, ou € ¢Ã¡reas afins;
- S€ ¢Ã³lida viv€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea de R&H e T&D;
- Desej€ ¢Ã¡vel viv€ ¢Ãªncia anterior no segmento de varejo;
- Local de Trabalho: Zona Oeste;
- Enviar Pretens€ ¢Ã£o Salarial;
€ ¢Â
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OS INTERESSADOS DEVER€ ¢Ã'£O ENCAMINHAR O CURR€ ¢Ã'CULO PARA
tassia.rezende@afamar.com.brE MENCIONAR NO ASSUNTO GERENTE DE R&H.
Informamos que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado de acordo com o perfil da
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os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢Ãª
poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
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8.2. RJ - GERENTE DE R&H - RETIFICANDO EMAIL
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:34 am
AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
€ ¢Â
Empresa com 16 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de
in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
GERENTE DE R&H
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- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administra€ ¢Ã§Ã£o, ou € ¢Ã¡reas afins;
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- Desej€ ¢Ã¡vel viv€ ¢Ãªncia anterior no segmento de varejo;
- Local de Trabalho: Zona Oeste;
- Enviar Pretens€ ¢Ã£o Salarial;
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oportunidade em quest€ ¢Ã£o e a AFAMAR CAPITAL HUMANO s€ ¢Ã³ ir€ ¢Ã¡ entrar em contato com
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9. ANALISTA DE PONTO CHRONUS - URGENTE - RIO DE JANEIRO
Enviado por: "rhvagarecursoshumanos" rhvaga.rhvaga@gmail.com rhvagarecursoshumanos
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:26 am
Empresa de grande porte admite com urg€ ¦ência
ANALISTA DE PONTO CHRONUS
NECESS€ ¦ÁRIO:
-GRANDE HABILIDADE PARA APURA€ ¦ÇÃO, AN€ ¦ÁLISE E TRATAMENTO DE PONTO ELETR€ ¦ÔNICO CHRONUS EM EMPRESA COM MAIS DE 1500 FUNCION€ ¦ÁRIOS EM DIVERSOS HOR€ ¦ÁRIOS;
- S€ ¦ÓLIDOS CONHECIMENTOS NO SISTEMA DE PONTO ELETR€ ¦ÔNICO CHRONUS E PARAMETRIZA€ ¦ÇÃO;
- INTERESSE EM TRABALHAR NA ZONA NORTE DO RJ, ILHA DO GOVERNADOR.
ADMISS€ ¦ÃO IMEDIATA.
Favor enviar curriculo para rhvaga.rhvaga@gmail.com
Assunto: Chronus 2011
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10.1. RJ - CURSO DE EXCEL - Pgto Parcelado
Enviado por: "Carlos Roberto" carlos_acreditar@yahoo.com.br carlos_acreditar
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:35 am
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Aula 1. Introdu€ ¢Ã§Ã£o a Microsoft Excel
1.1. O que € ¢Ã© Microsoft Excel
1.2. Alguns Recursos de Microsoft Excel
1.3. Alguns dos Novos Recursos de Excel 2007
1.4. Exig€ ¢Ãªncias de Hardware e Software
1.5. A Inicia€ ¢Ã§Ã£o de Microsoft Excel
1.6. A Pasta de Trabalho
1.7. Personalizar € ¢â' '¼Barra de Ferramentas de acesso r€ ¢Ã¡pido€ ¢â' '½
1.8. A Guia In€ ¢Ãcio
1.8.1. Iniciador de Caixa de Di€ ¢Ã¡logo
1.9. Dimens€ ¢Ãµes e Limites
1.10. As Op€ ¢Ã§Ãµes do Excel
1.11. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o pela Pasta de Trabalho
1.12. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o pela Planilha
1.12.1. O Uso do Mouse
1.12.2. O Uso
do Teclado
1.12.3. Movimenta€ ¢Ã§Ã£o para um Local Espec€ ¢Ãfico
1.13. O Sistema de Ajuda
1.13.1. O Bot€ ¢Ã£o € ¢â' '¼Ajuda do Microsoft Excel€ ¢â' '½
1.13.2. Uma Ajuda Espec€ ¢Ãfica
1.14. Microsoft Excel e a Internet
1.14.1. A consulta € ¢Ã Web.
1.15. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 2. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de uma Planilha
2.1. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Dados na Planilha
2.1.1. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Textos
2.1.2. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de N€ ¢Ãºmeros
2.1.3. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Data e Hora
2.1.4. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de F€ ¢Ã³rmulas
2.1.5. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de Seq€ ¢Ã¼Ãªncias
2.1.6. A Fun€ ¢Ã§Ã£o AutoCompletar
2.2. A Edi€ ¢Ã§Ã£o de uma C€ ¢Ã©lula
2.2.1. A Edi€ ¢Ã§Ã£o Diretamente na C€ ¢Ã©lula
2.2.2. A Edi€ ¢Ã§Ã£o na Barra de F€ ¢Ã³rmula
2.2.3. A Edi€ ¢Ã§Ã£o de F€ ¢Ã³rmula
2.3. A Exclus€ ¢Ã£o do Conte€ ¢Ãºdo de uma C€ ¢Ã©lula
2.4. A Exclus€ ¢Ã£o de todo Conte€ ¢Ãºdo da Planilha
2.5. O Comando Desfazer
2.6. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de uma Nova Planilha
2.7. A Grava€ ¢Ã§Ã£o da Pasta de Trabalho
2.7.1. Os Comandos
€ ¢â' '¼Salvar€ ¢â' '½ e € ¢â' '¼Salvar Como€ ¢â' '½
2.7.2. A Grava€ ¢Ã§Ã£o em um Formato Diferente
2.7.3. A Grava€ ¢Ã§Ã£o em Formato HTML
2.8. O Encerramento da Pasta de Trabalho
