T€ ¦ópicos contidos neste resumo:
1. RJ- FREZADOR FERRAMENTEIRO
De: Rosana Lyra
2. RJ- AUX. ADMISTRATIVO EXP. CANTEIRO DE OBRA
De: Rosana Lyra
3.1. RJ - ASSISTENTE CONT€ ¦ÁBIL
De: RECRUTAMENTO
4.1. RJ - ANALISTAS CONT€ ¦ÁBEIS
De: RECRUTAMENTO
5. T€ ¦écnico de campo - Centro RJ
De: HR Hunter
6. Analista de Suporte Junior - Centro RJ
De: HR Hunter
7.1. T€ ¦écnico de UTI NEO
De: Cemeru Grupo
8.1. ESTOQUE - ZONA NORTE
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
9.1. FATURISTA HOSPITALAR
De: Elieser Filho
10. RJ - ENGENHEIRO DE TELECONTROLE
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
11. OPERADORES DE CAIXA ZONA NORTE
De: AFAMAR.COM Consultoria de RH
12.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Julho.
De: Marcio
13.1. Est€ ¦ágio Administra€ ¦ção Flamento RJ
De: abrerio@ymail.com
14. ASG MASCULINO URGENTE!
De: VGS RH Vairo Gest€ ¦ão de Servi€ ¦ços
15.1. RJ - CURSO GEST€ ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 27 e 28 de Julho.
De: Marcio
16.1. Est€ ¦ágio Engenharia Civil - Barra da Tijuca
De: abrerio@ymail.com
17.1. Est€ ¦ágio Ensino Medio Centro - RJ
De: abrerio@ymail.com
18.1. Est€ ¦ágio Inform€ ¦ática Centro - RJ
De: abrerio@ymail.com
19.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 16 de Julho.
De: Marcio
20. Vendedor T€ ¦écnico - Barra, Botafogo, Niter€ ¦ói ou S€ ¦ão Cristov€
De: HR Hunter
21.1. Est€ ¦ágio Contabilidade Centro - RJ
De: abrerio@ymail.com
22.1. Supervisor Cont€ ¦ábil - RJ
De: Recrutamento Selecao
23.1. Est€ ¦ágio Direito 4h Centro RJ
De: abrerio@ymail.com
24.1. Est€ ¦ágio Direito Centro - RJ -1€ ¦° ao 3€ ¦° Periodo
De: abrerio@ymail.com
25.1. Est€ ¦ágio Direito Jacarapagua - RJ
De: abrerio@ymail.com
26.1. Est€ ¦ágio Tecnico Eletronica - Centro RJ
De: abrerio@ymail.com
27.1. ASSISTENTE FISCAL € ¢â' '³ MADUREIRA - RJ
De: Etica Rh
Mensagens
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1. RJ- FREZADOR FERRAMENTEIRO
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 7:51 am
Grupo Master Recruta pa Construtora de Grande porte.
Frezador ferramenteiro
Exp. comprovado em carteira 03 anos
Sal€ ¦ário acima do piso da categoria
Local de trabalho * Campo Grande
Regime da vaga * Efetivo
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail para lyra@rhgrupomaster.com.brou comparecer a Rua; M€ ¦éxico 31 grupo 1403 -c entro.
€ ¦
Contato
Rosana Lyra
Dpto Rh
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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2. RJ- AUX. ADMISTRATIVO EXP. CANTEIRO DE OBRA
Enviado por: "Rosana Lyra" lyrafcmaster@yahoo.com.br lyrafcmaster
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 7:56 am
GRUPO MASTER RECURSOS HUMANOS
€ ¦
AUX. ADMIISTRATIVO
SEXO.* MASCULINO
EXP. 02 ANOS EM CONSTRU€ ¦ÇÃO CIVIL COM VIV€ ¦ÊNCIA EM CANTEIRO DE OBRA.
INFORMATIZADO.
S€ ¦ÁLARIO R$ 1.100,00+ VT E VA DE 330,00
REGIME DA VAGA* EFETIVO
Encaminhar curriculum no corpo do e-mail para lyra@rhgrupomaster.com.br
€ ¦
Contato
Rosana Lyra
Dpto Rh
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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3.1. RJ - ASSISTENTE CONT€ ¦ÁBIL
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:06 am
ASSISTENTE CONT€ ¦ÁBIL
Profissional cursando superior em ci€ ¦ências cont€ ¦ábeis ou com Ensino m€ ¦édio
t€ ¦écnico em contabilidade;
Experi€ ¦ências em rotinas cont€ ¦ábeis;
Desej€ ¦ável experi€ ¦ência em lan€ ¦çamentos, balan€ ¦ços e balancetes,obriga€ ¦ções
acess€ ¦órias,(DCTF, DACON), conhecimentos b€ ¦ásicos na € ¦área fiscal € ¦'¶ PIS/
CONINS, IRPJ, CSLL, guias de recolhimento;
Experi€ ¦ência a n€ ¦ível de usu€ ¦ário em Word e Excel;
Din€ ¦âmico e de f€ ¦ácil relacionamento;
Curriculum com pretens€ ¦ão salarial para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (41)
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4.1. RJ - ANALISTAS CONT€ ¦ÁBEIS
Enviado por: "RECRUTAMENTO" bertolo@ppfconsultoria.com.br antonio.bertolo
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:09 am
ANALISTAS CONT€ ¦ÁBEIS
* Profissionais formados ou cursando ci€ ¦ências cont€ ¦ábeis;
* Conhecimento nas € ¦áreas cont€ ¦ábil e fiscal (PIS/COFINS/IRPJ/CSLL).
* Conhecimento nas declara€ ¦ções DCTF, DACON, DIPJ
* Conhecimento de PIS e COFINS Cumulativo e n€ ¦ão cumulativo.
