Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - Coordenador de Custos
De: High Profile RH
2.1. DIVERSAS VAGAS EM ABERTO
De: Carine Sant'Anna
3.1. RJ - VIGILANTE PARA SHOPPING
De: Luciana Borel
4. Babás –RJ
De: Roberta Aguiar
5.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 12 DE JULHO - NOITE - NITERÓI
De: ILBEP
6.1. RJ - ASG FERISTA PARA BARRA
De: Luciana Borel
7.1. CURSO ANALISTA DE RH COMPLETO - MÓDULO DP + MÓDULO RH - 12 DE
De: ILBEP
8.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 09 DE JULHO - SÁBADO
De: ILBEP
9.1. CURSO INGLÊS PARA ÁREA DE PETRÓLEO E GÁS - FORMATO INTEN
De: ILBEP
10.1. ASSISTENTE TÉCNICO / BARRA - RJ
De: Marta - Grupo Parceria
11. SP - SÃO PAULO (ZONA SUL) - ASG (LIMPEZA)
De: SELEÇÃO
12.1. PANFLETISTAS PARA RIO E NITERÓI - URGENTE!
De: ILBEP
13. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, Confins, IPI, P
De: Marcio
14. Gestão Estratégica de Tesouraria (SÁBADOS - 02 e 09 de
De: Treinamentos - IBEF
15. 10 VAGAS DE TECNICO ELETRONICO - Urgente
De: ana souza
16.1. RJ - PORTADOR NECESSIDADES ESPECIAIS - VAGA Auxiliar de portaria Mas
De: Luciana Borel
17.1. RJ - Operador de Caixa / Atendente para estacionamento - MASCULINO
De: Luciana Borel
18.1. CURSO RECEPCIONISTA - JULHO - 18 E 25 - 18:30HS ÀS 21:30HS - N
De: ILBEP
19.1. RJ - ASG - MASCULINO BARRA
De: Luciana Borel
20.1. RJ - JARDINEIRO
De: Luciana Borel
21. RES: RJ - ASG - FEMININO
De: Luciana Borel
22.1. RJ - ROTINAS E PRÁTICAS DE DP COM CÁLCULOS TRABALHISTAS - NO
De: Luciana Borel
23.1. RJ - TESTE PSICOLÓGICO: QUATI COM ELABORAÇÃO DE LAUDOS - NOITE
De: Luciana Borel
24.1. RJ- CONTROLADOR DE TRÂNSITO / ACESSO BARRA
De: Luciana Borel
25. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁ
De: Luciana Borel
26.1. CURSO ANALISTA RH - MÓDULO RH - 14 DE JULHO - NITERÓI
De: ILBEP
27. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS -
De: Luciana Borel
Mensagens
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1.1. RJ - Coordenador de Custos
Enviado por: "High Profile RH" highprofilerh@highprofilerh.com.br
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:11 am
A High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona Coordenador de
Custos para atuar em conceituada empresa multinacional, de grande porte.
Coordenador de Custos
Responsabilidades:
Garantir controle do estoque / custos de acordo com as regras vigentes nos
países de atuação da empresa;
Zelar pela acuracidade, clareza e consistência nos controles do setor de
custo.
Requisitos:
- Nível superior em Ciências Contábeis;
- Inglês avançado;
- Conhecimento de ambiente de indústria, métodos de custeio, processo
produtivo, contabilidade de fábrica;
Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV, com pretensão
salarial, para
selecao <mailto:curriculos@highprofilerh.com.br> @highprofilerh.com.br
mencionando a vaga em questão, no assunto.
Muito obrigada,
Equipe High Profile RH
<http://www.highprofilerh.com.br/> www.highprofilerh.com.br.
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Mensagens neste tópico (3)
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2.1. DIVERSAS VAGAS EM ABERTO
Enviado por: "Carine Sant'Anna" carinefernandes79@yahoo.com.br carinefernandes79
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:12 am
SOMOS DE UMA REDE DE COMÉRCIO VAREJISTA EM EXPANSÃO E ESTAMOS CONTRATANDO NOVOS
COLABORADORES PARA DIVERSAS VAGAS EFETIVAS:
- REPOSITOR PARA ZONA SUL
- AUXILIAR DE AÇOUGUE (COM EXPERIÊNCIA) PARA ZONA SUL
- EMPACOTADOR PARA ZONA SUL E BARRA
- ENTREGADOR DE TRICICLO PARA ZONA SUL
NECESSÁRIO TER DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA TRABALHAR.
LOCAL: BARRA DA TIJUCA
BENEFÍCIOS:
VT+ REFEIÇÃO LOCAL+ CESTA BÁSICA+ ASS. MEDICA+ ASS. ODONTOLÓGICA + SEGURO DE
VIDA
OS INTERESSADOS DEVEM ENCAMINHAR CURRÍCULO PARA
graziela.bernardino@hortifruti.com.br E SE CADASTRAR EM NOSSO SITE
WWW.HORTIFRUTI.COM.BRNO LINK CONTATO.
AGUARDAMOS SEU CONTATO!
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3.1. RJ - VIGILANTE PARA SHOPPING
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:13 am
Grande empresa contrata VIGILANTE para trabalhar na SUA EQUIPE DE
SEGURANÇA PATRIMONIAL - 10 vagas para início imediato:
Requisitos:
- Masculino ou Feminino
- Ensino médio completo
- Até 35 anos
- Disponibilidade para trabalhar escala 12 x 36 (um dia sim; um dia não) - 9
as 21hs ou 13 as 01hs OU 7 AS 19HS
- desejável experiência anterior EM SHOPPINGS
- Disponibilidade para trabalhar: Barra;
- ATA atualizada
Oferecemos:
- Benefícios: Ticket 8.20 dia; Plano de saúde Amil 20 extensivo aos
familiares; Plano odontológico extensivo aos dependentes ; Seguro de vida;
Vale transporte; Convênio farmácia; 14 salário.
- Salário DA CATEGORIA
Local de Trabalho:
- Barra;
Interessados devem enviar CV no corpo do email para oportunidades.rj
<mailto:seleçãorhf@bol.com.br> @bol.com.br - No campo assunto colocar:
VIGILANTE SHOPPING - BARRA
ATENÇÃO: NÃO RECEBEMOS ARQUIVOS ANEXADOS. CVS COM ANEXOS SERÃO ELIMINADOS.
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4. Babás –RJ
Enviado por: "Roberta Aguiar" betaaguiar@ig.com.br
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:13 am
**
**
*Babás –RJ*
* *
Anjo Querubim oferece treinamento para babás iniciantes e experientes.
Ao final do curso os encaminhamentos para emprego podem gerar salários de
até R$2000,00!
