Tópicos contidos neste resumo:
1.1. RJ - Vaga para Vendedora em Loja de Móveis (Jacarepaguá)
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
2.1. RJ - VAGA para CAIXA (Shop. Via Parque)
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
3.1. RJ - VAGAS para LOJA/QUIOSQUE de RELÓGIOS (Rio Sul e Botafogo)
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
4.1. RJ - VAGAS de VENDAS VÔOS PANORÂMICOS ( Pontos Turísticos d
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
5. RJ - VAGA para VENDEDORA (LOJA SHOP. da GÁVEA
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
6.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ RJ- TEMPORÁRIO
De: Ana Maria dos Santos Pena
6.2. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ RJ- TEMPORÁRIO
De: Ana Maria dos Santos Pena
7. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, ICMS, IPI, PIS
De: Marcio
8.1. RJ - VENDAS para LOJAS de MODA PLUS SIZE (tamanhos grandes) em Ipane
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
9.1. RJ - VENDAS para QUIOSQUES/LOJAS (CALÇADOS e ACESSÓRIOS)
De: ÍCONE RECURSOS HUMANOS
10.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL - Supply chain - 11 de Junho.
De: Marcio
11.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 04 de Junho.
De: Marcio
12.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 14, 15, 21 e 22 - Junh
De: Marcio
13.1. RJ (TÉCNICO PROCESSOS IND FARMACEUTICA) URGENTE
De: Rosana Monteiro
14.1. RJ (FARMACEUTICO (A))
De: Rosana Monteiro
15.1. RJ (TECNICO MANUTENCAO IND PLASTICA)
De: Rosana Monteiro
16.1. Supervisora de Vendas
De: Isabella
17.1. Angra dos Reis - Vendedor(a)
De: Alessandra Silva
18.1. RJ (MECANICO REFRIGERACAO E MANUTENCAO)
De: Rosana Monteiro
19.1. RJ (ARQUIVISTA ESTAGIO)
De: Rosana Monteiro
20.1. RJ (MECANICO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL)
De: Rosana Monteiro
21.1. NITEROI (FRANGUEIRO)
De: Rosana Monteiro
22.1. RJ(CALDEIRA OPERADOR) URGENTE
De: Rosana Monteiro
23.1. RJ (CONTABIL)
De: Rosana Monteiro
24.1. RJ (COMPRESSAO OPERADOR)
De: Rosana Monteiro
Mensagens
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1.1. RJ - Vaga para Vendedora em Loja de Móveis (Jacarepaguá)
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:22 am
Ícone RH seleciona VENDEDORA para loja de móveis em Jacarepaguá.
Necessária experiência anterior com vendas e morar próximo.
Será um diferencial que tiver experiência com móveis.
Idade: 25 até 35 anos
Sexo Feminino.
Horários: segunda a sexta: 10:00h às 19:00h
Sábado: 08:00h às 15:00h
Salário: média de R$1.000,00 (acima).
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo: iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a vaga que está se candidatando: Vendas para Loja Móveis em Jacarepaguá.
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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2.1. RJ - VAGA para CAIXA (Shop. Via Parque)
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:24 am
Ícone RH seleciona CAIXA para loja de Produtos Infantis localizada no Shopping Via Parque (Barra).
Necessário ter uma vasta experiência na função de caixa e com sistema informatizado.
Precisa morar próximo
Sexo: Feminino ou Masculino
Idade de 25 a 35 anos.
Horário: 16:00h às 22:00h
Salário: 826,00
Os interessados(as) deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo: iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a vaga que está se candidatando: CAIXA para SHOPPING VIA PARQUE .
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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3.1. RJ - VAGAS para LOJA/QUIOSQUE de RELÓGIOS (Rio Sul e Botafogo)
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:24 am
Ícone RH seleciona VENDEDORES para LOJA e QUIOSQUE de relógios no Rio Sul e Botafogo Praia Shopping.
Necessário experiência anterior com vendas, ter identificação com o produto e morar próximo.
Sexo: Feminino ou Masculino
Idade: 18 a 26 anos.
Horários: 10:00h às 16:00h e 16:00h às 22:00h
Salário: média 800,00
Os interessados(as) deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo: iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a vaga que está se candidatando: VENDA para LOJA/QUIOSQUE de RELÓGIOS.