* Experi€ ¦ência a n€ ¦ível de usu€ ¦ário em Word e Excel;
* Din€ ¦âmico e de f€ ¦ácil relacionamento;
Curriculum com pretens€ ¦ão salarial para:
<mailto:recursoshumanos@ppfbrazil.com.br> recursoshumanos@ppfbrazil.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (31)
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5. T€ ¦écnico de campo - Centro RJ
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:26 am
HR Hunter contrata T€ ¦écnico de campo para instala€ ¦ção e manuten€ ¦ção de torres e antenas de telecomunica€ ¦ções
Forma€ ¦ção: T€ ¦écnico em telecomunica€ ¦ções ou cursando engenharia de telecomunica€ ¦ções.
Imprescind€ ¦ível: Conhecimento em SDH ou DWDM ou Plataforma de Gerencia de Rede SDH Alcatel
Principais atribui€ ¦ções do cargo:
Monitorar alarmes correspondentes aos circuitos da rede;
Fazer atualiza€ ¦ções dos mapas na ger€ ¦ência e detalhar circuitos;
Efetuar backup's dos equipamentos remotamente;
Fazer atualiza€ ¦ções da tabela de circuitos ativos;
Recupera€ ¦ção emergencial dos circuitos e
Elaborar de relat€ ¦ório dos circuitos reclamados.
Sal€ ¦ário: R$1.400,00 + VT + VR + PLR + OS
Escala : 12X36
Os interessados devem enviar CV para agata.vieira@hrhunter.com.br com o t€ ¦ítulo "t€ ¦écnico de Telecom"
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6. Analista de Suporte Junior - Centro RJ
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:39 am
HR Hunter seleciona Analista de Suporte Junior para trabalhar em escrit€ ¦ório jur€ ¦ídico no Centro do Rio.
Escolaridade: T€ ¦écnico em inform€ ¦ática ou ensino Superior cursando.
Requisitos: Conhecimentos da € ¦área de T.I, experi€ ¦ência na utiliza€ ¦ção de sistemas do meio jur€ ¦ídico. Conhecimento da ferramenta Quellon, com o sistema Espaider da F€ ¦ácil Inform€ ¦ática ser€ ¦á um diferencial.
Atividades: Suporte a usu€ ¦ários Windows e Office, rotinas de backup e restore.
Hor€ ¦ário: 8:30 € ¦às 18:30 (com 1h15min de almo€ ¦ço)
Sal€ ¦ário: R$1.296,00 + VT +VR (R$9,30)
Candidatos que atendam ao perfil, favor encaminhar cv para agata.vieira@hrhunter.com.br Sob o t€ ¦ítulo: "suporte junior".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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7.1. T€ ¦écnico de UTI NEO
Enviado por: "Cemeru Grupo" grupocemeru@yahoo.com.br grupocemeru
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:51 am
O Grupo Cemeru Sa€ ¦úde, situado na Zona Oeste do Rio de Janeiro, contrata T€ ¦écnico para UTI NEO
€ ¦
- Requisitos:
- Experi€ ¦ência de 1 ano na € ¦área de UTI NEO NATAL.
- Plant€ ¦ão 12 x36 NOTURNO
- Residir na Zona Oeste (imprescind€ ¦ível)
€ ¦
Os interessados dever€ ¦ão enviar o curr€ ¦ículo no corpo do e-mail (n€ ¦ão ser€ ¦ão abertos curriculos em anexo). Encaminhar para grupocemeru@yahoo.com.br, colocando no assunto UTI NEO Aceitaremos APENAS os curr€ ¦ículos dentro do perfil.
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8.1. ESTOQUE - ZONA NORTE
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:54 am
AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
Empresa com 16 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos, com demandas de
in€ ¢Ãºmeras organiza€ ¢Ã§Ãµes no Rio de Janeiro e especializada em contribuir com as
empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
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CARGA E DESCARGA€ ¢â' '³ MASCULINO
Buscamos profissionais com:
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-1€ ¢Â° GRAU COMPLETO;
- N€ ¢Ã'£O € ¢Ã'© NECESS€ ¢Ã'¡RIO EXPERI€ ¢Ã'ªNCIA ANTERIOR ;
- IR€ ¢Ã'¡ ATUAR CARGA E DESCARGA DE MATERIAL;
- DISPONIBILIDADE P/ TRABALHAR EM HOR€ ¢Ã'¡RIO DE FECHAMENTO ;
- SAL€ ¢Ã'¡RIO 530,00 + PREMIA€ ¢Ã'§Ã'£O + BENEF€ ¢Ã'CIOS
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VAGAS PARA AS LOJAS DAZONA NORTE
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Os candidatos interessados e dentro do perfil encaminhar curr€ ¢Ãculo para
nelson.santos@afamar.com.br, colocando no campo do assunto ESTOQUE/ZONA NORTE
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Informamos que o seu curr€ ¢Ãculo ser€ ¢Ã¡ analisado de acordo com o perfil da
oportunidade em quest€ ¢Ã£o e a AFAMAR CAPITAL HUMANO s€ ¢Ã³ ir€ ¢Ã¡ entrar em contato com
os profissionais que estiverem dentro do perfil solicitado para esta vaga.
Caso voc€ ¢Ãª n€ ¢Ã£o esteja dentro do perfil para esta oportunidade, em nosso site voc€ ¢Ãª
poder€ ¢Ã¡ verificar as vagas que temos em aberto e candidatar-se a uma
oportunidade.
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Boa Sorte!
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Afamar On Line€ ¢â' ¢ @afamaronline€ ¢â' ¢ ORKUT€ ¢â' ¢FACEBOOK€ ¢â' ¢LINKEDIN
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9.1. FATURISTA HOSPITALAR
Enviado por: "Elieser Filho" elieserfilho@ig.com.br
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:58 am
CL€ ¦ÍNICA ORTOP€ ¦ÉDICA EM SANTA CRUZ SELECIONA PARA IN€ ¦ÍCIO IMEDIATO:
PR€ ¦É FATURISTA COM CONHECIMENTOS EM PREENCHIMENTO DE GUIAS TISS E
PROCEDIMENTOS DE FATURAMENTO
SER ORIUNDA DE CL€ ¦ÍNICAS OU SERVI€ ¦ÇOS M€ ¦ÉDICOS
MORAR PR€ ¦ÓXIMO A SANTA CRUZ € ¦'¶ RJ
SEMANA DE SEG A SEX, ALMO€ ¦ÇO NO LOCAL, SAL€ ¦ÁRIO R$ 750,00, VT MODAL
DINAMISMO E PR€ ¦Ó ATIVIDADE COMPLEMENTAM O PERFIL
E-MAIL COM CURR€ ¦ÍCULO NO CORPO DO MESMO PARA: elieserfilho@ig.com.br
CURR€ ¦ÍCULOS FORA DO PERFIL OU EM ANEXO SER€ ¦ÃO DESCARTADOS!