Os interessados devem enviar currículos para: Av..Luis Carlos Prestes, 180/
3º andar Barra da Tijuca
Contatos: 9642-8947/2112-4964
ou e-mail contato@anjoquerubim.com.br
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5.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 12 DE JULHO - NOITE - NITERÓI
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:14 am
Curso Departamento Pessoal – NITERÓI – NOITE
SOMOS REFERÊNCIA EM CURSOS VIP´S EM NITERÓI! DESENVOLVEMOS TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA EMPRESAS! NOS SOLICITE UM ORÇAMENTO!
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DESCONTO ESPECIAL: ATÉ 30/06, R$350,00 PARA PAGAMENTO À VISTA. NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!VAGAS LIMITADAS!
TURMA SÁBADO:
12/07/11 – 18:30HS ÀS 22:30HS - DURAÇÃO: 4SEMANAS – 16HS AULA
PROGRAMA:
Recrutamento
Treinamento
Processo de Admissão
Registro de Empregados
Exames Médicos
Contribuição Sindical
Contratos de Trabalho
Jornada de Trabalho
Vale-Transporte
Folha de Pagamento
Repouso Semanal Remunerado
Férias
13° Salário
Salário Familia
Horas-Extra
Adicional de Periculosidade/Insalubridade
Trabalho Noturno
FGTS
Homologação da rescisão do Contrato de Trabalho
Cálculos de Encargos
INSS
IRRF
Tabela de Cálculos Trabalhistas
70 EXERCÍCIOS PRÁTICOS
INSTRUTORA:
Profissional e Consultora de Recursos Humanos, formada em psicologia, pós-graduada em Gestão de RH, com mais de 10 anos de experiência obtidos em empresas de grande, médio e pequeno porte.
ESTRUTURA: Sala Climatizada com projetor de última geração e internet wi-fi.
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas na área de Departamento Pessoal.
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.
Investimento: R$ 450,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
Parcelamos em: 6x no cartão e 2x no Boleto.
Aproveite esta oportunidade!!!
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Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO DP VIP Niterói. Colocar nome completo,CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa.
Localização de Fácil Acesso!
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro-Niterói/RJ.(próximo a Universo).
Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP
HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com
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6.1. RJ - ASG FERISTA PARA BARRA
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:15 am
Grande empresa contrata FERISTA para o cargo Auxiliar de serviços Gerais
para trabalhar na equipe de limpeza e conservação em shopping.
A vaga é efetiva. Os contratados serão contratados com carteira assinada,
pelo shopping e farão parte permanente da equipe.
Requisitos:
- Sexo masculino ou feminino - 10 vagas para homem e 10 vagas para mulher.
- Disponibilidade de horário: a pessoa não terá horário fixo, mudando de
turno todos os meses. Manhã - 6:40 as 15hs; Tarde:14:40 as 23 hs; Noite -
22:30 as 6:30hs
- Ensino médio completo
- Até 30 anos
- Escala 6x1 - com uma folga semanal e um domingo no mês
- Com experiência anterior
Local de Trabalho: SHOPPING localizado na BARRA
Horário:
- O horário muda mensalmente. O candidato deve ter disponibilidade para
trabalhar nos 3 turnos: Manhã - 6:40 as 15hs; Tarde:14:40 as 23 hs; Noite -
22:30 as 6:30hs
Oferecemos:
- R$641,12
- Benefícios – Plano de saúde Amil 20 (sem desconto, extensivo a
dependentes) + Plano Amil Dental + VT + ticket refeição + 14 salário
Interessados devem enviar cv para <mailto:oportunidades.rj@bol.com.br>
oportunidades.rj@bol.com.br - colocar no campo assunto: FERISTA BARRA
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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Mensagens neste tópico (8)
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7.1. CURSO ANALISTA DE RH COMPLETO - MÓDULO DP + MÓDULO RH - 12 DE
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:15 am
Curso Analista de RH COMPLETO - MÓDULO DP + MÓDULO RH – Noite Niterói – 12 de Julho
O Curso de Analista de RH terá inicio no dia 12 de Julho, Terças e Quintas , das 18:30hs às 22:30hs. É um curso completo e muito requisitado pelo mercado de trabalho para profissionais interessados na aquisição do conhecimento específico na função. Não deixem de participar desse treinamento! Agora em NITERÓI!
DESCONTO ESPECIAL: Para pagamento realizado À VISTA até dia 30 de Junho, desconto de R$120,00.
Carga Horária: 32hs – Terças e Quintas.
PROGRAMA:
Módulo DEPARTAMENTO PESSOAL:
Recrutamento
Treinamento
Processo de Admissão
Registro de Empregados
Exames Médicos
Contribuição Sindical
Contratos de Trabalho
Jornada de Trabalho
Vale-Transporte
Folha de Pagamento
Repouso Semanal Remunerado
Férias
13° Salário
Salário Familia
Horas-Extra
Adicional de Periculosidade/Insalubridade
Trabalho Noturno
FGTS
Homologação da rescisão do Contrato de Trabalho
Cálculos de Encargos
INSS
IRRF
Tabela de Cálculos Trabalhistas
70 EXERCÍCIOS PRÁTICOS
Módulo RECURSOS HUMANOS:
1 - Recrutamento
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Realizar a triagem inicial dos currículos considerando as exigências da vaga
- Discutir e construir o papel do profissional de recrutamento e seleção, trabalhando a postura, abordagem e ética profissional.
2 - Treinamento
- Levantamento de Necessidade - Indicadores
- Pesquisa
- Desenvolvimento
- Recursos Técnicos
- Exercícios
- Avaliação
- Mensuração de Resultados
3 - Avaliação de Desempenho
- Definição
- Tipos de Avaliações
- Porque implantar?
- Mensuração de resultados
4 – Descrição de Cargos e Salarios
- Levantamento, questionário
- Consolidação das informações
- Pesquisa de mercado
- Enquadramento, ajustes dos cargos e funções
- Homologação
- Boock
INSTRUTOR(A):
Profissional e Consultora de Recursos Humanos, formada em psicologia, pós-graduada em Gestão de RH, com mais de 10 anos de experiência obtidos em empresas de grande, médio e pequeno porte.
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas em conhecimento na área de Recursos Humanos.
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.
INVESTIMENTO: R$ 870,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
FORMAS DE PAGAMENTO: Parcelamos em até 6x no cartão e 2x no Boleto. Aproveite esta oportunidade!!! INSCREVA-SE JÁ E GARANTA SUA VAGA! Descontos Especiais para Empresas! Gerenciamos Treinamentos "in Company"! Consulte-nos!
Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO Analista de RH COMPLETO Niterói. Colocar nome completo, CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa(caso trabalhe).
Localização de Fácil Acesso!
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro Niterói/RJ.(próximo a Universo).
Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP Serviços Empresariais
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8.1. CURSO DEPARTAMENTO PESSOAL VIP - 09 DE JULHO - SÁBADO
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:15 am
Curso Departamento Pessoal – NITERÓI - SÁBADO
SOMOS REFERÊNCIA EM CURSOS VIP´S EM NITERÓI! DESENVOLVEMOS TREINAMENTOS EXCLUSIVOS PARA EMPRESAS! NOS SOLICITE UM ORÇAMENTO!