2.9. A Finaliza€ ¢Ã§Ã£o de Microsoft Excel
2.10. A Abertura de uma Pasta de Trabalho
2.10.1. A Abertura de um Arquivo atrav€ ¢Ã©s dos Documentos Recentes
2.10.2. A Abertura de um Arquivo de Formato Diferente
2.10.3. Abertura de um Arquivo HTML
2.11. O Gerenciamento de Planilhas
2.11.1. Sele€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas
2.11.2. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o entre Planilhas
2.11.3. A Renomea€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas
2.11.4. A Aplica€ ¢Ã§Ã£o de Cor a uma Planilha
2.11.5. A Inclus€ ¢Ã£o e Exclus€ ¢Ã£o de Planilhas
2.12. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 3. Blocos de C€ ¢Ã©lulas e Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.1. Blocos de C€ ¢Ã©lulas
3.1.1. A Sele€ ¢Ã§Ã£o de Blocos de C€ ¢Ã©lulas
3.1.2. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o dentro de um Bloco Selecionado
3.2. Bloco de C€ ¢Ã©lulas e o Autoc€ ¢Ã¡lculo
3.3. A Utiliza€ ¢Ã§Ã£o de Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.3.1. Conceito
3.3.2. Regras para Digita€ ¢Ã§Ã£o de Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.3.3. A Introdu€ ¢Ã§Ã£o de uma Fun€ ¢Ã§Ã£o na Planilha
3.3.4. O Assistente de Fun€ ¢Ã§Ã£o
3.3.5. Tipos de Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.3.6. Aplica€ ¢Ã§Ã£o das Fun€ ¢Ã§Ãµes
3.4. O Controle do Rec€ ¢Ã¡lculo
3.5. A Auditoria de F€ ¢Ã³rmulas
3.6. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 4. C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o
4.1. A C€ ¢Ã³pia de Dados
4.2. A Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Dados
4.3. C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o atrav€ ¢Ã©s do recurso Arrastar e Soltar
4.3.1. A C€ ¢Ã³pia em Seq€ ¢Ã¼Ãªncia
4.3.2. Movimenta€ ¢Ã§Ã£o e C€ ¢Ã³pia Alternadamente
4.3.3. C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o para Outras Planilhas
4.4. C€ ¢Ã³pia de F€ ¢Ã³rmulas
4.4.1. Refer€ ¢Ãªncia Relativa
4.4.2. Refer€ ¢Ãªncia
Absoluta
4.4.3. Refer€ ¢Ãªncia Mista
4.5. A C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas
4.5.1. A C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas na Mesma Pasta
4.5.2. A C€ ¢Ã³pia e Movimenta€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas para Outra Pasta
4.6. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 5. A Organiza€ ¢Ã§Ã£o da Planilha
5.1. Nomes para as C€ ¢Ã©lulas
5.1.1. Regras para Cria€ ¢Ã§Ã£o de Nomes
5.1.2. O comando Criar a partir da Sele€ ¢Ã§Ã£o
5.1.3. O comando Definir Nome
5.1.4. O Gerenciamento dos Nomes
5.2. A Inclus€ ¢Ã£o de Coment€ ¢Ã¡rios na Planilha
5.2.1. A Inclus€ ¢Ã£o de Coment€ ¢Ã¡rios
5.2.2. Visualiza€ ¢Ã§Ã£o do Coment€ ¢Ã¡rio
5.2.3. A Edi€ ¢Ã§Ã£o do Coment€ ¢Ã¡rio
5.2.4. A Exclus€ ¢Ã£o do Coment€ ¢Ã¡rio
5.3. A Prote€ ¢Ã§Ã£o de Planilhas e Pastas de Trabalho
5.3.1. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Planilha Toda
5.3.2. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Pasta de Trabalho
5.3.3. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Pasta contra Abertura
5.3.4. A Prote€ ¢Ã§Ã£o da Pasta contra Grava€ ¢Ã§Ã£o
Aula 6. A Formata€ ¢Ã§Ã£o da Planilha
6.1. A
Formata€ ¢Ã§Ã£o de N€ ¢Ãºmeros
6.1.1. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de Novos Formatos
6.2. O Alinhamento do Conte€ ¢Ãºdo das C€ ¢Ã©lulas
6.3. A Defini€ ¢Ã§Ã£o da Fonte
6.4. A Inclus€ ¢Ã£o de Bordas
6.5. Preenchimento e Cor de Fundo
6.6. A Inclus€ ¢Ã£o de Linhas e Colunas
6.6.1. Linhas
6.6.2. Colunas
6.7. A Exclus€ ¢Ã£o de Linhas e Colunas
6.7.1. Linhas
6.7.2. Colunas
6.8. A Altera€ ¢Ã§Ã£o da Largura das Colunas
6.8.1. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Largura da Coluna
6.8.2. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Largura da Coluna atrav€ ¢Ã©s do Mouse
6.9. A Altera€ ¢Ã§Ã£o da Altura das Linhas
6.9.1. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Altura das Linhas
6.9.2. Altera€ ¢Ã§Ã£o da Altura das Linhas atrav€ ¢Ã©s do Mouse
6.10. A Formata€ ¢Ã§Ã£o Condicional
6.11. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 7. O Gerenciamento de Janelas
7.1. A Abertura de Janelas da Mesma Pasta
7.1.1. A Organiza€ ¢Ã§Ã£o das Janelas
7.1.2. A Visualiza€ ¢Ã§Ã£o de Diferentes Planilhas da Mesma Pasta
7.2. A Abertura de Janelas de Diferentes
Pastas
7.3. A Divis€ ¢Ã£o de Janelas
7.3.1. A Divis€ ¢Ã£o de Janelas
7.3.2. A Divis€ ¢Ã£o de Janelas atrav€ ¢Ã©s do Mouse
7.4. O Congelamento de Pain€ ¢Ã©is
Aula 8. Gr€ ¢Ã¡ficos
8.1. Os Componentes do Gr€ ¢Ã¡fico
8.2. A Cria€ ¢Ã§Ã£o de um Gr€ ¢Ã¡fico
8.3. Movimenta€ ¢Ã§Ã£o e Redimensionamento dos Componentes do Gr€ ¢Ã¡fico
8.3.1. O Redimensionamento de Componentes do Gr€ ¢Ã¡fico
8.4. O Controle da Orienta€ ¢Ã§Ã£o dos Dados
8.5. A Localiza€ ¢Ã§Ã£o do Gr€ ¢Ã¡fico