Elieser Filho
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Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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10. RJ - ENGENHEIRO DE TELECONTROLE
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 8:58 am
AFAMAR | Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
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ENGENHEIRO DE TELECONTROLE
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- Ensino Superior Completo em Engenharia Mec€ ¢Ã¢nica ou Civil;
- Atividades: Acompanhar planos de manuten€ ¢Ã§Ã£o de equipamentos interno e externo,
servidores e softwares de monitoramento, atrav€ ¢Ã©s de manuten€ ¢Ã§Ã£o preventiva;
- Manuten€ ¢Ã§Ã£o de equipamento de telemetria;
- Enviar Pretens€ ¢Ã£o Salarial + Benef€ ¢Ãcios;
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OS INTERESSADOS DEVER€ ¢Ã'£O ENCAMINHAR O CURR€ ¢Ã'CULO PARA anapaula@afamar.com.brE
MENCIONAR NO ASSUNTO ENGENHEIRO DE TELECONTROLE.
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11. OPERADORES DE CAIXA ZONA NORTE
Enviado por: "AFAMAR.COM Consultoria de RH" selecaoafamar@yahoo.com.br selecaoafamar
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:02 am
AFAMAR Capital Humano€ ¢â' '³ Solu€ ¢Ã§Ãµes integradas em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos
Empresa com 16 anos de atua€ ¢Ã§Ã£o em Gest€ ¢Ã£o de Recursos Humanos , com demandas de
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empresas no que € ¢Ã© essencial para a estrat€ ¢Ã©gia competitiva: Capital Humano,
apresenta oportunidade para:
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OPERADORES DE CAIXA- MASCULINO
Buscamos profissionais com:
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- ENSINO M€ ¢Ã'©DIO COMPLETO;
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- SAL€ ¢Ã'¡RIO 590,00 + PREMIA€ ¢Ã'§Ã'£O + BENEF€ ¢Ã'CIOS
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VAGAS PARA AS LOJAS DA ZONA NORTE.€ ¢Â
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nelson.santos@afamar.com.br,
€ ¢Â colocando no campo do assunto€ ¢Â : CAIXA ZONA€ ¢Â NORTE
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12.1. RJ - CURSO DE RECURSOS HUMANOS - R&S, T&D, Indicadores de RH! Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:04 am
" Desenvolva Compet€ ¦ências - fa€ ¦ça Cursos "
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OBJETIVO DO CURSO:
Este curso possibilita o conhecimento b€ ¦ásico com rela€ ¦ção as melhores pr€ ¦áticas do gerenciamento de pessoas com fundamenta€ ¦ção no indiv€ ¦íduo como parte central da organiza€ ¦ção, em processos de RH e na vis€ ¦ão estrat€ ¦égica corporativa. O objetivo € ¦é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na € ¦área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacita€ ¦ção direcionada € ¦à Recrutamento & Sele€ ¦ção por compet€ ¦ências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.
Ao t€ ¦érmino do curso os participantes estar€ ¦ão aptos a:
Administrar melhor as pr€ ¦áticas de recrutamento e sele€ ¦ção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.
Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e reten€ ¦ção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estrat€ ¦égica
Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas
======================================================================
P€ ¦úblico alvo:
Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na € ¦área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na € ¦área de RH.
METODOLOGIA
Aulas te€ ¦óricas e exerc€ ¦ícios, estudos de caso, din€ ¦âmicas de grupo e viv€ ¦ências experienciais.
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 16 horas: 02 S€ ¦ábados
Pr€ ¦óximas Turmas
Turma - 16h carga hor€ ¦ária
16 e 23 de Julho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas (2ms)
Cd-Rom
Turma para apenas 12 participantes. Antecipe-se!
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DOCENTE
FL€ ¦ÁVIA ASSAIFE
Curso Superior Completo em Administra€ ¦ção
Curso Superior incompleto em Psicologia
Especializa€ ¦ção a n€ ¦ível de MBA em Gest€ ¦ão de Pessoas € ¦'¶ Fabes
Especializa€ ¦ção a n€ ¦ível de MBA em Gest€ ¦ão de Varejo - FIA/FEA/USP/PROVAR
Especializa€ ¦ção a N€ ¦ível de MBA em Gest€ ¦ão de Neg€ ¦ócios € ¦'¶ IBMEC
Mais de 20 anos de experi€ ¦ência e atua€ ¦ção no mercado corporativo na € ¦área de Ci€ ¦ências Humanas.
Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organiza€ ¦ções como FAPES - Funda€ ¦ção de Previd€ ¦ência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Sele€ ¦ção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gest€ ¦ão da Qualidade, Avalia€ ¦ção de Desempenho e Lideran€ ¦ça.]
Ministra treinamentos de Gest€ ¦ão "in company", atrav€ ¦és do SENAI e do SENAC, para diversas institui€ ¦ções como Petrobr€ ¦ás; Correios; Eletrobr€ ¦ás; Minist€ ¦ério do Trabalho etc.
Ministra a disciplina de Administra€ ¦ção de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.