Descontos Especiais para Moradores do Rio e Grande Rio!! Confira!
DESCONTO ESPECIAL: ATÉ 30/06, R$350,00 PARA PAGAMENTO À VISTA. NÃO PERCA ESTA OPORTUNIDADE!VAGAS LIMITADAS!
TURMA SÁBADO:
09/07/11 e 16/07/11– 09HS ÀS 18HS - DURAÇÃO: 2 SEMANAS – 16HS AULA
PROGRAMA:
Recrutamento
Treinamento
Processo de Admissão
Registro de Empregados
Exames Médicos
Contribuição Sindical
Contratos de Trabalho
Jornada de Trabalho
Vale-Transporte
Folha de Pagamento
Repouso Semanal Remunerado
Férias
13° Salário
Salário Familia
Horas-Extra
Adicional de Periculosidade/Insalubridade
Trabalho Noturno
FGTS
Homologação da rescisão do Contrato de Trabalho
Cálculos de Encargos
INSS
IRRF
Tabela de Cálculos Trabalhistas
70 EXERCÍCIOS PRÁTICOS
INSTRUTORA: Advogada trabalhista e consultora jurídica com mais de 15 anos de vivencia e experiência na profissão.
ESTRUTURA: Sala Climatizada com projetor de última geração e internet wi-fi.
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas na área de Departamento Pessoal.
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.
Investimento: R$ 450,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
Parcelamos em: 6x no cartão e 2x no Boleto.
Aproveite esta oportunidade!!!
INSCREVA-SE JÁ E GARANTA SUA VAGA!
Descontos Especiais para Empresas!Gerenciamos Treinamentos "in Company"!Consulte-nos!
Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO DP VIP Niterói. Colocar nome completo,CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa.
Localização de Fácil Acesso!
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro-Niterói/RJ.(próximo a Universo).
Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP
HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com
Mensagens neste tópico (24)
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9.1. CURSO INGLÊS PARA ÁREA DE PETRÓLEO E GÁS - FORMATO INTEN
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:16 am
CURSO INGLÊS PARA ÁREA DE PETRÓLEO E GÁS – FORMATO INTENSIVO
Estava procurando um treinamento de inglês para área do petróleo que tivesse foco prático e dinâmico para lidar com estrangeiros no ambiente corporativo e operacional? Conhecer termos técnicos, nomes de ferramentas, entender o significado de expressões e saber se comunicar de forma eficiente seria um diferencial para se tornar mais competitivo nesse mercado?
Estamos oferecendo um treinamento que será realizado num total de 40hs, intensivo, para profissionais que necessitem ter conhecimentos específicos do idioma inglês para área do Petróleo e Gás, focando diretamente na necessidade prática para comunicação no idioma e a gramática aplicada à área.
OBJETIVO:
Curso Básico Intensivo de Inglês focado para atender Profissionais da indústria de Petróleo.
O curso terá um forte embasamento gramatical com desenvolvimento do vocabulário escrito e falado básico, e de uso profissional. Ao final do curso, o aluno será proficiente para uma conversação básica e assim poder participar de uma entrevista de trabalho, com habilidade de interagir através do diálogo com os Expatriados a serviço no Brasil, bem como apto para escrever uma carta de apresentação e CV na formatação Britânica/Americana . Ele irá também conhecer a nomenclatura de ferramentas, partes, equipamentos, e termos técnicos utilizados na língua Inglesa específicos da Área do Petróleo e Gás.
INSTRUTORA:
Profissional com mais de 10 anos de experiência como professora de idiomas, nos Estados Unidos e no Brasil. Nos Estados Unidos, foi Instrutora part-time de Português para o programa de Continuing Education do Memphis Foreign Language Learning Center na University of Memphis, no estado do Tennesse, ensinando Português basico para Executivos Americanos. E no Brasil, trabalhou na bacia de Campos, Rio de Janeiro, como professora responsável pelo ensino de tripulação embarcada: Português para expatriados e Inglês para brasileiros. E como tradutora técnica, também na área de petróleo, dos relatórios de Gestão ambiental HSE (Saúde, Segurança, e Meio Ambiente), traduções do Português para o Inglês de toda a documentação técnica e correspondências oficiais para as Diretorias de Projeto de empresas multinacionais de engenharia e de Exploração & Produção de petróleo e gás.
INÌCIO DO TREINAMENTO:
Julho: 04/07 à 16/07, de Segunda a Sexta, das 13hs às 17hs. Carga Horária: 40hs.
Sábados: 09, 16, 23, 30 de Julho e 6 de Agosto, das 09hs às 18hs. Carga Horária: 40hs.
Local: Rua Visconde de Sepetiba 630, 2°andar. Centro – Niterói. Tel.: 2719-1849. (Frente Travessa Lira – Entre Rua Marechal Deodoro e Rua Sâo João)
PÚBLICO ALVO:
Profissionais, Estudantes, Engenheiros, Técnicos, todos que possuam interesse no conhecimento de inglês técnico para Área do Petróleo e Gás.
INVESTIMENTO:
O treinamento terá o valor de R$1200,00 (Hum mil e duzentos reais).
Para pagamentos realizados até dia 22/06 haverá 10% de desconto no valor total do curso.
Para empresas: Empresas interessadas no treinamento de seus funcionários, a partir de 3 funcionários, terão 15% de desconto no valor total do treinamento à vista.
FORMAS DE PAGAMENTO:
Os pagamentos poderão ser realizados das seguintes formas:
- À vista com 10% de Desconto.
- Cartão de Crédito Visa e Mastercard em até 6x sem juros. (Autorizamos a utilização de mais de um cartão para complementação do limite de crédito)
- Para pagamento até dia 20/06, haverá desconto de 10% para pagamento à vista ou no Cartão em até 6x sem juros.
INSCRIÇÕES:
As inscrições poderão ser realizadas através do telefone (21)2719-1849 ou pelo email ilbep.treinamentos@gmail.com . Para realização da inscrição é necessário os seguintes dados:
- Nome Completo
- Endereço
- CPF/Identidade
- Telefone/Celular
- Profissão
- Nome da Empresa/Cargo
- Email
QUANTIDADE DE ALUNOS:
Turmas com no máximo 15 alunos. Damos-nos o direito de iniciarmos o treinamento com no mínimo 7 alunos por turma. Caso não haja o quorum específico, adiaremos de forma breve o treinamento até completar o mínimo de alunos necessários para iniciarmos o treinamento.
