Tópicos contidos neste resumo:
1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção,IPI, PIS e outro
De: Marcio
2. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - de 13 a 21 de Julho.
De: Marcio
3.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL - Supply chain - 23 de Julho.
De: Marcio
4. ENCARREGADO DE TRANSPORTE – RIO DE JANEIRO.
De: recrutaprofissionaisrio
5. VAGA MOTORISTA- HUMAITA
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
6.1. TELEMARKETING ATIVO 2ª A 6ª FEIRA
De: Ana Luiza Corrêa
6.2. TELEMARKETING ATIVO 2ª A 6ª FEIRA
De: Ana Luiza Corrêa
7.1. RJ - ASG - MASCULINO BARRA
De: Luciana Borel
8.1. TELEMARKETING RECEPTIVO ( PODE SER 1º EMPREGO)
De: Ana Luiza Corrêa
9.1. Vendedoras - RJ
De: Tatiane Souza
10.1. RJ - Auxiliar de portaria Masculino
De: Luciana Borel
11.1. RJ - ELETRICISTA COM CURSO NR10
De: Luciana Borel
12.1. Campo dos Afonsos - Vendedor (a)
De: Alessandra Silva
13.1. ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - CORE
De: Francemile Machado
14. RJ - INGLÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH - módulo básico para
De: Luciana Borel
15.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS - n
De: Luciana Borel
16. Ilha do Governador - Vendedor (a)
De: Alessandra Silva
17.1. Vendedora
De: Ana Luiza Corrêa
18. Vaga Vendedor externo
De: EXTRA CURRICULO
19. RJ - GESTÃO DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS EM RH
De: Luciana Borel
20. RJ - ASG FERISTA MASCULINO PARA BARRA
De: Luciana Borel
21.1. Oportunidade para Campo Grande
De: Recursos Humanos
22.1. RJ - PORTADOR NECESSIDADES ESPECIAIS - VAGA Auxiliar de portaria Mas
De: Luciana Borel
23. Centro-RJ - Vendedores(as) externo
De: Alessandra Silva
24.1. ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - ROAMING
De: Francemile Machado
Mensagens
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1. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção,IPI, PIS e outro
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:15 am
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Carga 16 horas:
Próximas Turmas
13, 14, 20 e 21 de Julho (quarta-feira e quinta-feira) 18:00 as 22:00hs
09 e 16 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
2 cd rom
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OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (três) níveis: Federal, Estadual e Municipal.IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Regimes Tributários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implicações legais
Retenções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a memória de cálculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC, CSLL, PIS, COFINS, INSS Prestadores de serviços Pessoa Jurídica, INSS Autônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Declarações Acessórias:
SRF – Secretaria da Receita Federal: DIPJ, DCTF e DACON.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instruções Normativas:
1) SPED ECD - Escrituração Contábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escrituração Contábil Digital (ECD) que passará a ser obrigatória a determinadas pessoas jurídicas com relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2008.
a) IN 787 - Art. 3º Ficam obrigadas a adotar a ECD, nos termos do art. 2º do Decreto 6.022, de 2007... II - em relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2009, as demais sociedades empresárias sujeitas à tributação do Imposto de Renda com base no Lucro Real. (Redação dada pela Instrução Normativa RFB nº 926, de 11 de março de 2009).
2) EFD-PIS/Cofins - Escrituração Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins:
a) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de julho de 2011, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Real.
b) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2012, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Presumido ou Arbitrado.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
c) Funcionalidades de várias Declarações: DIRF, PERDCOMP, SEFIP, GIA-ICMS.
d) Apuração do ISS, do ICMS e do IPI.
e) Cálculo do ICMS-ST Contribuinte Substituto e Contribuinte Substituído.
f) Faturamento zero – Tratamento das obrigações.
g) Fornecimento dos Sítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das matérias e fixação dos conceitos a custo zero.
h) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixação de cálculos de retenções.
Então, este é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas por meio de técnicas atualizadas de cálculos e monitoramento de acordo com a legislação vigente no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
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• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
INSCREVA-SE JÁ!!
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
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2. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - de 13 a 21 de Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:17 am
Inscreva-se já! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de,capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas e Cálculos trabalhistas.