======================================================================
Conte€ ¦údo Program€ ¦ático
M€ ¦ódulo I € ¦'¶ 06 h € ¦'¶ Recrutamento & Sele€ ¦ção
Mercado de Trabalho e de RH
Conceitua€ ¦ção de Compet€ ¦ência
Conceitua€ ¦ção e defini€ ¦ção de levantamento do perfil
Diagn€ ¦óstico da posi€ ¦ção em aberto
Conceitua€ ¦ção de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elabora€ ¦ção de an€ ¦úncios,an€ ¦álise de cv e convoca€ ¦ção de candidatos)
Conceitua€ ¦ção de Sele€ ¦ção
Planejamento da Sele€ ¦ção (requisi€ ¦ção de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da sele€ ¦ção)
Tipos de Entrevistas
Conceitua€ ¦ção de Din€ ¦âmica de Grupo e Testes em Sele€ ¦ção (psicol€ ¦ógicos, espec€ ¦íficos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Sele€ ¦ção
Avalia€ ¦ção de candidatos
Parecer da Sele€ ¦ção; Feedback aos participantes; processo de admiss€ ¦ão
M€ ¦ódulo II € ¦'¶ 06 h € ¦'¶ Treinamento & Desenvolvimento
conceitua€ ¦ção de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Compet€ ¦ências
Diagn€ ¦óstico das Necessidades de Treinamento
Execu€ ¦ção do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
T€ ¦écnicas de Treinamento
Log€ ¦ística de Treinamento
Avalia€ ¦ção do Programa de Treinamento
Tend€ ¦ências de Treinamento
M€ ¦ódulo III € ¦'¶ 04 h € ¦'¶ Indicadores de RH
Conceitua€ ¦ção de indicadores
Conceitua€ ¦ção de estrat€ ¦égia e planejamento
Import€ ¦ância do alinhamento de indicadores as estrat€ ¦égias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve no€ ¦ção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e c€ ¦álculos de alguns indicadores importantes para a € ¦área de Recursos Humanos.
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Banc€ ¦ário, cheques e Cart€ ¦ão Visa.
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INFORMA€ ¦ÇÕES:
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Mensagens neste t€ ¦ópico (18)
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13.1. Est€ ¦ágio Administra€ ¦ção Flamento RJ
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:04 am
Empresa que atua desde 1993 na € ¦área de Recupera€ ¦ção de Credito Ofere€ ¦çe vaga de est€ ¦ágio
Curso: Administra€ ¦ção apartir do 3€ ¦° Periodo
Local de est€ ¦ágio: Flamengo RJ
Atividades: Arquivar documentos, Acompanhar reuni€ ¦ões internas da empresa
Executar rotinas administrativas, Formula€ ¦ção de proposta a clientes, atendimento, acompanhamento, an€ ¦álise e efetiva€ ¦ção, Auxiliar no setor de cr€ ¦édito e cobran€ ¦ça, Realizar otimo atendimento ao cliente, Atendimento ao cliente, telef€ ¦ônico, confer€ ¦ência de documentos e arquivamento/organiza€ ¦ção
Horario: 09:00 as 16:00 com 1h de intervalo
Bolsa: R$ 600,00 + VT + Possibilidade de Efetiva€ ¦ção
Enviar curriculum
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
ABRE - Rio de Janeiro
Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
www.portalabre.com.br
Assunto: Est€ ¦ágio Adm 33039
Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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14. ASG MASCULINO URGENTE!
Enviado por: "VGS RH Vairo Gest€ ¦ão de Servi€ ¦ços" vgsrh@yahoo.com.br vgsrh
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:04 am
Empresa Prestadora de Servi€ ¦ços contrata para atuar na€ ¦ área de Limpeza e
Conserva€ ¦ção
3€ ¦ vagas para atuar como volante ou reserva (cobertura de faltas , f€ ¦érias e
licen€ ¦ça m€ ¦édica)
Sexo : Masculino € ¦
Disponibilidade total de hor€ ¦ários manh€ ¦ã e tarde
Experi€ ¦ência m€ ¦ínima de 06 meses comprovada na € ¦área de limpeza e conserva€ ¦ção
Ensino Fundamental
Sal€ ¦ário :R$ 640,00 + VT + VA 6,00 + Seguro de Vida
Enviar curr€ ¦ículo no CORPO DE E-MAIL€ ¦ para rh@vgs.com.br Assunto : Auxiliar de
limpeza€ ¦
€ ¦
€ ¦
Cordialmente :
€ ¦
Recursos Humanos
Dept€ ¦º de R & S
VGS Company Service
rh@vgs.com.br
€ ¦
Visite nosso site e cadastre seu curr€ ¦ículum caso voc€ ¦ê n€ ¦ão tenha o perfil desta
oportunidade : www.vgs.com.br
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Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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15.1. RJ - CURSO GEST€ ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 27 e 28 de Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:05 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GEST€ ¦ÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
============ ========= ========= ========= =====
Curso prop€ ¦õe vis€ ¦ão mais estrat€ ¦égica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imers€ ¦ão, atrav€ ¦és de uma Vis€ ¦ão Hol€ ¦ística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for € ¦à gest€ ¦ão na cadeia de suprimentos, maior ser€ ¦á o lucro obtido. O que hoje, n€ ¦ão € ¦é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
============ ========= ========= ========= ========= ========= ======
Carga 08 horas:
Pr€ ¦óximas Turmas
02 de Julho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
27 e 28 de Julho (4€ ¦ª e 5€ ¦ª feira) 18:00h as 22:00h
30 de Julho (S€ ¦ábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participa€ ¦ção
Cofee break
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Plant€ ¦ão de D€ ¦úvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso prop€ ¦õe vis€ ¦ão mais estrat€ ¦égica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, € ¦é mostrar como um bom comprador, atrav€ ¦és de meios estrat€ ¦égicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva miss€ ¦ão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exig€ ¦ências da gest€ ¦ão de compras, tais como: Altera€ ¦ção de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, rela€ ¦ção de poder e pr€ ¦áticas de gest€ ¦ão.
O curso ser€ ¦á direcionado para empres€ ¦ários, compradores com intuito de se aperfei€ ¦çoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de log€ ¦ística.
