Tópicos contidos neste resumo:
1.1. VENDEDORA (URGENTE)- RJ
De: Tatiane Souza
2.1. VENDEDOR(A) PROJETISTA- NITERÓI
De: Michelle Lavigne Menezes
3.1. Atendente para Call Center
De: Francemile Machado
4. NITERÓI - MOTORISTA CARGA E DESCARGA
De: SELEÇÃO
5. RJ - RIO DE JANEIRO - SOLDADOR
De: Lista da Sandra Mara
6.1. VENDEDOR(A) RESPONSAVEL
De: RH Vagas
6.2. VENDEDOR(A) RESPONSAVEL
De: RH Vagas
7.1. VENDEDORA para Shopping
De: Tatiana Lopes
8. ATENDENTE PARA LOJA DE FAST FOOD
De: Anc Assessoria
9.1. VENDEDOR RESPONSAVEL
De: RH Vagas
10. PILOTISTA costureira
De: Tatiana Lopes
11.1. VIDRACEIRO DE AUTO- TAQUARA
De: Michelle Lavigne Menezes
12. Rj - Assistente Adminiostrativo de Vendas
De: Andreia Cunha
13.1. VITRINISTA
De: Tatiana Lopes
14.1. TÉCNICO DE TELECOMUNICAÇÕES
De: Michelle Lavigne Menezes
15. ENCARREGADA DE MODELAGEM experiente
De: Tatiana Lopes
16. Cabo Frio - vendedores (as)
De: Alessandra Silva
17.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 06 de Agosto.
De: Marcio
18.1. INSTALADOR DE ACESSÓRIOS DE AUTO
De: Michelle Lavigne Menezes
19.1. Realengo - Vendedor(a)
De: Alessandra Silva
20. RJ - ALMOXARIFE (CONSTRUÇÃO CIVIL)
De: SELEÇÃO
21.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Agosto
De: Marcio
22. RJ - RIO DE JANEIRO - ESTAGIO DE DIREITO
De: Lista da Sandra Mara
23. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 13 de Agosto.
De: Marcio
24.1. Balconista (MASCULINO)
De: Tatiane Souza
Mensagens
________________________________________________________________________
1.1. VENDEDORA (URGENTE)- RJ
Enviado por: "Tatiane Souza" tj_prasempre@yahoo.com.br tj_prasempre
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:35 am
CONSULTORIA recruta para cliente:
VENDEDORA com o seguinte perfil:
ENSINO MÉDIO COMPLETO;
DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM LOJAS DE ARTIGOS DE LUXO;
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO;
TENHA HABILIDADE PARA LIDAR COM O PÚBLICO;
LOCAL DE TRABALHO: BOTAFOGO - necessário ter fácil acesso.
ESCALA: SEGUNDA À SÁBADO
DESEJÁVEL INGLÊS INTERMEDIÁRIO
A EMPRESA OFERECE SALÁRIO COMPATÍVEL COM O MERCADO + COMISSÃO + VT + REFEIÇÃO.
INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRICULO COM FOTO COLADO NO CORPO DO E-MAIL PARA: tatiane@ciarh.com.br, colocando no campo assunto: "vendedora loja".
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (51)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2.1. VENDEDOR(A) PROJETISTA- NITERÓI
Enviado por: "Michelle Lavigne Menezes" michellelavigne_psirh@yahoo.com.br michellelavigne_psirh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:35 am
CAROS CANDIDATOS,
ENVIAR O CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DENTRO DO PERFIL.
LEIA COM ATENÇÃO O ANÚNCIO!!!!! CASO AO CONTRÁRIO O SEU CURRÍCULO NÃO SERÁ ANALISADO.
A empresa Lavigne & Gatto Consultoria em RH recruta profissionais para área de atendimento ao público.
Vaga: Vendedor(a) Projetista
Sexo: Ambos
Escolaridade: 2º Grau Completo e/ou Superior Cursando/ Completo Designer de Interiores, Arquitetura e Técnico de Edificações
Local: Niterói
Área de Atuação: Projetos de móveis planejados, vendas.Conhecimento no sistema PROMOB STUDIO
É NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
Salário: Salário Fixo (R$ 650,00) + Comissão de 4%
Se tiver interesse enviar seu currículo no CORPO DO E-MAIL para curriculos@lavigne-gatto.com, colocando no campo do assunto VENDEDOR(A) PROJETISTA- NITERÓI ou comparecer na Rua Luiz Zancheta 122 Bairro Riachuelo, próximo do SENAI CETIQT com currículo e carteira profissional em mãos para entregar o currículo. NÃO RESPONDER ESTE E-MAIL. FAZER CONFORME NOSSA
SOLICITAÇÃO.
CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ANALISADOS.
Atenciosamente,
Lavigne & Gatto Consultoria em RH
Michelle Lavigne/ Tatiana
Gatto
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (56)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3.1. Atendente para Call Center
Enviado por: "Francemile Machado" france.alliage@yahoo.com.br france.alliage
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:35 am
CADASTRE
SEU CURRICULO EM NOSSO SITE
:
Alliage
Consultoria em
Recursos Humanos seleciona para uma das maiores empresas de assistência médica:
Atendente para Call Center
Pré-Requisitos:
· Ensino
Médio Completo;
· Experiência
sólida em atendimento ao cliente (Pessoa Física ou Jurídica) na retirada de
duvidas, marcação de consultas, negociação e suporte padrão a contratos,
visando a excelência do atendimento;
· Perfil do
candidato: criativo, dinâmica, comunicativo;
· Conhecimento
do pacote Office;
Disponibilidade de horário.
Remuneração
compatível com mercado + Benefícios.
Os candidatos interessados devem entrar em contato com o telefone 2212-9801
para agendar entrevista (horário de 9h até 12h).
Obs.: Contato somente no horário
informado.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. NITERÓI - MOTORISTA CARGA E DESCARGA
Enviado por: "SELEÇÃO" tsbispo@yahoo.com.br tsbispo
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:35 am
A T & T CONSULTORIA EM RH seleciona para seu cliente, empresa localizada em Niterói, o seguinte candidato:
SÓ ANALISAREMOS CURRICULOS DE CANDIDATOS RESIDENTES EM NITERÓI OU SÃO GONÇALO
MOTORISTA (CARGA E DESCARGA)
Ensino Fundamental Completo
Experiência anterior como Motorista
Disponibilidade para atuar também com a carga e descarga do veículo
CNH (válida)
A empresa oferece:
Salário: R$ 900,00
Benefícios: Plano de Saúde, Seguro de Vida, Ticket Refeição.
Enviar currículo, COLADO NO CORPO DO E-MAIL, para drhempresa@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto: MOTORISTA NIT.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. RJ - RIO DE JANEIRO - SOLDADOR
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:36 am
RJ - RIO DE JANEIRO - SOLDADOR
PUBLICADO EM:
2011/07/29 09:36:17
PARA ATUAR NA ÁREA:
Manutenção Industrial
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
SOLDADOR COM EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 2 ANOS NA FUNÇÃO
DISPONIBILIDADE PARA VIAJENS
PRÉ-REQUISITOS:
CURSO PROFISSINALIZANTE E REGISTRO DE QUALIFICAÇÃO
SOLDAR MIG/TIG/MAG/ELETRODO REVESTIDO
INTERPRETAÇÃO DE DESENHOS INDUSTRIAIS
ENVIAR PRETENÇÃO SALARIAL
RENUMERAÇÃO:
1200,00
BENEFICIOS:
VT
VR
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
CLT
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
SALÁRIO A COMBINAR DE ACORDO COM A EXPERIÊNCIA DEMONSTRADA
ENTRE EM CONTATO:
enviar e-mail para: elecomtec@gmail.com
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=601
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6.1. VENDEDOR(A) RESPONSAVEL
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:36 am
VENDEDOR(A) RESPONSÁVEL !!!
Farmácia de Manipulação de médio porte contrata: Vendedor(a) Responsável, para início imediato. Sua atuação será interna, num ótimo ambiente de trabalho. Procuramos por pessoas com Experiência em vendas e liderança, seja em atendimento pessoal ou por telefone.
Oferecemos salário fixo+ premiação+ benefícios.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda à sexta e sábados meio período
Não trabalha Domingos e Feriados!
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para vendas.oportunidadesrj@gmail.com (assunto vendedor)
Boa Sorte!!!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
6.2. VENDEDOR(A) RESPONSAVEL
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:39 am
VENDEDOR(A) RESPONSÁVEL !!!