Curso de melhor avaliação da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Próximas Turmas :
Turma - 16h carga horária
02 de Julho e 09 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
(Completa)
13 e 14 Julho(Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
20 e 21 Julho(Quarta e quinta) - 18:00h as 22:00h
23 de Julho e 30 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacit ar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática,conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de
terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós
Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas;
Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrerá de forma participativa, mediante exposição dialogada, aplicação de dinâmicas e estudo em grupo
,Através do processo teórico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experiência dos participantes.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
ATUALIZAÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETRÔNICO.
- HOMOLOGONET
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro Rio de Janeiro
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3.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL - Supply chain - 23 de Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:17 am
"desenvolva competências - faça cursos"
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso ATUALIZE-SE!
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OBJETIVO
Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas:
23 de Julho - Sabado - 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
Mestre em Engenharia de Transportes
COPPE - UFRJ
Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
Pós-graduado - Planejamento e Gerência
de Operações em Logística e Comércio
Internacional - UFES
Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
Viação Itapemirim S/A
Setor de materiais e distribuição
Grupo Lachmann - Analista de operações
Comércio Exterior
Metrô Rio - Supervisor
InterStar Global Logistics
Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM
Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Ziranlog, Alcotra, Firjan, Unimed, entre outras.
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
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4. ENCARREGADO DE TRANSPORTE – RIO DE JANEIRO.
Enviado por: "recrutaprofissionaisrio" rhdesenvolvimentorio@yahoo.com.br recrutaprofissionaisrio
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:19 am
ENCARREGADO DE TRANSPORTE – RIO DE JANEIRO.
Empresa de grande porte do segmento de alimentação industrial admite:
Encarregado de Transporte
• Sólida experiência na função;
• Coordenação de caminhões e veículos leves para entrega de alimentação;
• Supervisão de funcionários no segmento de logística;
• Disponibilidade total de horário;
• Residir com fácil acesso a Zona Norte;
A empresa oferece:
• Salário em torno de R$ 1300,00 + Benefícios
Os interessados devem encaminhar o currículo "colado no corpo do e-mail" para: curriculorhrio@gmail.com com o assunto TRANSPORTE.
OBS: Os currículos encaminhados devem obedecer rigorosamente o perfil acima e estar de acordo com o salário oferecido;
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5. VAGA MOTORISTA- HUMAITA
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:19 am
ÍCONE RH seleciona Motorista para atuar em uma concessionária, localizada no Humaitá.
Indispensável experiência anterior na função, comprovada em carteira.
Salário: R$1.000,00+ vale transporte + CTPS assinada.
Sexo: Masculino
Faixa etária: 30 À 45 anos
Horário: De Segunda à Sexta de 9:00 às 18:00 e sábado de 9:00 às 14:00.
Desejável residir próximo ao local.
Se você possui experiência como motorista e reside próximo, encaminhe seu currículo com foto para o e-mail: iconerh@yahoo.com.br
colocando no assunto Motorista Humaitá.
Boa Sorte!!!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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6.1. TELEMARKETING ATIVO 2ª A 6ª FEIRA
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:22 am
AMBOS OS SEXO
MAIOR DE 18 ANOS
ENSINO MEDIO COMPLETO
NÃO PRECISA EXEPERIÊNCIA NA AREA
RESIDIR NO MUNICIPIO DO RIO
DISPONIBILIDADE ATE 22 HRS.
LOCAL DE TRABALHO: RIO COMPRIDO
NOÇÕES DE INFORMATICA
ESCALA 5X2 - FOLGA SABADO E DOMINGO
SALARIO R$550,00 + VARIAVEL+ VT +TICKET LANCHE + EXCELENTE PACOTE DE BENEFICIOS
INTERESSADOS FAVOR COMPARACER NESTA 6ª FEIRA 07/01 AS 8:00 HRS, NA RUA VISCONDE
DE SANTA ISABEL, 20- SL - 404- VILA ISABEL. TRAZXAER CURRICULO DOUEMNTOS E
PROCURAR ALINE
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6.2. TELEMARKETING ATIVO 2ª A 6ª FEIRA
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:27 am
AMBOS OS SEXO
MAIOR DE 18 ANOS
ENSINO MEDIO COMPLETO
NÃO PRECISA EXEPERIÊNCIA NA AREA
RESIDIR NO MUNICIPIO DO RIO
DISPONIBILIDADE ATE 22 HRS.