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DOCENTE
Prof€ ¦º Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , j€ ¦á tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porc€ ¦ão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de A€ ¦çucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio T€ ¦ókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa alian€ ¦ça, Chatuba, Parm€ ¦ê e muitas outras, com foco em controle, gest€ ¦ão de suprimentos, log€ ¦ística, treinamento, Lideran€ ¦ça, estrat€ ¦égia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empres€ ¦ários, gerentes, t€ ¦écnicos e profissionais da € ¦área respons€ ¦áveis por compras nas empresas.
€ ¦É ideal para v€ ¦ários tipos de empresas como ind€ ¦ústria, com€ ¦ércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profiss€ ¦ão de comprador.
Compradores que desejam aperfei€ ¦çoamento nas t€ ¦écnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promo€ ¦ções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
€ ¦'µ Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
€ ¦'µ An€ ¦álise preventiva dos fornecedores e peri€ ¦ódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
€ ¦'µ Case: an€ ¦álise e controle da qualidade dos fornecedores na ind€ ¦ústria farmac€ ¦êutica
€ ¦'µ O peso das compras nos custos totais e como € ¦é poss€ ¦ível aumentar os resultados
€ ¦'µ Lote econ€ ¦ômico de compras
€ ¦'µ Ponto de ressuprimento
€ ¦'µ Estoque de seguran€ ¦ça
€ ¦'µ Classifica€ ¦ção de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) € ¦'¶ "atualizada"
€ ¦'µ C€ ¦álculo de giro e cobertura de estoques
€ ¦'µ Indicadores de produtividade e qualidade na gest€ ¦ão de compras
€ ¦'µ Planos de redu€ ¦ção no n€ ¦ível de estoques e melhoria no n€ ¦ível de servi€ ¦ço
€ ¦'µ e-procurement
€ ¦'µ leil€ ¦ão, preg€ ¦ão eletr€ ¦ônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
€ ¦'µ Cases na ind€ ¦ústria, no varejo e em servi€ ¦ços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, P€ ¦ão de A€ ¦çucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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CONDI€ ¦ÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMA€ ¦ÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13€ ¦º andar. Centro € ¦'¶ Rio de Janeiro
Mensagens neste t€ ¦ópico (5)
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16.1. Est€ ¦ágio Engenharia Civil - Barra da Tijuca
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:05 am
Construtora sediada na Barra da tijuca contrata estagi€ ¦ários:
Cursando Engenharia Civil Apartir do 2€ ¦° Periodo
Necess€ ¦ário ter conhecimento em Autocad
Benef€ ¦ícios:
- Bolsa: R$ 800,00 + VT + VR + Possibilidade de Efetiva€ ¦ção
Hor€ ¦ário: 6 horas € ¦à combinar
Local: Barra da Tijica
Interessados e dentro do perfil favor enviar curr€ ¦ículo para:
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
ABRE - Rio de Janeiro
Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
www.portalabre.com.br
Assunto: eng Barra
Mensagens neste t€ ¦ópico (6)
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17.1. Est€ ¦ágio Ensino Medio Centro - RJ
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:05 am
Empresa de medio porte contrata estudantes do nivel Medio que estudem anoite
Estagio de ensino medio: 1€ ¦° e 2€ ¦° ano noturno
Bolsa: R$ 550,00 + VT + premia€ ¦ções + Possibilidade de Efetiva€ ¦ção
Exigencias: Ter curso ou experiencia na area de telemarketing.
Atividades: prospec€ ¦ção de novos clientes, elabora€ ¦ção de contratos atendimento ao publico atendimento Telefonico.
Horario de Estagio: 08:00 as 15:00h com 1h de intervalo
Enviar curriculum
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
ABRE - Rio de Janeiro
Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
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Assunto: Ensino Medio
Mensagens neste t€ ¦ópico (10)
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18.1. Est€ ¦ágio Inform€ ¦ática Centro - RJ
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:06 am
Empresa de Inform€ ¦ática contrata estagiario
Cursos: Ciencia da Computa€ ¦ção, Inform€ ¦ática, Sistema da Informa€ ¦ção e areas Afins
Apartir do 1€ ¦° Periodo
Horario de est€ ¦ágio:6h a combinar
Atividades: Configura€ ¦ção e manuten€ ¦ção de hardware
Bairro: Centro do Rio.
Bolsa: R$ 450 + VT + Possibilidade de Efetiva€ ¦ção
Enviar curriculum
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
ABRE - Rio de Janeiro
Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
www.portalabre.com.br
Assunto: Est€ ¦ágio Informatica
Mensagens neste t€ ¦ópico (17)
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19.1. RJ - CURSO DE SEFIP 8.4 - COMPLETO - 16 de Julho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:06 am
100% Pr€ ¦ático e Completo € ¦'¶ D€ ¦á instala€ ¦ção da ferramenta, € ¦à transmiss€ ¦ão por Conectividade Social.
O Curso de SEFIP 8.4, de melhor avalia€ ¦ção da atualidade.
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Neste curso, de forma pr€ ¦ática e aplicada, iremos fazer a an€ ¦álise e interpreta€ ¦ções dos procedimentos operacionais alterados, conduzir os participantes pela correta informa€ ¦ção atrav€ ¦és da SEFIP, o aluno ter€ ¦á a sua disposi€ ¦ção um computador para preenchimento do sistema, tela a tela, atrav€ ¦és de todos os campos, enfocando sempre a fundamenta€ ¦ção legal do seu registro.
Ao aluno ser€ ¦á apresentado as principais altera€ ¦ções do SEFIP em sua atual vers€ ¦ão 8.4, bem como orientar sobre o correto preenchimento da GFIP, e poss€ ¦íveis retifica€ ¦ções. Cada aluno ter€ ¦á € ¦à sua disposi€ ¦ção um computador com o programa, onde far€ ¦á exerc€ ¦ícios pr€ ¦áticos de preenchimento da guia, com € ¦ênfases nos campos e c€ ¦ódigos a serem usados.