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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4.1. RJ - VAGAS de VENDAS VÔOS PANORÂMICOS ( Pontos Turísticos d
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:25 am
Ícone RH seleciona VENDEDOR para empresa operadora de vôos panorâmicos para trabalhar na Zona Sul.
Necessária experiência em vendas. Disponibilidade para trabalhar finais de semana. Identificação com atividades turísticas.
Desejável inglês fluente.
Idade: 18 a 30 anos.
Sexo Masculino
Obs: precisa possuir CNH.
Horário: 08:30h às 18:30h
Salário: fixo + comissão = média R$1.000,00
VT + refeição no local + CTPS assinada
Se você gosta de trabalhar ao ar livre e se encaixa dentro desse perfil, encaminhe currículo no corpo do e-mail e foto em anexo: iconerh@yahoo.com.br
Sinalizando no assunto a que vaga está se candidatando: VAGAS de VENDAS VÔOS PANORÂMICOS .
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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5. RJ - VAGA para VENDEDORA (LOJA SHOP. da GÁVEA
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:25 am
Ícone RH seleciona VENDEDORA para loja de cosméticos e perfumaria no Shop. da Gávea.
Necessário experiência anterior com vendas e morar próximo.
Sexo: Feminino
Idade de 20 a 35 anos.
Horário: 14:00h às 20:00h (com disponibilidade para trabalhar em outro horário quando necessário)
Salário: fixo + comissão: média 900,00 a 1.200,00
As interessadas deverão encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo: iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a vaga que está se candidatando: Vendas loja Cosméticos e Perfumaria Shop. da Gávea.
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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6.1. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ RJ- TEMPORÁRIO
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:25 am
Personale Consultoria seleciona para seu cliente:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ RJ- TEMPORÁRIO
* Ensino superior completo;
* Sólida experiência na área administrativa ou como secretária;
* Experiência com compra e reserva de passagem e hospedagem nacional e internacional;
* Conhecimentos de pacote Office;
* Imprescindível inglês intermediário;
* Disponibilidade de horário.
Atividades:
* Atendimento a gerência, compra de passagens, arquivamento de documentos, atendimento telefônico, prestação de contas, etc.
A empresa oferece:
Salário R$ 2.000,00+ VT+ VR (R$ 16,00)
Horário de trabalho: 2ª a 6ª 9:00 as 18:00
Local: Rio Comprido
Candidatas interessadas e dentro do perfil solicitado, devem encaminhar currículo atualizado no corpo do e-mail com para rh9@personale.com.br mencionando no assunto: ASSISTENTE ADM
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6.2. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ RJ- TEMPORÁRIO
Enviado por: "Ana Maria dos Santos Pena" anna_pena.santos@yahoo.com.br anna_pena.santos
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:29 am
Personale Consultoria seleciona para seu cliente:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ RJ- TEMPORÁRIO
* Ensino superior completo;
* Sólida experiência na área administrativa ou como secretária;
* Experiência com compra e reserva de passagem e hospedagem nacional e internacional;
* Conhecimentos de pacote Office;
* Imprescindível inglês intermediário;
* Disponibilidade de horário.
Atividades:
* Atendimento a gerência, compra de passagens, arquivamento de documentos, atendimento telefônico, prestação de contas, etc.
A empresa oferece:
Salário R$ 2.000,00+ VT+ VR (R$ 16,00)
Horário de trabalho: 2ª a 6ª 9:00 as 18:00
Local: Rio Comprido
Candidatas interessadas e dentro do perfil solicitado, devem encaminhar currículo atualizado no corpo do e-mail com para rh9@personale.com.br mencionando no assunto: ASSISTENTE ADM
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7. RJ - CURSO COMPLETO DE IMPOSTOS - ICMS, Retenção, ICMS, IPI, PIS
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:27 am
" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. "
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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF.
Diferenças entre regimes Tributários.
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Carga 16 horas:
Próximas Turmas
21, 22, 28 e 29 de Junho (terça-feira e quarta-feira) 18:00 as 22:00hs
09 e 16 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
2 cd rom
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OBJETIVO DO CURSO:
Oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão e o fato gerador dos principais impostos, nos 03 (três) níveis: Federal, Estadual e Municipal.IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, FECP do ICMS, ISSQN e INSS.
Regimes Tributários:
Lucro Real, Lucro Presumido, Lucro Arbitrado, Isentos e Imunes, Simples Nacional e SIMEI.