Empresa de médio porte, na área da saúde contrata Vendedor Responsável, para início imediato. Sua atuação será interna, num ótimo ambiente de trabalho. Procuramos por pessoas com Experiência em vendas e liderança, seja em atendimento pessoal ou por telefone.
Oferecemos salário fixo+ premiação+ benefícios.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda à sexta e sábados meio período
Não trabalha Domingos e Feriados!
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para vendas.oportunidadesrj@gmail.com (assunto vendedor)
Boa Sorte!!!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7.1. VENDEDORA para Shopping
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:37 am
EMPRESA DE MODA FEMININA, CONTRATA:
VENDEDORA:
» Ensino Médio Completo
» Vivência na função
» Motivada, comunicativa, extrovertida
» Salário: Comissão de até 6% sob as vendas
» Horário: 16:00 às 22:00
Necessário residir próximo
Interessadas favor encaminhar currículos com FOTO (apenas dentro do perfil) para selecaorht@yahoo.com.br, Informando no campo do assunto VENDEDORA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. ATENDENTE PARA LOJA DE FAST FOOD
Enviado por: "Anc Assessoria" anc.assessoria@yahoo.com.br anc.assessoria
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:37 am
ATENDENTE PARA LOJA DE FAST FOOD
LOJA
DE FAST FOOD PROCURA JOVENS COM
DISPOSIÇÃO E ALTO ASTRAL!!!!!
LOCAL
DE TRABALHO: SÃO FRANCISCO- NITERÓI
RESIDIR
EM NITERÓI OU SÃO GONÇALO
ADMISSÃO
IMEDIATA - CLT
- GOSTAR DE LIDAR COM O PÚBLICO.
A
EMPRESA OFERECE:
*AMBIENTE
DE TRABALHO CALMO E SAUDÁVEL.
*GRUPO
DE TRABALHO SUPER COMPROMETIDO E ENTROSADO.
PARA
TRABALHAR DE 2ªF À 2ªF COM UMA FOLGA POR SEMANA.
SALÁRIO
INICIAL: R$ 545,00+ 30% + VALE TRANSPORTE + LANCHE.
OS
INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO COLADO NO CORPO DO E-MAIL, PARA vagasbrasil2011@yahoo.com.br, MENCIONAR NO ASSUNTO O
CARGO: ATENDENTE PARA LOJA DE FAST FOOD
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9.1. VENDEDOR RESPONSAVEL
Enviado por: "RH Vagas" rh.vagasrj@yahoo.com.br rh.vagasrj
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:37 am
VENDEDOR RESPONSÁVEL !!!
Empresa de médio porte, na área da saúde contrata Vendedor Responsável, para início imediato. Sua atuação será interna, num ótimo ambiente de trabalho. Procuramos por pessoas com Experiência em vendas e liderança, seja em atendimento pessoal ou por telefone.
Oferecemos salário fixo+ premiação+ benefícios.
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial de segunda à sexta e sábados meio período
Não trabalha Domingos e Feriados!
Os interessados deverão enviar o currículo no corpo do e-mail para vendas.oportunidadesrj@gmail.com (assunto vendedor)
Boa Sorte!!!
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. PILOTISTA costureira
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:37 am
Empresa de Moda feminina contrata:
- PILOTISTA
* Necessário experiência anterior em costura e montagem de roupa.
* Vontade de trabalhar
Local: São Cristóvão
Remuneração: Salário + VT + Refeição
Horário: 2ªf a 6ªf - 8:00 às 17:30
Interessadas enviar CV no corpo do email para selecaorht@yahoo.com.br, colocar em Assunto PILOTISTA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11.1. VIDRACEIRO DE AUTO- TAQUARA
Enviado por: "Michelle Lavigne Menezes" michellelavigne_psirh@yahoo.com.br michellelavigne_psirh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:38 am
CAROS CANDIDATOS,
ENVIAR O CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DENTRO DO PERFIL.
LEIA COM ATENÇÃO O ANÚNCIO!!!!! CASO AO CONTRÁRIO O SEU CURRÍCULO NÃO SERÁ ANALISADO.
A empresa Lavigne & Gatto Consultoria em RH recruta profissionais para área de Oficina Mecânica
Vaga: Vidraceiro de Auto
Sexo: Preferencialmente Masculino
Escolaridade: 1º grau completo
Local: Taquara
Área de Atuação: Irá atuar com colocação de vidros de auto.
NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO E CONHECIMENTOS EM INSTALAÇÃO DE ACESSÓRIOS DE AUTO.
Salário: à combinar
Benefícios: VT + VR
Se tiver interesse enviar seu currículo no CORPO DO E-MAIL para curriculos@lavigne-gatto.com, colocando no campo do assunto VIDRACEIRO DE AUTO ou comparecer na Rua Luiz Zancheta 122 Bairro Riachuelo, próximo do SENAI CETIQT com currículo e carteira profissional em mãos. NÃO RESPONDER ESTE E-MAIL. FAZER CONFORME NOSSA SOLICITAÇÃO.
CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ANALISADOS.
Atenciosamente,
Lavigne & Gatto Consultoria em RH
Michelle Lavigne/ Tatiana
Gatto
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (15)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12. Rj - Assistente Adminiostrativo de Vendas
Enviado por: "Andreia Cunha" andreiapsibc@yahoo.com.br andreiapsibc
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:38 am
Assistente Administrativo de Vendas
Sexo: Feminino
Ensino médio completo
Experiência comprovada em rotinas administrativas de vendas
Salário: R$850,00 + VR R$10,00 + Assistência Médica e Riocard
As interessadas devem enviar o currículo para o corpo do email andreiapsibc@yahoo.com.br
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13.1. VITRINISTA
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:39 am
EMPRESA DE VAREJO, MODA FEMININA, CONTRATA:
VITRINISTA
- Ensino médio Completo
- Experiência em empresas de médio e grande porte no varejo de Moda Feminina
- Jovem, criativa e dinâmica
Necessário:
- Curso de Vitrinista completo
- Informática
Interessadas favor enviar currículo no corpo do email para selecaorht@yahoo.com.br, colocando no campo assunto VITRINISTA.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (25)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
14.1. TÉCNICO DE TELECOMUNICAÇÕES
Enviado por: "Michelle Lavigne Menezes" michellelavigne_psirh@yahoo.com.br michellelavigne_psirh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:39 am
CAROS CANDIDATOS,
ENVIAR O CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DENTRO DO PERFIL.
LEIA COM ATENÇÃO O ANÚNCIO!!!!! CASO AO CONTRÁRIO O SEU CURRÍCULO NÃO SERÁ ANALISADO.
A empresa Lavigne & Gatto Consultoria em RH recruta profissionais para área de TI e Telecom.
Vaga: Técnico de Telecomunicações
Sexo: Preferencialmente Masculino
Escolaridade: 2º Grau Técnico em Telecomunicações ou Eletrônica ou Eletrotécnica com CREA ATIVO
Local: Todos os Santos
Área de Atuação: Realizar
instalações e manutenção de infraestruturas, rádios e antenas,
equipamentos de rede, além de manutenções emergenciais e
programadas e instalações da empresa com POPs, sítios repetidores
e em clientes corporativos.
Necessário experiência com instalações
e alinhamento de links com antenas e rádios profissionais
comunicação de dados e internet; manutenção e configuração de
rádios PDH/SDH e frequência livres como 5.8 e 2.4 Ghz; configuração
de rádios micro-ondas e roteadores para links de dados, voz e
internet corporativa; configuração TCP/IP, roteamento e linux;
cabeamento estruturado, conectorização de cabos LAN e WAN coaxiais
de RF, V35 e outros; utilizar ferramentas de mediação e testes de
cabos e testadores eletrônicos; e, instalação e manutenção de
estruturas e enlaces de rádio em torres de telecomunicação.
É NECESSÁRIO CARTEIRA DE HABILITAÇÃO B
Idioma: Inglês Básico (com conhecimentos em termos técnico e profissionais)
Salário: R$ 1.000,00 Iniciais
Benefícios: VT + VR + AM
Horário: Segunda à Sexta- 09:00 às 18:00
Sábado: 09:00 às 13:00
Se tiver interesse enviar seu currículo no CORPO DO E-MAIL para curriculos@lavigne-gatto.com, colocando no campo do assunto TÉCNICO DE TELECOMUNICAÇÕES ou comparecer na Rua Luiz Zancheta 122 Bairro Riachuelo, próximo do SENAI CETIQT com currículo e carteira profissional em mãos, para entregar o currículo.