8.6. A Apresenta€ ¢Ã§Ã£o do Gr€ ¢Ã¡fico
8.6.1. T€ ¢Ãtulos
8.6.2. Eixos
8.6.3. Linhas de Grade
8.6.4. Legenda
8.6.5. R€ ¢Ã³tulos de Dados
8.6.6. Tabela de Dados
8.7. Tipos de Gr€ ¢Ã¡ficos
8.8. Seq€ ¢Ã¼Ãªncia de Dados
8.8.1. A Inclus€ ¢Ã£o de uma Seq€ ¢Ã¼Ãªncia de Dados
8.8.2. A Altera€ ¢Ã§Ã£o de uma Seq€ ¢Ã¼Ãªncia de Dados
8.9. A Formata€ ¢Ã§Ã£o de Gr€ ¢Ã¡ficos
8.10. A Apresenta€ ¢Ã§Ã£o de Gr€ ¢Ã¡ficos 3D
8.11. A Personaliza€ ¢Ã§Ã£o de Gr€ ¢Ã¡ficos
8.12. Exerc€ ¢Ãcios
Aula 9. Impress€ ¢Ã£o e Revis€ ¢Ã£o
9.1. A Visualiza€ ¢Ã§Ã£o de uma Impress€ ¢Ã£o
9.1.1. A Configura€ ¢Ã§Ã£o da P€ ¢Ã¡gina para Impress€ ¢Ã£o
9.2. A Impress€ ¢Ã£o da Planilha
9.3. A Defini€ ¢Ã§Ã£o da € ¢Ã'¡rea de Impress€ ¢Ã£o
9.4. Quebras de P€ ¢Ã¡gina
Aula 10. Prova Final
Fun€ ¢Ã§Ãµes Utilizadas:€ ¢Â
SOMA, M€ ¢Ã'©DIA, M€ ¢Ã'¡XIMO, M€ ¢Ã'NIMO, DIAS360, AGORA, HOJE, DIA.DA.SEMANA, SOMASE, SE, E, PROCV, PROCH, CONCATENAR, CONT.NUM, CONT.SE, CONT.VALORES, PGTO, TAXA, VF E VP.
E mais:
Importa€ ¢Ã§Ã£o de Dados, Auto-Filtro, Formul€ ¢Ã¡rio, Tabela Din€ ¢Ã¢mica, Macros, Consolida€ ¢Ã§Ã£o de Dados, Valida€ ¢Ã§Ã£o e Atingir Meta.
MAIS INFORMA€ ¢Ã'§Ã'µES:
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E-mail: crtreina@gmail.com
21 2402-0943
21 9307-8003
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Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
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11.1. RJ - Auxiliar Administrativo T€ ¦écnico
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:35 am
Empresa multinacional localizada em Bangu seleciona para in€ ¦ício imediato
AUXILIAR T€ ¦ÉCNICO:
Atividades:
- atender rede de autorizadas; fazer controles de envio de pe€ ¦ças; agendar
atendimentos e dar suporte a todas as atividades do setor.
Requisitos:
- 2 grau completo
- Sexo Feminino
- 21 a 27 anos
- Moradora da zona oeste (bangu, campo grande ou realengo)
- Ter certificado de curso de operador de telemarketing
- Experi€ ¦ência de 6 meses con atendiento
- Experi€ ¦ência 6 meses com rotinas administrativas
- Conhecimentos: word, internet, email, excel
Local e Hor€ ¦ário de trabalho:
- Segunda a sexta / 8hs € ¦às 18hs
- Bangu
Oferecemos:
- Oportunidade de crescimento
- Salario + vale alimenta€ ¦ção de R$13,00/dia + vale transporte e plano de
saude.
Interessadas devem enviar CV no corpo do email para oportunidades.rj
<mailto:sele€ ¦çãorhf@bol.com.br> @bol.com.br No campo assunto colocar:
Auxiliar T€ ¦écnico e o valor da sua pretens€ ¦ão salarial em R$.
ATEN€ ¦ÇÃO: N€ ¦ão aceitamos cvs sem Pretens€ ¦ão Salarial.
N€ ¦ão aceitamos ptretens€ ¦ão "a combinar".
IMPORTANTE: N€ ¦ÃO RECEBEMOS ARQUIVOS ANEXADOS. CVS COM ANEXOS SER€ ¦ÃO
ELIMINADOS.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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12. RJ - GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:36 am
GEST€ ¦ÃO ESTRAT€ ¦ÉGICA DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERA€ ¦ÇÃO
CARGOS & SAL€ ¦ÁRIOS
Com materiais reais, simula€ ¦ções, v€ ¦ídeos e muito mais. Aprenda com quem faz.
Aprenda com a RHFACIL.
DOIS GRANDES MOTIVOS PARA VOC€ ¦Ê FAZER ESTE CURSO:
€ ¦ü A gest€ ¦ão de cargos € ¦é uma das ferramentas mais importantes da gest€ ¦ão
de pessoas na atualidade.
€ ¦ü Profissionais que dominam esta € ¦área ganham 3 vezes mais do que
profissionais € ¦'³comuns€ ¦'´.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, Caixa Econ€ ¦ômica Federal, Petrobras, GE, L€ ¦'²oreal, KPMG, Andrade
Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Novezala, Amsterdam Sauer, Contax, e muito mais (conhe€ ¦ça a
rhf€ ¦ácil e os seus clientes em www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ESPECIAL E ATUALIZADO
Remunera€ ¦ção e Contexto Organizacional
Remunera€ ¦ção e Motiva€ ¦ção
Remunera€ ¦ção funcional & Remunera€ ¦ção por Compet€ ¦ência
Remunera€ ¦ção Indireta & Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável
Gest€ ¦ão de CCR - Planejamento para a Implanta€ ¦ção
An€ ¦álise e descri€ ¦ção de Cargos
Estat€ ¦ística Aplicada
Avalia€ ¦ção de Cargos
Comit€ ¦ê de Avalia€ ¦ção
M€ ¦étodos Tradicionais de Avalia€ ¦ção de Cargos
O m€ ¦étodo Hay
Pesquisa Salarial
Estrutura salarial, pol€ ¦íticas e planejamento de carreiras
Planos de Carreiras
Remunera€ ¦ção: tend€ ¦ências
INSTRUTOR EXPERIENTE
Marcos Sim€ ¦ões - Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área
h€ ¦á mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
cargos e sal€ ¦ários, gest€ ¦ão por objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e
planos de incentivos.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA
21 HORAS
AGENDA € ¦'¶ segundas feiras - noite
In€ ¦ício em 15 de agosto. T€ ¦érmino em 26 de setembro.