LOCAL DE TRABALHO: RIO COMPRIDO
NOÇÕES DE INFORMATICA
ESCALA 5X2 - FOLGA SABADO E DOMINGO
SALARIO R$550,00 + VARIAVEL+ VT +TICKET LANCHE + EXCELENTE PACOTE DE BENEFICIOS
INTERESSADOS FAVOR COMPARACER NESTA 6ª FEIRA 07/01 AS 13:00 HRS, NA RUA VISCONDE
DE SANTA ISABEL, 20- SL - 404- VILA ISABEL. TRAZXAER CURRICULO DOUEMNTOS E
PROCURAR ALINE
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7.1. RJ - ASG - MASCULINO BARRA
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:28 am
Grande empresa contrata Auxiliar de serviços Gerais - LIMPEZA para
trabalhar em shopping na Barra - 12 vagas para início imediato:
Requisitos:
- Sexo masculino
- Ensino médio completo
- Até 30 anos
- Experiência anterior como ASG - área de limpeza e conservação
Oferecemos:
- 641,00
- Benefícios – Plano de saúde Amil 20 + Plano Amil Dental + VT + ticket
refeição + 14 salário
Local de Trabalho:
- Barra
Horários:
Escala 6x1 - Manhã 6:40h às 15hs Tarde – 14:40 às 23h
Ferista – trabalhar em todos os horários
Escala 12x 36 - Dia 10 as 22hs noite– 22 as 10hs
Interessados devem enviar cv para oportunidades.rj@bol.com.br - colocar
no campo assunto: ASG MASCULINO BARRA
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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8.1. TELEMARKETING RECEPTIVO ( PODE SER 1º EMPREGO)
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:28 am
Consultoria Companhia RH está recrutando candidatos para empresas de Call Center
de Grande Porte. 900 vagas efetivas. Segue perfil e proposta de trabalho:
* Ambos os sexos
* Faixa etária: Maior de 18 anos
* Formação: 2º grau completo
* Não necessita experiência anterior
* Boas noções de informática
* Disponibilidade ou flexibilidade de horário até 22 horas
* Local de trabalho: Centro do RJ
* Carga horária: 6 horas e 20 minutos, em escala de 6x1. Folgas sábados ou
domingos
* Salário R$ 545,00 + Variável de R$ 300,00 + Vale transporte + Ticket lanche +
extenso pacotes de benefícios e oportunidade de crescimento.
Os candidatos interessados, por favor, comparecer nesta sexta-feira, dia 01/07,
às 13:00hs, na Rua: Visconde de Santa Isabel, nº. 20 â€" Sala 404 â€" Vila Isabel.
Trazer currículo e caneta. Procurar Danielle Antunes.
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Mensagens neste tópico (2)
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9.1. Vendedoras - RJ
Enviado por: "Tatiane Souza" tj_prasempre@yahoo.com.br tj_prasempre
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:29 am
Consultoria recruta para academia/loja de produtos esportivos:
Vendedoras com o seguinte perfil:
- Maior de 18 anos;
- Necessário experiência em vendas e toda logística de loja;
- Horário: Segunda à Sábado;
- É necessário morar na Zona Sul / Barra / Centro (RJ) (não será aceita outra região, curriculos fora dessa localidade serão descartados);
- Local de trabalho: Ipanema;
- Sexo Feminino (somente mulheres);
- Desejável noções em inglês / espanhol;
- Facilidade de comunicação, espírito de equipe é necessário gostar de esportes e atividades físicas;
Empresa oferece salário compatível com o mercado + VT + comissões.
Interessados enviar curriculo com foto para tatiane@ciarh.com.br, colocando no campo assunto o nome da vaga "Vendedora".
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Mensagens neste tópico (8)
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10.1. RJ - Auxiliar de portaria Masculino
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:30 am
Empresa de prestação de serviços em hospitais seleciona para início
imediato: Auxiliar de Portaria
Necessário:
Segundo grau completo
Disponibilidade para trabalhar em Copacabana ou Olaria
Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 (dia sim; dia não)
Disponibilidade para o horário 7 às 19 hs e eventuais dobras remuneradas
Desejável um ano de experiência em qualquer função de portaria ou segurança
(vigia, fiscal de loja, vigilante, etc...)
Ser morador da zona sul ou zona norte do RJ. Não estamos fazendo cadastro
para moradores da baixada, niterói e afins.