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Carga hor€ ¦ária 08 horas:
Datas Pr€ ¦óximas Turmas:
16 de Julho - S€ ¦ábado - 09:00h as 18:00h
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OBJETIVO DO CURSO
O Curso tem como objetivo, subsidiar o participante, no cumprimento correto de suas obriga€ ¦ções tribut€ ¦árias e trabalhistas, evitando assim, san€ ¦ções fiscais.
Transmitir de forma did€ ¦ática e interpretativa, os Atos e Normas Previdenci€ ¦árias e Trabalhistas, aplicadas aos recolhimentos e declara€ ¦ções prestadas aos € ¦órg€ ¦ãos competentes;
Conduzir os participantes, ao correto preenchimento da GFIP atrav€ ¦és de demonstra€ ¦ções com o uso do sistema e situa€ ¦ções pr€ ¦áticas aplicadas.
Demonstrar, aos setores financeiros e cont€ ¦ábeis, as normas e procedimentos estabelecidos pela legisla€ ¦ção previdenci€ ¦ária referente ao desconto e recolhimento para o INSS que s€ ¦ão poss€ ¦íveis na atividade da Administra€ ¦ção p€ ¦ública.
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DOCENTE
Prof.€ ¦º - Paulo Roberto Rodrigues
Consultor de empresas, respons€ ¦ável pela Administra€ ¦ção de Contratos de terceiriza€ ¦ção de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, m€ ¦édio e grande porte;docente dos cursos de C€ ¦álculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal.
Pr€ ¦ática com RM Labore e Alterdata. P€ ¦ós Graduado em Gest€ ¦ão de RH, graduado em Direito e Administra€ ¦ção de empresas.
Experi€ ¦ência de 14 anos em gest€ ¦ão de Departamento de Pessoal. Trabalhos na € ¦área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gest€ ¦ão de RH pela Funda€ ¦ção Getulio Vargas; Administra€ ¦ção e Direito pela Est€ ¦ácio.
A QUEM SE DESTINA
Contadores , T€ ¦écnicos cont€ ¦ábeis, diretores e chefes de recursos humanos e departamento pessoal, pessoal do setor financeiro e cont€ ¦ábil, controladores,programadores de folha e demais profissionais interessados na mat€ ¦éria.
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INCLUSO
01 Computador por alunos
Material did€ ¦ático impresso e digital inclu€ ¦ído
Certificado de participa€ ¦ção
Cd-Rom
Net Work
Cofee break
Plant€ ¦ão de d€ ¦úvidas: por um per€ ¦íodo de 30 dias, os alunos participantes poder€ ¦ão tirar suas D€ ¦úvidas referentes aos assuntos tratados no Curso, diretamente com o instrutor, atrav€ ¦és de e-mail.
Local de Realiza€ ¦ção: RIO BUSINESS CENTER
WWW.rbcenter.com.br
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Programa:
01. Preenchimento da GFIP/SEFIP 8.4
1. Altera€ ¦ções promovidas pela GFIP/SEFIP vers€ ¦ão 8.4
Fim do uso das modalidades 7 (Retifica€ ¦ção de Recolhimento ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência) e 8 (Retifica€ ¦ção de Declara€ ¦ção ao FGTS e € ¦à Previd€ ¦ência)
Cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para transferidos entre os estabelecimentos
fim das op€ ¦ções de SIMPLES 3 a 6, a partir da compet€ ¦ência 01/2007
cria€ ¦ção de c€ ¦ódigo para pagamento de comiss€ ¦ões ap€ ¦ós o t€ ¦érmino do contrato de trabalho
Realiza€ ¦ção de nova abertura para a mesma compet€ ¦ência, sem elimina€ ¦ção as informa€ ¦ções tempor€ ¦árias
Cria€ ¦ção de campo para F.A.P.
Procedimento autom€ ¦ático dos € ¦índices de atualiza€ ¦ção em recolhimentos com atraso FGTS e INSS
Cria€ ¦ção do campo "CNAE - Preponderante" conforme Decreto n€ ¦º 6.042/2007
Novos indicadores de recolhimento FGTS: "A€ ¦ção Fiscal", "Individualiza€ ¦ção" e "Individualiza€ ¦ção por A€ ¦ção Fiscal"
Possibilidade de informar 13/XXXX nos campos per€ ¦íodo in€ ¦ício e per€ ¦íodo fim no c€ ¦ódigo de recolhimento 650, compet€ ¦ência 13, quando se tratar de valor exclusivo de 13€ ¦º sal€ ¦ário
- cria€ ¦ção do campo "Caracter€ ¦ística do Recolhimento", para qualificar o recolhimento em termos da especificidade de seu fato gerador, utilizado exclusivamente nos c€ ¦ódigos 650 e 660, na entrada de dados do SEFIP
2. O que € ¦é GFIP/SEFIP
3. Quem deve preencher a GFIP/SEFIP
4. O que deve ser informado
5. Aus€ ¦ência de fato gerador
6. Penalidades
7. Como recolher e informar: conceito de modalidade, chave e numero de controle
8. Categorias dos trabalhadores relacionados na GFIP/SEFIP
9. C€ ¦ódigos de recolhimento
10. Preenchimento da GFIP das empresas prestadoras de servi€ ¦ços em geral
11. Pr eenchimento da GFIP na atividade de Constru€ ¦ção Civil
02. An€ ¦álise da legisla€ ¦ção aplicada na GFIP/SEFIP
- caracteriza€ ¦ção dos segurados obrigat€ ¦órios da Previd€ ¦ência Social
- contribui€ ¦ção previdenci€ ¦ária dos segurados obrigat€ ¦órios
- contribui€ ¦ção sobre a folha de pagamento
- contribui€ ¦ções destinadas ao financiamento do RAT e da aposentadoria especial
- Fator Acident€ ¦ário de Preven€ ¦ção – FAP
- contribui€ ¦ção sobre notas fiscais de cooperativas de trabalho – apura€ ¦ção da base de c€ ¦álculo
- contribui€ ¦ção para o FPAS: Terceiros (SESC/Senac, Sal€ ¦ário Educa€ ¦ção, Sebrae, etc.)