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
LOCAL:
Av Presidente Vargas, 590 / 1204
Pr€ ¦óximo metr€ ¦ô Uruguaiana e Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
OBS.:Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao metr€ ¦ô uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, Parcelamentos sem juros em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cheque pr€ ¦é
e boleto. Faturamento para empresas.
INVESTIMENTO
R$648,00 at€ ¦é 31/07/11. A partir de 01/08/11 - R$710,00.
SUPER-DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$ 50,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é 31/07/11, para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$ 70,00. V€ ¦álido somente at€ ¦é 31/07/11, para matr€ ¦ículas como
pessoa f€ ¦ísica.
CART€ ¦ÕES DE CR€ ¦ÉDITO VISA E MASTERCARD
Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros at€ ¦é 31/07/11. A partir de 01/08/11 -
parcelamento em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETO E CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+ 4 parcelas at€ ¦é 31/07/11. A partir de 01/08/11 - parcelamento em 1+3
vezes.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
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13.1. CURSOS E PALESTRAS
Enviado por: "Marcelo Leal" marprof@ibest.com.br
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:37 am
*A SALUTE QUALIDADE DE VIDA OFERECE OS SEGUINTES CURSOS E PALESTRAS
(DIRIGIDOS € ¦À EMPRESAS OU GRUPOS):
*AUTOMOTIVA€ ¦ÇÃO, COGNI€ ¦ÇÃO & A€ ¦ÇÃO* - Motiva€ ¦ção e mudan€ ¦ça comportamental
atrav€ ¦és de escolhas conscientes e sustent€ ¦áveis
*LIDERAN€ ¦ÇA, PENSAMENTO SIST€ ¦ÊMICO & INOVA€ ¦ÇÃO*
*Estrat€ ¦égia Pessoal, Automotiva€ ¦ção & Qualidade de Vida* - automotiva€ ¦ção e
mudan€ ¦ça comportamental atrav€ ¦és de escolhas conscientes e sustent€ ¦áveis
*A Ci€ ¦ência da Medita€ ¦ção* - medita€ ¦ção como filosofia de vida
*Intelig€ ¦ência Emocional & Social* - equil€ ¦íbrio emocional e resolu€ ¦ção de
conflitos
PALESTRAS:
- Motiva€ ¦ção, € ¦Ética e Mudan€ ¦ça Comportamental
- Responsabilidade Social e suas rela€ ¦ções com o Desenvolvimento Humano
- Lideran€ ¦ça Globalmente Sustent€ ¦ável
- Neg€ ¦ócios, Conflitos e Estresse
- Bem-estar, Felicidade e Qualidade Humana
**
**
*SOLICITE MAIORES INFORMA€ ¦ÇÕES E OR€ ¦ÇAMENTO SEM COMPROMISSO!!!*
Os treinamentos e cursos podem ser "in company".
Contatos:
E-mail: contato@salutevida.com.br
Marcelo Leal - (21) 8261-6754****
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14.1. RJ - TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:37 am
TESTE PSICOL€ ¦ÓGICO: PALOGR€ ¦ÁFICO
(Exclusivo para psic€ ¦ólogos e estudantes de psicologia)
€ ¦'³Um dos testes mais usados nas empresas brasileiras. Passaporte para a sua
empregabilidade€ ¦'´
€ ¦'³DIN€ ¦ÂMICO, ENRIQUECEDOR E INOVADOR.€ ¦'´
Simone de Oliveira Souza
Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Ag€ ¦ências de Navega€ ¦ção Mar€ ¦ítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer
novos contatos profissionais.
OBJETIVO:
Tornar o participante apto na utiliza€ ¦ção do Testes Palogr€ ¦áfico, auxiliando
na indica€ ¦ção ou contra-indica€ ¦ção de candidatos a partir da avalia€ ¦ção de seu
desempenho, produtividade, e do levantamento de dados sobre a personalidade
e comportamento dos candidatos.
P€ ¦ÚBLICO ALVO
Psic€ ¦ólogos e estudantes de Psicologia
Obs.: Necess€ ¦ário apresentar comprovante de forma€ ¦ção profissional.
Conte€ ¦údo Program€ ¦ático:
- Palogr€ ¦áfico:
Hist€ ¦órico e Fundamentos Te€ ¦óricos do teste;
Instru€ ¦ções para aplica€ ¦ção;
Corre€ ¦ção Quantitativa:
- Produtividade
- NOR
- Gr€ ¦áfico de rendimento
Corre€ ¦ção Qualitativa:
- Avalia€ ¦ção de Personalidade
- Caracter€ ¦ísticas especiais: Emotividade; Impulsividade; Depress€ ¦ão;
- Perfil p/ motoristas
Elabora€ ¦ção de laudos
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psic€ ¦óloga Organizacional especializada em Gest€ ¦ão de Pessoas.
Atua nos setores de educa€ ¦ção e cultura, com€ ¦ércio varejista, servi€ ¦ços e
ind€ ¦ústria h€ ¦á 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gest€ ¦ão de pessoas, recrutamento e sele€ ¦ção, treinamentos, avalia€ ¦ção de
desempenho, etc.
AGENDA € ¦'¶ Segundas € ¦'¶ noite
In€ ¦ício em 22 de agosto. T€ ¦érmino em 19 de setembro
Hor€ ¦ário: 18:30 € ¦às 21:30
DURA€ ¦ÇÃO
15 horas
LOCAL: RJ € ¦'¶ Centro
Av Presidente Vargas, 590/1204
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana e Universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á.