Oferecemos:
Salário R$618,00 + VT + Alimentação no local + Assistência Médica Memorial
Saúde + Cesta Básica
Interessados devem enviar CV para: auxiliarportaria@bol.com.br
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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Mensagens neste tópico (44)
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11.1. RJ - ELETRICISTA COM CURSO NR10
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:30 am
Empresa de grande porte oferece oportunidade para ELETRICISTA COM CURSO DE
NR10
Requisitos:
Segundo grau completo
Curso de NR10 - no dia da entrevista será necessário levar cópiado
certificado / comprovação do curso
Experiência comprovada em carterira de 2 anos
Local de trabalho: Del castilho - Zona Norte RJ
Horário: Escala 12 x 36
Oferecemos:
Salário: R$ 1.012,17
Benefícios: Ticket 9,00 dia; Plano de saúde Amil 20 extensivo aos
familiares; Plano odontológico extensivo; Seguro de vida; Vale transporte;
Convênio farmácia; 14 salário.
Interessados devem enviar CV no corpo do email para selecaorhf@bol.com.br
- No campo assunto colocar: ELETRICISTA
ATENÇÃO: NÃO RECEBEMOS ARQUIVOS ANEXADOS. CVS COM ANEXOS SERÃO ELIMINADOS.
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Mensagens neste tópico (14)
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12.1. Campo dos Afonsos - Vendedor (a)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:30 am
Campo dos Afonsos - Vendedor(a) externo
Empresa de grande porte contrata Vendedor(a) externo.
1 Vaga para Campo dos Afonso/RJ;
Grandes oportunidades de crescimento profissional.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas internas ou externas;
- Moradores próximos;
- Trabalhará com empréstimo consignado com vendas internas e externas.
Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Remuneração em torno de R$ 650,00 + Variável (R$ 400,00 a R$ 2100,00)
Benefícios: VT + TR (R$ 250,00) + Pl. Saúde
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 08hs X 17hs; 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: promo7.rj@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Campo dos Afonsos externo"
OBS: CV apenas no corpo do e-mail
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Mensagens neste tópico (2)
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13.1. ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - CORE
Enviado por: "Francemile Machado" france.alliage@yahoo.com.br france.alliage
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:30 am
CADASTRE SEU CURRICULO EM NOSSO SITE:
www.alliage.com.br
Alliage Consultoria em Recursos Humanosseleciona para empresa de grande porte, localizada no Rio de Janeiro-RJ:
ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - CORE
Pré-Requisitos:
· Formação superior completa em Engenharia de Telecomunicações;
· Experiência operacional em elementos de rede Core GSM Nokia - HLR, MSS, SGSN, STP;
· Expertise em Operação e Manutenção de plataformas de rede Core, Tratamento de Incidentes e resolução de falha de rede; Execução de alteração de rede em elementos de Core; Execução de manutenção preventiva de rede; Atendimento a reclamações de anormalidades; Atendimento a reclamação de clientes;
· Desejável experiência operacional em elementos de rede Core GSM Ericsson - HLR, MSS, SGSN, STP;
· Regime de escala 24 x 7;
· Conhecimentos de Inglês (intermediário) e Espanhol desejável;
· VAGA PARA CIDADE DO RIO DE JANEIRO;
Local de Trabalho: Botafogo -Rio de Janeiro - RJ
Salário: R$5.000,00 + Benefícios: VR (R$20,00) + VT + PLR (2,1 salário/ano) + Seguro de Vida + Assistência Médica (Bradesco) + Assistência Odontológica + Cartão Farmácia + Auxílio estudos + Celular
Os candidatos interessados e somente aqueles que estiverem dentro do perfil devem enviar o currículo, em documento anexado e no corpo do e-mail, com pretensão salarial, para nathaliamainardi@alliage.com.br, mencionando no assunto:
ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - CORE
Seu currículo será analisado e entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa.
Cadastre seu currículo em nosso site.
www.alliage.com.br
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Mensagens neste tópico (3)
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14. RJ - INGLÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH - módulo básico para
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:31 am
INGLÊS PARA PROFISSIONAIS DE RH
CURSO EXCLUSIVO. O PRIMEIRO DO BRASIL DESENVOLVIDO COM EXCLUSIVIDADE PARA
PROFISSIOAIS DE RH.