Abordaremos o RIR - Regulamento do Imposto de Renda e suas implicações legais
Retenções na Fonte:
O fato gerador, a base legal e a memória de cálculo dos principais impostos retidos na fonte: IRRF, PCC, CSLL, PIS, COFINS, INSS Prestadores de serviços Pessoa Jurídica, INSS Autônomos, ICMS-ST e ISSQN.
Declarações Acessórias:
SRF – Secretaria da Receita Federal: DIPJ, DCTF e DACON.
SPED Fiscal:
Conceitos com base em Instruções Normativas:
1) SPED ECD - Escrituração Contábil Digital - IN 787/ 2007, de 19 de outubro de 2007, instituiu a Escrituração Contábil Digital (ECD) que passará a ser obrigatória a determinadas pessoas jurídicas com relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2008.
a) IN 787 - Art. 3º Ficam obrigadas a adotar a ECD, nos termos do art. 2º do Decreto 6.022, de 2007... II - em relação aos fatos contábeis ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2009, as demais sociedades empresárias sujeitas à tributação do Imposto de Renda com base no Lucro Real. (Redação dada pela Instrução Normativa RFB nº 926, de 11 de março de 2009).
2) EFD-PIS/Cofins - Escrituração Fiscal Digital PIS/ Cofins - Conforme disciplina a Instrução Normativa RFB nº 1.052 de 5 de julho de 2010, estão obrigadas a adotar a EFD-PIS/Cofins:
a) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de julho de 2011, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Real.
b) Em relação aos fatos geradores ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2012, as demais pessoas jurídicas sujeitas à tributação do Imposto sobre a Renda com base no Lucro Presumido ou Arbitrado.
Outros assuntos e Regulamentos:
a) RICMS/ RJ - Regulamento do Imposto Sobre Operações Relativas a Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação do R.J.
b) RIPI - Regulamento do Imposto Sobre Produtos Industrializados.
c) Funcionalidades de várias Declarações: DIRF, PERDCOMP, SEFIP, GIA-ICMS.
d) Apuração do ISS, do ICMS e do IPI.
e) Cálculo do ICMS-ST Contribuinte Substituto e Contribuinte Substituído.
f) Faturamento zero – Tratamento das obrigações.
g) Fornecimento dos Sítios Oficiais na Internet para baixar dicas, ferramentas e facilitar o entendimento das matérias e fixação dos conceitos a custo zero.
h) No Final do Curso, apresentaremos um Testes de fixação de cálculos de retenções.
Então, este é o nosso principal objetivo: Apresentar as Leis, Regulamentos e Instruções Normativas por meio de técnicas atualizadas de cálculos e monitoramento de acordo com a legislação vigente no intuito de atualizar os profissionais ligados ao assunto.
Publico Alvo:
Contadores, Advogados, Gerentes Financeiros e Administrativos, Auditores, Controlles, Contas a Pagar, Contas a Receber, Empregados responsáveis pela área tributária das empresas e Recursos Humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.
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• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.
Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.
Programa
1 - Parte
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica
((x)) ICMS – Introdução básica
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI.
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres
((x)) O principio do direito de defesa
2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção.
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos
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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
INSCREVA-SE JÁ!!
INFORMAÇÕES:
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www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
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(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (1)
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8.1. RJ - VENDAS para LOJAS de MODA PLUS SIZE (tamanhos grandes) em Ipane
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:27 am
Ícone RH seleciona VENDEDORAS para loja de moda feminina em Ipanema.
Atende clientes de extremo bom gosto que vestem tamanhos especiais.
Necessária experiência anterior na função, boa apresentação, identificação com moda e preferencialmente que possua manequim acima de 44.
Idade: 24 a 30 anos
Sexo Feminino.
Horários: 9:30 às 19:00 (seg. a sexta) e 9:00 às 14:00 (sáb.)
Salário: piso+ comissão = média R$1.500,00(acima)
VT + CTPS assinada.
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo: iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a vaga que está se candidatando: VENDAS para Loja de Moda Plus Size.
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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Mensagens neste tópico (9)
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9.1. RJ - VENDAS para QUIOSQUES/LOJAS (CALÇADOS e ACESSÓRIOS)
Enviado por: "ÍCONE RECURSOS HUMANOS" iconerh@yahoo.com.br iconerh
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:28 am
ÍCONE RH seleciona VENDEDORES(as) para lojas/quiosques de CALÇADOS e ACESSÓRIOS.