Realização:
ILBEP – HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com
Mensagens neste tópico (31)
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10.1. ASSISTENTE TÉCNICO / BARRA - RJ
Enviado por: "Marta - Grupo Parceria" marta@parceriaconsult.com.br
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:16 am
cid:image001.png@01CB5F2B.B49F1CB0
Parceria Consultoria seleciona:
Assistente Técnico - RJ
Escolaridade: Ensino Superior cursando Ciências Contábeis
Idioma: Inglês Nível Intermediário (Para ler e responder e-mail's, mas que
saiba se comunicar bem)
Experiência:
- Será o suporte do setor contábil
Salário: R$ 900,00 a 1.100,00 + VT + VR (R$ 440,00) + Ass. Médica
(Co-participação)
Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 08:15h às 17:45h com 1hora e ½ de almoço
Local de Trabalho: Barra
Interessados favor enviar currículo para
jaquelinecardoso@parceriaconsult.com.br, colocando no assunto: Assistente
Técnico - RJ
Marta Teixeira
Grupo Parceria
Empresa Certificada - ISO 9001
Tel.: 21 2224-9845
<http://www.parceriaconsult.com.br> www.parceriaconsult.com.br
"Antes de imprimir pense na sua responsabilidade e compromisso com o Meio
Ambiente"
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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11. SP - SÃO PAULO (ZONA SUL) - ASG (LIMPEZA)
Enviado por: "SELEÇÃO" tsbispo@yahoo.com.br tsbispo
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:16 am
A T & T CONSULTORIA EM RHseleciona para seu cliente, empresa localizada na ZONA SUL DE SÃO PAULO, o seguinte profissional:
CONSIDERAREMOS APENAS OS CURRÍCULOS DOS CANDIDATOS RESIDENTES NA ZONA SUL DE SÃO PAULO
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS (LIMPEZA)
Limpeza e organização do local de trabalho.
A empresa oferece:
Salário: R$ 750,00
Benefícios
Enviar currículo, COLADO NO CORPO DO E-MAIL, para drhempresa@yahoo.com.br, mencionando no campo assunto: ASG SP.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (1)
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12.1. PANFLETISTAS PARA RIO E NITERÓI - URGENTE!
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:17 am
Panfletistas para Rio e Niterói
A Star Bright Promoções está cadastrando meninas de 14 à 27 anos para trabalho de panfletistas no Rio, Grande Rio e Niterói.
ATENÇÂO: Os menores de 18 anos precisarão de autorização do responsável para realização do trabalho.
Pré-Requisito:
Pontualidade
Determinação
Responsábilidade
Idade: até 27 anos.
As interessadas, favor entrarem em contato através do telefone (21)3185-4855 ou comparecerem nos seguintes endereços:
Niterói: Terças e Quintas, das 08hs às 12hs, na Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro.
Rio de Janeiro: Terças e Sextas, de 09hs às 13hs, na Rua Professor Clementino Fraga 7, Centro.
http//consutoriafinanceira.blogspot.com
Mensagens neste tópico (42)
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13. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, Confins, IPI, P
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:17 am
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
============ ========= ========= ========= ========= ==
Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
============ ========= ========= ========= ========= ==
Carga 16 horas:
Próximas Turmas
13, 14, 20 e 21 de Julho (quarta-feira e quinta-feira) 18:00 as 22:00hs
09 e 16 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
============ ========= ========= ========= ========= ==
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
2 cd rom
============ ========= ========= ========= ========= ==
OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (três) níveis: Federal, Estadual e Municipal.IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Regimes Tributários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implicações legais
Retenções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a memória de cálculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC, CSLL, PIS, COFINS, INSS Prestadores de serviços Pessoa Jurídica, INSS Autônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Declarações Acessórias:
SRF – Secretaria da Receita Federal: DIPJ, DCTF e DACON.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instruções Normativas:
1) SPED ECD - Escrituração Contábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escrituração Contábil Digital (ECD) que passará a ser obrigatória a determinadas pessoas jurídicas com relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2008.
a) IN 787 - Art. 3º Ficam obrigadas a adotar a ECD, nos termos do art. 2º do Decreto 6.022, de 2007... II - em relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2009, as demais sociedades empresárias sujeitas à tributação do Imposto de Renda com base no Lucro Real. (Redação dada pela Instrução Normativa RFB nº 926, de 11 de março de 2009).
2) EFD-PIS/Cofins - Escrituração Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins:
a) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de julho de 2011, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Real.
b) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2012, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Presumido ou Arbitrado.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
c) Funcionalidades de várias Declarações: DIRF, PERDCOMP, SEFIP, GIA-ICMS.
d) Apuração do ISS, do ICMS e do IPI.
e) Cálculo do ICMS-ST Contribuinte Substituto e Contribuinte Substituído.
f) Faturamento zero – Tratamento das obrigações.
g) Fornecimento dos Sítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das matérias e fixação dos conceitos a custo zero.
h) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixação de cálculos de retenções.
Então, este é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas por meio de técnicas atualizadas de cálculos e monitoramento de acordo com a legislação vigente no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
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• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
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Mensagens neste tópico (1)
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14. Gestão Estratégica de Tesouraria (SÁBADOS - 02 e 09 de
Enviado por: "Treinamentos - IBEF" treinamentos@ibefrio.org.br
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:17 am
GESTÃO ESTRATÉGICA DE TESOURARIA (SÁBADOS)
Dia: 02 de julho de 2011 Até: 09 de julho de 2011
Horário: 9h30 às 17h30
Local: IBEF-Rio, na Av. Rio Branco, 156/4º andar - Ala C - Centro - RJ.
Apresentador: Denilson Nogueira
Currículo - Sócio da RDB Consultoria, Administrador e Contador. Mestre em Ciências
Contábeis pela UERJ, concentrado na área de Contabilidade Financeira. Atua
como professor na Marinha do
Brasil e na FGV-Online como tutor em cursos de Pós-Graduação e Treinamento
em vários estados do país. Leciona há 14 anos, 8 anos em Instituições de
Ensino Superior, tendo trabalhos apresentados em Congressos Nacionais e
Internacionais. Consultor SEBRAE. Na iniciativa privada trabalhou 7 anos na
Cia. Pneumáticos Michelin na área de produção.
Atenção: Treinamento dias 02 e 09/07
O treinamento visa apresentar o conjunto de informações financeiras e
não-financeiras que subsidia a análise de crédito, visando minimizar seu
risco, além de abordar as estratégias, projeções e fluxo de caixa.
OBJETIVOS:
Entender o Sistema Financeiro Nacional e seus índices;
Apresentar as principais operações de empréstimo e financiamento;
Entender como risco e retorno se inter-relacionam;
Negociar e controlar as principais aplicações financeiras;
Projetar o fluxo de caixa e fazer o planejamento financeiro.
PÚBLICO-ALVO: Executivos financeiros e profissionais das áreas de crédito de
empresas, contadores e administradores.