NÃO RESPONDER ESTE E-MAIL. FAZER CONFORME NOSSA SOLICITAÇÃO.
CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ANALISADOS.
Atenciosamente,
Lavigne e Gatto Consultoria em RH
Michelle Lavigne/Tatiana
Gatto
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (24)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15. ENCARREGADA DE MODELAGEM experiente
Enviado por: "Tatiana Lopes" xsiterh@yahoo.com.br xsiterh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:39 am
EMPRESA DE MODA FEMININA CONTRATA:
ENCARREGADA DE MODELAGEM
» Necessário cursos de Modelagem com ênfase na Moda Feminina
» Curso de costura industrial
» Experiência comprovada em supervisão das atividades de modelagem e pilotagem em empresas de médio e grande porte de moda feminina
» Experiência em modelagem e montagem de piloto
» Conhecimento de costura e acabamento
Local: São Cristóvão - RJ
Remuneração: Salário + VT + Refeição
Horário: 8:00 às 17:30 (2ªf a 6ªf)
Interessadas favor encaminhar currículo para selecaorht@yahoo.com.br, informando no campo do assunto ENC. MODELAGEM.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. Cabo Frio - vendedores (as)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:40 am
Empresa de grande porte contrata Vendedores(as).
5 Vagas para Cabo Frio;
Grandes oportunidades de crescimento profissional.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas externas ou internas;
- Moradores próximos;
- Trabalhará com empréstimo consignado com vendas externas(visitas a empresas).
Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Remuneração em torno de R$ 650,00 + Variável
Benefícios: VT + TR + Pl. Saúde
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: upcred.rj@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Cabo Frio"
OBS: CV apenas no corpo do e-mail
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 06 de Agosto.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:40 am
100% Prático e Completo – Dá instalação da ferramenta, à transmissão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avaliação da atualidade.
===================================================================
Neste curso, de forma prática e aplicada, iremos fazer a análise e interpretações dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informação através da SEFIP, o aluno terá a sua disposição um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, através de todos os campos, enfocando sempre a fundamentação legal do seu registro.
Ao aluno será apresentado as principais alterações do SEFIP em sua atual versão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e possíveis retificações. Cada aluno terá à sua disposição um computador com o programa, onde fará exercícios práticos de preenchimento da guia, com ênfases nos campos e códigos a serem usados.
===================================================================
Carga horária 08 horas:
Datas Próximas Turmas:
06 de Agosto - Sábado - 09:00h as 18:00h
===================================================================
OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obrigações tributárias e trabalhistas, evitando assim, sanções fiscais.
Transmitir de forma didática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenciárias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declarações prestadas aos órgãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP através de demonstrações com o uso do sistema e situações práticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e contábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legislação previdenciária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que são possíveis na atividade da Administração pública.
=====================================================================
DOCENTE
Prof.º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Prática com RM Labore e Alterdata. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Administração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , Técnicos contábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e contábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.
=====================================================================
INCLUSO
01 Computador por alunos
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plantão de dúvidas: por um período de 30 dias, os alunos participantes poderão tirar suas Dúvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, através de e-mail.
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
====================================================================
Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Alterações promovidas pela GFIP/SEFIP versão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retificação de Recolhimento ao FGTS e à Previdência) e 8 (Retificação de Declaração ao FGTS e à Previdência)
Criação de código para transferidos entre os estabelecimentos
fim das opções de SIMPLES 3 a 6, a partir da competência 01/2007
criação de código para pagamento de comissões após o término do contrato de trabalho
Realização de nova abertura para a mesma competência, sem eliminação as informações temporárias
Criação de campo para F.A.P.
Procedimento automático dos índices de atualização em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Criação do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto nº 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "Ação Fiscal", "Individualização" e "Individualização por Ação Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos período início e período fim no código de recolhimento 650, competência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13º salário
- criação do campo "Característica do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos códigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Ausência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. Códigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de serviços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Construção Civil
02. Análise da legislação aplicada na GFIP/SEFIP
- caracterização dos segurados obrigatórios da Previdência Social
- contribuição previdenciária dos segurados obrigatórios
- contribuição sobre a folha de pagamento
- contribuições destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acidentário de Prevenção – FAP
- contribuição sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apuração da base de cálculo
- contribuição para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Salário Educação, Sebrae, etc.)