CONFORTO & SEGURAN€ ¦ÇA TOTAL
Pr€ ¦óximo ao Metr€ ¦ô Uruguaiana, v€ ¦árias op€ ¦ções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao pr€ ¦édio aos s€ ¦ábados), € ¦ônibus para todos os locais do Rio,
total seguran€ ¦ça.
INVESTIMENTO
R$298,00
At€ ¦é o dia 08/08 € ¦'¶ o curso estar€ ¦á com 10% de desconto = R$268,00 em qualquer
forma de pagamento.
DESCONTO PARA ESTUDANTES
Desconto de R$35,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
em at€ ¦é 5 parcelas sem juros. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE at€ ¦é 08/08/11.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Super-desconto de R$40,00 para pessoa f€ ¦ísica. Promo€ ¦ção v€ ¦álida SOMENTE at€ ¦é
08/08/11.
CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD
Em at€ ¦é 8 parcelas at€ ¦é 08/08. Ap€ ¦ós esta data parcelamento em 6 vezes sem
juros.
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+3 parcelas sem juros at€ ¦é 08/08. Ap€ ¦ós esta data parcelamento em 1+ 2
vezes.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e v€ ¦álidos apenas
para alunos que se matricularem no dois m€ ¦ódulos do curso. Os descontos n€ ¦ão
s€ ¦ão cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
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Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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15. Estagio Curso de Contabilidade - Piabeta
Enviado por: "Adepe Estagios" adepeestagios@yahoo.com.br adepeestagios
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:38 am
Prezados,
€ ¦
Vaga :Estagio € ¦ Contabil
Local: Piabeta€ ¦
Estudantes cursando a partir do 2€ ¦º periodo, noite.
hor€ ¦ário a combinar.
Bolsa- a combinar+ passagem (01)moldal€ ¦
€ ¦ Requisitos: No€ ¦ções de Inform€ ¦ática e boa flu€ ¦ência verbal€ ¦
€ ¦
Encaminhar€ ¦ curr€ ¦ículo€ ¦ para adeperh@gmail.com;;; especificar no assunto Estagio€ ¦ Cont€ ¦ábil€ ¦ /// Piabeta
€ ¦ Att,
--€ ¦ Equipe Adepe Estagios
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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16.1. CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS
Enviado por: "Marcelo Leal" marprof@ibest.com.br
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:38 am
A SALUTE QUALIDADE DE VIDA OFERECE:
CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS RJ
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€ 'µ Ferimentos, contus€ ões e escoria€ ções.
€ 'µ Hemorragias.
€ 'µ Mal s€ úbito.
€ 'µ Traumas.
€ 'µ Queimaduras
€ 'µ Acidentes com animais pe€ çonhentos
€ 'µ Envenenamentos
€ 'µ Corpos estranhos e Asfixia
€ 'µ Regras gerais
* *
*Conte€ údo Program€ ático Pr€ ático - com Manequim - 4h*:
€ 'µ Parada respirat€ ória - ventila€ ção artificial.
€ 'µ Parada card€ íaca € '¶ massagem card€ íaca.
€ 'µ Transporte de acidentados.
*CARGA HOR€ ÁRIA: 08 horas*
**
Contato: Marcelo Leal
Tel. (21) 8261-6754
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Mensagens neste t€ ¦ópico (11)
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17. RJ - INGL€ ¦ÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH - m€ ¦ódulo b€ ¦ásico para
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:40 am
INGL€ ¦ÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH
CURSO EXCLUSIVO. O PRIMEIRO DO BRASIL DESENVOLVIDO COM EXCLUSIVIDADE PARA
PROFISSIOAIS DE RH.
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flu€ ¦ência na l€ ¦íngua inglesa€ ¦'´
Marcos Sim€ ¦ões
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Nossa turma ter€ ¦á apenas 12 alunos. Assim garantimos o maior aproveitamento
e aprendizado de todos os alunos. Fa€ ¦ça um excelente curso de ingl€ ¦ês dentro
do contexto de RH. Participe de um curso 100% voltado para os profissionais
da sua € ¦área. Tome uma decis€ ¦ão s€ ¦ólida em sua carreira. Garanta a sua vaga
ainda hoje.
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Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Bob€ ¦'²s, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto. Uma excelente oportunidade para voc€ ¦ê fazer
novos contatos profissionais.
P€ ¦ÚBLICO
Profissionais, estudantes e interessados na € ¦área de RH com pouco
conhecimento da l€ ¦íngua inglesa interessados em crescer profissionalmente nas
suas empresas atuais ou disputar as melhores oportunidades do mercado.
O PROGRAMA
O m€ ¦ódulo b€ ¦ásico 1 permite ao aluno o dom€ ¦ínio das estruturas b€ ¦ásicas de
comunica€ ¦ção, incluindo a elabora€ ¦ção de senten€ ¦ças negativas, interrogativas
com verbos no presente, passado e futuro. Sempre no contexto de rh. Uma
grande inova€ ¦ção no ensino de l€ ¦ínguas.
Ao fim deste m€ ¦ódulo os alunos poder€ ¦ão se expressar e comunicar adequadamente
de forma b€ ¦ásica nas formas escrita e oral, tendo dom€ ¦ínio de express€ ¦ões
espec€ ¦íficas da € ¦área de RH. Os contextos ser€ ¦ão:
Recrutamento
Descri€ ¦ção de cargos/Compet€ ¦ências/T€ ¦écnicas de recrutamento
Sele€ ¦ção
An€ ¦úncios de emprego/an€ ¦álise de curriculum/a entrevista de emprego
Desenvolvimento de Recursos Humanos
As pr€ ¦áticas de treinamento e desenvolvimento/levantamento de
necessidades/t€ ¦écnicas de treinamento
Reuni€ ¦ões
Com lideran€ ¦ças / no departamento de rh
METODOLOGIA
O curso € ¦é 100% pr€ ¦ático. As aulas ser€ ¦ão repletas de simula€ ¦ções, v€ ¦ídeos,
exerc€ ¦ícios e muito mais. Garantia de participa€ ¦ção e entusiasmo pelo
programa. O aluno receber€ ¦á material personalizado e dever€ ¦á custear um livro
indicado pelo instrutor.