P R O G R A M A
1. Sistema Financeiro Nacional
1.1 Origens
1.2 Estrutura
1.3 Operadores do Sistema
1.4 Conselho Monetário Nacional
1.5 Responsabilidades
1.6 Banco Central do Brasil
1.7 Atribuições do BACEN
2. Indexadores da Economia Brasileira
2.1 Principais Indexadores
2.2 INPC
2.3 IPCA
2.4 IPC
2.5 IGP
2.6 IPA
2.7 INCC
3. Crédito
3.1 Incerteza
3.2 Risco de Crédito
3.3 Risco Intrínseco
3.4 Exigência de Garantias
3.5 Risco de Concentração
3.6 Risco de Perda
3.7 Diversificação da Carteira
4. Principais Produtos Financeiros
4.1 Títulos Públicos
4.2 Letras do Tesouro Nacional - LTN
4.3 Letras Financeiras do Tesouro - LFT
4.4 Tesouro Direto
4.5 CDB e RDB
4.6 Caderneta de Poupança
4.7 Fundos de Investimentos
4.8 Debêntures
4.9 Mercado Acionário
5. Derivativos
5.1 Função Econômica do Mercado de Derivativos
5.2 Objetivos Principais
5.3 Hedge - Proteção do Investimento
5.4 Alavancagem da Rentabilidade
5.5 Especulação
5.6 Arbitragem
6. Liquidez e Capital Circulante Líquido
6.1 Liquidez
6.2 Balanço Patrimonial
6.3 Liquidez do AT
6.4 Capital Circulante Líquido
6.5 Graus De Liquidez do CCL
7. Orçamento de Caixa
7.1 Orçamento de Caixa
7.2 Orçamento de Caixa Versus Análise do CCL
7.3 Planejamento Financeiro
7.4 Projeções
7.5 Administração do Caixa
7.6 Excesso de Recursos
7.7 Escassez de Recursos
7.8 Necessidade de Capital de Giro
8. Alavancagem
8.1 Grau de Alavancagem Operacional - GAO
8.2 Definição Algébrica de GAO
8.3 LAJIR e Ponto de Equilíbrio
8.4 Alavancagem Financeira
8.5 Grau de Alavancagem Financeira
8.6 Situações Possíveis
8.7 Cálculo de Alavancagem
8.8 Cálculo sem Despesas Financeiras
8.9 Administração do GAF
9. Administração de Portfólio
9.1 Objetivo do Investidor
9.2 Retorno Versus Risco
9.3 Cálculo do Retorno Esperado
9.4 Cálculo da Variância
9.5 Desvio-Padrão dos Investimentos
9.6 Portfólio Diversificado e Correlação de Ativos
9.7 Coeficiente de Correlação
9.8 Ativos com Coeficiente de Correlação Positiva ou Negativa
9.9 Correlação entre Ativos
9.10 Fronteira Eficiente
9.11 Diversificação
9.12 Risco da Carteira
9.13 Montagem de Carteiras Eficientes
Inscrições e mais informações, Ligue (21) 2217-5566 ou responda esse e-mail.
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15. 10 VAGAS DE TECNICO ELETRONICO - Urgente
Enviado por: "ana souza" ana.mury@yahoo.com.br ana.mury
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:18 am
EMPRESA DE GRANDE PORTE CONTRATA UEGENTE
2ª grau completo em tecnico de eletronica
Necessario ter experiencia na função comprovados em carteira
ter experienca com manutenção de alarme e CFTV, informatica
manutenção em, micro computador (hardware)
ingles basico, carteira de habilitação categoria B
fazer manutenção de alarme, manutençaõ de CFTV (camara)
Favor encaminharcurriculos parao email - sornellas@gruponmovezala.com.br
<mailto:sornellas@gruponmovezala.com.br>
Favor colocarno campo assunto - Tec. Eletronica
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16.1. RJ - PORTADOR NECESSIDADES ESPECIAIS - VAGA Auxiliar de portaria Mas
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:18 am
Empresa de prestação de serviços em hospitais seleciona para início imediato
3 PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS para atuar como AUXILIAR DE PORTARIA
ATENÇÃO:
Necessidades Especiais: infelizmente devido a função a ser exercida não
podemos contratar cadeirantes ou portadores de deficiência de locomoção ou
qualquer deficiência nos membros inferiores. Aceitamos visão parcial,
audição parcial, deficiências nos membros superiores (mãos e braços).
Necessário:
informar CId no curriculum
primeiro grau completo
sexo masculino
Disponibilidade para trabalhar em Copacabana ou Olaria
Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 (dia sim; dia não)
Disponibilidade para o horário 7 às 19 hs e eventuais dobras remuneradas
Oferecemos:
Salário R$618,00 + VT + Alimentação no local + Assistência Médica Memorial
Saúde + Cesta Básica
Interessados devem enviar CV para: selecaopne@bol.com.br
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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17.1. RJ - Operador de Caixa / Atendente para estacionamento - MASCULINO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:18 am
Grande empresa contrata Operador de Estacionamento para trabalhar na
equipe de atendentes/operadores de caixa de seu estacionamento - 10 vagas
para início imediato:
Requisitos:
- Masculino
- Ensino médio completo
- Até 35 anos
- Disponibilidade para trabalhar escala 6x1 - uma folga por semana, uma
folga aos domingos por mês;
- desejável experiência anterior como operador de caixa
Atividades:
- Operar o caixa do estacionamento, recebendo pagamentos, calculando trocos.
Realizar sangrias e fechamento de caixa.
Oferecemos:
- Salário – R$ 593,00
- Benefícios: Ticket 9,00 dia; Plano de saúde Amil 20 extensivo aos
familiares; Plano odontológico extensivo aos dependentes ; Seguro de vida;
Vale transporte; Convênio farmácia; 14 salário.
Local de Trabalho:
Del castilho
Horário:
Manhã - 7 as 15hs
Tarde - 14 as 23hs
Interessados devem enviar CV no corpo do email para
oportunidades.rj@bol.com.br - No campo assunto colocar: ATENDENTE DE
ESTACIONAMENTO MASCULINO
ATENÇÃO: NÃO RECEBEMOS ARQUIVOS ANEXADOS. CVS COM ANEXOS SERÃO ELIMINADOS.
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18.1. CURSO RECEPCIONISTA - JULHO - 18 E 25 - 18:30HS ÀS 21:30HS - N
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:18 am
Curso de Recepcionista – NOITE – 18 E 25 JULHO - DAS 18:30HS ÀS 21:30HS – Niterói
Curso voltado para pessoas interessadas em adquirir conhecimento para atuar em qualquer tipo de recepção.
OBS: Possibilidade de encaminhamento à vagas de empregos.
Realizamos treinamentos "in Company" e em grupos para empresas.
Programa:
-Apresentação Pessoal
-Qualidade no Atendimento
-Custo Potencial de Um Cliente Insatisfeito
-Código do Serviço de Qualidade
-Atendimento Telefônico
-Cuidados ao fazer Uma Ligação
-Reclamações de Clientes Irritados
Carga Horária: 8hs/aula.
Instrutor: Economista, Perito, Consultor Empresarial com experiência internacional em gestão.
Investimento e Forma de Pagamento: O Curso terá o valor de R$140,00 para pagamento à vista. Parcelamos em até 2x no cartão visa ou mastercard.