"As melhores oportunidades do mercado são ocupadas por profissionais com
fluência na língua inglesa"
Marcos Simões
Consultor em Gestão de Pessoas e Co-autor do livro "Ser + em T&D"
Nossa turma terá apenas 12 alunos. Assim garantimos o maior aproveitamento
e aprendizado de todos os alunos. Faça um excelente curso de inglês dentro
do contexto de RH. Participe de um curso 100% voltado para os profissionais
da sua área. Tome uma decisão sólida em sua carreira. Garanta a sua vaga
ainda hoje.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Bob's, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto. Uma excelente oportunidade para você fazer
novos contatos profissionais.
PÚBLICO
Profissionais, estudantes e interessados na área de RH com pouco
conhecimento da língua inglesa interessados em crescer profissionalmente nas
suas empresas atuais ou disputar as melhores oportunidades do mercado.
O PROGRAMA
O módulo básico 1 permite ao aluno o domínio das estruturas básicas de
comunicação, incluindo a elaboração de sentenças negativas, interrogativas
com verbos no presente, passado e futuro. Sempre no contexto de rh. Uma
grande inovação no ensino de línguas.
Ao fim deste módulo os alunos poderão se expressar e comunicar adequadamente
de forma básica nas formas escrita e oral, tendo domínio de expressões
específicas da área de RH. Os contextos serão:
Recrutamento
Descrição de cargos/Competências/Técnicas de recrutamento
Seleção
Anúncios de emprego/análise de curriculum/a entrevista de emprego
Desenvolvimento de Recursos Humanos
As práticas de treinamento e desenvolvimento/levantamento de
necessidades/técnicas de treinamento
Reuniões
Com lideranças / no departamento de rh
METODOLOGIA
O curso é 100% prático. As aulas serão repletas de simulações, vídeos,
exercícios e muito mais. Garantia de participação e entusiasmo pelo
programa. O aluno receberá material personalizado e deverá custear um livro
indicado pelo instrutor.
COODENAÇÃO TÉCNICA – MARCOS SIMÕES
Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de Pessoas (PUC IAG
MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área há mais de 10
anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de gestão por
objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos. Consultor
premiado. Co-autor do livro "Ser + com Treinamento e Desenvolvimento".
AGENDA – Quarta-feira
Agosto - 10, 17, 24, 31
Setembro - 14; 21, 28
Outubro - 5, 19, 26
Novembro - 9, 16, 23, 30
Dezembro - 7, 14
HORÁRIO
19:00hs - 21:15hs
LOCAL: Centro / RJ
Av. Presidente Vargas, 590/Gr. 1204 – no coração do Rio de Janeiro
- Ao lado do metrô Uruguaiana.
- Estacionamento vaga certa próximo ao prédio.
- Ponto de ônibus em frente ao prédio (condução para todos os pontos do RJ).
- Total segurança.
- Sala equipada com datashow, DVD, internet sem fio, sistema de som.
OFERTA DE LANÇAMENTO
Apenas R$ 129,00 de matrícula + 5 parcelas de R$ 199,50.
OBS.: O valor será acrescido em 25% nas matrículas para pessoa jurídica.
FORMAS DE PAGAMENTO
Todos os cartões, boletos e cheques. Faturamos para empresas.
DESCONTO ESPECIAL – Exclusivo para pagamento em cartões de crédito (pessoa
física)
Desconto de 10%. Parcele em 6 vezes sem juros.
Material didático e certificados já inclusos no investimento. Solicite
informações pelo email rhf.negocios@rhfacil.net. Coloque no campo assunto
"Inglês para rh".
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710 - Atendimento: 9hs – 17hs.
POR EMAIL: rhf.negocios@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
Luciana Borel
(21) 2137-0710
<http://www.rhfacil.net/> http://www.rhfacil.net
Empresa Vencedora Prêmio Top Business 2009
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Mensagens neste tópico (1)
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15.1. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS - n
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:32 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ATUALIZADO em DP e RH:
Módulos de DP:
1- Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
3- Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4- Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
7- Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
8- Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
Módulos de RH:
1. Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
2. Seleção
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3. Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4. Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação
5. Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
6. Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
7. Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 60 horas
AGENDA
- Módulo de DP: Início em 18 de julho. Término em 17 de agosto
- Módulo de RH: Início em 22 de agosto. Término em 26 de setembro
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Segundas e quartas
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
INVESTIMENTO
R$1398,00
Promoção: matrículas realizadas até 07/07/11 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será R$1188,00.