COODENA€ ¦ÇÃO T€ ¦ÉCNICA € ¦'¶ MARCOS SIM€ ¦ÕES
Psic€ ¦ólogo Organizacional com especializa€ ¦ções em Gest€ ¦ão de Pessoas (PUC IAG
MASTER), Marketing e Legisla€ ¦ção Trabalhista. Atua na € ¦área h€ ¦á mais de 10
anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de gest€ ¦ão por
objetivos, gest€ ¦ão de vendas, treinamentos e planos de incentivos. Consultor
premiado. Co-autor do livro € ¦'³Ser + com Treinamento e Desenvolvimento€ ¦'´.
AGENDA € ¦'¶ Quarta-feira
Agosto - 10, 17, 24, 31
Setembro - 14; 21, 28
Outubro - 5, 19, 26
Novembro - 9, 16, 23, 30
Dezembro - 7, 14
HOR€ ¦ÁRIO
19:00hs - 21:15hs
LOCAL: Centro / RJ
Av. Presidente Vargas, 590/Gr. 1204 € ¦'¶ no cora€ ¦ção do Rio de Janeiro
- Ao lado do metr€ ¦ô Uruguaiana.
- Estacionamento vaga certa pr€ ¦óximo ao pr€ ¦édio.
- Ponto de € ¦ônibus em frente ao pr€ ¦édio (condu€ ¦ção para todos os pontos do RJ).
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Apenas R$ 129,00 de matr€ ¦ícula + 5 parcelas de R$ 199,50.
OBS.: O valor ser€ ¦á acrescido em 25% nas matr€ ¦ículas para pessoa jur€ ¦ídica.
FORMAS DE PAGAMENTO
Todos os cart€ ¦ões, boletos e cheques. Faturamos para empresas.
DESCONTO ESPECIAL € ¦'¶ Exclusivo para pagamento em cart€ ¦ões de cr€ ¦édito (pessoa
f€ ¦ísica)
Desconto de 10%. Parcele em 6 vezes sem juros.
Material did€ ¦ático e certificados j€ ¦á inclusos no investimento. Solicite
informa€ ¦ções pelo email rhf.negocios@rhfacil.net. Coloque no campo assunto
€ ¦'³Ingl€ ¦ês para rh€ ¦'´.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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18.1. RJ - FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:41 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Condi€ ¦ções especiais para matr€ ¦ículas at€ ¦é 08/08/2011
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
An€ ¦úncios
Sele€ ¦ção
Identificando as compet€ ¦ências necess€ ¦árias para o cargo
T€ ¦écnicas de sele€ ¦ção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas n€ ¦ão financeiras
Benef€ ¦ícios
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
In€ ¦ício em 23 de agosto. T€ ¦érmino em 22 de setembro
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
Ter€ ¦ças e quintas
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 € ¦'¶ Centro € ¦'¶RJ
Em frente ao metr€ ¦ô Uruguaiana
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$699,00
Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 08/08/2011 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento € ¦'¶ R$594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
Desconto de R$40,00. Desconto at€ ¦é 08/08/2011
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica + Super brinde: ganhe um livro sobre
treinamento e desenvolvimento nos pagamentos € ¦à vista realizados at€ ¦é
08/08/2011
CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD
Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 08/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento
ser€ ¦á em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+4 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 08/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com hor€ ¦ário marcado. Ligue e marque um hor€ ¦ário com os
nossos consultores.
Realiza€ ¦ção:
RHF€ ¦ÁCIL BRASIL
Gest€ ¦ão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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19.1. RJ - ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS - S€
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:42 am
ROTINAS E PR€ ¦ÁTICAS DE DP COM C€ ¦ÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PR€ ¦ÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHF€ ¦ÁCIL.
Os cursos da RHF€ ¦ÁCIL s€ ¦ão freq€ ¦üentados por funcion€ ¦ários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L€ ¦'²oreal, Souza Cruz, Caixa Econ€ ¦ômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conhe€ ¦ça a RHF€ ¦ácil e os seus clientes em
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CONTE€ ¦ÚDO ATUALIZADO:
1- Admiss€ ¦ão
€ ¦· Exame M€ ¦édico
€ ¦· Carteira de Trabalho
€ ¦· Registro de Empregados
€ ¦· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
€ ¦· Jornada de Trabalho
€ ¦· Controle de Hor€ ¦ário e Quadro de Hor€ ¦ário
€ ¦· Acordo de Compensa€ ¦ção e Banco de Horas
€ ¦· Horas Extras
€ ¦· Trabalho Noturno
€ ¦· Repouso Semanal Remunerado
3- Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário
€ ¦· Sal€ ¦ário Utilidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Profissional
€ ¦· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Sal€ ¦ários
4- Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento
€ ¦· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empres€ ¦ário e Trabalhador
Aut€ ¦ônomo
€ ¦· IR-Fonte / Declara€ ¦ção de Dependentes
€ ¦· Fundo de Garantia do Tempo de Servi€ ¦ço
€ ¦· Contribui€ ¦ção Previdenci€ ¦ária
5- F€ ¦érias e 13€ ¦º Sal€ ¦ário
€ ¦· F€ ¦érias
€ ¦· 13€ ¦º Sal€ ¦ário
6- Rescis€ ¦ão do Contrato de Trabalho
€ ¦· Parcelas Rescis€ ¦órias
€ ¦· Homologa€ ¦ção
€ ¦· Aviso Pr€ ¦évio
€ ¦· Justa Causa / Advert€ ¦ência / Suspens€ ¦ão
€ ¦· Falecimento
7- Benef€ ¦ícios Previdenci€ ¦ários
€ ¦· Acidente do Trabalho
€ ¦· Sal€ ¦ário Maternidade
€ ¦· Sal€ ¦ário Fam€ ¦ília
€ ¦· Aux€ ¦ílio Doen€ ¦ça
€ ¦· Aposentadoria
8- Obriga€ ¦ções Anuais
€ ¦· DIRF
€ ¦· Informe de Rendimentos
€ ¦· RAIS
P€ ¦ÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA - S€ ¦ábados
In€ ¦ício em 27 de agosto. T€ ¦érmino em 24 de setembro
Hor€ ¦ário: 9 € ¦às 16hs
LOCAL: Centro - RJ
Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.