Inscrição: (21)2719-1849 ou ilbep.treinamentos@gmail.com
Localização: Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar Centro Niterói.
Realização:
ILBEP
www.consutoriafinanceira.blogspot.com
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19.1. RJ - ASG - MASCULINO BARRA
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:19 am
Grande empresa contrata Auxiliar de serviços Gerais - LIMPEZA para
trabalhar em shopping na Barra - 12 vagas para início imediato:
Requisitos:
- Sexo masculino
- Ensino médio completo
- Até 30 anos
- Experiência anterior como ASG - área de limpeza e conservação
Oferecemos:
- 641,00
- Benefícios – Plano de saúde Amil 20 + Plano Amil Dental + VT + ticket
refeição + 14 salário
Local de Trabalho:
- Barra
Horários:
Escala 6x1 - Manhã 6:40h às 15hs Tarde – 14:40 às 23h
Ferista – trabalhar em todos os horários
Escala 12x 36 - Dia 10 as 22hs noite– 22 as 10hs
Interessados devem enviar cv para oportunidades.rj@bol.com.br - colocar
no campo assunto: ASG MASCULINO BARRA
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
Mensagens neste tópico (3)
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20.1. RJ - JARDINEIRO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:19 am
Grande empresa contrata JARDINEIRO para trabalhar na SUA equipe - 10
vagas para início imediato:
Requisitos:
- Masculino ou Feminino
- Ensino médio completo
- Até 35 anos
- Disponibilidade DE HORÁRIO - MANHA / TARDE / NOITE
- Experiência anterior
- Disponibilidade para trabalhar: Barra;
Atividades:
- cuidar dos jardins e plantas ornamentais
Oferecemos:
- Benefícios: Ticket 8,20 dia; Plano de saúde Amil 20 extensivo aos
familiares; Plano odontológico extensivo aos dependentes ; Seguro de vida;
Vale transporte; Convênio farmácia; 14 salário.
Local de Trabalho:
- Barra;
Interessados devem enviar CV no corpo do email para
oportunidades.rj@bol.com.br - No campo assunto colocar: JARDINEIRO -
BARRA
ATENÇÃO: NÃO RECEBEMOS ARQUIVOS ANEXADOS. CVS COM ANEXOS SERÃO ELIMINADOS.
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
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21. RES: RJ - ASG - FEMININO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:19 am
Grande empresa contrata Auxiliar de serviços Gerais para trabalhar em
shoppings - 10 vagas PARA CADA SHOPPING para início imediato:
Requisitos:
- Sexo masculino ou femininno
- Disponibilidade de horário : Manhã - 7 as 15hs; Tarde - 15 as 23 hs;
Noite: 23 às 7hs.
- Ensino médio completo
- Até 30 anos de preferência.
- Escala 6x1 - com uma folga semanal e um domingo no mês
Oferecemos:
- a partir de R$ 550,00
- Benefícios – Plano de saúde Amil 20 + Plano Amil Dental + VT + ticket
refeição + 14 salário
Local de Trabalho:
- Del Castilho - zona norte RJ
- Barra
- Botafogo
Interessados devem enviar cv para oportunidades.rj@bol.com.br - colocar no
campo assunto: ASG
ATENÇÃO: ENVIAR CV NO CORPO DO EMAIL.
NÃO RECEBEMOS CVS ANEXADOS.
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Mensagens neste tópico (1)
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22.1. RJ - ROTINAS E PRÁTICAS DE DP COM CÁLCULOS TRABALHISTAS - NO
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:19 am
ROTINAS E PRÁTICAS DE DP COM CÁLCULOS TRABALHISTAS
CURSO 100% PRÁTICO
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
A turma terá somente 12 alunos para garantirmos o aprendizado de todos, com
muitos exercícios, simulações, filmes e interação.
Temos apenas mais 3 vagas disponíveis. Antecipe a sua inscrição!
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ATUALIZADO:
1- Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
3- Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4- Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
7- Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
8- Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA
Início em 18 de julho. Término em 17 de agosto
Horário: 18:30hs às 21:30hs
Segundas e quartas
LOCAL: Centro - RJ
Av. Presidente Vargas, 590 / grupo 1204.
Ao lado da universidade Estácio de Sá. Em frente ao Metrô Uruguaiana.
Atendemos somente com horário marcado.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metro Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$699,00
Promoção: matrículas realizadas até 15/06/11 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será 594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES – até 15/06/11
Desconto de R$45,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão em até 4
parcelas. Após esta data o desconto será de 30,00.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA – 15/06/11
Super-desconto de R$55,00 para pessoa física. Após esta data o desconto
será de 40,00.
CARTÃO VISA, MASTERCARD - 15/06/11
Em até 8 parcelas sem juros. Após esta data o parcelamento será em 6 vezes
sem juros.
PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ - até 15/06/11
Em 1+4 parcelas sem juros. Após esta data o parcelamento será em 1+3
parcelas sem juros
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$ 4,00 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net <http://www.rhfacil.net/>
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23.1. RJ - TESTE PSICOLÓGICO: QUATI COM ELABORAÇÃO DE LAUDOS - NOITE
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:20 am
TESTE PSICOLÓGICO: QUATI COM ELABORAÇÃO DE LAUDOS
(Exclusivo para psicólogos e estudantes de psicologia)
"DINÂMICO, ENRIQUECEDOR E INOVADOR."
Simone de Oliveira Souza
Coordenadora do Centro de Treinamento do
Sindicato das Agências de Navegação Marítima do RJ
Escolha o melhor. Escolha os cursos da RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Petrobras, GE, , KPMG, Andrade Gutierrez, Bob's, Contax, Bradesco,
Concremat, Dermage, Mercatto. Uma excelente oportunidade para você fazer
novos contatos profissionais.
OBJETIVO:
Tornar o participante apto na utilização do Teste Quati, auxiliando na
indicação ou contra-indicação de candidatos a partir da avaliação de seu
desempenho, produtividade, e do levantamento de dados sobre a personalidade
e comportamento dos candidatos.
PÚBLICO ALVO
Psicólogos e estudantes de Psicologia
Obs.: Necessário apresentar comprovante de formação profissional.
Conteúdo Programático:
- Quati:
Histórico e Fundamentos Teóricos do teste;
Correlação dos tipos psicológicos e as competências;
Técnicas de aplicação;
Correção e avaliação do teste;
- Elaboração de laudos
INSTRUTORA EXPERIENTE
Luciana Borel - Psicóloga Organizacional especializada em Gestão de Pessoas.
Atua nos setores de educação e cultura, comércio varejista, serviços e
indústria há 7 anos. Atualmente assessora diversas empresas em projetos
gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamentos, avaliação de
desempenho, etc.
AGENDA
19 e 26 de julho
Quartas Feiras
Horário: 18:30 às 21:30hs
DURAÇÃO
6 horas
LOCAL: RJ – Centro
Av Presidente Vargas, 590/1204
Próximo ao Metrô Uruguaiana e Universidade Estácio de Sá.