BRINDE ESPECIAL: UM LIVRO SOBRE TREINAMENTO
Grátis livro Ser + com Treinamento e Desenvolvimento. Co-autoria de Marcos
Simões e Luciana Borel da RHFÁCIL.
Oferta válida até 07/07/11 - somente para pagamento à vista.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Até 07/07/11 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
cartões de crédito em até 6 parcelas.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Até 07/07/11- Super-desconto de R$65,00 + BRINDE ESPECIAL LIVRO SOBRE
TREINAMENTO. Somente para matrículas para pessoa física.
A partir de 08/07/11 – Desconto de R$40,00 para pessoa física.
CARTÕES VISA, MASTERCARD (é possível utilizar mais de um cartão para compor
o limite)
Em até 10 parcelas sem juros.
CARTÃO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Até 07/07/11 - Em 1+4 parcelas sem juros.
A partir de 08/07/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste tópico (2)
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16. Ilha do Governador - Vendedor (a)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:32 am
Empresa de grande porte contrata Vendedoras.
2 Vagas Ilha do Governador;
Grandes oportunidades de crescimento profissional.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas internas ou externas;
- Moradores próximos;
- Trabalhará com empréstimo consignado com vendas internas e visitas a empresas.
Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Remuneração em torno de R$ 650,00 + Remuneração Variável (R$ 400,00 a R$ 3000,00)
Benefícios: VT + TR (R$ 250,00) + Pl. Saúde
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 08hs X 17hs; 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: promo7.rj@gmail.com, colocando no assunto " Vendedoras + Ilha do Governador"
OBS: CV apenas no corpo do e-mail
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Mensagens neste tópico (1)
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17.1. Vendedora
Enviado por: "Ana Luiza Corrêa" ana.ciarh@yahoo.com.br
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:32 am
Consultoria recruta para academia/loja de produtos esportivos:
Vendedoras com o seguinte perfil:
- Maior de 18 anos;
- Necessário experiência em vendas e toda logística de loja;
- Horário: Segunda à Sábado;
- É necessário morar na Zona Sul / Barra / Centro (RJ) (não será aceita outra
região, curriculos fora dessa localidade serão descartados);
- Local de trabalho: Ipanema;
- Sexo Feminino (somente mulheres);
- Desejável noções em inglês / espanhol;
- Facilidade de comunicação, espírito de equipe é necessário gostar de esportes
e atividades físicas;
Empresa oferece salário compatível com o mercado + VT + comissões.
Interessados enviar curriculo com foto para tatiane@ciarh.com.br, colocando no
campo assunto o nome da vaga "Vendedora".
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Mensagens neste tópico (9)
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18. Vaga Vendedor externo
Enviado por: "EXTRA CURRICULO" extracurriculo@yahoo.com.br extracurriculo
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:33 am
Processo
Seletivo: VENDEDOR EXTERNO P/ AREA DE TRANSPORTE COM CARRO
Local:
Pilares
Horário: 08:00 AS 17:30 E SAB ATE 12:00
Folga:
Dom
Tipo
de Contrato: CTPS
Formação
Acadêmica: Ensino Médio Completo
Requisitos:
EXPERIÊNCIA NA ÁREA MINIMA DE 6 MESES E POSSUIR CARRO E CNH
Salário
e Benefícios: R$ 620,00 '+ COMISSÃO + COMBUSTIVEL + VR
Interessados
enviar seu CV para: daia.dinamicarh@yahoo.com.br
* Favor não panfletar o seu currículo. Enviá-lo somente se estiver dentro do
perfil solicitado!
*
Enviar currículo no corpo do e-mail.
Currículos anexados não serão analisados!
BOA
SORTE !
Att,
Daiana Araújo
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Mensagens neste tópico (1)
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19. RJ - GESTÃO DE PESSOAS - AS MELHORES PRÁTICAS EM RH
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:33 am
GESTÃO DE PESSOAS – AS MELHORES PRÁTICAS EM RH
FORMATO INTENSIVO
Prático / materiais exclusivos / filmes / observação de situações reais /
encaminhamento para emprego e estágio
"Dinâmico, enriquecedor e inovador."