Ao lado da universidade Est€ ¦ácio de S€ ¦á. Em frente ao Metr€ ¦ô Uruguaiana.
Atendemos somente com hor€ ¦ário marcado.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PR€ ¦ÉDIO
- € ¦Ônibus para todas as regi€ ¦ões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao pr€ ¦édio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
R$699,00
Promo€ ¦ção: matr€ ¦ículas realizadas at€ ¦é 05/08/2011 receber€ ¦ão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento € ¦'¶ R$594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
Desconto de R$40,00. Desconto exclusivo para pagamento no cart€ ¦ão VISA em at€ ¦é
4 parcelas. € ¦'¶ at€ ¦é 05/08/2011
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica at€ ¦é 05/08/2011
CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD
Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 05/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento
ser€ ¦á em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+4 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 05/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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20.1. RJ = FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:43 am
FORMA€ ¦ÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
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Recrutamento interno x externo
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- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos espec€ ¦íficos
- Testes Psicol€ ¦ógicos (habilidades e personalidade)
- Din€ ¦âmicas de grupo e Provas Situacionais
Acompanhamento funcional
Integra€ ¦ção na Empresa e na Equipe
Avalia€ ¦ção per€ ¦íodo de experi€ ¦ência (45 dias e 90 dias)
A€ ¦ções de acompanhamento funcional ap€ ¦ós o per€ ¦íodo de experi€ ¦ência
Treinamento e Desenvolvimento
Defini€ ¦ção de conceitos (o que € ¦é treinamento x o que € ¦é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elabora€ ¦ção do Planejamento do Treinamento
- Aplica€ ¦ção do Programa
- Avalia€ ¦ção (Rea€ ¦ção; Conte€ ¦údo; Mudan€ ¦ça; Resultados;)
Avalia€ ¦ção de desempenho
Aplica€ ¦ções da Avalia€ ¦ção de Desempenho
M€ ¦étodos de Avalia€ ¦ção de desempenho
Sistemas de recompensa:
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Benef€ ¦ícios
Remunera€ ¦ção fixa x Remunera€ ¦ção Vari€ ¦ável:
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
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Administradores, contadores, advogados, psic€ ¦ólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, l€ ¦íderes de equipes, empres€ ¦ários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal.
CARGA HOR€ ¦ÁRIA: 30 horas
AGENDA:
In€ ¦ício em 23 de agosto. T€ ¦érmino em 22 de setembro
Hor€ ¦ário: 18:30hs € ¦às 21:30hs
Ter€ ¦ças e quintas
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 € ¦'¶ Centro € ¦'¶RJ
Em frente ao metr€ ¦ô Uruguaiana
FORMAS DE PAGAMENTO
Cart€ ¦ões de cr€ ¦édito, cart€ ¦ões de d€ ¦ébito, cheque pr€ ¦é, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
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R$699,00
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DESCONTO PARA ESTUDANTES € ¦'¶ somente no cart€ ¦ão de cr€ ¦édito
Desconto de R$40,00. Desconto at€ ¦é 08/08/2011
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO € ¦À VISTA
Desconto de R$55,00 para pessoa f€ ¦ísica + Super brinde: ganhe um livro sobre
treinamento e desenvolvimento nos pagamentos € ¦à vista realizados at€ ¦é
08/08/2011
CART€ ¦ÃO VISA, MASTERCARD
Em at€ ¦é 10 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 08/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento
ser€ ¦á em 8 vezes.
PARCELAMENTO CART€ ¦ÃO DE CR€ ¦ÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em at€ ¦é 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PR€ ¦É
Em 1+4 parcelas sem juros € ¦'¶ at€ ¦é 08/08/2011. Ap€ ¦ós esta data parcelamento ser€ ¦á
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos s€ ¦ão exclusivos para pessoa f€ ¦ísica e n€ ¦ão s€ ¦ão
cumulativos. Pagamento parcelado € ¦é exclusivo para pessoa f€ ¦ísica. Pessoas
f€ ¦ísicas matriculadas em car€ ¦áter de reembolso pela empresa n€ ¦ão t€ ¦êm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haver€ ¦á um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRI€ ¦ÇÃO F€ ¦ÁCIL € ¦'¶ SEM SAIR DE CASA/ESCRIT€ ¦ÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
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Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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21. RJ - Rio de Janeiro - Operador de Telemarketing Atito
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:43 am
RJ - Rio de Janeiro - Operador de Telemarketing Atito
PUBLICADO EM:
2011/07/29 10:43:45
PARA ATUAR NA € ¦ÁREA:
Atend. a cliente - Telemarketing/Call Center
CONTRATANTE:
Menorah Comunica€ ¦ções
DESCRI€ ¦ÇÃO:
Empresa de comunica€ ¦ção situada em Copacabana contrata operadores de tlmk ativo.
Jornada de trabalho de segunda € ¦à sexta-feira das 9:00 € ¦às 13:30 ou de 13:30 € ¦às 18:00 hrs
N€ ¦úmero de vagas 3
PR€ ¦É-REQUISITOS:
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 1 ano em tlmk ativo de vendas, preferencialemte com assinatura de jornais/revistas. Persuas€ ¦ão, boa dic€ ¦ção, comprometimento com metas. Ensino m€ ¦édio conclu€ ¦ído
RENUMERA€ ¦ÇÃO:
BENEFICIOS:
FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO:
CLT
INSTRU€ ¦ÇÕES ADICIONAIS:
ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=607
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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22. Assistente de Pagamentos SAP (Tempor€ ¢Ã¡rio)
Enviado por: "Roberta Silva" oportunidades.rh2007@yahoo.com.br oportunidades.rh2007
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:44 am
€ ¢Â                                               RHI
Somos uma consultoria Multinacional atuando no Brasil desde 1990 na € ¢Ã¡rea de Recursos Humanos. Estamos selecionando para nossos clientes profissionais para a oportunidade abaixo relacionada.