CONFORTO & SEGURANÇA TOTAL
Próximo ao Metrô Uruguaiana, várias opções de estacionamento (sistema Vaga
Certa em frente ao prédio aos sábados), ônibus para todos os locais do Rio,
total segurança.
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
Até 30/06 – R$165,00, A partir de 1/07 - R$199,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para pagamento no cartão de crédito
em até 3 parcelas sem juros. Promoção válida somente até 30/06. Exclusivo
para pessoa física.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Super-desconto de R$40,00. Promoção válida somente até 30/06. Exclusivo para
pessoa física.
CARTÃO VISA, MASTERCARD, AMEX
Em até 6 parcelas até 30/06. Após esta data parcelamento em 4 vezes.
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Em 1+2 parcelas sem juros até 22/03. Após esta data parcelamento em 1+1
vezes.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e válidos apenas
para alunos que se matricularem no dois módulos do curso. Os descontos não
são cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste tópico (2)
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24.1. RJ- CONTROLADOR DE TRÂNSITO / ACESSO BARRA
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:20 am
Grande empresa contrata CONTROLADOR DE TRÂNSITO para trabalhar na equipe de
seu estacionamento - 10 vagas para início imediato:
Requisitos:
- Masculino ou Feminino
- Ensino médio completo
- Até 35 anos
- Disponibilidade para trabalhar escala 12 x 36 (um dia sim; um dia não) - 9
as 21hs ou 13 as 01hs
- desejável experiência anterior
- Disponibilidade para trabalhar: Barra;
Atividades:
- Controlar movimentação de pedestres e veículos em estacionamento evitando
acidentes.
Oferecemos:
- Benefícios: Ticket 9,00 dia; Plano de saúde Amil 20 extensivo aos
familiares; Plano odontológico extensivo aos dependentes ; Seguro de vida;
Vale transporte; Convênio farmácia; 14 salário.
- Salário -697,00
Local de Trabalho:
- Barra;
Interessados devem enviar CV no corpo do email para
oportunidades.rj@bol.com.br - No campo assunto colocar: CONTROLADOR DE
TRÂNSITO - BARRA
ATENÇÃO: NÃO RECEBEMOS ARQUIVOS ANEXADOS. CVS COM ANEXOS SERÃO ELIMINADOS.
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25. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS - SÁ
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:20 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH COM FOCO EM RESULTADOS
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Condições especiais para matrículas até 30/06/11
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ATUALIZADO:
Recrutamento
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
Anúncios
Seleção
Identificando as competências necessárias para o cargo
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação (Reação; Conteúdo; Mudança; Resultados;)
Avaliação de desempenho
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Métodos de Avaliação de desempenho
Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Benefícios
Remuneração fixa x Remuneração Variável:
Clima e Cultura Organizacional
Componentes da cultura organizacional
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal.
CARGA HORÁRIA: 30 horas
AGENDA – Sábados:
Início em 23 de julho. Término em 20 de agosto.
Horário: 9 às 16hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas 590 / Grupo 1204 – Centro –RJ
Em frente ao metrô Uruguaiana
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartões de crédito, cartões de débito, cheque pré, parcelado no boleto.
Faturamos para empresas
INVESTIMENTO
R$699,00
Promoção: matrículas realizadas até 30/06/2011 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento – R$594,00
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Desconto de R$40,00. Descont30/06/11
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Desconto de R$55,00 para pessoa física + Super brinde: ganhe um livro sobre
treinamento e desenvolvimento nos pagamentos à vista realizados até 30/06/11
CARTÃO VISA, MASTERCARD
Em até 10 parcelas sem juros – até 30/06/11. Após esta data parcelamento
será em 8 vezes.
PARCELAMENTO CARTÃO DE CRÉDITO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Em 1+4 parcelas sem juros – até 30/06/11. Após esta data parcelamento será
em 1+3 parcelas.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: www.rhfacil.net
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Mensagens neste tópico (1)
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26.1. CURSO ANALISTA RH - MÓDULO RH - 14 DE JULHO - NITERÓI
Enviado por: "ILBEP" ilbep@yahoo.com.br ilbep
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:20 am
Curso Analista de RH – Noite Niterói – 14 de Julho
O Curso de Analista de RH terá inicio no dia 14 de Julho, quinta- feira, das 18:30hs às 22:30hs. É um curso completo e muito requisitado pelo mercado de trabalho para profissionais interessados na aquisição do conhecimento específico na função. Não deixem de participar desse treinamento! Agora em NITERÓI!
DESCONTO ESPECIAL: Para pagamento realizado À VISTA até dia 30 de Junho, desconto de R$100,00.
DESCONTO ESPECIAL PARA EX- ALUNOS! CONFIRA!
Carga Horária: 16hs
PROGRAMA:
1 - Recrutamento:
- Definição de conceitos
- Tipos de recrutamento
- Requisição de pessoal
- Etapas do planejamento de recrutamento
- Fontes de recrutamento interno e externo
- Recrutamento preventivo
- Realizar a triagem inicial dos currículos considerando as exigências da vaga
- Discutir e construir o papel do profissional de recrutamento e seleção, trabalhando a postura, abordagem e ética profissional.
2 - Treinamento:
- Levantamento de Necessidade - Indicadores
- Pesquisa
- Desenvolvimento
- Recursos Técnicos
- Exercícios
- Avaliação
- Mensuração de Resultados
3 - Avaliação de Desempenho:
- Definição
- Tipos de Avaliações
- Porque implantar?
- Mensuração de resultados
4 – Descrição de Cargos e Salários:
- Levantamento, questionário
- Consolidação das informações
- Pesquisa de mercado
- Enquadramento, ajustes dos cargos e funções
- Homologação
- Boock
INSTRUTOR(A):
Profissional e Consultora de Recursos Humanos, formada em psicologia, pós-graduada em Gestão de RH, com mais de 10 anos de experiência obtidos em empresas de grande, médio e pequeno porte.
PÚBLICO ALVO: Estudantes, profissionais da área de RH, gerentes, empresários, psicólogos, administradores e pessoas interessadas em conhecimento na área de Recursos Humanos.
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto, Cartão Visa, Visa Electron, Mastercard, Maestro, e depósito em conta.
INVESTIMENTO: R$ 550,00. Para pagamento À VISTA 10% DE DESCONTO!
Parcelamos em até 6x no cartão e 2x no Boleto. Aproveite esta oportunidade!!! INSCREVA-SE JÁ E GARANTA SUA VAGA! Descontos Especiais para Empresas! Gerenciamos Treinamentos "in Company"! Consulte-nos!
Inscrições através do email ilbep.treinamentos@gmail.com. Assunto CURSO Analista de RH Niterói. Colocar nome completo, CPF, Identidade, endereço, telefones, profissão, empresa e cargo na empresa(caso trabalhe).
Localização de Fácil Acesso!