Vagas para Norte Shop, Nova América, Via Parque e Rio Sul (necessário Inglês fluente).
Idade: 18 a 25 anos
Não é necessário experiência anterior na função.
Salário: média R$800,00.
Horários: 10:00h às 16:00h e 16:00h às 22:00h.
Favor encaminhar currículo no corpo do e-mail e foto em anexo: iconerh@yahoo.com.br
Sinalize no assunto a que vaga está se candidatando: VENDAS para QUIOSQUES/LOJAS (CALÇADOS e ACESSÓRIOS) .
Boa Sorte!
ÍCONE RH - Soluções Empresariais em Recursos Humanos
R. Erasmo Braga, 227 sl. 1201 - Centro
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Mensagens neste tópico (2)
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10.1. RJ - CURSO DE LOGISTICA EMPRESARIAL - Supply chain - 11 de Junho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:29 am
"desenvolva competências - faça cursos"
Nosso propósito é ser coadjuvante de seu sucesso ATUALIZE-SE!
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OBJETIVO
Esse curso tem como principal objetivo capacitar profissionais que pretendem atuar em diversos campos das atividades logísticas numa empresa permitindo a tomada de decisões necessárias em seu setor e também para aqueles que estão trabalhando na supervisão de armazéns. Proporcionando aos participantes a possibilidade de analisar os conceitos das teorias clássicas e contemporâneas, o planejamento e gestão de sistemas logísticos com suas respectivas metodologias e modelos para administração de empresas através de uma visão integrada de todo processo logístico, e inclusive abordar toda a evolução da logística e do Supply Chain Management desenvolvendo uma visão estratégica e de mercado, ampliando sua capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de logística, buscando ainda desenvolver as habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas:
11 de Junho - Sabado - 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
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Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Cd-Rom
Certificado de participação
Consultoria Virtual (2ms)
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DOCENTE
JONAS PEREIRA NASCIMENTO
Mestre em Engenharia de Transportes
COPPE - UFRJ
Pós-graduado - Comércio Exterior - UFRJ
Pós-graduado - Planejamento e Gerência
de Operações em Logística e Comércio
Internacional - UFES
Graduado - Ciências Contábeis - FACCACI
Experiência profissional:
Viação Itapemirim S/A
Setor de materiais e distribuição
Grupo Lachmann - Analista de operações
Comércio Exterior
Metrô Rio - Supervisor
InterStar Global Logistics
Analista de import/export
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A QUEM SE DESTINA
Profissionais de empresas e / ou estudantes de nível superior em administração, comércio exterior, relações internacionais, logística, engenharias, marketing ou profissionais / estudantes que tenham interesse em atuar neste ramo de atividade e que sentem necessidade de reciclagem ou que atingiram em suas carreiras posições que os obrigam a alcançar novos níveis de formação acadêmica. Destina-se também àqueles que se preparam para cargos executivos em suas empresas e que, além da experiência adquirida na prática, buscam conhecimentos mais aprofundados em gestão, qualidade, logística e administração.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Gestão Estratégica, administrar estrategicamente, o Plano Estratégico e seus componentes. Missão, visão, negócio, estratégias, objetivos, Ameaças, oportunidades, forças e fraquezas das organizações (SWOT). Formulação das estratégias. Planejamento e controle, função básica da administração.
INDICADOR DE DESEMPENHO
Conceito, sua aplicação nas organizações. Porque usar, barreiras para implantação. Como ser competitivo, objetivos de desempenho, como melhorar a produtividade nas organizações. Variáveis dos indicadores e dimensões do desempenho.
GESTÃO EM QUALIDADE
Conceito, evolução, elementos chave na qualidade, melhoria da qualidade, ferramentas que operacionalizam na busca pela qualidade (house keeping, kaisen, teoria das restrições, TPM, Poka Yoke, Ciclo PDCA, Brainstorming, benchmarking, JIT, ISO, MRP, Diagrama de pareto, cross docking, milk run, outsourcing, Six Sigma). A qualidade como objetivo de desempenho. Qualidade e produtividade e sua relação com o sistema de gestão.