- contribui€ ¦ção sobre a remunera€ ¦ção paga aos contribuintes individuais
- contribui€ ¦ção sobre a comercializa€ ¦ção da produ€ ¦ção rural
- contribui€ ¦ção sobre as receitas de eventos desportivos/patroc€ ¦ínio
- presta€ ¦ção de servi€ ¦ços - reten€ ¦ção de 11% sobre nota fiscal de servi€ ¦ço
- constru€ ¦ção civil: defini€ ¦ção do contrato de empreitada e matr€ ¦ícula CEI
12. GFIP de reclamat€ ¦ória trabalhista, diss€ ¦ídio coletivo e conven€ ¦ção coletiva
13. GFIP reintegra€ ¦ção do empregado – novas regras
14. Movimenta€ ¦ção dos empregados - novos c€ ¦ódigos
15. Compensa€ ¦ção de valores
16. Reten€ ¦ção de 11%
17. GFIP compet€ ¦ência 13 - novas regras
18. Retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções: procedimentos gerais de retifica€ ¦ção das informa€ ¦ções para a Previd€ ¦ência Social e para o FGTS novas regras
19. Pedido de exclus€ ¦ão de informa€ ¦ções anteriores
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PARTICIPE!!
Poucas Vagas (10 Participantes)
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Mensagens neste t€ ¦ópico (3)
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20. Vendedor T€ ¦écnico - Barra, Botafogo, Niter€ ¦ói ou S€ ¦ão Cristov€
Enviado por: "HR Hunter" hrhunteroportunidades@yahoo.com.br hrhunteroportunidades
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:06 am
Consultoria seleciona vendedor t€ ¦écnico para empresa de instala€ ¦ção de vidros automotivos chamada Autoglass.
Posi€ ¦ção: 5 vagas em aberto.
Forma€ ¦ção: Ensino M€ ¦édio completo.
Imprescind€ ¦ível: Ter disponibilidade para viagens (treinamento de um m€ ¦ês no Esp€ ¦írito Santo).
Experi€ ¦ência Profissional: N€ ¦ão € ¦é necess€ ¦ário ter experi€ ¦ência anterior.
Remunera€ ¦ção: R$600,00 + comiss€ ¦ão (ap€ ¦ós 3 meses de experi€ ¦ência) +Plano de sa€ ¦úde da Unimed sem desconto no sal€ ¦ário +VT + VR.
Os candidatos que tiverem interesse em participar do processo seletivo dever€ ¦ão enviar e-mail para agata.vieira@hrhunter.com.br sob o t€ ¦ítulo de "Vendedor T€ ¦écnico".
Mensagens neste t€ ¦ópico (1)
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21.1. Est€ ¦ágio Contabilidade Centro - RJ
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:07 am
Empresa de contabilidade contrata est€ ¦ágiario.
Curso: Contabilidade 2€ ¦° ao 6 € ¦° Periodo
Local do est€ ¦ágio: Centro
Hor€ ¦ário: 09:00 € ¦às 15:00h
Atividades: Emiss€ ¦ão de notas fiscais, Preencher guias de recolhimento de impostos e contribui€ ¦ções, Elaborar balancetes cont€ ¦ábeis mensais.
Bolsa: R$ 600,00 + VT + Possibilidade de efetiva€ ¦ção
Envia Curriculum
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
ABRE - Rio de Janeiro
Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
www.portalabre.com.br
Assunto: Est€ ¦ágio Contabilidade
Mensagens neste t€ ¦ópico (15)
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22.1. Supervisor Cont€ ¦ábil - RJ
Enviado por: "Recrutamento Selecao" recrutamentoeselecao22@yahoo.com.br recrutamentoeselecao22
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:07 am
On Time Recursos Humanos seleciona para seu cliente de grande porte do segmento de cr€ ¦édito:€ ¦
Supervisor Cont€ ¦ábil€ ¦
Requisitos Necess€ ¦ários:
- Superior Completo em Ci€ ¦ências Cont€ ¦ábeis;€ ¦
- Certid€ ¦ão de Regularidade junto ao CRC;
- No€ ¦ções como usu€ ¦ário do Microsoft Office
e Internet;
- Conhecimento em contabilidade de cooperativas de cr€ ¦édito e Legisla€ ¦ção trabalhista e Fiscal;
- Amplos conhecimentos do COSIF;
- Amplos conhecimentos em declara€ ¦ções obrigat€ ¦órias
para Receita Federal e outros;
- Experi€ ¦ência nas fun€ ¦ções descritas abaixo;
- Viv€ ¦ência anterior em cargos de supervis€ ¦ão.
Principais Atividades:
- Supervisionar os processos cont€ ¦ábeis e fiscais da empresa, garantindo o cumprimento das exig€ ¦ências legais.
- Supervisionar a qualidade e envio das informa€ ¦ções cont€ ¦ábeis e fiscais obrigat€ ¦órias ao Banco Central e/ou € ¦Órg€ ¦ãos competentes, assegurando o cumprimento dos prazos;
- Acompanhar a finaliza€ ¦ção dos fechamentos cont€ ¦ábeis e elaborar relat€ ¦órios para as Diretorias;
- Elaborar or€ ¦çamento anual, assim como o acompanhamento mensal;
- Acompanhar as atividades das auditorias interna e externa, analisando relat€ ¦órios, observando pontos cr€ ¦íticos, atendendo € ¦às normas estabelecidas;
- Coordenar a rotina do setor cont€ ¦ábil, assessorando a equipe t€ ¦écnica, orientando quando necess€ ¦ário, assegurando o bom andamento das rotinas;
- Elaborar normas e procedimentos cont€ ¦ábeis a serem enviados € ¦às afiliadas, a fim de acompanhar altera€ ¦ções na legisla€ ¦ção fiscal, normas do Banco Central, entre outras;
- Realizar treinamentos constantes buscando padroniza€ ¦ção, agilidade e qualidade nos processos;
- Executar outras atividades correlatas de acordo com as atribui€ ¦ções pr€ ¦óprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determina€ ¦ção superior.