- contribuição sobre a remuneração paga aos contribuintes individuais
- contribuição sobre a comercialização da produção rural
- contribuição sobre as receitas de eventos desportivos/patrocínio
- prestação de serviços - retenção de 11% sobre nota fiscal de serviço
- construção civil: definição do contrato de empreitada e matrícula CEI
12. GFIP de reclamatória trabalhista, dissídio coletivo e convenção coletiva
13. GFIP reintegração do empregado – novas regras
14. Movimentação dos empregados - novos códigos
15. Compensação de valores
16. Retenção de 11%
17. GFIP competência 13 - novas regras
18. Retificação das informações: procedimentos gerais de retificação das informações para a Previdência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclusão de informações anteriores
==================================================================
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
=====================================================================
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (6)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18.1. INSTALADOR DE ACESSÓRIOS DE AUTO
Enviado por: "Michelle Lavigne Menezes" michellelavigne_psirh@yahoo.com.br michellelavigne_psirh
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:41 am
CAROS CANDIDATOS,
ENVIAR O CURRÍCULO SOMENTE SE TIVER DENTRO DO PERFIL.
LEIA COM ATENÇÃO O ANÚNCIO!!!!! CASO AO CONTRÁRIO O SEU CURRÍCULO NÃO SERÁ ANALISADO.
A empresa Lavigne & Gatto Consultoria em RH recruta profissionais para área de Auto Peças
Vaga: Instalador de Acessórios de Auto
Sexo: Preferencialmente Masculino
Escolaridade: 1º grau completo
Local: Jacarepaguá
Área de Atuação: Irá atuar com instalação de alarmes, sons, travas e vidro elétrico.
NECESSÁRIO EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO
Salário: R$ 800,00 + VT + VR
Se tiver interesse enviar seu currículo no CORPO DO E-MAIL para curriculos@lavigne-gatto.com, colocando no campo do assunto INSTALADOR DE ACESSÓRIOS DE AUTO ou comparecer na Rua Luiz Zancheta 122 Bairro Riachuelo, próximo do SENAI CETIQT com curriculo e carteira profissional em mãos para entregar o currículo.
NÃO RESPONDER ESTE E-MAIL. FAZER CONFORME NOSSA SOLICITAÇÃO.
CURRÍCULOS ANEXADOS NÃO SERÃO ANALISADOS.
Atenciosamente,
Lavigne &
Gatto Consultoria em
RH
Michelle Lavigne/ Tatiana
Gatto
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (31)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
19.1. Realengo - Vendedor(a)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:42 am
Empresa de grande porte contrata Vendedor(a).
1 Vaga para Realengo-RJ;
Grandes oportunidades de crescimento profissional.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Necessário que tenha experiência com vendas internas ou externas;
- Moradores próximos;
- Trabalhará com empréstimo consignado com vendas internas e externas(visitas a empresas).
Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Remuneração fixa de R$ 650,00 + Variável (em dinheiro)
Benefícios: VT + TR (R$ 250,00) + Pl. Saúde
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: promo7.rj@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Realengo"
OBS: CV apenas no corpo do e-mail
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
20. RJ - ALMOXARIFE (CONSTRUÇÃO CIVIL)
Enviado por: "SELEÇÃO" tsbispo@yahoo.com.br tsbispo
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:43 am
A T & T CONSULTORIA EM RH seleciona para seu cliente, empresa atuante na área de construção civil, o seguinte profissional:
APENAS ANALISAREMOS CURRÍCULOS DE CANDIDATOS COM EXPERIÊNCIA ANTERIOR EM ALMOXARIFADO DE EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL.
ALMOXARIFE
Experiência anterior (comprovada) em Almoxarifado de empresa de Construção Civil.
Ensino Médio Completo
A empresa oferece:
Salário: R$ 1000,00
Benefícios: Ticket Refeição, Plano de Saúde, Seguro de Vida
Enviar currículo, COLADO NO CORPO DO E-MAIL, para drhempresa@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto: ALMOXARIFE.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
21.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Agosto
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:43 am
" Desenvolva Competências - faça Cursos "
======================================================================
OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao término do curso os participantes estarão aptos a:
Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
======================================================================
Público alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.
METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 16 horas: 02 Sábados
Próximas Turmas
Turma - 16h carga horária
16 e 23 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
13 e 20 de Agosto (Sábado) 09:00h as 18:00h
17, 18, 24 e 25 de Agosto (4ª feira e 5 ªfeira) 09:00h as 13:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
======================================================================
DOCENTE
FLÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administração
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes
Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC
Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]
Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
======================================================================
Conteúdo Programático
Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão
Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento
conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento
Módulo III – 04 h – Indicadores de RH
Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.
======================================================================
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.
======================================================================
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
22. RJ - RIO DE JANEIRO - ESTAGIO DE DIREITO
Enviado por: "Lista da Sandra Mara" portaldalista@listadasandramara.net
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:44 am
RJ - RIO DE JANEIRO - ESTAGIO DE DIREITO
PUBLICADO EM:
2011/07/29 09:44:28
PARA ATUAR NA ÁREA:
Advocacia/Jurídica
CONTRATANTE:
Confidencial
DESCRIÇÃO:
ESCRITÓRIO JURÍDICO DE GRANDE PORTE, LOCALIZADO NO CENTRO DO RIO, SELECIONA ESTUDANTES DE DIREITO DO 5º AO 7º PERÍODO PARA: APOIO NO CADASTRO DE PROCESSOS NO SISTEMA INTERNO, APOIO NA ANÁLISE DE PROCESSOS, ENCERRAMENTO, RELATÓRIOS E VINCULAÇÃO DE PEÇAS NOS SISTEMAS, DENTRE OUTRAS CORRELATAS.
PRÉ-REQUISITOS:
CONHECIMENTO DE PACOTE OFFICE, ESTUDAR À NOITE E PRÓXIMO AO CENTRO
É UM DIFERENCIAL TER ESTÁGIO ANTERIOR EM ESCRITÓRIO JURÍDICO.
ESTUDANTES DE DIREITO DO 5º AO 7º PERÍODO
RENUMERAÇÃO:
650,00
BENEFICIOS:
BOLSA-AUXÍLIO DE R$ 650,00 + R$ 100,00 DE AUXÍLIO-TRANSPORTE
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
ESTAGIO
INSTRUÇÕES ADICIONAIS:
ENTRE EM CONTATO:
ENVIAR CURRÍCULO EM ANEXO PARA CMONTEIRO@MUDES.ORG.BR / RPEREIRA@MUDES.ORG.BR E NO ASSUNTO COLOCAR O CÓDIGO "CAF"
LINK PERMANENTE:
http://www.megaportal.com.br/oportunidades/index.php?view=detail&id=602
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
23. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 13 de Agosto.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:44 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
============ ========= ========= ========= =====
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
Carga 08 horas:
Próximas Turmas
27 e 28 de Julho (4ª e 5ª feira) 18:00h as 22:00h
30 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
13 de Agosto (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
============ ========= ========= ========= ========= ========= ===
OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
============ ========= ========= ========= ========= =====
DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
============ ========= ========= ========= ========= ========= =====
Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
===================================================================
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
24.1. Balconista (MASCULINO)
Enviado por: "Tatiane Souza" tj_prasempre@yahoo.com.br tj_prasempre
Data: Sex, 29 de Jul de 2011 9:45 am
Consultoria recruta para cliente:
BALCONISTA com o seguinte perfil:
- Ensino Médio Completo;
- Maior de 18 anos;
- Necessário experiência em atendimento/Vendas de no mínimo dois anos;
- Necessário Disponibilidade de horário;
- Local de trabalho: Centro (RJ) / Niteroi / Vilar dos Teles - Ter fácil acesso;
- Sexo Masculino (somente homens);
- Facilidade de comunicação e espírito de equipe;
Empresa oferece salário R$ 650,00 + benefícios.
Interessados favor comparecer segunda-feira (01/08) às 15hs com curriculo e caneta e procurar pela TATIANE, na Rua Visconde de Santa Isabel n°20 sala:404 - Vila Isabel (próximo ao shopping Iguatemi).
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (2)
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
Conheça o novo Portal - www.listadasandramara.net
*** NÃO DEIXE DE NOS ACOMPANHAR NO FACEBOOK E NO TWITTER - @listadasm ***
ATT
SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
------------------------------------------------------------------------
Links do Yahoo! Grupos
<*> Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/listadasandramara/
<*> Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
<*> O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos:
http://br.yahoo.com/info/utos.html
------------------------------------------------------------------------
Nenhum comentário:
Postar um comentário