LOGÍSTICA
Conceito, evolução. Atividades primárias e atividades de apoio
LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS INBOUND LOGISTICS
ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES E ARMAZENAGEM
Conceitos, finalidades e objetivos. Endereçamento: conceito, característica, utilidade. Critérios de armazenagem. Custos de Estoques. Armazenagem: tipos de instalações, áreas de armazenagem, passos para desenvolver um layout ideal, técnicas especiais de armazenagem. Funções da armazenagem. Sistemas de armazenagem: tipos de estruturas utilizadas. Técnicas de gestão de estoques: JIT, VMI, ECR, Milk run, Cross-docking. Sistema WMS e sua aplicação na gestão de estoques. Retorno de capital, inventário, giro e acurácia de estoques.
LOGÍSTICA DE MANUFATURA
Planejamento, programação e Controle da Produção: conceito, função, objetivo. O plano mestre de vendas, plano mestre de produção, plano mestre de manufatura. MRP II e sua aplicação na produção. Gestão de tempos e movimentos: lead time e set-up. Função produção. Conflito entre produção e vendas, o modelo ideal. Produção puxada, empurrada.
LOGÍSTICA ORGANIZACIONAL
Serviço ao cliente: satisfação, fidelização. Como definir os processos da organização.
LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO OUTBOUND LOGISTICS
A situação dos transportes no Brasil. Participação do setor de transportes na economia brasileira. Produtividade do setor de transporte de cargas do Brasil. Multimodalidade no Brasil: uma análise dos modais rodoviário, ferroviário, aéreo hidroviário e dutoviário. O fenômeno da "comoditização" do setor de transportes e suas implicações econômicas e mercadológicas para as empresas, embarcadores e prestadores de serviços logísticos. Preparação e escoamento da carga: técnica de unitização, embalagem, palletização e containerizaçã o.
LOGÍSTICA REVERSA
Conceito, aplicação. Área de atuação: pós-venda, pós-consumo.
METODOLOGIA E AVALIAÇÃO
O Conteúdo programático da disciplina será ministrado por meio de combinação de aulas expositivo-dialogad as, onde deverão ser acompanhadas a partir da apostila oferecida, ensejando debates sobre os temas apresentados. Fazendo uso também de meios didáticos como quadro, data-show, filmes, etc. O processo de avaliação ocorrerá por meio de participações nas atividades, assiduidade, pontualidade, visão crítica e criatividade, além da avaliação que será exigida no final do curso.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Ziranlog, Alcotra, Firjan, Unimed, entre outras.
DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
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11.1. RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - 04 de Junho.
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:30 am
Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.
CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM
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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.
"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar"
Sandro Bernardo (consultor)
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Carga 08 horas:
Próximas Turmas
04 de Junho (Sábado) 09:00h as 18:00h
02 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
Certificado de participação
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa.
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento.
A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas.
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.
Programa
Entendendo Suply Chain Management
• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques
• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.
Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:
• Cases na indústria, no varejo e em serviços.
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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:
Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.
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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro
Mensagens neste tópico (4)
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12.1. RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO - 14, 15, 21 e 22 - Junh
Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br marcio.kaizen
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:31 am
Inscreva-se já! maximize seu potencial."
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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos.
Nosso intuito é facilitar as práticas do dia a dia, possibilitando o
aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de,capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal, e que não possuem nenhuma experiência anterior.
O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao
departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres
objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas e Cálculos trabalhistas.
Curso de melhor avaliação da atualidade.
marque uma visita, e venha nos conhecer.
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Próximas Turmas :
Turma - 16h carga horária
Turma - 16h carga horária
14 e 15 Junho(Terça e quarta) - 18:00h as 22:00h
21 e 22 JUnho(Terça e quarta) - 18:00h as 22:00h
Turma - 16h carga horária
02 de Julho e 09 de Julho (Sábado) 09:00h as 18:00h
Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter.com.br
Cofee break
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms) - Consulta direta com o docente por email.
Cd-Rom
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OBJETIVO DO CURSO
Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacit ar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática,conclusiva.
DOCENTE
Profº Paulo Roberto
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de
terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de
pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e
Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós
Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas.
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de
DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas;
Adminstração e Direito pela Estácio.
A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.
METODOLOGIA: O evento ocorrerá de forma participativa, mediante exposição dialogada, aplicação de dinâmicas e estudo em grupo
,Através do processo teórico-vivencial, buscando e valorizando os conhecimentos e a experiência dos participantes.