€ ¢Â
Assistente de Pagamentos SAP (Tempor€ ¢Ã¡rio)
€ ¢Â
Empresa de Grande Porte com mais de tr€ ¢Ãªs d€ ¢Ã©cadas no seguimento Imobili€ ¢Ã¡rio seleciona profissional para atuar como Assistente Comercial. Sua principal atribui€ ¢Ã§Ã£o ser€ ¢Ã¡ efetuar os processos de pagamentos atrav€ ¢Ã©s do uso do SAP.
€ ¢Â
€ ¢Ã'© necess€ ¢Ã¡rio:
€ ¢Â·Â      Experi€ ¢Ãªncia na € ¢Ã¡rea;
€ ¢Â·Â      N€ ¢Ãvel superior completo;
€ ¢Â·Â      Conhecimento de inform€ ¢Ã¡tica.
IMPORTANTE: INFORMAR PRETENS€ ¢Ã'£O SALARIAL
€ ¢Â
IMPORTANTE: Os candidatos dever€ ¢Ã£o realizar cadastro em nosso site www.rhi.com.br e encaminhar curr€ ¢Ãculo com pretens€ ¢Ã£o salarial atrav€ ¢Ã©s do e-mail curriculos.rj2009@yahoo.com.br mencionando no campo do
assunto € ¢â' '¼Assistente Pagamentos TT€ ¢â' '½.
€ ¢Â
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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23.1. RJ - Rio de Janeiro - Vendedora
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:44 am
RJ - Rio de Janeiro - Vendedora
PUBLICADO EM:
2011/07/29 10:39:39
PARA ATUAR NA € ¦ÁREA:
Vendas
CONTRATANTE:
IMPORIUM
DESCRI€ ¦ÇÃO:
IMPORIUM loja de cal€ ¦çados e acess€ ¦órios contrata vendedoras com ou sem experi€ ¦ência para trabalhar com atendimento ao cliente em suas lojas localizadas no Rio de Janeiro(Centro,Tijuca,Ipanema) e em niter€ ¦ói (Icara€ ¦í)Se voc€ ¦ê € ¦é din€ ¦âmica e gosta de moda venha fazer parte de nossa equipe!
PR€ ¦É-REQUISITOS:
2 grau compelto
RENUMERA€ ¦ÇÃO:
R$ 550,00 € ¦à 1,000,00
BENEFICIOS:
VT
FORMA DE CONTRATA€ ¦ÇÃO:
CLT-efetivo
INSTRU€ ¦ÇÕES ADICIONAIS:
ENTRE EM CONTATO:
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=606
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24.1. RJ - GUARDETE / VIGILANTE FEMININO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:45 am
Grande empresa administradora de diversos Shoppings, contrata VIGILANTE
FEMININO / GUARDETE para trabalhar na SUA EQUIPE DE SEGURAN€ ¦ÇA PATRIMONIAL
- 10 vagas para in€ ¦ício imediato:
Requisitos:
- Feminino
- Ensino m€ ¦édio completo
- At€ ¦é 26 anos
- Experi€ ¦ência anterior de um ano - no m€ ¦ínimo
- Disponibilidade para trabalhar escala 12 x 36 (um dia sim; um dia n€ ¦ão)
- Desej€ ¦ável experi€ ¦ência anterior EM SHOPPINGS
- ATA atualizada
Oferecemos:
- Benef€ ¦ícios: Ticket 8.20 dia; Plano de sa€ ¦úde Amil 20 extensivo aos
familiares SEM DESCONTO NO SAL€ ¦ÁRIO ; Plano odontol€ ¦ógico extensivo aos
dependentes ; Seguro de vida; Vale transporte; 14 sal€ ¦ário. Oportunidade de
crescimento profissional.
- Sal€ ¦ário - 1016,00
Local de Trabalho:
- Barra; L eblon
Interessadas devem enviar CV no corpo do email para oportunidades.rj
<mailto:sele€ ¦çãorhf@bol.com.br> @bol.com.br - No campo assunto colocar:
GUARDETE
ATEN€ ¦ÇÃO: N€ ¦ÃO RECEBEMOS ARQUIVOS ANEXADOS. CVS COM ANEXOS SER€ ¦ÃO ELIMINADOS.
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Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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25.1. RJ - ENGENHEIRO MEC€ ¦ÂNICO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 10:45 am
Empresa de m€ ¦édio porte, no ramo de presta€ ¦ção de servi€ ¦ços de Instala€ ¦ções
hidr€ ¦áulicas e de g€ ¦ás, seleciona para in€ ¦ício imediato Engenheiro Mec€ ¦ânico
Requisitos:
05 anos de experi€ ¦ência
Sexo Masculino
Conhecimento em planejamento, programa€ ¦ção e execu€ ¦ção de or€ ¦çamentos em de
obras de infra-estrutura de redes tubula€ ¦ção de fluidos, especialmente de g€ ¦ás
natural em PE e/ou a€ ¦ço.
Local de trabalho:
S€ ¦ão Crist€ ¦óv€ ¦ão
Remunera€ ¦ção compat€ ¦ível com o n€ ¦ível de responsabilidade do cargo.
Interessados devem enviar cv no corpo do email CONTENDO PRETENS€ ¦ÃO SALARIAL
para <mailto:rh.analista@bol.com.br> rh.analista@bol.com.br Colocar no
campo assunto ENGENHEIRO MEC€ ¦ÂNICO
ATEN€ ¦ÇÃO: n€ ¦ão receberemos cvs anexados.
qualquer email com anexo ser€ ¦á exclu€ ¦ído
cvs sem indicar a pretens€ ¦ão salarial n€ ¦ão ser€ ¦ão
analisados.
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
Nossa miss€ ¦ão € ¦é levar orienta€ ¦ção, dicas, suporte, atrav€ ¦és de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio € ¦é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulga€ ¦ção de vagas do Brasil.
Conhe€ ¦ça o novo Portal - www.listadasandramara.net
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