Simone de Oliveira Souza
Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Coordenadora do Centro de
Treinamento do Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Os cursos são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais. Conheça a rhfacil (visite
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net). Estamos entre as melhores
consultorias do Brasil. A RHFácil foi premiada com o troféu Top Business na
categoria consultorias de RH.
PÚBLICO-ALVO
Psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de
equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer
melhor os processos de RH.
CONTEÚDO ATUALIZADO
1. Recrutamento e Seleção
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Técnicas de seleção: Entrevista, Dinâmicas de grupo e Provas
Situacionais
2. Treinamento e Desenvolvimento
Processos de Treinamento:
Levantamento das Necessidades
Elaboração do Planejamento do Treinamento
Aplicação do Programa
Avaliação de treinamento
3. Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Os métodos de avaliação
4. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
COORDENAÇÃO TÉCNICA:
Marcos Simões - Psicólogo Organizacional com especializações em Gestão de
Pessoas (PUC IAG MASTER), Marketing e Legislação Trabalhista. Atua na área
há mais de 10 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos de
gestão por objetivos, gestão de vendas, treinamentos e planos de incentivos.
CARGA HORÁRIA: 15 horas
AGENDA
25 e 27 de julho – Segunda e quarta
Horário: 9 às 16:30hs
LOCAL DO EVENTO:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204.
Próximo ao Metrô Uruguaiana.
Ao lado da Universidade Estácio de Sá.
Ônibus e estacionamentos diversos.
TOTAL CONFORTO:
Sala totalmente equipada e agradável. Sala com telão, tv de plasma, sistema
de internet sem fio.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO – OFERTA ESPECIAL:
Até 08/07 - R$228,00.
A partir de 09/07- R$249,00.
Já incluso todo o material didático e certificado. Consulte abaixo os nossos
parcelamentos e descontos.
SUPER-DESCONTO – PGTO À VISTA
Até 08/07 - desconto especial de 10% - R$205,00.
A partir de 09/07 - 5% de desconto – R$236,00
PARCELAMENTO NOS CARTÕES VISA OU MASTER
Até 08/07 - em até 8 parcelas sem juros.
A partir de 09/07 - em até 6 parcelas sem juros.
PARCELAMENTO EM CHEQUE OU BOLETO
Até 08/07 - em até 1 + 3.
A partir de 08/07 - em até 1 + 2.
Obs.: Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 2,50 por boleto.
GARANTA A SUA PARTICIPAÇÃO. FAÇA SUA INCRIÇÃO SEM SAIR DE CASA / ESCRITÓRIO:
-Por telefone: (21) 2137-0710
-Por email: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
-Pessoalmente: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
REALIZAÇÃO
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de RH com resultado
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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20. RJ - ASG FERISTA MASCULINO PARA BARRA
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:33 am
Grande empresa contrata FERISTA para o cargo Auxiliar de serviços Gerais
para trabalhar na equipe de limpeza e conservação em shopping.
A vaga é efetiva. Os contratados serão contratados com carteira assinada,
pelo shopping e farão parte permanente da equipe.
Requisitos:
- Sexo masculino - 10 VAGAS .
- Disponibilidade de horário: a pessoa não terá horário fixo, mudando de
turno todos os meses. Manhã - 6:40 as 15hs; Tarde:14:40 as 23 hs; Noite -
22:30 as 6:30hs
- Ensino médio completo
- Até 30 anos
- Escala 6x1 - com uma folga semanal e um domingo no mês
- Com experiência anterior
Local de Trabalho: SHOPPING localizado na BARRA
Horário:
- O horário muda mensalmente. O candidato deve ter disponibilidade para
trabalhar nos 3 turnos: Manhã - 6:40 as 15hs; Tarde:14:40 as 23 hs; Noite -
22:30 as 6:30hs
Oferecemos:
- R$641,12
- Benefícios – Plano de saúde Amil 20 (sem desconto, extensivo a
dependentes) + Plano Amil Dental + VT + ticket refeição + 14 salário
Interessados devem enviar cv para <mailto:oportunidades.rj@bol.com.br>
oportunidades.rj@bol.com.br - colocar no campo assunto: FERISTA BARRA
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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21.1. Oportunidade para Campo Grande
Enviado por: "Recursos Humanos" sinafrh@yahoo.com.br sinafrh
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:34 am
Vital Latina Corretora de Seguros seleciona:
VENDEDOR EXTERNO
Procuramos por pessoas com ou sem experiência, dinâmica, ambiciosas e com o 2º grau completo.