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO
- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos
- Contratos
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família
ATUALIZAÇÕES:
- Novas Regras para o PONTO ELETRÔNICO.
- HOMOLOGONET
CÁLCULOS TRABALHISTAS
- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS,
- SEFIP - Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha
CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
PARTICIPE!!
Poucas Vagas (14 Participantes)
INFORMAÇÕES:
comercial@expertisetreinamentos.com.br
www.expertisetreinamentos.com.br
EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360
Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro Rio de Janeiro
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13.1. RJ (TÉCNICO PROCESSOS IND FARMACEUTICA) URGENTE
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:32 am
---
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND FARMACEUTICA
Cargo: Técnico de Processos
Modalidade de Contratação: Temporário de 90 dias
Motivo da Contratação: Cobertura de licença médica
Horário:08:00 ás 17:00
Setor: Controle Físico de Qualidade
Escolaridade: Ensino Médio Completo/ Superior cursando
Sexo:Indiferente
Salário: R$1.911,00 + Alimentação no local e VT
Início:Imediato
Atividades: Amostragem,inspeção e análise de produtos acabados e materiais de
embalagem.
email
carla.sereno@horizonterh.com.br
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14.1. RJ (FARMACEUTICO (A))
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:33 am
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND FARMACEUTICA
FARMACEUTICA (0) 01 VAGA
SALARIO - FAVOR ENVIAR PRETENSÁO SALARIAL+ BENEFICIOS
Formação em Farmácia Industrial; experiência em industria farmacêutica setor
de fabricaçãO
email
carla.sereno@horizonterh.com.br
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15.1. RJ (TECNICO MANUTENCAO IND PLASTICA)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:33 am
A
---
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND PLASTICA EM DUQUE
DE CAXIAS
TECNICO MANUTENCAO - 01 VAGA
SALARIO 1.800,00 + REFEICAO + VALE TRANSPORTE, ASSISTENC MEDICA, ODONTOLOGICA,
CESTA BASICA, PARTICIPACAO NOS LUCROS
horario noturno
EXPERIENCIA EM IND PLASTICA
EMAIL
carla.sereno@horizonterh.com.br
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16.1. Supervisora de Vendas
Enviado por: "Isabella" isabellaggarritano@yahoo.com.br isabellaggarritano
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:33 am
Allis Soluções Inteligentes está com a seguinte oportunidade:
- Supervisora de Vendas de uma industria de cosméticos .
Os candidatos devem ter experiência no varejo em posição de liderança,vivencia em gestão de equipe,formação superior ou cursando, possuir veículo próprio e CNH.
Salário: à combinar + Beneficios.
Interessados devem enviar CV "COM FOTO" para :fabiana.dasilva@allis.com.br
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17.1. Angra dos Reis - Vendedor(a)
Enviado por: "Alessandra Silva" recursos.humanos20@yahoo.com.br recursos.humanos20
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:34 am
Angra dos Reis - Vendedor(a)
Empresa
de grande porte contrata Vendedor(a).
1 Vaga Angra dos
Reis-RJ;
Grandes
oportunidades de crescimento profissional.
REQUISITOS:
- 2º Grau Completo (Desejável
estar cursando nível superior )
- Experiência com vendas
internas ou externas;
- Moradores
próximos;
-
Trabalhará com empréstimo consignado com vendas internas e externas.
Resumo das Habilidades
- Ótima fluência verbal boa
digitação, facilidade com pacote Office e internet e saber trabalhar em
equipe.
A EMPRESA OFERECE:
Remuneração em torno de R$
650,00 + Premiação em dinheiro (R$ 300,00 a R$ 3000,00)
Benefícios:
VT + TR (R$ 250,00) + Pl. Saúde
Contratação: CLT (Carteira
Assinada)
Horário de trabalho: 08hs X
17hs; 09hs X 18hs - Segunda à Sexta.