Rua Visconde de Sepetiba 630 2°andar, Centro Niterói/RJ.(próximo a Universo).
Tel.: (21) 2719-1849
REALIZAÇÃO:
ILBEP Serviços Empresariais
HTTP//consutoriafinanceira.blogspot.com
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27. RJ - FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS -
Enviado por: "Luciana Borel" luciana.borel@rhfacil.net rh.analista34
Data: Qui, 30 de Jun de 2011 10:20 am
FORMAÇÃO DE ANALISTAS DE RH & DP COM FOCO EM RESULTADOS
O curso mais completo do mercado de RH & DP
ESCOLHA CERTO. ESCOLHA RHFÁCIL.
Os cursos da RHFÁCIL são freqüentados por funcionários de empresas como:
Rede Globo, PUC, OutBack, L'oreal, Souza Cruz, Caixa Econômica Federal,
Todeschine, e muito mais (conheça a RHFácil e os seus clientes em
<http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net)
CONTEÚDO ATUALIZADO em DP e RH:
Módulos de DP:
1- Admissão
· Exame Médico
· Carteira de Trabalho
· Registro de Empregados
· Contrato de Trabalho
2- Jornada de Trabalho
· Jornada de Trabalho
· Controle de Horário e Quadro de Horário
· Acordo de Compensação e Banco de Horas
· Horas Extras
· Trabalho Noturno
· Repouso Semanal Remunerado
3- Salário
· Salário
· Salário Utilidade
· Salário Profissional
· Isonomia Salarial / Plano de Cargos e Salários
4- Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento
· Folha de Pagamento Semanal e Quinzenal / Empresário e Trabalhador
Autônomo
· IR-Fonte / Declaração de Dependentes
· Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
· Contribuição Previdenciária
5- Férias e 13º Salário
· Férias
· 13º Salário
6- Rescisão do Contrato de Trabalho
· Parcelas Rescisórias
· Homologação
· Aviso Prévio
· Justa Causa / Advertência / Suspensão
· Falecimento
7- Benefícios Previdenciários
· Acidente do Trabalho
· Salário Maternidade
· Salário Família
· Auxílio Doença
· Aposentadoria
8- Obrigações Anuais
· DIRF
· Informe de Rendimentos
· RAIS
Módulos de RH:
1. Recrutamento
Definição de conceitos
Recrutamento interno x externo
Fontes recrutamento
2. Seleção
Análise do cargo e das atividades a serem exercidas
Técnicas de seleção:
- Entrevista (individual; grupal; comportamental)
- Testes de conhecimentos específicos
- Testes Psicológicos (habilidades e personalidade)
- Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais
3. Acompanhamento funcional
Integração na Empresa e na Equipe
Avaliação período de experiência (45 dias e 90 dias)
Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência
4. Treinamento e Desenvolvimento
Definição de conceitos (o que é treinamento x o que é desenvolvimento)
Processos de Treinamento:
- Tipos de treinamento
- Levantamento das Necessidades
- Elaboração do Planejamento do Treinamento
- Aplicação do Programa
- Avaliação
5. Avaliação de desempenho
Definição de conceitos
Aplicações da Avaliação de Desempenho
Tipos de Avaliação de desempenho
6. Sistemas de recompensa:
Recompensas financeiras x Recompensas não financeiras
Planos de carreira
Remuneração:
Remuneração Variável:
7. Clima e Cultura Organizacional
Definição de conceitos
Qualidade de Vida no Trabalho
Pesquisa de Clima Interno
8. Desligamento de pessoas
Entrevista de desligamento
PÚBLICO-ALVO
Administradores, contadores, advogados, psicólogos, pedagogos, gerentes,
supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais
interessados em conhecer melhor os processos de departamento pessoal
CARGA HORÁRIA: 60 horas
AGENDA
- Módulo de RH: Início em 23 de julho. Término em 20 de agosto.
- Módulo de DP: Início em 27 de agosto. Término em 24 de setembro.
Horário: 9 às 16hs
LOCAL:
Av. Presidente Vargas, 590/1204
– Esquina com R. Uruguaiana, ao lado da Universidade Estácio de Sá.
TOTAL CONFORTO:
- Estacionamento vaga certa EM FRENTE AO PRÉDIO
- Ônibus para todas as regiões do RJ.
- Metrô Uruguaiana em frente ao prédio.
- Diversos restaurantes.
INVESTIMENTO
R$1398,00
Promoção: matrículas realizadas até 30/06/11 receberão 15% de desconto em
qualquer forma de pagamento. O valor do curso será R$1188,00.
BRINDE ESPECIAL: UM LIVRO SOBRE TREINAMENTO
Grátis livro Ser + com Treinamento e Desenvolvimento. Co-autoria de Marcos
Simões e Luciana Borel da RHFÁCIL.
Oferta válida até 30/06 - somente para pagamento à vista.
DESCONTO PARA ESTUDANTES – somente no cartão de crédito
Até 30/06/11 - Desconto de R$50,00. Desconto exclusivo para pagamento nos
cartões de crédito em até 6 parcelas.
A partir de 01/07/11 – Desconto de R$30,00. Desconto exclusivo para
pagamento nos cartões de crédito em até 6 parcelas.
SUPER-DESCONTO - PAGAMENTO À VISTA
Até 30/06/11 - Super-desconto de R$65,00 + BRINDE ESPECIAL LIVRO SOBRE
TREINAMENTO. Somente para matrículas para pessoa física.
A partir de 01/07/11 – Desconto de R$40,00 para pessoa física.
CARTÕES VISA, MASTERCARD (é possível utilizar mais de um cartão para compor
o limite)
Até 30/06/11 - Em até 10 parcelas sem juros.
A partir de 01/07/11 – em 8 parcelas sem juros.
CARTÃO AMERICAN EXPRESS
Em até 6 parcelas sem juros
BOLETOS e CHEQUE PRÉ
Até 10/06/11 - Em 1+4 parcelas sem juros.
A partir de 01/07/11 - Em 1+3 parcelas sem juros.
Obs.:Todos os descontos são exclusivos para pessoa física e não são
cumulativos. Pagamento parcelado é exclusivo para pessoa física. Pessoas
físicas matriculadas em caráter de reembolso pela empresa não têm direito
aos descontos e parcelamentos. No caso de parcelamento via boleto haverá um
custo de R$2,50 por boleto.
INSCRIÇÃO FÁCIL – SEM SAIR DE CASA/ESCRITÓRIO
POR TELEFONE: (21) 2137-0710
POR EMAIL: <mailto:luciana.borel@rhfacil.net> luciana.borel@rhfacil.net
PESSOALMENTE: somente com horário marcado. Ligue e marque um horário com os
nossos consultores.
Realização:
RHFÁCIL BRASIL
Gestão de Pessoas com resultado
Visite: <http://www.rhfacil.net/> www.rhfacil.net
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Mensagens neste tópico (1)
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
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SANDRA MARA
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