Atribuições:
Prospecção e venda externa (porta a porta) de Seguros de Vida e Plano de Assistência Funeral SINAF Seguros.
Oferecemos treinamento e excelente pacote de remuneração e benefícios.
Unidade de trabalho: Campo Grande
Interessados deverão ligar para (21) 3212-1444 para agendar entrevista.
Atenciosamente,
Recursos Humanos
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22.1. RJ - PORTADOR NECESSIDADES ESPECIAIS - VAGA Auxiliar de portaria Mas
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:34 am
Empresa de prestação de serviços em hospitais seleciona para início imediato
3 PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS para atuar como AUXILIAR DE PORTARIA
ATENÇÃO:
Necessidades Especiais: infelizmente devido a função a ser exercida não
podemos contratar cadeirantes ou portadores de deficiência de locomoção ou
qualquer deficiência nos membros inferiores. Aceitamos visão parcial,
audição parcial, deficiências nos membros superiores (mãos e braços).
Necessário:
informar CId no curriculum
primeiro grau completo
sexo masculino
Disponibilidade para trabalhar em Copacabana ou Olaria
Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 (dia sim; dia não)
Disponibilidade para o horário 7 às 19 hs e eventuais dobras remuneradas
Oferecemos:
Salário R$618,00 + VT + Alimentação no local + Assistência Médica Memorial
Saúde + Cesta Básica
Interessados devem enviar CV para: selecaopne@bol.com.br
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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23. Centro-RJ - Vendedores(as) externo
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:36 am
Empresa de grande porte contrata Vendedores(as) externo.
7 Vagas para Centro-RJ;
Grandes oportunidades de crescimento profissional.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas internas ou externas;
- Moradores próximos;
- Trabalhará com empréstimo consignado com vendas internas e externas(visitas a empresas).
Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Remuneração em torno de R$ 650,00 + Variável (R$ 400,00 a R$ 2100,00)
Benefícios: VT + TR (R$ 250,00) + Pl. Saúde
Contratação: CLT (Carteira Assinada)
Horário de trabalho: 08hs X 17hs; 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail: promo7.rj@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a) + Centro externo"
OBS: CV apenas no corpo do e-mail
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24.1. ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - ROAMING
Enviado por: "Francemile Machado" france.alliage@yahoo.com.br france.alliage
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:39 am
CADASTRE SEU CURRICULO EM NOSSO SITE:
www.alliage.com.br
Alliage Consultoria em Recursos Humanosseleciona para empresa de grande porte, localizada no Rio de Janeiro-RJ:
ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - ROAMING
Pré-Requisitos:
· Formação superior completa em Engenharia Elétrica;
· Experiência em Operação e Manutenção de plataformas de Roaming e em elementos de rede Core GSM Ericsson e Nokia (HLR, MSS, SGSN, STP);
· Expertise em Testes de IREG (IR-24, IR-32, IR35, IR-50), Atualização de IR-21, Teste de Aceitação de novas plataformas de roaming, Suporte técnico baseado em roaming nacional e internacional, Atendimento a reclamações de anormalidades de outros parceiros;
· Regime de escala 24 X 7;
· Conhecimentos de Inglês (intermediário) e Espanhol desejável;
· VAGA PARA CIDADE DO RIO DE JANEIRO;
Local de Trabalho: Botafogo -Rio de Janeiro - RJ
Salário: R$5.000,00 + Benefícios: VR (R$20,00) + VT + PLR (2,1 salário/ano) + Seguro de Vida + Assistência Médica (Bradesco) + Assistência Odontológica + Cartão Farmácia + Auxílio estudos + Celular
Os candidatos interessados e somente aqueles que estiverem dentro do perfil devem enviar o currículo, em documento anexado e no corpo do e-mail, com pretensão salarial, para nathaliamainardi@alliage.com.br, mencionando no assunto:
ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAÇÕES - ROAMING
Seu currículo será analisado e entraremos em contato com os candidatos que forem considerados APTOS nesta etapa.
Cadastre seu currículo em nosso site.
www.alliage.com.br
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Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
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