Local de Trabalho: Centro do RJ.
A empresa sal€ ¦ário fixo + pacote de benef€ ¦ícios (VT + VR) Ap€ ¦ós de tr€ ¦ês meses: Plano de sa€ ¦úde e Odontol€ ¦ógico. Ap€ ¦ós 01 ano - aux€ ¦ílio educa€ ¦ção.
Interessados, dentro do perfil, favor cadastrar curr€ ¦ículo no site: www.ontime.srv.br
C€ ¦ódigo da vaga: v412929
Informar a pretens€ ¦ão salarial!
[As partes desta mensagem que n€ ¦ão continham texto foram removidas]
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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23.1. Est€ ¦ágio Direito 4h Centro RJ
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:08 am
Escritorio Juridico contrata estagiario apartir do 7€ ¦° Periodo com a Carteira de Estagiario da OAB.
COM OU SEM EXPERI€ ¦ÊNCIA
BOLSA AUXILIO: R$600,00 + VT + Possibilidade de Efetiva€ ¦ção
HORARIO: 4 h € ¦à COMBINAR
Enviar Curriculum para
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
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Assunto: Est€ ¦ágio 4h
Mensagens neste t€ ¦ópico (7)
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24.1. Est€ ¦ágio Direito Centro - RJ -1€ ¦° ao 3€ ¦° Periodo
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:09 am
Escritorio contrata estagiario de Direito
Curso: Direito 1€ ¦° ao 3€ ¦° Periodo
Local de estagio: Centro - Rio
Atividades: Acompanhar processos judiciais
Executar rotinas forenses de protocolo de processos jur€ ¦ídicos
Auxiliar na analise da legisla€ ¦ção para atualiza€ ¦ção e implementa€ ¦ção
Auxiliar nos servi€ ¦ços de f€ ¦órum
Bolsa: R$ 450,00 + VT + Possibilidade de efetiva€ ¦ção
horario: 6h a Combinar
Enviar curriculum
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
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Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
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Assunto: Dir 32910
Mensagens neste t€ ¦ópico (2)
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25.1. Est€ ¦ágio Direito Jacarapagua - RJ
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:10 am
Empresa de Medio a grande porte contrata estagiario de Direito
Curso: Direito 7€ ¦° e 8€ ¦° periodo com a carteira da OAB de estagiario
Local de estagio: Jacarepagua - Rio
Atividades: Acompanhar processos judiciais
Executar rotinas forenses de protocolo de processos jur€ ¦ídicos
Auxiliar na analise da legisla€ ¦ção para atualiza€ ¦ção e implementa€ ¦ção
Auxiliar nos servi€ ¦ços de f€ ¦órum
Bolsa: R$ 800,00 + VT + Possibilidade de efetiva€ ¦ção
horario: 6h a Combinar
Enviar curriculum
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
ABRE - Rio de Janeiro
Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
www.portalabre.com.br
Assunto: Direito Jacarepagua
Mensagens neste t€ ¦ópico (4)
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26.1. Est€ ¦ágio Tecnico Eletronica - Centro RJ
Enviado por: "abrerio@ymail.com" abrerio@ymail.com abrerio@ymail.com
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:10 am
Empresa do ramo de informatica e telecomunica€ ¦ções contrata estagiario de Eletr€ ¦ônica
Estagiario: Eletr€ ¦ônica cursando ou devedor de horas
Exigencias: precisam ter o m€ ¦ínimo de conhecimento em: instrumento de medi€ ¦ção, tipo: multitest, frequencimetro, oscilosc€ ¦ópio etc. Inform€ ¦ática: conhecimento m€ ¦ínimo de computador a n€ ¦ível de hardware e PC
Horario de estagio: 4 horas € ¦à combinar
Bolsa: R$ 250,00 + VT + Seguro de Vida
Atividades: Auxiliar na montagem e instala€ ¦ção de m€ ¦áquinas e equipamentos, Auxiliar na verifica€ ¦ção e manuten€ ¦ção de aparelhos eletr€ ¦ônicos, Realizar medi€ ¦ções e testes com equipamentos eletr€ ¦ônicos
Enviar curriculum
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
Atenciosamente
Elvio Tito
ABRE - Rio de Janeiro
Rua mexico 45 sala 207
Centro - Rio de Janeiro - Rj - Brasil
(Fone) 2240-1666 / 2240-2183
consultorriodejaneiro@portalabre.com.br
www.portalabre.com.br
Assunto: Est€ ¦ágio Eletronica
Mensagens neste t€ ¦ópico (22)
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27.1. ASSISTENTE FISCAL € ¢â' '³ MADUREIRA - RJ
Enviado por: "Etica Rh" r.etica@yahoo.com.br
Data: Sex, 1 de Jul de 2011 9:10 am
URGENTE!!!
Consultoria de Recursos Humanos contrata para in€ ¢Ãcio imediato:
ASSISTENTE FISCAL € ¢â' '³ MADUREIRA - RJ
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€ ¢Â      Possuir experi€ ¢Ãªncia em toda rotina fiscal
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€ ¢Â      Emiss€ ¢Ã£o de Declara€ ¢Ã§Ãµes: GIA, SINTEGRA, DUB e DECLAN, SPED FISCAL
€ ¢Â      Emiss€ ¢Ã£o de Nota Carioca
€ ¢Â      Apura€ ¢Ã§Ã£o de ISS e emiss€ ¢Ã£o de guias
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€ ¢Â Sal€ ¢Ã¡rio: R$1200,00
Benef€ ¢Ãcios:vale transporte,vale refei€ ¢Ã§Ã£o e assist€ ¢Ãªncia m€ ¢Ã©dica (n€ ¢Ã£o tem desconto de nenhum benef€ ¢Ãcio)
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€ ¢Â Os intressados dever€ ¢Ã£o enviar curr€ ¢Ãculo NO CORPO DOE-MAIL para:r.etica@yahoo.com.br
€ ¢Â
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