Interessados encaminhar
currículo para o e-mail: promo7.rj@gmail.com, colocando no assunto "Vendedor(a)
+ Angra dos Reis"
OBS: CV apenas no corpo do
e-mail
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18.1. RJ (MECANICO REFRIGERACAO E MANUTENCAO)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:36 am
nOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA JACAREPAGUA
MECANICO REFRIGERACAO E MANUTENCAO - 01 VAGA
SALARIO. FAVOR ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
VALE TRANSPORTE + REFEICAO
EMAIL
carla.sereno@horizonterh.com.br
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Mensagens neste tópico (17)
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19.1. RJ (ARQUIVISTA ESTAGIO)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:36 am
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA RESTAURANTE PETISCO
NA BARRA DA TIJUCA
ESTAGIARIO - 01 vaga
Bolsa de R$ 500,00, Cursando período entre 3º e 8º. Curso de Arquivologia da
Refeição + passagens.
EMAIL
carla.sereno@horizonterh.com.br
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20.1. RJ (MECANICO MANUTENÇÃO INDUSTRIAL)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:36 am
nOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND PLASTICA
MECANICO MANUTENÇÃO - 01 VAGA EFETIVA
SALARIO. 1.700,00 + REFEIÇÃO NO LOCAL + VALE TRANSPORTE
, ASSIST MEDICA, ODONTOLOGICA, PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS, CESTA BASICA
EXPERIENCIA EM INDUSTRIA
EXPERIENCIA HIDRAULICA E PNEUMATICA
CONHECIMENTOS ELETRICA (DESEJAVEL)
TEM QUE TER TRABALHADO EM INDUSTRIA
carla.sereno@horizonterh.com.br
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Mensagens neste tópico (19)
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21.1. NITEROI (FRANGUEIRO)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:36 am
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO
PARA PANIFICAÇÃO E LANCHONETE EM ICARAI
Função: Frangueiro
(Homens com atendimento ao cliente para trabalhar na frangueira, que saiba
também cortar o frango)
Horário: 06:00 às 14:00 de 2ª a Dom. com uma folga por semana.
Morar próximo: Niterói ou São Gonçalo
Salário inicial de R$ 540,00.
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Mensagens neste tópico (34)
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22.1. RJ(CALDEIRA OPERADOR) URGENTE
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:37 am
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NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND FARMACEUTICA
OPERADOR CALDEIRA - 01 VAGA
CURSO OPERADOR CALDEIRA
EXPERIENCIA IND FARMACEUTICA
SALARIO -FAVOR ENVIAR PRETENSAO SALARIAL
REFEICAO NO LOCAL
ASSISTENCIA MEDICA
ODONTOLOGICA
CESTA BASICA
VALE TRANSPORTE
EMAIL
carla.sereno@horizonterh.com.br
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Mensagens neste tópico (6)
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23.1. RJ (CONTABIL)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:38 am
NOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA HOTEL IPANEMA
ASSISTENTE CONTABIL -01 VAGA
SALARIO .1500,00 +VALE TRANSPORTE + REFEIÇÃO NO LOCAL+ BENEFICIOS
EXPERIENCIA
CONTABIL
FISCAL
TESOURARIA
email
carla.sereno@horizonterh.com.br
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Mensagens neste tópico (8)
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24.1. RJ (COMPRESSAO OPERADOR)
Enviado por: "Rosana Monteiro" ro_horizonte@yahoo.com.br ro_horizonte
Data: Qua, 1 de Jun de 2011 9:40 am
nOS DA HORIZONTE RECURSOS HUMANOS, ESTAMOS RECRUTANDO PARA IND FARMACEUTICA
OPERADOR COMPRESSAO - 01 VAGA
TEMPORARIO COM CHANCE DE EFETIVAR
EXPERIENCIA
COMPRESSAO
REVESTIMENTO
GRANULADORES
MANIPULADORES
SALARIO -FAVOR ENVIAR PRETENSAO SALARIAL
REFEICAO NO LOCAL
SE FOR EFETIVADO
ASSISTENCIA MEDICA
ODONTOLOGICA
CESTA BASICA
EMAIL
carla.sereno@horizonterh.com.br
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Mensagens neste tópico (9)
Nossa missão é levar orientação, dicas, suporte, através de treinamento, palestras, coaching, eventos e networking visando aumentar a empregabilidade dos profissionais.
Nosso desafio é ter uma base de dados de profissionais cada vez mais atualizados e preparados para os porcessos seletivos.
Lista da Sandra Mara - Desde 1997 apoiando profissionais e recrutadores
A primeira lista de divulgação de vagas do Brasil.
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SANDRA MARA
LISTA DA SANDRA MARA
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